第一篇：紀委監察處工作總結：2009

紀委監察處工作總結

本學期，全校紀檢、監察工作在上級紀檢、監察機關和學校黨委、行政的領導下，繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、第十七屆中央紀委第四次全會和省委九屆七次全會、省紀委九屆五次全會精神，緊緊圍繞我省“加快建設災后美好新家園、加快建設西部經濟發展高地”的任務和學校第五次黨代會提出的奮斗目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步貫徹落實《中共中央關于印發〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃〉的通知》和《中共四川師范大學委員會關于貫徹落實〈工作規劃〉的實施細則》，以紀檢監察隊伍自身建設的實際成效推動學校反腐倡廉各項工作，大力推進大學生廉潔教育工作。現將本學期工作總結如下：

一、鞏固成果，圓滿完成學習實踐科學發展觀活動督導組工作 根據學校學習實踐科學發展觀活動的總體安排，紀委監察處負責學習實踐活動的督導組織工作，其中三位紀委委員擔任督導小組組長，21名督導員在督導工作組的指導下做到“到位不越位，幫忙不添亂”，深入基層、督促檢查、指導工作、發現典型、通報情況，圓滿完成了督導組的各項工作。在整個學習實踐活動期間，每位督導員均在第一時間將學校學習實踐活動領導小組的各種要求和精神傳達到各聯系單位，確保了學習實踐活動的信息暢通；及時將各聯系單位的學習實踐情況匯總整理至學習實踐活動宣傳組，確保全校師生員工在第一時間了解到各單位學習實踐活動的進展情況；及時向學習實踐活動領導小組通報督查情況，促使好經驗及時推廣，有問題及時解決，為領導小組掌控學習實際活動進程和研究制定各項學習實踐方案提供了可靠的決策依據和智力支持，圓滿完成了各項督導工作。

二、圍繞大局，積極配合學校開展甲型H1N1流感防控工作

1．按照學校的總體要求和部署，做好了部門內部甲型H1N1流感防控工作，制定了工作方案，并要求本部門職工要了解防止甲型H1N1流感的知識，出現疑似癥狀及時向學校報告。

2．為進一步增強學校對甲型H1N1流感的防控和應對能力，配合相關部門，參與防控醫療物資、藥品、設備等的采購。

三、結合實際，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神 1．2009年11月5日黨員組織生活內容，除按本學期初的計劃安排學習《四川師范大學貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃〉實施細則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》外，還及時增加《中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議公報》和《賀國強同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的報告》。

2．為認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、第十七屆中央紀委第四次全會和省委九屆七次全會、省紀委九屆五次全會精神，全面落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）和《中共四川省委貫徹落實〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的意見》（以下簡稱《意見》），進一步加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作，起草并經學校第五屆黨員代表大會屆中會議討論通過《中共四川師范大學委員會關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神進一步加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》（校委發〔2009〕33號）。

四、突出育人，抓好大學生廉潔教育

1．進一步貫徹落實《四川師范大學關于加強學生廉潔教育實施辦法》（校委發〔2008〕5號），在有關職能部門和政治教育學院的支持協作下，大力推進廉政文化進校園，已將大學生廉潔教育內容納入大學生思想品德修養與法律基礎課程、大學生形勢與政策課程，完成了《四川師范大學大學生廉潔教育調查問卷》200余份并進行了數據分析。

2．2009年12月17日，我校大學生廉潔教育工作匯報會在獅子山校區七教A區四樓會議室舉行。四川省紀委駐省教育廳紀檢組組長、省教育廳紀工委書記狄志軍，省教育廳紀工委干部呂建忠，校黨委書記高林遠，校黨委副書記、紀委書記唐尚樸，政治教育學院副院長王曦，《大學生廉潔教育讀本》編寫負責人陳萬松，思想道德修養與法律基礎教研室主任邵銀以及紀委、監察處全體同志參加了此次會議。匯報會由唐尚樸副書記主持。會上，相關人員就《大學生廉潔教育讀本》的具體編寫情況、大學生廉潔教育專題授課情況及政治教育學院教學計劃的編排等向省教育廳領導進行了匯報。狄志軍書記充分肯定了學校開展的大學生廉潔教育方面的工作，并針對大學生廉潔讀本的編寫提出了寶貴意見。最后，高林遠書記作了總結發言。

3．組織編寫的《大學生廉潔教育讀本》第四稿已完成，即將交付印刷。4．申報成功廉政研究相關課題2項，正在申報省教育廳課題1項。

五、注重預防，抓好綜合治理工作

（一）進一步加強黨風廉政教育

1．2009年11月3日，我校召開了2009年黨風廉政教育報告會，特邀四川省紀委法規室主任劉光輝同志為全校黨政干部作黨紀、黨規的專題報告。會上，劉主任向與會人員詳細地分析了我國反腐倡廉的當前形勢與對策，精妙解讀了反腐倡廉有關的法規文件，提出反腐倡廉黨員干部要做到“從心而不逾矩”。校黨委書記高林遠同志主持會議并作重要講話，全體校領導，全校副處以上干部，機關黨群、行政各職能部門科級干部，后勤集團各中心主任，投資公司各部門負責人，校紀委委員，各學院（單位）黨委紀律檢查委員，獨立學院、二級學院書記、院長參加會議。

