第一篇：2011年城南街道紀檢監察工作總結

2011年城南街道紀檢監察工作總結

今年以來，城南街道紀工委在區委、區政府領導下，認真貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和省、市、區紀委會議精神，按照年初區紀委六次全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全街道工作大局，開展紀檢各項專項及常規工作，有效地促進了全街道黨風廉政建設工作的健康發展。使我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為全街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將全年來的工作匯報如下：

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

(二)下發《城南街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。3月初街道紀委與街道領導干部分別簽訂了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《2011年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢開展了學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，街道紀委組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》、《失去自由的日子》、《貪之害》、《賭之害》。

（三）深入開展主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。

認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員干部違法、違規行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。

四、深入開展好其他紀檢監察工作。

一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是繼續深入開展了廉政文化建設工作。

五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察干部隊伍。

街道紀委全面加強紀檢監察干部的理論和業務學習，進一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察干部。要求紀檢監察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。

半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢；廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高；紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。

第二篇：2011年城南街道紀檢監察工作總結

2011年城南街道紀檢監察工作總結

今年以來，城南街道紀工委在區委、區政府領導下，認真貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和省、市、區紀委會議精神，按照年初區紀委六次全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全街道工作大局，開展紀檢各項專項及常規工作，有效地促進了全街道黨風廉政建設工作的健康發展。使我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為全街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將全年來的工作匯報如下：

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風

廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

(二)下發《城南街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。3月初街道紀委與街道領導干部分別簽訂了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《2011年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢開展了學習

典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，街道紀委組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》、《失去自由的日子》、《貪之害》、《賭之害》。

（三）深入開展主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員干部違法、違規行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。

四、深入開展好其他紀檢監察工作。

一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是繼續深入開展了廉政文化建設工作。

五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察干部隊伍。街道紀委全面加強紀檢監察干部的理論和業務學習，進

一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察干部。要求紀檢監察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。

半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢；廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高；紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。

第三篇：紀檢監察工作總結

鄉寧縣政務大廳管理中心 2009年上半年紀檢監察工作總結

2009年政務大廳管理中心紀檢監察工作在縣紀委和中心黨組的領導下，堅持以科學發展觀為重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作總體部署，以“便民、規范、廉潔、高效”為服務宗旨，堅持“辦事程序公開透明、服務廉潔規范、審批優質高效”的原則，積極推進行政審批制度改革工作，使大廳服務意識明顯增強，工作效率顯著提高，各項工作取得積極進展。截止2009年5月 25日，鄉寧縣政務大廳共辦理各類行政審批事項2175件（其中即辦件1091件，承諾件1015件，上報件51 件），辦結率為100%。現將半年來的工作情況總結如下：

一、2009年上半年紀檢監察工作的回顧(一)狠抓規范運做，創建標準化服務窗口

2009年中心以建設標準化服務窗口作為加強窗口管理、實現規范化服務的重點工作來抓，按照窗口硬件、政務公開、服務行為、服務質量、窗口授權等方面的標準進行創建，通過進駐大廳單位以正式文件形式，對派駐窗口的工作人員予以充分授權，對進入中心辦理的審批事項，根據辦件類別，直接由窗口負責人在規范的格式文書上簽字蓋章即行生效，實行“窗口辦理全權負責制。對窗口工作人員，要求通過單位推薦、中心審查等程序派駐，并以單位正式文件確定窗口主任，窗口主任必須在窗口上班等多種措施，使窗口基本達到標準化服務標準。通過標準化窗口建設、窗口AB角確定、窗口授權、使用規范文本和窗口主任確認等工作的結束，使中心的管理更加嚴格、服務更加規范，進一步增強了窗口工作人員的服務意識和自律意識。

