第一篇：發言稿開民主管理自查報1（范文模版）

漢地陽光石油化工有限公司

漢地陽光廠務公開民主管理自查報告

尊敬的省總工會的領導、洋浦經濟開發區工會領導： 先漢地陽光歡迎各位領導的到來，非常感謝各位領導對我司開展的廠務公開、民主管理工作的重視。由我來向各位領導匯報下漢地陽光廠務公開、民主管理工作的開展情況。

公司成立于2006年4月，隨著公司機構的逐步完善和人員的陸續到位，2010年9月，經公司職工大會選舉產生并經上級工會批準，成立了漢地陽光工會。三年來，公司工會、建立并不斷完善相關工作制度，積極開展活動，取得了較好的效果。今年9月，我們按照洋浦經濟開發區工會有關檢查的通知要求，對公司廠務公開、民主管理等情況進行了自檢自查，形成報告如下：

一、領導重視是前提。

如果企業領導能夠認識廠務公開工作的重要性，提倡并鼓勵將此項工作做實做好，開了領導重視、抓、管的好頭，那么廠務公開工作就能落到實處。

我們董事長是軍人出身，時常教導我們“職工是企業的生命，職工的利益高于一切，職工要好，要建和諧企業”，在各個不同場合，董事長都會提到：“對待員工反映的困難問題，要拿心比心，拿心換心，對不合理的反映要解釋，父母把孩子交給我們，我們要當自己的孩子一樣去關心，去教育，能打就打，能罵就罵，千萬不能對自己的孩子之子不理”我們每個職工的父母每年春節前

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都會收到董事長郵寄的1000慰問金，每張匯款單必須由我們部門經理填寫，春節前幾天要確認是否父母親已經收到。尤其我們廠務公開、民主管理工作的開展，董事長在會上表示，一定要把此項工作做好，全體員工對公司大小事情都要心中有數，員工的知情權、參與權、監督權要充分尊重，主人翁精神和意識要充分激發這樣職工的愛廠熱情和工作積極性大漲，極大地促進了公司各項工作的發展。

二、機制完善、堅持到底是保障。

公司工會組織自2010年建立以來，根據公司工會工作需求和公司實際，及時配備了兼職工會工作人員，認真履行工會職能，及時健全并逐步完善各項工作制度，認真開展各項工作。

1、堅持和完善職工大會制度，深化企業民主管理和基層民主建設。

圓滿召開了公司2011、2012、2013年度職工大會。2011年元月10日，公司召開全體職工大會選舉成立了公司工會委員會。2011年3月，公司召開職工代表大會成立了女職工委員會。2013年2月5日召開了2012年度暨2013年度職工大會。職工大會上，全體職工認真聽取了工會主席作的工作報告，對公司領導班子和班子成員分別進行了評議；并簽訂了公司2013年集體勞動合同，集體工資協議。今年9月18日召開職工代表大會，換屆選舉工作順利完成。

2、成立廠務公開、民主管理小組。

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我司根據洋浦經濟開發區區工會要求和生產經營實際，于2012年2月制定實施《廠務公開、民主監督實施辦法》。對廠務公開的領導責任、公開內容、時間和方式都做出了規定，并成立了廠務公開工作小組。由總經理擔任組長、工會副主席擔任副組長、綜合管理室、財務管理室、采購部、生產技術部、質量管理部、HSE部等部門經理擔任組員。在廠務公開民主管理過程中，公司綜合部定期向公司匯報工作，工會定期檢查公開情況，對于項目公開不及時的部門或負責人給予批評教育，督促其改進。

