第一篇：二五年上半年工作總結及下半年工作打算大全

二五年上半年工作總結及下半年工

作打算

二五年上半年工作總結及下半年工作打算2007-02-06 09:51:2

2×二五年上半年工作總結及下半年工作打算

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×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學發展觀，緊緊圍繞“兩區兩帶”發展戰略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務于縣域經濟發展的指導思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發展穩定的大局之中，及時理清工作思路，創新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強公務員和專業技術人員隊伍管理，大膽創新用人機制和人才培養機制，努力推進了人才資源開發、勞務輸出、就業和再就業工作，鞏固了“兩個確保”，扎實有效開展了勞動監察和勞動執法工作，全力以赴參與支持企業改革，為順利完成年初預定目標任務奠定了基礎。

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一、開拓創新，不斷規范人事編制工作

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（一）強化機構編制管理。一是按照省市機關事業單位機構編制管理辦法，在繼續實行凍結全縣機構編制的同時，進一步明確了審批權限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設立的事項一律不予研究審批，強化了編制管理。二是積極推行事業單位法人登記制度，對個法人事業單位進行年檢，并結合編制工作實際，推行并完善了機關編制管理手冊和機構編制管理臺帳。三是根據陜西省機構編制委員會辦公室《關于貫徹落實嚴格控制鄉鎮機構和人員編制有

關問題的通知》，進一步健全機構編制的約束機制，積極規范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉鎮人員實行實名制管理工作的調查摸底，摸清了鄉鎮人員現狀，形成了調查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導和推進鄉鎮機構改革，轉變工作職能提供了依據。

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（二）切實加強公務員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國公務員法》為契機，以能力建設為核心，以創新機制為動力，以改進作風為重點，不斷完善國家公務員管理工作，為《公務員法》的順利實施奠定基礎。

×、積極做好《公務員法》宣傳培訓工作。為保證《公務員法》的順利實施，進一步提高公務員的法律素養，我們在組織人勞社保系統學習貫徹和深刻領會《公務員法》基本內涵和精神實質的基礎上，積極著手制定學習宣傳方案，整合培訓力量，開展集中培訓工作，以

促使全縣公務員都能盡快熟悉掌握《公務員法》，進一步增強依法行政能力，為年元月《公務員法》的順利實施打下了良好基礎。

×、嚴把國家公務員進口關。為積極穩妥地推進過渡錄用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領導機構，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉發了《關于嚴把國家公務員隊伍入口關，堅決清退違規進人工作實施意見的通知》和《關于組織在國家公務員崗位上的不具有國家公務員身份人員進行過渡錄用公務員考試通知》；二是認真組織全縣干部職工學習《國家公務員暫行條例》、《國家公務員錄用暫行規定》、《陜西省國家公務員錄用辦法》等法律法規及政策性規定，達到了統一思想，提高認識的目的；三是嚴格按照過渡錄用政策規定，會同組織部門，聯合現場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結束。

×、認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務員輪崗和公務員年度考核等制度法規，并充分運用考核結果真正使考核結果與工資、晉升、晉級有機結合，有效地調動了全縣公務員的工作積極性。同時在全縣公務員中繼續深入開展了“做人民滿意的公務員”教育活動。

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（三）人事人才資源開發工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區兩帶”建設需要，在加大本地人才培養的同時，認真抓好人才智力引進和人才資源開發工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業技術人員繼續教育基地審驗工作的基礎上，認真組織實施了專業技術人才素質提升工程，加大繼續教育培訓力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機制，進一步配備完善了人才交流中心服務大廳相關辦公設施，健全了信息網絡，實現了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業生提供了免費代理服務，同時按照“市場調節就業，政府促進就業，個人自主擇業”的就業方針，并及時通過職介所向大中專畢業生免費發布各類用工信息，積極為大中專畢業生做好就業指導工作。三是充分發揮鄉土人才作用，促進農村產業結構調整優化，我們認真研究制定了鄉土人才資源開發管理辦法，按照“層層選拔，逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉土人才按行業和技術種類篩選分類，確定了名縣級鄉土人才，名鄉級鄉土人才，分別進入縣級和鄉鎮鄉土人才庫，其中有名鄉土人才獲得安康市“杰出鄉土人才”稱號。四是大力開展人才引進工作。先后到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學、池河中學、城關中學擇優招聘師范類本科畢業生名。

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（四）深化干部人事制度改革，切實增強干部隊伍活力。一是嚴格堅持“凡進必考”，進一步整合優化人才資源。為解決縣直部門事業單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序，在紀委監察部門的全程監

督下，為部分縣直部門事業單位選調了名工作人員，從大中專畢業生中招錄了名工作人員。由于我們在思想上高度重視，行動上嚴格要求，程序上嚴密到位，操作上陽光透明，使整個選調招錄工作規范有序，圓滿順利，深受廣大干部群眾好評。二是發揮目標考評激勵導向作用，激活干部隊伍活力。通過不斷總結完善，創新目標管理責任制考評獎勵機制、實施綜合目標考評，單項目標考評和重大貢獻目標考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法，在年全縣千人干部大會上，縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標責任制考評先進單位和對縣域經濟發展做出重大貢獻的單位和個人，并將考評結果與干部任用、公務員考核評優直接掛鉤，大大激發了各級各部門的活力，調動了廣大干部干事創業的積極性。三是為大力發展全縣畜牧產業，組織抽調了名在職干部專職從事畜牧生產。四是為進一步整合全縣衛生資源，加強醫療衛生人員隊伍管理，縣政府研究決定將

個鄉鎮衛生院工作人員及退休人員收歸縣衛生局統一管理。我局經過查閱檔案和嚴格的資格審查工作，最終審核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人員名，月工資總額萬元。

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二、強化措施，全力推進勞動保障各項工作

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（一）早安排、早落實，奮力實現工作“開門紅”

×為促使年工作再上新臺階，在春節前，我們就先后幾次召開專題會議對勞務輸出、社會保險、勞動執法等重點工作進行專題研究，詳細安排，迅速掌握了工作主動權。

×、及早籌劃，加強引導，使勞務輸出工作呈現良好的發展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務輸出工作作為年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節前及時下發了《年勞務輸出工作安排意見》，為勞務輸出工作提供了組織保證；其次是利用春節前后務工人員大量返鄉的有利時機，對外出務工人員進

行了勞務回訪，并登記造冊，健全了管理臺帳；第三是成功召開了我縣首次外出務工創業能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準備。局機關干部職工放棄節假日休息，深入村組，組織動員，于月日（農歷正月初七），邀請全縣近百名務工創業能人和在家位縣級領導、各鄉鎮書記、鎮長及相關部門負責人歡聚一堂，暢談、交流務工創業經驗，共商勞務發展大計；第四是積極組織引導，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出務工人員搞政策咨詢和信息服務，同時加強與鐵路、交通、公安等部門的聯系和協作配合，抽調人前往火車站、汽車站組織引導務工人員外出并為民工外出設置了專門的車票預訂代辦點，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領相關部門負責人及人勞局干部，前往火車站對外出務工人員進行慰問送行，極大地鼓舞了外出務工人員。

同時，我局擠出資金萬余元，印制《勞動者維權手冊》、《務工指南》等宣傳資料近萬份，并為外出務工人員進行免費發放和政策咨詢。通過這些有效的措施，使我縣勞務輸出工作呈現出了良好的發展態勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。

×、認真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。按照省市統一部署和要求，在二月至三月認真開展了全縣社會保險普查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機關單位個，事業單位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業單位個，國有企業戶，集體企業戶，私營企業戶，其他企業戶。通過普查，全面查清了全縣社會保險的狀況，發現了存在的問題，為進一步推進我縣社會保險的參保擴面、征收工作奠定了基礎。

×、加大農民工工資清欠工作力度，切實維護勞動者合法權益。春節前后，組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點的執法大檢查，集中對民

