第一篇：《學習秦宜智在全國高校共青團工作研討班上的講話》主題班會 應用俄語131班團支部

《學習秦宜智在全國高校共青團工作研討班上的講話》主題團會

應用俄語131班團支部 2013年12月4日

《學習秦宜智在全國高校共青團工作研討班上的講話》主題團會

一、團會主題：

學習秦宜智在全國高校共青團工作研討班上的講話

二、團會時間： 2013年12月4日

三、團會地點： 主教學樓245教室

四、團會人員： 應用俄語131班全體同學

五、主持人：

由團支書付艷嬌同學主持。

六、團會過程：

2013年3月19日上午9時，團中央機關召開干部會議，傳達中央決定：秦宜智同志擔任共青團中央書記處第一書記。我們要在秦宜智同志的領導下，努力學習，為社會主義事業做貢獻。

秦宜智書記對我們共青團工作非常重視，并做出重要指示，由團支書何欣同學介紹秦宜智書記的會議記要。

團干部要在基層一線歷練成長。腳下接地氣，心里才有底氣。基層一線對在團的崗位上工作的同志們尤其重要。我們是群眾組織，不能離開群眾。更重要的是，很多團干部要么沒有在基層工作過，要么在基層工作過但離開基層已經有很長時間。因此，要突出基層歷練這一重要途徑，既要提高團干部走進青年的思想自覺，又要創造具體的制度條件，保障團干部真正向往到基層、有機會到基層。北京團市委開展的幫村扶戶工作，讓團干部和群眾走在一起，幫助老百姓解決發展中的難題，得到群眾發自內心的擁護，這也詮釋了群眾工作的真諦，就是為人民群眾服務；詮釋了年輕干部成長的規律，就是在基層歷練成長。

團干部要在實際工作中改進作風。團干部總體形象是不錯的。但是社會上也有這樣那樣的說法，比如說我們作風不扎實、工作實績不突出。不排除有些說法可能不完全符合實際，但我們自己捫心自問，也不是沒有問題。問題的根源，還是在團干部思想觀念上。一是團干部身上有較多期望，受到較多關注，因此也往往會導致一些團干部急于求成、急于出成績，形成“政績沖動”，為吸引關注，往往就會在聲勢和宣傳上作文章，而不注重實際效果。二是共青團特殊地位，是黨的助手和后備軍，有的團干部就想盡快實現轉換，成為主力軍、上主戰場，就怕黨政不重視、怕青年不認可，這也往往使團干部在工作選擇時找一些容易出彩上鏡的工作。這些有客觀的原因，更多的是我們要自己嚴格要求自己，一定要在實際工作中改進我們的作風，腳踏實地、埋頭苦干，針對當前共青團工作中的難題，敢于攻堅克難，扎扎實實地把工作任務落到實處。

團干部要在埋頭苦干中提高能力。很多同志都談到，心里有能力不足、本領恐慌的感覺，面對新形勢下的共青團工作，我們的確應該有這種憂患意識。提高團干部能力素質，關鍵要壓擔子、給機會。團干部工作經歷較為單一，缺乏復雜問題和艱苦環境的考驗，因此存在實際工作能力不足的問題。要通過各種途徑加強團干部實際工作能力的培養，讓團干部在更多實際工作中鍛煉成長。要為團干部掛職鍛煉、基層任職等創造條件，使團干部能夠有舞臺發揮作用。要加強團干部培訓，明確能力素質提升的重點，幫助團干部提高綜合素質和能力。

團干部要堅定做好工作的信心。大家說到，在基層既有很多典型、有很多有積極意義的做法，但同時問題、困惑也很多。面對新形勢，怎樣堅定我們做好工作的信心？我們可以從一個角度來看這個問題，黨的十八屆三中全會即將召開，從十一屆三中全會召開以來的35年間，我們國家發生了翻天覆地的變化。改革開放之初，我們國家的GDP是3500多億人民幣，居世界第15位，今天我們GDP的總量是50多萬億，躍居到世界第二。這足以讓全中國人民歡欣鼓舞、讓世界矚目。我們在很短時間內走了很多國家很長時間沒有走完的路。但同時這是不是也意味著，國外或其他地區在較長時間內遇到的問題，對我們來說可能在非常短的時間內集中爆發。所以我們遇到問題并不奇怪，就是有這樣一個背景。但信心從哪里來？我感到，只要我們黨和政府注意到了當前的很多問題，只要下決心來做，這些事情也一樣可以像經濟工作那樣做得很成功。我們的信心至少從這樣一個角度來說，應該是有的。