3、公司廠務公開的內容具體如下：

（1）公司年度生產經營計劃，年度資產經營責任書及其完成情況，獎懲兌現情況；

（2）公司各項改革方案；

（3）公司重要規章制度；

（4）工資調整方案、獎金分配方案；

（5）公司業務招待費用使用情況；

（6）公司物資、設備、配件等采購情況；

（7）通訊工具(辦公室、住宅公務電話、手機等)的配備、管理辦法，費用標準及發生費用情況；

（8）公司招聘人員方案及結果；

（9）公司職代會民主評議領導干部的情況；

（10）其它需要公開的情況。

完善的廠務公開工作機制，我司廠務公開小組通過職代會、公司

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領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式對公司獎金分配方案、公司重要規章制度、公司業務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開職工座談會搜集職工群眾對所公開項目的意見和建議，在認真分析、調查核實的基礎上，按程序提供給總經理決策考慮。對職工群眾不理解、持有不正確意見的事項及時給予解釋宣傳，保證公司領導決定的事項的貫徹落實。1-11月份以來，公司公布年度生產經營計劃12次、重要規章制度72次、獎金分配方案10次、業務招待費使用情況10次、中層領導通訊費10次、招聘人員方案及結果2次等項目共計168次，通過這些項目的公開，使職工及時了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成

三、全員參與、形成氛圍是基礎；職工把公司當成自己的家，把工會當成娘家人。

廠務公開工作的對象是全體員工，目的是激發調動全體員工參與企業管理的積極性，如果離開企業全體員工的參與，形不成良好的民主關注氛圍，廠務公開工作就很難取得實效。所以，按照董事長的話“要職工把公司當成自己的家，把工會當成娘家人”員工才能有參與的熱情。

2011年3月份公司為了使職工全身心地投入到工作之中，對職工的生活安排的井井有條、無微不至，根據物價上漲情況對職工的生活補助由900元/月增長到1200元/月，由于洋浦租房比較貴公司特向政府申請籌建自己的小區2000元/平方出售職工，對剛

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畢業買不起房的職工每個人借款2萬鼓動職工購買，小區現已建成，公司并給與每家每戶送價值8000元的太陽能，并在小區建立配套的運動實施，建立起超市、員工餐廳（考慮北方職工以面食為主，特在北方聘請2個面點廚師），讓職工能夠安心投入工作。2011年12月生產部職工符二光父親患重病住院，由于家庭貧困無錢給父親治療，公司工會知道后立即召開工會委員會議，發動全廠職工進行捐款，公司工會首先捐款10000萬，職工捐款29800元，合計39800元，及時送到符二光家里，挽救了父親的生命。2012年4月我們在職工群眾調查工作中，很多職工要求五.一旅游，經過我們多次工會會員會議討論制定了《漢地陽光旅游拓展管理規定》，工會與公司協商后，實行全體職工每年舉辦1---2次旅游拓展活動，優秀員工、先進個人、安全先進工作者每年舉辦1次為期一周的療養旅游活動。2012年11月很多員工跳槽，經過綜合管理調查是因為別的企業工資比我們高，誰也不敢去找領導談工資，最后反饋到公司工會，由工會主席、女職工委員會主任、綜合管理部經理先拿出方案多次討論后，找公司領導協商3次，最終制定了新的工資改革方案。按崗位進行調整，根據崗位的不同每個人每月基本平均漲幅800元，并實行司齡工資，滿一年增加50元/月；滿兩年增加100元/月；高增加到500元月。從2013年元月1日實施。公司工會再一次在職工群眾中豎立起了大拇指。2013年9月公司在網絡上看到海南大學應屆畢業生陳文科由于小兒麻痹，右腿走路不便，簡歷投了100多家單位，知道

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他的情況后的單位沒有一家給他面試的機會。公司得知消息后立即要求工會與綜合管理部與學校取得聯系，聘用了陳文科，入職后公司不給他任何的特殊照顧，目的是讓他能夠自立、自強。當然公司工會類似的情況還很多，我們的目的并不是做給誰來看，主要就是讓職工能夠深深感受到，遇到困難時還有漢地陽光這個家。

四、廠務公開工作存在不足及改進措施。

通過定期的廠務公開，增加了公司各項重大工作流程的透明性，全體員工對公司決策都心中有數，員工的知情權、參與權、監督權被充分尊重，主人翁精神和意識被充分激發，愛廠熱情和工作積極性大漲，極大地促進了公司各項工作的發展。沒有總結就沒有進步，所以我們對廠務公開，民主管理做了存在不足及改進措施：