營企業和各建筑施工單位進行了重點檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業戶，有效地規范了勞動用工行為，維護了勞動關系的和諧穩定。

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（二）扎實做好就業再就業工作。一是積極開展就業培訓，推動勞動就業發展。通過積極培育職業培訓市場，指導和加強各社會力量辦學機構的職業培訓管理，努力嫁接就業培訓、職業介紹一體化的就業培訓新機制，初步形成了以就業培訓中心為主，各社會團體和社會力量辦學為輔的就業培訓新體系，截止月底，組織各種力量開展就業培訓人，其中再就業培訓人，分別完成市局下達人和人目標任務的；開展技能培訓人，完成市局下達人培訓任務的，培訓就業率達。二是繼續鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關企業和企業主管局負責人，先后幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費的按時足

額發放和社會保險費的代繳，元至月份共發放基本生活費萬元，足額代繳養老失業和醫療保險費萬元。同時確保了名企業離退休人員基本生活費的按時足額發放。三是以就業援助周活動為契機，切實做好就業再就業工作。按照全省統一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費培訓機構個，參會人員人（其中下崗失業人員人），開展政策咨詢人次，報名參加培訓人，達成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發放各種宣傳材料余份（冊）。四是積極貫徹“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的就業方針，深入企業集中開展政策咨詢活動，大力宣傳國家就業政策，引導下崗職工轉變就業觀念，開發公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進了就業再就業工作。上半年共實現新增城鎮就業安置人，完成市局下達城鎮就業安置人的，再就

業安置人，完成市局下達再就業安置人的，其中人員就業安置人，開發公益性崗位個，城鎮登記失業率為。五是經多方協商，積極啟動了下崗失業人員再就業小額擔保貸款業務，目前已發放小額貸款萬元。

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（三）養老、工傷、生育、失業保險穩步發展。

×、養老保險穩中有升。今年上半年，全縣參加養老保險人數為人，國有企業人，集體企業人，個體工商戶人，其它人，參保企業離退休人員人，并全部實行社會化管理，養老金發放率為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務的。

×、工傷、生育、失業保險有了新的發展，今年上半年，全縣實際參加工傷、生育保險人數均為人，征繳基金分別為萬元和萬元；失業保險參保人數為人，征繳基金萬元，完成全年目標任務的，為人發放失業保險金萬元。

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（四）醫療保險工作取得明顯成

效。一是加大宣傳力度，使醫保政策深入人心。今年我們深入企業、鄉鎮、醫院，積極開展醫保政策知識宣傳，重點對年度醫療保險政策調整部分進行了廣泛宣傳，印制發放宣傳單余份，醫保宣傳冊多冊，同時充分利用宣傳媒體，大力宣傳醫保政策和醫保信息。二是采取得力措施，積極做好醫療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費的契機，對各參保單位做深入細致的動員工作，努力鞏固上年參保單位繼續參保繳費，確保大部分單位在年初參保；其次是克服企業改制對醫療保險帶來的不利因素，主動出擊，積極參與企業改制工作，盡可能地在企業改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫療保險，這樣不僅推動了企業改制的順利進行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫療保險待遇不受影響，維護了社會穩定，同時積極做好了省直管單位醫療保險下放的接待服務管理工作。三是加大征繳力度，確保了醫療保險費征收任務的完成。我們一

方面加大宣傳和征繳力度，抓住返還門診費的有利時機，積極督促參保單位繳費，另一方面進一步夯實責任，繼續推行分片征繳的辦法，定期檢查，同時積極與各基層社保所加強協作配合，大力地促進了醫療保險費的征繳。截止月底，醫療保險參保人數達人，完成市上下達任務人的，征繳萬元，完成市上下達任務萬元的。四是加強對定點醫療機構的管理，確保基金規范、安全運作。經多次協調，確定了兩家定點醫院，簽訂了《定點醫療機構協議書》，并建立舉報制度、堅持每周對定點醫院醫保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人，住院報銷人，大型檢查報銷人，共返還個人帳戶人，支出醫療保險基金萬元，查出冒名頂替住院人，其它不符合報銷規定的住院人次，共挽回醫保資金近萬元，同時建立健全了《轉院登記制度》、《定點醫院檢查登記制度》等制度，有效地規范了定點醫

療機構的管理。

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（五）堅持依法行政，勞動執法工作取得新的進展

×、理清思路，強化管理。一是加強領導，充實隊伍，今年以來，我們通過扎實有效的工作，縣編委將勞動監察大隊升格為副科級單位，配備了一名專職大隊長，進一步調整充實了勞動監察力量，配齊了名專（兼）職監察人員，對勞動監察人員進行了集中統一培訓，為勞動執法提供了組織保證。二是制定了《勞動監察程序規定》、《勞動監察人員工作守則》等管理制度，規范了勞動監察工作程序和行為。三是樹立“有為才有位”的執法主導思想，進一步突出勞動執法主體地位。堅持以勞動執法工作為總抓手，腳踏實地，真抓實干，推動勞動、就業、社會保障事業協調發展。

×、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數人次，專項執法檢查中共查處違法案件起，發

整改指令書份，其中清退童工人，糾正退還非法收取求職人員費用萬元，補簽勞動合同人次，督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業招工進行了嚴格審查和備案。

×、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、及時、公開，有案必接，立案必辦”的原則，進一步規范了勞動爭議處理程序，加大了辦案力度。今年上半年以來，共受理勞動爭議案件起，結案起，共涉及勞動者人，時效期內結案率達，新簽、續簽和鑒證機關、企事業單位勞動合同人次，其中私營經濟組織新簽合同人次，并及時接待調解處理了大量有關勞動爭議方面的信訪工作，發揮了勞動仲裁在改革發展穩定中的重要作用。

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三、堅持標準，認真開展保持黨員先進性教育活動

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（一）高度重視，精心組織，切實抓好教育學習活動。一是深入學習動員。全縣保持共產黨員先進性教育活動

工作會議結束后，我局于月日及時召開局黨組會、局班子會、全體干部職工大會和支部會，層層傳達工作會議精神，研究成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，領導小組下設辦公室和督導組兩個辦事機構，及時制定印發了《教育活動實施方案》對教育活動進行了全面安排部署。二是認真學習，建立機制。充分利用周一上午、周五下午的學習和組織生活時間，擠出時間把黨員召集起來，集中輔導學習，并結合業務工作實際，組織開展了“黨員先進性標準是什么，如何保持黨員先進性，人勞干部如何改進工作作風，準確運用人勞社保政策，更好地為人民群眾服務”的專題大討論，起到良好效果。局長劉康富親自組織進行了《切實加強職業道德建設，努力在業務工作中體現和保持共產黨員先進性》等次專題黨課輔導，增加了學習深度和廣度，僅在第一階段中集中學習就達次，累計集中學習小時，學習篇目達篇，縣退休支部和機關退休支部集中

學習次，累計集中學習小時，舉辦《學習園地》期，撰寫心得體會文章余篇，黨員參學率達。

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（二）按照程序，認真分析評議。一是廣泛征求意見，發送征求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理黨員個人意見和建議余條，對黨支部的條，對局班子領導的條，對全局的條。二是認真開展了談心活動，領導班子成員之間，黨員領導干部與分管股室負責人之間，共談心人次。三是黨員根據反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認真撰寫了黨性分析材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后，根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通報。

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（三）力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在評議階段工作的基礎上，局領導班子和各黨支部、每名黨員都結合實際，針對存

在的突出問題以及關系人民群眾切身利益的問題，認真制定了整改方案和整改措施，明確了整改工作任務。二是依據分析評議階段所提出的意見和建議，及時進行了歸納分類，對具備整改條件的問題馬上進行整改，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，向干部職工和人民群眾作了說明，并正在積極爭取逐步解決，同時結合業務工作，進一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動，切實為辦好事、辦實事。通過半年的學習教育，干部職工的思想作風、工作作風、學風有了明顯提高，同時也有力地促進了業務工作開展。