2．為豐富廉政教育的形式，定制廉政臺歷，并向全校副處級以上干部及重點部門、重點崗位的科級干部贈送。

3．結合實際，為各位校紀委委員贈送熱銷的《毛澤東箴言》一書。

4．為增強教職工，尤其是黨員、領導干部的反腐倡廉意識，繼續為校領導、校紀委委員及機關各處（室）、學院各黨支部（包括學生黨支部）贈閱《廉政瞭望》雜志。

（二）結合實際，抓好相關制度的完善和落實

1．為切實增強全校黨員干部廉潔自律意識，自覺遵守廉潔自律規定，下發了《關于轉發〈中共四川省紀委四川省監察廳關于重申和嚴格執行廉潔自律有關規定的通知〉的通知》（校委發〔2009〕24號），要求各單位結合開展深入學習實踐科學發展觀活動和本單位實際，舉一反三，進一步強化對黨員干部的教育、管理和監督，要求全校各級黨員領導干部加強黨性修養，增強遵紀守法意識，嚴格執行廉潔自律有關規定。

2．在2010年元旦、春節即將來臨之際，為確保全校師生員工度過一個歡樂、祥和、廉潔、節儉的節日，下發了《中共四川師范大學委員會關于認真做好2010年元旦春節期間黨員干部廉潔自律工作的通知》（校委發〔2009〕40號），要求“兩節”期間全校黨員和干部加強廉潔自律、杜絕奢侈浪費。

（三）繼續加強對領導干部、重點部門、重點崗位、重要工作環節的監督 1．密切與招生就業處、繼續教育學院、研究生處、教務處等單位配合，參與了2009年普通本專科學生的招生錄取工作；參與了2009年成人高考閱卷及招生工作；參與了我校2009年招收高校教師在職人員攻讀碩士學位與在職攻讀教育碩士考試工作；參與了2010年免初試研究生推薦工作、農村教育碩士免試推薦工作、碩士研究生入學考試工作；參與了本專科生英語二三四六級考試、專業英語四八級考試、校級英語水平考試、計算機一二級考試等工作。參與了本學期校級英語水平考試的出題、抽題、巡考及閱卷工作。在工作中認真負責，切實履行監督、檢查、信訪職責，保證了學校招生、考試工作公開、公平、規范、有序地進行。

2．認真貫徹執行中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》，配合校黨委組織部、人事處開展全校中層干部2008－2009學年度考核工作和評優推優工作及新提拔的處級、科級干部試崗考核等工作。

3．配合人事處，做好崗位設置、崗位首次聘用及中高級專業技術職務評審的監督工作。

4．繼續規范教育收費，參與計財處組織的教育收費專項檢查；落實《關于各類招生信息發布的管理規定》，堅決糾正不實招生宣傳，深入貫徹落實招生“陽光工程”，防范違紀違法行為的發生，切實維護學生、考生利益和教育公平。

5．參與成龍校區建設工作，特別是基建工程招標、材料考察、工程變更、工程造價決算及未定價定量材料的認價認量談判等關鍵環節強化監督，做到堅持原則、規范程序；配合規劃建設處對基建工程開展專項檢查工作。

（四）進一步規范政府采購行為和校內自行采購（招標）工作

1．與繼續教育學院、計財處、審計處等部門配合，參與了2009年成教、自考教材考察、招標和談判工作。

2．與資產與后勤管理處、實驗設備處、計財處、審計處等部門密切配合，按照《四川師范大學招標管理辦法（試行）》的規定，做好大宗大額物資、實驗儀器設備的集體采購和維修工程招投標工作，其中2009年全年物資與實驗儀器設備的采購總共為學校節約300余萬元。

3．與后勤集團等部門（單位）配合，參與了學生食堂米、面、油等后勤大宗物資的招標采購工作。

（五）進一步推進校務公開、院務公開和黨務公開，切實解決師生員工關注的熱點和難點問題，促進和諧校園的構建

1．繼續關注“師大?現代花園”的建設情況，切實維護教職工的正當利益。2．配合相關部門，參加了各類推優、評優工作。

3．繼續堅持對校黨委常委會議、校長辦公會議和校級領導班子民主生活會的監督。

4．按照學校要求，對部門內部的安全穩定工作進行自查自糾，并順利通過學校檢查組的檢查。同時，部門兩名同志作為安全檢查組的組長帶隊參加了全校的安全大檢查。

（六）繼續做好信訪工作

1．及時處理或回復群眾來信、來訪、來電、網上舉報及上轉的舉報信函。對信訪反映出的問題，均進行了認真分析，區別對待。對一般信訪，根據黨風廉政建設責任制，主要交由院（部、處、校區）黨政領導核實；對不屬實的，進行了澄清，對屬實的，進行了恰當處理。本學期，共接到來信、來訪、來電、網上舉報7件，調查核實7件，進行函詢1次，提出監察建議1份。

