第一篇：武漢華天園林招聘簡介

公 司 簡 介

武漢華天園林藝術有限公司是一家注冊資金為人民幣貳仟萬元的集園林景觀設計、施工、養護和咨詢于一體的具有城市園林綠化壹級資質的綜合性園林企業。

公司屬全國城市園林綠化50強企業，武漢市05、06年度園林綠化“優秀企業”，武漢市東湖高新技術開發區07年度園林綠化“先進集體”。公司是園林綠化行業標準制定的參與者——參與修編全國《城市園林綠化市場管理規定》、《城市園林綠化企業資質標準》，參與編制《湖北省2009年園林定額》，參與修訂《湖北省2004年園林定額》，為武漢市提供園林植物材料參考價。公司是湖北省風景園林學會副理事長單位，湖北省四川商會副會長單位，湖北省民營經濟研究院副理事長單位，武漢市風景園林學會副理事長單位。公司通過了ISO9001質量體系、ISO1400環境衛生管理體系和GB/T28001職業健康安全管理認證。公司被湖北省工商局評為“守合同、重信用”企業，被湖北省統計局授予“質量、誠信、服務滿意率三優”企業，武漢市第二屆十大誠信企業，連續六年被評為武漢市“守合同、重信用”企業，公司總經理榮獲武漢市第六屆十大杰出創業家暨最受市民尊敬和喜愛的創業家。

公司本著高標準、嚴要求、科學管理的原則，精心組織、精心設計、精心施工，以科學的決策為依靠，以充足的資金為后盾，以先進的技術設備為保障，以嚴謹的管理為手段，立足武漢、輻射全國、崇尚滿意度、樹華天品牌。公司現有在冊正式職工130人，其中：高級工程師15人、工程師11人、會計師2人、經濟師1人、統計師1人；園林二級項目經理15人，公司還擁有一批出類拔萃的高級技術工人。

公司下屬的設計公司匯聚了一批園林景觀設計界已成名的大師級專家和新生代設計高手，其出眾的專業能力，超前的創新意識，保證了在設計理念上的超一流水平。

公司擁有全能的施工隊伍和近百家從園建到綠化、從水電到雕塑的勞務合作群，并匯聚了一批園林景觀施工行業項目經營管理的行家和能工巧匠，為工程施工的高質量提供了強有力的保障。

公司建立了無地域、無邊界的材料資源動態數據庫和供應商網絡，確保了工程建設的資源優勢。

公司在項目施工管理過程中推行的主任景觀師效果負責制管理模式，在實踐中所奉獻的一流服務及合作精神深得業主好評。公司創造的一系列園林景觀作品，博得了社會各界的廣泛贊譽。

為把公司發展成百年企業，充分展示民族品牌，公司始終堅持“無限開拓進取，提煉社會資源，彰顯民族智慧，共享創造價值”的企業宗旨；時刻遵循“幫助朋友成功，就是我們的成功”的經營理念；一貫秉承“追求無限創新，強化過程管理，打造藝術景觀，提供至誠服務”的質量方針；在實踐中堅持“竭力追求社會滿意度”；倡導“讓員工享受工作、享受生活”的管理理念，追求卓越經營，同享創造成果。

滿意 高效 創新 共贏

------是武漢華天園林藝術有限公司永恒的承諾，也是每個華天人的行為準則。

現因公司發展需要招納賢才，招聘崗位有：景觀設計師、土建工程師、綠化工程師、預算員等崗位。

有意向的同學請將個人簡歷、相關作品及免冠近照一張投至公司郵箱。（請注明應聘崗位）。

聯系人： 杜小姐

聯系電話：027-87611198

027-87611128 公司郵箱：wuhanhtyl@163.com 公司地址：武漢市關山大道光谷軟件園A11棟三樓

第二篇：武漢鐵路局招聘簡介

武漢鐵路局招聘簡介

武漢鐵路局是2005年3月18日全國鐵路實行局直管站段體制改革新成立的鐵路局，管轄湖北省全境和河南省南部國有鐵路，主要擔負京廣、京

九、焦柳、漢丹、襄渝、武

九、宜萬、漢宜、寧西線和武廣高鐵、合武客專等鐵路運輸任務。線路營業里程4265.1公里，下轄基層單位78個，職工近10萬人。

隨著亞洲最大的編組站武漢北編組站、具有多項世界之最的天興洲公鐵兩用大橋、具有世界一流水平的武漢動車段、現代化與湖北地域文化特色相融合的武漢站等一批重點項目建成投用，武漢已成為名副其實的全國鐵路主要路網型樞紐之一，為武漢建設中部中心城市和全國綜合交通樞紐提供有力支撐。

