第一篇：合肥彩虹藍光公司2016年紀檢監察工作總結

合肥彩虹藍光公司2016年紀檢監察工作總結

2016年，在集團公司紀委和公司黨委領導和支持下，合肥藍光公司紀委按照集團紀檢監察部門的統一部署，秉持公司黨務工作 “圍繞中心、服務大局”一貫做法，以學習貫徹黨內“兩項法規”和黨的十八屆六中全會精神為抓手，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，團結帶領公司全體干部員工，腳踏實地，盡職盡責，努力為公司芯片和封裝擴產上量等重點工作保駕護航，紀檢監察工作取得一定的成績，完成了集團紀委和公司黨委交辦的各項任務。現將2016年合肥彩虹藍光公司反腐倡廉建設方面的主要工作情況總結如下：

一、抓好學習教育，提高干部素質

1、及時傳達上級有關反腐倡廉方面的要求和會議精神。認真組織學習貫徹中紀委、CEC黨委、集團公司年度工作會議精神，特別是黨的十八屆六中全會召開后，公司紀委以學習貫徹全會精神為抓手，按照全面從嚴要求的精神，切實把廉潔自律的重點放在廉潔教育、制度建設和監督檢查上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實。

2、公司黨委紀委堅持開展關愛提醒談心活動。談心注重區分對象，采用“一對

一、面對面”的方式，由公司黨委書記、紀委書記與各生產廠和各部門領導談，黨委委員、紀委委員與關鍵崗位人員談，部分負責人與要害崗位員工談。談心內容根據談心對象因材施教，突出個性化、差異化，對埋頭苦干和堅持原則的給予表揚，對存在傾向性、苗頭性問題的干部員工及時給予提醒教育。

3、以鮮活的案例開展警示教育，堅持以身邊事教育身邊人。公司紀委專門制作了《明確廉潔自律新要求、適應反腐倡廉新常態》廉潔自律專題教育PPT講課材料，對黨員干部和關鍵崗位人員進行專門警示教育，并力求在合肥藍光營造“召開會議講廉，培養廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎，”的依法經營、廉潔從業、遵守法律、法規、制度的良好氛圍；公司紀委以彩虹合肥產業園三個單位前主要負責人受賄的典型案例為鏡子，深刻剖析其思想根源，用身邊的事教育生邊的人，達到“正衣冠、除灰塵”的目的。公司紀委督促干部學習《關于領導干部報告個人有關事項》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》等；公司紀委還對集團紀委下發的“曝光臺”、春節前夕，中紀委通報違反八項規定精神問題文件，中紀委通報等進行重點學習。公司黨政領導班子成員始終繃緊廉潔自律這根玄，公司領導班子成員帶頭轉變工作作風，在工作上追求高效率，在生活上注重低標準，公司所有領導都與廣大員工一個窗口打飯，一張飯桌用餐，并嚴格業務招待費使用審批程序,不搞特殊標準，2016年，招待費比去年同期下降明顯。

4、組織專題紀律學習教育和讀書活動。突出“以法正己”，把《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規以及《集團公司經營管理責任追究制度》、公司規章制度等企業管理制度作為主要學習內容，以公司領導班子辦公會之前、黨支部“三會一課”、黨委專題輔導講座等多種形式進行集中學習，從而提高黨員、干部思想認識，把反腐倡廉建設的制度和紀律要求轉化為自覺遵守的行為準則。公司紀委積極參加集團紀委開展的“學無止境”讀書活動，公司紀委為公司黨委委員和紀委委員及時配發了《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》輔導讀本，以及《總書記系列重要講話（2016年版）》和《黨的十八屆六中全會文件學習輔導百問》等書籍，要求公司黨委紀委委員及黨務人員靜心讀書靜心思考。另外，公司還因地制宜，在公司辦公區域開辟了一個“書報角”，購置40余種“兩學一做”學習書籍、報刊和相關學習資料供黨員查閱。公司黨委專門組織開展了學習貫徹總書記“七一”重要講話知識答題活動，公司全體黨員及副科長以上干部80多人參加了答題活動。在書本學習的基礎上，公司黨委于黨的90周年誕辰紀念日來臨之際，組織黨員干部到皖南事變烈士陵園重溫入黨誓詞，并參觀黨的早期領導人王稼祥烈士紀念館，以此激勵和堅定廣大黨員的理想信念。

二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實 堅持把建立健全各項規章制度作為反腐倡廉的治本之策來抓，認真落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。

1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進反腐倡廉建設責任制的落實。堅持將執行廉潔自律建設責任制作為深入推進反腐倡廉建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。對非黨的單位和部門領導也提出明確要求，要求他們自覺承擔起本部門廉潔自律應負職責，并將集團紀委對反腐倡廉建設“兩個責任”的要求進一步細化，使責任制工作有效開展。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位的業務工作結合起來，細化本單位廉潔從業風險防控點，完善本單位內部廉潔從業機制，針對生產經營管理的高風險重點環節，針對制度建設薄弱區域，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和檢查，按照務實、有效的原則，修訂細化內部管理制度，按照集團公司下發的《彩虹集團公司企業領導人員履職待遇、業務支出管理實施細則》為依據，進一步完善創新內控制度，加強運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部員工了解和掌握制度，增強制度執行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執行民主生活會、民主測評、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經領導班子集體討論做出決定。

4、在公司“兩學一做”活動推進過程中，為了使黨中央全面從嚴治黨大政方針和集團黨委紀委的各項要求在合肥藍光公司落地生根，打造一支“敢于擔當、善做善成”的黨員干部隊伍，公司于10月份，在全公司范圍內開展了黨員干部“負面言行清單”提醒文本的征集，在調研的基礎上，公司黨委初步列出了黨員干部負面言行清單，并在全公司范圍內開展了一次廣泛的征集活動，經過黨員干部及廣大員工的討論，最終確定的黨員干部“負面言行清單提醒文本”。這個提醒文本具體列舉了不能說的18句話，不能做的12種事，以及列舉出明令禁止的4大類8各方面行為。黨委要求黨員干部逐條對照，以“照鏡子”式比量，引導黨員干部從自身日常言行著眼進行“量身高”、“找短板”，從嚴從細深抓黨員干部作風建設，防止“雖不貪不占，但不管不干”的問題發生。為了扎實開展黨員干部負面言行提醒文本對照活動，公司黨委除了以文件的形式下發外提醒文本外，還專門把黨員干部負面清單提醒文本制作成口袋書，做到黨員干部人手一冊，以方便黨員干部對照檢查，另外，公司黨委還設置3個舉報箱和舉報電話，將黨員干部的對照情況置于群眾的監督之下。

