第一篇：公務員考試培訓市場亂象重重

公務員考試培訓市場亂象重重

2010-12-20 03:25:00 來源: 重慶日報(重慶)跟貼 0 條 手機看新聞

本報訊（記者 李志峰）“精品包過班，滾動授課，不過全額退費?！薄皣肌辈怕淠?，不少公務員筆試、面試輔導班又冒了出來，早早瞄準了明年4月的重慶公務員考試。

公務員考前培訓“包過班”、“過關協議班”、“萬元班”等究竟學些什么？有沒有效果？記者調查發現，在我市，公務員考試培訓市場亂象重重，尤其是承諾的“包過”，實際上多為忽悠。

培訓機構“亂花漸欲迷人眼”

昨日上午，在重慶工商大學，社會工作專業學生張涵路過校園張貼欄時發現，上面已被公務員培訓班的宣傳資料貼得密密麻麻，“北京名校教授親自授課”、“面試包過萬元協議班”……

“市場上的公務員培訓機構太多，家家都稱?權威?，眼睛都看花了。”張涵很是苦惱，他準備參加明年上半年的公務員考試，可不知道如何選擇培訓機構。

記者收集了十余家市內公務員考試培訓機構的宣傳資料發現，每家幾乎都稱“權威師資”、“領袖團體”、“國內師資力量最強大”、“最具權威性”。其中大多數培訓機構聲稱授課老師參與過國家、省市公務員考試出題，不少培訓機構聲稱“名師”來自于國家人事部、北京大學、清華大學等單位。

有業內人士向記者透露，目前，市場上一些培訓機構甚至沒有培訓資格；所謂的“名師”，其實大部分都是外聘的高校教師，屬于一種業余性兼職行為，并不具有長期性與穩定性。

“包過班”=包賺錢

“我們有面試包過班，學費1萬元，實行全封閉式訓練，統一安排食宿。不過將全額退款?！弊蛉丈衔纾谂R江門，一家培訓機構的工作人員信誓旦旦地告訴記者。

公務員面試是否能夠“包過”？重慶華圖公務員考試研究中心專家陸卓表示，公務員面試考察的是一種綜合思維能力，通過短時間的硬性培養和模式訓練是很難提高或改變的。而且，每年的命題要求和思路肯定有變化，一般而言，公務員面試不可能預測題目。所以，聲稱“包過”，不過是一種營銷手段。

一位從事培訓行業的業內人士告訴記者，公務員面試培訓機構的“萬元包過班”就是忽悠，玩的就是賺錢的概率。有的培訓機構講“包過，不過可退款”，有的講“包過，不過者下期免費再學”。其實，都是培訓機構為賺錢做的局。他說，一般公務員面試都按照1∶3的比例錄取，假如一個包過班招了100人，按照概率其中近30人將被錄取，即使全部退沒有被錄取考生的學費，培訓機構仍然有30萬元的收入，“公務員筆試就不存在這種錄取概率，你看有多少培訓機構在筆試中承諾包過的？因此，這種玩法穩賺不賠?！?/p>

培訓市場監管仍處空白

“作為培訓機構，包過的承諾本身就具有欺詐性。”重慶恒達律師事務所律師李澤盛解釋，因為培訓機構本身既不能代替考生參加考試，也不是考試評判者，它除了提供教學指導外，沒有能力保證讓參加培訓的考生全都過關。

記者從市人力資源和社會保障局了解到，由于目前國家還沒有出臺相關法律法規規范公務員培訓市場，監管還處于空白，工商行政管理部門只能監管其經營行為，對他們的專業實力卻無法評估，教育部門與這些培訓機構也沒有直接隸屬關系，也不便監管。

“一般來說，中央機關及其直屬機構的公務員招考不指定考試輔導用書，也從來不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?！敝貞c人事考試中心相關人士提醒，現在公務員面試培訓廣告真假難辨，考生應仔細甄別。而且，公務員的素質不是靠培訓就能養成，不能抱有僥幸和速成心理。

