第一篇：發揮支部戰斗堡壘作用 對標漢庭提升基礎管理

2012年中飛賓館黨課材料

發揮支部戰斗堡壘作用 對標漢庭提升基礎管理

對于一個單位的發展來說，對標管理作為一種新型的管理方式，它主要的就是通過和行業內最優秀的企業標準進行比較，進而尋求其中的差距和存在的問題進行管理和改進的過程。這樣一來，一個單位也就能夠朝著正確的方向不斷的改進和發展，在這個過程中一定要尋求有效的標桿，結合本單位自身的發展狀況進行分析，從而在管理方式和管理手段上予以改進，提升自己的管理水平。可以說，這種管理方式對于單位的基礎管理水平的提升來說具有重要意義和重要的影響。在中飛賓館，剛加盟不久的漢庭作為一個業內領先的連鎖快捷酒店機構，本身有著先進的管理系統和許多經營經驗值得我們學習。但是作為一個國企的服務單位，本身有著許多傳統的優勢仍然在發揮在很好的作用，比如我們的黨支部創建在一線，發揮作用在一線，這支黨員隊伍是比任何一個組織都由戰斗力和凝聚力的。因此，在引進對標管理并實施本土化的過程中，如何將我們自身的傳統優勢和外部先進經驗有效結合，是一個非常重要的過程。

一、中飛賓館的發展對經營管理提出了新的要求，對標漢庭具有深遠意義。

從閻良目前酒店業的發展情況來看，目前的酒店大致分為三個檔次，第一檔次是西飛賓館、潤天賓館以及我院今年要投入使用的試飛院賓館，定位在四星以上，主要是內部接待或來閻良出差旅游的高檔商務客人。第二檔次是漢庭和莫泰，在全國品牌連鎖的經濟性快捷酒店。第三檔次是目前以太陽花、月亮灣、鴻泰、西雅圖等號稱快捷的單體酒店。今后隨著國內知名品牌的快捷連鎖酒店的不斷進入，受沖擊最大的就是第三檔次的酒店。我們的外招客房和中飛大廈客房就是屬于第三檔次的酒店，變革勢在必行。

面對這樣一個局面，快速從先進酒店身上學習經驗是最有效的辦法。加盟漢庭對中飛賓館是經營模式的一種創新，同時也是中飛酒店立足市場化運營的新路子，經過加盟中飛酒店經濟效益提升顯著。結合集團公司大力推進對標管理的契機，中飛實業高度重視，中飛賓館積極響應，對標漢庭，尋找差距。我們希望通過全面對標漢庭，學習漢庭先進的管理經驗、獨到的企業文化，獎懲分明的激勵機制以及自動自發的工作態度，提升中飛賓館運營質量，加強中飛賓館社會知名度，為中飛酒店乃至中飛賓館的快速發展添注活力。

管理方式的變化首先就必須有穩定的員工隊伍，黨組織作為最有力的組織形式已經像樹根一樣深深扎根中飛賓館的內部，為員工穩定起到了重要作用。中飛賓館有3個黨支部，根據業務單元的不同分別建立了餐廳黨支部、客房黨支部和后勤機關黨支部。這樣的的創建在一線，發揮作用在一線的黨支部緊密聚合了優秀的黨員，能夠隨時隨地的發揮模范帶頭作用。

二、管理方式的重新梳理，必須先明確對標管理的思路。對標管理作為一種新型的管理方式，本土化落地必須先明確管理概念、目標及思路。對于企業的發展來說，重要的就是要明確管理的目標，進而更加有針對性的開展各項管理工作，促進企業經營效益的提升和不斷發展。所謂“對標管理”也就是說在企業的管理活動中要確立先進的或者是行業內的一個標桿，進而尋找其中的差距和問題，這樣一來就把企業的發展和行業內的佼佼者聯系起來，作為總的發展方向。除了進行相關的外部比較之外，在企業的內部也可以推行對標管理，確立企業內部的具體標桿，從而實現科學化地管理，向著更好的標準出發。在企業的管理中，有了相對明確的管理目標，這樣一來也就有了相應的參照物，可以在相應的管理環節上進行規劃，制定相應的發展策略。

對于對標管理來說，它絕對不是一個簡單的比較或者是一個宏觀的對比分析，重要的就是把這些差距細化成相應的管理要求和指標，只有這樣企業的管理才會真正落到實處，獲得切實的管理效果。

