第一篇：個,工作總結[資料]

個,工作總結[資料]

篇一：個人工作小結范文

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發表。

三．遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、業務進修方面

隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。

以上小結，如有不妥，敬請領導同事批評指正。

篇二：年度個人工作總結要點

個人工作總結報告，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。

（一）基本情況

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4．今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，做好個人工作計劃，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。篇三：公司職員年終個人工作總結

年終個人工作總結

綜合辦 李玉霞

2011年11月18日

年終個人工作總結

時光匆匆，自7月24日入職至今，已有小半年的時光。回顧半年來的工作，首先，我要感謝力達給了我這樣一個鍛煉自我、不斷學習和不斷成長的機會，也感謝力達所有領導和同事在這段時間對我工作的支持和對我本人的多方面照顧。剛入職的這半年是不同尋常的一段時間，在我的人生當中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學生轉變為一名員工，力達給予我的東西太多太多：鍛煉的機會、學習的機會、知識的豐富、經驗的積累，人生的歷練……這些人生當中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要的財富。

在《把信送給加西亞》的書中，曾有一段我很認可的話是這么說的：“忠誠、勤奮和敬業是職場永不過時的基本商業精神。不要以為工作是為老板做的，只表現給老板看，其實工作是一種自發的行為，做好工作才能為你個人贏得魅力值。”

但在實際的工作中，我發現不管是主任還是主管，對我都頗為照顧，都教給我一些做行政工作應該注意的地方。比如做事要心細，對整個事件處理，要做到有計劃、執行和落實。不能只做了前面的工作，不去管結果怎樣。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方法。

總結這半年來的工作，發現自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行學習，明年自己計劃一定要在工作中得失的基礎上取長補短。

一、一年來的工作表現

強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”,因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

這半年來我主要是協助行政主管做如下具體負責的工作有：

1、企業文書的擬寫、收發、督辦和歸檔。我將從傳真、網絡等各種途徑收到的外

來文件都歸檔整理，對公司內部發的通知文件也都進行備案歸檔，以備查閱。今年備案的文件有46份，文號從10046到10092，大多是來自開發區管委會的通知。

2、宿舍管理方面。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿舍環境衛生檢查、維護宿舍硬件設施（包括宿舍燈具、水龍頭、空調等）、督查宿舍安全隱患和每月的水電抄表算水電費等一系列工作，并對發現的問題及時處理。現職工宿舍安排情況如下：夫妻房共41個，空房2個。男工宿舍33個，空7個，其中有漏水情況未修繕完整4個，空床鋪55個，女工宿舍共51個，空宿舍1個，空床鋪新宿舍56個，老宿舍19個。加上辭職報告到年底的來年估計共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3間。空調修理方面，2011年換電熔5處，添加氟利昂3處，換取遙控板3個，換空調主板、修理風扇、壓縮機各一處。通地漏：宿舍共22處，原價40元/處，九月份漲價 50元/處，后換何忠龍師傅修理，仍照原價40/處；車間共15處。換鎖：宿舍換門鎖13處，換儲物柜鎖和車間換鎖情況未完整登記在辦公室，這項工作以后有待加強管理。

3、協助盛師傅對車輛進行調配。結合門衛提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向留言牌上及時登記，以便車輛和司機的調配。

4、日常性辦公事務，包括消費卡辦理、充值、掛失、維護等工作；考勤機信息采集、接待等基本工作。每個月的工作餐統計一次，月初交給勞資部朱阿姨和財務張會計各一份。每月月初拷貝考勤機內上個月考勤信息，統計后交勞資部和財務各一份。

5、設施管理。基建維修工程（公司的門、窗、水、電、燈具、裝修等設施）的增添、修繕、保管及管理工作。

6、鑰匙管理 員工宿舍鑰匙的領用、借用建檔備案。

7、外聯事務 主要協助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內人員進行暫住證排查，并制作完整的暫住證登記表，以備及時查詢。為防范于未然，在新工入住宿舍登記時，就要求交身份證復印件和照片兩張，直接備案辦理暫住證。

