第一篇：幼兒園勞動人事規(guī)章制度

幼兒園勞動人事規(guī)章制度

總 則

第1條 為規(guī)范幼兒園和職工的行為，維護幼兒園人和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合幼兒園的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條 本規(guī)章制度適用幼兒園全體教職工。

第3條 職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守幼兒園規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

第4條 幼兒園負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第5條 幼兒園建立正常的工資調(diào)整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工工作條件。

第6條 幼兒園加強職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。勞動合同管理

第7條 招用臨時職工實行勞動合同制度，勞動合同雙方各

執(zhí)一份。

第8條 勞動合同必須經(jīng)職工本人、幼兒園法定代表人簽字，并加蓋公章方能生效。

第9條 勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。

第10條 職工有下列情形之一的，幼兒園可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反幼兒園依法制定并公示的工作制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對幼兒園利益造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第11條 有下列情形之一，幼兒園提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：

（1）職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的；

（2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達成協(xié)議的。

第12條 有下列情形之一，需要裁減人員占幼兒園職工總數(shù)10％以上的，幼兒園提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（1）依照上級領(lǐng)導(dǎo)部門規(guī)定進行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（3）幼兒園轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時優(yōu)先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

第13條 幼兒園有下列情形之一的，職工可以隨時通知解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）幼兒園規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者

權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

第14條 職工有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；

（2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時間與休息休假

第15條 職工每天正常上班時間為：上午7:20-9:00，下午16:00-17:00 第16條 根據(jù)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長日工作時間，但按國家規(guī)定執(zhí)行。

第17條 工齡滿一年的職工，享受婚假五天；一年六個月以上，享受產(chǎn)假30天。

第18條 其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。工資福利

第19條 職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資是職工完成法定工作時間應(yīng)享有的工資報酬。第20條 安排職工加班的，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。休息日安排職工加班，可以安排職工補休而不支付加班工資。

職工勞動紀(jì)律制度 勞動紀(jì)律與職工守則

第21條 職工必須遵守如下考勤和辭職制度：（1）按時上班、下班，不得遲到、早退；

（2）必須自己簽到，不得委托他人簽到或代替他人簽到；（3）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

（4）有事、有病必須向主管園長請假，不得無故曠工；（5）職工要求解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向園長或主管園長提交《解除勞動合同通知書》；

第22條 職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）進入幼兒園，必須按規(guī)定穿著工作服；

（2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排；

（3）嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全綜治規(guī)程和崗位責(zé)任制；

（4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作；（5）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生清潔；

（6）愛護公物，小心使用幼兒園器械、設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞幼兒園財物；

（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用；

（8）搞好人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

（9）關(guān)心幼兒園，維護幼兒園形象，敢于同有損幼兒園形象和利益的行為作斗爭。

（10）上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；

（11）遵守幼兒園的保密制度，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。第23條 職工必須遵守如下安全守則和工作規(guī)程：（1）嚴(yán)格晨午檢制度，杜絕幼兒帶危險易碎物品入園。（2）活動時，必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，保證幼兒安全，保證教學(xué)質(zhì)量

（3）活動過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)及時告知園長或主管園長。

（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向園長或主管園長報告；

（5）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；

（6）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入幼兒園；（7）下班時要整理教具、學(xué)具、物料等，確認火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門

獎勵與經(jīng)濟處罰

第24條 為增強職工責(zé)任感，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，提高效率，幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的職工實行獎勵制度。第25條 職工品行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心幼兒園，服從安排，成為職工楷模者，給予通報表揚。第26條 對有下列事跡之一的職工，除給予通報表揚外，另給予晉升、獎金的獎勵：

（1）對于教學(xué)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高幼兒園經(jīng)濟效益，對幼兒園貢獻較大的；（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高幼兒園經(jīng)濟效益，對幼兒園貢獻較大的；

（3）遇有災(zāi)情，勇于負責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使幼兒園利益免受重大損失的；

（4）敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害幼兒園利益行為，使幼兒園避免重大損失的；（5）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

第27條 為維護正常的工作秩序，嚴(yán)肅園規(guī)園紀(jì)，幼兒園對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度。

懲罰分為：口頭批評教育、書面告誡、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同四種。

第28條職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，第一次口頭批評教育，批評教育無效的，第二次以后，以《2007幼兒園工

作責(zé)任制辦法》進行處罰。

第29條 職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，予以解除勞動合同：

（1）連續(xù)曠工時間超過15日，或一年以內(nèi)累計曠工時間超過30日；

（2）違反工作規(guī)程對幼兒園造成經(jīng)濟損失在1000元以上的；（3）盜竊、貪污、侵占或故意損壞幼兒園財物，造成幼兒園經(jīng)濟損失1000元以上的；

第30條 職工違規(guī)違紀(jì)對幼兒園造成經(jīng)濟損失，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。

第二篇：幼兒園規(guī)章制度

幼稚園校車安全管理制度

為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發(fā)生，特制訂該制度：

一、每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，堅決禁止酒后駕駛和疲勞駕駛。

二、跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑殞φ粘塑噷W(xué)生名單，與領(lǐng)隊老師確認核實當(dāng)日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。

三、如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車?yán)蠋煴仨氃诋?dāng)日記錄中做特別說明，以免遺漏。

四、跟車?yán)蠋熢诟囘^程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應(yīng)的名字后打勾確認。

五、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。

六、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，交園長辦公室備案。

七、督促校車司機必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。

八、檢查校車司機在接送的路程中是否正確在各站點停靠，無論該站點是否有人上落。

九、提醒校車司機必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后，方可啟動車輛前行。

十、校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機。

十一、家長接送幼兒必須出示接送卡。幼稚園司機規(guī)章制度

1.嚴(yán)格遵守國家的各項交通法律、法規(guī)，服從交通部門的統(tǒng)一管理，帶齊相關(guān)行駛證件。

2.上班時間提前20分鐘到園，檢查車況是否良好，做好發(fā)車前的各項準(zhǔn)備工作。

3.按規(guī)定時間，準(zhǔn)時準(zhǔn)點接送幼兒。4.認真、詳實的記錄好每日的行車記錄。5.不準(zhǔn)在車內(nèi)吸煙，開車前8個小時不允許飲酒。

6.在接送幼兒途中，要慢速駕駛，注意避讓，協(xié)助跟車教師做好安全工作。

7.收車時需仔細檢查車廂，避免幼兒遺漏在車內(nèi)。8.車輛有問題時，及時修理，不開病車上路。9.愛護車輛，加強檢查、保養(yǎng)，保證車輛的完好狀態(tài)。10.按時對車輛進行年檢和交通部門規(guī)定的審查。

陽光蒙氏幼稚園廚房安全管理制度

1、炊事人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。

2、炊事人員應(yīng)科學(xué)制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量。

3、炊事人員工作時必須穿全套工作服，操作食品時必須佩戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

4、應(yīng)做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

5、操作間內(nèi)生食、熟食必須分類擺放，分區(qū)域和加工，避免交叉污染。

6、操作前應(yīng)仔細檢查食品原料衛(wèi)生質(zhì)量和生產(chǎn)日期，不合格及過期原料堅決不選用。

7、餐具、菜具、熟食容器餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

8、廚房操作間無人時，必須及時鎖門，禁止閑雜人員出入。

9、保證室內(nèi)外環(huán)境清潔，無蚊蠅、老鼠、蟑螂孽生。

10、掌握滅火常識，熟知滅火器位置，要牢記火警——119

陽光蒙氏幼稚園教師規(guī)章制度

1、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

4、.科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。

5、進班前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。注意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。

6、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動室環(huán)境，為區(qū)域活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

陽光蒙氏幼稚園保育老師規(guī)章制度

陽光蒙氏幼稚園醫(yī)務(wù)室安全管理制度 一、一般藥品、物品要妥善保管，注意變質(zhì)和失效期。

二、做好醫(yī)療器械的消毒工作。

三、嚴(yán)格掌握預(yù)防接種禁忌癥和藥物過敏史。

四、藥品除醫(yī)務(wù)人員外，不得由他人自找、自拿。

五、敵敵畏、來蘇水、硫酸，根據(jù)班上需要發(fā)放，不得裝入瓶內(nèi)，毒鼠藥放在安全可靠的地方。

六、付出藥品要認真核對。

七、醫(yī)務(wù)室注意隨時鎖門、不能把鑰匙交給他人。

陽光蒙氏幼稚園門衛(wèi)安全管理制度

一、門衛(wèi)工作人員要堅守崗位，負責(zé)隨手關(guān)好大門，堅持做到來客登記，工作時間非正式來訪不得進入，嚴(yán)防幼兒自行出走。

二、不允許無關(guān)人員在室內(nèi)閑坐，在大門內(nèi)逗留。

三、保證電話暢通，電話不外借。

四、非本園人員嚴(yán)禁自行車入內(nèi)，非公共汽車不得入內(nèi)，確保幼兒安全。

五、傳達室不為任何人存放任何物品。

六、園內(nèi)物資，財產(chǎn)無領(lǐng)導(dǎo)批示不得帶出大門。

七、堅持檢查出入征，嚴(yán)格把住門口，做好宣傳工作。

八、發(fā)生異常情況及時匯報，及時處理。牢記：火警——119 匪警——110 急救——120

九、杜絕推銷產(chǎn)品等人員隨便進園。

陽光蒙氏幼稚園疾病預(yù)防安全制度

1、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好經(jīng)常性的防病工作。

2、按年齡、季節(jié)、程序完成計劃免疫工作，必須做全程免疫接種，對缺勤兒童要及時補種，接種率達100％。嚴(yán)格按照規(guī)程操作掌握預(yù)防接種禁忌，杜絕預(yù)防接種事故的發(fā)生。

3、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病要及時上報，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療，的確有傳染病的班要徹底消毒及時隔離，對傳染病接觸者采取必要的預(yù)防措施，并按有關(guān)傳染病的規(guī)定進行檢疫，檢疫期間不混班、不串班、不辦理入托和轉(zhuǎn)托手續(xù)，檢疫期滿無癥狀者方可解除隔離。

4、工作人員及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時，應(yīng)及時報告保健醫(yī)，以便采取必要的檢疫措施。

5、傳染病流行期間，勿帶幼兒到公共場所。

6、加強體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高抗病能力。

陽光蒙氏幼稚園意外安全制度

1．要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的使用安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷、燒傷等意外事故的發(fā)生。

2．每月定期檢查維修大型運動器械及床、桌、椅等兒童用具，發(fā)現(xiàn)隱患停止使用，幼兒玩耍時要有人在旁照顧。

3．每月定期檢查電器、電線是否漏電，室內(nèi)電器插座應(yīng)安裝在1．6米以上，電線應(yīng)用暗線以免兒童接觸，電器用畢后立即拔掉插頭，并且要切斷電源。

4．不允許兒童進入伙房、鍋爐房、洗衣房：

5．不給幼兒玩體積小、銳利或帶有毒性物質(zhì)的玩具及物品以免誤塞、誤吞造成傷害。

6．醫(yī)務(wù)人員必須合理用藥，認真計算用藥劑量。7．一切藥具應(yīng)妥善存放，不讓兒童隨便取到。

8、班內(nèi)不準(zhǔn)存放劇毒藥品，消毒液禁止放在兒童的臥室及活動室。

9．兒童服藥前老師負責(zé)仔細核對，并做好交接班工作，避免強行服藥、避免誤入呼吸道造成窒息死亡。

10．切實加強食品衛(wèi)生管理，防止發(fā)生食物中毒。11．培養(yǎng)兒童良好的飲食習(xí)慣，進餐時保持安靜，細嚼慢咽防止食物吸入。12．建立健全接送制度，接送兒童時老師與家長見面親手交接，避免中途發(fā)生意外事故。未經(jīng)幼兒父母允許：，他人不得接走幼兒。

13．幼兒外出時必須有2名以上的老師進行嚴(yán)密組織，遵守交通規(guī)則。交接班時要清點兒童數(shù)及其他安全情況。

14．幼兒上完課老師應(yīng)先收筆后收本，避免幼兒玩筆扎傷眼睛造成失明，15．教師隨時隨地把幼兒納入自己的視線之中，有事急需離開時必須要妥善交待給暫時代替的老師方可離去。

16．室外活動時必須有配班老師配合，老師要事先察看周圍環(huán)境，及時排除一切處于萌芽狀態(tài)的不安全因素，不得有僥幸心理。

17．不讓幼兒玩箭、彈弓、小刀、火柴等，幼兒入園時要檢查幼兒口袋內(nèi)是否有此類物品，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時處理。

18．午睡前教師應(yīng)檢查幼兒衣袋，防止攜帶小玩具和銳利物品進入寢室，教師應(yīng)注意巡視幼兒午睡情況。

19．玩具、設(shè)備材料不能有鋸齒狀、帶尖、帶刺的邊角，不應(yīng)有任何外露的釘子、插栓、螺旋等。

20．每位老師都應(yīng)知道緊急情況發(fā)生時打電話給相關(guān)部門，并詳細說明本單位電話及住址。需記住相關(guān)部門的電話，如：醫(yī)院急救電話：120、火警電話119、匪警電話：110 21．每位老師都要知道滅火器擺放的位置，并會使用。

