第一篇：科技特派員企業及產品推廣銷售平臺網”調查問卷.17)

科技特派員網絡銷售平臺抽樣調查問卷

尊敬的領導、親愛的科技特派員：

煩請您認真填寫此問卷，我們將對您填寫的信息嚴格保密。謝謝!（紙質版請劃勾，電子版請用■表示勾選，復制黏貼到□上即可。）

Q1、基本情況：

企業名稱：___________________________ 郵政編碼：______________ 通訊地址：________________________________________聯系人：______________ E-mail：________________________________________ 聯系電話：______________ 所在的市、縣（區）______________________________________

Q2、企業規模：（單選）

□50人以下

□50-99人 □100-249人 □250-500人 □500人以上

Q3、企業經營狀況：

①營業收入：_______________萬元

□50萬元以下

□50-99萬元 □100-499萬元 □500-1000萬元 □1000-5000萬元 □5000萬元以上 ②資產總額：________________萬元

□10-49萬元

□50-99萬元 □100-499萬元 □500-1000萬元 □1000-5000萬元 □5000-9999萬元 □10000萬元以上 ③利潤總額：_______________萬元

□10-49萬元

□50-99萬元 □100-499萬元 □500-1000萬元 □1000-5000萬元 □5000-9999萬元 □10000萬元以上 ④凈利潤：__________________萬元

□10-49萬元

□50-99萬元 □100-499萬元 □500-1000萬元 □1000-5000萬元 □5000-9999萬元 □10000萬元以上

Q4、企業隸屬行業：（按主營業務選擇對應行業，單選）

□優質糧食 □枸杞 □葡萄產業 □種業 □紅棗 □牧草 □蘋果 □馬鈴薯 □道地中藥材 □禽蛋類 □奶產業 □清真牛羊肉 □適水產業 □園藝花卉 □食品加工 □清真食品加工 □生豬 □沙漠果蔬

□飲料加工 □生物有機肥 □農村信息化 □農產品初加工 □農技推廣 □農機作業和維修 □其他（請注明）________________

Q5、企業隸屬產業鏈節點：（按主要節點選擇對應節點，可多選）

□生產（種植、繁育）□加工（粗加工）□加工（深加工）□銷售 □物流 □其他（請注明）________________

Q6、企業銷售渠道：（按主要銷售渠道選擇，可多選）

□傳統銷售渠道（商超、市場）□互聯網平臺銷售（淘寶、特產網）□其他（請注明）________________

Q7、選擇互聯網平臺銷售作為主要銷售渠道的原因（請主要銷售渠道為互聯網平臺的公司/個人填寫）： □銷售面廣 □快捷方便 □宣傳受眾廣 □節省交易成本 □其他（請注明）________________

Q8、不選擇互聯網平臺銷售作為主要銷售渠道的原因（請主要銷售渠道不含有互聯網平臺銷售的公司/個人填寫）：

□ 產品的自身限制（時效、季節）□覺得網絡交易安全性不高 □支付方式的安全性 □對于網絡交易操作不熟悉 □其他（請注明）________________

Q9、在選擇互聯網平臺銷售合作伙伴時最看重的因素是：（可多選）□品牌 □行業成功案例 □技術實力 □價格 □業務理解程度

□服務 □合作經驗 □質量

□性價比 □產品可靠性 □易用 □產品穩定性 □安全性 □功能 □其它（請注明）____________________

Q10、科技特派員網絡交易平臺成立后，是否愿意加入？ □是 □否

Q11、愿意加入請回答以下問題：

①是否愿意將公司概況公布到該平臺上： 注冊時間：□是 □否 注冊資本：□是 □否 公司性質：□是 □否 技術力量：□是 □否 規模：□是 □否 員工人數：□是 □否

員工素質（技術等級、學歷等）：□是 □否 ②是否愿意將公司法人信息公布到該平臺上： 簡介：□是 □否

照片：□是 □否 獲得成績：□是 □否 榮譽稱號：□是 □否

③是否愿意提供以下證件的掃描件及復印件： 需提供營業執照：□是 □否 稅務登記證：□是 □否 組織機構代碼證：□是 □否 產品年檢執照：□是 □否 生產許可證：□是 □否

