第一篇：中國留學生在美OPT申請流程

中國留學生在美OPT申請流程

在經歷了一些不太順利的實習申請之后，我終于得到了某工程公司 logistics Intern的機會，但是接下來的Optional Practical Training(OPT)的整個申請過程，絲毫不比實習申請來的容易。在這里，我想分享下OPT申請流程，希望我2個小時撰寫的這篇博文，能讓更多的同學得益：

OPT 簡介：

OPT是美國政府給予中國學生12個月在校外工作的許可。理工科的學生OPT 時間有適當的延長。每個學生一般要完成一個學年的full time 學習（不包括summer school）后，才有資格申請OPT。OPT分為full time OPT 和part-time OPT。如果申請的是Part-time OPT, 那么每禮拜工作時間不能超過20小時，每禮拜<=20小時的都已20小時計算且累計到OPT 的耗時上。比如說，我申請的是秋季8月15到12月15的part-time OPT, 等實習結束后，OPT會被扣掉2個月。OPT的申請費是$380。在填表時, 主要要注意兩項。1： 要填上開OPT的起止時間 2：還有是full time 還是part time。比較有趣的是，在沒有拿到工作offer的情況下，也可以申請OPT。但是以上這兩項照樣要填。也就是說，如果你在OPT計時的這段時間，如果不能順利找到工作，時間會按起止時間及OPT類型（full time or part time）扣除。OPT申請成功的話，會拿到Employment Authorization Document Card（EAD card）。這張卡是校外合法勞動所需的重要文件之一。

關于Expedited Request：

一般用人單位在告知你被錄用后的2個禮拜后就希望你能開始工作。在安撫用人單位的情況下，大部分同學會要OPT 申請加急處理。一般在兩種情況下，可以要求Expedited request，而且是通過間接要求Office of International Education/Student(OIE)提出申請。第一種情況：當所有材料都準備完畢后或即將準備完畢，應該跟OIE預約，要求對方檢查文件是否齊全，然后在學生SEVIS頁面上做改動。在OIE工作人員幫助密封所有材料前，可以像他提處加速請求。他會在某份文件中寫上“please expedite the application”字樣。第二種情況：當你拿到USCIS寄來的表明申請材料已收到的確認函后，你可以掃描這份確認函，然后附上用人單位的offer, 發送給OIE，提出第二次加速申請的請求。Expedited Request不一定會被滿足，但是被考慮的可能性還是存在的。用人單位要求開始工作的時間越早，對申請加速越有利。

Note:

整個OPT申請過程所需的時間跟很多因素有關，比如申請季?官方說法是首次申請者，給以6個星期以上的申請時間；再次申請者，給以4個禮拜以上的時間。我是首次申請者，而且我的案例告訴我，4個禮拜也是可能的。（撇開我EAD card不幸遺失的狀況）

以下是我OPT申請的步驟及進程：

1.7月15日：按照學校要求準備申請OPT的相應材料。一般每個學校的OIE主頁上都會有關于OPT申請的相關信息。MU的學生可以到以下鏈接查看： http://

該博客談論的都是在美國留學、找工作等方面的內容，有時間可以看一看，對你也許有啟發。

第二篇：美國留學實習生如何申請工作許可OPT

美國留學實習生如何申請工作許可OPT？

不夸張的說美國的高等教育質量是全球第一的。在最新的2010年世界大學前100強中，美國大學的數量占到了近半數，較為讓美國教育部高興的是第一名及第二名均為美國的大學。下面，為大家講解一下外籍學生美國留學實習如何申請美國工作許可的問題： 今年的H-1B申請即將開始遞交。能否拿到H-1B名額，直接影響到外籍學生畢業實習的機會選擇和身份維持。目前正是準備畢業的高峰期，在下文中特地將平時學生咨詢的有關OPT的問題加以歸納總結，以問答的形式羅列，希望能對準備畢業的中國學生申請OPT有所幫助。

