第一篇：校長開學工作報告發言稿

校長開學工作報告發言稿

校長開學工作報告發言稿2007-03-01 23:48:0

2戮力同心 負重奮進 推進我校跨越發展

各位老師、各位職工：

上午好，暑假的余熱尚未褪去，新的學期已經來臨，在此，我謹代表校長室對兢兢業業、辛勤耕耘的全體教職工表示新學期的問候！對今年剛剛加盟我校的新教師表示熱烈的歡迎，新的學年，新的開始，新的起點，在新的學年里，我們洪外的教師隊伍必須有新的面貌，教育教學必須有新的突破，學校發展必須有新的跨越。

同志們，本學年我校高中部將創建三星級高中，我校的高考也有實力完成本質性突破。所以說，今年是學校發展

和我們自身發展更為關鍵的一個學年，機遇與挑戰并存。我們必須以科學發展觀指導學校全局工作，以辦全縣人民滿意的教育為宗旨，繼續圍繞“質量立校、科研興校、依法治校、改革活校”的辦學思想，進一步提高教育教學質量，完善學校管理機制，推行人本管理理念，狠抓教學常規管理，落實備戰中的中、高考措施，強化教研教改工作，加強教師隊伍建設，加快青年教師培養步伐，發揚團隊精神，全力確保2007年升學考試質量更上新臺階。戮力同心，推進我校跨越發展。為此，我們將重點抓好以下幾方面的工作：

一、統一思想，明確目標，堅定實現跨越發展的必勝信心。

新學年的奮斗目標：初中辦精品，高中創三星，質量上臺階，管理爭一流。全校廣大 教職工必須以此為共同奮斗目標，并要在以下幾方面統一思想，堅定實現跨越發展的必勝信心！

1、經過幾年的努力，我們已經具

備實現跨越發展的良好基礎。

幾年來我校教育教學成績不斷提高，高中部從高考本科達線1人到27人，初中部從四個教學班到四十二個教學班，06年中考，我校在生源基礎遠遠落后于兄弟學校的情況下，取得了良好的成績，各個分數段的優生數都有了長足的進步，并且奪得了洪澤縣中考狀元；高考本科達線人數逐年增長，今年達到了27人，超額完成了市、縣下達的本科指標。初中部非畢業年級的成績一直位于全縣前列，高中部在不斷進步。教師隊伍從建校時的7人到今天的183人；學校由一座教學樓到占地158畝擁有建筑面積萬平方米。

2、經過幾年的努力，我們也創造了實現跨越發展的良好環境。

《民辦教育促進法》的出臺為民辦學校的發展提供了法律支撐，縣委縣政府的政策支持，教育主管部門的關心幫助，社會各界的廣泛認同為我校的發展提供了發展的土壤。所有這些說明我們

實現跨越式發展已經指日可待。

3、我們一直擁有著實現跨越發展的堅強后盾。

洪澤外國語中學的發展最得天獨厚的條件是有西安翻譯學院做為堅強的后盾，西安翻譯學院在洪外的硬件建設上每年都在不斷的投入，目前投入資金已達七千萬，隨著體育館的建成，投入資金將達到一個億，為我校實現跨越式發展奠定了硬件設施基礎。西譯還為洪外提供了一批優秀的教師。壯大了洪外的師資力量，這些教師正隨著洪外的壯大而不斷成熟。

我們擁有著實現跨越發展的大量有利條件，但與此同時，我們也面臨著嚴峻的挑戰

1、信心不足

2、質量不夠高

3、隊伍不夠穩

4、管理不夠嚴

要在激烈的競爭中實現跨越，全校上下，全體師生特別是廣大教師，必須

化挑戰為機遇，變壓力為動力，戮力同心，負重奮進，努力把我校建成質量一流，師資一流，管理一流，設施一流 的名牌學校。

二、突出重點，狠抓關鍵，全面落實跨越發展的各項措施。

1、教書先育人，以高尚的師德影響學生

教師的道德品質和人格，對學生的成長至關重要。加強師德建設，有利于教師形象的樹立、教育風氣的純化、社會輿論的褒獎，也關系到我校長遠發展。新學期，我校將進一步加強師德建設，建立健全各項制度，廣泛開展“師德論壇”、演講比賽、師德建設承諾等，引導教師自覺做到“學為人師、行為世范”，忠實履行教書育人職責，“教師無小節，處處皆楷模”，以德修身，以身立教，敬業愛崗，熱愛學生。確立處處皆教育、事事皆教育、時時皆教育的觀念。

2、教學再用心，以刻苦的工作提高質量

新學期里希望我們的老師能心無旁騖，用心鉆研教育教學理論，提高教育教學質量，做科研型教師。發揚“無私奉獻、拼搏奮斗”的洪外精神，能把大部分的時間、精力和全部的智慧都傾注到教學中去，對學生“全身心投入，全方位服務，全天候跟蹤”，走進教室，走進宿舍，走進學生的內心世界，和學生交朋友，構建平等、和諧的新型師生關系。從思想、生活和學習上關心、愛護、鼓勵學生，輔導學習，疏導心理，指導生活，以高尚的人格魅力影響學生，以無私的奉獻精神感染學生，以優質的服務去滿足學生。用自己對教育的執著、對學校的忠誠、對學生的關愛演繹洪外教育發展的新篇章。

3、管理重規范，以制度的約束提高效率

新學期我校將進一步采取措施，提高教育教學質量。進一步建立健全各項管理制度。我校將針對教育教學、隊伍建設、后勤管理、校風校紀等方面存在 的問題，研究制定出洪外各項工作的規章制度，實行量化管理，逐步構建具有校本特色的考核機制、制約機制和激勵機制，并狠抓落實，務求實效。進一步加大年級組管理力度，年級主任全部有教導處正、副主任兼職。將賦予年級主任更大的權限，由年級主任初定獎懲的人員和末位淘汰的對象，由年級主任確定教師獎勵的檔次，讓校長出思想、處室拿思路、年級抓流程。并進一步完善以年級組為單位的管理模式，更有效地克服條條分割的弊端，讓全年級整體優化打硬仗。變以人管人為用制度管人，辦公室將加大對各部門的督查力度，提高執行力度，以期提高學校管理的效益。

4、跨越靠創新，以改革的舉措推進發展

首先是教學管理上的創新，本學期我校撤消教務處和學生處，設立教導處，這樣更有利于集中力量管理，便于學校教學、德育的全面管理，可以把教學工作和班主任工作有機統一起來。

