第一篇：18年度工作總結(jié)(勞動保障)

2018年度工作總結(jié)（勞動保障）免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密圍繞年初各項目標任務(wù)，從改善民生高度出發(fā)，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力破解發(fā)展難題，全力營造發(fā)展環(huán)境，按序時進度完成和超額完成全年目標任務(wù)，有力地促進了全區(qū)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。具體情況匯報如下：

一、基本情況

1、就業(yè)再就業(yè)工程扎實推進

開展再就業(yè)幫扶工作。提請區(qū)政府出臺了《城區(qū)就業(yè)困難人員再就業(yè)幫扶工作實施方案》，召開牽頭部門結(jié)對幫扶工作會議，將全區(qū)421名幫扶對象分解到區(qū)委辦、政府辦、組織部、紀委、宣傳部等5個牽頭幫扶部門和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、人事局、衛(wèi)生局等28個幫扶單位以及全區(qū)16個幫扶社區(qū)。大力實施創(chuàng)業(yè)孵化工程。成立了創(chuàng)業(yè)孵化工程領(lǐng)導(dǎo)小組，提請區(qū)政府常務(wù)會議進行專題研究，設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項扶持資金50萬元，通過區(qū)主流媒體和工作簡報對創(chuàng)業(yè)典型進行宣傳。今年來，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5360人，結(jié)對幫扶“4050”和“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難對象再就業(yè)494人，目前無“零就業(yè)”家庭及需要援助的就業(yè)困難家庭大中專畢業(yè)生。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款112萬元，幫扶160名下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，帶動了500多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

2、勞動力轉(zhuǎn)移格局發(fā)生改變

我區(qū)農(nóng)村勞動力萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，其中異地輸出萬人，就地就近轉(zhuǎn)移萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達%以上。今年來，我區(qū)新增輸出7825人，新增就地就近轉(zhuǎn)移6323人。就業(yè)格局發(fā)生了轉(zhuǎn)變，農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移率逐步提高，目前全區(qū)農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移率已

達%，農(nóng)村勞動力向本地經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)移增幅明顯，達萬人，幫助經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)招工5000人。同時，運用區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，對全區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況進行調(diào)查分析，制定措施，放大外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)效應(yīng)，探索發(fā)展“老板經(jīng)濟”新路徑。

3、培訓(xùn)方式不斷優(yōu)化

開展了自選項目的職業(yè)技能培訓(xùn)。設(shè)置了計算機應(yīng)用、電焊、數(shù)控車床、汽車維修、烹飪、市場營銷等專業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供免費的職業(yè)技能培訓(xùn)。目前，再就業(yè)培訓(xùn)3540人。擴大培訓(xùn)對象。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象由原來的下崗失業(yè)人員、退伍軍人擴大到城鄉(xiāng)所有勞動者。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和貧困勞動力培訓(xùn)。全區(qū)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機構(gòu)35家，可提供16個專業(yè)的實用技能培訓(xùn)，形成了以區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校為主體、社會辦學(xué)力量為補充的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。今年來，調(diào)整充實農(nóng)村勞動力培訓(xùn)

轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組，加大職業(yè)技能平臺建設(shè)力度，開展了電動縫紉、數(shù)控車床等16個工種的實用技能培訓(xùn)，依托各類定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力萬人。嚴格實施培訓(xùn)券制度，對農(nóng)村勞動力實施自選專業(yè)的免費培訓(xùn)，累計培訓(xùn)約20000人。

4、社會保險擴面明顯攀升

（1）養(yǎng)老保險。企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險55201人，基金征繳12136萬元，清欠156萬元，離退休人員18414人，100%按時足額社會化發(fā)放養(yǎng)老金。機關(guān)事業(yè)單位已參保8820人，征收基金2140萬元。農(nóng)村有萬人參加農(nóng)村養(yǎng)老保險，2200人開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（2）醫(yī)療保險。投資120多萬元，成功開發(fā)了新的醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，解決了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)滯后問題，同時優(yōu)化了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保軟件。調(diào)整居民醫(yī)藥費補償比例，盡最大努力維護參保對象的利益。今年來，全區(qū)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達78098人，征收醫(yī)療保險費4247萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

參保人數(shù)達萬人，其中：城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險萬元，非城區(qū)城鎮(zhèn)居民參加新農(nóng)合萬人，覆蓋面達90%以上。工傷保險參保45270人，基金征收160萬元。生育保險參保38654人，基金征收121萬元

（3）失業(yè)保險。參保萬人，征收基金522萬元，覆蓋面達98%。

5、維權(quán)執(zhí)法質(zhì)量大幅提升

大

第二篇：勞動保障工作總結(jié)

勞動保障工作總結(jié)，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務(wù)目標。

一、全年完成（新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人）。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責(zé)、在辦理業(yè)務(wù)事項時，應(yīng)該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。