人才興則事業興，建設一流的鐵路局需要一流的人才。建局來，武漢鐵路局大力實施“人才強局”戰略，按照“圍繞中心、立足長遠、優化結構、注重內涵、梯次培養、持續發展”的思路，強力推進人才隊伍建設工程。為保證優秀年輕干部的培養，路局引入并運用職業生涯規劃理念，建立大學生早期培養機制，為每位新入路大學畢業生量身設計職業生涯規劃，制定3年短期培養計劃，5年中期培養計劃、10年長期培養計劃，強化重點項目、重點崗位的培養鍛煉，強

化階段成長目標，細化階段培養鍛煉環節，把有發展潛力的大學畢業生培養成為業務精、管理強的復合型人才，搭建人才成長快速通道。為快速提升優秀年輕干部素質，路局每年還選送一批35周歲以下的優秀專業技術人員到知名高校學習MBA、工程或其它學科碩士研究生，2005年以來路局已先后選送了近三百名優秀年輕干部攻讀各類碩士學位。

武漢鐵路局的發展建設需要廣大高素質人才加盟，我們誠摯的邀請廣大高校畢業生到我局共謀發展，共創美好未來！

招聘信息

專業：交通運輸（鐵道運輸方向）、土木工程（鐵道工

程、橋梁工程、工民建方向）、電氣工程及其自

動化（電力機車、鐵道供電方向）、車輛工程（鐵

道車輛、動車組方向）、通信工程、鐵道信號、工程機械、機電一體化

學歷：本科或研究生

聯系人：劉輝

聯系電話：027-51126041

郵箱：whjrsc@163.com

第三篇：華天建設集團簡介

華天建設集團簡介

華天建設集團始創于1992年，在黨的富民政策指引下，經過不斷拼搏，開拓進取，現已將單一的園林裝潢企業逐步發展成為集房地產開發、園林裝潢、建筑工程、機械制造、物業管理、餐飲娛樂、社會福利、教育培訓、生態農業、旅游于一體的跨行業、跨地區的大型民營企業。

22年來，華天建設集團先后創辦了金壇市華盛園林裝潢有限公司、南京華天建設集團有限公司、淮南華天房地產開發有限公司、濱州華天房地產開發有限公司、常州華達房地產開發有限公司、山東省陽信華天房地產開發有限公司、江西華天旅游房地產開發有限公司、江西廬山西海休閑歡樂世界有限公司、江西華天旅游發展有限公司、江西廬山西海華達食品飲料有限公司、永修西海生態大酒店有限公司、高淳華天物業管理有限公司、南京華天紡織機械有限公司、金壇市華達市政工程有限公司、北京華商管理科學研究院金壇分院、金壇華商培訓中心、金壇會議中心、金壇市華達社會福利中心和金壇市迎賓館等企業實體。

華天建設集團在南京地區開發建設的金淳花園小區、文昌苑商住小區、華天商貿城、高淳農貿商城、華天購物廣場等頗受廣大市民的青睞；在常州地區開發的華達名都小區及北京華商管理科學研究院、金壇華商培訓中心被社會所矚目；在安徽淮南地區開發的鳳華商城成為當地的新地標；在山東濱州地區開發的華天·濱中嘉園小區堪稱當地民眾的宜居家園；山東魯北大市場、濱州華天商城的建設將進一步促進魯北區域經濟的大發展；投資50億元開發建設的“廬山西海休閑歡樂世界”大型旅游項目和投資規模10億元的“廬山西海現代農林生態科技園”項目的啟動，將對廬山旅游經濟的騰飛起到巨大的推進作用……