2．加強警示和誡勉，確保政令暢通。對被舉報的事件認真核查，對涉及人員進行耐心談話，充分關心干部、保護干部，把紀委監察處打造成干部之家，營造干部健康成長的氛圍。

六、履職盡責，抓好紀檢監察自身隊伍建設

在新一屆學校紀委班子的領導下，繼續開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，不斷提高紀檢監察工作能力，以科學發展觀武裝頭腦，確保紀檢工作服務中心、服務大局。

1．加強理論和業務知識學習，抓好紀檢監察干部科研工作，努力提高理論水平和工作能力，積極申報科研課題，目前有3項課題在研，正在申報中的課題1項。

2．進一步加強對外宣傳力度，師大報、新聞中心先后報道、采納我部門工作動態新聞、信息3篇，向省教育廳紀工委報送信息4篇。

3．加強與兄弟院校的交流，本學期，接待了吉林師范大學、西華師范大學紀委來我校交流考察。

4．部門1名同志在2008－2009學年度考核中獲得優秀。5．繼續堅持部門內部值班制度。

2009年12月28日

第二篇：紀委監察處工作總結(一)

紀委、監察處2009-2010學年工作總結 本學期來，紀委監察處在上級紀委和學校黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、中紀委十七屆全會精神，切實履行黨章賦予的職責，緊密圍繞學校的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真履行教育、監督、保護、懲處四項職能，較好地完成了各項工作任務，現將主要工作總結如下：

一、是組織學習貫徹中央和中紀委重要會議精神，結合學校實際、開展以黨員干部為重點的黨風廉政教育。

4月紀委監察處按照上級紀委的要求在全校范圍內開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習活動，為全校科級以上干部每人配發《廉政準則》學習輔導書，為配合學習，還在全校范圍內開展《廉政準則》知識測試，全校科級以上干部都參加了知識測試，參與率為100%，知識測試題成績全校平均優秀率為96%。為營造良好的反腐倡廉氛圍，采取多種形式開展黨風廉政教育，紀委監察處還邀請陜西省教育紀工委王世森副書記為全校黨員干部進行了專門的廉政報告，報告內容深入淺出，王世森副書記語言幽默，通過這次報告讓全校黨員干部收獲頗多，報告后大家還撰寫了學習廉政準則的心得體會。

二、積極開展和探索行政監察工作，進一步加強廉政監察工作力度。

為進一步加強行政監察工作，把行政監察從偏重于結果的監督轉向對整個過程的監督，加強事前、事中監督，一學期來，紀委監察處參加了招生考試的監督工作，在學院招投標、考察、驗收類共50多次，按照“在參與中監督，在監督中服務”的要求，對工作環節和程序認真進行監督、檢查，提出完善的意見和建議，協助各職能部門做好工作，各項工作都符合程序要求，未發現有違規違紀的行為。

三、配合學校干部聘任工作，對新提拔的處級、科級干部進行任職廉政談話教育。

廉政任職談話是根據黨內相關法規文件來安排的，目的是對干部“立足教育、著眼防范、關口前移”。為配合學校干部聘任工作，紀委監察處于2009年12月和2010年5月召開全校處級和科級干部任職廉政集體談話大會。通過這兩次任職廉政集體談話大會，進一步提高新任處級、科級干部對反腐倡廉建設重要性和黨風廉政建設責任制的認識，增強責任意識和廉潔自律意識，督促大家廉潔從政。并對全院新提的100多名科級干部撰寫了廉政鑒定。

四、強化責任，切實抓好制度建設。

本學期紀委監察處對學校相關的13個重點部門逐一進行了走訪，并對部門領導進行了廉政談話，強化了各部門領導責任意識，分析了制度建設的重大意義，全面、細致的了解各單位在工作中廉政建設的具體措施、有益經驗和存在的不足，要求這些部門在本學期對本

部門工作中的廉政制度進行相應的梳理和建設，促進反腐倡廉工作的開展。

五、努力抓好宣傳陣地的建設。

為抓好宣傳教育陣地，充分發揮教育平臺，紀委監察處在在學校宣傳欄處粘貼了相關的廉政宣傳圖冊，同時還對紀檢監察處網站進行了改版，對部分結構和內容進行的修改和完善，增強了網絡教育的針對性、時效性和警示性，及時傳送上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作信息，加強了信息溝通和情況通報，通過對網站的建設及時發揮出網站的廉政文化教育陣地作用。

六、加強紀檢監察隊伍自身建設，進一步提高工作水平，努力適應學校發展的要求。

為進一步加強紀檢監察干部的自身建設，紀委監察處加強了本部門的理論學習，努力用馬克思主義中國化的新成果武裝頭腦，適應我校改革發展形勢的要求，不斷提高紀檢監察工作的能力和水平。

同時還加強理論研究，提高理論研究能力和創新意識。積極參加上級部門組織的各種征文和理論研究活動。

第三篇：紀委監察處工作總結 (三)

