第一篇：中寨鄉創先爭優活動自查報告

中寨鄉創先爭優活動自查報告

中寨鄉共有基層黨組織（支部）26個，其中：機關支部1個，學校黨支部3個，農村黨支部20個；共有黨員605名，其中：農村黨員538名，女黨員76人，60歲以上黨員105人，退休黨員15人。自開展“創先爭優”活動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以科學發展觀為統攬，以經濟建設為中心，以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”為主題，以實施爭創“五好”先進基層黨委，引領全鄉各項事業健康發展為載體，按照跨越發展，打造全縣經濟社會發展強鄉，扎實開展了在基層黨組織和黨員中“創先爭優”活動。

一、加強組織，廣泛宣傳，營造“創先爭優”良好氛圍 自開展“創先爭優”活動，鄉黨委、政府高度重視，立即召開了黨委擴大會，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉黨委委員為成員的“創先爭優”活動領導小組，各村各單位指派了指導員，制定了實施方案，把創先爭優活動納入了鄉黨委政府目標管理考核之中，緊接著召開了機關干部、鄉直單位負責人、村兩委成員、全體黨員參加的起動大會，組織學習了縣委文件精神，確定了活動主題、目標和載體，會后，全鄉26個黨支部，按照鄉黨委的工作布署，結合自身特點，各自又召開了全體黨員大會,全面拉開了“創先爭優”活動序幕。

二、開展“五項活動”推進“創先爭優”活動扎實開展

為了推動創先爭優活動深入開展，鄉以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”為主線，立足本鄉實際，創新活動方式，拓展了全鄉黨組織和黨員發揮作用的平臺，為創先爭優活動取得實效奠定了堅實的工作基礎。

（一）“開展黨性教育”活動，黨員黨性修養。

*以慶祝建黨90周年為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃，結合實施黨員“雙育工程”，鄉黨委組織開展“四加一”系列學教活動，即開展四場專題教育培訓和一次紅色教育、重溫入黨誓詞，四場教育培訓：一是邀請農牧局專業人員來鄉進行農業產業化培訓。二是開展黨性教育培訓。三是邀請勞務辦培訓務工專業培訓。與此同時，以創建“學習型”黨組織為目標，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統等各種方式開展學教活動，實現.了黨員學習教育全覆蓋；在全面系統學習、認真分析總結的基礎上組織全鄉黨員進行了黨性分析活動，鄉村及各單位在職黨員每人撰寫了不少于2000字的學習心得，并組織廣大群眾開展了黨員評議活動，群眾滿意率達到了90%以上。

（二）立足崗位奉獻，展現黨員風采

全鄉黨組織和廣大黨員干部從各自崗位特點出發，通過，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創先爭優，在改革創新上創先爭優，在狠抓落實上創先爭優，全

面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。

(三）“亮牌示范”，爭標兵。

通過，佩戴黨徽、建立黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任縣等形式，有計劃地在各黨組織中確立一批黨員標兵和示范崗位，通過典型引領，把黨員身份亮出來，使黨員的先進性看得見、摸得著。

（四）突出“三抓”，促“組織創新”。

深入開展創先爭優活動以來，鄉以“推動科學發展、構建和諧鄉村、服務人民群眾、夯實基層組織”為總要求，深入開展創新組織活動，扎實推進活動深入開展。

1、抓陣地建設，促黨建基礎創新。

2、抓學習型組織，促黨建工作上水平。

3、抓建設服務型組織，促人民群眾得實惠。

三、實施“四抓四新”真抓實干謀發展

以爭創”五好”先進基層黨委,引領全鄉各項事業健康發展為特色載體,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,積極發揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員爭模范，引領群眾創事業，促進了鄉域經濟社會全面發展。

四、創先爭優作表率，黨建創新又有新提升

在全鄉開展創先爭優活動中，涌現出一批全心全意謀發展、一心為民做貢獻的優秀黨支部和愛崗敬業、無私奉獻、爭當優秀的先進黨員代表。通過,發揮先進典型的示范引路作用，全力打造了一批創新意識好，工作業績好，黨員和群眾滿意度高的基層

組織建設品牌。把基層黨的建設到一個新水平，一是了黨員干部為民服務意識。二是全面推進了鄉村黨的基層組織建設，形成科學嚴密的組織架構，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，把人民群眾緊密團結在黨組織周圍。三是構建城鄉統籌的基層黨建新格局，推進城鄉基層黨建工作雙向開放、資源共享、優勢互補、相互促進，發揮城市基層黨建帶動優勢。

第二篇：中寨鄉統計工作自查報告

中寨鄉統計工作自查報告

縣統計局：

為了認真貫徹落實隴南市統計局《2011年統計基層基礎建設達標驗收工作方案》和文縣統計局發關《于做好全縣基層統計基礎驗收達標驗收工作的緊急通知》（文統發[2011]27號）文件精神，為了促進我鄉統計能力、統計數據質量和政府統計公信力的提高，切實規范農村統計基層基礎工作，鄉黨委政府高度重視，及時召開會議，認真傳達學習文件精神，認真開展自查、自糾工作，現將我鄉開展統計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：

一、全鄉基本情況和工作方法

（一）加強領導、高度重視

中寨鄉黨委、政府一直高度重視農村統計工作，積極宣傳引導，成立了副鎮長趙國同志為組長的統計工作領導小組，并成立中寨鄉統計辦公室，在各村，確定文書專職統計工作，并抽派工作經驗豐富、業務能力強的同志參與到農村統計基礎工作中，做到人員落實，職責明確，責任細化，整體推進。

