第一篇：中學(xué)工會(huì)2019工作總結(jié)匯報(bào)ppt

中學(xué)工會(huì)2019工作總結(jié)匯報(bào)ppt模板

工作總結(jié)頻道為大家整理的中學(xué)工會(huì)2019工作總結(jié)匯報(bào)ppt模板，供大家閱讀參考。

一學(xué)期來(lái)，我校工會(huì)在校黨委和上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級(jí)的支持與配合下，按照“堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經(jīng)過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力，基本完成了學(xué)年初制定的工作任務(wù)，主要有以下幾方面。

一、堅(jiān)持以教學(xué)為中心，促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)

配合學(xué)校黨政,組織全體工會(huì)會(huì)員開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺(jué)悟。

二、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

1、完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)職能，為廣大教職員工服務(wù)。

2、圓滿地完成了學(xué)校五屆一次教代會(huì)有關(guān)會(huì)務(wù)、資料等工作。

通過(guò)民主產(chǎn)生教代會(huì)代表的程序，選舉產(chǎn)生了新一屆（五屆）教代會(huì)代表48名，在3月16日隆重召開(kāi)了五屆一次教代會(huì)，在此次大會(huì)上，廣泛征求代表意見(jiàn)，共收到教育教學(xué)管理方面提

案32條。此次教代會(huì)上還審議通過(guò)了“鷹潭市田家炳中學(xué)獎(jiǎng)金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學(xué)教育教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)的具體規(guī)定”。

3、選舉了AXX、BXX、Cxx、dxx、exx等新一屆工會(huì)委員。

三、開(kāi)展了各種安全、健康、有益的活動(dòng)

（1）三八婦女節(jié)開(kāi)展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，同時(shí)提高了教師的身體素質(zhì)。

（2）5月份協(xié)同各處室和各年級(jí)開(kāi)展為紀(jì)念“

5、12”地震一周年“防震、避災(zāi)、防火”演習(xí)

（3）共組織了3次對(duì)處室、年級(jí)辦公室衛(wèi)生的檢查評(píng)比。

（4）根據(jù)學(xué)校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問(wèn)生病住院的教職工；配合學(xué)校積極向上級(jí)反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 強(qiáng)化工會(huì)干部素質(zhì)

采取上下結(jié)合，專兼結(jié)合，以會(huì)帶訓(xùn)等方法培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力使工會(huì)班子成為政治堅(jiān)定，作風(fēng)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔的好班子。

總之，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家。

第二篇：工會(huì)工作總結(jié)PPT

公司工會(huì)工作總結(jié) 2011年上半年，在xxxx工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)，會(huì)務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《xxx工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《xxxx工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《xxxxx職工代表大會(huì)制度》及《xxxxx廠務(wù)公開(kāi)制度》。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)預(yù)算、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí)，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化、公開(kāi)化、公平化管理。

二、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。

提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織架構(gòu)，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2011年3月，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開(kāi)了xxxxx第三屆會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過(guò)xxx名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。

第三屆工會(huì)成立后，按照xxx市總工會(huì)、xxx工會(huì)、xxx工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過(guò)市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書(shū)。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部xxx部長(zhǎng)前來(lái)我司授課，通過(guò)學(xué)習(xí)

培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。2011年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在xxxx工會(huì)的指導(dǎo)下，2011年4月，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)我司2011年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過(guò)四輪協(xié)商會(huì)議，雙方根據(jù)職工提出意見(jiàn)展開(kāi)討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí)。6月24日，工會(huì)召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過(guò)了《xxxx2011年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會(huì)主席和資方首席代表xxx總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)完成備案工作。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間，我司工會(huì)積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件；改善提案737件；新老員工座談會(huì)2次；領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次；構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次，通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見(jiàn)和建議，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決。通過(guò)工會(huì)與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買(mǎi)，并為一線現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào)4臺(tái)，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái)，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái)，通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據(jù)職工提出的問(wèn)題，先后對(duì)制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過(guò)一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，2011年6月公司、工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了“2011年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，并結(jié)合公司屬于xxx行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了防泄漏

演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)318人，參與率100%。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中，9個(gè)工會(huì)小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%。通過(guò)競(jìng)賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。

四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。2011年，我司工會(huì)投入資金，積極組織，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì)，1月，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了xxxx迎新春晚會(huì)，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國(guó)》被評(píng)為xxxx春晚最佳節(jié)目稱號(hào)，并組織企業(yè)員工參加了xxxx街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目。2月，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃2011年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門(mén)和工會(huì)、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保，現(xiàn)場(chǎng)安排、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作下，2011年xxxxx春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功。3月，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了xxx區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績(jī)。5月，工會(huì)還組織才藝青年參加了xxx區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過(guò)出色的發(fā)揮，贏得了xxxx區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開(kāi)展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游，公司旅游等集體活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

五、認(rèn)真開(kāi)展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。2011年4月，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，xxxx工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員137名，占職工總數(shù)的42%。

女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購(gòu)買(mǎi)安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門(mén)設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。2011年4月，工會(huì)還特意購(gòu)買(mǎi)防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重。2011年3月，xxxxx自然災(zāi)害發(fā)生后，工會(huì)組織開(kāi)展了

“xxxxxxxxxxx”募捐活動(dòng)，共籌得善款10512.6元。7月4日，公司xxx因其xxxx患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時(shí)召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，討論幫扶開(kāi)展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系，為xxx補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體會(huì)員為xxx家庭捐款，共籌得捐款12228.7元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。

管好錢(qián)，用好錢(qián)，把每一分錢(qián)都花在必要之處，是我司工會(huì)的基本原則，2011年春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金78600元，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問(wèn)，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家。

七、總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。通過(guò)上半年的各項(xiàng)工作開(kāi)展，雖然取得了一定的成績(jī)，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)

在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn)；

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開(kāi)工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害；

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計(jì)劃有步驟的開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。

6、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境；

7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽(tīng)基層職工意見(jiàn)，正確反映職工的意見(jiàn)和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開(kāi)展困難職工、患病職工、退休職工的慰問(wèn)工作。篇二：工會(huì)工作總結(jié)

