第一篇：保山市地震局2008年黨建目標管理工作 自檢自查報告

保山市地震局2008年黨建目標管理工作 自檢自查報告

2008年保山市地震局黨建工作，以十七大報告提出的加強教育、發展民主、健全法制，強化監督，創新體制為指導。提出各項目標任務，結合實施“云嶺先鋒”工程和開展解放思想大討論活動，對黨建工作進行總體部署，以思想建設為基礎，組織建設為重點，作風建設為保證，把制度建設貫穿其中，著力提高黨的執政能力，全面加強和改進黨的建設，切實提高各黨支部、黨員隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力。通過對一年來黨建目標管理工作進行認真自檢自查，自評分為98分，現將一年黨建工作自檢自查情況匯報如下：

一、基本情況

局設1個支部委員會，共有黨員14人，其中在職黨員12人，離退休黨員2人。設黨支部書記1人，支委 2人。支部班子機構健全，分工明確，人員落實。

二、自檢自查情況

（一）班子建設方面

1．高度重視黨建工作。保山市地震局班子高度重視2008年機關黨建工作，把黨建工作列入重要議事日程，納入局年度工作規劃，并結合單位實際制訂黨建工作年度計劃，細化各項工作任務，明確了工作措施，與支部簽定《黨建及黨風廉政建設責任書》，抓好所屬黨支部的黨員干部的政治思想、組織、紀律、作風建設。定期召開專題黨委班子會議，分析研究黨建情況，安排黨建工作。一年來，共召開專題分析研究工作會3次，會議有專題研究，有完整會議記錄。

2．開展了“五好班子”創建活動。為了增強領導班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了“五好班子”創建活動。在學習上，制定了周密的局黨委班子學習計劃，落實學習內容，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，并撰寫了學習讀書筆記和調研文章，做到理論聯系實際，增強領導班子駕馭全局工作的能力；在團結上，堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規則討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”，制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，并能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作，增強了局班子的凝聚力和戰斗力；在紀律上，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農村、為基層服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識；在政治上，領導班子的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范隊伍作出了表率。

3．狠抓黨風廉政建設。在黨風廉政建設上，大力弘揚求真務實的精神，立足大局、圍繞中心，不斷健全和完善各種制度，對重大決策、物品采購、公務接待、下鄉、公務活動等都作了明確而嚴格的規定，并且嚴格按規定執行。建立領導干部廉政檔案，堅持述職述廉制度，民主生活會積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。今年主要組織了全體黨員和干部職工觀看了《真水無香》、《小巷總理》、《賭之害》等警示教育片，使學習方式既形象直觀，又圖文并茂，幫助黨員和干部樹立正確的權力觀、地位觀，不斷增強拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設責任書的簽訂工作。根據中央、省、市委的要求，我局與市紀委簽訂了黨風廉政建設責任書，隨后又與市政府分管領導簽訂了責任書。3月份市地震局主要領導與班子成員，分管領導與科室（中心）主要領導簽訂了《黨風廉政建設責任書》，使黨風廉政建設的任務真正落到每個領導、每個黨員干部的肩上，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作管理機制，一年來黨委所黨員、領導班子無違法違紀現象，在全局充分發揮了先鋒模范作用。

4．重視機關群團組織和老干工作。定期研究群團組織工作，幫助解決工作中實際困難和問題。局機關工會、婦聯等組織健全，能積極組織職工正常開展活動。重視老干部工作，明確辦公室具體人員負責此工作，三個離退休老干部待遇到位，兩位黨員離退休干部積極參加支部的各項活動，老干部思想穩定。

5．積極完成黨報黨刊征訂任務。根據上級黨委部署，按《關于認真做好2009年度全縣黨報黨刊發行訂閱工作的通知》的要求，結合我局實際情況，積極完成黨報、黨刊征訂任務。

6．保障黨建經費投入。黨建經費能按標準得到充分保障，資金投入到位，黨建工作開展得扎實有效。

（二）隊伍素質方面

1．加強學習，提高素質。年內制定了學習計劃，對干部理論教育及黨委中心學習組的學習活動作了具體的安排部署。堅持每周二集中學習，度學習活動分為集中學習和個人自學兩種，每一個季度一個專題。年內集中學習主要學習了十七屆三中全會精神，胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話、國務院第五次廉政工作會議、省紀委二次全會、省政府廉政工作會議、市委黨風廉政建設大會、市紀二屆三次全會及市政府廉政工作會議精神，學習《行政許可法》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中共中央關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當權益的若干規定的通知》和市紀委的有關規定。參加學習活動的人員準備充分，認真撰寫發言稿，發言既結合實際又具有一定的理論基礎。在學習中注重結合工作實際，在加深理解上下功夫，做到學習不馬虎、不走樣，通過學習，不斷增強廣大黨員干部服務的自覺性、主動性。集中學習教育活動全年累計超過12天。個人自學主要要求學習黨章及黨的基本知識、當前的一些實事政治，廣大班干部職工在學習中認真做讀書筆記，分上下半年分別撰寫了《學習心得》。10月份由分管的孫副帶隊到保山市勞教所參觀學習了學習臺帳的建立和管理，并安排專人建立了保山市地震局學習臺帳，建立了個人學習培訓檔案，在全局形成了良好的學習氛圍。

2．加強行風建設和管理。局始終把貫徹執行《公務員八條禁令》和《四項制度》作為加強機關干部職工隊伍建設，端正思想的重要工作來抓，要求全體干部職員工認真學習，廣泛宣傳、相互監督和自覺接受監督，深刻領會內涵和實質，做到了領導率先垂范，廣大教職工自覺遵守。在日常工作、生活中自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺按照“八項要求”嚴格要求自己的身邊的工作人員。做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱渙散；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、脫離群眾，做到在任何情況下，領導干部和非專職駕駛人員不駕駛公車。

3．強化干部職工廉潔意識。積極貫徹執行保山市紀委全會精神，堅持標本兼治，綜合治理，強化工作措施，抓任務落實，扎實做好工作。年初與市委簽訂了2008年黨風廉政建設責任書，實行一把手負總責，把黨風廉政建設工作與業務工作結合一起部署，一起落實。進行了政務、事務公開，貫徹政府信息公開條例，編制了保山地震局網上政府信息公開目錄和公開指南。落實群眾的知情權、參與權和監督權。認真學習行政問責辦法等四項制度工作手冊，并把服務承諾、問責方式、問責事項，粘貼公開。履行勤儉節約原則，節約用錢、省錢辦事、不攀不比。

4．積極開展爭先創優活動。為在機關形成比學趕幫的良好氛圍，我們制定了《關于開展爭創先進黨支部爭當優秀黨員活動的實施方案》。根據《方案》的有求，組織開展了優秀黨員的評選活動，今年機關表彰了4名優秀共產黨員。向機關工委推薦表彰了2名優秀黨員。

（三）制度建設方面 1．健全制度，完善監督。認真組織實施“云嶺先鋒”工程，按照省委提出的“五好五帶頭”的目標要求，健全完善各項工作機制，達到用制度鞏固黨建成果，用制度促進基層黨組織自身建設的目的。年內我局主要建立和完善了黨內學習制度、三會一課制度、民主科學決策制度、黨員干部聯系群眾制度、六項公開承諾制、車輛管理制度、財務管理制度、檔案管理制度、安全管理制度、保密管理制度，以及制定了地震局“四項制度”實施辦法及實施方案。開展工作有章可循，確保了黨組織生活正常化、工作運行制度化、規范化。

