第一篇：留學生海歸怎么找工作：看看人家30場投行面經就知道了

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留學生海歸怎么找工作：看看人家30場投行面經就知道了

在相繼拿到BNP Paribas fulltime，Merrill Lynch和RBS IBD summer offer之后，我這將近四個月，或者說五個月的申請過程也終于到了最后。

前前后后各種各樣的投行面試一共參加了快30次，各種各樣的形式。這里就想把我的個人面試經歷從頭到尾方方面面總結一下，希望對今后要面試的童鞋們有所幫助。

1網申

個人覺得網申不可馬虎，那些Open Questions 不可以隨便輕易糊弄，對于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要謹慎填寫，據我所知有些公司的電腦有個打分系統，只有你過了某個分后人才會看你簡歷。

一開始我基本上都是一天才填一個報名的，報多了，很多就復制粘貼了。

Tip: 把每一次的申請都在word上copy一遍，這樣可以提高申請效率，因為很多open question都大同小異 On-line test 我記得我剛開始做on-line test的時候特別不自信，還要和大牛一起做，到后來numerical我就完全不準備了，因為真是所有銀行都差不多，對于verbal，一開始我是基本不會過的，因為自認為看英文比較慢。但好在有應屆生網這個強大的資源。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

我每次做verbal之前都要在應屆生上把所有能找到的相關銀行的或同一系統的（比如都是SHL，但不同銀行）的verbal做幾遍，直到我一看題就記住答案的程度，這樣我才能在真正的test中做到把時間分給新的題。所以基本上我的On-line verbal最后幾次都過了。

Tip: 相信自己，勤能補拙，還有別申太早了，這樣資源太少。Behavior Interview 我自己覺得最容提高的就是behavior interview了，要相信你長了二十幾年，你的經歷一定夠你對付這些問題的，你要做的就是不停的回憶細節再包裝細節。

這部分是很難準備的，但一旦你準備好自己的一套故事，也就是從頭到尾方方面面包裝自己，你就百戰不殆了。

我一開始的兩個behavior interview都沒過。原因不是我不知道他要問什么，而是我不夠熟練，技巧也不夠，對Interviewer的follow-up question的預計也不夠。我覺得答behavior通常會遇到如下問題 自己的story太長，感覺什么都想說，生怕interviewer不能明白，其實說太多detail反而會讓interviewer confusing,因為如果你沒說到的他又感興趣的，interviewer一定會用follow-up question來問你的，所以最好直入主題。

Tip:很多專業名詞啊，特別具體的信息不要說，你就想想那些HR能懂嗎，但如果interviewer是business line 的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦 建議加上點議論進去，最好半議半敘，這樣interviewer會覺得你對問題很有自己的看法，給他一種感覺你除了舉得這個例子是這樣做的，你還會按照你所說的方式去應對其他的事。

據個例子，比如問Under time pressure to do sth,我就會說首先我不會慌張而是開始plan based on priority，其次我會進行milestone check看看我的plan有沒有按進度進行，最后就是及時調整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less.說完這些后我會舉個實例給他。

Tip: 還有任何東西最后都要準備三點，因為兩點太短，第四點沒人記得。3 在你把自己的story和不同的問題比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork)match之后，就是要練習了，如果不練肯定是不行的。我是把我要說的話都寫在了word上，然后打印下來，一遍遍看，然后對著空氣練的。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

Tip: 可以跟靠譜的朋友練，也可以找學校的老師練（我找過cedars，雖然沒有直接練習，但是跟Herman的談話對我準備behavior還是很有啟發的），其實最好的方式就是多參加Interview,不管是不是投行的，我在開始大批量面投行之前，也報一些商行和Big 4, 因為所有面試的behavior都是互通的，所以多面試你才能知道你的問題，你才知道會有什么樣的follow-up question,才知道公司最愛問的behavior無非就那么幾個。

我被問道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure, time management, multitasking.對于經歷沒那么豐富的人，有個建議，其實一件事兒可以對應好幾個題目來說，只不過從不同的角度來切入而已。

而且老實講，你可以稍稍夸大一下你的story使它更tailored to the question，你要想這也是種能力啊，投行給公司pitch時也是講的天花亂墜的，現在把你自己pitch給投行，一定要自信（越講會越自信的，就算有小小夸張的部分，最后你都不覺得有夸張）

Tip: 不要覺得你的故事微不足道，你的自信你的驕傲會帶動interviewer進入你的世界從而記住你。面試過程。因為很多interiview是從國外打來，所以不一定很清楚，這時你一定要事先說明你聽不太清，but I will try my best, if I couldn't hear clearly could you pardon later on? And could you hear me clearly？ 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

如果你不提前說，之后一定死的很慘，我就有這個教訓，面到結束Interviewer說感謝你參加這個面試，我還一直跟他說what what,結果那人就怒了，語氣就變了，結果我就被拒了。

Tip: 面試遇到技術上的任何問題都應提前講清楚。6 面對negative的問題一定要想好怎么defend yourself.我曾被問過what are your 3 weakness?

