第一篇：冶金輔導員工作總結

時光荏苒，一轉眼，我已經參加工作半年多了。在這半年的時間里，我在校級、院級各位領導和同事的關心、指導和幫助下，學習了很多輔導員工作相關的專業知識，積累了一定的經驗，并成為了冶金ZG113、ZG114這兩個班的班主任。現將工作情況匯報如下： 一.對輔導員工作的認識 1.輔導員的角色定位

一直以來，我個人對輔導員這個職業的認識比較片面，認為輔導員只是負責學生的思想政治教育工作，在參加工作的這段時間里，通過領導和同事的悉心指導以及自己的不斷學習，使我對輔導員的角色和崗位職責有了新的認識。由于社會環境、教育環境的復雜化和學生思想出現的新特點，輔導員的職責已從單純的思想政治教育工作擴展為集教育、管理、服務為一體，引導大學生全面健康成長，其角色定位已從最初的“政治引路人”逐漸走向多元，由單一的角色，轉換為新的“角色叢”。輔導員是高等學校教師隊伍的重要組成部分，是高等學校從事德育工作，開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人；輔導員在學生工作中又扮演著一個“樞紐”的角色，處于學生工作鏈條的關鍵一環，承上啟下，聯左系右，隨著高等教育的發展和學生工作的日益拓展，輔導員的工作重心日益轉移到學生事務中去，思想政治教育功能有所弱化。2.輔導員的崗位職責 1）做好日常思想政治教育 〃做好理想信念教育 〃做好愛國主義教育 〃做好公民道德教育 〃做好新生入學教育 〃做好形式政策教育 〃做好心理健康教育 〃做好畢業教育

2)做好大學生的事務管理 〃做好安全管理 〃做好行為管理 〃做好評優管理 〃做好組織管理

3）著力為大學生成才服務 〃做好經濟資助 〃做好畢業指導 〃做好其他服務 二.政治思想方面

我在思想上積極要求進步，注重加強政治理論的學習，不斷提高政治修養，關心時政，關注國家的改革與發展，長期以來，以正確的政治觀和人生觀要求自己，堅持四項基本原則，擁護國家各項方針政策，作為一名入黨積極分子，積極參加學院組織的積極分子培訓班，詳細地了解了黨史以及如何用黨員的標準要求自己，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，使自己的政治思想素養有了一定的提高。三.新生入學教育

新生報到的前一周開始迎新工作的準備，通過熟悉學生的電子檔案，對新生的個人情況有了初步的了解，迎新期間處理了各種問題，如個別同學對住宿有特殊要求以及突發狀況等。通過此次迎新，自己也積累了一些經驗。

軍訓期間，經常深入宿舍與學生進行溝通和交流，解決學生軍訓期間遇到的困難和問題，有力的保證了軍訓的有序開展。我在配合教官完成訓練任務的同時，也做好學生的思想教育和校紀校規教育，同時在軍訓期間發揮了表現較為突出的學生力量，讓他們負責部分工作，發掘和培養了一批學生干部，為今后的管理和引導奠定了基礎。四.加強班級建設

人的成才離不開良好的環境和氛圍，一個班集體對每個成員來說都是一個重要的成長環境。一個立志成才的學生，如果處于較好的集體中，就會有如魚得水之感，相反，如果班集體不理想，就會感到處處受壓，甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集體，應該是既寬松和諧，又充滿競爭氣息。寬松和諧能夠保證大家心情舒暢，互幫互學，競爭氣息又能推動學生們刻苦學習，奮發向上。