2．定期召開領導干部民主生活會。2008年7月15日下午14時30分，以“廉潔從政、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”為主題，召開我局領導班子上半年民主生活會。11月 20日下午14時30分，以“學習和實踐科學發展觀” 為主題，召開我局領導班子下半年民主生活會。會議得均得到了市紀工委領導的指導。會議由局黨委書記李敏主持。會上班子成員依次按著自己撰寫好的發言提綱，緊緊聯系個人和班子學習、思想、工作和生活實際，首先向同志們敞開心扉，積極開展自我批評，查擺自己存在不足和問題的表現，認真剖析其危害，深刻查找產生的原因和根源，明確改進方向，初步提出整改措施。同時，每個人都以誠懇的態度表明，真誠希望他人給予批評和幫助。每個同志也都從幫助同志、共同提高、增進友誼、促進工作的愿望，對其他同志存在的問題和不足給予了嚴肅認真而又熱誠中肯的批評、幫助，既充分肯定優點又不回避問題，既指出存在不足又建議如何改進。整個批評和自我批評的過程，會場氣氛始終嚴肅認真又輕松和諧。11月25日，組織召開好半年一次的全體黨員民主生活會，會上全體黨員對照《黨章》的規定和對黨員的基本要求，結合工作的實際開展了批評和自我批評。另外組織召開好一季一次的支部黨員大會，向全體黨員報告階段性的工作，通報支部工作情況，統一思想，增強全體黨員凝聚力和戰斗力。不定期組織召開好支委會，分析支部總體工作，總結階段工作，部署安排下一段工作。年終組織開了一年一度的工作總結會，黨支部向全體黨員報告全年的工作，查找存在的問題，提出奮斗和努力的方向，還號召全體黨員特別是離退休黨員對支部的工作提出建設性意見。以上各種會議痕跡管理齊全，都能按時上報市紀工委。

3．加強流動黨員管理工作。我局在修訂完善流動黨員管理制度的同時,支部分別建立了流動黨員臺帳,當前支部涉及到的主要是離退休黨員。每季度定期同他們取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使離退休黨員都有黨組織管理，實現黨員管理全覆蓋。

4．全面實行四項制度。為切實加強對干部的監督，規范從政行為，提高執行效能，促進全局干部職工認真、全面、正確履行職責，增強保山市地震局的執行力和公信力。根據《中共保山市委關于在全市實施領導干部問責的實施意見》（保發〔2008〕號）文件精神，制定了地震局“四項制度”實施辦法及實施方案。在全局各科室推行行政問責辦法。

5．扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。

（四）工作業績方面

1．通過狠抓各項黨建綜合目標管理，黨員的黨性意識和綜合素質明顯增強。一是加強學習，黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮；戰斗堡壘作用進一步得到發揮。二是通過加強行風管理，黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉。三是實行四項制度，機關工作作風和面貌有明顯好轉；為民辦事、為民服務的質量和效率有顯著提高；機關內部管理和自身建設有較大增強；干部職工依法行政、誠信管理的能力和水平有明顯提高；人民群眾對保山市地震局的滿意度、信任度有較大提升。2．通過狠抓各項黨建綜合目標管理，創新性地開展了一系列成效顯著工作。尤其是建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制。切實發揮思想教育功能和規范職務消費等行為，建立健全自律機制，形成“不愿為”的自我控制力；防止和克服“事后監督多、事前監督少”、“縱向監督多、橫向監督少”，建立健全防范機制，形成“不能為”的有效約束力；建立“觸電”制度，一旦觸犯，堅決查處，建立健全懲戒機制，形成“不敢為”的強大震懾力。自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，正確對待權力、地位和自身利益，永做人民的公仆。選拔任用我局科級干部，堅持德才兼備，對黨員干部德、能、勤、績、廉等方面的表現，進行全面考核，對思想政治堅定、能力素質較強、作風深入扎實、工作成績突出、自身要求嚴格、聯系群眾好的干部，在競爭上崗時給予優先考慮；對工作平庸、素質低下、不思進取的干部，對群眾普遍不認可的干部不提拔重用。徹底打破了干部職工干與不干一樣，干好干壞一個樣的思想僵局，全局工作效率得到提高，為建設經濟繁榮、社會和諧的新保山做出了新的貢獻。

3．發揮職能作用，推進各項工作。2008年，我們用“黨建綜合目標管理”總攬工作全局，認真開展“三為”服務活動，各項工作取得了明顯的成效。地震監測預報方面：我市監測預報中心水溫、水汞、騰沖水位、施甸水質獲得云南省地震局防震減災優秀成果三等獎。市地震觀測站數字化水位、氣氡、氣汞及模擬水溫、水汞、水質，龍陵水汞，施甸水氡獲全國觀測質量評比，騰沖水位獲第二名；強化建設工程抗震設防監管和服務方面：按屬地管理原則，對轄區內建設工程的抗震設防要求和重大建設工程、重要建設工程和可能發生嚴重次生災害的建設工程加強地震安全性評價進行了有效的監督管理。年內共收到發改委建設工程項目建議書15份，辦理保山市建設工程抗震設防要求審核意見書12份。組織相關技術人員完成昌寧縣殯儀館及城區公墓、保山蘭城街道服務中心、龍陵縣帕掌河一、二級水電站等15個重要建設項目的地震安全性評價工作。推動農村民居地震安全工程的實施，增強廣大農村防御地震災害的能力。如期完成了全市9000戶農村民居地震安全工程建設任務；完善地震災害防御體系方面：按《保山市地震應急預案管理暫行辦法》，修訂了《保山市地震局地震應急預案》，完善縣區、部門、鄉鎮和重要的企事業單位的《地震應急預案》，進一步明確職責分工和相關的工作程序。完成2007-2008學年度6所防震減災科普示范學校考核認定工作，以點代面充分發揮示范學校的帶頭和幅射作用，有效推進了防震減災素質工程的實施。地震應急避難場所和地震應急疏散通道的建設初步納入了部分城市和新農村建設規劃；地震災害損失評估方面：盈江 “8.21”地震發生后深入到騰沖縣受災較重的鄉鎮、村（組）、農戶家中大量收集房屋受損、基礎設施受損等情況，并按《地震災害損失評估工作規程》規范上報省地震局災害損失評估組。同時參與市政府工作組到騰沖縣、龍陵縣、隆陽區調查核實災情，全程陪同省局專家組對災區進行災情核查。通過災情的調查核實，為準確評估提供了第一手資料，也為省地震局將我市騰沖縣、龍陵縣、隆陽區列為災害評估區，將我市納入地震恢復重建地區給予扶持；防震減災宣傳方面：圍繞紀念《中華人民共和國防震減災》頒布實施十周年，懸掛宣傳標語、免費向20萬移動手機用戶發送防震減災宣傳短信息、在全市中小學校開展防震減災有獎征文活動。充分利用網站宣傳防震減災知識。結合應對四川汶川8.0級大地震和盈江“8.21”地震進行宣傳。四川汶川和盈江地震后，在多家單位進行防震減災知識講座，并向有關部門和各縣區地震部門發放《農村民居抗震指南》、《大眾手冊》、宣傳知識讀本8000本，自制宣傳單12萬余份，《地震揭秘》、《遇到地震怎么辦》等光盤15盤。開展“11.6”宣傳周活動。全市共展出展板35塊，懸掛宣傳橫幅111幅，發放各種宣傳材料20萬份，宣傳冊15萬冊，宣傳光碟36片，利用電臺、電視臺、報紙、手機報等各種新聞媒體刊播宣傳新聞15條次，出動宣傳車36架次。當天市地震局與隆陽區地震局聯合在保山城區開展活動，設置“11.6”防震減災宣傳咨詢點，接受廣大人民群眾咨詢500余人次，保山醫專志愿者參與發放各種宣傳材料共計6萬余份。“11.6”宣傳活動，覆蓋面廣，形式多樣，在全社會影響較大，有效增強了全市廣大人民群眾的防震減災意識。