問：什么叫OPT? 答：OPT 是英文Optional Practical Training 的簡寫。它是讓外籍學生將所學專業知識到校外運用于實踐的一種臨時工作許可。它分學習結束前的OPT和學習結束后的OPT兩種。外籍學生在入學一學年后即可以申請學習結束前的OPT，但只能邊上學邊做半工，除非在假期。外籍學生在所有課程學完后可以申請學習結束后的OPT, 必須有學校指定的國際學生顧問的推薦。問：什么時候可以申請OPT? 答：要根據申請的OPT類型而定。如果申請學習結束前的OPT，外國學生上完一整學年課之后便可以申請。如果申請學習結束后的OPT，應主動聯系學校指定的外國學生顧問，咨詢申請的要求和程序，取得他們的推薦。問：那么說，在上學期間任何時候都可以用OPT工作了? 答：一般來說是這樣的。移民條例規定下列三種情況下學生可以用OPT實習：第一是放年假期間和學校沒有開學的其他時間，但學生必須還在登記注冊，而且有條件或資格并有意在下學期進行注冊上課;第二是學校正在開學期間，但學生實習不能超過一周20個小時;第三是完成課程之后的畢業實習。問：OPT和CPT有什么不同? 答：CPT 的全稱是Curricular Practical Training，它也是一種讓外國學生校外工作的工作許可。申請CPT之前必須有實習接收單位(Job Offer)，但沒有接收單位(Job Offer)也可以申請OPT。CPT一般要求注冊有一門相關的特殊課程并通過CPT獲得學分，OPT不要求注冊上課。CPT由學校批準并在學生的I-20表上注明，OPT由移民局審批并發給帶相片的工作許可。CPT一般局限于為某一特定的雇主工作;OPT則可以為任何一個雇主工作，只要所從事的工作與所學專業相關。CPT只用于學生畢業之前與課程有關的工作，邊工作邊掙學分;OPT則既可以用于畢業前工作，也可以用于畢業后的工作。CPT 不應該半工(Part Time)工作，但OPT可以。此外，如果用CPT工作超過12個月，便不能再申請OPT了。問：什么是畢業日?我如何知道我的畢業日是哪天? 答：畢業日一般是指授予學位的那一天。一般都在學生的I-20表上有注明，現在則以移民局的學生學者管理系統(SEVIS)數據庫里登記的時間為準。因此，應聯系自己學校的外國學生辦公室查詢并弄清楚自己的畢業時間。問：OPT在何時開始最好? 答：如果不存在H-1B名額問題，什么時候開始用OPT都可以。但是，如果H-1B的名額不夠用，什么時候畢業、什么時候申請OPT，就是畢業的外國學生應該考慮的問題了。今年夏天剛畢業的學生的OPT 一般是從五六月開始生效，到明年同時期結束。如果沒有趕上2014年的H-1B名額，他們OPT失效和2014H-1B生效日(2013年10月1日)之間就會出現空檔。因此，從申請H-1B的角度看，OPT失效日發生在4月1日之前，不是很好，雖然某些條件下可以自動延期。如果OPT最早在8月1日或者10月1日之后生效，申請H-1B最佳。問：我必須找到一份工作才能申請OPT嗎? 答：申請OPT不需要以找到工作為前提。但有工作對維持OPT學生身份更有利。問：申請OPT期間是不是一定要工作? 答：OPT就是實習的許可證。如果不工作就不是在實習。因此，OPT期間不工作對今后的身份轉換會有不利的影響。拿一實例來說：丈夫在某家公司里當工程師，持H-1B身份。太太研究生畢業后一直沒有找到工作，原因是家里有個小孩需要照看。太太在OPT快到期時遞交H-4申請，希望轉成先生的H-1B附屬身份。然后移民官拒絕了她的H-4 申請。理由是，她沒有進行與所學專業相關的實習工作，因而已失去合法身份。問：如果OPT期間找不到工作怎么辦? 答：這是很不幸的，但是經常發生。根據上面提到的從OPT申請H-4被拒的實例看，OPT期間要盡力尋找合適的相關專業的工作，并保存所有為尋找工作做出努力的證據。如果找到工作的希望不大，應盡早安排繼續上學、轉成其他身份或回中國。問：OPT期間能否同時做幾份工作? 答：只要所作的工作與自己所學的專業相關，可以同時或先后做幾份工作。這一點與H-1B工作簽證不同。問：OPT期間，什么時候申請H-1B最好? 答：這要看所從事的工作性質。如果所從事的工作沒有H-1B名額限制的問題，可以在OPT期限快結束前的4個月內遞交H-1B申請。如果所從事的工作受H-1B名額限制，應該在H-1B有名額時盡快申請H-1B。問：會有很多學生遞交OPT申請之后卻搬了家，最后導致OPT工作卡丟失嗎? 答：這種情況非常普遍，導致一些學生丟了工作。有下列辦法可以考慮：第一，盡量用一個長時間不變動的地址申請OPT;如果用別人的地址申請，最好是熟人的地址，并應同地址主人講清楚。第二，在遞交OPT申請后，如果確實需要搬家的，應盡快的通知移民局地址的變化，并通知當地郵局轉送郵件到新的地址。第三，因為郵局有時不轉送政府的信件，或者轉送的時間非常長，最好還是通知當地郵局扣留所有你申請上填寫的地址的信件，以便自己去郵局領取，雖然自己辛苦些，但可以保證信件不會丟失。第四點建議是，花點錢買個P.O.Box，用P.O.Box 申請OPT。問：我已經收到OPT的EAD卡，但是現在發現不能畢業，我能不能退回OPT工作卡并要求移民局保留再次申請OPT的資格? 答：一旦移民局發出OPT工作卡，很難取消或退回。移民局曾表示：因故沒有修完一門課不是取消OPT工作卡的有效理由。移民局甚至還說，丟掉工作機會也不是取消OPT工作卡的有效理由。如果發生拿到OPT工作卡但無法進行實習工作的情況，應立即同在校外國學生辦公室聯系，必須取得新的I-20表，注明新的畢業日期。如果既不去實習工作，也不去通知外國學生辦公室，將失去學生身份。問：我聽說可以有好幾個OPT實習機會，這是真的嗎? 答：是的。新移民條例允許外國學生在美國修完一個學位便可得到12個月的實習期。也就是說，讀完本科，可以申請12個月的OPT實習。讀完碩士，再拿12個月的OPT實習期。修完博士學位，也取得12個月的OPT實習。問：什么叫STEM專業?這些專業的申請OPT有優待嗎? 答：STEM是指Science、Technology、Engineering 和Mathematics四個專業領域。在STEM專業學習的外籍學生在12個月的普通OPT實習期之外可以再延長17個月。問：STEM專業學生是盡量用OPT工作還是先申請到H-1B再說?

