第一篇：特聘煤礦安全群眾監督員崗位責任制

工會小組勞動保護監督檢查員（特聘群監員）

考核管理辦法

第一、群眾監督員所在班組在年度內發生安全事故，撤銷群監員資格，并扣除其3個月津貼。

第二、工會每年要組織職工對群監員進行一次民主測評，對職工滿意率達不到2/3的群監員取消資格，重新調整補充人員。

第三、群監員參加學習、培訓、開展安全檢查及日常監督檢查活動要有專門記錄本，特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。

第四、群眾監督員違章或違反勞動紀律應取消其資格。

第五、責任心強、工作成績明顯的群監員，單位要適當給予表揚。

第六、群監員為企業消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進行重獎，具體獎勵辦法按《山西省工會勞動保護責任制》規定執行。

為進一步搞好群眾安全監督檢查工作，促進我礦安全生產穩步健康有序的開展，根據《工會小組勞動保護檢查員工作條例》有關政策和規定，特制定本制度。

1．群監員必須參加每年一次的業務技能培訓，考試合格，持證上崗，沒經過培訓或培訓后考試不合格就上崗的，一次罰單位50元。

2．群監員的配備：采煤工作面每班不少于2名，掘進工作面每班不少于1名，井下輔助隊和地面的隊每班不少于1名，不按規定配備的，缺少一人罰單位100元。

3．群監員要及時參加群監站組織的會議或活動，對無故不參加會議、活動的，缺一

人次罰群監員本人50元。

4.各區隊組織群監員每周開展一次安全技術、職業安全衛生知識、勞動保護政策、法規和企業的安全衛生制度的學習，并作好記錄，群監站定期抽查，對不按規定組織學習的，發現一次罰單位100元。

5．群監員要協助班組長檢查落實國家勞動安全衛生法律法規及企業相關規章制度落實情況，為創建安全合格班組，盡職盡責。

6．群監員堅持上崗前簽名，班中、班后進行匯報制度，否則，按空班論處，罰款100

元。

7．群監員要認真查詢工作場所存在的職業危害、安全隱患和采取相應的防范措施，確保群監員身邊無事故，群監員不作為的，一次罰款100元。

8．群監員不履行職責，不制止違章指揮、違章作業和違犯勞動紀律現象，發生事故的，一次罰單位200元。

9．出現明顯危及職工生命安全的緊急情況時，群監員應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施，對避免事故發生或減少事故損害作出貢獻的，視其情況給予當班群監員

200～1000元的獎勵。

10.發生傷亡事故時，群監員要迅速參加搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立

即報告，否則，按空班空崗論處。

11．群監員監督企業單位提供國家規定的勞動條件，按規定發放勞動用品，向企業單

位提出不斷改善勞動條件。

12．因進行正常監督檢查活動而遭受打擊報復時，群監員有權予以上告，要求嚴肅處

理。

特聘煤礦安全群眾監督員管理辦法

為貫徹“安全第一，預防為主”方針，落實中華全國總工會、國家煤礦安全監察局關于《特聘煤礦安全監督員實施辦法》精神，充分發揮群眾監督在煤礦安全生產中的作用，及時發現和消除各類事故隱患，切實維護職工群眾在生產過程中的人身安全和合法權益，結合礦區安全生產實際，制定本辦法：

一、聘任范圍

（一）井下采煤、掘進、開拓、機運、通風、抽排、防突、修護、生產預備等單位的班組，每個作業班組至少配備1名群眾監督員。

（二）群眾監督員從工人生產技術骨干中聘任。

二、聘任條件

（一）熟知黨和國家安全生產方針政策及煤礦安全生產相關法律法規等。

（二）具有從事井下工作3年以上經歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產過程、作業環境及主要裝備設施，有較為豐富的生產實踐經驗，無“三違”記錄。

（三）敢于堅持原則，工作認真負責，勇于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。

（四）本人身體健康，能勝任煤礦安全群眾監督工作。

三、聘任方法

（一）設立群眾監督員的班隊按照聘任條件，由班隊長提名或職工民主推薦，提出群眾監督員推薦人選，本人同意后填寫《煤礦安全群眾監督員審批表》報礦工會，與礦安監部門協商后集體研究審批。

（二）各礦特聘煤礦安全群眾監督員名單報公司黨群工作部備案。

（三）群眾監督員的聘用期一般為3年，聘任期滿可以續聘或解聘。對不認真履行安全監督職責、有“三違”現象發生、因健康及其他原因不宜繼續聘任的，礦應及時解聘和調整。

（四）群眾監督員上崗前要由礦安監部門進行不少于30課時的安全法規、安全知識的專業培訓。

四、群眾監督員職權范圍

（一）監督煤礦安全生產法規、安全生產管理制度和安全技術措施的落實情況，做好當班安全情況記錄、安全隱患及處理記錄等。

（二）及時制止各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向上一級領導反映；特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統或值班礦領導報告。

（三）發現作業場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常，應及時向班隊長、科區長或值班領導報告；發現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業、撤離現場，并協助做好疏導工作。

（四）對企業違反安全生產法律法規、阻撓或打擊報復群眾監督員履行安全職責等行為，有權向上級工會或安全監察部門舉報和投訴。

（五）加強煤礦安全生產法律法規和安全技術學習，不斷提高安全監督能力。

五、組織與管理

（一）公司黨群工作部負責群眾監督員的組織領導及礦區年度評比表彰工作。礦工會勞動保護監督檢查委員會負責群眾監督員的日常管理及考核、津貼發放、評比、表彰工作，維護其合法利益，幫助他

們解決工作中遇到的實際困難；礦安全監察部門負責群眾監督員的業務指導和安全知識、安全技能的培訓。

（二）區（隊）要為群眾監督員切實履行職責創造必要的工作條件，積極支持群眾監督員工作，優先選派群眾監督員參加安全輪訓或安全生產技術培訓，學習培訓期間收入按正常出勤計算。

（三）為群眾監督員發放適當獎勵和津貼。群眾監督員每匯報一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元；采、掘、開單位群眾監督員每月匯報的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過60元；其它單位群眾監督員每月匯報的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過50元；每制止一次“三違”行為按匯報5條信息量計算，連續2個月沒有完成信息量的群眾監督員，應視為不作為，礦工會應及時解聘或調整。

（四）當班匯報的安全隱患信息記錄必須有群眾監督員和安全監察員共同簽字，上報井口安全信息匯報站，并且被安全信息網錄用的方能認可發放津貼。

（五）群眾監督員提出的安全生產合理化建議，被采納的按《皖北煤電集團公司合理化建議和技術改進長效機制實施辦法》有關規定給予表彰獎勵。

（六）群眾監督員的津貼和獎勵從公司安全獎勵基金中列支。礦工會依據群眾監督員當月匯報記錄，原則上每月向群眾監督員發放一次津貼，因故不能每月發放的，要至少每季度發放一次。各礦工會要制定詳細的津貼發放管理辦法，嚴禁弄虛作假或挪用，一經發現嚴肅查處。

（七）各級工會、安全監察部門要高度重視群眾監督員工作，建立工作聯系制度，加強協調配合，組織開展好各項活動。對發現排除重大事故隱患，為挽救職工生命安全、挽回企業重大經濟損失做出突出貢獻的群眾監督員，要及時給予表彰和嘉獎。

（八）公司將對群眾監督員活動情況每半年檢查一次，各礦于每季度首月10日前，以表格形式向公司黨群工作部報送上季度群眾監督員活動情況和總結。

（九）各礦工會和安監處可依據本辦法制定實施細則。

六、本辦法自2010年7月1日起實施。

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，加強煤礦企業群眾安全監督管理基礎工作，充分發揮特聘煤礦安全群眾監督員（以下簡稱：特聘群監員）在安全生產中的監督作用，促進煤礦安全生產工作，保障煤礦職工的生命安全和身體健康，制定本辦法。

第二條 特聘群監員由中華全國總工會和國家煤礦安全監察局統一聘任，地方工會和駐地煤礦安全監察機構監督指導，企業工會負責日常管理。

第三條 特聘群監員對煤礦井下作業現場、工作崗位的安全進行監督檢查，及時發現、排查、報告各類事故隱患，督促整改，跟蹤落實。

第四條 本辦法適用于中華全國總工會和國家煤礦安全監察局聯合在煤礦井下生產一線班組中聘任的特聘群監員。

第二章 特聘群監員聘任

第五條 聘任范圍

煤礦井下生產一線班組職工。班組長一般不得兼任特聘群監員

第六條 聘任條件

（一）掌握煤礦安全生產法律法規，熟悉煤礦安全規程、標準和本企業安全生產規章制度。

（二）敢于堅持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監督工作，有較強的事業心和責任感。

（三）一般應具有3年以上井下工作經歷和初中以上文化程度，具有豐富的現場生產經驗，有較強的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監督工作。

第七條 聘任程序

（一）區（隊）工會按照特聘群監員聘任條件，組織職工民主推薦，提出特聘群監員人選報礦工會。

（二）經礦工會審核，并征求礦安檢部門意見后，逐級報上級工會。

（三）?。▍^、市）總工會負責轄區內特聘群監員的審核、統計匯總，及時上報中華全國總工會，并抄送駐地煤礦安全監察機構。

（四）中華全國總工會會同國家煤礦安全監察局及時審核聘任，頒發《特聘煤礦安全群眾監督員》聘任證書。

第三章 特聘群監員職權

第八條 監督作業現場落實煤礦安全生產法律法規和安全生產管理制度，當好班組安全參謀，收集當班職工有關安全生產方面的合理化建議，認真做好當班安全記錄。

第九條 及時制止作業現場違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為；制止無效，應及時向上級領導反映；特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統或值班礦領導報告。

第十條 發現作業場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常，應及時向帶班領導或值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及職工生命安全時，應要求所有人員停止作業、撤離現場，并協助做好疏導工作。

第十一條 加強煤礦安全生產法律法規和安全技術學習，不斷提高安全監督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。

