第一篇：共青團工作匯報

展青春風采 創五星團委

——**建設集團團委工作匯報

**建設集團有限公司創建于****年，是一家按照現代企業制度組建的*****資質，以**、房產為核心產業。公司擁有總資產近**億元，各類技術人員千余人，技術力量雄厚，施工設備先進，年施工能力超過***萬平方米，年產值達***億元，年實現利稅逾*億元。

公司現有團員人數156名，回顧2013年，在共青團工作中，**建設集團團委切實深入開展創先爭優“活力工程”，堅持黨建帶團建的原則，緊緊圍繞爭當“發展強、黨建強”先進企業活動的總體要求，以“強組織、提素質，爭做企業轉型升級青春先鋒”為總體目標，以“管理一流、人才一流、服務一流、業績一流”為重點，著力打造品牌項目，團的各項工作取得了長足的進步。

2013年工作成績

一、加強團組織建設，提高團組織的凝聚力和影響力

1、堅持以理想信念教育為核心，引導青年樹立正確的理想信念意識。通過組織團員深入學習黨的十八屆三中全會精神，正確引導員工的人生觀、價值觀、道德觀等，以訪談、座談、問卷調查等形式開展調研活動，及時了解廣大青年團員的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。

2、創新載體，建一流宣傳陣地。我們著力在創新團建宣傳途徑上下功夫, 努力擴大團組織在年輕人中的影響力和覆蓋面。一報——《**報》：及時、有效地宣傳先進思想、報道集團團建開展情況和企業發展動態，多次獲得主管機構的好評，被評為浙江省建筑業優秀報紙一等獎；

一刊——《****》：精選團建開展和企業發展的重大事件，傳播專業化前端信息，多次榮獲“優秀企業刊物”榮譽；

一屏——電子顯示屏：發布通知、滾動傳播各類精要信息和知識； 一站——**網站：細分為“關于**”、“新聞中心”、“工程展示”、“企業文化”、“人力資源”和“**論壇”六大板塊，介紹集團情況、實時報道集團動態，是集團內外全面了解、聯系**的重要窗口；

一點——遠程教育點：通過接收各類課程，包括理論知識、實踐操作指導來了解先進思想和科技，集團遠程教育管理員會根據內容確定聽課對象，組織集團員工集中學習；

一欄——信息宣傳欄：重要事件和決策的宣傳陣地，例如：公開“創先爭優”承諾書，公示優秀團員信息等。

一化——辦公信息化：現代化的辦公設備是現代企業發展的必備，高效、及時完成集團辦公程序，并將各類信息以最快的方式傳遞到每位團員身邊。

3、切實改善軟硬件條件，提高團員青年凝聚力。通過改善員工工作和生活環境，解決員工的后顧之憂。公司在總部大樓設置活動室、閱覽室、電教室、KTV室、籃球場、網球場，購置了羽毛球、乒乓球臺和象棋、圍棋、軍棋、五子棋、跳棋等運動器材，豐富員工業余文化生活。同時，公司專門建造**公寓，鼓勵員工扎根**；建造民工之家，為外來務工人員提供棲身之所；建造人才公寓，為年輕的大中專畢業生提供具有良好生活環境的住宿。此外，公司還每年定期組織員工進行體檢，確保員工身體健康，使員工及時發現健康隱患，及時治愈。通過這一系列措施，切實提高了團員青年的向心力和凝聚力。

二、開展多彩活動，顯團建一流成效。

一是開展創“青年文明號”活動。**團委以創建“青年文明號”為契機，制定出了一整套新的，符合公司發展的服務規范、服務承諾、及考核管理措施。重點加強員工思想政治教育，不斷提高每位員工的政治思想素質，充分發揮黨團員的核心作用。廣大團員青年立足本職崗位，樂于崗位奉獻，爭當“青年崗位能手”，涌現出了一批符合企業生產經營管理需要的骨干力量，在他們的努力下，2013年新創省級工法2項，省級以上QC成果6項。

二是開展團員“六帶頭”活動。要求企業每個團員要在管理創新上帶頭；在生產經營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業青年團員大力弘揚創業創新創優精神，爭當生產能手，銷售能手，技術創新能手，甘當“領頭軍”、“排頭兵”。在青年骨干為代表的全體員工的努力下，公司****年公司成功榮獲工程領域最大獎——國家優質工程獎（魯班獎）。

三是大力開展創先爭優活動。公司積極為優秀年青團員的成長、成才創造良好的環境，在人才選拔和競聘上崗時，事先設置基礎條件，即至少必須是優秀團員或建黨積極分子，通過這種導向，極大的觸動了廣大團員青年，大家紛紛你追我趕，形成了積極向上的良好氛圍。2013年，集團已選拔了10多名優秀青年團員入黨或走上了中高層領導崗位。

四是積極開展各類教育培訓活動。2013年公司將青年員工素質與技能提升作為一項大事來抓，開展了一系列教育培訓活動。首先是開展了的《******培訓》，通過30多期貫穿全年的多形式培訓，切實提高了廣大青年員工的工作技能和管理水平。此外，公司還根據青年員工的不同需要，開展個性化自主培訓，由公司出資為員工提供的技能培訓，不僅有利于提高員工的工作水平，為公司的發展提供有效動力，同時也提高了員工的凝聚力和向心力。2013年，公司團委還積極配合企業家長學校參加了《******》，“*******”、“********”等講座，使廣大團員受益匪淺。

回顧2013年工作，**團委在團組織建設方面，取得了一些可喜的成績，但也存在著一些問題和不足：

1、團委組織對青年團員思想教育方面缺少感召力和滲透力，沒有較多的創新方式和手段來幫助青年團員，指導團員。團委工作的主動性不夠，支部凝聚力有待進一步加強。

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一。團干部的知識水平和工作能力有待進一步加強，團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強。

2014年工作計劃

在2014年團的工作中，我們不僅要在擴大團員數量上下工夫，而且要實現非公有制企業團建質量有所突破，特別是在加強團的凝聚力上下功夫。

一、以人為本，千方百計提升企業團組織的凝聚力

1、多措并舉，切實提高青年職業素養

（1）提高職業技能。結合企業優化升級目標，通過開展技能大賽、技能學習培訓、技能展示、導師帶徒等活動，幫助務工青年提高就業創業能力。（2）通過舉辦農民工夜校、培訓講座、業余深造等活動，豐富青年的現代科學文化知識。（3）通過開展素質拓展、團隊訓練、演講比賽等活動，提高廣大青年的心理素質，培養鍛煉社會化技能。

2、貼近服務，促進青年身心健康成長

（1）情感交流活動。利用傳統節假日、員工生日等契機，開展打親情電話、送生日賀卡或小禮物、過集體節日等活動。（2）情感需求服務。組織開展交友聯誼、婚戀介紹等活動，根據實際情況適時為青年舉辦集體婚禮等。（3）心理健康服務。借助社會力量，開展心理知識講座、心理普查、心理咨詢輔導、培訓心理服務骨干、建立心理健康檔案等工作。