（二）公開大廳辦理事項，增強依法辦事透明度

為了進一步增加依法辦事的透明，更加方便辦事群眾。一是以健全的管理制度來保證審批的規范有序。我們中心始終堅持用制度、法律、法規來約束、規范全體人員的行為規范。對所有項目的審批項目實行“一站”（一站式服務）、“六制”（即辦事項直接辦理、一般事項承諾辦理、聯辦事項聯合辦理、上報事項負責辦理、補辦事項補充辦理、退回事項答復辦理）、“十公開”（辦理機關公開、審批內容公開、審批事項公開、審批依據公開、申報材料公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開、審批責任人公開、監督投訴電話公開）的規范化服務。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原則，對每一個項目的審批過程化整為零，核定每一個環節的時限，取消不必要的環節，整合相關環節，達到手續上簡化，程序上優化，時間上快捷化。二是以全方位的監督體系來促進審批工作的規范有序。中心管理人員實行值班制，對大廳工作全方位進行督促檢查，對發現的問題，及時采取措施加以解決。另外，大廳要求各單位窗口辦理事項一定要給辦事群眾印制一次性告知單，為群眾提供告知性服務，讓辦事群眾一目了然。并設有服務咨詢臺，現場接受群眾的咨詢和投訴。保證每位服務對象高興而來、滿意而去。

（三）以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識

⒈為進一步強化對黨員干部的教育，中心在學習實踐科學發展觀活動中，注意引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質和道德修養，增強拒腐防變能力。通過正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增強了拒腐防變的能力；牢固地樹立了立黨為公、執政為民的思想。

2、召開了以黨風廉政建設為主要內容的黨員領導干部民主生活會。在學習實踐活動中，根據縣委學習實踐科學發展觀領導組要求，中心黨組成員緊密結合個人的思想和工作實際，對照黨章規定的黨員的義務、黨員領導干部的基本條件，認真總結了本人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，重點查找了存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，認真開展了批評和自我批評。

（四）黨風廉政建設責任制進一步得到落實

為進一步搞好黨風廉政建設責任制，今年元月份，中心黨組認真研究制定了09年黨風廉政建設責任目標，并進行了責任分解，把各項工作任務落實到了中心領導和各個部門窗口，在中心形成了黨政主要領導負總責、副職和各部門、窗口負責人各負其責的格局。并通過每季度對黨建責任目標進行考核檢查黨風廉政建設各項責任目標的完成情況。經過檢查考核，中心黨風廉政建設各項責任目標完成得較好使中心黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務基本上落到了實處。

（五）狠抓各項管理措施落實，確保了整體工作的規范運行

1、建立健全了各項管理制度。政務大廳從工作實際出發。先后出臺了39項內部管理制度和相關規定，打印成冊，裝訂成書，用制度規范每個工作人員，今年以來，中心結合行政審批專項整治工作，制定了周一、周五學習點名制度，即：每周一、周五利用一個小時左右時間，組織全體人員集中學習業務知識和相關時事政策，并在周一安排本周工作，周五檢查落實工作進展情況，發現問題，采取針對性措施予以解決。

2、加強了監督管理工作。首先，加大了對窗口工作人員的考核力度。主要是采取三個結合的辦法：即：一是平時督查與突擊檢查相結合。建立業務巡查和日常規范巡查制度，一方面由中心監察室牽頭，每天上午、下午各巡查一次，對窗口工作人員情況全部記錄在案。另一方面由中心主任牽頭，組織相關科室不定期進行突擊檢查，每月將日常檢查和突擊檢查的結果匯總公布，作為考核每個窗口工作人員的依據。二是內部考核與社會評議相結合。邀請縣人大代表、政協委員及社會各界人士作為行風監督員，定期反饋征求意見。大廳內設置意見箱、咨詢卡和服務投訴臺，廣泛接受社會各界和當事人的監督。三是首先考核結果與獎懲兌現相結合。將窗口工作人員的考核結果與縣政府撥付的人均每月100元考核津貼相掛鉤，獎優懲劣。其次，建立窗口工作人員月工作情況反饋制度。將窗口人員每月出勤情況、辦件情況和工作表現情況以信息反饋表的形式，如實填寫意見，每月向所在單位進行反饋一次，與主管單位一道共同管理窗口人員，這一做法得到窗口所在單位的高度重視，有兩名人員因不能堅守崗位被所在單位解聘。第三，利用電子監控系統跟蹤監督。中心主任、辦公室、監察室分別安裝監控探頭，對大廳工作人員的狀況進行全方位監督，發現問題，及時予以糾正。

