第一篇：太村鎮杏坡學校教育教學工作管理細則

太村鎮杏坡學校教育教學工作

管理細則

為了全面提高我校教育教學質量，促進素質教育、新課標的順利實施，以《咸陽市中小學常規教育規定》及我鎮所實行的綜合評估為準則，對全體教師的教學工作量化考核。具體方法如下：

一、教育管理

1、教學工作由校長負責，全體教師協同實施。

2、學校工作每一位教師有義務保證保量完成，否則，扣本人5分。

3、值周工作必須詳細公正，做好記載。值周員檢查及時記錄清楚，評分應做到理由充分并有說服力，評比名次應和檢查記載內同相符。如果值周員徇私舞弊、市工作出現嚴重失誤或在平定名次時出現并列名次時，學校將依值周制度責令其另行值周外，把原評定結果按無效處理。

4、班級內出現問題時要及時解決，對影響學校聲譽的典型人和事，必須及時處理，如發生安全事故，本周班務工作視為較差，嚴重者按法規處理。

5、教育學生愛護學校財物，愛護花草樹木，對破壞公物現象要求賠償，并扣其班級5分。

6、為了保證校園內紀律良好，衛生清潔，教學秩序正常，凡在紀律、衛生、學習等工作反面出現臟亂差現象被學校點名批評一次，扣正、副班主任本周工作分2分。

7、教師請假嚴格按教育組有關規定執行。請假一天扣6分，曠工一天扣12分，按月累計評出三類，依類別計分。

8、堅決突厥體罰學生事件發生，搞好安全工作，否則其代課老師在本學期綜合評估中認定為較差教師。

二、教學管理

1、教師工作是學校工作的核心，學習每月檢查一次，依照成績計分入檔。

2、教師在教學活動中，獲得縣級以上獎勵加20分，縣級15分，鎮級10分，校級5分。

3、鼓勵教師投身教學改革活動，撰寫教改論文，搞好課堂教學，按時完成教學任務，杜絕遲到、早退、無故不上課現象（公事除外）學校依照工作習慣按三類計分，否則記0分。

4、課堂教學有章可循，教師上課前必須備課并帶好教案進課堂，目標及環節應齊全，經常性聽課，做好記錄，聽課節次齊全。否則依其情況按教師工作量化評估辦法執行。

5、學生作業整齊、整潔、書寫規范、批閱及時詳細、評語恰當，學校檢查按類計分，鎮級檢查中受表揚的教師加5分，如在檢查中被確認為較差者，每個問題計負分1分。

6、學生自習、朗讀、活動時間紀律要良好，不允許有諞閑傳、罵人、打架的現象發生。否則，扣其責任人2-5分。

7、認真開展以新課標教學為主的教研活動，課堂教學質量，教研組長安排，全體教師參加，每周四活動一次，語數間周進行，獲得有主題有活動記錄。否則扣其教研組長3分。教師每誤會一次扣2分，請假而不參加者一次扣一分。

8、考試工作要按照“三常規”要求去做。對違背工作原則，擅自出售教輔資料，考試試題有經濟收入者，依照教師紀律規定處理。

以上各項工作學校堅持抓落實、抓效益、促質量、求發展的管理思想確保教學工作順利進行。