8、組織宣傳 對宣傳欄進行了兩次板報宣傳，在食堂的公告欄和門衛處也及時發布公司的各項新規定和水電費等的通知。

9、輔助人事專員做好招聘、入職手續辦理的相關工作。

10、組織員工活動。協助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關活動，并及時將活動的信息公布在宣傳欄。職工運動會的整個策劃過程，包括項目的篩選、前期的宣傳組織，以及活動過程中員工們的積極參與，都讓我感受到了力達的濃厚文化氛圍。接下來的迎新晚會，也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中，我從小胡身上學到很 多組織活動的經驗和技巧。

二、工作中的不足及以后的努力方向

半年來的工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、處事方式上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多，處事方式仍需磨練，辦事效率也有待提高。

今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

在以后的工作時間里，我要在做好本職工作的同時還要重點做好以下幾個方面的工作：

1、增強自己的專業知識、技能知識和理論知識，提高自身的綜合的素質。多看行政和人事工作方面的書籍，結合實際情況，提升自我。

2、本職日常工作要做的更負責，小事做到細，大事做到全面。

3、對外聯系的工作要多一些，做的細致些，將公司宣傳到位、形象做得更好。

4、積極配合領導及同事作好辦公室的團隊工作，提升工作效率。

5、落實好各項正在進行中的工作，及時總結，發現其中不足。每月月末及時規劃下個月的工作任務，下月初及時總結上個月的工作，把這個當做一個好的習慣來做。這樣對自己要做的工作心中有數，有序安排工作。

6、加強自己與一線員工和基層管理人員的溝通，這樣也方便以后相關工作的順利開展。

總結人：綜合辦

李玉霞

時 間：2011年11月18日

第二篇：個工作總結

2010年個人工作總結

2010年即將遠去，面對2011年的工作，新的各項工作給我帶來的是迷霧和無限遐想，在進行2010年年終個人工作總結時，也發現很多不足之處，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

一、個人工作回顧

（一）項目情況

產品部工作：此項工作對我來說是一個極大的挑戰，此前沒有任何的此方面的工作經歷，在工作中自己

如履薄冰，工作學習不敢有絲毫懈怠，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習。在領導的大力支持和引導下，在2010年初公司產品在起步階段的情況下，結合公司實際，具體分析。

產品部個人工作成果如下：

1、構思并編寫了公司各系列產品的《產品命名規則》、《產品外形擬定編號》由于其涉及產品面廣，內

容較為全面，經過多次審計修改，并完成了組稿校對工作，得以完成。并跟進維護、時時更新；使自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，提高公司知名度

2、通過工程部同事的支持和協助，從7月到10月經過三個多月的產品開發、產品試驗、產品測試、信

息搜集、信息總結，實現了公司的室內照明產品從無到有，再到產品逐步邁入成熟階段，并同步整理出了供公司各部門參考使用的公司各系列主要產品的主要參數表。

3、跟進公司新產品：C37陶瓷蠟燭燈、A60 貼片球泡、日光燈管、天花燈等產品的開發實驗工作進度。

4、產品分級、主導產品規劃的建立與改善工作。

4、督促開發/工程部及時制作了相應的BOM、工藝指引、技術備忘錄等相關的技文件資料的發行。

市場部工作：因為之前自己從來沒接觸過市場部的工作，因此在開展市場部的工作中充滿了艱辛和汗水，尤其是為完成2010秋季廣州照明展的工作，由于展會不但是展示產品，更重要的是展示公司的形象和實力，加上自己從來沒過此方面的經驗和概念。多次與同事商議，聽取他們對項目的意見和實施方法，結合公司實況，節約制作成本，并達到充分宣傳公司產品目的和保護公司形象的要求，多次尋找廣告制作商協商廣告制作，在廣告制作工作的過程中，因為時間緊張，為了能如期完成交稿，曾經在校稿時堅守崗位到凌晨核對稿件，很自信也很慶幸，終于如期完成了公司首版《產品目錄冊》的發行，并完成了參展所需的參展樣品、產品展示柜、展會宣傳廣告等。