第十二條 對阻撓或打擊報復特聘群監員履行安全職責的行為，有權向上級工會或政府有關部門舉報和投訴。

第四章 特聘群監員組織管理

第十三條 企業工會對本單位的特聘群監員的日常管理負有下列職責：

（一）建立健全特聘群監員的管理規章制度和動態管理檔案，依照制度嚴格考核。

（二）加強對特聘群監員的教育培訓，培訓時間每年不得少于48學時。

（三）創造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題。

（四）保持特聘群監員隊伍的相對穩定，對需要增補或不符合聘任條件變動調整的，按程序及時上報。

第十四條 地方工會和駐地煤礦安全監察機構負責對特聘群監員的監督指導：

（一）建立健全特聘群監員動態管理檔案，指導企業日常管理工作，督促落實企業特聘群監員各項規章制度。

（二）制定特聘群監員培訓計劃，定期或不定期開展教育培訓。

（三）總結、交流、推廣特聘群監員先進工作經驗。

第十五條 特聘群監員在履職期間，享受崗位特殊津貼，津貼標準由各企業自行制定，津貼費用由企業行政列支。

第十六條 特聘群監員聘任證書和標識由中華全國總工會和國家煤礦安全監察局統一監制。

第十七條 各級工會、煤礦安全監察機構及煤炭管理、煤礦安全監管部門要維護特聘群監員的合法權益；特聘群監員因正常開展監督檢查工作受到打擊報復的，要嚴肅追究有關人員責任。

第五章 特聘群監員表彰獎勵

第十八條 企業工會每年應對特聘群監員工作開展情況進行總結考核、表彰獎勵。

企業在組織職工休（療）養、外出學習考察活動時，優先選派優秀特聘群監員參加。

第十九條 地方總工會會同安監、行管部門，定期或不定期對做出突出貢獻的特聘群監員進行表彰獎勵。

第二十條 中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局和國家煤礦安全監察局結合班組安全建設“三優創建”活動，對做出突出貢獻的特聘群監員進行表彰。

第六章 附 則

第二十一條 ?。▍^、市）總工會和省級煤礦安全監察機構可依據本辦法制定實施細則。

第二十二條 本辦法解釋權屬中華全國總工會和國家煤礦安全監察局。

第二十三條 本辦法自頒發之日起實施。

一、依據《三大規程》、《煤礦安全監察條例》和《安全生產法》，搞好專業監督檢查。負責監督檢查所分管單位對《煤礦安全規定》、《作業規程》、《安全技術措施》的執行情況。

二、嚴格按照“三大規程”和制止“三違”有關規定，認真履行職責，有權對分管范圍內各生產場所進行檢查，有權對不符合生產條件、影響安全的工作地點停止作業。

三、負責分管范圍內的全部生產系統的安全設施、安全生產狀況的安全監督檢查工作；負責分管范圍內的安全生產及質量監督，并按規定進行動態評估與動態達標檢查；對

分管范圍內的安全生產進行監督檢查與管理，發現問題立即組織人員進行整改；對現場的放炮管理負責。

四、全面掌握《作業規程》和《質量標準化標準》，督促施工單位在現場落實《作業規程》和措施，對違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律的要給予制止和處罰。

五、在現場檢查時做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是：隱患不排除不走掉。

六、嚴格執行各項規章制度，堅持井下匯報制、上井聯系制、匯報問題記錄制，切實抓好安全檢查工作。

第二篇：關于加強特聘群眾監督員管理的實施辦法

山東××礦業集團

關于加強群眾監督員管理的實施辦法

各單位：

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，加強集團各煤礦企業群眾安全監督管理基礎工作。積極落實中華全國總工會、國家煤礦安全監察局關于《特聘煤礦安全群眾監督員管理辦法》以及山東省總工會、省煤炭工業局、省煤礦安全監察局《特聘煤礦安全群眾監督員管理辦法》細則等文件要求，完善“政府監管、企業負責、群眾監督”的安全管理體制，充分發揮煤礦安全群眾監督員（以下簡稱：群監員）在安全生產中的監督作用，促進煤礦安全生產工作，保證集團各煤礦職工的生命安全和身體健康，結合××礦業集團群監員管理實際，制定本實施辦法。

一、組織機構

1、為加強煤礦安全群眾監督員組織領導，集團成立煤礦安全群眾監督員管理委員會（群監會）。

主 任： ×××

副主任： ××× ××× ××× ××× 委 員：××× ××× ××× ××× 煤礦安全群眾監督管理委員會辦公室設在集團工會，×××任辦公室主任，負責集團各單位安全群眾監督員的聘任、培訓、考核、獎懲等日常管理工作。

2、各煤礦要根據各自單位實際情況設立煤礦安全群眾監督員管理辦公室，并將機構設置情況以及群監員名單以文件形式上報集團公司群監會辦公室備案。

二、群監員的聘任

1、聘任范圍：

煤礦井下采掘一線班組職工，班組長不得兼任群監員。

2、聘任條件：

（1）掌握煤礦安全生產法律法規，熟悉煤礦安全規程、標準和集團及各煤礦各項安全生產規章制度。

（2）敢于堅持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監督工作，有較強的事業心和責任感。

（3）具有5年以上井下工作經歷和初中以上文化程度，具有豐富的現場生產經驗，有較強的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監督工作的一線職工。

3、聘任程序：

（1）由區（隊）按照群監員聘任條件，組織職工民主推薦，提出群監員人選報礦群監員管理辦公室。

（2）經礦群監員管理辦公室審核，并征得礦安監部門同意后，上報集團群監會辦公室審核后備案。

三、群監員的職權

1、對煤礦井下作業場所、工作崗位的安全進行監督檢查，及

時發現、排查、報告各類事故隱患，督促整改，跟蹤落實。監督作業現場落實煤礦安全生產法律法規和安全生產管理制度，當好班組安全參謀，收集本班組職工有關安全生產方面的合理化建議，認真做好當班安全記錄。

2、及時制止作業現場違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為；制止無效，應及時向帶（跟）班領導反映；特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統或值班礦領導報告。積極向職工宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規、對職工進行安全知識教育和遵章守紀教育，指導基層開展群眾安全監督檢查活動。

3、監督貫徹執行黨和國家勞動保護政策、法律、法規、條例，參與新建、擴建工程項目勞動保護設施“三同時”的檢查驗收工作。

4、監督班組做好上級主管部門和集團公司現場安全檢查查出的安全隱患和問題的整改落實工作；監督班組做好“四級”隱患排查查出的安全隱患和問題的整改落實工作。

5、參與事故和職業危險的調查、分析、處理，堅持按照處理事故的“四不放過”原則，查清事故的原因，采取防范措施，對忽視安全，造成重大事故的主要責任者，提出建議。

6、發現干部違章指揮，工人違章作業，違反勞動紀律或在生產過程中發現重大事故隱患和職業危害，有權停止作業，對嚴重“三違”人員提出處理意見。

7、加強煤礦安全生產法律法規和安全技術知識的學習宣傳，不斷提高安全監督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。

8、發現作業場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常，應及時向帶班領導或值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及職工生命安全時，應要求所有人員停止作業、撤離現場，并協助做好人員疏導工作。

9、監督和協助落實好各項安全生產責任制，對長期安全狀況不好，工程質量低劣和事故多發單位有權進行質詢。對阻撓或打擊報復群監員履行安全職責的行為，有權向集團群監會匯報。

四、群監員組織管理

1、集團群監會依照有關規定建立健全群監員的管理規章制度和動態管理檔案，依照制度嚴格考核。

2、由集團培訓科按照“統一計劃，統一大綱，統一機構，統一教材，統一學時，統一辦證”的原則負責組織群監員聘任前學習培訓以及聘任期的正常學習培訓，培訓時間每年不少于48學時。

3、各單位要積極為群監員創造良好的工作條件，努力幫助解決工作遇到的實際困難和問題。

4、群監員因崗位變動或其他原因需增加和調整，各單位要按按程序及時上報集團群監會，以保持群監員隊伍的相對穩定。

5、集團群監會每季度組織一次群監員管理和群監員發揮作用情況檢查。并定期召開專題會議總結、交流、推廣群監員先進工

作經驗。

6、要維護群監員的合法權益；群監員因正常開展監督檢查工作受到打擊報復的，要嚴肅追究有關人員責任。

五、群監員的任務

1、以身作則，模范地遵守安全生產的各種規章制度，服從領導指揮，經常檢查作業環境的安全情況，時刻注意現場通風、瓦斯、煤塵、水、火、火藥放炮、工程質量、頂板管理，設備安全運轉等方面出現的不安全因素，及時向現場人員提出意見，要求迅速處理。

2、協助班組長經常了解本班職工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針，有關的法律、法規、技術措施。