我說了一個not very quick to make decision,結果被說我leadership 有問題，害的我defend了半天也沒能自圓其說，所以這不是一個好的weakness.4Business Line interview including telephone and face-to-face interview。

一般就是IBD的工作的人給你直接打的，phone in，一般是analyst/associate，face-to-face,至少會有一個director。

面多了，就發現最常見的問題就那么幾樣，我把他分成如下幾類。1 最基本問題

1）go through your CV

一定要找跟IBD要求的特質相關聯的東西說，做好highlight出你的特點，比如我就很強調我自己experience的diversification, 曾在完全不同行業不同地點的公司實習，去過地球好多地方做不同的事情，經過對比我覺得投行最適合我，我還很強調自己的運動天賦來說明自己的perserverance，當然還有leadership experience。

Tip: 找3 selling points of yourself 2）Why investment banking

這個不必要太參考別人的答案，最好from your own experience,但記住要說三點哦。

3）Why this company

一般我都從這個公司的地位，culture和發展這三方面說。其實大家對這個問題不用太擔心，因為Interviewer知道其實很多投行沒什么區別，但大家還是喜歡問，你就表現出對這家銀行的特別渴望回答即可。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

Tip：我曾被UBS問到，what do you know about UBS,我當時就傻了，所以以防萬一，對公司的research一定要as much as possible，可以分如下幾個部分進行

-management(我曾被問到，who is our CEO)

-Recent Deals of the company(我朋友面db被問到過，但即使沒被問到，你跟interviewer聊天的時候會你自己可以有意識的聊到）

-Main Comeptitor(我面Merrill的時候被問為什么不去GS,MS等，一般competitor 都是以地域來分的，歐洲的銀行，美國的銀行等）

-Culture-News and Future 4)Why you?

說三點你最顯著的優勢來滿足他們的要求啦 2 Indudsty-related Questions

一般就是看你對investment banking的了解，有這么幾個方面是一定要準備的 1）Trend of investment banking

可以從 geography（shift to emerging market), products(eg.IPO remains stable, More foreign companies list in HK, M&A more outbound and PE backed, Bond market begins develping due to the relax regulation of RMB……)兩方便來講

2）Recent Deals

必須準備一個recent M&A and know its rational , 和一個recent IPO(最好可以講是你面的那家公司做的）

3）What's the biggest concern of investment banking? 我被問到過兩次在final round,我說的是risk control 3 Market-related

我之前認為IBD肯定不會有market questions,結果我錯了，面Nomura的時候她就問我香港股市了（結果當然是悲劇了）。所以在面試之前盡量看看基本的index，對他們的trend有個了解，我覺得具體是多少點不重要，他們的trend 才是IBD的風向標 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

還有要對大的經濟環境有個了解，比如中國經濟（房產稅，十二五，央行加息），美國經濟（QE等），這個可以幫助你回答很多分析性的問題。Technical Quesion

我想interviewer 可能會根據不同的人問不同的問題，由于我是對口專業，又有banking experience,所以我覺得對我的technical question 算是比較難的了，我覺得這個就是多看（包括internet, valuationd的書）多積累（可以上相關課程，問同學等），以下是我被問到的我覺得比較難的問題（常見的DCF,WACC問題我就不多說了）

1）Cost of Debt and Cost of Equity, which is more expensive? 2)A & B have the same P/E, but different EV/EBIDA, which one is more leveraged?

3)A has P/E ratio of 15, buying B(P/E of 10), one way is using stock swap, one way is using cash which is financed by a bank, which one is more accretive(我覺得這個問題特好，因為cost of debt is lower than cost of equity, so the cash option is more accretive)

4)What is beta of Merrill Lynch, and Walmart?(don't need to know a real number, but to analyze)

5)A P/E= 100, B P/E = 10, which stock do you wanna buy?

6）經常會問你一些industry which you familiar 的一些valuation metrics,我經常說internet, 因為他們很多還沒掙錢所以用，P/SALES ratio 比較好。

7）why you use free cash flow in DCF?