但是發現首次發行的《產品目錄冊》因為當時的產品不成熟，很多產品只有圖片沒有實物，相關參數也是靠評估。連當時一同做的《產品報價表》中因為對稿時的匆忙和疏忽還是有很多的錯誤沒被發現糾正，導致后來有客戶要產品時出現了沖突。當發現出了錯誤，我自身深刻的反思和總結并及時做了修正工作，當時公司有同事責怪我，指責我、批評我。當時我感到一種前所未有的挫敗感和失落感，曾經動過放棄的念頭…….內心掙扎過后，最終我選擇了默默承受這一切，我沒有選擇逃避、放棄，………在這里我要真心感謝公司領導的寬容、理解和鼓勵，進而使我重拾了信心，重新振作了起來………….目前公司的各系列產品己逐漸清晰明了，也逐步進入成熟，相應的產品信息，產品規格書也都開始完善。同時也為2010年能力建設項目在社區的實施，奠定了堅實的基礎。

市場部個人工作成果如下：

2、針對公司所有出樣或沒出樣過的產品圖片整理與處理。

3、公司產品的《產品規格書》、《樣品承認書》的模版制作和版本更新。

4、公司新開發產品的產品發布信息資料的搜集與整理。

5、各系列產品的《產品報價單》的模版制作與內容的整理。

兼任品質部門工作：因為公司沒有專業配備的品質人員，我從公司一開始時就承擔了兼職品管的部分工作角色，工作內容如下：

1、公司所有外購批量LED、物料、成品的進廠檢驗與質量反饋。

2、批量生產過程的品質指導與管控。

3、批量出貨產品的出廠前品質檢驗把關工作

品質部工作成果如下：

從七月份開始以來，批量出貨共23批，批量出貨共計總數7595PCS。成功攔截3批有異常產品出廠，成功保證了出貨產品品質，避免了客訴。

從七月開始全權兼任品質工作以來，根據公司的實況，制定了《質量檢驗抽樣水準》、《大功率射燈/球泡QC工程圖》、《小功率射燈/球泡QC工程圖》《PCBA外觀檢驗標準》《成品檢驗標準》、《進料控制流程》、《進料檢驗規定》、《進料檢驗報告表》、《生產首件檢驗報告表》《制程巡檢表》、《出貨檢驗記錄表》、《產品老化記錄表》及各系列產品制重點檢驗項目等相關檢驗文件及表單的建立。

（二）完成的其他工作

（1）根據公司安排，組織聯系了公司人事招聘工作，聯系人才市場現場招聘20多場，網絡招聘4個多月，共通知安排100多次人員面試；考勤管理，入職培訓、人事制度等人事方面的工作。

（2）成功協助開發透鏡穩定供應商3家。

（3）配合公司其它臨時性工作。

二、工作中的不足及需要改進的地方

通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是資料失誤事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監督著自己，這些在我以往的工作經歷中都是沒有的，都是在那次事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有：

1、溝通不夠

人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態的多樣化卻沒有認真去想過。在經歷了這些以后，才發覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業經歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。

2、工作中缺乏創新思維

不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態度，養成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響，那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優秀職工，真正的優秀職工是需要有創新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

三、今后提高工作水準的舉措

1、蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。

2010年對我來說，要改變的問題很多，首先就是意識。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，多問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。

2、提升

任何公司的發展都要經歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身原因，說明從我們各個工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這需要勤練內功，提高個人的專業知識。對于我一個從業人員來說，勤練內功和提高專業知識、技巧更是必要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心的服務于公司的各項工作。

回想起一年以來，我在各位領導和同事們的關懷、幫助和批評指導下。愛崗守業，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該怎樣把握重點。在此，我要感謝2010年關心和幫助過我的各位領導和同事！

