第一篇：某單位三項制度自查報告

某單位落實“三項制度”情況自查報告

某單位作為市屬最大的公共衛生單位，在執行政府針對事業單位的各項改革工作措施上，一直走在前列。在某市人社局和衛生局的大力推動下，對于事業單位“三項制度”的確立和執行，我中心立足于單位實際情況，通過廣泛征求意見、反復調研，打破常規，吃透“三項制度”的文件精神，為中心建立起一套行之有效的人事制度，推動中心工作發展：

一、自2007年某市事業單位進行改革，實行人員聘用制和崗位設置制度，打破事業單位“終身制”的陋習以來，我中心通過廣泛宣傳、耐心解釋、消除廣大職工的顧慮，積極落實該項政策，中心現有編制130人，在編職工124人，均簽定了聘用合同；中心通過周密的考慮，經市人社局和衛生局的悉心幫助，推出了符合我中心實際情況的崗位設置方案，崗位設置上不再“因人設崗”，而是“以崗定人”、“以崗管人”，以積極的崗位管理，來調動廣大職工的工作積極性，推動各項工作的開展。我中心已經完成專技崗位的競聘改革工作。專技崗位分級通過專業技術、工作量、學術論文、工作考核成績等這些硬性指標的對比，引進競爭機制，激勵職工的工作積極性和創造性，取得了很好的效果。通過近幾年的摸索，中心已經形成了一套卓有成效的管理制度，人事制度的相關改革在實行中取得了比較滿意的結果。在中心工作人員的招聘工作中，中心恪守人事的各項規章制度，亦沒有發生一起違反人事制度的事件，得到了市人社局和衛生局的一致稱贊。

二、在執行“三項制度”的工作中，我中心既有收獲亦遇到了一些問題。如：在單位的公開招聘上，能否給予招聘單位一些自主權。（我單位做為公共衛生單位，有些工作如現場檢測、現場取樣、衛生應急等工作上，男性工作人員更為符合工作的實際需要，但是在實際招考中，我們用人單位很難達到招聘人員的初衷）;在崗位設置中，能否給予引進的特殊人才一些照顧性措施，相對于一些發達省份給予人才的優厚條件，我們現在手里的牌非常有限，對人才的吸引力不足。

三、在今后的工作中，我中心將繼續貫徹“三項制度”的改革精神，群策群力，進一步推動我市公共衛生各項工作的發展。

某單位

2015年9月22日

第二篇：生產經營單位三項制度內容

安全生產崗位責任

生產經營單位安全生產職責

生產經營單位是安全生產責任主體，必須依法履行安全生產職責，落實安全生產責任，并對本單位預防安全生產事故，職業病危害和發生安全生產事故職業病危害的后果，承擔全部責任。必須接受政府及有關部門對落實安全生產責任情況實施的依法監管：

1、主要負責人對本單位安全生產工作應負的總體負責人；

2、依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；

3、建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程；

4、持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件；

5、按國家有關政策提取安全技措費，專款專用，確保資金投入滿足安全生產條件需要；

6、依法組織從業人員參加安全生產教育和培訓；

7、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險有害因素，防范措施和事故應預案，教育職工自覺承擔安全生產義務；

8、為從業人員提供符合國家標準的或者行業標準的勞動保護用品，并監管教育從業人員按照規則佩戴、使用；

9、對重大危險源實施有效檢測監控；

10、預防和減少作業場所職業危害；

11、安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關要求，按規定定期進行技術檢測檢驗；

12、依法制定生產安全事故應急救援預案，落實操作崗位應急措施；

13、及時發現治理和消除本單位事故隱患；

14、積極采用先進安全生產技術、設備和工藝，提高安全生產科技保障水平；

15、保證新建、改建、擴建工程項目依法實施三同時；

16、統一協調管理承包、承租單位安全生產工作；

17、依法參加工作社會保險，為從業人員繳納保險費；

18、按時足額交納風險抵押金；

19、按要求上報安全生產事故做為搶險救援妥善處理對事故死亡人員依法賠償等事故善后工作；

20、法律、法規規定的其它安全生產職責。

企業法人代表安全生產職責

企業法人代表是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負總責。

1、認真貫徹執行有關安全生產法律法規、行業技術標準和有關安全規程，落實安全第一、預防為主，綜合治理的安全生產方針。

2、建立健全三項制度并嚴格落實。當行業技術規程標準修改時或本行業工種，崗位發生變化時，要及時修改補充和完善。

3、按有關規定，足額撮安全技措經費，保證企業安全生產資金的投入。

4、按有關規定，設立安全組織機構，配備配足安全生產管理人員。

5、按有關規定，足額交納風險抵押金，為企業職工辦理工傷保險。

6、推行企業安全生產質量標準化，積極開展安全質量達標活動，保證企業安全生產。

7、落實企業全體職工安全生產承諾制度，保證不漏崗位、不漏工種、不漏人員、人人承諾，履行安全生產職責，達到管理層人員不違章指揮，執行層人員不違章作業，不違反違反勞動紀律。

總經理崗位責任制

1、負責本公司的全面管理和安全生產工作，是安全生產的第一責任者。

2、認真貫徹執行法律、法規和各項規章制度，堅持安全第一，預防為主的方針，以身作則，在保證安全生產的前提下，完成各項生產任務和指標。

3、建立、健全本單位安全生產責任制。

4、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、對本公司各項工作經常進行檢查、督促、落實，經常深入井下了解各項制度的落實情況和安全生產情況，發現問題及時解決處理。消除生產安全事故隱患。

7、親自組織每月一次的安全大檢查，對查出的事故隱患和問題，要立即組織分析，制定防范措施，并指定專人限期落實解決。

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

9、組織學習各項規章制度，不斷對職工進行安全思想教育和考核工作。

10、對在安全生產工作有貢獻的職工，要給予表揚和獎勵，對三違人員要給予處罰。

11、抓好全礦井維簡費用的使用和管理工作，做到專款專用。

12、關心職工生活，不斷改善生活和生產條件。開展工程質量達標和安全創水平活動，把建設標準化礦井納入重要議事日程。

13、公司發生事故時，必須迅速趕到現場組織搶救，并立即報告主管部門，事后要按照四不放過的原則，認真分析，總結教訓，制定措施。

安全生產管理機構(安全部)職責

1、監督檢查企業內部各科室對國家有關安全生產的方針政策、法律法規、行業標準及安全措施的貫徹執行和落實情況。定期召開安全生產會議。

2、研究解決企業生產建設中的不安全因素，提出整改措施，督促有關單位及時或限期整改。

3、負責并落實企業對全體職工的安全培訓和新工人入廠前的三級教育（廠級、車間、班組）。

4、制止企業管理人員違章指揮、工人違章作業，必要時有權停止作業，對違章人員提出處理意見。

5、參加企業各種生產會議，對生產計劃、組織管理等各項活動提出安全生產方面的意見和要求。

6、組織協調企業有關科室制定、修訂、審查本企業安全生產制度、崗位責任制、安全操作規程和作業規程，并經常檢查貫徹落實情況。

7、開展經常性的安全生產宣傳教育活動。

8、做好企業重大危險源監控和安全生產事故隱患排查治理工作及企業防塵、防毒等項工作。

9、制定編制企業各項安全技術措施，并負責實施。

10、組織安全生產大檢查和日常現場的安全檢查，發現重大安全隱患及時采取有效措施，防止事故發生。一般安全隱患要提出處理意見，落實整改措施。

11、參加事故的搶險，配合事故調查處理工作，做好事故報告，事故記錄和事故檔案管理工作。

12、對安全生產事故的處理要按照四不放過的原則（事故原因查不清不放過、安全防范措施不落實不放過、職工受不到教育不放過、事故責任人得不到處理不放過）進行處理。

主管安全負責人安全生產職責

1、負責具體組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程；

2、負責建立健全本單位安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；

3、負責組織從業員參加安全生產教育和培訓，如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產義務；

4、負責為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育工作者從業人員按照規則佩戴、使用；

5、負責對重大危險源實施有效檢測、監控；保證安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關求，按規定定期進行技術檢測檢驗；

6、依法參與制定本單位的安全生產事故應急援救預案，并具體負責對安全生產事故應急預案進行定期演練；

7、負責保證新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）依實行安全設施三同時；

8、積極采用先進安全生產技術、設備和工藝，提高安全生產的科技保障水平；

9、統一協調管理承包、承租單位安全生產工作；

10、負責督促人力資源部及辦公室參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費；

11、及時發現、治理和消除本單位安全事故隱患，具體落實操作崗位應急措施，預防和減少作業場所職業危害；

12、積極參與生產安全事故的搶險救援，按要求上報生產安全事故；參與入理生產安全事故傷亡人員賠償及善后工作，并參與事故原因調查與處理工作；并對整改措施落實到位。

五、生產經營單位領導班子其他負責人安全生產職責

總經理安全生產職責

1、在董事長的領導下負責全公司的安全管理工作，是安全生產的主要責任者。

2、認真貫徹執行安全第一，預防為主的安全生產方針和上級的安全生產文件精神和各項規章制度。

3、做好職工的安全生產教育工作，抓好職工的安全生產技術培訓和特殊工種的技術培訓工作。

4、審查作業規程，定期組織召開安全生產辦公會議。檢查、布置、總結安全生產工作。

5、每月至少組織一次安全大檢查，對查出的問題，制定有效措施，及時解決處理。對重大隱患事故有權令其停產，消除隱患，確保安全生產。

6、熟悉了解本礦井區域內水文地質情況。熟悉本礦井通風系統和有害氣體情況。

7、公司發生重大事故時，必須迅速趕到現場組織搶救，同時報告主管部門和安全生產監督管理部門，必要時召集礦山救護隊。事故處理完畢后，要按照四不放過的原則，認真分析、總結經驗教訓，制定防范措施。并在十五日內將事故的分析報告，書面報上級主管部門。

技術負責人安全生產職責

1、在董事長的領導下，負責全公司的技術工作，并對安全工作負技術責任。

2、負責本公司作業規程的編制和安全技術措施的制定。當好董事長的技術參謀，協助董事長搞好本公司安全生產工作。

3、參與對重大危險源的分析、評估及預防措施的制定，并實施；

4、審查企業安人操作規程和安全技術措施，保證技術上切實可行；

5、負責組織制定生產崗位塵毒等有害物質以及環境污染的治理方案、規劃，使之達到國家標準；

6、指導和制定安全規章制度，操作規程和所采取的安全防護措施；

7、參與重大事故的調查處理，對采取防護措施給予支持，防止事故重復發生。

8、正確貫徹執行上級有關技術政策、法律、法規、文件規定，處理職責范圍內的一切技術問題。

9、堅持合理開發和充分利用公司資源，掌握圖紙資料，合理布置采掘工作面，嚴禁亂采亂挖，提高資源回收率。

生產負責人安全生產職責

1、認真貫徹執行國家相關法律法規和各項規章制度，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，在保證安全的前提下完成生產任務。