二、摸清情況 抓住重點 事事有回應(yīng)

克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。

展望20**年我將做好如下工作

一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實到位。

二、明確職責(zé)和任務(wù)，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責(zé)任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即為失業(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。

三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。

四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應(yīng)保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應(yīng)保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項服務(wù)工作更上一個臺階。

勞動保障工作總結(jié)

（二）20**年，黑河市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務(wù)，堅持以人為本，服務(wù)于人的方針，開展各項勞動就業(yè)服務(wù)工作。

一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

20**年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導(dǎo)下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定。3、20**年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，20**年增長到52人，增加了4人。

4、積極采集用工信息302條，提供崗位個數(shù)522人次，切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話 回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。

6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增強知識基礎(chǔ)和動力源泉。今年我社區(qū)黑河市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客發(fā)布通知；其次制作領(lǐng)取社保補貼時間的便條，方便下崗失業(yè)人員掌握準確的領(lǐng)取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負責(zé)的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

二、積極開展政策宣傳活動

1、以XX大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權(quán)益”為目標，在20**年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒泳臏蕚淞恕秳趧雍贤ā贰ⅰ毒蜆I(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策知識問答》等若干法律法規(guī)。向前來咨詢的人員免費發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問。對有就業(yè)愿望的人員我們免費提供就業(yè)信息。同時，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準備，我們還向他們推薦免費培訓(xùn)，積極鼓勵失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。2、20**年7月30日，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，馬上行動起來，共印制宣傳單310份，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi)，方便老年人觀看。每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。

三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計、走訪和認定工作

四、積極開展大學(xué)生情況調(diào)查工作

五、“兩創(chuàng)”工作

積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》文件精神，對轄區(qū)市直機關(guān)和事業(yè)單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。

六、“迎國慶就業(yè)援助進家入戶”專項活動

為了積極響應(yīng)黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細研究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進行援助活動。

勞動保障工作總結(jié)

（三）今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的關(guān)心、指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的勞動保障所在圍繞鎮(zhèn)黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認真做好xx年的勞動保障工作，現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下

一、xx年的基本工作

針對我鎮(zhèn)人多地少和農(nóng)村剩余勞動力豐富這一現(xiàn)狀，結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)會議精神，鎮(zhèn)黨委、政府及時成立了新街鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。在有關(guān)文件中都將農(nóng)村勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性、指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、政策措施、獎懲辦法等作了明確規(guī)定，并且還把勞務(wù)輸出工作列入中心工作目標責(zé)任考核。

在具體工作中，我鎮(zhèn)主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用龍頭企業(yè)，努力把勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。今年，全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力880人次，完成縣下達任務(wù)。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，加快了城鎮(zhèn)化進程，還有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。

做好勞務(wù)輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有效地減緩就業(yè)壓力。我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力，已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應(yīng)，主要做法是

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出作為一個產(chǎn)業(yè)來抓

鎮(zhèn)黨委、政府認真領(lǐng)會縣委、政府勞務(wù)輸出工作會議精神，把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面。鎮(zhèn)勞保站還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍

為使縣委、政府有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深入全鎮(zhèn)5萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報以及網(wǎng)站等媒體，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出的認識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。在宣傳中還通過身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。

（三）完善部門密切配合，相互支持的工作機制

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。鎮(zhèn)政府為做好服務(wù)，召開了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，部門聯(lián)動，齊抓共管”的工作格局，要求勞保站、派出所、計生、信用社等部門要簡化辦事手續(xù)，認真做好各種服務(wù)工作。要求干部職工關(guān)心、支持外出務(wù)工人員，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出工作提供了堅強的組織保證。

（四）認真組織，嚴格把關(guān)，做好各種服務(wù)工作

為確保輸出的務(wù)工人員安置得好、穩(wěn)得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質(zhì)等關(guān)口，真正做到符合條件一個，辦理手續(xù)一個，面試 合格一個，組織輸出一個，這些硬件使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制，從而有效地避免了安置不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產(chǎn)生。勞保站做好務(wù)工人員家屬的思想工作，把務(wù)工者的生活情況、待遇情況及時告訴其家屬，耐心回答他們提出的各種問題，及時為外出人員帶去身份證、畢業(yè)證等證件。扎實的工作使我鎮(zhèn)輸出人員的穩(wěn)定率達94％。

（五）按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出情況報表。

為了及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，勞保站積極做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表，并且還全面落實了我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù)，認真做好離退休人員社會化管理服務(wù)體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務(wù)工作，已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記。

（六）認清形勢，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會進步。要做好勞動保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識，這就要求每個干部認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。因此，我們積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認真聽了縣局幾個科室主任講解的業(yè)務(wù)知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。