最后我要感謝各位領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在10年經歷了更多，我也不可能在這里好好總結過去的一年；其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的是：真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善、包容之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，當然，要想成為一名優秀的管理者，還必須掌握常用的現代辦公軟件，以及學習其他優秀的管理方法。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在公司領導的關心下，開始接觸一些專業的管理方面的書籍，雖然現在收效甚微，但對我以后的發展是大有幫助的。

報告人：

第三篇：00_資料__DOI-30個做人

今人不見古時月，今月曾經照古人。

天不老，情難絕。心似雙絲網，中有千千結。－張先《 天不老，情難絕。心似雙絲網，中有千千結。－張先《千。－張先 秋歲》 秋歲》

似此星辰非昨夜，為誰風露立中宵。－黃景仁《 似此星辰非昨夜，為誰風露立中宵。－黃景仁《綺懷詩。－黃景仁 二首其一》 二首其一》

直道相思了無益，未妨惆悵是清狂。－李商隱《 直道相思了無益，未妨惆悵是清狂。－李商隱《無題六。－李商隱 首其三》 首其三》

深知身在情長在，悵望江頭江水聲。－李商隱《 深知身在情長在，悵望江頭江水聲。－李商隱《暮秋獨。－李商隱 游曲江》 游曲江》

26、自由代表的是內心永久的孤獨。、自由代表的是內心永久的孤獨。

27、現實太假，還是自己太傻？、現實太假，還是自己太傻？
人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。

今人不見古時月，今月曾經照古人。

28、一切因為寂寞，才開始了曖昧。、一切因為寂寞，才開始了曖昧。

29、生活的真正意義是：生下來，活下去。、生活的真正意義是：生下來，活下去。30、年齡不是差距，身高不是距離。、年齡不是差距，身高不是距離。

31、人生是一張單程車票，沒有后退，沒有返回！、人生是一張單程車票，沒有后退，沒有返回！

32、雖然有時候我會心痛，但是我卻擁有別人不曾擁有的幸福，所以、雖然有時候我會心痛，但是我卻擁有別人不曾擁有的幸福，會心痛 我知足了！我知足了！

33、在愛與被愛的選擇里，我選擇了被愛，錯、又能如何？、在愛與被愛的選擇里，我選擇了被愛，又能如何？

34、在你的世界，沒有我的存在，所以你感受不到我內心深處的蒼桑！、在你的世界，沒有我的存在，所以你感受不到我內心深處的蒼桑！

30 個做人智慧
做人能不能做到位，將決定你的一生成敗。說話有尺度，交往有 分寸，辦事講策略，行為有節制，做人的奧秘與情場相似，不管你有 沒有資本，只要懂得了做人的智慧，就能贏得成功。為什么總要讓別 人領導我們自己的生活步伐？ 為什么不能過得自我一點？ 你的個性 和主見都哪去了？ 每個人都是獨一無二的，自己的人生要靠自己創 造，請尊重你自己的意見，選擇自我的方向！作為一個人，尤其是作 為一個有才華的人，要做到不露鋒芒，既有效地保護自我，又能充分
人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。