新民小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

（2011-2012學(xué)第二學(xué)期）

我校工會(huì)在鎮(zhèn)教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，按照上級(jí)教育部門(mén)和鎮(zhèn)教育工會(huì)的工作部署，以構(gòu)建和諧校園和新時(shí)期師德建設(shè)為核心，以教代會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范、校務(wù)公開(kāi)工作的深入和教職工之家建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工在實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)；深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動(dòng)，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會(huì)工作做得有聲有色，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，每年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理論，“三個(gè)代表”重要思想和十七大報(bào)告，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。近年來(lái)工會(huì)組織教師反復(fù)學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見(jiàn)》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，進(jìn)一步完善了《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。多年來(lái)我校教師沒(méi)有違章現(xiàn)象發(fā)生。

（2）堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)。

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。在要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)的基礎(chǔ)上，工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

把工會(huì)開(kāi)展的“四個(gè)一”活動(dòng)和教導(dǎo)處的教育教研活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一中心，為教師特別是青年教師全面發(fā)展、提高教學(xué)能力和創(chuàng)新能力搭建平臺(tái)，組織開(kāi)展形式多樣的教學(xué)競(jìng)賽和青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽活動(dòng)。如“百課千人上”活動(dòng)、“四項(xiàng)技能”大比武活動(dòng)、“五環(huán)聯(lián)動(dòng)、反思成長(zhǎng)”教研活動(dòng)等。在活動(dòng)中，我校教師取得了可喜的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的表彰。

由于長(zhǎng)年堅(jiān)持教育教研工作的扎實(shí)開(kāi)展，我校教師特別是年輕教師成長(zhǎng)很快。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出；有的專業(yè)成績(jī)突出，成為鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科帶頭人。近年來(lái)，我校有多名班主任被評(píng)為鎮(zhèn)“優(yōu)秀班主任”；有多名輔導(dǎo)員被評(píng)為鎮(zhèn)“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”；有多名青年教師被評(píng)

為鎮(zhèn)“優(yōu)秀青年教師”。

其次，工會(huì)配合教科室，組織開(kāi)展教師的繼續(xù)教育，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，提高教師業(yè)務(wù)水平。由于我校地處偏遠(yuǎn)，與外界學(xué)校、特別是先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)交流不便。限制了我校教師的快速成長(zhǎng)、培優(yōu)。為此，我校主動(dòng)與鎮(zhèn)中心小學(xué)結(jié)對(duì)，得到他們的教育教學(xué)等多方面的幫扶。另外工會(huì)還組織教師去兄弟學(xué)校、去周邊的先進(jìn)學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1．實(shí)施民主管理

每一學(xué)，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革、管理體制的改革與設(shè)想；教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教職工集思廣益，參與學(xué)校管理。會(huì)上校行政領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)校工作報(bào)告，總結(jié)一年來(lái)的學(xué)校各項(xiàng)工作，布置下一的學(xué)校工作等。校財(cái)務(wù)處作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告，公布學(xué)校的財(cái)務(wù)收支等情況。工會(huì)主席作學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告，總結(jié)一學(xué)期來(lái)的工會(huì)工作，布置安排下一學(xué)的學(xué)校工會(huì)工作等。以上各項(xiàng)工作報(bào)告須經(jīng)與會(huì)代表討論審議通過(guò)。充分體現(xiàn)校工會(huì)組織的民主參政議政功能。會(huì)后工委會(huì)做好會(huì)議的資料收集整理工作，做好教工提案的落實(shí)督促檢查工作，有序開(kāi)展工會(huì)工作。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行鎮(zhèn)教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校黨支部和工會(huì)向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)利用教代會(huì)及時(shí)收集提案，對(duì)于能及時(shí)落實(shí)解決的及時(shí)解決，一時(shí)不能解決的則具體解釋說(shuō)明。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開(kāi)”公布欄。我校“校務(wù)公開(kāi)”欄，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會(huì)組織原來(lái)在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工會(huì)職能，改變了以往的那種不全面的認(rèn)識(shí)，不僅多方為職工謀福利，更主要的是全面的維護(hù)了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)，晉級(jí)、提撥干部等都是反復(fù)公示，認(rèn)真聽(tīng)取全體員工的意見(jiàn)和建議，使得我校的民主進(jìn)程向前推進(jìn)了一步。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一將不予聘任，從而形成能者上、平者讓、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了

幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，工會(huì)認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

四、以活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以昂揚(yáng)的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。

1、利用節(jié)假日組織教職工開(kāi)展健康向上的文體、娛樂(lè)活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、象棋賽，登聚遠(yuǎn)樓比賽，娛樂(lè)等。讓大家陶然了情操，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。

2、開(kāi)展與外校的聯(lián)誼活動(dòng)，與周邊學(xué)校進(jìn)行籃球聯(lián)誼友誼賽，使得我們與周邊學(xué)校關(guān)系更加融洽。

３、在“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)期間，工會(huì)在組織貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、出黑板報(bào)等做好慶祝宣傳的基礎(chǔ)上，還向全體教職工贈(zèng)送節(jié)日禮品或開(kāi)展節(jié)日活動(dòng)，送上一份溫馨，帶給節(jié)日快樂(lè)。

４、組織青年教師參加電腦制作大賽，提高了他們的電腦操作水平，體現(xiàn)了我校電腦特色水平，推動(dòng)了現(xiàn)代化教育工作的步伐。

工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見(jiàn)建議還不夠全面，對(duì)教職工的疾苦有些還了解得不夠全面；由于學(xué)校客觀條件的限制，“教工之家”沒(méi)有建立起來(lái)，在一定程度上也制約了教工活動(dòng)的正常開(kāi)展。

總之，我校工會(huì)在鎮(zhèn)教育工會(huì)及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家

罐子窯鎮(zhèn)新民小學(xué)

2012-7-10篇三：公司工會(huì)2013年工作總結(jié) 圍繞中心 服務(wù)大局 依法維權(quán)

圍繞帶領(lǐng)廣大員工為全面完成目標(biāo)而努力

——解化公司工會(huì)2013工作總結(jié) 2013年11月14日

——解化公司工會(huì)2013工會(huì)工作總結(jié) 2013年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制定的目標(biāo)，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，較好的較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的經(jīng)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。具體工作開(kāi)展如下。

一、以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮職工主力軍作用，積極開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。

