第一篇：ISO文控管理解決方案

致得E6協(xié)同文檔管理系統(tǒng)

ISO文控管理解決方案

ISO文控管理

隨著市場競爭日趨激烈，上市公司、集團公司，合規(guī)管理已經(jīng)在各行各業(yè)普及開來，品質(zhì)管理已成為企業(yè)競爭力的最重要指標，企業(yè)文檔管理需要建立一套完整嚴謹?shù)腎SO文控管理體系，節(jié)省大量文件管理的人工成本，通過在系統(tǒng)中建立企業(yè)的文控中心，落實質(zhì)量管理理念，幫助企業(yè)規(guī)范管理，提高文控管理效率，實現(xiàn)無紙化辦公。ISO體系幾乎為所有重視品質(zhì)的企業(yè)所認知。各項標準ISO，GMP，SOX法案等等讓眾多企業(yè)提升了企業(yè)管理能力。

但多數(shù)企業(yè)雖然實施的標準管理，卻沒有一套管理系統(tǒng)幫助標準落實，多數(shù)企業(yè)都在這個過程中面臨困擾。

ISO文控管理難題

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文件編號越來越長，手動編號非常困難，浪費很多時間，容易出現(xiàn)錯誤，造成編號混亂。由于缺乏及時的通知，造成發(fā)放后的接收不及時，員工對文件的緩急程度等不清楚。文件修改后，沒有形成新版本文件的版本號記錄，導(dǎo)致文件版本混亂、使用不正確等情況。采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理，當(dāng)需要多人同時查閱時，會造成大幅復(fù)印、打印、發(fā)放工作，紙張成本很高，浪費嚴重。公司部門及分公司人員眾多，同一項目多人協(xié)作極為不便，跨地域協(xié)同辦公更為困難。文件有時關(guān)聯(lián)許多其他文檔，如需徹底了解一份文件經(jīng)常需要查詢調(diào)用多份文檔。隨著時間積累，文件逐漸增多，快速查找調(diào)閱文件變得越來越困難。質(zhì)量文件的建立、變更，需由相關(guān)人員來辦理審核和分發(fā)，多人共同審核費時費力，辦理周期長、審核效率低。文檔經(jīng)常經(jīng)多個人修改，缺乏對文檔的操作記錄，工作失誤后造成責(zé)任推諉。大量的體系文件儲存在員工電腦中，文檔不能分級別分權(quán)限查看管理，造成機密文件泄漏。難以保證大量文件的安全性，遇到病毒感染更盤所壞，或非法盜用等情況時，數(shù)據(jù)安全受到威脅。

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致得軟件---企業(yè)文檔管理的風(fēng)向標

致得E6協(xié)同文檔管理系統(tǒng)

致得E6協(xié)同文檔管理系統(tǒng)解決方案

數(shù)據(jù)安全無憂

用戶擁有唯一的用戶帳號和密碼用于登陸系統(tǒng)，避免帳號混用造成機密外泄。? 安全備份功能，支持自動備份數(shù)據(jù)庫和完整數(shù)據(jù)備份兩種方式。

當(dāng)文檔或硬盤因人員誤操作或病毒感染等原因?qū)е缕茐臅r，可以利用完整備份的數(shù)據(jù)在第一時間進行恢復(fù)，充分保證內(nèi)部核心數(shù)據(jù)的完整和安全。

? 文檔存儲加密功能，支持文檔加密存儲，避免外部人員非法盜用資料。

開啟文檔存儲加密后，系統(tǒng)會對資料混淆加密，若資料被非法竊取，則在其他計算機中無法打開。

權(quán)限管理

權(quán)限受控機制，針對系統(tǒng)內(nèi)不同等級、不同部門用戶設(shè)置對文檔的訪問控制，例如某些用戶只可以查看閱讀資料，有的用戶可以編輯、打印資料。高級用戶可以刪除、下載相關(guān)資料，全面控制資料的安全。

系統(tǒng)日志與審計

完善的系統(tǒng)日志和審計記錄，系統(tǒng)自動記錄用戶對文檔的所有相關(guān)操作及操作時間，一旦出現(xiàn)問題可有據(jù)可尋。

流程管理

自定義文件審核流程以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的需求，流程人員中可在審批過程進行加簽、收回、修訂等操作，流程每次處理，節(jié)點相關(guān)人員都會收到即時消息、郵件、短信提示，加快流程運轉(zhuǎn)，提高審核效率。

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致得軟件---企業(yè)文檔管理的風(fēng)向標

致得E6協(xié)同文檔管理系統(tǒng)

高級搜索

強大的高級搜索功能，可以基于資料正文、文件名/后綴、創(chuàng)建者、編號、屬性、創(chuàng)建時間、更新時間、目錄等屬性組合搜索。忘記文件名稱也可以快速的找到所需資料。