其次是激勵機制的創新，本學期我校將調整教師工資結構，加大獎懲力度，真正起到獎勤罰懶的作用。

最后加強學校人力資源的開發與管理，針對高中部分學科教師緊缺的情況，請求縣教育局能在全縣范圍內選派部分緊缺學科的教師，以公派形式到我校支教，我們還將高薪聘請學校管理專家，努力提升學校管理整體水平。也將外出招聘素質好的應屆本科畢業生來我校任教。進一步增強我校的發展后勁。建立人才庫，儲備學校的后備力量。

三、以人為本，獎懲分明，形成推進跨越發展的強大合力

1、以人為本，多管齊下，著力打造奮發進取的教師隊伍

學校的發展實際是人的發展，學校的優秀實際是教師的優秀，本學期我校將采取多種形式提高教師的業務素質。

首先完善以校為本的教研活動制度，促使學校發展和教師發展，努力使學校成為學習型組織。在教研方式上重

點開展聽課、對話、交流、互動，在教研形式上重點采取多種力量介入、建立伙伴關系、開展校際互動、名師示范引路，提高骨干教師隊伍建設，走內涵發展之路。建立骨干教師的雙向培養機制，積極做好各級各類骨干教師的選拔和推薦工作，進一步落實骨干教師的職責和權利，鋪好路子，壓上擔子，為他們的繼續發展創造條件。

其次加強青年教師隊伍建設，青年教師素質的高低、能力的強弱，是我校實現跨越式發展的一個決定性因素，我們將積極參與各級各類的優秀課、優秀教案、優秀論文、優秀課題、優秀課件的評比活動，使青年教師在參與各項活動中得到更多的鍛煉，鼓勵冒尖、打造奮發進取的良好環境。引導青年教師確立強烈的競爭意識及奮發進取的精神。

再次開展以繼續教育為重點的校本培訓活動。采取請進來走出去的方法，加強網站建設，強化信息報道，收集教

育信息，學習新鮮經驗。以新課程、新知識、新技術、新方法為重點，加大對全體教師的業務素質和教育教學能力的全員培訓，轉變教師的教學觀念，促進教師課堂教學方式、方法和手段的轉變，不斷提高教師駕馭課堂教學的能力和實施素質教育的水平。通過案例培訓、專題講座、聽課評課、教育研討等方式，提高班級管理能力，提高教師教育藝術水平。

最后 要充分發揮教學科研在教育改革與發展中的作用，尤其發揮特色建設和課改實驗的重要作用。教育科研要“親近教師、走進課堂、關注學生”，做到“工作科學化，課題問題化，活動經常化，參與個性化”。倡導開展特色化的教科研活動，解決課改中出現的新情況、新問題。堅持以課題帶動課改、以課題提升課改。通過以上措施打造出洪外奮發進取的教師隊伍。

2、獎懲分明，優勝劣汰，努力形成爭先創優的濃烈氛圍。

進一步完善結構工資制、考核獎懲制，對于品德優良、業務精湛、工作勤奮、實績突出的教師予以重獎，對于品行一般、業務平平、工作馬虎、教無成績的教師予以適當處罰，堅持做到賞罰分明，獎懲兌現，在評優、晉級等方面優先考慮教學成績優秀，工作態度認真的老師，充分調動現有教師的工作積極性、主動性、創造性。同時，千方百計地籌措資金，全面提高現有在校教師的工資待遇，適當拉開我校教師與公辦學校教師的工資差距，進一步穩定教師隊伍。

同志們，本學期我們要全校一盤棋，全校工作都要為一線的教育教學工作服務，后勤要做好教學的保障工作。今年是我們困難與光榮同在，相信洪外這面精神大旗，有西翻做為堅強后盾，有上級部門和社會各界的支持和關心，有業已存在的良好的發展基礎，有全體教職工的戮力同心 負重奮進，洪澤外國語中學一定能實現跨越發展！

謝謝大家！

第二篇：校長開學工作報告

校長開學工作報告

（根據會議記錄整理）

一、存在的突出問題。

（一）德育工作

1.《班主任考評方案》還不夠完善，在具體操作時存在著人情照顧的現象。

2.德育活動零打碎敲，不成系統，未能收到預期的教育效果。

3.抓學生常規不能持之以恒，有時緊時松的現象，學生行為習慣未能真正養成。學校環境，特別是公共區域的衛生存在臟亂差的現象。

（二）教學工作

1.重教不重學，課堂教學效率不高。管理部門自教學檢查方面，也是查教不查學，只查教師教的質量，而忽略檢查學社學習過程的質量。

2.教研活動對教學的提高作用發揮不夠，存在著教研活動表面化、形式化。

3.集體備課的實效性有待提高，有個別教師出現教考分離的現象。

4.考后分析、診斷不到位。

（三）教學質量上不夠穩定，起伏較大，有的學科居中不上，難以提升。各年級具體問題是：

1.初三年級整體較好，但特優群體不夠壯大。全縣前50名目前只有5人，力求擴大到8人以上。

2.初二年級英語、物理下滑明顯，其優勢縮短，實驗班提優工作需要加強，提優拔尖還未安排到位。不少老師兼教實驗班和民辦班，只有一次備課，課堂教學造成兩頭不落實，效果不好。

3.初一年級沒有優勢學科，而且不夠穩定，特別是優生段不夠理想，期末考試590以上人數不及實中的一半。

二、新學期新舉措

本學期工作隊楓葉學校的發展至關重要，特別是今年中考必須再創輝煌，我們必須同心同德、齊心協力、全力以赴，打好攻堅戰。具體做到：

（一）.狠抓常規管理，促進校風純正。抓學習紀律、抓校園衛生（尤其是公共區域、功能室等的衛生）、抓校園文化，營造良好的育人環境。

（二）.狠抓教學管理，促進質量提升。本學期將加大過程性檢查、考評的力度，使“六認真”檢查常態化，過程性獎懲正常化，加大推門聽課、巡課、點查的力度。各年級具體做到：