（五）群眾反映方面

1．轉變工作作風和增強服務意識，人民群眾反映好。嚴格按照“誰主管、誰負責”的要求，管好自己的人，看好自己的門，切實做到“機關作表率，領導當楷模，學校樹形象”。一是領導班子嚴格按照中央、中紀委和省、市黨委、政府制定的各項廉潔自律的規定和《保山市地震局領導班子廉潔自律規定》，完善領導干部體領導和議事規則，民主管理意識強，“政務”、開不斷深化。三是規范系統公務接待，剎住吃喝風，管住“嘴、腿、手”。堅決絕杜絕用公款大吃大喝和賒賬吃喝的歪風邪氣，做到不該吃的不吃、不該去的地方不去、不該拿的不拿。全年沒有發生“吃、拿、卡、要等不良情況的反映和投訴，機關作風得到群眾認可。

2．實施了政務公開，接受社會監督，群眾反映好。2008年我局按照“以公開為原則、不公開為例外”的基本要求，公開了市地震局、概況信息、計劃總結、法規公文、工作動態、人事任免、財政信息七個專欄的政務信息。建立健全信息公開工作機制和嚴格的制度規范，確保信息公開工作依法有序地進行。在省市防震減災網上公布了我局信息公開受理機構、受理電話和受理電子郵箱，方便公眾及時向我局查詢、咨詢相關信息。并要求局機關各科室對人民群眾的咨詢和投訴能夠當場答復的必須當場予以答復，不能夠當場答復的，要在申請之日起1 5個工作日內給予答復。年內共接受咨詢500余人次，并全部給予滿意答復，沒有接到任何投訴意見。

3．開展送溫暖獻愛心活動，群眾反映好。深入隆陽區水寨鄉上江邊村扶貧聯系點及結對幫扶戶，了解他們的生產生活情況，幫助他們出主義、想辦法，捐資捐物解決實際困難。2008年共向隆陽區水寨鄉上江邊村送去彩電1臺，補助資金2000元。積極組織送溫暖獻愛心，捐贈綿被15床，向四川災區捐款12210元，其中特殊黨費8210元。認真組織“循環報刊”進農家，共向扶貧點送去舊報刊約105公斤，含每期1份《人民日報》、1份《云南日報》、5份《保山日報》。

4．接受意見建議，認真落實整改，群眾反映好。2008年11月5日至10日，對領導班子和班子成員進行了民主測評。發放了征求意見表。通過匯總梳理,以兩人次以上提相同的作為一條，一個人次提的作為一條計算班子接收到的主要是包括工作創新、增強凝聚力、加強基建等方面的意見和建議20條。班子成員接收到的主要是包括加強學習、提高素質、轉變觀念等方面的意見和建議均為5條。2008年12月5日，在全局開展了機關黨建工作民主測評，共發放測評表24份，通過匯總梳理，以兩人次以上提相同的作為一條，一個人次提的作為一條計算，保山市地震局黨建工作共接收到包括機關作風和黨員干部作風等方面意見建議40條。針對征求到的班子、個人或局黨建工作的意見建議，局黨組進行了認真的分析研究，明確專人制定切實可行的整改方案，并在下步具體工作中切實加以整改落實。

2008年保山市地震局黨建綜合目標管理工作，雖然取得了上述成績，全體干部職工民主測評打分也均能在98分以上，通過局黨組自檢自查定性自查分為98分（詳見黨建工作考核評分標準表）。但離上級黨委要求還有很大差距，當前工作中仍存在一些突出的問題和困難。一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。下步工作中我們將認真落實各項制度措施，在紀工委的領導和工作部署下，繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對支部的工作進行督查檢查,及時發現問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質保量完成。加大教育培訓力度。結合十七大精神的學習和新《黨章》學習教育為重點,從實際出發,抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上,力求培訓形式、內容、方法上有新突破,注重實效,體現特色,辦出成效。進一步解放思想,創新基層黨建工作。結合正在開展的繼續解放思想,貫徹落實科學發展學習實踐活動,結合防震減災工作實際,進一步解放思想,轉變工作作風,創新黨建工作內容,尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新,不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

附:機關黨建工作考核評分標準打分表。

第二篇：保山市地震局2008年黨建目標管理工作_自檢自查報告

2011年黨建目標管理工作 自檢自查匯報

2011年我項目部黨建工作主要已加強教育、發展民主、健全法制，強化監督，創新體制為指導。提出各項目標任務，結合實施“我公司的大項目促進大發展及云嶺先鋒”工程和開展解放思想大討論活動，對黨建工作進行總體部署，以思想建設為基礎，組織建設為重點，作風建設為保證，把制度建設貫穿其中，著力提高黨的執政能力，全面加強和改進黨的建設，切實提高各黨支部、黨員隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力。通過對一年來黨建目標管理工作進行認真自檢自查，現將一年黨建工作自檢自查情況匯報如下：

一、基本情況

我項目部1個支部委員會，共有黨員9人，其中我公司黨員6人，外聘用黨員3人。設黨支部書記1人，支委 2人。支部班子機構健全，分工明確，人員落實。

二、自檢自查情況

（一）班子建設方面

1．高度重視黨建工作。我項目部班子高度重視2011年黨建工作，把黨建工作列入重要議事日程，納入工作規劃，并結合項目部實際制訂黨建工作計劃，細化各項工作任務，明確了工作措施，支部與各施工隊簽定《黨建及黨風廉政建設責任書》，抓好所屬黨支部的黨員干部的政治思想、組織、紀律、作風建設。定期召開專題班子會議，分析研究黨建情況，安排黨建工作。一年來，共召開專題分析研究工作會3次，會議有專題研究，有完整會議記錄。2．開展了“五好班子”創建活動。為了增強領導班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了“五好班子”創建活動。在學習上，制定了周密的局支委班子學習計劃，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強領導班子駕馭全體工作的能力；在團結上，堅持民主集中制原則，嚴格按照支委會議議事規則討論、決議我項目部的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”，制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責。在紀律上，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為民服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識；在政治上，領導班子的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范隊伍作出了表率。