對于中飛賓館來說，對標漢庭從大的框架上來說，確定了從四個方面，即薪酬架構、銷售、房務管理和能耗成本控制等。

（一）薪酬架構

漢庭薪酬劃分為機動的幾部分，薪酬雖高但是延長了工作時間，雖然降低了員工數量，但是多發了加班工資有效減少了員工的負面情緒，也將人力資源的最大效能發揮了出來。賓館目前的薪酬改革將會向此方向努力，正在試行的是房務中心的計件工資制，將客房服務員的工資進行量化考核發放。中飛賓館整體的薪酬改革也正在制定過程中，薪酬改革的原則是充分發揮員工工作效能，體現多勞多得的公平分配機制，淡化因機制體制帶來的薪酬分配問題。薪酬改革首當其沖就是員工的穩定問題，為了及時正確的了解員工的思想動態，賓館黨總支從員工需求出發，主動關懷員工，單位領導及時經常和黨員群眾進行溝通，建立了《中飛賓館接待日實施方案》制度。這樣的一種溝通機制，加強了中飛賓館的團隊建設，穩定了干群關系，為穩定推進了經營任務的完成夯實了群眾基礎。

（二）銷售工作

銷售工作是酒店業最為重要的一個業務單元，無論你硬件設施再好，服務能力再強，沒有顧客都將是一紙空談。因此，作為一個全國知名的快捷連鎖酒店機構，他們的銷售是如何做的，也是我們迫切想學習的內容。比如結合中飛實業市場體系要求，學習漢庭客戶管理標準，建立中飛賓館客戶管理檔案，及時進行客戶動態管理。比如學習漢庭直銷，銷售部每名員工每周拜訪十二位客戶，進行客戶開發和維護工作。

（三）房務工作

客房是中飛賓館的主要贏利點，因此他的對標管理的深入與否決定了我們在服務能力的強弱。因此房務中心召開了全體員工動員會，會上明確了全年的工作目標，經營指標、學習方向及對標企業。并且要重視培訓工作，房務的對標管理不在硬件設施上，而在服務態度及標準上，因此對服務人員的服務能力培訓就極為重要。因此房務中心安排員工到標桿單位進行觀摩學習，每月安排兩名服務員及房務中心助理到漢庭學習，房務中心經理及大廈主管不定期去漢庭學習，重在加強對漢庭感性認識，在實際工作中感受漢庭工作氛圍。另外根據漢庭標準制定了適合房務中心的sop，從服務標準上規范化和細化，全方位重新塑造客房服務規范。客房黨支部在今年的對標漢庭中做了大量的工作，因為客房黨支部的黨員分散在南北樓客房和中飛大廈客房兩部分，平時各有各的工作，工作時間不固定，工作量很大。但是客房黨支部充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，把客房sop培訓作為今年的一項重點工作來抓，支部書記、支部委員親自上陣對員工進行培訓，保障無論工作多忙，都要全員參加培訓，切實把對標漢庭落實到位。

（四）能耗成本控制

能耗成本是賓館主要的間接成本之一，降低能耗能明顯提高賓館利潤率。伴隨著試飛院對經營單位的全成本核算的開始，經營單位就面臨著日益巨大的成本壓力，能耗成本則是最為突出的一塊。加盟漢庭最大的好處就是賓館在經濟型酒店的能耗控制上有了一個標桿，我們不僅能看到漢庭中飛店的能耗數據，也能了解到漢庭西安其他店的數據，這給我們樹立了一個良好的參照。賓館根據實際情況，首先學習漢庭的單位房間水電能耗日對比，查找漏洞，建立表格檔案，每日記錄核查，從根本上監控了能耗日成本，出現異動時能及時糾正。其次，對熱水供應系統進行了改進，縮短了熱水出水時間，提高了客戶舒適度。再次，在采暖季，鍋爐完全按照漢庭的標準進行運營，每一小時記錄房間溫度和鍋爐狀況，及時進行調整，大大提高了鍋爐運行效率，有效降低了燃氣成本。最后，在維修成本核算上進行了改進，要求維修部門上報年度、月度維修費用預算表，對照預算核算成本。