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四、統籌兼顧，各項日常工作穩步推進

×在突出抓好重點工作的同時，全面抓好各項日常業務工作。一是完成了年度機關公務員和事業單位工作人員的年度考核審定工作。二是組織了年度衛生、職稱外語、經濟、計算機等專業資格考試的報名工作。其中衛生系列人（中

級人，初級人），職稱外語人，經濟系列人（中級人，初級人），計算機人。三是全面完成了全縣機關、事業單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，并嚴格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進行了培訓考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業退休手續人，其中特殊工種退休人。申報工傷認定人，勞動能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機關、事業單位退休審批手續人，其中機關人，事業單位人；辦理提前離崗休養人，遺屬人，審批辦理信訪困難補助費人，退休人員享受護理費人。六是加大調研工作力度，加強信息宣傳報道工作。今年以

來，我們以《人勞社保信息》為載體，進一步提升內在質量，明確職責，夯實任務，加大獎懲力度，并取得了一定成效。上半年共完成調研報告篇，在市級以上報刊雜志發表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報道次。七是認真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時，認真辦結了領導批轉信訪案件起，做到了件件有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領導和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發展規劃，促進了包村建設工作。

×下半年工作打算：

×今年下半年，我們將繼續堅持人事和勞動保障工作服從和服務于縣域經濟發展的正確指導思想，按照年初確定目標任務和工作總體要求，及時調整工作思路，強化工作措施，加大工作力度，加快工作進度，大戰“七八九”月，以確保全年工作目標任務的全面完成。下半年重點抓好以下工作：

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（一）嚴把公務員隊伍進口關，努力組織好國家公務員過渡、錄用考試及非公務員人員清退分流安置工作，并以此為突破口，進一步深化干部人事制度改革。

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（二）以《國家公務員法》頒布為契機，整合培訓力量，加強對《公務員法》的宣傳，切實抓好公務員干部隊伍培訓管理，確保年元月《公務員法》順利實施。

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（三）按照社會統籌和個人帳戶相結合的要求，積極做好我縣事業單位建立養老保險的各項準備工作，并結合事業單位改革，切實做好事業單位失業保險征繳工作。

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（四）加強就業指導服務，積極探索大中專畢業生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進一步整合人力資源，優化人才隊伍結構。

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（五）按照省、市安排部署，在確保社會穩定的前提下，使現有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心，完成“”人員基本生活保障向失業保險并軌工作任務。并充分運用再就業扶持政策，加大再就業援助力度，積極加大公益性崗位開發力度，狠抓就業和再就業培訓，確保就業局勢穩定。

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（六）加大監察和勞動執法力度，進一步清理整頓勞動力市場。規范勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護勞動者合法權益，集中力量對各類用人單位進行勞動執法大檢查，重點查處用工不規范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩定。

（七）大力開展勞動保障法規及政策的宣傳咨詢活動，進一步發揮職能作用，按照“三個有利于”的要求，繼續支持參與國企改革，用足用活改革相關政策，妥善解決國企改革職工安置等關鍵性問題，促使國企改革順利推進。

第二篇：2013上半年年安全工作總結及下半年工作打算

一、2013上半年學校安全工作總結

2013年，大碼頭教育系統認真貫徹落實國家、省、市關于加強校園安全的各項會議精神及要求。各學校狠抓責任落實、管理措施，尤其是投入大量資金進行安全基礎設施的改建和維修。在此基礎上，本我們堅持 “齊抓共管，安全第一”的原則，開展創建“平安校園”活動，在日常活動和教育教學中始終貫穿“安全責任重于泰山，安全是學校一切工作的基礎”這條主線，在人力、物力、財力上科學合理配置，達到人防、物防、技防，特別是人防和技防，作為安全工作的重點，做到全員啟動，人人關注，人人參與，確保了2013年安全工作任務順利完成。

2013年，是大碼頭教育系統安全工作穩步發展的一年，在上級領導的指導下，通過各級學校、幼兒園全體師生的共同努力，教育辦公室取得了2012年全縣考核“安全工作先進單位”。一人獲東營市“學校安全工作”先進個人，在全縣統一組織的“安全隱患檢查”、“初中安全工作檢查”、“文明校車示范學校評選”、“文明宿舍評選”等活動中，大碼頭鎮學校安全工作亮點紛呈，得到縣教育局及兄弟單位領導的好評。這些成績的取得，進一步說明各學校（園）安全工作抓得實，抓出了實效。

二、2013下半年工作計劃

春夏季節氣候特點將會更加明顯。針對春夏季節安全事故防范和學校教育教學情況，下半年安全管理工作突出以下幾點：

一、切實把握好春夏季節學校安全特點

春夏季節是雨霧天氣、火災事故、交通事故、煤氣中毒、流行性感冒和各類傳染病高發期，對此，各學校應有清醒認識，要高度重視這一時期學校安全工作。要認真研究和分析這一時期學校安全特點，查找工作薄弱環節，采取有效措施。

二、進一步加強消防安全事故和煤氣中毒預防工作

各學校要進一步落實消防安全法律、規章和文件要求，進一步完善制度、落實責任、加強隊伍建設、強化管理規程，切實加強學校消防工作。各學校要進一步明確校園消防重點單位（部位）及其工作內容，完善檔案。堅持對學生宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書室、會議室等人群集中場所的消防安全隱患進行排查，并做好檢查記錄、臺帳建立、隱患消除等工作。各學校要嚴格用電、用火、用蠟燭和易燃易爆危險物品的管理，暢通消防通道，疏通樓梯及安全出口，配夠并維護好滅火器、消火栓、應急燈、疏散標示等消防設施。

各學校要根據在冬季極有可能發生煤氣中毒情況，在冬季取暖火爐安裝前，組織人員對燃煤取暖裝置、教室、辦公室、取暖排煙通道的暢通、通風、通氣情況進行一次全面檢查，存在安全隱患的，首先停用，立即整改。寄宿制學校，要采取切實措施，落實專人加強夜間值班和巡查，強化對學生宿舍等重點部位的管理，重點做好冬季煤氣中毒防范工作。

三、進一步加強交通安全管理

各學校要高度重視學生交通安全和接送學生專用車輛的安全監管。公路沿線的學校、幼兒園要在鎮政府領導下，積極配合公安交管等部門，進一步完善校門及周邊道路交通安全警示標識、減速路障等。要采取更加可行措施，有效避免學生上放學途中交通事故發生；各學校要嚴格接送學生專用車輛安全監管，加強對乘車學生的教育管理，明確駕駛員和跟車教師的安全責任，堅決杜絕出現超載、帶病、疲勞駕駛情況；同時，各學校要針對校外人員和教職工車輛進入校園，增大了校園交通管理難度的實際情況，采取更加有效措施，堅決避免校外人員和教職工車輛在校園內對學生造成傷害；各學校要進一步明確接送學生車輛車主的安全責任，將確保安全的要求作為開展接送學生服務準入和繼續合作的首要條件，并責成車主加強對接送學生車輛和駕駛員的安全管理，確保接送學生車輛安全行駛；有在建工程的學校必須責成施工單位落實工程車輛在校園內安全行駛的要求，堅決避免發生涉及師生的校園交通事故。

四、進一步加強食品衛生、傳染病防治工作 要堅決執行《學校衛生工作條例》和《學生食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，嚴格食品的采購索證、入庫驗收、安全儲存、操作規范、持證上崗、售賣監管等環節的管理；從嚴執行留樣制度；有效封閉操作間，嚴禁無關人員的出入，同時要確保蒸饅頭、炒菜、分發飯菜等環節的食品安全，預防和杜絕人為投毒事件的發生；對傳染病的防控，一是要針對容易在冬春季節發生流感和腸道傳染病的情況，進一步加強日常防控。二是對突發和爆發的流行性傳染病要在當地政府、上級教育行政部門和衛生疾控單位的指導下，運用“甲流”防控經驗，切實做到“早發現早報告早控制”。三是加強宣傳教育，不斷增強師生防范意識、努力提高學校應對能力。