一個班級最重要的就是這個班級的凝聚力，班級凝聚力是衡量班級建設質量的重要指標，那何謂班級凝聚力呢?有人認為,“班級凝聚力,是指在班級共同理想的指引下經過師生的一致努力而形成的一種班級團體對每個成員的吸引力,以及團體成員之間相互依存、相互協調、相互團結的程度和整體力量。簡單的說,就是指集體對個體的吸引力,它既包括班級對每一個成員的吸引力和向心力,也包括班級成員之間的內在聚合力。班級凝聚力的產生和加深最重要的途徑我想應該是每一次的班會，團課和班級活動。下面我把開學以來開展的班會，團課情況做一簡單介紹：2011年11月24號我帶的兩個班級開展了以“和諧”為主題的團課，也是大一新生自入學以來的第一次團課，這次團課的主題正如其意義所在，拉近了班級與班級、班級與學生、老師與同學以及同學與同學之間的距離，讓剛入學的大一新生發自內心的想融入到班集體這個大家庭里面。

2011年年末，我們師生同慶新年聯歡會，從晚會的籌備、布臵、演出到結束，同學們配合的都非常默契、氣氛十分融洽。

2012年的1月5號開展了以“誠信考試”為主題的團課，由我先給同學們講了一些關于誠信考試的重要性以及誠實守信是做人的第一要素，接下來大家各抒己見，把自己對“誠信”的理解和大家一起討論，一起分享。

要想讓一個班集體的凝聚力堅固而持久，除了通過開展活動以外，我想更重要的是心態的轉變，是把學校、班級組織的各種活動看做必須組織參與的責任，還是把每一次活動看成是形成班級凝聚力的契機？而且同學們持什么樣的心態成了影響班級活動效果最重要的能量。所以，接下來我想把工作重點放在如何擺正學生心態上面，讓學生們真真切切的感受到大學生活的溫暖，消除新生對大學生活的恐懼、陌生，使學生從心里認識到愛班、愛校等于愛家。五.加強班級學風建設

加強學風建設是我校一直以來的工作重點，由于我院畢業生就業率較高這一事實，新生入校以后，覺得只要進到了冶金工程學院將來畢業找工作就不成問題這一心理依賴，從而導致了學習興趣不濃，學習自主性差的現狀，因此，加強學風建設對我院學生更為重要。在這半年多的時間里，我在加強班級學風建設這方面做了以下工作： 1.建立班級學風建設的各項制度

早操、早自習、晚自習點名制度，并每周班級內通報遲到、早退的學生名單，對于無故曠課的學生進行批評教育，對于有多次曠課記錄的學生，聯系其家長一起做工作，并按照學生手冊規定，給予處分。2.隨堂聽課和點名抽查

不定期的到教室了解上課情況并進行點名抽查，積極與任課老師溝通，做好教學工作的輔助工作。3.晚自習抽查宿舍

在晚自習期間，對于未請假留在宿舍的學生，進行批評教育，要求學生按照學校的規章制度，按時上自習。4.學習經驗和方法交流

定期邀請高年級同專業成績優異的學長到班級進行學習經驗傳授與交流，使學生更快的掌握各個學科的學習方法和竅門。

5.學習興趣培養

通過學院教授以及相關專家的各類講座與輔導，提高學生對于專業的認可度，提高學生對于基礎課程的興趣愛好。6.后進學生輔導

參考新生入學成績以及平時的上課狀態和學習情況，確定出每個班級的幾名后進學生，積極開展后進學生的輔導工作，幫助學生端正學習態度和掌握正確的學習方法，提高學生對課程的興趣。7.加強宿舍學習風氣建設

充分發揮每個寢室的寢室長的作用，引導寢室長不僅要在寢室內務方面以身作則、在學習上也要起到帶頭作用，在課余時間里要督促同學們到圖書館看書學習，而不是在寢室上網、睡覺、看一些虛構的、內容膚淺的小說、雜志。六.心理健康教育

