第一篇：2011年村信息化建設干部工作總結

2011年村信息化建設干部工作總結

XXXX年X月我通過組織部門多輪篩選，很榮幸成為一名大學生村官，滿懷激情與理想，帶著組織的信任和人民的期望，由一個剛走出校門的學生來到XXX鎮XXX村任村官助理，新的工作，新的環境，對我來說又是一次新的考驗。喜的是自已即將到農村工作，為建設社會主義新農村奉獻自已的一份力量，憂的是自已去了能否適應，能否順利的開展工作。在我進村上崗后，在黨組織的關心、培養下，靜下心思工作，俯下身子做事，拜農民群眾為老師，以優秀同事為榜樣，在學習與工作中不斷提升自我，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。

作為大學生村官之一的我在XXX村工作已有半年多的時間。在這半年多的工作中，自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在與村委會工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。

一、大學生要在農村有所作為必須實現一個轉變。而我們只要做好了這個轉變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農村工作的一塊有用的人才。

首先，我實現了從“同學”到“同志”的轉變。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“村官助理”則意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作能順利和高質量的完成；學生時代，一般是以自己為中心，以學業為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。

二、堅持“三勤、三到”的工作作風

對于剛剛走出大學校園的學生來說，農村工作幾乎是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村官助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理需要自己用心觀察。“事情看到”還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題時做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助村主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。

出此之外還要做好以下兩點：

一、堅定信念。剛到農村基層工作，面對陌生的工作環境，感到擔子重，壓力大，要保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導，相信村委班子成員間的團結合作，相信人民群眾的支持和愛戴。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難順利完成各項工作。

二、適應特點，發揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農民隊伍中的新成員，更是農村社會的新元素、新資源。我們要適應鄉情、村情用自己的知識和青春去創造去奉獻，發揮自己的作用。

轉眼已度過了一年的農村工作，一年中來有自己的艱辛努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，歷歷在目，猶如昨日。當然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，全心全意地用知識、青春和熱情去改變農村面貌、改善農業現狀，服務一方水土，造福一方百姓，為農村奉獻自己的一份一力量！

XXX村村官:XXX

XXXX

年XX月XX日

開展宣傳，當好政策法規的宣傳員。

剛來村工作，我接到的第一個工作就是擔任我村的食品安全信息員，帶著對村官工作的憧憬，我就以食品安全信息員的身份，走訪了我們村的小商店、民俗飯店和民俗戶等食品經營戶，并寫了一份食品經營狀況分析的報告。在走訪的過程中，我積極開展宣傳食品安全和衛生知識，張貼宣傳畫。發放奧運知識傳單、奧運法律手冊、預防煤氣中毒宣傳單、護林防火宣傳單、合作醫療制度宣傳單等材料。我剛剛完成了09年合作醫療的錄入工作，沒次面對繁重的工作量，我沒有絲毫埋怨，反而在忙忙碌碌的工作中，我逐漸加深了對農村工作的認識。服務奧運，站好奧運安保一班崗。

服務奧運是2008年工作中的一個重點，奧運期間，我及時把鎮政府奧運實戰階段的工作安排會議記錄打印出來，發到村兩委班子手里，并將安保人員、志愿者、值班人員等的職責分工、排班、分片情況做成表格打印出來，準備了針對各類奧運工作人員的責任書，完善了我村的奧運安保工作實施方案和奧運安保工作應急預案等制度。我積極發揮食品安全信息員的作用，配合村委做好奧運期間食品安全的監管工作。與我村食品經營戶簽訂食品安全責任書，進行定期檢查，建立了臺帳。奧運期間，兩委班子顧全大局，相互配合，共同個營造了穩定和諧的環境。

過去的一年是我擔任村官助理的第一年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下：

一、嚴于律己，遵守各項規章制度。不遲到、不早退，按時完成任務。

二、不斷學習，力爭高效完成工作任務。學習更多專業知識，努力提高工作水平。

三、和同事搞好團結，樂于助人，樹立個人良好形象。

四、努力完成村里各項事務:

第二篇：我市干部信息化建設工作總結和下一步工作打算

文章標題：我市干部信息化建設工作總結和下一步工作打算

近年來，在**市委組織部的指導和市委組織部領導的關心下，我市干部信息化建設緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網絡，信息化水平進一步提高，實現了以信息化建設提升組織工作整體水平的目標。

一、以加強制度建設為基礎，實現干部信息管

理規范化

為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規范，不斷推進了我市干部信息管理的規范化。一是成立了干部信息管理領導小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網絡，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應的工作機構，不定期對干部信息化建設工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規章制度，建立、健全了干部信息收集送交責任制、交接制度、質量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。

二、以強化干部檔案管理為抓手，提升干部信息化水平

加強管理，實現管檔人員專業化。一是不斷充實知識化、年輕化、專業化的高素質信息化管理人才，加強組織系統信息化管理的力量。選派專人參加了山東省組織干部信息管理培訓，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯絡員網絡，在各鎮街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設聯絡員，健全信息化管理網絡。從市直機關、鎮街抽調4名政治素質高、業務能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統的業務知識培訓和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業務基本功的訓練，同時專門下發了《關于對部管干部檔案進行規范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統信息管理人員的業務水平。

注重結合，實現檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調研工作，在檔案信息管理與干部工作聯系上找準切入點，及時總結干部檔案信息工作的經驗和教訓，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯系，了解政策變化，掌握工作動態，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統信息化水平。