今年在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，我們?cè)谌ツ觊_(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上討論研究，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)公司勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目進(jìn)行了較大的調(diào)整：一是保持生產(chǎn)系統(tǒng)四大輪班的產(chǎn)量勞動(dòng)競(jìng)賽，二是針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)、重要環(huán)節(jié)由各廠組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，力求使活動(dòng)全面覆蓋、貫穿生產(chǎn)全過(guò)程。有效提高公司競(jìng)賽的目標(biāo)，并從有限的工資基金中預(yù)留預(yù)算獎(jiǎng)金額172萬(wàn)元，為公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)順利開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與的積極性，加大勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深度、廣度和獎(jiǎng)罰力度，以勞動(dòng)競(jìng)賽促生產(chǎn)、提效益，以達(dá)標(biāo)、達(dá)產(chǎn)、提效益為目標(biāo)，確保了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)層層落實(shí)、全面到位。上半年總氨生產(chǎn)完成了185047噸，完成了計(jì)劃的46.3%（40萬(wàn)噸計(jì)劃）；粗甲醇生產(chǎn)完成了96587噸，完成了計(jì)劃的45.9%（21萬(wàn)噸計(jì)劃）。

按照《解化化工分公司2013勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》，上半年勞動(dòng)競(jìng)賽考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)總計(jì)584300元。

（一）四大輪班產(chǎn)量勞動(dòng)競(jìng)賽。

繼續(xù)將合成氨及粗甲醇年產(chǎn)量計(jì)劃目標(biāo)按月分解到四大輪

班進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)，加大獎(jiǎng)罰力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、激發(fā)了廣大一線職工的工作積極性（產(chǎn)量競(jìng)賽涉及參賽人員達(dá)1670 人），不斷掀起一輪又一輪的創(chuàng)高產(chǎn)熱潮。各大班均嚴(yán)格控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)，執(zhí)行工藝操作指令，并通過(guò)及時(shí)調(diào)整負(fù)荷，優(yōu)化運(yùn)行系統(tǒng)，嚴(yán)格做到精細(xì)化操作。確保了裝臵滿負(fù)荷條件下的安全生產(chǎn)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不斷頻傳產(chǎn)量新高捷報(bào)，形成了穩(wěn)定、高產(chǎn)的生產(chǎn)局面。5月合成氨產(chǎn)量達(dá)到35763噸，最高日產(chǎn)量已達(dá)1230噸。二甲醚廠5月份再創(chuàng)佳績(jī)粗甲醇產(chǎn)量達(dá)19373噸。最高日產(chǎn)量731 噸。按照勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案上半年四大輪班產(chǎn)量勞動(dòng)競(jìng)賽考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)總計(jì)：430632元，占總獎(jiǎng)勵(lì)金額的73.7%。

（二）各廠組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)由各廠組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)

賽，并把對(duì)標(biāo)管理工作納入到勞動(dòng)競(jìng)賽范圍內(nèi)，且加大了環(huán)保、治污競(jìng)賽項(xiàng)目的效果力度。

合成氨廠針對(duì)h2/n2比調(diào)節(jié)、灰渣含碳量控制達(dá)標(biāo)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽考核： h2/n2比合格率每月均在80%以上大于考核指標(biāo)；灰渣含碳量均控制在考核指標(biāo)。

二甲醚廠重點(diǎn)在云煤爐穩(wěn)定運(yùn)行及h2/c比調(diào)節(jié)上開(kāi)展勞動(dòng) 競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽考核：三爐運(yùn)行率月平均在85%以上大于考核指標(biāo)，h2/c比合格率每月均在90%左右大于考核指標(biāo)，保證了粗甲醇產(chǎn)能發(fā)揮、粗甲產(chǎn)量逐步提高。

氨加工廠主要是開(kāi)展硝酸鉀產(chǎn)量勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽考核硝酸鉀產(chǎn)量今年大幅提高，上半年生產(chǎn)硝酸鉀20415噸，比去年同期提高了61.4 %。

熱動(dòng)力廠重點(diǎn)在鍋爐長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行、山新村碎煤、堿渣、碎渣摻燒及開(kāi)小皮帶經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽考核：各臺(tái)鍋爐長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行率獲得了提高，將山新村煤摻燒方式改為主要在鍋爐中運(yùn)行，并將系統(tǒng)產(chǎn)生的煤渣、爐渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作為循環(huán)流化床鍋爐的燃料，使廢棄的資源得以充分利用，節(jié)約了能源，緩解了環(huán)保壓力，降低了生產(chǎn)成本。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有新作為 2013年，公司工會(huì)在企業(yè)發(fā)展的全局中配合公司行政統(tǒng)籌謀劃職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)期以來(lái)職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)積累的好做法，好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，積極探索和創(chuàng)新職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)的思路和辦法，把職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要工作來(lái)抓、來(lái)部署、來(lái)探索、來(lái)推動(dòng)，使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，建立在牢固的基礎(chǔ)之上。

1.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)班組建設(shè)工作再上新臺(tái)階

今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力

培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。一是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。二是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理能力。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。三是深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。今年我們?cè)诠靖骰鶎又鲗?dǎo)開(kāi)展了以“團(tuán)結(jié)和諧”型、“知識(shí)技能”型、“管理創(chuàng)新”型、“達(dá)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)”型、“標(biāo)桿模范”型、“安全文明”型“六型”班組建設(shè)活動(dòng)活動(dòng)，創(chuàng)建各類型班組135個(gè)，極大的推進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)的發(fā)展。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車(chē)間工藝二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個(gè)單位的5個(gè)成績(jī)突出，作風(fēng)優(yōu)秀的班組獲得清潔能源公司工會(huì)的表彰。

2、深化勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展技能比武，快速提升職工隊(duì)伍技術(shù)技能水平。

今年由于國(guó)際市場(chǎng)的影響，公司經(jīng)營(yíng)狀況面臨巨大挑戰(zhàn)，尤其三月份停車(chē)大修進(jìn)一步影響公司全年產(chǎn)量的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，為此今年4月，在公司設(shè)備整頓工作圓滿結(jié)束的前提下，公司工會(huì)根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)要求，為迅速掀起生產(chǎn)高潮，同時(shí)結(jié)合省總工會(huì)開(kāi)展的“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和實(shí)施“云嶺職工人才工程”的相關(guān)要求，積極組織開(kāi)展以“掀起生產(chǎn)生產(chǎn)高潮，深化篇四：2013年公司工會(huì)主要工作總結(jié) 2013年公司工會(huì)主要工作總結(jié)