3．狠抓黨風廉政建設。在黨風廉政建設上，大力弘揚求真務實的精神，立足大局、圍繞中心，不斷健全和完善各種制度，對重大決策、物品采購、公務接待、活動等都作了明確而嚴格的規定，并且嚴格按規定執行。建立領導干部廉政檔案，堅持述職述廉制度，民主生活會積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨員整體水平。認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。今年主要組織了全體黨員和干部職工到大理州觀看了警示教育片，使學習方式既形象直觀，幫助黨員和干部樹立正確的權力觀、地位觀，不斷增強拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設責任書的簽訂工作。根據上級相關部門及業主的要求，我項目部與各施工隊簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設的任務真正落到每個領導、每個黨員干部的肩上，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作管理機制，一年來黨員、領導班子無違法違紀現象，充分發揮了先鋒模范作用。

（二）隊伍素質方面

1．加強學習，提高素質，在我項目部形成了良好的學習氛圍。

2．加強行風建設和管理。我項目部始終把貫徹執行《八條禁令》和《四項制度》作為加強干部職工隊伍建設，端正思想的重要工作來抓，廣泛宣傳、相互監督和自覺接受監督，深刻領會內涵和實質，做到了領導率先垂范，廣大職工自覺遵守。在日常工作、生活中自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺按照“八項要求”嚴格要求自己的身邊的人員。做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱渙散；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響的利益；不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、脫離群眾，做到在任何情況下，領導干部人員不駕駛公車私用。

3．強化干部職工廉潔意識。積極貫徹執行公司黨風廉政精神，堅持標本兼治，綜合治理，強化工作措施，抓任務落實，扎實做好工作。年初與業主委簽訂了2011年黨風廉政建設責任書，實行一把手負總責，把黨風廉政建設工作與業務工作結合一起部署，一起落實。履行勤儉節約原則，節約用錢、省錢辦事、不攀不比。

4．積極開展爭先創優活動。為在項目部形成比學趕幫的良好氛圍，我們制定了《關于開展爭創先進黨支部爭當優秀黨員活動的實施方案》。根據公司《方案》的有求，組織開展了優秀黨員的評選活動，向機關工委推薦表彰了1名優秀黨員。

（三）制度建設方面

1．健全制度，完善監督。認真組織實施“云嶺先鋒”工程，按照上級提出的“五好五帶頭”的目標要求，健全完善各項工作機制，達到用制度鞏固黨建成果，用制度促進基層黨組織自身建設的目的。年內我項目部主要建立和完善了黨內學習制度、三會一課制度、民主科學決策制度、黨員干部聯系群眾制度、黨員公開承諾制、車輛管理制度、財務管理制度、安全管理制度及應急實施方案。開展工作有章可循，確保了黨組織生活正常化、工作運行制度化、規范化。

2．定期召開領導干部民主生活會。以“廉潔從政、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”為主題，召開我項目部領導班子上半年民主生活會。

3．加強流動黨員管理工作。我局在修訂完善流動黨員管理制度的同時,支部分別建立了流動黨員臺帳,當前支部涉及到的主要是離退休黨員。每季度定期同他們取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使離退休黨員都有黨組織管理，實現黨員管理全覆蓋。

4．全面實行四項制度。為切實加強對干部的監督，規范從政行為，提高執行效能，促進全局干部職工認真、全面、正確履行職責，5．扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。

（四）工作業績方面

1．通過狠抓各項黨建綜合目標管理，黨員的黨性意識和綜合素質明顯增強。一是加強學習，黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮；戰斗堡壘作用進一步得到發揮。二是通過加強行風管理，黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉。三是實行四項制度，機關工作作風和面貌有明顯好轉；為民辦事、為民服務的質量和效率有顯著提高；機關內部管理和自身建設有較大增強；干部職工依法行政、誠信管理的能力和水平有明顯提高；人民群眾對保山市地震局的滿意度、信任度有較大提升。

2．通過狠抓各項黨建綜合目標管理，創新性地開展了一系列成效顯著工作。尤其是建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制。切實發揮思想教育功能和規范職務消費等行為，建立健全自律機制，形成“不愿為”的自我控制力；防止和克服“事后監督多、事前監督少”、“縱向監督多、橫向監督少”，建立健全防范機制，形成“不能為”的有效約束力；建立“觸電”制度，一旦觸犯，堅決查處，建立健全懲戒機制，形成“不敢為”的強大震懾力。自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，正確對待權力、地位和自身利益，永做人民的公仆。選拔任用我局科級干部，堅持德才兼備，對黨員干部德、能、勤、績、廉等方面的表現，進行全面考核，對思想政治堅定、能力素質較強、作風深入扎實、工作成績突出、自身要求嚴格、聯系群眾好的干部，在競爭上崗時給予優先考慮；對工作平庸、素質低下、不思進取的干部，對群眾普遍不認可的干部不提拔重用。徹底打破了干部職工干與不干一樣，干好干壞一個樣的思想僵局，全局工作效率得到提高，為建設經濟繁榮、社會和諧的新保山做出了新的貢獻。

3．發揮職能作用，推進各項工作。2008年，我們用“黨建綜合目標管理”總攬工作全局，認真開展“三為”服務活動，各項工作取得了明顯的成效。

（五）群眾反映方面

1．轉變工作作風和增強服務意識，嚴格按照“誰主管、誰負責”的要求，管好自己的人，看好自己的門，切實做到“黨員干部作表率，領導當楷模”。完善領導干部體領導和議事規則，民主管理意識強，“政務”、開不斷深化。三是規范系統公務接待，杜絕吃喝風，管住“嘴、腿、手”。堅決絕杜絕用公款大吃大喝和賒賬吃喝的歪風邪氣，做到不該吃的不吃、不該去的地方不去、不該拿的不拿。全年沒有發生“吃、拿、卡、要等不良情況的反映和投訴，項目部作風得到群眾認可。

2．實施了政務公開，接受社會監督，群眾反映好。建立健全信息公開工作機制和嚴格的制度規范，受理電話和受理電子郵箱，并全部給予滿意答復，沒有接到任何投訴意見。

3通過局黨組自檢自查定性自查分為98分（詳見黨建工作考核評分標準表）。但離上級黨委要求還有很大差距，當前工作中仍存在一些突出的問題和困難。一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。下步工作中我們將認真落實各項制度措施，在紀工委的領導和工作部署下，繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對支部的工作進行督查檢查,及時發現問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質保量完成。加大教育培訓力度。結合十七大精神的學習和新《黨章》學習教育為重點,從實際出發,抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上,力求培訓形式、內容、方法上有新突破,注重實效,體現特色,辦出成效。進一步解放思想,創新基層黨建工作。結合正在開展的繼續解放思想,貫徹落實科學發展學習實踐活動,結合防震減災工作實際,進一步解放思想,轉變工作作風,創新黨建工作內容,尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新,不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

第三篇：2013年黨建目標管理工作自檢自查報告1

玉龍縣民政局2013年黨建工作

目標管理自查報告

一年來，我局黨總支在縣政府黨工委的正確領導下，以黨的十八大全會精神為指導，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，全面推進黨的思想、組織、作風建設，切實增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為全面開展我縣的民政工作提供了強有力的組織保證。全年黨建目標管理標準分100分，自評100分，現將一年來的自查報告如下：