2、建立健全生產系統各項安全管理制度、崗位責任制和操作規程，并認真執行。

3、對生產系統安全生產負責，參加全公司安全大檢查，經常深入生產系統現場，協助主管安全負責人排查治理安全生產隱患。

4、落實重大危險源監控和重大安全隱患整改措施，落實安全整改責任人，落實整改資金，落實生產系統干部工人的安全生產承諾職責。

5、定期組織職工學習三項制度進行安全知識的培訓，提高工人安全素質和自我保護能力。對安全生產有貢獻的人員給予表揚和獎勵，對三違人員給予批評和經濟處罰。

6、開展工程質量達標和安全創水平達標活動，不斷提高生產作業場所安全作業環境。

7、制定生產系統重大事故救援預案和各種安全技術措施，并認真落實。

8、發生安全生產事故，必須迅速趕到現場，組織搶救，并報告上級領導和有關部門，事后要按照四不放過原則進行處理，總結教訓，制定措施嚴防類似事故發生。

工會負責人安全生產職責

1、負責組織勞動安全競賽活動，搞好職工的勞動保障工作。

2、按照國家有關職工工傷保險政策，落實職工工傷保險、工傷醫療，定期組織職工進行身體健康檢查，健全職工健康檔案，杜絕職業病的發生。

3、參加監管檢查企業內部三項制度，建立執行和落實情況，監管檢查有毒有害作業場所，作業環境的治理情況。

4、參與職工因公死亡、工傷和職業病的調查分析，和處理監督檢查基層科室，落實預防措施的實施情況，協助單位領導做好善后工作。

5、監督檢查本企業女工勞動保護工作。

安全部崗位職責

1、認真貫徹執行安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針和有關安全生產法律法規、行業管理標準，在公司安委會和安全主管負責人領導下負責本企業安全管理、檢查工作。落實各科室和有關人員的安全責任。

2、負責組織制定修訂企業安全管理制度、安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查落實情況。

3、負責企業重大危險源的監控、監管和事故隱患的排查整改治理工作，制定相應的安全措施。

4、負責特種設備及安全設施的日常監管工作。

5、負責組織安全大檢查，督促解決有關安全生產存在的問題，糾正違章指揮、違章作業。現場遇有違紀安全生產的緊急情況有權令其停止作業，撤出人員，并立即報告有關領導。

6、組織對全公司職工進行安全知識教育和培訓，組織新工人的三級教育，配合上級搞好特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，落實各層次人員的安全生產承諾事項。

7、負責企業各類安全生產事故上報工作，協助上級有關部門對事故的調查處理工作。

8、搞好企業職工安全衛生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

9、建立健全安全管理網絡，指導各有關科室和基層安全工作，定期召開安全專業人員會議，加強企業安全基礎建設工作。

10、推廣新技術，推行企業安全生產管理質量標準化，不斷提

高安全生產管理水平，闖勁安全和諧企業。

安全部部長崗位職責

1、協助董事長做好本企業安全生產工作，對安全工作負直接領導責任，具體負責和領導各科室的安全生產工作。

2、組織職工學習國家安全生產法規、行業標準及有關安全生產的文件，主持制定安全生產管理制度，安全技術操作規程和作業規程，定期檢查制定和落實情況。

3、做好安全生產會議的準備工作，定期召開安全生產工作會議，對會議決定的事項負責組織貫徹和落實。

4、主持編制、季度、月安全生產技術措施計劃，并組織實施。

5、組織企業各科室定期開展各種形式的安全檢查工作。排查安全隱患，發現重大隱患立即組織有關人員制定安全整改措施，及時排除或向礦長及上級安全管理部門報告，在報告的同時制定可靠的臨時安全措施。