關(guān)聯(lián)文檔

系統(tǒng)自動為文檔生成唯一編號，通過唯一編號，可實現(xiàn)不同類型間文檔的相關(guān)關(guān)聯(lián)，方便查看，無需逐個查找。

跨時間、地域管理

系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，SSL連接，一臺服務(wù)器，客戶端通過瀏覽器憑帳號和密碼就可以進入系統(tǒng)進行相關(guān)操作，如在外地出差只要有可以聯(lián)網(wǎng)的電腦就可以使員工在其權(quán)限下進行ISO文檔的查詢和閱讀學(xué)習(xí)。

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致得軟件---企業(yè)文檔管理的風(fēng)向標

致得E6協(xié)同文檔管理系統(tǒng)

紙質(zhì)文檔電子化

系統(tǒng)支持掃描功能，可將紙質(zhì)文件掃面為單張jpg格式文件，或多頁pdf格式文件，使得紙質(zhì)文檔得以電子化保存，大大節(jié)約了紙張成本。

版本號管理

系統(tǒng)支持版本號的管理，支持查看版本歷史，可查看操作人、IP、日志、時間等信息。

即時消息

系統(tǒng)支持系統(tǒng)消息的發(fā)送，也可通過短信，郵件等形式發(fā)送。當(dāng)版本修改后或有加急文件需要處理，則可及時的通知各個部門，同時避免了版本混亂帶來的損失。

自動編號

系統(tǒng)支持有多種自動編號規(guī)則，用戶可根據(jù)需求進行組合設(shè)置，使文檔編號有序，減少了錯誤的發(fā)生，節(jié)約了時間，有效區(qū)分文檔順序，使文檔管理更加便捷化。

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致得軟件---企業(yè)文檔管理的風(fēng)向標

第二篇：井控管理工作總結(jié)

45708隊井控管理工作總結(jié)

我隊2009年來共施工12口井，分別是樁148-斜

13、義古71-

41、中37-斜更

5、南31-斜04、老168-斜

5、老斜173、老168-斜

11、老168-斜

52、老168-斜

7、老168-斜

1、老168-斜29和老168-斜30、老168-斜83、老168-斜85、老168-斜89。我隊清醒地認識到井控管理重要性，在井控問題上稍有閃失，將對井隊、對社會產(chǎn)生災(zāi)難性的后果，不僅很大程度地影響井隊的生產(chǎn)經(jīng)營情況，而且還可能使井隊在鉆井市場的激烈競爭中失去生存的空間。基于以上的看法，在我隊上下形成了共識，就是必須將井隊的井控管理作為安全生產(chǎn)的重中之重的大事來抓；必須將堅持不懈地提高全體職工的井控意識。

在09年上半年的井控管理工作中，我們重點抓意識，強調(diào)管理，強化落實工作，以預(yù)防為主，重點突出，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

一、提高井控意識

1、定期開展井控例會，并組織防噴演習(xí)，從而在大范圍內(nèi)形成強大的井控氛圍。

2、借鑒他人的事故教訓(xùn)，及時向職工傳達油田內(nèi)外發(fā)生的井噴事故，并舉一反三查找自己存在的問題；組織職工觀看井噴事故現(xiàn)場和井噴事故錄像。另外，如果井隊發(fā)生井涌與井噴，則必須認真總結(jié)教訓(xùn)，加強風(fēng)險分析與評估，使全體職工充分認識井控的重要性。

3、組織井架工崗位以上的所有職工進行井控脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，按要求和規(guī)定組織相關(guān)崗位進行取證培訓(xùn)，因此，我隊全體職工的井控意識強，自覺性高，這也是我隊歷年來沒有發(fā)生井噴事故的最重要的保證。

二、嚴格執(zhí)行井控管理制度

沒有鐵的制度，就沒有強盛的隊伍。在井控工作中嚴格執(zhí)行《井控工作九項管理制度》，以及公司的《鉆井一公司井控管理條例》、《鉆井一公司井控管理補充規(guī)定》、《現(xiàn)場檢查否定指標內(nèi)容》、《孤島地區(qū)調(diào)整井井控管理特別規(guī)定》等管理制度，同時我隊也制定了相對應(yīng)的處罰制度。

三、井控分級責(zé)任管理

為響應(yīng)井控分級責(zé)任管理制度，我隊成立了井控領(lǐng)導(dǎo)小組，以方便全方位地對井控工作進行管理。

此領(lǐng)導(dǎo)小組上至井隊長下至發(fā)電工的井控工作職責(zé)都有詳細的規(guī)定，從而將不同層次的井控管理內(nèi)容分解到相應(yīng)的崗位，落實到人頭，各司其職，各負其責(zé)，有效地提高了井隊的井控管理水平。