法人的身份證正反面掃描件及復印件：□是 □否

④是否愿意提供產品資料清單：

產品介紹（名稱、商標等相關信息）：□是 □否 產品規格價格（級別分類）：□是 □否 產品包裝重量（袋裝、盒裝、瓶裝、禮盒）：□是 □否 產品產地（產地環境）：□是 □否

產品優惠政策（買到一定數量后返點或者贈量）：□是 □否 產品保質期（月、年）：□是 □否 產品功效（特性）：□是 □否

產品可追溯（生產、加工過程使用的肥料、調料是否符合標準）：□是 □否 食品添加劑（計量標準）：□是 □否 加工工藝及儲藏方法（保存環境）：□是 □否 ⑤是否需要提供物流配送服務：□是 □否

⑥是否需要提供產品展示牌照服務：□是 □否

⑦通過該平臺推廣交易成功后是否愿意加入會員：□是 □否

⑧隨著該平臺的發展，是否愿意繳納一定數量的會員費：□是 □否

□其它（請注明）__________ I.愿意的話會員費繳納時長：□按年 □按月

會員費繳納數量：□100元以下 □100-300元 □300-500元 □500-800元 □800-1000元 □其它（請注明）__________ II.不愿意的原因：（請注明）__________________________________ ⑨為保證交易雙方的利益，每筆交易收取向賣方收取5-30%的保證金（交易完成全額退還），是否愿意：□是 □否

Q12、您的其他建議和意見（如空間不夠請寫于問卷背面）：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二篇：企業銷售培訓需求調查問卷-

培 訓 需 求 調 查 問 卷

第一部分
填寫人姓名： 部 門：

個人基本信息
填表日期： 現任職務：

第二部分

培訓的組織和安排

1、鑒于公司的業務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進行集中講授 □ 由公司內部有經驗的人員進行講授 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他：

2、您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其他： □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 □ 部門內部組織經驗交流與分享討論 □ 建立網絡學習的平臺 □ 拓展訓練

3、您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大： □ 領導的重視程度 □ 培訓組織與服務 □ 其他：

4、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰派知名企業專家，有標桿企業經驗 □ 職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 □ 本職位優秀員工，對公司業務很了解 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗 □ 其他： □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓方式與手段 □ 培訓講師的授課水平□ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓效果的跟進

5、您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： □ 2-3 小時 □ 7 小時（1 天）□其他： □ 14 小時（2 天）□ 14 小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定

6、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適： □ 上班期間，如周五下午 2-3 小時 □ 無所謂，看課程需要來定 □ 工作日下班后 2-3 小時 □ 其他： □ 周末 1 天 □ 雙休日 2 天

7、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 兩月一次 □ 每季度一次

8、您希望的培訓地點是： □ 公司培訓教室/會議室 □ 公司外專業培訓教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他：

第三部分

培訓需求信息

1、您認為個人 2010 年下半年培訓需求重點在于哪個方面： □ 崗位專業技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業文化 □ 職業道德與素養 □ 其他： □ 行業、市場及產品信息 □ 人際關系及溝通技能 □ 通用基本技能

2、您認為，您部門的主管 2010 年的培訓需求重點可能在于哪個方面： □ 領導藝術 □ 管理理論 □ 管理理念 □ 業務技能 □ 管理工具 □ 人員管理技能 □ 角色認知 □ 其他： □ 職業道德

3、考慮到各崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要

職責，以文字進行描述。1）您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）： 舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘 計劃、如何制訂企業培訓計劃、如何進行績效管理等。（1）（2）（3）

2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？ 您在日常工作中經常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項）：

希望提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培訓與支持（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：

4、為了更好地幫助您完成今年的業績目標，請您根據自身的實際情況，挑選出您最希望在 2010 年接受的培訓。

您認為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績效（可多選）： □ 《Excel 函數使用技巧》 □ 《溝通技巧》 □ 《PPT 演示文檔制作》 □ 《公司產品及市場》 □ 《積極心態》 □ 《商務禮儀》 □ 《時間管理》 □ 《壓力與情緒管理》