華天建設集團長期以來堅持社會主義義利觀，在企業發展的同時不忘回報社會，積極捐資用于修橋鋪路、資助貧困學生、救助困難群眾、捐資辦學、贊助公益活動、捐贈慈善事業、捐資見義勇為基金，參與新農村建設等慈善公益活動。近年來，華天建設集團先后出資建立了“五大基金”（金壇華達老年事業資金1000萬元；魯北大市場鼓勵創業基金1000萬元；陽信華天老年事業資金1000萬元；九江華天光彩事業基金6000萬元；華天建設集團愛心互助基金），出資為江西省永修縣江上鄉老年村民按月發放養老金；為江蘇省金壇市路家村老年村民按月發放養老金；為江蘇省金壇市路家村村民參加合作醫療保險。集團還向九江市委統戰部“與黨同心 回報社會”活動捐贈200萬元。

華天建設集團在發展經濟，履行社會責任的同時，黨和政府、社會各界給予了充分肯定，贏得了一系列榮譽。

集團在各地先后獲得了“外地在寧企業先進單位”、“愛心單位”、“慈善先進單位”、“房地產開發先進企業”、“服務業重點項目建設先進單位”等一系列榮譽。

集團董事長朱留洪先后榮獲“中國民營科技發展杰出貢獻優秀企業家”、“全國孝親敬老之星”、“江蘇省首屆慈善之星”、“江蘇省優秀企業家”、“和諧山東十大最具社會責任感企業家”、“建設新南京有功個人”、“常州市十佳孝星”、“濱州市外商投資先進個人”、“金壇市十佳公益事業之星”、“陽信縣熱心慈善事業特別貢獻獎”。

朱留洪光榮地當選為中國民營科技促進會副會長、全國工商聯執委、中國光彩事業促進會理事、江西省工商聯副主席、江西省政協委員、九江市工商聯副主席、九江市政協委員、常州市工商聯副主席、常州市政協委員、金壇市工商聯副主席、金壇市政協常委、金壇市慈善總會榮譽會長。

二○一四年八月

第四篇：益陽華天簡介

單位簡介

益陽華天大酒店是在改革開放中，引資籌辦的一家省屬監管企業，也是益陽市首家“四星級旅游飯店”。在不到7年的創業中，酒店始終堅持以人為本、誠信經營、艱苦創業，踐行科學發展觀，使基業不斷壯大；發揮品牌優勢，勇立益陽同行前列；履行社會責任，采用多種形式回報社會。經營業績、管理水平、服務質量和知名度、信譽度都得到社會的一致認同。2005年以來，酒店多次被市評為“最佳旅游星級飯店”、“質量管理先進單位”、“商貿流通十強企業”、“納稅誠信戶”，榮獲市“優秀企業文化獎”；被省評為“納稅信用等級A級單位”、“湖南省首批青年文化優秀單位”、“湖南省青年文明號”、“省屬監管企業文明窗口”。酒店黨總支書記、總經理蘆山，是市第三屆人大代表、市勞動模范，湖南省第五屆青年企業家“鯤鵬獎”獲得者，今年還被集團授予了“華天創業20周年功勛員工”榮譽稱號。

主要事跡

益陽華天大酒店是在改革開放中，引資籌辦的一家省屬監管企業，也是益陽市首家“四星級旅游飯店”。在不到7年的創業中，酒店始終堅持以人為本、誠信經營、艱苦創業，踐行科學發展觀，使基業不斷壯大；發揮品牌優勢，勇立益陽同行前列；履行社會責任，采用多種形式回報社會。經營業績、管理水平、服務質量和知名度、信譽度都得到社會的一致認同。2005年以來，酒店多次被市評為“最佳旅游星級飯店”、“質量管理先進單位”、“商貿流通十強企業”、“納稅誠信戶”，榮獲市“優秀企業文化獎”；被省評為“納稅信用等級A級單位”、“湖南省首批青年文化優秀單位”、“湖南省青年文明號”、“省屬監管企業文明窗口”。酒店黨總支書記、總經理蘆山，是市第三屆人大代表、市勞動模范，湖南省第五屆青年企業家“鯤鵬獎”獲得者，今年還被集團授予了“華天創業20周年功勛員工”榮譽稱號。堅持科學發展的范例

益陽華天大酒店在益陽這塊熱土上創業近7年，經歷了由托管合作經營到收購兼并自營的2個階段。她既是改革開放的產物，也是科學發展觀實踐的結晶。

第一階段創業，從2002年1月到2006年8月，重點是打基礎，抓鞏固，促發展。當時，益陽市糧食局所屬陽光實業公司新建的陽光大廈，因缺乏資金無力運轉。為尋找合作伙伴，市局按照市委市政府招商引資的有關政策，經過與省內著名企業湖南華天大酒店股份有限公司協商，達成了托管陽光大廈，共同經營益陽華天大酒店的協議。經過3個多月按四星級標準裝修改造，于2002年1月正式開業，成為了華天集團旗下的第五家連鎖店。