（二）加大宣傳，積極引導

統計工作涉及每家每戶，是一項覆蓋面廣，調查度高，區域性強的工作，只有通過扎實有效地宣傳，才能取得調查對象的支持和配合。通過發動群眾，使其家喻戶曉，人人皆知，充分提高廣大群眾及各單位、各行業參與的積極性，使廣大群眾積極配合搞好統計工作，形成抓好統計工作的良好氛圍。

（三）增添措施，完善機制

一是嚴把統計質量關。始終堅持以數據質量為中心，把數據質量高低作為衡量農村統計基礎性工作的唯一標準。中寨鄉幅員面積大、人口數量較多，農村統計基礎性數據變化頻率快，只有把工作做實做細才能保證各項數據指標的準確性和完整性，為此，我鄉在各村確定文書為統計工作監測點，隨時記錄，隨時掌握數據。二是抓統計基礎性工作。全鄉共選定20名統計員，5名統計指導員，召開好工作專題會，加強對統計員指導員、統計員的業務技能培訓，強化對轄區各部門、各單位統計工作跟蹤督查，量化考核，抓好入戶調查摸底工作，鎮統計員走家串戶，摸清家底，及時制定好統計工作方案，認真仔細的開展好入戶調查工作，做到不錯報、不漏報、不誤報。

三、存在問題

（一）干部崗位輪換頻繁，隊伍不穩定。鄉鎮統計人員不僅承擔著繁重的統計工作，還兼任著其它工作，統計工作缺乏相對的穩定性和連續性。加之鄉鎮工作條件艱苦，干部崗位輪換頻繁，造成統計隊伍不穩定。按《統計法》規定，更換統計人員必須征求上級統計部門的意見，但實際操作中根本沒有執行。統計人員的頻繁變動，造成了部分統計資料遺失、統計字的銜接、統計人員業務素質不高等現象，嚴重影響了統計工作的及時性、準確性和全面性。

（二）統計數據處理手段落后，信息化建設進展緩慢。在一定程度上，我鄉統計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據匯總整理，而忽視了統計分析和綜合服務的職能。造成這一現象的原因主要是：一方面我鄉統計人員少，而各種統計調查過多，個人承擔的工作過重，無暇開展統計服務；另一方面，部分村級統計人員業務素質偏低，缺乏應有的綜合分析能力和必要的專業知識。全鄉23個村的統計工作是分散的，農業統計、人口統計分別由不同的統計人員承擔，也沒有專職的統計人員對全鄉的經濟社會發展情況進行綜合統計和分析，提供的材料往往是片面的、膚淺的，滿足不了鄉黨委、政府對全鄉經濟形勢全面分析的要求。

（三）村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。

（四）統計事業經費嚴重不足，工作清苦

部分崗位工作人員均有工作津貼，而因鄉政府身經費嚴重不足，沒有能力給統計人員予以補助，統計人員沒有任何補貼，有時間連送報表的旅差費都不能保證，影響了工作人員的積極性。

四、為進一步加強我鄉統計工作，我們應當著力做好以下工作：

（一）高度重視基層統計工作，避免全鄉統計人才流失。鄉黨委、政府高度重視統計工作，把統計工作當作關系國計民生的一件大事來抓。全鄉共有持證統計人員7名，每月統計站對村級統計員進行一至二次業務培訓，同時，建立和完善了統計創新人才的激勵機制。良好的激勵機制促進統計人才不斷創新，要使統計人員在為社會創造財富的同時，自身價值不斷得到實現。在政策允許的范圍內，適當提高基層統計人員的福利待遇，解決基層統計人員在工作環境、辦公條件等方面的實際問題，增強統計人員的愛崗敬業精神。嚴格執行《統計法》的有關規定，基層統計人員變動必須征得統計管理部門的同意，統計員必須持證上崗，統計員不得隨意變動。

（二）不斷加強統計業務學習，提高統計人員的素質。統計數據的準確與否主要決定于源頭數據，而源頭數據的準確與否主要決定于統計人員的素質和責任心。統計主管部門要抓好統計人員的業務培訓，計人員要統籌安排工作，在工作中擠時間，不斷地學習、更新知識，挖掘更深層次的內容，為領導當好參謀，為基層群眾指津引渡，不斷提高業務素質和工作水平。

（三）、統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。確保統計數據及時、準確、統一、完善。真正做到向各級領導體統制定政策真實可用的統計資料。

（四）加強統計執法學習，杜絕統計腐敗。統計數據質量是統計工作的生命，統計執法是保證統計質量的根本，加強統計執法學習，提高統計數據的準確性、及時性、科學性。

特此報告

2011年10月28日

第三篇：新華鄉頭壩寨小學黨支部開展創先爭優活動自查報告

新華鄉頭壩寨小學黨支部開展創先爭優活動

自查報告

為貫徹落實區教育局黨委、新華學區黨總支關于開展創先爭優活動的有關文件精神，著力鞏固和擴大前兩年創先爭優的成果，積極開展 “比學習、比教學、比服務、比創新，爭創師德優秀、教育教學質量優良、育人環境優美，讓師生滿意，讓學生家長滿意”的“四比三優兩滿意”活動，以達到推動科學發展、促進校園和諧、服務人民群眾、加強組織建設的目的，以優異的成績向黨的十八大獻禮，現將我校開展創先爭優活動自查情況報告如下

