第一篇：考公務員的利弊（范文）

我對考公務員的看法

我學的是土木工程，可以說是工科中的工科，之前一直對公務員印象較好，而且親戚中有是公務員的，他們的日子過得很好，所以一直很向往。到了大學之后接觸到了這方面的知識，對公務員有了更深的認識，特別是一個老師說：你們土木工程的學生，工作十年后，讓你能成為公務員你們不一定要。說以我對公務員個看法有了改變。下邊是我的一些看法。

先來說說好處：

1.公務員工作時間很規律，即“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。

2.公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的“性價比”還是比較高的。

3.公務員工作更穩定，只要是“敬業”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境，這便是所謂的?鐵飯碗?。

4.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。

5.公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看“社保的總支出”，很多時候，幾乎可以占到基本工資收入的31.1%。

6.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現代社會中，“勞動者職業能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。

7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。

8.公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。

9.公務員退休后保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受“加工資”的福利待遇。

10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等于在住房方面，享有雙重保障……………

以上是好處，可以說是好處多多。下邊再說說弊端：

1.容易滋生惰性。公務員生活穩定，沒什么激情。

2.工作除了特定職業特定時間不太繁忙，升官困難，也許你一輩子就是個小科長，但是如果在企業你用同樣的努力可以當上經理。

3公務員人際關系復雜，收入不如好的企業高，甚至差得很遠。公務員收入不高，倘若是國家公務員，還能解決北京戶口，地方公務員就沒意思了。

4競爭非常激烈，公務員很難考，現在公務員過熱，招的人很多，競爭激烈，沒有關系的話很難出人頭地，還有各種潛規則。

5大家向往公務員主要是因為現在高級官員的權利使用不受約束，還有灰色收入，但應該用發展的眼光看問題，若干年后中國還會是這個樣子嗎？在發達國家里，公務員只是一個相對安穩的職業而已。任何行業都存在利弊，就像一把雙刃劍，運用的不好反而會傷著自己，用高中政治學的觀點叫做‘任何事物都是矛盾的統一體’，考公務員是一種社會現象，就看我們如何運籌帷幄，如何透過現象挖掘本質了。報考增多說明公務員的錄用比例會加大，分析如下：

1）每個公務員的身后，是無數個農民和經商者的稅收在支撐著。如果公務員相對減少，國家把錢用到其它更有用的地方會怎樣？

2）中國面臨人口老齡化，公務員隊伍也不例外，但公務員越老薪水越高，活干的越少，甚至不干活光拿錢。人都有老的一天，如果公務員越多，國家負擔越重～

3）國外的農場都機械化，看不到農民。中國滿地的公務員，公務員的工資是采取工資調查制度，定期和企業相當人員進行比較調查，經濟增長速度再快，也會放慢腳步，企業也在壓縮人員，追求利潤最大化。可想而知，公務員增多會怎樣？

大家都走獨木橋，會有人掉到水里，會有人被擠傷。

一個城市里按人口比例，能有幾個科、處、市地級人物？雖然不想當將軍的士兵不是好士兵，現在當兵又能怎樣？當兵都當得不容易啊……

報考公務員的人都有癮，都有幻想。就象范進中舉一樣，報考的人都是有能力有水平的人（沒有點水平也不敢去報考），但如果這些人放棄排隊擠獨木橋的行為，會給社會帶來極大的人才資源財富，二十一世紀最缺的就是人才，都跑這來浪費青春時光來了，清華北大出來的，難道都進公務員隊伍了？？

去買彩票的路上，大家都是兜揣兩塊錢，胸懷五百萬。不中還買，期期買……買到失忘為止。

在人生創業最好的階段，把創業的機遇都扔在了腦后。對現實的時候，一切都晚了～。

對國家而言，如果招錄有企業工作經驗的公務員，當然對企業更有體會，站在企業、群眾立場多角度思考問題，能更好地為企業、人民服務。

對個人而言，應屆生比較年輕，在機關這個講資歷的地方，時間就是生命。現在講大力培養年輕干部，因此年輕就是本錢。

從企業和公務員比較，好的企業收入遠高于公務員。現在公務員收入較高只是暫時現象，不會一直這樣下去的。中國一直在講和國外接軌，國外公務員收入不高，但退休福利較好。不過中國國情限制，公務員收入相對降低有一個過程。總之，我覺得如果對自己有信心，能找到企業高薪工作的，那么當然在企業比公務員有錢途，否則公務員也是個不錯的選擇。個人認為由好到壞依次是：（出國）、考研、就業、公務員