作者：李志峰

第二篇：教育培訓市場亂象

教育培訓市場亂象：父母讓1歲孩子讀MBA 在今年上海兩會上，不少代表委員對校外培訓的種種亂象進行了深入剖析。

時下，上海共有教育培訓機構6000余家，其中經過教育行政部門審批的僅1000多家，不到五分之一。

不具備教育培訓資質的機構中，有的是在民政部門登記的民辦非企業單位，有的是人保局批準開辦的職業技能培訓機構，有的是在工商局登記注冊的“咨詢公司”，還有的什么手續也沒有辦，就是幾個人租了一塊場地，掛上牌子，就開起了補習班。

代表委員呼吁：教育培訓市場過于混亂，監管不到位，亟待規范。

亂象1

機構突然倒閉家長[微博]面臨窘境

市民黃燕(化名)為了開發兒子的語言“敏感期”，選擇了英語早教機構“迪士尼神奇英語”。當時“迪士尼神奇英語”承諾“貼心一對一”服務，還保證可以免費為孩子進行上海市少兒通用英語考試輔導，直到考試通過為止。于是，黃燕前年4月一次性支付了兩年的培訓費共計23800元、48節課。沒想到兒子才上了6節課，黃燕就收到了暫停上課的短信。

黃燕立即打電話給公司的兩名負責人，兩人都指責對方侵占了公司營業款，說沒有錢賠償剩余學費。黃燕又致電上課老師，才知道老師也已經好幾個月沒拿工資了?！皩W校一共有學生300多人，這樣算來，他們侵吞的學費有近400萬元，現在蘇某干脆卷款潛逃了！”黃燕欲哭無淚。

而另一位市民周強怎么也沒想到，花了1萬多元學費給兒子報的“恐龍創造力”早教課程，竟然說關門就關門了！去年，周強和其他幾十個家長向浦東新區法院遞交訴狀，將“恐龍創造力”的老板顧某和上海瓊林文華傳播有限公司一起告上了法庭。法院支持了周強的訴求，判決顧某和瓊林文華傳播有限公司共同歸還1萬余元的培訓費及支付相應的利息。但是，家長們卻不知道什么時候才能拿到賠償款。

最近，本報曾不止一次報道過這樣的案例。一些人根本沒有教育培訓的資質，只是到工商局注冊了一家公司，就開出各種培訓班，尤以早教、語言類培訓居多。他們將培訓班設在高檔商務樓里，雇傭幾名促銷員，忽悠家長支付高額的培訓費，收了培訓費后就去投資、炒股，虧損了就關門跑路。

市政協委員、中福會托兒所所長陳磊在調研中發現，去年本市就出現了多家早教機構的關閉、倒賣的情況，一旦這類早教機構出現倒閉，家長就面臨著“三不”窘境——進不了門、見不到人、拿不到錢。

亂象 2

“金牌”教師大多數“不及格”

“工商發照、各占市場，培訓成了?打雞血?，有的學生?惡補?后反而得了厭學癥，簡直是誤人子弟！”對于培訓市場的混亂情況，市人大[微博]代表、延安高級中學校長郭雄在會場上直言不諱，“炮轟”部分非學歷培訓教育機構師資良莠不齊的現象。

郭雄告訴記者，他曾經擔任過一次培訓機構“金牌教師”的評委，對各培訓機構選送的“優秀”義務教育階段培訓教師的說課打分。作為一名有豐富教學經驗的中學特級教師，他發現，參選的20多位數學教師口才很好，“花功”很足，但僅有一人可達到正規學校的及格標準。他隨后了解到，這些教師都是著名的非學歷機構的骨干教師，在課余時間收費為上千的小學生補課，甚至有的機構開出“20萬3年保你上名校”的承諾。

“盡管這些教師有的也有本科學歷，但不一定有教師資格證，而且從未經過正規統一培訓，根本算不上合格的教師。他們不是因材施教、開發學生潛能，而是簡單采用機械灌輸的方式，急功近利，只為眼前的?成果?。有的學生在培訓機構里學習，反而造成心理陰影，甚至厭學，好好的苗子被耽誤了！”郭雄說。