答：在H-1B名額緊張的時候，STEM專業的外籍學生有很大的優勢，即第一次申請H-1B沒有搶到名額，第二年可以再申請。即使這樣，還是建議STEM專業的外籍學生能申請H-1B時就遞交申請。

第三篇：中國留學生在法國

中國留學生在法國：開著寶馬送晚報

求學期間打工，謂之“勤工儉學”，不少留學生在國外“勤工儉學”過，有著各自或甜或苦或澀的種種故事，譬如開著寶馬車打工的經典傳奇，“打工”期間邂逅癡情法國男人的浪漫??種種苦樂，成了留學異國他鄉不可或缺的記憶。中國教育在線刊載了留學法國的中國學子所親歷的打工生活，以下為原文：

在法國，“打工”即掙錢，干體力活；“實習”則是課余實踐，可以學東西，不過基本沒錢拿。在這個問題上法國人分得很清楚。周圍同學基本上都做過打工一族，假期過后，傳到耳里笑話多多，所以此篇都是聽來的故事。

法國農田多，一到暑假，買份報紙找工，干什么農活的都要人，僅我周圍的同學就摘過梨、玉米、葡萄、蕃茄、桃子，還有一個五大三粗的大胡子男生每年都去做“采花大盜”！摘梨的需站在卡車上，跟著車速雙手不停地伸進樹叢摘出梨來，扔進筐里。果園里蚊蟲肆虐，一天下來全身發癢，買來“蚊不盯”一通亂抹。后來學乖了，長袖長褲帽子手套，從頭至腳包個嚴嚴實實。有同學幽默道：“我現在進超市，走過賣燈泡的貨架就想順手去摘、摘、摘??”