出國：到國外可以很長見識，中國目前距歐美發達國家在經濟和科技上仍然有很大的差距，混個海歸挺值錢的。但是目前由于歐美債務危機，申請獎學金很難，出去很容易，洋人希望中國人去消費。如果學習夠好的話可以考慮一下出國

考研：對個研究生出來能有個相對不錯的工作，考研如果復習方法得當，考一般的一本院校可以說手到擒來，頂尖的學校就有一些難度了。

就業：就業兩三年之后有了經驗，一切都好辦，特別是我們工科學生。

第二篇：考公務員的利弊與個人職業生涯規劃

考公務員的利弊與個人職業生涯規劃

國家公務員 考試 是國考的大熱門，截止到2008年11月30日，官方數據顯示已通過審核的報考人員共有105萬，這105萬人將在后日上場競逐13500個崗位。不難看出，本報考人數再創歷史新高，各職位的平均競爭比例達到78：1，甚至出現了4723人競爭中殘聯1個職位的反常情況，不由得引起我們對大學畢業生扎堆投考公務員持續升溫現象背后所透露出的信息，回歸理性的思辨顯得尤為必要。作為一個職業咨詢師，基本職責是應該向來訪者展示盡可能多的職業可能，并啟發理性的思考，引導作出客觀合理的職業抉擇。我想從提煉過來人經驗的角度來現實地表達以下主要觀點：

一、按自身既定的職業生涯規劃選擇入行職業是對自己一生負責的最重要行為準則。在進入職場前，大學畢業生最起碼應該明確自己適宜并打算長期從事的職業類別：從政、從商、從事科研技術三大方面。如果你確適宜從政，理當義無反顧地投考公務員從事公共行政管理起步，或投身法律事務，或投身政治活動與社會活動。如果你有突出的專長，具備年輕敢為的夢想和奮斗不息的勇氣，那就選擇你愿意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動一個國家社會未來進步的原動力;如果連自己今后的職業發展方向都是盲從他人，不顧自身從業條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價值觀相沖突的行業，我擔心年輕一代會重走我們過來人沒有 職業規劃 時代靠摸著石頭過河，不得不忍受職業折磨或中途改行或老來后悔，同時也是對社會資源的一種浪費。

二、投考公務員是中國社會現實中最穩定、相對資源優勢最明顯幾可奠定一生保障的熱門職業。在當前中國面臨十幾年來最嚴峻的社會經濟形勢下，空前的610萬大學畢業生走向社會，能實現就業就是一種出路。拿出 考試 的看家本領，到相對公平的國考中博弈“金飯碗”，也是人性中趨利避害的本能，無可厚非。只要你在性格、興趣、能力、價值觀方面與公務員職業要求沒有明顯沖突，沒有其他個人奮斗目標，不愿今后走艱苦拼搏之路，也沒有自行 創業 的打算，比起其他職業，公務員確是現實中的一種很好選擇。

三、先投身公務員積累社會資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業路徑。我大學畢業時曾有機會進入省級機關，但因當時年輕人以下海搞企業為榮，自己直接選擇了進入企業，從基層摸爬滾打做起，歷盡磨煉，投入與產出比不算高;與此相比，我有同學先進入政府機關，擔任一官半職、積累一定社會資源之后，再下海搞企業，關系多門路廣就得心應手得多。這種職業走法關鍵在于你的意志力是否夠強，職業規劃 是否明晰。因為許多原來抱有這種曲線就業想法的人進入政府機關以后，往往就形成了惰性的路徑依賴，無法振作起今后進行人生奮斗的激情和意志力，應三思而后行。當然，這個過程中可以請父母親友或聘請職業咨詢師擔任監督作為日后的一種保障措施。14：54][主持人]：各位網友大家好，職場講壇第150期節目：考公務員的利弊與個人職業生涯規劃。嘉賓：著名咨詢師陳嘉映。直播時間：15：00——16：00