第三篇：幼兒園規(guī)章制度

幼兒園規(guī)章制度-安全保衛(wèi)消防

為了加強保衛(wèi)消防管理、保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國治安條例》、《

中華人民共和國消防條例》并綜合本單位的實際情況制定本制度：

1、保衛(wèi)消防工作實行“預(yù)防為主，誰主管，誰負責(zé)的方針”。

2、行政主管領(lǐng)導(dǎo)、法人代表對安全保衛(wèi)工作全面

負責(zé)。各室主

要負責(zé)人對各室安全保衛(wèi)消防工作全面負責(zé)。

3、各室經(jīng)常進行自我安全檢查。

4、各室須明確一名同志協(xié)助負責(zé)保衛(wèi)消防方面的工作。

5、定期對消防器材進行檢驗，并參加上級部門組織的有關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

6、對各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設(shè)備用電等電器

實行專人負責(zé)管理。

7、不亂拉、亂接電源，嚴(yán)格控制大功率用電設(shè)備，電源設(shè)備由

專人負責(zé)。

8、在走道上嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

9、下班前要檢查辦公室門、窗是否關(guān)牢、電源是否切斷。

蘇州工業(yè)園區(qū)東港實驗幼兒園

二〇〇五年九月

第四篇：幼兒園規(guī)章制度

教師聘任制

1、教師聘任制初衷是為了提高教師的素質(zhì)。

2、教師聘任制實際上就是競爭上崗，教師們?yōu)榱嗽诟偁幹腥伲鸵泳o學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，否則就有可能被淘汰。

3、至于現(xiàn)在教師聘任制的實行情況，有點不盡如人意，但這是由中國的國情決定的，任何事情都有個循序漸進過程，各位不要太心急，中國的體制在逐步完善，各方面都在摸著石頭過河，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗去照搬，在此過程中出現(xiàn)問題在所難免。

4、至于提高教學(xué)質(zhì)量的問題，實行聘任制有利于提高教師素質(zhì)，從而提高教學(xué)質(zhì)量；當(dāng)然，實行聘任制不是唯一的辦法，比如，各學(xué)校制定了一系列教師考核辦法，都是激勵教師提高教學(xué)質(zhì)量的手段，并且有些是行之有效的。

園長負責(zé)制

幼兒園園長工作全面負責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定，認真實施《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》依法治教，從嚴(yán)治國，以促進幼兒體、智、德、美全面發(fā)展為各項工作的目標(biāo)，堅持改革，不斷提高教育質(zhì)量。

2、對全園的教育工作、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作及財務(wù)后勤管理工作并進行監(jiān)控。

3、負責(zé)制定全園的目標(biāo)、規(guī)劃和學(xué)期工作計劃，組織實施并做出總結(jié)。

4、建立健全各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、聘任考核制，對全園教職工進行考核并給予獎勵。

5、加強教職工的思想政治工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護他們的正當(dāng)利益。

6、堅持勤儉辦園的方針，管理幼兒園事務(wù)、園舍、設(shè)施和經(jīng)費，不斷改善辦園條件并加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取會計匯報。

7、負責(zé)召開核心組和園務(wù)會議，尊重和支持教職工行使民主管理的權(quán)利，集思廣益，研究園內(nèi)事項。

8、運用各種組織形式，指導(dǎo)家長工作。

合理利用社區(qū)與家長的教育資源，爭取各方面對幼兒園教育的參與、配合、支持。

家園聯(lián)系制度

1、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)期由主管家長工作的行政人員具體負責(zé)主持制定全園的家長工作計劃和撰寫家長工作總結(jié)。

2、每學(xué)年在各班推選兩名家長代表的基礎(chǔ)上成立家長委員會，具體按照我園的《家長委員會工作章程》開展工作。

3、成立家長學(xué)校，每學(xué)期按照我園制定的《家長學(xué)校工作章程》及《家長學(xué)校工作人員崗位職責(zé)及規(guī)章制度》開展工作。

4、根據(jù)工作的需要聘請有專長的家長為幼兒園的特別顧問，頒發(fā)顧問聘書。

5、每學(xué)年開學(xué)初召開全園新生家長會一次。

6、每學(xué)期初和學(xué)期末由各班組織召開家長會一次，特殊情況可隨時召開。

7、每學(xué)年初完成新生和插班生的家訪工作，并做好家訪記錄。對于特殊兒童可根據(jù)情況增加家訪次數(shù)。

8、各班每學(xué)年安排一次與全班幼兒家長半小時以上的單獨約訪工作，向家長詳細介紹幼兒在園的發(fā)展情況；平時根據(jù)工作需要隨時與家長交流溝通，并做好約訪、交流工作記錄。

9、建立每周二的園長接待日，開展家長咨詢、約訪、接待工作，平時有問題可隨時解決。

10、建立家長宣傳欄，每月更換一次家教宣傳欄和班級家長園地內(nèi)容。

11、各班在每學(xué)期從第二月開始，每月向家長開放一次教育教學(xué)活動或親子活動。

12、各班根據(jù)實際情況認真開展家長助教活動，充分利用家長資源豐富幼兒的生活和教育活動，鼓勵家長積極參與。

13、各班根據(jù)實際情況成立家庭聯(lián)絡(luò)小組，利用休假日開展園外家庭聯(lián)誼活動。

14、幼兒園每學(xué)年根據(jù)實際情況對班級進行“班級開展家長工作情況評價”、“家長對幼兒園整體工作情況評價”工作，各班對家長開展“家長參與幼兒園活動情況評價”工作。

財務(wù)財產(chǎn)管理制度

一、設(shè)會計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，以上級財政規(guī)定為會計事務(wù)處理準(zhǔn)則，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據(jù)上級批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，支付各項資金，保證資金使用合理；

二、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權(quán)拒絕報銷；

三、財務(wù)人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批方能支付；

四、園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責(zé)保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償；

五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應(yīng)每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項供應(yīng)工作；

六、加強房屋、設(shè)備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。

幼兒一日生活作息制度

1、遵照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求及各年齡班幼兒的特點，科學(xué)、合理的安排幼兒一日作息時間。

2、全園工作人員必須遵守幼兒作息時間，按一日生活各環(huán)節(jié)的要求開展各項活動。

3、兩餐之間不能少于3.5小時，除特殊情況不得提前或推遲開飯，幼兒進餐時間不得少于20分鐘，不催飯。

4、嚴(yán)格按照幼兒午睡時間安排幼兒午睡，不得提前上床和過時起床。

5、保證每日幼兒有兩小時的戶外活動時間，其中一小時為體育活動。注意活動密度、強度要適宜。

6、保證幼兒各項活動時間，不得占用游戲時間處理幼兒問題或進行教學(xué)活動訓(xùn)練等。

7、各項活動過度自然，減少不必要的等待。

8、除每日上下午各安排兩次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要喝水、大小便。

園本教研制度

為進一步貫徹落實《北京市教委關(guān)于進一步加強學(xué)前教育教研工作的意見》及《門頭溝區(qū)以園為本教研制度建設(shè)實施方案》的通知精神，規(guī)范我園的園本教研工作，達到提高教師教育教學(xué)能力、促進幼兒身心和諧發(fā)展的目的，特制定此工作制度。

1、每學(xué)期初發(fā)放園本教研教師調(diào)查問卷，收集教師在教育教學(xué)工作中感到困惑的問題。園領(lǐng)導(dǎo)定期對教育教學(xué)工作進行分析，發(fā)現(xiàn)突出問題。在對所有問題進行分析和篩選的基礎(chǔ)上，確定所要研究的專題。

2、根據(jù)全園計劃，各教研組結(jié)合本組實際情況，制定本教研組工作計劃，并征求本組教師對教研活動的意見和建議，使計劃得到完善。

3、各教研組每月按計劃活動兩次，保證活動時間。教研組長活動前寫好計劃，活動中做好記錄，活動后寫好小結(jié)，保證活動質(zhì)量和教育研究的連續(xù)性。

4、教師是教研工作的主體，要按時參加活動，活動前要認真準(zhǔn)備，活動中積極發(fā)言，活動后主動進行自我反思，增強自主發(fā)展的意識。

5、園長一學(xué)期參加教研活動達六次以上，了解教研活動的開展情況，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。

6、每學(xué)期末，教師圍繞研究專題寫出專題經(jīng)驗總結(jié)并進行交流。教研組長寫出本組教研工作總結(jié)，保教主任寫出全園園本教研工作總結(jié)。

健康檢查制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的市婦幼保健院進行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價標(biāo)準(zhǔn)對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調(diào)離。

工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應(yīng)離職治療或調(diào)離。

崗位責(zé)任制

1、認真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

2、負責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進行。

3、負責(zé)主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學(xué)期聽課達到60次以上。學(xué)期末對全園工作進行總結(jié)。

4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，維護他們的合法權(quán)益。

5、負責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。

6、定期召開園務(wù)會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。

7、負責(zé)園所建設(shè)的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。

8、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進工作。

安全制度

1、安全保衛(wèi)小組人員：園長、保健醫(yī)、各班組長，定期召開安全會議，研究園內(nèi)安全工作。

2、靜園后及節(jié)假日，保安要對全園進行巡視，填寫值班記錄。平時必須堅守崗位，按時開關(guān)大門，嚴(yán)防幼兒走失。來客一律登記情況，陌生人不能隨意進入幼兒園。

3、如發(fā)生意外時首先保護好幼兒。

4、健全幼兒接送制度：入園時家長要把孩子送到教師手里，離園時，教師親自把幼兒交給家長，開大門后門衛(wèi)要堅守崗位，防止幼兒擅自離園。

5、工作人員下班時，關(guān)好門窗、電器、水龍頭等，伙房關(guān)好煤氣、用電器，各班組最后離開的人員全面檢查后將門鎖好。

6、向職工及家長進行安全教育，節(jié)假日前重點進行。

7、重視安全設(shè)備的使用，有關(guān)人員及值班人員了解滅火器及消防栓的使用方法。

8、園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重及責(zé)任大小給予不同的處理。

幼兒園預(yù)防疾病制度

1、按年齡和季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，接種率在95%以上。

2、及時了解社會疫情，在園內(nèi)采取措施進行消毒、預(yù)防，如發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，進行治療、隔離。

3、對社會上季節(jié)性流行疾病，做到早預(yù)防，降低園內(nèi)幼兒發(fā)病率。

4、每年4月、11月份為全園幼兒熬服中藥，以預(yù)防為主。

5、加強體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。

體弱兒童管理制度

1、對新入園貧血的幼兒與家長聯(lián)系，采取藥物治療和食物療法。

2、對體弱兒進行登記，分析原因，采取措施，及時掌握身體健康情況，做好記錄。

3、了解患兒的發(fā)病原因，家園配合加強護理。

4、疾病治療后，及時結(jié)案轉(zhuǎn)為健康系統(tǒng)管理。保健人員對體弱兒生活、保健、營養(yǎng)、護理及治療等要全面關(guān)心負責(zé)，給予必要的照顧。

食品管理制度

一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質(zhì)量；

二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；

三、嚴(yán)格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；

四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴(yán)格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；

五、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)（如蔬菜要先洗后切等）；

六、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時；

七、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。

衛(wèi)生消毒制度 一、一日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專用抹布擦凈。

二、幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。

三、幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈

四、保持廁所清潔，每周消毒一次。

安全責(zé)任追究制度

為了加大教育執(zhí)法力度，推進依法治校，使幼兒園的各項工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進行，特制定本制度。

一、本制度所指教育行政責(zé)任是指在幼兒園內(nèi)教育教學(xué)中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進行和幼兒園財產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。

二、對上級主管部門的教育教學(xué)工作，安全工作，法規(guī)教育等工作會議精神和有關(guān)工作要求，不傳達，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時匯報，給工作造成損失的。

三、教育教學(xué)事故、安全責(zé)任事故的責(zé)任追究制，遵循誰主管誰負責(zé)，有錯必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。

四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習(xí)造成師生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現(xiàn)違法事故的。

五、對所負責(zé)的范圍內(nèi)的教育教學(xué)、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規(guī)定呈報的。

六、對事故不能及時匯報和應(yīng)急處理或處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴大，影響嚴(yán)重的。

七、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。

八、對幼兒園安全防火器材設(shè)備設(shè)施保管、修繕、維護不及時造成損失的。

九、不按操作規(guī)程操作，開關(guān)、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗造成事故的。

十、不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。

十一、食堂、飲水不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，造成事故的。

十二、對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當(dāng)?shù)摹?/p>

十三、在校內(nèi)點燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。

幼兒園結(jié)構(gòu)工資實施方案

一、指導(dǎo)思想

為了加強幼兒園常規(guī)管理，增強幼兒園教職工的工作積極性，強化責(zé)任意識，努力提高幼兒園管理水平和保教質(zhì)量，特制定本方案。

二、原則

實施過程性動態(tài)管理，體現(xiàn)績效優(yōu)先、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎優(yōu)罰劣的原則。

三、結(jié)構(gòu)工資

結(jié)構(gòu)工資構(gòu)成：結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、崗位工資、考核工資、園齡工資構(gòu)成。

四、發(fā)放辦法：

工資按月發(fā)放。每月15日發(fā)上月工資，遇假順延。

五、工資計算辦法

（一）基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（每學(xué)期按五個月計算）

教師 500 保育員 350 特長課教師 700 工勤人員 350

（二）崗位工資不同系列的計算方法：

1、園長由工作管理目標(biāo)考核和幼兒園的保教率（保教率=本期入園兒童數(shù)/上期入園兒童數(shù)）確定，其計算方法如下：

崗位工資金額 == 保教率×100

2、其他管理人員崗位工資金額

總務(wù)==保教率×100×60% 出納==保教率×100×40%

3、教師、保育員由其所保教幼兒數(shù)和所承擔(dān)課程的課時量決定，其計算方法如下：

崗位工資金額 == 保教率×（保教幼兒平均數(shù)×2＋月課時量×職稱系數(shù)×1×班系數(shù)）

注：保教幼兒平均數(shù)=保教幼兒總數(shù)/保教班數(shù)；月課時量不含特長課；職稱高級幼兒教師1.2，中級幼兒教師1.0，初級幼兒教師0.8,由中心校評定；班主任每月計20課時；班系數(shù)大、中班為1，小班為1.5，任教多個班的取平均值。

