第一篇：生科院學生會宿管部2009-2010學年度第二學期五六月工作總結

生科院學生會宿管部2009-2010學年度第二學期

五六月雙月工作總結

五六月份對于我院整個學生會來說，確實是不平凡的兩個月。五月份，換屆及換各部門部長，為整個學生會機構注入了新的血液。不管以前我們部門做得怎么樣，現在換了屆，一切都是新的開始。我們都承諾，會努力負責把部門工作盡力做好的。以下是我部門五六月份的雙月工作總結：

一、做好常規工作：

1、按時做好值班工作

2、出席每次的例會及會議

3、出席校系統會議

4、配合校學生會所安排的工作

二、自身建設

5月后旬，我們學生會內部通過主席團、原部門部長的評分及各部門干部互評，以分數最高者擔任該部門的部長。因為這種方式是最客觀的，最全面的，畢竟已有差不多一年的相處時間，對對方的工作能力及工作態度都較為清楚，且方便以后的合作。而相應的，我部門也選出了新一任的部長。

6月1日，學生會內部進行了一次經驗交流會，特別邀請了06屆主席作為嘉賓，他真誠地為我們分享他三年擔任干部的經驗及其工作面試的情況，其中，我們被他的話語震撼了，我們要端正態度，做好一名干部所應該具備的能力與素質。

三、做好特色活動的賽后工作及其工作經驗

在五月初，完成了2010度的宿舍博客設計大賽的復評工作，順利評出了60間獲獎宿舍，其中生科院獲獎11間。5月7號，在澤園海報欄貼出獲獎名單和一等獎的彩印圖進行了賽后的宣傳。活動圓滿結束。本次活動，促進了各兄弟學院干部間的交流，也提高宿舍舍友間的合作和分工能力，同時，增強了他們間的友誼。這是本次活動的意義所在，但從中，我們也總結出不少的經驗：

經驗之得：

（1）應深思熟慮，多去考慮突發事件，而不是等到突發事件出來后才想到要彌補，就好像博客地址鏈接不到的問題，處理不當會讓同學對我們本次活動產生意見，不但影響本次活動的影響力，更對我們部門以后的發展不利。

（2）還有對活動進展，以及工作分配的時間不夠恰當，給人一種匆忙的感覺。

（3）而對于設置的最佳人氣獎，要考慮其合理性的話，必須設定一定的要求，而不是出現了不公平的現象時才做出一些臨時的決定，避免合不合理之說。

雖然，很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發事件，但是，如果要活動真正舉辦得成功，必須經過多次的考驗，多次的教訓，不斷地總結吸收，而要做到這個，必須將本部門的活動形成一種傳統，一種品牌，一年年地傳下去，而不是年年搞不同的活動，結果什么的學不到，也什么也辦不到，形同虛設。

四、參加各兄弟學院的特色活動

5月15日，出席了法政學院舉辦的第二屆宿舍故事匯大賽。5月15日，出席了商學院舉辦的“商道維權”的知識講座。5月16日，出席了美術學院舉辦的特色活動。5月23日，出席了化學院舉辦的ppt大賽的決賽。

5月29日，還出席了由信息學院和外國語學院合辦的舍歌pk大賽。以上出席的各兄弟學院的特色活動中，其中最深刻的是法政院舉辦的第二屆故事匯和信息院與外國語學院合辦的舍歌pk大賽，都舉辦得非常的成功，觀眾出勤率非常高，取得的效果也非常讓人滿意，在與其他干部交流的同時，都是得到他們的肯定和稱贊。真的，很值得我們部門去學習。

五、積極配合我院各部門的活動及參與體會

5月9日，積極協助我院四大機構的換屆工作。這次活動的意義的本身，可能不一定在競選者的身上，而更多的是從設置的問題中，都具備了如何對以后學生會及部門的發展，即使在臺下的我們，都是有所得的。

5月15日，協助我院學習部舉辦的課件制作比賽的后勤工作。5月16日，協助了我院辦公室舉辦的班際研討會

5月23日，協助了學習部舉辦的生科院考研動員暨經驗交流活動。這些活動雖然不是自己舉辦的，但在協助的同時，卻觀察了很多，也思考了很多，從中也吸收了自己看到的不少經驗。就如：值得借鑒的是，學習部舉辦的考研動員大會，用加分的名義來吸引同學們，和用簽離的方式來保證出勤率，避免同學中途離開的現象。不足的是辦公室舉辦的班級研討會的出勤人數不足，雖有做準備，卻沒能做好對突發事件的處理。這是我出席了其他部門舉辦的活動時所看到的問題，和吸收的經驗。