五、進一步加強校園安全防范工作

各中小學校幼兒園要認真落實《市教育局加強校園安全穩定二十三條措施》及《廣饒縣學校（幼兒園）安全“十六條規定”》，密切與公安機關配合，積極開展“警校共育”，共同做好校園安全防范工作。要進一步完善制度、落實責任、加強物防技防建設、建立健全長效工作機制，不斷進行隱患排查，努力提高防范校園治安傷害事件的保障能力。各中小學校幼兒園要認真履行學校安全的主體責任，不斷完善校園安全防范措施，切實加強校園巡查，嚴格門衛制度，努力提高校園治安防范能力，最大限度避免發生校園治安傷害事件。要進一步強化門衛和校園巡邏，嚴防不法分子進入校園對學生造成人身傷害；要進一步嚴格執行學生和學生宿舍管理制度，采取切實措施，有效避免在宿舍內發生涉及學生的治安傷害事件；要進一步加強學生思想、法制、心理健康教育，不斷增強學生遵紀守法意識，教育引導學生正確面對挫折和處理矛盾糾紛，有效避免發生在學生間的人身傷害事件。

六、進一步加強安全專題教育工作

各學校要結合教育教學規律和冬春季節特點對學生進行如何預防傳染病、火災、煤氣中毒和消防、交通、治安、集體活動、擁擠踩踏等事故的安全教育，還要圍繞冬春季節期間各種安全生產宣傳教育主題，結合學校實際，開展學校安全宣傳教育活動。要通過活動、課堂、廣播電視、校園網絡、主題班（隊、團）會、板報、展板等多種形式對學生開展安全教育，進一步增強廣大學生和教職工的安全防范意識，提高他們的安全行為和應急能力。

七、進一步做好安全隱患整改工作

根據今年季節特點，春節前學校工作十分繁忙，各校要高度重視學校安全工作。各學校要有計劃的組織校園安全排查，對檢查中發現的隱患要及時整改，對一時無法消除的隱患要采取臨時措施，進行有效監控，確保安全。教育辦將加強對各學校安全工作的指導、督促工作，力爭在市教育局、縣教育局對學校安全工作進行督導、抽查評比、暗訪中不出問題，并取得好成績。

八、嚴格值班制度

各學校要嚴格執行領導帶班、教師值班、安保人員校園巡查等制度。要安排人員，加強節假日校園安全保衛工作，保證有足夠力量處置突發事件。要積極改善工作條件，確保信息暢通。要按照有關要求及時準確上報重要情況和重要信息，不得隱瞞不報或遲報、漏報。

九、融洽關系，做好信訪穩定工作

各學校要采取走訪、座談、電話聯系等多種形式與各民師經常聯系，力爭對上訪事件早發現、早報告，配合縣局及鎮政府做好民師穩控工作，確保社會平安和諧。

三、幾點要求

一）、提高對安全工作的思想認識

學校工作千頭萬緒：師資隊伍建設、學生管理、校園環境、文化建設、教學質量……最關鍵的是兩項：安全、質量，而安全是做好一切工作的前提和基礎。在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，我們最需要什么?回答是：我們最需要的是安全!“安全”對于我們學校的健康發展是至關重要的，正是“安全”使我們的教育事業保持著迅猛發展的態勢。對于教職員工和學生，它的意義，在于使教職員工幸福生活，在于使學生健康成長，也就是在于使千家萬戶享受幸福與歡樂;更在于國家財產的安危。安全工作只有起點，沒有終點。安全工作沒有及格，只有滿分。從事教育工作的我們，如果沒有足夠的安全意識，那么，不僅沒有“安、穩”的可能，而且是失職，是對事業和學生以及員工的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們辦人民滿意教育的最基本的要求。不重視安全工作，是頭腦麻木;聽不進“安全第一”的忠告，是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，保他人以安全則是行為的幼稚。

二）、全力維護校園環境的安全與穩定。

①全體師生遵守學校的各項安全制度，學生繼續認真學習、遵守《學生安全管理制度》，嚴格與班級常規考核掛勾，實行一票否決權。

②對有不良行為的學生有備案記錄，設幫教老師，對嚴重違紀學生要進行處分。

③維護校園安全設施、消防設施、體育設施，制定獎懲制度，嚴防嚴管。

三）、開展學校、社會和家庭相結合的法制、德育教育工作。

①各學校要重視安全教育課，可利用班、隊會等有利時機開展社會實踐活動。

②定期開展學生的安全自救演練活動，除學校集中活動外，各班要開展豐富多彩、直觀有效的演練活動，并達到學校與家庭的互動。

③利用警民共建、軍民共建的有利時機，將法制教育、消防教育、交通安全教育貫穿于各項活動中，對于大型活動，學生要有活動心得和體會。

四）、積極開展創建平安校園活動。

①利用安全月、安全周及重大火災紀念日開展宣傳教育活動，各班設專題板報，學生組織專題小報，注重材料的搜集和整理。

②廣泛開展各種形式的活動，如升旗儀式、演講、團隊會、安全知識講座，模擬法庭、家長學校、小交警等教育活動，各班有計劃、有記錄，創造性地開展工作。

③師生重視并做好間操、集合、出游等大型活動的組織工作；集體出校園要向學校報告，建立報告制度，專人負責，確保師生安全。

五）、重視安全檔案的管理、存檔

繼續實行校園安全“10+2”工作法，逐項逐條進行檢查落實。重視安全檔案的管理、存檔，說得好，不如做得好；說得嚴，不如管得嚴。學校安全工作情況如何，很大程度取決于檔案管理，因此，大家一定平時注意細節，善于發現、積累材料。

如：“安全日、安全周”活動材料

1、上級活動通知、活動方案；

2、本校活動方案、活動安排；

3、領導、學生國旗下演講稿；

4、校園廣播稿；

5、安全班會材料；

6、學生安全演講比賽稿；

7、演練方案、總結、圖片；

8、隱患排查表；

9、領導、學生國旗下演講圖片，學生播音、安全班會、安全課、安全展板、櫥窗、黑板報、安全檢查等圖片；

10、目錄、封面。裝訂成冊。

學校安全工作永遠是第一位的，是基礎，是前提。生命不保，何談教育？因此，怎么強調都不過分，怎么重視都不多余，再細也不細，再慎也不慎。我們一定要提高認識，高度重視，時刻繃緊安全這根弦，不能有任何僥幸心理，不能有絲毫麻痹思想，更不能用血的教訓來教育我們，而要用強烈的事業心和責任感來督促自己，警示自己，要求自己，真正把安全工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，切實抓緊、抓好、抓出成效，確保萬無一失。

大碼頭教育辦 2013.6

第三篇：宣傳科2015年上半年工作總結和下半年年工作打算

2015年上半年工作總結和下半年工作打算

組織宣傳科

（2015年6月10日）

今年以來，局組宣科按照局黨委的具體部署，緊緊圍繞交通運輸工作中心，強化教育，創新機制，不斷加大新聞宣傳報道力度，為扎實推進交通運輸通江達海目標任務作出積極努力。

一、2015年上半年主要工作。

一是組織專題教育實踐活動。年初，按照市委部署安排，在全系統開展“引領新常態、激發新活力、實現新突破”主題教育實踐活動。我科室制定活動實施方案，細化活動安排，明確活動要求，從嚴抓好專題教育實踐活動的起步與過程；牽頭負責開展黨員干部專題理論學習活動，充分利用月度局黨委中心組學習例會和“三會一課”等平臺，組織集中學習交流。

二是常態化開展志愿服務。按照市級機關工委部署安排，常態化組織全系統系統黨員干部開展黨員義工服務和青年志愿者活動，制定工作方案，合理編排輪值名單，每周堅持開展黨員“7+1”志愿服務活動。