4、工勤人員由保教率與幼兒總數(shù)確定，其計算方法如下： 崗位工資金額 ==保教率×150

（三）考核工資計算方法：

考核工資由月考核成績得分決定，按崗位分不同系列制定工作目標(biāo)，考核基礎(chǔ)分為100分。不同系列崗位全額考核工資基數(shù)分別為：工勤人員60、教師180、園長200、總務(wù)150、出納80。具體計算公式日下：

實際考核工資 == 考核工資基數(shù)×（考核成績得分÷100）

（四）園齡工資計算方法： 入園工作連續(xù)時間達一年以上（含一年），5元/月；入園工作連續(xù)時間達二年以上（含二年），15元/月；入園工作連續(xù)時間達三年以上（含三年），30元/月；入園工作連續(xù)時間達五年以上（含五年），50元/月；入園工作連續(xù)時間達十年以上（含十年），80元/月，園齡工資最高額為80元/月。

六、期末獎勵

期末結(jié)算盈余部分50%作為本園發(fā)展基金，其余部分作為員工期末獎勵，具體分配辦法由園長同園內(nèi)教職工討論決定，上報中心學(xué)校。

七、各類項目說明：

1、月考核：根據(jù)《幼兒園管理考核細則》和其他相關(guān)補充規(guī)定進行。

2、幼兒數(shù)：以幼兒園實際交費幼兒數(shù)為準(zhǔn)。教師以實際負責(zé)交費幼兒數(shù)為準(zhǔn)。

園長要確保每學(xué)期幼兒入園率大于100%。帶班教師要確保每學(xué)期幼兒入班率大于100%。教職員工每多招收一名幼兒目標(biāo)考核獎勵加分5分。鞏固率低于100%，目標(biāo)考核扣5分；低于95%,目標(biāo)考核扣10分；以此類推。

3、若園內(nèi)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，責(zé)任人、管理人員和相關(guān)人員相應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任外，還必須影響結(jié)構(gòu)工資，當(dāng)月考核工資為零，崗位工資發(fā)放金額由中心校會議決定。

4、教師各種比賽，組織大型集體活動和各種幼兒比賽，除給于臨時性補助外，還給于獎勵分并計入月考核工資和學(xué)期績效工資的考評中。

5、兼職教師按幼兒園與教師雙方協(xié)議計算工資。

第五篇：幼兒園規(guī)章制度

××幼兒園將在縣教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，全心全意為人民服務(wù)，面向全體幼兒，以我園的“三為”即：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子，“三優(yōu)”即：管理優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，“一創(chuàng)”即：創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為服務(wù)宗旨、辦園指導(dǎo)思想和辦園目標(biāo)。認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，全面推行素質(zhì)教育，全面提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高保教工作質(zhì)量。為明確各類人員的職責(zé)范圍，促使我園管理工作更加規(guī)范化、制度化和、科學(xué)化，為此，特擬定我園教職工崗位職責(zé)、各類規(guī)章制度、獎懲條例和各種考核細則。

誓言

我是 ××幼兒園教師，面對國旗，我莊嚴(yán)宣誓：

熱愛祖國，熱愛人民，愛護黨和國家的榮譽，忠誠黨的幼兒教育事業(yè)，出色履行人民教師的神圣職責(zé)。遵紀(jì)守法，為人師表；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。認真貫徹國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育。關(guān)心愛護每一個幼兒，尊重家長；關(guān)心集體，熱愛幼兒園，崇尚科學(xué)，勇于創(chuàng)新；切實做到把“忠心”獻給事業(yè)、把“專心”留給自己、把“愛心”留給孩子、把“放心”留給家長；為××教育事業(yè)，我愿獻出自己的全部力量。

目錄

××幼兒園辦園指導(dǎo)思想及總目標(biāo) 教職工職業(yè)道德規(guī)范 教職工職業(yè)道德準(zhǔn)則 對全園教職工的要求 領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工 幼兒園機構(gòu)設(shè)置 各類人員崗位職責(zé) 各類規(guī)章制度 獎懲條例與細則

××幼兒園先進個人評選細則 ××幼兒園團支部優(yōu)秀團員評選條件 ××幼兒園2005年至2010年發(fā)展規(guī)劃

××幼兒園辦園指導(dǎo)思想及總目標(biāo)

全面貫徹黨的教育方針，以國家教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo) 綱要》為依據(jù)，以“三為”即：一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子；“三優(yōu)”即：管理優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美；“一創(chuàng)”即：創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為辦園指導(dǎo)思想和辦園總目標(biāo)，以特色辦園為突破口，堅持保教并重，使幼兒體、智、德、美全面發(fā)展，全面提高幼兒素質(zhì)。

深化幼兒園內(nèi)部的管理體制改革，充分調(diào)動教職工工作積極性，發(fā)揚“團結(jié)、開拓、創(chuàng)新、奮進”的精神，加強科學(xué)管理，努力提高全園教職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力推行素質(zhì)教育，切實提高保教工作質(zhì)量。以特色辦園為主線，充分發(fā)揮省級示范性幼兒園的示范作用，加強對全縣農(nóng)村學(xué)前班教師和個體幼兒園教師的培訓(xùn)。我園始終做到把“忠心”獻給事業(yè)、把“愛心”獻給孩子、把“專心”留給自己、把“放心”留給家長，現(xiàn)已發(fā)展成為一所辦園宗旨明確、環(huán)境優(yōu)美、師資力量雄厚、設(shè)施完備，具有較高保教質(zhì)量和科學(xué)管理水平的幼兒園，機關(guān)幼兒園全體教職工將以自己的愛心、耐心、誠心贏得孩子們的開心和家長們的放心，真正做到讓社會滿意。

教職工職業(yè)道德規(guī)范

幼兒園工作是一項崇高的事業(yè)，從事幼兒園工作是一項光榮的職業(yè)，熱愛幼兒，獻身教育，忠于職守，為人師表，是每個幼兒園工作者的基本道德，在建設(shè)社會主義精神文明中，全體幼兒園工作者應(yīng)當(dāng)按照國家的教育方針，認真執(zhí)行政府和有關(guān)部門制訂的關(guān)于幼兒園工作的法規(guī)、大綱、綱要和各項制度，做到：

1、熱愛幼教事業(yè)，堅決貫徹黨的教育方針，堅持保教并重，全面提高幼兒素質(zhì)。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務(wù)的思想，努力解決家長后顧之憂。

3、熱愛幼兒、尊重幼兒、面向全體幼兒并注重個體差異使每個孩子得到發(fā)展與提高，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。

4、堅守崗位、盡職盡責(zé)、確保幼兒安全。

5、勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教育教學(xué)改革，不斷探索科學(xué)育兒規(guī)律。

6、以身作則、為人師表。儀表、服裝、舉止、談吐符合幼教工作特點。

7、關(guān)心集體、團結(jié)友愛、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明，愛園如家，服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度，努力搞好本職工作。

8、尊重家長、熱情服務(wù)，與家長密切配合。

8、對家長、同事、熱情虛心、能聽取意見，不斷改進工作，不通過家長謀取私利。

10、尊重社會公德、嚴(yán)守勞動紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評。

教職工職業(yè)道德準(zhǔn)則

1、熱愛幼教工作，勤奮學(xué)習(xí)，自覺遵守國家教委、全國教育工會和銅陵市《教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面貫徹黨的幼兒教育方針和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指 導(dǎo)綱要》努力提高保教工作質(zhì)量。

2、熱愛、關(guān)心、了解、尊重幼兒，把幼兒看作學(xué)習(xí)、生活的主人，師生關(guān)系平等和諧，注意個體差異，堅持正面教育，努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好的育人環(huán)境，使幼兒體、知、德、美全面發(fā)展，促進每個幼兒在不同水平上得到身心和諧發(fā)展。

3、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

4、樹立三個意識，即：主人翁意識，質(zhì)量求生存意識，互助光榮的意識，一個觀念；即依法治園、熱愛幼兒教育的觀念。熱愛集體、謙虛謹(jǐn)慎、正確處理個人、集體以及同志之間的關(guān)系，不鬧糾紛，不搬弄是非，不惡語傷人，做到相互學(xué)習(xí)，相互支持，團結(jié)一致，搞好工作，積極參加社會的、園內(nèi)的、公益的勞動和活動。

5、維護職業(yè)尊嚴(yán)，以身作則，為人師表，語言文明，舉止端莊，態(tài)度自然，著裝大方，符合職業(yè)要求，成為幼兒良好的榜樣。

（1）著裝要求：A、款式：大方得體，莊重、穿平跟鞋，以套裝、便裝為最佳，不穿過短、透、露、長、緊的服裝，不穿拖鞋。B、線條：簡潔、明快、流暢、樸素。C、色調(diào)：明朗、清爽。D、裝飾物：小而精巧，不顯眼，不戴夸張的首飾和頭飾，不佩戴手鐲、戒指、長項鏈、長耳環(huán)和足鏈。（2）發(fā)型要求：梳理整齊，不過份新奇、時髦、不披長發(fā)。

（3）精神面貌要求：A、面部清潔，可著淺妝，忌濃妝艷抹。B、面貌微笑、親切、熱情、情緒情感自然。（4）接待要求：A、站立、正面迎接、道別（不操手）走路、坐姿自然、不翹腿。B、主動使用您好、請、再見、謝謝、對不起、不客氣等禮貌用語。C、開門，在不影響正常教育活動時，主動迎送的交談。（5）組織活動：A、深入活動中，不圍堆或離開幼兒擺談，善用積極語言。如“你能干，做得好，會動腦筋，老師相信你會做到等等”。忌用“你討厭、笨、煩得很”和“不準(zhǔn)吃飯、玩玩具、回家、睡覺”等語言。B、觀察幼兒活動時，不操手或?qū)⑹植迦胍卵澃铩、請幼兒時，使用語言或伴隨手勢和輕撫摸幼兒，不推、拉扯幼兒。D、不對幼兒品頭論足，取綽號。

對全園教職工的要求

1、認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，堅持完成教育行政部門交辦的各項任務(wù)。嚴(yán)格遵守本園的一切管理規(guī)章制度。

2、努力學(xué)習(xí)政治理論、時事政策、文化知識，不斷提高自己的政治思想覺悟和理論水平。

3、熱愛幼教事業(yè)，積極鉆研業(yè)務(wù)，高質(zhì)量完成本職工作。

4、團結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，以園為家，熱愛幼兒，做好家長工作。

5、每個教職工要自尊、自重、自潔、自愛、自覺維護幼兒園的聲譽。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工

園長: 負責(zé)幼兒園全面管理工作及黨團支部工作。分管人、財、物、精神文明及計劃生育工作。后勤副園長：

分管幼兒園后勤、保育、保健、衛(wèi)生及社會治安綜合治理工作。業(yè)務(wù)副園長：

分管幼兒園教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作及辦公室工作。

幼兒園機構(gòu)設(shè)置

園長 業(yè)務(wù)副園長 后勤副園長 教科室主任 保育組長 事務(wù)長 炊事班長 年級組長 班主任 教師 幼兒 保育員 幼兒 廚房工作人員

幼兒 幼兒

各類人員崗位職責(zé)

一、園長工作職責(zé)

1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等有關(guān)法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)指示和下達的各項工作任務(wù)，努力完成幼兒園“育人、服務(wù)”兩大任務(wù)。全心全意做好工作。

2、負責(zé)全園行政、業(yè)務(wù)管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、負責(zé)建立并組織執(zhí)行各項管理規(guī)章制度。

4、負責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，對全園教職工工作進行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并給予獎懲。

5、加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護他們的正當(dāng)權(quán)益，形成良好的園風(fēng)園貌。

6、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費、督促事務(wù)、財務(wù)人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。

7、組織和指導(dǎo)家長工作。

8、做好園內(nèi)招生、資料積累等行政事務(wù)工作。

9、增強民主意識，經(jīng)常聽取意見，改進工作，依*和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。

10、努力學(xué)習(xí)，及時了解吸收幼教工作的新信息、經(jīng)驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)、推動促進幼兒園各項工作的開展。

11、經(jīng)常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。

12、負責(zé)幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。

五、后勤副園長工作職責(zé)

在園長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。

1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。

2、協(xié)助園長履行園長工作的各項職責(zé)。

3、負責(zé)分管幼兒園后勤工作，指導(dǎo)、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結(jié)。

4、對后勤人員的工作進行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。

5、深入了解后勤各項工作，對事務(wù)、財務(wù)、衛(wèi)生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導(dǎo)，抓好后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高他們的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

6、切實做到后勤為教育教學(xué)服務(wù)、為家長服務(wù)、為教職工服務(wù)，協(xié)助做好園內(nèi)的各項檢查、觀摩、接待工 作。

7、幫助保健醫(yī)生不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領(lǐng)導(dǎo)保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)。積極貫徹預(yù)防為主，增強體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項保健、衛(wèi)生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質(zhì)量。

8、負責(zé)檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結(jié)經(jīng)驗。

9、經(jīng)常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，了解家長及各班工作意見。

10、負責(zé)幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫(yī)生，采購按時制定科學(xué)合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)技術(shù)。