二、新街鎮(zhèn)勞動保障工作中存在的主要問題和困難

我鎮(zhèn)的勞動保障工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進

從目前新街鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變

在眾多的求職人員中由于受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，(m.depeat.com)在他們心目中，唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，形成有要人的單位找不到人，有人又找不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。

（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務(wù)輸出

勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德 等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力。

（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大

由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會。

（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

總之，我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真踐行“xxxx”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)xxx省、州、縣關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。

第三篇：勞動保障工作總結(jié)

含元西路社區(qū)

2009年勞動保障工作總結(jié)

今年以來，含元西路社區(qū)勞動保障工作站在新城區(qū)勞動和社會保障局指導(dǎo)下、在太華路街道勞動保障事務(wù)所正確領(lǐng)導(dǎo)下，從完善就業(yè)保障平臺入手，落實各項優(yōu)惠政策，大力開展職業(yè)介紹，強化技能培訓(xùn)，加強就業(yè)援助，本著為下崗失業(yè)人員，新增勞動力，農(nóng)民工及離退休人員服務(wù)好的指導(dǎo)思想，積極配合上級開展各項服務(wù)工作，全力推進社區(qū)就業(yè)服務(wù)，將勞動保障服務(wù)工作整體推向一個新的階段，具體總結(jié)如下:

一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺賬，夯實工作基礎(chǔ)

“勞動保障事業(yè)無小事”，社區(qū)勞動保障工作站與群眾聯(lián)系最為密切，為了詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們經(jīng)常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。

二、完善服務(wù)措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè) 利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運等15位為交通協(xié)勤、治安巡邏員；及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；下崗失業(yè)人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。

三、提高人員素質(zhì)，強化軟件建設(shè)

區(qū)勞動局為社區(qū)勞動保障服務(wù)站配齊了各種辦公設(shè)備，并配備了專用電腦，為勞動保障服務(wù)的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件，與此同時，服務(wù)站專職人員參加了區(qū)組織的培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)養(yǎng)老保險，就業(yè)再就業(yè)、網(wǎng)絡(luò)信息化等各方面知識，通過學(xué)習(xí)，豐富了業(yè)務(wù)知識，為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的軟件環(huán)境。

三、廣泛宣傳就業(yè)政策,更新?lián)駱I(yè)觀念

在華榮風(fēng)景大院門前設(shè)立宣傳點，宣傳再就業(yè)扶持政策，居民醫(yī)保、勞動保障政策等，介紹就業(yè)和接續(xù)社會保險。在原有的基礎(chǔ)上，做到底數(shù)清，需求清，把就業(yè)困難人員和低保戶納入我們的工作重點。及時了解他們的困難與需求。盡快幫助他們走出生活困境。

四、加強對離退體人員的管理服務(wù) 為了使社區(qū)離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡；設(shè)立了老年活動室，配齊了娛樂設(shè)施，方便了群眾娛樂。春節(jié)前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節(jié)來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達關(guān)愛之情。

五、各項目標任務(wù)完成情況

辦理居民醫(yī)保87人、貼花673人，年審優(yōu)惠證120本；技能培訓(xùn)8人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17人；計算機培訓(xùn)20人；小額擔(dān)保貸款11人共計54萬（市上3人13萬，區(qū)上8人41萬）；下崗再就業(yè)安置110人；4050人員安置41人；辦理失業(yè)卡3人。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。

含元西路社區(qū) 2009年12月4日

第四篇：街道勞動保障工作總結(jié)

街道勞動保障工作總結(jié)

隨著今年一月一日起，市區(qū)有關(guān)勞動保障工作業(yè)務(wù)的下放，我辦在人員不變，業(yè)務(wù)量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關(guān)系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務(wù)。

今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進就業(yè)服務(wù)，其中在“一站式”系統(tǒng)為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)”及區(qū)“求職通系統(tǒng)”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為3名失業(yè)人員申請技能培訓(xùn)補貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理條件的失業(yè)人員認定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個。全年累計為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1789人，累計支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計人數(shù)為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數(shù)為4人，累計支出2萬元。為47家企業(yè)277人發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補貼和企業(yè)獎勵補貼共1003196.41元。其中市屬企業(yè)21家105人崗位補貼269450.00元，企業(yè)獎勵補貼184581.06元；區(qū)屬企業(yè)26家172人崗位補貼326400.00元，企業(yè)獎勵補貼222765.35元。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。

勞動所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。截止10月份止，街道8個社區(qū)100%達到充分就業(yè)社區(qū)標準。

今年，翠竹街道執(zhí)法隊在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)城管局和各相關(guān)單位的大力支持和幫助下，以“十八大”重要精神為指導(dǎo)，緊扣創(chuàng)建”打造羅湖最干凈城區(qū)”的目標，堅持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)百姓、依法行政的工作目標，積極主動落實各項工作，不斷加強隊容風(fēng)紀、制度、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，提升執(zhí)法效率和管理水平，扎實有效地推進市容環(huán)境綜合考核工作、認真完成各項執(zhí)法工作任務(wù)，全面履行街道綜合執(zhí)法職能，取得了較好的執(zhí)法成效。