3、利用班前會和安全活動時間，向班組長提出合理化建議和預防事故的辦法及注意事項。

4、群監員在工作中發現本班組的安全情況和遇到的問題，要當天向公司工會、群監會辦公室匯報。

5、在現場遇到即將發生事故危險情況時，有權立即停止作業，撤離人員，并及時向現場指揮人員匯報，防止發生事故。

6、有權制止任何人違章指揮和冒險作業，并將此情況及時向有關領導和工會、安委會匯報。

六、煤礦安全群眾監督員委員會工作制度

1、集團群監會在集團工會的直接領導下，定期組織開展活動，每季度召開一次集團全體群監員會議，總結一季度的工作情況，以便更好地開展工作。

2、礦群監辦公室在集團群監會的領導下，定期組織開展活動，每月召開一次礦井全體群監員會議，總結當月的工作情況，以便更好地開展工作。

3、群監員應及時向所在礦井群監辦公室匯報的安全問題及建議，各單位群監員管理部門應當天向集團工會、群監會辦公室匯報。

4、各單位群監員要認真工作，盡職盡責，若發現是失職行為，取消當月待遇，并加重處罰；因工作不負責任，造成事故的要依照規定追究其責任。

5、各單位群監員要保持相對穩定，不能隨便更換。如因工作需要，本單位要及時補上合適人員，并報公司工會、群監會備案。

6、群監員必須是認真負責、工作積極、業務熟練、有實際操作經驗，能堅持原則的業務骨干或積極分子擔任。

七、群監員的考核辦法和待遇

1、群監員考核辦法

（1）、群監員及時參加群監辦的活動，積極參加群監會召開的會議，無故曠工者，每次給予30元罰款。

（2）、群監員每月向群監會匯報各自單位安全生產施工過程中存在的安全隱患、問題和建議不少于5條，少一條罰款30元。

（3）、本班內消滅重傷事故，如出現重傷事故，扣除半年補助工資，出現輕傷事故，每出現一人罰當班群監員30元，本人出

現輕傷，罰款50元，并寫出書面檢查。

（4）、依據集團規定：本班組“三違”人次不超標，超標一人次，給與當班群監員10元罰款。

3、群監員待遇

群監員在履職期間，享受單位特殊津貼，采掘一線群監員每月補助300元。

4、群監員待遇由各單位煤礦安全群眾監督員辦公室考核后上報集團群監會辦公室審核并考核出具證明，由集團人力資源部在當月度工資中兌現。

山東××礦業集團 二○一二年五月十日

第三篇：衛生監督員崗位責任制

衛生監督員崗位責任制

1、認真學習食品衛生安全的法律法規和食堂工作的各項制度。

2、掌握食品衛生常識和食堂食品生產工藝和操作規程。

3、對食堂工作進行全面監督，確保食堂工作安全無事故。

4、每天定時巡檢食堂，檢查食堂衛生狀況，指導食堂工作人員，對違反制度者有權進行批評和教育，并向領導提出處理意見。

5、認真做好當天檢查記錄，備查。

6、對食堂工作提出改進措施或建議。

營養指導員崗位責任制

1、配合學校開展學生體質調查、監測；開展飲食健康宣傳教育；普及營養基本知識；

2、根據不同年齡段學生身體發育和健康成長需要，結合本地食品原材料生產供應實行，制定學生營養指南。

3、學生食堂實行營養食譜每周公示制度，根據營養指南科學合理有計劃地安排每周食譜，搞好營養結構搭配和平衡，確保學生每日所需的脂肪、蛋白質、維生素、碳水、化合物、鐵、鈣、鋅等基本營養素的攝入，滿足學生身體發育和健康成長的需要。

4、要將每周的營養食譜在學校櫥窗、公示墻、餐廳進行公布，食堂按計劃采購，并接受社會、家長、師生的監督。

食堂質量評判員崗位責任制

1、積極參加政治活動和業務學習，不斷提高政治覺悟，牢固樹立“三服務、兩育人”思想，積極配合質檢部人員全面完成本職工作。

2、嚴格檢查飯菜質量、一日三餐的三檔比例及食品價格，對有質量問題和違價現象應及時匯報并給予指正。

3、對食品及食品容器的生熟分開、離地上架、分類存放，以及冰箱冰柜中食品的存放要嚴格檢查。

4、嚴格按照《衛生檢查制度》中的各項規定檢查各操作間衛生及員工的個人衛生情況。

5、每日檢查各庫房中存放的食品是否按規定正確存放，是否有腐爛變質或過期現象。

6、每日班前班后對各組的剩余食品進行嚴格細致的檢查，對已變質或有可能變質的食品應及時處理，并對各種剩余食品做好防腐措施。

7、對每日的工作要有詳細的工作紀錄，并定期交到后勤處備案。

價格監管員崗位責任制

1、對食堂日?；锸硟r格進行測算監督，對采購的食品原材料價格進行評議，對節能降耗和成本分攤進行監管。

2、學生食堂每餐提供的飯菜、食品必須標明份量和價格，做到等量等質、必須堅持學生購餐自主選擇的原則。

3、督促食堂按月對收支情況和結余進行公示。

4、及時收集和返回師生、家長、社會對食堂的意見，接受社會監督。

食堂操作員崗位責任制

1、認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高自身政治素質和業務素質。

2、搞好食堂環境衛生和食品衛生，以防食物中毒。

3、上班工作人員做到要穿工作服、戴工作帽，嚴格操作規程。

4、講究個人衛生和公共衛生，預防食物中毒。

5、加強食堂炊事、設備操作，做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作，提高炊事設備利用率。

6、對食堂整個加工過程，要合理安排生產和了解食品加工情況。防止盲目下料和食品浪費，堵塞漏洞，合理定價，掌握當月成本核算和盈虧情況。

7、協調人際關系，搞好團結，關心食堂工作人員，多做一些有利于調動大家積極性工作，創造良好食堂工作環境。

8、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規律，在實際工作中要關于發現問題，做到及時正確處理，以保證食堂工作順利進行，有關重大問題，應及時向總務處匯報。

9、掌握各種信息，不斷引進先進科學操作方法和聽取意見，不斷改進食堂工作，從而提高食堂操作水平。

10、認真做好月終食堂工作總結，并提出今后食堂工作改進意見和措施。

第四篇：群眾監督員

山西陽辿煤業有限公司文件 陽煤發?2012?82號 簽發人：郭晉平

關于成立班組群眾安全監督檢查員、質量驗收員的

通 知

各分管領導；科；隊；班組：

為了進一步提高我礦現場的安全系數，強化全礦所有職工的安全意識，嚴格堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，根據上級要求，結合本礦實際，特成立班組群眾安全監督檢查員、質量驗收員。

經各科隊所有職工民主選舉，礦委會審查，研究決定以下同志為本礦群眾安全監督檢查員和質量驗收員：

綜采隊群安員： 趙留河 張水秀 李照文 綜采隊驗收員： 趙文慶 王江軍 韓小軍 掘進一隊群安員：李愛民 李振平梁彥斌 掘進一隊驗收員：韓樹斌 姜建斌 楊樹紅 據進二隊群安員：郎俊國 郎國兒 李志平掘進二隊驗收員：蘇文斌 胡保國 焦志強 巷修隊群安員： 張寶書 朱利軍 段瑞紅 巷修隊驗收員： 張中書 吳國紅 宋慶平機運隊群安員： 劉建明 暴永紅 梁迎軍 機運隊驗收員： 李二紅 史衛平王春生 運料隊群安員： 栗國忠 溫保書 李柱平運料隊驗收員： 豆應紅 魏貴紅 群眾安全監督檢查員的職權：

1、監督作業現場落實煤礦安全生產法規和安全生產管理制度的情況，為班組當好安全參謀，認真做好當班安全情況記錄。

2、及時制止作業現場各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向上一級領導反映，特殊情況可隨時直接向地面調度指揮系統或值班礦領導報告。

3、發現作業現場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常，應及時向值班領導匯報；發現重大事故隱患，必須立即停止作業，撤離人員。

質量驗收員的職責：

1、負責當班的工程質量驗收工作，對本班工程質量負主要責任。

2、對當班工作量、工程質量、文明生產、安全出口、兩巷維護和機電設備等嚴格按驗收標準驗收，不徇私情，凡不合格的工程一律不得驗收。

3、每班進行現場檢查驗收評分，對本班產量進度及其他工作進行計量和計分考核，逐項評定結果并認真做好原始記錄和質量班評估工作，現場記錄必須經班長核實并簽名。

4、嚴格落實工程質量責任制，發現隱患或質量不合格，應立即通知作業人員返工或整改。

5、對檢修作業的驗收，嚴格按崗位作業標準和設備檢修質量標準考核。

6、嚴格執行現場交接班制度，對所查處的問題逐條移交接班驗收員。

7、交班上井后要及時整理現場記錄并妥善保存，以備復查。

二0一二年十月十二日

主題詞： 成立 班組 群安員 驗收員 抄送：各分管領導 科、隊、班組 山西陽辿煤業有限公司 2012年10月12日

第五篇：煤礦安全生產崗位責任制

貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第一章 各級管理人員安全生產崗位責任制

一、董事長安全生產責任制

法人代表，是公司安全生產的第一責任者，對全公司的安全生產工作全面負責。必須掌握安全生產的法律法規及相關專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，必須依法經過培訓，取得礦長安全資格證。

（一）、崗位職責

第１條 認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針政策，帶頭執行有關的法律、法規、指示、指令，抓好安全教育學習，保證安全生產所需費用按時、足額到位，確保安全生產。

第2條 制定企業事故處理應急預案，并貫徹執行，抓好安全生產責任制的制定和落實，對有關安全生產工作的文件要親自批閱和簽發，大型的安全活動要親自布置和參加。

第3條 按時組織召開公司安全辦公會議，參與重大安全隱患研究處理，對礦井的長遠規劃、企業獎懲、安全生產動態要不斷進行分析確定。

第4條 負責安全生產機構的設置、組成，并對各行政職能部門安全生產責任制定期檢查，建立健全各項安全生產管理制度和群防防治制度，確定安全生產目標。

第5條 審核安全措施計劃及培訓計劃，并保證所需費用按時到位，逐步改善工人的勞動環境，裝備先進的安全設施，努力提高采掘機械化水平，降低工人的勞動強度。

第6條 抓好干部職工的安全教育培訓工作，不斷提高職工的文化部學知識和業務技術素質，監督開展好各項安全活動。負責組織指揮礦井重大事故的搶救、分析和處理工作，及時采取有效的預防措施，防止事故的發生。

第8條 負責制定安技措工程計劃，按規定對安技措資金提取并制定投資計劃，保證安措費及安全費用的及時提取，做到專款專用。

第9條 每月至少應主持召開一次煤礦安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、監貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

督上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究煤礦安全生產中的重大決策。

第10條 經常深入煤礦生產現場，督促檢查本單位的安全生產工作情況。第11條 定期向職工代表大會如實報告煤礦的安全生產工作，自覺接受監督，保證工資按時足額發放，穩定職工隊伍，確保安全生產。

第12條 加強職業危害的防治與管理，按規定安排對相關的從業人員進行健康查體。

第13條 確保煤礦依法生產，不得超層越界開采，不得超通風能力等違規組織安排生產。

第14條 煤礦發生事故時，要立即組織人員指揮搶救，要按規定及時如實向有關部門匯報。

（二）、責任追究

第15條 未依照有關規定保證煤礦安全生產所必需的資金投入，致使不具備安全生產條件，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任；尚不構成刑事處罰的，對董事長給予撤職處分或罰款處理。

第16條 未履行法律、法規規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究其刑事責任；尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或罰款處理。依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何煤礦的主要負責人。