11、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度和經(jīng)費預(yù)算以及做好勤工儉學(xué)工作。

12、負責(zé)維修和管理幼兒園的園舍、場地和設(shè)備，保證園內(nèi)環(huán)境的凈化、美化、綠化工作。

13、搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。

14、指導(dǎo)財會人員做到有計劃地使用幼兒伙食費，加強對幼兒園財產(chǎn)的管理，定期進行幼兒園財產(chǎn)清理。

15、每期聽課看活動不能少于30次。

16、負責(zé)后勤人員和后勤業(yè)務(wù)檔案整理及歸檔管理工作。

六、業(yè)務(wù)副園長工作職責(zé)

業(yè)務(wù)副園長在園長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全園教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作及辦公室工作。

1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學(xué)業(yè)務(wù)及有關(guān)行政事務(wù)工作。

2、負責(zé)分管業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)、幫助教學(xué)人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結(jié)。

3、指導(dǎo)教師科學(xué)合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。

4、定期進入班級看活動，有計劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)活動，做好見習(xí)、實習(xí)工作和外來參觀、觀摩活動。

5、督促、指導(dǎo)教科室開展教科研工作。

6、負責(zé)制定全園業(yè)務(wù)工作計劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期審閱教師教學(xué)計劃及備課本，作好記錄并指導(dǎo)其工作。

7、做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。

8、做好家長工作，協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學(xué)育兒知識、方法。

9、做好指導(dǎo)、檢查、評估專業(yè)技術(shù)人員工作。

10、協(xié)助園長做好招生、編班工作。

11、每期聽課看活動不能少于30次。

12、負責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案和教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案整理歸檔及管理工作。

七、教科室主任工作職責(zé)

教科室主任在園長、業(yè)務(wù)園長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全園的教育教學(xué)教研、科研工作。

1、制定教育教學(xué)改革科研活動的規(guī)劃，結(jié)合上級的教學(xué)科研規(guī)劃及本園的教科研規(guī)劃，確立主攻方向，明確具體任務(wù)，做到統(tǒng)一部署，密切協(xié)調(diào)。

2、在教育教學(xué)科研工作中，發(fā)現(xiàn)問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據(jù)幼兒園的實際需要，積極向縣、州、省的科研管理部門申報，爭取立項和資助。

3、指導(dǎo)教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，并對在園內(nèi)已取得的科研成果進行及時的總結(jié)、驗收、評價。

4、采取靈活多樣的形式，對學(xué)科帶頭人及園內(nèi)骨干教師進行理論與實踐的指導(dǎo)，以提高管理水平和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，5、廣泛收集教育教學(xué)信息，篩選其有借鑒和指導(dǎo)意義的信息，及時提供給園行政。

6、負責(zé)新教師（三年以下，未完整地教過大、中、小班一輪者）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)（教育教學(xué)設(shè)計、組織教育教學(xué)活動、制作教玩具）。

7、協(xié)助業(yè)務(wù)園長組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

8、協(xié)助業(yè)務(wù)園長做好教師的繼續(xù)教育工作。

八、年級組長工作職責(zé) 年級組長由行政領(lǐng)導(dǎo)班子指定。

1、積極協(xié)助業(yè)務(wù)園長和教科室主任的工作。

2、配合教科室搞好全園的課題研討活動。

3、安排本年級組的各種大型活動。

4、帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學(xué)習(xí)，總結(jié)教育教學(xué)活動工作經(jīng)驗。

5、帶領(lǐng)本年級組的教師做好每期的早操編排和錄音工作，編排工作在年級組長拿出基本意見后集思廣益，并根據(jù)運動量、運動密度、運動形式，結(jié)合現(xiàn)代教育理念和教育觀念進行科學(xué)合理的編排。

6、每學(xué)編排一套早操、一套午間操。

九、保育組長工作職責(zé) 保育組長由行政領(lǐng)導(dǎo)班子指定。

1、積極協(xié)助后勤園長的工作。

2、協(xié)助后勤園長安排保育組的各類學(xué)習(xí)活動。

3、帶領(lǐng)保育組人員互相觀摩學(xué)習(xí)，努力提高保育工作質(zhì)量。

4、帶領(lǐng)保育人員搞好所負責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作及配教工作。

十、事務(wù)長工作職責(zé) 事務(wù)長由行政領(lǐng)導(dǎo)班子指定

1、負責(zé)執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項規(guī)章制度，嚴(yán)格把好衛(wèi)生入口關(guān)。

2、認真做好幼兒伙食費收取工作，對家長耐心、熱情。

3、負責(zé)廚房的全面工作以及人員安排和調(diào)配，負責(zé)考勤，4、協(xié)同后勤園長監(jiān)督廚房準(zhǔn)時拿出飯菜。

5、協(xié)同保健醫(yī)生制定科學(xué)合理的幼兒食譜，并嚴(yán)格執(zhí)行食譜，協(xié)同后勤園長及保健醫(yī)生下班巡視，征求教職工意見，不斷提高伙食質(zhì)量。計劃廚房炊具、用具的添置和報廢。

6、做好廚房防蠅、滅蟑螂、滅鼠工作，防止火災(zāi)和食物中毒。

十一、炊事班長工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，負責(zé)管理廚房工作，做到分工明確，責(zé)任落實，負責(zé)人員安排調(diào)配，人員安排合理。

2、努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質(zhì)量。

3、經(jīng)常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。

4、準(zhǔn)確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人、按量供應(yīng)主、副食。

5、協(xié)同保健醫(yī)生、事務(wù)長等研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴(yán)格按食譜操作。

6、帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養(yǎng)和基本維修工作。

7、節(jié)約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設(shè)備的使用情況，確保安全。

8、監(jiān)督保管員堅持食品的驗收、登記制度，做到手續(xù)清。

9、庫存物料每月月底盤點一次，做到收付與盤存相符，如有缺余要說明原因，余缺數(shù)量較多的應(yīng)查明并分析原因。

10、協(xié)助后勤園長搞好伙食團的經(jīng)濟預(yù)算。

十二、班長（班主任）工作職責(zé)

1、組織本班保教人員實施園務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作計劃、后勤工作計劃、教科室工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學(xué)活動，并向園長或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報班級工作思想情況。

2、根據(jù)保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，結(jié)合本班幼兒年齡特點，制定班務(wù)工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結(jié)和改進工作，保證促進幼兒全面發(fā)展，提高保教工作質(zhì)量，作好班務(wù)計劃記載，計劃、總結(jié)、測查、家園聯(lián)系欄，交接班記載等資料的歸檔工作。

3、定期召開班務(wù)會，團結(jié)本班保教人員協(xié)調(diào)一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學(xué)、健康等活動，保管好本班的財產(chǎn)。

4、做好家長工作，激發(fā)家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯(lián)系，家長會和舉 行家長接待日等工作。

5、按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。

十三、教師工作職責(zé)

1、認真貫徹教育方針，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學(xué)期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結(jié)。

2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務(wù)。

3、講職業(yè)道德，為人師表，以身作則，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和文明衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁對幼兒進行體罰和變相體罰。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，遵守各項規(guī)章制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關(guān)人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣，防止意外事故的發(fā)生。

6、觀察、分析，并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。

7、組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。

8、創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內(nèi)容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準(zhǔn)備工作。

9、有目的地做好家園聯(lián)系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。

10、參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育研究活動，按要求參加業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

11、做好家長工作，經(jīng)常和家長保持聯(lián)系，開好班級家長會，辦好家園聯(lián)系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。

12、定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。

十四、保育員工作職責(zé)

1、配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據(jù)天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。按常規(guī)通風(fēng)、換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。

2、搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。

3、配合教師做好教育活動的各項準(zhǔn)備工作，協(xié)助教師帶領(lǐng)幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到飯前便后流動水洗手。

4、認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，為孩子創(chuàng)設(shè)一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。

5、遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。

6、配合教師進行晨午檢，協(xié)助保健醫(yī)生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。

7、幫助準(zhǔn)備游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織幼兒教育教學(xué)活動、游戲、值日等。

8、堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹，對幼兒一視同仁。

9、儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

10、努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高配教工作質(zhì)量。

11、保管好本班設(shè)備、用品、愛護公物、厲行節(jié)約、定時清點班級財產(chǎn)。

十五、保健醫(yī)生工作職責(zé)

1、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作規(guī)范，建全衛(wèi)生保健工作制度。

2、督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關(guān)心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。

3、負責(zé)每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關(guān)總部門報告。

4、做好患病幼兒的吃藥、打針、觀察護理工作，對不來園幼兒進行家訪，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。

5、定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，對體弱幼兒采取措施進行矯治，注意保護幼兒視力和牙齒。

6、搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經(jīng)常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應(yīng)量，制定敏感周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7、按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。

8、做好幼兒的健康檢查和預(yù)防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關(guān)的保健資料積累歸檔工作。

9、合理安排幼兒的膳食，協(xié)同食譜制定小組成員一起定時編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜。按時進行營養(yǎng)調(diào)查。為大、中班幼兒講解衛(wèi)生保健知識。

10、努力學(xué)習(xí)、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內(nèi)工作人員，幼兒和家長宣傳科學(xué)育兒等保健知識，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)做好計劃生育和晚婚晚育工作。

10、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度和道德規(guī)范。

11、管理好保健室的設(shè)備和藥品。

十六、會計員工作職責(zé)

1、根據(jù)會計制度和幼兒園會計工作的任務(wù)，負責(zé)幼兒園會計工作，做好記賬、算賬、對賬工作。

2、編制幼兒園全年經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。

3、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行一切財會制度、熟悉和掌握有關(guān)財會工作的、方針、政策和規(guī)定，正確地進行會計監(jiān)督，認真審核各種會計憑證。

4、按月編制各項會計報表，要求做到科目準(zhǔn)確，帳表相符，數(shù)字正確，賬面清晰，完整無缺，日清月結(jié)，報送及時，按月公布各種賬目。嚴(yán)格使用印鑒及會計憑證、賬薄報表等資料。

5、妥善保管好本單位的會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。并定期立卷歸檔。

6、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)開支情況。

7、每年認真做好固定資產(chǎn)賬。

7、伙食在當(dāng)月要結(jié)算清楚，月底公布賬目，對拖欠款的家長要及時催繳。

8、負責(zé)定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設(shè)備、設(shè)施、運動器具的安全并及時維修，協(xié)助搞好幼兒園安全工作。

十七、出納保管工作職責(zé)

1、負責(zé)幼兒園全部現(xiàn)金收付工作。

2、負責(zé)掌管幼兒園預(yù)算內(nèi)、外、伙食團等庫存現(xiàn)金，根據(jù)規(guī)定按銀行賬戶設(shè)置現(xiàn)金賬冊，每天做好原始記錄，軋清現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，正確無誤，賬錢相符。嚴(yán)格審查報銷憑證，做到收付有據(jù)。

3根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費用、開支標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)規(guī)定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報銷，對不符合財務(wù)制度的收付款項，在做好宣傳解釋工作的基礎(chǔ)上，有權(quán)監(jiān)督拒付。并向一切揮霍國家財產(chǎn)，弄虛作假，損害國家利益違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

4、認真執(zhí)行現(xiàn)金制度，要督促有關(guān)人員及時報賬。

5、應(yīng)按時、按規(guī)定向會計報賬，正確地計算收入、支出。

6、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準(zhǔn)的限額，不得挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無做好現(xiàn)金流水賬，做到收支有據(jù)。

7、做好教職工的工資、福利、獎金等的發(fā)放工作。管好幼兒園擴收的款項，做到收支有據(jù)。

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督。每月賬目要在下月初及時結(jié)算清楚，現(xiàn)金進出要平衡，備用金不能斷，要保證有錢報賬，有錢購東西。

9、要管理好幼兒園的財產(chǎn)，每學(xué)期清點一次，健全財產(chǎn)管理制度，購物與領(lǐng)物相符。

10、有計劃地采購幼兒園設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等，為保教工作提供物質(zhì)條件。

11、負責(zé)定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設(shè)備、運動器具的安全并安排好常規(guī)和假期維修工作。

十八、炊事員工作職責(zé)

1、努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心質(zhì)量。

2、經(jīng)常主動了解教師、幼兒伙食的反應(yīng)，不斷改進工作，同時為患病孩子燒病號菜。

3、嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求，把好食物驗收關(guān)、食物要燒熟煮透，夏天不吃隔夜食、冬天隔頓飯菜要回鍋后供應(yīng)，廚房用具生熟要分開使用，嚴(yán)防食物中毒事故。

4、要熟悉掌握有關(guān)的炊肯水分毒、廚房清潔、食品衛(wèi)生、儀器食品保管等要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。

5、掌握有關(guān)營養(yǎng)知識，保持蔬菜中維生素的食量，蔬菜要先洗后切，不能燒得太熟太黃，要注意飯菜的數(shù)量，不能過多過少。

6、根據(jù)幼兒作息時間，按時供應(yīng)飯菜、冬天要防寒保曖，供應(yīng)熱菜、熱飯、熱湯、熱點心，夏天要供應(yīng)涼飯菜、冷開水。

7、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，每天一小掃，每周一大掃，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，用具、炊具、要定期擦洗，煮沸消毒，并負責(zé)保管，不得任意出借或移作他用。分飯分菜前要用肥皂洗手。

8、炊事員要與其它工作人員團結(jié)協(xié)作，分工不分家，搞好工作，要嚴(yán)格分清公和私，禁止多吃、多占，燒好教職工飯菜，并與幼兒伙食嚴(yán)格分清。堅持上班穿工作服，戴工作帽，做到“三白兩短”(帽子白、衣服白、圍腰白、頭發(fā)短、指甲短)。