一、業(yè)務(wù)工作情況

我隊共立案91宗，結(jié)案92宗，累計罰沒金額人民幣517750元，共受理數(shù)字化城管系統(tǒng)轉(zhuǎn)來案件7989宗，清理亂擺賣13100宗，暫停電信號碼49個，予以行政處罰22個，清理亂涂寫、亂張貼11864處，查處違法搭建設(shè)施5處，拆除面積335平方米，查處各類廣告、標示牌、橫幅428宗，拆除面積1250平方米。

其中落實XX市市容環(huán)境綜合考核，提升翠竹轄區(qū)市容環(huán)境水平是工作的重中之重。為確保區(qū)政府關(guān)于“路長制”、“打造羅湖最干凈城區(qū)”、“垃圾不落地、羅湖更美麗”等工作的貫徹落實，以市容環(huán)境綜合考核為契機，加大執(zhí)法力度，進一步推進翠竹轄區(qū)市容環(huán)境的總體提升，翠竹街道執(zhí)法隊按照市區(qū)城管局和街道辦事處的工作部署，陸續(xù)開展了市容秩序?qū)ｍ椪涡袆樱瑫r也加強對轄區(qū)內(nèi)超線經(jīng)營、占道經(jīng)營、亂擺賣、違法建筑的打擊力度。由于整治力度大，轄區(qū)范圍內(nèi)的市容環(huán)境水平有了明顯提高，效果顯著。

二、工作開展情況

（一）規(guī)范隊伍建設(shè)，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。以制度管人，促進執(zhí)法工作的有效開展。

（二）抓住工作熱點、難點、重點，不怕危險、敢于碰硬。對在工作中遇到的熱點難點問題，我們從不退縮、不回避，而是研究其特點、根源，想盡辦法對癥下藥。如在整治涉黑團伙亂擺賣、涉少數(shù)民族特殊群體亂擺賣、內(nèi)部人員親屬亂擺賣等問題時，做到目標明確、態(tài)度堅決，敢于碰硬、決不退縮，講究方法、運用策略，利用資源、多管齊下，受得住責(zé)難，守得住寂寞。一年多時間里，我們解決了眾多看似無法解決的老大難問題。如：多如牛毛的夜間燒烤檔、極端棘手的少數(shù)民族等群體亂擺賣、有組織的涉黑團伙保護的亂擺賣；有特區(qū)以來就已名聲在外的水田一街亂擺賣、已有十多年歷史的洪湖立交橋洞頑固亂擺賣、長期困擾交通和患者的人民醫(yī)院周邊亂擺賣、東曉市場周邊成規(guī)模亂擺賣；洪湖天橋、翠竹天橋亂擺賣；太安路成規(guī)模的收廢品亂堆放……等等；徹底整治市容秩序管理中存在的問題，實現(xiàn)了主次干道、重點地段、重要區(qū)域基本無亂擺賣、無嚴重超線經(jīng)營；實現(xiàn)了全轄區(qū)無夜間燒烤檔、無門店大排檔；街頭公然擺賣、沿街叫賣盜版、黃色光碟，非法政治性刊物的現(xiàn)象已基本絕跡。

（三）采取靈活多樣、行之有效的方法治理轄區(qū)市容秩序，對主次干道堅決采取堵的方式，采取執(zhí)法車輛日常巡邏和定路段守點的方式相結(jié)合，落實包片責(zé)任制，確保轄區(qū)市容秩序良好。

（四）積極開展專項行動，每月按照市、區(qū)主管部門的統(tǒng)一部署，深入開展市容秩序、泥頭車、養(yǎng)犬管理、餐廚垃圾等專項執(zhí)法行動，并及時將有關(guān)情況匯總上報。

（五）在市容考核迎檢過程中，組織開展“回頭看”活動，鞏固工作成果。針對我隊的實際，制定“回頭看”的工作意見。每周召開工作例會，每月召開執(zhí)法工作座談會，由中隊長以上人員參加，外包公司負責(zé)人、隊長、班長列席，對前期工作進行總結(jié)、歸納，并對下一步的工作作進一步的研究和部署、統(tǒng)籌安排，建立市容秩序長效管理機制，對轄區(qū)的市容秩序管控工作在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫，取得了較好的工作成效。