一、抓動員，強管理

在區教育局召開的創先爭優動員會后，我們就召開了黨員會議，認真學習領會有關會議精神，研究部署創先爭優活動。成立了活動領導小組，組織召開創先爭優活動動員大會，深刻領會開展“創先爭優”活動的重要意義，制定了我校開展“創先爭優”活動的方案，要求教師們通過積極參與活動，力爭達到“黨組織創先進、黨員爭優秀、學校得發展“的目標。結合學習實際，提出了黨員同志要帶頭樹立“五精神”“五形象”，爭當卓越黨員。“五精神”——無私奉獻精神、刻苦鉆研精神、合作奉獻精神、精細務實精神、追求卓越精神；“五形象”——愛對學生、禮對家長、誠對同事、嚴對自己、智慧自覺。

二、定方案，明方向

結合實際，制定活動方案，提出了具體目標是：“黨組織創先進、黨員爭優秀、學校得發展”。黨員具體活動載體是：以創建“學習型黨組織”為活動載體，加強黨性教育；以創建“綠色校園”為活動載體，深入開展校園文化創建活動；以“立足崗位，追求卓越，爭當先鋒”為載體，開展“崗位技能比武”活動；在學校黨員中開展比學習、比教學、比服務、比業績，爭創師德優秀、教育教學質量優良、育人環境優美，讓學生家長滿意的“四比三優一滿意”活動，充分發揮黨

員的先鋒模范作用。

三、抓活動，求實效

為扎實推進我校的創先爭優活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，我們立足崗位講奉獻，大力做好各項活動，取得實效。本著以人為本，立足崗位，做好本職，求實效的理念，積極組織各項教育教學活動。

1、“敬業與精業，精細并卓越”青年教師座談會。在教師節來臨之際，我校于九月八日召開了1—3年期教師座談會。會議以“敬業與精業，精細并卓越”為主題，青年教師們暢談了踏上教育工作崗位以來的感想、收獲和困惑。在座談中，青年教師一致認為，作為一名教師應該有扎實的基本功，要以課堂教學“五環節”的精細來實現課堂的高效。大家暢談了與學生一起相處所感受到的快樂和溫馨。當然每個人也道出了自己的工作中的困惑。

2、“崗位技能比武”。組織全體教師開展每月一次的教學展示活動。通過此項活動，提高教師教學基本功。

四、抓宣傳，重氛圍

創先爭優活動得到全體黨員大力支持，參與的積極性高。我們利用學校宣傳欄等載體廣泛宣傳創先爭優活動，櫥窗中張貼黨員“亮身份，樹形象，做表率”版面，讓全體教職員工都感受到了活動的氣氛，在校園里形成了良好的風氣。

五、抓承諾，重踐行

學校黨支部和全體黨員已按照“五個好”和“五帶頭”的要求，結合學校實際和崗位情況向教師、學生、家長及社會作出公開承諾。黨支部承諾在政治學習時向全體教師進行公開承諾，黨員同志以黨小組形式進行交流。黨支部還把黨員承諾公開在宣傳櫥窗中，接受群眾的監督。

六、下階段主要安排

1、組織開展專題學習討論，召開組織生活會。

2、繼續深化“立足崗位，追求卓越，爭當先鋒”技能比賽。通過“寫好一手字（粉筆字、鋼筆字）、備好一節課、上好一堂課、寫好一篇文章（下水文、教學案例、教育教學論文）”等活動，發揮黨員先鋒模范作用。

3、開展師德師風演講活動，樹良好師德形象，弘優秀師德風貌。

4、繼續開展“你的心愿我實現”服務奉獻活動。切實做好學困生幫教活動。努力使黨支部和黨員在服務師生中創先爭優，在服務社會中取信于民。

七、努力方向

在開展創先爭優活動中，我們收獲很多，但有很多不足之處。在今后的工作中，我們將從以下幾方面加以努力：

1、進一步加大創先爭優工作的宣傳，使該活動不僅深入每個黨員的心里，更深入群眾的心里。可以多開辟一些宣傳渠道，如通過組織專題演講、報告等形式加大宣傳力度，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

2、與“聯校聯生、強教為民”活動相結合，力求在轉變工作作風、提高工作效率方面取得新成效。把深入開展創先爭優活動與基層組織建設年活動結合起來，與全面落實學校各項工作任務結合起來，加強黨員同志的自身學習，不斷提升業務水平，為更好地為學校、學生、家長及社會服務。

第四篇：譚家寨鄉創先爭優活動工作總結20120601

譚家寨鄉創先爭優活動情況工作總結

中共譚家寨鄉委員會 2012年6月3日

譚家寨鄉有黨支部15個，黨員460名。其中機關黨支部1個、黨員22名，農村黨支部14個、黨員434名,用水協會黨支部1個、黨員4名。創先爭優活動開展以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創先辦的指導下，我鄉嚴格按照“三會三議三作一公開”工作要求，立足工作實際，深入開展創先爭優活動，做到了規定動作不走樣、自選動作有特色，取得了實實在在的成效。涌現出了楠木橋、宋家灣等4個先進基層黨組織和譚澤勇、黃振中等12名優秀共產黨員。現具體匯報如下：

一、加強領導、精心組織，確保創先爭優有序開展 我鄉將創先爭優活動作為黨委工作重點，擺上重要議事日程，扎實推進活動開展。一是成立組織機構。成立了以鄉黨委書記為組長，黨政班子成員任副組長，各辦公室負責人任成員的領導小組，領導小組辦公室下設辦公室（在鄉黨政辦公室），由鄉黨政辦公室具體負責創先爭優活動的指導協調、督辦檢查、宣傳和日常工作。各個黨支部書記為創先爭優活動第一責任人，具體負責創先爭優活動的全面工作，并對創先爭優活動的開展情況進行檢查督促，及時解決在創先爭優活動中遇到的困難和問題，確保創先爭優活動收到實效。二是廣泛宣傳動員。鄉黨委政府先后7次召開了全體干部職工會議、各黨支部會議，及時全面傳達了市、縣召開的創先爭優活動會議精神，同時通過公開欄、橫幅、標語等形式，進行大力宣傳，使全鄉黨員干部明確創先爭優活動的要求、標準、方法步驟和主要措施，自覺投入到活動中來，使活動家戶喻曉、入腦入心，營造了良好氛圍。三是制定活動