二、存在的問題

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是按照上級黨委和紀委的要求，政務大廳管理中心檢監察工作還存在一定差距。主要表現在：中心黨風廉政建設責任制檢查落實不夠；效能監察工作應積極探索有效途徑和方法；政務公開制度還不夠完善等。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。

三、下半年的主要工作任務

下半年政務大廳管理中心紀檢監察工作，應重點抓好以下幾個方面的工作：

一是以中心領導人員廉潔從業為重點，深入開展反腐倡廉教育；

二是繼續深入貫徹落實《行政許可法》，建立有效的責任機制和督察機制；

三是積極探索效能監察工作的有效途徑和方法，確保懲防體系的構建和完善；緊緊圍繞大廳管理、政務公開等方面的重大問題，開展效能監察，完善制度，提高管理水平。

四是進一步抓好黨風廉政建設責任制的制定和落實，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，真正做到責任到人、工作到位，建立健全責任體系。

五是努力提高中心紀檢監察干部的業務水平和工作能力，切實做到政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業務精通、作風良好，以適應新的條件下開展紀檢監察工作的需要。

二00九年六月一日

第四篇：街道紀檢監察工作總結

街道紀檢監察工作總結

今年以來，桃西街道紀委在區紀委和街道黨委的正確領導下，以《桃山區2010年黨風廉政建設考核方案》、《桃山區2010年紀檢監察工作要點》為目標要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全街道工作大局，開展紀檢各項專項及常規工作，有效地促進了全街道黨風廉政建設工作的健康發展。使我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為全街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將全年來的工作匯報如下：

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

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(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《2010年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。

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四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導干部開展走訪、座談活動，征求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。

（三）深入開展“建設和諧社區”主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。

認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員干部違法、違規行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。

四、深入開展好其他紀檢監察工作。

一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是貫徹學習《桃山區機關工作人員履職不作為問責暫行辦法》。三是繼續深入開展了廉政文化建設工作。

五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察干部隊伍。

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大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察干部。要求紀檢監察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。

半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢；廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高；紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。

六、2010年工作計劃。

針對存在的問題，下半年我們將進一步強化措施，狠抓反腐倡廉各項制度和工作任務的落實，推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為經濟社會全面發展提供更加堅強有力的政治保證。

（一）繼續開展“黨風廉政建設”主題教育。在認真搞好個人小結的基礎上，通過召開黨員大會、黨小組會等形式進行學習教育經驗交流。

（二）加大紀檢監察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。

（三）繼續加強紀檢監察工作，對街道“棚戶改造”、等工作情況繼續開展效能監察。

（四）繼續加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。

（五）完成紀檢監察的其他的工作

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第五篇：2007紀檢監察工作總結

2007紀檢監察工作總結

2007年，在縣紀委的正確領導下，按照中央、省、市、縣紀委的工作布置和要求，聯系本部門、單位的實際，緊緊圍繞紀檢監察工作全年目標任務，狠抓工作落實，取得了良好的效果，較有力地推動了駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，現將全年工作總結如下：

一、全年紀檢監察工作開展情況

今年以來，我們配合駐在部門進一步加強了黨風廉政責任制建設，強化了黨員干部廉潔自律，著眼于源頭治理，進一步加強了制度建設，認真履行紀檢監察職能，深入開展了糾風和專項治理活動，切實加強了經濟發展軟環境建設與管理，較好完成了紀檢監察各項工作目標。