在這個階段，酒店經營班子帶領全體成員，發揚華天“艱苦創業，恪守信譽，開拓進取，追求完美”的企業精神，實踐以人為本管理和以誠為本經營的理念，運用“弘揚一個品牌、開拓一片市場、造就一支隊伍、奠定一方基業”的戰略，很快在益陽酒店服務行業打開局面，取得了較好的經濟效益和社會效益。年年超額完成預定的經營目標；通過省旅游局評審、國家旅游局審批，于2003年8月正式授牌，成為了益陽市首家“四星級旅游飯店”；嚴格管理和不斷探索現代酒店服務的新趨勢，使管理水平和服務質量得到了社會公認，華天品牌的知名度和美譽度得到了有效擴展；先后被省衛生廳評為“全省餐飲業食品衛生A級單位”、省市“消費者信得過單位”、市“質量管理先進單位”、“省屬監管企業二○○四屆文明單位”等一系列榮譽稱號。

雖然酒店來勢不錯，但隨著益陽社會經濟的發展，城市化水平的不斷提高，特別是立足于酒店持續長期發展的需要，益陽華天采用托管合作的經營模式，不僅使酒店的發展受到場地、規模、設施等硬件功能的制約，同時在很大程度上阻礙了資本的深度擴張，不利于提高資本運營效率，于是益陽華天邁開了第二次創業的步伐。

第二階段創業始于2006年8月，重點是立足長遠，面向未來，深化改革，科學發展。經過原合作雙方的反復磋商，于2006年8月21日在長沙舉行了湖南華天大酒店股份公司與益陽市糧食局合作簽字儀式。決定由華天方投資近2億元，整體收購陽光大廈資產及周邊省糧食二技校土地，新建益陽華天貴賓樓、綜合樓，進行商住樓開發，總建筑面積76100多平方米，將益陽華天打造成華天集團首家異地產權式五星級酒店。簽約的成功，是酒店旅游服務行業科學發展的一個范例，也是酒店第二次創業起步的標志。

這2年多來，酒店黨總支和經營班子在黨總支書記、總經理蘆山領導下，運用科學發展觀作指導，以人為本，和諧奮進，統籌協調，艱苦創業，始終把住了經營中心、工程建設、爭上五星、安全管理4個工作重點，團結全體成員共同奮斗，取得了一個又一個新業績。經營創收三年邁出三大步：2006年經營收入首創歷史新高，2007年經營再次刷新酒店歷史，2008年上半年又同比增長4.53%，成為開業近7年來經營業績最好的半年。工程建設進展順利：按五星級高標準建設的、高18層、建筑面積1.8萬平方米的貴賓樓與原有迎賓樓緊緊相連，正倒計時進行內外裝修，年前即可正式開業；6層的丁字形綜合樓早已交付使用；迎賓樓2樓餐飲包廂擴改裝修全面完成；3棟“華天公館”商住樓建設已進入地面施工階段。爭創五星，管理服務水平進一步提升，文明創建、企業文化建設都取得了新的突破。特別是安全管理范圍擴大、工作異常復雜的情況下，2年多來，從未發生過一起重大安全事故。所有這些，都為新的益陽華天的科學發展奠定了牢固的基礎。

勇立益陽同行的前列

益陽華天是益陽市首家也仍是目前唯一一家高星級酒店。高星級酒店是現代城市的名片，是傳播文明的窗口，是招商引資的陣地，是構建友誼的橋梁，也是和諧溫馨的家園。因此，酒店領導十分重視和增強每個成員的品牌意識、全局意識、責任意識和現代服務意識，高揚華天品牌的特點、特色，自覺為全市酒店旅游服務行業樹立榜樣。

