第一篇：煤礦地質技術員自我反思與評價

自我反思與評價

我是地測科的一名員工，從事地質工作。我的工作主要是對舊井探放水工作的管理，打探水鉆孔時下井跟班，定角度；平時累計掘探臺賬，及時要求隊組進行有掘必探工作。再者就是進行物探工作，對需要進行鉆探工作的窩頭進行物探工作，了解前方和左右?guī)?00m范圍的水文情況，再進行鉆探驗證工作。在平時的工作中，還存在很多不足，在今后要加強自己專業(yè)知識方面的學習，縮小和大家之間的差距，做好自己的本職工作。在安全工作方面，首先要注意自身安全，必須始終樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念，在工作中，要提供準確的地質水文資料，也是安全工作的一個重要方面。所以在工作中要全面提高自己的能力，努力做好自己的分內工作。

地測科：

2013年8月24日

第二篇：煤礦地質技術員崗位描述（共）

陜西瑞能煤業(yè)有限責任公司

地質技術員崗位描述

尊敬的各位領導、同事、大家好：

我叫賈繼平，是陜西瑞能煤業(yè)有限責任公司生產技術部地質技術員，從事本崗位3年，主要負責礦井地質、防治水、儲量和煤質管理工作。下面我就自己的崗位描述如下，不足之處，請領導批評指正。

一、崗位名稱 生產技術部地質技術員

二、直接上級 生產技術部部長

三、工作理念 積極進取、超越自我

四、崗位職責

（一）崗位職能

1、在礦總工程師和生產技術部部長的領導下，負責礦井地質、防治水、儲量和煤質技術管理工作。

2、負責制定礦井地質、防治水、儲量和煤質管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、參與編制礦井防治水中長期規(guī)劃和防治水計劃，并負責督促檢查落實情況。

4、負責礦井年、季、月度地質、水文地質預報工作。

5、參與掘進工作面探放水設計的編制、負責對探放水施工檢查、驗收和總結。

6、負責礦井水災應急預案及水災事故應急救援方案的編制，演練結束后及時進行總結和評估。

7、負責編制采區(qū)地質說明書、回采工作面地質說明書、掘進工作面地質說明書。

8、負責地測防治水專業(yè)安全質量標準化自查考核工作。

9、負責地質、防治水、儲量和煤質資料信息上報和歸檔工作。

10、及時掌握礦井生產過程中地質構造、煤層變化情況，為正產采掘和煤質分析提供可靠依據。

11、負責收集整理礦井周邊小窯超層越界情況和對礦區(qū)資源破壞情況以及所造成的危害程度，并對資料進行分析總結提供給領導決策。

12、自覺學習先進技術和經驗，積極推廣新技術、新工藝、新設備的應用。

（二）崗位工作內容

1、嚴格貫徹執(zhí)行國家煤炭安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關指令、指示。

2、年初結合礦井本生產安排，編制礦井防治水計劃，報送領導審批及公司備案，并監(jiān)督檢查防治水計劃工作進展和落實情況。

3、做好地質及水文地質預報工作，分年、季、月進行預報，詳細說明礦井計劃采掘階段內地質、水文地質、煤層變化、煤層頂底板 巖性等情況，并提出預防措施。

4、參與編制掘進工作面探放水設計，檢查監(jiān)督探放水執(zhí)行情況，檢查施工記錄是否規(guī)范、井下施工排版是否懸掛，填寫記錄是否及時更改。

5、經常深入井下，對重要巷道及時進行地質寫實，及時掌握采掘工作面地質和水文地質變化，遇到重大地質和水文地質問題時，及時向領導反映，協(xié)同領導共同解決。

6、按時編制提供采區(qū)地質說明書、回采工作面地質說明書、掘進工作面地質說明書。

7、每旬同領導進行安全質量標準化檢查，對本專業(yè)檢查存在的問題及時要求施工單位限期整改。

8、協(xié)助銷售部負責煤質管理工作，及時掌握井下采掘工作面影響煤質的因素，做好煤質預報和煤質工作總結。

9、及時掌握礦井儲量動態(tài)變化，做好儲量上報和采礦證年檢工作。

10、做好礦井地質及水文地質資料的收集、整理以及歸檔工作，為礦井生產接續(xù)提供可靠的地質依據。

11、按照煤礦安全質量標準化基本要求，負責完善地測防治水基礎資料和自查考核工作。

12、完成領導交辦的其他任務。

（三）工作要求

1、嚴格遵行本專業(yè)行業(yè)技術管理的相關法規(guī)、法令、政策、規(guī) 范、標準等，做好本職工作。

2、自覺學習專業(yè)技術知識和其他專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務水平，開拓自己的視野。

