第一篇：蓮塘二中2018年秋季開學督查自查報告

蓮塘二中2018年秋季開學督查自查報告

在2018年秋季開學工作中,我校根據南昌縣教科體局印發的《關于對全縣學校、幼兒園開展2018年秋季開學專項督查檢查工作的通知》的要求,結合我校實際情況,學校做到周密安排,精心組織,確保開學的各項工作有條不紊的得到落實。現將我校開學工作的自查情況匯報如下。

1、師生到校情況

教師到校情況，我校于8月29日，8月30日先后召開了領導班子會、全體教職工會。細化了領導工作分工，班級的設定、教師的配備等。各部門做好工作計劃，做好集體備課工作，調整活動時間，安排主題活動內容，準備上好開學第一課，常規教學第一課、安全教育第一課等等。9月1日全體教職工正式上班，9月3日全體學生正式上課。全校教職工除病假產假外，全部到齊，開學上班秩序良好，確保了學校教育教學工作的順利開展。

學生到校情況，為確保學生能夠按時到校，各班主任進行了電訪，取得了良好的效果，學生全部到齊。

2、學生資助政策情況

我校嚴格執行國家對貧困生的資助政策，層層嚴格把關，多年來未出現任何違規現象，把資助發放到真正貧困生的手中。我校不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3、各門課程開展情況

學校認真按照國家課程標準開齊開足好各門課程，制訂了課程剛性化管理等相關的制度，切實做到按照國家規定的教育教學內容和課程設置開展教學活動，不隨意增減課程和課時。重視開展好信息技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個領域的教育教學工作。與此同時，各門課程開齊、開足，要求教師認真備課、認真上課。

4、后勤保障情況

暑假期間，學校對網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備及生活設施進行了檢修維護，確保了開學后教育教學工作的正常開展。飲食、住宿、水電等各項后勤保障工作完全落實到位，確保住宿生一人一床。

5、經費保障機制落實情況

學校近期組織專人對經費落實情況進行了自查，未發現亂收費、亂補課、亂訂教輔資料的現象。

7、主題教育情況

為落實上級要求，學校組織老師編寫《蓮塘二中學生守則二十一條》，開展了“三愛”“三節”等主題活動，如要求各班出黑板報，手抄報，語文教研組組織征文等。同時開展了廉潔文化進校園活動，如櫥窗展示，廣播站宣傳等。

8、校舍隱患排查情況

暑假期間，學校總務處按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，對建筑物、排水系統、屋面防水、學校用電線路、樓頂等進行了一次拉網式排查，經過認真檢查，學校校舍不存在安全隱患，沒有D級危房。

9、食品與飲水安全與衛生防疫管理情況

我校制定了《蓮塘二中衛生制度》《蓮塘二中食堂管理制度》《突發疾病和衛生管理制度》《水污染應急方案》等一系列規章制度，并在工作中加以完善，使學校的食品衛生、飲水衛生、疾病防控、健康教育等工作得到制度上的保障和制約。

通過排查，學校食堂食品采購、運輸、儲存、加工等環節均不存在衛生和安全隱患。學校飲用水符合國家飲用水質要求。

9、交通安全情況

學校把安全教育放在首位。制定了交通安全宣傳欄、宣傳牌、宣傳標語，印發了交通安全宣傳傳單，每月在國旗下講話中開展交通安全主題教育，還要求各班出交通安全的黑板報，并在校門口設置警示牌、減震帶，定期邀請消防支隊的消防員來校開展事故逃生演練和應急處置演練活動。

10、學校“三防”建設落實情況

學校成立了安全保衛領導小組，制定了《蓮塘二中門衛制度》設置了圍墻、欄桿等實體屏障，實行封閉式管理。保安配備了警服、警棍、警哨等安全防護、應急處置裝備，校園重點部位均安裝視頻圖像采集裝置。宿舍配備了專職管理員，并制定了《蓮塘二中寢室管理制度》。