1.初三年級抓兩頭，促中間。

①抓好前40名沖鋒班的各項工作，力爭全縣前50名中能有8人以上。

②抓好前200名學科超市班的各項工作。努力擴大金中一檔線人數。

③民辦班抓穩定、抓基礎，確保中心工作不受干擾，為全校平均分做貢獻。同時做好提優工作，力爭對全校金中一檔人數能有所補充。

2.初二年級：

①繼續保持前一階段行之有效的成功做法，充分用好時間的“邊角料”，堅持數學午練。②加強提優力度，可以考慮學科超市計劃。

③注重分層要求，實驗班和民辦班要有明顯的梯度。

3.初一年級

①狠抓常規，促進行為習慣的養成，提高學生學習的興趣。

②樹立目標意識，計劃意識，對全年、甚至三年工作要有通盤考慮，對薄弱學科要下功夫，增強工作主動性。

③做好保優工作、促優工作，尋找質量的增長點。

4.高中部

①高三年級狠抓小科生的文化補習，同時抓好穩定工作。

②高二年級全力沖刺水平測試，讓學生了解水平測試對他們的重要意義。

③高一年級抓常規、抓基礎。

（三）抓教師隊伍建設，促進教師素質進一步提高。

學校要想可持續發展、科學發展必須改變耗時低效的工作狀況，必須要加大教師培訓的力度，切實提高教師素質。分管教學的同志要早拿計劃，并認真組織實施，力求在形式上有創新，內容上有實效。這是校長室本學期關注的重點工作之一，務必落到實處。

第三篇：08校長開學工作報告

轉變觀念、強化管理、增強服務、團結協作

努力開創我校教育教學新局面

2008年下學期教職工全會講話稿

尊敬的各位老師：

大家好！

正值舉世矚目的第二十九屆北京奧運會勝利落幕之際，我們又迎來了新的學期，在此，我代表學校支部，行政、工會對來我校工作的老師表示熱烈的歡迎，對辛勤工作為學校發展勞心勞力的全體教職工表示誠摯的問候，對榮調高升的老師表示真心的感謝。

在今天的會上，我講的題目是《轉變觀念、強化管理、增強服務、團結協作——努力開創我校教育教學新局面》。講兩個方面的內容：一是對上期工作的簡要回顧，二是粗線條部署安排一下本學期工作。

一、上學期工作的簡要回顧

過去的一個學期，我校在上級主管部門的具體指導下,在全體教職工的共同努力下,學校各方面工作取得了較好的成績。

1、我校的辦學得到了上級的充分肯定與重視。省級督學徐國青 率隊，縣政協組隊先后來我校視察、調研，充分肯定了我校在軟件、硬件設施滯后的情況下，在教育教學，特別是質量上取得的不俗成績，對我校質量立校、特色興校的辦學思路和辦精品學校的做法贊賞有加，為我校的健康發展贏得了契機。

2、教學設施不斷改善。上期，學校借督導評估東風爭取到了上 級主管部門的支持，多方籌集資金完成了對舊教學樓的維修、改造；多媒體教室正式投入運營，極大地滿足了學生的求學需要，亦使教師的教學手段日趨豐富與現代化；學生公寓亦已提上議事日程。

3、狠抓了教學質量的提高。08年高考，我校又創豐收教研教改穩步推進，大家都知道，是張瑞敏的鐵錘砸示了世界品牌——海爾，說明了質量是企業的生命線，對學校而言，質量同樣是生命線。十二中良好的社會聲譽是源于質量而非其他。基于此，夏校長在大會小會上反復強調質量的重要性，學校始終把抓質量作為學校工作的主旋律，一是配備了專門抓質量的鄰導班子，由主管教學的副校長唐太安負責，安排了劉文革、唐太安、譚向陽為三個年級分管教學的責任人。二是狠抓了教學日常管理，教導處分三次檢查教師的日常工作，并進行了情況通報，同時加強了對教學流程的監控，學校領導，教導處成員通過巡視，及時發現了課堂教學的效率，學校行政人員還深入課堂聽課，及時地了解了教學情況。二是加大了師資培訓力度，學校在經費緊張的情況下，組織高三任課教師，到兄弟學校交流取經，組織了實施新課改的高一部分老師到外地學習交流。四是積極組織教研教改，共組織教研活動10余次，并接受了縣教師資源中心的教學視導，視導組成員對我校教師的工作能力予以充分肯定。五是認真組織各種考試，部署嚴謹，效果顯著。高

三、高二的月考，成績有統計，有分析，更好地促進了學生的學習，教師的教學。

08年高考，我校又創豐收。完成了學校的既定目標，一、二上 線人數達30人，一、二、三本上線人數達131人，理科英語最高分 達128分。08屆高三畢業班老師盡了心，努了力，特別是藝術班的夏艷紅老師對工作兢兢業業，恪盡職守，值得表揚。

4、德育活動切合了我校實際，順應了學生心理發展需要，取得了較好的效果。一是學校專門制定了德育工作計劃，并要求各班有相 應計劃，計劃針對性強，實效性強，二是學校和班級圍繞德育專題開展了大量富有學校、班級特色的活動。學校、團委因地制宜、充分利用廣播、黑板報、新聞角、周會課對學生進行了廣泛的思想教育，還通過業余黨校、社會實踐、筑牢學生思想長城。五月汶川大地震，舉國哀悼，全校師生在悲痛之余，在學校，團委的組織下，積極開展賑災募捐，共計捐款

班級德育活動也有聲有色，如

5、安全工作常抓不懈，做到了制度健全，責任明確，管理到位，全期無重大安全事故、無重違紀事件發生，校園整體平安。學校設有安全領導小組，制定了相應制度，具體實施上，學校與相關班級鑒訂安全責任狀，每天有老師安全值日，晚上有專人值守，每次月假做到了定人定點護送，還加強了安全隱患的檢查力度。

6、各部門、年級組，社團工作責任明確，組織有方，協調有力，保證了學校的正常運轉。學校黨支部發揮了先鋒模范作用，開辦業余黨校、發展了學生黨員兩名，工會組織召開了職代會等工作；促進了校務公開。教導處工作積極主動，常規檢查，新課改，迎接教學視導，組織各種考試均嚴謹有序，學生工作處組織學生形象檢查、紀律衛生評比，查處違紀事件有條不紊，養成教育卓有成效。后勤處工作扎實，開源節流，保證了學校正常運轉及教師待遇按時發放，食堂管理有起色。團委發揮了德育主陣地作用，各項活動針對性強，效果顯著。辦公室協調有序，信息反饋及時。各年級組在夏勝祥老師，黃鵬老師、李國賢老師的精心組織下，確保了各年級的穩定，抓出了實效。文學社編輯出版了《山魂》雜志，組織的新聞報道及專題黑板報頗受好評，體育俱樂部活動組織有序，學生參與熱情高，極大豐富了師生的業余生活，圖書室、實驗室、教研組工作，為配合學校的發展亦功不可設。

7、招生工作基本實現預期目標。08年因為初中畢來生銳減及一些外部因素。形勢相當嚴峻，學校積極應對，領導和老師們迎難而上，群策群力、走村串戶，現已招

人，預計開學后還有部分學生要來

老師們，成績是顯著的，但也不能忽視存在的問題，主要表現在：一是上班時間打牌現象依然存在，二是個別老師危機意識不強，敬業精神差，三是師德師風有待加強，希望新的學期里，老師們有則改之，無則加勉。