[14：57][主持人]：今天我們的嘉賓是：陳嘉映先生。陳嘉映先生是中國人民大學工商管理碩士、高級經濟師、全球職業規劃師（GCDF），現任快樂工作網首席職業咨詢師。

[14：58][主持人]：陳嘉映先生曾做客第146期職場講壇，主題：大學生如何“破繭成蝶”？獲得了大家的好評，該期實錄請參考職場講壇首頁的熱門話題。

[15：00][主持人]：陳先生本期要和我們分享的話題是：大學畢業生扎堆考公務員的利與弊，公務員與個人職業規劃。我們都知道，一年一度的大學畢業生求職高峰期的最熱門職業就是投考政府公務員，截至10月25日，2009年中央國家機關公務員考試報名審查通過人數達97萬余人，各職位平均競爭比例為73：1，最熱門職位的競爭率首次超過4584：1。報考總人數突破百萬，標志著公務員考試競爭白熱化加劇。千軍萬馬擠闖獨木橋的慘烈情景令人唏噓之余，亦自然引起大家的思索。我以多年運作人力資源市場以及從事職業指導的經驗，冷靜旁觀，欲與大學畢業生們共同探討這些問題。

[15：06][網友]xiaa：陳嘉映老師您好！我是中國石油大學研究生會的，非常希望邀請您來我校為我們學生舉辦一次講座為我們學生解析求職方面的疑惑，不知能不能有此榮幸聆聽您的教導？期盼您的回復！祝您萬事如意身體健康

[15：06][專家]著名咨詢師陳嘉映：您好！對于您的講座邀約深表感謝，能為大學生、研究生作求職與職規講座是我份內的事，請你考慮明確以下幾個問題，并再發email給我。

一、邀請單位、聯系人、聯系方式；

二、講座內容要求、時間。

[15：07][網友]astronomy517：作為一名應屆生，本科院校不具有優勢，專業還好，碩士是名校，但專業優勢不明顯的情況下，如何在當前的形勢比較嚴峻，個人優勢又不很明顯和突出的情況下，能夠找到一份理想的工作！

[15：07][專家]著名咨詢師陳嘉映：你的背景資料很籠統，又希望能給出明確建議，所以，我只好嘗試著回答你的問題：

1、發動親戚朋友的關系；

2、向師兄師姐走動溝通，表明自己的意愿；

3、與擬入行業中人接觸交流，進行成功生涯人物訪談；

4、無論是網上投簡歷還是參加招聘會都要有的放矢；

5、適當降低自己的進入要求，可借助獵頭公司的服務形式，但不要真的把自己當作企業主動需求的被獵對象；

6、如果你不是有很強的專業偏好，一個名校碩士生去參加諸如公務員招考等一些較高端的考試競爭，還是有較強比較優勢的。此外，你要把找工作的過程，視作了解社會，增加經驗的有益經驗，在行動實踐中不斷磨勵提高自己。

[15：10][網友]hbj1073：個人職業生涯規劃如何做？

[15：10][專家]著名咨詢師陳嘉映：職業規劃就是通過正式評估與非正式評估的手段來認清自我，看自己的興趣、能力、價值觀、性格適合做什么工作。再了解現實職業世界提供什么工作職位，兩者的匹配就可以形成職業規劃。正式評估，就是上人才網站、職業網站做在線測評，權威的測評軟件經過很多人的檢驗得出的常模，還是有一定的參考價值；非正式評估，一般由有經驗的職業規劃師使用某些表格、道具來對你進行評估，比如最常見的就是準備一些有針對性的題目與你交談，你對問題的看法，會被職業規劃師的第三只眼睛所捕捉。是自己分析自己，還是請父母、親戚、朋友、同學分析自己？可能職業規劃師會比較客觀合理。而通過職業規劃師的幫忙，職業規劃會做得更科學合理。另外，自己通過多種實踐，探尋出自己適合的職業發展方向，也是一種有效方式。具體自己采取何種方式，要根據實際情況而定。