8）one item in all three Financial Statements(Answer: Depreciation)我覺得如上問題涵蓋了很多technique的難點比如EV/EBIDA和P/E的區別，equity and debt financing 的區別，所以經常會以實例應用的方式考你。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

綜上呢，techinical 的問題是很考人的，我只能說，try your best and know as much as possible, 然后每次interview后總結考點，保證下次不會再錯 Brainteaser

我差點沒被它整死啊。第一次問我三點一刻的角度，由于當時是電面，我拿著紙筆很快說7.5度，第二次是當著面的，問我9點四十五，我馬上說7.5，結果interviewer 說那是三點十五好嗎，由于他不讓我用紙加上緊張，我想了半天才說出22.5

我覺得brainteaser問來問去就那么幾個，把你在網上vault上找的所有brainteaser都練熟就好了。我一開始就覺得這個考的是智商，不用準備后來才發現其實考的的是勤奮。

5心得體會 看financial news 時要集中有重點的看，比如你要特別搜集你感興趣的industry，and know what‘s going on, of course the things related directly to banking is important。我個人覺得最好的source 是 Thomson Reuters League Table(very good industry trend),Wall street Asia Edition,(比起FT更加貼近亞洲和中國），Deal journal, 新浪的財經專題也不錯，可以幫你回顧中國重要事件，對于不是天天看新聞的人來說可以防止有什么重要中國新聞漏掉。真的要對你cv任何一條都很了解，比如我說我曾經在學校是運動員，就被問過我跑400米800米的比賽成績，我心想都幾年前的事兒了，誰還記得，我就說了個大概其的，還有CV一定不要有typo, 如果一旦發現，就要每次面試時提供個新的給面試官，否則他手上的是你當時申請的那個錯的。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務 面試時，要自信，最好微微面帶笑容，然后準備好自己的名片，這樣才有的交換名片。我覺得能夠進investment banking，一定是天時（好的market,才有demand,再比如intern遠比full-time好找），地利（有些銀行prefer overseas, 有些prefer Hong Kong School,但我們本身有個巨大優勢，就是we are mainlanders who could speak perfect Mandarin!）人和（包括你們家和你自己的network，你自己的努力等），如果你沒有絕對實力，那就要有好的運氣。不要覺得能夠進或者現在在investment bank工作的都是牛人，其實無論在什么銀行，包括一些特別牛的行banker quality may not be consistent，因為大家進入投行的機緣和動機不同，同樣，不要被那些說著純正英文的外國牛校的candidate所嚇著，你要想他們中文肯定不如你，所以面試時拿出自己的氣質和氣場，Just try your best and you will be fine!

以上是對我這幾十場面試的一個小回顧，很多細節不可能一一描述，只是希望可以對有志做banker的學弟學妹們有所幫助，大家加油啦！

第二篇：【留學生回國找工作】德勤咨詢面經

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【留學生回國找工作】德勤咨詢面經

最近看到身邊的學弟學妹都在為找實習而奔波，和他們交流面試德勤的經驗后，就決定整理成面經，希望能夠助更多人一臂之力。另外，我在找工作的時候，也看了很多面經，收獲不少經驗，所以這篇文章也可以表達我的感謝之情,希望能對大家有幫助！

簡單談一下我的情況：小本，參加了13屆應屆生招聘，offer簽的是德勤咨詢上海所的TI（technology integration）。可以說與我之前期待的工作非常符合，尤其是經過一輪輪面試的過程中對DTT就更加的喜歡（這個是后話，下文再細說~）

一．首先我來回答兩個經常被提到的問題 1.DTT的咨詢業務被拆分了嗎？

顯然沒有，而且德勤的咨詢是四大里唯一保留下來，沒被拆分的。DTT將管理咨詢部分成立子公司德勤咨詢(DC)，之后常年保持高增長率，現在已經成為四大中咨詢業績排名第一的事務所。而會計師事務所做大做強離不開咨詢等非審計業務的拓展，所以相信在未來DTT一定會有不俗的發展前景~ 2.TI這條line需不需要coding，如果沒有工科背景可以勝任嗎？ 不需要編程。由于我本身也不是十分熱愛coding，當時差一點點因為對這個工作內容的誤解而錯過一個大好機會，所以現在一定要跟大家多分享一下~ TI主要業務包括客戶信息化戰略規劃與實施管理、數據管理、大型系統的實施管理。聽起來好像都是技術相關，但是其實大部分同事都是非計算機專業畢業的，很多都是經濟、管理、金融專業。而且實際工作很大程度上都是和客戶的業務人員進行流程及業務的溝通，也不會進行coding工作，所以并不要求計算機背景。而TI的特色在于技術與業務的相互結合，積累這樣的工作經驗可以培養成為復合型人才。

二．接下來我細說一下應聘的過程 1.前期準備工作

（1）增強自我認識：通過實踐或者思考，了解自己的優點、缺點、興趣點（在這一點上，我確實花了非常長的時間去想到底自己想做什么工作，不過磨刀不誤砍柴工嘛），根據自己的職業規劃確定希望加入的行業或公司范圍。同時，海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