三、“落實對標管理制度，爭當先進模范標桿”，融入中心工作，黨支部對標管理新舉措。

中飛賓館以“落實對標管理制度，爭當先進模范標桿”為依托，大力推進黨建工作效能提升，確立了以“支部樹旗幟、干部爭績效、黨員亮身份”為載體，不僅監督賓館各業務單元將對標漢庭活動推向深入，同時還將黨支部工作也建立了對標漢庭的工作體系。

（一）支部“樹”旗幟。黨支部建設是黨建工作的基礎，為了使“黨員身份亮出來、支部作用顯出來”，中分賓館以深化責任支部效能黨建為著眼點，推進支部工作即向制度化、規范化延伸、向選樹典型延伸、向形成特色延伸。賓館黨總支通過建立組織管理、檢查通報、監督制約、民主評議等制度，使支部工作形成了規范化的活動機制。黨總支定期檢查和抽查各支部工作開展情況，并對檢查情況進行通報。為促進工作落實，中飛賓館還推行基層黨支部公開承諾踐諾，領導點評和民主評等管理制度，如實反映每個支部在工作中的表現情況，并采取組織黨員、群眾代表召開座談會、定期對支部工作進行評議，并將評議結果及時向支部進行反饋，促進支部作用發揮，增強了基層支部的凝聚力和戰斗力。賓館黨總支建立員工信息管理系統，隨時了解全體員工的個人、家庭及工作信息，加強安全自主管理的同時，也進行特困員工暖心的走訪，形成和諧的工作氛圍。

（二）干部“創”績效。面對中飛賓館跨越發展的強勁勢頭，干部作風是引領員工隊伍的關鍵力量。中飛賓館黨總支在產業公司黨委和中飛實業黨委的有效領導下，根據產業公司的“八不”制度從嚴管理干部，以領導干部作風自查及整改，管理人員績效考評為導向，建立責任落實平臺。中飛賓館黨總支每月開展黨支部書記干部作風民主評議，根據干部自己的工作作風自查報告，尋找差距，解決問題，全面提升領導干部管理能力和綜合素質。同時采取個人自評與橫向互評相結合的方式對管理人員進行績效打分，使全體干部心中有目標，眼里有差距，全力創一流。

（三）黨員“亮”身份。為提升黨員的標桿帶動力，中飛賓館黨總支采取黨員公開承諾踐諾，黨員“重溫入黨誓詞”、“黨員佩戴黨徽”等有效做法，增強黨員的角色意識。在工作中，以“黨員亮身份、樹形象、做貢獻”活動為抓手，開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒隊”創建活動，黨員佩戴黨徽標識，工作崗位懸掛黨員示范崗標志牌，黨員先鋒隊授旗儀式，做到“亮身份、亮職責、亮承諾”，通過黨員示范崗，黨員先鋒隊活動，將全賓館50余名黨員點動成線，打造形成精品輻射帶。今年以來，中飛賓館黨總支通過創建黨員示范崗、黨員責任區等形式，促進了黨員先鋒模范作用發揮。

第二篇：加強支部建設,發揮戰斗堡壘作用

加強支部建設，發揮戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯絡廣大群眾的紐帶，扎實抓好黨的基層組織建設，才能充分發揮其戰斗堡壘作用。

一是配好配強村干部隊伍。以今年支村“兩委”換屆選舉為契機，一批思想素質好、政治覺悟高、致富本領大、工作能力強的村民被選入支村兩委班子成員，優化了村級班子年齡、文化結構，增強凝聚力、戰斗力。

二是加強干部管理。在村級實施“四議兩公開”工作法和村干部“五制”管理工作法，結合黨務公開、村務公開工作，村兩委班子成員以“做公道人，辦實在事”為主題做出了任職公開承諾，進一步增強責任感。同時用典型引路，加大對優秀村干宣傳力度，形成學、比、趕、超的氛圍。各黨支部積極開展“四幫四帶”活動，即每個黨員聯系一戶農戶，幫科技致富，帶家庭經濟發展；幫學習提高，帶素質增強；幫樹韶山形象，帶文明新風；幫調處矛盾，帶團結穩定。

三是強化黨員教育管理。一是加強黨員宣傳教育。通過督促各支部落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度等組織制度約束規范黨員行為，提高黨員的組織紀律觀念，突出增強黨員的先進性。二是加強黨員技能培訓。依托農村遠程網絡教育平臺，加強對黨員的技術技能培訓，努力提高黨員整體素質。三是加強外出流動黨員的管