一要堅持鞏固和創新并重，真正擴大高校團組織有效覆蓋。在高等教育改革不斷深化，大學校園生活發生明顯變化的新情況下，在鞏固傳統班級團支部建設的基礎上，進一步完善社團建團、宿舍建團、實驗室建團、網絡新媒體建團等新的團建方式，不斷擴大組織的有效覆蓋，有效消除民辦高校和獨立學院的團建薄弱點和空白點。

二要堅持內生活力與外部動員相結合，著力提高高校團組織活力。要把握青年學生脈搏，通過先進思想引領、推優入黨、多樣化興趣滿足、校園文化建設等具體路徑，形成有效的活動方式和內容。在“眼睛向下”的同時，還要善于“眼睛向外”，積極開展社會動員，借助社會資源，激發和提升組織內部活力。

三要堅持聯系服務和管理相結合，高度重視高校學生組織發展。努力構建樞紐型團組織，寓管理于服務之中，引導學生組織圍繞在共青團周圍共同服務學生健康成長。

秦宜智強調，高校團干部作為共青團工作的一支重要力量，必須增強責任感、使命感，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以轉變作風為重點，要有堅定的理想信念、真正融入青年學生、提高業務本領、錘煉扎實作風，努力做“學生友”，不做“學生官”，善于做青年學生思想的引導者、就業創業的指導者、心理問題的輔導者。

傅振邦在總結時指出，宜智同志的講話思想深刻，內涵豐富，具有很強的戰略性、理論性、實踐性、指導性，是今后做好高校共青團工作的綱領性文獻和工作指南。他強調，學校戰線各級團組織要緊密結合黨的十八屆三中全會精神和高校共青團工作實際，迅速傳達學習和貫徹落實宜智同志講話精神，努力開創工作新局面。

秦宜智強調，高校共青團要緊緊圍繞青年學生最需要的現實需求，不斷提高服務能力。當前，要重點做好四個方面的工作。

一是要切實服務青年學生就業創業需求，把握好青年需求、市場供求和政府政策三者的結合，通過實施西部計劃等工作項目幫助大學生轉變就業觀念，主動開展好就業創業培訓，深化“挑戰杯”等一系列有影響的品牌工作，積極整合市場資源為大學生就業創業創造更多機會。

二是要服務青年學生全面發展，把握青年學生成長成才的內在規律，著眼于綜合素質提升，深化素質拓展，幫助青年學生在校期間得到全面成長。三是要特別關注青年學生中的困難群體，包括存在經濟困難、學業困難、人際溝通困難、上進心不足等問題的學生，為這些同學“雪中送炭”、提供幫助。

四是要幫助青年學生形成健康的體魄，加強大學生對體質的認知教育，通過開展豐富多彩的文化體育活動，幫助大學生增強體育鍛煉的自覺性，更多地參與到體育競技和身體鍛煉中來。

秦宜智要求，高校共青團組織要切實加強自身建設，著力提高工作科學化水平。

當前正在全黨深入開展的以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重大部署，是我們黨應對“四大考驗”和“四大危險”的重要舉措，也是團十七大之后全團開展的一項重點工作。這項活動的開展，正值總書記分別于5月4日和6月20日，代表新一屆黨中央對共青團和青年工作提出一系列新的重要要求。隨后，我們應用俄語131班同學各抒己見，闡述自己對秦宜智書記的講話和今后工作重點的看法。

在工作上，學委曹雨溪同學指出要加強對內部工作人員的管理，切實落實、積極開展多方面工作，嚴格遵守有關規章制度，形成條理、清晰的工作路線。

班長杜海玲同學則強調“務實”，建議將理論與現實相結合，制定最有效的發展規劃。“著眼與豐富活動形式，提高活動質量，積極吸取校內和其他高校志愿者服務隊的寶貴經驗，在為他人提供便利的同時帶動更多人釋放自己的一份溫暖。對外宣傳上，聯誼、宣講會和新媒體平臺建設成為重點討論對象。

王曉迪同學建議平時多多注意關注微博、微信、人人網上的信息，要“朝外看”，將其他高校的成功案例結合自身加以利用同時留意各種機遇并做好準備迎接挑戰。討論期間同學們積極參與其中暢所欲言，現場氣氛活躍融洽。