3、積極引導，開展各類文體娛樂活動

（1）開展各類讀書交流和知識學習活動，讓青年接受文化陶冶，提高他們的知識水平和文化素質。（2）利用重大節慶日和傳統節日，開展青春歌會、詩朗誦、演講比賽、才藝展示、文藝匯演、主題觀影、攝影比賽、征文比賽等活動，為青年提供展示自我、發揮特長的舞臺，豐富青年的精神世界。（3）開展戶外運動、體育健身、游園郊游等活動，幫助青年放松精神、舒緩壓力、開闊視野。

二、圍繞公司發展，廣泛開展青年建功立業活動

緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經濟建設主戰場的重任。

1、開展青年創新創效活動。深化高效能企業的創建工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司發展節奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司人力資源等部門的協作力度，努力實現“資源共享、信息共通、宣傳共融”，開展“爭做優秀員工”、“爭創先進團隊”等多項活動，不斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，為公司轉型升級做出應有貢獻。

2、深化“共青團”號創建活動。要在鞏固原有創建成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于創建工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、創建文明行業、安全生產等工作相融合。搞好優質服務，提高辦公效率，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養。通過拜師學藝、互助式結對、競爭上崗等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們新專利、新功法等，發揮其在管理、建設中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。

2014年是**集團轉型升級的關鍵之年，團的各項工作要緊緊圍繞中心工作，堅持用共同理想凝聚青年、用企業文化引導青年、用宏偉事業鍛煉青年、用良好機制激勵青年，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到企業的各項工作中來，為集團公司的生產經營、開發建設貢獻青春力量。

**建設集團有限公司團委

2014年2月15日

第二篇：共青團工作匯報材料

加強團的陣地建設 促進青年就業創業

*****鎮共青團匯報材料

*****鎮團委在鎮黨委、政府的領導下和團縣委的大力關心、支持下，認真貫徹黨的各級會議精神，以“組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益”為宗旨，積極探索團工作的新思路、新措施，按照四好四帶頭的工作要求，在滲透中求實效，在發展中求創新，團結帶領廣大團員青年奮發進取，在促進我鎮文明建設和各項社會事業發展中發揮了積極的作用。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

下轄團組織23個，其中村團支部14個、鎮直團支部1個、學校團總支1個，團支部7個。全鎮現有團員539人。鎮團委委員9人，均達到本科以上文化程度，2名是中共黨員。團支部班子54人，其中女團干23人，高中以上文化程度占87%，中共黨員17人，占31%。

二、以“黨建帶團建”為統攬，全面加強團的基層組織建設

1、領導重視，總攬共青團工作

鎮黨委高度重視團建工作，定期不定期地聽取鎮團委的工作匯報,及時指導、關心團委的工作開展情況，黨委一把手經常親自過問團的工作，針對不同問題及時給予指導。同時大力推進“黨建帶團建”，把鎮基層團組織建設納入黨建的總體格局，統一部署實施，把團建考核納入黨建考核，按照《*****鎮黨建帶團建工作檢查目標任務一覽表》來進行考核檢查，檢查結果將列入黨建考核的重要內容。每逢共青團的大型會議、1紀念活動等，黨委領導都親臨現場給予指導，先后參與了貧困青少年的關心慰問、青年干部的演講比賽，團的代表大會等。近日，給鎮團委解決了團員活動場地問題，并為團員活動中心的建設提供了大量人力物力財力上的支持。在平時的一些重要工作中，讓共青團參與進來，鍛煉團干部。在組織建設的規范化上，先后以黨委的名義下發了《關于進一步加強和改進基層黨建帶團建的工作意見》（勉新發［2010］80號），《關于印發到村任職高校畢業生兼任村團支部書記的通知》（勉新發［2010］81號）《關于印發*****鎮鎮團委組成人員的通知》（勉新發[2010]82號）。

2、加強團的組織和隊伍建設

在團組織建設上不斷加強村級組織的建設，讓團的村級組織煥發出了青春的活力。鎮團委按期換屆，民主選舉，把一批有思想、有能力、有知識的年輕人充實到團干隊伍中，尤其是讓到村任職的五名高校畢業生兼任村團支部書記，來培養“讓黨放心，讓青年滿意”的高素質的團干隊伍，同時對照檢查我鎮農村團組織建設的薄弱環節和存在的突出問題，對各基層團組織的團支部書記進行調整，選拔年輕優秀的青年人充實到團干部的隊伍中來。在鎮團委建設上，率先按照團縣委的要求實行“1+1+X”的鄉鎮團委建設模式，按照鎮黨委提名推薦，團員代表舉手表決，選舉產生了9名委員，由年輕實干的鎮黨委副書記兼任團委書記，下設專職副書記1名和委員7名，我們廣泛吸納鄉鎮優秀干部、站所青年、大學生村官充實到委員會當中來。同時不斷深化推優入黨工作，堅持貫徹28周歲以下青年入黨一般應在團員中發展，把推優工作的立足點放在加強團員的培養和教育上，特別注意推薦那些思想素質好，在生產

和工作第一線做出顯著成績的優秀團員和團干部作黨的發展對象，為黨組織輸送新鮮血液，今年以來我鎮推優入黨了2人。目前，村團支部書記14人，平均年齡為35歲。其中新上任團支書7人，占50%；本科及以上文化程度5人，占36%。在非公企業及兩新組織建團工作上，我們已經做了前期的摸底工作，今后將繼續深化這一方面的努力。

3、加強團的陣地建設

農村青少年文化活動場所匱乏，基層團組織活動陣地缺失已嚴重影響青少年的健康成長和團組織凝聚力的發揮，為此，我鎮積極尋求多方支持，合理整合資源，先后投資5000余元，對團的活動陣地進行建設，從讀書育人，健身強體，輿論宣傳三個方面作為抓手，將農村青少年文化陣地和團組織陣地建設巧妙結合，務求發揮有限資源的最大功效。活動室以廣大團員、團干部和青少年為主要服務對象，除了擁有適合青年閱讀的書報外，還配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。在今后的工作中我們將繼續豐富活動項目，最大限度發揮團員活動中心的綜合作用，以團員活動室為紐帶，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

4、充分發揮大學生村官的力量

去年至今，先后有5名高校畢業生到我鎮個別村上任職，為了落實黨建帶團建，更有利于團組織引導青年，發揮服務青年的作用，我鎮先后將這幾名大學生村官以黨委任命的形式充實到我們的團干部中來，讓他們兼任村上的團支部書記，為了更好的發揮這股生力軍的作用，促進他們在基層綜合鍛煉、加快成長，今后我鎮團委將從以下三個方面來對大學生村官進行日常管理：