及2014年工作思路 2013年以來(lái)，集團(tuán)公司加入長(zhǎng)寧區(qū)工會(huì)在長(zhǎng)寧區(qū)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，浙江舜杰建筑集團(tuán)股份有限公司深入貫徹落實(shí) “兩會(huì)”精神，按照長(zhǎng)寧區(qū)工會(huì)年初工作安排，緊緊圍繞長(zhǎng)寧區(qū)黨政的工作部署和浙江舜杰建筑集團(tuán)股份有限公司全年的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我項(xiàng)目部的自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，以強(qiáng)化企業(yè)項(xiàng)目工程班組建設(shè)為重點(diǎn)，突出維護(hù)、參與創(chuàng)新職能，為推進(jìn)企業(yè)民主管理，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增加企業(yè)凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了重要作用。

以下對(duì)2013全年工會(huì)工作幾個(gè)主要方面做以總結(jié)，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)。

一、公司主要工作

1、按照集團(tuán)公司要求對(duì)我項(xiàng)目工程考核辦法，重新對(duì)浙江舜杰建筑集團(tuán)股份有限公司的制度進(jìn)行重新修訂和完善。在繼承原有的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大領(lǐng)域，創(chuàng)新了公開(kāi)渠道，明確了公開(kāi)的重點(diǎn)，并在工作中牢牢抓住“實(shí)施性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來(lái)。使公司上下形成了一個(gè)良好的工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺(jué)支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面。

2、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，并就職工關(guān)

心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商，并且取得良好效果。工會(huì)還把源頭參與企業(yè)的大政方針，規(guī)章制度、改革方案、技改方案的制定、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要議程。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度，工會(huì)都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。今年，長(zhǎng)寧區(qū)工會(huì)對(duì)我平安公寓項(xiàng)目工程發(fā)放了夏季防暑降溫物品，同時(shí)，長(zhǎng)寧區(qū)工會(huì)在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問(wèn)題，都能提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù)。另外，從制度上，我們也建立了職工依法參與企業(yè)管理的渠道，堅(jiān)決做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的決策不出臺(tái)、不實(shí)施。

3、始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，不斷擴(kuò)大職代會(huì)的內(nèi)容，進(jìn)一步完善職代會(huì)的職能，確保企業(yè)民主管理健全發(fā)展。我們深知建立和健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段，企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)廣大員工的智慧和力量，更需要依靠全體員工的共同參與，職工代表大會(huì)是發(fā)揮職工聰明才智的最有效的途徑和方法，集團(tuán)公司黨政非常重視，并給于了大力的支持。我們首先從加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化建設(shè)為入手，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與的渠道，及時(shí)反映員工心聲，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。為領(lǐng)導(dǎo)了解民情，職工參與企業(yè)管理，集中職工集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

4、緊緊圍繞安全生產(chǎn)，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，積極開(kāi)展按

上級(jí)部門(mén)要求做好“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng)。在六月份全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，公司還開(kāi)展了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；共制作黑板報(bào)12期15塊，發(fā)放“三違”條例宣傳單100多份，安全生產(chǎn)法、安全事故展小報(bào)100份，發(fā)放安全知識(shí)答卷100份，發(fā)放安全知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)品50份，開(kāi)展100人參加的現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)答題活動(dòng)。在此期間我們還制作了安全條幅20條，安全宣傳安全警示標(biāo)志及宣傳旗。在全集團(tuán)公司上下?tīng)I(yíng)造了一個(gè)濃厚的安全生產(chǎn)范圍。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大的鼓舞了全體員工學(xué)安全，講安全和自覺(jué)遵守安全的自覺(jué)性和積極性，為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、強(qiáng)化班組建設(shè)，我們始終把加強(qiáng)班組建設(shè)作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作常抓不懈，充分發(fā)揮了班組在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、安全生產(chǎn)管理等方面的積極作用。我們?cè)诎嘟M建設(shè)方面的具體做法是：（1）明確責(zé)任、確定目標(biāo)、夯實(shí)基礎(chǔ)、健全制度

制定了班組建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定班組建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。創(chuàng)建一批管理型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型的班組和高素質(zhì)的班組長(zhǎng)，通過(guò)大力培養(yǎng)班組長(zhǎng)文化素質(zhì)，讓班組長(zhǎng)的文化水平再上一個(gè)臺(tái)階，基本達(dá)到大專水平。

（2）明確責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo)。提出了黨委指導(dǎo)抓，行政負(fù)責(zé)抓，工會(huì)具體抓，科室對(duì)口抓、項(xiàng)目部直接抓的班組創(chuàng)建責(zé)任體系。

（3）夯實(shí)基礎(chǔ)抓制度。根據(jù)公司班組建設(shè)工作發(fā)展不平衡狀況重新修改《班組建設(shè)管理辦法》及班組考核細(xì)則，重新制作班組建設(shè)

各類臺(tái)帳及活動(dòng)記錄本，并每月進(jìn)行考核，進(jìn)行季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、踐行合同承諾，發(fā)揮工會(huì)作用，保障員工權(quán)益

工會(huì)重視項(xiàng)目的勞動(dòng)合同簽訂落實(shí)工作。項(xiàng)目于年初及年終分別兩次組織綜合辦公室、財(cái)務(wù)、勞資等部門(mén)對(duì)項(xiàng)目所有員工進(jìn)行勞動(dòng)合同檢查梳理，對(duì)于即將過(guò)期的員工合同積極聯(lián)系公司人力資源部等部門(mén)進(jìn)行了匯總上報(bào)。目前，項(xiàng)目員工合同簽訂率100%，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂落實(shí)良好。工會(huì)組織全體干部結(jié)合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同范本》等法律、規(guī)范對(duì)現(xiàn)簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行了政策答疑和解讀。座談會(huì)期間對(duì)大家關(guān)心的工資制定、績(jī)效管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展均進(jìn)行詳細(xì)的政策介紹，收到員工的良好建議若干條，綜合辦勞資人員認(rèn)真進(jìn)行了記錄匯總。勞動(dòng)合同簽訂中一個(gè)重要組成是項(xiàng)目流動(dòng)性較大的農(nóng)民工部分，結(jié)合項(xiàng)目生產(chǎn)組織實(shí)際，工會(huì)指導(dǎo)計(jì)劃合同部（計(jì)合部）下發(fā)了《架子隊(duì)用工合同及工資發(fā)放管理辦法》，詳細(xì)對(duì)農(nóng)民工的勞務(wù)合同進(jìn)行簽訂指導(dǎo)，僅2013，項(xiàng)目陸續(xù)簽訂農(nóng)民工勞務(wù)合同150份，簽訂率100%，工會(huì)重視工資薪酬的及時(shí)結(jié)算工作，要求工資結(jié)算必須于每月25日前完成人員出勤核對(duì)、工資造表和支付工作。要求項(xiàng)目必須為每位勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。有效的杜絕了工資漏發(fā)和薪資拖欠引發(fā)的勞動(dòng)糾紛事件。