第17條 在煤礦發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。

第18條 未及時組織本單位重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予董事長記過直至撤職處分。對于排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予記過直至撤職處分。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第19條 有下列行為之一的，給予董事長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第20條 煤礦發生事故，有下列行為之一的，給予董事長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場；

（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第21條 煤礦未按照有關法律、法規做好職業危害的防治與管理、勞動保護、健康檢查等工作，按照有關法律進行處罰，對董事長給予降職或撤職的處分。

第22條 煤礦超層越界開采、擅自提高開采上限、超核定能力生產的，董事長負直接責任。

第23條 煤礦未認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，或在生產、建設過程中未遵守國家有關安全生產的法律法規、規章、標準和技術規范，董事長應負直接責任或領導責任。

第24條 煤礦未按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，未按規定建立瓦斯治理機構和配備專業技術人員，董事長應負直接責任。

第25條 煤礦未按規定建立、健全煤礦各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制，董事長應負直接責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第26條 違反相關法律和《煤礦安全規程》規定，安排不適宜上崗的人員從事相關的工作時，董事長應負直接責任。

第27條 未能充分保證礦安全、生產所需的人、財、物等資源，影響到安全的，董事長應負直接責任。

第28條 未按規定主持召開煤礦安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況的，董事長對導致的后果負直接責任。

第29條 不經常深入煤礦生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，不及時消除事故安全隱患的，董事長負主要責任。

第30條 未按照有關規定要求對從業人員進行相關的安全教育、培訓，或安排未經培訓的人員上崗作業的，董事長負主要責任。

第31條 煤礦企業未建立重大事故應急救援預案，董事長負直接責任。第32條 在事故調查處理完畢后，未按照“四不放過”的原則，根據事故調查處理決定落實對煤礦相關責任人處罰的，董事長負直接責任。

第33條 在事故調查處理、各級組織的安全監察、安全審查中，董事長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長負直接責任。

第34條 未定期向職工代表大會如實報告煤礦的安全生產工作，或故意報告虛假的煤礦安全生產工作，董事長負直接責任。

第35條 在副礦長負直接責任的事故中，董事長負領導責任。第36條 決策失誤導致他人受傷或損失的，董事長負直接責任。第37條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

二、總經理安全生產崗位責任制

總經理是煤礦安全生產的第一責任人，必須全面掌握礦山安全生產的法律、法規及相關專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，在工作中盡職盡責，切實搞好公司的安全生產工作，并經依法經過培訓合格，取得安全資格證，方可持證上崗。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

（一）、崗位職責

第1條 認真組織本煤礦貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證煤礦生產、管理過程中所配備的各類特種作業人員符合要求。必須設立瓦斯治理機構和配備專業技術人員，建立瓦斯治理責任制和管理制度，落實治理資金。

第3條 組織建立、健全煤礦各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員責任制，并嚴格按規定進行考核。

第4條 組織建立、健全煤礦安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、瓦斯治理制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、入井檢身和出入井清點制度、并嚴格按照相關制度對各部門、人員進行考核、落實。

第5條 建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規程，并做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業。

第6條 保證煤礦的安全生產投入符合有關規定要求，并按照安全生產投入計劃，保證相關的資金及時到位、使用適當。

第7條 負責組織編制災害預防預處理計劃，并組織實施。第8條 積極在煤礦推廣安全生產新技術，開展安全生產部研攻關，不斷提高煤礦技術水平和產品的部技含量。

第9條 總經理是煤礦瓦斯治理的第一責任人，每日對礦井瓦斯檢查報表、安全監控系統報表等進行審閱、簽字，發現異常及時處理。

第10條 切實保證煤礦生產過程中人、財、物等資源需求。

第11條 每月至少應主持召開一次煤礦安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究煤礦安全生產中的重大決策。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第12條 經常深入煤礦生產現場，督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故安全隱患。

第13條 在本煤礦積極開展煤礦安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。

第14條 負責組織制定并實施本單位的重大事故應急預案。

第15條 按照有關規定要求，安排對從業人員進行相關的安全教育、培訓，不得安排未經培訓的人員上崗作業。

第16條 定期向董事長如實報告煤礦的安全生產工作，自覺接受監督。第17條 負責批準不能保證采煤工作面形成兩個安全出口的三角煤、殘留煤柱開采的安全措施。

第18條 負責批準水淹區域下采掘工程設計。第19條 負責批準“帶水壓開采”安全措施。

第20條 加強職業危害的預防與治理，做好作業現場的勞動保護工作，按規定安排對相關的從業人員進行健康檢查。

第21條 確保煤礦安全生產，不得超層越界開采、不得擅自提高上限、不得超核定能力生產。

第22條 煤礦發生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，并保護事故現場，防止事故擴大。

第23條 外出期間必須明確專人代行總經理職權。

（二）、責任追究

第24條 未依照有關規定保證煤礦安全生產所必需的物資投入，致使不具備安全生產條件，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究總經理刑事責任；尚不構成刑事處罰的，對總經理給予撤職處分或罰款處理。

第25條 未履行法律、法規規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究總經理刑事責任；尚不夠刑事處罰的，給予總經理撤職處分或罰款處理。依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編 的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何煤礦的主要負責人。

第26條 在煤礦發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑罰有關規定追究刑事責任。對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。

第27條 未及時組織本單位重大事故隱患排查的，給予總經理記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予總經理記過直至撤職的處分。對于排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予總經理記過直至撤職的處分。

第28條 有下列行為之一的，給予總經理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第29條 煤礦發生事故，有下列行為之一的，給予總經理降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場；

（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第30條 煤礦未按照有關法律、法規做好職業危害的防治與管理、勞動保護等工作，按照有關法律進行處罰，對總經理給予降職或撤職的處分。

第31條 煤礦超層越界開采、擅自提高開采上限、超核定能力生產的，總經理負直接責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第32條 煤礦未認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，或在生產、建設過程中未遵守國家有關安全生產的法律法規、規章、標準和技術規范，總經理應負直接責任或領導責任。

第33條 煤礦未按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，未按規定建立瓦斯治理機構和配備專業技術人員，總經理應負直接責任。

第34條 煤礦未按規定建立、健全煤礦各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員責任制，總經理應負直接責任。

第35條 違反相關法律和《煤礦安全規程》規定，安排不適宜上崗的人員從事相關的工作時，總經理應負直接責任。

第36條 未組織編制災害預防預處理計劃，或未組織實施的，總經理應負直接責任。

第37條 未對每日的瓦斯報表、安全監控系統報表等進行審閱、簽字的，總經理應負直接責任。

第38條 未能充分保證礦安全、生產所需的人、財、物等資源，影響到安全的，總經理應負直接責任。

第39條 未按規定主持召開煤礦安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況的，總經理對導致的后果負直接責任。

第40條 未經常深入煤礦生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，未及時消除事故安全隱患的，總經理負主要責任。

第41條 未按照有關規定要求對從業人員進行相關的安全教育、培訓，或安排未經培訓的人員上崗作業的，總經理負主要責任。

第42條 煤礦企業未建立重大事故應急救援預案，總經理負直接責任。第43條 按照礦長負責批準的三角煤、殘留煤柱開采的安全措施進行開采時，形成重大安全隱患或發生事故的，總經理負直接責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第44條 按照總經理負責批準水淹區域下采掘工程設計進行采掘時，形成重大安全隱患或發生事故的，總經理負直接責任。

第45條 按照總經理負責批準“帶水壓開采”安全措施進行采掘時，形成重大安全隱患或發生事故的，總經理負直接責任。

第46條 在事故調查處理完畢后，未按照“四不放過”的原則，為根據事故調查處理決定落實對煤礦相關責任人處罰的，總經理負直接責任。

第47條 在事故調查處理、各級組織的安全監察、安全審查中，總經理或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總經理負直接責任。

第48條 未定期向董事長如實報告煤礦的安全生產工作，或故意報告虛假的煤礦安全生產工作，總經理負直接責任。

第49條 在副礦長負直接責任的事故中，總經理負領導責任。第50條 決策失誤導致他人受傷或損失的，總經理負直接責任。第51條 外出期間未明確專人代行礦長職權，造成管理空崗的，礦長負直接責任。

第52條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

三、黨委書記安全生產崗位責任制

煤礦黨委書記是煤礦安全生產思想教育工作的第一責任人。必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，掌握煤礦有關安全生產管理的基本專業知識。

（一）、崗位職責

第1條 認真配合礦長組織本企業貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 監督檢查礦長、副礦長、總工程師（技術負責人）、副總工程師和各部室（區隊）的安全生產責任制、業務保安制度的落實情況，并監督其對存在的問題及時進行整改。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第3條 經常深入現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。

第4條 參加煤礦安全生產辦公會議。

第5條 充分發動工會、團委等組織，積極支持煤礦各副礦長和職能部門的安全生產工作，真正做到黨政工團齊抓共管。

第6條 積極組織開展煤礦安全生產教育，提高從業人員的安全意識。第7條 掌握煤礦干部職工的思想動態，及時消除干部職工的不利于安全生產的思想。

第8條 監督勞動合同的簽訂、執行，保護從業人員的合法權益。

（二）、責任追究

第9條 有下列行為之一的，給予煤礦黨委書記警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全檢查機構及其煤礦安全檢察人員的安全檢察指令的。

第10條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予煤礦黨委書記降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第11條 煤礦未按規定建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員責任制，煤礦黨委書記負重要責任。

第12條 煤礦未按有關規定設置安全生產機構、配備適應工作需要的安全生產人員和裝備的，煤礦黨委書記負重要責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第13條 不能及時參加煤礦安全生產辦公會議，煤礦黨委書記對導致的后果負直接責任。

第14條 未安排對職工進行安全教育，造成從業人員安全意識淡薄的，煤礦黨委書記負直接責任。

第15條 決策失誤導致他人受傷或損害的，煤礦黨委書負直接責任。第16條 不能夠經常深入現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患的，煤礦黨委書記負直接責任。