隨著社會的飛速發展，競爭也越來越激烈，90后學生群體的特點是表面堅強，內心脆弱，表現欲望強烈，思想非?；钴S，很多學生在順境中成長，抗挫折能力和抗壓力差，并且缺乏理想和目標。針對此類學生，我利用課余時間深入宿舍，與學生座談，了解學生近期的學習生活狀態，了解學生的思想變化；通過班團干部了解情況，定期召開班團干部例會，通過干部統計異常學生的情況；及時發現異常學生并找其談話，通過各種心理排查手段，對學習成績較差、學習壓力過大、感情出現問題的學生，認真的了解其家庭背景、學習狀態、心理狀態，進行心理輔導與咨詢工作。七.日常管理

1.積極做好學工部、學院安排的各項工作，按照上級的要求，做好日常管理工作。

2.建立班級信息庫，統計所帶班級個人的各類信息，能夠及時的發現各類問題，方便日常的各類統計工作。

3.加強班級管理，了解學生的家庭背景和學習心理狀況，做到心中有數。

八、工作中的缺點及不足

在本學期的工作中，我存在著諸多不足，如事務性的工作太多，思考提高的部分不足。工作中，由于自己工作經驗的缺乏，對于一些剛接手的工作還完成不到位，只能一步一步地摸索前進。在日常工作上，還有很多缺陷，還有待于更進一步的改進，相信在下半年必然有所改觀。學生工作充滿了挑戰，當中有做不完的工作和挖掘不盡的樂趣。面對種種挑戰，毛主席說了“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真”，這就需要我們用認真的態度去迎接它，相信我會在新的學期中圓滿完成任務。

回顧上半學年的輔導員工作，在我跟學生取得共同成長的過程中，我心中充滿感激，感激我的學生們和我一起經歷過的酸、甜、苦、辣，這些經歷使我感受到在工作中不斷成長的快樂和逐漸建立的自信，因為有我的學生們，才讓我真正體會到教師職業的神圣和肩負的職責之重；因為有我的學生們，我感受到了自己的價值所在并進一步明確了前進的方向和奮斗的目標。我要感謝各位領導和同事們，是他們兢兢業業認真負責的態度給我了榜樣的力量，在每一次會議中，是他們語重心長的囑咐，讓我深深感受到班主任工作的重要與偉大。我會努力的，努力成為學生的領航員，學業的指導員，生活的服務員，努力成為學生心理的輔導員。

第二篇：冶金系2009工作總結

冶金工程系2009工作總結

及2010年工作計劃工作總結

2009，在學院正確領導下，冶金工程系在各位老師的辛勤勞動和耕耘下取得豐碩的成績，逐步適應湖南工業大學的管理模式，進一步完善各項規章制度和教學文件，具有較強的科研意識，保質保量完成各項教學任務。

（1）政治思想方面

2009年全系共有教師15人，由于冶金行業的蓬勃向上，冶金專業學生較多，教師工作量繁重，但老師能克服困難，積極主動承擔教學任務。除完成教學任務外，重點就推進馬克思主義中國化理論的發展、深入貫徹和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大問題，進行思考和研究。本本系強化教師的職業道德意識，樹立愛崗敬業、勤勉奉獻、教書育人的責任感、使命感以及工作作風。

（2）教學與教研活動

2009完成7個班的結業，21個班的生產實習。全系累計完成7950課時，人均510課時，并完成衡鋼函授班、培訓班的授課任務。

每兩周組織一次教研活動。活動主要圍繞系部的發展規劃；教學的理論和方法手段問題的研討；教師互相間聽課、評課；教學改革的實施和深入；科研與實驗室建設規劃；交流教學中發現的新情況、新問題等。