[15：11][主持人]：跟大家說明一下，這次直播是沒有音頻的。各位網友可以通過提問窗口直接向嘉賓提問，嘉賓會認真作出回復的！

[15：12][網友]piao：金融危機帶來巨大沖擊，很多企業都撤銷了原先的招聘計劃，甚至裁員；作為應屆畢業生感到很彷徨，投出的簡歷猶如石沉大海，前路茫茫，這對于剛踏入職場的我，應如何去面對?請陳老師指點迷津，謝謝！

[15：12][專家]著名咨詢師陳嘉映：用自己踏實的行動去戰勝彷徨，真正可怕的東西，就是害怕本身，恐慌會使我們失去本來擁有的一切能力。即便金融危機中甚或經濟蕭條中還是有不少人找到工作。具體來說，首先，你專業技能練就好了嗎？其次，你的求職旅程全力以赴了嗎？此外，一次次求職失敗不應該嚇住你，你還應該從中不斷地總結經驗，提高自己。相信自己是支撐繼續走下去的強大心理動力。

[15：13][網友]fgdfg：確實對個人規劃不清晰才去報考的工作難找或者薪水少迷茫....[15：13][專家]著名咨詢師陳嘉映：在你個人職業規劃不清晰，面臨工作難找或招聘單位開出薪水低的情況下，投考公務員確實是一條很好的出路。但從職業生涯規劃角度來說，則不能說是最好的選擇。建議你還是首先要確定自己未來的職業發展方向，這將影響你幾十年的職業生涯好壞與否。

[15：17][網友]corring：您好！我是信息管理與信息系統專業大三的女生，最近就業形勢不好，我想通過考研緩解一下就業壓力，也充實一下自己。但是我不知道自己應該選擇哪個研究生專業。我對本專業還是很感興趣，但是在編程方面不是很有優勢。我對金融學也很熱衷，所以我現在很猶豫。從個人性格特點和能力來說，我喜歡與人打交道，但不是特別外向，在語言方面比較有天分，學習能力比較強。我想請教老師，我應該如何定位？金融學和管理科學與工程類的研究生，哪個就業和發展趨勢比較好？謝謝！

[15：17][專家]著名咨詢師陳嘉映：計算機編程一般來說不是女生的優勢，如果你的職業目標不是出類拔萃，還能學到很感興趣，信息管理可以成為你專業很強的職業。有信息管理的基礎轉考經濟類研究生，對你不會太難，一般的社會、經濟、管理專業的專業性并不強，理工生會覺得很虛。但金融學學精學專了倒是未來中國最需要的專才！

[15：19][網友]清水閑人：您好我想咨詢一下。我是一個大專生，但我想考公務員。但是我有怕學歷不夠，影響發展。我該怎么辦啊？

[15：19][專家]著名咨詢師陳嘉映：國家招考公務員的報考條件一般都要求全日制本科生以上學歷。你如果想考公務員倒不是“怕學歷不夠，影響發展”的問題，而是要先考上符合招考條件的本科，畢業才能報考。你應該冷靜客觀的分析自己要走這條職業道路的現實條件。

[15：21][網友]dasha：我想知道公務員的待遇有社會上說的那么好么，一般都什么情況。

[15：21][專家]著名咨詢師陳嘉映：政府公務員的待遇好是從整體而言的，包括社會地位高、經濟待遇好、工作較穩定、關系資源足、發展前景看好，最后勝出者幾乎可以奠定其穩定一生的幸福基礎，成為對求職者產生強大吸引力的主因。你特別希望了解的可能是指經濟待遇，工資水平在當地處于中上，還有一定的福利，至于灰色收入視不同崗位而別，利用廣闊的關系資源，許多消費都可得到優惠甚至免費。當然，后面這種情況正在逐步減少。