第一、在領導班子和干部隊伍建設方面（滿分20分，自評得分20分）

在縣委的重視領導下，我局黨總支領導班子，結合創先爭優活動、貫徹黨十八大精神等理論學習中心組集中學習和深化學習型領導班子建設專題活動，加強了領導班子隊伍的政治業務的學習和教育，有效地強化了班子隊伍建設，特別是圍繞民政工作，主動開展調查研究，從大局出發，從穩定出發，密切聯系群眾，體現了我局領導班子的凝集力和向心力，職工隊伍穩定，形成了一支團結統一、高效務實能駕馭全局、科學決策、有戰斗力、能發揮黨委領導核心作用的領導班子，領導班子成員的整體素質得到提高。

第二、在組織建設方面（滿分60分，自評得分60分）今年以來，我局黨總支領導重視，在深化拓展創先爭優等各項工作有分管領導，機構落實，能按要求據實報銷和投入各項工作經費；做到工作有計劃安排、有檢查、有考核獎懲，層層建立目標管理責任制，并主動抓好落實、檢查和指導工作。積極開展了2013年的“四群”教育活動，由6位領導帶隊深入到掛鉤聯系點調研。根據調研情況我局及時安排15000斤大米和2萬元資金解決了該村特別困難群眾實際困難，安排了2萬元資金進行村委會辦公場所的修繕。并要求掛鉤人員在下一步的工作中根據各自能力及掛鉤戶的具體困難制定各自的幫助扶持計劃。通過中心組集中學習專題等系列活動的開展，采取多種形式，強化了學習制度，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部、教育職工，以創先爭優為動力，加強了對黨員干部職工的學習培訓，并做到制定學習計劃，每星期一為學習日，搞好干部職工日常學習，內黨員干部培訓8次，按質按量完成學習任務。同時還按要求積極開展了以學習各種廉政警示電化教育活動。黨內政治生活正常，堅持民主集中制原則，做到重大問題集體討論決定；注重加強黨組織和黨員隊伍建設，加強了黨費管理，能堅持按時、按標準收繳黨費。

第三、在制度建設方面（滿分10分，自評得分10分）

健全和完善了黨內生活等各項制度，并結合創先爭優、楊善洲先進事跡、“切實轉變作風、密切聯系群眾”專題作風建設等理論學習中心組集中學習專題活動開展，建立和完善了長效機制。健全和完善了財務管理制度、獎勵評比制度及建章立制工作，建立財務聯簽制度，無財務混亂；嚴格查處和制止各種形式的“小金庫”等違紀違規行為；堅決執行“收支兩條線”規定，并注意嚴肅查處和糾正各種違規行為；規范、完善了公開制度，建立了四項制度。嚴格執行工作請示報告制度；建立健全了黨組織工作制度、黨員教育管理制度及雙重組織生活制度。

第四、在思想政治建設方面（滿分10分，自評得分10分）

我局領導班子，團結務實、解放思想、與時俱進、開拓創新，能聯系實際，創造性地開展工作。特別是通過創先爭優活動的開展，主動認真地開展了兩次民主生活會和組織生活會，充分發揚民主，形成批評與自我批評的良好風氣，工作落實；做到了標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗；同時認真做好黨員、干部教育工作，積極組織黨員、干部加強理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，增強了黨員干部拒腐防變能力。能堅持政治理論和業務學習并做到每項專題學習教育活動都有計劃、有總結、有實效；注重加強經 常性的思想政治教育工作，認真抓好黨的路線方針政策的學習宣傳，能及時傳達貫徹落實上級黨委政府文件和會議精神，并做好黨建工作宣傳報道；積極開展了“勤政務實、廉潔高效”作風建設教育和精神文明建設活動；能按要求參加縣直屬黨委召開的各種會議和舉辦的各種培訓，完成了當年的黨報黨刊征訂任務，做好了保密工作。

總之，一年來，我局黨總支做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級要求還有一定差距，我們將再接再厲，帶領全體黨員干部不斷加強支部自身建設，更好地服務于民政工作，為促進我縣民政工作再上新臺階做出應有貢獻。

玉龍納西族自治縣民政局 2013年11月28日

第四篇：2011年黨建目標管理工作自查報告（推薦）

2011年黨建目標管理工作自查報告

山東省衛生廳直屬機關黨委：

一年來，中心黨委在廳黨組堅強領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞“創新思路抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，全面落實黨建工作目標責任制，大力加強黨員隊伍教育和管理，進一步提升基層黨組織建設整體水平，扎實推進創先爭優活動，努力探索基層黨組織建設的新方法新途徑，切實加強和改進新形勢下黨的建設，在思想教育、組織建設、黨建內容、制度建設、活動載體上大膽實踐，為中心各項工作的完成提供堅強的思想保證。根據《山東省衛生廳黨建工作目標管理考評表》（2011魯衛機黨發[2011]20號）文件要求，逐條對照，認真自查黨建工作完成情況，自查報告如下：

一、加強領導，落實黨建工作責任制

（一）完善工作機制。根據人事變動，及時調整黨建工作領導小組，由院長、黨委副書記盧傳華同志任組長、其他黨委成員任副組長、相關部門負責人為成員的黨建工作領導小組；規定黨委副書記和各黨支部書記為黨建工作第一責任人。形成黨委親自抓，黨建專職工作人員具體抓，相關部門密切協作，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

（二）健全工作制度。完善《黨務公開制度》，加強黨建工作管理，堅持每年召開一次黨建專題工作會議，定期召開黨建工作領導小組會議，研究解決黨建工作中存在的問題。隨著近幾年黨員的 數量日益增多，黨委把資歷淺、年齡低的黨員作為工作培養的重點，相繼在各黨支部開展了以青年黨團員為活動群體的“兩帶一創”活動、“青年文明號”、“青年崗位能手”“為民服務創先爭優”等活動。

（三）加強督導考核。為全面貫徹落實廳黨組黨建工作管理目標考核細則，黨委研究制定了中心《2011年黨建工作目標管理考核辦法》，把黨建工作實行分制考核，對各黨支部黨建工作進行督查，并把督查結果與黨內評選“兩優一先”結合起來。

二、嚴格標準，加強黨員隊伍建設

（一）加大黨員教育培訓力度。為提高全體黨員干部的理論和業務知識水平，對黨務知識、政策理論、服務理念、崗位責任意識等方面的知識與能力培訓，舉辦黨務干部培訓班、各級管理人員培訓班、員工崗前培訓班40余期。按照學習計劃，有組織、有安排、有記錄、有檢查，在職黨員教育率達到100%。

（二）認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，制定了黨員發展計劃。在發展黨員過程中，嚴格發展程序，認真落實集中推薦入黨積極分子、入黨公示和黨員票決等制度，對入黨材料進行嚴格審核把關。截止目前，入黨積極分子有40名。

（三）加強黨員管理。積極開展“黨員活動日”、創先爭優等活動，努力做到一名黨員一面旗幟，充分發揮黨員先鋒模范作用。加強黨員信息數據庫管理，及時更新調整黨員信息，確保黨員信息數據庫準確無誤。

（四）嚴格黨費收繳管理和使用。把黨費收繳作為各支部考核的重要指標，明確專人負責，認真抓好落實。積極動員廣大黨員自 覺繳納黨費，確保黨費及時足額上交。同時，黨費收據全部按照有關規定責成專人負責管理，做到手續完備、結算及時，賬目清晰。