理。做好外出流動黨員信息采集，把外出流動黨員的基本情況了解清楚，及時發放流動黨員活動證，指定聯系人做好外出黨員的跟蹤聯系，努力提高黨員的組織紀律觀念。

第三篇：大寨總支發揮大支部戰斗堡壘作用

大寨總支發揮大支部戰斗堡壘作用 扎實做好“五進五清、六查六看”群眾路線

調 研 活 動

為了貫徹落實市委《關于開展“訪百企、進千村、入萬戶”萬名干部下基層調研活動的安排意見》和《渭城區開展“五進五清、六查六看”群眾路線調研活動實施方案》的文件精神，在辦事處召開會議后，大寨總支高度重視，充分發揮大支部推動發展、服務群眾、促進和諧的戰斗堡壘作用，立即召集三個村的黨員干部研究部署此項工作，并及時與上級包抓部門及時取得聯系。通過會議使大家充分認識到此次活動是進一步推進建設和諧富裕新周陵的深入開展、是加強干部隊伍建設的有效載體，也是著力化解基層矛盾、加強基層建設、促進民風改善的現實需要。通過黨員干部下基層大走訪、大調研，緊緊圍繞“經濟發展、社會管理、改善民生、干部作風”四項重點，察民情、知民意、解民憂、求民智，著力破解工作難題，大力推進改革創新，健全完善體制機制，努力推動我辦各項工作上臺階、出實效、創一流。

文化站孟昭磊

第四篇：支部發揮黨建戰斗堡壘作用情況說明

**二中支部發揮黨建戰斗堡壘作用情況說明

發揮學校黨支部的政治核心作用，對確保學校中心工作有序開展關系重大。**二中黨支部著眼于正確處理政治與業務的關系，處理好黨支部、行政、教職工三者關系，根據教職工的心態變化，切實加強思想政治工作，依靠教職工辦好學校。

學校黨支部發揮政治核心作用的基本任務是：保證黨的教育方針、政策和上級黨、政指令在學校得到正確貫徹執行；保證學校按照教育教學規律辦學，不斷提高教育教學質量，保證全面推進學校課程改革，全面調動師生的積極性。

為此，**二中黨支部寓黨建工作于學校中心工作之中，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的原則，切實在學校工作中充分發揮政治核心作用。

要提高學校教育質量不斷加強學校隊伍的建設。在隊伍建設中一抓政治思想素質的提高，二抓業務素質的提高。

（一）充分發揮主導作用

學校隊伍建設的核心是加強干部隊伍建設，**二中黨支部除了抓常規的干部工作外，在班子的建設上面重點抓好團結工作和克服自身弱點的工作。在隊伍建設上尤其抓緊青年干部的培養工作。

（二）緊抓黨員隊伍的自身建設

新形勢下，每個人都要經受各種考驗。**二中黨支部堅持“以教育為主，預防為主”的方針，注重抓好黨員的思想教育。

第一，要求黨員在思想和行動上與黨和國家的路線、方針、政策和政治觀點保持高度一致。要自覺宣傳貫徹并做好群眾工作，不得在群眾中講與黨和國家的路線、方針、政策、政治觀點和決議相反的意見，不得在群眾中講有損于黨的光輝形象、不利黨的團結、不利于改革的話。

第二，對學校行政作出的決策、下達的指令，要求黨員要帶頭執行。不得在群眾中講與學校行政決策、指令相反的意見，不講有損于學校聲譽、妨害學校工作、不利校內團結的話。

第三，要求黨員主動處理好個人集體、個人和同事等方方面面的關系，并本職工作中，在學校工作中比貢獻，講奉獻體現出為人民服務的宗旨和黨員的風范。

(三)加強教師隊伍的思想建設

**二中黨支部大力加強學校教師集體共同的理想、共同的價值觀念的建設。定期開展“為人師表，加強師德修養”的正面教育活動。

（四）充分發揮黨員模范帶頭作用

2020年是不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎，**二中黨支部認真貫徹落實上級黨委決策部署，嚴格落實疫情防控領導小組工作安排和要求，提高對疫情防控重要性和嚴峻性的認識，堅決做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”

