第一篇：三講三提升心得——內(nèi)修于心 外顯于形

內(nèi)修于心

外顯于形 立足本職崗位磨礪最強黨性

西工工商分局 李國賢

圍繞組工人員黨性，開展“三講三提升”活動，是加強組織部門自身建設(shè)的重要舉措，也是適應(yīng)新形勢下組織工作的客觀需要。組工干部帶頭講黨性，要內(nèi)修于心，外顯于形，努力成為黨味最濃、黨性最強的干部，矢志追求“廟堂倚之為長城，草野望之若時雨”的境界。

組工干部講黨性是屬性所在、職責(zé)所在、命脈所在。講黨性是組織部門和組工干部鮮明的政治特征，也是建設(shè)表率部門和過硬隊伍的基本點和必修課。

組織部門姓黨，講黨性是屬性所在。組工部門是黨委的重要職能部門，是應(yīng)黨而生、為黨而興的一個部門，它與黨的誕生、發(fā)展、興旺緊緊相隨。因此，從血緣關(guān)系上講，組工部門天然地姓“黨”。黨興則組織部門興。如果組織部門不講黨性，就成了無源之水、無本之木。在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，這就是組織部門的天然屬性。組織部門工作的同志必須帶頭講黨性。

組織工作從黨，講黨性是職責(zé)所在。組織工作從來都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。堅持為黨的中心工作服務(wù)、為黨的全局工作服務(wù)，為黨的建設(shè)、黨的興旺、黨的發(fā)展開展工作，是組織工 1 作的生命線和活力源泉。所有組織工作的最終目的，都是為了建黨、護黨、興黨。所以，做好組織工作，講黨性是職責(zé)所在。

組工干部隨黨，講黨性是命脈所在。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人群，肩負著培養(yǎng)才俊、調(diào)配精銳、動員群力的神圣使命。通俗地講，組工干部就是黨的“直屬部隊”、“近衛(wèi)軍”，是隨黨伴黨的。組工干部身份的特殊性決定了帶頭講黨性是其命脈所在。

組工干部講黨性的內(nèi)在屬性、核心要素、本職要求。什么是組工干部的黨性，從不同層面、不同角度看有不同的答案，但在其豐富內(nèi)涵中有以下幾個核心要素，體現(xiàn)了其內(nèi)在屬性和本職要求。

忠誠——忠誠于黨。為政修德為先，修德首在忠誠。對于組工干部來說，忠誠是首要的政治品德，是基本的黨性原則。忠誠于黨不僅是入黨時的誓言，更是一種堅定的理想信念。要堅持用馬克思主義中國化理論成果武裝頭腦，堅持黨的基本理論、基本綱領(lǐng)不動搖，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格按照黨章要求辦事。見諸實踐，就是對上級、對組織的決策部署、工作安排和指示精神，不打折扣、不遺余力地貫徹落實。

為民——上善于民。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。從“全心全意為人民服務(wù)”，到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所 2 謀”，句句不離“民”字，字字飽含著愛民深情。為民是黨誕生之因，也是黨執(zhí)政之果。上善于民，既體現(xiàn)了黨的根本宗旨，也是共產(chǎn)黨人的政治本色，是黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命所決定的。組工干部要做黨的宗旨的自覺實踐者，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把握群眾脈搏，全心全意為人民服務(wù)，保持“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識，切實把群眾觀念作為黨性修煉的核心。

精業(yè)——勤勉于業(yè)。業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。組工干部愛崗敬業(yè)要從本職工作做起，把謀事創(chuàng)業(yè)、干事出活作為始終追求，自覺加強對組工業(yè)務(wù)的鉆研，增強對組工規(guī)律的認知和把握，努力推進組織工作科學(xué)化。要始終以最強烈的事業(yè)心和責(zé)任感來對待本職工作，保持積極進取的精神狀態(tài)和工作激情，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，在本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。

公道——守道于心。公道正派是組工干部講黨性的一個重要特征，也是組織工作的根本之“道”。公道內(nèi)修于心，正派外顯于形。鄧小平同志強調(diào)：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派反映了組織工作的價值追求，是組工干部的立身之本。組工干部要“不畏浮云遮望眼”，辯證看世界，冷靜查真?zhèn)危朴诎盐帐虑橐?guī)律，探研事物本質(zhì)。要善于積累識人之法，察行識德，看績識能，探幽識節(jié)。要發(fā)揚“人梯精神”，為黨和人民選賢薦能，絕不私相授之。