三、強化反腐倡廉責任落實，推進反腐倡廉建設向縱深發展。

1、高度重視反腐倡廉建設工作。始終把反腐倡廉建設納入重要議事日程，與生產經營工作同考慮、同部署、同落實，并把反腐倡廉建設納入領導干部年度工作考核目標，與基層單位簽訂廉潔自律目標責任書，在大額的合同簽訂中，明確要求超過10萬元以上的合同簽訂都必須在起訂合同的同時簽訂廉潔自律承諾書。

2、抓好反腐倡廉建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領導各負其責的要求，把反腐倡廉建設貫穿到黨務工作、經營管理、業務工作中，抓好本單位的反腐倡廉建設。2016年重點針對芯片擴產、封裝擴產等有關的設備采購、設備安裝等工作，采取了全程跟蹤，全過程監督。對于擴產常規性的大額設備采購，一律交由安徽省招標集團公開對外招標；在大額的獨家處理的二手設備采購中，采取大額采購事項召開行政辦公會的形式予以審核，領導班子成員事先對資金預算、使用、結算等環節進行集體討論，具體設備采購，采用招投標制，并有公司紀委介入、監督，使整個過程在陽光下操作；對于一些需要快速決策的設備采購，則采取臨時成立談判小組的形式，并由紀委人員參與其中。在廢舊物質、材料及設備的處理方面，都著重全程參與到整個處理過程，嚴格按招投標工作程序進行招標。另外，公司涉及金額巨大的廢金、廢銅等重金屬的處理也都采取招標流程，嚴格管理，規范操作。

3、狠抓黨員領導干部廉潔自律。認真貫徹落實黨內“兩項法規”和認真開展“兩學一做”學習教育，對標解決領導干部廉潔從業方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為企業、為員工服務的領導班子；在反腐倡廉建設方面，堅持責任到人、到崗；在用人方面，堅持發揮個人的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞中央開展的“兩學一做”學習教育，著力轉變黨員干部的工作作風，公司黨委從5月份起每月都編輯發送一期“兩學一做”專題學習材料。

四、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能

1、加強對黨員干部的監督。制度的落實，關鍵在人，監督檢查管理干部的工作作風，加大推進厲行節約工作力度，確保中央“八項規定”落實到位；對辦公用房、公務用車管理、外出考察等實行最嚴格的審批管理，節假日對公務用車實施封存，認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、誡勉談話、黨員領導干部報告個人重大事項等制度；

2、轉變作風、提升素質。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監督，增強班子的凝聚力，發揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領全體黨員干部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，公司主要領導經常到銷售一線、科研一線和生產一線現場辦公、現場解決問題；領導干部踏踏實實地干工作，一心一意謀求藍光公司的扭虧脫困，公司總經理潘堯波同志拿出自己的資產作為風險抵押，向集團公司立下藍光公司脫困減虧的軍令狀，彰顯了藍光領導干部的擔當精神。

3、重點做好合同監督和效能監察工作，今年，合同監督次數為95次，涉及監督金額約9100萬元。共簽訂廉潔自律承諾書138份，兼職監察員在規范合同談判和招標議價等程序，消滅物資采購中的獨家采購方面發揮了不可替代的作用，并對公司的備配備件及原材料國產化工作起到了強大的促進作用。由于實施嚴格的合同招標和材料代改監督程序，公司的采購成本大幅下降，例如，截止到2016年5月底：平片襯底的價格比國內LED行業一些一流企業的采購成本還低11%；對外修備件實施嚴格的招標流程，并積極推進國內替代后，個別單項外修成本甚至下降了20倍,降低成本的成效非常驚人。

五、實施關口遷移，把紀律挺在前面，加大執紀問責力度。公司紀委在日常工作中，除了加強對各級黨員干部的反腐倡廉教育外，重點實施對黨員尤其是干部的監督問責，對于在工作中發現的個別領導干部存在不作為、不敢為、不愿為的問題實施問責。

1、針對設備能源部在電氣施工工程遺留問題管理中，領導管理不到位的問題，公司對設備能源部部長王**實施問責，并調整了其部長的職位。

2、年初，在實施外延A廠房尾氣處理改造工程中，由于工程主管部門設備能源部與工程施工單位溝通協調不力，致使此改造工程工期嚴重滯后，施工質量不達標，故公司對設備能源部技術組組長高**實施問責，公司紀委其進行組織談話，并對其實施了減發績效工資的處罰。

3、針對封裝廠質量管理混亂和封裝生產經營長期被動的局面，公司先后對封裝廠長王*和主管質量的副廠長汪**實施問責，將王*和汪**兩人從封裝廠的廠長和副廠長職位上調整下來。

4、針對6月份公司產品質量的異常波動，主管部門品質管理部管理不到位的問題，公司對品質管理部部長實施問責，并通報全公司提出批評。

5、針對合同招標過程中不規范的問題，公司紀委對負責招標的設備能源部主管人員高**實施問責，對其進行組織談話，責令其負責的合同招標重新進行，并對其提出嚴厲批評。

六、存在的主要問題及工作方向

今年以來，公司紀委在加強對黨員干部廉潔自律方面的學習教育等同時，始終把監督、執紀、問責、作為紀委工作的份內職責，強化履職能力，加強自身業務學習，促進反腐倡廉建設各項工作的落實。公司紀委雖在監督和教育方面做了一些工作，但在執紀、問責方面工作力度遠遠不夠，還需要進一步加強；第二，在紀檢工作精力投入方面還遠遠不夠，工作計劃性不強，工作疲于應付，創造性工作不多；面對即將到來的2017年，我們將以黨的十八屆五中全會精神為指引，振奮精神、奮發有為不忘初心，繼續前進，為合肥彩虹藍光公司的生產經營保駕護航，為彩虹新的三年規劃目標的實現和戰略轉型做出應有的貢獻。