對于自己近幾年內的經歷可以重新理一下思路，總結一下成功和失敗的經驗，這對于之后的面試會有不小的幫助。

（2）設計應聘計劃：我建議可以提早查出所有目標公司的招聘時間節點，制作成表格，這樣可以方便管理進度。

（3）了解相應公司概況：以德勤為例，最好能詳細瀏覽DTT的官方網站，清楚DTT的企業文化（我覺得是專業又低調的，這也是我喜歡DTT的地方~哈哈），企業的價值觀以及企業的歷史和發展，還有服務領域、客戶群體及競爭對手的情況；也可以和前輩或者學長學姐了解一下情況，這樣可以最高效地了解最真實的情況。

（4）準備中英文自我介紹:時間大概2－3分鐘左右，我覺得可以用簡潔、有力、具象的語言來描述自己的閃光點，也可以舉些有說服力例子。

2.筆試

我參加的德勤2013校園招聘的筆試是全英文的，在網絡上進行。分為兩個大部分，一個是性格測試還有一個是快速分析。快速分析分三個小模塊，verbal，num，logic。

題目難度和時間是否充足是因人而異的，不過如果在準備階段做一些題目并且隨時關注論壇里其他同學的題目分析，還是很好通過的呢。

3.群面

群面的流程為：每個人1分鐘自我介紹，10分鐘閱讀材料（英文），30分鐘討論（中文），15分鐘展示（我們組6個人，每人用英文講一個部分），面試官提問。

這個環節，尤其對于一些工科學生，可以事先惡補一下自己有缺漏的知識儲備。BBS上有很多面經，把案例分成以下分類，我摘下來一些，僅僅作為參考吧。

（1）增加國內、外市場份額、增加銷售收入（2）增強團隊合作，很多情況是由于文化差異導致的

（3）如何協助公司向整個團隊傳達不是很好的消息，比如團隊解散，安排團隊不愿意接受的任務等

（4）危機管理

（5）資源的合理分配，比如劃分辦公區域等 4.M面和Par面 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

M面Par面都是一對一形式的溝通，先是面試官提問，再由應聘者提問。由于當時面試我的M很溫和，所以全過程相對比較輕松自然，P面的時候有些緊張，畢竟是最后一關，心中充滿了期待啊！

提問的問題會因人而異，回顧我的問題包括：3Y（Why DTT, Why consulting ,Why you），teamwork的問題，以及一些針對個人經歷的問題。

面試的過程也是學習的過程，比如說當我問到工作或生活中面臨的疑問的時候，來自Partner和Manager的建議會在更高的層次給我帶來啟發。

在DC一輪輪的面試過程中，因為面試官們的感染力以及HR們非常高效和有條理的工作方式，使我對德勤越發有好感，關于這一點，我在論壇里好多次看到大家也這么覺得：)，所以能加入德勤也讓我對未來充滿了信心。

以上是我的一些回顧和簡單的觀點，非常愿意跟學弟學妹們繼續深入溝通，祝大家好運！

第三篇：【留學生找工作】驚心動魄48小時：騰訊暑期實習面經分享

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【留學生找工作】驚心動魄48小時：騰訊暑期實習面經分享

寫下這篇文章的時候，我未預料到自己可以進復試，進終面，并且順利入職，成為騰訊千里挑一的暑期實習生。

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猝不及防接到面試通知

上午11點半結束了騰訊北京專場的面試，從試著網申到筆試，再到以為掛掉后接到面試短信，匆匆趕到北京，現暫時告一段落，把這兩天的經歷簡單記錄下來，留給有需要的學弟學妹順便攢一下人品。

網申

網申就是簡單的填寫簡歷，選擇意向職位和可以參加面試的城市，把大學里的經歷簡單描述一下，基本沒有刷人，都會給到機會參加筆試。

在網申的時候格外需要注意的是截止日期和郵箱電話的填寫，確保及時完善了自己的信息，也能收到進一步的通知。

筆試

筆試之前會有模擬筆試，先讓考生熟悉下基本的套路，包括對電腦攝像頭的測試。在此格外指出的是，慎作弊。一是鵝廠對作弊抓得挺嚴格，二是也沒那個時間能從容切換，即使雙屏模式也有風險。

回到筆試，因為我應聘的內容編輯屬于市場崗，題目中有不少的市場相關。主要分為客觀題與主觀題兩大部分，其中客觀題以行測為主，有圖標分析，數據分析，邏輯推理，閱讀理解等幾部分，主觀題有兩道，一個是分析猴年吉祥物康康，另一個是在朋友圈設計廣告。