四、加強一次井控工作

在鉆井施工的全過程中，每一道工序、每一個操作動作中都有一次井控的內(nèi)容，因此，井控管理的重點和難點在于一次井控。我隊在進行一次井控管理時，主要從以下幾個方面著手：

1、每口井在施工前，要認真地研究該井設(shè)計，仔細地查閱鄰井資料，做到地質(zhì)情況心中有數(shù)，地層壓力一清二楚，避免在鉆井中出現(xiàn)盲目性。

2、在探井施工時，搞好隨鉆壓力監(jiān)測，準確、及時地掌握地層信息，及早地采取有效措施。開發(fā)井的施工原則上要按照設(shè)計泥漿密度施工，在施鉆中如出現(xiàn)異常情況，要根據(jù)實際需要對泥漿密度及時進行調(diào)整。

3、在鉆井施工中，要全力防止一切人為原因引起的井內(nèi)壓力系統(tǒng)失衡。

4、在淺氣層地層中鉆井，嚴格地按照公司《防止淺氣層井噴》的規(guī)定進行施工。

五、認真總結(jié)并及時整改井控檢查中提出問題

進一步加強對在每一次的二開驗收或井控檢查中所提出的問題的總結(jié)工作并及時整改，只有這樣才能推動了井控管理的進一步深入。

井控工作前頭萬緒、管理環(huán)節(jié)多，可變因素多，但井控工作任重道遠，我隊將一如既往地在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，持之以恒、常抓不懈，把我們的井控工作做得更好。

渤海鉆井一公司45708隊

第三篇：街道疫情防控管理工作制度

街道疫情防控管理工作制度

為進一步做好新冠肺炎疫情防控工作，加強社區(qū)、村屯、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、商場超市、農(nóng)貿(mào)市場等公共場所的疫情防控，提高風(fēng)險意識，強化責(zé)任落實，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心態(tài)，特制定街道疫情防控管理制度如下：

一、嚴格轄區(qū)人員個人防護和流動管控

嚴格要求本轄區(qū)人員認真執(zhí)行疫情個人防護，特別是科學(xué)佩戴口罩和嚴格保持社交安全距離；認真做好轄區(qū)內(nèi)人員流動管控，鼓勵群眾在當(dāng)?shù)剡^節(jié)，少串門、少走動，嚴格控制家庭聚會；倡導(dǎo)節(jié)慶文明新風(fēng)，嚴禁大辦婚喪嫁娶，少擺席、少參加宴會、控制家庭聚會，不搞聯(lián)歡、不搞游園，減少走親訪友，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。

二、嚴格務(wù)工返鄉(xiāng)及外來人員管控

務(wù)工和區(qū)外學(xué)生等返鄉(xiāng)人員要提前24小時向所在社區(qū)、村委會報備，對入境人員一律實行“入境口岸集中隔離14天+返吉繼續(xù)集中隔離7天+居家單獨7天”健康管理服務(wù)措施，對國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)返鄉(xiāng)及外來人員一律實行“集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天+核酸檢測3次”健康管理服務(wù)措施，對中高風(fēng)險區(qū)所在縣（市、區(qū)）其他返臨人員實行“落地即檢”，并簽訂疫情防控承諾書，做好個人防護后可有序流動

三、嚴格疫情監(jiān)測和發(fā)熱病人診療管理

轄區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)、村衛(wèi)生室及個體診所要嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告”制度，加強對發(fā)熱、咳嗽、咽痛等呼吸道癥狀病例的監(jiān)測和報告；村衛(wèi)生室和個體診所嚴禁接診發(fā)熱病人，嚴禁患者不經(jīng)醫(yī)囑自服退燒藥和咳嗽藥，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病例及時報告及轉(zhuǎn)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)熱門診規(guī)范診療。

四、嚴格社區(qū)、村屯公共場所管控

加強對社區(qū)、村屯文化活動室、圖書室、娛樂室等公共場所的有序使用管理，做好消殺工作。加強對廣場、農(nóng)貿(mào)市場、候車點等公共場所的管理，避免人員過于聚集。

五、嚴格生活小區(qū)、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治

各社區(qū)、村要動員群眾自行清理整治房前屋后環(huán)境衛(wèi)生；安排專人對廣場、辦公場所、垃圾池、公廁等公共場所做好清潔消殺工作；加強對居民生活垃圾的管理，嚴禁亂丟亂放，引導(dǎo)有序放置，安排專人收集消毒并外運集中處理。