今人不見古時月，今月曾經照古人。

發揮自己的才華，不僅要說服、戰勝盲目驕傲自大的病態心理，凡事 不要太張狂、太咄咄逼人，更要養成謙虛讓人的美德。所謂“ 花要半開，酒要半醉”，凡是鮮

花盛開嬌艷的時候，不是 立即被人采摘而去，就是衰敗的開始。人生也是這樣。當你志得意滿 時，切不可趾高氣揚，目空一切，不可一世，還是收斂起你的鋒芒，夾起你的尾巴，把握中庸做人知道。世界由矛盾組成，任何人或事情 都不會盡善盡美。無論是“患難之交”、“親朋好友”，還是“金玉 良緣”、“模范丈夫”，都是相對而言。人生中必須寬容他人，不要 長久地仇恨任何人與事，常用寬容的眼光看世界，事業、家庭和友誼 才能穩固和長久。面對困難與坎坷，大多數都會抱著頑強、執著的態度迎難而上。但是，在這個競爭日益激烈的社會里，僅憑一腔熱情已經難以找到自 己的立足之地，當遇到自己能力所辦不到的事時，只有依靠別人的力 量，才會找到通向成功的捷徑。做人是一生的修煉。只要我們看看那 些在社會上功德圓滿、路路皆通的人，就知道他們都是有著大城府、大機智和大心胸的人，都是在做人方面達到了至高無上的境界。我們 在評價這種人時，常常會情不自禁地脫口而出： “高！實在是高！” 一個“高”字蘊藉了多少做人至高無上的硬道理和大聰明！他們之所 以能達到如此至高無上和完美無憾的境地，就因為他們一生都在恪守 一種既能善始亦能善終、既能韜晦亦能精進的做人的智慧！拿破侖將軍有一句名言：“善做人者，就可以贏得世人最豐厚的 回報。”一個人不管有多聰明、多能干，家世有多好，但是如果不懂 得怎樣去做人，最終總還是會失敗的。紐約百老匯大街證券交易所有 名的經紀人斯坦哈特過去嚴肅刻板，脾氣暴戾，以致他的雇員、顧客 甚至太太對他也避之不及。后來他檢點往事。一改舊習，無論在電梯 上或走廊中，還是在大門或商場里，逢人三分笑，像普通一員那樣虔 誠地與人握手，結果不僅家庭和睦，而且顧客盈門，生意興降。這都 是提高為人處理技巧的效果。如何做人是一門藝術，甚至可以說是用 畢生精力也未必能勘破個中因果的特殊藝術。人生活在現實社會中，必然要與別人或別的群體有著千絲萬縷的 聯系。在此過程中，如何做人，如何做一個受歡迎，受尊敬的人，是 每個人都在積極思考的問題。夫妻之間、朋友之間、同事之間乃至對 手之間，如何給對方留下一個美好的印象，如何留給人一個美好的回 憶，如何讓自己的一言一行，一舉一動，一顰一笑都惹人喜歡，給人 帶來愉悅，這實在是一門很難掌握的學問。下列 30 個關鍵做人智慧內容豐富，涉及到做人的各個方面。希望 朋友們能夠認真潛讀，定能從中受益，在人生中成功做人。如果你天
人生得意須盡歡，莫使金

樽空對月。

今人不見古時月，今月曾經照古人。

分不高，也沒有好的家世、機運，那么，你就學習掌握做人的智慧吧，你一樣也會在通往成功的道路上風云馳騁，一往無前。做人智慧 1：謙虛能使你獲得好人緣。一知半解的人，多不謙虛； 見多識廣有本領的人，一定謙虛。領悟：謙虛可使你在事業上一展才 華自省：少談你的得意之事。技巧：做人一定要學會低頭。做人智慧 2： 恪守信義，一諾贏千金。說謊話的人所得到的，就 只是即使說了真話也沒有人相信。感悟：誠實守信是你為人處世的根 本。自省：誠實守信是你競爭的利器。做人智慧 3：做人不能太老實。如果你不能掌握自己的生活,就會 被他人控制。領悟：太老實就等于你的無能自省：理直氣壯地堅持自 己的權利。做人智慧 4： 給別人面子，就是給自己面子。你希望別人怎樣對 待你，你就應該怎樣對待別人。領悟：傷人面子，最終受害的是你自 己。自省：千萬不要傷害別人的自尊心。技巧：不輕易讓人丟面子。做人智慧 5： 別為小事生氣。好脾氣是一個人在社交中所能穿著 的最佳服飾。領悟：憤怒情緒會使你做不好任何事情。自省：學會不 生氣。技巧：做人不要輕易發脾氣。做人智慧 6： 超人氣量可助你成就非凡大業 不會寬容人的人，是 不配受到別人的寬容的。領悟：寬容是你通向成功的大門。自省：寬 容是你建立良好人際關系的一大法寶。技巧：成為氣度恢宏的人。做人智慧 7： 做人要切忌膨脹。一個驕傲的人，結果總是在驕傲 里毀滅了自己。領悟：欲望太強，會使你的事業難以發展。自省：做 人不要狂妄自大技巧：給別人余地就是給自己機會。做人智慧 8：不要過分在意別人的眼光尋找自我,保持本色。領悟： 不做別人意見的犧牲品，只做自己心中的自由人。自省：走自己的路，讓別人說去吧。技巧：不管事情怎么樣，總要保持本色。做人智慧 9：偏激就會走麥城。如果我們能左右自己的思想,就能 夠控制我們的情感。領悟：你千萬不要死鉆牛角尖。自省：偏激與成 功背道而馳。技巧：克服偏激心理。做人智慧 10：任何時候都要留余地。凡事留余地,雅量能容人。領 悟：不要把話說得太絕對。自省：方圓處世，凡事留一手。技巧:給別 人留有余地。做人智慧 11：小不忍則亂大謀。所就者大，則必有所忍。領悟： 忍讓為你贏得機會。自省：忍常人之所不能，方能成就常人之所不能。技巧：有度的忍讓。做人智慧 12：吃虧是福。做人智慧 13 絕不輕信。
人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。