（1）針對共青團的業務和當前的重點工作進行全面輔導，幫助他們拓寬視野、更新觀念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月開一次工作交流會。

（3）結合縣情、鎮情、村情，為這些大學生村官制定詳細的任期目標和規劃，并將他們作為評選先進、推優入黨的對象，重點考察培養。

三、廣泛開展教育引導青少年工作

緊緊圍繞引導青年的職能，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，我們大力倡導以“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題思想，先后舉辦了“扎根基層，奉獻青春”為主題青年干部演講比賽，組織團干部參加登山比賽，球類運動以增強凝聚力，舉辦青年干部講座，團務知識培訓，去延安革命圣地學習艱苦奮斗的紅色革命精神等，通過這些愛國主義、形勢政策、民族團結和延安精神教育，加強對廣大團員青年的思想引導為青年健康成長營造良好的輿論氛圍。

四、全面引導、抓好促進青年就業創業，服務新農村建設 鎮團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以竭誠服務農村青年增收成才為主要任務，積極整合團內資源，廣泛動員社會力量，努力引導廣大團員青年在社會主義新農村建設中建功立業。

1、全面落實農村青年職業技術培訓計劃，鼓勵青年積極投身新農村建設

鎮團委與鎮勞動保障部門聯合，積極開展農村領頭雁及訂單式培訓，以*****鎮中學為農村富余勞動力的職業技能培訓基地，以食用菌生產技術為重點培訓內容，開展農村青工和富

余勞動力轉移就業培訓工作。同時，還與茶店余家灣頁巖磚廠積極聯系，了解企業用工情況，從實際情況出發促進勞動力需求信息與供給信息的對接，為用人單位和41名就業人員之間建立了一條互動的紐帶。09年12月6日在鎮中學舉辦農村勞動力轉移培訓班，有100名農村戶籍的富余勞動力參加培訓學習，培訓時間為18天，考試合格者分別頒發職業資格證書。并根據參訓人員的就業意愿，啟發帶動大部分人自己發展，安排部分人進廠生產。另外，根據我鎮企業的用工需求建立上崗前職業技能定點培訓機構，將新鎮米業等企業列為我鎮安臵農村富余勞動力接收基地，加快農民工培訓、滿足企業用工需求。

2、積極開展活動，拓展引導、服務青年范圍

每年4月16日（農歷3月初3），在我鎮要舉辦一年一度的廟會及物資交流會，每當此時都吸引來大批的群眾到鎮政府前的街道上來趕會，我們團委抓住這次機會，聯合鎮勞動保障所，鎮司法所在鎮政府門前的街道上開展服務青年，引導青年、教育青年為目的的宣傳活動，通過展板、宣傳畫、宣傳單、宣傳卡等形式為廣大青年推薦就業崗位，宣傳法律知識，防災減災常識及平安創建等內容。通過這些活動，來拓展了我鎮團委引導青年、服務青年的范圍。

3、建立優秀青年、致富能手備案制度

目前鎮團委已對轄區內青年能手進行了摸底和統計，并將他們的專長，能力，發展意向進行了歸納，今后在有適當的項目，合適的資金，優惠的政策出現的情況下，我們將積極主動的同這些優秀青年、致富能手進行銜接，通過整合團內資源，廣泛動員社會力量，來幫助、服務廣大青年朋友就業創業，實現更大的發展。

五、當前存在問題

一是在農村，有部分團組織存在松散現象，個別團干部年齡偏大，起不到影響青年，引導青年的作用。

二是兩新組織團建工作還有待于進一步加強。

三是團聯系青年、服務青年的手段和渠道還十分有限，服務青年增收成才的載體還不能滿足青年的要求，需要進一步在實踐中探索。

四是團組織的主觀能動性沒有發揮好，團員活動中心對服務對象不能做到全面覆蓋，在深化服務、持續引導方面做得不夠。

六、今后工作打算

在今后的工作中，鎮團委要嚴格按照“五四紅旗團委”的標準，在鎮黨委和上級團委的領導下，結合我鎮農村工作實際，大膽探索，努力創新，使團的各項工作沿著正確的道路健康發展，實現團的工作全面發展。

1、積極與各村委會協調，將基層團干部的年齡降下來，加強大學生村官在團支部的作用發揮，更廣泛的吸納各方面優秀青年進入支部班子參與支部活動，以起到應有的影響青年、服務青年的作用。

2、繼續擴大團員活動中心的影響力和服務面，切切實實的發揮中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

3、多措并舉，與鎮勞保部門和周邊企業加強合作，促進青年創業就業。

共青團*****鎮委員會

2010年11月30日

第三篇：2009共青團工作匯報

共青團湖南公安高等專科學校委員會2009工作匯報

一年來，校團委始終堅持以科學發展觀、中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實十七大會議精神，在校黨委、校行政和上級團組織的正確領導下，緊緊圍繞學校工作重心，以加強和改進我校團員青年思想政治教育為核心，以強化團的組織建設，健全全團的各級組織為重點，以推進校園文化建設，提高團員青年綜合素質為目的，以促進社團文化發展，挖掘我校團員青年的潛力為主線，解放思想，團結務實，開拓進取，扎實工作，取得了顯著成效，為創建和諧校園和學校申本工作做出了積極的貢獻。現總結如下：

一、做到與時俱進，大力加強思想建設

在2009年里，校團委緊緊圍繞培育優秀人才、活躍校園文化氛圍這條主線扎扎實實開展工作，在學生思想政治工作、各項比賽和校園文化建設的開展以及完成學校上級交辦的任務等方面都做出了顯著成績。校團委組織全體團干部按照要求認真學習黨的十七大精神，以及學校關于黨風廉政建設、廉潔自律方面的各項規定，做到了防微杜漸，從思想上樹立正確的世界觀、人生觀，筑牢廉潔自律的思想防線。

校團委班子內部團結，凝聚力和戰斗力強，部門民主氣氛濃厚，具有團結協作、奮發向上的良好精神風貌。團委三位領導干部事事能以大局為重，心往一處想，勁往一處使，全心全意干工作，一心一意為學校的建設與發展。認真參加學習實踐科學發展觀和紀律作風整頓等重要活動，取得顯著成效。本部門各成員積極參加理論學習，注重廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，用先進的思想武裝頭腦，充分發揮我們團的思想政治工作這一政治優勢和優良傳統。校團委辦事過程中有商量、并堅持勤儉節省的原則，不鋪張浪費。嚴格按照學校經費預算規定，利用有限的經費開展宣傳活動和團員教育活動，使團的干部作為黨的助手從思想上深刻領會黨風廉政建設的有關精神，時刻保持過硬的思想意識。全體成員加強黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求，正確對待義利、苦樂，懷律已之心，使廣大團干部能不斷調適自己的心態，適應新的發展變化的環境，辨清前進的方向，扎實努力地工作。