市人大代表、建平中學校長楊振峰講述了這樣幾樁怪事：經常有學生家長接到某培訓機構邀請聽課的電話，口口聲聲說該機構是由建平中學一位退休的副校長辦的，經調查，建平中學歷屆副校長中根本沒有這樣一個人！還有一家培訓機構打出建平中學一位高水平的數學教師的名頭，招徠學生。而事實上，這位老師從未到那里去上過一節課，他得知后非常氣憤！現在，學校已請律師調查取證，準備通過法律手段來維護這位老師的權益。

而一些外語培訓機構具有吸引力的外教，更是魚龍混雜，有的人只是來自英語為母語的國家，根本沒有教師資質。

亂象 3

父母竟讓1歲孩子讀MBA[微博]

“一些早教機構竟然讓1歲孩子讀MBA。”前天，市政協委員陳磊在專題會議上痛斥各類早教機構的亂象，她舉的例子，令在座的政協委員和前來聽取意見的各部門領導感到震驚。1歲的孩子路都不會走、話都不會說，讀什么MBA？但是，偏偏有不少家長受了廣告和營銷人員的忽悠，像中了邪一樣，把孩子往那些外表光鮮、內里連資質都沒有的早教機構送。

陳磊列舉了一組數據，2010年至今的3年中，上海市新出生的嬰兒達60多萬，“嬰兒潮”催生了社會對早教市場的需求。但由于政府開設的公益性早教機構“僧多粥少”，而受到利益驅使，許多商業性早教機構如雨后春筍般冒了出來。大多數早教機構的從業人員無證上崗，甚至連最基本的保育員資格都沒有。“早教行業被稱為最能掙錢的行當，我認為也是最能騙錢的行當，早教機構擴張迅速，缺乏監管的后遺癥也大量顯現?！?/p>

陳磊認為，全社會都應該注重科學早教，但早教不代表讀、寫、算、學鋼琴等，0—3歲科學的早教就是要讓孩子學會基本的生存技能、養成好的習慣，培育健康的人格，說得白一點就是“吃喝拉撒睡”。怎么吃飯、怎么睡覺、怎么物歸原處、怎么洗澡，還要告誡家長，不要一味地朝所謂的專業早教路上去走，生活就是教材，大自然就是教材。“好的早教機構對家庭教育是一種有益的補充，不好的早教機構不僅是無效的，甚至是有害的，它會使我們的孩子離智慧越來越遠，離健康成長越來越遠。”

“早知者并不是早慧者。”楊振峰也有相同的觀點。他說，現在提前學習的情況非常嚴重。比如，某學校剛開學，老師對一年級學生說：“學過拼音的請舉手。”大部分孩子都舉手；“學過兩遍的？”又有不少孩子舉手……一直問到“學過4遍的”，仍有孩子舉手！預備班學生學物理、初一學生學化學，也不少見。楊振峰非常不贊成提前學習，他說提前學習的孩子課堂表現很糟糕，有的表現欲太強，有的上課不專心聽講，有的淺嘗輒止、沒有深度思維，還有的很不合群……

郭雄也曾碰到一個典型例子，一名醫學博士被二三年級孩子的數學題目難倒，向他求教。他一看題目，完全超出了這個年齡孩子的思維理解水平，這樣的學習對孩子有害無益，他建議家長不要給孩子做這樣的題目了！

第三篇：教育培訓市場四大亂象解讀

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教育培訓市場四大亂象解讀

近期不斷接到一些家長和學生反映，當前教育培訓市場騙局多、管理亂。為此，記者赴京粵贛津等省市調查，發現近年來我國教育培訓市場高速增長，目前市場規模已達6800億元。但由于多頭管理，準入門檻低，繁榮的教育培訓市場魚龍混雜，消費者屢屢受騙，索賠無門，行業發展潛伏隱憂，亟須重拳整治。

權威調查表明，目前學前教育、職業培訓的行業平均毛利率達到35%左右，其中行業領軍企業的毛利率甚至高達60%。在巨大利潤面前，資本趨之若鶩，培訓機構遍地開花，但行業監管卻沒跟上。