[15：24][網友]xin：我07年大學畢業，工學學士，考取了南方一小城市的事業單位（參照公務員管理），正好工作滿一年。這一年當中經歷了局人事大變動，現在的局領導已是第三任，目睹了政治人士的起起伏伏，感覺自己深陷漩渦之中。剛在業務科室待了一個月，我就被借調到局綜合科，因綜合科缺人，這是不得已趕鴨子上架。綜合科負責文字材料，還管著全局的吃喝住用行，事情多而雜，又得協調好各方面關系，一人身兼數職，這對一個剛走上崗位的畢業生來說，是個極大的挑戰。最讓我頭痛的是寫綜合性的大材料，經常耗費一天時間才能拿出初稿，但科長一看就動大手術，改得面目全非。，另外，雖然我很努力，但考慮不周全，有時得罪同事還不自知（事后有人告知）。我知道自己不適合這個崗位，而且整個局沒有團隊精神，就想通過考研離開。但家里極力反對，他們希望我珍惜這份穩定的工作。這份工作最大的好處就是，讓我有充分的時間進行體育鍛煉。運動讓我精力充沛、心情舒暢。我喜歡戶外運動，且有較強的觀察能力和記憶使用事物細節的能力，不知哪方面的職業適合我這些特點？我能否不顧父母的期望，重新選擇職業？

[15：24][專家]著名咨詢師陳嘉映：你在公務員隊伍中的經歷對那些準備投考的人很有參考價值。我大學畢業之初也做過綜合文秘科的工作，我想就你的情況結合自身經歷談幾點參考意見：

1、對上對下你有沒有可以依賴的人手？如果你是個小頭目，手下還有人，你就叫手下人先寫出大材料的初稿，你來修改再上交領導；如果你只是一般工作人員，又不是中文、文秘專業的，你根本不必頭痛，盡己所能寫出來就交給科長，他有責任修改寫好它，甚至他應直接起草，你不必難堪，有他給你挑大梁呢，怪罪不到你身上。

2、如果你想在國有單位做好辦公室（綜合科），又不被罵，那你就不是凡人。我們當時的標準是：盡量做到少被人罵，我們領導的說法是教子教孫都不要從事文秘工作。不過，我文字功底還好，大半年下來就駕輕就熟，第二年就可以靠翻版炒冷飯了。

3、你奇希望這個局有團隊精神，只能說明你還缺乏對國有體制的深刻領悟，不要有這份奢望。

4、你目前這份工作只有與社會上作橫向比較時，你才會明白它是穩定、難得的工作。

5、你有運動，鍛煉的愛好，是你最值得鼓勵與令人羨慕之處。不過你不能空有精力充沛、記憶力好、觀察力強，抓住這些優勢好好學一門專業，時機成熟時作出決然突破，但你時時得小心，時間呆久了，你會被同化。惰性將使社會又失去一名熱血青年。

6、我不能貿然指出哪方面的職業適合你的特點，你應該請職業咨詢師做一次職業規劃才能更清楚地認清自己的優劣勢，揚長避短。

[15：25][網友]dasha：我是一名工作4年多的設計人員。有天我發現社會分成了2大系統的人，一類從事技術，一類從事策劃。但是作為平面設計人員，從事技術地位不高很容易上手，作為策劃他們沒有那么高深的專業知識，有的就是美感審美能力。這樣的話怎么尋求前進的方向和動力

[15：25][專家]著名咨詢師陳嘉映：把你的思慮集中到有益于自身提高會更有幫助，即你是懂技術的設計人員，努力地提升審美能力與策劃水平，這樣你的前進方向與動力就高人一疇，強者就是這樣勝出的！