為打好疫情防控阻擊戰，黨員先行并團結帶領全體教職員工恪盡職守深入社區，配合上級部門開展疫情防控工作。切實將疫情防控有關工作抓實、抓細、抓落地，嚴防死守第一道防線。

在“黨要管黨，從嚴治黨”等政策方針的引領下，**二中黨支部的戰斗力、凝聚力明顯提高，黨員教職工也充分施展了黨的先進性和引領作用。我們要切實發揮黨支部在教育教學工作中的戰斗堡壘作用，形成與經濟社會發展要求相適應的教育體制，充分發揮黨支部在思想引領和教育管理中的重要作用，不斷提高教育教學管理水平

第五篇：發揮支部戰斗堡壘作用 為教學保駕護航

發揮支部戰斗堡壘作用 為教學工作保駕護航

----學校黨支部經驗交流材料

各位領導，同志們：大家上午好！

在全國上下喜迎建黨九十華誕之際，岷陽學區黨總支召開先進黨支部、先進黨務工作者和優秀黨員表彰大會，意義重大。

非常高興能與各位領導和同仁們一起探討支部工作和思想政治教育工作，近年來，學校黨支部在教體局黨工委指示下，在岷陽總支的直接領導下，按照“五好”黨組織的要求，認真做好本支部的各項工作，圓滿地完成了學校交給的各項工作, 我匯報的題目是“發揮支部戰斗堡壘作用 為教學工作保駕護航”，下面分五方面介紹：

一、加強政治學習，組織開展活動，不斷提高黨員及教職工隊伍素質。

學校黨支部共有正式黨員教師12人，預備黨員8人，入黨積極分子12人，黨員人數占教職工總數的40.8%。

1、支部能積極按照上級有關要求和支部下發的政治學習計劃，組織支部全體黨員學習國家教育中長期發展規劃，及十二五規劃，2010年下半年至今組織全體黨員及教職工學習共36次。2、2010年5月，支部帶領全體黨員積極投入到創先爭優活動中，全體黨員向支部及全體教職工做出了書面公開承諾，對照公開承諾，定期檢查，2010年12 月每位黨員對照承諾書進行檢查，并上報支部進行點評，使創先爭優活動扎實推進，取得明顯成效，截至目前，共出創先爭優專題簡報23期。

3、從2010年9月，支部帶領全體黨員、教職工積極投入到“學

師德師風，樹師表形象”活動中，主動查找在工作中存在的問題，有 7名同志向學校書面提交了“我為學校工作作風獻一策”活動，其中***的建議被評為“好建議”。

4、學校黨支部帶領全體黨員積極開展“城鄉聯動整退”幫扶活動。2010年12月，學校黨支部為南川村委會贈送電腦1臺，為茶埠學區捐贈了5臺電腦，并發動全體黨員捐款，為南川村貧困黨員捐贈了面粉等物品，提高了學校全體黨員的思想覺悟，同時也拉近了與南川村黨支部和兄弟學校之間的距離，為我校黨建工作的順利開展提供了保障。

5、學校黨支部還利用教師節、節假日多次看望退休老教師、老黨員，聽取他們對學校黨建工作及教育教學工作的意見及建議。

6、自“兩基”工作開展以來，學校黨支部積極響應學校安排，各位黨員更是廢寢忘食，加班加點，保質保量完成了學校安排的各項工作。

二、加強黨支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用

1、思想建設，堅守理想信念。

學校黨員干部把學習與提高放在首位，通過學習，努力掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻理解“創先爭優”重要思想，堅持正確的政治方向，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，不斷深化對共產黨執政規律的認識，提高駕馭全局、宏觀決策、綜合協調、知人善任、處理復雜問題的能力。

2、加強理論學習，進一步提高政治素質。

黨支部領導班子充分發揮學校行政領導和各部門的職能作用，通 2

過廣大黨員的先鋒模范作用，促進學校各項工作。精心制訂和落實學校長期發展規劃、學科與隊伍建設規劃、校園建設規劃，使學校各項事業協調發展。

3、學校支部不斷完善制度建設，建立健全了領導干部民主生活會制度、述職制度、民主評議領導干部制度，實行重大事件公示制度、教代會制度，加強對黨員干部的民主監督，堅持民主集中制，重大事項集體研究，支委一班人作風民主，相互溝通。如黨團建設、班主任工作、學生管理、如何提高學生學習成績等方面，黨員同志都起到了好的表率作用。

