第一篇：XX年黨風廉政建設自查報告

XX年黨風廉政建設自查報告

認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫穿日常工作的始終，下面是小編為大家收集的黨風廉政建設自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

黨風廉政建設自查報告范文(一)根據局黨委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xxXX年實施方案》要求,我校堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設等情況進行認真自查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導

學校注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照區(qū)農牧局部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調班子成員“一崗雙責”以及主要負責人為黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監(jiān)督和示范的責任。三是結合集中學習和會議，強調反腐倡廉的重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動學校黨風廉政建設正常開展。

二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

結合工作實際以及相關業(yè)務，要求全體干部，特別是領導干部嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“雙十條”規(guī)定，認真遵守學校財務制度和財務紀律。針對項目經費、辦公經費和“三公經費”等制定相應管理制度和支出程序，嚴格接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細情況，接受并經得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行校務公開、財務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，堅持聽取教職工的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護教職工的利益，營造團結協作的共事氛圍。

三、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學習教育工作

在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫穿日常工作的始終。召開專題會議學xxx省、市、區(qū)紀委相關黨風廉政建設方面的文件及領導講話精神，落實與局黨委簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;黨員干部特別是黨員領導干部按照要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定校務公開目錄，自覺接受監(jiān)督，推動了校務公開的深入開展。利用各種會議，認真學習黨風廉政建設及反腐敗的有關文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正為民服務的理念。積極參加各級部門組織的黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部防微杜漸的能力XX年 黨風廉正建設自查報告XX年 黨風廉正建設自查報告。

四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。

幾年來，黨員干部都能嚴格遵守有關黨風廉政建設的規(guī)定，無違紀違規(guī)事件發(fā)生。但是，我校的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方，主要表現在：一是理論學習不夠，創(chuàng)新意識不強。二是相關工作的落實還存在一些差距，細化不夠、標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強。

在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修

養(yǎng)，提升作風建設水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的責任感和使命感。三是要開展形式不同，內容豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使黨員干部時刻保持廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。四是要不斷創(chuàng)新廉政建設管控機制，探索行之有效的監(jiān)督檢查方法措施，形成縱向銜接一致、橫向協調有序的科學管控手段。

五、下一步打算

下半年的黨風廉政建設和反腐敗工作，將繼續(xù)貫徹落實xx大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯系單位職能定位和工作特點，認真貫徹黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，積極開展廉政風險防范工作。努力實現黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強、黨風政風明顯好轉的目的。

(一)抓好黨風廉政建設責任制

把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起落實到位，切實履行第一責任人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和責任意識。

(二)抓好黨員干部特別是領導干部監(jiān)督管理，確保權力正確行使。開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實增強科學發(fā)展意識、節(jié)儉意識、廉潔自律意識和風險防范意識。

(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。

黨風廉政建設自查報告范文(二)縣紀委:

xxxx年，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹學習黨的十八大和中省市縣紀委全委會精神，以為民務實清廉為總要求，求實奮進、扎實苦干，認真貫徹落實上級黨風廉政和政風行風建設精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足思想教育，側重防線建設，確保干部隊伍勤政廉潔，促進了交通建設平穩(wěn)快速發(fā)展。

一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制

把反腐倡廉建設始終放在突出位置，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監(jiān)督，建立拒腐防變教育長效機制。年初，與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，對系統各單位下發(fā)了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《關于進一步深化干部作風教育整頓活動的實施意見》，制定了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗一覽表》和《干部教育培訓工作計劃》并完善各項考核機制。對全局黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，成立由局長賈勝勇為組長，紀檢組長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的黨風廉政領導小組，領導小組成員分工明確，責任到人，進一步夯實了工作職責。

二、強化宣傳教育，加強自身修養(yǎng)，加大預防腐敗力度

一是采取多種形式，加大廉政建設職責教育，積極開展黨的反腐倡廉理論和黨紀政紀條例的宣傳，局領導主動帶頭開展黨風廉政專題學習，組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大精神及中、省、市、縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。按照我局《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系規(guī)劃的實施意見》要求，深入開展了學習《黨章》、《共產黨黨紀處分條例》、《黨風廉政“八項規(guī)定”、“六條禁令”》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是結合“慶七一”活動，邀請縣委黨校老師給總支全體黨員進行黨性知識培訓和職業(yè)道德教育;組織召開了系統“黨風廉政建設培訓會”，邀請縣紀委、監(jiān)察局領導分別就黨風廉政建設和預防職務犯罪等方面進行了專題輔導和培訓。通過一系列的活動，黨員干部的黨性觀念，法制觀念和廉潔自律意識進一步增強，干部職工的職業(yè)道德修養(yǎng)和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部職工培訓計劃，把作風整頓納入日常工作議事日程，進一步深化干部作風建設，認真開展系統公職人員違規(guī)借貸清理排查活動，確保系統無違規(guī)借貸問題;嚴格執(zhí)行干部帶薪休假制度，確保干部職工合法權益得到保障。