（一）認真開展對駐在部門權力運行情況的監督 《關于印發[關于加強縣直派駐出紀檢監察機構對駐在部門權力運行重點環節與部位實施監督的暫行辦法的實施細則]下發后，我們在認真進行貫徹落實的同時，針對××系統實際，制定下發了××［2007］10號文件《關于印發對××局權力運行重點環節與部位監督管理辦法的通知》，共包括五個方面內容：××××局干部選拔任用管理辦法、××××局資金運行管理辦法、××××局國有資產運行管理辦法、××××局黨務、政務公開辦法、××××局領導干部廉潔自律管理辦法。

1、人事管理和干部選拔任用方面。制定了“××××局干部選拔任用管理辦法”，明確了工作的指導思想，１ 制定了實施辦法，從資格審查、民主測評、答辯或競職演講、組織考察、確定人選和公布任職等方面都明確了重點的監督環節和內容，并印制了監督流程圖。種子公司改制從原種子公司65名正式職工中公開招錄7名同志成立種子管理站，實施方案在提交黨委研究前，先征求了紀檢監察機構意見，報批后在實施過程中從報名、出卷、考試、閱卷、面試、體檢等方面均接受了紀檢監察機構的全程監督，下一步的操作過程中我們仍然全程參與監督，確保改制工作公平、公開、公正，保證權力在陽光下運作。

2、資金運行方面。一是對罰沒收入、行政性收費、政府性基金等實行收費備案制度，要求各單位的所有收費項目必須填寫收費備案監督表報紀委備案，對收費的批準文號、批準部門、收費許可證號、收費范圍收、收費標準、對象、期限及票據的合法性進行審核。二是實行入賬核查制度。我們實行的是對所有的收入進行入賬核查制，所有的收入均要填寫財務入賬核查監督表交由紀檢監察機構，對入賬的資金來源的合理性和合法性進行審核，重點是審核是否及時足額上交財政。三是實行支出審查制度。要求各單位所有財政性資金支出，都要填寫財務支出審核監督表，由派駐機構對支出情況進行審核，簽字后方可進行入賬處理，并且要求對發生1萬元以上的大額支出需經領導班子集體討論研究后方可支出，對暫付的工程款也需集體研究后方可支出。對熱點消費(小汽車燃修費、會務費、２ 招待費)實行公示制，填寫財務公示監督表公示一周，接受群眾監督無議后方可列支。

3、國有資產運營方面。根據文件結合駐在部門實際制定了實施辦法。規定用財政性資金購買單位價值500元以上的固定資產要填寫國有資產增加備案審核表，由派駐機構備案后方可購買，并按政府采購的有關規定辦理。對固定資產減少，規定每半年組織一次盤點，并填寫國有資產登記核查監督表，經核查后方可銷賬。××系統各單位在四月份已對固定資產進行了一次清查，填寫了國有資產登記核查監督表，現在正在進行年終的清查登記。國有資產增加、核銷、變更前，都要經派駐(出)紀檢監察機構負責人簽字后才實施。

4、黨務、政務公開方面。針對黨務、政務公開工作較為滯后的問題，我們督促各單位集中精力認真開展此項工作，配合駐在部門下發了泗××委［2007］6號《關于成立黨務政務公開工作領導小組成員的通知》、泗××［2007］15號《關于印發<××××局政務公開暫行辦法>和<××××局依申請政務公開暫行辦法>的通知》，全系統共新建公示欄5塊，更新1塊。黨務公開方面制定11個方面的內容、政務公開方面制定12個方面的內容，各單位均能有選擇地分時限性和階段性進行公開。在公開的形式上采用以固定方式為主，流動方式為輔來進行。同時，各單位的規章制度和監督流程圖均已制成圖板，并懸掛上

