第一篇：新疆南疆四地州鄉鎮機關選派生(選派干部)

新疆南疆四地州鄉鎮機關選派生（選派干部)

自治區黨委按照公務員相關政策法規，根據新疆南疆四地州鄉鎮機關干部實際情況制定了一系列選派生（選派干部)相關政策，投入大量培訓資金為鄉鎮機關選拔培養一批優秀后備領導干部。南疆四地州鄉鎮機關選派生（選派干部）是國家公務員、對錄取人員實行先招錄后分配原則。南疆四地州鄉鎮機關選派生（選派干部)招錄工作從2000年開始，將選派生作為鄉鎮機關后備領導干部重點培養對象。自治區黨委、人社廳和自治區公務員局按照相關規定，將選派干部分到烏魯木齊各大培訓院校（包括各大區屬院校、直屬培訓中心和軍校）進行為期6個月的系統培訓，培訓內容包括雙語培訓、政策法規、機關業務處理、公務員職業道德等。

1、培訓期間工資按照烏魯木齊地區標準發放，工作后不補發工作。

2、崗前培訓結束后進行雙語考試，考試通過后頒發自治區公務員培訓合格證書，正式錄取分配上崗，辦理入編手續；雙語未過關的考生延遲分配，不的分配崗位，繼續雙語學習，直到培訓合格。一年后仍不通過者，直接辭退，取消錄取資格。

3、社保繳費時間：從分配次月開始繳納，不影響后期福利待遇享受。

4、試用期從崗前培訓報道時間算起，一年后試用期考核，合格者給予轉正定級（與定崗考生同時辦理手續），后期對有工作經歷人員追加工齡。

5、選派生轉正后最低服務期限5年，服務期間不得重新報考公務員、事業單位、各級機關公務員遴選等公開招錄選拔考試。

6、一般情況下選派生（選派干部)不得交流、轉任、借調等。