6、發生安全事故，及時趕到現場指揮必要的搶救傷員工作，防止事態的擴大，并按規定時間上報安全監督管理部門，協助事故調查，做好事故善后工作。

7、做好職工勞動保護用品的管理發放工作和職工全員培訓工作。

8、落實企業重大危險源安全檢測、監控、治理工作和安全整改資金保障工作，加大安全投入，提升企業安全水平。

9、按國家有關政策，落實企業職工工傷保險和風險抵押金的足額繳納工作，保障職工的合法權益，提高企業抗災能力。

10、推行企業安全生產管理質量標準化，不斷提高企業安全生產管理水平。

辦公室崗位職責

1、參與擬定公司發展戰略、計劃方案；

2、結合公司實際情況，制定和完善相關規章制度；

3、公司大事記和發展簡史的紡寫工作；

4、負責公司保衛，保守公司機密；

5、組織檢查，對不當之處提出整改意見；

6、組織實施對崗位人員，部門工作的考核、評定；

7、界定下屬工作范圍和權限，檢查、督促、指導部屬工作；

8、參加公司例會及其它重要會議，級織、安排有關會議及重要活動；

9、根據權限審核簽批發文及各類票據；

10、向直接上級述職、匯報本部門的真實情況；

11、熟知本部門工作程序和公司制度，帶頭執行公司決議，教育本部門員工嚴格執行公司制度和決議。

辦公室主任崗位職責

1、參與擬定公司發展戰略、計劃方案；

2、結合公司實際情況，制定和完善相關規章制度；

3、公司大事記和發展簡史的編寫工作；

4、負現公司保衛，保守公司機密；

5、組織檢查，對不當之處提出整改意見；

6、組織實施對崗位人員，部門工作的考核、評定；

7、界定下屬工作范圍和權限，檢查、督促、指導部屬工作；

8、參加公司例會及其它重要會議，組織、安排有關會議及重要活動；

9、根據權限審核簽批發文及各類票據；

10、向直接上級述職、匯報本部門的真實情況；

11、熟知本部門工作程序和公司制度，帶關執行公司決議，教育本部門員工嚴格執行公司制度和決議。

經營部崗位職責

1、制定本部門的年、季、月度工作計劃，并級織實施、按公司要求完成供銷任務；

2、負責產市場開發和客戶發展計劃的制定、實施、定期做出可行性報告；

3、保證成品的存儲、運輸、裝卸安全，防止因外部因素造成霉變、損壞及其它質量的改變；

4、配合盤點工作，提供真實數據；

5、保證貨架的配套、完備、制定相關措施，防止因外部因素造成霉變、損壞及其它質師恩的改變；

6、制定本部門工作程序、規章制度、工作標準及考核標準；

7、對直接下級的處罰和獎勵，知達下級；

8、熟知本部門工作程序和公司制度，帶頭執行公司決議，教育部屬嚴格執行公司制度和決議；

9、向直接上級匯報本部門的真實情況，提供真實數據；

10、根據授權處理客房投訴；

11、保護所用車輛及與產成品有關物資、物品的安全使用、存儲及狀態良好，完成上級交辦的其它工作任務；

12、根據權限審核批準本部門各種票據。

經營部部長崗位職責

1、制定本部門的年、季、月度工作計劃，并組織實施了，按公司要求完成供銷任務；

2、負責市場開發和客戶發展計劃的制定、實施、定期做出可行性報告；

3、保證成品的存儲、運輸、裝卸安全，防止因外部因素造成霉變、損壞及其它質量的改變；

4、配合盤點工作，提供真實數據；

5、保證貨架的配套、完備、制定相關措施，防止丟失或非正常損壞；

6、制定本部門工作程序、規章制度、工作標準及標準及考核標準；

7、對直接下級的處罰和獎勵，知達下級；

8、熟知本部門工作程序和公司制度，帶關執行公司決議，教育部屬嚴格執行制度和決議；

9、向直接上級匯報本部門的真實情況，提供真實數據；

10、根據授權處理客戶投訴；

11、保護所用車輛及與產成品有關物資、物品的安全使用、存儲及狀態良好，完成上級交辦的其它工作任務；

12、根據權限審核批準本部門各種票據。

財務部崗位職責

1、制定本部門工作程序、規章制度、工作標準及考核標準；

2、提供準確的財務數據，如實反映公司生產、經營狀況；

3、全面監督公司成本費用狀況，對異常情況及時向上級匯報并采取措施；

4、組織對與財務有關的信息的收集，分析并制定有效的應對措施，減少財務風險；

5、準確、及時反饋外部和內部信息，供決策參考；

6、保證現金的流通、存儲和使用安全；

7、監控各種會記帳薄登記準確無誤；

8、保證現金報銷程序真實，符合公司的有關制度要求；

9、制定本部門工作計劃和培訓計劃，并組織實施；

10、根據權限審核簽到批本部門各類標據；

11、定期聽取下級的述職并對其工作業績作出評定；

12、對直接下級的處罰和獎勵，知達下級；

13、向直接上級匯報本部門的真實情況；

14、協調與其他部門的關系，配合完成公司整體工作；

15、熟知本部門工作程序和公司制度，帶頭執行公司決議，教育部屬嚴格執行公司制度和決議；

16、完成上級授權的其它工作任務。

財務部部長崗位職責

1、制定本部門工作程序、規章制度、工作標準及考核標準

2、提供準確的財務數據，如實反映公司生產、經營狀況；

3、全面監督公司成本費用狀況，對異常情況及時向上級匯報并采取措施；

4、組織對與財務有關的信息的收集，分析并制定有效的應對措施，減少財務風險；

5、準確、及時反饋外部和內部信息，供決策參考；

6、保證現金的流通、存儲和使用安全；

7、監控各種會計賬薄登記準確無誤；

8、保證現金報銷程序真實，符合公司的有關制度要求；

9、制定本部門工作計劃和培訓計劃，并組織實施；

10、根據權限審核簽批本部門各類票據；

11、定期聽取下級的述職并對其工作業績作出評定；

12、對直接下級的處罰和獎勵，知達下級；

13、向直接上級匯報本部門的真實情況；

14、協調與其他部門的關系，配合完成公司整體工作；

15、熟知本部門工作程序和公司制度，帶頭執行公司決議，教育部屬嚴格執行公司制度和決議；

16完成上級授權交辦的其它工作任務。

機修部崗位職責

1、負責機械設備基礎設施所需原輔材料及設備備品備件的儲備采購計劃提請；

2、負責組織機械設備大修理和月份維護檢修計劃的編制；

3、負責設備管理制度的各項制度擬定、修改和完善，監督實施和條例考核；

4、負責建立設備臺帳、設備檔案、各種技術資料及其它文獻資料文集、建檔、存儲；

5、負責設備使用部門對設備管理制度落實情況進行檢查、考核和評比；

6、負責設備運行狀態統計分析，并及時匯報公司副總經理，實施布控；

7、負責設備使用單位的蘇調、溝通和滿意度咨詢；

8、負責供應部和設備供應商的協調與溝通，信息與技術共享；

9、負責傳達公司的各種重大會方精神，貫徹落實；

10、負責組織內部管理會議的召開并監督落實情況，及時了解國內同行業高；

11、新性能設備的運用情況，綜合分析，積極采納、吸收和應用。

機修部部長崗位職責

1、負責機械設備基礎設施所需原輔材料及設備備品備件的儲備采購計劃提請；

2、負責組織機械設備大修理和月份維護檢修計劃的編制；

3、負責設備管理制度的各項制度擬定、修改和完善，監督實施和條例考核；

4、負責建立設備臺帳、設備檔案、各種技術資料及其它文獻資料文集、建檔、存儲；

5、負責設備使用部門對設備管理制度落實情況進行檢查、考核和評比；

6、負責設備運行狀態統計分析，并及時匯報公司副總經理，實施布控；

7、負責設備使用單位的蘇調、溝通和滿意度咨詢；

8、負責供應部和設備供應商的協調與溝通，信息與技術共享；

9、負責傳達公司的各種重大會方精神，貫徹落實；

10、負責組織內部管理會議的召開并監督落實情況，及時了解國內同行業高；

11、新性能設備的運用情況，綜合分析，積極采納、吸收和應用。

生產技術部崗位職責

1、負責制定技術部近、中、長期目標；

2、建立健全車間工藝技術指標、操作規程、操作法等；

3、針對浮法車間出現的問題及隱患，制定預防和解決方案；

4、定時組織員工的培訓和操作指導；

5、對浮法軒間的工藝紀律執行情況進行監督、檢查；

6、協助做好各個部門（單位），班組之間的工藝銜接工作；

7、按時參加公司召開的各項會議，并對會議精神切實落實下去；

8、定時召開技術部例會，對上階段作總結并安排下階段的工作；

9、對出現的問題和隱患及時組織相關技術人員和廠領導召開技術研計會，找出問題的關健，并想辦法解決；

10、負責收集行業內的各種工藝、技術信息和先進科研成果。

生產技術部部長安全生產職責

1、負責制定技術科近、中、長期目標；

2、建立健全車間工藝技術指標、操作規程、操作方法等；

3、針對浮法車間出現的問題及隱患，制定預防和解決方案；

4、定時組織員工的培訓和操作指導；

5、對浮法軒間的工藝紀律執行情況進行監督、檢查；

6、協助做好各個部門（單位），班組之間的工藝銜接工作；

7、按時參加公司召開的各項會議，并對會議精神切實落實下去；

8、定時召開技術科例會，對上階段作總結并安排下階段的工作；

9、對出現的問題和隱患及時組織相關技術人員和廠領導召開技術研計會，找出問題的關健，并想辦法解決；

10、負責收集行業內的各種工藝、技術信息和先進科研成果。

車間主任崗位職責

1、車間主任做為生產部門的第一責任人，對本部門的安全生產負總責。

2、保證國家安全生產法律、法規和公司規章制度在車間內貫徹執行，把安全生產工作列入方議事日程，做到三同時

3、建立車間安全管理網，配備合格、高素質的安全管理人員。充分發揮車間及班組人員的安全管理作用。

4、每月組織安全生產檢查不低于八次，發現隱患及時整改，保證生產設備安全運轉，教育本部門員工做到三勤：勤觀察、勤維護、勤保養。

5、定期組織檢查安全裝置、消防器材、防護急救器具是否處于完好狀，并教育員工加強維護，正確使用。

6、負責對車間級、班組級的安全教育及培訓的組織工作，對員工進行經常性的安全意識、安全知識、安全技術的教育，提高員工安全意識和自身保護意識，定期進行安全考核。

7、負責對車間重大危險和事故隱患的監控、管理、落實防護措施，及時組織整改。

8、對本車間發生的事故及時報告、及時處理、要堅持四不放過的原則，注意保護現場、查明原因、分清責任，采取切實有效的防范措施并對事故責任人提出處理意見上報主管部門。

9、建立、健全車間負責人值班制度和夜間巡查制度，把安全工作落實到位。

電儀部崗位職責

1、擬定、補充、修改電工安全生產操作規程；

2、計劃電氣儀表的定期校驗工作；

3、負責所有電氣設備的技改項目的申報、合理化建議的初步審批；

4、負責對班組工作目標的落實情況進行檢查、考核、評比；

5、做好各班組之間的溝通協調工作；

6、及時把公司每次的會議精神及有關文件達到基層員工。

電儀部部長崗位職責

1、擬定、補充、修改電工安全生產操作規程；

2、計劃電氣儀表的定期校驗工作；

3、負責所有電氣設備的技改項目的申報、合理化建議的初步審批；

4、負責對班組工作目標的落實情況進行檢查、考核、評比；

5、做好各班組之間的溝通協調工作；

6、及時把公司每次的會議精神及有關文件達到基層員工。

班組安全職責

1、認真貫徹國家安全生產法律、法規行業技術管理標準，嚴格落實本企業已制定的安全管理制度、崗位責任制、操作規程，做到班組長不違章指揮，工人不違章作業。

2、開展安全生產教育活動，提高職工安全素質和自我保護能力。

3、對本班組負責的生產系統，工作場所進行隱患排查治理，對生產中發現的安全隱患要及時制定安全措施，進行安全整改，確保不發生安全生產事故。

4、推廣新技術，不斷改善生產場所的作業環境，搞好安全生產，文明生產。

5、經常教育檢查本班組工人正確使用生產工具，防護用品，安全裝置，注重環境安全及時的消除生產過程中的各類安全隱患。

班（組）長安全生產職責

1、認真執行安全生產法律、法規、行業管理標準和本企業、本車間的安全管理制度，崗位責任制操作規程，對所轄生產范圍職工安全健康負責；

2、經常教育和檢查本班組工人正確使用生產工具、防護用品、安全裝置，并教育職工注意環境安全及時消除生產過程中的安全隱患；

3、對本班組工人進行安全操作方法指導，并經常檢查本班組人員安全操作規程的遵守標準；

4、有權拒絕領導違章指揮，杜絕本班工人違章作業；

5、生產中發生事故要及時報告礦級主管領導，采取臨時有效措施，防止事故擴大；

6、積極開展安全生產教育活動，提高職工安全素質和自我保護能力；