修身——厚德于身。馬克思主義認為，人就是社會關(guān)系的總和。在紅塵遮眼、欲望亂心的復(fù)雜情形下，組工干部要修身立品、以德勵志，涵養(yǎng)浩然之氣，堅守人生底線。要懂規(guī)矩，存謙卑，隨良俗，修雅興，去貪欲，求淡定，防止庸俗腐敗之氣“逼宮”原則紅線。要做到三個正確對待，即正確對待組織，懂得知恩圖報；正確對待他人，懂得學(xué)人之長；正確對待自己，懂得思過自新。要按照“三個從嚴”的要求，完善制度，健全機制，增強組工干部抵制各種不正之風(fēng)的自覺性和免疫力。

組工干部講黨性體現(xiàn)于工作之中、洋溢于性情之外。組工干部帶頭講黨性重在實踐，要從具體崗位、具體工作、具體事情中來踐行，于細微處見精神、在日常中修性情。

一言一行皆品行。黨性是內(nèi)修于無形、外顯于有象的，它通過我們的言和行體現(xiàn)出來。低俗的人說不出高雅的話，心胸狹隘的人做不出大氣的事情。組織干部要善于三思而言，謀定而動。說到“正本”上，謀到關(guān)鍵處，干到正當(dāng)時，于舉手投足之間彰顯黨性涵養(yǎng)，春風(fēng)化人，冬雪修己。

一事一文皆作風(fēng)。一滴水可以折射出太陽的光輝，講黨性不能脫離了具體崗位、具體工作。辦一件事，寫一篇文，都體現(xiàn)著組工干部的作風(fēng)。撰文要嚴謹縝密，辦事要于法周延，防止百密一疏，漏洞頻出，自毀形象。要虛心學(xué)習(xí)，善于感悟，拜“一字” 4 之師，學(xué)一事之竅，砥礪積累人生。

一科一人皆形象。“一花獨放不是春。”組織部門要成為黨味最濃、黨性最強的部門，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨性，責(zé)無旁貸。各科室和每一名組工干部作為組織部門的主體，要同心力行。要力戒“事不關(guān)己”、“人微言輕”、“小節(jié)勿視”等錯誤思想，自覺從小事做起，從自己做起，匯細流成河，集眾志成城，共同建設(shè)組織部門精神高地，共同守望組工干部的精神家園。

一得一失皆素養(yǎng)。組織工作任務(wù)重、要求高，組工干部工作辛苦，加班加點多，休息時間少。這就需要樹立正確的價值觀，辯證看得失，淡定看功名。我們在默默耕耘中暫時失去了一些加冠晉職的機會，但也收獲了人生歷練的功底，收獲了兼學(xué)眾長的胸襟，收獲了識人治學(xué)的眼界。這是人生持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。因此，正確對待得與失，體現(xiàn)出了組工干部的一種姿態(tài)、一種素養(yǎng)、一種可持續(xù)發(fā)展的潛力。

第二篇：三講三提升心得

著力“三講” 落腳“三提升” 著力“三講” 落腳“三提升” 爭當(dāng)黨和群眾滿意的優(yōu)秀組工干部

河南組織系統(tǒng)正在開展的以加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)為 目的的“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動，猶如春風(fēng)化雨，潤物無聲；猶如諄諄教誨，余音繞梁，回響在遼闊的中原大地。細品味，“三講三提升”，切中時弊，正當(dāng)其時，是河南 組織系統(tǒng)站位大局、維護大局的冷靜思考，更是對服務(wù)中原 經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、維護社會和諧穩(wěn)定的強烈回應(yīng)。