3、經常深入井下作業(yè)現(xiàn)場，及時了解掌握礦井動態(tài)和采掘工作面地質變化情況，為自己更好的工作積累經驗。

4、工作中做到積極進取、嚴謹務實，及時完成領導交辦的任務。

五、崗位主要工作程序

1、日常工作

及時完善地質、防治水、煤質管理基礎資料，定期做好地質、防治水、煤質預測預報工作，做好主要報表臺賬上報和安全質量標準化自查考核工作，完成領導交辦的其他工作。

2、井下主要工作

①及時掌握礦井地質變化，及時對重要巷道、斷層構造等進行素描，并進行計算機繪圖保存。②定期觀察井下各涌水點涌水量、充水來源，掌握礦井水文地質變化規(guī)律。③及時分析影響煤質變化的主要因素，提出可行性意見。④完成領導交辦的其他工作。

六、做好本崗位工作應具備的知識和能力

1、具有扎實的理論基礎和實踐操作技能，能夠從事礦井一般的地質工作，能夠熟練應用地質羅盤、GPS。

2、熱愛本職專業(yè)和崗位，工作中積極進取，熱愛學習、善于動手、思考。

3、熟練掌握必需的計算機網絡、辦公自動化、應用寫作技能。

4、具有較強責任感、團隊精神和合作精神，服從領導安排，與同事融洽相觸。

七、崗位工作易出現(xiàn)的偏差（失誤）及防范措施：

1、編寫的材料簡單，不能客觀反映情況指導生產。

防范措施：掌握礦井概況，收集地質資料，提升自身專業(yè)功底，結合礦井實際，客觀、詳細反映礦井開采區(qū)域的地質情況。

2、地質寫實數據與實際情況有出處。

防范措施：經常深入井下，及時進行地質寫實，為采掘施工和地質預報提供可靠的地質依據。

八、事故案例分析 山西王家?guī)X煤礦透水事故

2010年3月28日14時30分左右，中煤集團一建公司63處碟子溝項目部施工的華晉公司王家?guī)X礦（在山西省臨汾市鄉(xiāng)寧縣境內，為中煤集團與山西焦煤集團合作組建的華晉煤業(yè)公司所屬）北翼盤區(qū)101回風順槽發(fā)生透水事故，初步判斷為小窯老空水。事故造成153人被困。經全力搶險，115人獲救，另有38名礦工遇難。

一、事故經過

該礦20101回風巷掘進工作面附近小煤窯老空區(qū)積水情況未探明，且在發(fā)現(xiàn)透水征兆后未及時采取撤出井下作業(yè)人員等果斷措施，掘進作業(yè)導致老空區(qū)積水透出，造成+583.168m標高以下巷道被淹和人員傷亡。

二、事故原因分析

1、水文地質資料未查清，沒有嚴格執(zhí)行先探后掘、有疑必探的規(guī)定，井田內老窯積水情況未查清，就進京回采工作面巷道施工，沒有按要求配備探放水鉆機，未采取打鉆探水措施；

2、勞動組織管理混亂，為了搶工期、趕進度，井下安排15個掘進工作面同時作業(yè)，當班作業(yè)人員過度集中，且領導干部帶班制度不落實；

3、現(xiàn)場管理不到位，單純追究產值、速度，忽略安全生產；

4、施工安全措施不到位，工作面出現(xiàn)透水征兆后，沒有按照規(guī)定采取停止作業(yè)，立即撤人等果斷有效措施；

5、隱患排查治理不力，特別是今年3月份以來20101工作面回風巷多次發(fā)現(xiàn)巷道積水、頂板淋水，但一直未采取有效措施消除隱患；

6、施工組織不合理，違反施工組織程序，在礦井一、二期工程沒有全面完成、主要排水系統(tǒng)沒有建成的情況下，就強行施工三期工程；

7、安全培訓不到位，未對職工進行全員安全培訓，新到職工未培訓就安排上崗作業(yè)，部分特殊工種無證上崗。

以上是我對本崗位的簡單描述，有不足之處請各位領導和同事批評指正。謝謝大家！

第三篇：維修技術員自我評價

維修技術員自我評價

本人組織能力強，在職工作時善于組建團隊,組織培訓,制定計劃,并達成目標.善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應快節(jié)奏的工作,有較強的實戰(zhàn)經驗和實際操作能力,工作中能夠獨當一面。

性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格.能吃苦耐勞，對工作認真負責，經常得到領導的好評!