二、本期工作的簡要設想

2008年是我縣的“教育質量年”為使學校工作更上臺階，本期 將突出抓好以下幾個方面。

1、構建好我校的教師精神

老師們既然選擇了教師這一職業，選擇了十二中，也就意味著選擇了教師職業狀態下的生存方式，所以，希望各位老師能擺正位置，調整心態，進一步明確育人目標加強師德師風建設，踐行教師行為準則，我們要倡導“三個第一，三個為先。即：工作第一，表率為先；團結第一，大局為先；奉獻第一，事業為先。要確立五種意識：居安 思危的憂患意；團結協作的團隊意識；敬業務實的責任意識；創新求變的時代意識；質量立校，特色興校的精品意識。

2、抓牢一個中心：以教學質量為中心

老師們，質量是十二中的立校之本，雖然幾年以來，我校均是高考達標單位，但這都是過去式了，老師們不能啃老本，而要認清我們面臨的現實。一是生源銳減，二是生源質量不高。怎么辦？這就需要發揚我校的教師精神，這就需要老師們“只為成功找方法，不為失敗找借口”魄力。為了不斷提高我校的教學質量，我在這里強調幾點：一是要明確質量目標：2009年高考一二本上線人數要達40人，純文化生5—10人，一次性畢業率達80﹪。二是明確辦學思路，堅決走十二中的興校之路，音、體、美、影視傳媒等專業要想辦法，下力氣，爭取上臺階，打出品牌效應。三是加強管理，管理的效應，不論是學校管理，年級組管理，學生管理，班級管理，教學管理，后勤管理，都要有新思維、新舉措，而不能一味因循守舊，要使管理能為質量這一中心更好地服務。四是進一步完善評價體制，不能做多做少一個樣，績優績劣一個樣。教導處要著手制定好《安化十二中質量評價方案》。五是抓好教研教改，教研教改要為教學服務，為質量服務，要在培養學生能力，提高效率上搞教研教改，不能圖形式，走過場。六是加強師資培養，教師要順應時代發展要求不斷超越自我，要做學習型，學者型，領路型老師。七是加強信息收集力度，搞好校際交流。要使我們的教學與時代同步，與發展同步。

3、實現兩個轉變 古人講：“世易時移，變法亦易”，就是強調要與時代同步與發展同步，同樣，學校教育教學也應與時代要求相適應，與學生身心發展相適應。首先，老師們要有觀念上的轉變，這個轉變既是社會發展的要求。沒有生源，就沒有教學對象，從這個角度而言，我們要有服務學生的觀念。當然這種服務主要體現在育人目標上，即我們要挖掘學生身上蘊藏的不同才能，并為這些不同才能的施展提供學習環境，進行相應技能訓練，提供好后勤保障，這也是我們特色興校辦學思路的一個要求。切忌用老眼光看學生，用成績這一尺度來衡量學生。第二是教育教學方法的轉變，世上沒有完全相同的樹葉，學生性格是各異的，身心發展需要是各異的，教學、教育過程中還是希望老師們記住我前面講的一句話：“只為成功找方法，不為失敗找借口”。前幾天，我看了一篇文章，說的是天津大學一個學生經常用腳踢門，一天，一位姓戚的老師看見他又在用腳踢門，戚老師問他為什么用腳踢門，他還振振有辭：我的手腳功能是一樣的，戚老師不慍不惱地對他說：那好，以后你進我辦公室倒立著進來。這位學生經老師這么一說不但意識到了錯誤，而且還向老師道了歉。由此可見，好的方法意味著成功了一半，我相信在座的老師都能夠為成功找方法的人，而不是為失敗找借口的人。

4、力求三個突破

一是質量上要有突破。這個突破主要指兩個方面，特長生的培訓質量上要有突破，要走在兄弟學校前列，同時文化成績要有突破，要使學生弱項不弱，長項更強，特別是特長生，專業成績能上線的，文 化成績不能拖后腿。

二是制度建設和管理上要有突破，制度建設與管理目的就是有序、高效，要為學校質量這一中心服務，各部門、各位老師要集思廣益，使制度更加合理健全，使管理人性、高效。

三是德育活動要有突破，要使我校德育活動更具十二中特色，更切合十二中實際，要能夠使德育活動更好地為十二中發展服務，為培養學生健全健康的人格服務，為更著眼于學生未來成長服務。

5、做到四個確保

一、校園平安。安全重于泰山，這一方面不能有閃失，有僥幸心理，要做到制度上的保障，管理上的保障，人員到位的保障。

二、確保學生思想穩定，做到少流失，甚至不流失學生。

三、確保教學質量穩步提升，督導評估合格通過。

四、確保我校辦學基本上學生滿意，家長滿意，社會滿意，老師滿意，這就要求各部門要運轉協調、高效，各位老師各盡所能，團結協作。

老師們，十二中的興衰成敗，取決于在座的各位，我希望全體教職工齊心協力，為開創我校教育教學工作新局面而不斷努力。

第四篇：校長開學發言稿（通用）

校長開學發言稿（通用5篇）

在我們平凡的日常里，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。你寫發言稿時總是無從下筆？下面是小編整理的校長開學發言稿（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好！

首先我代表學校全體教師歡迎同學們按時返校，進入一個新的學期，接受新的學習。

同學們過啦一個有意義的假期，在假期里，不僅能認真完成假期作業，幫助父母做啦一些力所能及的事；還增強啦文明意識和安全意識，整個假期我們學生沒有出現任何意外，這是我們全體學生平時尊師守紀，全體老師嚴格要求的結果，值得發揚光大。

現在，假期已經結束，新學期正式開學，我們全體師生要以嶄新的面貌，飽滿的熱情，積極的態度，勤奮的工作，刻苦的學習，投入到新學期的工作、學習中去。我們全體學生要養成良好的行為習慣，遵守日常行為規范，遵守學生守則，文明待人，尊敬老師，關心集體，愛護公物，做一個文明的小學生。下面我對我們全體學生在新學期里面的學習，提出以下三點要求：

一、自我調整，按時到校，把精力集中到學習上來。

緊張的學習已經來臨，各位同學要進行自我調整，并把以休息為主的假期生活調整到以學習為主的校園生活中來，要把全部精力投入到學習上來；要調整作息時間，晚上要按時睡覺，保證第二天有充沛精力投入學習。做到按時到校，服從老師的安排，二、發奮努力，勤學多問，努力追趕先進同學。