三是從嚴開展黨員發展工作。按照市委組織部的要求，從嚴把好黨員入口關，保證新發展黨員質量。上報入黨積極分子43人，其中8名同志確定為今年黨員發展對象。

四是助力開展巡學督查工作，今年以來，先后4次配合局巡學督查組對四大處站、各交管所、局屬企業進行了巡學督查，嚴格按照檢查細則，對各單位學習計劃制定、三會一課制度落實情況、當前專題教育實踐活動開展情況進行了檢查。通過巡查督學活動的開展進一步規范了基層單位學習教育活動的正常開展，進一步規范了基層單位資料臺賬的統一，促進了全系統各項專題教育活動的有序推進。五是深入開展“獻一策”建議征集活動。按照市委宣傳部、市級機關工委的通知要求，我科室負責在全系統組織開展“我為重大項目推進獻一策”對策建議征集活動，共征集對策建議156條，匯總篩選52條上報市委宣傳部。

六是積極開展黨建工作示范點申報。根據年初機關黨建工作計劃安排，我局積極開展機關黨建工作示范點和機關黨建工作品牌的創建申報工作，嚴格對照市級機關黨建工作示范點評分標準，逐條逐款對照落實，按照“缺什么、補什么”的原則，采取有力措施，積極開展創建活動，高標準完成申報工作。

七是促進開展宣傳報道工作。今年上半年，我科室成功舉辦了新聞信息寫作培訓班，邀請新聞宣傳的行家里手為全系統新聞宣傳負責人、通訊員傳授知識，培育新聞信息寫作能手。每季度匯總排名系統報道信息量，對照全系統新聞宣傳目標考核細則，強化新聞宣傳工作組織領導和督查推進，上半年全系統被各類媒體錄用稿件300余篇，為完成全年宣傳報道任務奠定了堅實的基礎。較好地宣傳了交通發展成果，弘揚了正能量。

二、2015年，我室將重點圍繞以下三個方面開展工作：

2015年組宣科將在各級領導和兄弟科室、單位的幫助關心支持下，群策群力，圍繞工作目標，強化落實，注重創新，重點做好以三方面的工作：

一、全面推進三嚴三實專題教育活動。根據中央、省、泰州和興化市委關于開展“三嚴三實”專題教育的通知精神，在全系統開展“三嚴三實”專題教育活動，嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩，我科室負責制定實施方案，落實各階段活動要求，加強組織領導，健全和落實專題教育活動常態化保障機制。

二、全面實施集中學習日活動。根據市委組織部興組?2015?40號文件精神，在全系統全面貫徹基層黨組織“統一活動日”和黨員“集中學習日”制度，不斷豐富“三會一課”內容，實現基層黨組織活動有新氣象、黨員學習教育有新格局，基層黨建工作科學化水平有新突破。

三、全面掀起宣傳報道新高潮。進一步促進全系統新聞宣傳報道質的提升。采取多方式培育全系統新聞信息寫作能手，在“寫作品、樹人品、出精品”上處實效。重點宣傳全系統投身“通江達海”的偉大實踐，突出報導行業改革發展的不凡業績，及時挖掘基層良好的精神風貌和感人事跡。宣揚交通運輸改革發展取得的巨大成就，宣傳交通運輸人的跨越發展的奉獻擔當，唱響主旋律，提振精氣神，為交通運輸發展提供堅實的輿論保障。

四是全面開展崗位競賽活動。緊緊圍繞“爭創業績看行動，優化服務當先鋒”的活動主題，在全系統開展以“爭創業績看行動，優化服務當先鋒”為主題的“崗位奉獻競賽”系列活動，通過崗位奉獻競賽活動，進一步引導全系統黨員干部改進工作作風，最大限度激發和調動全體黨員干部工作活力。

五是全面開展四比四查專項行動。結合三嚴三實活動的開展，在全系統深入開展“比正氣查是否廉政、比奉獻查是否勤政、比業績差是否懶政、比擔當差是否庸政”的“四比四查”專項行動，通過全系統上下聯動查，單位之間賽，服務對象、市民群眾參與評等方式，激勵系統廣大黨員干部進一步規范和改進執法管理、窗口服務等措施，完善常態化、長效化服務機制，提升交通系統公共服務和管理水平。

六是全面召開專題民主生活會。按照序時進度，12月組織召開局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。按照要求，會前將廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，并按照“兩對照三聯系”的要求，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，撰寫對照檢查材料。局主要負責同志將帶頭查擺問題、開展批評，班子其他成員逐一開展嚴肅認真的批評和自我批評。

第四篇：保衛科二五工作總結

保衛科二五工作總結

保衛科二五工作總結2007-02-06 09:50:

31保衛科二五工作總結

××年以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力

××年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。

在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受群眾監督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金發放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上墻公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：一按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了條文明用語，條文明上崗規范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習促進文明行為的養成。二強化軍事訓練，提高干警軍政素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法，為保證訓練質量，特地從××武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過為期一個月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀念，規范了軍姿行為。三完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了項管理規定，全面推行了“”管理，考核中做到現實表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。四落

實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。

強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛干警素質，提高了整體戰斗力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先后查處壓磅者達余人次，不交出門證者余人次，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以張店村民劉××為首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌根，價值達余元。展恒祿班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車采取上面覆垃圾該塵

土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三余噸。

一年來，廣大護衛隊員為維護礦山及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子余人次，為礦挽回經濟損失達余萬元，收存職工不落鎖自行車輛，摩托車輛，安全看護火車余趟次。

二、抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線

今年以來，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規范等方面著手，加強了治安基礎管理。

人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證我們按照公安機關對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對其中戶核實了居住樓牌號，驗證血型人，核準了人的婚姻狀況，摸排宗教信仰人，兵役狀況人，糾誤人次，為名大中專畢業生辦理了落戶手續，積

極協助湖屯派出所做好我礦人二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對人外來人員辦理了暫住證。

做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅持“統分結合、普治并舉”的做法，加強了對職工群眾的法制宣傳教育工作。對名刑釋解教人員嚴格落實“三幫帶一”的幫教工作，即：職能部門、單位、家庭，三方聯合，分責包干到人實施共同幫教，促進所幫教對象思想行為的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學校為法制教育陣地，對在校青少年學生，新入礦大中專技校畢業生及新招勞務工進行普法教育，一年來我們授課共計余課時，使青少年職工或在校學生法制意識和紀律觀念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風，遏制了我礦違法犯罪率的上升。

規范職工的言行，提高職工的文明素養，是創建文明和諧治安環境的有效

前提。我礦“公共場所職工文明行為規范及考核辦法”下發后，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員統一著裝，配帶文明稽查標志牌，每天不間斷對各公共場所進行督查。為提高稽查效果，規范了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，并進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。在執紀過程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時把礦上制定的有關文明行為規定送到基層單位，并督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，稽查隊員采取巡回檢

查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現象，我們采取集中整治、規范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來，共制止各種不文明行為余人次，有效地促進了職工文明行為的逐漸養成。公共場所實現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛生有了較好的轉變。

三、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪

我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。

在一個時期，個別青工長期曠工欠勤不上班，好逸惡勞、貪圖享受，沒有經濟來源不是偷就是搶，給治安穩定工作帶來較大隱患。××年月日凌晨時，掘三區勞務工馬××報案，稱其停放在職工福利樓南車棚內的紅色凱撒摩托車被盜。接到報案后，我們迅速組織精干力量展開摸排調查。辦案人員根據現場情況，經過周密的調查與走訪群眾，將防治水工人查朋納入視線，并于月日早晨在其家中將其抓獲。通過審查，查朋對犯罪事實供認不諱，交待了月日夜時許，其趁生產區隊開班前會車棚內無人之際，采取撬鎖的手段將摩托車盜走，未來得急變賣銷贓就被抓獲。為嚴厲打擊違法犯罪行為，我們配合公安機關對查朋采取了刑事拘留，其所盜摩托車歸還失主。同時進行了大張旗鼓的宣傳，增強了對其他不法分子的威懾力，失主看到僅丟失兩天而復得的摩托車，深受感動，為我們送來一面鑲嵌有“忠誠衛士，英勇果敢”字跡的錦旗表示感謝。