六、嚴格集市、農(nóng)貿(mào)市場疫情防控

做好集市及養(yǎng)殖、屠宰等重點場所的消毒滅源工作，做到“一日一清潔消毒、一周一大掃除”，清理衛(wèi)生死角，做好垃圾源頭管理。安裝防鼠、防蚊和防蠅設(shè)施，消除鼠、蠅、蚊、蟑螂等病媒生物孳生場所。

七、嚴格市場經(jīng)營主體監(jiān)管

個體經(jīng)營、商場超市工作人員要佩戴口罩、手套和著工作服上崗，做好個人衛(wèi)生防護。經(jīng)營主體落實防控責(zé)任，入口處要張貼健康碼圖識，嚴格執(zhí)行戴口罩、亮碼、測溫等措施，加強場所清潔衛(wèi)生，切實抓好各類服務(wù)設(shè)施設(shè)備消毒殺菌等疫情防控工作。

八、嚴格商超、農(nóng)貿(mào)市場進口冷鏈食品管理

各社區(qū)、村要求商家嚴格把好進貨關(guān)，嚴禁銷售無進口貨物檢驗檢疫證明、業(yè)經(jīng)消毒證明、合法追溯信息證明、核酸檢測陰性報告和相關(guān)手續(xù)不完備的進口冷鏈食品。引導(dǎo)群眾不采購來源不明的進口冷鏈食品；在接觸進口冷鏈食品時應(yīng)佩戴一次性手套，雙手應(yīng)避免碰觸口、鼻、眼等部位，及時洗手消毒；不生食冷鏈食品，食品加工處理注意生熟分開。加強對從事進口冷鏈食品相關(guān)工作和邊境地區(qū)返鄉(xiāng)人員等的信息登記和日常健康監(jiān)測工作。

九、嚴格落實防控宣傳措施

利用大喇叭、流動宣傳車、廣播、電視、移動短信以及微信等多種方式，加強疫情防控信息通報和防疫知識宣傳，增強居民防疫意識，引導(dǎo)群眾做好自身防護，做到勤洗手、常通風(fēng)、用公筷、一米線，出入公共場所戴口罩。

十、嚴格落實組織保障措施

黨員干部、社區(qū)、村委員要充分發(fā)揮帶頭作用，積極主動參與疫情防控工作，帶動家人親屬、街坊鄰居自覺遵守有關(guān)規(guī)定。各社區(qū)、村要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為轄區(qū)內(nèi)的疫情防控儲備必要的疫情防控用品。

第四篇：廉政風(fēng)險防控管理工作方案

寧婦幼黨發(fā)【2011】62號

中共西寧市婦幼保健中心支部委員會 關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案

中心各黨小組、各科室：

為了認真貫徹落實西寧市衛(wèi)生局廉政風(fēng)險防控管理工作動員會議精神，進一步加強中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，增強預(yù)防腐敗工作實效。按照局黨委印發(fā)的《西寧市衛(wèi)生局開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》寧衛(wèi)紀【2011】35號文件精神，現(xiàn)就我中心開展廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以“防范在前、預(yù)警在先”為出發(fā)點，以 排查廉政風(fēng)險、評定風(fēng)險等級為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以完善制度機制為重點，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的長效機制，確保權(quán)力正確行使，為促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。

二、工作目標

通過全面梳理和排查中心權(quán)力設(shè)置、制度機制、監(jiān)督制約、思想道德等方面的廉政風(fēng)險，設(shè)定評估風(fēng)險等級、制定防控措施，進一步規(guī)范權(quán)力運行流程，加強權(quán)力制約監(jiān)督。進一步增強風(fēng)險意識，提高中心防控廉政風(fēng)險的主動性，增強黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部防控廉政風(fēng)險的自覺性。進一步完善防控措施，逐步建立以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機制。從而最大限度地減少和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，更好地教育和保護干部，達到公共權(quán)力依法運行、各項工作公開透明、衛(wèi)生服務(wù)廉潔高效的工作目標。

三、實施范圍及主要內(nèi)容

（一）實施范圍：中心各科室及全體職工。重點是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及人、財、物崗位工作人員。

（二）主要內(nèi)容:認真查找每個崗位在權(quán)力行使、制度機制、思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點，對查找出的廉政風(fēng)險點評定風(fēng)險等級，實行風(fēng)險等級管理；有針對性地分類制定風(fēng)險防控措施，屬于權(quán)力行使方面的，通過建立健全權(quán) 力制衡機制，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，規(guī)范行政裁量權(quán)，確保權(quán)力正確行使；屬于制度機制方面的，通過查漏補缺、建章立制，進一步完善相關(guān)制度；屬于思想道德方面的，通過加強黨性黨風(fēng)黨紀教育、警示教育、崗位廉政教育等，增強黨員干部的風(fēng)險意識和廉潔從政的自覺性。積極推進權(quán)力公開透明運行，自覺接受社會監(jiān)督，切實使權(quán)力在陽光下運行。