公司紀委

2016年11月30日

第二篇：公司紀檢監察工作總結

公司紀檢監察工作總結

2021年8月20日以來，在國資委、總局的正確領導下，在一局集團公司的指導幫助下，山西公司嚴格按照紀檢工作要求，不斷推進紀檢監察工作深入開展。

及時傳達工作部署要求。強化政治監督職能，充分發揮組織協調作用。及時向黨委書記，黨員領導干部傳達局紀委下發的《第一勘探局紀委關于開展“影子公司”“影子股東”問題專項整治自查申報工作的通知》《關于進一步做好靠企吃企問題整治監督工作的通知》《關于在紀檢干部中開展學“七一”講話精神筆談活動的通知》《第一勘探局紀委關于監督推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實的通知》，在雙節期間積極落實《第一勘探局紀委關于2021年中秋、國慶期間緊盯“四風”強化疫情防控工作的通知》《關于開展施工項目廉潔風險防控監督工作的通知》等工作部署要求，共填報紀檢周報表6份，紀檢工作月報表共計8份。

督促本單位領導班子成員嚴格執行民主生活會、組織生活會、及談心談話、述責述廉和個人有關事項報告等制度。填報領導班子成員“一崗雙責”情況表2份，完成本單位書面報告“我為群眾辦實事”實踐活動落實情況總結、學“七一”講話精神筆談等3份。督促、協助監督單位黨委研究和落實黨風廉政工作要點、責任分工等各項工作措施，定期分析單位黨風廉政建設工作中存在的問題，進一步嚴明政治紀律和政治規矩。

第三篇：公司紀檢監察工作總結

公司紀檢監察工作總結

×年省公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀委和省公司黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞省公司的生產經營、改革發展、穩定大局，堅持開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，抓好黨員干部的廉潔自律工作，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效。

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一、年紀檢監察工作的回顧

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（一）認真貫徹落實《實施綱要》，提高拒腐防變能力

×根據集團公司紀委的部署和安排，認真學習貫徹了《建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，組織黨員干部開展了《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動。為組織好此次競答活動，公司紀檢組專門發了通知，并結合公司實際情況，確定了參加學習與測試的對象。通過知識競答活動，使廣大黨員干部進一步深刻理解了《實施綱要》的基本精神和主要內容，深刻理解了黨中央從提高黨的執政能力和鞏國黨的執政地位的全局出發，為做好新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰略決策，進一步增強了廣大黨員干部特別是黨員領導干部做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性，為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭打下了堅實的思想基礎。此次競答活動全公司應參加測試的黨員人，實際參加干部人，收回答題試卷份，經過評卷，全部正確的人，占；分至分的人，占；分至分的人占。

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（二）、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識

×⒈為進一步強化對黨員干部的教育，省公司在保持共產黨員先進性教育活動中，注意引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質和道德修養，增強拒腐防變能力。在先進性教育活動中，組織黨員干部觀看了《立黨為公、執政為民先進事跡報告》，參觀了任長霞、焦裕祿同志先進事跡展覽，觀看了警示教育錄像片《內蒙古第一貪》。通過正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增強了拒腐防變的能力；牢固地樹立了立黨為公、執政為民的思想。

×、召開了以黨風廉政建設為主要內容的黨員領導干部民主生活會。在先進性教育活動中，根據省紀委省委組織部的通知要求，公司黨組成員緊密結合個人的思想和工作實際，對照黨章規定的黨員的義務、黨員領導干部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，認真總結了本人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，重點查找了存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，認真開展了批評和自我批評。這次民主生活會受到了省委先進性教育督導組的表揚。

×⒊抓好節日期間廉潔自律工作。今年年初，根據集團公司紀委通知要求，結合公司實際，制定下發了《關于春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定的通知》，在公司本部和直屬企業黨員干部中開展了一次厲行節約、制止奢侈浪費行為、筑牢思想道德防線的教育活動。節日過后，對節日期間執行廉潔自律情況進行了檢查，公司黨員領導干部能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，樹立了帶頭過緊日子的思想，自覺抵制奢侈浪費等不良風氣。結合慶祝中國共產黨成立周年活動，進行了黨風黨紀再教育；結合國慶紀念活動，進行了以頌揚中國共產黨豐功偉績為重要內容的形勢政策教育，增強了黨員群眾的廉潔自律意識。

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三黨風廉政建設責任制進一步得到落實

×為進一步搞好黨風廉政建設責任制，今年月份，公司黨組認真研究制定了年黨風廉政建設責任目標，并進行了責任分解，把七大項條工作任務落實到了公司領導和各個部室，在公司形成了黨政主要領導負總責、副職和各部門負責人各負其責、黨政工齊抓共管的格局。并通過每月政工例會，每季度對黨建責任目標進行考核檢查黨風廉政建設各項責任目標的完成情況。經過檢查考核，公司黨風廉政建設各項責任目標完成得較好使公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務基本上落到了實處

四完善各項制度開展效能監察工作

×⒈加強制度建設，強化民主監督。效能監察是加強企業管理的重要手段。一年來，公司紀檢監察部門把提高效能監察能力作為提高紀檢監察工作能力一個重要方面來抓，把效能監察的要求融入到各項管理制度和管理過程之中。為加強企業管理、節能降耗、睹塞漏洞，公司先后出臺了多個規章制度，并嚴格按制度辦事，使各項管理經費大幅度下降，與去年同期相此，今年—月份節約經費多萬元。同時注重發揮職代會的民主監督，民主管理的作用，凡屬重大問題都要經職代會討論通過，促進了公司規范管理、改進工作方式和方法，提高了工作效率。