筆試題不要想著還有機會回頭，所以要學會合理判斷時間，該跳過的直接跳，抓緊時間做那些有把握可以拿分的題。筆試之前，多做幾套行測練練手，基本問題不大。但是我太懶了，拿著本行測直接當枕頭睡覺了，所以前面幾道計算與圖表之類的題，基本靠蒙過去的。后面的邏輯推理與文字類還不錯。

對于主觀題，一是靠積累，二是短時間的信息調動與合成吧。盡量思路清晰些，表達觀點言簡意賅有理有據即可。

面試前

面試是很刺激的。當然，它刺激人絕不僅僅在短短面試那一段時間，之前的煎熬是最難受的。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

4月2號參加筆試，7號就有人開始收到短信參與面試，北京原先定的15號開始面試，加上騰訊的慣例是面試前一兩天發邀請，所以估計最早是13號可以收到消息。后來說17號面試，但那時候已經不抱希望了，一直到15號上完課我也沒接到通知，還挺難受。

恰好晚上幾個朋友一起吃飯，就收拾下心情過去了。結果，吃著吃著就收到個短信，說邀請參加北京的面試。當時心情是這樣的: 之后是狠狠地糾結。恰好趕上要連交五六篇論文，所以特意把周末空出來專心寫論文，因為有幾個老師挺難對付的，必須好好寫才有希望不掛科啊（??(??ω??)?不小心暴露了學渣的本質啊啊啊）。

于是吃什么都沒有味道了，作為一個吃貨第一次食不知味竟然是因為糾結到底該怎么辦，發了個朋友圈，一眾朋友紛紛留言讓我去試試，然后突然就想明白了。

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放下顧慮拼一把

面試經驗那么難得，就當去打醬油攢經驗也好，來回五六百塊錢，權當學費。論文，狠狠心，逼自己一把，回學校通宵寫吧。

有了決定以后，開始進入緊張階段。短信說參加co面，并不明白什么鬼，遂百度一下co得知有聯合，共同的意思，第一反應就是:臥槽群面，我要死啊??

于是在坐車去北京的路上，緊急跑應屆生論壇求資料刷面經，看了很多分享，總結幾點: ①團隊配合很重要。騰訊的企業文化就有這一條，切忌一言堂。

②自我介紹，簡短有力。既不要耽誤大家的討論時間，也得給別人留下印象。③記住隊友的名字。努力記，實在記不住就拿筆記下來。

④自然中形成分工。見縫插針地講話，有理有據，注重參與度和貢獻度。

畢竟是別人的分享，總結出的也就是這些。心里對群面有點打怵，索性就先放過，隨意瀏覽下騰訊相關的信息吧，認真看了下發展歷史，幾大事業群，所應聘的崗位需求，對比了下傳統紙媒與新媒體等。

我發誓，我真的是下意識的舉動。絕對沒想到第二天來面試的時候被開了個玩笑。面試

所幸在北京有認識的姐姐，提前聯系了下，晚上借宿到她家，順便問一下如何面試之類的。但那個時候，仍然在想我群面好慫怎么辦啊，一緊張就睡過去了。

第二天，特意穿著正裝趕到面試現場。

一進到艾麗華酒店就有種淡淡的緊張感，不過還好，畢竟心理素質不能太差勁。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

到三樓會議室等著叫號，大概四十多分鐘后，聽到了我的名字。遂拿著號碼牌按照指示來到面試房間。

看到面試官的一瞬間，我表情是這樣的: 說好的群面呢？為毛是面試官和我一對一？于是一臉懵逼地問了一句:“阿，今天是單面嗎？”還好面試官哥哥人超級好，先安撫了一下我受傷的小心臟，然后開始正式面試。

根據簡歷，先自我介紹，后具體聊到某個項目，接著反復確認我是否認定了自己選擇的崗位，優劣都有什么，遇到回答得不太好的地方，很親切地引導我的思路。這時候，之前準備的一些也派上用場了。

▼

意外之外的神轉折

聊到中途，面試官說了句:“我是騰訊視頻的。”納尼？不是騰訊網嗎？不是四大門戶嗎？怎么突然成視頻了？

（后來才知道這是騰訊的一貫風格，會將簡歷隨機分配，因而不一定是自己網申時所填的事業群）。

我完全沒有視頻相關經歷我連ps都不會啊??重點是??我都沒下載過騰訊視頻?? 結結巴巴地說了兩句，面試官很善良，繼續告訴我說:“沒關系，沒用過就說沒用過??”