以上便是本學期五六月的工作總結，雖然在舉辦活動方面還存在很多不足之處，但我們都有一雙敏銳的雙眼，會有意識地觀察，吸收經驗，為己所用，為部門所用的，下個學期，將是一個富于挑戰的學期，但我們會努力堅持的。

生科院宿管部 2010年8月26日

第二篇：生科院學生會宿管部學期工作總結(新)

生科院學生會宿管部學期工作總結

2009-2010學第二學期

在新的一年里，我學院學生會宿管部又努力充實地走過了一個學期，不管從不足的教訓還是成功的經驗中，我們都得到了不同程度的收獲。我部門本學期的工作總結如下：

一、做好常規工作1、2、3、4、每周按時到榕樓值班 按時出席每次的班長例會 如期出席校系統會議

按時完成各項工作工作計劃和工作總結

二、自身建設 1、4月18日，我院四大機構學生干部參加了學生干部大會，會中，輔導員提出對干部開展活動的意見和建議，強調了我院新聞發布量及宣傳力度不夠大的問題，改變我們之前存在的不足及增強了我們對學院的責任感及榮譽感，端正了態度，明確了方向。2、5月9日，我院召開了“四大機構換屆競選大會”，從競選者的問題中，都具備了如何對以后學生會及部門的發展，即使在臺下的我們，都是有所得的。3、5月后旬，我們學生會內部通過主席團、原部門部長的評分及各部門干部互評，以分數最高者擔任該部門的部長。因為這種方式是最客觀的，最全面的，畢竟已有差不多一年的相處時間，對對方的工作能力及工作態度都較為清楚，且方便以后的合作。而相應的，我部門也選出了新一任的部長。4、6月1日，學生會內部進行了一次經驗交流會，特別邀請了06屆主席作為嘉賓，他真誠地為我們分享他三年擔任干部的經驗及其工作面試的情況，其中，我們被他的話語震撼了，我們要端正態度，做好一名干部所應該具備的能力與素質。

三、特色活動之經驗之得

4月份，我部門和物理學院、商學院、人文院宿管部共同合辦了以“博采眾長，客色有聲”為主題的2010年宿舍博客設計大賽。本次活動，促進了各兄弟學院干部間的交流，也提高宿舍舍友間的合作和分工能力，同時，增強了他們間的友誼。

本次活動從四個學院一起商討方案到活動結束足足用了一個多月的時間，在這期間，為了活動能夠順利地進行，各學院的干部都費盡心思。4月5日，四個學院分別向各個班長發放了博客設計大賽的通知； 4月6日，四個學院分別在各自負責的地方張貼了宣傳海報，并收到了一定的宣傳效果。到報名截止那天共收到了220間宿舍的報名表，還吸引了其他學院的同學。4月9日到18日，我學院負責收集好報名表，從收集到整理，還真費了不少功夫。

4月19到23日，各學院的主席以及一些干部進行初評。結果統計之后選出參賽名額的60%進入復評。4月23到28日為復評時間，我們邀請各二級學院的宿管部干部，校宿管部干部，還有美術學院的優秀學生進行評分，經過結果統計之后，我們學院一等獎有2名，二等獎4名，三等獎6名，并且一名獲得了最佳人氣獎。4月29日公布獲獎名單，并將獲得一等獎的宿舍博客里的精彩內容張貼出來。5月7日，進行賽后宣傳。

經驗之得：

（1）應深思熟慮，多去考慮突發事件，而不是等到突發事件出來后才想到要彌補，就好像博客地址鏈接不到的問題，處理不當會讓同學對我們本次活動產生意見，不但影響本次活動的影響力，更對我們部門以后的發展不利。

（2）還有對活動進展，以及工作分配的時間不夠恰當，給人一種匆忙的感覺。

（3）而對于設置的最佳人氣獎，要考慮其合理性的話，必須設定一定的要求，而不是出現了不公平的現象時才做出一些臨時的決定，避免合不合理之說。

雖然，很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發事件，但是，如果要活動真正舉辦得成功，必須經過多次的考驗，多次的教訓，不斷地總結吸收，而要做到這個，必須將本部門的活動形成一種傳統，一種品牌，一年年地傳下去，而不是年年搞不同的活動，結果什么的學不到，也什么也辦不到，形同虛設。