有幾個小姑娘覺得好玩，也嚷嚷要跟著男生去摘玉米。因為路遠，需要住在農場邊上，所以大家準備工作做得很充分：買下一頂可以隔成“三室一廳”的帳篷，一人一個睡袋，聽說那里有游泳池，女孩子馬上再買一套泳裝??臨行前大家吃一頓，像要去野營一般興高采烈。一星期后回來，認不得了！個個曬成“煤球”！女孩子二話不說，一周掙來的錢全去買了成套防曬護膚用品回來拼命抹。

有一女同學學的是紅酒專業，學校規定必須要去葡萄園“體驗一下生活”。沒想到農場主的兒子愛上了中國姑娘，每天幫她一起干份內的活，蹲在一邊用溫柔的眼光看她。她可受不了，很干脆地一口回絕。農場主兒子很傷心，第二天卻照樣來幫忙，三十好幾的人了，跟在女孩子旁邊，邊干活邊哭，一連好幾天。大家感嘆：法國男人的癡情真是了不得！

一個二十歲的大男孩去報名摘蕃茄，過幾天來向我繪聲繪色地匯報工作情況：“蕃茄原來都養在暖棚里呀！我們坐小車邊向前開邊動手采。你以為很舒服啊？像我這么高(1米86左右)要彎腰低頭采，而且暖棚里空氣不流通，頭頂太陽倒又曬得很，悶死了。小蕃茄熟起來很快，老板規定看到紅了的就采下來，我一排采下來，回頭一看，哇塞！剛才還是綠的轉眼就紅啦，只好回頭再采??”

也有干其他活計的，比如送報。

一位“山西首富”的兒子，新來乍到便買了一輛寶馬四處轉悠。后來終于覺得自己也應該打工掙錢。于是他“開著寶馬送晚報”的故事被大家譽為留學生打工的經典傳奇。

多數留學生還是以學業為主，打工只是在暑假里，也就為了鍛煉鍛煉，掙點零花錢。在南部讀語言時遇到過一位“打工皇帝”，課余爭分奪秒地找機會打工，從中餐館洗盤子到在海灘上幫人撬牡蜊，什么都嘗試過。他三年沒回過一次家，也沒像其他同學那樣總盤算著去周邊國家轉轉，他的假期生活就是打工，打工，打工。他只淡淡地說：“我出來后就沒再要過家里一分錢。”

按國內時髦的說法：做“海龜”之前的海外生活便是“洋插隊”。這群在成長過程中聽慣父母“修地球”故事的年輕人，在長輩眼中的“半大小子”，如今也在異國他鄉體驗了一把自食其力的生活。說來似乎件件都是“趣聞”，卻只是年輕樂觀的心自動濾去了其中的苦和累罷了。正是：打工多少辛苦事，如今皆付笑談中。

第四篇：中國留學生在美求職：就業也要靠“關系”

中國留學生在美求職：就業也要靠“關系”

據美國《僑報》報道，“請等待我們電話通知”、“對不起，你沒有被錄用”、“感謝您對我們公司的興趣”??冰冷不帶感情的聲音一次又一次地重復著，一扇又一扇的大門重重地在面前被關上，那張輕飄飄的簡歷無力地在天上飛舞。

一眨眼場景又轉到一間淺灰色的辦公室，“你的簽證到期，請馬上離境！”黑著臉的移民(微博)官口中吐出無情的話語，手中的章“啪”地一聲砸了下去??這一巨響陡然驚醒了小楊，一抹頭上的汗水，這才發現原來是一場噩夢。

畢業兩個多月了，卻還在求職路上徘徊的小楊壓力越來越大。眼看著在紐約大學讀完研究生，畢業后3個月的校外工作許可(OPT)時間要到，很可能馬上要被迫卷鋪蓋走人。再也無法入睡，小楊索性起床，冷水洗了把臉，振奮精神打算再加把勁找工作。

善用學校資源

今天在蘋果公司工作的一位學長小李要從中國度假回來，幾天前，小楊就和另外兩位學長約好一起吃飯，給小李學長接風。其實，小楊是想在飯桌上再聽聽學長們的建議，看看自己的求職道路到底有沒有走歪。

4個人晚上在中城韓國燒烤店碰頭后，就開始聊了起來。

同是紐約大學畢業的3位學長，都對學校的校內招聘一致稱贊，讓小楊多留心各大公司在校內電子郵件里的列表。

“咱學校的職業中心就是給力！不用出去就可以輪番面試，省了我多少事啊。”小李感嘆道。

小李去年6月畢業，但早在畢業前一年的9月初，他就開始找工作了。就在9月到10月，短短一個月的時間內，他就面試了20多家公司，平均每個工作日都有面試，有的時候還不只一家。這些都幸虧是校內招聘，招人的公司在校內設點，才能做到。否則根本沒有那么多時間跑到外面不同公司去面試。除去交通上的時間不算，通常一家公司的面試都會長達2到3小時不等。