應用俄語131班團支部

第二篇：關于討論秦宜智同志在全國高校共青團工作研討班開班式上的講話的心得發言稿--周盈盈

關于討論秦宜智同志在全國高校共青團工作研討班開班式上的講話的心得發言稿 尊敬的老師親愛的同學們：

大家下午好，我是來自第二小組的發言代表周盈盈，很榮幸能夠代表我們小組在這里為大家做一下我們小組在下午學習討論交流的成果。

我們小組是由機電工程學院、信息技術學院、建筑工程學院組成的交流討論小組。在討論中，我們小組的成員先做了一下自我介紹，相互了解了一下。接著我們學習了秦宜智同志在全國高校共青團工作研討班開班式上的講話內容，在學習完后，我們依次做了發言，并做了討論交流。

學習完秦宜智同志在全國高校共青團工作研討班開班式上的講話，我們一致認為主要是學習貫徹黨的十八大和黨的十八屆三中全會以及團的十七大精神，深入貫徹總書記關于共青團和青年工作的一系列重要指示精神，分析形勢、探討問題，總結工作、謀劃未來，同時接受革命傳統教育、相互學習啟發。做到思想重視、學習理論、將理論轉化為實踐。近年來，各地高校團組織圍繞教育改革發展和高校工作實際，把握大學生思想特點和成長發展需求，突出育人成才這一核心，扎實開展了大量豐富多彩、富有成效的工作，特別是在加強大學生思想引領、服務青年學生成長、組織大學生社會參與等方面，廣泛開展了“我的中國夢”、“我與祖國共奮進”主題教育、青年馬克思主義者培養工程、“挑戰杯”、“三下鄉”社會實踐、志愿服務西部計劃等重要工作和活動。

秦宜智同志的講話中提到“眼睛向外”，這告訴我們在社會領域我們有很多可以借鑒，我們可以借助各種資源開展好團的工作，用新媒體更好地服務青年、服務學生。推進共青團的網絡建設可以從新媒體入手，比如說，人人網、騰訊微博、新浪微博、微信等公共平臺，在做好運用這些新媒體的同時還要注意宗旨為關心學生、服務學生。這些公共平臺上所體現出來的東西不能僅僅局限于學校學院各類各項活動的新聞稿以及照片，而是要深入到廣大學生的日常生活中，比如報道天氣預報、學校通知、周邊兼職信息等。

秦宜智同志的講話中有四個重點，分別是：深刻理解團的根本性問題，不斷夯實高校共青團基礎性戰略地位；牢牢把握思想政治教育這一首要任務，切實增強大學生思想引導工作實效 ；緊緊圍繞青年學生最需要的現實需求，不斷提高高校共青團服務能力；切實加強高校共青團

自身建設，著力提高工作科學化水平。

在第一點中，強調黨和國家事業的新發展需要高校共青團更好的肩負起立德樹人的重要任務。總書記強調，培養中國特色社會主義事業建設者和接班人，是共青團的根本任務，這與學校教育工作的任務是高度一致的。這就要求我們著力促進學生全面發展，著力提高學生學習能力、實踐能力、創新能力，優化知識結構，提高綜合素質，努力培養更多符合黨和國家事業發展、符合時代要求的合格建設者和可靠接班人。其次，經濟社會的新變革需要高校共青團不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎。高等教育改革的新格局需要高校共青團為提高高等教育質量做出積極貢獻。我們要確立以人為本和素質教育的戰略主題，明確了人才培養、科學研究、社會服務的基本任務，進一步加強社會實踐教育，不斷提高人才培養和社會服務能力，引導學生在學校建設中發揮積極作用。共青團工作的新形勢要求高校團組織進一步增強吸引力和凝聚力。關于增強吸引力和凝聚力這方面的問題，我們小組的同學有一些建議和看法，通過整理，大致分為三點，第一，共青團增加吸引力和凝聚力的方法，首先學工處的老師以及協助老師們工作的學生們工作的時候要注重溝通，注意工作方法，成員之間要團結合作，互助互愛，避免專制型、放任型領導方式。其次，團務活動要更加貼近大學生，貼近群眾。學生工作著要解決學生的實際問題，不能浮于表面，比如說解決學生節假日買車票的問題；同學生病住院，哪家醫院可以使用學生醫保卡，哪家不可以，大學生醫保卡如何使用；學校周邊兼職信息、學校信息；失物招領等等。第二，團委與學生會的差異，團委是管理青年中優秀出色的同志共青團員，包括沒有入團和已經入黨的青年；學生會負責管理服務所有學生。從受眾來看，學生會的服務范圍要比團委大得多。團委主要負責入團、推優工作，以及對學生會的工作進行指導；學生會主要為學生們提供娛樂性活動，以豐富學生活動為主。第三，共青團的工作要找到自己的創新點，比如說運用網絡新媒體。宜昌團市委共青團組織的參與到社會管理中的實踐活動就很不錯，他們組織同志們參加到居委會村委會的工作中去，從群眾中來，到群眾中去。