11、重點領域治理情況

學校通過主題班會、國旗下講話、征文、黑板報、手抄報等形式開展一系列“珍愛生命，預防溺水”的宣傳教育。通過廣播宣傳、櫥窗展示，帖標語等形式防止校園擁擠踩踏事故的發生，維持學生上下樓梯的秩序。定期開展消防檢查，邀請消防支隊的消防員來校開展消防演練和應急疏散演練。

12、防范非法入侵校園情況

學校制定了《蓮塘二中門衛管理制度》，與街道、教科體局、交警、消防等基層應急單位建立聯運機制，對門衛、保安定期開展演練，同時邀請蓮塘二中法制副校長鄧崇勇來校對師生進行法治、公共安全和反邪教教育。

13、校園欺凌和暴力治理情況

學校制定了《蓮塘二中校園欺凌治理方案》，邀請蓮塘二中法制副校長鄧崇勇來校對師生進行法治教育，通過國旗下講話、主題班會、櫥窗宣傳等方式開展反欺凌的專題教育，建立了學校安全風險預防、管控與處置制度和工作機制，一旦發生校園欺凌事件，工作人員會第一時間向領導匯報，保衛人員及時到位控制處理欺凌學生，涉嫌違法犯罪的，會向派出所報案并配合立案查處。

14、校園周邊綜合防控工作開展情況

學校不定期與派出所聯合，對學生的管制刀具進行搜繳，并邀警員來校指導工作。學校主動聯系社區、教科體局、工商局、城管等部門，對校門口攤點，非法出版物、網吧、娛樂場所等進行整治，維護校園的安全。

15、校園環境綜合整治情況

學校成立了領導小組，制定了《蓮塘二中校園綜合治理領導小組職責》，建立了校長——主任——班主任——學生安全員組成的分布廣泛、功能齊全、整體聯動、效果明顯的綜合治理防范體系。定期對校園環境進行檢查，切實維護師生的生命和財產安全。

16、學生垃圾分類教育情況 為動員師生廣泛參與，通過班會、廣播、宣傳欄、懸掛條幅、致家長一封信等多種有效方式，向師生宣傳垃圾分類的主要做法、重要意義和豐富內涵，營造了良好的輿論氛圍；教師在各學科教學中有機地滲透環保教育；校園內堅持一日三掃，做到衛生無死角、無環境污染源，組織學生干部每日檢查，每周小結；同時加大投資，先后完成了校園分類垃圾箱、班級分類垃圾桶，保障了校園公共道路垃圾分類全覆蓋，實現了“垃圾及時處理，垃圾分類達標”的目標。

17、學生安全教育情況

學校利用相關了節點，通過國旗下講話、櫥窗展示、主題班會、黑板報、廣播宣傳等方式，對學生開展安全教育，突出了防溺水、交通安全、消防安全、食品安全等安全教育重點，并邀請消防支隊消防員來校對師生開展應急疏散演練。學校有心理咨詢室，配備專門的心理咨詢老師，定期開展心理健康教育活動。

至今為止，在學校領導和全體教職工的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，學校教學秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，為進一步提高教學質量打了堅實的基礎。

蓮塘二中 2018年9月

第二篇：翟鎮二中秋季開學自查報告

翟鎮二中秋季開學自查報告

今年秋季開學以后，根據上級要求，我校對各項工作進行了認真的自查，結果如下：

一、校務公開情況

學校對經費開支情況、校領導的分工和其他工作在全體教師會上公告并在公示欄公示，請全體教師監督。學校除了體育中招考務費和中招報名費沒有其它的收費項目。

二、校建情況

我校在假期中配合上級均衡教育實施工程，建設了電腦室、實驗室、儀器室等，校園文化正在建設中。教師宿舍樓工程即將開工。

三、招生及入學情況

我校本區域的小學畢業生147名左右，有44名到外校上學，103名在我校就讀七年級，外回三人，七年級共招生106人。其它年級學生除轉學以外都按時到校報到。

四、規范辦學情況

學校嚴格執行上級課程計劃，體音美、書法、健康按要求開展，并踐行陽光體育大課間活動，上行半小時，下午半小時。我校落實堅持一教一輔，選用教輔在市局推薦目錄中。校園開放周活動按計劃按上級要求有序進行。積極參與依法治校示范校創建活動。并在學校積極開展國學進校園活動，讓學生誦讀《弟子規》及其他國學經典等。我校全體都入了校園責任險，為師生構筑了一道安全屏障。