過去的一學期，我們各位同學都取得啦不同程度的進步，當然個別同學的學習還不令人滿意，在新的學期里，每個同學都要有新計劃、新目標，在班里、在年級里，要確定趕超對象，樹立信心，知難而上，形成一個后進趕先進，先進更先進的比、學、趕、幫、超的學習局面，相互競爭，相互幫助，共同提高……

同學們，學習是緊張的，艱苦的，但又是無比快樂的，學校為我們創造啦優良的學習條件和環境，又有那么多慈愛老師悉心教育和指導，只要我們每一位同學刻苦努力，我們一定能成為德智體美勞全面發展的人，三、遵守校規校紀，爭做文明學生。

本學期，我們全體學生要以《小學生守則》為標準來要求自己，爭當文明學生，我們的班級要爭創文明班級，全體學生要說文明話，做文明人，辦文明事，抵制不文明的行為，按照小學生守則、小學生日常行為規范所要求的去做。做到尊老愛幼，熱心助人，遵規守紀，積極參加體育鍛煉，認真做好廣播操、眼保健操，講衛生、講禮貌，團結同學，見到老師打要問好，不遲到早退，做到不亂丟廢紙，不打架不罵人，課間不追逐吵鬧，愛護學校的公共財產及學校的一切設施。要樹立正氣，打擊歪風邪氣，為建設一流的校風，一流的學風，一流的班風，作出努力。

各班的班干部要努力當好老師的助手，在班里起好帶頭作用，守紀律，勤學習，多為同學服務，努力培養自己的工作才能。

希望我們全體學生，抓緊每一天的學習。學習任務做到“日畢日清”，培養自己的自學能力，多預習、多復習。只有迎著困難上不斷攀登的人才有希望到達光輝的頂點。所以大家要記住一句話：

學習永遠是第一位重要的事，學習離開啦尊師守紀必將一事無成。最后，祝全體學生努力拼搏，爭創佳績！祝全體老師工作順利，心想事成！

祝我們朱小創出英語特色品牌、越辦越好！

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家好！

今天，是新學期的第一天，首先我祝愿同學們每天都能快快樂樂。

過去的一學年，我們全體師生迎難而上，與時俱進，開拓創新，各方各面的工作穩步前進，教育教學方面取得啦優異成績。新的學期已經來到啦，我們將面臨新的機遇和挑戰，有人曾解釋機遇就是遇機積極地去尋找成就的機會，我相信，我們的老師、同學是好樣的，我們將從強管理、重服務、抓落實，高揚創新精神，堅持以人為本，外塑形象，內強素質，關注師生的互動發展，使每一位同學都擁有快樂，學會創造，學會做人；讓每一位老師都愛崗敬業、愛校如家、團結和諧。同學們，面對徐徐升起的五星紅旗，你在想什么呢？作為一個小學生，如何使自己成為家庭的好孩子、學校的好學生、社會的好少年呢？將來如何更好地適應新形勢的需求，把自己塑造成為符合時代發展的、能為社會作出貢獻的合格人才呢？我向同學們提出如下希望和要求

首先，要學會做人。同學們要學會關心他人，互助友愛，文明禮貌，爭做一個德才兼備、品學兼優的好學生。

第二，同學們要學會學習。在同學們的學習過程中，應該培養勤奮刻苦的學習精神，還應掌握好的學習方法，以求得事半功倍的學習效果。

第三，要擁有強健的體魄和良好的心理素質，掌握基本的生活技能，培養健康的審美情趣，發展特長，為將來的發展打下良好的基礎。學習成績達到更高、更好、更上一層樓

第四，要團結友愛，遵紀守法。同學們要為加強校風和班風建設作出貢獻，要增強集體意識，培養團隊精神，文明禮貌，團結互助，爭做學校的好學生。

第五，要講衛生、講文明，愛我校園從我做起，營造好我們整潔、舒適、美麗的校園。在這里我要特別對畢業班的同學說幾句，這個學期你們進入啦一個非常關鍵的學習階段，我們希望你們能找準方向，增強信心，發揚成績，自主、自覺參與學習過程，刻苦鉆研。我們相信你們一定會努力學習，能考取好的成績，為我們學校爭光！我提意：讓我們以熱烈的掌聲給予畢業的同學以最大的鼓勵。同學們，你們是二十一世紀的主人，是未來祖國建設的生力軍，是中華民族的希望！過去，我們學校為各中學輸送啦一大批優秀的生源，贏得啦有關中學和廣大學生和學生家長的信任和支持。今后，我們將繼續發揚學校的優良傳統，不斷提高教育教學水平。學校會盡力為同學們創造良好的學習條件，同學們要加倍努力。你們的父母在關注著你們；我們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的精神面貌投入學習和生活之中。遵守學校規章制度，尊敬老師，刻苦學習，熱愛勞動，關心他人，善于合作，以優異的成績向你們的父母匯報。

老師們、同學們，收獲的季節不在自然界，她蘊藏在我們每一位一小人的心中。讓我們在前進的道路上策馬揚鞭，與時俱進，開拓創新，以飽滿的熱情迎接新的挑戰，尋求新的發展，為一小的未來而奮斗！讓鮮花和掌聲永遠與xx相伴，讓我們共同的家園xxx小學永遠溫馨。最后，祝我們的全體老師在新的學年中身體健康、工作愉快、家庭幸福！祝同學們快樂成長，學習進步！謝謝大家。

親愛的同學、尊敬的老師：

大家好！經過啦一個平安、愉快的寒假，我們滿懷著新的希望迎來啦生機勃勃的20xx年。站在新學期的新起點，回顧過去，我們全體師生在上級領導和村領導的關懷下，在全體師生的共同努力下，銳意進取，不斷開拓，過去的一個學期，是我校各項工作取得進步的一個學期。

新的一年已經開始，我們將面臨新的機遇、新的挑戰，這將是我們奮蹄前行的一年，將是我們站得更高、看得更遠、做得更好的一年。我們要更加充分地利用好各種機遇，求真務實的精神，增強發展意識，凝聚發展合力，朝著我們的奮斗目標繼續大踏步前進。回顧上個學期，我們播種過希望、我們曾有過收獲。但是回顧昨天，也有些遺憾、或有些失落，我們還有一部分同學在學習上努力還不夠，沒有取得理想的成績，一部分學生的行為習慣還較差。怎樣發揚成績、彌補過去的不足？這是擺在我們每位同學面前并且需要用實際行動來回答的又一個問題。同學們，春季是播種的季節，只有用辛勤的勞動播下希望的種子，到時候才會有滿意的收獲。新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為啦讓我們的夢想能成為現實，在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：