為了找準組織建設、團的工作、團員隊伍建設存在的突出問題，有針對性地開展思想政治教育活動，校團委、各團總支通過問卷調查、召開座談會、走訪團員等多種形式進行了深入細致的調查研究，共發放各類調查表3020份，走訪590人次，召開座談會15場次，從而了解我校團員青年的思想現狀，將加強政治修養作為我校團組織的工作核心。

根據校黨委的部署和安排，在校團委黨支部與07級網絡技術專業04區隊“一對一”聯系活動中，團委全體成員一道以高度的政治責任感和良好的精神狀態去面對，深入區隊與同學們交流談心，指導學生樹立職業理想，正確認識自己，了 1

解社會，輔導他們規劃好自己的職業生涯，教育學生正確處理個人與自我、個人與他人、個人與社會的關系，有效地增強了大學生思想政治教育工作的針對性和實效性。

二、保持政令暢通，緊緊圍繞學校黨政中心開展工作

校團委現有專職團干部5名，兼職團干部7名，這是一支自主創新、團結務實、勇于奉獻的隊伍，校團委著力于團員隊伍建設，積極做好團員接收及“推優”工作，在學生中引起了很好的反響。努力加強學校團委建設，積極吸收進步青年加入共青團，2009年校團委共發展學生團員30名，充實了團員隊伍。積極推薦優秀團員青年作黨的發展對象，一年來校團委認真審核，嚴把入口關，通過走訪團支部，向各團總支調查了解情況，綜合學生各方面表現，共推薦了35名優秀團員作黨的發展對象，激發了廣大團員青年的政治熱情，增強了共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

校團委著力于加強團組織隊伍建設，強化團員意識，切實提高團員的群體素質，提高團組織的凝聚力和向心力。進一步加強團干培訓和團員隊伍建設，充分利用現有資源，創造條件，采取多種形式，發揮優秀教工團員的作用，以老師帶學生，以集體帶個人，以干部帶群眾，以先進促后進，不斷完善團委工作和工作制度，以切實增強團員意識，發揮團員的模范帶頭作用。繼續大力抓好青年志愿者服務隊伍，并以社區服務和校園自我管理為重點，開展青年志愿者活動和假期社區服務活動，大力倡導文明風氣，樹立團員青年的服務意識，責任意識和主人翁精神。我校積極構建大隊管理體制下的團組織管理體系，充分發揮大隊團總支部的作用。切實加強團總支建設，增強團總支的戰斗力，并以創建“五四紅旗團總支”活動為契機，充分調動團總支的工作積極性。繼續抓好校學生會的管理，積極做好學生干部換屆工作，理順校學生會和學生分會的關系，充分發揮學生會自我教育、自我管理，自我服務的功能。

校團委狠抓團員基層組織隊伍建設，開展了“摸團情，學團章”活動，為各支部每一名團員都建立起了詳細檔案，通過摸底，校團委對每一個支部，每一名團干，每名團員的基本信息有了準確的了解，并通過一年一度“五·四”表彰鼓勵先進，樹立典型，2009年5月，經過校團委的層層篩選，共評出“紅旗團總支”3個，“紅旗團支部”14個，“優秀團員標兵”14個，“紅旗團支部書記”14人，“優秀團員干部”205名，“優秀團員”327名，“為團徽爭光獎”25名，極大地調動了各團總支、團支部的工作熱情。

校團委創建了本部門自己的網頁，網頁欄目分類詳細，特色鮮明，在平時工作中及時將各項通知、制度、團的活動和比賽結果上傳到網頁上，很好地反映了本部門的工作情況，不斷豐富校園網絡思想政治教育的形式。

三、工作扎實主動，圓滿完成學校交辦工作各項任務

以創建“安全、文明、和諧、節約”校園為主題，校團委制訂切實可行的校園活動計劃，充分發揮團的組織優勢，開展豐富多彩的活動，構建出一個健康、文明、平安的和諧校園。充分發揮校園廣播、黑板報欄等的宣傳作用，對廣大學生進行時事教育、科普教育、革命傳統等教育。繼續加強校園文化建設，舉辦學生露天舞會、社團活動月、第十一屆校園文化藝術節等活動。堅持“引進來，走出去”，組織學生積極參加各類社會實踐活動，即長沙市春季馬路賽跑，與湖南電子科技學院開展籃球友誼賽，與湖南省高校紅絲帶聯盟系列活動，這些活動的開展拓展了學生視野，樹立了學校良好形象。積極組織團員參加青年志愿者活動，培養和樹立青年團員的社會責任感。積極發揮公安院校特色，在校內外開展多種有益于學生、有益于社會的志愿者活動。以愛國主義教育為主旋律，以五·四青年節、國慶節等重大節慶日為契機，堅持以人為本，按照“貼近實際，貼近生活，貼近學生”的要求，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動，弘揚民族精神，加強青年學生的愛國主義教育。2010年3月底，針對西南地區的嚴峻災情，根據上級團組織的統一部署，校團委在全校團員青年中迅速組織開展“一瓶水，一份情”支援西南災區特別行動，全校團員青年積極響應，踴躍捐款，以實際行動投身抗旱救災斗爭中去。短短的一天時間內，共捐得人民幣 29864.8元，充分展現了我校全體團員青年“心系災區，關懷災民”高尚的道德情操與愛國情懷。為推進校園文化建設，構建和諧校園，提高學生的綜合素質，開創生動活潑，豐富多彩，健康向上的校園文化新局面，創我公安類院校的特色，在學校黨委的領導下，團委在全校學生中間開展了形式多樣的校園文化活動。為了貫徹以人為本的原則并圍繞大學生關心的熱點、焦點問題，校團委先后組織了“中國男孩洪戰輝勵志演講”、“壓力的自我調適”、“女性健康知識”等多場講座與報告會。為豐富大學生的業余生活，陶冶大學生的情操，在校黨委的領導下，校團委在全校學生中間先后組織并舉行了“動感地帶杯”校園足球對抗賽，“賀國慶60周年”合唱比賽，“五情”演講比賽，書畫作品、手工藝品評比大賽，師生藝術作品展，“巧技香廚”校園廚藝大賽、校學生會主要成員石燕湖聯誼等一系列活動，取得了預期的效果。為了培養我校公安類專業學員的公安意識，貼合我校公安類人才的培養要求，為日后學員的學習及工作積累經驗，校團委周密策劃并精心組織了部分優秀學生代表參加火車站見習值勤，參觀湖南省女子監獄、省公安廳警犬基地等社會實踐活動，受到了火車站派出所、湖南省女子監獄等協助單位的高度贊揚。2009年6月校團委全力備戰省直高校校園文化藝術節，由于組織得力，榮獲省教育廳頒發的“優秀組織獎”，參評合唱曲目《牧歌》，獲得了湖南省直高校校園文化藝術節二等獎的佳績。