“三講三提升”，似曾相識，意味深長，只因它 上承言猶在耳的“三講”教育，中接如火如荼的創(chuàng)先爭優(yōu)活 動，下啟萬眾矚目的黨的十八大。憶往昔，黨的十四屆六中全會作出決定，對縣處級以上 領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的 黨性黨風(fēng)教育，是為“三講”教育。同樣為“三講” “ 講，責(zé)任、講作為、講正氣”，與“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，一脈相承，薪火相傳。講學(xué)習(xí)是講責(zé)任的必要前提。只有加 強學(xué)習(xí)，方能認識到自身不足，方能感到時不我待，責(zé)任重 大，任重道遠。講政治是講作為的政治保證。黨員干部只有 加強自己的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、政治鑒別力和政治敏銳性，方能做到有所作為，大有作為。二者相通的一點，就是都強 調(diào)了講正氣，都在倡導(dǎo)和弘揚黨員干部，尤其是作為管干部的組工干部，要時刻保持一身正氣、廉潔自律的從業(yè)操守，時刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎獨思維，時刻 保持仰不愧天、俯不愧人，內(nèi)不愧心的高風(fēng)亮節(jié)。思當(dāng)下，創(chuàng)先爭優(yōu)之聲唱徹神州，爭創(chuàng)一流之風(fēng)席卷全 黨。“三講三提升”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相輔相成，相得益彰，相互促進。“三講三提升”更是一劑良方，是組織系統(tǒng)扎實 推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，是持續(xù)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向 高潮，創(chuàng)出實效的有力抓手。什么樣的黨組織才是先進基層 黨組織？什么樣的黨員才是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員？“三講三提升” 給出了明確的答案，那就是：責(zé)任感強、奮發(fā)有為、正義凜 然是先進基層黨組織的主體特征，素質(zhì)全面、水平一流、形 象良好是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的核心價值觀。時光荏苒，創(chuàng)先爭優(yōu)，遍地開花，廣結(jié)碩果，臨近收獲。伴隨基層黨組織建設(shè)已步 入正軌，日臻規(guī)范，加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，便顯得迫在眉 睫，刻不容緩。“三講三提升”，應(yīng)運而生，恰如其分，時機 得當(dāng)，大有可為。謀未來，世界局勢風(fēng)云變幻，發(fā)展機遇稍縱即逝。當(dāng)此 關(guān)鍵時刻，黨的十八大將為全黨、全國各族人民指明前進道 路，引領(lǐng)正確方向。一切行動聽指揮，一切執(zhí)行靠組織。面 對嚴峻的國際國內(nèi)形勢，面對如潮的人民群眾呼聲，維護社 會穩(wěn)定大局、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織系統(tǒng)當(dāng)仁不讓，責(zé)無 旁貸。工欲善其事，必先利其器。組織系統(tǒng)要想在服務(wù)發(fā)展、構(gòu)建和諧方面做好表率，當(dāng)好先鋒官，必須加強自身建設(shè)，2

自覺踐行李源潮同志提出的“最講黨性、最重品行、爭作表 率”的“兩最一爭”要求，讓每一位組工干部都練就一身過 硬本領(lǐng)，打造一支讓黨放心，讓群眾滿意的鋼鐵隊伍，展現(xiàn) 政治合格、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的組 織隊伍形象，全面給力中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，為黨的十八大順利 召開保駕護航，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織后 盾。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為管黨員 的黨員,管干部的干部，組工干部必須用“三講三提升”的 標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，切實做到“自身正、自身凈、自身硬”，不斷強化黨性，修煉品德，改進作風(fēng)，積極有為，主動作為。“自身正”是廣大組工干部必須保持的良好形象。所謂 “自身正”，就是行得端、走得正、講黨性、講原則、講民 主、講服務(wù)、講奉獻；始終把維護黨的執(zhí)政地位和黨的光輝 形象看得比生命還重要，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗 旨，堅定不移地奉行“立黨為公、執(zhí)政為民”的永恒理念。“自身凈”是每位組工干部最基本的立身之道。所謂“自身 凈”，就是要“干干凈凈做人，實實在在為民”，做到一塵不 染、兩袖清風(fēng)。“自身硬”是所有組工干部表率作用的直接 體現(xiàn)。毛澤東同志早就說過，政治路線確定之后，干部就是 決定性因素。“十二五”時期，是繼續(xù)深化改革開放、加快 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、全面推進科學(xué)發(fā)展的攻堅時期。組工干 部作為推進科學(xué)發(fā)展的“領(lǐng)軍人物” “先頭部隊”、，使命光 3