在第二點中，強調牢牢把握思想政治教育這一首要任務，切實增強大學生思想引導工作實效。前不久，總書記在全國宣傳思想工作會議上深刻指出，“一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，必須一刻不能放松和削弱意識形態工作”。今年是蘇聯亡黨亡國20年，蘇聯之所以亡黨亡國就是因為思想政治教育工作做的不好，專制現象、奢靡現象、嚴重，做事浮于形

式，官僚主義享樂主義嚴重。高校團組織要充分認識到，加強對青年學生的思想引導，幫助青年一代樹立正確的理想、堅定的信念，是青年學生成長的根本要求，是共青團組織的首要任務，也是高校共青團在高校整體工作中最重要的切入點。我們共青團要把中國夢的共同理想轉化為青年學生走中國道路、弘揚中國精神、匯聚中國力量的實際行動。要讓廣大大學生把中國夢轉變為自己的夢，然后為實現自己的夢想而奮斗努力，從而實現偉大的中國夢。要解決好在現實問題基礎上堅定遠大理想的問題，幫助青年學生樹立科學客觀理性的社會觀念。

在第三點中，緊緊圍繞青年學生最需要的現實需求，不斷提高高校共青團服務能力。一是要切實服務青年學生就業創業需求。二是要重視服務青年學生全面發展。服務青年是共青團的重要職責，也是擴大團的工作有效覆蓋面的基本要求。三是要特別關注青年學生中的困難群體。另外，關心服務青年學生成長的一個重要方面，就是要幫助青年學生形成健康的體魄。

在第四點中，切實加強高校共青團自身建設，著力提高工作科學化水平。一直以來，學校共青團組織體系相對健全、作用發揮比較充分。但當前，高校共青團組織更需要居安思危，看到組織覆蓋和組織活力的不足，看到學生社團興起帶來的挑戰，增強憂患意識，堅持黨建帶團建，切實加強自身建設，努力成為聯系和服務青年學生的堅強堡壘。這一點對共青團有著指導意義。第一，我們加強自身要求，提高思想覺悟，將中國夢化為自己的實際的夢想，做到帶頭模范作用。第二，我們要提高自身的先進性，人格力量是做好事情的基礎，在上午的課程中，陸振生部長給我們講了三點考量自身的標準，首先要做到各方面都很優秀，如果做不到，要做到某一方面很優秀，如果還做不到，要做到每次都有進步。學生會社聯團委的工作要注意方式，要眼睛向外看，閉門造車不是可持續發展的方式，學生工作者不但應該探索，也應該借助各種資源來開展工作，還要與各二級學院與校會之間進行交流工作經驗和工作方式。要提高學生會的精神文化建設，這是一個支柱和基礎，開展各種各樣新形式的活動代替傳統形式的會議或活動，比如說將五四青年節、七一建黨節、八一建軍節等換種方式宣傳。各二級學院最近都在做朋輩引航庫的工作，我們可以讓朋輩引航庫中的榜樣說出自己的故事，樹立榜樣，發揮榜樣的力量，讓普通的廣大學生找到自己的中國夢。第三，學生工作者要提高服務能力，所組織的活動要以發展學生的綜合素質為目標，鞏固與創新并進。可以在傳統活動上加上創新，在活動形式活動宣傳方面進行創新與改革，傳統的活動不能一味的繼承。

作為青馬班的成員，我們更加要從自身做起，加強自身建設，發揮好帶頭模范作用，深入群眾。在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，在教育部門的關心支持下，牢記使命、銳意進取，努力開創高校共青團工作的新局面，成為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

我們小組的交流討論成果如上，希望大家能夠指出建議與意見，我的發言到此結束，謝謝大家。

發言人：周盈盈 2013年12月15日

第三篇：在全市老干部工作觀摩學習研討班上的講話

在全市老干部工作觀摩學習研討班上的講話

同志們:

第三季度對全年工作來講，是奮力推進各項工作落實的關鍵時期。在這個關鍵時期，我們下決心拿出3天的時間，召開這次全市老干部工作觀摩學習研討活動，充分體現了對做好全市老干部工作的決心和信心。

通過現場觀摩、匯報交流，結合之前對相關情況的了解，我感覺這次觀摩學習研討有這么幾個特點:一是高度重視。不管到哪個縣(市)區，不管是黨政主要領導，還是組織部門領導，還是我們老干部局，都高度重視，做了充分認真的準備工作。無論是相關材料的準備，還是觀摩現場的安排，都體現了大家的用心準備，體現了大家對這次活動的重視。二是各有特色。現場查看的10個縣(市)區的觀摩點，有的突出作用發揮，有的突出文化養老，有的突出組織建設，等等。我感覺各有特色，把所在縣(市)區老干部工作的亮點充分展示出來了。當然，每個縣(市)區的亮點工作可能不僅一項或兩項，但都把最好的拿出來相互觀摩學習交流。這些觀摩點都不錯，都體現了老干部工作的特色。三是轉型發展初見成效。通過這次現場觀摩，看到各地在轉型發展方面的新變化。首先，看到了觀念的變化。各地在思考謀劃老干部工作時，做到了圍繞轉型發展來展開。這種觀念變化非常關鍵，因為它具有引領作用。其次，看到了工作內容的變化。不單單是生活保障、待遇落實，各地都結合實際把好多方面的內容都融合在了一起。比如，市中區的xx社區，把政治引領、正能量凝聚、作用發揮都凝聚在了一起。第三，看到了工作方法的變化。各縣(市)區在謀劃策劃工作時，有的立足于社區，有的立足于老干部活動中心，還有的立足于社團、黨支部或黨組織，有的立足于老干部群體，這都體現了工作方法的轉型和轉變。第四，看到了工作對象的變化。各地老干部工作在服務對象方面，不再單純以離退休干部為主，還面向其他老同志、社會各界群眾，這些都顯示我們的工作對象在向更廣泛的方向轉變。四是為老干部工作營造了氛圍。這次觀摩學習研討，是我市老干部工作首次組織類似活動，對做好今后的工作有很好的啟發作用。剛才，有些縣(市)區的老干部局長也提出:以后不一定10個縣(市)區全都觀摩，哪個地方工作做得好，我們就去哪個地方看。這個建議非常好。我感覺，通過這次活動，進一步強化了各地主要領導重視老干部工作的意識。不管是黨政主要領導，還是分管領導，對老干部工作都非常支持。這充分彰顯了老干部工作的價值，提振了我們做好老干部工作的信心，對基層也是一種鼓勵。大家都感到進取心、事業心都強了，精神狀態更好了，勁頭更足了。

下面，結合這次觀摩學習研討和平時的思考，我簡單講幾點體會和感受，與同志們共勉。

一、關于今年以來的工作

今年以來，全市各級老干部工作部門認真貫徹落實中央和省委、市委的部署要求，圍繞確定的目標任務，扎實推進工作落實，做了大量工作，付出了很多汗水，也取得了明顯成效。總的來看，有這么幾個特點:

一是工作主動性強，受重視程度更高。去年底召開的全國“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議，是老干工作新的里程碑，使老干部工作站在了一個更高的定位上，也給老干部工作科學發展、轉型發展提供了一個非常好的機遇。在這種大的形勢下，方方面面對老干部工作更加重視，關心支持老干部工作的氛圍更加濃厚。市委常委會專門聽取了老干部工作匯報，研究了6個方面的意見，確定了成立市委離退休干部黨工委、理順市委老干部局主要職能和內設機構等事關老干部工作長遠發展的事項，并首次以市委、市政府的名義召開了全市老干部工作會議。市委王文濤書記到xx工作的第二天，就走訪慰問了離退休干部，8月份在青島考察期間還專門看望了康復休養的老同志。市委常委、組織部長李剛同志到xx工作以來，也第一時間走訪慰問了老同志，并要求一定要以更高的定位做好老干部工作。

二是工作重點突出，作用發揮更明顯。全市各級老干部工作部門按照全年老干部工作部署，突出重點，狠抓落實，有力推動了工作開展。主要有:深入開展了“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題活動，5個縣(市)區成立了離退休干部黨工委，建立了xx老干部網絡宣傳隊伍。根據機關事業單位養老保險制度改革要求，提高了離休干部離休費;落實提高抗戰離休干部醫療待遇有關要求，發放了一次性補助金。扎實做好服務保障，完善提升了學習活動陣地，推進開放式活動室建設，舉辦了“xx樂”等系列文體活動。著力提高社會影響力，舉辦了老干部工作轉型發展培訓班，在xx日報開辟了“xx老干部風采”專欄，借助xx電視臺、xx日報等主流媒體對紀念抗戰勝利70周年系列活動進行了高密度集中宣傳。