方案。根據縣里下發的實施方案，鄉黨委及時研究制定了《譚家寨鄉深入開展創先爭優活動實施方案》。全鄉黨員干部根據活動實施方案，結合自身工作實際，都分別對如何開展創先爭優活動作了計劃，將創先爭優活動貫穿到了本職工作實踐當中。

二、創新載體、豐富內容，激發創先爭優內在動力 我鄉創新了“一定二幫三亮四評”工作法，將創先爭優活動引向深入，激發了黨員干部職工創先爭優的內在動力，此做法已在市委創先辦簡報上刊發。

簽定一個責任。鄉黨委與14個村黨支部簽定《譚家寨鄉創先爭優活動目標責任狀》，明確黨支部書記為活動第一責任人，召開支委會以投票方式從支委中推選1人作為組織干事，為活動具體責任人。以此給支部書記和村組織干事套上“緊箍咒”。根據《譚家寨鄉創先爭優活動目標責任狀》對村支部和村干部進行百分制考核，考核結果與班子成員待遇相掛鉤，對得分最少的實行“一票否決”，并取消評先評優資格，追究支部及相關責任人責任。

搞好二個幫帶。一方面，黨員幫帶群眾。深化黨員干部“一人學一技”活動，按照黨群“聯姻”—技能“嫁接”—能手“復制”的方法開展技能幫帶，即1名黨員學1門技術，并與1位農民結成幫帶對子，傳授所學所知農技，再帶出1名專技能手。截至目前，共結成幫帶對子57對，培育產生富硒刺葡萄、甲魚等種養大戶8戶。另一方面，黨建幫帶團建。按照“一團一品”的思路，依附大棚蔬菜、富硒葡萄、紅心獼猴桃、特色養殖四大產業，特設4個聯合團支部，各支部推選產生1名技能強、威望高的黨員作為聯合團支部書記，每個團支部分別聯系一大產業，幫帶產業發展，形成比發趕超形勢。第二聯合團支部聯系的棚蔬菜基地，從50畝擴大到200畝。

亮明三個信息。結合黨務公開，“亮曬”信息，確保“陽光”政務。一是亮身份。制作并組織鄉村組三級干部入戶派發印有黨員照片、姓名、職務、崗位及聯系方式等基本信息的黨員服務卡，讓群眾一卡在手，服務不愁。機關支部黨員滕譽世及時上門調處梅場村田地糾紛，幫助群眾解決難題。共派發服務卡311張，黨員上門服務138次，解決群眾難題76個。二是亮職責。結合“無職黨員設崗定責”，對黨員設立計生宣教崗、綜合協治崗、農技幫扶崗等5個崗位，按照自愿原則進行選崗定責服務。充分利用村務公開欄，公示黨員信息及職責，方便群眾“找人辦事”，并監督黨員履職。黨員黃振中“上崗”農機幫扶職以來，開設農技“田地課堂”5次，幫助6戶“貧技”戶不同程度“脫貧”。三是亮承諾。黨員結合自身職責和崗位實際，進行公開承諾。并通過村務公開欄進行承諾“晾曬”，接受群眾監督。目前，全鄉設臵黨員承諾公開欄15個，“晾曬”承諾461份。

抓實四個評議。圍繞履行職責、兌現承諾、發揮作用三項重點進行評議，力爭做到細化、實化評議內容。一是黨員自評。圍繞黨員履諾、服務群眾、工作作風、廉潔自律等4個方面20小項開展自評，填寫自評評分表，打出自評分，并找出自身問題。二是黨員互評。以支部為單位，黨員相互進行評議。三是領導點評。鄉黨員領導干部對包片村黨支部和黨支部書記進行點評。根據評議結果對支部和書記進行獎罰，做到“落石有音”。期間1個支部和3名書記受到不同程度的獎罰。四是群眾測評。以支部為單位召開黨員干部、“兩代表一委員”等參加的評議大會。參會人員根據黨員履職兌諾情況，給黨員打分，根據得分評選“群眾滿意黨員”。楠木橋村“群眾滿意黨員”譚澤勇在“自富”的同時，帶動身邊人發展富硒葡萄、獼猴桃產業，幫助群眾致富。期間223人被評為“群眾滿意黨員”。

三、立足實際、服務發展，促進創先爭優活動實效 我鄉按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，立足本地實際，做到了“五個結合”：

（一）將創先爭優與基層組織建設年活動相結合。圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題和“5個進一步提升”的目標，以實施“組織覆蓋、支部活力、黨群連心、基本保障、示范引領”“五大工程”為載體，以“分類定級”工作為抓手，分三個階段，扎實推進基層組織建設年活動。

1.調研動員階段。一是開展調查摸底。通過對15個黨支部全面調查摸底，準確掌握了各村在班子建設、隊伍建設、制度建設等方面的基本情況，認真分析和研究了存在的問題和不足。如白竹林村沒有按時完成村部建設，造成工作被動局面。其主要原因是班子不得力，工作落實不到位等。二是制定細化標準。結合調查摸底情況，各黨支部制定了相應的分類定級細化標準，量化相應分值，滿分100分。三是強化學習動員。3月27日，鄉黨委召開了“基層黨組織分類定級工作”動員會，同時通過橫幅、標語等多種形式進行大力宣傳，營造了良好的氛圍。