積極組織教師聽課，每學期安排2次公開課，并有聽課記錄，相互交流。加強對教學質量的監控、教學質量的調研、分析與評估。開展以老帶新活動，努力提高年輕老師的教學水平。

（3）實驗室建設及其他工作

積極參與省部共建特色優勢實驗室設備請購計劃的申報，嚴格按照本科教學大綱要求進行規劃。對設備到位后人員安排以及設備布置進行了合理規劃。

本還完成冶金工程本科教學大綱的修訂，部分實驗、實習指導書的編寫。參加國內冶金工程學術會議一次。

（4）科研情況及成果

今年申報課題的積極性在不斷提高，省科技廳項目2項和校級教改項目2

項獲批（其中一項重點項目）。公開出版專著1部，發表論文4篇，其中一篇EI檢索。

重點參與湖南省優秀實習基地申報，衡鋼實習基地已獲批。

22010工作思路

（1）繼續完善教研室規章制度與管理文件。

（2）繼續加強師資建設，積極鼓勵冶金專業教師讀博，在課程安排等方面給予支持與照顧。

(3)按照新專業評估要求，不斷完善各種資料歸檔，積極應對本科評估。

（4）增加教師學術交流次數，多開展為本科生服務的學術講座，以提升大學校園文化檔次與氛圍。

（5）積極參與省級項目與校內教改項目申報，試探性參與國家自然科學基金的申報。

（6）積極參與學校質量工程相關內容的申報工作。

（7）強化團結意識，多開展有助于系部團結的活動。

（8）注重使用先進的教學方法和手段。要合理運用現代信息技術等手段，改革傳統的教學思想觀念、教學方法、教學手段和教學管理。

（9）加強本科教材建設，主要是實踐性環節課程指導書的編寫。

（10）加大專業實驗室建設，以滿足本科教學與教師科研的需求，重點對新進設備進行驗收、調試以及教師培訓。

第三篇：冶金技術工作總結

冶金技術工作總結

冶金技術工作總結2007-12-08 14:59:12第1文秘網第1公文網冶金技術工作總結冶金技術工作總結(2)冶金技術工作總結

在集團公司的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，2005年4月份我公司順利投產,投產后我們一手抓安全,一手抓工藝技術,實現了五六月份安全生產,并達到了設計產量，現將上半年的技術工作總結如下：

一、重視開爐工作

開爐是高爐一代壽命的開始。開爐工作的好壞對高爐今后能否正常生產有著極大的影響。

因高爐生產是連續性作業，各工序之間有著不可分割的聯系，要保證開爐順利，對生產的各個相關環節必須進行仔細檢

查，認真做好各項準備工作。為此,我們著重做好以下幾個方面: １、原燃料準備

因開爐前燒結機不能生產，原料條件極差，為保證開爐正常進行，對開爐原料做了詳細的分析與準備，對焦炭、礦石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高爐用料和燒結用料，從產地、質量、資源狀況、供料能力、質量保證等各個方面進行分析研究對比，從中擇優選取，結合本地資源情況，確定使用全生礦開爐（進口生礦 本地生礦）,實踐證明這一選擇是正確的，雖然條件較難，但由于我們準備充分,安排合理，因而確保了開爐成功、爐況順行，并且在設備故障頻發的情況下，保持了高爐順行。２、設備檢查與試運轉

進行單車、聯動、帶負荷聯動等方式，對設備進行了檢查、驗收和試運轉。但由于時間緊，各種問題在試運轉期間未能全部暴露出來。因此在投產后相當長一段時間里，設備問題出現較多，影

響了高爐生產進程。在此情況下，我們利用各種操作制度合理調劑，嚴格執行，使高爐順行，未受多大影響，經受住了各種情況的考驗。

3、高爐、熱風爐烘爐

本高爐和熱風爐為冬季所建，含水較多，為確保開爐順利，制訂了高爐、熱風爐烘爐方案，并由天津烘爐公司進行烘爐。嚴格按烘爐曲線烘爐，并組織三班人員，嚴格進行檢查、記錄。因此，烘爐基本上達到了預訂要求。

4、加強操作人員培訓 我們初次涉足冶金行業，工藝新、人員新、素質低等問題比較突出，為確保開爐和今后生產能正常進行，不斷強化職工培訓工作，通過考核上崗激發員工學習意識。同時，重要崗位聘請了一部分經驗豐富的技師進行傳、幫、帶，取得了顯著效果。經過一段時間的磨合，崗位工的操作水平和責任心都有了很大提高，現已基本適應生產需要，完成了由生到熟的轉變過程，下一步要盡快完成