五、安全工作情況 我校始終把安全工作放在首位。堅持日日周周進行安全教育，一月進行一次安全演練，實行安全責任制，對學校的安全實行一日一檢查，一周一總結，一月一上報，發現問題，及時匯報，及時整改，杜絕安全事故發生。并聘請了翟鎮派出所指導員高翔宇為我校法制副校長。

六、教育收費情況 我校無教育亂收費情況。

七、民主評議政風、行風工作實施情況

學校各項管理制度經教職工審核后開始執行，并積極聽取學生家長和每位教師對學校管理工作的意見，制定出相應的整改措施，認真糾錯。

八、工作落實年和師德師風建設情況

我校要求每位教師平時不斷對自己的教育教學行為進行反思，發現問題，積極整改。學校對教師進行師德考評。

每個教師向社會做出承諾，爭取辦人民滿意的教育。學校積極參與師德師風先進校的創建工作，認真學習身邊的張麗麗的先進事跡，提升我校師德水平，我校是洛陽市師德師風先進校。學校積極進行校本培訓，通過校本培訓，我校教師的教育教學能力正逐年提高。我校教師均無在校處兼職辦班行為。

九、師資隊伍情況

我校師資隊伍穩定，全體教師愛崗敬業，學校為每個老師入一份意外責任險。

十、信息化管理及應用情況。

學校各教室均安裝了多媒體設備，都能正常使用，由于師資有限，設備管理尚不完善。網絡尚未通到教室。

第三篇：項城二中2016春季開學工作專項督查自查報告

2016年春季開學工作

項城市第二初級中學

2016年3月 專項督查自查報告

項城二中2016年春季開學工作專項督查

自 查 報 告

根據國教督辦函【2016】10號《國務院教育督導委員會辦公室關于開展2016年春季開學工作專項督導的通知》、周政教督辦【2016】1號《周口市人民政府教育督導委員會辦公室關于開展2016年春季開學工作專項督導的通知》和項城市教體局《關于開展2016年春季開學工作專項督導的情況說明》的文件精神，我校對落實開學條件保障、學校安全工作、規范辦學行為、教師隊伍建設等方面進行了細致的自查，現將自查結果總結如下：

一、及時成立開學工作自查小組。

學校成立了開學工作自查領導小組。由校長趙光印任小組組長，副校長、教導主任、總務主任、政教主任、團委書記為成員，對開學收費、課程安排、教學實施、安全協議、校園環境、計劃制定、各項制度修訂等進行了認真自查。

二、自查結果。

（一）開學條件保障情況。

1、學校現有在崗教師228人，于2月19日全部到崗開始備課，學校現有學生3926人，于2月23日到校報到3924人，其中2人因病請假（班主任已和家長取得聯系）。2、2月19日趙校長在全體教師會議上認真全面的按排了本學期工作。

3、教材符合規定要求，在開課前及時發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題，保證了“一教一輔的原則”。

4、學校教學用品的保障及教學設備的使用正常有序。

5、為了讓學生盡快調整學習狀態，適應校園生活，學校政教處布置各班召開“開學第一課”的主題班會。

（二）學校安全工作

1、校園安全隱患排查，對學校教室門窗、室內外電路、用電器以及圍墻和校園周邊進行安全隱患排查，對存在的問題進行了整改。

2、學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書。明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。同時不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，實行網格化管理，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。

（三）規范辦學行為情況和教師隊伍建設情況

1、開學收費工作

我校嚴格執行國家和教育行政部門的政策，學校無任何收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現象。