2.分類定級階段。一是自查自評。4月初，各村黨組織按照分類定級細化標準，進行了量化打分和自我評定分類級次。二是黨員群眾測評。各黨支部組織召開黨員群眾測評大會，由黨支部書記進行公開述職，通報黨組織自評情況后，黨員和群眾代表審核評議分類級次。太平圖村自評得分78分，經黨員群眾測評，同意評為“一般”等次。該村黨支部抓黨建促經濟發展，農網改造工程全面完成，但存在黨員隊伍老齡化，部分群眾認識淺觀念薄等問題。三是黨委評定等級。4月5日，在各黨組織自查自評、黨員群眾審評的基礎 4

上，鄉黨委進行了綜合評定，好的黨支部2個，較好的3個，一般的8個，較差的2個。

3.轉化升級階段。一是制定升級方案。各黨組織針對自身存在的不足和薄弱環節，認真聽取黨員群眾的意見建議，制定了《轉化升級方案》，明確了升級目標、轉化措施，并上報鄉黨委審定備案。二是開展公開承諾。各黨組織將升級目標，面向社會作出了公開承諾，接受群眾監督。三是實施轉化升級。通過黨政領導聯系村書記、下派第一書記、科學發展指導員和黨建工作指導員等形式，對各村實施轉化升級。目前，對滕子坪村和弄里村2個較差黨支部，分別下派了薛從鼎和滿益華兩位干部任村第一黨支部書記；對扶貧村梅場村采取“高職低掛”，下派工會主席雷定華任該村第一黨支部書記；同時調整了滕子坪村黨支部書記；對宋家灣等“三鄉十村”黨建示范村下派了黨建工作指導員，對其它村下派了科學發展指導員。各村黨組織凝聚力、戰斗力得到進一步增強，黨建工作水平進一步提升。

（二）將創先爭優與民情碰頭會相結合。我鄉高度重視民情工作，將民情碰頭會活動作為創先爭優的重要載體抓好抓實。

1.選聘培訓民情信息員。一是選聘鄉村組三級民情信息員。組級民情信息員由群眾推薦、鄉黨委政府審核批準，在村“兩委”干部、黨員、優秀群眾代表中產生。村黨支部書記、大學生村官為村級民情員，鄉鎮組織委員為鄉級民情員。二是培訓民情信息員。鄉級民情員組織全體民情員進行集中培訓，重點講解收集哪些民情、收集民情的方式方法。同時組織民情員、信息員進行工作交流、溝通，相互學習，提高工作能力和水平。

2.開辟民情訴求綠色通道。一是拓寬民情搜集渠道。在全鄉范圍內開通了民情熱線（0745--5710065），發放民情

聯系卡2400余份，制作了民情服務牌15塊。群眾可以通過民情熱線、民情員、駐村民情指導員電話及時反映訴求；鄉民情辦公室對全鄉230余戶固定電話戶進行電話詢問。二是選派駐村民情指導員。每村派1名駐村民情指導員，指導村民情員、組民情信息員開展工作。三是開展“一訪二送三聯系”活動。即：走訪問群眾；送便民一卡通、送民情卡；聯系貧困戶、聯系矛盾突出戶、聯系種養大戶。通過活動將民情工作推向了深入。

3.組織開展“民情碰頭會”。一是召開組民情碰頭會。每月第一周，聯片領導、駐村民情指導員、村兩委干部參加由組民情信息員召集村民召開的組民情座談會。對組民情座談會不能解決的問題，提交村民情碰頭會研究解決，并填寫好村民情碰頭會工作臺帳。二是召開村民情碰頭會。每月第二周，由村民情員牽頭，召開一次有駐村民情指導員、組信息員、村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、黨員代表、群眾代表參加的民情碰頭會議，對村民情碰頭會不能解決的問題，提交村“兩委”班子成員會議專題研究解決；村“兩委”不能解決的提交鄉鎮民情碰頭會。4月12日，在弄里村的民情碰頭會上，針對村民符振松反映的“應規范弄里村的街道棚戶搭建，讓街道面稍微擴寬一些、整潔一些”這一觀點，參會村干部及黨員群眾均表示贊同，將制定切實可行的方案處理這一問題。三是召開鄉民情碰頭會。每月中旬，由鄉民情員牽頭，召開一次由村黨支部書記、村委會主任、部分老黨員、退休干部參加的民情碰頭會議，鄉民情碰頭會不能解決的問題，提交鄉黨委研究解決；鄉黨委不能解決的，提交片區民情碰頭會。

4.建立民情工作臺賬。推行“民情卡”制度，干部下訪或群眾來訪時，必須填寫民情卡。對在走訪中和碰頭會上收集的意見和建議進行登記，建立民情臺賬，做到解決處理一

個、銷號一個。同時，積極推行首問責任、限時辦結、即時回訪、逾期督辦等制度，確保工作落實。

5.落實并反饋民情。對收集到的民情信息及處理情況，以電話回訪、上門告知、信函回復等形式及時答復或反饋給群眾。4月18日，我到楠木村珍禽養殖場調研時，與創業團青年楊浩“想增添養殖品種、擴大養殖規模，但是缺乏資金”的困難，當場電話聯系信用社，銜接楊浩貼息貸款一事，幫助爭取到5萬元的貼息款。針對弄里村民符振雨反映的“村里的綜合堰壩垮了，200多畝田沒有水，秧苗栽不下去，要趕緊修好才行”的重大民情，鄉黨委政府積極向上匯報，爭取并啟動了弄里等四個村土地綜合整治項目，進行了7萬多個平方的清淤工程，修建22處護堤和2000多米的溪河護堤，目前該工程正在實施當中。針對65歲的老黨員張長龍提出的在村里連續任了9年的村長，一直沒有享受補貼一事，鄉民情員辦工作人員黃振中獲知后，立即到組織部查詢并確認了其符合享受補貼政策后，及時為其辦理了相關手續。