由熟到巧的轉變。

二、建立各種技術管理制度

建立以安全技術操作規程為核心的各種技術管理制度，是正常生產得以進行的可靠保證。“學規程、考規程、用規程”活動在各分廠、部門都廣泛深入、扎實開展。做每一件事都有規程可依，有章可循，因而少走了不少彎路，培養了員工嚴肅認真的工作作風。

三、加強員工技術培訓

為滿足高爐生產要求，必須建立一支紀律嚴明、技術過硬的職工隊伍。公司、各分廠、各部門建立了各種形式的培訓班，并制訂了各種培訓計劃，學習演練應急預案，部署長遠規劃，為公司安全生產、穩定高產創造良好的軟件環境。

四、建立以工藝為龍頭，以高爐為中心的思想

高爐生產是一個大工業連續性生產，各工序必須緊密配合，才能確保生產正常進行。為此公司強調以工藝管理

為中心來強化管理，真正做到“全廠圍著高爐轉，高爐圍著爐內轉”拉緊各部門、各分廠與高爐的聯系，做到心往一處想，勁往一處使，樹立全廠一盤棋的思想。

五、以高爐規范化操作作為核心，加強高爐操作管理，高爐吞吐量大，原燃料量大，質量變化不可避免，為適應客觀情況變化。工長精心操作，嚴細管理，就顯得十分重要，為使三班統一操作。因此實行規范化操作是一個很好的措施，它使工長辦事有目標，行動有依據，檢查有標準，使高爐爐況時時處于可按制狀態，做到原料差時保高爐。原料好時，要降焦比，多出鐵。為高爐長期穩定順行，高產低耗打下了一個好的基礎，對出現的問題按公司要求做到一事一分析，徹底查明了原因，明確了責任，找到了預防措施，逐步提高了工長責任心和操作高爐的水平。

六、下半年工作計劃

１、繼續深入開展全員培訓，完成從熟到巧的過渡。

２、工長推行標準化作業，使各項日常工作有依據、有標準。

３、在可能條件下，工長實行動態管理，充分調動工長積極性。

４、抓好以安全技術操作規程為主的各項技術規程的考核和落實工作，加強基礎技術管理。

５、修訂原燃料標準，優化原燃料組合，做好增產、降耗的基礎工作。

６、積極消化、吸收、成功的先進經驗和技術措施，不斷提高各項技術指標。

7、提倡“干一行，愛一行，專一行”先是崗位練兵，有條件通過技術比武，給職工創造一個熱愛工作、積極向上、鉆研業務的外部環境，建成一個守紀律、素質高，業務強，能戰斗的職工隊伍。陽光冶金薛躍

二OO五年八月二十四日

冶金技術工作總結

第四篇：冶金個人專業技術工作總結

在集團公司的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，XX年4月份我公司順利投產,投產后我們一手抓安全,一手抓工藝技術,實現了五六月份安全生產,并達到了設計產量，現將上半年的技術工作總結如下：

一、重視開爐工作

開爐是高爐一代壽命的開始。開爐工作的好壞對高爐今后能否正常生產有著極大的影響。

因高爐生產是連續性作業，各工序之間有著不可分割的聯系，要保證開爐順利，對生產的各個相關環節必須進行仔細檢查，認真做好各項準備工作。為此,我們著重做好以下幾個方面:

１、原燃料準備

因開爐前燒結機不能生產，原料條件極差，為保證開爐正常進行，對開爐原料做了詳細的分析與準備，對焦炭、礦石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高爐用料和燒結用料，從產地、質量、資源狀況、供料能力、質量保證等各個方面進行分析研究對比，從中擇優選取，結合本地資源情況，確定使用全生礦開爐（進口生礦本地生礦）,實踐證明這一選擇是正確的，雖然條件較難，但由于我們準備充分,安排合理，因而確保了開爐成功、爐況順行，并且在設備故障頻發的情況下，保持了高爐順行。