三是工作創新性好，特色亮點更突出。各縣(市)區立足本地實際，不斷創新工作思路和推進措施，涌現出了許多特色和亮點。比如，xx市打造老干部10分鐘學習活動圈的做法、xx縣組織老干部傳播傳統文化的做法、xx縣為老干部提供專門醫療服務的做法、商河縣依托老干部活動中心推進文化養老的做法、xx區利用社區資源推進文化養老的做法、市中區打造社區文化養老平臺的做法、槐蔭區老干部社區網格化服務管理的做法、xx區開展“楓葉大篷車”老干部志愿服務的做法、歷城區加強老干部黨建工作的做法、長清區開展文化養老的做法。這些工作都符合中央和省、市委的要求，符合本地區老干部工作實際，符合改進創新、轉型發展的方向。

四是自我要求嚴格，境界和標準更高。各級老干部工作部門在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，結合“三嚴三實”專題教育，圍繞建設“講政治、重感情、業務精、作風好、老干部信得過的過硬隊伍”這一目標，積極提升“四種能力”，思想境界、工作標準、工作成效都有了大幅提高。通過這次觀摩可以看出，大家把貫徹上級要求與本地實際緊密結合起來，每項工作都做到了有思路、有結合、有成效，體現了本地區老干部工作者的能力素質和水平，也從側面反映了抓自身建設的成效。

二、關于當前幾項重點工作

關于今年的老干部工作，全市老干部工作會議已經進行了部署，工作要點也進行了計劃安排。當前已是9月底，很快就進入第四季度，各項工作即將進入收尾和總結階段。下一步，要按照年初的工作計劃逐項抓好落實。這里，結合這次觀摩學習研討，我強調幾項具體工作。

一是要加快黨工委建設的進度。這項工作，省里提出市、縣要年底之前完成。目前，我市xx、xx、xx、xx、xx5個縣(市)區已經成立了離退休干部黨工委。下一步，在推進過程中要把握好以下兩點:一要確保年底前成立。目前，全市有1364個離退休干部黨支部和4萬多名黨員，離退休干部黨組織建設是有現成網絡的。年底前成立離退休干部黨工委是省里提出的要求，我們一定要加快進度，必須不折不扣地貫徹落實好。二要積極探索制度建設和運行機制。這兩個方面的工作要同時推進。已經成立離退休干部黨工委的縣(市)區，要在制度建設上走在前面，探索好有效運行機制。沒有成立黨工委的縣(市)區要對籌備工作和制度機制建設同時謀劃，同時，對成立后怎么有效運行、怎么有效管理進行積極探索。

二是要提升黨建助理員工作的高度。自20xx年推行向基層離退休干部黨支部選派黨建助理員制度以來，已經兩年多時間，各級老干部工作部門先后選派225名工作人員擔任了301個黨支部的助理員。但有的單位在選派人員上還停留在老干部局領導或工作人員層面上，在工作內容上只是照抄照搬了市委老干部局的有關要求，在工作方式上只靠電話調度或偶爾參加幾次黨支部的活動，致使這項工作沒有取得預期的成效。從了解的情況來看，向離退休干部黨支部選派黨建助理員的做法，在全國老干部工作系統我市是第一個。我們要進一步提高認識，下功夫把這項工作抓實抓好，爭取創出在全國叫得響的品牌。下一步，要突出兩個方面:一是注重面上擴展。把派遣范圍拓展到熟悉黨務工作的離退休干部，甚至拓展到在職的黨務工作者。當然，也可以分領域地探索，真正聘請一批素質比較高的黨務工作者。二是注重重點打造。要注意挖掘、培養典型，專門召開一次黨建助理員工作推進會，請部分優秀助理員和黨支部介紹經驗，切實在工作內容的深度、廣度上、高度上搞好拓展深化。黨建助理員不能僅僅通過打打電話來推進工作，要真正對離退休干部黨支部起到指導作用，給老同志解決實際問題，體現出實實在在的工作成效。