為打造公專特色，繁榮校園文化生活，承擔學校重大活動的禮儀任務和校外演出任務，校團委先后組織成立了校管樂團、校文工團。管樂團是由學校撥款，校領導指導，校團委直接管理的團體。自樂團成立之日起，校領導高度重視，在校團委的精心組織與管理下，從購置銅管樂器、挑選管樂團成員、制定管樂團管理辦法、安排樂團成員訓練等著手，樂團整體水平穩步上升，圓滿完成了省公安廳安排的迎接“全國愛民模范”返湘和學校下達的歡迎韓國警察代表團來校參觀、教育廳專家來校指導等迎賓任務，得到各方好評。校文工團自組建以來，成員訓

練積極，指導老師認真負責，具有一定的編排、表演節目的能力。校女警禮儀隊隊員圓滿完成各項禮儀接待任務，隊員熱情服務，充分展示了公專女警的風采。

四、樹立改革創新意識，取得一定成效

學生社團一直是高校學生關注且最為廣泛的學生活動團體，校團委非常重視社團文化，大力鼓勵社團建設與發展，打造公專特色，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設。目前，我校已成立社團16個，為了使我校社團建設及日常管理更加正規化，從而令社團能更好地為豐富學生課余活動服務，校團委經過全面的調查和慎重的討論，決定并通過在校學生會組織中成立社團部，請求學校撥發專項經費，專門負責各社團的管理工作。目前，所有社團建立了完整的章程，開展了多姿多彩的校園活動，如攝影協會舉辦 “心隨影動”圖片展，棋藝協會舉行校棋藝大賽，演講協會協辦的“五情演講”，書法協會舉行了書法作品展，音樂協會組織了“首屆長沙東部高校音樂聯演”，舞蹈協會舉辦了“假面舞會”等一系列活動。

為調動我校青年學生創新的科研積極性，多出科研成果，提高我校學生科研的興趣、質量和檔次，面對這一全新的工作，校團委迎難而上，為確保學生科研工作有計劃、有組織地進行，提高管理的科學化、規范化水平，校團委依據《湖南公安高等專科學校學生科研課題管理辦法》，堅持“科學、公正、合理、擇優”的原則，組織校級課題申報，積極向省里推薦優秀學生科研項目，聘請有關學科專家組成專家組，精心挑選，09年報送到省教育廳的四項課題全部被評為省級項目，目前各項科研工作正在有條不紊地進行。通過研究性學習及創新性實驗，調動了學生的主動性，激發了學生的創新思維和創新意識，提高了學生分析問題、解決問題的能力，培養了學生的創新能力和實踐動手能力，為今后學生進入公安實戰部門工作和走上社會實現“零距離”上崗打下了堅實的基礎。

2009年，是耕耘的一年，也是收獲的一年，回顧一年來團的工作，取得了可喜的成績，我們有以下幾點體會：

1、上級團組織、學校黨委的正確領導是我們工作順利開展的前提。上級團組織及時將共青團的最新精神落實到我校，為我校團工作的開展指明了方向；學校黨委書記羅國文同志、校長林少菊同志高度重視團的思想政治教育工作，并多次對團的工作作出重要的指示。學校黨委副書記劉緒晃同志，多次參加校團委全體委員會議，并為團委工作作了具體的要求。

2、各系處黨總支、團總支的重視和支持是我們工作開展的動力。各黨總支書記重視團員政治教育工作，親自督促各區隊進行政治學習，參加團員座談會和討論會。各團總支極力配合校團委工作，積極貫徹落實校團委精神，認真組織各團支部參加校團委開展的各項活動。

3、團結的團委干部班子，健全的制度，是團工作取得成效的重要保證。校團委在書記高林同志的領導下，團結一致，“心往一處想，力往一處使”，使校團委工作“健康、穩定、有序”地發展；“無規矩不成方圓”，校團委完備的制度促使學校團工作步入可持續發展的軌道。

4、各團支部及廣大團員青年的積極參與是團工作取得積極進展的關鍵。離開各團支部及廣大團員青年的積極參與，校團委工作將成為“無源之水，無本之木”。因此我們通過各種途徑激發廣大學生參與活動的熱情，為各項活動的成功奠定了基礎。

近年來，學校共青團組織始終堅持團結帶領廣大青年團員努力工作，刻苦學習，爭創一流，不斷取得良好的成績，組織學生多次參加各類省級競賽，均取得良好成績，并連續三年被省直團工委授予“五四紅旗團委”的榮譽稱號。展望未來，我們將進一步加強團組織和團總支自身建設，以推進團員青年綜合素質的提高為目標，務實工作，積極指導各級團總支開展工作，為構建和諧校園，為學校整體建設和發展做出積極的貢獻，我們堅信，在校黨委、校行政和上級團組織的堅強領導下，在各級團組織的共同努力下，在全體團員青年的廣泛參與下，我校共青團工作必將步入一個新的臺階。

二〇一〇年四月十日

第四篇：08共青團工作匯報

三個“三”打造學工精品 一條線主導教育始終

——文學院共青團特色工作匯報

說到特色工作，我不知我們的工作有無特色，因為大家的工作都差不多。不過，硬是要找出特色，我覺得我們還具備這個能力。

基于個人理解，我認為，好的東西與做法，結合各自不同的專業特點和文化背景長期堅持，不斷積累并適當創新就會逐漸形成了特色。而這個長期堅持與積淀的過程不僅僅是特色形成的過程，更是學生受教育受影響受熏陶的過程，它對同學們的成人成才（人格塑造、能力提高）起到十分重要的作用。我們是文學院，專業特色自然就賦予了我院學生工作的人文特色或使命。

我把我院共青團工作用《三個“三”打造學工精品，一條線主導教育始終》來概括是什么意思呢？

先說三個“三”，它就是——“三百篇”、“三筆字”和“三江社”。為了提高學生的人文素質，我院長期以來一直堅持開展“三百篇”和“三筆字”專業基本功大賽。三百篇，就是要求學生對古今中外名著名篇三百篇作品能做到熟讀成誦，這個“三百篇”曾經是經過我院老先生和教授們綜合整理而成的300篇經典的文學作品，當然目前已不僅僅限于此300篇的范圍，它已成了古今中外經典文學作品的代名詞。俗話說：“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。”通過“三百篇”的耳濡目染與長期熏陶，我院學生的文學修養與水平有了一個實質的提高，近年來在文學創作和理論研究方面均取得了可喜的成績。每年學生發表論文40篇以上，今年到目前為止已達到了50多篇，且大部分為學報或核心期刊。去年我院一學生論文獲得省大學生科研成果二等獎、有多人獲得全國師范院校學生語言文字基本功大賽一二三等獎等。