四、實施階段

第一階段：認真動員部署，制定工作方案（2011年12月）。中心認真組織黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)文件，成立組織機構(gòu)，制定本單位工作方案，召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，安排部署相關(guān)工作，全面啟動中心廉政風(fēng)險防控管理工作。

第二階段：開展清權(quán)確權(quán)，規(guī)范工作流程（2012年1月一2月）。對照法律法規(guī)和中心職能“三定”方案，按照“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對中心、科室和崗位權(quán)力事項進行全面清理，摸清權(quán)力底數(shù)，全面清理和確定對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，編制職權(quán)目錄，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等。對外行使的權(quán)力，都要明確辦理主體，條件、程序、期限和監(jiān)督渠道等內(nèi)容，繪制“權(quán)力運行外部流程圖”；對內(nèi)行使的權(quán)力，要對行使崗位、權(quán)限、程序和時限等進行規(guī)范，繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。

第三階段：排查廉政風(fēng)險，評定風(fēng)險等級（2012年3 月一 4月15日）。圍繞權(quán)力運行，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，按照崗位工作人員自己查找、中心工作人員相互評議、中心黨組織研究審定等步驟，對本中心各個崗位所具有的各項職責(zé)權(quán)限在權(quán)力設(shè)置、制度機制、監(jiān)督制約、思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險進行排查。

權(quán)力設(shè)置方面，重點排查對權(quán)力如何行使能產(chǎn)生重大影響，沒有按規(guī)定對決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)進行分離，權(quán)力的行使對相對人權(quán)益具有重要影響、對自由裁量權(quán)的行使沒有合理限制等可能導(dǎo)致權(quán)力失控和行為失范的風(fēng)險。

制度機制方面，重點排查工作制度不夠清晰明確，工作程序不夠規(guī)范嚴密等可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。

監(jiān)督制約方面，重點排查監(jiān)督制約機制不夠健全完備，權(quán)力行使不夠公開透明等可能導(dǎo)致權(quán)力脫離監(jiān)督造成權(quán)力失控和行為失范的風(fēng)險。

思想道德方面，重點排查思想道德教育、職業(yè)道德教育不及時到位等可能造成行為失范的風(fēng)險。

從以下幾點進行廉政風(fēng)險排查和風(fēng)險評估；一是崗位排查（包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員）。相關(guān)人員根據(jù)崗位職責(zé)，對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準則》等情況，通過自己找、相互查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體評等多種方式，查準、找全個人在權(quán)力設(shè)置、制度機制、監(jiān)督制約、思想道德等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，確定個人崗位廉政 風(fēng)險點。填寫《崗位廉政風(fēng)險防控一覽表》。二是科室排查。每個科室在崗位自查的基礎(chǔ)上，對照本科室職能定位等情況，通過征求群眾意見、科室互評、集體評議等方式，認真查找權(quán)力設(shè)置、制度機制、監(jiān)督制約、思想道德等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，認真細化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，并歸納整理，確定本科室的廉政風(fēng)險點。填寫《科室廉政風(fēng)險防控一覽表》。三是單位排查。將中心在重大事項決策、重要干部任免、重大事項安排、大額度資金使用等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，歸納整理后確定本中心的廉政風(fēng)險點，填寫《單位廉政風(fēng)險防控一覽表》。崗位、科室、單位廉政風(fēng)險點排查完畢后，中心領(lǐng)導(dǎo)小組要召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對各崗位、科室、單位廉政風(fēng)險點進行認真審定，經(jīng)審定后進行公示。四是按照廉政風(fēng)險點的多少和腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容進行風(fēng)險評估，分別研究確定崗位風(fēng)險等級，由低到高分為三級、二級、一級。存在一到二種風(fēng)險的，評定為三級；存在三到四種風(fēng)險的，評定為二級；存在五種以上的評定為一級。存在對權(quán)力如何行使能產(chǎn)生重大影響、對自由裁量權(quán)的行使沒有合理限制和曾經(jīng)發(fā)生過不廉潔問題等三種風(fēng)險中的一種的，一律評定為一級。要編制崗位廉政風(fēng)險及其等級目錄，逐項列出崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任、廉政風(fēng)險及其等級等內(nèi)容。五是對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負責(zé)，一級風(fēng)險由中心主要領(lǐng)導(dǎo)管理和負責(zé)，同時上級黨組織和紀檢組織予以監(jiān)督，二級風(fēng)險由中心分管領(lǐng)導(dǎo)管理和負責(zé)，三級風(fēng)險由中心內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負責(zé)。重點突出對一級風(fēng)險的防控。