1.自我調整，按時到校，把精力集中到學習上來。新學期的開始，意味著緊張的學習已經來臨，各位同學要進行自我調整，并把以休息為主的假期生活，調整到以學習為主的校園生活中來，要把全部精力投入到學習上來；要調整作息時間，晚上要按時睡覺，保證第二天有充沛精力投入學習。做到按時到校，服從學校以及老師的安排。

2、在行為禮儀方面，要嚴格按照《守則》、《規范》來要求自己。我們的學校是一個大家庭，里面的每個兄弟姐妹都要真心誠意地為這個大家庭做出貢獻，學校的一草一木都是我們大家共同的財富。孩子們，希望你們從今天開始從身邊的小事做起，當好學校的小主人，做好個人的清潔，勤洗澡，勤換衣，衣著整潔；愛護校園環境衛生，不亂扔，不亂畫；節約一滴水，一度電，做個合格的環保小衛士。大家要遵守校規校紀，爭做文明學生。

3、在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師及校領導的教導，上樓下樓、出操、課間活動，放學路隊等都要把安全放在第一位，絕不開展危險性游戲以及活動，發現問題及時把情況告知學校或班主任。

4、在學習方面，人人都要弄清一個小學生的主要任務是什么，認真改掉學習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發揚刻苦鉆研精神，在同學中開展比學趕幫活動，人人訂出學習目標并向自己理想的目標奮斗。在這里要特別提醒我們那些在學習中有一定困難，在以前的考試以及競賽中留下啦遺憾的同學，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學在學習上的差距。在這里我談三點自己的看法：

一、懂得惜時

二、養成好習慣。

什么叫習慣？習慣就是經過不斷的重復或練習而鞏固下來的行為方式。習慣在人的成長中至關重要，當然，習慣有好壞之分，同學們要克服壞習慣、養成好習慣。根據我校實際，本學期學校要在同學中著力抓5種習慣的培養，即學習習慣、生活習慣、勞動習慣、衛生習慣、文明禮貌習慣。今天我舉個例子說一下學習習慣。比如說課前準備，要備齊帶齊學用品，不丟三落四；課堂學習，不管哪個學科都要做到“4個學會”：學會傾聽，學會思考，學會表達，學會合作；課外學習，作業要按時按量按質完成，書寫要工整，本期我們學校的老師在對每一個學生的作業評價以及測驗中要加大字體的考評。課外要主動獲取課外知識，多讀書，與好書交朋友，在校圓里營造濃濃的書香氛圍。

三、學習要勤奮刻苦。學習上光憑興趣是學不好的。還需要刻苦勤奮。

以上談的三點要求，希望同學們能記在心上，落實到行動上。

5、六年級的同學要高度注意，本學期是你們小學階段的最后一個學期，在各個方面都要為其他年級的弟妹們做出表率，更要給學校留下美好的印象。你們本期的任務特別重，要用最短的.時間完成新課的學習，同時還要進行必要的綜合復習，因為你們不但要面臨畢業升學考試，還要接受一些高一級學校的選拔考試。因此，你們更要珍惜一分一秒的時間，把更多的精力投入到學習之中。特別要提醒在上學期考試中沒有考好的那些同學，本學期要吸取教訓，把遺憾化作動力，要相信成功一定屬于勤奮的人！

同學們，讓我們在新的學期里發揚互幫互助、積極主動、探索創新的精神，取得各自滿意的成績。共同暢想我們美好的明天！

最后，祝老師們在新的一年里身體健康、工作愉快、家庭幸福！祝同學們快樂成長，學習進步！謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位來賓、全體在校師生：

今天，我們懷著無比激動和喜悅的心情，在此舉行綿陽交通學校建校30周年慶典活動，借此機會，請允許我代表綿陽交通學校全體在校師生，向在百忙之中光臨現場的各位領導、各位嘉賓，向曾經在這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同事，向熱情關注、支持母校教育事業發展的歷屆校友，致以最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!

到今天，綿陽交通學校已走過了整整30個春秋。30年的歷史見證了我校從無到有、從弱到強的翻天巨變。綿陽交通學校原為省駕校，經省人民政府批準成立于1979年，是綿陽地區一類駕校中，成立時間最早、辦學條件比較成熟的駕校之一。受經濟條件和思想意識限制，建校初期，我校教學設施極其簡陋，師資匱乏，招生能力和教學效果也十分有限。但在一批批綿陽交通學校領導和教職工的共同努力下，綿陽交通學校終于跨過一道道溝坎，迎來了金色的秋天。學校先后被教育部等三部委授予“全國職業教育先進單位”，全國首批“職業指導教學訓練實驗基地”等榮譽稱號。作為四川駕駛培訓專業委員會四川綿陽地區唯一的常務委員單位，我校更享有四川綿陽駕培行業“清華大學”的美譽。

現在，學校育人環境優美，教學實驗及生活設施齊全，占地面積400余畝，建筑面積10余萬平方米，以及功能齊全、設備一流的三十余個實驗實訓中心。擁有現代化的學生公寓、歐式風格的圖書館、環境優雅的禮食堂及26730平方米的運動場。學校現有專職教師205人，其中具有高級職稱58人，中級職稱86人，“三師型”(講師、技師、政工師)教師78人。多年的辦學實踐形成了一支精通理論、擅長技能、善于管理的高學歷、高職稱、高素質的優秀教師群體。

建校以來，綿陽交通學校已培養汽車、機械、電子三大類十幾個專業的學生75000余名。學校依托校校聯合、校企聯合、校地聯合共同培養人才，擴大辦學規模，歷年來各專業畢業生的就業率均為100%，獲中級技能等級證100%，高級技能等級證35%，常年在校學生14000余人。

學校堅持“重德育、強技能、嚴管理、創特色、造精品、高就業”的辦學思想，堅持“人無我有、人有我優、人優我特”的發展理念，以一流的硬件設施和優質的服務意識取得了良好的社會效益和經濟效益。無論是訓練設施、教練隊伍還是決策團隊，都能夠牢牢把握市場機遇，并不斷創新求變。因此，在社會上形成了辦學條件好、教學質量高、培訓方式新、服務意識強、安全工作好的良好口碑，辦學成績突出，得到了社會各界人士的普遍贊譽。先后被評為“全國職業教學先進單位”、“國家級重點職業學校”、“國家級實訓基地”、“國家職業技能鑒定所”、“全國職業指導教學訓練實驗基地”、“省級文明單位”、“四川省職業教育改革創新單位”、“四川省再就業培訓基地”。2016年我校汽車運用與維修專業被四川省教育廳確定為省級重點專業，成為全國知名、四川一流、川|西北地區職業教育的典范。