２、設備檢查與試運轉

進行單車、聯動、帶負荷聯動等方式，對設備進行了檢查、驗收和試運轉。

但由于時間緊，各種問題在試運轉期間未能全部暴露出來。因此在投產后相當長一段時間里，設備問題出現較多，影響了高爐生產進程。在此情況下，我們利用各種操作制度合理調劑，嚴格執行，使高爐順行，未受多大影響，經受住了各種情況的考驗。

3、高爐、熱風爐烘爐

本高爐和熱風爐為冬季所建，含水較多，為確保開爐順利，制訂了高爐、熱風爐烘爐方案，并由天津烘爐公司進行烘爐。嚴格按烘爐曲線烘爐，并組織三班人員，嚴格進行檢查、記錄。因此，烘爐基本上達到了預訂要求。

4、加強操作人員培訓

我們初次涉足冶金行業，工藝新、人員新、素質低等問題比較突出，為確保開爐和今后生產能正常進行，不斷強化職工培訓工作，通過考核上崗激發員工學習意識。同時，重要崗位聘請了一部分經驗豐富的技師進行傳、幫、帶，取得了顯著效果。經過一段時間的磨合，崗位工的操作水平和責任心都有了很大提高，現已基本適應生產需要，完成了由生到熟的轉變過程，下一步要盡快完成由熟到巧的轉變。

二、建立各種技術管理制度

建立以安全技術操作規程為核心的各種技術管理制度，是正常生產得以進行的可靠保證。“學規程、考規程、用規程”活動在各分廠、部門都廣泛深入、扎實開展。做每一件事都有規程可依，有章可循，因而少走了不少彎路，培養了員工嚴肅認真的工作作風。

三、加強員工技術培訓

為滿足高爐生產要求，必須建立一支紀律嚴明、技術過硬的職工隊伍。公司、各分廠、各部門建立了各種形式的培訓班，并制訂了各種培訓計劃，學習演練應急預案，部署長遠規劃，為公司安全生產、穩定高產創造良好的軟件環境。

四、建立以工藝為龍頭，以高爐為中心的思想

高爐生產是一個大工業連續性生產，各工序必須緊密配合，才能確保生產正常進行。為此公司強調以工藝管理為中心來強化管理，真正做到“全廠圍著高爐轉，高爐圍著爐內轉”拉緊各部門、各分廠與高爐的聯系，做到心往一處想，勁往一處使，樹立全廠一盤棋的思想。

五、以高爐規范化操作作為核心，加強高爐操作管理，高爐吞吐量大，原燃料量大，質量變化不可避免，為適應客觀情況變化。工長精心操作，嚴細管理，就顯得十分重要，為使三班統一操作。因此實行規范化操作是一個很好的措施，它使工長辦事有目標，行動有依據，檢查有標準，使高爐爐況時時處于可按制狀態，做到原料差時保高爐。原料好時，要降焦比，多出鐵。為高爐長期穩定順行，高產低耗打下了一個好的基礎，對出現的問題按公司要求做到一事一分析，徹底查明了原因，明確了責任，找到了預防措施，逐步提高了工長責任心和操作高爐的水平。

六、下半年工作計劃

１、繼續深入開展全員培訓，完成從熟到巧的過渡。

２、工長推行標準化作業，使各項日常工作有依據、有標準。

３、在可能條件下，工長實行動態管理，充分調動工長積極性。

４、抓好以安全技術操作規程為主的各項技術規程的考核和落實工作，加強基礎技術管理。

５、修訂原燃料標準，優化原燃料組合，做好增產、降耗的基礎工作。

６、積極消化、吸收、成功的先進經驗和技術措施，不斷提高各項技術指標。

7、提倡“干一行，愛一行，專一行”先是崗位練兵，有條件通過技術比武，給職工創造一個熱愛工作、積極向上、鉆研業務的外部環境，建成一個守紀律、素質高，業務強，能戰斗的職工隊伍。