第四階段：制訂防控措施、規(guī)范權(quán)力運行（2012年4月16日一 6月10日）。結(jié)合查找出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級情況，有針對性地制定并推進防控措施。

屬于權(quán)力設(shè)置方面的，要科學(xué)配置權(quán)力，做到?jīng)Q策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離；科學(xué)配置權(quán)重，重要權(quán)力事項做到集體決定；細化具體裁量標準，壓縮自由裁量空間。

屬于制度機制方面的，要規(guī)范工作制度，做到權(quán)責(zé)清晰，責(zé)任到人；細化和固定工作程序，做到各環(huán)節(jié)緊密銜接；完整記錄工作過程，做到全程可查可控；落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴格責(zé)任追究。

屬于監(jiān)督制約方面的，要實行權(quán)力運行全過程公開透明；暢通信訪舉報渠道，接受社會監(jiān)督；加強日常管理，及時提示風(fēng)險；針對社會熱點，進行重點監(jiān)管。

屬于思想道德方面的，要加強思想道德教育，堅定理想信念；強化崗前培訓(xùn)，進行廉政風(fēng)險教育；加強職業(yè)道德教育，不斷改進作風(fēng)；開展示范教育和警示教育，提高防范意識；定期進行廉政情況分析或召開黨風(fēng)廉政專題民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

對三級廉政風(fēng)險，采取及時談話了解情況、對廉潔履職 情況組織抽查等方式進行防控。對二級廉政風(fēng)險，采取任前廉政談話、對廉潔履職情況組織抽查、崗位人員定期報告廉潔履職情況等方式進行防控。對一級廉政風(fēng)險，采取任前和定期廉政談話、定期監(jiān)督檢查崗位人員廉潔履職情況、在民主生活會上作說明、重要工作內(nèi)容在本中心公開、定期組織輪崗交流等方式進行防控。

第五階段：加強公開公示，推進科技防控（2012年 6 月 11日一7月15日）。通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏幕等方式，主動向社會公開不涉及國家秘密、單位秘密和個人隱私的職權(quán)目錄，接受社會監(jiān)督。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”，特別是對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務(wù)管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權(quán)和醫(yī)療服務(wù)、收費價格等單位內(nèi)部各類事項，要加大公開力度，切實加強對單位內(nèi)部行使的人、財、物管理等權(quán)力的防控。

第六階段：建立長效機制，強化檢查考核（2012年7 月 16 日一9月10日）。建立健全廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理機制，及時調(diào)整廉政風(fēng)險內(nèi)容和防控措施。建立健全教育長效機制，把加強廉政風(fēng)險防控工作納入反腐倡廉宣傳教育工作的總體部署。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，通過日常管理、信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責(zé)任審計、考核考查、社會輿情等多種渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。把實行廉 政風(fēng)險防控管理情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對不認真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，以及因防控措施不落實、管理責(zé)任不到位導(dǎo)致廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為嚴重腐敗問題的，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究責(zé)任。

五、相關(guān)要求

（一）加強宣傳動員。在中心廣泛開展宣傳動員的基礎(chǔ)上，各科室要積極運用各種方式，深入宣傳廉政風(fēng)險防控管理工作對于推動懲防體系建設(shè)、關(guān)心愛護干部和有效預(yù)防腐敗具有的重要意義，深入宣傳開展廉政風(fēng)險防控管理工作的目標要求、時間步驟、方法程序，使每位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部主動參與、帶頭實踐，確保工作順利推進。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險防控管理工作實行黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政合力推進、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門創(chuàng)新推動、全員共同參與的工作機制。各科室要把廉政風(fēng)險防控管理工作作為懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要任務(wù)，認真組織實施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓出成效和工作亮點。中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，認真抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理 工作。

（三）突出工作重點，建立長效機制。中心在全面開展廉政風(fēng)險防控工作的基礎(chǔ)上，要明確重點部門、重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和重要崗位，重點加強對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務(wù)管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權(quán)和醫(yī)療服務(wù)等重要事項決策權(quán)的監(jiān)督制約。建立防控長效機制要積極探索，勇于創(chuàng)新，在著實管用上下功夫，在建立長效防控機制上下功夫，既要堅持長遠目標與階段目標相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合；又要把開展廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使風(fēng)險管理體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的各個方面，強化風(fēng)險防控對業(yè)務(wù)工作的服務(wù)保障功能，真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機制。