３ 墻，公開工作開展地有聲有色。

5、領導干部廉潔自律方面。我們下發的××［2007］10號文件中，對領導干部婚喪喜慶操辦報批程序、領導干部配用車、違規收送現金、有價證券、支付憑證及貴重物品的管理、領導干部個人重大事項報告制度、領導干部不得利用職權為他人和自己謀取私利和執行黨內監督條例、建立和完善黨內監督各項制度等規定進行了細化，要求駐在部門及下屬單位進行認真的貫徹落實。駐在部門公務用車沒有未貼公車標識、公車私駕、公車私用等違規現象，所有的公務用車駕駛員均持有公務用車準駕證。5月中旬還對××系統中層以上干部建立了廉政檔案，廉政檔案包括11個方面的內容：領導干部基本情況登記表、領導干部工作、任職變化情況登記表、領導干部家主要成員及主要社會關系情況登記表、領導干部廉潔自律承諾書、領導干部本人配偶子女及子女配偶從業情況登記表、領導、干部家庭住房及其變動使用情況登記表、領導干部受到獎懲情況登記表、領導干部招待個人重大事項報告制度情況登記表、領導干部執行個人收入申報制度情況登記表、領導干部執行禮品禮金登記上交情況登記表、領導干部本人及家庭成員婚喪喜慶操辦情況登記表。實行喜事操辦先申報后操辦，喪事隨報隨辦的制度，禮品、禮金登記上繳情況登記表實行月報制，有效地發揮了他們的監督職能。

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6、黨風廉政建設責任制方面。

（1）認真落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓各項任務落實。年初，按照《關于印發〈2007年全縣黨風廉政建設工作縣各有關單位責任分解意見〉的通知》要求，圍繞工作目標，把推動黨風廉政責任制的落實擺在突出位置，狠抓工作落實。一是認真分析形勢，找準薄弱環節。把制度落實作為抓手，把目標完成作為重點，認真修訂和完善××系統黨風廉政建設責任目標。二是強化“目標意識”，切實加強領導。及時調整黨風廉政建設工作領導小組成員。各下屬單位按照局黨委要求，相應的建立健全了組織領導機構。局和下屬單位都簽訂了黨風政風、行風建設責任狀。三是明確任務目標，強化責任落實。繼續堅持一把手負總責，親自抓，分管領導具體抓。結合本系統點多、面廣、工作事頭多等實際，在對目標進行分解細化的同時，按照領導班子成員對下屬單位承包重點和日常工作的責任分工要求，量化具體目標。四是實行跟蹤督查，把握序時進度。堅持每月一次組織班子成員匯報責任分工范圍內的各項工作落實情況，對重大問題進行及時報告。另一方面不定期對下屬各單位落實黨風廉政責任制情況進行檢查，跟蹤督查，及時糾正工作落實不到位等問題。對責任分工范圍內的工作落實情況，在系統內每季度進行一次通報。通過“強化目標意識”，明確責任要求，狠抓工作落實，黨委一班人都能自覺的把黨風廉政建設工作擺到議事日程上來，堅持常抓不懈。

５（2）深入開展對反腐倡廉制度執行問題公開問責活動。為認真貫徹落實“十七大”精神，根據縣紀委、監察局關于公開問責有關文件精神，我們組織全系統所有黨員干部認真開展對反腐倡廉制度執行問題進行公開問責活動，全系統所有黨員干部在認真學習問責活動必學篇目的同時，根據自身的工作實際，重點從“廉”和“勤”兩個方面對照“公開問責的主要內容”，認真查找自身存在的問題，全系統158名黨員干部共查找出存在問題395個，根據這些問題剖析其產生的原因，認真撰寫自查報告，制定了詳細的整改措施和計劃，進一步明確了今后工作努力的方向，深入推進了××系統反腐倡廉制度建設，充分發揮了制度建設在黨風廉政建設和反腐敗工作中的保證作用，增強了黨員干部遵紀守法意識，全面提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，推進了各項工作的順利開展。