今人不見古時月，今月曾經照古人。

做人智慧 14：努力站在

成功者堆里。做人智慧 15：無論對錯，都要迅速下決定。做人智慧 16：學會拒絕。做人智慧 17：聰明外露，不如智慧深藏。做人智慧 18：給人情，留后路。做人智慧 19：防人之心不可無。做人智慧 20：交朋友要有彈性。做人智慧 21：做人要有感恩的心。做人智慧 22：對人不要求全、責備。做人智慧 23：把握好你的人脈。做人智慧 24：輸要輸的起。做人智慧 25：要想成就大業，必須能屈能伸。做人智慧 26：處事不驚，達觀權變。做人智慧 27：把握好規則底線，不要因小失大。做人智慧 28：決勝利器不可示人。做人智慧 29：個性是成功的利器。做人智慧 30：居安思危。（Zhf 選自“語文天地”）

人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。

第四篇：黨風廉政建設社會評價宣傳資料個

黨風廉政建設社會評價宣傳資料（一）

一、黨風廉政建設社會評價是什么？

黨風廉政建設社會評價是省委、省政府為提升群眾參與度、增強群眾獲得感，提升工作有效性，而委托省統計局社情民意調查中心采用計算機輔助電話調查系統，按一定比例抽取樣本（電話機主）進行電話訪問，并按被訪問對象評分情況計算綜合得分，對一個地方黨委、政府抓黨風廉政建設情況進行評價的一種工作方式。

二、黨風廉政建設社會評價評什么？

黨風廉政建設社會評價共設置了重視度、遏制度、廉潔度、信心度4個一級指標和15個二級指標，內容涉及到黨委、政府落實主體責任、嚴格干部管理、重視群眾訴求、查處違法案件力度、整治侵害群眾利益成效、工作公開透明度、推進作風轉變、解決違規選用干部問題、厲行勤儉節約、黨風廉潔建設和反腐敗工作成效和領導干部廉潔自律、遵守紀律等方面，包含了黨委、政府工作的方方面面，其結果是對黨委、政府全面工作和黨員干部作風形象認同度的集中反映。

三、黨風廉政建設社會評價怎么評？

省統計局社情民意調查中心每年5―6月份，11―12月各開展1次社會評價民意調查，電話號碼為028―12340，通過隨機撥打全縣范圍內手機和座機，對全縣黨委、政府抓黨風廉政建設情況進行評價，并按比例算出評價得分，電話調查全程錄音、現場監聽。接到028―12340電話，請積極配合，認真接聽。

四、我們怎么做？

（一）做好本職工作。各級各部門堅持執政為民的理念，干好本職工作，取得群眾認可；每名領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，發揮好示范帶頭作用；每位干部職工要加強廉潔自律，樹立安岳良好形象。