工會(huì)對(duì)項(xiàng)目安全科的安全監(jiān)督檢查工作高度重視，要求每次項(xiàng)目部會(huì)議必須就施工安全管理工作，向會(huì)議做出詳細(xì)匯報(bào)，多次就現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員、指揮人員、操作人員進(jìn)行安全督查，截止目前，項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)有違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)等安全事件，而所有施工工點(diǎn)的安全防護(hù)配備、安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)等也均能按照要求做到如數(shù)配備。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，每個(gè)分項(xiàng)工程開(kāi)工、每名勞務(wù)人 員進(jìn)場(chǎng)均從安全管理上作了嚴(yán)格要求，安全隱患排查、進(jìn)場(chǎng)安全培訓(xùn)、安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、勞務(wù)人員安全作業(yè)交底、班前安全會(huì)、安全交接說(shuō)明、施工安全例檢、專項(xiàng)安全檢查等安全生產(chǎn)管理工作有條不紊，良好的制度保障和堅(jiān)實(shí)的安全生產(chǎn)全員參與活動(dòng)，將“問(wèn)安全要效益”口號(hào)落到了實(shí)地，既有效的保障了作業(yè)人員、管理人員的生命安全，也圓滿的實(shí)現(xiàn)了年初下達(dá)的施工安全管理目標(biāo)。

三、加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，提高全員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目目標(biāo)，以全員思想引導(dǎo)為起點(diǎn)，認(rèn)真宣傳傳達(dá)上級(jí)部門(mén)、公司各個(gè)階段的重要會(huì)議和專項(xiàng)活動(dòng)精神，從而使員工思想先行，有目標(biāo)有計(jì)劃的對(duì)于自身多方面進(jìn)行提升跟進(jìn)。正確了解和認(rèn)識(shí)了2012各項(xiàng)工作中的標(biāo)準(zhǔn)化管理存在的問(wèn)題。中央“八項(xiàng)規(guī)定”“六條禁令”下發(fā)之后，公司黨委及時(shí)開(kāi)展了八項(xiàng)規(guī)定為中心的效能監(jiān)察活動(dòng)，通過(guò)系列的文件宣傳和學(xué)習(xí)，全體員工在落實(shí)貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”的認(rèn)識(shí)上有了較高的政治認(rèn)識(shí)，充分了解了以習(xí)近平同志為總書(shū)記的新一代領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、從嚴(yán)治黨的鑒定決心，也對(duì)公司各個(gè)層面效能監(jiān)察活動(dòng)中密切聯(lián)系群眾、從嚴(yán)治企、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)、班子成員帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)等認(rèn)識(shí)上有了深入實(shí)際的理解和參與。為促進(jìn)全員政治素質(zhì)提升注入了強(qiáng)有力的精神藥劑。

四、關(guān)心職工生活，履行工會(huì)義務(wù)，與職工心連心 2013對(duì)于平安公寓項(xiàng)目大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)都是困難與壓力并存的一年，大家依托組織，項(xiàng)目部依托工會(huì)，所有員工緊緊圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周?chē)?xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干事看在眼里一方面及時(shí)深入一線了解群眾思想動(dòng)態(tài)，一方面從物質(zhì)上環(huán)境上著手改善員工生活生產(chǎn)條件。會(huì)上為大家梳理情緒、收集建議、化解思想包袱；會(huì)下及時(shí)組織了夏季施篇五：工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)工作總結(jié) 在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠員工，明確任務(wù)，創(chuàng)新思路，凝聚力量，扎實(shí)工作，為完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)發(fā)揮了重要的保障作用，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。

一、形勢(shì)與任務(wù)教育進(jìn)一步加強(qiáng)

一年來(lái)，廠兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神及公司六屆七次，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞?走什么樣的工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)什么樣的工會(huì)?這一時(shí)代課題，致力開(kāi)拓創(chuàng)新，全心全意依靠工人階級(jí)，增強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工樹(shù)立牢固的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，為促進(jìn)廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)較快發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。緊密?chē)@公司各時(shí)期的中心工作和廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，動(dòng)員廣大職工圍繞?保安全、抓管理、提指標(biāo)、降成本、贈(zèng)效益?主題活動(dòng)，加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班組管理，著力提高職工綜合素質(zhì)，使工會(huì)工作取得新的進(jìn)展。