三、推行政務公開，實施有效監(jiān)督，加大黨風廉政建設工作力度

強化執(zhí)法宣傳教育是確保依法行政的前提和基礎，局機關、運管所、農管局積極推行政務公開，完善和規(guī)范政務公開的內容和形式，公開交通行政許可項目、辦事程序、執(zhí)法依據、收費標準、處罰程序及重大事項結果，從機制上預防腐敗現象的發(fā)生。半年來，系統沒有發(fā)生以權謀私，以言代法，以權代法，不按程序辦事現象，沒有一起行政復議和行政敗訴案件發(fā)生。二是規(guī)范工程招投標及工程建設行為，對重點建設項目開展監(jiān)督檢查，堅持公開、公平、公正的原則，在公路工程招投標過程中，嚴格按照《招投標法》、《工程建設項目施工招投標辦法》，每項工作都嚴格按照規(guī)定程序操作，并邀請紀檢、監(jiān)察、人大、檢察院、發(fā)改局、財政局等部門全程參與，有效地預防了在招投標過程中個人說了算，暗箱操作等腐敗現象的發(fā)生。同時，在簽訂項目施工合同的同時，必須簽訂《廉政合同》，在工程撥款和結算上，采取四人負責制，即項目管理直接責任人驗收后，單位法人審批簽字，局廉政領導小組組長簽字，財務人員審核后方能撥款和結算，凡是未經審計的項目，工程款不得予以結算，由此避免了決算與結算環(huán)節(jié)的腐敗現象發(fā)生，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動黨風廉政建設工作的開展。三是認真貫徹落實中、省、市關于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的會議精神，嚴格執(zhí)行《xxxx縣交通運輸局黨組關于公務接待有關問題的實施方案》的各項要求，規(guī)范公務接待、公務用車等環(huán)節(jié)，有效地降低了不必要的開支，促進了交通運輸行業(yè)政風行風的進一步好轉。四是完善機關內部管理制度，對局機關的工作紀律、財務管理、車輛管理、群眾來信來訪、社會穩(wěn)定等制度作了修定完善，形成了長效管理機制。

四、加強綜治維穩(wěn)和信訪工作，加大案件查辦力度

在綜治維穩(wěn)工作中我局貫徹落實各級信訪維穩(wěn)會議精神，圍繞構建和諧交通大局，加強社會治安綜合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾糾紛排查工作的安排意見》落實工作措施，加強調查摸排，著力化解各類矛盾糾紛，把苗頭性群眾信訪問題盡量解決在萌芽狀態(tài)，確保小事不出單位，大事不出系統。加大信訪案件查辦力度，加強情報信息的搜集、研判、通報工作，確保一旦發(fā)生問題，能做到早報告，早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權。對單位辦公場所安排專人值班和領導帶班，做好值班備勤，認真落實值班請示報告制度，對群眾來訪和上級批辦的反映問題堅持文明接待，做到受理一起，查處一起。認真及時閱辦來信，對一些時間跨度長、情況復雜、處理難度大的信訪案件要專門召開會議，實行包案負責，按時上報結果，對履行職責不力、未能按時辦結的予以督辦并追究有關人員的責任，做到件件有著落，事事有交待。

五、嚴格履行職責，定期檢查考核，嚴肅責任追究

6月初我局按照年初目標任務對局屬各單位的黨風廉政建設情況進行了半年檢查。嚴格履行監(jiān)督職責，要求各單位每季度對黨風廉政建設工作進行一次對照檢查，強化責任追究措施，加大懲處力度，嚴厲查處違反規(guī)定的各類違紀違法問題，對存在問題的單位和個人及時進行批評教育，限期整改，對嚴重違規(guī)違紀的人和事，嚴肅處理、絕不姑息遷就，真正達到管好權、管好人和事。

半年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果。在今后的工作中，我們決心不斷開拓創(chuàng)新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點:

(一)認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，繼續(xù)把黨風廉政建設工作放在各項工作的首要位置，加大責任追究力度，發(fā)揮職能，強化監(jiān)督，對發(fā)現影響任務落實的問題認真研究，及時解決。

(二)繼續(xù)加強經常性廉潔從政教育。進一步深化干部作風紀律教育整頓活動，牢固樹立為民務實清廉的執(zhí)政理念，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強教育的針對性和實效性。

(四)加強領導，把各項任務落到實處。局黨風廉政建設工作領導小組將認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。

第二篇：XX年黨風廉政建設自查報告【推薦】

XX年黨風廉政建設自查報告【推薦】

進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平，接下來是小編為大家收集了關于黨風廉政建設自查報告，供大家參考借鑒。

黨風廉政建設自查報告范文(一)20**年黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。

一、認真落實黨風廉政建設責任制

今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《20**年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了20**年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識

今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優(yōu)秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發(fā)了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態(tài)，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設

為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省市縣委相關規(guī)定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

一是認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執(zhí)行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為;規(guī)定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。截至目前無違紀違法事件發(fā)生。

(二)糾建并舉，狠抓行風建設。

在糾正行業(yè)不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取群眾對城市規(guī)劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規(guī)范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規(guī)范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

四、加強督查，促進工作成效

制定了《XX—XX年懲治和預防腐敗體系實施方案》，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。

(一)加強局領導班子的監(jiān)督。

嚴格執(zhí)行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規(guī)定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監(jiān)督。紀檢部門對全過程進行監(jiān)督。

(二)加強對效能工作的監(jiān)督檢查。

把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。

(三)加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格依法行政。

堅持把依法行政作為推動城鄉(xiāng)建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規(guī)劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規(guī)范建筑市場管理。依法開展城市管理執(zhí)法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。

(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。

今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、干部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監(jiān)督檢查，確保各項工作取得實效。

五、認真做好群眾來信來訪工作

對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200余件(次);辦理縣人大代表建議、政協委員提案35件，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩(wěn)隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。