2009年紀檢監察處工作總結

2009年，紀檢監察處在省紀委、省教育紀工委的指導下，在學院黨委、紀委的領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆四次全會精神，按照今年中央、省委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務及要求，完善各項規章制度，強化對人、財、物的管理和監督，創新黨員干部教育的內容和方式方法，健全教育、制度、監督并重的懲防體系，開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題活動，結合“作風建設年”，加強自身建設，學院的黨風廉政建設和紀檢監察工作取得了明顯實效。

一、建立健全黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制

切實加強和改進對反腐倡廉建設的領導，是反腐倡廉建設的根本保證。學院黨委充分認識反腐倡廉建設的重要性、緊迫性，始終堅持把反腐倡廉建設作為一項重大政治任務，放在突出的位置，做到思想重視，措施到位，建立健全黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制。

今年四月，學院成立了海南經貿職業技術學院黨風廉政建設責任制領導小組，建立健全了領導體制。五月，制定下發了《海南經貿職業技術學院黨風廉政建設責任制實施辦法》，并舉行黨風廉政建設責任書簽字儀式。學院黨政一把手與各基層部門黨政負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各部門黨政負責人的責任。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本部門黨政班子的目標管理之中，按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求，形成權責明晰、逐級負責、層 層落實的反腐倡廉體系和各負其責、齊抓共管、形成合力的工作局面，為深入貫徹落實黨風廉政建設各項任務，制造了良好的條件。

為更好地監督學院各部門黨政負責人黨風廉政建設責任制的落實情況，學院還特別出臺了《海南經貿職業技術學院設立黨風廉政監督員實施方案》，建立和實行黨風廉政監督員制度，選聘十位同志為黨風廉政監督員。

學院還制定了《海南經貿職業技術學院處級領導干部述職述廉規定》，把各基層部門黨政負責人的年終述職述廉與各自執行黨風廉政建設責任制的情況掛鉤，統一進行考評，抓好責任考核這個環節。

為進一步加強基層黨風廉政建設，學院黨委還充分發揮基層黨組織紀檢委員的作用，通過了《海南經貿職業技術學院二級單位黨組織紀檢委員工作職責》，明確基層黨組織紀檢委員的責任和義務，形成學院、基層兩級紀檢工作的互聯互動工作機制，使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，為學院和諧、穩定、持續、健康和快速發展提供了可靠的保證。上級部門對我院在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，充分發揮基層黨組織紀檢委員作用這一創新舉措給予了高度肯定，并表示要在我省高校中推廣。

二、扎實開展反腐倡廉宣傳教育，形成反腐倡廉教育的新格局

廉政教育是基礎，學院按照突出重點、創新形式、務求實效的工作思路，扎實開展反腐倡廉宣傳教育，把反腐倡廉教育同學院學風建設、師德建設及學生思想政治工作結合起來，樹正氣，抓治理，增強了學院反腐倡廉教育的針對性和有效性，擴大了黨風廉政教育的覆蓋 面，形成反腐倡廉教育的新格局。

一是健全反腐倡廉宣傳教育工作格局。開展以反腐倡廉和廉政文化教育為主題的專題報告會、放映愛國電影、組織“誠信”宣誓及簽名活動；在院報、宣傳欄、網頁、院廣播站等媒體中宣傳王瑛同志和“經貿自強之星”學生的先進事跡；在教室走廊張掛名言警句、廉政格言牌；在學生中開展“十大經貿自強之星”評選活動；廣泛開展“黨在我心中”、“我愛我的祖國”等主題活動；將廉政文化教育內容納入文化藝術節、學術節活動之中；評選和宣傳“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”和“優秀基層黨組織”并進行隆重表彰，從而極大地鼓舞了廣大師生員工崇尚廉政廉潔文化的熱情。學院的學風、教風、校風全面好轉，促進了學院科學發展。

二是加強對教師的反腐倡廉教育。學院把廉潔教育納入學院師德建設的各個環節之中，促進師德師風、學風校風建設。在教師中大力開展“奉獻崗位、廉潔從教”為主題的師德師風教育，大力弘揚廉潔至上的高尚師德，特別重視對教師特別是黨員教師的反腐倡廉教育，扎實把師德建設推向前進。開展“十佳教師” 及“先進模范人物”評選等活動，著力提高黨員干部及教職員工的思想政治素質和職業道德水平，規范教育和管理行為，發揮管理干部隊伍和教師隊伍的表率作用，為促進我院師德師風建設營造了良好氛圍。

三是加強對領導干部的反腐倡廉教育。深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強理論學習，既是提高領導干部素質和能力的重要途徑，也是增強黨員干部廉潔自律意識，推進 黨風廉政建設的基礎工作。學院黨委堅持以領導干部為重點，加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。一是利用理論中心組學習制度，全面系統地認真學習黨的三代中央領導集體反腐倡廉一系列重要思想；二是請省紀委黨風廉政室主任閉一海同志作加強黨風廉政建設的專題講座；三是組織黨員干部參觀反腐敗展覽；四是觀看警示教育片；五是發放警示教育讀本《人生核算》；六是開設教育專欄。通過方方面面的教育，切實提高了學院廣大黨員干部特別是領導干部的思想道德水平和廉政意識，增強拒腐防變能力，有效防止和減少腐敗現象的發生，收到了很好的效果。