據了解，目前教育培訓機構辦學監管涉及教育、工商、勞動、民政等多個部門。一些專家認為，目前教育培訓市場亂象叢生，與行業準入門檻低，“多頭管理”有直接關系。

“目前教育、勞動部門都可以審批教育培訓機構，監管成為難題。”青島市教育局社會力量辦學管理辦公室主任孫建國說，近幾年市勞動部門審批的上百所職業培訓學校，按規定應到當地教育部門備案，但沒有一家備案。對當地教育部門而言，職業培訓市場基本處于監管失控狀態。

另一個被忽視的問題是，許多企業在工商部門注冊教育咨詢公司，按規定不能開展培訓，但他們以教育咨詢之名，大搞教育培訓，無人監管。

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亂象一 虛假“承諾” 誤導學生

記者調查發現，一些教育培訓機構投機取巧，在招生中虛假宣傳，無視行業誠信。

南昌少春中學曾是全市的“明星學?！保陙恚浞ǘù砣肃嵣卮涸谵k學過程中，擅自發布虛假廣告和違規收費，在多次責令整改無果的情況下，自今年秋季起，教育部門暫停鄭韶春所辦的少春中學、少春文化藝術輔導中心、少春中學附屬實驗小學（幼兒園）招生。但今年7月，少春中學及其附屬學校仍向社會散發招生宣傳單。

亂象二 門檻過低 “李鬼”叢生

記者調查發現，一些打著“戒除網癮”旗號的教育培訓機構，無視教學規律，對染上網癮的青少年頻頻使用暴力手段。

南寧市中級法院今年初審理一起案件，原南寧起航拯救訓練營教官黃業建、郭智才等人，為戒除學員鄧森山的網癮，不惜持棍毆打體罰，鄧森山不幸致死。

蘇州多名學生去年6月曾參加“中智科技有限公司”組織的IT培訓，培訓費用為每人11300元，并與培訓方簽訂了就業推銷協議書，但后經查實，“中智科技有限公司”未經注冊，根本不具備培訓教學條件。

亂象三 惡性競爭 互潑“臟水”

一些培訓機構為了爭攬生源，陷入不擇手段的惡性競爭。

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中國民辦教育協會常務理事、杭州中資教育研究所所長劉緒剛說，他拿到一份某知名課外輔導機構安徽分公司的營銷計劃，其中規定，分公司的市場部經理、市場專員、產品部專員、綜合部人員等，每天必須對競爭對手發布兩條負面跟帖，散布對方的負面新聞，完成任務予以獎勵，否則予以扣罰。

廣州卓越教育機構董事長唐俊京坦言：“同行的競爭對手竟然雇人臥底應聘，把我們的招生簡章付之一炬。”

亂象四 風險失控 卷款潛逃

一些教育培訓機構違規辦學，因經營難以為繼，卷款潛逃。

去年12月14日起，知名的英語口語培訓學校--凱恩英語在上海的5個培訓點陸續關閉，上千名學生一度陷入復課、退費無著落的局面。事實上，上海凱恩英語早在2008年12月就已失去招生資質。

此類事件并非個別。去年10月以來，深圳、廣州、上海、武漢等地的靈格風英語培訓學校相繼關門，眾多學員四處奔走，追討學費，在社會上鬧得沸沸揚揚。

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第四篇：2013北京公務員考試申論熱點：霧霾重重

給人改變未來的力量

2013北京公務員考試申論熱點:霧霾重重

【背景鏈接】

2013年以來，從1月7日起，我國華北、黃淮、江淮、江南、西南地區東部等中東部大部地區相繼出現大范圍霧霾天氣，對大氣環境、人體健康、交通安全帶來不利影響。北京市氣象臺上更是發布史上首個霾橙色預警。

【標準表述】

[原因]

第一，燃煤、機動車、工業、揚塵等這些污染源的污染物排放量大，是造成此次空氣嚴重污染的根本原因。導致空氣質量下降的污染物有二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、可吸入顆粒物、臭氧等。在一些地區，尤其是大城市，工業生產、機動車尾氣、建筑施工、冬季取暖燒煤等排放的有害物質難以擴散，導致空氣質量顯著下降。

第二，擴散條件不利。近期極端不利的污染擴散條件是形成本次污染過程的直接原因。一是這些地區近地面空氣相對濕度比較；二是沒有明顯冷空氣活動，風力較小，大氣層比較穩定；三是天空晴朗少云，有利于夜間的輻射降溫，使得近地面原本濕度比較高的空氣飽和凝結形成霧。