9、要搞好個人衛(wèi)生，要勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、上班穿好工作服、戴好工作帽，大小便后要用肥皂洗手。

10、要遵守教職工道德規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則和各項規(guī)章制度。

11、愛護廚房用具、設(shè)施，并妥善保管。

十九、廚房保管員工作職責(zé)

1、按財產(chǎn)的性質(zhì)和用途分別設(shè)立固定資產(chǎn)，低值耐久、消耗品三大賬冊，并設(shè)立固定資產(chǎn)明細賬、低值耐久明細賬和消耗品明細賬。會計、保管員每月核對賬目一次。

2、購入物品均先驗收，方能入庫、登記入賬后方可領(lǐng)用。

3、建立領(lǐng)物制度，廚房工作人員領(lǐng)取日用消耗品等需登記簽字后方可領(lǐng)取，要向領(lǐng)物人員宣講節(jié)約的意義。

4、每個月底進行庫存盤點，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)缺少要查明原因。

5、外單位借用公物，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意（小物自行決定）借條交保管員備查，歸還時須經(jīng)保管員檢查，如有損壞必須賠償，修復(fù)后方可歸還借條。

6、保管員任職期間，要妥善保管好物品，工作調(diào)動要有移交手續(xù)，物品遺失要賠償。

7、固定資產(chǎn)報損、報廢，須由后勤副園長批準(zhǔn)，方能銷賬。

二十、教輔人員工作職責(zé)

1、每天按時開放音樂（升旗、早操、午間操）。

2、做好保管工作，按時收發(fā)教學(xué)用具、體育用品、保管室物品。

3、定時開放玩沙池、海洋球池，并做好安全、衛(wèi)生工作。

4、按時打掃廁所、樓梯間衛(wèi)生注意保潔。

5、經(jīng)常檢查操場衛(wèi)生，負責(zé)保潔。

6、做好花草、樹木的澆水、除草工作。

7、完成園行政臨時交辦的工作任務(wù)。二

十一、清潔員工作職責(zé)

1、做好包干地區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，隨時保持清潔干凈，按時清倒垃圾。

2、負責(zé)幼兒園周圍環(huán)境陰陽溝的暢通。

3、負責(zé)幼兒園各班下水道的暢通。

4、根據(jù)需要，做到有計劃的育苗，盡量減少外購。

5、根據(jù)季節(jié)和需要，對擺放的盆花及時更換，并保持盆花的整潔。

6、負責(zé)花草樹木的除蟲工作。

7、負責(zé)水路、電路的暢通和維修。二

十二、門衛(wèi)工作職責(zé)

1、堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內(nèi)，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴(yán)防幼兒走失。

2、做到以身作則，一視同仁，經(jīng)常對幼兒園進行巡夜。

3、負責(zé)園內(nèi)的安全工作。

4、負責(zé)大門口過道、瓷磚、樓梯間的清潔衛(wèi)生工作，保持壩子的清潔。二

十三、工會主席工作職責(zé)

1、主持工會日常工作。

2、代表教職工出席幼兒園行政會議，對本園工作進行民主參與和民主監(jiān)督。

3、制定工會工作計劃，做好年終工作總結(jié)，經(jīng)會員大會講座通過，報上級工會和同級黨組織。

4、建立建全工會工作、學(xué)習(xí)、會議、活動等規(guī)章制度，落實管理目標(biāo)，使工會工作規(guī)范化。

5、動員和組織教職工出色做好本職工作和完成其他任務(wù)，積極投身教改、支持改革。

6、抓好教職工教育教學(xué)勞動競賽，組織評選優(yōu)秀教師，樹立本單位榜樣。

7、維護教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)園內(nèi)矛盾，處理好國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。

8、團結(jié)、率領(lǐng)和督促工會委員會成員履行好各自職責(zé)，會面做好工會工作。

9、按經(jīng)費為教職工服務(wù)，為工會自身服務(wù)的使用原則和財經(jīng)紀(jì)律，安排使用經(jīng)費，審批經(jīng)費開支。

10、建立和完善教代會各項制度，參與民主評議園領(lǐng)導(dǎo)干部，定期召開教代會。二

十四、工會副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席工作。

2、健全、完善工會、教代會文書檔案并裝訂成專卷。

3、做好工會會議、工會活動、好人好事記錄。

4、深入教職工，了解群眾意愿，代表和維護教職工權(quán)益，協(xié)調(diào)幼兒園內(nèi)部矛盾。

5、做好教代會工作機構(gòu)各項具體工作。

6、組織辦好工會宣傳欄、教職工俱樂部。二

十五、工會宣傳委員工作職責(zé)

1、組織教職工學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家法律、法規(guī)、工會理論、知識、先進經(jīng)驗及教職工職業(yè)道德規(guī)范。

2、組織辦好板報或利用其他形式宣傳黨和國家的方針政策、法規(guī)，宣傳本園好人好事。

3、承擔(dān)信息員工作，向上級工會反饋工會積極分子，認真開展教職工的重要住處材料。

4、組織和依*工會積極分子，認真開展教職工群眾性的文娛、體育活動。

5、組織教職工開展教學(xué)經(jīng)驗交流和演講，收集并積累資料，年終歸入檔案。

6、負責(zé)定期向主席報告工作。二

十六、工會財經(jīng)委員工作職責(zé)

1、按照，《工會章程》和財經(jīng)紀(jì)律、收齊管好工會經(jīng)費。

2、按工會計劃，做好工會經(jīng)費的預(yù)算和結(jié)算工作。

3、建好工會財經(jīng)，實物賬、管好工會財產(chǎn)和“教工之家”的財產(chǎn)。

4、主動接受經(jīng)費審查，定期向會員公布收支賬目。

5、在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好教職工集體福利工作和為教職工送溫暖活動。二

十七、工會女工委員工作職責(zé)

1、宣傳和鼓勵女教職工加強學(xué)習(xí)，做到自尊、自重、自強、自愛。

2、維護女教職工合法權(quán)益和正當(dāng)利益，做好“四期?保護工作。

3、宣傳和鼓勵女教職工積極投身教育教學(xué)改革，為幼兒教育事業(yè)做出新貢獻。

4、開展“巾幗建功”活動，評選先進集體和個人。抓好婚戀、計劃生育、五好家庭工作，搞好女職工業(yè)余生活和文體活動，組織職工參加技能競賽和上級工會組織的文體。二

十八、團支部書記工作職責(zé)

1、在上級團委、幼兒園黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全園青年團員的工作。

2、團支部書記在政治上、學(xué)習(xí)上、工作上、作風(fēng)上、品德上做團員青年的表率，模范地履行團員的義務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團員貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策。

4、積極組織團員青年學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識。

5、積極組織團員投身教育教學(xué)改革，為優(yōu)化管理水平、提高保教質(zhì)量、美化育人環(huán)境發(fā)揮團員模范作用。

6、深入團員與青年，了解她們的思想，維護她們的正當(dāng)權(quán)益，開展好文化、娛樂、體育等活動。

7、積極協(xié)助黨對團支部的管理，搞好團支部的管理，搞好團支部的一切政治、業(yè)務(wù)、娛樂活動。

8、積極配合幼兒園黨政、幼兒園工會開展工作。二

十九、團支部組織委員工作職責(zé)

1、了解和掌握團支部的組織狀況，根據(jù)實際情況的需要，檢查和督促團支部過好團組織生活。

2、了解和掌握團員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員，對團員進行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理團員模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。

3、做好團員的管理工作，收繳團費，合理使用活動經(jīng)費，計劃開支，定期向幼兒園黨政、工會、團員公布團費收繳，使用情況。

4、帶領(lǐng)和組織團員青年投身本職工作，為提高保教工作質(zhì)量、創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園發(fā)揮團員的先鋒模范作用。

5、積極作好團員推優(yōu)入黨工作。

6、調(diào)查和處理團員違紀(jì)案件，對違紀(jì)團員及時作出處理。三

十、團支部宣傳委員工作職責(zé)

1、了解團內(nèi)外的思想狀態(tài)，提出宣傳工作的意見，采取團員青年喜聞樂風(fēng)的各種形式開展宣傳教育工作。

2、圍繞團的中心工作，提出組織團員、團干部學(xué)習(xí)理論、政治的計劃，并經(jīng)支委會討論通過后加以實施。

3、深入團員，了解團員的思想動態(tài)，做好團員青年的思想政治工作。

4、組織宣傳隊伍，培養(yǎng)宣傳骨干，充分利用宣傳工具，開展宣傳教育工作，負責(zé)團支部黑板報的管理工作，管好團的活動陣地。

5、負責(zé)支部各類材料的撰寫（如計劃、總結(jié)、情況匯報等），保管好團支部收支賬目，協(xié)助整理團支部檔案，作好團組織生活的記錄。

6、協(xié)調(diào)幼兒園黨、政、工的工作，開展科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)習(xí)活動，開展有益健康的文娛、體育活動。三

十一、教代會工作職責(zé)

1、定期聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦園方向、發(fā)展規(guī)劃、辦園目標(biāo)、改革方案、重大決策、財務(wù)管理。

2、團結(jié)和動員全園教職工充分發(fā)揮主人翁精神。

3、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

4、審議決定教職工住房改革辦法，集體福利和工會經(jīng)費使用辦法。

5、按照目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)每年進行民主評議園行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

6、討論通過本園職稱評聘，崗位責(zé)任制方案，獎懲制度和各類人員崗位職責(zé)和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)幼兒園的內(nèi)部矛盾。

7、監(jiān)督園務(wù)公開，定期審查園內(nèi)賬目收支情況。

8、定期召開會議，討論研究協(xié)商解決園內(nèi)重大問題。三

十二、行政值周工作職責(zé)

1、幼兒園行政值周由園長、副園長輪流擔(dān)任。

2、負責(zé)本周教職工的考勤，并作好記錄。

3、檢查各班來園接待、早操、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)活動、午睡、游戲活動、進餐等各個環(huán)節(jié)情況。檢查環(huán)境衛(wèi)生，檢查設(shè)施安全，綠化、美化、凈化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時交換意見并責(zé)令糾正。

4、處理本周日常事務(wù)工作。

5、向園行政會及全園教職工會議通報值周情況，表揚好人好事，協(xié)助糾正不良現(xiàn)象。

6、負責(zé)值周時人員的安排調(diào)配工作。三

十三、辦公室人員工作職責(zé)

1、負責(zé)園行政會、全園教職工大會會議記錄。

2、負責(zé)有關(guān)報表的制作、統(tǒng)計工作。

3、負責(zé)公章的保管和使用。

4、負責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。

5、做好往來電話和信函的處理工作和來訪接待工作。

6、負責(zé)擬寫通知、做好宣傳工作。

各類規(guī)章制度

一、會議學(xué)習(xí)制度

1、園長每周召開一次碰頭辦公會，研究全園工作，領(lǐng)導(dǎo)班子、工會主席參加。

2、每間周召開一次全園教職工大會，期初、期中、期末布置和總結(jié)各階段工作情況。

3、每學(xué)期召開2次家長委員會、伙食委員會，加強家園一致性教育，讓家長了解本期工作，征求家長對我園工作意見，參與幼兒園的管理。由園長主持。

4、每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（星期一、二下午）。學(xué)習(xí)有關(guān)教育、教學(xué)、學(xué)前教育信息、幼教動態(tài)等內(nèi)容。采取理論與實際相結(jié)合，專題講座等形式進行。由業(yè)務(wù)園長主持。

5、每月組織一次黨組織生活，學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)上級要求安排及當(dāng)前形勢和園內(nèi)實際進行。由黨支部書記主持。

6、伙食管理委員會，每學(xué)期召開2次，研究幼兒伙食問題。后勤園長主持。

二、幼兒安全制度

1、注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。

2、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方，喂藥時必須仔細核對后方可喂藥。

3、搞好食品衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，防止食物中毒。

4、稀飯、開水、湯等要放在安全的地方。

5、下班后，當(dāng)班人員要負責(zé)關(guān)好門窗、水電。

6、園內(nèi)嚴(yán)禁騎摩托車和自行車。

7、園內(nèi)出現(xiàn)各種事故，應(yīng)追究其責(zé)任，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重及責(zé)任大小給予不同程度的處分。

8、門衛(wèi)人員要加強責(zé)任感，工作時間不離崗、脫崗，并作好記錄。

三、檔案管理制度

1、文書檔案員負責(zé)集中統(tǒng)一管理，黨支部檔案由黨支部書記管理。

2、文書檔案專柜不放其它雜物。

3、文書檔案專柜保持清潔整齊，并有防蛀措施。

4、文書檔案員必須按上級規(guī)定做好立案工作。

5、任何人需要查閱檔案，必須有登記手續(xù)，沒經(jīng)管理員許可，不得將文書檔案拿出檔案室，遺失文書檔案必須追究責(zé)任。

6、調(diào)換文件檔案管理員，必須辦理移交手續(xù)。

四、考勤制度

幼兒園教職工的病事假制度按教育局的，《××縣教職工工作考勤規(guī)定》執(zhí)行。

五、幼兒園保管制度

1、幼兒園固定財產(chǎn)有專人負責(zé)，建立財產(chǎn)總賬及分類賬，凡調(diào)入、撥出或購買的固定資產(chǎn)須在會計及保管處登記方可入賬，會計、保管每期核對賬目一次。