目前，全鄉共選聘鄉、村民情信息員104名，開展村級民情碰頭會28次、鄉級民情碰頭會2次，收集民情信息169條，辦理73條，解答96條。活動開展進一步密切了黨群關系，樹立了黨員干部良好形象。

（三）將創先爭優與“一人學一技”活動相結合。深化“一人學一技”活動，在“學、用、帶”上下功夫。一是在“學”字上下功夫，增強干部本領。每名鄉干部結合自身實際，通過參加培訓、利用農村黨員干部現代遠程教育平臺以及拜師學藝等多種形式，學習群眾最需要的農業種養技術。每位鄉干部都至少學習了2門以上實用技術，學習內容涉及種養殖業30多個方面，基本實現了當地農業種養技術全覆蓋，全面提升了鄉干部為民服務水平。二是在“用”字上下功夫，傳授群眾技術。鄉干部深入田間地頭面對面、手把手

地給農民群眾傳授科技知識，并通過建基地、抓示范等方式，激發農民群眾學技術、用技術的積極性。目前，通過“一人學一技”建立了富硒刺葡萄基地800余畝、特色養殖基地100余畝、大棚蔬菜基地50余畝。三是在“帶”字上下功夫，幫助群眾致富。充分發揮黨員干部“雙帶作用”，通過“一人學一技”帶動群眾發展致富。在鄉農技站黃振中的帶動下，禾塘頭村民符青松與幾個村民成立了禾塘頭村葛根專業合作社，現已發展葛根種植100余畝，實現了4000元/畝的經濟效益。在副鄉長田連云的帶動下，黃茶村支部書記符前富發展了60余畝的煙葉種植基地，個人增收致富后，又發動12戶村民積極種煙，讓村民嘗到了甜頭。現在“一人學一技”活動已成為牽動我鄉經濟發展的“重要引擎”。

（四）將創先爭優與遠程教育工作相結合。圍繞“讓黨員干部經常受教育，使農民群眾長期得實惠”的主題和目標，以“雙創雙爭”活動為抓手，采取“五抓五到位”，即：抓組織領導，責任落實到位；抓隊伍建設，人員配備到位；抓制度建設，規范管理到位；抓教學管理，學習培訓到位；抓學以致用，成果轉化到位的措施，扎實開展了農村黨員干部和農民群眾教育培訓。目前，全鄉共組織集中觀看遠程教育節目423場次，觀看人員6000余人次，參加培訓的黨員干部236人，為農民群眾提供各類信息226條，受到了廣大農村黨員干部群眾的歡迎。

（五）將創先爭優與全鄉經濟發展相結合。一是強化基礎設施建設。積極開展農田水利設施、機耕道擴建等建設，完成了文革、羊沖、大灣等小二型水庫除險加固的立項，宋家灣等村山塘清淤1000余方，亭子坪等村渠道整修12處，分段實施溪道整治工程，對吳公橋至楠木橋村近4公里的沿路溪道進行溪壩維護、溪道清理及溪道靚化。完成了大學生村官創業園的道路硬化、刺葡萄基地、殘疾人康復大樓等基

礎建設。硬化梅場、白竹林、竹子坳等村的通村公路20余公里。利用一事一議財政獎補機會，全鄉硬化組道5.3公里。完成了政府主體工程建設和搬遷工作，方便了群眾辦事。二是推進產業結構調整。積極實施“柑桔低產園改造”工程，全鄉改造面積達2000余畝；大力開發新興產業。在弄里、楠木橋、竹子坳等村開發了大棚蔬菜、富硒刺葡萄、紅心獼猴桃、美國核桃、血橙等產業共計1500余畝。同時，積極發展曬紅煙產業，全鄉煙葉種植546畝，同比增長60.59%，有效地實現了農戶增產增收。三是提升金融服務水平。成立并完善鄉金融服務機構，積極開展農戶信用評級、金融“信息綁定”、逾期貸款清收等工作，使全鄉的信用度進一步增強。目前，全鄉共發放信用貸款700余萬元，貼息貸款400余萬元，極大推動了葡萄、葛根、大棚蔬菜及山雞、甲魚等產業的快速發展。

四、力求特色，打造亮點，推動創先爭優上新臺階 我鄉堅持黨建工作創新，力求黨建工作特色，以“黨建帶團建、同步促發展”為主題，創新了黨團“五個同步”工作法，促使團建工作在黨建工作的帶動下同步發展，實現了農村團組織格局創新，引領了大批團青年干事創業，黨建工作水平不斷提升。一是組織領導同步抓。將團建作為黨建工作的重要組成部分納入黨建總體規劃，實行同步組織、同步領導。建立黨組織書記帶團組織書記、黨員帶團員的“1+1”“１+n”結對幫帶機制，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長、分管領導及鄉團委書記為副組長，各村及站所負責人為成員的高規格黨建帶團建領導機構。同時，按照產業結構相似和地域結構相近的原則，在14個行政村團支部的基礎上，依附大棚蔬菜、富硒葡萄、紅心獼猴桃、特色養殖4大主導產業特設了4個聯合產業團支部。二是班子隊伍同步選。結合村黨支部換屆，按照選優配齊的原則，進一步完善鄉團委及