（六）認真處置信訪、監(jiān)察投訴，處理好數(shù)字化城管系統(tǒng)、行政監(jiān)察系統(tǒng)、深圳城管業(yè)務(wù)綜合處理平臺等系統(tǒng)內(nèi)的投訴以及XX區(qū)家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，認真做好市、區(qū)主管及業(yè)務(wù)部門所轉(zhuǎn)交的案件及文件處理。在日常執(zhí)法工作中，除了處理各系統(tǒng)平臺案件外，主動巡查發(fā)現(xiàn)市容秩序中存在的問題，并依托人民群眾力量，在違章處理室設(shè)置群眾舉報受理電話和接待崗，認真受理來訪群眾投訴和各項意見，并逐一填寫群眾舉報信息、建議和意見，由領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)各中隊依法進行處理，并及時告知投訴人相關(guān)處理情況，做到件件有回音、事事有著落，為人民群眾辦實事。

（七）加強全體隊員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，特別是新增加的法律法規(guī)、執(zhí)法職責(zé)，提高隊員執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。隨著今年一月一日起，市區(qū)有關(guān)勞動保障工作業(yè)務(wù)的下放，我辦在人員不變，業(yè)務(wù)量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關(guān)系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務(wù)。今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進就業(yè)服務(wù)，其中在“一站式”系統(tǒng)為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)”及區(qū)“求職通系統(tǒng)”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為3名失業(yè)人員申請技能培訓(xùn)補貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理條件的失業(yè)人員認定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個。全年累計為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1789人，累計支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計人數(shù)為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數(shù)為4人，累計支出2萬元。為47家企業(yè)277人發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補貼和企業(yè)獎勵補貼共1003196.41元。其中市屬企業(yè)21家105人崗位補貼269450.00元，企業(yè)獎勵補貼184581.06元；區(qū)屬企業(yè)26家172人崗位補貼326400.00元，企業(yè)獎勵補貼222765.35元。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。

勞動所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。截止10月份止，街道8個社區(qū)100%達到充分就業(yè)社區(qū)標準。

今年，在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各部門的大力支持和配合下，黨政辦公室緊貼街道工作重心，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實工作，發(fā)揮了參謀、中樞、中轉(zhuǎn)、綜合、協(xié)調(diào)等的功能作用，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，保證街道黨工委、辦事處各項工作的順利開展和機關(guān)的協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。

一、抓好服務(wù)協(xié)調(diào)工作

去年，黨政辦工作人員精細化管理，大家分工不分家，齊心協(xié)力，相互配合，自覺規(guī)范工作程序，熱情搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，做到了“兩個提高”：一是提高辦事效率，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應(yīng)急問題，都時刻保持快節(jié)奏、高效率；二是提高工作質(zhì)量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)。

二、嚴謹規(guī)范文秘工作

一是全面推行oa系統(tǒng)無紙化辦公。3月份開始，oa系統(tǒng)全面覆蓋街道各科室、各社區(qū)工作站，創(chuàng)建并維護oa賬戶263人，全年共處理oa文件2258份，紙質(zhì)文件801份，oa內(nèi)部發(fā)文351份，傳閱文件份。二是認真完成各類材料起草工作。去年辦公室共起草街道各類工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話材料、會議材料共50余份。

三是圓滿完成保密工作。全年處理55份密級以上文件；積極配合區(qū)信息中心和區(qū)保密局開展的各項保密專項檢查、保密宣傳教育活動，得到區(qū)國家保密局的高度評價；清查涉密、非涉密計算機及存儲介質(zhì)，安裝違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管軟件，并責(zé)任到人，確保了街道全年無失泄密事件的發(fā)生。

四是做好各類會議通知和文件催辦督辦工作。去年我們共處理各類會議通知400多份，通知參會人員2000余人次。

五是認真撰寫各類會議紀要。全年共撰寫會議紀要（包括街道黨工委會議紀要、辦事處主任會議紀要、街道黨工委（擴大）會議紀要、其他專題會議紀要等）41份。

六是做好印章管理工作。除了街道辦文、辦會的工作以外，黨政辦還負責(zé)為群眾進行各類身份認證蓋章工作，如：結(jié)（離）婚公證、出生公證、學(xué)歷公證、居住證明等。據(jù)初步統(tǒng)計，去年，我們進行各類身份認證蓋章400多人次（不含機關(guān)內(nèi)部各種蓋章）。

七是做好黨政信息報送工作。去年上報市《信息快報》和《羅湖信息》等黨政信息12條，其中市《信息快報》采納2條，其中市領(lǐng)導(dǎo)批示2條，《羅湖信息》采納6條；上報電子政務(wù)網(wǎng)信息494條，其中被羅湖政務(wù)網(wǎng)首頁采用268條。

三、扎實推進政府網(wǎng)站建設(shè) 一是認真處理行政監(jiān)察網(wǎng)重大事項和網(wǎng)上回復(fù)工作。全年跟蹤督辦重大事項32件，反饋53次；辦理人大建議、政協(xié)提案17件，無一紅牌、黃牌警告。

二是進一步完善電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)。在XX區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)站及時整理、完善街道各科室及11個工作站、2個股份公司的信息資料，處理、發(fā)布電子政務(wù)信息214條；網(wǎng)上妥善回復(fù)53條網(wǎng)民咨詢問題。