4、加強作風建設，廉潔自律

領導班子成員團結協作、真抓實干、嚴以律已、勤政廉政，以工作實績在黨員和廣大教職工中建立起自己的威信，提高凝聚力和號召力；黨員干部帶頭廉潔自律，嚴格要求自己，并帶頭組織、參加各種學習，積極撰與心得體會，熱情參與教學研究，推動學校教研發展。

5、發揮火車頭作用，支部一班人都能在工作中嚴格要求自己，自覺遵守學校的各項規定，踴躍報名參加學校的各項重大活動。如：大合唱、運動會、師生聯歡會、讀書報告會等活動。

6、注重培養年輕人，放手讓年輕人開展工作。2010年學校黨支部吸收了***、***兩名同志為學校黨支部委員，并對這兩名同志集體談話認真培養，嚴格要求，大膽使用，使他們盡快獨擋一面。

三、發揮黨員先鋒模范作用，促進教育各項工作。

老同志能用黨員的標準嚴格要求自己以工作為重，并注重對年輕教師的幫助，深受同志們的好評。年輕黨員教師，在教育教學與學校 3

工作中都表現出極大的熱情，充分發揮了黨員的模范帶頭作用，他們的事跡不勝列舉。尤其是支部宣傳委員***同志協助學校黨支部組織創先爭優活動的學習與實施，使黨的先進性得到充分體現，使活動精神落到實處；在日常工作中，積極主動完成各項工作任務，任勞任怨、勤奮工作，使支部充分發揮指導作用并影響廣大教師出色完成本職工作，從而形成一個“和諧、凝聚、勤奮、創新”的優秀師資隊伍；該同志還認真做好學校辦公室各項工作，并為學校申請語言文字規范化示范校加班加點的工作，盡到了一名黨務工作應盡的義務。

支部組織委員***同志積極組織做好支部民主生活會，協助做好支部各項工作；該同志深入教學一線，并多次取得優異的成績，在市、縣組織的錄像課、優質課大賽中均取得優異的成績；在負責學校教務工作方面，每天更是加班加點，很少有休息日，全身心投入到教學工作中，得到了師生的一致好評。

學校團委書記***同志認真做好學校的團隊建設工作，認真籌劃，精心組織，順利圓滿地完成各項活動，豐富團隊活動，活躍了校園生活；該同志在教學中刻苦鉆研，勤奮工作，深受學生愛戴，曾多次被評為優秀教師。

四、認真做好黨組織的發展工作，扎實推進組織建設。1、2009年9月，支部在按期轉正2名預備黨員為正式黨員的同時，經過嚴格考察，并通過支部會議研究決定，吸收郭建芳、米江等8名同志為入黨積極分子，經過培養、考察在2010年11月將該8名同志發展為預備黨員。2、2010年10月支部又確定了12名入黨積極分子，共分4個組，4

12名黨員負責培養。支部加大了入黨積極分子培養力度，做到每半月召開一次政治學習，主要圍繞端正入黨動機，實現黨的宗旨，積極發揮先鋒模范作用，提高積極分子認識，每組培養人都能按時找積極分子談話，積極分子都能按時向培養人匯報思想。

五、注重對班主任工作指導，做好教學及學生管理工作。

1、定期召開班主任例會，分析學生教育、管理中存在的問題。

2、注重對年青班主任工作的指導，使他們盡快進入角色。

3、指導班主任按照學校團委的規定開好主題班會，有的放矢的對學生進行思想教育。

4、開展豐富多彩活動，陶冶學生情操，如：六一文藝匯演，校運動會，讀書報告會，拔河比賽，迎五一師生聯歡會，趣味運動會等。

取得成績：

1、在教體局工委和岷陽總支的關懷下，支部在2011年被評為“岷陽學區先進基層黨組織”。

2、隨著學校黨員隊伍的壯大，學校教師的整體素質有了很大的提高，學校教育教學工作呈現出一片喜人的景象。

存在不足：

支部的政治學習有待進一步加強，個別黨員的素質還有待于提高，活動創新尚有待改進。

全體黨員有信心，在學校黨支部的正確領導下，開拓進取、扎實工作、不斷創新，為學校的穩定發展做出更大貢獻。

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2011年6月19日