黨風廉政建設自查報告范文(二)縣紀委:

xxxx年，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹學習黨的十八大和中省市縣紀委全委會精神，以為民務實清廉為總要求，求實奮進、扎實苦干，認真貫徹落實上級黨風廉政和政風行風建設精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足思想教育，側重防線建設，確保干部隊伍勤政廉潔，促進了交通建設平穩(wěn)快速發(fā)展。

一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制

把反腐倡廉建設始終放在突出位置，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監(jiān)督，建立拒腐防變教育長效機制。年初，與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，對系統各單位下發(fā)了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《關于進一步深化干部作風教育整頓活動的實施意見》，制定了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗一覽表》和《干部教育培訓工作計劃》并完善各項考核機制。對全局黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，成立由局長賈勝勇為組長，紀檢組長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的黨風廉政領導小組，領導小組成員分工明確，責任到人，進一步夯實了工作職責。

二、強化宣傳教育，加強自身修養(yǎng)，加大預防腐敗力度

一是采取多種形式，加大廉政建設職責教育，積極開展黨的反腐倡廉理論和黨紀政紀條例的宣傳，局領導主動帶頭開展黨風廉政專題學習，組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大精神及中、省、市、縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。按照我局《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系規(guī)劃的實施意見》要求，深入開展了學習《黨章》、《共產黨黨紀處分條例》、《黨風廉政“八項規(guī)定”、“六條禁令”》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是結合“慶七一”活動，邀請縣委黨校老師給總支全體黨員進行黨性知識培訓和職業(yè)道德教育;組織召開了系統“黨風廉政建設培訓會”，邀請縣紀委、監(jiān)察局領導分別就黨風廉政建設和預防職務犯罪等方面進行了專題輔導和培訓。通過一系列的活動，黨員干部的黨性觀念，法制觀念和廉潔自律意識進一步增強，干部職工的職業(yè)道德修養(yǎng)和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部職工培訓計劃，把作風整頓納入日常工作議事日程，進一步深化干部作風建設，認真開展系統公職人員違規(guī)借貸清理排查活動，確保系統無違規(guī)借貸問題;嚴格執(zhí)行干部帶薪休假制度，確保干部職工合法權益得到保障。

三、推行政務公開，實施有效監(jiān)督，加大黨風廉政建設工作力度

強化執(zhí)法宣傳教育是確保依法行政的前提和基礎，局機關、運管所、農管局積極推行政務公開，完善和規(guī)范政務公開的內容和形式，公開交通行政許可項目、辦事程序、執(zhí)法依據、收費標準、處罰程序及重大事項結果，從機制上預防腐敗現象的發(fā)生。半年來，系統沒有發(fā)生以權謀私，以言代法，以權代法，不按程序辦事現象，沒有一起行政復議和行政敗訴案件發(fā)生。二是規(guī)范工程招投標及工程建設行為，對重點建設項目開展監(jiān)督檢查，堅持公開、公平、公正的原則，在公路工程招投標過程中，嚴格按照《招投標法》、《工程建設項目施工招投標辦法》，每項工作都嚴格按照規(guī)定程序操作，并邀請紀檢、監(jiān)察、人大、檢察院、發(fā)改局、財政局等部門全程參與，有效地預防了在招投標過程中個人說了算，暗箱操作等腐敗現象的發(fā)生。同時，在簽訂項目施工合同的同時，必須簽訂《廉政合同》，在工程撥款和結算上，采取四人負責制，即項目管理直接責任人驗收后，單位法人審批簽字，局廉政領導小組組長簽字，財務人員審核后方能撥款和結算，凡是未經審計的項目，工程款不得予以結算，由此避免了決算與結算環(huán)節(jié)的腐敗現象發(fā)生，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動黨風廉政建設工作的開展。三是認真貫徹落實中、省、市關于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的會議精神，嚴格執(zhí)行《xxxx縣交通運輸局黨組關于公務接待有關問題的實施方案》的各項要求，規(guī)范公務接待、公務用車等環(huán)節(jié)，有效地降低了不必要的開支，促進了交通運輸行業(yè)政風行風的進一步好轉。四是完善機關內部管理制度，對局機關的工作紀律、財務管理、車輛管理、群眾來信來訪、社會穩(wěn)定等制度作了修定完善，形成了長效管理機制。

四、加強綜治維穩(wěn)和信訪工作，加大案件查辦力度

在綜治維穩(wěn)工作中我局貫徹落實各級信訪維穩(wěn)會議精神，圍繞構建和諧交通大局，加強社會治安綜合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾糾紛排查工作的安排意見》落實工作措施，加強調查摸排，著力化解各類矛盾糾紛，把苗頭性群眾信訪問題盡量解決在萌芽狀態(tài)，確保小事不出單位，大事不出系統。加大信訪案件查辦力度，加強情報信息的搜集、研判、通報工作，確保一旦發(fā)生問題，能做到早報告，早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權。對單位辦公場所安排專人值班和領導帶班，做好值班備勤，認真落實值班請示報告制度，對群眾來訪和上級批辦的反映問題堅持文明接待，做到受理一起，查處一起。認真及時閱辦來信，對一些時間跨度長、情況復雜、處理難度大的信訪案件要專門召開會議，實行包案負責，按時上報結果，對履行職責不力、未能按時辦結的予以督辦并追究有關人員的責任，做到件件有著落，事事有交待。