四、圓滿完成黨政辦其他工作任務(wù)

圓滿完成各類會議會務(wù)工作，保質(zhì)保量完成政協(xié)各項工作，認真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下，經(jīng)濟發(fā)展科全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，科室人員工作認真，狠抓各項工作落實，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高認識，努力營造轄區(qū)健康經(jīng)濟環(huán)境。今年，扶貧“雙到”工作、商會日常工作、街道科協(xié)工作、珠寶園區(qū)建設(shè)、水貝、新村股份公司經(jīng)濟協(xié)調(diào)工作、城市更新改造等經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)各項工作得到了進一步落實。現(xiàn)將我科今年的工作總結(jié)如下：

一、扶貧“雙到”工作

（一）3月份，我街道對口扶貧工作順利通過了省扶貧工作組的驗收工作。經(jīng)統(tǒng)計，三年來我街道對口扶貧幫困資金總投入達425萬元，對口貧困村三多村有勞動能力的貧困戶2012年人均純收入均已達到2500元以上，有勞動能力的貧困戶脫貧率達到100%，圓滿完成了我街道對口幫扶貧困村“三多村”的扶貧工作任務(wù)。

（二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務(wù)要求，我街道對口幫扶貧困村為XX市大安鎮(zhèn)陸軍村。為切實做好我街道扶貧開發(fā)工作，我街道迅速成立了駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為駐村工作的開展提供強而有力的組織保證，并于今年7月開始派駐駐村工作組與駐村干部到XX市大安鎮(zhèn)陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮(zhèn)村干部深入走訪了陸軍村66戶貧困家庭，對貧困戶的基本情況、生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、意見及想法等進行了詳實的調(diào)查，并將66戶貧困戶相關(guān)信息登記造冊，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調(diào)查檔案，同時，工作組還認真進行了實地勘察，研究可行性的扶貧開發(fā)項目。

1、截至目前，街道扶貧開發(fā)“雙到”工作在街道黨工委的高度關(guān)注下，已完成對口幫扶村—陸軍村的經(jīng)濟收入、社會救助保障、公共基礎(chǔ)設(shè)施、就業(yè)（學(xué)業(yè)）情況、種（養(yǎng)）殖業(yè)規(guī)模、貧困人口核對、致貧原因、幫扶需求等一系列的調(diào)研工作，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了扶貧開發(fā)“雙到”工作方案、三年總體規(guī)劃與2013、2014、2015規(guī)劃，明確了幫扶責(zé)任人，確保扶貧幫困工作出成效，有成果。

2、通過實地調(diào)查核實，確定貧困戶名單，并在村委進行張榜公示；完成了建檔立卡工作，把貧困村、貧困戶、三年規(guī)劃等相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到廣東省扶貧信息網(wǎng)。

3、協(xié)助做好對口貧困村今年的農(nóng)房改造的核實工作。

4、在受兩個超級臺風(fēng)“尤特”、“天兔”影響后，我街道駐村工作組立即對陸軍村受災(zāi)情況展開調(diào)查，并按要求將災(zāi)后情況如實逐級上報。由于臺風(fēng)造成當?shù)剞r(nóng)作物大量死亡或失收，貧困戶生產(chǎn)生活受災(zāi)影響嚴重，經(jīng)街道黨工委研究決定，給予陸軍村66戶貧困戶一定的農(nóng)業(yè)復(fù)產(chǎn)資金，幫助貧困戶盡快順利復(fù)產(chǎn)。

5、今年以來，為加大扶貧工作力度，我街道副處以上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)三次帶隊到幫扶村檢查指導(dǎo)工作，街道領(lǐng)導(dǎo)深入貧困戶家中，翔實了解村民的生產(chǎn)生活狀況，并召開座談會，聽取駐村干部工作匯報，及時研究解決在扶貧工作中存在的實際問題和困難，確保各項政策措施取得實效。經(jīng)統(tǒng)計，我街道共贈送2.3萬元慰問資金。

6、駐村工作組與村兩委班子多次研究討論，暫定3年的（預(yù)）建設(shè)項目有8個，街道工作組將對這些項目進行可行性調(diào)查與評估，逐一篩選。對已到達條件的項目將積極上報，爭取早日動工。

7、陸軍村村委與陸軍小學(xué)年前從社會募集了50萬元港幣（約39元萬人民幣）對陸軍小學(xué)進行擴建工程，并已于10月份完工。由于學(xué)校資金不足，教學(xué)硬件配套設(shè)施無法到位，擴建的教學(xué)用房無法使用，為解決學(xué)校硬件配套設(shè)施資金缺口問題，我們擬發(fā)動社會力量籌集扶貧資金，進一步完善陸軍小學(xué)的教育基礎(chǔ)設(shè)施，讓師生們有一個良好的教學(xué)環(huán)境。