（3）加強宣傳教育工作，認真做好從源頭上預防和治理腐敗工作。對黨員干部加強黨政紀教育是從源頭上預防和治理腐敗的重要環節，是預防黨領導干部產生腐敗的有效手段，是紀檢監察工作實施提前監督的著力點。2007年，我們繼續組織××系統全體干部職工深入開展學習貫徹黨章活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育。認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規和相關的法律法規。按照《黨內監督條例（試行）》要求，對班子成員和下屬單位主要領導干部實施全面監督。重點是著眼于日常生活和工作運行中防范不廉行為。貫徹執行“三條禁令”，嚴格執行“四大紀律八項要求”，通過宣傳教育，６ 狠抓制度落實，有效的預防了腐敗行為的發生。

（4）營造氛圍、大力加強廉政文化建設。以“理論、道德、制度、陣地、隊伍”五個建設為抓手，扎實推進廉政文化進機關、進基層。今年以來，我們先后制作廉政文化宣傳牌十余塊，用“圖”和“文”兩種形式來加強反腐倡廉工作的宣傳，時刻提醒廣大黨員干部注重黨風廉政建設，做到權為民所用，心為民所系，勞為民所作，認真做好各項工作。同時加強日常管理，建好管好用好廉政文化活動室、櫥窗和宣傳欄，形成了濃厚的廉政文化氛圍。

（二）重視做好信訪案件查處工作，努力維護社會穩定 認真辦理來信來訪，做好案件查處工作是紀檢監察機關重要職能；是化解社會矛盾、維護社會穩定的有效途徑。為切實做好來信來訪工作，我們圍繞工作目標，認真分析形勢，切實做好信訪案件的初查處工作，建立健全了案件審理小組，同時堅持每季度排查一次案件線索，對重要線索進行深入調查，并采取有效措施進行妥善處理。從維護社會穩定的大局出發，今年在排查不穩定因素時，我們針對種子公司改制問題及時向駐在部門領導反映情況，要求進一步完善具體的改制方案，盡力化解各方面的矛盾，把保障改制職工的利益放在首位，現在改制正在運行中，社會反響良好。在案件查處上，我們按領導要求參與配合縣紀委對有關案件進行查處。

按照大信訪工作格局目標要求，為了更好地做好信訪工作，我們通過“四項制度”來規范領導干部下訪活動，７ 一是領導包案制度。根據“誰接訪，誰負責”的原則，各級領導在下訪過程中受理的信訪問題，其作為第一責任人負責協調、化解。二是限時辦結制度。領導干部在下訪過程中受理的信訪問題，實施限時辦結制度，簡單信訪問題在5個工作日內辦結，一般信訪問題在一個月內辦結，重大疑難復雜信訪問題在兩個月內辦結。三是反饋制度。領導下訪后，要填寫《黨政干部下訪工作情況登記表》，對本次下訪活動確實無法解決，需要協調有關部門解決的，要將情況及時報告縣信訪工作領導小組。四是回訪制度。領導下訪接訪時，一時不能辦理的信訪問題，要承諾在規定時間內辦結，對于一些信訪問題辦結后，群眾仍未息訪的,下訪領導要親自上門做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。

（三）重視加強部門行風建設，深入開展糾風治理活動

行風建設，問題在下面責任在上頭。今年以來，我們督促駐在部門按照“抓班子帶隊伍，抓制度促落實，抓服務樹形象”的工作思路，著力在提高駐在部門班子政行風建設上下功夫，使黨風廉政建設再上新臺階。一是加強對行風建設的領導。局及時調整了領導小組成員，層層簽訂了行風建設責任狀。班子成員和下屬單位的主要負責人，每月向局黨委匯報一次抓行風建設履行職責情況。同時堅持把抓行風建設工作實績納入考核之中，定期進行總結講評，對行風建設中存在問題，深入開展整頓。二是廣泛征