五、嚴格履行職責，定期檢查考核，嚴肅責任追究

6月初我局按照年初目標任務對局屬各單位的黨風廉政建設情況進行了半年檢查。嚴格履行監(jiān)督職責，要求各單位每季度對黨風廉政建設工作進行一次對照檢查，強化責任追究措施，加大懲處力度，嚴厲查處違反規(guī)定的各類違紀違法問題，對存在問題的單位和個人及時進行批評教育，限期整改，對嚴重違規(guī)違紀的人和事，嚴肅處理、絕不姑息遷就，真正達到管好權、管好人和事。

半年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果。在今后的工作中，我們決心不斷開拓創(chuàng)新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點:

(一)認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，繼續(xù)把黨風廉政建設工作放在各項工作的首要位置，加大責任追究力度，發(fā)揮職能，強化監(jiān)督，對發(fā)現影響任務落實的問題認真研究，及時解決。

(二)繼續(xù)加強經常性廉潔從政教育。進一步深化干部作風紀律教育整頓活動，牢固樹立為民務實清廉的執(zhí)政理念，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強教育的針對性和實效性。

(四)加強領導，把各項任務落到實處。局黨風廉政建設工作領導小組將認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。

黨風廉政建設自查報告范文(三)黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發(fā)展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發(fā)展觀和加強改進黨的執(zhí)政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規(guī)范決策程序，提升學校辦學聲譽。現將我黨風廉政建設情況報告如下:

一、切實加強黨風廉政建設工作:

1、進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。

為了切實加強我校黨員領導干部的思想道德和紀律教育，我在全體黨員干部中深入開展科學發(fā)展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規(guī)范等方面發(fā)揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。

2、深入開展《共產黨紀律處分條例》《共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)的學習活動，加強黨的紀律教育。

為了讓黨員干部帶頭貫徹和執(zhí)行《共產黨紀律處分條例》所規(guī)定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。我認真學習，深入體會，形成共識，制定出條例，內容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散;要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權;要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利;在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊;管好、用好學校每一分錢，實行辦學經費和黨政干部收入公示制度;發(fā)揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受;要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。

我還以學習貫徹《共產黨黨內監(jiān)督條例》為契機，進一步推動黨內監(jiān)督工作的有效開展，不斷拓展黨內監(jiān)督渠道，提高黨內監(jiān)督的有效性。其措施包括:進一步提高黨政班子民主生活會的質量，規(guī)范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領導干部廉潔從政情況報告制度，堅持領導干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監(jiān)督的渠道，開辟黨風廉政建設專題，開辟黨政干部黨風廉政建設上評議，加強民主監(jiān)督的力度。

3、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學，以德立校”的方針，規(guī)范管理，落實責任。

4、強化責任，繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業(yè)務工作的同時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

二、重大事項集體議事、決策情況:

把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，學校行政自覺接受黨組織的監(jiān)督，堅持民主辦校，增加工作的透明。做法有三點:

1、規(guī)范重大事項集體議事、決策的會議制度

每周一定期召開全體班子例會，討論協調各部門工作，確保學校各項工作能有機的運轉;每周一下午辦公時間召開教工大會，每學期召開“教代會”。在學校重大問題的決策中，我能主動征求黨組織的意見，堅持走群眾路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

2、學校重大問題決策情況:

凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規(guī)定程序運作，任何個人不得擅自決定。

決策前:我先根據上級黨組織和行政領導的指示，結合本學校實際情況提出學校工作的總體思路和實施方案，在會醞釀討論的基礎上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調查研究，對其可行性進行必要的論證。

決策中:根據總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為決策提供依據。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。

決策后:廣泛宣傳:決策方案一經形成并出臺廣泛宣傳，利用學校一切輿論陣地廣泛宣傳決策方案所體現出的時代性、先進性、合理性和可行性，使之成為全校干部、職工的意識，從而形成合力，成為廣大教職工共同奮斗的方向。對廣大群眾在方案實施過程中出現的思想及時疏通，進行必要的教育，真正做到使政令暢通。對實施過程中發(fā)現決策有失誤或存在問題時，共同總結經驗教訓并及時修改方案，發(fā)現在貫徹執(zhí)行決策方案中的先進事跡應及時總結，組織交流，予以充分發(fā)揚。

3、學校民主管理、民主監(jiān)督情況:

(1)教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開教代會，從教代會代表數占教職工總數比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發(fā)展的規(guī)劃、聽取和討論校長工作報告、學校章程、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發(fā)展等。校長在充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上做出決定，真心誠意地把學校的各項工作置身于教職工民主監(jiān)督之中。

(2)認真貫徹校務公開制度:學校成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，規(guī)定了校務公開的內容為:各種收費公開、學校財政收支公開、中層干部的任免公開、學校業(yè)務招待費的使用公開、教職工聘用公開、各類先進評選公開。設立了校務公開欄，方便教工及時了解校務公開情況，我校的校務公開制度加大了學校工作的透明度，增強了學校領導全心全意依靠教職工辦好學校的民主意識和學校的凝聚力，調動了廣大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性。

三、認真做好領導班子及成員的年終述職工作。

述職工作能堅持在教育局的領導下組織實施，先由班子成員做述職報告，然后由全體教職工認真填寫綜合測評匯總表，對校級干部、中層干部進行民主評議，并把評議的結果及時反饋，有利于干部能及時聽取到來自不同方面的意見，有利于干部的快速成長。