四是加強大學生廉潔教育。讓廉政文化教育進課堂、進校園、進實踐。進課堂：在思想政治理論課、黨課教學、專題講座中，對學生進行誠信做人、廉潔奉公的思想教育，并在黨校結業考試中將廉潔教育作為必考的重要內容。進校園：重視校園文化建設，通過出版院報、板報、演講比賽、征文、辯論會、主題班會、主題團日等豐富多彩的廉政文化活動，將廉潔教育與校園文化結合起來，營造一個以廉為榮，以貪為恥的濃厚氛圍，引導學生形成正確的價值觀念和高尚的道德操守。進實踐：今年來，學院充分創造條件，組織了近20支團隊、1500人開展參觀學習、文化下鄉、暑期社會調查、志愿者服務等多種形式的社會實踐活動，使廣大學生在社會實踐中受到廉政文化教育。

三、切實加強反腐倡廉制度建設，不斷深入開展源頭治腐工作

制度建設是根本，建立有效的制度體系和長效機制，是反腐倡廉建設的治本之策。一年來，學院在加快建設步伐的同時，結合學習實 踐科學發展觀和“制度執行推進年”活動，把健全完善、認真落實反腐倡廉制度建設作為一項重要任務。

（1）健全完善反腐倡廉制度。今年，學院結合貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2009─2012年工作規劃》的要求，圍繞規范決策行為、規范辦學行為、規范管理行為，對學院黨風廉政建設、財務管理、物資采購、基本建設、招生就業等制度進行了梳理和完善，在充分調研和論證的基礎上，制定了《海南經貿職業技術學院黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共海南經貿職業技術學院委員會重大問題議事規則》、《海南經貿職業技術學院院長辦公會議制度》《海南經貿職業技術學院領導干部廉政談話制度的暫行辦法》《中共海南經貿職業技術學院紀律委員會工作條例》《海南經貿職業技術學院處級領導干部述職述廉規定》、《海南經貿職業技術學院設立黨風廉政監督員實施方案》、《關于進一步做好我院校務公開工作的通知》等文件和規定，初步構建具有我院特點的懲治和預防腐敗制度體系。

（2）認真落實反腐倡廉制度。學院加大對制度的宣傳力度，加強對制度執行的檢查力度，認真落實反腐倡廉制度的規范性和執行力，對屬“三重一大”問題的決策都要經過黨委會研究決定，對于集資建房、干部考核任用等教職工密切關注的事情，均按校務公開的規定要求，在校務公開欄及校園網上公布，共同監督落實。學院還充分發揮教職代會的作用，由教職代會審議院行政工作報告、以及預算和項目預算執行等。

四、不斷強化權力運行制約和監督，穩步推進行政監察工作

制約監督是關鍵，學院不斷完善權力運行制約和監督機制，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力在建設和防范上下功夫。一是加強黨內監督。學院領導帶頭堅持民主集中制，領導班子集體決策、科學決策、民主決策機制逐步健全，黨內監督作用有效發揮。二是加大行政監察力度，特別是加強對重點部門和關鍵環節的監督。實施關口前移，重視事前、事中、事后各關鍵環節監督，主動配合有關職能部門規范人才招聘、評優評先、基建、物資采購、招生管理程序。今年，紀檢監察處參加工程建設項目和物資設備采購招投標8項（次），為工程建設項目和物資設備簽證、驗收近20項（次）。

三是按照省有關部門的部署，成立了治理“小金庫”工作領導小組，深入開展了“小金庫”專項治理工作。在各部門自查的基礎上進行重點檢查、專項檢查，共清理檢查出 “小金庫”金額1萬元，并按規定進行了整改處理。四是開展民主評議政風行風工作。學院結合民主評議，積極推進“陽光招生”工程，招生零投訴目標；認真開展教育收費專項清理，嚴格執行教育收費公示制度；積極穩善處理學生申訴，努力維護學生正當利益。

五、切實抓好辦信辦案工作，進一步加大預防和懲處腐敗力度

抓好信訪舉報工作，是維護群眾利益的重要手段，也是案件線索的重要渠道。我處堅持實行來信來訪登記建檔、調查核實、處理回復、了結歸檔制度，及時處理群眾反映的問題，做到了“件件有落實、事事有結果”，維護了學院的穩定。到目前為止，全年共收到師生員工各類投訴意見32條，辦結32條；收到舉報來信2件，已處理2件； 院領導交辦的調查事項5項，已完成4項，1項正在核實過程中；協助上級部門完成調查事項2項；通報批評6人；協助完成了對原院長的離任經濟責任審計。

六、切實加強隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的理論水平和業務能力

按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的理論水平和業務能力。一是開展向優秀紀檢干部王瑛學習；二是堅持政治理論學習制度和專題學習制度，提高大家的政治理論水平；三是參加上級組織的業務培訓，并到廣西交流考察；四是組織基層黨組織紀檢委員到保亭培訓；五是廣泛開展調研，先后到大學等多所兄弟院校學習交流等。