榮、責(zé)任重大，不可絲毫輕視和懈怠。俗話說得好，火車跑 的快，全憑車頭帶；打鐵需要自身硬；榜樣的力量是無窮的。“講責(zé)任提升素質(zhì)，講作為提升水平，講正氣提升形象” 必將成為廣大組工干部的共同心聲和永恒追求。今后，我將 進一步解放思想，刻苦鉆研，拓寬視野，堅持與時俱進，身 先士卒，率先垂范，與人民群眾團結(jié)一致、攜手并肩，心無 旁騖做事情，扎扎實實干工作，擲地有聲抓落實，自覺做到 深入實際，深入基層，深入群眾，深入一線，積極投身于科 學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的偉大實踐中，影響和帶動廣大人民群眾 共同開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面！

第三篇：三講三提升心得

學(xué)習(xí)開展“三講三提升”活動心得體會

黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責(zé)，始終保持組工干部的政治本色。

一、開展“三講三提升”活動是服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局的迫切需要。省九次黨代會對加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)進行了全面部署，市三次黨代會確立了“兩個突破、三個提升”的奮斗目標(biāo)，這是今后5年全省、全市人民奮斗的共同綱領(lǐng)，也是組織工作服務(wù)的大局和方向。貫徹新要求，實現(xiàn)新目標(biāo)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。只有深入開展“三講三提升”活動，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，為推動黨的事業(yè)健康發(fā)展、順利完成各項任務(wù)提供堅強的組織保障。

開展“三講三提升”活動是順應(yīng)黨員干部群眾期望的迫切需要。近年，市委組織部先后開展了一系列集中教育活動，選人用人公信度、組織工作滿意度、組工干部形象認可度有了顯著提高。但是與黨員干部群眾的期望相比，還有一定差距。新的歷史時期，廣大干部群眾對組織部門和組織工作的期望越來越高。深入開展“三講三提升”活動，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，有利于進一步提高我市組織工作科學(xué)化水平，進一步堅定黨員干部群眾推動我市科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展的信心和決心。

開展“三講三提升”活動是加強組工干部隊伍建設(shè)的迫切需

要。加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)是一個永恒的課題，既要持之以恒、常抓不懈，又要隨著時代的發(fā)展進步與時俱進，常抓常新。必須清醒地看到，在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，形形色色的誘惑在增多，組工干部要經(jīng)受的考驗在加大。要深刻認識組工干部隊伍的現(xiàn)狀，切實增強開展“三講三提升”活動的主動性和自覺性，使組織部門自身建設(shè)始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

二、組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動講什么、提升什么？

1、講責(zé)任

講責(zé)任即切實增強責(zé)任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責(zé)、站位全局對黨的事業(yè)負責(zé)、嚴謹規(guī)范對組織工作負責(zé)。組工干部要站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；組工干部要樹立勇挑重擔(dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在“兩加快一維護”戰(zhàn)略實施中“挑大梁、走前頭”的責(zé)任意識；組工干部要牢記“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，督促書記履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、講作為

講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展，求實求效服務(wù)大局。組工干部要不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)等能力，不斷提高“三服務(wù)”（為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)）水平；引導(dǎo)組工干部圍繞我市建設(shè)謀發(fā)展、思跨越，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，辦實事、解難題。

3、講正氣

講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹形象。組工干部要嚴格遵守“十嚴禁”、“五條禁令”、“六個一律”等紀律規(guī)定，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。進一步嚴肅干部選用工作紀律，嚴格按規(guī)定程序辦事，堅持公開公平公正選用干部，匡正選人用人風(fēng)氣。

4、提升素質(zhì)

提升素質(zhì)即提升組工干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。引導(dǎo)組工干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改；引導(dǎo)組工干部學(xué)先進、作表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經(jīng)驗，努力領(lǐng)跑全市組織工作。

5、提升水平

提升水平即提升組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)。引導(dǎo)組工干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式；引導(dǎo)組工干部牢牢把握為市委中心工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，切實增強領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。立足崗位，求新求效，用創(chuàng)新的績效考核評價體系，倡樹求真務(wù)實之風(fēng)、高效創(chuàng)新之風(fēng)。

6、提升形象

提升形象即提升組工隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自

律嚴的對外形象，用組工干部“對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。引導(dǎo)組織部門以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍；引導(dǎo)組工干部尊重理解、真情關(guān)愛，切實增強組織部門的親和力，凝聚力和感召力，著力打造黨員、干部、人才的“溫暖之家”。

三、明確組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動的目標(biāo)要求是什么？

（一）黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責(zé)，始終保持組工干部的政治本色。

（二）能力素質(zhì)進一步提高。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。

（三）工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。

（四）廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣。

（五）制度機制進一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。

（六）組工形象進一步提升。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。把組工隊伍建設(shè)成為執(zhí)行能力強、工作效率高、服務(wù)水平好的一流干部隊伍。