[15：25][網友]abc學子：我是大一新生，學的法學專業，想考公務員，現在要做什么準備工作，需要參加司法考試嗎？請回答，謝謝。

[15：25][專家]著名咨詢師陳嘉映：法學學生考公務員很正道常事，看看最新的招考簡章，按要求逐步涉獵這方面的書籍，考前一年再集中攻讀當年的書籍。你做公務員與參加司法考試，互相不成任何充分、必要條件，單考一項可以，雙考亦無妨。

15：29][主持人]：各位網友大家下午好，嘉賓的打字任務比較重。問題比較多，請大家耐心等待答案。每個網友提的問題嘉賓都會認真回答的。

[15：31][網友]啊奮123456：陳老師你好,.我是今年7月份畢業的大專生,現在在一家包裝公司做文員,我想請問下就現在考公務員的這個趨勢,國家近期有可能變化相關得政策不啊?還有就是,這公務員得前景到底怎么樣啊?謝謝了!

[15：31][專家]著名咨詢師陳嘉映：國家招考公務員沒有降低要求的跡象，隨越來越多人報考，要求只會提高，相關政策應該不會松動。公務員的前景拿現在社會的評價是：社會地位高、經濟待遇好、工作較穩定、關系資源足、發展前景看好，最后勝出者幾乎可以奠定其穩定一生的幸福基礎。管理公務員政策的人本身就是公務員，前景會暗淡嗎？

[15：33][網友]王嘉憧：我是08屆中文系普通本科畢業的女大學生，我來自東北比較落后的農村，現在在一個小報社做編輯，但是我對現在的工作不感興趣，因為我用了半個月就把工作流程掌握的游刃有余了。每天只是自己在網上自學一些東西（人力資源軟件、電腦知識、文學、哲理等），我一直想考公務員，可是身邊所有的人都和我說負面影響，比如說家里條件不好、人脈關系非常弱、不夠圓滑世故等等。我認為自己性格比較中性，有點優柔寡斷、但是也是倔強、心地善良、比較敏感、又有一點憂郁的。在朋友眼中是比較有野心、有韌性、肯吃苦的女生，總是不甘平庸，我的反映也不是特別機靈的那種。請問陳教授，我該何去何從？

[15：33][專家]著名咨詢師陳嘉映：作為一個中文本科畢業生，我相信你能力上完全可以勝任一般公務員崗位的工作，但能取得多大的發展這視乎你進入這個行業以后的際遇與努力。但你目前的問題是家里條件不好，人際關系非常薄弱，這會制約你考取公務員的成本承受與成功幾率。你能否考慮邊工作邊復習準備迎考，但這仍然不能彌補缺乏人際關系的不足，可能要把注意力放在冷門

第三篇：考公務員

報考可以參考招考公告，基本上就是 發布公告和職位表——報名——審核——上傳照片、繳費——打印準考證——筆試——面試資格審查——面試——體檢——政審——報到上班這樣一個流程。

在校生只有最后一學年可以以應屆生身份報考，不過你可以現在就買輔導書來看看，備考時間越充足越好。

2考公務員最重要的要素依次是：平時的積累（60%）、考前的突擊（25%）、答題的技巧（10%）、考試的心態(5%)、考試的運氣(5%)。

3先是教材嘛。教材完了之后。你大概就能知道哪一塊薄弱了。那你就可以抓薄弱塊去買一些專項的東西看看，然后一定要多做題，掌握好方法。先可以做做真題，真題做的滾瓜爛熟之后，就可以做模擬卷了。看看面對一套全新的試題自己會不會懵掉。差不多這一系列流程就可以了。公務員方面的書的話，我自己身邊的朋友當中比較一下，還是中公的比較好一點。其實你要是不夠自覺，自己看不下去書，也可以找個培訓班去培訓一下的。也還便宜的。學學技巧方法嘛！

第四篇：公務員主要考什么？

你好，公務員考試分筆試和面試，一般筆試考行測和申論：

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力和貫徹執行能力。

閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐、知識經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