附件：

1、單位廉政風(fēng)險防控一覽表

2、科室廉政風(fēng)險防控一覽表

3、崗位廉政風(fēng)險防控一覽表

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險防控一覽表

二〇一一年十二月二十七日

抄報：局黨委

第五篇：廉政風(fēng)險防控管理發(fā)言材料

精心組織周密部署

強力推進廉政風(fēng)險點防范管理工作

近年來，xxx按照xxx關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理工作部署，緊密結(jié)合實際，扎實開展工作，基本實現(xiàn)了廉政風(fēng)險點防范管理工作的全覆蓋。有力地促進了工商職能轉(zhuǎn)型升級，樹立了“勤政廉政、公正執(zhí)法、素質(zhì)優(yōu)良、廉潔高效”的工商隊伍形象，2011年6月省工商局政務(wù)信息網(wǎng)對我局的做法進行了登載。

一、主要做法

（一）廣泛發(fā)動，深入查險。一是統(tǒng)一思想認識，增強防范風(fēng)險的自覺性和責(zé)任感。我局通過召開動員大會、組織生活會等形式，教育引導(dǎo)廣大干部職工充分認識到開展廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要意義。認真分析過去存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、亂辦案、辦錯案等違規(guī)違紀問題，使大家充分認識到權(quán)力是一把“雙刃劍”，在行使權(quán)力的同時必定要承擔(dān)責(zé)任，從而增強防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險的自覺性和責(zé)任感。二是聯(lián)系實際，深入查找風(fēng)險點。全體同志結(jié)合崗位職責(zé)，嚴格落實了“四級查找”，即“個人自查、部門自查、領(lǐng)導(dǎo)評查、相互查找”，全面查找在行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)這“五權(quán)”方面易產(chǎn)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)。三是認真梳理，準確界定風(fēng)險點。通過全面排查梳理，全局共查找出行政許可、行政處罰、市場監(jiān)管、人財物管理等方面186條風(fēng)險點，制定出具體的防范措施120條，并認真加以整改。

（二）健全機制，主動防險。一是健全約束機制，強化制度保障。結(jié)合廉政風(fēng)險點防控工作，制定下發(fā)了《xxx廉政風(fēng)

1險點防范工作實施意見》、《xxx廉政風(fēng)險點及防范手冊》等規(guī)范性文件。二是健全教育機制，筑牢思想防線。首先加強廉政文化建設(shè)，通過征集廉政格言警句、在電腦上建立廉政網(wǎng)頁、設(shè)置廉政宣傳牌匾、警示教育等方式，潛移默化地提高干部職工的廉潔意識，從思想上防控廉政風(fēng)險的發(fā)生。三是針對少數(shù)干部職工認為“自己不貪不占、風(fēng)險與己無關(guān)”的認識誤區(qū)，我局從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，在全局深入開展“防控風(fēng)險、共塑形象”為主題的專題教育活動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人自查，寫體會、談感受，查根源，談打算，讓廣大干部職工明白在崗位上不作為、慢作為同樣是廉政風(fēng)險”。

（三）加強監(jiān)督，有效避險。一是接受社會監(jiān)督，采取設(shè)立公示欄把行政許可事項向社會公示;聘請行風(fēng)監(jiān)督員、定期召開座談會;把基層執(zhí)法人員姓名、照片等信息在轄區(qū)公示；堅持做到所有工商所長每年向監(jiān)管對象述職述廉等，主動接受外部監(jiān)督。二是強化內(nèi)部監(jiān)督。各級班子成員把自己履行職責(zé)、廉潔自律及個人重大事項等信息以公示欄的方式在內(nèi)部進行公示；集中對工商所長實行監(jiān)察責(zé)任審計，實施局務(wù)公開，將事權(quán)、財務(wù)、執(zhí)法監(jiān)督、熱點問題、重大事項等向干部群眾進行公開，主動接受內(nèi)部監(jiān)督。

（四）強化檢查，及時化險。一是建立考核機制。進一步完善了廉政風(fēng)險點防范管理工作督查、考核、談話、責(zé)任追究等制度，通過明查暗訪、述職述廉、民主生活會、投訴舉報等途徑，定期搜集相關(guān)信息，判定廉政風(fēng)險有無實際發(fā)生，做到早控制、早化解。二是加大督查力度。分局對各單位工作開展情況采取實地檢查、明察暗訪等形式，加強對全體干部職工的工作細節(jié)管理，在督查工作中，從規(guī)范干部職工著裝、言行舉

止到上下班考勤、在崗情況、效能告示牌填寫、環(huán)境衛(wèi)生等“小問題”、“小細節(jié)”入手，提升素質(zhì)塑形象。

（五）加強領(lǐng)導(dǎo)，掛牌督辦。我局對廉政風(fēng)險點防范管理工作十分重視，切實擺上重要位置，實施局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)股室“雙掛牌督辦”，并將廉政風(fēng)險點防范工作與政行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，相互促進，共同提高，確保了廉政風(fēng)險點防范管理工作的順利開展。