一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發(fā)生違紀違法案件。

第三篇：XX年黨風廉政建設個人自查報告

XX年黨風廉政建設個人自查報告

XX年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、市關于廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，按照長責辦發(fā)[XX]5號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后：

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為職業(yè)介紹服務中心工作做貢獻的思想。

二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求，我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會，有布置，有檢查，查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀，得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構，成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組；各項工作力爭做到透明，公開主動置于群眾的監(jiān)督之下，向社會公布舉報電話、設立舉報箱，廣泛發(fā)動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查，著力整改，糾建并舉，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、我根據中心實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和中心存在的問題，以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題，采取科室自查，領導本資料權屬文秘寫作網嚴禁復制剽竊干部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題，提出整改措施，進行糾正，加強管理，增強服務意識。以“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”為指導，徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想，進一步增強職工的危機感、緊迫感，將服務承諾寫入單位制度，用制度來約束職工的工作效率，我以黨員為先鋒模范，帶動團員、工、青、婦各個方面的力量，下大力氣將我中心建設成為全局的優(yōu)秀服務窗口單位。

四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。

XX年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。一是，對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內容。二是不能真正成為下崗、失業(yè)人員的知心朋友。

今后，我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。

第四篇：XX年領導干部黨風廉政建設自查報告

XX年領導干部黨風廉政建設自查報告

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重大舉措，下面是小編為大家收集了關于領導干部黨風廉政建設自查報告，希望可以幫助到大家。

領導干部黨風廉政建設自查報告范文一

今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管范圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規(guī)定、無潛在重大問題、無群眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況匯報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導干部的最基本要求，也是個人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，使自己明確了行為范圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公仆的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對被賴昌新拉下水的一個個領導干部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養(yǎng)，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規(guī)定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬于自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，并深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重大舉措。作為一名縣級領導干部，認真負責的抓好自己責任范圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，采取五種a80措施，扎實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明了責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，并要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發(fā)展目標一起安排到人，并明確了各自的責任。

(三)抓機制創(chuàng)新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創(chuàng)新工作機制，一方面創(chuàng)新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑒定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創(chuàng)新激勵機制。組織在所管的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中開展爭創(chuàng)“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導干部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑒，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行經常性的檢查，對群眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發(fā)現問題。今年6月，我深入到店埡鎮(zhèn)對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮(zhèn)的“雙公開”工作規(guī)范進行。年終，要求領導干部先自查，并書寫上交自查報告，然后再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，并記入個檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。

(五)抓責任追究。發(fā)現領導干部有失職問題后，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關于對違反黨風廉政建設責任追究的規(guī)定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，并責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

領導干部黨風廉政建設自查報告范文二

一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制

1、成立組織機構。鄉(xiāng)黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記徐彬和鄉(xiāng)長薛強為組長，黨委副書記吳亞麗為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;經常到重點村調研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;充分發(fā)揮紀檢部門的作用，支持鄉(xiāng)紀委履行職責。

3、健全工作機制。嚴格執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發(fā)揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;全年召開班子民主生活會1次，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的工作負直接領導責任;進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。

4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關村限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優(yōu)的重要依據之一。

二、強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鄉(xiāng)黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。

1、加強理論學習，深入開展廉潔從政教育。深入開展黨的十八大、十八屆三中全會、總書記在十八屆中央紀委三次全會上講話精神的學習貫徹活動;先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及中央、省、市、縣一系列關于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育4次。

2、結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全鄉(xiāng)各村支部書記、村主任、紀檢組長收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鄉(xiāng)、村干部學習樂山市有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、監(jiān)管到位，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。

3、加強廉政文化建設，宣傳氛圍濃厚。不斷豐富廉政文化內涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統一將廉政文化宣傳畫，分發(fā)到各村張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

三、嚴明紀律，逐步優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境

圍繞黨委中心工作，以“項目落地年”活動為總抓手，加大治理經濟社會發(fā)展軟環(huán)境工作力度，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。

1、加強作風效能建設。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律監(jiān)督檢查，全年開展便民服務中心巡查共計55次;圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、服務群眾等經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。

2、強化政府服務職能。鄉(xiāng)設立了干部去向登記冊，勞動保障、民政、計生等群眾辦事較多的業(yè)務部門安排一名工作人員到鄉(xiāng)便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。

3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。鄉(xiāng)黨委、政府主要領導及班子成員認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“三項制度”等有關規(guī)定。為實現科學管理、有效管理，鄉(xiāng)黨委結合鄉(xiāng)實際情況制定完善了值班、包村、考勤、問責等制度，并開展專項督查，對于違反相關規(guī)定的工作人員，進行了嚴肅的批評教育。

四、高度重視，做好信訪和案件查辦指導工作

強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。鄉(xiāng)黨委堅持把信訪舉報工作當作一項重要工作抓緊抓實，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作;堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。XX年共排查受理各類矛盾糾紛41起，化解40起;受理信訪初核1件，回復1件，協助縣紀委查辦案件1件。

五、強化核心，努力提升班子自身建設

鄉(xiāng)黨委作為農村政治、經濟和各項社會事業(yè)的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發(fā)揮，主要取決于黨委自身建設的水平。為此，鄉(xiāng)黨委非常重視班子自身建設。

1、堅持落實黨內各項制度。一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合我鄉(xiāng)實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關規(guī)定。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會、黨政班子述職述廉制度，完善并認真實行鄉(xiāng)領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定;四是堅持注重維護班子的團結和統一。黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待的氛圍。