貫徹執行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

第五篇：考公務員要求

關于公共科目筆試

1、公共科目筆試科目是如何設置的？公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。個人推薦李永新的行測和申論教材!其它的就不要買了,都不怎么好.真題網上都有下載的不用買.有什么問題可以在群里問問其他人.不知道你聽說過華圖出的 <申論寶典> 那個書也不錯!也推薦.還有就是,宋震講的申論,有時間在網上下一下,聽一聽.李永新的視頻就不用下了,做做他的書就ok了.關鍵是速度.什么黨史的,鐵道的,人民出版社的,等等都比較垃圾!都是和真題難度差挺多近年錄取情況：國家公考比例大概四十幾比一，地方的也在十幾到二十幾比一以上是平均說法，很多部門高達幾百比一，也有的不足三比一公務員的入取率是多少,連5%都不到啊!你說能容易嘛!我都考了5次了,最好的一次考了第八名(人家招6個,還是失敗了.)現在還在奮斗呢.我看了一個新聞,一個哥們考了5年,終于考上了,大大小小參加了30多次考試.怎么樣,還用我說嘛,應該知道難易程度了吧.而且趨勢是越來越難.目前高校畢業有三層以上的學生選擇考公務員,同時國家也放寬了公務員考取條件.雙重壓力啊.鐵飯碗這個稱呼還可以。總的來說一般情況下不會面臨失業。上邊各個樓層也基本說明了，還有比喻的也很恰當。“國家公務員是國家機器運轉的螺絲釘，國家機器和國家公務員并存。”我說點題外話，其實這么多行業，不一定非要進入公務員。公務員 在世界各個國家都是大家爭先想進入的職業。中國也不例外。有句話不知道你聽過沒？ 中國的牛人都進政府，香港的牛人都炒房地產，美國的牛人都進科研院所。在我看來，如果你是牛人，我覺得沒必要考公務員，大可自己奮斗。因為公務員分為很多個等級，同時里邊的關系相當復雜，即使你有本事，升遷的機會也不多。我們考入后大多是都是底層公務員，掙的錢略高于普通工人工資。但是有一定的社會地位，比較安逸。同時也容易使人不思進取，墮落腐化。好的經驗總結~寫在前面 作為一名應屆生參加了2007年浙江省的公務員考試，沒有在國考中練過筆，也沒有參加過任何輔導班，報名后才開始復習。但我絕對不聰明，甚至有一點點笨，曾因為一道三次方加減1的數列從晚上11點做到凌晨2點。當然，那是開始的時候。最終我以行測83.2分的成績將后面的對手遠遠甩開。我想說在前面的話雖然很土，但是，真的非常有用，那就是：成功=勤奮+方法。也許你也是第一次參加考試，也許你已經經歷過失敗，但這些都不會成為障礙。作為過來人，寫下些心得，希望對大家有所幫助。在此聲明，文章中涉及到關于書、論壇、輔導班的評價，都僅代表個人見解。另外，我需要知道，是不是你已經準備好了，這次一定要通過公考，我需要你有這樣的決心，因為，下面你將開始魔鬼式的訓練，你需要有一個理念來支撐你走下去。天天在這里預祝你成功。準確了解行測 不知道是誰開始說，行測就是考智商的，不需要花多少功夫去準備，全部看平時的積累。行測是做不完的，是一定要放棄很多很多才有可能得到一個不錯的分數。行測不拉分，拉分都靠申論。現在有一個想法，就看你敢不敢想。行測是可以拿到滿分的。理論上可以。所有題目都是選擇題，都很客觀，為什么不可能拿到滿分？首先對行測要有這樣一個意識。題目都不難，慢慢做，真的有可能做全對。當然，不可能出現全對的情形，那是因為受到時間、考試心態、知識面等方面的影響。但這些都不防礙我們朝著全部做對行測的目標去努力。行測的題目不難，為什么大家都做不對？因為做得不夠多。行測的題目是不是真的做不完？答案是否定的，因為練得不夠熟。聽到說做不完題目的，都是最終沒有考上的。沒有考上的人多，所以說行測做不完的人也多。總的一句話，行測的高分一定要靠做題，要考100道，平時的練習就要達到10000道。要考150道，平時練習就要達到15000道。明確了要走的路，下面就是方法問題了。準備材料