7、認真進行隱患排查治理工作，對生產過程中發現的安全隱患，要制定安全措施，及時進行整改，確保不發生安全生產事故。

窯爐車間安全生產職責

1、負責窯爐的日常維護工作，確保窯爐保持良好的運行狀態；

2、負責窯爐的日常巡檢工作，發現問題，要上報主管領導，并及時制定相應方案；

3、負責對熔化部、卡脖、冷卻部、大碹、胸墻及空氣煤氣蓄熱室、蓄熱室頂碹及小爐斜坡碹和頂碹維修，以保證生產的順利進行；

4、除負責熱修外，對于保窯使用的工具、熱修用硅材等要隨時修理并加工預熱；

5、完成領導安排的其他臨時性工作。

原料車間安全生產職責

1、負責車間工作安排，安排協調指導，檢查監督；

2、負責車間各種物料進庫管理；

3、協助做好各類計劃，統計工作；

4、負責車間、班長、員工的落實工作；

5、負責車間員工參加各種會議學習的工作；

6、負責組織對車間質量、環境、安全、考核等工作；

7、負責車間員工工作目標的落實情況，考核處罰工作；

8、協調好三班班長、化驗室、供應科之間的邊帶工作。

水泵房安全生產職責

1、負責水泵房綜合管理工作的計劃、安排、協調、落實、檢查、監督；

2、負責水泵房的規章制度，工藝指標制定、修改、刪除、增補，以及安全和環境衛生形象工作；

3、負責水泵房人員編制，優勝劣汰、報告建議和組織工作落實工作；

4、負責水泵房科學行政管理制度的擬定、補充、落實和考核；

5、負責對各水泵房操作工作目標的落實情況進行檢查、考核、評比；

6、協助做好與各相關工作工段及水泵房之間協調工作；

7、組織工段人員參加、傳達、落實公司及工段內會議精神。

煤氣車間安全生產職責

1、負責本段的安全生產和監督各班安全生產執行情況；

2、嚴格執行各項技術操作規程，完成規定的技術操作指標，努力做到安全、高產、優質、低耗；

3、檢查熔化溫度情況，做到心中有數，按照三勤四穩兩及時原剛把各方面工作做好；

4、參加公司各種會議和學習工作；

5、負責本段員工工作目標落實情況考核及處罰工作；

6、做好巡檢工作，發現問題及時處理并做記錄上報領導；

7、經常了解煤質情況，不符合要求的及時向供應部門聯系解決。

熔化工段安全生產職責

1、負責熔化工段的安全生產，日常管理和目標考核工作；

2、負責對熔化工段出現的緊急事故做出相應的處理預案；

3、負責對熔化工作的技術操作和目標考核類規章的擬定、補充、實施和考核；

4、負責組織熔化工段的員工進行定期的理論培訓；

5、負責對各班組工作目標的落實情況進行檢查、考核、評比。

6、協助做好各班組之間對技術操作的交流工作；

7、協助、督促各班組制定與技術操作相適的各項規章制度，配合公司全面推進科學管理體系的建立和落實；

8、負責傳達給下級公司各項會議的會議精神；

9、負責對各種會議的會議精神進行落實。

錫槽工段安全生產職責

1、在分廠廠長的直接領導下安排工作計劃，協調指導、監督本工段員工考核；

2、負責玻璃成型、厚薄差調整、退火溫度穩定控制；

3、配合其他部門進行玻璃規格變換；

4、保護氣體配比、二氧化硫使用；

5、負責本工段各項量化制度制定以及具體操作施實辦法；

6、負責錫退工段設備維護保養；

7、與熔化、成品工段及進行溝通，協調工作，保證生產正常；

8、負責制定本工段發展規劃；

9、發現問題及隱患，認真總結經驗，制定解決方案，并召集技術設備科等相關部門，進行論證探討，消除事故隱患。

成品工段安全生產職責

1、負責成品工段的安全生產及管理工作計劃、安排和協調指導和監督檢查，并對員工進行公開公正的考核；

2、負責制定本工段的長、中、近期目標的制定；

3、建立健全本工段的長、中、近期目標的制定；

4、發現問題及隱患，及時采取有效措施處理并消除事故隱患；

5、嚴格遵守崗位職責和規章制度，確保玻璃切裁質量；

6、配合質檢科把好產品質量關；

7、配合錫退工段，相互協作，確保玻璃產品質量；

8、定時召開工段例會，并貫徹公司的會議精神。

化驗室安全生產職責

1、在浮法公司主管副經理的直接領導下，全面負責組織公司的成品、原料、燃料及生產巖相分析工作和化驗室的日常管理工作；

2、負責對進廠所有原料的分析、鑒定工作；

3、負責對玻璃成品的分析、檢驗工作；

4、負責對生產過程中玻璃制品缺陷的巖相分析工作；

5、參與新礦點的考察、品位、數量的評審工作；

6、及時、準確報送各項化驗報單；

機電維修車間崗位責任制

1、負責對井上下電氣設備的檢查維修工作。

2、嚴格執行有關規定，嚴禁帶電作業，按時檢查維修各種電氣設備。

3、嚴格檢修質量，所檢修的設備，必須達到完好標準，并做好檢修記錄。

4、及時準備各設備所需要的備件、材料，為維護、保養設備提供方便條件，同時要管好、用好備件、材料。

5、認真進行交接班，對本班設備運轉情況和存在問題。如實地向下班交待。

6、努力鉆研技術，掌握設備的性能、工作原理、技術數據、運行情況等，并要做到會使用，會保養，會維修，會排除故障，管好、用好、修理所負責的電器設備。

配電室崗位責任制

1、熟悉配電室內的設備性能和操作程序。

2、堅守工作崗位、遵守勞動紀律，嚴格按操作規程及停送電制度進行作業。

3、工作中要對所有的儀表及設備巡視檢查，發現問題向有關人

員進行匯報處理。

4、按規定做好日常記錄和檢修記錄。

5、嚴格執行要害場所管理制度，禁止非工作人員進入配電室，做好安全保衛工作。

6、愛護滅火設備及其他工具，做到放置整齊有序。

7、保持設備及室內的清潔衛生。

安全檢查員崗位責任制

1、在礦長和班組長的領導下，負責全礦井上、井下的安全檢查工作，并做到持證上崗。

2、安全檢查員必須經縣級以上安全生產監督管理部門指定的培訓單位進行培訓，經考試合格領取資格證后方可擔任此項工作。

3、有權監督檢查本礦對安全方針和各項規章制度的貫徹落實情況．對違章指揮、違章作業有權制止和糾正。

4、對查出的違章指揮、違章作業、事故隱患有權提出處理意見，有權令其停止作業。

5、有權參加工程設計、作業規程的編制和審查，有權參加各種安全會議。

6、發生重大事故時，必須親臨現場，協助有關領導組織搶救工作。

司爐工安全生產職責

1、在崗人員必須安全穿戴好勞保用品。提升時要前后觀看，防止各種燙傷和碰傷，禁止操作時吸煙。

2、煉爐打釬時，要勤換釬，以防釬子彎不能取出，告成設備事故。打錘時要穩、準、其它人閃開，先檢查打錘反是否結實。錘頭按的是否牢固，打錘時精神要集中，不準說笑打鬧；

3、止爐、點爐事先要做好準備工作，按照工藝要求操作，要檢查運轉部分是否良好，管道是否漏氣，節門是否能開能關，確保一切正常用無事；

4、止爐、點爐事先要做好準備工作，按照工藝要求操作，要檢查壓力超過0.07Mpa及時排污，防止事故發生；

5、經常觀察集氣包水位，禁止集氣包及水套缺水，發現加水時間出現異常，及時上報，如出現水套沒水，絕對不可加水，應采取緊急措施，防止事故發生。

6、操作時不準赤臂操作，防止燙傷。

原料車間微機工安全生產職責

1、微機房是配料系統的指揮中心，在配料微機上不得進行與生產的操作；

2、微機工接到化驗員送達的料單后，先核對料單號，然后按料單數據輸入計算機，必須做到正確無誤；

3、料單輸入完畢，并做好一定三檢制，即由微機工輸入料單核查，班長和化驗員進行復核，最后在配方表上簽字生效；

4、在操作過程中，要嚴格按工藝要求控制各秤的稱量誤差，必要時做適當的流量調整，以保證稱量符合生產要求；

5、及時發現機房發生的故障，并加以排除，如一時無法排除，應請有關人員前來處理；

6、要求提前10分鐘接班，并仔細看上一班的交班記錄，了解上一班的用料情況，做好本班的配料準備；

7、詳細記錄本班配料過程中發生的各種情況；

（1）料方的變更；

（2）料倉的使用情況；

（3）機械、電器設備的運轉狀況；

（4）故障處理及結果；

8、認真做好其它報表的記錄和班報表的打印工作；

9、配料結束，將微機房及三樓衛生打掃干凈。

原料車間皮帶工安全生產職責

1、檢查油箱是否有足夠的潤滑油；

2、當班皮帶工不得離崗，若必須離開時，請示班長，要有人臨時接管；

3、皮帶工需要做好運行記錄，運轉中若有明顯異常情況，應及時停車，進行檢查；

4、皮帶工應嚴格執行崗位責任制，不得讓非本崗人員開動設備；

5、每次檢修時，皮帶工必須在場配合維修、電工工作；

6、注意觀察皮帶機輸送混合料的外觀質量，及時檢查可能帶入的雜物、雜質；

7、保障皮帶機不帶料停車；

8、為保證下一班配料的正常，所有皮帶不能存料，以免結塊影響玻璃質量；

9、配料結束，必須將皮帶支架、地面、集料皮帶衛生和混合機、混合機周圍打掃干凈；

10、提前10分鐘進入崗位，并仔細查看上一班的交接記錄，了解上一班的用料情況，設備的運轉懷況；

11、認真填寫配料生產記錄表，做到簡明扼要；

12、交班人員必須把當班的運轉情況及運行記錄交給下一班交接清楚，方可離開；

13、當班內發現或發生事故，當班人員必須反事故的詳細經過及時反映給班長。

原料車間維修工安全生產職責

1、在配料過程中檢查潤滑系統，看沒泵工作是否正常，減速箱是否漏油現象；

2、傳動系統：刮腳是天否有墜落現象；減速箱是否有明顯異常聲音；

3、在配料過程中，對每合振動給料的加、卸料情況進行檢查；

4、注意振動料斗及橡皮圍圈是否堅固，是否有漏料現象；

5、檢查稱量設備各部位螺絲是否有松動現象，若發現有此現象應及時調緊；

6、及時清除皮帶滾簡上的積料，保證皮帶正常運轉，若有跑偏現象應及時調整；

7、上、下料的橡皮圍圈是否有漏料現象；

8、檢查電葫蘆是否有異常現象；

9、檢查鋼絲繩是否磨損，灌的焊口是否開裂，注意檢查吊鉤；

10、查看氣泵的氣壓大小。

熔化工段熔化工安全生產職責

1、配合班長做好本班各項工作，班長不在時履行班長職責；

2、觀察配合料的質量，確保窯內料堆分布均勻，確保料堆位置和泡界線位置合理，不準出現嚴重的偏料、跑料現象；

3、及時與原料、煤氣等部門取得聯系，確保溫度制度和液面的穩定，杜絕溫度和液面的大起大落；

4、檢查大窯窯體，L型吊墻水包、大水管、水平攪拌器、工業電視等冷卻水的溫度和壓力，發現問題及時向班長江報加以處理，加強大窯的巡回檢查；

5、確保投料機、水平攪拌機、工業電視、液面自控系統等設備的完好；

6、認真做好對口交接班工作，并搞好環境衛生。

熔化工段投料工安全生產職責

1、負責投料機的操作，保證窯內料堆和泡界線的整齊；

2、負責換火系統的操作，遇到熱修等，負責換火聯系；

3、負責窯下各設備的巡回檢查；

4、接受班長和熔化工的領導，做好投料工作；

5、負責做好投料機四周及投料機的清潔衛生工作；

水泵房泵房運轉工安全生產職責

1、值班期間嚴格遵守操作規程及各項規章制度；

2、認真、按時、如是地填寫生產報表記錄；

3、值班期間不得擅離崗位，有急事先向班長請假，進行小接方可離開；

4、保持高度責任心，做好本崗位所管的設備的維護、保養工作，經常巡回檢查。防止自來水塔和循環水塔的沒水和冒水現象，發現部題及時外理；

5、搞好本崗位環境衛生，保好工器具使用、保管等日常工作；

6、值班期間不做和本崗位無關的事情，不準離崗、串崗、脫崗、不準在車間打鬧；

7、刻苦鉆研業務，完全掌握各種突發事情的處理方法。

錫槽操作工安全生產職責

1、在班長的領導下，積極完成公司下達的各項生產工作任務；

2、控制好正常生產的工藝參數，加強錫槽密封工作；

3、在班長組織下，認真做好巡檢工作，發現問題及時處理；

4、如實填寫原始記錄（生產不正常時要求詳細記錄）；

5、認真觀察玻璃帶的運行情況，發現問題及時聯系處理；

6、認真觀察玻璃板在過渡輥臺的運行情況，發現小錫、斷板、跑偏及板寬有變化時，盡快處理；

7、加強員工的團結協作精神，努力提高操作技能；

8、認真做好本工段衛生工作。

錫槽退火工安全生產職責

1、認真控制退火溫度，如實做好記錄；

2、發現玻璃難切、彎曲、炸裂等不良情況時迅速調整；

3、砸頭子后要停風機，適當調整退火窯電加熱，按工藝指標控制溫度；

4、經常巡回檢查退火設備，注意輸送輥道的運行情況，發現問題及時與有關工種聯系處理。

成品采裝工安全生產職責

1、嚴格貫徹執行各項規章制度，遵守安全和工藝技術操作規程