2、嚴格干部選拔任用工作。鄉(xiāng)黨委嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，鄉(xiāng)黨委明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，鄉(xiāng)黨委始終堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿帧叭罕姽J，注重實績”的原則;三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。

總之，在縣委、縣紀委的正確領導下，20**年我鄉(xiāng)黨委在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距;今后，我們將按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展、社會和諧提供堅強的紀律保證。

領導干部黨風廉政建設自查報告范文三

在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣紀委和監(jiān)察局的指導下，我鎮(zhèn)始終把黨風廉政建設作為必須抓好的重大政治任務，以構建懲防體系為主線，以黨風廉政建設責任制為載體，狠抓各項任務落實，取得了良好成效。現將本黨政領導班子及成員履行黨風廉政建設責任制職責情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)領導班子履行職責情況。一是加強組織領導。及時的調整由黨委書記任組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組。二是認真落實“四個親自”要求。定期召開專題會議，由黨委書記親自主持，研究確定全鎮(zhèn)反腐倡廉建設工作思路、目標和重點任務，分析全鎮(zhèn)反腐倡廉建設形勢，就有關重大問題進行安排部署，保證黨風廉政建設各項任務落到實處。三是明確責任分工。制定《廣興鎮(zhèn)XX年黨風廉政建設責任落實和反腐敗工作任務分工》，把工作層層分解落實到班子成員、科室站所，保證每項工作有人抓、有人管、有人負責。四是加強黨風廉政建設與重點工作相結合。把黨風廉政建設貫穿于鎮(zhèn)各項重點工作當中，真正做到與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

(二)“一把手”履行職責情況。一是全年主持召開4次專題會議聽取本部門反腐倡廉建設情況匯報，分析單位黨風廉政建設形勢，研究部署工作。二是強化對干部的監(jiān)督管理和制度建設，親自督促制定和完善局內的規(guī)章制度、考核辦法等，進一步加強了對干部的管理、監(jiān)督、考核。三是堅持重要項目、重要信訪問題都親自協調、親自過問(接訪)、親自督辦。四是堅持廉政談話制度。堅持“一把手”分層次開展廣泛的交心談心活動。堅持重大工程項目開工前與項目負責人廉政談話、科級干部擬任前與本人廉政談話，做到關口前移，增強預防的實效。五是堅持“一把手”上廉政黨課制度。XX年黨委書記上廉政黨課2次，黨政領導班子成員上廉政黨課共計6次，受教育的黨員干部達700余人次。

(三)班子其他成員履行職責情況。一是班子成員實行“一崗雙責”。把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同布置、同檢查，督促抓落實，將拆遷、場鎮(zhèn)改造、道路修建和行政審批等敏感領域作為廉政建設的檢查和防范重點，實行責任到人抓落實。二是認真開好民主生活會。正確對待批評，虛心聽取意見，積極主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺置身于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下。三是班子成員間能夠開誠布公，大膽地開展批評與自我批評，班子成員對分管責任范圍內的干部可能會誘發(fā)的苗頭性問題能早打預防針，勤提醒，達到防微杜漸，未雨綢繆的效果。四是班子成員責任范圍內未存在黨風廉政方面的突出問題。

(四)強化宣傳教育工作情況。一加強政策法規(guī)宣傳。加強黨的十八大精神的學習宣傳，積極開展主題教育，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委、省政府“十項規(guī)定”，加強中央反對“四風”、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等條例的宣傳教育工作，發(fā)放各類宣傳畫報、手冊等資料共計5000余份。二是深化廉政教育學習。廣泛開展“談心促和諧，凝心謀發(fā)展”和《廉政準則》專題學習活動，累計開展專題學習和講黨課12次。三是突出思想教育重點。教育全鎮(zhèn)黨員干部力戒群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功把各項工作落到實處，大力整治庸懶散奢等不良風氣。

(五)開展專項活動情況。一是嚴格執(zhí)行民主集中制。涉及“三重一大”工作，我鎮(zhèn)重大決策都經黨委會議定后實施，重大項目建設都嚴格按照公開招投標程序實施，凡是我鎮(zhèn)涉及大額資金的撥付，一律經過財經領導小組審核和黨委會議研究同意，確保決策目標不走樣、執(zhí)行過程不變形。二是落實“三務公開”制度。進一步規(guī)范“三務”公開形式和內容，健全相關督查制度，每季度對各村更新情況進行督查;同時，加強上政務公開和信訪工作，我鎮(zhèn)通過《?成都》和《金堂信息公眾》等站平臺，更新、發(fā)布鎮(zhèn)、村兩級信息，及時受理辦結群眾來信。三是完善懲防體系建設。我鎮(zhèn)完善包含組織領導、預防腐敗、懲治腐敗、檢查考核等四大體系和拒腐防變教育、權力運行監(jiān)控、源頭治理預防、從嚴治腐懲戒及糾風治亂長效機制等四大機制的懲治和預防腐敗體系建設制度建設，全年年全鎮(zhèn)無一例干部違紀違規(guī)事件發(fā)生。四是切實踐行群眾路線。帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，深入開展調查研究，積極協調、切實解決及時解決企業(yè)發(fā)展難題和基層群眾反映突出問題。五是認真貫徹落實廉潔金堂建設工作。依托廉政大講堂平臺積極開展百姓故事會、道德講堂、廉政金堂征文、廉政文化“八進”和會員卡清退等活動;扎實做好公車管理和辦公用房清理等工作。今年我鎮(zhèn)開展道德講堂2場，百姓故事會2場，參與群眾數達800余人次，全鎮(zhèn)黨員干部會員卡做到了零持有。