三是要拓展開展正能量活動的深度。在離退休干部中開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨的事業增添正能量活動，是全國離退休干部“雙先”表彰大會確定的一項重點工作。今年，中組部老干部局領導先后兩次到xx調研，每次都強調“不能把正能量活動當做一項單項活動來看待，要作為老干部工作轉型發展的任務和方向，作為一項長期任務來抓”。從實際工作來看，各級在開展正能量活動中，抓落實的力度還不夠大，措施還不夠實，效果還不夠突出。今后，這項工作也要注意兩個方面:一是要拓展參與面。要發展參與對象、拓展參與面，使更多的老年人加入到正能量活動中。如果條件成熟，可以對開展正能量活動進行表揚。二是要提升影響力。要充分利用“xx老干部風采”專欄、廣播電視臺、網絡媒體、老干部刊物等媒介，加大對老干部工作、正能量活動、先進典型的宣傳推廣，努力營造良好社會氛圍。

四是加大老干部學習活動陣地建設力度。隨著離退休干部人數越來越多和對精神文化生活的需求不斷增加，老干部就近學習活動的愿望日益迫切。要推動學習活動場所建設。要充分利用好政策機遇，積極推進區域性、開放式老干部活動室、老年大學建設，為老干部就近學習活動提供良好條件。年內，市委老干部局將對部分開放式老干部活動室進行評選和掛牌，并給予一定的獎勵。要打造更多文化活動平臺。今年，我們精心組織了“xx樂”、紀念抗戰勝利70周年等一系列的文體活動，各縣(市)區也根據各自實際開展了豐富多彩的文體活動，為豐富老同志精神文化生活提供了良好載體平臺，產生了良好社會效應。下一步，要繼續精心策劃一批有影響、有新意、有意義，符合老年人特點的文體活動，吸引更多老同志參與進來。要推進學習活動資源共享。xx作為省會城市，老干部學習活動資源相對集中。7月份，省委組織部副部長、老干部局局長厲彥林到xx老年人大學調研時，曾提出了資源整合的思路。在最近召開的中組部老干部局座談會上，一位省里的老領導提出:看一所老干部活動中心、老年大學辦得是否成功，要看老同志的“上座率”。我們要加大工作力度，努力在促進省、市、區三級老干部學習活動資源共享方面做出更多探索，努力提高老干部活動中心和老年大學的吸引力，切實為老同志開展學習活動提供更好條件。

三、關于今后工作的要求

當前，老干部工作面臨著很多新情況新問題，對我們的工作也提出了新的更高要求。結合平時的思考，我感覺有以下幾點需要注意:

第一，要找準工作定位。我們做任何工作都要找準定位，這是開展好工作的前提。通過這次觀摩學習研討活動，我感覺，有些地區、有些同志對老干部工作的定位把握的還不是很準確。比如，我們提出這次觀摩學習，主要是看老干部工作改進創新、轉型發展的成效，但有的縣(市)區把握的就不是很準確。我感覺，找準定位要注意三個方面:一是站位要高。對老干部工作的謀劃、策劃，都要站在一個更高的位置。二是目標要高。在工作目標的確定上，要堅持高標準、嚴要求，要堅持“跳起來摘桃子”。三是做一個明白人。要明白我們老干部工作者、老干部局長到底是干什么的?到底應該怎么干?到底怎么才能干好、干出成效?我想，對于這個問題，大家都要認真思考。要在目前的認識水平下，進一步思考怎么才能取得事半功倍的效果?怎么才能實現更好的發展、更快的提升?

第二，要突出工作重點。從現場觀摩的情況可以看出，各縣(市)區的工作目標比較明確，做到了重點突出、各有側重。但是，各地的基礎不一樣，工作上應該各有特色，不能千篇一律。這里，我再對幾個重點點點題:政治引導方面。老干部工作也有一個教育管理的問題。省里要求，對退休干部是管理在前服務在后，對離休干部是服務在前管理在后。我們在政治引導方面要突出對老同志的教育管理，在落實好政治待遇的基礎上，切實做好“講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音”的組織引導，積極抓好傳播正能量活動，切實把老干部們的思想認識統一凝聚到黨中央周圍。組織凝聚方面。一方面，要抓好組織和隊伍建設。離退休干部居住都比較分散，不管通過什么方式，黨支部也好、社團組織也好、志愿者隊伍也好，都要把他們納入到一個組織中，把他們更好地凝聚起來。另一方面，要策劃開展好主題教育。這是強化老同志組織凝聚的載體。只有組織豐富多彩的主題教育、主題活動，才能使老同志們寓教于樂、寓活動于樂，才能更好地激發他們的興趣和熱情。作用發揮方面。一方面，要圍繞中心、服務大局，這是我們老干部工作的核心和生命力。任何工作都不能離開大局、與大局背道而馳。目前，市委提出“打造四個中心，建設現代xx”。我們要緊緊圍繞這個中心任務，來發揮老干的作用，組織老干部傳遞好正能量。另一方面，要結合老干部的特點和特長。對于老同志來講，如果他沒這方面的特長，而我們非要拉他參加，這就增加了他的負擔。如果他有這方面的特長，我們拉他參加，反而有助于他長壽。所以，我們要結合老同志的特點特長來組織他們發揮作用。文化養老方面。重點要抓好平臺建設和活動策劃兩個方面。