2、嚴格按質量要求進行裝箱裝架，做到不多片，不少片，不混裝；

3、裝箱或裝架時，玻璃要上下左右對齊、擠緊，多角、缺角不得超過頒部標準，不準人為造成玻璃磨損和損壞；

4、當裝箱或裝架中附有不合格產品時，要立即返工，做到當班產量當班入庫；

5、保持現場（采裝工腳下）無碎玻璃、泡沫，地面清潔衛生；

6、服從領導分配，保質保量的完成當日生產任務；

7、愛護工器具，節約防霉粉，泡沫和原材料；

8、工作時注意叉車來往，注意人身安全；

9、等每架（箱）裝滿后必須及時通知檢驗工驗收，及時入庫，做到隨裝隨入庫。

成品看刀工安全生產職責

1、嚴格貫徹執行各項規章制度，遵守安全和工藝技術操作規程；

2密切注意玻璃變化情況，并隨時與相關工序取得聯系；

3、根據玻璃縱向、橫向尺寸變化及時調整刀輪，確保切割質量；

4、負責檢查本崗位的機電設備，如發現故障要立即啟用備機，并通知維修工、電工及時修復，以作備用；

5、掌握好玻璃性能及某變化情況，使切割率達到最高水平；

6、服從班長分配的切割、改板任務；

7、搞好崗位設備、環境衛生。

空壓機工崗位責任制

1、空壓機工必須樹立全心全意為生產第一服務的思想。在安全可靠的情況下，提高設備效率，供足風壓；

2、熟悉設備的結構及每一個部件和性能和作用，并會操作，會排除故障，能做一般檢修工作；

3、交接班時，詳細認真地檢查機器各部件是否良好，連接部位是否松動，安全裝置是否整齊可靠，自動控制系統裝置是否靈敏；

4、設備在運行中要不斷進行巡回檢查，注意運轉情況，各部位聲音是否正常，經常測量電壓、溫度，如發現問題要立即停車檢查處理。

5、安全閥、調節器、壓力表、吸排氣閥、冷卻器、連桿螺絲、風包等要定期進行檢查、清洗、維修，并進行水壓試驗，保持良好狀態。

6、嚴禁非操作人員進行操作，也不允許技術不熟練的空壓機工單獨操作。

7、有權禁止無關人員進入空壓機房和接近風包，安全閥失靈不準開車，立即向領導匯報，不修理有權拒絕開車。

8、每班必須保持室內清潔衛生，工具存放整齊。

窯爐科保窯工安全生產職責

1、熔窯科必須建立窯爐日常巡檢作業日記；

2、保窯工每天由專人負責對熔窯各部位進行認真細致的檢查，檢查結果認真填寫熔窯巡檢作業日記；

3、各線保窯人員在日常巡檢工作中針對窯體結構暴露的問題，要立刻采取相應措施進行處理，不得拖延。發現重大問題上報主管領導；

4、在日常保養、維護工作中對不同部位和結構，采取修補要得當。保窯人員要分清耐火材料的使用性質、種類、規格型號和各類散裝材料，避免磚材混用，修補質量要到位；

5、對窯爐、熱修維護工作中，發現問題，措施采取不得利未及時修復，也未向上級匯報，由小隱患釀成大事故，均由保窯人員和班長負責；

6、保窯人員要取得維護的主動權，必須與熔窯操作工人密切聯系，對影響熔窯壽命的不當操作及時發現并提出，努力提高熔窯的實用壽命。

電工崗位責任制

1、做好電氣設備安裝，檢修、維護工作，保證安全供電。

2、按照完成標準和電氣規程要求，保質保量完成各項任務。

3、嚴格執行電氣設備操作規程，以及停送電制度，保證安全生產。

4、遵守勞動紀律，提高工作效率。

5、努力學習技術，提高業務能力。

6、填寫好安裝檢修和試驗記錄。

7、使用保管好工具和儀表。

維修工崗位責任制

1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產任務

2、工作前檢查好現場，及時清除易燃物、定好安全防護措施

3、嚴格執行焊割規程及操作規程。

4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質量。

5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。

6、節約材料，達到物盡其用。

7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現場。

治安保衛崗位責任制

1、在董事長的領導下，負責全公司的治安保衛工作，保護全公司的各種設施不遭破壞和全體職工的生命財產安全。

2、認真執行《治安管理處罰條例》以及有關規定，對違犯治

安條例的人和事負責調查處理，對情節嚴重者報公安機關處理。

3、抓好普法教育，不斷提高本單位職工的法制觀念和遵紀守法 意識。

4、加強對要害部門的檢查，制定好防范措施，盡職盡責秉公辦事，保證要害部位的安全。

5、做遵紀守法的模范。

從業人員安全生產職責

1、認真學習和嚴格遵守安全生產各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻和制止他人違章作業；

2、精心操作和作業，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件；

3、正確分析、判斷和處理生產中各項事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態，發生事故要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，并做好詳細記錄；

4、作業前要認真做好安全檢查工作，發現異常情況要及時處理和報告；

5、加強設備維護，保護作業現場整潔，搞好文明生產；

6、上崗必須按規定著裝，妥善正確使用各種防護用品和消防器材；

7、積極參加各種安全活動；

8、有權拒絕違章指揮，違章作業的指令。

第二篇 安全生產管理制度

安全生產責任制度

生產經營單位必須依法建立健全本單位安全生產責任制度，明確各崗位責任人員，責任內容和考核獎懲要求，落實安全生產責任制度。

安全生產責任制度包括以下七個層面：

一、法人代表承諾職責；

二、主要負責人的安全生產責任；

三、領導班子及其它負責人的安全生產責任；

四、各部門安全生產職責（各管理科室、車間、分公司等）和部門負責人的安全生產責任；

五、班組和班組長的安全生產責任；

六、具體崗位和從業人員的安全生產責任；

七、各個專項工作負責部門和人員的專項安全生產責任制。

安全生產投入保障制度

為確保企業持續具備國家法律、法規定的安全生產條件。保證安全生產各項工作所需的資金、物資，現就有項有關事項制定如下制度：

1、公司材務部要設立安全生產資金賬戶，按一定比例從每年的企業利潤中劃拔，保證安全生產投入所需。較大金額投資時，如賬戶資金不足，由有關科室及時報告總經理審批；

2、凡是涉及安全生產投入的，財務部要優先安排資金，不得延誤，不得影響安全生產有關工程、項目的進程。

3、安全生產專項資金主要用于安全設施設備的購置、建設、安裝；各類設備設施的檢測、維修；安全生產技術的改進；安全生產宣傳教育；從業人員的培訓；勞動防護用品和應急救援物資的配備；安全生產工作考評獎勵；其他安全生產方的事項；

4、凡是有關安全生產工作的項目、開支，由有關科室及時將項目概算或計劃報公司總經理審批，總經理及時簽批，保證資金足額到位由于種種原因，資金困難的，由總經理負責協調解決。

建設項目管理制度

1、企業新建、改建、擴建項目必須進行三同時審查，不經過三同時審查的項目不準施工。

2、企業進行新、改、擴建設項目要經過有關部門批準，并作出項目可研報告，由有資質的評價部門作出預評價報告，經市級以上安監部門組織專家組對預評價報告進行審查，提出審查意見后，由資質部門作出設計方案及安全專篇，并經市級以上安監部門審查合格，給予批復后，準許組織施工建設。

3、企業要聘有資質的施工單位按照設計方案進行施工建設，有施工記錄，并有資質部門進行施工監理。

4、建設工程竣工后，要由資質評價機構，進行驗收評價出具驗收評價報告，還要由市級以上安監部門組織有關專家組，進行竣工驗收，驗收評價合格后，準予試運行生產，生產正常后提供有關資料，申辦安全生產許可證，取得安全生產合格證后方可正常生產。

5、嚴格履行新、改、擴建設項目三同時審查手續，違反規定者，追究有關人員責任。

安全設施、設備管理和檢修維修制度

為了加大對設備的管理力度，確保設備安全、低耗運轉，保障正常生產，各車間所有設備已實行掛牌管理，責任到人，特制定以下設備維護、保潔具體實施方法。

1、平拉機組衛生由平拉機車間負責分片包干、成品、引上段由

崗位工負責打掃，嚴禁用掃帚清掃，確保玻璃板面質量。

2、車間各工段、崗位工負責劃分后設備的外觀衛生和保潔工作

（標準：無塵土、無油漬），工作不徹底、保潔不合格按《文明生產現場管理及考核細則》予以處罰。

3、各車間崗位工發現設備異常，如異音、松動、漏電、漏水、漏氣等現象，應及時通知機修科或機電科進行維修，對因延誤、消極怠工造成損失的，根據責任劃分、損失大小予以嚴肅處理。

4、各設備油位等關鍵部位，由區域維修工和崗位工等共同檢查，保證油位正常。

5、各工段設備傳動裝置注油由包片維修工負責完成，引上段外部傳動裝置加油由引上工負責完成。

6、在設備注油、保潔時，嚴禁將油撒在設備上或地面上，注油、保潔完畢及時清潔設備或地面，保證設備及地面干凈無污物。

7、維修工應認真檢查機械設備有無異音，是否牢固，運轉是否平穩正常、有無磨損、潤滑油質量好壞、管道有無滴、漏等現象，已經發現及時報告及時處理。

8、電工應認真檢查電器設備有無漏電、超載、缺缺相及異音、電機電器元件有無發熱、松動現象、有無異味、運轉是否正常等，并指導各崗位工的正確操作和使用。

具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度

1、企業安全管理部門牽頭組織工程技術人員對本企業生產系統進行全面排查，確定還有較大危險有害因素的生產場所。

2、對已確定的還有危險有害因素的生產場所，如火工器材庫、尾礦庫、井下采空區、獨頭作業面、豎井提升系統等，制定有效的安全技術整改措施。

3、為保證安全整改措施落實，要制定整改措施，落實方案，嚴格落實整改完成時間，整改任務責任人，整改資金到位責任人，使存在的危險有害因素得到及時的治理和排除。

4、對危險有害因素的治理要保存完整的安全整改治理檔案，妥善保管。

5、對危險有害因素要及時發現，及時治理，確保安全生產。

重大危險源安全檢測、監控管理制度

1、為全面及時掌握公司管轄范圍重大危險的數量、狀況及分布，加強對重大危險的監控管理，建立重大危險源早期預控機制，有效防范重、特大事故發生，實現公司安全生產持續、穩定、健康發展，根據有關法律、法規規定，結合公司安全生產實際，特制定本制度。

2、重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或儲存危險物品，且危險物品的數量等于或超過臨界量的單元。我公司主要有余熱鍋爐、煤氣發生爐、玻璃窯爐等，天然氣房等。

3、為切實加強對重大危險源監管工作的領導，公司決定成立以經營廠長為組長，公司分管生產、安全、保衛、供應等的各部門負責人為副組長，并成立重大危險源綜合監管辦公室，辦公室設在安監科，負責對重大危險源綜合監管工作。各部門亦成立相應的重大危險源監管領導小組。

4、公司和各部門的有關業務管理機構必須加強對重大危險源實施監管，對本部門業務管理范圍的重大危險源負有業務保安監管責任。

5、重大危險源監管、監控是一項系統工程，需要合理設計、統籌規劃、強化監控、科學治理：

（1）公司和各部門的安全管理部門要定期組織開展重大危險源的普查登記，摸清底數，掌握各部門重大危險源的數量、狀況和分布情況，建立重大危險源數據庫和定期報告制度。各部門每年初要按照《重大危險源辨識》（GB182182000）標準和《關于展開重大危險源監督管理工作的指導意見》，（安監管協調字【2004】56號）規定，如實填報登記《重大危險源申報表》，并于每年元月底前將有關材料報送公司安全管理部，由公司安全管理部負責審查、匯總報送當地安全生產監督管理部門備案。

（2）公司和各部門要定期組織開展重大危險源安全評估，對構成重大危險源的生產作業場所、設備、設施、系統以及生產過程中的工藝參數、危險物質進行實時監測或定期檢測，建立健全重大危險源檢測、評估、監控的日常管理體系。各部門每兩年至少要對本部門的重大危險源委托具備安全評價資質的機構進行一次安全評估，要落實安全評估報告提出的治理整改對策措施。