這樣真的好嗎？

面試快要結束了，面試官問我有什么想問的問題，我很老實地問了第一個:像我這種提前沒準備，對騰訊視頻也沒有很大使用頻率的，是不是就pass了？

面試官明顯一愣，估計沒想到我那么傻。但還是很有技巧地回答說: “這個其實不僅看準備情況，更重要的是根據過往經歷，看是否與我們想要的能力掛鉤。”

于是不知死活的我問出第二個問題: 假如說，我說假如，還可以繼續面試的話，那大概什么時候能收到通知什么時候可以面試呢？

面試官又愣了一下??估計是被我的天真打敗了，繼續說: “基本是周三或者周四面試，你可以提前準備一下騰訊視頻的相關知識和你之前做渠道的具體經歷。” 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

我怕面試官誤會自己的動機，又趕緊解釋，自己因為學校還有論文，所以需要在山東和北京之間來回往返，所以想了解一下面試安排。

一切都結束后，帶著深深的感謝給面試官鞠了個躬，隨后自己就像個神經病一樣歡脫又小心地出了面試室，下樓等車的時候，想哭又想笑。在乎結果是肯定的，重要的是在這一個過程中，學到了什么。

總結一下吧。①應急能力

收到通知到趕赴北京，中間還有一系列很亂的事情，比如正在做的實習工作，比如服裝等的準備。小半天的時間把一切都安排妥當，迅速調整心態，這點還是不錯的。

②學習能力

學習能力真的很重要，包括主動性自覺性和記憶程度。緊急了解騰訊相關的一些知識，看看官網，看看微信一些推送，看看面經。

③獨立自主

已經習慣和伙伴們一起共進退地做一件事了，突然自己一個人從山東跑到北京，面試完繼續馬不停蹄趕回去，這期間很多事情都又重新鍛煉了我的獨立能力。畢竟好多人你想倚仗，但完全沒辦法倚仗，必須自己來。

另外，在面試中，不要試圖蒙騙你的面試官。可以適當包裝面試語言，千萬別自作聰明。關于服裝，互聯網的要求沒那么嚴格。可以正裝也可以隨意一些，別太嘻哈就好。

在隨后的復試中，經歷了壓力面，心里會有點緊張，但真誠的態度無疑可以加分不少。直到現在，都很感激當時面試我的面試官們，帥氣的初面小哥哥后成為我實際工作的組長，復試的面試官姐姐是我們部門總監。

去年的實習生招聘，我是很幸運的。提的很多問題，按照標準的面經來看，其實是犯了忌諱的。但也說明一個道理，別人經歷的，未必放到自己身上就合適。面試這種事情，自己親身經歷，才算是最好的學習。

也希望這篇不算太正經的分享，能給今年參與暑期實習的小伙伴帶來些許啟發。

文檔來源：專業留學生海歸求職培訓輔導機構海歸求職網AceCareer

第四篇：【留學生就業】投行面霸：30場面試和各種Offer教會我的事

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【留學生就業】投行面霸：30場面試和各種Offer教會我的事

30次各種各樣的投行面試，將近5個月的時間，相繼拿到BNP Paribas fulltime，Merrill Lynch和RBS IBD summer offer，來看看作者有什么經驗分享給我們。

一、網申

個人覺得網申不可馬虎，那些Open Questions不可以隨便輕易糊弄，對于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要謹慎填寫，據我所知有些公司的電腦有個打分系統，只有你過了某個分后人才會看你簡歷。

一開始我基本上都是一天才填一個報名的，報多了，很多就復制粘貼了。

Tip：把每一次的申請都在word上copy一遍，這樣可以提高申請效率，因為很多open question都大同小異。

二、On-line test 我記得我剛開始做on-line test的時候特別不自信，還要和大牛一起做，到后來numerical我就完全不準備了，因為真是所有銀行都差不多，對于verbal，一開始我是基本不會過的，因為自認為看英文比較慢。但好在有應屆生網這個強大的資源。

我每次做verbal之前都要在應屆生上把所有能找到的相關銀行的或同一系統的（比如都是SHL，但不同銀行）的verbal做幾遍，直到我一看題就記住答案的程度，這樣我才能在真正的test中做到把時間分給新的題。所以基本上我的On-line verbal最后幾次都過了。

Tip: 相信自己，勤能補拙，還有別申太早了，這樣資源太少。

三、Behavior Interview 我自己覺得最容提高的就是behavior interview了，要相信你長了二十幾年，你的經歷一定夠你對付這些問題的，你要做的就是不停的回憶細節再包裝細節。

這部分是很難準備的，但一旦你準備好自己的一套故事，也就是從頭到尾方方面面包裝自己，你就百戰不殆了。

我一開始的兩個behavior interview都沒過。原因不是我不知道他要問什么，而是我不夠熟練，技巧也不夠，對Interviewer的follow-up question的預計也不夠。我覺得答behavior通常會遇到如下問題：

? 自己的story太長，感覺什么都想說，生怕interviewer不能明白，其實說太多detail反而會讓interviewer confusing，因為如果你沒說到的他又感興趣的，interviewer一定會用follow-up question來問你的，所以最好直入主題。