二、取得的成效

一是推進了反腐倡廉建設(shè)。通過宣傳發(fā)動，查找廉政風(fēng)險，強化了黨員干部廉政風(fēng)險意識，增強了廉政教育的針對性；通過完善防控措施，提高了制度執(zhí)行力，形成人人參與風(fēng)險防控，積極預(yù)防腐敗的良好局面。局所班子率先垂范，挺直腰桿抓管理，敢于喊響“向我看齊、對我監(jiān)督”，不僅是工作的表率，更是廉潔自律的模范，近幾年來，局所班子沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀和犯罪行為。

二是監(jiān)管執(zhí)法的效率明顯提高。通過制定廉政風(fēng)險防控措施，完善了行政審批、行政執(zhí)法和人財物管理等方面相關(guān)制度，“以廉促政”聯(lián)動效應(yīng)明顯。一是創(chuàng)新開展以“證照規(guī)范管理城區(qū)”為抓手，以食品安全監(jiān)管為重點，帶動農(nóng)資、商標、廣告等監(jiān)管共同規(guī)范的“一城聯(lián)創(chuàng)”活動，并融入文明城市創(chuàng)建，取得了顯著成效。二是利用12315、12345投訴平臺，認真解決好群眾反映的問題，消除一些社會不安定因素，今年上半年，我局已受理各類消費申訴510起，其中OA轉(zhuǎn)辦346起，上門投訴20起，12345市長熱線轉(zhuǎn)辦144起，調(diào)解成功率96%，為

消費者挽回經(jīng)濟損失23.5萬元。三是打擊非法傳銷，保障社會安定。近年來，隨著我局打擊力度的加大，非法傳銷組織得到了很大的遏制，今年，我局又開展打擊傳銷“皖劍”集中整治行動，極大遏制了非法傳銷活動。截止目前，我局共接到非法傳銷舉報7起，查實4起，驅(qū)散傳銷分子400多人，配合公安機關(guān)抓獲傳銷頭目7人，非法傳銷基本杜絕。同時我局的“無傳銷社區(qū)（村）”創(chuàng)建率達到了83%。將在2011年底完成“無傳銷社區(qū)（村）”創(chuàng)建率100%。四是大力實施商標幫扶戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。今年共辦理商標質(zhì)押貸款4件，為企業(yè)融資6500萬元，受到市局表彰。五是在打擊假冒偽劣商品和侵犯商標專用權(quán)的“雙打”專項整治活動中成效顯著，共立案查處180件。其中xxx侵犯xxx商標侵權(quán)案，入選省工商局“雙打”典型案例。為此，xxx專門向xxx駐中國大使館發(fā)函通告，向國家工商總局商標局以及xxx工商局發(fā)函表示感謝。這起“雙打”案件，也是我市工商系統(tǒng)今年唯一的一件違反《馬德里協(xié)定》的涉外商標侵權(quán)案件。

三是形成了風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。通過廉政風(fēng)險點防范管理，推行導(dǎo)辦、效能告示牌、包保責(zé)任等制度，效能建設(shè)得到進一步強化，全局政令暢通，按照規(guī)矩辦事、高效廉潔蔚然成風(fēng)。

三、存在問題及措施

我局廉政風(fēng)險點防范管理工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求、與先進的單位相比還存在不足。

一是極少數(shù)同志思想重視不夠。尤其的基層一線的同志，認為自己職位不高、權(quán)力不大，廉政風(fēng)險點防范與自己關(guān)系不大。我局強化教育，積極引導(dǎo)干部職工認識到所從事工商工作

存在的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，提高參與廉政風(fēng)險點防范管理工作的自覺性。

二是風(fēng)險點查找的針對性不夠強。存在著查找共性、普遍性風(fēng)險點較多，查找個性、針對性的風(fēng)險點較少。我局將根據(jù)實際情況，對容易發(fā)生風(fēng)險點的崗位和部門，組織人員進行“回頭看”，力爭風(fēng)險點查找細致全面。

三是風(fēng)險點防控體系需要進一步健全。隨著時間的推移和形勢的變化，廉政風(fēng)險點也在不斷的變化，防控體系是一個長期的工程。我局將針對廉政風(fēng)險點防范工作的新形勢、新變化，逐步建立健全完善各項機制體制，使防控體系延伸到工商管理工作的方方面面，最大限度防范不廉潔行為的發(fā)生。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們將以這次會議為契機，學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗，在xxx及地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索廉政風(fēng)險點防范管理工作好經(jīng)驗、好方法，推進廉潔從政，切實履行好市場監(jiān)管的職責(zé)，進一步樹立清正廉潔的工商形象。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

二0一一年九月二十一日