總之，通過建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為學院事業發展提供了堅強的政治保證。下一步，我處要重點抓好以下四方面的工作。一是以加強制度建設為突破，全面推進《工作規劃》貫徹落實；二是以開展校園廉政文化建設活動為載體，進一步推進反腐倡廉宣傳教育；三是以規范權力運行為核心，進一步強化監督制約機制；四是繼續加大信訪和查辦案件的工作力度，為學院健康有序發展建設提供有力的政治保障。

第四篇：高校紀委監察處關于

文章標題：高校紀委監察處關于_等人嚴重違紀違法案件的通報

最近，原國有資產管理處處長___被___市高級人民法院終審裁定以私分國有資產罪、受賄罪，數罪并罰，判處有期徒刑六年，并處罰金一萬元；原財務處副處長___以私分國有資產罪判處有期徒刑二年，并處罰金一萬元，宣告緩刑二年；原審計處處長___以私分國有資產罪依法判處

有期徒刑二年零六個月，并處罰金一萬元，宣告緩刑三年；原財務處資金中心主任___以私分國有資產罪判處有期徒刑十個月，并處罰金5000元，宣告緩刑一年；原財務處秘書兼工會主席___以私分國有資產罪判處有期徒刑十個月，并處罰金5000，宣告緩刑一年。中共___師范大學紀委討論決定，經中共___師范大學黨委常委批準，給予___、___、___、___、___等人開除黨籍處分。現將___等人嚴重違紀違法的情況通報如下：

___，男，1948年生，漢族，______人，大學文化，___年7月參加工作，___年12月加人中國共產黨，研究員，___年8月任財務處處長，___年3月任國有資產管理處處長。

___，男，1961年生，漢族，______人，大學文化，___年7月參加工作，___年12月加入中國共產黨，高級會計師，___年12月任財務處副處長。

___，男，1965年12月生，漢族，___市北碚區人，大學文化，___年1月參加工作，___年3月加入中國共產黨，高級會計師，___年6月任財務處副處長，___年4月任審計處處長。

___，女，1953年生，漢族，______人，中專文化，___年7月參加工作，___年12月加入中國共產黨，會計師，___年9月任資金中心主任。

___，女，1964年生，漢族，______人，大專文化，___年8月參加工作，___年12月加入中國共產黨，副研究員，___年3月任財務處秘書。

2000年9月至___年4月期間，___、___、___、___、___5人在對外辦理存款業務和代售債券業務過程中，違反國家規定，[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，寫作無憂！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]以財務處集體研究決定的名義，巧立名目，擅自決定將中國工商銀行___市北碚區支行的儲蓄代辦費，代售南坪經濟技術開發區重點建設債券的手續費，代辦___新華信托投資股份有限公司個人委托投資業務的手續費截留不入學校財務賬，按科、處長1：2的比例用于___、___、___、___、___及另三人私分。私分國有資產共計人民幣___元。___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款___元；另三人各分得贓款___元。2002年9月，___利用職務之便，要求其他單位報銷虛假發票共計人民幣___元據為己有。

2000年7月前，財務處有工商銀行___市北碚支行的儲蓄代辦費和___新華信托投資有限公司債券代辦費收入，但學校要求財務處將此收入進入學校財務賬，學校再按一定比例給予獎勵，財務處再將實際支出造表簽字到學校的財務報賬。學校禁止各院系處室私設小金庫。___等人對黨紀國法、有關政策法規，特別是黨員領導干部應遵循的各項廉潔自律規定不認真學習、加強修養、把握政策、規范行為。面對金錢的誘惑，受私心和貪欲的趨使，利用職務便利，在學校禁止各院系處室私設小金庫、取消私設小金庫的情況下，采用截留收入不入學校財務賬的手段，從2000年9月至2∞3年4月期間，___等人巧立名目私分國有資產共計70余次，私分國有資產數額較大，其行為已構成私分國有資產罪觸犯了黨紀國法。對這一違法行為，時任財務處長的___自己竟然不知這一行為是否違法。正如___自己在法庭供述說:“將截留的手續費等進入‘小金庫'造冊發放……是否違法自己不知道”。這足以說明___平時不注意理論學習把中央關于領導干部廉潔從政的規定當作耳旁風最終違反有關制度和規定，滑向了嚴重違紀違法的深淵。

___等人之所以嚴重違紀違法，根本原因在于私心和貪婪的膨脹使他們的人生觀、價值觀發生變化不注意理論學習和黨性修養，思想滑坡。___忙于事務工作，對于參加學校的重要會議他經常請假或是派人頂替對黨紀和有關政策法規不求甚解，法律知識淺薄，在金錢面前最終把握不住自己。___等人的違紀違法行為說明，“一些黨員和干部犯錯誤，包括以權謀私、違法違紀，同思想上懶惰，不注意學習，不注意修養，是密切相關的”，其教訓是慘痛的。