如果您屬于銷售相關崗位，以下哪些銷售技能課程能幫助您提升工作績效（請選出最緊迫的四個需求）： □ 《區域經理必備知識》 □ 《商務溝通與談判技巧》 □ 《銷售執行力》 □ 《主動行銷》 □ 《成本控制》 □ 《銷售預測》 □ 《渠道建設》 □ 《產品呈現技巧》 □ 《銷售策略分析》 □ 《銷售技巧提升》 □ 《增值型銷售技巧》 □ 《經銷商有效管理》

□ 《區域市場開發與管理》 □ 《銷售心理學》 □ 《市場調研分析》 □ 《銷售財務管理》 □ 《如何進行渠道的深度開 發與管理》 □ 《如何撰寫銷售報告》 □ 《客戶管理》 □ 《如何建立區域市場競爭 優勢》

如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認為培訓需求： □ 《項目管理》 □ 《員工輔導與激勵》 □ 《目標管理》 □ 《經營計劃制訂》 □ 《時間管理》 □ 《高效會議管理技巧》 □ 《高績效團隊建設》 □ 《授權管理》

5、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？

感謝您的大力支持！感謝您的大力支持！人事部

第三篇：義烏國際商貿城服裝業企業銷售情況調查問卷

義烏國際商貿城服裝業企業銷售情況調查問卷

您好！我們是麗水學院的學生，我們正在進行一項有關于服裝業企業銷售情況的調查，現在打擾您一些時間，麻煩您幫我們做一份問卷，您的答案將對我們很有幫助。非常感謝您的配合！

1.貴企業的名稱（）

2.貴企業的類型

□國有企業 □集體企業 □私營企業 □聯營企業 □股份制企業

3.貴企業注冊資本是

□一人有限責任公司 □兩人股東及以上 □股份有限公司 □上市公司

4.貴企業經營的時間

□2年以下 □2—4年 □4—6年 □6年以上

5.貴企業員工有

□1-10人 □11-20人 □21-30人 □30人以上

6.貴企業的銷售優勢有（多選）

□價格低廉 □環境優雅 □服務熱情

□款式新穎 □質量優異 □品牌形象

7.貴企業的銷售推廣方式有（多選）

□電視廣告 □戶外廣告 □網絡資料 □現場銷售 □優惠促銷

8.貴企業月銷售額是

□10萬以下 □10-20萬 □20-30萬 □30萬以上

9.貴企業服裝銷售量主要集中在

□新品上市 □法定節假日 □開學前后 □換季 □其他

10.貴企業有無特定消費人群

□有 □沒有 □不清楚

11.貴企業銷售地區

□內銷 □外銷

12.貴企業是否了解電子商務平臺 □是 □否

13.貴企業是否通過電子商務平臺進行推廣或銷售 □是 □否

（如果13題選“是”，則按順序回答；選“否”，跳至16題）

14.貴企業具體通過哪種電子商務平臺進行推廣或銷售

□淘寶 □阿里巴巴 □京東商城

□拍拍 □凡客 □其他

15.貴企業電子商務的交易模式

□B2B □B2C □以后兩種都有 □其他

16.貴企業電子商務平臺銷售額占總銷售額的

□8%以下 □8-16% □16-24% □24%以上

17.貴企業是否對海外B2B/B2C感興趣 □是 □否

18.貴企業了解以下哪種海外電子商務平臺

□Ebay □Tradekey □WordPress □環球網 □LuLu □以上均無

再次感謝您對本次調查的配合！

調查員：梁笑笑 周佳楠

年 月 日

第四篇：企業銷售培訓需求調查問卷-(員工版)

培 訓 需 求 調 查 問 卷
親愛的領導、同事，為了更好地匹配您的培訓需求，使培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調查問 卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎上，結合公司戰略目標、業務模式制定 2010 下半培訓計劃。請于 2010 年 8 月 23 日前填妥并交還至 gzyfoodpeixun@163.com，以便整理統計。感謝您的協助與支持，祝您工作愉快！