30年，對于一所學校來說，正是成熟厚實、風華正茂的年齡。余秋雨先生曾說：成熟是一種明亮而不刺眼的光輝，成熟是一種無需聲張的厚實，成熟是一種并不陡峭的高度。我們的學校也正是如此。以人為本的教育價值追求讓我們一代又一代的綿陽交校人，心心相連、生生不息，共同用教育理想去擘畫理想教育的美好愿景。成熟厚實、風華正茂正是綿陽交通學校最迷人的地方。

30年校慶，昭示著前輩們的辛勤與業績，也召喚著后來者的傳承與創新。我們深信：在各級領導關懷下、社會各界朋友、各屆校友的支持下，綿陽交通學校這艘經歷30年風雨又富有生機的航船，一定能承載著所有綿陽交校人的夢想，借30年校慶之東風，在職業教育的碧海上乘風破浪，揚帆遠航。

再次感謝各級領導、各位嘉賓和全體師生。祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!祝我們綿陽交通學校的明天更加美好。

我的發言完了，謝謝大家!

老師們、同學們：

大家上午好！告別喜慶祥和的新春佳節，帶著對寒假生活的美好記憶和對新學期的無限向往，我們又回到了親切而又熟悉的美麗校園。值此開學典禮之際，我謹代表學校向全體師生致以新春的問候和美好的祝愿，對上學期取得優異成績的同學們表示由衷的祝賀！對為了大奎上學校的發展做出貢獻的老師們表示深深地謝意！過去的一學期，在上級領導的正確領導下，經過全體師生的共同努力，我校的教育教學工作有條不紊地開展，取得了令人滿意的成績。

1、學校面貌發生了巨大變化。(完成了電路改造、完成了學校飲用水的管道輸通加固改造，廚房改造，青少年宮建設，校園廣播系統，進一步完善了校園綠化美化工作。)

2、課堂教學改革不斷摸索求進。不少班級都進行了進行小組合作學習，并取得了一定的成效，其中楊琳霞老師被評為“課改之星”，廖白露老師和陳愛君老師在新課改教學比武中取得優異成績。

3、學校活動多樣化，豐富了校園生活。上學期開展了青少年宮活動，組織了各類興趣小組，并且成功舉辦了青少年宮活動展示、體操和拔河比賽等活動。

4、成功舉行了“蘇仙區中小學教學常規管理關愛教師暨全面提升教學質量活動月啟動儀式”，在此次大會中，溫華香老師和楊琳霞老師的所授的課被評為“示范課”。這次大會的召開將為我區教育教學質量的提升帶來很大的契機，也將激勵著我校教師的熱情不斷提高。

5、上學期在全校師生的共同努力下，我校獲得了教育教學目標管理提高獎、蘇仙區課堂教學改革先進單位、教學常規管理先進單位、論文評比組織先進單位、師德師風建設先進單位、安全工作目標管理先進單

位、蘇仙區教育事業統計工作先進單位等榮譽。

6、學校已經逐步達到了“放心食堂、文明宿舍、綠色校園”，這些成績飽含了全體老師和同學們在過去一學期中的辛勤勞作和不懈努力，同時也是我們今后邁向新的成功和輝煌的起點。新的一年開啟新的希望,在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：

一、文明守紀，創設健康校園。

“誠于心而行于外”，每寸校園都代表學校面貌，每個班級都是學校的縮影，每個同學都代表學校的形象。校園就是我們的家，文明校園要靠我們大家，如今我校的校園環境在大家的努力下呈現出一幅美麗的畫卷，卻仍有不足之處。希望大家在校園做到講文明：即文明用語，文明行路、文明著裝、文明用餐。文明素質展現在我們的一點一滴、一言一行中，文明的具體表現在校園里見到老師、來賓、家長主動問好，我們每一位同學管住自己的口，不說粗話、不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾，多彎彎腰，隨手撿起一張廢紙。希望每位同學做個文明守紀，誠實守信的全面發展的學生。

二、珍愛生命，樹立安全意識。

教育無小事，安全大于天。我們要高度關注自己的生命，對自己負責，對父母負責，對社會負責。同學們一定要聽從老師的教導，上樓、下樓、出操、課間活動，上學、放學等都要把安全放在第一位，絕不能開展危險性游戲，更要密切地與老師聯系，發現問題及時把情況告知學校或班主任，提高自己的安全防范能力。同時要遵守交通規則，講究飲食衛生，時時刻刻切實把安全放在第一位。另外關于打架抽煙，我想再次重申:凡是發現違反一項的，學校將嚴肅查處，毫不留情。

三、將學習態度視為搞好學業的關鍵，學業成功的過程離不開勤奮、認真、刻苦和信心。

學校在上期教學質量得到顯著提高,同時涌現出一批品學兼優的學

生,像八年級曹麗萍、七年級曹麗紅、五年級楊壽志四年級曹源濤一年級陳政羲等同學通過自身努力，獲得了非常好的成績。但也有部分學生厭學嚴重，缺乏學習態度。而我們知道學習態度才是搞好學業的關鍵，希望同學們能端正學習態度，做到不遲到、不早退，能認真聽講，按時完成作業，并及時鞏固練習。只有從這些細節入手，不斷約束自己成為一名愛學習的好學生，而九年級學生要做好初中生活的盤點，反思三年初中生活的得與失，明確最后一個學期的學習目標和努力方向。100多天后你們的初中生活就要結束了，你們要有自己的抱負和追求，更要明確自己的責任。我相信每位學生都能通過自己的努力取得一定的成績，而大奎上的教學質量也將更上一層樓。

四、改進方法，具有創新精神

創新，就是不因循守舊，不墨守成規，不固步自封，敢于沖破舊的束縛，提出新見解，新方法。如哥白尼敢于向教會權威批戰，提出以太陽為中心的新體系，摧毀了上帝創造世界的神話。王安石的變法進行政治、經濟、軍事等方面的變革，推開了封建社會改革的大門；的改革開放，使中國的綜合實力增強。那么我們學校要想提高，學校教育教學質量也要創新，老師要改進教法，不能再一張嘴，一支粉筆，一塊黑板，一本書進行教學。學生要改變學法，不能死記硬背，死讀書，死讀書，要進行創新，這樣才能提高我們的成績，才能立于不敗之地。

老師們，同學們：20xx年將是學校奮蹄前行的一年，學校將做大做強做優，20xx年將是學校“走內涵發展之路,提升教學質量年”，我們全體師生必須站得更高、看得更遠、做得更好，必須師生上下齊心，共同努力，創造新輝煌，使學校更有活力，更有實力，更有質量，更有影響。最后，祝全體同學學業進步，祝全體教師身體健康、工作順利、幸福美滿!