第三，區域污染和本地污染貢獻疊加。PM2.5是比PM10更小的細顆粒物，它的一次生成，基本來源于工業排放和面源污染。建設項目增多，也是造成PM2.5濃度居高不下的原因。另外，PM2.5污染區域性以及相關聯區域污染傳輸，也是形成本次重污染的重要因素。

[影響及危害]

近年來，受全球氣候異常的影響，我國北方地區干旱日重，加上城市溫室氣體的大量排放，出現霾天氣的幾率呈上升趨勢。出現霾天氣時，微粒直徑越小，對健康危害越大。因為特小的微粒可直接侵入人體呼吸系統、肺部和血液，引發哮喘、肺癌、心腦血管病和其他疾病。此外，霾天氣還會導致近地層紫外線減弱，將直接導致小兒佝僂病高發，并使得空氣中的傳染性病菌的易活性增強。

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[措施]

對此，中公教育專家建議：

一方面，我們需建立區域聯防聯控機制，實現多項污染物協同減排。從大的方面說，產業結構調整、能源結構調整是必由之路。PM2.5等污染物的治理，難就難在需要綜合手段，實現多項污染物協同減排。污染治理是一個多環節密切咬合的鏈條，只要有一個環節掉鏈子，PM2.5減排就會受影響。同時，大氣污染呈現區域性特征，必須建立區域聯防聯控機制來應對。

另一方面，要及時發布預警做好防御措施，保障人民正常生活。我們可以發布防御指南，提醒公眾霧霾天氣使空氣質量明顯降低，影響身體健康，居民需適當防護；由于能見度較低，駕駛員應控制速度，確保安全；機場、高速公路、輪渡碼頭應采取措施，保障交通安全。

2013北京公務員考試申論熱點:打車之難

【背景鏈接】

據調查，有79.7的%的網友反映所在的城市“打車難”。中國社科院發布的《公共服務藍皮書》顯示，有8.48%的人表示通常需等待半小時以上，45.29%的人表示打車需等待10-30分鐘，只有占總體比例11.68%的人等出租車的時間在5分鐘以內。

“打車”之所以難，不只是因為出租車數量少，也不只是因為道路擁堵，最讓人惱火的是，明明車來了還拒載，或者要個高價——“不坐滾蛋”。由社科文獻出版社出版發行的《公共服務藍皮書：中國城市基本公共服務力評價（2011—2012）》認為，這說明打車難的確已經成為人們生活中較為普遍的問題。

【標準表述】

[原因分析]

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其一，城市人口規模的擴大，人類社會活動的不斷多元化都增加了對出租車的需求。

其二，隨著城市交通擁堵狀況不斷加劇，為避免堵車影響收入，上下班高峰時段很多司機不愿意跑擁堵路段和主城區，導致市民在一些交通樞紐、商業中心、醫院附近很難打到出租車。

其三，城市建設影響了出租車的使用效率。

其四，同進出租車行業不規范，拒載行為屢屢發生。這也是導致打車難的人為因素之一。

其五，監管部門無作為，出租車公司無管理動力，民眾無維權意識。

[措施]

對此，中公教育專家建議：

首先，加強監督管理和懲罰力度，優化出租車運營模式。要堅持優先發展公交戰略，并調整出租車的運價結構。出租車的市場定位原本是為外來商務旅游人員、城市應急人群出行服務的，通過價格杠桿分流一部分客源，把出租車留給真正需要的人。同時建立信息化的出租車調控系統并強化監管力度，加大對拒載行為的處罰力度等措施，可以有效緩解打車難的問題。

其次，光靠監管不能治本，還需重新分配出租車行業的利潤。司機普遍拒載的原因是載客會賠錢。即便監管的水平提高，只靠監管作用也是有限的。所謂有果必有因，目前出租車“拒載”現象普遍的原因就在于，在擁堵的時候載客劃不來。因此，應對拒載，最重要的是開放市場準入資格。開放市場，讓個體經營者也能通過拍賣獲得牌照參與運營出租車，從而提升出租車行業的整體利潤水平，無疑將有助于減少“拒載”現象。而在通訊技術日趨發達的今天，個體經營的出租車同樣也能提供很好的服務。目前，許多發達國家和地區的出租車行業都是這種公司和個體經營混合存在的形式。