×⒉實行企務公開，強化監督力度。為搞好企務公開，加強效能監察，年初，公司制定了《關于做好企務公開、效能監察工作實施意見》，建立了企務公開欄，各項管理經費每月定期在一定范圍內公開。工程投招標實行陽光操作，如今年初，公司投資多萬元建立局域網，在局域網建設工程中，堅持實行公開招標采購，公司領導不搞行政干預，增加招標投標工作的透明性和科學性防止暗箱操作，確保招標的最佳效果。紀檢監察人員參加局域網工程領導小組，配合經理辦公室做好招投標工作，確保招標工作制度規范、運行有序，做到了公正、公平、公開。這種源頭防腐工作的有效開展，不僅有效的防止了在招標投工作中可能出現的違規行為，同時也優化了公司發展環境。同時公司紀檢監察部門還密切配合相關部門，抓好金河首飾行和鴻豐商貿公司的清產核資工作，有效地維護了公司的利益，避免了違法違紀問題的發生，從而進一步加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。

（五）紀檢監察干部綜合素質進一步得到提高

×抓好紀檢監察干部的學習，不斷提高其業務能力和工作水平，是高效開展紀檢監察工作的基礎。為此，我們主要從加強思想建設入手，統一思想，提高認識，以求真務實的精神，抓好紀檢監察各項工作的落實。一是認真傳達貫徹中紀委五次全會精神和集團公司紀檢監察工作會議精神，深刻領會搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，不斷改進工作方法，加大宣傳教育力度。通過扎實有效的工作，營造了良好的廉政環境。二是按照集團公司紀委的要求認真組織紀檢監察干部在職業務自學，進一步熟悉和掌握紀檢監察工作的有關條規，不斷提高紀檢監察干部的五種能力和業務水平，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，基本上做到了政治堅定、紀律嚴明、業務比較精通、作風優良，在職工群眾中有較高威信。

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×回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是按照上級黨委和紀委的要求，省公司紀檢監察工作還存在一定差距。主要表現在：公司黨風廉政建設責任制檢查落實不夠；效能監察工作應積極探索有效途徑和方法；企務公開制度還不夠完善等。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。

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二、認真抓好年紀檢監察工作

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×年省公司紀檢監察工作，應重點抓好以下幾個方面的工作：

×一是以企業領導人員廉潔從業為重點，深入開展反腐倡廉教育；

×二是繼續深入貫徹落實《實施綱要》，建立有效的責任機制和督察機制；

三是積極探索效能監察工作的有效途徑和方法，確保懲防體系的構建和完善；緊緊圍繞企業管理、效益、安全等方面的重大問題，圍繞資本運營、營銷采購、財務預算、大額資金調度等重要環節，開展效能監察，完善制度，睹塞漏洞，提高管理水平，增加企業效益。

×四是進一步抓好黨風廉政建設責任制的制定和落實，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，真正做到責任到人、工作到位，建立健全責任體系。

×五是努力提高紀檢監察干部的業務水平和工作能力，切實做到政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業務精通、作風良好，以適應市場經濟條件下開展紀檢監察工作的需要。

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×年月日

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×年省公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀委和省公司黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞省公司的生產經營、改革發展、穩定大局，堅持開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，抓好黨員干部的廉潔自律工作，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效。

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一、年紀檢監察工作的回顧

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（一）認真貫徹落實《實施綱要》，提高拒腐防變能力

×根據集團公司紀委的部署和安排，認真學習貫徹了《建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，組織黨員干部開展了《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動。為組織好此次競答活動，公司紀檢組專門發了通知，并結合公司實際情況，確定了參加學習與測試的對象。通過知識競答活動，使廣大黨員干部進一步深刻理解了《實施綱要》的基本精神和主要內容，深刻理解了黨中央從提高黨的執政能力和鞏國黨的執政地位的全局出發，為做好新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰略決策，進一步增強了廣大黨員干部特別是黨員領導干部做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性，為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭打下了堅實的思想基礎。此次競答活動全公司應參加測試的黨員人，實際參加干部人，收回答題試卷份，經過評卷，全部正確的人，占；分至分的人，占；分至分的人占。

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（二）、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識

×⒈為進一步強化對黨員干部的教育，省公司在保持共產黨員先進性教育活動中，注意引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質和道德修養，增強拒腐防變能力。在先進性教育活動中，組織黨員干部觀看了《立黨為公、執政為民先進事跡報告》，參觀了任長霞、焦裕祿同志先進事跡展覽，觀看了警示教育錄像片《內蒙古第一貪》。通過正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增強了拒腐防變的能力；牢固地樹立了立黨為公、執政為民的思想。

×、召開了以黨風廉政建設為主要內容的黨員領導干部民主生活會。在先進性教育活動中，根據省紀委省委組織部的通知要求，公司黨組成員緊密結合個人的思想和工作實際，對照黨章規定的黨員的義務、黨員領導干部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，認真總結了本人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，重點查找了存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，認真開展了批評和自我批評。這次民主生活會受到了省委先進性教育督導組的表揚。

×⒊抓好節日期間廉潔自律工作。今年年初，根據集團公司紀委通知要求，結合公司實際，制定下發了《關于春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定的通知》，在公司本部和直屬企業黨員干部中開展了一次厲行節約、制止奢侈浪費行為、筑牢思想道德防線的教育活動。節日過后，對節日期間執行廉潔自律情況進行了檢查，公司黨員領導干部能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，樹立了帶頭過緊日子的思想，自覺抵制奢侈浪費等不良風氣。結合慶祝中國共產黨成立周年活動，進行了黨風黨紀再教育；結合國慶紀念活動，進行了以頌揚中國共產黨豐功偉績為重要內容的形勢政策教育，增強了黨員群眾的廉潔自律意識。

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三黨風廉政建設責任制進一步得到落實

×為進一步搞好黨風廉政建設責任制，今年月份，公司黨組認真研究制定了年黨風廉政建設責任目標，并進行了責任分解，把七大項條工作任務落實到了公司領導和各個部室，在公司形成了黨政主要領導負總責、副職和各部門負責人各負其責、黨政工齊抓共管的格局。并通過每月政工例會，每季度對黨建責任目標進行考核檢查黨風廉政建設各項責任目標的完成情況。經過檢查考核，公司黨風廉政建設各項責任目標完成得較好使公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務基本上落到了實處