第17條 在礦長負直接責任的重大事件中，煤礦黨委書負主要責任或重要責任。

第18條 在煤礦黨委副書記負直接責任的事故中，煤礦黨委書記負領導責任。

第19條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、黨內處分和經濟處罰。

四、安全副總經理安全生產崗位責任制

安全副礦長是煤礦安全管理、監督、檢查的主要負責人，必須熟練掌握有關煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。安全副礦長必須監督煤礦全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合礦長開展工作，在安全管理、監督、檢查過程中認真執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 及時向礦長提出設置安全管理部門（部室）、配備安全監察人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規要求并適應本煤礦的安全工作需要。

第3條 協助礦長督促檢查各分管礦長、總工程師（技術負責人）、副總工程師、業務部門、人員的業務保安、安全崗位責任制、安全管理制度等的落實情況。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第4條 參加礦長主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦安全管理中的具體問題提出主導意見。

第5條 組織編制煤礦安全管理方面的規章制度等，并組織實施。第6條 協助礦長編制煤礦安全考核管理目標和考核獎罰細則。第7條 每旬至少主持召開一次安全生產工作例會，每月至少主持召開一次安全監察工作會議，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。

第8條 對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入煤礦井下現場，及時組織煤礦開展安全、質量大檢查，發現、督促整改安全隱患。

第9條 組織煤礦事故的調查處理，提出主導意見。

第10條 及時監督煤礦進行“礦井災害預防和救災演習”、“反風演習”方案、措施的落實。

第11條 審查、監督煤礦按計劃如期、保質的完成安全計措工程。第12條 監督礦井重大隱患的排查、治理工作。

第13條 負責監督對安監人員、特種作業人員、從業人員進行的相關安全培訓教育、業務學習，不斷提高其業務能力和工作水平，及時清退不稱職的安全管理人員。

第14條 外出期間必須明確專人代行職權。

第15條 必須盡職盡責，杜絕“三違” 現象及違規行為的出現。

（二）、責任追究

第16條 有下列行為之一的，給予安全副礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； 貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第17條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副礦長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第18條 煤礦安全管理部門（部室）的設置不符合有關規定要求，配備的安全管理人員、安全監察人員和裝備不適應工作需要，未及時向礦長提出建議的，安全副礦長負直接責任。

第19條 未按規定主持召開煤礦生安全產工作例會、安全監察工作會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決措施檢查上一次會議確定的重點工作落實情況的，安全副礦長負直接責任

第20條 煤礦安全管理制度不健全的，安全副礦長負直接責任。第21條 決策失誤導致他人受傷或損害的，安全副礦長負直接責任。第22條 未履行礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作監察責任，不能夠經常深入現場，督促、檢查安全生產工作，及時消除安全事故隱患，安全副礦長負直接責任。

第23條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全副礦長負直接責任。

第24條 未及時監督煤礦“礦井災害預防和救災演習”、“反風演習”方案、措施落實的，安全副礦長負直接責任。

第25條 未嚴格審查、及時監督煤礦按計劃如期、保質的完成安全計措工程，安全副礦長負重要責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第26條 未及時監督礦井重大隱患的排查、治理工作，安全副礦長負重要責任。

第27條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，安全副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全副礦長負重要責任。

第28條 外出期間未明確專人代行職權，安全副礦長負直接責任。第29條 在分管部室領導人負直接責任的事故中，安全副礦長負領導責任。

第30條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

五、生產副總經理安全生產崗位責任制

全生產的主要負責人，對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水等安全生產管理工作全面責任。安全生產副總經理必須熟練掌握專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。安全生產副礦長必須在保證安全的前提下合理組織生產。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合礦長開展工作，在煤礦生產過程中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 必須加強對分管職能部室（部門）的領導，對職能部室（部門）提出需要解決的安全生產問題，要協調好相關的工作，及時發現、解決有關問題。

第3條 協助礦長主持召開安全生產辦公會議和各類安全生產會議，研究分析安全生產情況，安排落實安全生產工作，并對煤礦生產中的安全問題提出處理意見。

第4條 組織相關人員編制各專業安全管理規章制度等，并組織實施。第5條 組織編制各專業考核管理目標和考核獎罰細則。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第6條 根據煤礦的長遠規劃、接續計劃，參與制定、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產計劃，合理組織生產。

第7條 每月至少主持召開一次煤礦生產班組例會，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。

第8條 定期組織進行生產系統重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。

第9條 堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質量標準工作，切實提高本企業的安全管理水平。

第10條 負責組織編制采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全計措工程計劃。

第11條 對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入現場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業安全生產（質量）大檢查，督促相關部門（人員）整改安全隱患。

第12條 負責監督采煤、掘進區隊落實“采煤、掘進工作面作業規程”以及其他區隊按章施工。

第13條 負責組織相關部門、人員進行采煤、掘進工作面投產驗收，對存在的問題要及時組織復查。

第14條 負責組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領導小組，并進行指導。

第15條 外出期間必須明確專人代行職權。

第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象和減少違規行為的發生。

（二）、責任追究

第17條 有下列行為之一的，給予安全生產副礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的； 貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全檢查機構及其煤礦安全檢察人員的安全檢察指令的。

第18條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全生產副礦長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第19條 未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第20條 對煤礦生產管理過程中的安全生產負直接責任或領導責任。第21條 煤礦在原煤生產過程中未認真遵守國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，安全生產副礦長應負直接責任。

第22條 生產安全管理制度不健全的，安全生產副礦長負直接責任。第23條 未按規定主持召開每月至少一次的煤礦生產班組例會，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患制定解決措施檢查上一次會議確定的重點工作落實情況的，安全生產副礦長負直接責任。

第24條 分管的有關部室（部門）工作不協調，造成生產安全事故或安全隱患的，安全生產副礦長負領導責任。

第25條 采煤、掘進中不落實“工作面作業規程”，安全生產副礦長負領導責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第26條 采煤、掘進工作面投產驗收不認真，安全生產副礦長應負直接責任或主要責任。

第27條 未成立采煤工作面初采、初放、回撤領導小組，或在采煤工作面初采、初放、回撤時未及時進行指導，發生事故的，安全生產副礦長應負直接責任。

第28條 未對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作及時監督檢查，不能夠經常深入現場，或未及時組織專業安全生產（質量）大檢查，或督促相關部門（人員）整改有關隱患不及時、措施不力的，安全生產副礦長負直接責任。

第29條 未及時編制原煤生產系統安全計措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關工程、落實相關措施的，安全生產副礦長負直接責任。

第30條 分管的職能部室、區隊，安排沒有操作資格，沒有上崗資格證的人上崗操作的，安全生產副礦長應負直接責任。

第31條 決策失誤導致他人受傷或損害的，安全生產副礦長負直接責任。第32條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全生產副礦長負直接責任。

第33條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，安全生產副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全生產副礦長負直接責任。

第34條 外出期間未明確專人代行職權，安全生產副礦長負直接責任。第35條 在分管部室、區隊領導人負直接責任的事故中，安全生產副礦長負領導責任。

第36條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

六、工會主席安全生產崗位責任制 貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

煤礦工會主席是煤礦從業人員利益的主要代表人，要努力保護從業人員的合法權益不受侵犯。煤礦工會主席應積極配合、監督礦長貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，搞好本企業的安全生產工作。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合、監督礦長開展工作，認真組織本企業貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 必須代表廣大干部職工，監督有關部門負責人、相關人員的安全工作。

第3條 建立群眾性的安全監督網絡系統，健全群眾監督制度。

第4條 經常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進煤礦的安全生產工作。第5條 經常深入現場，檢查、督促安全生產工作。

第6條 監督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實保護干部職工的合法權益。

第7條 監督煤礦企業足額為干部職工進行人身傷害等法律、法規規定的必須的保險。

第8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業負責人的安全生產工作報告，并參加有關煤礦安全生產重大事項的表決。

第9條 督促、檢查相關部門（人員）的責任制落實情況和業務保安的執行情況，定期組織安全評比活動。

第10條 參加事故調查處理，維護職工的合法權益。

第11條 開展“三違”人員的幫教活動，強化“三違”人員的安全意識。

（二）、責任追究

第12條 沒有對礦長等負責人進行有效的群眾監督，在礦長負直接責任的重大事故中，煤礦工會主席應負重要責任。

第13條 煤礦企業與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護從業人員的合法權益的，煤礦工會主席應負直接責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第14條 不能夠有效監督煤礦企業足額為從業人員進行工傷、養老、醫療等法律、法規規定的必須的保險，煤礦工會主席應負直接責任。

第15條 沒有建立群眾性的安全監督網絡系統，未健全群眾監督制度的，煤礦工會主席應負直接責任。

第16條 沒有組織群眾性的安全生產活動，導致工會對煤礦安全工作監督、檢查不力的，煤礦工會主席負直接責任。

第17條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，煤礦工會主席負直接責任。第18條 未認真履行職責，開展“三違”人員的幫教活動的，煤礦工會主席負直接責任。

第19條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，煤礦工會主席或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會主席負直接責任。

第20條 在分管部室領導人負直接責任的事故中，煤礦工會主席負領導責任。

第21條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、黨內處分和經濟處罰、追究刑事責任。

七、經營副總經理安全生產崗位責任制

經營副總經理是煤礦礦用物資、設備采購過程中的主要負責人。經營副經理要掌握礦用物資、設備的管理要求，熟悉維簡費、安全費用的提取、使用等規定。經營副經理在工作中要盡職盡責，保證煤礦采購的礦用物資、設備證件齊全、質量合格、供應及時。

（一）、崗位職責

第1條 應在分工范圍內積極配合礦長開展工作，在煤礦礦用物資、設備采購過程中，認真執行有關規程、標準、技術規范等規定。

第2條 監督安全費用的提取貨物使用等工作。

第3條 加強對相關部室的領導，協調好相關的工作，積極支持采掘一線和職能部門的工作。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第4條 根據煤礦安全生產的實際情況，定期召開會議，研究確保安全生產工作所需物資、資金、設備等供應問題，不得影響現場使用。

（二）、責任追究

第5條 有下列行為之一的，給予經營副礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第6條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予經營副礦長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第7條 經營副經理因為自身原因，不能保證按規定及時、足額提取安全費用，不能夠保證煤礦正常生產過程中安全投入的，經營副礦長負直接責任或領導責任。