下一步，我們將按照《廣東省2013-2015年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作考核辦法》（征求意見稿）的規(guī)定動作，循序漸進推進幫扶項目建設(shè)，積極牽線搭橋招商引資、大力引導(dǎo)村民就業(yè)（擇業(yè)），逐步提高陸軍村經(jīng)濟及村民的自我發(fā)展能力，爭取早日讓陸軍村的貧困戶脫貧致富過上好日子。

二、街道科協(xié)工作

（一）街道科協(xié)換屆工作

經(jīng)過前期的籌備工作，今年4月中旬，翠竹街道科協(xié)順利召開第二次代表大會，來自街道各行業(yè)的52名代表出席會議，成功選舉產(chǎn)生了街道科協(xié)第二屆委員會。

（二）“科技周”主題宣傳活動

今年，我街道科協(xié)在轄區(qū)先后舉辦了以“全國防災(zāi)減災(zāi)日和食品安全”、“讓創(chuàng)新成為全社會的共識與實踐”為主題的“科技周”活動，以貼近生活、貼近群眾的方式，進行科普知識宣傳，并在活動現(xiàn)場懸掛宣傳橫幅、展示宣傳掛圖，并設(shè)立科普知識咨詢點、有獎問答、更有互動環(huán)節(jié)，活動現(xiàn)場共派發(fā)宣傳單600多份，吸引了大批市民的踴躍參與。通過宣傳活動，普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、推廣科學(xué)生活方式，使群眾學(xué)到更多更全面的科普知識，促進轄區(qū)群眾科學(xué)素質(zhì)的不斷提高。

（三）今年9月16日“全國科普日”，翠竹科協(xié)在轄區(qū)翠竹社區(qū)工作站舉辦了科普知識宣傳活動，特邀XX市環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境研究所工程師梁永賢為主講老師，XX區(qū)科協(xié)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加本次講座。梁工程師詳細地介紹了霧霾的概念、組成、來源、危害，并指出pm2.5給人體所帶來多種疾病危害和影響，以及對大氣環(huán)境的破壞。最后，梁工程師對如何防范以及低碳生活進行了倡導(dǎo)，在座的居民都表示通過學(xué)習(xí)，對pm2.5有了更深的認識，并要從自身做起，從小事做起，共同建設(shè)美麗羅湖，發(fā)放各種科普資料近200份。

（四）按市區(qū)相關(guān)文件要求，為做好“創(chuàng)建廣東省科普示范社區(qū)”評選工作。我街道科協(xié)已推選翠竹社區(qū)為“廣東省科普示范社區(qū)”，并已報區(qū)科協(xié)，評比結(jié)果將于年底前公布。

（五）我街道科協(xié)在轄區(qū)社區(qū)內(nèi)實行科普書籍流動服務(wù)，至今已在翠寧社區(qū)泰寧花園活動中心、愉天社區(qū)金麗豪苑鵬利閣活動中心、愉天社區(qū)生育文化中心、翠竹社區(qū)翠竹苑老人協(xié)會活動室建立了“科普圖書流動書柜”。通過科普圖書流動服務(wù)，不僅方便了轄區(qū)居民閱覽，而且提高了圖書的使用率，促進居民對科學(xué)知識的了解。

第五篇：勞動保障工作總結(jié)

勞動保障工作總結(jié)

2009年12月

勞動保障工作總結(jié)

2009年，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在市政府、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，認真落實全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作和省市區(qū)勞動保障工作會議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府全年工作大局和上級業(yè)務(wù)部門的工作部署，堅持以規(guī)范理順勞動關(guān)系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點，突出抓好社會保險擴面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務(wù)社會經(jīng)濟，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，維護勞動者合法權(quán)益六項重點工作，順利完成了各項任務(wù)，有效地促進了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展，維護了穩(wěn)定大局。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一、夯實基礎(chǔ)，下延功能，努力促進充分就業(yè)

通過全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力進行摸底調(diào)查，共計勞動力26137人，其中就業(yè)人數(shù)為4965人，失業(yè)人數(shù)為6717人。由于受經(jīng)濟危機影響，大部分礦場企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，就業(yè)形勢很嚴峻。就業(yè)是社會和諧與穩(wěn)定的基礎(chǔ)，從一些幾方面做好就業(yè)保障工作。

1.強化基層平臺建設(shè)，建立激勵機制。明確了基層勞動保障工作機構(gòu)的人員配備、主要職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。充實了勞動保障隊伍，通過合理利用專項資金，建立激勵機制，扶持部分非公職介、培訓(xùn)機構(gòu)做大做強，鼓勵條件成熟的中介紹機構(gòu)辦學(xué)，進一步整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，為企業(yè)提供信息咨詢、技能培訓(xùn)、人才引進等服務(wù)。