各村團支部班子隊伍建設。推行了“編外團委副書記”公推直選，按照團省委《關于鄉鎮團組織格局創新試點工作的意見 》要求，公推直選產生了3名編外鄉團委副書記，并選舉產生了村團支部書記14名，聯合產業團支部書記4名、副書記8名、委員12名，增強了鄉團委的凝聚力和戰斗力。三是活動陣地同步建。鄉黨委搶抓上級組織部門幫助修建村部的機遇，主動向上爭取村部建設指標，去年新建村部3個，今年在建2個，即將實現村部全覆蓋。按“一團一室”的思路，在鄉政府辦公場所十分緊張的情況下，為4個聯合產業團支部騰出辦公室，采取“黨團同室”的方法，在各村部為村團組織設臵了活動陣地。同時建立定期召開經驗座談會、黨團聯席會議、團支部規范管理等制度、提倡團組織書記列席黨組織會議，以黨團陣地同建推進黨團會議同開、制度同建。四是工作經費同步籌。鄉黨委在財力非常困難的情況下，千方百計為團支部籌集經費，提供經費保障。將上級下拔的團組織經費全部投入到位的同時，采取“上面爭一點、鄉財政擠一點、村級經費劃一點”的方式，多渠道、多途徑籌集團組織經費，用于團組織工作正常運轉，對創業青年進行培訓，表彰優秀團干部及獎勵優秀創業青年，以黨團經費同步籌集保障黨團工作同步推進。近年來，鄉黨委共籌集團組織工作經費2萬余元，培訓創業青年102名，表彰及獎勵優秀創業青年10名。五是干事創業同步扶。鄉黨委引導和支持鄉團委和農村信用合作社聯合建立了“500萬元青年創業貸款專戶”，大力扶持青年創業，并出臺了創業貸款的優惠條件，降低“貸款門檻”，專戶內相關貸款期限、額度、利率均達到最大優惠。同時大力開展 “信用鄉”、“信用村”爭創活動，為創業青年爭取最優惠的貼息貸款。楠木橋村貼息貸款200多萬元，在大學生村官創業園建成了800余畝的富硒剌葡萄基地；團青年、第二團支部書記譚勇貼息貸款13

萬元，建立朝陽生態養雞場，年產量達8萬羽，年純收入達15萬余元；團青年譚余仄貼息貸款8萬元建立了20余畝甲魚養殖基地，年純收入達8萬余元，等等。目前，全鄉團青年干事創業熱情高、勁頭足、氛圍濃，有130余名團青年自主創業，占農民團青年總數67.2%；形成了大棚蔬菜、富硒葡萄、紅心獼猴桃、特色養殖4大主導產業，附帶曬紅煙、柑桔、家禽等12項其它產業，年增收500余萬元，涌現出譚勇、楊浩、符光順等一批青年創業明星，這些創業明星人平年純收入達10萬余元。

五、存在的問題和下步打算

雖然，我鄉創先爭優活動取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有一定差距，還存在一些不足，比如個別黨員干部認識還不夠到位，爭創新意識還不夠強，思想還不夠解放、觀念落后，等等。針對這些問題，我們將在今后的工作中采取有力措施，認真加以改進，并結合“今年是十八大召開之年，是基層黨組織建設年，是縣鄉人大政府換屆年，是信訪維穩矛盾集中化解年”的實際。堅持“穩字當頭、穩中求進”的主基調，進一步抓好抓實全鄉基層黨組織建設，大力實施先進黨組織“紅旗工程”、一般黨組織“趕超工程”、后進黨組織“轉化工程”，強力推進晉位升級，切實提升各黨組織凝聚力、戰斗力；進一步做好基層信訪維穩工作，加大集中化解基層矛盾的力度，做到“小事不出村”、“大事不出鄉”，切實維護好全鄉經濟社會發展穩定局面；進一步抓好人大政府換屆工作，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，確保我鄉換屆“風清氣正”；進一步抓好創先爭優長效機制建設，將創先爭優先進經驗貫穿今后日常性工作當中，推動各項工作上新的臺階、新的水平。

以上匯報，敬請各位領導批評指正。

第五篇：后官寨鄉九月份創先爭優工作總結

后官寨鄉九月份創先爭優工作總結

區委創先辦：

九月份，我鄉緊緊圍繞“12345”城鎮化發展戰略和經濟大增長、民生大改善、社會大發展的總體目標，以服務打造區域中心城市、率先實現跨越式發展為中心；突出服務項目建設和城鄉統籌發展兩大主題；圍繞“鄉鎮黨委、人大換屆工作”和新一輪西部大開發戰略實施之年，深入開展創先爭優，努力達到服務全區大局、推進全鄉發展、社會和諧穩定、群眾普遍受益，現將本月創先爭優工作總結如下：

一、重點落實三項工作

1、加強學習，全面推進學習型黨組織建設。認真貫徹落實黨的十七屆四、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，堅持在繼續鞏固科學發展觀成果的基礎上，把創先爭優活動與鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果相結合，進一步深入開展創先爭優活動，進一步解決影響科學發展和群眾反映強烈的熱點難點問題，將學習實踐活動的學習成果、制度成果和實踐成果運用到創先爭優活動中。把創先爭優的過程轉化成學習提高的過程。把建設學習型黨組織的要求貫穿在創先爭優活動全過程，引導各黨組織和廣大黨員樹立全員學習、終身學習的理念，做到生活學習化、工作學習化，通過學習領 1 會科學發展觀，學習上級黨委的重大決策部署，學習新知識新技能，著力提高綜合素質，不斷加強自身能力建設。