第8條 煤礦提取的安全費用、維簡費用等不足或挪作他用的，經營副礦長負直接責任。

第9條 采購的礦用物資、設備不符合規定要求，經營副礦長負直接或領導責任。

第10條 經營副礦長分管的有關部室、區隊不能協調工作，影響現場的安全生產的，經營副礦長負主要責任。

第12條 在分管部室、區隊領導人負直接責任的事故中，經營副礦長負領導責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第13條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

八、總工程師安全生產崗位責任制

總工程師是煤礦安全生產技術管理的第一責任者，負責采煤、掘進、機電、運輸、通防、防治水等技術管理工作?？偣こ處煴仨毷炀氄莆沼嘘P安全生產的法律、法規及相關專業知識，依法經過培訓、取得安全資格證?？偣こ處熢诠ぷ髦袘M職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。

（一）、崗位職責

第1條 全面負責煤礦技術管理工作，必須保證煤礦在生產建設過程中遵守國家有關安全生產的法規、規章、標準和技術規范。

第2條 主要抓好“一通三防”和防治水工作。對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水等災害的治理負技術責任，負責組織制定治理上述災害的治理負技術責任，負責組織制定治理上述災害的方案和安全技術措施，負責資金的安排使用。

第3條 組織編制礦井長遠發展規劃、安全技術發展規劃，認真組織研究、制定煤礦的生產布局及接續計劃，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全管理。

第4條 組織編制礦井災害預防與處理計劃，并根據工作安排，每年至少組織一次救災演習。

第5條 負責編制（修編）礦井地質報告，并做到合理開發、三量平衡。第6條 對煤礦的“三下”開采設計、改變通風系統設計、采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業、規程、“一通三防”、防治水安全措施等進行嚴格審查。

第7條 負責批準水淹區域下廢棄煤柱開采安全措施。

第8條 及時組織相關部門對煤礦的作業規程、安全措施進行會審。第9條 積極在煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備，開展安全生產部研攻關，不斷提高煤礦安全技術水平。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第10條 定期組織進行煤礦重大安全隱患排查，制定治理措施。第11條 每日對礦井瓦斯檢查報表、監控系統報表等進行審閱、簽字，發現異常及時處理。

第12條 按時參加礦長、安全生產富礦長召開的有關安全生產會議，并提出安全技術管理工作意見。

第13條 督促、檢查相關部門（人員）的責任制落實和技術管理等工作，定期組織進行評比活動。

第14條 協助礦長組織事故的搶險救災工作。第15條 組織編制重大事故應急救援預案。第16條 外出期間必須明確專人代行職權。第17條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第18條 有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第19條 煤礦發生事故，有下列行為之一的，給予總工程師降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場；

（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第20條 未按時組織進行煤礦重大事故隱患排查的，給予記過直到撤職的處分。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

對排查出的重大事故隱患未制定治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第21條 總工程師對煤礦技術管理負直接責任或領導責任。

第22條 組織編制礦井災害預防與處理計劃不合理，或在組織救災演習過程中發生意外，總工程師應負直接責任。

第23條 煤礦發生“一通三防”和防治水重大事故，總工程師應負直接責任或重要責任。

第24條 煤礦生產技術規定違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，總工程師應負直接責任。

第25條 編制（修編）的礦井地質報告有缺陷，或不能夠做到合理開發、保持三量平衡的，總工程師應負直接責任。

第26條 煤礦的生產布局及接續計劃不合理，礦采掘接續失調，造成安全隱患或發生重大事故的，總工程師負直接責任。

第27條 在煤礦的有關設計中（主要有“三下”開采設計、改變通風系統設計、采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、“一通三防”、防治水措施設計等），出現明顯技術失誤和決策失誤的，總工程師負直接責任或領導責任。

第28條 按照總工程師批準的水淹區域下廢棄煤柱開采安全措施進行采掘活動時，形成重大安全隱患或發生事故的，總工程師負直接責任。

第29條 采煤、掘進工作而作業規程違反有關規定，審查中沒有發現的，總工程師負直接責任或主要責任。

第30條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，總工程師負接責任。第31條 發現作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，總工程師負直接責任。

第32條 礦井瓦斯檢查報表、監控系統等報表等缺少總工程師的簽字，或雖然簽字但對瓦斯異常現象沒有采取措施、及時處理的，總工程師負直接責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第33條 重大事故應急救預案不能夠指導應急救援的，總工程師負直接責任。

第34條 外出期間未明確專人代行職權，總工程師負直接責任。第35條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，總工程師或援意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負直接責任。

第36條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

九、機電副總經理安全生產崗位責任制

機電副總經理是煤礦機電、運輸系統安全生產的主要負責人，對公司的機電、運輸系統工作全面負責。機電副經理必須熟練掌握有關煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，切實保證本單位供用電的安全、可靠、穩定以及運輸系統的可靠。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合礦長、安全生產副礦長開展工作，在煤礦機電、運輸系統管理中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 加強對分管部室、區隊的領導，協調好相關的工作，及時發現、解決有關問題。

第3條 參加礦長、安全生產副礦長主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統的具體問題提出主導意見。

第4條 組織制定機電、運輸等系統安全管理規章制度，并組織實施。第5條 組織編制機電設備考核管理目標和考核獎罰細則。第6條 負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。

第7條 定期組織進行機電、運輸系統系統的重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。

第8條 堅持開展煤礦機電、運輸系統安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第9條 定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態，及時解決存在問題，確保安全生產。

第10條 負責煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案措施的落實。每旬至少組織開展一次煤礦機電、運輸系統安全生產巡回大檢查，督促相關部門（人員）整改有關隱患。

第11條 負責組織編制煤礦機電、運輸系統安全技措工程計劃。第12條 根據煤礦的總體規劃，進行機電、運輸系統規劃，監督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修、保養等，確保其滿足要求。

第13條 參與機電設備、設施的選型、設計。

第14條 保證煤礦使用的機電設備、設施“產品合格證”“煤礦礦用產品安全標志”“防爆合格證”等齊全。

第15條 外出期間必須明確專人代行職權。第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第17條 有下列行為之一的，給予機電副礦長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第18條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予機電副礦長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第19條 未及時組織進行機電、運輸系統重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。

對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第20條 對機電、運輸系統安全生產負直接責任或領導責任。第21條 煤礦企業在機電、運輸管理過程中未認真執行規程、標準和技術規范等，機電副礦長負直接責任。

第22條 機電副礦長分管的有關部室、區隊不能協調工作，造成生產安全事故或安全隱患的，機電副礦長負主要責任。

第23條 機電、運輸安全管理制度不健全的，機電副礦長負直接責任。第24條 大型機電設備的安裝、檢修中出現重大安全隱患或發生事故的，機電副礦長負直接責任。

第25條 未落實煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案、措施的，不能夠經常深入現場，未及時組織開展煤礦機電、運輸系統安全生產巡回大檢查，或督促相關部門（人員）整改有關隱患不及時、措施不力的，機電副礦長負直接責任。

第26條 未及時編制原煤機電、運輸系統安全技措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關工程、落實相關措施的，機電副礦長負直接責任。

第27條 分管的職能部室、區隊安排沒有操作資格、沒有上崗資格證的人員上崗操作的，機電副礦長未及時停止其工作的，應負領導責任。

第28條 大型設備、設施的維護、維修、保養等不及時，致使其帶病運轉，機電副礦長負直接責任。

第29條 決策失誤導致他人受傷或損害的，機電副礦長負直接責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第30條 在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，機電副礦長負直接責任。

第31條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，機電副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機電副礦長負重要責任。

第32條 外出期間未明確專人代行職權，機電副礦長負直接責任。第33條 在分管部室、區隊領導人負直接責任的事故中，機電副礦長負領導責任。

第34條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

十、通風副總工程師安全生產崗位責任制

通防副總工程師是煤礦生產過程中通防技術管理的具體負責人，負責“一通三防”范圍內的技術組織、管理。通防副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。通防副總工程師應盡職盡責，積極協助總工程師（技術負責人）開展技術管理工作，提高煤礦通防技術管理水平。

（一）、崗位職責

第1條 必須積極配合總工程師在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律、法規、規章、技術規范、標準、要求，搞好本企業的技術管理工作。

第2條 加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。第3條 協助總工程師組織制定煤礦通防技術管理制度。

第4條 協助總工程師組織編制煤礦的長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續計劃審查把關，確保礦井采掘接續正常，同時有利于煤礦的安全管理。

第5條 協助總工程師進行通防重大隱患排查和治理措施的制定。第6條 組織有關人員編制通防專業安全技術措施。第7條 協助總工程師進行礦井配風計劃的審批。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第8條 負責組織“一通三防”專項工程、設施的竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查。

第9條 根據采掘工作地點的變動情況，及時監督、批準有關通防安全技術措施。

第10條 對“一通三防”的技術管理工作進行把關。經常檢查“一通三防”管理制度、措施的執行情況。

第11條 通風系統做重大調整時，通防副總工程量應協助總工程師編制調整方案、安全措施，并進行現場指揮。

第12條 反風演習時，通防副總工程師應協助總工程師組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。

第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第14條 有下列行為之一的，給予通防副總工程師警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹；

（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第15條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予通防副總工程師撤職直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

第16條 未及時組織進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。

第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。

第18條 煤礦“一通三防”技術規定違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，通防副總工程師應負直接責任。

第19條 煤礦通風系統或配風計劃不合理，通防副總工程師負直接責任或主要責任。

第20條 未及時組織有關人員編制掘進專業安全技術措施，或編制的措施不合理，通防總工程師負主要責任。

第21條 “一通一防”專項工程（設施）驗收不認真或對存在的問題未及時組織復查，通防副總工程師負直接責任。

第22條 未對“一通三防”技術管理工作進行把關，不經常檢查“一通三防”工作，通防副總工程師負直接責任。

第23條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，通防副總工程師負直接責任。

第24條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，通防副總工程師負直接責任。

第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，通防副總工程師或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，通防副總工程師負直接責任。

第26條 分管的通防專業發生技術責任事故的，通防副總工程師負領導責任。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第27條 在指揮通風系統做重大調理或反風演習時有失誤，通防副總工程師負主要責任。