2、購進物品需經(jīng)驗收簽字后方可入賬，按需領(lǐng)取要有簽字制度。

3、對園內(nèi)的所有家具、用具、玩具等保管人員要作好登記，有丟失或損壞由責(zé)任人負責(zé)賠償或給予批評教育。

4、園內(nèi)固定資產(chǎn)不予外借或私人使用，對不合理要求，管理員有權(quán)拒絕。

六、清潔衛(wèi)生消毒、衛(wèi)生保健制度

（一）清潔衛(wèi)生消毒制度

積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃消毒制度：堅持每天一小掃，每周一大掃，每周末對室內(nèi)外環(huán)境消毒。分片區(qū)包干，定人定點。每周衛(wèi)生檢查小組組織檢查，并不定時抽查，每周進行衛(wèi)生評比，實行衛(wèi)生流動紅旗制。

1、室外環(huán)境衛(wèi)生、消毒：定期打掃操場、周圍陰陽溝，過道等的清潔衛(wèi)生，每周末進行消毒、消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，做到美化、綠化、凈化、兒童化。室外無雜草、污物、污水，下水道暢通無阻。

2、室內(nèi)衛(wèi)生、消毒：定期做好教室、寢室、玩具、杯子、毛巾、床鋪、桌椅等的清潔衛(wèi)生消毒工作。⑴經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時通風(fēng)換氣。⑵用具的清洗消毒：

①毛巾消毒：堅持使用后清洗并送廚房蒸汽消毒。

②杯子消毒：喝牛奶、豆?jié){、大鍋湯時應(yīng)立即洗凈，每日清洗蒸汽消毒。③盤子：每天一洗，每周一消毒。④碗筷：每餐后清洗消毒。

⑤餐桌：每日六抹三消毒（餐前抹、擦桌外，其它桌子堅持每日小掃除）。⑥床椅：每日抹。

⑦玩具：每月末清洗，每期消毒液浸泡、涼曬，平時保持玩具的清潔度（其他用具、玩具柜做到每天抹）。⑧教具要保持清潔，每周清洗一次。（3）個人衛(wèi)生：

①幼兒每人一巾一碗一盤，日常生活用品專人專用，碗筷每餐均用蒸汽消毒。②幼兒飯前便后吃點心前洗手，平時隨時臟了隨時洗，用流動水洗手，經(jīng)常保持清潔。

③幼兒服裝要保持整潔，勤洗頭洗澡，剪指甲。幼兒床單、枕巾、枕套每月洗一次，被褥每月洗一次，涼曬消毒。

④養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不挖鼻孔、不隨地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟果皮紙屑。

⑤保護幼兒視力，注意教室采光，有良好的照明條件，看電視時間不宜過長，距離不能太近，電視機高度要適中。

⑥工作人員要注意個人衛(wèi)生，保持儀表整潔，勤洗手、洗澡、剪指甲、飯前便后和為幼兒開飯前用肥皂洗手。⑦保教人員應(yīng)向幼兒進行衛(wèi)生知識教育和衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)幼兒正確坐姿，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并向幼兒和家長宣傳用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力。

（二）衛(wèi)生保健制度

1、生活制度

合理的生活制度是保證幼兒身心健康的重要因素，要根據(jù)幼兒不同的年齡特點、根據(jù)不同季節(jié)、園所全日制、寄宿制的不同情況，及實施的不同課程，根據(jù)《規(guī)程》要求，制定科學(xué)、合理的作息制度，全體教職工自覺遵守、執(zhí)行。

2、飲食制度 A、伙食管理

（1）伙食有專人負責(zé)，建立伙食委員會，加強民主管理，定期研究伙食問題。

（2）伙食費專款專用，要精打細算，計劃開支，合理使用，每月公布伙食收支情況，每學(xué)期至少召開2次伙食委員會。

（3）根據(jù)季節(jié)市場供應(yīng)情況，保健醫(yī)生要定期計算幼兒進食量、營養(yǎng)量，作好營養(yǎng)分析，制定適合幼兒年 齡特點的食譜，每周更換，做到花色品種多樣，保證幼兒攝入足夠的營養(yǎng)。（4）準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日飯菜。（5）按時開飯，孩子進餐時間不少于二十至三十分鐘，保證孩子吃飽每餐飯。（6）加強體弱兒的飲食管理。

（7）教職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開，不允許侵占幼兒伙食。B、飲食衛(wèi)生

（1）要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設(shè)備，經(jīng)常清掃，保持廚房清潔。

（2）不買、不加工腐爛變質(zhì)食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。（3）搞好飲食衛(wèi)生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用肥皂水或消毒水擦洗。（4）炊事員上灶前要洗手、入廁所前要脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。（5）培養(yǎng)兒童不偏食、不吃零食的習(xí)慣，吃水果要洗凈或削皮。

3、體格鍛煉制度

（1）、有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育游戲及活動，確保每日戶外體育活動不少于一小時，并加強冬季體育鍛煉。

（2）、充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格，在正常情況下，每天戶外活動時間不得少于二小時。

（3）、鍛煉要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒年齡特點，鍛煉時對體弱幼兒予以關(guān)心、照顧。注重幼兒良好的個性心理品質(zhì)培養(yǎng)，切實做好生理和心理衛(wèi)生保健工作。

4、健康檢查制度

（1）、凡新生入園必須進行全面體格檢查，檢查合格者方可入園，要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等，園所教職工參加工作前也必須進行體檢，健康檢查合格方能任職。

（2）、定期進行體檢，三歲以上幼兒每年體檢一次，每學(xué)期測身高體重一次，測量要準(zhǔn)確并做好記錄和健康分析，建立每個孩子的健康卡、健康檔案；教職工每年體檢一次，有傳染病患者待痊愈后持區(qū)（縣）以上醫(yī)療單位證明方能恢復(fù)工作。

（3）、做好晨檢和全日健康觀察，做到一摸、二看、三問、四查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、隔離制度

（1）、設(shè)立保健室，創(chuàng)設(shè)條件建立隔離室或觀察床，隔離室用品要專用，對患兒要有專人護理。若無條件則勸患兒離園休養(yǎng)。

（2）、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。

3、對患傳染病幼兒所在班級和與之接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。

（4）、幼兒離園一個月以上返回時，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員檢查方可回班。（5）、工作人員及幼兒的家中發(fā)現(xiàn)有傳染病應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。

6、預(yù)防疾病制度

（1）、貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作，協(xié)助防疫站做好預(yù)防接種工作。

（2）、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、早隔離，采取各種防治措施，降低發(fā)病率，控制各種傳染病的續(xù)發(fā)。

（3）、加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

7、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度

建立健全各種記錄、登記、統(tǒng)計制度，一般有以下幾種表、簿：傳染病登記表，疾病登記表，晨檢記錄表，預(yù)防接種記錄表，體弱兒管理記錄表，缺點、缺陷矯治記錄表，體格檢查登記表，膳食調(diào)查記錄表，體格鍛煉觀察表，意外事故登記表，家長聯(lián)系簿。

七、家長聯(lián)系制度

采取多種方法，要求家長共同配合做好幼兒健康工作。

1、兒童伙食實行民主管理，伙委會由后勤副園長、保健醫(yī)生、保育員及炊管、財會代表等人組成，每學(xué)期召開二次伙委會。

2、每周制定一次食譜，每學(xué)期計算一次營養(yǎng)攝取量，每月底做好伙食結(jié)算，并向家長公布。

3、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤數(shù)，每天九點前到伙房填寫出勤人數(shù)，按人按量計算主副食下鍋量，按時開飯，不推后，不提前。

4、計劃開支伙食費，應(yīng)做到年伙食費盈虧不超過總收入的4%。伙食費專款專用，工作人員伙食與兒童伙食嚴(yán)格分開。

5、執(zhí)行采購驗收制度，出入庫賬目清楚。

6、每星期上灶師傅到各班查看幼兒進餐情況，并作好記錄，每月初上交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

7、嚴(yán)格執(zhí)行儀器“五四”制和集中食堂八項要求。

為進一步做好幼兒園飲食安全工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，確保師生的飲食安全，特制定本制度。

1、凡是提供給師生的餐飲，成品必須先品嘗，后購買。

2、“食物品嘗”工作由廚房工作人員負責(zé)，事務(wù)長、保健員負責(zé)監(jiān)督。

3、每天的食物品嘗必須作記錄，品嘗人要簽字留名。

4、每月底上交“食物品嘗記錄簿”到保健室存檔。

八、幼兒園財會制度

1、財會人員每月向園領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)費使用情況。

2、一切開支必須在預(yù)算內(nèi)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可開支。

3、會計、出納分工明確，會計負責(zé)管賬，出納負責(zé)管錢，互相督促，團結(jié)協(xié)作，共同搞好財務(wù)工作。

4、根據(jù)銀行規(guī)定，現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定數(shù)額，并要保管好。

5、幼兒伙食費、保育費、雜費、管理費必須專款專用，不得挪用。

6、財會人員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行財會制度。

九、采購驗收制度

1、采購食品、物品必須有報賬收據(jù)或賣貨人出具的購貨清單和價格。

2、食品、物品入庫前要經(jīng)驗收人員過秤，過數(shù)后方可入庫。

3、有計劃地購買食品、物品，必須做到不浪費，不積壓，注意質(zhì)量、數(shù)量、物美價廉，貫徹勤儉辦事的方針。

4、采購物品時，不購買私人用品，做到公私分明。

十、交接班制度

1、各個教師按時交接班，未到交班時間不得隨意離開幼兒和進餐，接班教師應(yīng)準(zhǔn)時接班，接班后不做與上班無關(guān)的事，違反上述規(guī)定，按遲到、早退處理，接班教師未到，上班教師不得離崗。

2、交接班時要交待清楚本日幼兒來園及有關(guān)情況，上班時發(fā)生的問題，盡可能自己處理好，未完成事宜應(yīng)向接班教師交待清楚。帶班期間，幼兒發(fā)生事故，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生匯報并及時處理，做好善后工作。

3、下午幼兒離園時，必須讓幼兒整整潔潔離園，不得擅自提前下班和提前打掃衛(wèi)生。

十一、安全管理制度

1、注意房屋、場地、玩具、家具、用具及運動器械的使用安全。定期檢查，避免觸電，砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。

2、上課前檢查上課環(huán)境的安全，體育課要做準(zhǔn)備活動，講清活動規(guī)則，避免發(fā)生危險。

3、教學(xué)活動中，幼兒使用剪刀、鉛筆、小棒等時注意安全。幼兒起立回答問題時，其它幼兒不能移動其橙子，避免摔傷。

4、隨時關(guān)注每個幼兒，不讓幼兒離群。

5、上下樓梯幼兒不相互牽手，保教人員隨同上下樓進行疏導(dǎo)保護，避免擁擠造成事故。

6、禁止上班時間離崗、串崗、聚眾閑談，出現(xiàn)各種事故，應(yīng)追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重及責(zé)任大小給予相應(yīng)的處分。當(dāng)班人員由于工作失職造成事故，一切責(zé)任由當(dāng)班人員負責(zé)。

7、搞好食品衛(wèi)生，遵守食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，防止食物中毒。

8、稀飯、開水、湯等溫度適宜，并放在安全的地方。

9、下班后當(dāng)班人員要負責(zé)關(guān)好門窗、水電。

10、園內(nèi)不準(zhǔn)騎摩托車和自行車。

11、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方。喂藥時仔細核對后方可喂藥。

12、門衛(wèi)人員要加強責(zé)任感，工作時間不離崗，作好記錄。

十二、印章使用管理制度

1、幼兒園公章由園長辦公室作為機密件專人管理，并掌握使用。使用公章一律登記。

2、以幼兒園名義上報的材料、資料、報表等，憑園長簽發(fā)原件加蓋公章。

3、以幼兒園名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購單等，審計部門審計后憑主管園長批準(zhǔn)簽字后方可蓋印。

4、園長工作用章（私章）必須經(jīng)本人同意方可使用。

5、私人取款、取物、掛失、駕駛員辦證等，需用單位介紹信，由業(yè)務(wù)副園長批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記手續(xù)。凡私蓋公章或利用公章處。舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)厲懲處。

十三、教師外出學(xué)習(xí)制度(一)外出學(xué)習(xí)選派制度

外出學(xué)習(xí)選派原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)提建議后行政會研究確定，優(yōu)先選派承擔(dān)課題的人員、各級別骨干教師、學(xué)科帶頭人、工作表現(xiàn)好的教職工外出學(xué)習(xí)。適當(dāng)情況下可由教職工自愿報名，行政會研究確定。(二)外出學(xué)習(xí)制度

1、教職工外出學(xué)習(xí)應(yīng)認真做好筆記，注重收集相關(guān)資料，回園后資料及筆記本交分管領(lǐng)導(dǎo)。

2、學(xué)習(xí)回園后應(yīng)將學(xué)習(xí)內(nèi)容向全園教職工進行傳達和培訓(xùn)，并進行相關(guān)的活動展示。

3、學(xué)習(xí)回園后認真擬寫學(xué)習(xí)心得體會，于一周內(nèi)上交園行政辦公室，并向全園教職工宣讀。

4、學(xué)習(xí)按繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定登記學(xué)時，外出學(xué)習(xí)者應(yīng)提交學(xué)時證明。

獎懲條例與細則

一、榮譽獎

1、教職工被評為國家級先進發(fā)給獎金500元。

2、教職工被評為省級先進發(fā)給獎金300元。

3、教職工被評為州級先進發(fā)給獎金100元。

4、教職工被評為縣級先進發(fā)給獎金50元。

5、教職工被評為園內(nèi)先進發(fā)給獎金30元。

二、論文、文章獎

1、教職工撰寫的論文或文章在國家級會議上交流發(fā)給獎金400元，在雜志上發(fā)表發(fā)給獎金300元。獲一、二、三等獎分別獎400元、350元、300元。教師輔導(dǎo)幼兒作品在雜志上發(fā)表發(fā)給獎金100元。獲一、二、三等獎分別獎100元、80元、60元。