（3）重大危險源涉及生產過程、工藝、材料、設備、防護措施和環境因素發生重大變化，或者國家有關法規、標準發生變化時，各部門要委托具備安全評價資質的機構重新進行安全評估，每次的安全評估報告均要報送公司安全管理部和當地安全監管部門（或煤礦安全監察機構）備案。

（4）各部門要針對本部門存在的各類重大危險源情況，明確專門管理機構監管、配備專門人員檢測監控、健全完善管理制度、開展動態檢測監控、分析檢測監控、及時處理存在的安全急患。

（5）各部門每月、公司每季必須組織組織有關部門對各類重大危險源開展專項安全檢查，對存在缺陷和事故隱患的重大危險源開展專項安全檢查，對存在缺陷和事故隱患的重大危險源要采取有效措施進行治理整改，消除危險危害因素、確保安全生產。

6、公司和各部門主要負責人必須保證重大危險源檢測監控和隱患治理整改所需的資金投入，要組織制定重大危險源安全管理與檢測監控技術管理措施，逐級落實重大危險源安全管理與檢測監控責任制。

7、公司和各部門的主要負責人必須組織制定重大危險源安全應急預案，并要根據重大危險源的變化情況及時修訂完善；要對職工家屬進行重大危險源應急預案宣傳教育、定期組織開展應急預案演練，讓職工家屬了解、掌握重大危險源事故的應急救援程序、自救互救知識。

8、公司和各部門要嚴格按照重大危險源的種類及其能量在意外狀態可能發生事故的最嚴重后果，實行分級管理監控：一級、二級重大危險源是可能造成特別重大、特大事故的危險源，必須作為安全管理和檢測監控的重點對象；三級、四級重大危險源是可能造成重大、一般事故的危險源，也應加強管理和監控、不留死角。

9、公司和各部門必須對各類重大危險源進行分類、分級建檔管理，建立健全各類重大危險源基本情況電子版本及檢測監控參數、技術圖紙及治理整改措施資料。

10、公司和各部門對各類重大危險源的監控、治理必須堅持預防為主、綜合治理、重在治本的原則，要采用先進科技檢查監控手段和治理技術裝備，提高監控、治理的本質安全水平。

11、一級、二級重大危險源存在的缺陷和安全隱患由本部門 安全第一責任人負責組織制定治理、整改方案措施，落實治理整改時限、責任和質量要求，并將治理整改方案措施，落實治理整改時限、責任和質量要求，并將治理整改方案措施報公司備案、由公司有管部門負責督促檢查、驗收治理、整改質量；對三級、四級重大危險源存在的缺陷和安全隱患由本部門的分管副職負責組織制定治理、整改方案措施，落實治理、整改時限、責任和質量要求，由本部門的有關部門負責督促檢查、驗收治理整改質量，并將治理、整改結果報公司安全管理部備案。

12、公司和各部門的重大危險源監管部門在監督檢查中發現存在的缺陷和安全隱患，必須下達書面治理整改通知單責令有關部門或部門立即整改；在整改前或整改中無法保證安全的，必須責令有關部門從危險區域內撤出作業人員，停止生產作業或停止使用運行，制定切實有效的防范、監控、整改措施后要限期整改完成。

13、公司和各部門的重大危險源監管部門，必須加大對重大危險源檢測監控、治理整改質量的跟蹤監督力度，對因重大危險源管理監控不到位、治理整改不及時、治理整改質量不好的，不論發生事故與否，均要嚴肅追究有關人員整改不力、監管不力責任。

14、公司和各部門的安全教育培訓部門必須加強職工對重大危險源檢測、監控、治理、防災、避災及《重大危險源申報與管理》知識的教育培訓，提高職工對重大危險源事故的防控和管理能力；兩級職工安全教育培訓機構要把重大危險源管理有關法規、標準及防控、治理知識納入安全培訓工作計劃組織實施、進行考核。

15、從事重大危險源檢測、監控作業人員均必須經過具有安全培訓資質的機構進行專門培訓、并經考核合格取得特種操作資格證后，方可從事重大危險源檢測、監控作業。

16、為統一重大危險源監管，公司和各部門的重大危險源綜合監管部門應當統一使用國家局組織開發的重大危險源信息管理系統軟件，建立各部門和公司重大危險源數據庫，并按重大危險源的分布情況及危險等級，要制定和采取有針對性的措施加強日常監管和防范工作。

17、各部門對存在重大危險源的場所、設備、設施，要按國家標準《安全標志》（GB2894-1996）《安全標志使用導則》、（GB16179-1996）《安全色光通用規則》、（GB14778-1993）等要求，在其醒目、顯著、安全位置標注安全標志和設置安全防護設施，以警示人員重視重大危險源部位的安全生產。

18、各部門要加強在重大危險源環境、設備、設施作業人員的勞動保護和安全防護，要嚴格按照國家勞動保護和安全防護有關規定為作業人員配置齊全合格的勞動保護用品和安全防護用品；對特殊用途的勞動保護用品和安全防護用品必須按照有關規定進行檢測試驗，經檢測試驗合格后方可繼續使用。

19、對地面存在重大危險源、一旦發生事故可能危及周邊部門、居民人身和財產安全的重大危險源管轄部門，要加強與重大危險源毗鄰部門和人員的溝通聯系，及時告知他們重大危險源可能發生事故時的危害后果和應當采取的應急安全措施。

20、公司和各部門要加強重大危險源預警監控系統、管理信息系統建設，凡可采用遠程視屏監控系統的重大危險源均要制定規劃，逐步建立遠程視屏預警監控系統，實現動態、實時監控；要利用信息網絡技術建立起作業班組→區隊（車間）→生產經營部門→公司直線式的、快捷暢通的重大危險源管理信息系統，班組、區隊（車間）、部門和公司均要明確專人負責重大危險源相關信息的定時采集、整理歸檔、逐級報告。

21、專職、兼職安全人員每日班后向部長匯報。

22、加強安全檢查工作，安全部每月組織一次安全檢查，對檢查發現的安全隱患，要責成專人立即整改，不能立即整的要限期整改。發現重大隱患要立即停止生產，進行整改，整改完成，確認安全后方可恢復正常生產工作。

23、對查出的三違現象(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)要給予批評教育和經濟處罰。

24、對在安全檢查中所查出的問題，要詳細作好檢查記錄和處理情況記錄．以待備查。

25、對安全生產搞得好的班(組)和個人，要及時給予表彰和獎勵。

消防安全管理制度

公司的消防工作要貫徹預防為主，防消結合的方針，成立消防安全小組，根據《中華人民共和國消防法》和有關規定，制定如下消防安全管理制度：

1、進入易燃易爆場所，不得攜帶火柴，打火機等火種

2、事故現場，倉庫，宿舍等不準實用電爐取暖。

3、焊割作業要選擇安全地點，清除周圍的易燃雜物，以防止引起火災，工作完畢，要檢查四周圍，若有電飛火，火花散落著火要立即清除。

4、工作房，庫房和工作場所臨時動火應事先填報危險作業申請單，經有關部門檢查同意發給準許動火證明，采取相應的防火安全措施后方可動火。

5、易燃易爆場所和庫房，防止摩擦，沖擊等發熱和發生火花而起火，應使用銅、鉬等有色金屬制造的工具，不準穿帶釘子的鞋進入這些場所。

6、搬運盛裝易燃易爆和可燃氣體的金屬容器時，不要在地上拋擲拖拉，防止發生危險。

7、燈泡距可燃物要遠一些，防止燈泡烤著可燃物引起火災。

8、電氣設備應定期檢修，發現可能引起火花，短路，發熱及電氣絕緣損壞，接觸電阻過大等情況，應立即修換，所有易生靜電的設備，管線必須具有良好的接地裝置。

消防器材發放管理制度

1、合理配備消防器材設施，消防設施是貫徹預防為主，防消結合方針前提和必要條件；

2、所配備的消防器材要做到定人保管，定點放置，（各生產工段配備1-2套），每月至少定期檢查一次，始終保持良好狀態，發現認為損壞、挪用，按期價格100%予以賠償外，另按情節嚴重性予以處罰；

月度考核要適當扣分；

3、消防器材由安監科與各級安全員統一管理，各類器材更換，維修經安監科制定專人驗收相符，質量達標才可入庫或應用，并要有準確的臺賬記錄；

4、各消防器材的領發一律由車間主任寫書面申請到安監科，經安檢科根據實際情況審批后方可發放；

5、需更換的消防器材，必須以舊換新，并寫明使用原因，到期需更換的水溶劑滅火器必須統一管理，統一更換。

倉庫消防安全管理制度

1、倉庫屬公司區重點防火部位，必須設置醒目的禁火標志，非工作人員未經許可攜明火進入；

2、倉庫內要保持干凈整潔，貨物擺放有序，對敞落的絲綿、油布、廢紙、成品裝架用紙、塑料泡沫等易燃物質應給經常檢查、保持遠離明火；

3、倉庫內嚴禁煙火和動火，需要明火作業時，應經公司安監科制定確實施行方案計劃后，按計劃實施操作；

4、庫房內只準使用100W以下的白紙燈或軟管等照明，燈火要與物質距離50公分以上，嚴禁用電熱取暖設備；

5、庫房內不得存放易燃易爆物品，因生產需要的易燃易爆物品必須消防部門規定設專庫專人保管，并時刻保持通風、防濕、防曬；

6、倉庫管理人員每天交接班時，必須進行防火安全檢查，確認無事故隱患，關好門窗，切斷電源，才可離開；

7、倉庫保管員必須會正確使用消防器材和撲救火災的基本方法，對配備器材必須妥善保管。

消防器材使用及設施安全管理制度

1、消防器材及設施主要包括：各種滅火器材、消防桶、消防揪、消防栓、水槍、水災自動報警系統、消防裝備、助燃防火材料及其他消防產品，只限與消防專用，禁止占用，挪作他用或隨意移動等；