第五篇：冶金有限公司辦公室工作總結

冶金有限公司辦公室工作總結

冶金有限公司辦公室工作總結2007-12-08 10:20:24第1文秘網第1公文網冶金有限公司辦公室工作總結

回顧過去的一年，辦公室在領導的帶領下，以創新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，在提供優質服務、創造優美環境、發揚優良作風的基礎上力求實效。辦公室人員以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，實現了領導信得過、基層能滿意、職工放得心的預期效果，充分發揮了辦公室參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范的職能作用。緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，強化管理，充分發揮好辦公室工作的承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了

公司下達的各項工作任務。同事們同心協力工作下，圓滿地完成了2005年各項工作，具體總結如下：

一、檔案資料管理方面：

（一）辦公室工作類別多和煩瑣，就檔案資料管理方面，我們著手以公司對外拓展業務為目標，克服了人手不足的客觀原因，將資料分類標識，要求做到準確、快捷地提供所需資料。在《標書》和《業務推廣書》的資料的提供、裝訂和制作方面，都達到了如期的效果。

（二）較好地完成了各項文件起草及文書、文件收發傳遞工作。

在公文起草和文書工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實現管理職能的重要手段之一。自去年以來，我們按照領導的指示精神，及時準確地起草領導要求的各種形式的合同、講話、報告等資料。做到了上情下達和下情上達工作。文件收發工作方面：做到及時收發文件，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉發到各部門，達到了統一

管理和調度的目的。

（三）我公司員工接近350人，其中在實業在冊的員工共計：342人（含新招鑄鐵工）在05年制作了勞動合同、會議出席證、臨時出入證等證件一批。

（四）公司檔案在檔案管理也走上了正軌。

辦公室人員搜集各廠家圖紙、設備資料，監理日志等一些前期的材料及現用技術資料等編入檔案庫并在整理上狠下工夫，細心，細致，不遺余漏地編排、歸檔裝訂資料，整理資料入庫。保護檔案資料，提高檔案服務質量，充分發揮檔案無可替代的憑證作用。

（五）較好地完成了各項工作指標

1、完成公司41份紅頭文件、23份紅頭通知、69份紅頭通報大部分的擬稿、及全部的核稿、打印、備案、下發。完成32份白頭行政文件的擬稿、核稿、打印、下發；制發會議紀要33期。以上全部文件都按時制定、下發、備案、保密。

二、會務安排方面：

辦公室肩負集團、冶金兩個單位使用幾個大型會議室的會議安排和服務工作。在2005年里，辦公室做到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作。

三、接待工作：

05辦公室出色完成上級、兄弟級單位視察、檢查、來訪等接待工作。接待人員充分做到待客熱情、服務周到，領導滿意、客戶滿足，并安排好每次貴客的歡送。

四、后勤、服務工作

同時后勤服務、辦公用品、環境衛生等各項工作也完成較好，保證了機關的正常工作，為大家提供了一個較好的工作環境。

五、各方面協調工作到位。

辦公室充分發揮集體合作精神。在保證領導指示、本部門工作完成良好的前提的同時，積極協助公司其他部門搞好工作，發揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發揮集體效應。

一年來，辦公室人員任勞任怨，不計個人得失，經常加班加點，各項工作都取得了較好的成績，也得到了各級領導的肯定，但距領導的要求仍有一定的差距，在新的一年，我們決心再接再厲，團結拼搏，主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度；二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務；三是加強安全、技術學習，狠抓職業道德教育，注重文明用語，熱情待人，努力塑造良好形象，進一步提高工作水平；四是繼續加強合作，充分發揮集體效應。爭取使2006年的工作更上一個新臺階。

冶金有限公司辦公室工作總結