同時，文學修養促進學生綜合素質不斷提高，還體現在學生演講、主持、試教等方面（去年我院楊晶晶廖琰璨分別獲普通組和多媒體組全校第一名）在就業以及今后的成長都會起到積極深遠的影響。

而“三筆字”（毛鋼粉）是基于我們的師范特色，字是人的第二儀表。作為師范生，掌握“三筆字”十分必要的。為了提高學生的書寫水平，并上升到審美情趣與鑒賞的高度，我們經常請一些這方面的專家來作講座或交流，如請青年書法教師朱道衛老師為學生培訓“標準行書”，進行書法比賽和書畫展，走在文學院辦公樓的走廊里，隨處可見我院師生一幅幅精美雅致的書畫及攝影作品，顯得書香門弟，古色古香，顯得文化氛圍濃厚。

“三江社”是我院三個學生社團的簡稱，它們分別是——長江文學社、長江話劇社和長江新聞社。三個社團，分別以母親河長江命名，是取其海納百川、百折不回的氣魄，其中學生社團社員一批接一批，更有后浪推前浪、不斷推陳出新的意思。目前校園里到處可見“三江社”社員們活躍的身影。

長江文學社：已有25年的歷史，它不僅豐富了學生業余文化生活，提升了校園文化品味，同時也培養了一批文學才子，如第一任主編蔣經韜現為荊州日報社總編輯；社員在歷次的省新青年小說大賽及全國各類征文中獲獎，如上半年他們參加第四屆全國冰心文學大賽獲得金獎1名；銀獎6名；銅獎13名。發表科研論文、出個人文集已蔚然成風，如上半年文學社長茍德培的文論集《千里江陵》已由中國楹聯出版社出版。平時，他們以文學會友、經常舉行文學活動，如品評新書、“講書比賽”等交流各自的讀書心得等（許多社員有精讀名著多遍，甚至抄書等好習慣，如《紅樓》、《文心雕龍詩品等）。在去年迎評期間，文學社的才子們更是以“迎評促建，我們責無旁貸”為口號，舉辦了大型征文活動，用行為詮釋文人不僅僅要會“妙手著文章”，更應該“鐵肩擔道義”。

長江話劇社：十年來，每年舉辦一至二場話劇專場晚會，他們結合專業，通過他們對劇本的解讀與把握，演繹出了許多令人稱贊與震憾話劇，如《雷雨》、《大明宮祠》、《長安殤》、《阮玲玉》等，雖然它還談不上文化大餐或精神盛宴，但是它的確豐富了同學們的業余文化生活，提升了校園文化品味。他們經常在學校的心理劇比賽中獲一等獎。荊州電視臺“小城故事”導演杜德同就曾是該社的社長，小城故事里的許多主要演員都是我院新聞系的學生。

長江新聞社：該社宣稱：有新聞發生的地方，就有新聞社的社員。該社采、編、播一體化，主要陣地《新聞視點》立足文學院，輻射全長大。雖然他們還很稚嫩，成立不到十年，但有專門的實驗室作活動基地、有優秀的指導老師（新聞專業實驗員和國家級普通話測試員），該社社員十分積極與敬業，實驗室成了教室、寢室之外的另一個空間，如家一般溫暖，在這里他們能學得到東西，能力能得到提高。如04年畢業的長江新聞社創始人之一馬飛，他現在是荊州電視臺江漢風欄目組最年輕的主編，他和原話劇社社長杜德同是臺里最年輕的制片人；去年畢業的社員杜玉婷，現任壟上行節目主持人；現在在光線傳媒、中央電視臺等媒體都有長江新聞社的社員。三江社不足：經費不足、人員不足（沒錢請人指導），一個人在撐。

以上是我對我院“三江社”的簡單介紹，我們所做的工作就是我們給學生搭建好平臺，讓他們自己去盡情的展示與發揮。

那么一條線呢，就是一條人文素質教育的主線。大學的人文教育十分重要（不論是什么學科和專業），它將對大學生人格的完善以及為他們未來的發展提供強大的精神動力和情感支持。我們認為，良好的人文素質表現為：文化底蘊深厚、道德修養完美、個性人格健全、理想追求崇高、人際關系和諧等。這與我們學生工作的培養方向不謀而合。因此，我院以“三個三”為基本平臺，堅持將人文素質教育這“一條線”貫穿于整個思想政治教育中。圍繞這一條線，我院進行了大量的思考與積極有效的探索。如在一工部開設《人文化育》課程，采取分章節講座的形式深受學生歡迎、去年開展10余次學術講座，如上半年請“百家講壇”主講之一閻崇年先生，受到了學生的熱烈歡迎，可見學生對高水平的學術大師的崇拜與對知識的渴求。

今后，圍繞這方面我們還需要作大量的探索與努力。如向外國語學院學習，在積極宣傳和打造品牌方面作大量的工作。

以上就是我院所謂的特色，正是：三個“三”打造學工精品，一條線主導教育始終。匯報結束，請批評指正！

第五篇：新羅區共青團工作匯報材料

新羅區共青團工作匯報材料

（2010年9月17日）

2010年以來，新羅區共青團組織深入學習科學發展觀，緊緊圍繞“求先行當前鋒，走前列作貢獻”的工作思路，按照“服務青年、服務社會、服務大局”的工作要求，堅持重心下移，眼睛向下，走進基層抓覆蓋，走進青年求影響，以團建創新發展年為工作主線，以工作項目化為推手，突出服務青年創業就業工作，致力構建青年工作的開放式格局，努力提升新羅區共青團組織的社會公信力、青年影響力、團內凝聚力，進一步增強社會動員能力。

一、加強團建工作，提高團組織的凝聚力和戰斗力。

1、堅持黨建帶團建，加強團的基層組織建設。建立對基層工作完善考核機制，對基層團委工作成效進行評級排序，形成基層團委間相比較，相競爭工作氛圍。同時保持對全區專職團干部不換思想就換人的思想高壓，對個別工作不在狀態，表現不理想的團干部進行工作約談，幫助厘清思路，尋找工作突破口。進一步調整配齊團干部隊伍，補齊三個鄉鎮團干部。1月份，與區教育局共同解決了久拖兩年中學團干部待遇問題。

同時，加強對農村基層團支部書記的培訓力度，針對農村基層團組織團隊意識不強，凝聚力不夠問題，新羅區分期舉辦村級村支部書記素質拓展培訓班，培訓班由團區委統一設計培訓方式、內容，交由培訓機構和各鄉鎮團委自行組織組合編班。目前已舉辦兩期，共5個鄉鎮，近80名團干部參加。