1、大量的草稿紙：養成打草稿的習慣。平時的練習，幾乎超過一半的題目需要用到草稿紙。不要告訴我以前你都是直接在題本上打草稿，那樣的習慣非常不好。題本上空間小，你必須要把字寫得很小，并且過程非常簡略，這就為失誤埋下了伏筆。

2、收藏一個論壇：也許你已經光臨過很多關于公務員考試的論壇，也許你從上面也拉過資料，但是，請收藏一個你認為值得收藏的論壇，每天上網都打開它。養成泡論壇的習慣，多與論壇上的考友交流，掌握最新動態。

3、歷年真題一套：當然，理論上只要你準備參加公務員考試，歷年真題都是有的。但你需要合理利用這套真題。最好的方法是，將真題分成兩個部分，最近兩年的和以前的。先做以前的題目，感覺一下自己的實力跟考試要求差多少。再將最近兩年的真題混到模擬題當中，放到最后做，這樣可以檢測你練習后的效果。

4、打印機一臺：或者，有一個隨時可以打印資料的地方。為什么要準備這個呢，因為網絡上的資源是非常豐富的，你經常可以在瀏覽網頁的時候看到一些零碎的題目或者經驗，在線看或者做會讓你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下來，混到題庫里一起練習。這樣可以取得良好的練習效果。

5、題庫一套：必須強調題庫的重要性。所謂題庫，是大量的題目在一起，而答案非常簡略，答案通常集中到最后。當然，也有厚的題庫有詳細的解答。推薦一套題庫，360度的。題目有點難度，題量很充足，非常適合集中突破。另外，如何挑選題庫是非常重要的，有些題庫，雖然很多題目，但是重復率很高，難度也不夠，做了等于浪費時間。挑選題庫，首先要看的就是圖形推理那一塊。打開一本書翻到圖形推理，如果你一眼就能看出規律，那這套題庫是不合格的。

6、模擬題20套：至少需要20套模擬題，如果有精力，你可以準備更多的模擬題。并不推薦李永新的書，他的書被看得太爛太多。試想，所有要參加考試的人都看了做了，那你也隨大流，不就成為那失敗的大多數了么？但是，也必須準備一套，那是因為，既然大家都做了，如果你不做，豈不是起點就比別人低了？要求是：人無我有，人有我精。把李永新的書備好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起點上去做更值得做的。當然，360度系列的模擬題同樣是不錯的，個人感覺難度比它的題庫更大，因此可以選擇難度稍微低點的作為剛考試的模擬題。這里就不好推薦了。但是有一個選擇模擬題的標準，首先是看題量要符合考綱要求，其次是題型要完全對應，最后當然是難度了，同樣可以參照選擇題庫的方式，看圖形推理的難度。

7、男/女朋友一名：或者，可以經常在你身邊鼓勵你，智商正常的人一個。超過兩個了不合適。理由是，做行測其實是非常枯燥的一件事情。題目有時候很簡單，但是你卻想了半天想不出來，這時候，如果旁邊有一個人，也許，他換一個思維，就想出來了。同時，行測的題目很適合在平時聊天的時候當作話題。此外，找一個伴，可以讓你在整個考公路上有一個精神支撐。不要忘了，除了筆試，還有面試這個大關，這個過程很辛苦，有個人陪著，效果會很好。

公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。

公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。

公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)

公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業科目筆試和面試人選。專業科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業。

公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。

公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考

試用書為中國鐵道出版社2000年版)

公共科目筆試結束后，各招考部門詒適院細袢嗽敝校湊氈適宰艸杉ù癰叩降偷乃承潁醇蘋加萌聳?倍的比例確定專業科目筆試和面試人選。專業科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業

國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現在以下幾個方面：

（一）知識測試

分為基礎知識和專業知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業知識則主要是指從事具體的某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專業部門根據本地區、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業的通用專業考試科目。

（二）能力測試

通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。

（三）技能測試

主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關系的能力以及群體適應等能力。

（四）心理測試

這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。