2、消防器材及設施主要包括：各種滅火器材、消防桶、消防

揪、消防栓、水槍、水災自動報警系統、消防裝備、助燃防火材料及其他消防產品，只限與消防專用，禁止占用，挪作他用或隨意移動等；

3、各部門消防器材及設施必須納入生產設備管理中，配置的滅火器材一律實行掛牌責任制，定點放置，定人負責、定期檢查維護的三定管理；

4、各部門、對本部門消防器材設施、應設立消防器材設施配置臺賬，各類消防器材領發一律由安全員負責，任何人不予以辦理領發；

5、各車間必須在冬季對水容性滅火器及操作室消防栓等采取間期性的維護保養，作好防凍措施；

6、消防器材在使用后必須更換到位，在使用過程中，應注意不要損壞，并保持無灰塵；

7、操作人員要會正確使用滅火器材，和撲救初級火災的辦法，熟知各處消防器材及設施的配置情況，牢記四懂四會。

加強對易燃易爆物的管理制度

1、要加強對易燃易爆物品的儲藏、運輸、實用的管理，易燃品不準到處亂放，亂用，亂倒，指定地點存放限額，確定專人負責。

2、施工現場上的易燃廢物，要當天及時消除。

3、有易燃氣體的工段和倉庫內，必須有通風設備，使其達不到爆炸濃度。

4、易燃易爆物品作業場所和倉庫所有電器，電源裝置，照明開關等都符合防爆要求。

5、易燃易爆倉庫和作業場所等禁火區，應設立明顯標志，標出警戒線，建立嚴禁煙火、禁止吸煙等警告牌子。

加強領導發動群眾做好預防工作

1、各級領導要有專人負責消防工作，將消防工作納入企業管理以保證消防措施的貫徹執行。

2、建立健全各項規章制度，根據生產特點，發動群眾制定和落實相應的消防制度，公約及必要的操作規程，并嚴格檢查落實情況。

3、深入進行安全思想教育，普及消防知識，教育職工發揚主人翁精神，人人關心消防工作。

4、開展防火大檢查，及時消除火災隱患，認真總結經驗教訓。

5、加強防火重點要害部位的保衛工作，重點檢查，發現隱患及時整改，如發生火災，要狠抓事故三不放過

公司外來施工人員、團隊安全管理制度

1、認真履行法律、法規、貫徹執行消防條例、規定等各項制度，加強本團隊人員的消防安全意識，接受公司安檢科檢查，服從管理；

2、凡進入我公司施工的團隊必須與公司安監科簽訂《消防安全合同》，同時上報本隊內安全責任制和義務消防隊員名單；

3、如需在公司內重點防火部位動火作業時，必須在施工前到公司安監科申領，《易燃易爆部位動火作業審批表》，經安監科審批同意后，方可進行動火作業；

4、如在公司內搭建臨時工棚的，禁止生爐取暖燒飯，禁止使用電爐、電熱燈和熱得快等，不得亂拉電線，照明燈具每只不得超過100W；

5、施工團隊必須嚴格遵守各項操作規程，做到持證上崗，遇到火警，會正確拉警和使用有效補救；

6、臨時工棚內必須配有相應數量的消防滅火器材。

職業衛生管理制度

為了加強讀一職業衛生和職業病的管理，加強對塵毒危害的控制，保護員工的身體健康和安全，特制定本規定。

（一）、基本原則

1、職業衛生工作堅持預防為主，防治結合，綜合治理的方針，結合文明生產，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創造良好的作業環境。

2、公司主要領導廠長等對公司職業衛生工作全面負責，堅持管生產必須管生產必須管職業衛生的原則。

（二）、管理與監督

1、在主管領導生產廠長等的領導下，公司安監科為首，辦公室、技術人員等負責制定改善有毒有害勞動條件的技術措施計劃，負責有毒有害作業職工的保健幾貼發放管理工作。

2、以安監科為組織領導機構，車間內各級安全員負責對職業衛生工作的逐級管理，其職責是：

（1）貫徹執行國家和上級主管部門頒發的有關職業衛生方面的各項法律法規和標準。

（2）由廠長制定公司職業衛生計劃，和長遠計劃，明確到各車間、班組計劃，并逐級按計劃實施。

（3）各級安全負責人原料、煤氣車間等粉塵密集、毒害氣體分布地及有毒害作業點要掌握明確，并按規定進行檢測。

（4）由公司人事部門配合，對新從事有毒有害作業的人員進行體檢，發現有職業禁忌癥者，不得從事有毒有害作業。

（5）對長期從事有毒有害作業的職工，要定期進行健康檢查，建立健全接觸有害因素員工的健康檔案。

（6）新、改、擴建工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作必須有公司安監部門參與。

（三）、防護措施

1、新、改、擴建生產性工程項目的職業衛生防護措施必須執行三同時的規定、使作業場所的有毒有害因素的濃度（強度）符合國家衛生標準。

2、不斷開展技術革新和技術改造，從根本上改善勞動條件。在原材料選用時應首先采用無毒或低毒代替有毒或高毒，改進操作技術和生產設備工藝，減少生產環境污染。

3、各車間要加強通風排塵，改善生產環境。控制二次塵毒源，杜絕散落毒物再次散發。

4、設備部門應加強對防塵防毒設備的管理，使用部門要加強維護保養，提高設備完好率。

5、加強個人防護措施，注意個人衛生。對接觸毒物的生產工作要根據工作性質和需要，配備必要的個人防護用品。

6、不得安排不滿18周歲的未成年人參加有職業危害的生產勞動。

7、貫徹執行國家有關女工保健的規定，做好女職工五期保健工作。

勞動防護用品發放和管理制度

（一）、勞保用品發放條件

1、凡本公司在崗員工予以發放。

2、凡因公司業務出差在外人員予以發放。

3、在外幫助工作、休長假、產假、工傷等一律不發放。

（二）、特殊工種勞保用品發放

棉衣、棉褲、棉帽、勞保鞋，在車間挑板、熱活搶修等高溫工作時發放，有車間主任統一到倉庫領取，工作全部結束后交回倉庫，逾期不交者，按購買價從下月工資中扣除。

（三）、一般工種勞保用品發放：如棉手套、布手套、線手套、洗衣粉、毛巾、肥皂、口罩、護腕等按公司有關規定發放。

（四）、佩戴勞保用品要求

1、為確保公司安全生產，保障員工的身體健康、人身安全以及員工的合法權益，上崗前必須配戴勞動保護用品，違者按公司有關規定予以處罰。

2、各車間及部門員工應嚴格執行公司各項安全規章制度和安全操作規程，避免工傷事故。

3、各級負責人及安監部門要認真督促和檢查各崗位及工種員工勞保用品的配戴和使用情況，對不按規定執行的員工責令停止其工作，并給予相應處罰。

4、按公司《文明安全現場管理暫行規定及考核細則》規定，凡在檢查過程中發現違規者一律開處罰單，月底匯總后從工資中扣除。

安全生產逐級檢查及事故隱患排查整改制度

安全檢查的主要任務是檢查本公司對安全生產方針和各項規章制度的落實情況；檢查各個生產環節和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發生，確保礦井安全生產。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班(組)自查和特殊時期檢查。

1、定期檢查：全礦每月組織有關部門，對礦內的安全生產狀況，進行不少于一次的全面安全大檢查。

2、不定期檢查：全礦每月組織有關人員，對全礦的安全生產狀況12次抽查活動。

3、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內的生產狀況，進行一次全面的巡回檢查。

4、日檢查：安全檢查人員每天對礦井采、掘、開、生產系統和提升、運輸、通風、排水、供電五大系統以及有關生產、輔助崗位，隨時進行安全檢查。

5、班(組)自查：專(兼)職安全檢查員和班(組)長對本班(組)的所有工作崗位和生產、輔助環節進行每班不少于兩次的安全檢查。

6、特殊時期檢查：雨季三防期、春節期間和其它節假日期間及特殊情況，要隨時對礦內的安全情況進行檢查。

7、對查出的所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專人、定時間、定措施）及時進行解決和處理。

8、對查出的三違現象(違章作業、違章指揮、造反勞動紀律)要給予批評教育和經濟處罰。

9、對在安全檢查中所查出的問題，要詳細作好檢查記錄和處理情況記錄，以待備查。

10、對安全生產搞得好的班(組)和個人，要及時給予表彰和獎勵。

公司對事故隱患的排查和整改制度：

1、建立健全安全生產規章制度；

2、排查改善設備是否處于正常的安全運行狀態；

3、對有毒、有害等危險作業場所的安全生產狀況進行改善；

4、從業人員具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員持證上崗；

5、從業人員在工作崗位中要嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程；

6、發放和配備的勞動保護用品要符合國家的標準和行業標準；

7、現場生產管理人員和指揮人員不要違章指揮，不要強令從業人員冒險操作；

8、檢查各類危險源的監控情況，各類隱患事故的防治

安全檢查制度

安全檢查的主要任務是檢查本礦對安全生產方針和各項規章制度的落實情況；檢查各個生產環節和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發生，確保礦井安全生產。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班(組)自查和特殊時期檢查。

1、定期檢查：全礦每月組織有關部門，對礦內的安全生產狀況，進行不少于一次的全面安全大檢查。

2、不定期檢查：全礦每月組織有關人員，對全礦的安全生產狀況。進行l一2次抽查活動。

3、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內的生產狀況，進行一次全面的巡回檢查。

4、日檢查：安全檢查人員每天對礦井采、掘、開、生產系統和提升、運輸、通風、排水、供電五大系統以及有關生產、輔助崗位，隨時進行安全檢查。

5、班(組)自查：專(兼)職安全檢查員和班(組)長對本班(組)的所有工作崗位和生產、輔助環節進行每班不少于兩次的安全檢查。

6、特殊時期檢查：雨季三防期、春節時間和其它節假日期間及特殊情況，要隨時對礦內的安全情況進行檢查。

7、對查出的所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專人、定時間、定措施）及時進行解決和處理。

安全生產獎懲及責任追究制度

第一條 總則

1、根據國家有關安全生產法律法規和規定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執行《企業員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產法律、法規和規定。遵守公司安全生產管理制度，嚴格執行安全技術操作規程，努力學習安全生產技術業務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產。

4、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工

第二條 獎勵

1、對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵：

2、貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規，長期堅持執行安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規章制度，成績顯著的。

3、在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。

①在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

②在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

③制止違章指揮，違章作業使國家和人民利益免受重大損失的。

④其它應當給予獎勵的。

4、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元500元。

5、對員工的獎勵，發給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。

第三條 處罰

1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰：

①嚴重違反國家安全生產方針、政策、法令、法規和公司有關安全生產管理制度的。

②違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的。

③玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產遭受損失的。

④ 發生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。

⑤對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款、賠償經濟損失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節特別嚴重者給予行政警告處分。

對嚴重違章導致事故發生，不能正確認識其錯誤行為，態度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。

5、事故有關責任人員或三違人員如果迅速認識錯誤并改正，態度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經過一定會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

安全教育培訓考核制度

1、按照培訓計劃，對每個職工進行安全教育和技術培訓。

2、礦長培訓，必須按照國家安全生產監督管理部門和行業主管部門統一制定的教學大綱和教材實施教學，按照培訓計劃，由縣以上安全生產監督管理部門組織培訓，考試合格，頒發礦長資格證，考試不合格，不得擔任礦長，不準指揮生產，并且每年進行考核一次。