小楊和學長們都是金融工程專業的，但“不走尋常路”的小李，當時面試的公司可謂是五花八門，從IT到制造業，再到媒體公司，再到娛樂游戲公司，都找了個遍。這也讓小楊欽佩學長的興趣之廣泛。小李當時還跟他說，就是想趁著年輕，把自己感興趣的行業都試一試，看看自己到底適合哪種職業，然后再走下去。而小李現在所在的蘋果公司，更是最大化地滿足了他的這個要求。

自入職以來，小李進入了蘋果公司的輪崗項目，從營銷市場部，到技術支持部，再到人力資源管理部、公共關系部等等。時過一年，小李尚未將所有部門走上一輪，不過這其中學到的東西，可是在學校里多少年都學不到的。

不過，小楊知道自己沒有小李學長那么多精力，還是想把自己的職業發展鎖定在金融行業上。他提醒自己，晚上回去得把學校郵件好好整理一下，把近期會來學校開宣講會、招聘的公司列出個時間表，再有針對性地去參加。

找工作就像找對象，哪個公司都喜歡成竹在胸的應聘者。公司招聘時，自然會有預定目標，面試者會判斷這個應聘者是否能和崗位配上對。更重要的是，面試者將來需要與應聘者同屋共進，“眼緣”和“好感”就成了判定過程中非常主觀但又占很大比例的因素。接下來要看應聘者的演技如何了。穿衣得體、簡歷有特色就能給“對象”留下好感。事先做好背景調查，了解“對象”所需，現場察顏觀色，盡量把自己扮演成“對象”心目中的人選。實際上，面試就是看看大家是否投緣，哪個公司指望一個剛畢業的人什么都會？關鍵還是看應聘者的潛質。

待字閨中人未識

“這找工作啊，就等于找對象！對方跟你看對眼了，你這工作也就成了。”大大咧咧的小黃朝小楊戲謔地說。

小楊聽聞后，感嘆說“對！面試這么多，我怎么就一直處于要不到姑娘電話的衰運中！”

和大多數正在找工作的人一樣，小楊也七七八八地面試過一些公司，但丟出去簡歷，卻等不到“姑娘”青睞的電話。

小黃又開始給小楊出主意說：“就像找對象，還得聽老毛的經典名句，要戰術上重視，戰略上藐視。”小黃面傳身授：“你這見‘姑娘’前啊，就不能太緊張，自信才能‘騙得’‘姑娘’的歡心不是？這可不是國內，哪個美國‘姑娘’都喜歡成竹在胸的男人。”

小黃收回笑臉，開始正經分析：公司招聘的時候，心里自然會有預定目標。在招聘面試時，就像相親，面試者會判斷這個應聘者是否和崗位能夠配上對。而更重要的是，面試者因為將來需要和應聘者同屋共進，那么“眼緣”和“好感”就成了判定過程中非常主觀但又占很大比例的因素。

“綜上所述，接下來就看你演技好不好了。”小黃又開始開玩笑說。穿上得體的衣服、遞上有特點的簡歷，給“對象”留下第一好感；事先做好背景調查，了解“對象”所需，現場察顏觀色，演成“對象”心目中的人選；回答問題盡量簡潔，所謂說的越多，錯的越多，不要給“對象”留下太多破綻。

“演得太假，萬一入職之后發現不是一回事怎么辦啊？”小楊有點將信將疑地問道。

“哈哈，拿到offer了你還怕什么？就像到手的姑娘，還不得死心塌地跟著你？”小黃嬉笑著拍拍小楊的肩膀說，“其實啦，這面試還不就是看你們投緣不投緣？哪個公司會指望你一個剛畢業的人什么都會？關鍵還不是看你有沒有潛質？以后再慢慢培養感情？”

“說的也是。”小楊開始回想自己前幾次的應聘，好像每次去之前都沒有好好準備。有一次面試時，面試官上來對他的任何個人情況都沒問，卻直接問他“你對我們公司有什么問題”時，就一下吱吱唔唔問不出個所以然來。小楊想，下次“戀愛前”，我可真得從身到心地說“我喜歡你”。拓展人際關系網