（五）扎實推進黨組織和黨員公開承諾。在全院開展了黨組織和黨員創先爭優公開承諾和領導干部廉政風險防控管理公開承諾活動，通過黨務公開欄向群眾進行公示，接受廣大黨員群眾的監督。建立了黨組織和黨員公開承諾項目管理臺賬，切實做到承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件，確保了各項承諾及時落實到位。

三、“固本強基”，強化組織建設

（一）完善組織建設。黨委堅持德才兼備、以德為先的原則，積極鼓勵年輕干部擔任支部書記，培養鍛煉了一批有知識、有能力、有思想的人才納入管理層，加大對年齡輕、學歷高的干部培養力度。

（二）規范組織活動場所建設。每個支部制作了黨的知識、入黨誓詞、黨員工作園地、公開欄、黨員義務與權利、社會主義榮辱觀教育等展板，營造積極向上的良好氛圍。

（三）健全黨務工作檔案制度。一是建立“三薄一冊一表”檔案：支部委員會議記錄薄、黨員大會記錄薄、黨費收繳記錄薄、黨員點名冊、黨員登記表。二是發展黨員檔案：入黨積極分子、黨員發展對象、預備黨員接收、預備黨員轉正等檔案。三是黨費收繳管理檔案：黨費收繳記錄本、黨費收繳單據。四是黨員承諾踐諾到檔案：黨員個人、黨組織承諾、考評情況。五是黨員學習計劃、黨員年終總結。六是創先爭優活動、向身邊的典型事跡學習、民主評議黨員制度等記錄。

四、多措并舉，全面推進黨建工作

（一）重視政治理論學習，加強黨的思想建設。中心黨委始終堅 持把黨員干部的政治理論學習教育擺在突出位置，采取多種措施堅持對干部進行學習教育培訓，努力形成全員學習、自覺學習的行為習慣。圍繞中心工作的特點和任務，把學習政治理論、貫徹創先爭優活動和開展廉政教育與工作制度落實一并抓緊抓好，建立起了長效學習機制，鼓勵黨員干部以崗位為平臺，將學習與實踐緊密結合，努力做到政治理論與工作互相指導、互相促進。

（二）開展創先爭優活動，加強黨的組織建設。按照“五個好”標準，在支部中開展創“五好”黨支部活動、開展黨建工作先進單位和爭創學習型黨組織和學習型黨員的創建活動，與開展黨風廉政教育、職業道德教育、社會主義榮辱觀教育一并落實。以務實的作風、創新的精神、科學發展的意識做爭創模范的帶頭人。

（三）以求真務實的精神，加強黨的制度建設。扎實有效的貫徹落實黨建目標管理責任制，認真履行《黨支部組織生活制度》、《黨支部民主生活會制度》《黨建目標管理制度》等制度，用制度來規范黨員干部的行為，達到總結經驗、明確思路、改進工作、提高素質、努力增強黨組織的戰斗力、凝聚力的目的。

五、以黨建帶創建，推進精神文明建設

（一）加強政治教育，提高職工綜合素質。中心黨委高度重視精神文明建設，采取多種有效措施，注重從政策入手，從基礎開始，從整體推進，從源頭抓起。一是加強政治思想教育。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，重點學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，深入踐行科學發展觀，立足工作實際，組 織全體黨員學習胡錦濤總書記“七一”講話、《廉政準則》，積極開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、職業道德教育、行業紀律教育等活動。采取多種有效措施，開展“創先爭優”活動，推動文明單位創建。二是加強法制教育。根據中央和省委關于在全民中實施第五個五年普法規劃的要求，緊緊圍繞依法治國，建立社會主義法治國家的目標要求，動員和組織全院廣大干部職工認真學習《山東省“五五”全民普法讀本》、學習了《中華人民共和國職業醫師法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國治安管理條例》、《工會法》、《計劃生育法》等法律法規。組織全體黨員干部職工對《醫療事故處理條例》、《信訪條例》和《山東省信訪規定》等有關條例進行深入細致學習。廣大黨員干部群眾對國家的有關法律法規有了全面、準確、系統、深入的了解，進一步提高了全院干部職工依法辦事的自覺性。強化職業道德教育，把醫德醫風教育作為立院之本，常抓不懈。實施了醫德規范、醫療事故防范、文明優質服務、患者滿意“三優一滿意”、開展了“誠信在衛生，滿意在醫院”，“廉潔行醫樹新風”活動，為改善行業作風，杜絕不正之風，抵制各種腐敗現象打下了良好的法律基礎，中心醫療秩序和治安狀況良好，未發生任何醫療事故和治安事件。職工晚婚晚育率、計劃生育率和獨生子女始終達到100%，多年來一直是濟南市及歷下區計劃生育先進單位。三是加強公民道德教育，積極開展各種有意義的社會公益活動。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、文明誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”精神，推進 社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣大職工進一步端正了服務態度，滿腔熱情、認真負責地投入各項工作。在 “慈心一日捐、送溫暖、獻愛心”“農家書屋”等捐助活動中，廣大黨員干部職工積極參與，不斷向社會、向災區、向他人伸出援助之手，奉獻愛心。同時繼續與相關部門聯手，為各種醫療愛心救助活動提供心理咨詢及心理治療服務。四是開展多種形式的警示教育。每年訂閱“廉政建設”光盤，定期組織全院黨員、職工觀看警示教育專題節目，從中汲取教訓，引以為戒。

（二）加強監督，狠抓行風。充分發揮黨委的政治核心作用，堅定方向，把握原則，與時俱進，開拓創新，從根本做起，從源頭抓起，加大監督力度，狠抓行業中存在的不正之風，不斷推進醫院改革。一是加強干部管理，積極推行干部人事制度。認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》選拔任用中層領導干部。按照條例規定，本著公開、公正、公平的原則對醫院中層領導干部進行了全面調整。注重發揮職代會的民主監督作用，定期召開職工代表大會，充分發揮醫院職工代表的權利，重大問題通過職代會表決，實行院務公開，充分發揮醫院職工的監督作用，杜絕了干部選拔任用中的不正之風。參照條例有關規定，自愿報名、公開招聘、集中考試、擇優錄取的原則，招聘了一批學習好、基礎牢、素質高、能力強的優秀人才，圓滿完成了新職工招聘工作。認真抓好黨風廉政建設與反腐糾風工作責任制的落實，任務明確，目標具體，責任到人，并按照目 標責任進行嚴格的考核監督，10月份全院職工遞交《廉政風險防控管理承諾》，對中層以上領導干部的廉政風險防控管理承諾進行了公示。在反腐倡廉制度創新年活動中，修訂完善了各項規章制度，今年年底形成新的制度匯編。二是抓源頭，重實效，繼續實行醫藥、重大設備和物品采購的公開招標制度。認真執行“三重一大”制度，嚴格藥品采購審批手續，不斷強化藥事委員會的作用，積極參加省直醫療機構的藥品招標，目前，所有藥品全部按照省衛生廳藥品集中招標辦公室的文件精神進行網上采購，有效防止了醫藥購銷中的不正之風，保證了質量，降低了成本，讓利于患者，真正做到了“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨。新建綜合樓的幾十種配套設施、各種大型醫療設備采購、局域網的建設等，均采用了市場調研、現場考察、公開競標、集體研究等嚴格的質量控制程序，在保證質量的同時，大大降低了成本，節約了資金。繼續大力推進后勤服務改革，努力增收節支，認真執行《公費醫療管理辦法》、《低值易耗品管理辦法》、《公務用車管理暫行辦法》等一系列規章制度，達到了明顯的增收節支效果。三是制定監督措施，嚴查違法亂紀。建立了“群眾來信（投訴）登記”，定期召開社會監督員座談會、發放“病人問卷調查表”、召開患者工休座談會，公布舉報電話，自覺接受社會、群眾監督。建立有效的內外部監督約束機制，實行醫院對社會、科室對醫院、個人對科室的三級承諾制，在醫院門診大廳和住院處設立了意見箱，發現問題及時調查處理，并將處理結果通報給患者家屬，對違法亂紀現象不姑息、不手軟。繼續實施《關于 專業技術人員院外從事醫療活動的暫行管理辦法》，加強了對院外醫療活動的管理。繼續開展治理商業賄賂專項工作，建立預防商業賄賂長效機制，確保治理商業賄賂工作深入開展。在醫德醫風考評中，患者總體滿意度在96.7%以上。加大對違規違紀的查處力度，禁止醫藥代表進入診室，有效維護了醫療秩序，遏止了歪風，弘揚了正氣。收到來自患者及家屬的感謝信、表揚信、錦旗幾十件，極大地激勵了全體職工工作的積極性。