四完善各項制度開展效能監察工作

×⒈加強制度建設，強化民主監督。效能監察是加強企業管理的重要手段。一年來，公司紀檢監察部門把提高效能監察能力作為提高紀檢監察工作能力一個重要方面來抓，把效能監察的要求融入到各項管理制度和管理過程之中。為加強企業管理、節能降耗、睹塞漏洞，公司先后出臺了多個規章制度，并嚴格按制度辦事，使各項管理經費大幅度下降，與去年同期相此，今年—月份節約經費多萬元。同時注重發揮職代會的民主監督，民主管理的作用，凡屬重大問題都要經職代會討論通過，促進了公司規范管理、改進工作方式和方法，提高了工作效率。

×⒉實行企務公開，強化監督力度。為搞好企務公開，加強效能監察，年初，公司制定了《關于做好企務公開、效能監察工作實施意見》，建立了企務公開欄，各項管理經費每月定期在一定范圍內公開。工程投招標實行陽光操作，如今年初，公司投資多萬元建立局域網，在局域網建設工程中，堅持實行公開招標采購，公司領導不搞行政干預，增加招標投標工作的透明性和科學性防止暗箱操作，確保招標的最佳效果。紀檢監察人員參加局域網工程領導小組，配合經理辦公室做好招投標工作，確保招標工作制度規范、運行有序，做到了公正、公平、公開。這種源頭防腐工作的有效開展，不僅有效的防止了在招標投工作中可能出現的違規行為，同時也優化了公司發展環境。同時公司紀檢監察部門還密切配合相關部門，抓好金河首飾行和鴻豐商貿公司的清產核資工作，有效地維護了公司的利益，避免了違法違紀問題的發生，從而進一步加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。

（五）紀檢監察干部綜合素質進一步得到提高

×抓好紀檢監察干部的學習，不斷提高其業務能力和工作水平，是高效開展紀檢監察工作的基礎。為此，我們主要從加強思想建設入手，統一思想，提高認識，以求真務實的精神，抓好紀檢監察各項工作的落實。一是認真傳達貫徹中紀委五次全會精神和集團公司紀檢監察工作會議精神，深刻領會搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，不斷改進工作方法，加大宣傳教育力度。通過扎實有效的工作，營造了良好的廉政環境。二是按照集團公司紀委的要求認真組織紀檢監察干部在職業務自學，進一步熟悉和掌握紀檢監察工作的有關條規，不斷提高紀檢監察干部的五種能力和業務水平，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，基本上做到了政治堅定、紀律嚴明、業務比較精通、作風優良，在職工群眾中有較高威信。

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×回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是按照上級黨委和紀委的要求，省公司紀檢監察工作還存在一定差距。主要表現在：公司黨風廉政建設責任制檢查落實不夠；效能監察工作應積極探索有效途徑和方法；企務公開制度還不夠完善等。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。

×

×

二、認真抓好年紀檢監察工作

×

×年省公司紀檢監察工作，應重點抓好以下幾個方面的工作：

×一是以企業領導人員廉潔從業為重點，深入開展反腐倡廉教育；

×二是繼續深入貫徹落實《實施綱要》，建立有效的責任機制和督察機制；

三是積極探索效能監察工作的有效途徑和方法，確保懲防體系的構建和完善；緊緊圍繞企業管理、效益、安全等方面的重大問題，圍繞資本運營、營銷采購、財務預算、大額資金調度等重要環節，開展效能監察，完善制度，睹塞漏洞，提高管理水平，增加企業效益。

×四是進一步抓好黨風廉政建設責任制的制定和落實，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，真正做到責任到人、工作到位，建立健全責任體系。

×五是努力提高紀檢監察干部的業務水平和工作能力，切實做到政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業務精通、作風良好，以適應市場經濟條件下開展紀檢監察工作的需要。

第四篇：公司紀檢監察工作總結

公司紀檢監察工作總結

20**年上半年，XX縣礦業公司紀委在兩級公司黨委和紀委的領導下，圍繞“建設國內領先、國際一流的現代化礦山”的總體目標，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲防體系建設，創新開展反腐倡廉教育，深入推進廉潔文化建設，高度重視效能監察工作，促進了干部隊伍工作作風的轉變和工作效能的提升。

一、加強廉政風險排查的宣傳和領導，不斷夯實排查防控基礎管理 在XX縣礦業有限公司2014年黨風廉政建設大會上，黨委書記、經理要求全體黨員領導干部帶頭查找廉潔風險點，帶頭做好自身職責范圍內的廉潔風險排查防控工作，帶頭制定和落實廉潔風險防控措施，并提出具體要求，一是繼續深入領會公司關于開展廉潔風險排查工作的三個文件精神，對照文件要求回過頭來查找以往排查的漏洞、漏項。二是要全面地對廉潔風險點進行再分析、再排查，對關鍵業務崗位要做到底數清，監控責任到位。三是要進一步完善各級廉潔風險受控人員數據庫和廉政風險排查防控手冊，各基層單位建立各自的廉政風險受控人員數據庫，如若業務流程、工作崗位和受控人員發生變化，及時對數據庫進行調整和更新。在我公司黨風廉政建設大會后，我們在實際工作中將廉潔風險排查防控和紀檢巡視工作相結合，通過巡視檢查發現存在的問題，提出整改建議，完善流程制度，對重要崗位和廉政風險等級是否分級標識管理進行分類監控，全力推進排查防控。3月份組織組織副處級以上領導干部簽訂了2014黨風廉政建設目標責任書。把黨風廉政建設任務分解到了各級領導干部身上，做到了任務明確，責任到人。組織科級干部和有業務處置權人員簽訂了《廉潔從業承諾書》