針對宿舍區酗酒滋事，嚴重擾亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，使惡人受到懲治，好人得到保護。今年月日夜時分，我們接到群眾舉報，稱有人在職工醫院南花園毆打一位老人。接到報案后，我們立即組織人員趕赴現場將滋事人帶回科。經連夜訊問和調查在場職工群眾，證實該人名叫李學鵬，屬待業青年，于當晚時在飯店喝完酒后，回到家睡不著覺，便產生找人炸點錢花花的念頭，當其閑游到職工醫院花園時，發現一老人獨自乘涼，便上前要煙要錢，老人不給，上前就打。根據案情我們及時向××分局進行匯報，并配合分局將李學峰治安拘留天。

一年來，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類案件起，處理人，其中刑事拘留人，治安拘留人，取保候審人，勞動教養人，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業及職工群眾的根本利益，確保了礦山穩定。

四、抓調解，重效果，維護礦區根本穩定

穩定事關職工群眾安居樂業，事關企業興旺發展。今年以來，我們按照上級關于“專職為主、專群結合、群防群治、共同管理”抓好穩定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠家委會、各單位治保會等群眾組織，做到深入基層，深入職工群眾，實行定期摸底排查，并及時匯總歸類梳理成辮子向礦領導匯報后歸口調處。在應對問題的調解處置態度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處境以情感人相結合，在關鍵時刻則采取密切監控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人為

造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年八月份，由于個別單位領導對穩定工作重視不夠，方法簡單，造成職工集體上訪事件。我們保衛科接到報案后積極組織下班還未回家的夜班及早班人員立即趕赴現場，同志們發揚了特別能吃苦，能戰斗的風格，對上訪人員進行苦口婆心的勸解，一直堅持到下午兩點，問題得到有效緩解后才離開，及時避免了事件的惡性發展。

今年來，我們共圓滿調處起民事糾紛案件，妥善處理起群體性事件，有力確保了礦區的治安穩定。

五、抓軍訓，嚴要求，提高全礦職工的素質

開展軍事化訓練，在于用軍人嚴明的紀律培養職工的自律行為，以嚴格的作風培養職工的文明習慣，以頑強的意志錘煉堅毅的品格，塑造團結協作的團隊意識。在企業文化建設整體工作部署中，我們保衛科擔負起了全礦職工軍事化訓練任務。為高標準的完成這一工作，我們首先從經過××武警中隊訓練過的護衛隊隊員中挑選了名業務技能好、責任心強、作風過硬的干警擔任全礦軍訓的教練員，組織他們專門進行了學習培訓，提高思想認識，明確工作紀律以及軍訓所要達到的標準要求。軍訓中過程中，擔任教練員的每一位同志，嚴格訓練、嚴格標準、規范管理，從糾正職工不規范的細微動作抓起，一遍一遍重復訓練，從未叫過苦、喊過累，表現出了較高的素質。對動作做得不到位的職工手把手的教，不厭其煩的重復做示范動作，直到職工規范到位為止；在炎熱的夏季，教練員們常常是在汗流浹背、口干舌燥的情況下仍正常堅持訓練；有的教練員在別人休息的時間來強化組織訓練，提高參訓人員的整體水平。嚴格規范訓練及要求，有力的保證了軍訓的質量和效果。通過軍訓，職工的精神面貌煥然一新，組織紀律性明顯加強，團體意識、執行力明顯提高。特別是在國慶節軍訓匯報表演中，十個代表方隊員精神飽滿，士氣高昂，邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，接受檢閱，充分展現了我礦職工隊伍的精神風貌，受到礦黨政領導以及干部職工的一致好評。在后續軍訓中，各單位積極派員參加軍訓，到目前為止，全礦共完成了個批次余人的軍訓任務。

通過落實各項管理工作，我礦礦容礦貌有了較大變化，全礦呈現出一派秩序井然，政通人和欣欣向榮的新氣象。

第五篇：二五春運工作總結

二五春運工作總結

“>二五春運工作總結2007-02-06 09:45:3

4科學營銷闖市場優質服務樹品牌

——××××年春運工作總結

我段地處鐵路—，下轄個中間站（其中個一等站、個三等站、個四等站），現有干部職工名。××××年以來在路局、分局的大力支持下，我段大力挖掘管內客源、廣泛吸引周邊客流，精心培育春運市場。通過連續四年的“春運大會戰”，我段基本形成了以車站為龍頭，以南下廣州、北上北京的外出務工“民工流”為主的春運客流格局。××××年我段在鐵路局、分局春運工作組的領導指揮和協調組織下，全段干部職工團結一致，迎難而上，以樹立“鐵路品牌”為目標，科學營銷，優質服務，較好的完成了春運工

作各項任務，實現了鐵路局提出的“確保安全、滿足重點、平穩有序、良好服務”的奮斗目標。截至×月×日，全段春運前天共發送旅客（）人，完成客運收入（）萬元。回顧春運，我們主要做了以下工作：

一、未雨綢繆，充分準備。

春運是一項千頭萬緒的工作，如果不經過科學謀劃、充分準備，倉促上陣只會導致一敗涂地。為此我們在春運開始之前，及早動手，在干部職工思想動員、安全保障、物品配置、人員配備等四個方面做了周密細致的準備工作，為開展好春運工作打下了良好的基礎。

⒈思想動員充分。一年一度的春運不僅為我段帶來了滾滾的客源和財運，也增加了安全生產和運輸組織的難度，可以說春運在全年運輸生產中是一場大仗，也是一場硬仗。特別是今年春運作為十六屆四中全會后的第一個春運，具有不同尋常的政治意義。要打好春運攻堅戰，首先要提高干部職工的思想認識，讓全體干部職工都充分認識到春運的重要意義。因此，我們首先在機關干部職工中進行宣傳發動，組織機關人員學習鐵路局、分局關于搞好今年春運工作的指示精神；并由機關干部分片包干，深入各站召開春運動員會，把我段今年面臨的經營困難和營銷形勢告訴職工，把春運要求和措施講給職工，引導干部職工把思想和精力集中到春運工作中來。為進一步增強干部職工的責任感和使命感，我們以轉變干部職工思想觀念、強化服務意識入手，開展了“效益從何而來”的大討論，通過擺事實、講道理、算細賬、講效益，使廣大職工充分認識到提高服務質量對搞好春運工作的重要意義。

⒉安全保障有力。春運是我段一季度工作中的重頭戲，但鐵路運輸的特殊性又決定了安全生產無論在何時都是各項工作的重中之重，為確保安全管理不消弱，實現春運工作與安全生產齊頭并進兩不誤，我們對段領導進行了明確分

工：一是以段長、黨委書記為組長，主管兩經后勤副段長和工會主席分別包保、的春運領導小組，負責全段春運的組織指揮工作；二是以主管安全副段長為組長、帶領由安技科業務骨干參加的安全管理隊負責春運期間全段的安全管理。同時，我們針對節日期間的安全重點和難點制定了《關于確保春運期間安全生產的硬性措施》，加大了春運期間的現場控制力度和處罰力度。組織領導力量的強化、現場管理措施的到位，為確保春運安全提供了強有力的保證，也為投入春運大會戰的干部職工消除了后顧之憂。

⒊人員配置充裕。、車站設計規模小、客運定員少，無力應對春運的高峰客流，特別是車站方向日均發送近人，旅客組織難度極大。為了保證旅客安全、順利、方便、舒適的乘車出行，我們本著“機關圍著現場轉，全力以赴保一線”的原則，組織機關、兩經的干部、職工到客運一線協助組織春運。其中春運組