第28條 對于上述負直接責任、相應責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

十一、機電副總工程師安全生產崗位責任制

機電副總工程師是煤礦生產過程中機電、運輸技術管理的具體負責人，負責煤礦機電、運輸范圍內的技術組織、管理等工作。機電副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。機電副總工程師應盡職盡責，積極協助總工程師開展技術管理工作，提高煤礦機電、運輸技術管理水平。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合總工程師在煤礦生產過程中落實國家有關煤礦安全的法律、法規、規章以及煤礦機電、運輸方面的技術規范、標準、要求，搞好本企業的機電、運輸技術管理工作。

第2條 對煤礦機電、運輸設備、設施的技術管理全面負責。第3條 加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。第4條 協助總工程師組織制定煤礦機電、運輸技術管理制度。第5條 協助總工程師組織編制煤礦的長遠規劃。

第6條 協助總工程師組織制定煤礦的機電、運輸設備的更新、維修計劃，確保機電、運輸系統正常、安全運轉。

第7條 協助總工程師進行機電、運輸重大隱患排查和治理措施的制定。第8條 組織有關人員編制機電、運輸專業安全技術措施。第9條 協助總工程師進行機電、運輸專項措施進行審批。第10條 對機電設備的選型、進貨質量驗收等進行技術把關。

第11條 參與大型固定設備的安全保護裝置、提升鋼絲繩等的試驗、檢查、探傷、測定等工作。

第12條 保證高低壓供電、各類保護的合理類。貴州貴得金礦業投資管理有限公司安全生產責任制匯編

第13條 及時組織進行機電、運輸設備的防爆性能等技術檢查，保證機電、運輸設備符合有關規定要求。

第14條 在采區、工作面投產驗收中，確認機電、運輸系統合理、可靠。第15條 協助總工程師組織編制“雨季三防”、“冬季四防”等計劃。第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第17條 有下列行為之一的，給與機電副總工程師警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹；

（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第18條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予機電副總工程師撤職直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

第19條 未及時組織進行煤礦機電、運輸系統重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。

第20條 機電副總工程師按照分工對煤礦的機電、運輸方面的技術管理負直接責任或領導責任。

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第21條 煤礦機電、運輸規定違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，機電副總工程師應負直接責任。

第22條 未及時組織有關人員編制機電、運輸專業安全技術措施，或編制的措施不合理，機電副總工程師負主要責任。

第23條 未對機電、運輸系統的技術管理工作進行把關，不經常檢查機電、運輸系統技術管理工作，機電副總工程師負直接責任。

第24條 不能夠保證高低壓供電系統、各類保護合理可靠的，機電副總工程師負直接責任。

第25條 編制“雨季三防”、“冬季四防”等計劃有缺陷或失誤，機電副總工程師負主要責任。

第26條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，機電副總工程師負直接責任。

第27條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，機電副總工程師負直接責任。

第28條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，機電副總工程師或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機電副總工程師負直接責任。

第29條 分管的機電、運輸專業發生技術責任事故的，機電副總工程師負領導責任。

第30條 對于上述負直接責任、相應責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

十二、防治水副總工程師安全生產崗位責任制

防治水副總工程師是是防治水工作的第一責任者，負責解決礦井防治水所需的人、財、物等因素;負責防治水工作的技術管理。必須對所分管的工作熟練掌握并依法經過培訓、取得安全資格證。

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（一）、崗位職責

第一條 在總工程師及生產部長的領導下明確責任，對所分管的工作全面負責，并制定應急處置預案。

第二條 鑒定井下施工場所的各種大小地質構造，并及時上圖。第三條 對巷道過斷層、石門揭露煤層時正確判斷其層位關系。第四條 及時收集井下各種有關地質、水文資料，為巷道掘進、采區生產提供準確地質依據。

第五條 對收集到的地質資料進行整理、匯編、存檔。

第六條 經常深入井下現場，及時了解出現的各種地質構造情況，并提出處理意見。

第七條 各種原始記錄、臺帳、卡片等齊全、準確;圖紙資料完善可靠、填繪及時;做好礦井水情水害的分析和預報，及時提供各種水文地質資料，滿足礦井生產安全需要。

第八條 每月至少進行一次水患排查，對排查出的水患必須制定防治措施，做到項目、資金、措施、時間、人員、責任六落實。

第九條 每年必須組織兩次對防水閘門的關閉試驗，發現問題及時解決。第十條 加強對古空、老空、采空區積水情況的探查和管理，加強對鄰礦古空、老空及廢棄老窯情況的調查分析;每年必須組織有關人員進行一次復查核實，按規定及時準確地填繪在采掘工程平面圖上;加強與鄰礦之間的關系協調，按安全互保協議要求搞好圖紙交換，建立完善的檔案資料。嚴格執行“有疑必探、先探后掘、不探不掘”的原則。

第十一條 必須嚴格執行防治水審批管理制度。

第十二條 必須按有關規定留足礦井邊界隔離煤柱，不得擅自采動破壞;變更邊界煤柱，必須編制專門設計報省煤炭管理部門批準。嚴禁危及相鄰礦井安全的泄水、貫通巷道等行為。

第十三條 每年雨季前必須對本單位的“雨季三防”工作進行全面分析排查，對主要排水系統進行聯合試運轉。受雨季降水影響或威脅的礦井，必須制

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定專門的防治措施。井口和工業廣場場地高程低于當地歷年最高洪水位的，必須有防、堵、疏、排措施。

第十四條 必須每年組織有關人員編制防治水工程計劃，經主要負責人批準后列入安全技措工程計劃，并組織實施。

（二）、責任追究

第17條 有下列行為之一的，給予防治水副總工程師警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹；

（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第18條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予防治水副總工程師撤職直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

第19條 未及時組織進行煤礦防治水系統重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。

第20條 防治水副總工程師按照分工對煤礦的防治水方面的技術管理負直接責任或領導責任。

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第21條 煤礦防治水規定違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，防治水副總工程師應負直接責任。

第22條 未及時組織有關人員編制防治水專業安全技術措施，或編制的措施不合理，防治水副總工程師負主要責任。

第23條 未對防治水系統的技術管理工作進行把關，不經常檢查防治水系統的技術管理工作，防治水副總工程師負直接責任。

第24條 編制“雨季三防”等防治水計劃有缺陷或失誤，防治水副總工程師負主要責任。

第25條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，防治水副總工程師負直接責任。

第26條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，防治水副總工程師或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，防治水副總工程師負直接責任。

第27條 分管的防治水專業發生技術責任事故的，防治水副總工程師負領導責任。

第28條 對于上述負直接責任、相應責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任

十三、安全部長安全生產崗位責任制

安全部長是安全部在安全管理活動中的第一責任人，必須在安全副礦長的領導下開展安全檢查、安全管理等工作。安全部長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合安全副礦長開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。

第2條 負責組織制定本部室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。

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第3條 參與煤礦生產布局及接續計劃的審查。

第4條 參與其它部室編制的有關設計、規程、安全措施審查。第5條 監督施工單位在安措工程施工中安全資金的使用。安措工程完工后，參加竣工驗收。

第6條 根據實際情況經常分析煤礦的安全狀況，向安全副礦長提出建議。第7條 加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患按時得到有效整改。

第8條 協助相關部門開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦干部職工的安全意識。

第9條 按時參加煤礦召開的有關安全生產的會議，做好安全例會的會議記錄、存檔管理，提出具體建議。

第10條 按規定組織進行定期、不定期的安全檢查。

第11條 及時匯總、總結各安全監察員的檢查情況，提出具體改進意見，不斷提高煤礦安全監察員的工作水平。

第12條 保證煤礦安全系統工程的正常運行，及時分析、處理存在的問題。第13條 經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第14條 負責組織對“三違”人員進行相應的處罰和管理。第15條 參與事故調查分析、處理。

第16條 參與礦井災害預防與處理計劃的編制、審查、實施。

第17條 按照煤礦安全獎罰規定對責任單位、責任人進行相應的處罰。第18條 監督煤礦安全設施、設備、儀器（表）的使用及采掘作業規程的執行情況。

第19條 外出期間必須明確專人代行職權。第20條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

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第21條 有下列行為之一的，給與安全部長警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹；

（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第22條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全部長撤職直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

第23條 未組織制定本部室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，安全部長負直接責任。

第24條 在安全部長參加的煤礦有關設計審查中，出現明顯技術失誤的，安全部長負相應責任。

第25條 對煤礦重大安全隱患排查、治理未有效監督的，安全負直接責任。第26條 未及時根據實際情況分析煤礦的安全狀況，向安全礦長提出具體建議的，安全部長負直接責任。

第27條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全部長負直接責任。第28條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全部長負直接責任。

第29條 未按規定要求及時組織安全檢查的，安全部長負直接責任。第30條 未及時匯總、總結及安全監察員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節的，安全部長負直接責任。

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第31條 煤礦安全管理系統工程不能夠有效的運行，安全部長負直接責任。

第32條 外出期間未明確專人代行職權，安全部長負直接責任。第33條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，安全部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全部長負直接責任。

第34條 對于上述負直接責任、相應責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

十四、安全部副部長安全生產崗位責任制

安全部副部長應積極協助安全部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。安全部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合安全部長在分工范圍內保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 積極配合安全部長開展相關工作，認真組織部室人員完成分工工作。

第3條 在安全部長未在崗位時，安全部副部長應承擔安全部長職責。第4條 按時參加有關安全生產的會議，并提出具體建議。

第5條 經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第6條 及時向部長提出改進工作的具體建議。

（二）、責任追究

第7條 有下列行為之一的，給予安全副部長警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹，不加制止的；

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（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第8條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副部長降級直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

第9條 安全部副部長對所分管的工作負直接責任或領導責任。第10條 發現本煤礦或本部室制定、執行的有關規定與國家的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范不符，沒有及時提醒有關領導，安全部副部長應負主要責任。

第11條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全部副部長負直接責任。第12條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全部副部長負直接責任。

第13條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

十五、安培中心主任崗位責任制

安培中心主任是煤礦安全生產培訓工作的第一責任人，必須在公司主要負責人的領導下，積極開展安全教育培訓工作，全面提高教學質量，并協助搞好安全檢查、安全管理等工作。主任必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證持證上崗。