Tip：很多專業名詞啊，特別具體的信息不要說，你就想想那些HR能懂嗎，但如果interviewer是business line的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

? 建議加上點議論進去，最好半議半敘，這樣interviewer會覺得你對問題很有自己的看法，給他一種感覺你除了舉得這個例子是這樣做的，你還會按照你所說的方式去應對其他的事。據個例子，比如問Under time pressure to do sth，我就會說首先我不會慌張而是開始plan based on priority，其次我會進行milestone check看看我的plan有沒有按進度進行，最后就是及時調整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less.說完這些后我會舉個實例給他。

Tip：還有任何東西最后都要準備三點，因為兩點太短，第四點沒人記得。

? 在你把自己的story和不同的問題比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork)match之后，就是要練習了，如果不練肯定是不行的。我是把我要說的話都寫在了word上，然后打印下來，一遍遍看，然后對著空氣練的。

Tip：可以跟靠譜的朋友練，也可以找學校的老師練（我找過cedars，雖然沒有直接練習，但是跟Herman的談話對我準備behavior還是很有啟發的），其實最好的方式就是多參加Interview,不管是不是投行的，我在開始大批量面投行之前，也報一些商行和Big 4, 因為所有面試的behavior都是互通的，所以多面試你才能知道你的問題，你才知道會有什么樣的follow-up question,才知道公司最愛問的behavior無非就那么幾個。

我被問道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure, time management, multitasking.? 對于經歷沒那么豐富的人，有個建議，其實一件事兒可以對應好幾個題目來說，只不過從不同的角度來切入而已。而且老實講，你可以稍稍夸大一下你的story使它更tailored to the question，你要想這也是種能力啊，投行給公司pitch時也是講的天花亂墜的，現在把你自己pitch給投行，一定要自信（越講會越自信的，就算有小小夸張的部分，最后你都不覺得有夸張）

Tip: 不要覺得你的故事微不足道，你的自信你的驕傲會帶動interviewer進入你的世界從而記住你。

? 面試過程。因為很多interiview是從國外打來，所以不一定很清楚，這時你一定要事先說明你聽不太清，but I will try my best, if I couldn't hear clearly could you pardon later on? And could you hear me clearly？如果你不提前說，之后一定死的很慘，我就有這個教訓，面到結束Interviewer說感謝你參加這個面試，我還一直跟他說what what，結果那人就怒了，語氣就變了，結果我就被拒了。

Tip: 面試遇到技術上的任何問題都應提前講清楚。

? 面對negative的問題一定要想好怎么defend yourself.我曾被問過what are your 3 weakness? 我說了一個not very quick to make decision，結果被說我leadership有問題，害的我defend了半天也沒能自圓其說，所以這不是一個好的weakness.四、Business Line interview including telephone and face-to-face interview。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

一般就是IBD的工作的人給你直接打的，phone in，一般是analyst/associate，face-to-face，至少會有一個director。

面多了，就發現最常見的問題就那么幾樣，我把他分成如下幾類。最基本問題

1、Go through your CV 一定要找跟IBD要求的特質相關聯的東西說，做好highlight出你的特點，比如我就很強調我自己experience的diversification, 曾在完全不同行業不同地點的公司實習，去過地球好多地方做不同的事情，經過對比我覺得投行最適合我，我還很強調自己的運動天賦來說明自己的perserverance，當然還有leadership experience。

Tip: 找3個selling points of yourself

2、Why investment banking 這個不必要太參考別人的答案，最好from your own experience，但記住要說三點哦。

3、Why this company 一般我都從這個公司的地位，culture和發展這三方面說。其實大家對這個問題不用太擔心，因為Interviewer知道其實很多投行沒什么區別，但大家還是喜歡問，你就表現出對這家銀行的特別渴望回答即可。

Tip：我曾被UBS問到，what do you know about UBS,我當時就傻了，所以以防萬一，對公司的research一定要as much as possible，可以分如下幾個部分進行。

-management(我曾被問到，who is our CEO)

-Recent Deals of the company(我朋友面db被問到過，但即使沒被問到，你跟interviewer聊天的時候會你自己可以有意識的聊到）

-Main Comeptitor(我面Merrill的時候被問為什么不去GS,MS等，一般competitor 都是以地域來分的，歐洲的銀行，美國的銀行等）

-Culture

-News and Future

4、Why you? 說三點你最顯著的優勢來滿足他們的要求啦。Indudsty-related Questions 一般就是看你對investment banking的了解，有這么幾個方面是一定要準備的。

1、Trend of investment banking 可以從geography（shift to emerging market), products(eg.IPO remains stable, More foreign companies list in HK, M&A more outbound and PE backed, Bond market begins develping due to the relax regulation of RMB……)兩方面來講。