2、在省級會議上交流發(fā)給獎金300元，在雜志上發(fā)表發(fā)給獎金200元。獲一、二、三等獎分別獎300元、250元、200元。教師輔導(dǎo)幼兒作品在雜志上發(fā)表發(fā)給獎金80元。獲一、二、三等獎分別獎80元、60元、40元。

3、在州級會議上交流發(fā)給獎金200元，在雜志上發(fā)表發(fā)給獎金100元。獲一、二、三等獎分別獎200元、150元、100元。教師輔導(dǎo)幼兒作品在雜志上發(fā)表發(fā)給獎金60元。獲一、二、三等獎分別獎60元、40元、20元。

4、在縣級會議上交流或雜志上發(fā)表發(fā)給獎金100元。獲一、二、三等獎分別獎100元、80元、60元。教師輔導(dǎo)幼兒作品在雜志上發(fā)表發(fā)給獎金40元。獲一、二、三等獎分別獎40元、30元、20元。

5、在園內(nèi)交流發(fā)給獎金60元。獲一、二、三等獎和鼓勵獎分別獎60元、40元、30元、20元。

三、課題獎

1、班級承擔(dān)國家級課題、省級課題、州級課題、縣級課題、園級課題完成科研任務(wù)好（以教科室的考核為依據(jù)）每期發(fā)給獎金：500元、400元、300元、200元、150元。

2、國家級課題主研人員每期發(fā)給獎金300元、參研人員發(fā)給獎金250元。

3、省級課題主研人員每期發(fā)給獎金250元、參研人員發(fā)給獎金200元。

4、州級課題主研人員每期發(fā)給獎金150元、參研人員發(fā)給獎金100元。

5、縣級課題主研人員每期發(fā)給獎金100元、參研人員發(fā)給獎金50元。

6、園級課題主研人員每期發(fā)給獎金60元、參研人員發(fā)給獎金30元。

四、公開教學(xué)活動獎

1、教師積極承擔(dān)對外公開教育教學(xué)活動，發(fā)給獎金80元，積極承擔(dān)園內(nèi)觀摩活動發(fā)給獎金50元。

2、園內(nèi)業(yè)務(wù)活動獎

由幼兒園組織開展的各種評比活動：

（1）集體：一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元、鼓勵獎30元。（2）個人：一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元、鼓勵獎10元。

五、全勤獎

教職工當(dāng)月無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假，發(fā)給全勤獎60元。請假一天扣全勤獎5元。(當(dāng)月累計假10天以上不享受當(dāng)月全勤獎)。

六、安全獎

教職工當(dāng)月無事故（骨折、燙傷、燒傷、縫合）發(fā)給安全獎60元。出現(xiàn)骨折一次扣除當(dāng)月安全獎60元，出 現(xiàn)燙傷、燒傷二度扣除當(dāng)月安全獎30元，三度扣除當(dāng)月安全獎60元；縫合一針扣除當(dāng)月安全獎10元，縫合二針扣除當(dāng)月安全獎20元，縫合三針扣除當(dāng)月安全獎30元，縫合四針扣除當(dāng)月安全獎40元，縫合四針以上不享受當(dāng)月安全獎。（當(dāng)月累計假15天以上不享受當(dāng)月安全獎）。

因園內(nèi)設(shè)備設(shè)施隱患所造成的幼兒安全事故，出現(xiàn)事故一次，扣除組長、副組長當(dāng)月安全獎，因安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長未履行職責(zé)出現(xiàn)事故一次扣除組長、副組長當(dāng)月安全獎。由于教職工失職所出現(xiàn)的安全事故醫(yī)藥費按下列比例支付：（1）100元以內(nèi)由幼兒園付50%，當(dāng)班保教人員付50%。

（2）100元以上至300元以內(nèi)由幼兒園付60%，當(dāng)班保教人員付40%。（3）300元以上至600元以內(nèi)由幼兒園付70%，當(dāng)班保教人員付30%。（4）600元以上至1000元以內(nèi)由幼兒園付80%，當(dāng)班保教人員付20%。（5）1000元以上至5000元以內(nèi)由幼兒園付90%，當(dāng)班保教人員付10%。（6）5000元以上至10000元以內(nèi)由幼兒園付95%，當(dāng)班保教人員付5%。

七、學(xué)期兼職獎

兼工會委員會委員、黨支部委員、團支部委員、年級組長、保育組長、事務(wù)長、炊事班長完成工作任務(wù)好每學(xué)期發(fā)給兼職獎50元。

八、年終獎

（1）衛(wèi)生獎、文明獎、綜治獎根據(jù)經(jīng)費情況按文件比例進行發(fā)放。（衛(wèi)生獎全年按10個月計算，全年累計假1個月以上按比例進行扣減）

（2）節(jié)假日（元旦節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、彝族年）慰問費視其收費情況進行發(fā)放。

九、各種慰問費、津貼

1、教職工生病住院，由園行政、園工會派人看望，并由工會給100元慰問金。

2、“六一”兒童節(jié)，教職工末滿14周歲的子女，每人發(fā)給慰問費30元。

3、凡教職工退休，由幼兒園發(fā)給價值200元的紀(jì)念品，并召開歡送會。

4、每年“春節(jié)”發(fā)給退休教職工慰問金100元。

5、教職工的子女考入大學(xué)本科、專科，憑錄取通知書，分別獎勵300元、200元（成人高校、委培、自費除外），并給假5天送子女入學(xué)。

6、承擔(dān)班長（班主任）每月發(fā)給津貼10元。

7、園長每月職務(wù)津貼80元、副園長50元，工會主席50元，教科室主任40元。

8、園長每月電話補助費80元、副園長每月40元，工會主席每月40元，教科室主任10元。

9、喪假（直系親屬）給假4天，由園行政、工會看望，并由幼兒園給200元的慰問金。（愛人父母）給假3 天，由園行政、工會看望，并由幼兒園給100元的慰問金。

十、超編獎

1、班級編制標(biāo)準(zhǔn)：大班36人（班與班之間懸殊2人、年級與年級之間懸殊3人），廚房為1：50。

2、班級每超編1人發(fā)給超編獎9元，廚房每超編1人發(fā)給超編獎3元,行政后勤人員按班級超編的平均數(shù)計發(fā)。

3、代班：代一天發(fā)給代課金16元、代半天發(fā)給代課金8元、代一個中午發(fā)給代課金5元。

十一、函授

1、原則上在寒暑假、上班期間函授,不享受本月全勤獎。

2、工作三年以上的教職工，在參加高層次的學(xué)歷考試時可給假1天。

十二、外出學(xué)習(xí)獎勵制度

1、外出學(xué)習(xí)嚴(yán)格按差旅費規(guī)定報銷。

2、如外出學(xué)習(xí)遇假日（星期

六、星期天、假期）一天發(fā)給10元代課金。節(jié)日（元旦節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、彝族年）每日發(fā)給代課金20元。

十三、病事假的規(guī)定

1、事假:1天自付代課金16元，每次降一等10元，扣當(dāng)月全勤獎60元。

2、病假:（1）住院期間、特大手術(shù)在家休息一個月以內(nèi)代課金由幼兒園支付；一個月以上二個月以內(nèi)每天自付代課金3元；二個月以上每天自付代課金6元；扣當(dāng)月全勤獎60元。

（2）一般性手術(shù)住院期間代課金由幼兒園支付，出院在家休息一天自付代課金6元，扣除當(dāng)月全勤獎60元。

十四、考績獎（幼兒園自籌獎勵資金每學(xué)期500元）

根據(jù)教職工履行崗位職責(zé)的工作業(yè)績每學(xué)期組織考核小組進行考核，經(jīng)考核小組進行考核：優(yōu)秀發(fā)給獎金120%、合格100%、基本合格80%、不合格50%。

十五、出勤率獎

學(xué)期結(jié)束班級出勤率高于95%以上（含95%）的發(fā)給獎金30元，90%—94%的發(fā)給獎金24元，90%以下的不給獎金。

十六、其它獎

1、教職工參加全國、省、州、縣上（以正式文件為依據(jù)）組織的技能競賽活動分別給予如下獎勵：（1）獲國家級一、二、三等獎分別發(fā)給獎金200元、180元、160元。（2）獲省級一、二、三等獎分別發(fā)給獎金160元、140元、120元。（3）獲州級一、二、三等獎分別發(fā)給獎金120元、100元、80元。（4）獲縣級一、二、三等獎分別發(fā)給獎金80元、60元、40元。

2、獲州級以上政府表彰的實驗研究的主研人員，可以在評優(yōu)、考核、晉升職務(wù)的同等條件下，予以優(yōu)先考慮。

3、承擔(dān)州級教委組織的研究觀察任務(wù)的執(zhí)教者和州級課題的主研人員，可以優(yōu)先參加省內(nèi)外的參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、對骨干教師給予一定獎勵

（1）州級骨干教師每學(xué)年發(fā)給獎金160元。（2）縣級骨干教師每學(xué)年發(fā)給獎金130元。（3）園級骨干教師每學(xué)年發(fā)給獎金100元。

十七、教職工違反本崗位工作職責(zé)和園內(nèi)的各項規(guī)章制度一項降一等（一等為10元）；教職工缺一次會議或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)降一等（包括：全園教職工會議、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）

××幼兒園先進個人評選細則（1999年7月教代會通過）

一、評選目的

為充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，對成績顯著者給予一定的精神物質(zhì)獎勵，推動我園保教工作質(zhì)量的提高，實現(xiàn)我園“三為三優(yōu)一創(chuàng)”的目標(biāo)，特評選園內(nèi)先進個人。

二、評選方法

每年年終經(jīng)全園教職工大會投票民意測驗，教代會審議、行政決議，評選出符合條件的先進個人若干，含先進教師、先進工會會員、先進教育工作者、先進團員。

三、獎勵辦法

對獲先進個人榮譽稱號的個人頒發(fā)獎狀及獎金30元，并作為考核、晉職的依據(jù)之一。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

1、政治表現(xiàn)好、熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，模范遵守幼兒園各類規(guī)章制度。

2、團結(jié)協(xié)作，顧全大局，言行文明，教書育人，為人師表。

3、忠誠于幼兒教育事業(yè)，專業(yè)思想牢固，愛崗敬業(yè)，保教服務(wù)態(tài)度好，注重對幼兒全面發(fā)展和全面關(guān)心幼兒，職業(yè)道德好，模范履行本崗位工作職責(zé)，在社會上享有一定聲譽。

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認真踏實，工作細致，教育教學(xué)質(zhì)量較高，努力鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投身教科研，不斷提高自身修養(yǎng)，主動關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論，虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，聯(lián)系實際，改進工作。

5、關(guān)心集體、熱心為集體服務(wù)，有奉獻精神，不計報酬，任勞任怨。

6、在幼兒園各項活動中積極主動，責(zé)任心強，服從組織安排，出色地完成幼兒園交給的各項任務(wù)。

7、在幼兒園各項評比活動及考核中總分名列前矛。

8、儀表端莊，大方得體，舉止文明。

9待人態(tài)度寬容，待人誠懇，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重，人際關(guān)系和諧。有下列情況之一者不能參評：

1、一年內(nèi)累計假（產(chǎn)假、病假、事假、計劃生育假）15天以上（不包括15天），事假3天以上（外出學(xué)習(xí)除外），遲到累計5次上、無故離崗累計30分鐘以上，有曠工者；（注：婚、喪假、獨生子女護理假例外）。

2、有較大幼兒不安全事故出現(xiàn)者（含走失、腦震蕩、骨折、縫合2次以上、累計8針以上、保育員加倍、食物中毒、玩具不安全造成幼兒事故、火災(zāi)、嚴(yán)重盜竊、園內(nèi)出現(xiàn)傳染病流行、賬目出現(xiàn)差錯，不按時完成月報、季報、年報）。

3、與家長發(fā)生糾紛者。

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從組織安排者。

5、違反各類人員工作職責(zé)者。

6、翻弄是非，造成不團結(jié)者。

7、在園內(nèi)有吵架、打架現(xiàn)象者。

8、違反計劃生育政策規(guī)定者。

9、有體罰、變相體罰幼兒現(xiàn)象者。

10、全年累計降等三次者。

××幼兒園團支部優(yōu)秀團員評選條件

一、評選目的

為充分調(diào)動廣大團員的積極性，對成績顯著者給予一定的精神、物質(zhì)獎勵，推動我支部隊伍建設(shè)，特評選優(yōu)秀團員。

二、評選辦法

每年年終由支部大會民主評議、支部委員審議，評選出本的優(yōu)秀團員一名。

三、獎勵辦法

對評選出的優(yōu)秀團員頒發(fā)獎狀及獎金叁拾元。（30.00元）

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

1、政治表現(xiàn)好、熱愛黨、熱愛社會主義、堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛集體。

2、以共青團員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治上、學(xué)習(xí)上、行動上、作風(fēng)上、工作業(yè)績上作青年團員表率，模范履行團員義務(wù)。

3、團結(jié)協(xié)作，顧全大局，言行文明、教書育人，為人師表。

4、忠誠幼教事業(yè)，關(guān)心愛護幼兒，職業(yè)道德好，保教態(tài)度好，在社會上享有一定聲譽。

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認真踏實，工作細致，教育教學(xué)質(zhì)量高。