人，春運組人。為了進一步充實人力，我們積極聯系，外聘復員軍人名，從而為應對節后客流高峰、搞好旅客組織打下了堅實的人力基礎。

⒋物品設施完善。段春運領導小組在春運前夕深入一線，現場辦公，對春運準備工作進行全面檢查，對存在問題優先解決。××××年春運，我段共購置手提廣播個，驗鈔機臺；配置對講機臺；制作列車車次方向牌和引導牌個，增設隔離欄米；更換和增設站臺廣場照明燈具盞，進一步完善了客運服務設施，為確保春運勝利奠定了良好的基礎。

二、整體規劃，科學營銷。

春運是一項涵蓋客運組織所有科目的綜合性系統工程，任何一個環節出現脫節都會影響春運的良好運作，為此我們在總結以往經驗教訓的基礎上，對營銷宣傳、售票、乘降組織等環節進行統一規劃，形成了步調一致，相輔相成的格局。

一是在營銷宣傳上抓重點。

為滿足春運旅客出行需求，今年我段共增開了趟始發臨客，針對旅客對臨客開行不太熟悉、出行有顧慮的特點，我們及早開展了聲勢浩大的營銷宣傳活動，一是在候車室、站外廣場等醒目地點設立臨時旅客列車牌，把列車經由車站、到發時刻進行公告；二是在返鄉民工集中到達的列車到站時進行廣播宣傳，提醒旅客注意；三是在地方電視臺熱門頻道播放滾動廣告，讓更多的城鄉居民了解情況；四是印發宣傳單，組織出動宣傳車次，宣傳小分隊次，散發宣傳單萬余份，把充足的運能情況展現給旅客，使旅客放心出行。此外，我段管內春運客流呈現三個特點，一是客流集中為民工；二是流向集中在廣州、北京兩大目的地；三是出發日期集中在“三六九”三個關鍵日，特別是后一個特點導致的客流高峰的不規則進一步增加了春運組織的難度。為此我們提前預想，二是在旅客組織上抓難點。

三是在服務質量上抓特點。宣傳是

營銷工作的基礎，也是實現效益良好的保證。針對今年臨客開行較多的實際情況，我們根據鄭鐵營（）號文件，分別印制了個車站的臨客時刻表，在候車室、公告欄、站前廣場進行公布，利用報紙、電視等新聞媒體進行宣傳，并在節前向下車旅客發放。的休班職工還自覺組成了宣傳小分隊，深入到周邊縣鎮鄉村、街道、居民區、大型企業、學校散發張貼宣傳單。據統計，我段在春運前夕和春運期間共出動宣傳車次、散發張貼宣傳單萬多份、利用電視、報紙宣傳多次，直接和間接地吸引了市區市縣以及北京、安陽、洛陽、三門峽等周邊市的客流。此外，我們積極和地方政府部門聯系，了解周邊縣市外出務工的民工流向，并結合對節前到達旅客的客流調查，預測、掌握了比較科學、準確的節后客流資料，為上級部署運能提供了詳細、可靠的依據，也為我段爭取上級政策支持、更好的組織旅客提供了有利因素。

⒋人員、備品到位。都是一等站，按照定編，每一客運班組定員不足人，遠遠滿足不了春運期間組織數千名旅客的需要，我們從小站抽調名職工、雇用名轉業軍人，進行必要的客運知識培訓后補充到車站客運車間，加強了旅客組織的人力；此外車站停止貨運職工休班和運轉職工大休，休班職工到客運車間幫忙以及車務段機關干部職工多人放棄節日休假、分別投入車站的春運主戰場，基本解決了人手不足的問題。為保證節后到幫助搞春運的機關工作人員的生活，我們利用車站辦公樓，建成了簡易職工食堂，并于節前購齊了鍋、碗、桌、椅等炊事用具。

二、有序組織、文明乘降。

我段春運市場歷經三年的發掘、培育、鞏固，進入××××年更加火爆。大年初一剛剛過去，四面八方的旅客如同潮水般地涌向車站，將狹小的候車室和站前廣場擠得水泄不通。如何利用正常時期僅能滿足人的運輸能力將日均多的旅客安全舒適地運走，成了擺在車務段領

導和車站干部職工面前的一道大難題。為了實現“安全正點、平穩有序、優質服務、效益良好”的春運奮斗目標；為了落實“客運服務質量年”的要求，展現鐵路的嶄新面貌；為了讓對鐵路充滿信任的廣大旅客滿意離去，我段參加春運會戰的全體人員想盡千方百計，用盡所有手段，保證所有旅客不僅能夠走得了，而且盡可能讓旅客走的舒適。

⒈細化分工，定崗定責。

大年初二，以段長、黨委書記為首的春運領導小組率領段機關工作人員分別來到車站，幫助制定客流組織方案。我們根據車站實際情況，分別制定了兩套組織方案：一是非熱門車的旅客列車，由車站正班的客運職工負責組織；二是熱門車（如次列車），由段機關工作人員和車站休班職工負責。為使客流組織方案落到實處，車務段和車站領導結合列車到發時刻、編組順序和售票人數進行預想，精心繪制了旅客排隊、進站走行路線示意圖，圖中明確標出工作人員立

崗、引導的具體位置，并提前個小時組織工作人員進行崗位分工，實行定崗定責，所有參與人員形成了指揮靈活、聯絡暢通的春運組織網絡，為春運組織的“平穩有序”提供了堅實的管理基礎。

⒉抓住關鍵，加強乘降組織。

在組織旅客候車、進站、上車方面，我們在以往的基礎上進行完善和優化，制定了一套行之有效的組織方法。

站外，我們采用的組織法是“分區候車、按車排隊、無號分割、照顧重點、提前預檢”。車站候車室十分狹小，只能滿足人同時排隊侯車，與組織每趟車逾人的要求差距很大。為解決這一突出問題，我們利用站前廣場和市糧油大市場開辟了臨時候車區，根據乘車人數分別確定各次列車的候車區域（人以下在候車室內；人以下在站前廣場排隊候車；人以上在糧油大市場排隊候車）。針對每次列車，由工作人員舉牌組織有座號旅客根據不同車廂分別排隊，無座號旅客均衡分割到不同的車廂。對老弱病殘和

帶小孩的旅客則安排到每列隊的前面。為緩解進站口的壓力，我們打破常規，在隊列排好后，提前組織工作人員進行檢票和“三品”檢查。

進站上車時，采用“引導進站、分段放行、有序乘降、車門加崗、上車疏導”的組織法。車站的站臺設施自年代初進行小規模整修后，沒有再進行大規模的擴建改造，窄小的站臺面對春運的客流高峰顯得不堪重負。為避免旅客進站后在站臺上滯留發生擁擠，危及生命安全，我們因地制宜、因車制宜，采用分段放行的方法，即每一隊列在工作人員的引導下進入站內排隊就位后，再放行下批旅客。這樣間隔一段時間和距離放行旅客，不僅給站內旅客留下了較大的空間，也為組織旅客有序乘降贏得了寶貴的時間。列車到站停穩后，我們為每個車廂增加了一個工作人員，專門進入車廂內組織疏導旅客，有效地堵絕了個別旅客堵塞在車廂連接部影響其他旅客上車的現象。在工作人員的細致組織下，車門堵塞、互相擁擠、翻窗扒車等現象不見了，取而代之的是秩序井然、文明高效的乘降。

⒊嚴控售票，確保均衡運輸。

售票是客運工作的第一環節，在繁忙的春運中售票組織的好壞直接決定整體工作的開展。在售票組織上，我們堅持從大局出發、從長遠出發、從旅客利益出發，采用“增加窗口、調整預售、嚴格控制、長短分售”的方法，不僅減少了旅客購票時間，方便旅客購票，而且在一定程度上平抑了客流日期高峰和車次高峰，方便了旅客出行和乘降組織工作。