第一部分

個人基本信息

填寫人姓名： 部 門：

填表日期： 現任職務：

第二部分

培訓的組織和安排

1、鑒于公司的業務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進行集中講授 □ 由公司內部有經驗的人員進行講授 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他：

2、您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其他： □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 □ 部門內部組織經驗交流與分享討論 □ 建立網絡學習的平臺 □ 拓展訓練

3、您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大： □ 領導的重視程度 □ 培訓組織與服務 □ 其他：

4、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰派知名企業專家，有標桿企業經驗 □ 職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 □ 本職位優秀員工，對公司業務很了解 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗 □ 其他： □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓方式與手段 □ 培訓講師的授課水平□ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓效果的跟進

5、您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： □ 2-3 小時 □ 7 小時（1 天）□其他： □ 14 小時（2 天）□ 14 小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定

6、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適： □ 上班期間，如周五下午 2-3 小時 □ 工作日下班后 2-3 小時 □ 周末 1 天 □ 雙休日 2 天

□ 無所謂，看課程需要來定

□ 其他：

7、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 兩月一次 □ 每季度一次

8、您希望的培訓地點是： □ 公司培訓教室/會議室 □ 公司外專業培訓教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他：

第三部分

培訓需求信息

1、您認為個人 2010 年下半年培訓需求重點在于哪個方面： □ 崗位專業技能 □ 個人自我管理技能 □

企業文化 □ 職業道德與素養 □ 其他： □ 行業、市場及產品信息 □ 人際關系及溝通技能 □ 通用基本技能

2、您認為，您部門的主管 2010 年的培訓需求重點可能在于哪個方面： □ 領導藝術 □ 管理理論 □ 管理理念 □ 業務技能 □ 管理工具 □ 人員管理技能 □ 角色認知 □ 其他： □ 職業道德

3、考慮到各崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。1）您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）： 舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘 計劃、如何制訂企業培訓計劃、如何進行績效管理等。

（1）（2）（3）

2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？ 您在日常工作中經常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項）：

希望提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培訓與支持（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：

4、為了更好地幫助您完成今年的業績目標，請您根據自身的實際情況，挑選出您最希望在 2010 年接受的培訓。

您認為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績效（可多選）： □ 《Excel 函數使用技巧》 □ 《溝通技巧》 □ 《PPT 演示文檔制作》 □ 《公司產品及市場》 □ 《積極心態》 □ 《商務禮儀》 □ 《時間管理》 □ 《壓力與情緒管理》

如果您屬于銷售相關崗位，以下哪些銷售技能課程能幫助您提升工作績效（請選出最緊迫的四個需求）： □ 《區域經理必備知識》 □ 《商務溝通與談判技巧》 □ 《銷售執行力》 □ 《主動行銷》 □ 《成本控制》 □ 《銷售預測》 □ 《渠道建設》 □ 《產品呈現技巧》 □ 《銷售策略分析》 □ 《銷售技巧提升》 □ 《增值型銷售技巧》 □ 《經銷商有效管理》

□ 《區域市場開發與管理》 □ 《銷售心理學》 □ 《市場調研分析》 □ 《銷售財務管理》 □ 《如何進行渠道的深度開 發與管理》 □ 《如何撰寫銷售報告》 □ 《客戶管理》 □ 《如何建立區域市場競爭 優勢》

如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認為培訓需求： □ 《項目管理》 □ 《員工輔導與激勵》 □ 《目標管理》 □ 《經營計劃制訂》 □ 《時間管理》 □ 《高效會議管理技巧》 □ 《高績效團隊建設》 □ 《授權管理》

5、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？

感謝您填寫此問卷

卷，感謝您的大力支持！感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！行政人事部 行政人事部 2010-8-20

第五篇：企業銷售培訓需求調查問卷-(領導版)

培 訓 需 求 調 查 問 卷
親愛的領導，為了更好地匹配您的下屬業務人員（省區、城市經理）培訓需求，使培訓更具針對性和實用性，切實幫助 到他們的日常工作績效，特附上本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎上，結合公司戰略目標、業務模式制定 2010 下半培訓計劃。請于 2010 年 8 月 23 日前填妥并交還至 gzyfoodpeixun@163.com，以便整理統計。感謝您的協助與支持，祝您工作愉快！