加大投入，實現硬件設施標準化。按照干部檔案信息化建設的要求，每年有3萬元信息化工作經費，并保證專款專用，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室“四室”分開，認真落實防火、防盜等“六防”設施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。

適應現代化管理要求，實現檔案管理信息化。一是建立干部信息庫。利用《山東組織干部人事管理信息系統》，明確專人全面采集縣級干部、科級干部、后備干部和黨群系統干部、省委組織部選調生等信息數據，統一設計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數據齊全，內容翔實。目前，已輸錄干部信息1659人，其中直管干部822人，離退干部783人，省委組織部選調生54人。二是積極聯系《干部管理信息系統》的開發商。了解系統的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統出現的故障。三是動態維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經常化的軌道，及時搜集整理干部的基本情況、參加培訓情況、調動情況、學歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態管理。應用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數據庫，設置了權限，并形成了網絡互接，實現了資源共享、信息互通。

注重信息效能，實現干部管理科學化。利用干部信息管理系統能客觀形象地反映領導班子的配備情況和干部隊伍變化的特點，有針對性地對黨政領導干部、婦女干部、非黨干部、少數民族干部、后備干部、黨政領導班子及干部隊伍建設等方面情況進行分析研究，提出科學合理的對策建議。去年以來,我市干部調整交流及日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關干部的基本情況、各種報表和數據全部通過計算機進行查詢或自動生成表格和直觀圖形，快速、準確地為領導提供了相關決策信息。實現了

變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學化水平。

三、下步工作打算[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

我市干部信息化建設取得了一定的成效，但仍存在信息化建設

經費投入不足、信息網絡管理不夠規范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細化工作措施，使我市的組織系統信息化建設再上新臺階。

一是制定《2006—2010年兗州市組織系統信息化建設規劃》,明確全市干部信息化建設的指導思想、總體目標、主要任務和具體措施，將信息化建設作為提高干部工作質量和效率的重要手段。

二是加大組工干部信息化培訓工作力度，提高組工干部的信息化應用能力和水平。

三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統》的研發動態，做好干部管理信息系統的升級和維護，不斷提高《干部信息系統》的穩定性，并根據干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進《干部信息系統》的功能和設置，最大限度提高系統的實用性。

四是在《XXX黨建網》增設“干部檔案信息”欄目，及時發布有關干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網上查詢形式，實現干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。

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第三篇：我市干部信息化建設工作總結和下一步工作打算

文章標題：我市干部信息化建設工作總結和下一步工作打算

近年來，在**市委組織部的指導和市委組織部領導的關心下，我市干部信息化建設緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網絡，信息化水平進一步提高，實現了以信息化建設提升組織工作整體水平的目標。

一、以加強制度建設為基礎，實現干部信息管理規范化

為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規范，不斷推進了我市干部信息管理的規范化。一是成立了干部信息管理領導小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網絡，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應的工作機構，不定期對干部信息化建設工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規章制度，建立、健全了干部信息收集送交責任制、交接制度、質量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。

二、以強化干部檔案管理為抓手，提升干部信息化水平

加強管理，實現管檔人員專業化。一是不斷充實知識化、年輕化、專業化的高素質信息化管理人才，加強組織系統信息化管理的力量。選派專人參加了山東省組織干部信息管理培訓，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯絡員網絡，在各鎮街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設聯絡員，健全信息化管理網絡。從市直機關、鎮街抽調4名政治素質高、業務能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統的業務知識培訓和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業務基本功的訓練，同時專門下發了《關于對部管干部檔案進行規范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統信息管理人員的業務水平。

注重結合，實現檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調研工作，在檔案信息管理與干部工作聯系上找準切入點，及時總結干部檔案信息工作的經驗和教訓，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯系，了解政策變化，掌握工作動態，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統信息化水平。

加大投入，實現硬件設施標準化。按照干部檔案信息化建設的要求，每年有3萬元信息化工作經費，并保證專款專用，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室“四室”分開，認真落實防火、防盜等“六防”設施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。

適應現代化管理要求，實現檔案管理信息化。一是建立干部信息庫。利用《山東組織干部人事管理信息系統》，明確專人全面采集縣級干部、科級干部、后備干部和黨群系統干部、省委組織部選調生等信息數據，統一設計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數據齊全，內容翔實。目前，已輸錄干部信息1659人，其中直管干部822人，離退干部783人，省委組織部選調生54人。二是積極聯系《干部管理信息系統》的開發商。了解系統的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統出現的故障。三是動態維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經常化的軌道，及時搜集整理干部的基本情況、參加培訓情況、調動情況、學歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態管理。應用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數據庫，設置了權限，并形成了網絡互接，實現了資源共享、信息互通。

注重信息效能，實現干部管理科學化。利用干部信息管理系統能客觀形象地反映領導班子的配備情況和干部隊伍變化的特點，有針對性地對黨政領導干部、婦女干部、非黨干部、少數民族干部、后備干部、黨政領導班子及干部隊伍建設等方面情況進行分析研究，提出科學合理的對策建議。去年以來,我市干部調整交流及日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關干部的基本情況、各種報表和數據全部通過計算機進行查詢或自動生成表格和直觀圖形，快速、準確地為領導提供了相關決策信息。實現

第四篇：2016信息化建設工作總結

2016信息化建設工作總結