2、課程安排與實施 我校認真貫徹落河南省課程安排方案，開齊、開足、開好各門課程。由學校教導處擬定課程計劃，校領導班子討論研究，最后制定任課教師安排表、課程表。要求老師不加重學生負擔，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音、體、美、心理健康等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。要求各班主任負責做好與科任老師的交流、協調工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。

3、我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學生體質、健康水平，學校上午和下午均安排體育大課間時間。今年中考體育加試占80分，學校已布置體育教師加強考試項目的訓練。

4、修訂了學校的考勤制度，對全體教師有了新的要求，并設立獎懲制度，有效的控制了教師的遲到、早退、零假多等懶散現象。

三、存在的問題及整改措施。

存在問題

1、后操場周圍的冬青樹樹形雜亂。

整改措施：近日安排修剪。

存在問題

2、教師簽到制度不夠科學完善，門衛管理不嚴格。整改措施：購置設備，采取影像簽到和點名簽到相結合的形式。

存在問題

3、考核評優制度不盡完善。整改措施：修訂考核評優制度，充分調動廣大教師的工作積極性。

存在問題

4、心理健康課程開設數量不足。

整改措施：增加心理健康課程的節數，每學期不少于7節。存在問題

5、個別副科教師作業有拖欠批改現象。

整改措施：作業、教案檢查采取定期檢查和不定期抽查制度。（每周三、周五不定期抽查）

存在問題

6、新課程改革不夠全面，畢業班工作有待加強。

整改措施：（1）加大推行導學案的使用力度，采取考節制度。

（2）加大領導班子成員推門聽課的力度，每人每周不少于4節。

（3）加大班主任晨會、午會和坐班檢查力度。

（4）下達各畢業班中考指標，科學制定中招中招獎懲措施。

（5）開好“三個動員會”（中招百日沖刺動員會、60日沖刺動員會、30日沖刺動員會）

（6）采取分包制度（領導包班、教師包生）

（7）統一安排各學科復習內容和復習進度。

項城市第二初級中學

2016年3月1日

第四篇：小學2021年秋季開學綜合督查自查報告

小學2021年秋季開學綜合督查自查報告

按照（文件）要求，我校對照“2021年秋季開學綜合督查”的指標逐條進行了自查，下面將我校自查工作具體情況報告如下：

一、基本情況

（一）我校基本情況

**小學地處**，是一所有著**年建校歷史的老城區學校，文化底蘊深厚。現擁有**名教職員工（其中在編教師**名，外聘教師*名，外聘保安*名、外聘食堂人員*名、外聘保潔人員*名）。本學期擁有學生***名，**個教學班，其中外來務工子女約占53%。學校一直秉承，我能行——為孩子終身發展奠基的理念，將自信教育作為我們學校的辦學特色，培養孩子們“知禮儀守規范對品格自信；會方法善思辨對學習自信；學國粹展體藝對特長自信”。近幾年學校借力創建強區活動和義務教育均衡發展等驗收工作，讓孩子們享有同等的優質資源和教育權利，真正實現了義務教育發展基本均衡的要求。

（二）自查工作部署情況

學校成立了以校長為組長，副校長為專干的領導小組。為了更好的做好2021年秋季開學工作，8月23日班子全體成員提前上班，針對新學期工作進行研究部署，將本學期的所有工作進行分工，落實“第一責任人”、“雙減”制度，讓干部在履行“自信班子崗位要求”中做到懂規矩、守紀律、明責任。

（三）校級全面排查的情況

學校建立和健全了一整套安全制度和應急措施，分工負責，責任到人，各部門、各位教職工實行安全責任制，學習了雙減文件，規范教師的教育教學常規，層層簽訂安全責任狀和“雙減承諾書”。8月23日班子提前上班，校長親自帶領班子及后勤人員按照自查表逐一巡視檢查.檢查防控物資，做好疫情防控培訓。