（二）做好廣泛宣傳。各級各部門和廣大干部職工要持續客觀公正的向社會宣傳我縣貫徹落實黨風廉政建設工作情況和為民辦實事情況，讓群眾及時知曉、積極支持，引導群眾有序參與到黨風廉政建設社會評價中來，理性評價，提升社會評價滿意度。

（三）積極配合評價。請廣大干部群眾牢記省民調中心電話028―12340和“民調中心訪問員”身份，積極配合，耐心聽完每道問題，并給出確切的評價。回答“說不清”“還行”“還好”等模糊語言，不計分；中途掛斷電話、全部滿分或者全部0分，視為無效答題。請廣大干部群眾理性看待我縣黨風廉政建設現狀，充分肯定絕大多數黨員干部作風嚴謹、恪盡職守、廉潔自律這個主流，客觀評價。

一、黨風廉政建設社會評價是什么？

黨風廉政建設社會評價是省委、省政府委托省統計局社情民意調查中心，采用計算機輔助電話調查系統，按一定比例隨機抽取電話號碼進行電話訪問，由被訪問對象來對當地的黨風廉政建設工作進行評分，最后以抽取的所有被調查對象的打分情況計算綜合得分，來對一個地方黨委、政府抓黨風廉政建設情況進行評價的一種考核方式。

二、黨風廉政建設社會評價評什么？

黨風廉政建設社會評價共設置了重視度、遏制度、廉潔度、信心度4個一級指標和10個二級指標，內容涉及到黨委、政府落實黨風廉政建設主體責任、嚴格干部管理、重視群眾訴求、查處違法案件力度、整治侵害群眾利益成效、工作公開透明度、推進作風轉變、解決違規選用干部問題、厲行勤儉節約、黨風廉潔建設和反腐敗工作成效

和領導干部廉潔自律、遵守紀律等方面，包含了黨委、政府工作的方方面面，其結果是對黨委、政府全面工作和黨員干部作風形象認同度的集中反映。

三、黨風廉政建設社會評價怎么評？

省統計局社情民意調查中心通過028—12340這個電話號碼，全年不定期隨機撥打我縣群眾的手機和座機，在電話里要求受訪群眾對我縣黨委、政府抓黨風廉政建設情況的情況進行打分評價，分數越高，反映群眾對黨委政府抓黨風廉政建設的認可度就高，分數越低說明群眾對黨風廉政建設工作認可度就低，電話調查全程錄音、現場監聽。

四、我們怎么做？

如果黨員、干部、群眾有人接到028-12340這個電話，請一定要以全縣或全鎮的主人翁身份，積極樂觀的心態，耐心接聽調查員向你提的每個問題，并請你給調查提取的每一個問題進行打分。每個問題的最低分數是0分，最高分是10分。調查員會問你10個問題，對這10個問題，請你不要全部打滿分，也不要全部打0分，全部打滿分或全部0分都是無效的。我個人認為我們接到電話的群眾對調查員提出的問題都應該給高分，因為這一年來我們射洪在縣委縣府的領導下，不管從經濟建設、社會發展方面，還是從懲貪治腐、加強干部管理、轉變干部作風方面，都取得了很大的成績，所以我認為我們應該給他們打高分。請有幸接聽到12340這個電話的群眾，在接受訪問時，不要因為個人的對黨風廉政建設取得的成效不了解或由于個人的生活的不如意而否定近年來我縣、我鎮黨委政府抓黨風廉政建設取得的巨大成績，不能對近年來明顯好轉黨風政風視而不見。對于目前發展中存在的不足和生活中的不如意，我們一定要理信地以發展的眼光看待，我們一定要相信未來一定會更美好。

讓我們共同給美麗家鄉點贊為廉潔**加分，在省民意調查中心面前展現出我們**人民良好的思想素質和精神風貌。

謝謝！

第五篇：公司年終個工作總結

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