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第四篇：網絡技術員自我評價

網絡技術員自我評價

本文由自我評價網提供參考！

在XX網管項目部任職技術員以來，已經過去了半年多，回顧這半年來的工作歷程，工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。

過去的半年里，很感謝公司及項目部的支持，在管網項目部中擔任技術員職務，施工中，在項目部很多同事的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;

在工程中，技術含量較高，這就要求作為技術人員對待工作不能人浮于事，做好人，要以踏實、嚴謹的態(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，自我評價網輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位．一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

工作中我不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高．身為公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，我感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀，但更多的是對我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我所有的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質和修養(yǎng)，才能無愧于領導的信任和培養(yǎng)．

我通過半年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。自我評價網

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。我按照領導確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好基層營業(yè)工作。

作為網通基層服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。自我評價網

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

文章來源于：http://xiexiebang.com/ziwopingjia/(作者：好范文）

第五篇：技術員工作自我評價

經過xxxx年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

項目技術員的工作是一個比較繁雜的工作，要和工程、營銷、成本、前期、采購各個部門對接并提供技術支持，還要和設計院、政府部門進行溝通博弈，事情多了，就需要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對設計院的控制力度不夠；

對設計院的控制力度不夠重點體現(xiàn)在有些方案、施工圖的推進不順利。有些事情設計院明明答應的很干脆或承諾的很真誠，到時候還是完不成。在進度控制上，以后要在計劃完成的時間節(jié)點上提前一段時間，以應對臨時的事情。另外，以后與設計院的聯(lián)系上，除了聯(lián)系項目負責人和手下干活的人，要多聯(lián)系設計院的領導，讓他們參與進來。

3.對圖紙不夠熟悉，看圖時間少；

在上半年工作中，發(fā)現(xiàn)圖紙的問題非常的多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在干活，但說到底圖紙才是項目技術員工作的核心。只有把控好圖紙，才能服務現(xiàn)場、前期、成本、采購、營銷等部門。以后每周都要抽出幾個晚上來看圖，看了圖再去現(xiàn)場工地去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。哪怕有些不重要的工作拖一拖，圖紙也一定要找時間來審核，做事不能本末倒置。

4.工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如圖紙等隨時有更新的內容就可能出現(xiàn)錯誤。以后工作中要專門規(guī)定一個時間去總結和反思，比如每周的周幾核對平時統(tǒng)計的變更、每個月的什么時間來進行月度計劃梳理等等，有了這些工作，才能實現(xiàn)精細化。

5.工作方式不夠靈活；

說到底我們項目技術員從事的是技術管理的工作，手上的設計院也好、總部技術部的員工也好都是可以利用的資源，能利用的就要利用，該讓總部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。有些事情費力不討好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，哪些是可以控制設計院做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和設計院進行溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。

6.缺乏工作經驗，尤其是現(xiàn)場經驗；

今年的現(xiàn)場經驗有了很大的提高，對整個項目開始買地到取得預售證，對整個工程從開始放樣定位到交付物業(yè)都有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，很多東西都是紙上談兵，需要在以后的工作中加強現(xiàn)場學習力度。

7.個人性格較軟弱；

與人溝通隨和是好事，但在專業(yè)性和原則性的問題上態(tài)度一定要堅決甚至強硬，才能有效控制方案進展和標準化的推廣。如對設計院，如果我們的態(tài)度偏軟一點，同時其他房產的態(tài)度堅決一些，那么就會造成進度的拖延，即使進度不拖延也會造成因趕工而出現(xiàn)的質量問題。

8.缺少平時工作的知識總結；

上半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在下半年的工作中，此項也作為重點來提高自己。