3、特殊工種培訓必須按照國家安全生產監督管理部門頒發的教學大綱教材實施教學，按照縣以上安全生產監督管理部門的培訓計劃和組織安排進行強制性培訓。培訓合格的由市以上安全生產監督管理部門頒發操作資格證書。對特種作業人員每隔兩年需經原考核單位復訓一次。

4、班組長培訓：礦每月必須對班組長進行培訓一次，每半年進行一次考核，對不合格的不得提任班組長工作。

5、一般職工的培訓，礦每季度組織一次專門安全教育培訓和技術業務知識學習，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結，每周進行一次三大規程的學習。

6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓，考試合格，方可上崗作業。

7、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓，考試合格，方準在新的崗位上作業，未經培訓不得上崗。

8、建立培訓記錄，并將培訓與工資資金掛鉤。

特種作業人員安全管理制度

為了加強特種作業安全管理，保障礦山安全生產，特制定本制度。

一、基本定義

(一)對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業稱為特種作業。特種作業人員是直接從事特種作業者。

(二)特種作業的范圍包括：電工、電氣焊工、放爆員、絞車工、尾礦庫工、安全員、機動車輛駕駛人員采場、排險工等符合本制度基本定義條件的其他人員。

(三)特種作業人員應具備的條件

1、年滿十八周歲，工作認真負責，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。

2、具備本工種作業所需的文化程度，經安監部門進行安全專業技術知識培訓，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實踐經驗。

3、礦對特殊工種人員要建立檔案、登記、培訓、考試、考核相關內容，并由礦和安全生產監督管理部門對特殊工種人員定期進行復審。

4、復審內容：①復試本工種作業的安全技術操作知識和實際操作能力；②進行體格檢查。

5、對特殊工種的獎懲：①對發生重大責任事故，復審不合格者要沒收特殊工種資格證，不得繼續獨立作業，直至調離工作崗位，并給予相應的處罰；②對工作認真努力鉆研本工種專業技術知識，未發生重大責任事故，復審合格，工作中有重大貢獻，特殊工種人員給予精神和物質獎勵。

崗位標準化操作制度

為規范企業生產每個系統、每個崗位安全操作標準，實現企業安全生產管理標準化，特制定本制度。

1、企業要制定安全生產管理標準化達標規劃，建立健全各種安全生產規章制度。

2、企業各級管理崗位人員具備完整的安全生產崗位責任制和工作職責，按崗位標準化要求上崗工作。

3、企業各工種崗位具備完整的安全生產責任制和操作規程，達到不漏崗位，不漏操作人員。

4、企業各級管理人員和特殊工種崗位人員必須經市級以上安全管理部門培訓，考試合格，持證上崗。企業員工要按有關規定，進行三級安全教育，全員培訓，保證培訓時間，考試合格方可上崗作業。

5、企業各級管理人員要具備本崗位工作專業知識和管理能力，能勝任本職工作，不斷提高管理水平，不違章指揮，不發生責任事故。企業各工種崗位人員要掌握本工種技術知識，熟練操作技能，嚴格按操作規程作業，不違章作業，不發生責任事故。

6、對企業標準化建設有功人員給予獎勵，對違反標準化標準，違章操作，發生責任事故人員，輕者給予批評教育，重者追究有關人員責任。

生產安全事故報告和調查處理制度

為了規范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全責任追究制度，防止和減少安全生產事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律，特制定本制度。

1、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地的縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告；

2、事故報告要及時準確，完整，對事故不得 遲報、謊報、漏報、或者瞞報；

3、事故報告應當包括下列內容:事故發生單位的概況、事故發生的時間地點以及事故現場情況、事故的簡要經過、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失、已經采取的措施、其他應當報告的情況；

4、事故報告后，又出現新的情況的應當補報；

5、事故發生單位的負責人接到事故事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效的措施，組織搶救，防止事故的擴大，減少人員傷亡和財產損失；

6、事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護好事故現場以及相關的證據，任何單位和個人不得破壞事故事故現場、毀滅相關的證據；需要移動的現場物件，應當作出標志；

7、事故單位和安全生產監督管理部門要建立值班制度，并向社會公布值班電話，受理事故報告和舉報；

8、發生事故并上報后，現安全監督管理部門應組織事故調查組，進行調查。

9、事故調查應當堅持實事求是，尊重科學的原則，及時準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性 質、認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故者依法追究責任；

10事故調查組履行下列職責: 查明事故發生的經過原因人員傷亡情況及直接的經濟損失；認定事故的性質和事故的責任；提出對事故的責任者的處理意見；總結事故教訓提出防范和整改措施；提交事故調查報告；

11、事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況；

事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密；

安全生產例會制度

1、每月召開一次安全專題會議，每十天召開一次生產調度會議，相關人員參加；

2、會上傳達、學習、貫徹上級安全會議、文件精神，分析、總結上階段安全生產情況，研究布置下階段安全生產計劃；

3、分析研究近期尋生事故的特點規律，制定落實防范措施。

4、研究生產中安全管理工作的薄弱環節，制定落實整改措施，修改、完善各項安全規章制度；

5、對開展的各類安全生產競賽及安全創優活動進行部署，并組織實施和總結、表彰；

6、根據三不放過的原則，對發生的事故進行調查、分析和處理。

第三篇：維檢單位“三項制度”

維檢單位“三項制度”建設目錄

一、安全生產責任制：

維檢單位應注意：

1、明確管理一把手，必須涵蓋《安全生產法》中一把手的六項要求。

2、內容應與安全網絡體系表中逐級對應。

二、安全生產管理制度

略有不妥，安監局對三項制度內容每次要求都不同，基本應有以下內容：

1、安全生產會議管理制度

2、安全生產獎懲辦法

3、安全生產責任追究和一票否決（也可與獎懲辦法合并，但必須有描述）

4、安全生產投入（資金）保障制度

5、安全生產檢查、巡檢制度

6、勞動防護管理制度

7、安全生產教育與培訓制度

8、特種作業人員管理制度

9、設備檢修安全管理辦法

10、安全操作規程管理制度

11、安全生產事故隱患排查管理制度

12、消防制度

13、安全事故報告和調查處理制度

14、危險作業管理制度（根據工作特點摘選煤氣、有限空間及易缺氧、高處作業、易爆場所動火、吊裝作業等內容）

15、事故應急救援預案

煤氣、用電管理制度由各外協單位自主安排，不做特殊要求。

三、安全規程

重點審核是否具備崗位安全規程

四、附件

1、外協單位安全管理體系圖表

2、是否涵蓋首秦公司外協單位管理制度不做要求

3、一般人身傷害的急救方法和技術（附后即可）

搬運傷員的基本技術

高空墜落傷的急救

煤氣中毒的急救

中暑的一般急救

凍傷的急救

觸電的急救

火災的急救…

車禍的急救

骨折的急救

溺水的急救

常用搶險工具的使用方法和注意事項…

1、氧氣呼吸器的日常維護標準和使用方法…

2、空氣呼吸器的日常維護標準和使用方法…

3、正確使用滅火器…

4、滅火器材維護保養

1、重點對各單位的三項制度的健全進行審核，對其內容提出修改意見即可，是否完全涵蓋應有的內容不做要求，主要是體現其合法化進程。

2、注意制造部所發出的修改意見格式、內容要統一。

第四篇：關于貫徹落實三項制度的自查報告

關于貫徹落實三項制度的自查報告

根據綿陽市住建局（2013）247號文件要求，我公司于2013年12月27日，對我公司各個在建項目針對.《綿陽市建筑企業勞務用工管理制度》,《綿陽市建筑企業勞務工資發放制度》及“農民工用工管理溫馨提示牌”三項制度的管理情況進行了檢查，現將檢查情況匯報如下：

我公司各級領導高度重視，落實科學發展觀.科學管理觀.充分認識三項制度的重要性，認真貫徹落實《通知》文件精神，精心安排。為了抓好該項工作，由我公司總經理瞿國謙牽頭，各部門負責人及各項目部經理組成了三項制度管理檢查小組。對我公司三個在建項目進行了檢查。

我公司檢查小組在檢查中，三個項目都切實貫徹落實了我市建筑企業勞務用工管理“三項制度”，各項目部都在工地醒目位置進行了張掛，并設立了溫馨提示牌。工資發放表按月在工地醒目位置進行了公式，經檢查符合文件精神要求。

為了以后更好的規范我公司勞務用工管理行為，我公司還應加大管理力度，積極配合上級主管部門要求，切實管理好勞務用工各項管理制度，來保障農民工的合法權益，使公司管理更上一個新的臺階。

四川翰威建筑工程有限公司

2013年12月28日

第五篇：醫保局三項制度落實情況自查報告

縣醫療保障局于20**年3月份掛牌成立，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的指導下，積極推行基金監管行政執法責任，進一步規范行政執法行為，強化行政執法監督，在開展機關及隊伍建設的同時，各項工作正逐步開展，現將推進行政執法“三項制度”落實情況報告如下：

一、工作推進情況

根據全面推進行政執法“三項制度”工作要求，明確目標、找準定位、認真履職，積極組織開展相關工作。一是認真梳理編制清單。為完善醫保系統行政執法的監督機制、責任落實、規范公正，按照要求編制了部門權責清單，共有1項行政處罰、1項行政檢查、1項行政確認事項。二是及時公示公開三項制度。為更好的規范執行執法行為，配合“放管服”工作的開展，在機關和經辦機構將權責清單進行了公示公開。三是積極培養執法人員。為提高學習的針對性和時效性，我們年初做好培訓工作計劃，按要求每位基金監管監督員年培訓時間達到12天以上。并按計劃開展學習活動，學習活動將學習與基金監管監督員工作責任相結合、與執法技巧相結合、采取多種途徑、以靈活多變的方式進行培訓，進一步提高基金監管監督員執法業務水平。

二、存在主要問題

一是行政執法隊伍不健全。缺乏行政執法人員。現有的執法人員主要來自經辦機構稽核人員按照醫保定點協議進行協議監管，執法隊伍的建設尚需整體考慮。

二是缺乏推動“三項制度”工作經驗。是新組建單位，沒有工作經驗，導致對推進“三項制度”的認知不夠。

三是相關組織制度未健全。記錄信息調閱監督制度、法制審核目錄、法審目錄清單、協調機制等正在梳理中。

三、下一步工作打算

一是進一步加強執法隊伍建設。引進醫學、財務、計算機等專業人員，強化執法力量，加強機關隊伍建設，明確專職人員做好相關工作分配安排，確保執法工作可以順利開展。

二是加強行政執法業務培訓。多向推行三項制度工作做得好的單位交流學習，借鑒工作思路和方法。建議多組織一些專門的業務培訓，提高工作能力。

三是制定完善相關組織和制度。出臺各醫保相關領域單項制度，制定記錄信息調閱監督制度、法審目錄清單、協調機制等重要三項制度。