2、堅持探索團建新路子，加大非公有制組織團建工作力度。新羅團區委把擴大非公有制企業的團組織覆蓋面做為工作的重點來抓。把抓非公企業團建工作和優化發展軟環境、服務青年職工、服務企業發展、服務經濟建設緊密結合起來，依靠黨建抓團建。一是及時部署。自全市非公團建任務部署后，團區委及時召開常委會傳達龍巖市第一次市縣團委書記工作例會精神，再次深入學習陸昊同志在全國企業團建工作會上的講話精神，強調非公團建在擴大團組織覆蓋的重要性。及時出臺《關于做好2010年企業和新社會組織建團工作的通知》，召開非公企業團建推進會，對非公團建工作進行了任務部署和措施細化，要求全區下半年要把工作重點放在這個領域。二是積極協調。團區委積極與組織部、企業黨工委及工業園區黨委溝通，介紹共青團在非公建團方面的工作安排，要求進一步明確黨建帶團建工作職責，并共同探討這方面工作的長效機制。三是分類指導。針對新羅區非公企業黨團組織歸屬主要是鄉鎮、街道黨（工）委和企業黨工委及其下屬的龍州工業園區黨委，并在工業園區聚集這現狀，我們提出隸屬鄉鎮、街道的企業建團工作由團區委組織部牽頭，要求基層團委直接負責；隸屬企業黨工委及工業園區黨委的企業建團工作，邀請企工委配合，由團區委直接負責。針對共青團組織設臵沒有與黨的組織設臵相銜接，部分集團公司下屬或控股企業團組織設臵沒有與集團公司團委相對應現狀，我們要求集團公司團委要及時做好下屬企業建團工作。四是明確職責。

1、總體上按照“條塊結合、屬地為主”的原則進行，工作責任主體是企業所在地的團（工）委。

2、非公企業中已經建立黨組織的，團組織的隸屬關系與黨組織的隸屬關系相一致；沒有建立黨組織的，團組織原則上按屬地管理。企業規模較大、團員數量較多、在當地有較大影響的非公企業的團組織直接隸屬于團區委。

3、對于非公企業相對集中的龍州工業園區，由團工委負責其轄區非公企業的團建工作。五是靈活建團。積極探索“獨立建團、聯合建團、區域建團、行業建團”等企業團建工作的有效形式，因“企”制宜，創造性地設臵團的組織。根據企業的實際情況，靈活設臵團的組織。對有3名以上團員的企業，實行單獨建立團組織；對團員不足3名的企業，按照就地、就近的原則，打破行業、地域界限，建立聯合團組織。如在適中鎮一些水泥廠較集中且青年人較少的情況，成立水泥行業聯合團支部；在曹溪鎮春馳集團下屬的水泥、建材公司聯合成立集團團委；在巖山鄉空殼黨支部、團員少的一些企業按區域建立企業聯合團支部，掛靠到鄉企管站管理。一些未成立團組織的企業若隸屬于已成立團委的集團公司，則要求集團公司根據團員數在這些企業相應地成立團組織，人數少的成立團支部，人數多的歸屬于集團公司團委直接管理。

經過努力，今年我區新建團數78家，覆蓋109家非公有制企業。目前，我區非公企業團建數已達94家，實現有黨組織的地方就有團組織。

3、堅持組織格局創新模式，增強對體制外青年的凝聚力和吸引力。

為拓寬基層組織聯系青年和整合資源的渠道，增強基層團組 織的活力，新羅區分別于2009年6月和11月承辦了團中央關于青年自組織、城市組織格局創新試點工作，經過一年的努力，這兩項工作取得了一定的成效。

（1）、關于青年自組織試點工作。

新羅團區委在已建立安利、兄弟連城市青年活力俱樂部的基礎上，分別成立了“KK”社區、捷安特自行車、“雷鳥”航模俱樂部、紅葉風暴越野車俱樂部、無線電、巖途自行車等六家活力俱樂部，覆蓋青年成員約40000余人。同時在新羅區青年發展中心規劃出辦公場所成立青年活力俱樂部聯盟，目前已有五家俱樂部入駐，中心成為各自組織召開會議、交流思想、解決困惑的固定場所。主要開展以下活動：（1）與俱樂部成員興趣愛好有關，由俱樂部成員自行組織，共青團組織參與策劃、引導、協調的大型活動。如多個俱樂部聯合舉辦的捷安特嘉年華活動，吸引了北京、臺灣、香港、江西、廣東新疆等地的大量青年極參與其中。（2）與共青團主題活動緊密聯系，由共青團組織設計，各俱樂部成員積極響應的公益性活動。如五四青年節期間，中城街道團工委通過與俱樂部合作，組織“綠色出行”前往東肖后田暴動紀念館參觀活動，把時尚運動、傳統教育、創業交流結合在一起；安利城市青年活力俱樂部到新羅區蘇坂中心小學開展助學結對扶持活動；俱樂部成員到龍巖市特殊學校開展助殘活動。（3）與緊扣黨政工作，由共青團組織，各俱樂部積極參與的活動。如組織活力俱樂部青年積極參與梅花湖親水旅游節、“萬人采茶燈”、“橘子紅了”洋畬采摘節、法制宣傳等活動。（2）、關于基層組織格局創新工作。

抓好換屆選舉，加強社區團組織建設。采取“三薦一選”新模式圓滿完成11個社區團支部的選舉工作。即團員自薦、團內推薦、組織推薦、團內選舉模式，充分發揮團員自身積極性，尊重了團員主體地位，推行競職演說，變“相馬”為“賽馬”，從“要我當”，向“我想當”、“我要當”發展。抓好團組織組建，擴大團組織覆蓋面。無論是村改居型社區，還是純居型社區，建團率均達100%。非公企業和“兩新組織”團建工作也取得明顯成效。成立了閩西糧油飼料交易城樓宇商貿團支部；東新、東宮下汽車市場聯合團支部；嘉豐米業、金源木業公司等五家規模企業和夕陽紅養老院、龍盛駕校等新社會組織也都建立了團組織。抓好公推選拔，選拔街道編制外副書記。從社區、非公企業、兩新組織、事業單位四個領域，采用組織推薦、民主推薦、個人自薦等三種方式推薦人選，組成14名委員的街道團工委班子：書記1名、副書記8名，委員5名，其中編制外成員12名。新的班子充分整合信息、人才、資金等方面資源，極大提升了團工委的戰斗能力。抓好機制制度，搭建街道共青團工作新平臺。一是建立由轄區機關單位和下轄團組織組成的街道青年工作聯席會制度，設立聯席會活動基金，成立輪值理事會，構建縱橫交錯的組織格局，建立共青團工作區域統籌共建機制。二是建立黨建帶團建工作機制，實現了“四帶四銜接六同步”黨建帶團建目標。三是建立工作運行新機制。我們實施團建工作“聯動工程”，為社區不同層次的青少年提供教育、文化、娛樂、就業等方面的服務。抓好載體活動，不斷豐富共青團工作新內容。確定了服務青年就業創業工程，青年志愿者服務工程，團建聯動工程，青年聯誼工程四項工作載。