二、班組管理水平全面提升

一年來(lái)，廠工會(huì)切實(shí)負(fù)起牽頭抓班組建設(shè)管理的職責(zé)，樹(shù)立班組建設(shè)一盤(pán)棋的思想，與各方協(xié)調(diào)配合，使班組建設(shè)更加規(guī)范，更加扎實(shí)。今年結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極 深入車(chē)間、班組進(jìn)行廣泛檢查調(diào)研工作，一是進(jìn)一步加強(qiáng)班組基礎(chǔ)設(shè)施的配備和管理，不斷改善職工的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境。對(duì)全廠班組基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面摸底登記，建立了詳細(xì)的班組基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)臺(tái)帳，對(duì)各車(chē)間班組的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了合理調(diào)配。為班組和車(chē)間新成立班組配備冰柜1臺(tái)、電磁爐1臺(tái)、微波爐6臺(tái)、不銹鋼熱水器4臺(tái)，更衣柜和資料柜6組；為維修車(chē)間班組配置洗衣機(jī)17臺(tái)；為全廠部分班組更換更衣柜、資料柜鎖頭160把，更換椅座、椅背220個(gè)。給三個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)崗位設(shè)置彩板房10間，為職工工作和休息提供了方便；經(jīng)協(xié)調(diào)，車(chē)間管理人員騰出辦公室16間作為生產(chǎn)崗位職工更衣室，從而為職工辦了實(shí)實(shí)在在的好事。二是進(jìn)一步完善班組各項(xiàng)管理制度，緊密結(jié)合廠績(jī)效考核，規(guī)范班組記錄、班務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和格式，今年先后兩次為全廠班組配發(fā)了?三本一冊(cè)?記錄本，進(jìn)行了班組記錄檢查評(píng)比活動(dòng)。三是認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查責(zé)任制，建立健全班組安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，今年對(duì)評(píng)選出的10名廠優(yōu)秀工會(huì)安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，與安全科共同舉辦了?安全生產(chǎn)月?演講活動(dòng)。四是加強(qiáng)班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗和日常管理，今年根據(jù)工作需要和職工反映，對(duì)兩個(gè)車(chē)間的8個(gè)班組進(jìn)行了公開(kāi)選聘班組長(zhǎng)工作，廠工會(huì)會(huì)同紀(jì)委、人力資源科進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。強(qiáng)化班組長(zhǎng)上崗培訓(xùn)和專項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)，組織全廠55名班組長(zhǎng)參加了公司舉辦的12期班組長(zhǎng)安全知識(shí)培訓(xùn)班，舉辦了廠班組長(zhǎng)理論知識(shí)培訓(xùn)班，有59名班組長(zhǎng)參加培訓(xùn)。六是拓寬班組建設(shè)?四個(gè)延伸?（即：

班組建設(shè)要向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理延伸，向安全管理延伸，向現(xiàn)場(chǎng)管理延伸，向提高職工綜合素質(zhì)延伸。）的深度和廣度，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)化和職工生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使班組管理向精細(xì)化方向發(fā)展。

三、職工建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著

針對(duì)xxx萬(wàn)噸處理礦量（其中包括100多萬(wàn)噸堆場(chǎng)礦）和系統(tǒng)盡早達(dá)標(biāo)等生產(chǎn)難題，在個(gè)主流程生產(chǎn)車(chē)間組織開(kāi)展了公司和廠立項(xiàng)的?穩(wěn)定操作、優(yōu)化工藝、提升指標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)效益?勞動(dòng)競(jìng)賽。制定了詳細(xì)的勞動(dòng)競(jìng)賽方案與考核辦法，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)小組。由于勞動(dòng)競(jìng)賽組織認(rèn)真，在過(guò)程管理中抓得嚴(yán)、抓得細(xì)、抓得實(shí)，廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服困難，形成職工參與積極性高漲，層層落實(shí)任務(wù)，人人爭(zhēng)創(chuàng)指標(biāo)的良好效應(yīng)。勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，進(jìn)一步煥發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感，使廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有較大的提高，尤其是鎳、銅回收率指標(biāo)提高較大，重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了提前達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，公司下達(dá)的內(nèi)部利潤(rùn)超額完成，職工的綜合素質(zhì)得到提高，班組的凝聚力大大增強(qiáng)。為了鼓舞職工干勁，廠對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中成效顯著的班組及個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，3—10月份，共為7個(gè)班組的420人次發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金15萬(wàn)余元。及時(shí)總結(jié)和推廣勞動(dòng)競(jìng)賽中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，于11月13日，組織召開(kāi)了廠勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新與先進(jìn)操作法推廣會(huì)，來(lái)自集團(tuán)公司工會(huì)、兄弟單位的80多名領(lǐng)導(dǎo)、技

術(shù)人員和職工代表參加會(huì)議。推廣會(huì)上三個(gè)車(chē)間的12名生產(chǎn)操作與技術(shù)人員代表針對(duì)9個(gè)專題，以書(shū)面材料和幻燈片結(jié)合的形式做了認(rèn)真詳細(xì)的發(fā)言。廠工會(huì)將這次勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新活動(dòng)中總結(jié)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與好的作法匯編成冊(cè)，下發(fā)到車(chē)間、班組，供大家共同學(xué)習(xí)和提高，為明年群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和職工技術(shù)革新工作奠定基礎(chǔ)。

四、職工技術(shù)革新扎實(shí)推進(jìn) 以提高職工技能素質(zhì)，培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為宗旨，動(dòng)員和引導(dǎo)職工立足崗位、立足實(shí)際、立足生產(chǎn)難題，廣泛開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。一是對(duì)廠職工技術(shù)革新成果進(jìn)行全面總結(jié)、論證，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目及人員進(jìn)行了表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真設(shè)計(jì)制作職工技術(shù)革新模型與展板，組織參加了集團(tuán)公司第四屆職工技術(shù)革新成果展，我廠有25項(xiàng)革新成果進(jìn)行展出；最終1項(xiàng)獲二等獎(jiǎng)，2項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)。二是為了使職工技術(shù)革新扎實(shí)開(kāi)展，下發(fā)了?工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工技術(shù)革新活動(dòng)的安排意見(jiàn)?，為各車(chē)間發(fā)放了?職工技術(shù)革新項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)?與?職工技術(shù)革新計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)表?。實(shí)現(xiàn)隨時(shí)立項(xiàng)，隨時(shí)申報(bào)制度，每月進(jìn)行一次匯總總結(jié)；全廠6個(gè)車(chē)間共上報(bào)項(xiàng)目53項(xiàng)，立項(xiàng)27項(xiàng)。對(duì)立項(xiàng)開(kāi)展的革新項(xiàng)目進(jìn)行追蹤考察，組織相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行考評(píng)論證，及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和公司工會(huì)匯報(bào)。舉辦了廠職工技術(shù)革新成果推廣會(huì)，我廠技術(shù)革新項(xiàng)目被公司推薦參加省2009 年職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)比。三是選拔5名優(yōu)秀技術(shù)工人參加了省職工技能大賽車(chē)工、鉗工選拔賽。四是以節(jié)能降耗、增收節(jié)支和?五小?活動(dòng)為載體，組織職工廣泛開(kāi)展?我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)?的合理化建議?金點(diǎn)子?活動(dòng)，共收集到合理化建議79條。

五、企業(yè)民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)

堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，堅(jiān)持企業(yè)重大決策和涉及職工利益的事項(xiàng)征求職工意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。xxxx年x月召開(kāi)了職代會(huì)主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議，討論并通過(guò)《績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，組織召開(kāi)了七屆七次職代會(huì)，征集職工代表提案和合理化建議67條，歸類合并為45條，送相關(guān)責(zé)任科室和部門(mén)逐件進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)，對(duì)落實(shí)和答復(fù)情況反饋給職工本人征求意見(jiàn)，對(duì)職工代表認(rèn)為解答不滿意提案，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的態(tài)度，要求責(zé)任部門(mén)繼續(xù)落實(shí)和解答，直到職工滿意和簽字為止。年底廠工會(huì)對(duì)職工提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查。在11月份公司工會(huì)組織進(jìn)行的企業(yè)民主管理與班組建設(shè)工作檢查調(diào)研中，我廠職工代表提案落實(shí)與班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗作法，得到檢查組領(lǐng)導(dǎo)與成員的一致好評(píng)，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，在全公司有很好的推廣作用。

進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)，拓展廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)程序，廣泛推行三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)，規(guī)范了車(chē)間廠務(wù)公開(kāi)基礎(chǔ)資料，統(tǒng)一了班組班務(wù)公開(kāi)欄和公開(kāi)內(nèi)容。

第三篇：2019工作總結(jié)匯報(bào)ppt

2019工作總結(jié)匯報(bào)ppt模板

工作總結(jié)頻道為大家整理的2019工作總結(jié)匯報(bào)ppt模板，供大家閱讀參考。

XX年，在縣委、縣政府和上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和省、市及對(duì)口扶貧的大力支持下，我院堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以“愛(ài)院、愛(ài)崗、誠(chéng)信、勤奮、守紀(jì)、合作”的主人翁精神，堅(jiān)持“深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針。圍繞“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個(gè)主題，全院干部職工積極開(kāi)展“以人為本，以病人為中心”活動(dòng)，上下一致、齊心協(xié)力、攜手奮進(jìn)、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，兩個(gè)文明建設(shè)取得了可喜的成績(jī)。全年工作情況總結(jié)

一、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)。

思想政治工作是醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，我院圍繞今年在縣直機(jī)關(guān)中開(kāi)展的“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，在全院干部職工中廣泛開(kāi)展政治思想學(xué)習(xí)教育。在實(shí)踐中，堅(jiān)持支部中心學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)；在學(xué)習(xí)方法上，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)和座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，廣泛征求社會(huì)各界方方面面的意見(jiàn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)效性和

針對(duì)性，以實(shí)際行動(dòng)踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想。3月11日，醫(yī)院18名黨員在院黨支部書(shū)記、院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，深入到駐點(diǎn)村xx村進(jìn)行義診、送醫(yī)送藥、訪貧問(wèn)苦，此次活動(dòng)為當(dāng)?shù)乩习傩账腿ベ?zèng)藥贈(zèng)款約3000余元，就診人數(shù)達(dá)300多人次，受到了老百姓的熱烈歡迎及交口贊譽(yù)。醫(yī)院結(jié)合今年計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，積極響應(yīng)縣委、縣政府“xxxx”的號(hào)召，以講政治、顧大局的飽滿熱情認(rèn)真履行計(jì)生兼職單位工作職責(zé)，確保完成計(jì)劃生育考核工作任務(wù)。在繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)上，結(jié)合“四五”普法，學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)德規(guī)范》、《獻(xiàn)血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，把職業(yè)道德教育與衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員的“八不準(zhǔn)”等內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了職工服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)定了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的自覺(jué)性，加深了醫(yī)患關(guān)系溝通和贏得了人民群眾的信賴。根據(jù)醫(yī)院形勢(shì)發(fā)展需要，提高醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步，我們科學(xué)地提出了醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，牢固樹(shù)立管理意識(shí)，提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，XX年6月，我們健全完善修訂了規(guī)范性可操作性強(qiáng)的《xxx人民醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制》制度，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全院干部職工忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)得到加強(qiáng)；扶危濟(jì)困、博愛(ài)助人的人道主義精神得到了進(jìn)一步弘揚(yáng)，今年為有特殊困難的同志解決實(shí)際共捐資47770元，體現(xiàn)了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。

二、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備配套。

為提高醫(yī)院診療水平，限度滿足不同層次患者的就醫(yī)需求，加強(qiáng)傳染病的治療安全隔離措施，改善就醫(yī)環(huán)境，我院興建了一幢占地730平方米，建筑面積1230平方米的標(biāo)準(zhǔn)傳染病房大樓。目前，該大樓土建工程已完工，正在裝修之中，預(yù)計(jì)年底可投入使用。投入資金160萬(wàn)元，完成了醫(yī)院南大門(mén)、綜合大樓等項(xiàng)目工程的征地26000平方米，該項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)建工作正在進(jìn)行，爭(zhēng)取明春工程能夠順利實(shí)施。繼續(xù)推行醫(yī)療設(shè)備及藥品招標(biāo)采購(gòu)，集中采購(gòu)，以降低成本，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的原則，購(gòu)進(jìn)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的設(shè)備，達(dá)到節(jié)約資金的目的，又促進(jìn)了廉政建設(shè)。根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷加大對(duì)醫(yī)療器械設(shè)備的投入，年內(nèi)醫(yī)院先后投資資金30萬(wàn)元購(gòu)置了除顫起博器一臺(tái)、心電監(jiān)護(hù)儀一臺(tái)，集資、籌資320萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)德國(guó)西門(mén)子螺旋ct機(jī)一臺(tái)，并均投入使用，使得醫(yī)院的診療水平上了一個(gè)新臺(tái)階。

三、抓好質(zhì)量規(guī)范管理，促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，也是管理成效的關(guān)鍵所在。為此，我們根據(jù)省衛(wèi)生廳有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則：以病人為中心，以質(zhì)量為核心。基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重，自我控制與全面監(jiān)督并舉，建立個(gè)人、科室、醫(yī)院三級(jí)質(zhì)控。醫(yī)教股和護(hù)理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴(yán)”基礎(chǔ)上，對(duì)全院醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行了基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的考核和測(cè)評(píng)，有效地使醫(yī)務(wù)人員在臨床中嚴(yán)格執(zhí)行基本規(guī)章制度和各

第四篇：樹(shù)皮中學(xué)2009年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)

樹(shù)皮中學(xué)2009年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們對(duì)我校工會(huì)的關(guān)心和支持，下面我就我校工會(huì)2009年工會(huì)工作作簡(jiǎn)要的總結(jié)匯報(bào)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、指導(dǎo)思想