最后，徹底解決“打車難”，還需提升城市交通能力。其實，“打車難”最根本的原因，還是城市路面交通過于擁堵，這個城市病，只能通過加快大型公共交通的建設來解決了。

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第五篇：公務員考試培訓市場亟待規范

公務員考試培訓市場亟待規范

2010年04月29日 09:41合肥在線【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

自安徽省公務員招考公告發布以來，沉寂了一段時間的公務員培訓機構又“遍地開花”。校園的張貼欄上，培訓班的宣傳資料已貼得密密麻麻；書店里，公務員輔導用書琳瑯滿目，一場無硝煙的考生爭奪戰已經悄然而至。然而，由于市場準入門檻低，法律法規監管的空白，導致了目前公務員培訓市場上管理混亂，良莠不齊。

亂象一：虛假宣傳

隨便拿起一家公務員考試培訓機構的宣傳資料，都能看到諸如 “權威師資”、“領袖團體”、“國內師資力量最強大”、“最具權威性”等奪目的字眼。有的培訓機構聲稱教學老師參與過國家、省市公務員考試出題，還有的培訓機構聲稱“名師”來自于國家人事部、北京大學、清華大學等單位。據一位內部人士表示，目前，合肥市場上已有20多家公務員培訓機構，一些培訓機構甚至沒有任何辦學資格，而培訓機構的一些“名師”，其實大部分是外聘的高校老師，屬于一種兼職行為，并不具有長期性與穩定性。

亂象二：圖書市場混亂

考生在考試前，都要進行大量的題庫訓練。“每次到學校門口的書店買書，我就頭暈眼花，各類公務員輔導用書應接不暇，真不知道買哪本好！”一位在安徽大學讀研的張同學對記者抱怨道。在安徽大學的一家書店里，記者看到，公務員考試用書真是“亂花漸欲迷人眼”，有《最新國家公務員考試用書》，《2010年安徽公務員考試用書》、《2010年安徽省公務員錄用考試專用教材》等等不下15種，甚至有的考試用書以“紅皮書”，“考試寶典”、“內部資料”自居。而記者從安徽省人社廳獲悉，安徽公務員考試并沒有指定任何書目。

亂象三：天價培訓班

一直被世人所“詬病”的天價面試培訓班，卻依然在眾人的口水中屹立不倒。這種面試培訓班與考生簽訂協議，考生繳納一萬多元的費用，而培訓機構則 “實行全封閉式訓練，并統一安排住宿，包考公務員”，如果考生面試沒有通過的話，則全額退款。對于培訓機構這樣的行為，該內部人士向記者透露，公務員考試通?？疾榈氖且环N綜合思維能力，在短時間內的硬性培訓和模式訓練很難有所改變，培訓機構的萬元面試包過班，只不過是一種營銷手段?！叭f元包過班玩的就是概率。”該人士表示，一般公務員面試按照1∶3進入面試，即考生錄取率為30%左右。假設一個“天價”面試培訓班招了100人，按照概率即使只有30人被最終錄取，其他學生的學費全部退還，培訓機構也還有30萬元的收入，依舊賺得個盆滿缽滿。“公務員筆試則不存在這種概率，你看有多少培訓機構在筆試中和考生簽訂包過班的？”

該內部人士表示，由于公務員培訓機構進入的低門檻，加上豐厚的利潤，各種培訓機構看準了這塊市場，紛紛進入，良莠不齊，一些缺乏信譽，水平不高的培訓機構也影響了整個培訓市場的聲譽。“目前，這種公司辦學的培訓機構，還處于監管的空白。”據了解，目前國家還沒有出臺規范公務員培訓市場的相關法規，作為組織方的人事部門，必須回避與考試有關的輔導，只能引導考生正確面對考試；培訓機構作為經營性單位，工商部門只能監管其經營行為，對其專業實力卻無法評估；教育主管部門與這些培訓機構也沒有直接隸屬關系，不便監管。