許楊 2012年7月6日

第四篇：三講三提升心得

學(xué)習(xí)開展“三講三提升”活動

樹“組織工作”新形象

近日，省委組織部要求，在全省組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動，“三講三提升”即講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象。

一、首先我們要認識在組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動重要意義。

開展“三講三提升”活動是服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局的迫切需要。省九次黨代會對加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)進行了全面部署，市三次黨代會確立了“兩個突破、三個提升”的奮斗目標(biāo)，這是今后5年全省、全市人民奮斗的共同綱領(lǐng)，也是組織工作服務(wù)的大局和方向。貫徹新要求，實現(xiàn)新目標(biāo)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。只有深入開展“三講三提升”活動，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，為推動黨的事業(yè)健康發(fā)展、順利完成各項任務(wù)提供堅強的組織保障。

開展“三講三提升”活動是順應(yīng)黨員干部群眾期望的迫切需要。近年，市委組織部先后開展了一系列集中教育活動，選人用人公信度、組織工作滿意度、組工干部形象認可度有了顯著提高。但是與黨員干部群眾的期望相比，還有一定差距。新的歷史時期，廣大干部群眾對組織部門和組織工作的期望越來越高。深入開展“三講三提升”活動，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，有利于進一步提高我市組織工作科學(xué)化水平，進一步堅定黨員干部群眾推動我市科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展的信心和決心。

開展“三講三提升”活動是加強組工干部隊伍建設(shè)的迫切需要。加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)是一個永恒的課題，既要持之以恒、常抓不懈，又要隨著時代的發(fā)展進步與時俱進，常抓常新。必須清醒地看到，在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，形形色色的誘惑在增多，組工干部要經(jīng)受的考驗在加大。要深刻認識組工干部隊伍的現(xiàn)狀，切實增強開展“三講三提升”活動的主動性和自覺性，使組織部門自身建設(shè)始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

二、組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動講什么、提升什么？

1、講責(zé)任

講責(zé)任即切實增強責(zé)任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責(zé)、站位全局對黨的事業(yè)負責(zé)、嚴謹規(guī)范對組織工作負責(zé)。組工干部要站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；組工干部要樹立勇挑重擔(dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在“兩加快一維護”戰(zhàn)略實施中“挑大梁、走前頭”的責(zé)任意識；組工干部要牢記“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，督促書記履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、講作為

講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展，求實求效服務(wù)大局。組工干部要不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)等能力，不斷提高“三服務(wù)”（為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)）水平；引導(dǎo)組工干部圍繞我市建設(shè)謀發(fā)展、思跨越，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，辦實事、解難題。

3、講正氣

講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹形象。組工干部要嚴格遵守“十嚴禁”、“五條禁令”、“六個一律”等紀律規(guī)定，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。進一步嚴肅干部選用工作紀律，嚴格按規(guī)定程序辦事，堅持公開公平公正選用干部，匡正選人用人風(fēng)氣。

4、提升素質(zhì)

提升素質(zhì)即提升組工干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。引導(dǎo)組工干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改；引導(dǎo)組工干部學(xué)先進、作表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經(jīng)驗，努力領(lǐng)跑全市組織工作。

5、提升水平

提升水平即提升組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)。引導(dǎo)組工干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式；引導(dǎo)組工干部牢牢把握為市委中心工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，切實增強領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。立足崗位，求新求效，用創(chuàng)新的績效考核評價體系，倡樹求真務(wù)實之風(fēng)、高效創(chuàng)新之風(fēng)。

6、提升形象

提升形象即提升組工隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用組工干部“對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。引導(dǎo)組織部門以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍；引導(dǎo)組工干部尊重理解、真情關(guān)愛，切實增強組織部門的親和力，凝聚力和感召力，著力打造黨員、干部、人才的“溫暖之家”。

三、明確組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動的目標(biāo)要求是什么？

（一）黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責(zé)，始終保持組工干部的政治本色。

（二）能力素質(zhì)進一步提高。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。

（三）工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。

（四）廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣。

（五）制度機制進一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。

（六）組工形象進一步提升。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。把組工隊伍建設(shè)成為執(zhí)行能力強、工作效率高、服務(wù)水平好的一流干部隊伍。