在往年的春運工作中，車站往往從局部利益和自身利益出發，不管是否具有相當的運輸能力，盲目追求售票張數和眼前利益，結果造成“買了票上不了、上了車受不了”，使旅客怨聲載道、談“擠”變色，不僅沒有實現預期的經濟效益，也嚴重損壞了鐵路的整體形象。針對這一情況，車務段在今年的春運準備工作中，提出了“以能定售、充分利用、適當超員、嚴格控制”的指導思想，要求車站計劃員在分配票額的基礎上嚴格按照鐵路局關于超員率的有關規定制定售票計劃；對下廣州、上北京等熱門車次嚴格控制售票區段，防止短途客流沖擊長途客流；對過路旅客列車及時通過鄰站和上級客調部門了解列車剩余能力，組織相同去向、相同經由的旅客改簽、換乘。通過這些措施的實施，有效的解決了以往出現的盲目售票、大量退票等問題，保證了購票旅客基本送走，實現了較好的經濟效益和社會效益。

三、優質服務、貫穿全局。

今年春運列車多、客流大，而車站均存在場地小、設備少的問題，在硬件設備先天不足的條件下，車站干部職工不等不靠、不怨天尤人，加大“軟件開發”力度，大打“服務牌”，以良好的服務吸引旅客、留住旅客。參加春運的廣大干部職工把春運作為展示鐵路形象的舞臺，從點滴小事和一言一行作起，文明服務，禮貌待客，急旅客所急，幫旅客

所需，寧肯自己千辛萬苦，不讓旅客一時為難。在春運工作繁重、人員緊張的情況下，車站專門抽調業務素質高、敬業精神強的優秀職工在候車室內設立問事處和服務臺，耐心向旅客解疑釋惑，熱心幫助解決困難；在進站口、站內部署了服務小分隊，幫助旅客拎包、抱小孩。

在繁忙的春運中，車站涌現出“列車下救人”、“盡心照顧患病旅客”、“為困難旅客墊錢買票”等優秀職工群體，廣大旅客對車站工作人員的優質服務好評如潮。元×月×日，車站客運一班在接發次列車后，發現站臺上滯留了一名歲男童，客運值班員連忙將小孩領到客運值班室問明情況。原來該男童隨同父母從縣乘車去北京，列車在停車時父親去沖方便面、母親在沉睡中，這個調皮的男童獨自跑到車下玩耍，忘了上車。立即把這一情況向站長匯報，一邊派人照看好小孩，一邊同列車前方站聯系，通過廣播向孩子的父母通報情況。當孩子的父母

乘坐列車返回車站，見到自己的孩子“失而復得”時，他們握著站長的手激動得熱淚盈眶，久久說不出話來！×月×日，一名旅客焦急地找到客運值班員，詢問那趟車去北就方便，工作人員見他面色焦慮，連忙仔細詢問緣由，原來該旅客的母親身患重病、臥床不起，需到北京治療。把這一情況報告了車站領導，車站站長指示用車站的汽車將他們接到車站，抽出四名職工用擔架將旅客抬到次列車上，并同列車長聯系將他們安排到臥鋪車廂，臨開車前，這名旅客激動不已，連連說到“沒想到鐵路服務質量這么好，沒想到車站職工這么熱心，不管走到哪里我都要給大家講講。”據不完全統計，車站干部職工在春運中共為旅客作好人好事件，收到表揚信封，錦旗面。

四、無私奉獻、任勞任怨。

春運期間，干部身先士卒，吃苦在前，機關圍著春運轉，全員上陣保一線；廣大職工日夜奮戰，隨喊隨到，工作第一，家庭置后，顯示了強烈的主人翁意

識，展現了吃苦耐勞、無私奉獻的良好精神風貌，涌現出了許多可歌可泣的感人事跡。

自正月初二到春運結束，段長、黨委書記日夜堅守在車站，在他倆的心中根本沒有過節和休息的概念，一心一意想著工作和旅客。副段長、工會主席在春運工作中既是指揮員又是戰斗員，對講機、擴音喇叭裝備齊全，車頭車尾穿梭指揮，嗓子喊啞了，退跑腫了，卻始終沒有離開一線一步；副段長家在鄭州，領導和同志們多次勸他回家團聚一次他都婉拒了，帶領安全流動檢查組日夜巡回查崗。

在段領導的感召和帶動下，段機關工作人員紛紛走出家門來到車站參加春運，勞動服務公司經理連續四天感冒發燒到度，仍然堅持在春運一線；安技主任上午帶領宣傳隊下鄉宣傳，下午和晚上在候車室和站臺上組織旅客，每天休息不到六個小時。車站站長、黨支部書記、客運主任都是把臥具搬到了辦公室，困了累了就和衣在沙發上躺一會，列車一預告就一骨碌爬了起來。廣大職工不顧個人得失，不計份內份外，舍小家顧大家，無私奉獻，任勞任怨。車站職工身懷六甲，每天七點由丈夫騎車從家帶到車站，一直忙到晚上八點；正月初二，車站微機管理員懷胎十月的妻子被推進了手術室進行剖腹產，他卻沒能陪伴在身邊，送走了旅客和列車后才匆匆趕到醫院，看著虛弱的妻子和沉睡的兒子，這個鐵血男子漢淚如雨下，愧疚萬分，但第二天早上，一宿沒合眼的把妻兒托付給親戚后又趕回了車站。

正是有了這種“團結一致，齊心協力，不記得失，無私奉獻，全力以赴，勇于拼搏”的“春運精神”，我們才能夠克服各種困難，取得了春運會戰的輝煌勝利。

總結今年的春運工作，我們有三點切身體會：

⒈科學合理的營銷策略是搞好春運工作的前提；

鐵路局、分局春運工作組深入一線，現場指揮，及時根據客流情況組織加開臨客，增加運送能力，有效地緩解了客流壓力，為實現春運目標提供了先決條件。車務段堅持“走出去、請進來”、“抓住重點、廣泛宣傳”的營銷思路，從而打開了春運工作局面。

⒉優質服務、方便旅客是吸引客流資源的根本；

在今年的春運組織中，我們很奇怪地發現候車的人流中夾雜著很多操著外地口音的旅客，問其究竟，原來是等地區的南下民工，為什么他們不就近到列車多、距離近、票價低的車站乘車，民工們異口同聲地說：“我們都是聽親戚鄰居說，到車站購票方便、上車方便、秩序好才來的。”這股意外客流深深的撼動了我們的心：在市場經濟條件下，鐵路運輸和其他商品一樣，只有質量好、服務優，才能贏得買主的青睞。

⒊干部率先、職工齊動是奪取春運勝利的保證；

今年我段之所以能夠在極其困難的情況下，取得春運工作的圓滿成功，與段領導身先士卒、吃苦在前的帶動作用分不開；與各級干部上陣保一線的踏實作風分不開；與廣大職工人不記得失、任勞任怨的奉獻精神更是分不開。可以說，車務段春運工作的勝利，是全段干部職工團結協作精神的勝利，是廣大干部職工舍棄小家、顧全大局、無私奉獻精神的勝利。

存在問題和不足：

⒈路風管理不嚴，車站發生了一起路風不良反映。這一問題反映了車站領導思想不重視、管理不嚴格、措施不到位。對這一問題，我們決心在以后的工作中深刻吸取教訓，加強宣傳教育，加大管理控制和處罰力度，堅決杜絕這種不正之風。

⒉方向民工流和方向的學生流由于過路旅客列車超員嚴重、能力緊張，造成旅客滯留、改簽、換乘甚至改換其他交通工具，建議路局在今后的春運工

作中增加運能。

⒊車站配備“三品”檢查儀較少，春運高峰日人、熱門車人依靠“三品”檢查儀，速度慢、效率低，影響旅客候車、進站，請求路局配備該設備。

車務段

二○○五年二月八日