８ 求群眾意見。11月初，我們印制了××××局行風建設征求意見表，下發到各鄉鎮以及服務對象手中，就服務承諾、隊伍建設、行政執法等方面的內容廣泛征求了服務對象意見和建議。三是著力加強隊伍建設。通過每季度一次對林政、畜禽檢疫（驗）執法人員組織培訓，傳達上級精神，學習法律法規，開展專題講座，明確有關要求，糾正言行偏差，提高了執法人員的綜合素質。我們按照文件精神，在梳理建立健全內控制度的同時，開展“內控制度執行月”活動，進一步規范××系統的行政及執法行為。在活動過程中，組織大家認真學習××系統的內控制度，包括日常工作管理、機關作風及軟環境建設、黨風廉政建設、××系統行政執法制度等方面的內容，同時由局長上了一堂加強內控制度建設及紀律教育的黨課，并組織局機關中層以上干部、××系統執法人員及各下屬領導班子成員對內控制度應知應會知識進行測試。同時還加強了對××系統執法部門執行內控制度情況的監督檢查，以進一步強化執法人員依法行政的意識，使××系統的行風建設工作上了一個新的臺階。此外堅持把科技下鄉活動作為聯系群眾的紐帶和轉變作風的關鍵來抓。2007年，××局組織執法、農業科技人員送科技下鄉活動6次，接受科技咨詢5萬余人次，發放“放心農資”識別宣傳冊8萬余份，文明執法宣傳資料5萬份，深受群眾歡迎。

（四）加強信息報送工作

一年來，我們按照縣紀委的工作要求，扎扎實實地開

９ 展各項工作的同時，進一步強化信息報送工作，全年共報送信息32條，被采用25條，其中省級1條，市級6條，縣級18條。較好地完成了全年信息報送工作目標任務數。

（五）創新工作機制，發放廉政教育手持卡。我們在“算好三筆賬，爭當好公仆”和“弘揚新風正氣，建設廉潔泗陽”兩個主題教育中，按照文件的精神認真抓好落實，在活動過程中，創新教育形式，印發了55份廉政教育手持卡，手持卡上共錄有76條警言警句，我們要求從局領導班子成員、中層干部到下屬單位領導班子成員把手持卡隨身攜帶，時時提醒自己要認真對比分析，清清白白算好“三筆賬”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀和幸福觀，堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操，率先垂范，樹立勤政廉政典型。

二、存在問題和不足

2007年紀檢監察工作取得的一點成績，應歸功于縣委和縣紀委的正確領導，歸功于駐在部門的大力支持。但距市、縣紀委的要求和兄弟單位相比還存在一定的差距。主要表現在以下幾個方面：

一是工作落實仍有死角。由于××部門工作量大，工作人員少，紀檢監察工作有時落實不夠及時。

二是下訪工作有時不能按計劃依次進行。雖能注意排查不穩定因素，但因工作任務量大、時間緊，下訪活動有時不能按年初計劃進行。

三是案件工作排查力度不夠。雖然注重排查案件線

１０ 索，注重加大辦案力度，但案件查處工作效果不理想，與上級紀委要求差距較大。

四、監督檢查工作仍較滯后。主要表現在開展的次數較多，督查中點結合的不夠，注重糾偏的多，查處的少，工作不夠到位。

三、2008年紀檢監察工作思路

全面貫徹“三個代表”重要思想，以“十七大”精神為指導，落實科學發展觀，鎖定目標，加大工作落實力度，把紀檢監察工作貫穿于各項工作全過程，充分發揮監察職能，與時俱進，開拓創新，全面完成紀檢監察工作各項目標任務。

一是繼續深化教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。組織黨員領導干部深入開展理想信念和廉潔從政教育，切實增強廣大黨員干部拒腐防變能力，切實鞏固好兩個主題教育成果。

二是不斷完善制度，切實把制度建設貫穿于各項工作始終。按照適應發展的需要，不斷充實、調整規章制度，以建立健全黨內民主監督制度為重點，形成和完善具有××系統特點的有效的監督機制。

三是加大辦案力度，著力在信訪工作中排查案件線索。進一步暢通信訪渠道，加強信訪舉報機制，強化辦案意識，認真排查和梳理案件線索，力爭在立案、案件上有所突破。

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