（三）加強管理，改善服務。始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，大力倡導“團結、求實、敬業、奉獻”的精神，積極推行“全天候、全方位、全身心、全過程”的服務模式。全面實行“病人選醫生”和“首診醫生負責制”，以衛生系統開展的“三好一滿意”活動為載體，全面開展“為民服務創先爭優”活動，開展“優質護理示范”工程和醫療質量管理效益年活動，改進工作作風，實行社會服務承諾，不斷完善了服務設施，增加了門診侯診椅、輪椅，完善了院內標示牌，提供了導醫導診服務，為患者營造了舒暢、溫馨的診療環境。職工服務熱情、態度端正、制度健全、程序明晰、用語文明、技能過硬、紀律嚴明，優質規范化服務水平有較大提高。中心在病房和門診大廳等處制作了多塊宣傳牌，介紹專家門診時間、專業特長、醫護情況、科普知識等。在門診大廳電子屏幕上滾動顯示介紹專家、藥品價格等患者和家屬關注的內容，并免費為患者及家屬提供熱水，受到患者及家屬的好評。開通求醫問藥熱線十幾年來，極大地方便了群眾就醫。中心還注重引進 和借鑒優秀的服務模式，聘請有關專家對職工進行規范化服務培訓。黨委還采取多種措施，抓住每一個機會，與新聞媒體共同努力，不斷加強精神衛生知識宣傳力度。先后組織近百篇科普稿件在報刊雜志上進行宣傳，經常組織專家深入社區或到較繁華的公共場所，進行義務心理咨詢和精神衛生知識宣傳。10月10日以 “世界精神衛生日”為契機，開展健康教育進校園活動，組織專家到監獄系統、學校、大型企業、事業單位等，積極開展健康教育和心理咨詢活動，深受群眾好評；組織多家新聞單位，對中心及精神衛生領域的有關情況進行了廣泛報道，向社會各界全面介紹醫院發展情況和全省精神衛生工作現狀，既普及了精神衛生知識，又擴大了中心的影響。定期舉辦精神疾病康復問題等免費講座，使千余名患者家屬受益；青年志愿者心理咨詢熱線開通十多年來，已提供義務咨詢服務五萬多人次，并再次通過了衛生部“青年文明號”的復審；積極參與全省12355青少年服務臺建設，作為與燕山街道辦事處精神文明共建活動內容之一，結合單位特點，繼續架設兒童心理健康咨詢熱線，全天候為社區提供咨詢服務。完善后勤管理，強化后勤保障職能。實行24小時值班制度，簡化了工作環節，提高了工作效率，滿足醫療、辦公及職工生活要求，真正做到了服務于臨床、服務于職工。成立了餐飲服務中心。環境綠化加大投資力度，就醫環境、病房設施進行了大幅度的修建和改善，努力達到服務好、質量好，群眾滿意的目標。

（四）注重醫院文化建設。為進一步推進醫院文化建設，弘揚職 業道德風范，慶祝建黨90周年開展了一系列文化建設活動，黨團員帶頭開展讀書學習活動，推薦《苦難的輝煌》《醫苑春華系列》等書籍供大家學習，組織建黨90周年知識演講比賽、紅歌演唱會、健身運動會等活動。對“三好一滿意”“創先爭優”等活動中涌現出的先模人物的先進事跡進行了大力宣傳。工會舉辦了職工運動會、健身操、廣播體操、羽毛球、籃球、登山等喜聞樂見的活動，激發廣大職工的工作熱情，豐富職工的文化生活。

（五）重視群團和老干部工作，發揮民主黨派的作用。群團組織按照各自章程，結合自身的優勢，開展了豐富多彩的活動。堅持黨建帶團建的工作思路，打造青年建功品牌，團委緊緊圍繞醫院的中心工作，大膽創新，開拓進取，扎實開展各項工作，按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優入黨的機制，引導團員青年積極向黨組織靠攏。我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿活力和朝氣的先進團隊，被省衛生廳多次授予“五四紅旗團委”榮譽稱號。工會組織在加強自身建設的基礎上，充分發揮橋梁和紐帶作用，積極推行民主管理，實施政務公開，中心對干部選拔聘用、職稱評聘、考核、新職工錄用、大宗物資采購等事項均進行公開、公示，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督，嚴格執行《工會法》，按期召開職工代表大會。開展形式多樣的活動，增強職工的凝聚力。充分發揮職工在醫院建設中的積極性和參與意識，舉辦登山活動、省直衛生系統羽毛球友誼賽、積極參加省直機關職工運動會。如舉辦各種專題講座、知識競賽、專家報告、觀看影像資料片、撰寫心得體 會、召開學習交流會；舉辦學習大討論、讀書演講等，使教育活動豐富多彩，讓大家易于接受、樂于參加，更好地提高學習效果。中心黨委始終堅持把老干部工作擺到重要議程，本著政治上關心，生活上照顧，切實為老干部解決實際問題的原則，深入細致地做好老干部工作。堅持定期走訪慰問、召開老干部座談會，通報中心改革發展的重大事項，聽取意見和建議，取得理解和支持。認真貫徹黨在新時期統一戰線的方針政策，積極開展統戰工作。每年召開民主黨派人士座談會，廣泛征求民主黨派和無黨派人士對黨委和中心工作的意見，認真研究和采納他們提出的建議，使統戰工作的團結、協調、溝通功能得到了較好的發揮。

六、立足實際、扎實推進“學習年”主題實踐活動

自開展“學習年”主題實踐活動以來，認真貫徹廳黨組要求，緊密結合工作實際，扎實推進學習型黨組織建設。現將主要做法及成效匯報如下：

（一）加強領導，制定方案，確保活動扎實開展。中心黨委深入貫徹廳黨組關于在省直機關實施作風能力建設系統工程，開展“學習年”主題實踐活動的部署要求，積極研究制定方案，精心組織部署，以“四項學習”活動領導小組指導“學習年”活動的開展，印發了中心《深入開展“學習年”主題實踐活動實施方案》。與《2011年理論學習計劃》、《關于開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動的實施方案》同部署，明確了全年活動的重點內容及其具體要求，形成了齊抓共管、協調推進的工作格局。