(六)監(jiān)督檢查工作情況。一是推行黨風廉政督查制。通過自查、他查、巡查等方式，重點檢查農村“三資”管理和村公服務資金使用情況等。二是建立各村(社區(qū))主要負責人及鎮(zhèn)級部門負責人公開承諾、公開述職制度。三是加大違紀違規(guī)黨員查處力度。今年，我鎮(zhèn)紀委根據線索掌握違紀案件，查辦案件2件。四是廣泛開展民主測評。組織全體機關干部、村(社區(qū))干部、邀請鎮(zhèn)人大代表及群眾代表對黨政班子廉潔辦公進行滿意度測評。五是協助做好滿意度調查。協助市縣部門開展黨風政風暨軟環(huán)境滿意度調查，滿意率普遍提高。六是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響以及被群眾舉報違紀經查實的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

二、特色亮點工作

(一)推進領導接訪工作形成常態(tài)化。一是明確分工，健全干部全員接訪機制。開展信訪工作延伸試點工作，實行主要領導負總責，分管領導為第一責任人，案件涉及部門、村(社區(qū))及各辦公室負責人為直接責任人，對轄區(qū)內重要信訪事項親自接待、親自協調、親自研究落實息訴罷訪措施。二是開門納諫，健全訴求表達機制。設立信訪舉報電話、上舉報郵箱、意見收集箱等完善群眾訴求渠道;開展好“紀委書記下基層活動”，變上訪為下訪，深入群眾，融入群眾收集群眾意見建議。三是重心前移，健全紀檢信訪排查機制。做好信訪苗頭隱患排查工作，準確處理信訪信息，及時將傾向性、苗頭性信訪問題解決在初始階段，有力地推動了“三早”預警機制建設深入開展。四是迅速反應，健全限時辦結工作機制。針對上訪人特點，多策并舉嚴格按照辦理時限，及時化解各類矛盾，做到事事有回音，件件有著落。五是加強監(jiān)督，健全責任追究制度。加強對信訪案件的監(jiān)督，凡因自身執(zhí)法過錯導致信訪事項發(fā)生,或者在辦理信訪事項過程中違反規(guī)定,激化矛盾,造成嚴重后果的,或者被上級復查、復核撤銷原處理決定的,要視情依法依紀追究有關人員責任。XX年全年，共下訪53人，信訪約談2人，受理信訪舉報數量39件，信訪問題處理率100%，息訴息訪率91%，查辦黨員干部超生案件2件。

(二)廉政風險防范體系建設成效明顯。為有效預防和減少黨員干部在執(zhí)行公務或日常生活中發(fā)生腐敗行為，進一步加強從源頭上防治腐敗工作，我鎮(zhèn)認真清理了行政職權范圍，并采取各部門、崗位自查和鎮(zhèn)紀委復查的方式，查找在執(zhí)行公務中有可能產生腐敗的廉政風險點，根據擁有財物權、人事權、審批權、執(zhí)法權等重要權力的集中程度，分別對廉政風險進行評估定級。結合廉政風險點及風險等級評估結果，重點健全完善了包含基層矛盾調處機制、村干部“雙述雙評”制度、村級內部的重大決策、重大項目安排、大額資金使用等在內的廉潔風險管控體系，制定《廣興鎮(zhèn)廉政風險防控措施》對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效監(jiān)控，進一步規(guī)范從政(業(yè))行為，有效防控廉政風險。

(三)黨風廉政建設和反腐倡廉成效明顯。一是安全生產工作先進單位、法治大講堂進“村、社區(qū)”工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、食品安全工作先進單位、人口計生工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成都市關于全市第二次鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等級評定等12項工作縣委縣政府或縣紀檢監(jiān)察機構表彰獎勵。二是信訪延伸試點工作接受上級檢查。三是《執(zhí)好紀，把好關，問好責，讓人民監(jiān)督權力》、《紀檢干部，更要守住做人的底線》、《北戴河紀檢干部監(jiān)察工作經驗交流》等反腐倡廉工作經驗交流材料得到廣泛交流。

三、存在的問題

近年來，雖然我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足。

一是黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強。特別是對基層黨員、干部的廉政知識培訓需進一步加強。

二是黨風廉政建設業(yè)務培訓有待進一步加強。農村黨風廉政建設是一項系統工程，實施過程中有本身內在要求，需要一定的相關專業(yè)知識，如：財務審計、工程建設等方面。

三是制度執(zhí)行和落實的檢查上還需要加強。工作講得多、要求多、布置多、檢查少，缺乏后續(xù)跟進，差最后一步，最后一把勁。

四、下一步工作措施

(一)注重學習，提高思想認識。開展一系列學習領會黨的十八三中全會精神專題活動，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、使用、管理各個環(huán)節(jié)。加強業(yè)務知識學習培訓，不斷提高鎮(zhèn)、村紀檢干部適應新形勢、解決新問題的能力。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化“六進”建設成果。積極創(chuàng)建廉政文化中心和廉政文化建設示范點，開展豐富多彩的廉政文化活動。