教育的跨越式發展，高校辦學規模不斷擴大，教育資金投入越來越多，學校參與經濟活動越來越頻繁，學校與社會交往情況越加密切和復雜，基建規模和物資采購量越來越大，這些

都對高校黨風廉政建設提出了前所未有的挑戰對高校領導干部廉潔自律帶來前所未有的考驗，高校反腐倡廉斗爭局勢仍然嚴峻。___等人嚴重違紀違法案例警示我們:各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉

潔從政。各級領導干部要進一步學習《黨章》、《黨紀處分條例》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格執行“五個不許”禁令。在當前開展的以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育的活動中，更要聯系實際，加強學習，加強黨性、黨紀修養，進一步打牢反腐倡廉的思想基礎，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，把黨風廉政建設和反腐斗爭推向前進，把建設高水平、綜合性大學的偉大事業推向前進。

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第五篇：紀委監察處2011工作總結

紀委監察處2011年工作總結

二0一一年，紀委監察處在公司黨委、公司的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞公司中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強干部廉政教育，扎實推進懲防體系建設，認真履行紀檢監察工作職能，為促進企業科學發展、和諧發展提供有力保障。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

公司黨政領導高度重視落實黨風廉政建設責任制工作，并將其納入公司總體工作布局。公司班子成員也能夠把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。一是年初，我們根據延邊州林管局黨委提出的2011年黨風廉政建設各項工作任務，結合公司黨風廉政建設的實際，制定了《大石頭林業有限公司黨委落實州林管局黨委2011年黨風廉政建設工作任務的意見》，把反腐倡廉任務分解到公司主管領導及相關處部室。二是根據中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，重新修訂了責任書，協調公司黨政領導與分管戰線的責任人簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步強化了各級領導干部“一崗雙責”意識。三是堅持嚴格檢查考核，上半年，公司紀委主要領導親自帶隊對基層各單位和機關處室 落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格考核，按照考核結果評選出了落實黨風廉政建設責任制的3個先進集體和7名先進個人，并給予了表彰獎勵。切實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵，保證了黨風廉政建設責任制工作落到實處。

二、懲防體系建設穩步推進。

根據《延邊州林管局 集團公司落實懲防體系五年工作規劃實施辦法》的要求，以強化內控機制為重點，懲防體系建設扎實推進。一是年初，由紀委牽頭，協調公司機關相關處部室推進懲防體系建設重點工作，制定了《大石頭林業有限公司2011年懲防體系建設工作推進計劃》，明確重點工作內容及完成時限。二是推進公司廉政風險防控機制建設。協調公司機關各部門和基層單位制定風險崗位監督防范措施，下發了《大石頭林業有限公司關于建立風險崗位監督防范措施的通知》，要求各單位、各部門結合自身工作實際，認真組織落實。并提出了認真查找崗位風險點，完善工作職責、規范工作程序、制定風險崗位防范措施等五點工作要求。目前，此項工作正在具體操作過程當中。三是積極推進公司重點崗位人員定期輪崗交流。為進一步加強內部控制，我們協調公司財務部門對全公司28名財務人員進行了崗位輪換，改變了財務人員長期不流動、工作時間過長的局面，堵塞了 財務風險隱患。

三、監督檢查力度不斷加大。

本著在參與中監督，在監督中服務，在服務中保障的原則，我們積極參與公司經營活動，充分發揮服務監督職能作用，積極為企業科學發展保駕護航。

一是加大了對重大項目建設的監督檢查。我們制定了《大石頭林業局工程項目建設監督檢查辦法》，進一步完善項目監管機制，把發現問題和督促整改作為重要任務，提高監督檢查的實效性。上半年，我們協調棚改辦、審計處等相關部門組成檢查組，對林區棚戶區改造工程進行了監督檢查，保證了項目順利實施。