（二）做好結合文章，確保主題活動取得實效。一是與創先爭優活動緊密結合。搭建靈活多樣的教育平臺，采取多種行之有效的方式，積極開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動，結合慶祝中國共產黨建黨90周年，大力推進學習型黨組織建設，各支部發放《苦難輝煌》一書，重溫中國共產黨領導人民進行革命戰爭的艱辛和偉大的歷程。在各支部開展了“學習身邊好榜樣”和“學習身邊好支部、好黨員”活動，用身邊的事教育、感召身邊的人。將先進人物事跡在宣傳欄內張貼，供中心廣大干部職工學習交流。積極開展“讀書學習“五十一百”爭創”活動，激發黨員干部的學習熱情、提高學習能力，使學習成為加強修養、提升能力、轉變作風、提高效能的基本途徑。二是與文明創建相結合。中心文明創建工作堅持把文明創建工作融入實際業務工作中，把文明創建工作看作是強化基層基礎建設的過程，看作是提升干部隊伍能力水平的過程。通過文明創建，不斷加強中心思想政治建設、規范化建設、制度機制建設、窗口建設和環境建設。強化主題活動與文明創建工作的對接，不斷促進干部職工轉變觀念、提升素質、履職盡責。連續十二年被評為“省直文明單位”。三是與省直機關首屆讀書節活動相結合。通過創新載體，在中心營造濃厚的學習氛圍。支部開設了學習型黨組織和學習型機關建設園地、好書目、好文章推薦專欄等，開展了“我的讀書故事”征文活動，共投稿40余篇，推薦優秀征文10篇參加省直機關的評選，一名選手廳機關優秀征文一等獎在《山東衛生》2011年第9期上刊登。中心對10篇優秀文章作者進行表彰 獎勵。四是與建黨90周年慶祝活動相結合。在廣大黨員干部中開展黨史教育，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，中國特色社會主義理論體系、黨的建設、中心自建院以來不同時期的光榮歷程等，使廣大黨員振奮精神、凝聚力量。組織黨史知識答卷、精心組織籌備了慶“七一”活動和“以人為本、執業為民” 黨課教育。

下一步打算

中心作為全省的龍頭單位，順應時代發展，與時俱進，開拓創新，在衛生廳的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹科學發展觀，貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，“十二五”時期不斷推進醫院改革與發展，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一是深入開展創建 “五個好”黨組織活動，切實發揮先鋒模范示范作用。二是加強基層組織管理，按照《黨建工作管理目標考評細則》加大對基層黨組織工作的指導力度，及時總結和推廣基層支部抓好黨建的好方法和經驗。以開展創先爭優活動為契機，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性，充分發揮基層黨支部在工作中的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。三是加強精神文明建設，以“文明服務在醫院”活動為主線，以創建文明行業為目標，以提高職工隊伍整體素質為根本任務，以文明服務示范窗口建設為重點，深入開展“三好一滿意”和“學先進、樹新風、創一流”等精神文明創建活動。為患者提供健康、有序、文明、優質、快捷的醫療服務。四將按照省直機關工委的要求，學習省直兄弟單位的好經驗做法，認真組織好“學習年” 活動的各項工作。做到學習與創新、學習與工作、學習與生活、學習與人生等主題相結合，營造學習與工作相互促進的良好格局。

加強黨建工作和精神文明建設，是為患者提供高質量的醫療服務、醫院生存和發展的根基，我們將充分發揮專科醫院的優勢，解放思想，緊貼時代特色，創新工作模式，使醫院各項工作再上一個新的臺階，更好地促進我省精神衛生事業的發展。

附件：黨建工作目標管理考評表

二〇一一年十一月二十三日

第五篇：檔案管理工作自檢自查報告

檔案管理工作自檢自查報告

市檔案局: 根據貴局下發的《關于開展全區重大項目建設檔案工作檢查的通知》（百檔字[2014]12 號）的要求，我公司按照《檔案工作檢查評分表》逐條逐項進行了自檢自查，現將有關情況報告如下：

一、強化宣傳培訓，增強全員檔案管理意識

為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業務素質，我公司采取多種方式，加強檔案知識培訓學習。一是集中組織學，在號召公司職工自學的基礎上，利用學習日，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關檔案管理的政策、規定，統一思想，提高認識，更新觀念，強化檔案管理意識。二是送出去學，積極選派人員參加檔案管理專業培訓，有效提高了專兼職檔案管理人員的業務水平；組織人員到檔案管理先進單位學習參觀，取長補短，進一步提高檔案管理水平。

二、健全規章制度，確保檔案管理規范高效

為實現檔案管理的規范化、制度化，我公司根據檔案目標管理要求，建立健全了一整套檔案管理制度，如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《分管檔案工作的領導責任制》、《主管檔案工作的辦公室主任責任制》、《專職檔案員崗位責任制》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案統計制度》等，做到有章可循。并嚴格將檔案管理的各項制度落到實處，從而使我公司在公務活動中產生的文書、基本建設和設備、聲像、榮譽實物等檔

案、資料實行了集中統一管理，按照檔案業務規范要求整理，排列上架。做到從立卷歸檔到保管統計，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環節都有據可依；使檔案工作機構的設置更加明確，職責更加清晰；使檔案安全存放、科學利用、嚴守機密有了制度保障，較好地解決了檔案工作干什么、怎么干的問題，為規范有序科學高效地開展機關檔案工作奠定了良好的基礎。

三、加大投入力度，完善檔案管理基礎建設基礎扎實是工作取得成績的根本保證，檔案管理工作也不例外。

我公司堅持高起點投入，一步到位的原則，缺什么，補什么，優先安排使用資金，使有限的經費用在刀口上，著力加強檔案管理基礎建設。

1、在辦公用房緊張的情況下，公司領導仍然堅決劃出一間辦公用房作為檔案室。檔案室面積共29.4平方米，購置了檔案柜共35 個，配備空調、照相機等基礎設施。檔案室安裝有防盜門，保證了庫房的安全。

2、綜合檔案室配備了一臺計算機和打印機，并購買了GD2000 文件檔案資料綜合管理系統軟件，將所有檔案《文件歸檔目錄》、《專門檔案分類目錄》、《實物檔案歸檔目錄》、《聲像檔案歸檔目錄》錄入到計算機，實現了計算機檢索目錄。各類檔案均有完整的紙質目錄，全部檔案目錄實現計算機檢索。

四、注重開發利用，充分發揮檔案使用價值

為了充分發揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為公司服務，我們一是將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗指南、組織機構沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽等，以確保利用檔

案的各種需要，使檔案的潛在作用得到升華；二是建立各類檔案統計臺帳，如各類檔案借閱登記薄、檔案數量統計臺帳等，做到臺帳清晰規范。

通過此次自檢自查，我公司領導和檔案工作人員，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱

患。今后，我公司將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體

現在實際工作中，落在實處，認真的堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。

百色新山開發投資有限責任公司

2014年6月11日