二、自查結果

（一）學校安全方面：

（1）人防、務防、技防情況

學校嚴格按照人防、務防、技防的條例要求配備。

（2）校舍安全情況

校舍隱患排查情況。建立校舍安全年檢制度，定期對校舍進行安全隱患排查。目前學校校舍墻體狀況良好無安全隱患，房屋安全符合國家要求。

（3）食品飲水安全與衛生防疫管理情況

學校食堂管理嚴格執行安全管理制度，食品采購、運輸渠道正規，儲藏、加工規范，臺賬記錄詳細，留樣充分，具有衛生許可證。食堂每日對現場、各種設備、餐具專人消毒，校園內實現自來水全覆蓋。對傳染病實行零報告制度，各班級堅持晨午檢制度。

（二）作業管理方面：

學校建立完善作業管理機制，明確學校、年組、學科等作業管理工作責任人。建立優秀作業評選、作業管理公示等制度。每天早上檢查作業公示情況，隨時抽查學生記事本，及時反饋.教師指導學生書面作業，學校嚴控書面作業量。小學1-2年級不布置書面家庭作業;小學3-6年級每天書面家庭作業時間不超過60分鐘.在托管的同學在校內完成作業，不把作業帶回家，不上托管的同學盡量讓學生在校內完成各項作業。教師對布置的作業做到全批全改，學校統一的批改符號為成績要有等級（ABC），書寫（優良中），日期（月日）也可以有激勵性的評語或者標志。學校建立作業管理公開電話：略，受理家長投訴，接受社會監督。

（三）課后服務方面：

學校通過致家長一封信的形式，讓家長自愿選擇是否參加，全校一共自愿參加*人，課后服務中共設置兩節課，第一節在教師的指導下完成作業，進行個別輔導，第二節進行能力訓練。沒有進行講授新課，測驗等集體性補課情況，學校能夠按照文件精神做到全覆蓋，保證每天2小時，每周五天的課后服務，學校有2名學生需要延時服務，大于在6點20左右接走。

（四）常規管理方面：

學校開齊開足開好國家規定課程。按照義務教育課程標準“零起點”教學，做到應教盡教，無有隨意增減課時、提高難度、加快進度情況。學校無提前結課備考、違規統考、考題超標、考試排名等行為;考試成績實行等級制。

學校健全教學管理規程，優化教學方式，學校對全校老師提出了“三提高”：“提高課堂教學質量”、“提高有效作業質量”，“提高課后服務質量”。結合學校課題，利用校本研修活動，指導教師改進教學方式，探究“互動課堂”智慧教學模式，提高教書育人能力，提升學生在校學習效率。學校領導班子有負責的學科和年級，在每周五制定下周看課表，按時參加教研，隨時跟蹤指導。每日值周領導巡視，定期進行常規檢查，強化教學管理。

（五）條件保障方面：

班子上班后后勤老師就提前對飲水機進行了換芯清理，確保師生進入校園就能飲用到衛生健康的水，食堂所有人員8月23日到校，全面清理衛生，消毒所有用具，制定本學期營養午餐改進辦法，確保師生返校后能夠放心飲食。

（六）重點推進工作

組織師生按時返校情況。開學前，學校先后召開了班子、中層干部會議和教師會，細化了各項工作分工，各部門制定了詳實的工作計劃。學校各項分工基本按上學期，調整了部分科任老師的工作崗位，并對近期我校整體工作進行了安排部署。學校按照上級文件精神，組織全體教師于8月25日進行了核酸檢測，8月26日上午返校，準備開學初各項工作。為確保學生能夠按時到校，各班班主任通過班級微信群、電訪、短信等形式提醒學生取消8月31日召集日，9月1日正式開學，開學當天將課本發放到每個學生手中，不存在強制學生、家長征訂教輔材料的情況。

我校已建立并繼續完善師德建設長效機制，遵照上級文件和各項規定的要求，在全體教師會上組織教師認真學習“雙減”、“五項管理”“師德師風建設”等文件，進一步加強了教職工廉潔自律和厲行節約的教育與監督。每位教師都能做到愛崗敬業，嚴格貫徹執行八項規定，改進作風建設，不存在違反教師職業道德行為，不存在違規收受家長禮品禮金情況，不存在有償補課情況。