二、抓好品牌，推進團工作社會化。

（一）、深化青年志愿者行動。

在志愿服務活動月中，新羅區青年志愿者開展進社區、進養老院、進特殊學校等形式多樣的服務活動。在白沙鎮南卓村農民公園開展以“綠色閩西，青年當先”為主題的“保護母親河?家園清潔”青年植綠護綠活動，啟動了城鄉綠化一體化“四綠”工程建設。積極響應團中央號召每人捐一瓶水支持西南旱區行動中，精心組織，結合各類主題活動，在全區各級團組織、少先隊組織開展了“我為災區鄉親送瓶水”捐款活動，共得捐款171572.15元。4月24日，開展了“攜手慈善，共創和諧”慈善一日捐青年志愿者服務活動，號召廣大市民為青海玉樹地震災區、西南旱區捐捐款，115名青年志愿者到市區各公共場所、各商鋪集中區進行戶外募捐，在市民當中引起了強烈反響，共籌得善款22372.9元。2010年7月以來，新羅團區委、龍巖學院團委聯合啟動了“青年學子進社區”志愿服務活動。活動以“關愛農民工子女”為主題，為期一年。80名大學生志愿者將利用寒暑假或雙休日，采取集中與分散相結合的方式，對農民工子女進行幫扶。今年暑假，“青年學子進社區”活動開展得如火如荼。大學生志愿者們圍繞農民工子女的實際需求，對農民工子女進行一對一的學習輔導，還帶領孩子們參觀龍巖市城市規劃展示館、龍巖市博物館、鄧子恢紀念館等展館，進一步認識了城市。依托社區活動場所，開展“平安 暑假大家談”活動，為農民工子女提供交通、游泳、網絡、禁毒等法制宣傳教育及自護教育。

（二）、深化“希望工程圓夢大學”行動。

一是加大宣傳力度，積極整合資源，拓展重點項目，創新工作品牌。

1、通過“希望工程圓夢大學”行動籌集22.8萬元，資助49名貧困大學新生；牽線搭橋，使48名受災貧困中小學生獲得福建省青少年發展基金會7.2萬元資助。

2、爭取兩所國家電網希望小學落戶新羅，小池中心小學和萬安中心小學分別獲得40萬元的援助。目前，兩所小學已按要求辦理招投標手續。

3、探索同福建標致礦泉水有限公司和福建龍巖渝家仔食品有限公司的公益合作形式，為受助學生到資助企業參加社會實踐提供幫助。

二是加強基礎管理，促進希望工程工作全面發展。做好希望工程各類資料的整理、歸檔工作，設立了希望工程愛心助學待資助學生摸底表、受助生基本情況登記表等。認真做好各項愛心助學款和省青基會劃撥受災貧困中小學生助學金的發放，做到資金一到位，就及時劃撥。

（三）、深化服務青年創業就業工作。

YBC工作已成熟，今年上報8個創業青年材料，全部通過初篩，1人張春榮得到支持（剛下來的通知，全部通過），1人溫長壽進入全國辦復審，1人林金珍進入福建辦復審。去年至今年，所有通過初篩的新羅創業青年有27人。在曹溪，東肖，大池，小池，白沙等5個鄉鎮開展農村青年小額貸款，共有30位農村創業青年獲信貸支持資金，信貸扶持資金約163萬元。由基層團委承辦兩期 SYB培訓班，共110多名接受培訓。校企合作中，力促青企協企業與閩西職業技術學院、龍巖第一技能學院、龍巖僑中之間的合作，最近正在與閩西職業技術學院團委聯合開展創業項目推薦。依托龍巖好工作人才，搭起服務青年就業和企業用工選人的橋梁。目前人才網已取得人事中介許可，社會影響和點擊率正逐步提高，平均日點擊量可達到6000多人次。

（四）、深化青少年維權工作。

認真做好重點人群普查工作，實施點對點預防工作救助措施。在青少年社區矯正工作，開展情暖失足青少年系列活動，采取“一幫一”、“多幫一”等形式，努力做好刑釋解教青少年的安臵幫教和非監禁刑青少年的矯正工作，重點針對青少年非監禁刑罪犯這一特殊群體的身心特點和實際需求，充分整合法官和團干部等優秀的社會資源，從思想引導、心理疏導、法律服務等方面開展個案化幫教活動和志愿服務。進一步完善心靈彩虹—青少年心理、法律咨詢網站建設，建立網站工作青年志愿者團隊，為青少年提供網絡在線心理法律咨詢服務開展關愛農民工子女結對幫扶志愿行動。6月1日，新羅團區委組織新羅區電信公司、蒙牛公司與龍鋼學校農民工子女開展幫扶結對活動，以一對一結隊、捐贈蒙牛未來星兒童牛奶作為六一節禮物等形式，讓外來務工子女感受到社會對其的關愛，更好的融入新羅區當地社會的發展。

三、創建機制，促使共青團工作制度化。

1、建立工作評估和考評機制。堅持季度工作例會，對現階段全區共青團工作開展情況進行總結評估。同時進一步完善對基層 團委工作目標考評機制，2010年初，新羅區由兩個副書記帶隊就基層團委重點工作項目特別是村級組織換屆與服務農村青年就業兩項工作和日常事務工作落實情況進行雙重考核，根據區情分城區、東方片、西方片三組進行排序打分，并報區委黨建辦。在鄉鎮街道第二季度工作例會上，我們安排每組考評最好和最差都作典型發言，并進行點評。

2、建立掛鉤聯系指導機制。安排團區委三個班子成員分別掛鉤聯系指導相應的鄉鎮街道團委及轄區內學校團隊工作，要求建立經常性工作聯系，對重點工作進行跟蹤指導，既強化對基層工作指導的針對性，也增強機關團干部對基層共青團工作的了解和把握。

3、強化組織執行力建設。團區委在安排布臵日常工作時強調可操作性，也充分聽取基層團委的意見，盡量形成工作設計的科學性。同時一旦形成工作部署則高度強調工作的執行力。今年我們對村級換屆工作、五四期間宣傳專門開展執行情況督察。

4、建立有效激勵機制。對于工作先進典型我們建立了向黨委工作情況通報制度，積極向組織進行推薦，并在團內公開進行表彰，同時將團內有限經費向先進單位進行傾斜，今年從團費中安排了6000元對6人工作先進集體進行獎勵，對承接重要試點工作并取得成效的東城街道團工委給予5000元工作經費支持。

四、今年第四季度工作安排。

1、開展“學習型團組織建設年”活動，舉辦團干夜校、專家講座等系列活動。

2、開展“團干部作風建設月”活動，加強團區委機關作風建設。

3、做好新羅區青年企業家協會換屆籌備工作。

4、心靈彩虹心理法律網站啟動、宣傳活動。