“這戀愛不成啊，有時候也不能怪你，找媒人介紹，現在最重要。”小黃深有體會地對小楊說。

去年他在找工作的時候，就沒有走網絡遞簡歷的大眾路線，而是通過人際關系網里的人幫助轉發簡歷，得到了花旗銀行(CITIBANK)的工作。

小黃喜歡社交。畢業前，但凡有大公司的活動，他都會去參加。就是在一次活動里，他認識了一個在花旗銀行工作的人。交談中，小黃發現此人的工作領域正是自己的興趣所在。活動結束后，小黃一直和這位朋友保持郵件聯系。

有一天，花旗銀行內部招聘，只有邀請的候選人才能進入。這位朋友向老板轉發了小黃的簡歷，讓小黃得到了面試的機會。

由于此前小黃在和這位朋友的交流中，已經非常了解花旗銀行的需求，面試前，也做了充分的準備，不光把崗位需求吃了個透，還去咨詢了在類似崗位工作的師姐，得到了不少點撥的金玉良言。而內部推薦的朋友也了解小黃的情況，才推薦這個職位。

聽到這里，小楊想，后來小黃能順利得到這份工作，真就如囊中取物般不費吹灰之力了。

“不光多參加活動啦，你之前實習的公司，有沒有可能幫你推薦一下啊？”第三位學長小張問小楊道。小張屬于他們朋友中人際關系特別好、特別多的那類人。小楊一直覺得小張非常靠譜。

小張在讀研(微博)期間，從來就沒閑過，不僅是假期、連學期中間都有實習。豐富的實習經歷不僅讓小張的簡歷飽滿充實，更讓他在專業領域認識了很多杰出的管理者，而實習期間學到的實戰經驗則成為他真正步入社會的踏實基礎。現在巴克萊銀行工作的小張年薪差不多10萬。

“還有你有LinkedIn帳號嗎？我之前跟過好幾個牛人，回頭你加一下吧。”小張又給小楊出主意。他說，LinkedIn上很多業內人士常會做交流，他也是之前聽同學說，給LinkedIn上的人投簡歷，相對其他求職網站更有效率。因為人際關系網的強大，會讓求職者能更直接地聯系上招聘者。

“我聽我們銀行同事說，他們大半都是通過熟人介紹的。這點看來真是全世界都一樣，以前以為只有在中國出門辦事得靠關系，關系這兩個字在美國還是一樣啊！”

“沒錯，沒錯！什么Network，可不就是咱們的‘關系’么。”幾個人頗有感觸地聊開了。

“回去看看你有什么人能‘利用’啦，”小黃又開始出“餿主意”，“除了咱們剛才說的，你再好好想想有什么認識的校友么？還有你的導師牛不牛？家里人里面有沒有能利用上的？這些人有沒有可能給你推薦一下？”

“不要說利用啦，怪難聽的，”小張說，“就算你有關系，沒真本事還是不行，只是有了更多的Network，能讓你的求職選擇更寬廣一些，讓好公司能夠接觸到你的簡歷。”

合理運用網投

吃完飯，小楊回到家，正好室友也剛下班回家。小楊的室友小葛在中城的某大IT信息服務公司做定量分析師工作，用小葛自己的話說就是“流水線編程民工”。

聽完小楊晚上獲得的信息，小葛也跟小楊談了談他的想法。談到人際關系，小葛說，這很大程度取決于個人性格，看看自己的性格是能在社交中如魚得水，還是寸步難行。像小葛自己就屬于不愛和人打交道的“孤家寡人”，真要逼迫他出門參加那些社交活動，真的是很難。

當初小葛在波士頓博士畢業，在校內做了一段時間的教授，在美國金融危機前夕，決定出來找工作。當時，他就選擇了最簡單和大眾化的求職方式——網投。但是小葛倒也不贊同小楊現在“病急亂投醫”般，每天投上十幾份、幾十份簡歷的方式。他說，這是要小心的一件事情，因為現在很多公司會利用招聘網站提供的服務，查看求職者投遞過多少公司。如果胡亂投遞簡歷，會讓招聘公司感到這是一個沒有責任心的求職者。

而小葛當時在網投時，總共就投了4家公司，都是有針對性地發郵件。

首先，求職者在求職前，得先看清自己，知道自身的特點和專長，再選定就業目標。

其次，不要過度夸大自己的簡歷。小葛說，適當的潤色是必要的，但是小楊作為一個應屆畢業生，如果太過分地夸大，反而會讓閱人無數的招聘官反感。“再說，你網撒的太大，收不回來兩條魚，自己心里也難過吧。”小葛也從心理上給小楊分析。