第1條 認真貫徹黨的教育方針和煤礦安全技術生產方針，全面負責安培中心的行政管理工作。堅持社會主義辦學方向，執行上級的決議和指示，全面完成培訓任務。

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第2條 堅持以教學為中心，堅持改革，開拓進取，不斷提高培訓質量。第3條 根據上級主管部門對安全培訓工作的部署和要求，組織制定長遠規劃和培訓計劃，并認真組織和實施。

第4條 加強學校和實驗室的標準化建設，積極籌措資金，增加對教學設施的投入，不斷改善辦學條件，擴大辦學渠道。

第5條 有計劃的安排教師進修和實踐，不斷提高教師和職工隊伍的業務能力和技術素質。

第6條 經常深入基層，深入教學第一線，調查研究，及時發現和解決問題。

第7條 加強后勤管理，增收節支，妥善安置富余人員，不斷改善職工的工作和生活條件。

第8條 定期主持召開辦公會。不斷健全完善各項管理制度。

第9條 做好教職工的思想政治工作，充分調動他們的積極性和創造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關心。

第10條 抓好文明建設，搞好環境衛生，加強治安保衛，認真做好醫療保健等工作。

十六、安培中心副主任崗位責任制及職責

安培中心副主任應積極協助好主任，在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。安培中心副主任必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

第1條 全面貫徹執行上級和學校的決議，協助主任做好教學培訓工作。第2條 抓好學員報到和平時管理，組織實施教學和實驗計劃，完成培訓任務。

第3條 認真學習教育理論，鉆研業務知識，積極進行教學改革，總結交流經驗，不斷提高教學質量。

第4條 深入教學第一線，定期聽課，經常了解教師的教學和學員學習情況，及時解決教學工作中的實際問題。

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第5條 主持擬定教材，圖書和實驗設備、儀器的購置計劃，領導教學部室開展正常的工作。

第6條 抓好教師的進修、實踐、調研和教研活動，努力提高教資質量和教學實驗水平。

第7條 負責分管部門人員的思想教育、紀律教育，做好經常性的思想政治工作。并對分管教職工和學員的獎懲提出意見和建議。

第8條 主持召開教務會議和教學工作例會，布置檢查教學管理工作。

十七、生產（技術）部部長安全生產崗位責任制

生產（技術）部部長是煤礦生產部技術組織、管理的第一責任者，負責采煤、掘進以及其它技術管理工作。生產（技術）部部長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

（一）、崗位職責

第1條 必須積極協助和配合安全生產副礦長、總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業技術管理工作。

第2條 負責組織制定本部室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。

第3條 組織編制煤礦采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全管理。

第4條 組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收、評比，負責煤礦采掘安全質量標準化檢查、考核等工作。

第5條 負責推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產部研攻關。

第6條 參加采掘工作面作業規程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動。

第7條 要經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

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第8條 參與災害預防、應急預案、反風演習工作。第9條 及時上報各類技術資料、報表。

第10條 建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。第11條 按規定組織本部室職工進行業務技術學習，提高技術水平。第12條 組織進行分工范圍內的重大隱患排查工作。第13條 外出期間必須明確專人代行職權。第14條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第15條 有下列行為之一的，給予生產技術部部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第16條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產技術部部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第17條 未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。

對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第18條 對煤礦采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

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第19條 未組織制定本部室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，生產技術部部長負直接責任。

第20條 生產技術部編制的煤礦生產布局及接續計劃不合理，礦井采掘接續失調，生產技術部部長負直接責任。

第21條 在由生產技術部部長組織的有關設計中出現明顯技術失誤和決策失誤的，生產技術部部長負直接責任。

第22條 在組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產技術部部長負直接責任。

第23條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產技術部部長負直接責任。

第24條 因生產技術部部長不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產技術部部長負直接責任。

第25條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產技術部部長負直接責任。

第26條 生產技術部部長對上報各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

第27條 煤礦技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，生產技術部部長負直接責任。

第28條 生產技術部部長外出期間未明確專人代行職權，生產（技術）部部長負直接責任。

第29條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，生產技術部部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產技術部部長負直接責任。

第30條 對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

十八、生產（技術）部副部長安全生產崗位責任制

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生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。

第2條 按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。

第3條 要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。第4條 按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。第5條 經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。

第6條 經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第7條 及時向部長提出改進工作的具體建議。第8條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第9條 有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第10條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

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（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第11條 按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

第12條 進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。

第13條 在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。

第14條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。

第15條 不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。

第16條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。

第17條 對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

十九、機電部部長安全生產崗位責任制

機電部部長是煤礦機電、運輸管理的主要負責人，負責煤礦機電、運輸管理工作。機電部部長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合機電副礦長、總工程師在機電、運輸管理方面貫徹落實國家有關安全的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。

第2條 負責領導機電部對煤礦機電、運輸設備（設施）進行管理。

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第3條 負責組織制定本部室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。

第4條 發現煤礦使用的設備不符合有關規定時，機電部部長要令其停止使用。

第5條 發現有關人員不適宜擔任相關崗位的工作時，要及時向有關部門匯報。

第6條 發現有故意損壞煤礦機電、運輸安全設施的現象或影響到正常安全生產管理的行為時，機電部部長要立即制止，并及時向有關領導匯報。

第7條 配合有關部室，進行設備的進貨驗收，保證采購的設備符合規定要求。

第8條 根據煤礦的生產計劃，綜合安排對設備進行檢修等，保證礦井安全生產。

第9條 定期組織本部室人員學習新知識，掌握煤礦設備的工作原理和維護要求。

第10條 定期排查煤礦在機電、運輸范圍內的安全隱患，制定有效的整改措施。

第11條 在對制定的規程、措施進行審查時要嚴格把關，保證其符合有關規定要求。

第12條 經常深入現場，及時查處現場的機電、運輸設備、設施的防爆性能、完好等進行檢查，及時解決現場存在的問題，保證機電、運輸設備符合有關規定要求。

第13條 每月至少應組織3次煤礦機電、運輸安全設備、設施的大檢查，及時消除設備（設施）安全隱患。

第14條 參與大型固定設備的安全保護裝置、提升鋼絲繩等的試驗、檢查、探傷、測定等工作。

第15條 保證高低壓供電、各類保護的可靠性，并保證各類保護齊全、完好。

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第16條 參與編制“雨季三防”、“冬季四防”等計劃，并監督實施。第17條 組織建立煤礦機電、運輸設備、設施技術檔案。

第18條 加強對分管機修車間的管理，保證修理的設備、器材符合規定要求。

第19條 負責煤礦機電、運輸安全質量標準化的檢查、評比。

第20條 積極在煤礦推廣機電、運輸生產新技術、新設備，開展安全生產部研攻關。

第21條 外出期間必須明確專人代行職權。第22條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第23條 有下列行為之一的，給予機電部部長警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第24條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予機電部部長撤職直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

第25條 未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未進行有效治理的，給予記大過直至撤職的處分。

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對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。

第26條 機電部部長對煤礦的機電設備管理負直接責任或領導責任。第27條 煤礦企業在生產中，使用不符合規定要求的設備，機電部部長應負直接責任或主要責任。

第28條 煤礦的設備檢修計劃不合理，或不按規定對設備進行檢修的，機電部部長負直接責任。

第29條 在煤礦的有關設計、規程、措施中，出現明顯機電技術失誤和決策失誤的，機電部部長負重要責任。

第30條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，機電部部長負直接責任。第31條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，機電部部長負直接責任。

第32條 不能夠經常深入現場，或對現場的機電、運輸設備、設施的防爆性能、完好等檢查不及時，由此造成的后果，機電部部長負直接責任或主要責任。

第33條 編制的“雨季三防”、“冬季四防”等計劃有缺陷，或未有效監督計劃的實施，機電部部長負直接責任。

第34條 未組織制定本部室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，機電部部長負直接責任。

第35條 未建立煤礦機電、運輸設備、設施技術檔案或不完善，影響煤礦安全生產的，機電部部長負直接責任。

第36條 分管機修車間進行設備、材料修理后，達不到規定要求的，機電部部長負主要責任或領導責任。

第37條 不能夠保證高低壓供電、各類保護的可靠運行，由此導致的后果，機電部部長負直接責任或主要責任。

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第38條 分管范圍內的特種作業人員不持證上崗或安排無上崗資格的人員作業時，機電部部長負直接責任或重要責任。

第39條 外出期間未明確專人代行職權，機電部部長負直接責任。第40條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，機電部部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機電部部長負直接責任。

第41條 對于上述負直接責任、相應責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

二十、機電部副部長安全生產崗位責任制

機電部副部長應積極協助機電部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。機電部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合機電部部長開展機電、運輸管理等工作，保證其符合國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條 按照分工要求，在分工范圍內完成或組織完成相應的工作。第3條 按照分工要求及時組織進行機電、運輸管理檢查，發現煤礦使用的設備、安全設施不符合有關規定時，機電部副部長可立即組織整改。

第4條 發現有關人員不適宜擔任相關崗位的工作時，要及時向有關部門匯報。

第5條 機電部部長未在崗位時，機電部副部長應根據安排承擔部長職責，保證相關工作的連續性。

第6條 按照分工要求，及時制定規程、措施，保證其符合有關規定要求。第7條 及時向機電部部長提出改進工作的具體建議。第8條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第9條 有下列行為之一的，給予機電部副部長警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第10條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予機電副部長降級直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

第11條 機電部副部長對分工范圍內煤礦的機電、運輸設備管理負直接責任或主要責任。

第12條 煤礦在生產中使用不符合規定要求的設備，機電部副部長應負重要責任。

第13條 按照分工未及時進行現場機電、運輸系統安全檢查，或發現問題未及時解決的，機電部副部長負直接責任。

第14條 在機電部副部長參加的煤礦有關設計、規程、措施編制時，出現明顯機電技術失誤和決策失誤的，機電部副毛遂自薦負直接責任。

第15條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，機電部副部長負直接責任。第16條 未完成分工范圍內的工作，機電部副部長負直接責任。第17條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

二十二、通防部部長安全生產崗位責任制

通防部部長是煤礦通防一線安全技術管理的具體負責人，是煤礦通防一線安全技術管理的第一責任者。通防部部長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。