四、籌辦多媒體課件制作活動所發現的問題

三月份，我部門接到了學院安排的工作，負責舉辦多媒體課件制作比賽。雖活動是如期進行，但出現了不少問題。

1、客觀問題，時間非常緊迫，從學校下發通知到學院下達到要選出復賽選手就不到兩個星期的時間，這不但對我們新手來說是一項大挑戰，對作品的質量來說更是難以保證。

2、我們干部對活動本身缺乏一種認識，不太了解，對活動的宣傳做得到位，導致參加的人數較少，作品的質量相對而言不太滿意。

3、硬件設施，客觀條件不能滿足活動的需要，如果真正要舉辦成功，是需要多媒體課室來支撐的，但就這一點便使活動遜色不少。

這以上幾點在以后的舉辦活動都需要認真思考的，也需要不斷地總結，吸取經驗，為己所用，為部門所用。

五、協助院其他部門的工作所得的經驗

這一學期，參加了很多其他部門舉辦的一些活動，如協助我院辦公室舉辦的班際研討會，協助學習部舉辦的生科院考研動員暨經驗交流活動等等，這些活動雖然不是自己舉辦的，但在幫忙的同時，卻觀察了很多，也思考了很多，從中也吸收了自己看到的不少經驗。

如何保證活動的出勤率呢？我從不同的活動中獲得一些經驗：

值得借鑒的是，學習部舉辦的考研動員大會，用加分的名義來吸引同學們，和用簽離的方式來保證出勤率，避免同學中途離開的現象。不足的是辦公室舉辦的班級研討會的出勤人數不足，雖有做準備，預好每個班級有多少人，還邀請了大一干部，結果干部來得很少，班級人數來得不是預期的，連輔導員都著急。而這些情況，1、邀請了干部，也要確定他來不來，沒空到場的情況下，要馬上調整人數。

2、班級人數方面，最好提前15到30分鐘來對人數進行考勤，來處理突發事件。

3、當然也可以借用簽離的方法。這是我出席了其他部門舉辦的活動時所看到的問題，和吸收的經驗。

六、出席各兄弟學院舉辦的特色活動的心得

這個學期，出席了不少的其他學院舉辦的特色活動，都給我留下很深的印象，其中最深刻的是法政院舉辦的第二屆故事匯和信息院與外國語學院合辦的舍歌pk大賽，都舉辦得非常的成功，觀眾出勤率非常高，取得的效果也非常讓人滿意，在與其他干部交流的同時，都是得到他們的肯定和稱贊。真的，很值得我們部門去學習。

以上幾點便是我部門這一學期的總結，我們不再采取以時間為線索來列舉活動的舉辦，而是從整個學期所舉辦活動所取得的效果，經驗，教訓，收獲等等總結學期工作，也希望以此來給下一年的新干多指明一些策劃活動和舉辦活動時的一些方向，把部門工作越辦越好。

生科院宿管部 2010年8月26日

第三篇：生科院宿管部 09-10第一學期學期工作總結

生命科學與技術學院學生會宿管部2009—2010學

第一學期學期工作總結

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間這學期又接近了尾聲，同時也迎來了新的一年。新的一年，新的開始，為了在下一學期更好地完善我們的工作，現在讓我們回顧過去，總結這個學期的主要工作，爭取在下一學期的工作中做到更好。以下就是我部門這學期來的主要工作：

（1）做好關于迎接新生的相關工作

又是一新學年，新生新氣象。同時，我們要做好相關的迎新工作。

9月1日，召開部長會議討論關于學生會本學期工作計劃及迎接新生的問題； 9月3日，召開學院四大機構會議，具體安排迎接新生的工作； 9月5、6日，新生到來，配合學院做好迎接新生的相關工作。