在2011年棚改工作中，紀委監察處繼續抽調2名同志到棚改指揮部，從拆遷入戶調查、動遷、項目招投標等環節上全程參與，確保了各個環節都依法依規進行。

二是紀委監察處全程參與了公司網上木材競價銷售拍賣，保證了競價過程的公開透明，并取得了較好的競拍銷售效果。

三是開展了對大宗物資采購的監督。我們全程參與了棚改工程中所需用的變壓器、電纜、暖氣管道等大宗物資采購過程，未發現有商業賄賂行為的發生。

四是繼續圍繞公司生產經營開展對安全、森林防火、生產等工作的監督檢查，避免和減少了在生產經營管理上的違紀違規問題，確保各項工作規范運行。

四、黨風廉政教育不斷深化。

我們始終堅持“教育為先，預防為主”的方針，將黨風廉政教育作為首要任務，常抓不懈。一是認真學習貫徹上級廉政會議精神。管局紀委召開 “全州林業企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議”后，我們高度重視，擺上重要工作議程，召開專題會議進行認真部署，并將會議精神形成傳達綱要以文件轉發到基層各單位和機關各處部室，使全公司各級黨員干部了解會議精神，掌握了全州林業2011黨風廉政建設的重點和要求。二是加強政治理論學習。將反腐倡廉教育納入公司黨委理論中心組及干部學習教育計劃。并為其提供學習資料，提高了領導干部的自律意識和思想覺悟。三是開展廉政培訓教育。在入黨積極分子、后備干部和中層干部培訓班設立專題課程，將黨性黨風黨紀教育的重點內容作為黨員干部培訓的重要組成部分。四是開展警示教育活動。組織公司副場級以上領導干部及機關干部，召開了專題警示教育大會，觀看《貪欲使他走向了深淵》教育片，引導黨員干部增強法律意識，自覺接受監督。五是開展黨紀條規學習教育活動。組織全公司各級領導干部認真開展了學習中央新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，會同黨委工作部舉辦了黨的知識及黨政紀條規知識競賽活動，進一步增強了領導干部帶頭遵紀 守法的自覺性。六是開展廉潔文化活動。以慶祝建黨90周年為契機，會同黨委工作部舉辦了“慶祝建黨90周年廉政書法繪畫作品展”，并選送了4副作品參加了管局紀委廉潔文化書法繪畫攝影活動，營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。

五、軟環境和政行風建設不斷深化。

根據延邊州林管局《關于加強全州林業經濟發展軟環境和政行風建設工作的實施方案》的要求，為進一步加強林業經濟發展軟環境和政行風建設，5月份，我們組織公司機關全體干部認真開展了“樹形象、提信譽、強素質”活動。為使活動取得實際效果，在活動形式上注重搞好結合。一是將活動與“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育實踐活動結合起來，活動中，以“促轉變、重民生、促穩定”為基本要求，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題，促進了領導干部加強黨性修養，進一步增強了宗旨意識，科學發展意識和廉政勤政意識。二是將活動與開展民主評議軟環境和政行風工作結合起來。為了真實了解職工群眾對林業局機關處室工作的評價，我們廣泛征求意見，深入研究和不斷完善評議工作的方式方法，制定了《評議機關部門軟環境建設情況表》發放各基層單位。經過統計顯示，職工群眾對局機關各處室的創新意識、責任意識、工作效率、工作紀律、依法行政等八個方面滿意率達93%以上。同時針對民主評議結果反映出的一些問題，我們認真進行了梳理，并有針對性地反饋給相 關部門進行整改。

通過開展“樹形象、提信譽、強素質”活動，使公司機關干部的服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政行為進一步規范，工作作風得到較大的改進。

六、案件查處工作不斷加強。

2011年上半年，公司紀委監察處立案1起，結案1起。由于州紀委、州檢察院、州公安局專案組從去年五月份以來進入大石頭林業局開展工作，對全公司各級領導干部起到了較大的震懾作用，主要表現在:一是公司各級領導對責任區內的廉政教育工作更加重視，領導干部廉潔從政意識進一步增強。二是各級領導工作中更加注重嚴謹自律，工作透明度不斷提高。三是針對專案組調查過程中發現的問題，我們及時采取了防范措施，加強內部管理，有效預防了違法違紀行為的發生，致使信訪件減少、案件數量減少。

七、效能監察工作不斷加強。

2011年上半年，我們在深入基層調研時發現，自來水公司藥、電費58萬元，占公司總費用的32%，支出較大。針對這一實際情況，我們把自來水公司減少藥、電消耗，降低成本費用納入效能監察項目。經過與相關部門共同研究，采取了相應措施。一是嚴把“質量關”。2011年4月，組織相關部門、人員對凈水藥品生產商的資質、質量進行跟蹤考察，做到“貨比三家”采用“最佳”，確保采購藥品價 廉、質優，符合國家凈水藥品標準。二是嚴把“入廠關”。建立完善藥品生產商、材料、凈水車間“三段式”交接、檢測、會簽制度，確保入廠藥品數量和質量。三是嚴把“操作關”。嚴密加強管網壓力和源水監測，創新操作工藝，杜絕習慣作法，根據時段、季節用水需求，及時科學調配源水入廠量，合理匹配藥品投放及運行機組，減少藥、電耗費。四是強化監督檢查，隨時掌握各工序的用人、用電、用藥等方面的消耗，減少不必要的支出。

通過采取效能監察措施, 力爭減少自來水公司成本費用支出4萬元。

八、紀檢監察隊伍自身建設不斷加強。

上半年，我們在本系統內繼續開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”主題實踐活動，紀檢監察干部的思想作風、工作作風切實得到改進，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性不斷提高。加強政治理論和業務知識學習，強化實踐鍛煉，不斷提高紀檢監察干部的理論素養和業務工作能力。注重認真研究反腐倡廉建設的新情況、新問題，積極探索新辦法、新途徑，不斷提高服務企業發展的本領。

上半年，雖然公司黨風廉政建設工作的總體態勢良好。但是面對復雜多變的外部環境，我們還要理性分析形勢，認真審視自己。我們的工作還有一定的差距，還存在著一些不足。一是紀檢監察部門深入基層少、監督的力度和深度有待 加大。二是部分基層黨組織黨風廉政建設的意識不強，教育少且流于形式。三是公司的管理制度尚未形成科學、嚴密、實用的體系。

針對以上存在的問題，我們將在以后的工作中采取有效措施，加以解決。