二、扎實開展多形式的廉潔教育，筑牢反腐倡廉思想防線

提高廉潔意識，教育是基礎。一是持續開展“每月一課”的警示教育活動，雷打不動每月組織全體有業務處置權人員收看警示教育片，并傳達省、市、公司有關廉潔文件和黨風廉政建設的精神。二是組織黨員領導干部認真學習了《太原鋼鐵（集團）有限公司領導人員廉潔從業若干規定實施細則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》、《預防職務犯罪工作條例》等反腐倡廉法規，各黨支部組織黨員認真學習了《太原鋼鐵（集團）有限公司職工獎懲管理規定》，對反腐倡廉法規進行了集中宣傳學習。三是結合反腐倡廉宣傳月，具體要開展好了“五個一”活動：強化對有業務處置權人員廉潔自律教育。組織學習了國家的法律法規和太鋼的規章制度，組織觀看了《廉政公署》《鋼城蛀蟲》等六部廉政教育片，舉辦廉政教育專題講座，列舉了大量生動的案例，從正反兩方面進行廉政教育，不斷增強有業務處置權人員的廉潔自律意識。

三、發現問題查找漏洞，逐步完善管理流程制度 1、3月份，制定下發了袁家村鐵礦《有業務處置權人員的監督管理規定》和《有業務處置權人員廉潔從業行為準則》，結合人員調整情況，重新確定了162名有業務處置權人員，分別建立電子檔案。

2、認真執行《礦業分公司廉潔風險防控預警與處置辦法》，拓寬信息反饋渠道，按季度報送《礦業分公司廉潔風險防控預警表》。

3、及時面向全公司干部、職工通報薛俊虎、白劍雄大操大辦、十二歲生日的處罰通知，與全公司218名班組長以上各級管理人員簽訂《婚喪喜慶事宜相關規定》承諾書。

4、對原煤入廠進行專項監察。每月進入XX縣礦業公司的原煤26000噸。督促有關部門完善了《原煤質量檢驗細則》、《煤樣管理標準》，編制《煤樣的采取方法》、《煤樣制備方法》、《煤樣分析操作規程》及相關崗位作業指導書。針對監察中發現的問題，進一步完善了《球團部精礦粉、球團發運管理制度》，強化了廠區內主要路口、精礦料條內和汽車裝車樓等處對車輛的監督管理，確保了精礦和球團發運的正常進行。

5、開展十不準專項整治檢查工作。按照集團公司目前，與XX縣礦業公司有業務往來的供貨商共有198家，按《通知》要求，XX縣礦業公司自查采購領域相關人員97名，收回由本人簽署的《廉潔從業“十不準”承諾書》97份、《礦業分公司落實“十不準”規定自查反饋表》97份；下發《太鋼XX縣礦業公司關于協請供貨商排查告知書》198份；召開專題會議1次，集中學習“采購人員十不準”規定1次，十不準相關考試1次。

6、開展“作風、紀律、秩序”專項整治活動。根據集團公司紀委下發的《太鋼作風建設監督檢查辦法》、《關于開展“工作秩序渙散、紀律松馳”專項整治工作的通知》、礦業分公司下發的《礦業分公司專項整治“工作秩序渙散、紀律松馳”實施方案》要求，公司領導高度重視工作秩序渙散、紀律松馳專項整治工作，于4月28日14點，在公司辦公樓二樓會議室組織各部、科室“一把手”召開“工作秩序渙散、紀律松馳”專項整治工作會，會議由黨委副書記、紀委書記主持，傳達了兩級公司專項整治活動的要求，組織各部室主任、各科室科長進行了“十六條”、組織紀律、工作紀律、勞動紀律等文件制度的集中學習。

四、圍繞快速達產達效開展效能監察

1、組織立項申報和評審。在上效能診斷的基礎上，找出影響生產經營建設和企業發展的難點、重點和薄弱環節，在進一步分析原因、研究對策的基礎上確定2014年立項項目。先后組織召開立項匯報評審會2次，確定“強化磨礦介質提質降耗監察實現增產增效”為我公司效能監察立項項目。

2、牽頭督促立項措施的制定，保證措施針對性、可操作性、時效性強，對立項按計劃有效實施起到保障作用。參與、修訂、完善了《磨磁作業區設備管理制度》、《磨磁作業區更換球磨端襯板檢修作業指導書》、《磨磁作業區修舊利廢管理辦法》、《磨磁作業區防盜管理辦法》，對磨磁作業區修舊利廢、増效降本等做了詳實的規定和補充，提高了職工修舊利廢的積極性和創造性，為降低襯板的單耗提供了堅實基礎。

3、監督項目組成員單位工作職責的制定和完善，工作職責既要體現內容的完善，又要體現工作的嚴肅性。工作職責制定后紀檢監察進行了審核，保證職責制定完善。

4、牽頭制定獎懲制度和評價辦法。加大效能監察力度，進行績效評價考核，保證立項目標按計劃運行。

5、加強過程實施的監督檢查，立項確定后組織專題會議進行公布，依托公司內部網站、oa、《袁礦通訊》上進行公示，不定期抽查，對立項實施過程中存在的問題及時進行強調，強化管理措施，有效保證了立項的實施。

6、組織協調有關事宜。加強招投標管理、對襯板招標、入廠、管理、使用情況進行監督。監督襯板試用廠家不斷改善襯板外部結構形狀、材質和熱處理工藝，延長使用壽命。

7、對襯板更換、系統檢修過程質量的監督監察，充分發揮廠聘任監督網絡和專業技術人員的監督作用，對襯板質量進行監督檢查，發現苗頭性問題及時糾正，對造成較大質量異議的責任人嚴加考核，并追究有關領導人員的責任。

8、堵塞漏洞方面：公司紀委加強對磨選作業區廠房內攝像頭監控的檢查力度，從而對廢舊襯板的使用更加透明，規范了磨磁作業區職工的防盜意識。

截止目前，首爾和太重襯板使用壽命由立項前的50-55天延長到了70-80天，上半年節約一套，可節約成本853萬元。

五、加強對招投標工作的監督

袁家村鐵礦項目建設投入的大量資金要用到設備和物資的采購上，并通過招投標工作來實現，為確保用合理的價格采購到合格的產品，杜絕招投標過程中的違紀行為發生，防止嚴重超概算，在全方位監察過程中，嚴格按照《太鋼（集團）有限公司招標監督管理辦法》，從招標文件、投標方資質、評標委員、合同簽訂等方面加強過程監督，努力實現“四個確保”。配合集團公司紀委效能監察室搞好各項招標、監標工作，做到程序合法、規范有序。對招投標進行專項監察。嚴格按照《太鋼（集團）有限公司招標監督管理辦法》，從招標文件發布、投標方資質審查、評標委員抽取等全過程進行監督。上半年已組織招標40項，監標40項次，廢標1次；參與機動科、材料室、設備室網上招標、監標82次。監標率100%。