2、重點開展黨員干部及基層黨組織公開承諾活動。今年一月份以來，我們按照區創先爭優活動辦公室的統一部署和要求，結合2010年所進行的公開承諾情況，認真謀劃、周密安排，在全鄉黨組織和黨員中深入開展了創先爭優活動。在創先爭優承諾內容上，既有階段性重點工作，又要有中長期目標任務。既做到規定動作不走樣，又做到自選動作有創新。每個黨組織和每名黨員都填寫了創先爭優承諾書，莊嚴承諾爭創“五個好”先進黨組織和爭當“五帶頭”優秀黨員。與此同時，各總（支）部黨員對2010年村總（支）部及黨員個人“雙向承諾”事項兌現滿意度進行了測評。黨員公開承諾從共性和個性兩個方面進行承諾，共性方面注重把握不同單位的工作性質、“五個好”要求和黨員共同遵守的標準;個性方面注重把握不同層次、不同文化程度、不同崗位的特點，因人因崗做出承諾，并對承諾事項均進行了公示。為確保活動開展落到實處,鄉黨委成立了創先爭優活動督導檢查組，負責對各支部開展活動情況進行檢查指導，督導檢查組定期深入各支部，了解和掌握各支部開展活動情況;幫助解決各支部在開展活動中存在的問題;總結活動中的好經驗、好做法，有針對性的提出存在的問題和整改方向;指導各支部確定活動主題、載體及服務承諾、設崗定責，有力的推動了 活動的順利開展。以創先爭優活動為契機，結合學習型黨組織建設，樹立學習是管理的理念，使學習工作化，工作學習化。通過學習，增強黨員干部工作能力。

3、重點做好領導點評工作。黨委政府高度重視此項工作，自從活動開展以來，鄉黨委將創先爭優活動作為一項重點工作常抓不懈。根據上級文件精神，鄉黨委及時成立了以鄉黨委書記為組長的創先爭優工作點評領導小組，同時向各村轉發了后官寨鄉創先爭優活動領導小組辦公室《關于認真做好領導點評創先爭優工作的通知》，要求我鄉13個黨總（支）部認真學習，領會文件精神。領導點評基層組織和支部書記，2011年9月5日至10日，鄉領導班子成員分別到各支部督查指導創先爭優活動，結合各支部實際，重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事辦好事、加強黨組織和黨員隊伍建設、黨群共建創先爭優、支部書記帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優等情況進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進我鄉經濟持續健康快速發展。

二、搞好“三個相結合”，提升創爭水平

1、與國慶主題活動相結合。深入開展革命歷史、革命傳統、愛國主義和社會主義理想信念教育，構建和諧文明機關，加強干 部之間交流，推進后官寨鄉經濟和社會各項事業持續、快速、健康、科學、和諧發展。開展“迎國慶、構和諧、創先進、爭一流”系列活動，凝聚人心，鼓舞士氣，謳歌正氣，最大限度地展現我鄉干部的個人風采與人格魅力，為打造“實力后官寨、活力后官寨、和諧后官寨”營造積極向上，活力四射的工作氛圍。

2、與承諾點評相結合。建立窗口單位聯系點制度，要求分管領導干部至少聯系1個村組，每季度至少開展一次督查點評。鄉計生辦通過實施領導聯系點評制度，建立一村一自管小組長，聯系結對工作機制，為村組群眾提供免費咨詢服務。實行交叉互評。在部門和部門、村組和村組之間開展互評、一線督查點評活動，改進工作方法，提高群眾滿意度。鄉黨政綜合辦公室對政務服務大廳服務窗口情況進行評議，并將其作為窗口工作人員考核的重要內容。開展群眾評議。在全鄉開展“群眾滿意機關”評議活動，采取書面征詢、座談懇談、入戶走訪、民意調查等形式，按照踐諾公示、現場公議、結果公開三個步驟，廣泛征求群眾的意見建議，及時梳理突出問題，落實整改措施。司官寨村便民服務大廳窗口受理的各類事項采取一事一評制度，由群眾從服務態度、業務能力、告知情況、辦理手續、辦事效率、收費情況等6個方面對窗口服務進行綜合評議。

3、與環境綜合治理相結合。優化發展環境。深入推進鄉村環境治理，發揮黨員先鋒模范作用。樹立“我是黨員我先行”意識，全鄉黨員深入村宣傳動員，積極帶頭開展“三亂”治理，塑造典型，推進榜樣示范。我鄉率先修建鄉村垃圾中轉站，中轉站的建成將進一步增強我鄉垃圾清理工作效率，為全力打造“生態后官寨、綠色后官寨、魅力后官寨”提供了有力保障。

三、存在的問題和不足

雖然我們取得一定成績，同時，也存在著不容忽識的問題，主要有：一是活動開展不夠平衡。有的黨支部對開展活動缺乏自覺性和主動性，謀劃活動不夠精心，活動開展滿足于一般化，缺乏特色，營造氛圍也不夠濃厚。二是聯系實際不夠緊密。有的黨支部還沒有完全領會上級決策部署的精神實質，對本地區情況掌握也若明若暗，聯系實際不夠緊密，解決問題不夠有力，一些難點、深層次的問題還沒得到根本解決。三是部分黨支部工作思路創新不夠。如何在新形勢下推動農村發展的思路不清，舉措不力等問題這些問題需要在開展活動中認真研究，一一加以解決，再次將活動推向高潮。

后官寨鄉創先爭優辦公室

2011年9月29日