第三，要注重資源整合。資源整合方面，我們通過現場觀摩學習也看了一些，包括有些社區的工作，很多方面都是各方面資源的整合。大家在交流中，也都提到在資源整合方面做了一些工作。從實際來看，我們的資源仍然太少，整合的力度仍然不夠。這次中組部老干部局來xx調研，他們提出老干部工作轉型發展的方向是要做好資源整合的文章。我想，在這方面我們要突出兩種模式。一是融合發展的模式。比如，xx區將社團、支部，志愿者、社區融合到一起，這就是融合發展，就是利用好、整合好各種資源。二是借力發展的模式。在發言中，有的老干部局長談到與民政、農業、黨史委、史志辦等方面的合作。這種思路非常好，也是很好的模式。我們要找準結合點，積極參與進去。其他部門承擔的，就以他們為主，我們積極配合參與，讓老干部受益。這兩種模式，也是從實踐中總結出的比較有效的兩種模式，希望大家繼續鞏固和發展。

第四，要著力統籌協調。大家在工作實踐過程中，都認識到了統籌的重要性。因為，有些工作單靠老干部工作部門來推進非常難。我們一定要把方方面面的資源充分利用起來，把方方面面的積極性充分調動起來。這是統籌的問題。這是一個非常有效的工作方法。去年的雙先表彰大會和全國老干部局長會議進一步明確，對于老干部工作，組織部門要牽頭抓總，老干部工作部門負責統籌協調。實際上從某種程度上講，組織部門牽頭抓總，也是我們老干部部門在具體抓。我們一定要利用好這個抓手，協調好方方面面的力量來為老干部工作所用。

第五，要善于提升創新。通過這次觀摩學習，我們可以看出，有些縣(市)區在改進創新方面做得比較好，有些工作實際上是在以前基礎上的總結提升和完善，這從某種程度上講就是創新。這些創新工作、亮點工作，對今后工作的開展都具有重要借鑒意義。但這些特色和亮點畢竟是精心篩選的典型，如何把這些典型經驗推廣開、形成面上的工作，還需要我們深入總結、精心謀劃。大家要切實加強對規律性、方向性經驗的總結提升，通過形成長效機制、以點帶面等措施，切實提高老干部工作的檔次和水平。同時，大家也要看到，通過這次觀摩研討，也暴露了我們工作中的一些不足。不管是存在問題較多的縣(市)區，還是存在問題較少的縣(市)區，大家都要把這些問題不足作為改進創新的重要抓手，舉一反三、相互借鑒，認真分析，深入思考，在化解矛盾、改正不足中，推動工作創新發展。

第六，要加大宣傳力度。做好宣傳推廣工作，是提升老干部工作社會影響力的重要途徑。這次中組部老干部局來xx調研，我們匯報了xx市的工作。他們聽了以后，對幾項工作非常感興趣。這說明，我們宣傳工作的力度要進一步加大。7月份，市委老干部局在xx日報開設了“xx老干部風采”欄目，集中宣傳老干部集體和個人的事跡，引起了良好的反響。這次觀摩的10個點，都很有特色，很值得宣傳。比如，xx的明德孝文化傳播中心所做的工作，與總書記提倡的弘揚傳統文化要求相吻合，是一個可以走向全國的好苗子。各縣(市)區要在繼續發揚扎實、務實、踏實的作風的基礎上，加大總結、宣傳力度，把好做法、好經驗、好典型充分提煉出來，借助黨報黨刊、涉老報刊、廣播電視以及網絡媒體等途徑，大張旗鼓地抓好宣傳，把老干部工作推出去、宣傳出去。