談到面試技巧，小葛說，不同的崗位招聘有著極大不同的面試技巧。像他現在這樣技術性的工種，基礎就特別重要。

當初他在面試時，用人單位不問別的，一問幾個數學公式如何推算，就能看出這個人的基礎是否扎實。這樣的行業并不太看重人的行為細節。而如果去應聘銷售等行業，個人性格就成了考慮的第一位，之前小黃所說的“演技”就非常重要了。有的問題不怕回答錯，考官就是要看你在此刻的反應。

最后，小葛開玩笑地安慰小楊說，“千里馬常有而伯樂不常有”，暫時的迷惘、徘徊都不要擔心。有時候去面試受挫也都不要太看重，因為問題可能就出在考官自己身上。“談戀愛”法則在這里完全適用。小葛說，“要是考官對你沒眼緣，招聘鉗工，卻非拿焊工的問題考你，你也沒轍是不是？”

聽完前輩們或戲謔、或認真的指點，小楊回到自己的房間，開始分析自己的技能、職業期望、預計工作薪水等，并心里默默地盤算了一下未來一個禮拜的計劃，重振信心，再接再厲揚起求職之帆。

今夜，小楊最希望做的夢是：陌生人來電：“請問是小楊么？這是某某公司，非常高興地通知你，你已經被錄取。”

相關鏈接：求職面試的小竅門

1、做好準備工作。在見面之前，你對聘用公司了解得越多，在面試過程中你就越覺得自信而放松。因此，花點時間訪問這家公司的網站，了解公司情況、產品信息和經營宗旨等。

2、確定自己想在面試中表現的主要特征。首先想好三至四個最能描述和說明你是專業人士的形容詞或個性特征，然后再想出一兩個最能反映這些特征的場景、事例和成就，在面試交談時使用。

3、舉些適當的事例。要在面試過程中表現你的能力、成就和出眾之處，最有說服力、最有趣、最吸引人的一種方式是向面試官舉幾個實例。無論你在上述第2步中想到的是哪種素質、特征或成就，一定要準備舉一兩個實例來進行說明。

4、提些好問題。好的問題往往能給面試官留下深刻的印象。提問不僅能讓面試官充分了解你的想法和你的思維方式，還能表明你對這個工作機會非常感興趣。

美國就業市場最熱門的6大職業：

1、信息技術：技術類招聘網站所做的一項最新調查發現：大約65%的招聘經理表示，他們希望在2012年上半年增加技術員工。約有27%的招聘經理聲稱，他們打算把信息技術團隊的人數擴充20%以上。到2018年，應用軟件開發人員的空缺職位將增長34%，公司雇用的計算機系統分析師人數也將增長20%。系統軟件開發人員的平均年薪為9萬4180元。

2、醫療保健專業人員：受美國人口老齡化等因素的影響，醫療保健早已成為就業的熱門領域，這一趨勢目前依然沒有放緩的跡象。有專家認為，直至下個10年后期，全美每年都需要增加10萬3900名注冊護士，其平均年薪為6萬4690元，以及7860名理療師，其平均年薪為7萬6310元。到2018年，牙科保健師的空缺職位將增長36.1%，其平均年薪為6萬8250元。

3、醫療保健管理和支持人員：如果沒有接受過培訓或不具備相關經驗，無法從事直接跟病人打交道的工作，怎么辦？不必擔心。生意人同樣可以經營醫療保健服務，醫療體系日新月異，一般管理、財務、營銷、人力資源等領域正不斷涌現出新的就業機會

4、工程師：目前有高達88%的雇主抱怨稱，很難招聘到足夠多的工程師。對于土木工程師的需求也十分旺盛。沙特金在分析勞工統計局的數據時發現，對于道路、橋梁和其他基礎設施項目設計人員的需求量激增了24.3%，其平均年薪為7萬7560元。

5、技術工人：全美超過68%的雇主指出，市場上合格的新員工非常短缺，不足以取代即將退休的熟練技術工，如電工、木工和焊工。此外，許多工業類公司正在增加物流、供應鏈管理和車間管理等職位的招工人數。

6、生命科學和生物技術：從大型制藥公司到生物技術類初創企業，大大小小的醫療創新者正在大舉招兵買馬。從現在到2018年，科研人員的職位缺口將躍升40%，其平均年薪為7萬6700元。

第五篇：中國留學生在日就業情況

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