一是在搜集公司廠務公開的反饋情況工作上創新意識不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開職工座談會、職工代表團組長會、群眾調查等是不夠的，今后在工作中要更多運用如問卷調查、民主測驗、設立民主監督意見箱等新思路來及時搜集職工群眾對廠務公開民主管理工作中的呼聲、意見和建議。

二是進一步建立健全廠務公開民主管理崗位責任制和責任追究制度,形成廠務公開民主管理的長效機制,更好地發揮廠務公開民主管理工作在公司管理中的重要作用.三加大工作人員的培訓力度是做好廠務公開工作的要求。組織

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工作人員對廠務公開知識、工作方法進行系統培訓學習，加強企業工會工作的交流、溝通也是做好廠務公開的要求。謝謝大家！

20133、海南漢地陽光石油化工有限公司

年11月

第二篇：自查報

商南縣高級中學物理實驗教學自查報告

一、實驗室基本情況

我校有四個物理實驗室，兩個力學實驗室，兩個電學實驗室，每個實驗室占四間，面積約100 ㎡，內部配有標準化實驗桌36套，照明、通風設施標準齊全；儀器室占四間，面積約100㎡，儀器柜68個，實驗準備室一間，裝備有一個大實驗臺，為實驗準備所用?，F有專職物理實驗管理員二人，均為物理本科學歷。

二、儀器設備和管理

物理儀器室現有儀器設備品種108種3950件（不含工具材料、掛圖），設備完好率達到99.0%，且學校每年每學期還安排足夠的經費，添置、更新實驗儀器，購置實驗材料和低值易耗品，實驗室內外有科學家畫像、名人名言。

學校安排一名校級領導分管實驗教學工作，電教中心專職管理這一塊。每學期都制定詳實的實驗教學工作計劃并上交討論，最后下發給每位科任教師，共同監督執行。每間實驗室制度健全，有《儀器設備損壞賠償制度》《安全操作規程》《實驗課教學規則》等；管理員建立了各種賬冊，做到賬、物、卡 三相符，儀器櫥標簽規范注明儀器類別、品名、數量，粘貼位置一致；每次實驗結束，實驗員都花費大量時間對儀器及時整理維修包括實驗桌凳，保證實驗順利可持續 進行；消防設施齊全，有滅火器消火栓，并定期檢查使用。

三、實驗教學情況

物理新教材所有演示實驗和分組實驗都能完成，開出率均達100%；實驗室有實驗教學計劃、進度表、記載表、總結；每次實驗備課組長提前與教務處聯系，發放實驗通知單，實驗員做好儀器擺放和各項準備，等待學生實驗。學生實驗后認真填寫實驗登記表，并完成學生實驗報告單，教師批改后收回裝訂檔案；實驗室還嘗試在課外活動時對高三學生開放，確保復習實驗。

四、存在問題及改進措施

1.由于環境或儀器設計原理等因素的影響使得個別實驗效果不明顯，如：《研究影響平行板電容器電容的因素》這一實驗，在陰雨天根本無法完成，針對這種情況學校大力倡導廣大教師積極動手自制教具，改進實驗。

2.部分學生動手操作能力較差，特別是電路連接方面，如“描繪小燈泡伏安特性曲線”這一實驗，常常出現短路、斷路無法工作等現象，要求教師注重學生動手操作能力的培養和訓練，盡快提高這方面能力。

3.新課改后，教材上學生實驗標志不明顯，要求教師和實驗員共同制定實驗目錄，下發給每一位教師。

第三篇：自查報怎么寫范文

(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當地政府的角色。

(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。

(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。

(四)作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。

自查報告范文如下：

20xx年，xxx公司堅持以人為本，以確保城市供水服務為目標，以用戶滿意為標準，不斷推進辦事公開向縱深發展，以務實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務，并取得了一定的成效，現將我單位自查報告匯報如下：

工作標準以及完成情況

2012年是桃山供水處的服務年，為了實現這個工作目標，我們圍繞著創造一流企業，實現一流管理，建立一流隊伍的工作目標，力求在管理上突破，在效益上爭先。制定和完善了企業管理制度，規范和修訂了崗位責任制，建立和實施了《優質服務工作制度》、《責任追究制度》以及《公開辦事制度》。同時，面向社會公布監督舉報電話，對內監督員工的違法亂紀行為，對外接受用戶的舉報，做到以制度來約束員工的行為，來規范企業的管理。通過這些制度的建立，使桃山供水處的公開辦事工作落到實處，使員工的素質和工作水平得到了很大的提高，工作得到了用戶的認可。