2、Recent Deals 必須準備一個recent M&A and know its rational , 和一個recent IPO(最好可以講是你面的那家公司做的）。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

3、What's the biggest concern of investment banking? 我被問到過兩次在final round，我說的是risk control。Market-related 我之前認為IBD肯定不會有market questions，結果我錯了，面Nomura的時候她就問我香港股市了（結果當然是悲劇了）。所以在面試之前盡量看看基本的index，對他們的trend有個了解，我覺得具體是多少點不重要，他們的trend才是IBD的風向標。

還有要對大的經濟環境有個了解，比如中國經濟（房產稅，十二五，央行加息），美國經濟（QE等），這個可以幫助你回答很多分析性的問題。

Technical Quesion 我想interviewer可能會根據不同的人問不同的問題，由于我是對口專業，又有banking experience，所以我覺得對我的technical question算是比較難的了，我覺得這個就是多看（包括internet, valuationd的書）多積累（可以上相關課程，問同學等），以下是我被問到的我覺得比較難的問題（常見的DCF, WACC問題我就不多說了）。

1.Cost of Debt and Cost of Equity, which is more expensive? 2.A & B have the same P/E, but different EV/EBIDA, which one is more leveraged? 3.A has P/E ratio of 15, buying B(P/E of 10), one way is using stock swap, one way is using cash which is financed by a bank, which one is more accretive(我覺得這個問題特好，因為cost of debt is lower than cost of equity, so the cash option is more accretive)4.What is beta of Merrill Lynch, and Walmart?(don't need to know a real number, but to analyze)5.A P/E= 100, B P/E = 10, which stock do you wanna buy? 6.經常會問你一些industry which you familiar的一些valuation metrics，我經常說internet, 因為他們很多還沒掙錢所以用，P/SALES ratio 比較好。

7.why you use free cash flow in DCF? 8.one item in all three Financial Statements(Answer: Depreciation)我覺得如上問題涵蓋了很多technique的難點比如EV/EBIDA和P/E的區別，equity and debt financing的區別，所以經常會以實例應用的方式考你。

綜上呢，techinical的問題是很考人的，我只能說，try your best and know as much as possible，然后每次interview后總結考點，保證下次不會再錯。

Brainteaser 我差點沒被它整死啊。第一次問我三點一刻的角度，由于當時是電面，我拿著紙筆很快說7.5度，第二次是當著面的，問我9點四十五，我馬上說7.5，結果interviewer說那是三點十五好嗎，由于他不讓我用紙加上緊張，我想了半天才說出22.5。

我覺得brainteaser問來問去就那么幾個，把你在網上vault上找的所有brainteaser都練熟就好了。我一開始就覺得這個考的是智商，不用準備后來才發現其實考的的是勤奮。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

心得體會

? 看financial news時要集中有重點的看，比如你要特別搜集你感興趣的industry，and know what‘s going on, of course the things related directly to banking is important。我個人覺得最好的source是 Thomson Reuters League Table(very good industry trend)，Wall street Asia Edition,(比起FT更加貼近亞洲和中國）Deal journal, 新浪的財經專題也不錯，可以幫你回顧中國重要事件，對于不是天天看新聞的人來說可以防止有什么重要中國新聞漏掉。

? 真的要對你cv任何一條都很了解，比如我說我曾經在學校是運動員，就被問過我跑400米800米的比賽成績，我心想都幾年前的事兒了，誰還記得，我就說了個大概其的，還有CV一定不要有typo，如果一旦發現，就要每次面試時提供個新的給面試官，否則他手上的是你當時申請的那個錯的。

? 面試時，要自信，最好微微面帶笑容，然后準備好自己的名片，這樣才有的交換名片。

? 我覺得能夠進investment banking，一定是天時（好的market，才有demand，再比如intern遠比full-time好找），地利（有些銀行prefer overseas, 有些prefer Hong Kong School，但我們本身有個巨大優勢，就是we are mainlanders who could speak perfect Mandarin!）人和（包括你們家和你自己的network，你自己的努力等），如果你沒有絕對實力，那就要有好的運氣。

? 不要覺得能夠進或者現在在investment bank工作的都是牛人，其實無論在什么銀行，包括一些特別牛的行banker quality may not be consistent，因為大家進入投行的機緣和動機不同，同樣，不要被那些說著純正英文的外國牛校的candidate所嚇著，你要想他們中文肯定不如你，所以面試時拿出自己的氣質和氣場。

Just try your best and you will be fine!以上是對我這幾十場面試的一個小回顧，很多細節不可能一一描述，只是希望可以對有志做banker的學弟學妹們有所幫助，大家加油啦！