一是，發揚創新精神，運用活動載體，不斷探索酒店現代服務的發展趨勢。先后通過“我滿意”、“管理以員工為中心，經營以顧客為中心”、“我的故事我來寫”、“服務質量提升季”、“我用心、塑五星”、“關注賓客，與客交友”等一系列管理服務競賽活動，逐步探索總結出了現代酒店服務創新的規律和經驗。現代酒店服務要把現代服務意識賦予的光榮感、責任感、使命感融注于每個員工的言行之中；創新發展趨勢必然會在標準化、規范化的基礎上向細微化、個性化、親情化、超值化方向發展；要把追求服務過程的完美與追求服務結果的完美有機結合起來。比如，在兩次接待韓國南海郡代表團、接待第19屆世羽賽官員、運動員、教練員，接待挪威基督教民主黨主席達格芬·赫布勞騰先生及夫人等外賓活動中，突出精細、個性化服務的特點，得到了外賓的高度贊揚，或寫感謝信，或為酒店題詞。這些接待的服務員說：我們的服務，不僅代表華天，也代表益陽甚至代表我們的國家。這就是現代服務意識升華的生動表現。這種服務意識，在所有的接待中都得到了較好的體現。

二是，聯系自身特點，加強文化建設，不斷用企業文化提升員工的核心價值觀念。益陽華天歷來重視企業文化建設，在已構建比較完善的文化體系的基礎上，近幾年通過探索和實踐，又有新的發展和創新，初步形成了具有益陽華天特色的“三性”文化新格局，即實施親情管理，突出人性文化、服務追求細節，突出個性文化、班子求實求誠，突出品性文化。這“三性”企業文化，把體現于內的人性文化、凸現于外的個性文化與貫穿其中的品性文化融為一體，提升了員工的價值觀念，使酒店的凝聚力、競爭力、領導力得到進一步增強。企業文化的實踐和成果也比較顯著，每年都要舉辦1至2次類似于“形象設計大賽”，以弘揚華天文化的競賽活動；每年都由工會組織5至6次業余文化體育活動，豐富員工的精神生活；重視總結典型案例，已編輯出版《美的生活，愛的奉獻》服務案例100例一書，今年在開展“關注賓客，與客交友”活動中又收集典型案例近80個，打算再編印出版《服務案例》續集；從2006年4月起經省新聞出版局批準，出版了《益陽華天》雙面彩色印刷的報紙等。因此，企業文化建設得到了省市有關部門的肯定，2次被市評為“優秀文化建設單位”，在團省委、省文化廳、省文聯、省青聯等聯合主辦的評選活動中，被評為“湖南省首批青年文化優秀單位”。

三是，彰顯酒店責任，堅持特事特辦，圓滿完成市委市政府交辦的“異地”接待服務任務。去年4月，一位中央首長一行來益視察，開始安排在益陽華天接待，但接待當日酒店已預訂了3個婚宴。市委市政府考慮不影響群眾婚宴，決定改在益陽賓館接待。但除賓館提供場地外，服務員、廚師、工作人員，接待所需的各種用具全由益陽華天負責。這種異地接待在酒店行業很少見。4月27日晚通知，到29日接待，時間僅一天多。總經理指示要全力搞好接待，作為一項政治任務完成，并要體現華天的服務水準。酒店即抽出40多人，運送20余車用具，經過一天多精細的工作，總經理蘆山帶病在現場指揮檢查，結果任務圓滿完成。市委書記還親自到酒店致謝，贊揚益陽華天團隊精神強，只要接受了任務就干得很好，很出色。踐行回報社會的責任

益陽華天作為省屬國有企業華天集團下屬的一家全資經營的企業，酒店領導總是告誡全體成員，酒店的興旺離不開地方經濟的發展，社會各界的關心和支持，一定要履行好高星級酒店的社會責任，盡心盡責地服務好地方經濟，為回報社會作出應有的努力。當然，立足本職，不斷提高服務質量和接待水平，把酒店辦好，這本身就是為地方經濟社會的發展作出了貢獻。除此之外，還做到了以下幾點：

依法經營，誠信納稅。酒店將納稅工作列入財務部門的工作計劃，設置專人專崗，負責全酒店各種稅款的申報、繳納工作，保證國家稅收按時足額入庫。從開業至2008年8月，累計完成各種稅金2636.34萬元，多次被評為市“納稅誠信戶”，也被省評為“納稅信用等級A級單位”。