謝謝大家！

第五篇：2013年校長開學工作報告

2013年春季開學工作報告

尊敬的全體教職工:

大家新年好！

金龍擺尾辭舊歲，銀蛇昂首迎新春。春華秋實，歲月如梭，度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的一年。在這里，首先讓我代表學校黨支部、校委會對大家回到學校，又將繼續在一起戰斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意。

回顧2012年，陽光在雨后。

過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年；過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過（我們的學校管理、后勤工作管理、課堂教學改革都在摸索中遇到茫然，什么是符合我校實際的最佳模式讓人費解，上對領導及家長，下對學生如何交代？），又是在穩穩當當中邁進（以上的問題在我們大家的共同努力下逐一得到落實，且結果令人滿意、鼓舞人心）。著名的教育專家李希貴老師一直推崇這樣的一句話：“不要像一般的人一樣生活，否則你只能成為一般的人”。同樣這句話對于上學期的我們亦如此，學期中，我們每位老師認真做好每一件不一般的事，傾心付出每一份不一般的辛勞。讓我們的家園——中學變得如此不一般。在這里，向所有的辛勤耕耘、無私奉獻的老師們表示我最誠摯的感謝。正是這

一切讓我更堅信，沒有做不到的，只有想不到的。

展望2013年，輝煌在前途。

學校剛剛過去的精彩半晌還在牽動著我們的血液在翻騰，但新的征程又如初升的朝陽召喚著我們忘記過去，展露新輝。只要我們團結合作，開拓創新，我們學校的明天一定會更美好。

工作思路：強化一種理念：以生為本；常記一種意識：常規管理；提升一種水準：師德水平;突出一個基礎：安全穩定；達到一個目的：質量提升;形成一個氛圍：和諧文明。

工作目標：

1、隊伍建設：加強教師隊伍建設，強化“以德立教”、“以身立教”意識，力爭培養一支敬業愛崗，樂于奉獻，和諧向上的教師隊伍，形成一個具有規范行為舉止的仁義之師。

“父母給我姓名，自己打造品牌”。魏書生說，“做教師，就要愛這個職業。如果不愛它，就趁早離開它；如果離不開它，就趁早愛它。”魏書生認為，一個人是否快樂，主要不取決于他在什么崗位，而取決于他愛不愛自己的崗位。

愛崗敬業其實要求的是一種職業態度。衡量一個教師的工作，無非有三個維度：工作態度，工作能力，工作成效。其中，工作態度最重要，工作成效最能說明問題。

2、教學工作：全面、有效實施《中小學教學常規管理要求》，規范課程設置，確立教學的優先地位，各學段的質量檢測合格率、優秀

率均應有具體的奮斗目標。特別要提出表揚的是以下教師，在鄉統考中獲得第一名：老師任教的122、123班的語文；老師任教的121班語文；老師任教的119、120班語文；老師任教的118班化學；我任教的118班政治也獲得第一名。

魏書生提出的比的方法是：

機遇和差的比；干勁和足的比；待遇和低的比；生活和過去比；道德和高尚的比；將來和強的比；目前和接近的比。

我們提倡干勁和足的比，那么人們經常議論究竟是多干吃虧還是少干吃虧，下面就用一個寓言故事來回答吧：

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你。”

來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬宰掉，總還能拿到一張馬皮吧!”

3、德育工作：確立一種意識：以學生為主體；抓住兩條主線：養成教育，班級管理。

一是，一如既往開展“好習慣伴我行”活動，在已有基礎上進一步提升活動的后勁，確保學生好習慣更上一個臺階。本主要通過各種競賽活動促進學生好習慣的發展與提高。2013年，以活動為載體，深入落實“好習慣伴我行”主題活動。

二是，開展“擁抱美好”的美好意識教育，使學生從小形成美好人生，美好生活，美好環境，美好世界，美好未來的良好意識。

三是，充分發揮榜樣的引領作用，打造全方位的教育平臺。

4、學校管理：加強制度化管理，繼續推進“平安校園、文明校園、整潔校園、和諧校園”建設，確保師生及學校的安全與穩定。

①安全工作確保一方平安。

安全重于泰山，安全事關大局穩定，事關千家萬戶的幸福。要加強對學生的安全教育。

②精細管理促進學校發展。

1）日常管理講密度。

日常工作是茶飯工夫，天天如此，但需持之以恒。計劃要切合校情班情，備課要能運用到課堂。要課前認真寫備課，課后認真寫反思。及時批改學生作業，不但要批改，還要點評，對學困生盡量做到面批面改。

2）監督機制講力度。

在加大監督機制力度的同時注重人本關懷，既有監督的強度，又要有監督的透明度；在注重人本關懷的同時，又不放松原則。對獎勵性績效工資方案和工勤制度進行完善，使之做到更公平，更公正，又更具有人性化。

3）辦學行為講強度。

全體教師要明確辦學宗旨，規范辦學行為，遵循教育規律，不隨意調課，不隨意占用其他課程，使學生能得到豐盈的知識，終身受益。

4）師資結構講精度。

教導處要對教師專業水平和人文素養作一個徹底的評估，下半年對教師人員安排作科學的調整，充分挖掘教師中潛在的優勢，把每位教師放在自己最合適的崗位，做到人盡其才，才盡其能。

③文化建設彰顯學校魅力。

1）繼續推進“五種文化”建設即：班級文化、校園文化、家鄉文化、節日文化和園藝文化，形成獨具風格的文化氛圍。力爭五年時間整體形成書香園林校園的風格與魅力，科學規劃校園文化布局。

2）打造班級魅力，營造班級活力，從本學年開始各班都有自己特色鮮明的口號。以口號振奮精神，增強班級活力；以口號凝聚人心，增強班級感召力。在大型的集會場合首先喊響自己班級的口號。

3）以活動推進校園文化發展。充分利用寒暑假，引導學生開展社會實踐活動，深入社會，了解社會。充分利用節日慶祝活動，營造一個充滿喜氣，充滿祥和的節日氛圍，使學生更進一步了解節日深厚的文化底蘊。

龍歲才舒千里目，蛇年更上一層樓。今年是全面貫徹落實黨的十八精神的開局年，借得東風好揚帆，在新的一年里祝全體教職工工作、學習兩不誤，娛樂、健康雙豐收。