迎來了09級新同學，這既給學校帶來新的活力，又促使我們的工作更好地圍繞同學們展開。

（2）做好走訪09級新同學宿舍的工作

9月6日晚，校宿管部召開新學期走訪新生宿舍的細節問題會議；

9月7日晚，在校宿管部、校權益部的安排下，開展走訪前的兩大部門會議； 9月8日晚，我部門與院權益部進行新生宿舍走訪活動，給新生帶來關懷以及防盜防騙的知識。

通過這次的走訪09級新同學宿舍，一方面表達了我們對新同學到來表示歡迎；另一方面，我們向新同學傳授了學校管理的相關規則和防盜防騙的知識。

（3）做好招09級新干的工作

新生的到來將為我們學生會帶來新的活力，將給我們學院帶來更多的精彩。招新干的工作正進行地如火如荼。

9月17日，召開部長會議，會議內容是關于招收新干的問題； 9月19日，在教四105進行新干的初次面試；

9月24日，與進入復試的新干們一起進餐，一來可以互相了解，二來可以為他們解答更多關于部門的問題；

9月26日，進行新干復試，從而選出更好的學生干部；

9月27日晚在鴻園四樓召開部長會議，會議是關于招收新干的內容。新干的招收給我部門注入了新的活力，更有助于我部門日后的工作。（4）做好部門系統評優的相關工作

部門評優是對一個部門一個學年以來的工作評價，具有十分重要的意義。我部門在這次評優中認真負責，做好相關工作。

15日，在本學期召開的第一次校系統會議中，重點闡述了這次部門評優的細則和具體事項；

18日，宿管系統評優大會在教四412如期進行。我部門在這次大賽中，將過去一年的特色活動展示給其他兄弟學院觀看。

10月下旬，結果出來，雖然我部門沒有取得很好的成績，但我們不會就此氣餒，繼續把工作做得更好！

（5）做好學院首屆專業技能營之英語培訓“You and Me”的相關工作 在經過9月份的準備工作，我們學院首屆專業技能營在10月份終于可以如期舉行了。而我部門在這次活動中，與院生活部、院團委實踐部承辦了英語培訓“You and Me”的項目。

10月8日，與生活部干部們一起討論首屆專業技能營英語“You and me”趣味培訓的方案，并最終確定下來；

10月10日，在鴻園四樓召開部長會議，詳細安排專業技能營開幕工作以及其他相關工作；

10月18日早上，在體育館前我部門協助參加了生科院首屆專業技能營的開幕式； 10、11月周末時間，我部門與生活部一同舉行了英語培訓課程，同學們積極參加，舉得了不錯的活動效果。

（6）關于軍訓期間走訪新生宿舍的相關工作

11月1日，我校全體新生開始了為期兩周的軍訓。為給新生帶來最及時的關懷和慰問，我部門與生活部在商量后，決定于11月6日進行一次新生宿舍走訪活動。在給新生帶來關懷的同時，也收集了新生們近期對宿舍、生活等方面的意見。

活動結束后，我們及時的將意見反映到相關部門，相信這些問題都能及時地得到解決。

（7）關于我校第二屆新生宿舍設計大賽及我院首屆新生宿舍設計大賽的相關工作

10月27日，在校系統會議上，討論第二屆新生宿舍設計大賽的相關工作； 11月12日，在校系統會議上，接收了關于新生宿舍設計大賽的工作任務； 11月16日，召開09級班長及舍長大會，詳細下發了湛江師范學院第二屆新生宿舍設計大賽以及生科院首屆新生宿舍設計大賽的相關詳細通知；

11月29日上午，我部門要求美術協會的優秀同學為我部門舉辦的首屆新生宿舍設計大賽的參賽宿舍進行評比；

11月30日，我部門協助校宿管部評選第二屆新生宿舍設計大賽的評比工作； 12月1日，校宿管系統會議上總結了第二屆新生宿舍設計大賽的賽后工作； 12月6日，參加第二屆新生宿舍設計大賽的頒獎大會，我院有三間宿舍也取得了較好的成績；

12月6日，做好新生宿舍設計大賽后，監督同學們做好拆除的相關工作。新生宿舍設計大賽是一項非常有意義的活動，既增進舍友們之間的感情，也可以提高同學們的設計能力。在以后的工作中，我們將繼續為該項活動努力工作。

（8）關于首屆博雅文化月之“第二屆宿舍文化節”特色活動的相關工作 宿舍文化節是我部門的特色活動之一。

10月28日，班長例會上，第二屆宿舍文化節的通知下發； 11月4日，收集各班的第二屆宿舍文化節的報名表； 11月18、19，收集了宿舍日常知識宣傳稿的稿件； 11月18日，下發“舍歌”將提前舉行選拔賽的通知；

11月18日，召開部門會議詳細布置宿舍文化節及新生宿舍設計大賽的工作； 11月24、25日，收集了第二屆宿舍文化節之“雅名”和“舍影”作品以及“心語寄望”的信件；

11月27日，給第二屆宿舍文化節之“雅名”和“舍影”作品編號以便評比； 11月29日晚，在教四105舉辦第二屆宿舍文化節之“舍歌”大賽的選拔賽；

12月3日，參加生科院四大機構，第四屆專業作品展以及首屆博雅文化月的相關工作安排；

12月5日，協助搞好我院第四屆專業作品展活動；

12月5日，全力以赴搞好首屆博雅文化月之第二屆宿舍文化節活動，包括 做好“雅名”和“舍影”作品，“宿舍日常知識宣傳稿”的展示工作； 做好“舍花舍草”的當天收集、評比及展出的工作； 做好魅力舞臺之“舍歌”才藝展示表演的相關工作；

做好“宿舍玩吧”和“宿舍馬拉松”兩個“宿舍樂園”活動的相關工作等。我部門的特色活動第二屆宿舍文化節，是我學院首屆博雅文化月的重要內容之一。舉行本次特色活動，雖然有很多繁瑣的事做，但卻讓我們鍛煉了很多。無論是從考慮問題，還是處理事情方面都有了很大的提高。