工作人員崗位職責以及行為規范的檢查情況

為了樹立良好的工作作風，我們首先明確崗位職責。結合各個崗位的工作量和工作要點，具體制定各崗位工作人員的行為規范，明確工作權限，做到不重不漏，職責清晰，責權分明，確保每個崗位的干部能夠履行職責。在制定崗位職責時，著重將工作重點與辦事公開的內容相結合，與廉政勤政相結合。為了方便用戶辦事，增加辦事透明度，制定了各個部門辦事流程，要求各個部門嚴格按照程序辦事，遵照方便用戶的目的，把事情辦的公正、公平。讓用戶滿意。通過檢查和對用戶的回訪，在工作中每個供水工作人員都能夠按照操作規程辦事。

政務公開內容的執行情況

一是利用網絡和單位大廳的顯著位置向社會公開水費價格、水表安裝價格、處理違章用水的依據、標準、入戶標準以及服務標準。對水費收繳依據，違章用水執行的文本進行公開，并公開監督舉報電話。

二是向主管部門公開企業內部管理制度、特種行業(洗浴業)水費實行優惠的規定等。

三是對內部車輛管理、人事調整任免、福利待遇進行公開。今年在所有新入戶管網補償費的收取中我們都按照政務公開的內容將收費組成情況、使用情況向用戶進行公示，對一些特殊弱勢群體在水價調整中所執行的政策標準進行公示，力求所有涉及到用戶費用的內容都做到用戶清楚、明白。

通過這些公開制度的實行杜絕了人情水、特價水的徇私舞弊現象，打擊了違章用水，也使用戶詳細地了解了關于水費收繳等方面的問題，不但對供水管理政策、法規起到宣傳作用，更增加了工作的透明性。

對社會承諾服務事項的落實情況

桃山供水處向社會承諾要按章按量按表按價公平、公正的收繳水費，同時對用戶報修的漏水、違章用水要在第一時間做出處理，嚴格執行大漏不過三，小漏不過天的維修時限。如果出現違背承諾的行為對當事人追究失職的責任。經過近一年的監督檢查，我單位各個部門都嚴格執行對社會和用戶的承諾，做到了堅持原則，誠信服務，對用戶反映的問題都及時做出處理，對漏情都是克服困難按著時限來解決，今年，為了確保老樓居民的吃水，我單位管網處和維修隊克服人少等諸多困難，完成了老樓地溝管網改造任務，實現了公開承諾中的保證居民吃上放心水、滿意水。

以人為本，建立便民服務措施

為了更好地服務用戶，我們建立了24小時維修承諾電話，每班都安排至少2人值班，確保發生漏情及時處理。同時微機人員在每個休息日和節假日都安排專人在崗，方便用戶及時購水。ic卡表維修人員24小時開機為用戶及時處理ic表出現的問題。對于報修用戶建立回訪制度以及對于臨時停水進行上門通知，大面積停水進行電視報紙公示的人性化管理。這些措施不僅提高了工作效率，保證了用戶用水，同時提升了企業形象。

加強領導，建立監督機制

為了保證政務公開工作的開展我們成立了以總經理任組長，各部門負責人為成員的政務公開領導小組，隨時對各個部門的政務公開執行和落實情況進行檢查，建立責任追究制，首問負責制，工作問責制。對于違反政務公開有關規定的人員除按制度處理外還要追究部門領導的責任。對于全年出色完成政務公開工作的部門給予一定的獎勵。使政務公開作為一項長效機制來推行。

第四篇：“三大”活動自查報

xxxxxxxx中學

開展“大學習、大討論、大調研”活動

自查報告

根據黨中央、xx省委、xx市委、xx縣委以及縣教育工委的相關文件要求，我校積極開展“大學習、大討論、大調研”活動，按照上級的部署，穩步推進，取得了很好的效果。為了更好地推進“三大”活動的開展，現就活動載展的情況進行全面自查，總結如下：