6、努力鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投身教科研，不斷提高自身修養(yǎng)。

7、關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，不計報酬，任勞任怨。

8、在團支部各項活動中積極主動，出色完成團支部交給的任務(wù)。

9、按時繳納團費。

10、在幼兒園各項評比活動中成績優(yōu)異。有下列情況之一者不能參評。

1、病假4天以上（含計劃生育假），事假2天以上（外出學(xué)習(xí)例外），遲到累計2次以上，有曠工者。

2、有較大的幼兒不安全事故者。

3、與家長發(fā)生糾紛者。

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)者。××幼兒園2007年至2010年發(fā)展規(guī)劃

（2007年9月1日教代會討論通過）

一、整體目標(biāo)

根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》提出的幼兒教育的各項目標(biāo)和任務(wù)，為了進一步推進我園全面實施素質(zhì)教育，鞏固和完善省級示范性幼兒園的辦園水平，讓省級示范性幼兒園重新審定合格，爭創(chuàng)省級文明單位，爭創(chuàng)“省級模范教工之家”、爭創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園。

二、分項目標(biāo)

（一）行政管理

根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》中對園長提出的具體要求，園行政必須依法辦園，加強現(xiàn)代化的科學(xué)管理，全面實施素質(zhì)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，有優(yōu)良的管理水平，力爭在五年內(nèi)把幼兒園辦成有一套完善的管理制度，良好的保教工作質(zhì)量，受家長歡迎，使家長滿意的省級示范性幼兒園，以一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子為辦園宗旨，以管理優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為辦園指導(dǎo)思想和辦園目標(biāo)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，加強班子成員的理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的管理能力，并結(jié)合幼兒園課程改革和幼兒園素質(zhì)教育，努力學(xué)習(xí)理論，深入實際，五年內(nèi)三位園領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理理論知識和管理水平提升一個檔次，在教職工中起好先鋒模范作用，帶領(lǐng)全園教職工努力提高保教工作水平。

2、完善管理規(guī)章制度，加大獎懲力度，將制度印制成冊，教職工人手一冊。

3、強化網(wǎng)絡(luò)管理目標(biāo)，一級抓一級、層層抓落實，目標(biāo)責(zé)任明確。

4、加強教代會建設(shè)，加強民主管理、民主監(jiān)督，加大園務(wù)公開力度，使公開更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。教代會每對園長、副園長進行民主評議工作，充分發(fā)揮黨、政、工、團、教代會、家（伙）委會組織的作用。

5、更加完善管理檔案、保教業(yè)務(wù)檔案、財務(wù)檔案和能提供豐富教育信息的資料檔案，并能充分發(fā)揮作用。

6、按縣上的要求續(xù)寫機關(guān)幼兒園園志。

（二）隊伍建設(shè)

認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，加強教職工隊伍整體素質(zhì)的提高，讓教職工真正做到我園的“四心”，即：把“忠心”獻給事業(yè)、把“專心”留給自己、把“愛心”獻給孩子、把“放心”留給家長。讓其樹立強烈的責(zé)任感、事業(yè)心和愛崗敬業(yè)及奉獻精神。并擬出培養(yǎng)骨干教師和青年教師的計劃。建設(shè)一支政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的具有良好的職業(yè)道德的教師隊伍，具有不斷自學(xué)、探索、思考、研究、創(chuàng)新和應(yīng)變的能力，并能承擔(dān)教科研任務(wù)。所有教師應(yīng)身體健康、無傳染病史，具有幼兒教師任職資格，其中有80以上的教師應(yīng)具有大專畢業(yè)學(xué)歷，學(xué)歷達標(biāo)率達到100%。

1、培養(yǎng)3名知名教師，1名州級青年骨干教師，1名縣級青年骨干教師，6名園內(nèi)骨干教師，培養(yǎng)3—4名入黨積極分子加入中國共產(chǎn)黨，3—4名幼兒高級教師，每位教師必須達到本崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強教研組、年級組的教研活動，以教研促科研，以科研促質(zhì)量、促發(fā)展，爭取立項省級課題1個，州級課題1個，縣級課題2個，發(fā)展園級課題2個。使我園成為研究性園所，讓我們的教師都成為研究型教師，特長型教師，促進教師專業(yè)化成長。

3、高級教師擬寫實用性論文向有關(guān)刊物投稿，并發(fā)表。提高教師們的寫作水平，從而提高教師們的整體水平。

4、保育員提高“五化”操作的質(zhì)量，強化服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，并具有自己的配教特色。

（三）保育、保健工作

在形成保育保健常規(guī)工作規(guī)范化、科學(xué)化的基礎(chǔ)上，加強后勤服務(wù)，強化后勤人員的服務(wù)意識，針對我園的薄弱環(huán)節(jié)，研究和提高各項指標(biāo)。

1、保健醫(yī)生學(xué)歷達標(biāo)，并受過幼兒保健職業(yè)培訓(xùn)，能按要求編制幼兒的代量食譜，每季度能計算營養(yǎng)量，能分析幼兒健康狀況。

2、有幼兒鍛煉身體制度和計劃。

3、有十項制度保健、明確落實。

4、十項記錄齊全、清楚、準(zhǔn)確。

5、研究和制訂“多種形式”花樣平衡膳食配餐、提高幼兒進食量。

6、保健醫(yī)生每月有工作重點。

7、加強保健醫(yī)生考核力度。

8、保育員必須達到初中以上文化程度，并經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、加強保育員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、加強保育員考核力度。

10、結(jié)合新的保育觀，保育工作上臺階，家長對保育員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量滿意。

11、廚房工作上檔次，學(xué)會做多種工藝菜和午點。

12、財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,資產(chǎn)帳目清楚,專款專用。

13、幼兒園資產(chǎn)總值逐年增長。設(shè)備設(shè)施充分為教育教學(xué)服務(wù)。

14、加強物品登記和保管制度，管理狀況良好

15、財會上能為園行政提供詳細的經(jīng)費預(yù)算，做好行政的好參謀。

（四）保教工作

樹立正確的教育觀、兒童觀、全面推進幼兒園素質(zhì)教育，教育內(nèi)容、形式、方法符合幼兒年齡特點，教育手段現(xiàn)代化，面向全體幼兒，促進幼兒體、智、德、美、和諧發(fā)展。科學(xué)合理地結(jié)構(gòu)幼兒一日生活活動，教育目標(biāo)和計劃體現(xiàn)新的教育觀念，各班有切實可行的各類教育教學(xué)工作計劃、學(xué)期計劃，并落實于各項活動之中。在觀察、分析評價兒童個體的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)實的課程，并根據(jù)幼兒實際需要選擇教育內(nèi)容、形式和方法。課程計劃執(zhí)行情況進行科學(xué)地分析、反思、總結(jié)和評價。

1、根據(jù)新《綱要》的教育理念和教育觀念以及幼兒園課程改革，合理地安排幼兒的一日生活作息時間，加強游戲活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分讓幼兒動手、動口、動腦，充分利用我縣、我園的教育資源，進行教育教學(xué)活動組織，加大區(qū)域活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，以游戲為基本活動，注重活動的過程，保教并重，關(guān)注幼兒的個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展，促進每個幼兒在不同水平上得到發(fā)展。

3、加強活動材料的投放，注重活動材料的多變性、一物多用性、可操作性，充分發(fā)揮幼兒的想象力和創(chuàng)造力。

4、貫徹保教并重原則，面向全體幼兒，做好觀察和個別指導(dǎo)，引導(dǎo)幼兒主動活動。

5、教師必須為幼兒提供各種適宜兒童興趣和發(fā)展的活動和材料，并注重具體的經(jīng)驗學(xué)習(xí)，滿足兒童的需要。

6、教師根據(jù)實際及時調(diào)整計劃和教育行為，教育具有靈活性。

7、加強教職工和幼兒常規(guī)管理，教職工形成良好的日常工作規(guī)范，幼兒形成良好的集體榮譽感和良好的園風(fēng)園貌。

8、教師堅持寫教育隨筆，高級教師每學(xué)期2篇，一級教師每學(xué)期4篇、一級教師每學(xué)期6篇。

9、園行政、教師堅持到班上聽課，園長每期聽課30節(jié)、副園長每期聽課40節(jié)；高級教師每期聽課10節(jié)、一級教師每期聽課15節(jié)、二級教師每期聽課20節(jié)。達到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

（五）家長工作 有家長工作制度，開展多種形式的家園合作工作；家庭教育指導(dǎo)工作目的明確，有具體措施、針對性強，取得家園教育協(xié)調(diào)，建立家長學(xué)校提高家教水平；根據(jù)家長的實際需要，提供服務(wù)項目，為家長提供方便，家長對幼兒園管理、保教工作和服務(wù)滿意。

1、強化家園一致性教育。

2、根據(jù)家長的實際需要，提供服務(wù)項目，為家長提供方便。

3、舉辦家長學(xué)校。

4、拓展服務(wù)范圍，搞好社區(qū)教育。

5、加強家長開放日活動，每期必須向家長進行公開教育教學(xué)活動1—2次。

6、以網(wǎng)絡(luò)的形式加強家園溝通。

7、舉辦家長講座、提高家長科學(xué)育兒知識及教育的技能技巧。

8、建立建全家長對幼兒園教職工工作評價制度。

9、家長對幼兒園的工作滿意。

10、與社區(qū)共享教育資源，開放辦園，指導(dǎo)社區(qū)早期教育活動。

11、結(jié)合本園實際，組織輕松愉快的節(jié)日慶祝活動。

（六）安全工作

保障教師、幼兒的人身安全，教育設(shè)備、設(shè)施達到國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，為幼兒提供安全舒適的保教工作環(huán)境。定期與不定期地檢查幼兒活動場地的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題隨時進行整改。

1、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)明確，層層負責(zé)，高度重視安全教育，培養(yǎng)幼兒自我保護意識。

2、確保幼兒安全入園、離園。

3、建立安全事故報告制度。

（七）環(huán)境建設(shè)工作

充分發(fā)揮環(huán)境創(chuàng)設(shè)的隱形教育功能，因地制宜，有效地利用室內(nèi)外窨，創(chuàng)設(shè)與課程相適應(yīng)的整體化、系列化、教育化、美化、綠化的良好的育人環(huán)境。

1、根據(jù)四川省示范性幼兒園審核標(biāo)準(zhǔn)，逐年完善室內(nèi)外設(shè)備設(shè)施。

2、購置教具、玩具、為各年齡段的幼兒配備圖書生均不少于5冊。配備供教育、教研使用的教師種類參考資料，幼教刊物不少于5種，有配套的教學(xué)掛圖、教學(xué)卡片。

3、室外大型玩具進行刷新。

4、充分利廢利舊，充分發(fā)揮廢舊無毒物品的作用，制作教、玩具，充實區(qū)角。

5、充分當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源為教育教學(xué)活動服務(wù)。

6、三樓進行維修，排除安全隱患。

7、將教室內(nèi)外安裝為瓷磚。

8、各班加大教玩具的配備。

9、為班級訂購適合課改的教師用書。

10、逐漸為廚房配備完善必備的機械設(shè)備和烹飪設(shè)備。

三、措施

1、黨、政、工、團密切配合，組織開展崗位竟賽活動，優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，骨干教師評選活動。

2、擬定五年和分年帶培計劃，培訓(xùn)培養(yǎng)一批中青年專業(yè)化骨干教師。

3、聘請有關(guān)專家來園講學(xué)、指導(dǎo)、加強科研工作。

4、開展與業(yè)務(wù)有關(guān)技能交流活動。

5、嚴(yán)格按省、州、縣繼續(xù)教育工作要求，教師繼續(xù)教育達標(biāo)。

四、獎勵措施

1、獲州級以上政府表彰的實驗研究獎項的主研人員，可以在評優(yōu)、考核、晉升職務(wù)的同等條件下，予以優(yōu)先考慮。

2、承擔(dān)州級教委組織的研究觀摩任務(wù)的執(zhí)教者和州級課題研究、縣級課題研究和園級課題研究的主研人員，可以優(yōu)先參加省內(nèi)外、州內(nèi)外的參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、州級、縣級、園級骨干教師可優(yōu)先參加省、州、縣組織的參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、工作三年以上的教職工在參加高層次的學(xué)歷考試時，可給假1天。

五、充分發(fā)揮省級示范園的作用，努力提高全縣學(xué)前教育保教工作質(zhì)量

我縣學(xué)前班自創(chuàng)辦以來，我園一直承擔(dān)著全縣學(xué)前班教師和個體幼兒園教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。我們將在2005年至2010年五年期間，結(jié)合××較穩(wěn)定的農(nóng)村學(xué)前班師資，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持一年一度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提供各種教育資源，達到共享，傳授幼兒教育改革信息，在廣大的農(nóng)村大力推行素質(zhì)教育，努力提高農(nóng)村學(xué)前教育的保教工作質(zhì)量，從而促進全縣農(nóng)村學(xué)前教育穩(wěn)定健康的發(fā)展。

1、在5年內(nèi)完成農(nóng)村學(xué)前班教師八項技能過關(guān)。

2、加強片區(qū)教研組活動，推動農(nóng)村學(xué)前教育的教研工作。

3、加強送教下鄉(xiāng)活動的力度，提高鄉(xiāng)村幼兒教師的教育教學(xué)活動水平以及技能技巧，從而達到共同提高。

4、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，讓××縣的學(xué)前班辦得質(zhì)量高有自己的特色、創(chuàng)州一流水平。

注：該規(guī)劃將在實施中予以完善