第一部分

個人基本信息

填寫人姓名： 部 門：

填表日期： 現任職務：

第二部分

培訓的組織和安排

1、鑒于公司的業務特點，您認為針對下屬（省區、城市經理）最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進行集中講授 □ 由公司內部有經驗的人員進行講授 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他：

2、您認為針對下屬（省區、城市經理），最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其他： □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 □ 部門內部組織經驗交流與分享討論 □ 建立網絡學習的平臺 □ 拓展訓練

3、您認為針對下屬（省區、城市經理）以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大： □ 領導的重視程度 □ 培訓組織與服務 □ 其他：

4、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰派知名企業專家，有標桿企業經驗 □ 職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 □ 本職位優秀員工，對公司業務很了解 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗 □ 其他： □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓方式與手段 □ 培訓講師的授課水平□ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓效果的跟進

5、您認為針對下屬（省區、城市經理），對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： □ 2-3 小時 □ 7 小時（1 天）□其他： □ 14 小時（2 天）□ 14 小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定

6、您認為針對下屬（省區、城市經理）培訓時間安排在什么時候比較合適： □ 上班期間，如周五下午 2-3 小時 □ 工作日下班后 2-3 小時 □ 周末 1 天 □ 雙休日 2 天

□ 無所謂，看課程需要來定

□ 其他：

7、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 兩月一次 □ 每季度一次

8、您希望的培訓地點是： □ 公司培訓教室/會議室 □ 公司外專業培

訓教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他：

第三部分

培訓需求信息

1、您認為針對下屬（省區、城市經理）2010 年下半年培訓需求重點在于哪個方面： □ 崗位專業技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業文化 □ 職業道德與素養 □ 其他： □ 行業、市場及產品信息 □ 人際關系及溝通技能 □ 通用基本技能

2、考慮到各崗位、職能差異較大，以下問題請您針對下屬（省區、城市經理）工作崗位和主要職責，以文字進行描述。1）您認為針對下屬（省區、城市經理）個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培 訓需求）： 舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘 計劃、如何制訂企業培訓計劃、如何進行績效管理等。

（1）（2）（3）

2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望針對下屬（省區、城市經理）提升哪些方面的能力？希望公司 提供哪些方面的培訓？ 您在日常工作中經常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項）：

希望下屬（省區、城市經理）或個人提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培訓與支持（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：

3、為了更好地幫助您完成今年的業績目標，請您根據本部門的實際情況，挑選出您最希望下屬（省區、城市經理）2010 在 年接受的培訓。

您認為，以下哪些通用技能課程能幫助他們提升工作績效（可多選）： □ 《Excel 函數使用技巧》 □ 《溝通技巧》 □ 《PPT 演示文檔制作》 □ 《公司產品及市場》 □ 《積極心態》 □ 《商務禮儀》 □ 《時間管理》 □ 《壓力與情緒管理》

以下哪些銷售技能課程能幫助下屬（省區、城市經理）提升工作績效（請選出最緊迫的四個需求）： □ 《區域經理必備知識》 □ 《商務溝通與談判技巧》 □ 《銷售執行力》 □ 《主動行銷》 □ 《成本控制》 □ 《銷售預測》 □ 《渠道建設》 □ 《產品呈現技巧》 □ 《銷售策略分析》 □ 《銷售技巧提升》 □ 《增值型銷售技巧》 □ 《經銷商有效管理》

□ 《區域市場開發與管理》 □ 《銷售心理學》 □ 《市場調研分析》 □ 《銷售財務管理》 □ 《如何進行渠道的深度開 發與管理》 □ 《如何撰寫銷售報告》 □ 《客戶管理》 □ 《如何建立區域市場競爭 優勢》

如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認為培訓需求： □ 《項目管理》 □ 《員工輔導與激勵》 □ 《目標管理》 □ 《經營計劃制訂》 □ 《時間管理》 □ 《高效會議管理技巧》 □ 《高績效

效團隊建設》 □ 《授權管理》

5、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望個人或下屬學到哪些方面的知識？

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！行政人事部 行政人事部 2010-8-20