（9）做好部門常規、日常管理工作

9月9日，正式開始本學期值班的常規工作，同時還做好開班長例會、干部會議、部長會議等常規工作；

9月11日，在澤園一樓，進行本學期第二次部長會議，會議中強調了本學期的工作安排；

9月15日傍晚6：30-7：30，在教四105舉辦09級新同學的舍長大會，給新生全面講解了宿舍管理規則；

10月份，做好整理09級新同學通訊錄的相關工作。

日常管理的常規工作，是一個部門最基本的工作，我們按時按質量做好。（10）做好帶領新干熟悉部門工作的相關工作

為了讓新干盡快地熟悉我部門工作，我們帶領新干們做好在常規工作.10月11日，與新干進行初次見面會，互相了解，深入了解部門工作； 10月14日，帶領新干第一次參加班長例會，并教導相關注意事項。同時還帶領新干們做好特色活動，參加兄弟學院舉辦的特色活動等工作。（11）做好配合好生科院學生會的工作

9月13日，協助學院搞好迎接祖國60年華誕“紅歌”比賽；

9月13日晚，全體學生會干部走訪新生宿舍，帶去關懷學院對新同學的關心，以及為同學們介紹學生會機構的職責，鼓勵新同學們積極參加學生會新干的競選；

10月28日，在教四105，參加新干理論培訓；

11月15日晚，協助辦公室，擔當先進班級評比的初評評委；

11月15日，參加學生會制度學習會議，讓新老干們詳細地了解了學生會的工作制度；

11月20、21日，做好本次校運會的相關工作，我部門負責布置第一后勤點和第二后勤點的值班工作。

配合好生科院學生會的相關工作，是一項具有重要意義的事。（12）做好與兄弟部門交流的相關工作

與兄弟部門的交流，既可以增進我部門與兄弟學院的感情，也可以讓我們學到不少的知識。

10月25日早上，參加教科院第二屆“和諧之家“宿舍文化節” 之“我知道，我遵守”知識競賽；

10月25日早上，參加體科院第七屆新生定向越野大賽；

10月25日下午在教三305，參加法政學院首屆宿舍詩歌朗誦大賽； 11月15日下午，參加數科院第二屆“說課大賽”。

12月13日，參加外國語學院舉行的第二屆圣誕卡片設計展示活動。參加兄弟部門的特色活動，讓我們更加清楚搞好一個活動應該注意哪些事。通過這學期來的工作，我部門的工作能力得到了更大的提高，新招的兩位新干的工作能力也得到了一定的提高，對我們部門的工作也有了一定的認識，為他們以后的工作打下了堅實的基礎。相信在以后的日子里，他們將會把我們部門的工作推向一個新的高峰！

生科院學生會宿管部 2009年12月31日

第四篇：學生會宿管部工作總結

學生會宿管部工作總結

回顧過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆宿管部干部的優良傳統下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業余生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規工作：為同學們創造一個良好的學習、生活的衛生環境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查；每周一下午5:30分對宿舍內務衛生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。

二、集團衛生評比

：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。

三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。

四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。

此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。總的來說，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度來完成學院交待的任務。

第五篇：學生會宿管部工作總結

2011年10月份宿管部工作總結

十月份的工作很快就結束了，現在我對這個月的工作做個簡要的工作總結,在系領導和老師的關心和重視下,在宿管部全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了系交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。

這個月我們主要做的工作大體有以下幾點：

一、常規工作：

1、內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛生，我們評比出優秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經過努力，宿舍的內務衛生已經全面提高。

2、晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現象，我們每天晚上都會進宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

3、晚熄燈，為讓同學們休息好，養成良好的作息習慣，我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍，再為養成同學們良好的生活習慣的同時，也節約了用電。

為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，每周一匯總交到學生科老師并及時反映給各位輔導員。

二、安全工作。安全永遠是寢室管理工作的重點，我們

宿管部配合學生科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識。

三、為提高同學的文明宿舍意識進行院文明宿舍評比活動，使同學們的文明宿舍意識有了較大的提高。但我們的工作還存在一些不足之處，我們將在以后的工作中加以改正。在以后的工作中我們將進一步加強宿舍內部的衛生秩序，安全防范及建設工作的力度積極開展文化活動，營造健康向上的良好氛圍，使同學們在宿舍感覺在家一樣。我們還將進一步貫徹落實學校的規章制度提高學生的宿舍安全意識，加大宿舍工作的宣傳力度。

宿管部成員：

2011年11月1日