(二)健全機制，落實工作責任。加強落實監(jiān)督檢查，通過督促自查、重點抽查、專項檢查、定期通報等形式，推動工作的落實。加強督查過程新情況、新問題的分析，及時研究對策措施。加強領導干部廉潔自律工作，進一步完善實施細則，探索建立領導干部廉潔自律工作長效機制。

(三)立足實際，加強案件查辦。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)中的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，全面落實黨紀、政紀處分決定執(zhí)行工作限時告知責任制，嚴格執(zhí)行紀律懲戒有關規(guī)定，確保執(zhí)紀到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道，探索建立紀檢監(jiān)察信訪協調工作機制。

(四)勤于督查，強化干部管理。“一把手”要管好各分管領導，分管領導管好辦公室主任、辦公室主任管好一般干部。在日常工作中，經常性開展巡查督促檢查，嚴格工作時間的考勤及管理，上班時間嚴禁做與工作無關的事情，強化紀律保障，確保工作落到實處。同時對工作不力或走過場的，造成惡劣影響的，要進行嚴肅處理，問責到底。

第五篇：XX年供銷社黨風廉政建設自檢自查報告

XX年供銷社黨風廉政建設自檢自查報告

縣供銷社XX年黨風廉政建設自檢自查報告

XX年，XX縣供銷社黨風廉政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關黨工委和縣第三紀工委的具體業(yè)務指導下，認真貫徹落實《XX縣XX年黨風廉政建設責任制實施意見》文件精神，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”要求，將反腐倡廉建設有機融入到黨的群眾路線教育實踐活動中，繼續(xù)推進教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治和預防腐敗體系建設為全系統改革發(fā)展提供有效的安全保障。現將供銷社XX年黨風廉政建設工作報告如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

縣供銷社堅持把黨風廉政工作例如重要議事日程，與供銷業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，做到黨風廉政建設和業(yè)務工作兩促進，兩不誤。具體措施為：

加強學習教育，將黨風廉建設擺在更加突出的位置

縣供銷社黨總支始終把對黨員干部的學習教育放在重要位置，通過集中培訓和自學等方式教育引導廣大黨員干部深刻認識反腐倡廉的重要性，堅定不移反對腐敗。一是認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識和紀律觀念。二是學習反面典型。結合廉政風險防范機制建設，開展崗位廉政 教育，及時向廣大干部職工傳達縣紀委通報的重大典型案例，加強警示教育。

嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省市委十項規(guī)定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風

按照縣委的統一部署，縣供銷社深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊聚焦“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，共查擺出縣社領導班子“四風”方面14個具體問題，制定了32項具體整改措施。截至11月18日，已完成整改任務11項，有3項正在整改中。通過教育實踐活動，縣供銷社“四風”突出問題得到有力遏制，聯系群眾的作風得到進一步加強，改革發(fā)展思路進一步明確，得到縣教育實踐活動第三督導組的肯定，教育實踐活動達到了預期目的。

抓責任落實，加強廉政工作組織領導

一是由主要領導負責抓好領導班子其他成員的廉政工作，要求他們廉潔自律，實行廉政承諾，按制度履行職責。二是由副職領導抓好分管股室的黨風廉政建設工作，及時處理縣社機關各股室的黨風廉政所顯露的苗頭性、傾向性問題。三是年初，黨總支書記與下屬黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任制》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務層層分解。

以廉政風險防控機制建設為牽引，進一步修訂完善機關 內部管理制度

加強制度建設是提高黨風廉政建設工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。今年以來，縣供銷社按照從源頭上預防腐敗的要求和縣紀委的相關規(guī)定，結合群眾路線教育實踐活動整改任務要求，以強化廉政風險防控為目標，先后修訂完善了《供銷社公務接待制度》、《供銷社公務用車管理制度》，《供銷社考勤和請銷假制度》及《供銷社財務管理制度》等制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，縣社機關的監(jiān)督力度得到了有效強化落實。

二、存在的主要問題

縣供銷社在黨風廉政建設方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是個別黨員干部的反腐倡廉還不夠強，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。二是在反腐敗監(jiān)督過程中，對下屬支部的黨風廉政建設和反腐敗工作監(jiān)督力度還不夠大，有待在今后的工作中切實加以解決。

三、下步工作打算

針對黨風廉政工作中存在的主要問題，供銷社將按照《廉政準則》要求，加大黨風廉政及反腐敗工作力度，強化監(jiān)督監(jiān)管，督促抓好各項工作落實。著重采取一些措施：

一是深入落實中央“八項規(guī)定”，鞏固群眾路線教育活動成果，持之以恒糾正“四風”，自覺圍繞中心，服務大局，為進一步深化供銷合作社改革提供堅強保障。始終堅持教育實踐活動與黨風廉政建設工作一起抓，用教育實踐活動的理念來指導黨風廉政建設，把開展群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，用行之有效的措施積極整改，確保黨風廉政的整體工作在有利于教育實踐活動的前提下有效推進。

二是豐富反腐倡廉宣傳教育。認真學習《廉政準則》，切實增強全體干部職工反腐倡廉意識。

三是探索黨風廉政建設工作長效機制。黨風廉政建設不是一蹴而就的工作，需要不斷深化。因此必須進一步探索建立健全黨風廉政建設工作的長效機制，并強化落實，努力完成好各項規(guī)定任務。

四是認真執(zhí)行政務公開、黨務公開等制度，加強行風政風建設，繼續(xù)抓好民主生活會、領導干部述職述廉制度的落實，做到公正透明。

XX縣供銷社

XX年11月18日