捐資助教，奉獻社會。2007年11月，經過酒店領導的多次工作，為支持益陽市羽毛球體育事業的進一步發展，以華天酒店股份有限公司的名義，向益陽市羽毛球運動學校捐贈30萬元，幫助羽校改善辦學和訓練條件，努力為國家培養更多的羽壇明星。在遇到特大自然災害時，為支援救災工作，酒店及時運用多種方式，組織奉獻愛心，回報社會的活動。

關注特困職工，開展送溫暖活動。酒店每年積極響應市委市政府號召，主動與所在社區聯系，開展“送溫暖”活動，把慰問金和慰問物質為社會困難職工送上門，表達黨和政府的關懷。據不完全統計，幾年來酒店累計發放慰問金達11萬多元（包括物質折款）；同時每年“八一”建軍節前后，都要到市武警支隊、市消防支隊和軍分區慰問駐地官兵，贈送慰問物質。總之，采取多種渠道、運用多種形式服務社會，回報社會，是益陽華天發展的責任和宗旨，在今后必將做得更好。

第五篇：華天招聘簡章

湖南星沙華天大酒店

湖南星沙華天大酒店是華天集團下屬新開的一家按四星級標準打造的精品型商務酒店，位于長沙星沙經濟技術開發區漓湘路與東六路交匯處，主要經營住宿、餐飲、休閑、娛樂等項目。現因工作需要，特向社會誠聘：

1、前臺接待員、前臺收銀員

要求：高中或職業中專以上學歷，年齡18至28歲之間，女身高1.6米以上，男身高1.7米以上。普通話較好，能用日常英語會話，反應靈敏，具備較好的溝通能力，能吃苦耐勞。有經驗者優先。

待遇：1300-1750元，未含節日補助及其他福利。

2、禮賓員

要求：男性，高中或職業中專以上學歷，年齡18至26歲之間。普通話較好，五官端正，性格外向，為人誠實，有良好的服務意識。有經驗者優先。

待遇：1200元至1500元，未含節日補助及其他福利。

3、保安員、要求：男性，高中或職業中專以上學歷，年齡18至45歲之間，五官端正，身材魁偉，性格外向，具備較好的溝通能力及基本法律常識。退伍軍人優先。

待遇：1200元至1650元，未含節日補助及其他福利（防寒防暑費）。

4、餐飲迎賓員

要求：女性，身高1.63米以上，高中或職業中專以上學歷，年齡18至28歲之間，普通話較好，反應靈敏，具備較好的溝通能力，能吃苦耐勞。有經驗者優先。

待遇：1200元至1650元，未含節日補助及其他福利。

4、總機話務員、客房餐飲娛樂服務員、財務收銀員

要求：高中或職業中專以上學歷，年齡18至35歲之間，普通話較好，反應靈敏，具備較好的溝通能力，能吃苦耐勞。有經驗者優先。

待遇：1200元至1500元，未含節日補助及其他福利。

5、餐飲傳菜員 要求：高中或職業中專以上學歷，年齡18至35歲之間。普通話較好，反應靈敏，具備較好的溝通能力，能吃苦耐勞。有經驗者優先。

待遇：1200元至1350元，未含節日補助及其他福利。

6、PA技工

要求：男性，高中或職業中專以上學歷，年齡18至35歲之間，五官端正，性格外向，具備較好的溝通能力，能吃苦耐勞。有經驗者優先。

待遇：1200元至1650元，未含節日補助及其他福利。

7、工程技術人員（油漆工、空調工、鍋爐工、通訊工、電工）

要求：男性，高中或職業中專以上學歷，年齡20-50歲之間，五官端正，性格外向，具備較好的溝通能力，能吃苦耐勞。有經驗者優先。

待遇：1200-1650元，未含節日補助及其他福利。

二、勞資福利情況

1、享受帶薪休假六天，國家規定的法定假日除外。包食宿。

2、酒店設有職務津貼、學歷津貼、外語津貼（保安外崗享受防暑、防寒費）等津貼制度。

3、年終發放年終獎、全勤獎等獎金。

4、享受店齡工資并購買五險。

5、國家法定節日均發放過節費、員工生日發放生日費并組織員工進行各類聯歡活動。

6、免費提供工作餐，基本住宿。

7、提供適應員工社會生活知識、專業技能、綜合素質提升的各類培訓資源。

聯系電話：*** *** 電話： 0731-82151995 郵箱： 1315673592@qq.com 報名地址：鑫天大廈1005室辦事處