2009年我校工會(huì)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，教育廣大教職工認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極參政議政，突出工會(huì)的維權(quán)職能。配合學(xué)校黨政完成學(xué)校的中心工作任務(wù)，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、積極共建的良好氛圍，帶領(lǐng)廣大教職工深入開(kāi)展教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，樹(shù)立師德形象，爭(zhēng)當(dāng)師德楷模。

二、工作目標(biāo)的完成情況

1、配合學(xué)校黨政，積極完成工會(huì)承擔(dān)的工作任務(wù)，經(jīng)常做好黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)工會(huì)的工作提出意見(jiàn)和建議。

2、建立健全工會(huì)組織，能按時(shí)換屆，及時(shí)增補(bǔ)。以年級(jí)組為單位，健全工會(huì)小組。規(guī)范會(huì)籍檔案，健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)。開(kāi)展籌建“職工之家”活動(dòng)計(jì)劃。建立工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度，不定期召開(kāi)工會(huì)班子會(huì)議，研究工會(huì)的近期工作。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)一次例會(huì)，研究工作。

3、健全學(xué)校教代會(huì)制度，按學(xué)校的工作部署每學(xué)期至少召開(kāi)一 次教代會(huì)，組織代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高代表履行職責(zé)的能力，積極發(fā)揮作用。教代會(huì)積極參與民主管理工作，審議、通過(guò)或決定學(xué)校內(nèi)部管理體制或重大問(wèn)題，以及關(guān)系教職工利益的重大事項(xiàng)，如召集教代會(huì)討論通過(guò)了學(xué)校的考核制度、獎(jiǎng)懲制度、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案等重要制度。組織教職工開(kāi)展“我為樹(shù)皮中學(xué)發(fā)展獻(xiàn)良策”等活動(dòng)，集思廣益，為學(xué)校的科學(xué)決策和健康發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。學(xué)年末召集教代會(huì)，聽(tīng)取和腎議通過(guò)校長(zhǎng)工作報(bào)告和經(jīng)審組長(zhǎng)的學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，做好校務(wù)公開(kāi)工作。

4、積極參與學(xué)校組織的教職工政治理論學(xué)習(xí)、國(guó)家政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。配合學(xué)校組織教職工參與新課程、教育教學(xué)改革和教研活動(dòng)，參與學(xué)校開(kāi)展教職工評(píng)優(yōu)評(píng)摸工作。發(fā)揮維權(quán)職能，配合學(xué)校黨政做好教職工糾紛的排解和信訪工作。建立工會(huì)困難職工的登記、上報(bào)和存檔工作，做好春節(jié)退休職工及困難職工的慰問(wèn)活動(dòng)。

5、堅(jiān)強(qiáng)經(jīng)審工作，學(xué)校財(cái)務(wù)專列工會(huì)經(jīng)費(fèi)科目。按期收繳會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出必須召集工會(huì)委員會(huì)議決定，經(jīng)審委員經(jīng)常了解、審計(jì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并在會(huì)員大會(huì)上報(bào)告。

6、設(shè)立女工委員做好女職工工作，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，按上上級(jí)要求組織女職工體檢活動(dòng)，由此支出的有關(guān)費(fèi)用爭(zhēng)取學(xué)校行政的支持。女工委員每年婦女節(jié)組織女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)及開(kāi)展文體活動(dòng)，并取得學(xué)校行政的支持。

7、我校工會(huì)按上級(jí)要求，做好年初計(jì)劃和年終總結(jié)，按時(shí)報(bào)送 各種材料，積極征訂工會(huì)刊物，積極宣傳動(dòng)員廣大教職工參與職工醫(yī)療互助活動(dòng)，為職工減輕負(fù)擔(dān)。

三、存在的問(wèn)題和困難

1、由于學(xué)校條件緊缺，加之小城鎮(zhèn)建設(shè)占用了學(xué)校操場(chǎng)，學(xué)校的校門(mén)、操場(chǎng)等都面臨著重新規(guī)劃建設(shè)，所以目前還沒(méi)有工會(huì)獨(dú)立的辦公室、牌子、“職工之家”活動(dòng)室等設(shè)施。

2、工會(huì)與學(xué)校黨政的溝通較少，工會(huì)工作未列入學(xué)校的工作計(jì)劃，未得到學(xué)校應(yīng)有的重視，一般都是圍繞學(xué)校的教育教學(xué)等中心工作完成工會(huì)的一些任務(wù)。

3、鑒于辦公條件設(shè)施等困難，以及學(xué)校的重視不夠“教工之家”的建設(shè)遲遲未能完成。

4、職工及代表思想政治覺(jué)悟不高，有待于加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

5、對(duì)廣大教職工的了解、關(guān)心、幫助不夠。

四、今后的工作思路與目標(biāo)方向

1、加強(qiáng)與學(xué)校黨政的溝通和交流，積極爭(zhēng)取學(xué)校黨政工會(huì)各種的支持。同時(shí)改進(jìn)工會(huì)的工作方式方法，尋找有效的工作途徑，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

2、增強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的團(tuán)結(jié)力和內(nèi)聚力，規(guī)范工會(huì)班子會(huì)議制度和學(xué)習(xí)制度，明確職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感。

3、定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富職工的文化生活。

4、深入了解教職工的愿望和需求，發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能。積極參政議政，進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)工作，參與學(xué)校的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。

5、進(jìn)一步完善整理規(guī)范工會(huì)文件檔案，做好會(huì)員會(huì)籍的管理。做好會(huì)收繳工作，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

樹(shù)皮中學(xué)工會(huì) 2009年12月5日

第五篇：街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)ppt

街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)ppt模板

以下是為大家整理的關(guān)于街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)ppt模板的文章，希望大家能夠喜歡！

一年來(lái)，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初，我們通過(guò)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門(mén)的臺(tái)帳，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí) 記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過(guò)對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金，為其修繕場(chǎng)地、購(gòu)買(mǎi)設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

二、傾情扶助弱勢(shì)群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設(shè)者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購(gòu)買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪慰問(wèn)。在元旦、春節(jié)、五一期間開(kāi)展走訪、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來(lái)工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企 業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng)，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì)有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開(kāi)展維權(quán)預(yù)警