六、廉潔文化建設

1、利用電視屏、袁礦通訊、宣傳欄等媒介大力宣傳、營造濃厚的輿論氛圍。

2、在機動科辦公樓建設廉潔文化墻，營造濃厚的廉潔從業的文化氛圍，對黨員干部和有業務處置權人員進行教育。

3、選樹、表彰廉潔從業典型6名，強化正面示范教育。

4、廉潔活動月期間，組織廉潔文化書畫比賽，引導黨員干部樹立廉潔意識，堅守道德操守，明辨是非榮辱。

今年來，城管局領導班子不斷完善自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以黨的十八大精神為指引，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設宜居宜游的“山水賈汪、美麗泉城”目標，按照城市建設管理精心、精細、精致、精品的要求，不斷理順城市管理體制、創新城市管理機制，努力破解城市管理難題，全面提升城市管理品質，為打造市民滿意的品質城市奠定基礎。通過抓隊伍提高素質和能力，抓機制提高管理和運行水平，抓創新推動城市管理工作發展，落實精細管理，改善城市容貌，圓滿的完成了工作任務。

一、高度重視思想政治建設和班子建設

一年來，我們重視抓思想建設這個根本，深入學習十八大、全國宣傳思想工作會議精神。推進學習型黨組織創建，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。我們重視抓黨性教育這個核心，學習黨的歷史，深刻認識黨90多年奮斗的經驗教訓，堅持黨的優良傳統和作風，堅持教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。我們重視抓道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。

我們局班子以加強干部隊伍能力作風建設活動為抓手，始終把班子建設當作首要工作，按照“團結奮進、求真務實、勤政高效、廉潔自律”的要求，以強化宗旨意識、大局意識、責任意識為根本目的，積極構建團結奮進的領導班子。

二、認真履行職責，完成既定目標任務

1.機制創新，搭建社會參與城市管理平臺。我們加強對城市管理深層次問題的調查研究，改變陳舊的管理手段和方式。一是跳出傳統觀念、固定思維和具體事務看城管，把提供公共服務作為應盡的職責，樹立城市管理就是生產力、為民服務、社會管理的意識。二是把城市管理工作從日常的衛生、秩序管理提升到城市品位塑造上來，從傳統的事務管理提升到城市發展環境的塑造上來，從被動的環境整治提升到市民文明素養的塑造上來。三是把市民群眾對城管工作的滿意度作為工作的依據和評價的最高標準。我們召開社區管理工作者、商戶代表城市管理工作懇談會，召開人大代表和政協委員座談會等，多渠道聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議。將網上投訴、媒體曝光、領導批件、區長信箱、人大建議、政協提案等涉及城管方面問題全部納入受理平臺，對存在的問題，在規定時限內提出處理意見、迅速整改并及時反饋，真正將群眾的意愿落實到城市管理工作當中。

2、全面落實“街長、片長”責任制。設立了老礦東片區、老礦西片區和泉城新區三個城市管理片區，片區下設11個街區。堅持“邊巡查、邊宣傳、邊清除、邊糾正”的方針，全力做到巡查“無縫隙、無盲區、無死角”。加大對亂堆亂放、擺攤設點、落地廣告牌等現象的治理力度，做到了發現一處，查處一處，清除一處，堅持力爭把違法違規現象全部消滅在萌芽狀態。

3、深入開展集中整治活動。從群眾關心關注的難點、熱點問題入手，推進“城更靚”環境綜合整治工作任務的落實。著力從“五治”方面實現新突破：“治臟”，大力推行“一沖刷、兩普掃、兩降塵、一禁止”保潔作業新模式，按照作業標準全面提高城區230萬m2市場化保潔的精細化程度，開展“道路潔凈工程”，全面清理城郊結合部、城中村和城市出入口暴露積存垃圾。健全監督考核機制，全面提升道路、廣場、背街小巷保潔監管效能和53座免費開放公廁衛生保潔質量;“治亂”，堅持疏堵并舉，加強對占道經營、出店經營整治力度，重點對城區8條主要道路、3個農貿市場以及校園周邊實施專項整治。同時在城區合理地段設置便民疏導點，僅季節性蔬果疏導點就安置了城區近郊各類農戶3500余人次。加強非機動車亂停亂放專項整治力度，執法人員在巡查過程中及時糾正市民非機動車輛亂停亂放行為，同時在城區主次干道設置道路臨時停車泊位477個，實現停車秩序明顯好轉;“治丑”，規范門頭設置，對材質低檔、色差明顯的店招實施整體改造;加強對既有建筑物外立面裝飾裝修活動監管工作，明確管理責任，落實管理措施，堅決制止擅自改變沿街建筑外立面色彩、材質、結構和破墻開店、砸墻開門等違規違法行為。2013年城區主次干道門頭字號改造總面積約1.6萬平方米，拆除違法設置廣告大牌、野廣告約3000平方米;“治違”，對城區主次干道新增違建實行“零容忍”，開展“城中村”、“22個老舊小區”集中整治活動，加強巡查監管力度，集中力量拆除一批違法建設，以強大的拆違力度控制違建行為的發生，截至2013年11月，共拆除新、XX區違法建筑1214處，面積57710余平方米，清運建筑、生活垃圾1300余車;“治塵”，認真貫徹落實《XX市市區揚塵污染防治辦法》(133號市長令)，按照“工地圍起來、出入口硬起來、車輛沖起來、地面蓋起來、工作抓起來”等“五個起來”的管理要求，加大對城區建筑工地監管力度，目前我區建設工地圍擋設置率、出入口硬化率、沖洗設備設置率達到100%。同時堅決制止違規處置、運輸渣土和隨意傾倒渣土、撒漏污染路面行為，一著不讓的推進“天更藍”行動計劃深入實施。