第五篇：三講三提升心得1

學(xué)習(xí)開展“三講三提升”活動

樹為民服務(wù)新形象

近日，以“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”為主題的黨員“三講三提升”活動正在全市、縣轟轟烈烈地開展，我局結(jié)合自身工作和生活實際，積極行動，全局動員，制定周密計劃，采取多項措施，有力保障“三講三提升”活動扎實有序、務(wù)實高效地深入開展。

一、開展“三講三提升”活動重要意義

開展“三講三提升”活動是服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局的迫切需要。省九次黨代會對加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)進行了全面部署，貫徹新要求，實現(xiàn)新目標(biāo)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。只有深入開展“三講三提升”活動，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，為推動黨的事業(yè)健康發(fā)展、順利完成各項任務(wù)提供堅強的組織保障。

開展“三講三提升”活動是順應(yīng)黨員干部群眾期望的迫切需要。近年，縣委組織部先后開展了一系列集中教育活動，選人用人公信度、組織工作滿意度、干部形象認可度有了顯著提高。但是與黨員干部群眾的期望相比，還有一定差距。新的歷史時期，廣大干部群眾對民政部門和民政工作的期望越來越高。深入開展“三講三提升”活動，全面加強民政系統(tǒng)自身建設(shè)，有利于進一步提高我縣民政工作科學(xué)化水平，進一步堅定黨員干部群眾推動我縣科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展的信心和決心。

開展“三講三提升”活動是加強民政干部隊伍建設(shè)的迫切需要。加強民政系統(tǒng)自身建設(shè)是一個永恒的課題，既要持之以恒、常抓不懈，又要隨著時代的發(fā)展進步與時俱進，常抓常新。必須清醒地看到，在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，形形色色的誘惑在增多，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受的考驗在加大。要深刻認識領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀，切實增強開展“三講三提升”活動的主動性和自覺性，使我局自身建設(shè)始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

二、開展“三講三提升”活動內(nèi)容

1、講責(zé)任

講責(zé)任即切實增強責(zé)任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責(zé)、站位全局對黨的事業(yè)負責(zé)、嚴謹規(guī)范對組織工作負責(zé)。黨員干部要站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；黨員干部要樹立勇挑重擔(dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，要牢記“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，督促書記履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、講作為

講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展，求實求效服務(wù)大局。黨員干部要不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、業(yè)務(wù)等能力，不斷提高為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)水平；引導(dǎo)黨員干部圍繞我縣建設(shè)謀發(fā)展、思跨越，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，辦實事、解難題。

3、講正氣

講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹形象。黨員干部要嚴格遵守各項紀律規(guī)定，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。進一步嚴肅干部選用工作紀律，嚴格按規(guī)定程序辦事，堅持公開公平公正選用干部，匡正選人用人風(fēng)氣。

4、提升素質(zhì)

提升素質(zhì)即提升民政干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。引導(dǎo)民政干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改；引導(dǎo)民政干部學(xué)先進、作表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經(jīng)驗，努力領(lǐng)跑全縣民政工作。

5、提升水平

提升水平即提升民政部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)。引導(dǎo)民政干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式；引導(dǎo)民政干部牢牢把握為縣委中心工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，切實增強領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。立足崗位，求新求效，用創(chuàng)新的績效考核評價體系，倡樹求真務(wù)實之風(fēng)、高效創(chuàng)新之風(fēng)。

6、提升形象

提升形象即提升民政隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用民政干部“對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動民政工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。引導(dǎo)民政部門以人為本，錘煉為人服務(wù)精神，營造和諧向上的良好氛圍；引導(dǎo)民政干部尊重理解、真情關(guān)愛，切實增強民政部門的親和力，凝聚力和感召力，著力打造黨員、干部、人才的“溫暖之家”。

三、開展“三講三提升”活動的目標(biāo)要求

（一）黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責(zé)，始終保持民政干部的政治本色。

（二）能力素質(zhì)進一步提高。精通業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。

（三）工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。

（四）廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執(zhí)行國家、省、市、縣紀律相關(guān)規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣。

（五）制度機制進一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。

（六）民政形象進一步提升。繼承和弘揚民政部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。把民政隊伍建設(shè)成為執(zhí)行能力強、工作效率高、服務(wù)水平好的一流干部隊伍。