一、活動開展情況

1、精心組織部署

（1）接到上級文件通知后，xx中學支部高度重視，立即將文件精神在學校支委會、行政會及全校教職工大會上傳達貫徹，并成立了領導小組，由學校支部書記、校長xx同志任組長，親自抓活動的開展。分管副校長xx同志具體負責活動的落實。

（2）制定了全面的“1+4”活動方案，緊緊圍繞上級文件的精神，結合我校的具體實際，制定了《“大學習、大討論、大調研”活動實施方案》作為活動的總領，還分別制定了三項活動的開展計劃及具體實施辦法，落實了專人負責。

2、全面深入開展（1）大學習開展情況

按照活動計劃，根據選編學習內容。在新華書店采購了《習近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》兩套，作為學習的重要教材。同時再次組織深入學習了十九大精神、習近平同志新時代社會主義理論“；四川篇”、彭清華同志的在省委讀書班上的重要講話等內容?？偣查_展了集中學習三次，布置個人自主學習任務兩次，并要求結合學習過程撰寫心得體會兩篇。

（2）大討論開展情況

結合實際，精心選擇了大討論的話題。目前圍繞相關主題進行了兩次專題討論。一是“如何有效提高學生的學習成績”；二是圍繞“如何做人民滿意教師”開展了“新時代、新作為、新擔當”的專題討論。收到了不錯的效果。

（3）大調研開展情況

在充分調查的基礎上，結合我校面臨的各種發展難題，選擇了很有代表性的四個調研課題。目前主要進行的是結合教育扶貧開展的“農村留守兒童教育現狀的調查”活動。

3、積極營造氛圍

學校通過LED顯示屏滾動播出關于“三大”活動的宣傳標語，制作了宣傳展板，對“三大”活動的相關內容進行展示。同時在教職工QQ群，微信群等方式對“三大”活動的相關工作進行了全方位的推送，營造了濃厚的活動氛圍。

二、存在的不足及改進措施

1、由于臨近中考，部分老師教學任務比較重，導致活動參與的積極性還不夠。今后要深入發動，同時把活動與實際工作有機地結合起來，推動活動進一步向縱深發展。

2、學習的內容側重于政治理論，業務知識的學習不夠。今后要在開展政治學習的同時，積極開展業務知識的學習和培訓，拓寬學習的廣度和深度。

3、大討論的開式主要是開展集中討論，發言時受時間的限制不能充分的深入。今后要多開展在開放平臺上的討論，如QQ、微信等，這梓討論不受時間和空間的限制，能更好地進行交流和學習。

4、調研課題的進度有點滯后，今后要加快調研工作的進度，并及時地形成調研報告和總結，更有利地指導下個學期相關工作的開展。

隨著“大學習、大討論、大調研”活動的深入開展，一定會對我校的各方面工作產生積極有效的推動作用，促進我校發發展，真正實現“教育讓人民滿意”。

xxxxxxx中學支部委員會 xx年xx月xx日

第五篇：黨風廉政建設自查報1

述職述廉報告

京口路社區龔家強

一年來，在上級政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以社區里的工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的十六大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對社區新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞社區的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好社區一班人，抓好黨風廉政建設、作風建設，使社區工作人員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在社區建設中克服時間緊、任務重，大規模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚社區精神，帶領全社區干部和群眾為三個文明建設，勇于開拓，不斷進取?，F將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

一年來，特別是區劃調整以后，進入了一個嶄新的發展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在社區實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西社區吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的 1

形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名工作人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間了解情況，積極與社區、企事業單位加強溝通，無論是在拆遷現場、項目工程建設，還是維護社會穩定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。同時，努力關心群眾疾苦，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以優秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入社區后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉

政建設、作風建設、重大工程招投標、等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設為突破口，以廉潔從政，促經濟發展，認真做好服務基層、服務企業等工作。同時，全面推進社區務公開，實行財務審計、節日廉政檢查等制度，把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。

三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在社區建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，尤其是在利益大調整面前，能擺正位置，經得起考驗，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在社區建設中沒有一位黨員干部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩定。綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少；二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則；三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。

2007年