4、為民辦實事工程按期完成。按照農村垃圾收運體系市場化要求，實施88個自然村環境整治活動。紫莊、塔山、耿集、汴塘、江莊等11個鎮(辦)、管委會環衛保潔全部實行市場化運作，建立了覆蓋城鄉的生活垃圾清運市場化運作體系，實現全區農村垃圾清運市場化全覆蓋。2013全區新增小型拉臂箱體927個、拉臂車48臺，新增垃圾桶14069個，生活垃圾的收集力度不斷加大，每天收集轉運垃圾約129.21噸，截至2013年12月底，全區城鄉生活垃圾無害化處理49911噸，城區生活垃圾無害化處理率達到100%，農村生活垃圾無害化處理率達到92%，城鄉生活垃圾清運市場化運作取得初步成效。

5.加強建筑垃圾管理。一是突出重點，專項整治，成效顯著。組織開展建筑垃圾密閉化運輸管理專項整治行動，對大泉路、泉城路、山水大道、桃園路、民生大道、新華路路等路段建筑工地出入口進行重點巡查監控。整治期間，共派出執法人員1100人次，執法車輛320臺次，使用環衛水車清洗路面155臺次，查處車輪帶泥、滴撒漏、亂倒渣土等案件97起。二是完善制度，源頭治理，科學管理。今年3月，出臺了《XX區城市建筑垃圾和工程渣土管理辦法》，對建筑工地出入口未安裝沖洗設備和路面硬化的施工單位，協調相關職能部門督促施工單位按要求安裝和硬化，藍庭國際、高盛漢俊、十里花溪等建筑工程工地都安裝了沖洗設備和硬化了路面，從源頭上管住“滴撒漏”。

6、加強隊伍管理，執法結構得到優化。針對區城管局現有人員年齡老化嚴重，執法力量薄弱的現狀，6月，經區政府批準，城管局通過公開招考招錄了30名城管協管員，壯大了城市管理隊伍。通過定期組織執法培訓、開展準軍事化隊列訓練等活動，強化了執法執紀監督，使依法行政和文明執法管理措施得到落實，有力提高了全員的綜合素質和業務技能。12月26日在市城管局舉辦的XX市城市管理行政執法隊伍隊列會操(軍體拳)比賽活動中，XX區城管局榮獲軍體拳第一名的佳績。

三、存在的主要問題

1.城市容貌整體水平還有待提高，空間立面環境整治任重道遠，城市出入口環境綜合治理任務艱巨;2.精細化管理機制還有待加強，管理方式還比較粗糙，離精細管理目標還有較大差距;3.在隊伍建設、業務素養上還需進一步加強。

四、下一步工作打算

明年，我們以科學發展觀統領全局，以構建和諧城管為目標，進一步完善“兩級政府、三級管理、四級網絡”的城市管理體制和工作機制;統籌城鄉管理，貫徹實施城市管理可持續發展戰略，建立以公眾滿意為導向的城市管理模式;實施城市管理“標準化、數字化、精細化、法制化、民本化”戰略，構建整潔、有序、高效、安全的城市現代化管理格局，按照XX市主城區的標準，實現城市管理率先融入主城，讓賈汪真正成為名符其實的徐州“副中心、后花園”。

圍繞上述指導思想和目標任務，突出抓好以下重點工作：一是進一步理順城管體制，融合管理資源;二是加快建立城管網絡化建設步伐，提高執法水平;三是加強基礎設施建設，完善城市功能;四是強化市容秩序管理，大力開展城市環境綜合整治;五是是強化內部管理，加強城管領導班子和執法隊伍建設;六是搶抓進度，全速推進城建重點工程和為民辦實事工程建設;七是加強宣傳教育，不斷提升市民文明素質和城市文明水平。

今年城管局領導班子求真務，開拓進取，勤政為民，總體來說是團結、務實、廉潔、富有凝聚力、創造力的。到目前已圓滿完成了本目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。明年我們將以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，按照區委區政府的總體部署，創新思路，開拓進取，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，為推動我區城市管理工作的跨越式發展再作新貢獻。

第五篇：公司紀檢監察工作總結（模版）

公司紀檢監察工作總結

在企業快速發展的大背景下，中國恒天更加注重紀檢監察工作在整合監督資源、構建內控體系、完善監督機制、規范權力運行方面的組織協調職能，有效發揮了紀檢監察組織在監督保證和統籌促進企業思想統一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發展中的重要作用。紀檢監察工作呈現出三個特點：一是創新監督體制，形成了由紀委書記統一協調黨內監督考核、干部人事管理、職工民主監督的工作機制；二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設；三是探索紀檢監察工作融入企業經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。

集團公司紀委整體推進了教育、制度、監督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣傳教育，提高廉潔從業意識

集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。

二、注重制度建設，提高源頭治理效果

集團公司結合規范董事會建設和企業管理實踐，不斷加強對企業發展規律和反腐倡廉規律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。

三、注重監督檢查，提高預防腐敗實效

集團公司紀委綜合運用紀檢監督、專項檢查、效能監察和職工群眾民主監督等多種監督手段，強化了監督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監督，進行專項檢查，加強效能監察，加強職工民主管理和監督。

四、注重改革創新，提高防范風險能力

集團公司在規范董事會建設、規范法人治理結構和推進戰略結構調整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創新監管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。()積極探索現代企業管理機制，實施了管理組織架構調整，組織開展風險管理。

五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效

集團公司紀委從促進企業改革發展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發現一起，查處一起，并努力發揮綜合效應，實現教育與懲處、管理與監督的有機統一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪；嚴肅查辦違法違紀案件；發揮查辦案件在治本方面的建設性作用。

六、注重組織保障，提高隊伍履職能力

集團公司充分認識紀檢監察組織的重要作用，積極推進紀檢監察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型紀檢監察人才隊伍，為落實紀檢監察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監察機構建設，探索紀檢監察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監察人員履職能力。

近年來，集團公司紀委堅持把構建懲治與預防腐敗體系與業務部門職責任務相結合，形成工作合力；堅持把構建懲治與預防腐敗體系工作融入企業經營管理，確保取得實效；堅持把構建懲治與預防腐敗體系工作與貫徹落實黨風建設責任制相結合，反腐倡廉工作奠定了良好基礎。