2.強化困難群體幫扶，落實就業(yè)優(yōu)惠政策。落實各項培訓(xùn)補貼政

策，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將培訓(xùn)對象從以失業(yè)人員為主逐步向大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力及其他社會群體擴展，提高了培訓(xùn)合格率和開業(yè)成功率。

3.積極為企業(yè)排憂解難，服務(wù)全鎮(zhèn)發(fā)展大局。積極參與和推動我鎮(zhèn)中小企業(yè)促進活動，全面兌現(xiàn)社保補貼、稅費減免等優(yōu)惠政策，為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、完善制度，切實做好社會保險擴面工作

社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。全鎮(zhèn)22個行政村，共有人口47277人，其中農(nóng)業(yè)人口28604人。今年我市開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，我鎮(zhèn)勞動保障所進行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策宣傳和農(nóng)村居民參保的動員組織工作。我鎮(zhèn)工作人員進村入戶，采取散發(fā)資料，組織村民大會，大力開展宣傳動員工作，解答村民疑問，向廣大農(nóng)村居民宣傳新型農(nóng)保政策制度，做到人人知曉，戶戶明白。由村代辦員將參保人員資料收集，我們負責(zé)資料審核，登記造冊，建立檔案，統(tǒng)一備案。目前全鎮(zhèn)參保人數(shù)共計5971人，其中60歲以上參保人數(shù)為2502人，全部參保。16-59周歲參保人數(shù)為3469人，參保率為 22.71%征繳養(yǎng)老金共計1554150元。可以看出雖取得了一定成績，但參保率還比較低，繳費較少。主要原因一是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展落后，農(nóng)民收入水平較低，繳費困難，財政經(jīng)濟有限，補貼苦難。二是宣傳力度不夠，農(nóng)民思想覺悟低，積極性低對農(nóng)村養(yǎng)老保險不了解。

如何加快建立和完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，應(yīng)從以下幾個方面

考慮：一是加大宣傳力度，讓農(nóng)村社會保障政策家喻戶曉，鼓勵農(nóng)民積極自覺地參加保險。二是農(nóng)民家庭生活水平參差不齊，農(nóng)民收入不穩(wěn)定，因此，在建立最低繳費基數(shù)和統(tǒng)一費率的基礎(chǔ)上，應(yīng)實行靈活的繳費方式，允許農(nóng)民有錢時多繳、無錢時少繳、生活困難時不繳。農(nóng)民可以在有錢時一次性繳納，可以分按規(guī)定基數(shù)繳納，也可以三年、五年繳一次，最后統(tǒng)一結(jié)算的辦法以儲存積累式來參加農(nóng)村社會保險。三是加大財政補貼，使農(nóng)民真正感受到農(nóng)村養(yǎng)老保險的好處。

提高農(nóng)村養(yǎng)老保險覆蓋率是一項長期的工作，隨著農(nóng)民收入增加，思想意識的提高，法律完善，不斷建立健全新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

三、當前工作面臨的主要問題和困難

1.對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

2.對社會保障工作的認識仍需提高。就業(yè)和社會保障工作是社會和諧與穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟社會進步與長期持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。無論是就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)，還是勞動者權(quán)益維護、農(nóng)民工工作，都需要進一步加強、發(fā)展和完善，需要投入大量的人力、物力和財力，需要相關(guān)部門大力支持與配合，甚至作出局部利益的調(diào)整。部分單位對此認識不足，配合協(xié)調(diào)工作的積極性不高。

3.就業(yè)再就業(yè)形勢依然十分嚴峻。勞動者數(shù)量、技能與崗位需求的矛盾日益突出；下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民參加技能培訓(xùn)的意愿不強，就業(yè)質(zhì)量難以有效提高，同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和作用發(fā)揮不理想，使就業(yè)再就業(yè)工作的難度進一步增大。

4.社會養(yǎng)老保險進展緩慢，制度不全，農(nóng)民交保意識淡薄，財政經(jīng)濟有限，補貼困難。

5.勞動關(guān)系處理難度加大。由于歷史的原因，勞動爭議案件大都時間長，情況復(fù)雜，難以處理；個體、私營企業(yè)不與勞動者簽訂合同，逃避繳納社會保險費的義務(wù)，為日后勞動糾紛和處理埋下隱患。

四、今后工作的措施及建議

1.統(tǒng)一思想，提高熟悉，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。扎實工作，確保各項工作目標任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

2.加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力把握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實踐，為基層勞動保障所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

3.強力推進社會保險參保擴面工作。以建立和諧勞動關(guān)系為目的，組織動員社會各方面的力量，全面實施“簽約參保工程”，促使勞企雙方依法簽訂勞動合同、及時參加社會保險，維護勞動者和企業(yè)雙方的4.積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動保障社會化服務(wù)，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。