三、存在的主要問題

學校周邊環境比較差，出門就是市場，攤位一直擺放到學校大門，而且由于攤位多，擠占了道路，學生放學時候需要穿過市場，非常亂，而且早晚時間校門口運菜的車輛多，不是很安全，影響了學生的正常的上下學。

四、整改計劃與措施

1.從道口開始，設立了學生通道，順著通道直接進入

2、對師生進行安全教育，每天上下學安排書記帶領兩名教師和“護苗隊”在校門口主要交通要道值周，禁止車輛進出；與派出所和街道進行協商，重大活動派出所派協警協助；建立了家長志愿者，在放學時協助老師維持秩序。

**小學

2021.9

第五篇：2016年秋季開學工作專項督查自查報告

2016年秋季開學工作專項督查自查報告

根據《新泰市教育局關于做好迎接國家、省、泰安2016年秋季開學工作專項督查的通知》文件精神，國務院教育督導委員會辦公室、省教育廳、泰安市教育局分別下發《關于開展2016年秋季開學暨重點工作落實情況專項督導檢查的通知》（國教督辦函（2016）53號）《關于做好2016年秋季開學暨重點工作落實情況專項督導檢查的通知》《關于做好迎接國家、省2016年秋季開學工作專項督查的通知》（泰教函（2016）77號），我校收悉上述要求后，嚴格上級指示精神開展自查，現將自查情況報告如下：

一、開學條件保障情況

1．我校于2016年8月28日召開全校教師會，會議對開學前的學習和開學工作進行了安排部署，要求師生按時返校報名，全體教職工都及時到崗，學生是否都按時返校。

2．我校建立了貧困學生檔案，根據國家相應惠民政策開展落實到位，各種上級補助資金發放有序到位。不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3．學校征訂教材符合規定要求，在開課前已發送到學生手中。

4．飲食、用水、用電等各項后勤保障有序充足，學校教學、生活設施設備已經過檢修，運行良好。

5．開學開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。

二、學校安全工作情況 1．學校在8月28日組織了相應人員對學校校舍和設施安全隱患進行全面排查整改。

2．校園實行封閉式管理，人防、物防、技防措施落實到位，學校開學當天及上下學等時段要求教師執勤，校外人員進入校園必須進行登記，且校園重點部位已安裝視頻監控。

3．學校不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，也不存在未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路已設置警示牌。

4．學校已通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識。

5．校園網絡不存在安全漏洞且正常運行。

三、規范辦學行為情況

1．學校不存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。

2．學校嚴格執行教育收費公示制度，代收費收取符合規定，沒有進行校服征訂。

3．義務教育學校規范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已經落實。

四、教師隊伍建設情況

1．教師配備情況，已按規定為學校配齊教師，音體美教師基本能滿足教學需要。

2．教師隊伍穩定情況，教師的合法權益落實到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。

3．教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件已通過會議落實到位，不存在違反教師職業道德行為。

五、教育滿意度、欺凌工作落實。

學校組織教職工開展集中討論，是做好家校溝通，開誠布公找問題，抓好問題整改落實，充分發揮家委會作用，提升教育群眾滿意度。

牢固樹立“安全發展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。

六、夯實底線管理

我校堅持夯實底部管理，努力做到守住師生安全的底線，做到零事故，守住干部廉潔的底線，做到零舉報，守住有償家教的底線，做到零處罰，守住學校和諧的底線，做到零上訪，守住學生負擔的底線，做到零反彈，守住教學質量的底線，做到零差距。

通過自查，我校也發現自身存在問題：

1、個別教室布置的工作還未完成，限有關班主任按第二周星期一前完成，對于班級工作之后的班級通報批評，要求參照較好的班級及時改進，校長隨時隨地指導、督促檢查。

2、校園衛生打掃不徹底，特別是死角。改進措施及期限：限第二周星期一下午完成。要求各班主任認真組織 班級學生打掃衛生，班主任老師認真督查、檢查。

大沙坡聯小

2016.9.5