第一篇：關于河源市國營下石林場機構編制方案的說明

關于《河源市國營下石林場機構編制方案》的

說明

《河源市國營下石林場機構編制方案》﹙以下簡稱《方案》﹚說明如下：

一、基本情況

河源市國營下石林場核定事業編制人數10名，其中場長1名，副場長1名；內設機構2個，領導職數2名。實有17人﹙在編10人，聘用7人﹚。領導職數2個。

二、主要職責

1、貫徹執行林業工作方針、政策。

2、組織開展林場植樹造林、封山育林工作；組織開展林場生態公益林建設和管理。

3、組織開展林場森林資源調查、規劃、設計、動態監測及管理工作。負責管理林場林地、林權。

4、切實做好森林資源和野生動物資源保護工作，積極配合森林公安查處國有森林資源和野生動物資源案件工作；做好林場森林防火及病蟲害防治檢疫工作。

5、做好林區公路的建設養護和其它相關基礎設施修繕工作。

6、承辦上級林業主管部門交辦的其他事項。

三、機構類別

要求定為公益一類事業單位。理由如下：河源地處東江上游，是 全省唯一沒有酸雨降落的地方，被省委省政府定為生態發展優先區域。維護新豐江一類地表水將直接影響到東江下游幾千萬人的飲用水安全及經濟的繁榮和社會的穩定，在此生態的保護和發展中林業處以首要地位，是重要的公益事業和基礎產業。

四、內設機構

河源市國營下石林場現有內設機構2個，分別是綜合辦公室和生產及森林資源保護股。

五、人員編制和領導職數

國營下石林場核定事業編制10名﹙含管護人員5名﹚，配領導職數1正1副，人員經費來源由市財政核撥。

六、其他

河源市國營下石林場于2009年進行林業體制改革完畢，依據為以下附件：

1、《印發河源市直屬國有林場改革實施方案的通知》河府辦［2008］113號。

2、關于《河源市直屬國有林場機構編制方案》的批復。河機編［2008］84號。

3、《關于增加市林業局直屬國有林場事業編制的批復》河機編［2009］28號。

河源市國營下石林場 二Ｏ一Ｏ年九月二十八日

第二篇：國營壺關樹掌林場電力建設項目規劃方案

國營壺關樹掌林場

“十二五”電力建設工程規劃方案

按照上級有關部門的部署要求，為切實解決我場護林點的供電保障問題，改善我場國有林區用電難的落后現狀，維護林區社會穩定，營造和諧林區、人文林區、特制定本方案。

一、工程建設的必要性

我場始建于1958年12月，因受當地自然條件的限制，用電問題在70年代以前基本上無電可用，改革開放30年以來，尤其是近年來，隨著國家對農村工作的重視，使農村用電條件大為改善，但與社會發展還不協調，我場所轄的10個護林點及8.08萬余畝國有林區的用電問題還未得到徹底解決,其中有三個護林點至今還無電可用，用電條件急需改善,以解決我場林業職工和林業人口由于用電給工作生活方面帶來的種種不便。

二、項目建設內容

（一）建設地點：林場所轄內的巍巍池、大虎嶺、福頭（五指峰）三個護林點。

（二）建設性質及規模：安裝3000KW—5000KW太陽能光伏發電機三臺，以及各種配套設備。

（三）建設年限：2012年—2013年

三、資金來源及投資預算

（一）資金來源

項目總投資 30 萬元，其中：國家電力建設資金30萬元。

（二）投資預算

1、太陽能光伏發電機3臺×60000元／臺=180000元

2、配套設備5萬元

3、人工費5萬元

4、其他費2萬元

四、保障措施

（一）領導保障

林場成立項目實施領導組

組長：張鵬（場長）

成員：秦建則（副場長）李雷鋼（副場長）李文孝（會計）郭強（辦公室主任）領導組要加強對項目的組織領導和資金的管理，負責工程建設中的事項，推進工程順利實施。

（二）資金保障

項目補助資金要做到專戶存儲，專款專用，實行報帳制。保證資金合理使用并發揮效益。

二0一一年十一月一日

第三篇：市社會保險事業管理局機構編制方案說明

**市社會保險事業管理局機構編制方案說 明

根據鄭州市機構編制委員會《關于印發<鄭州市社會保險事業管理局機構編制方案>的通知》（鄭編〔2008〕36號）精神，原**市社會保障局更名為**市社會保險事業管理局。為使更名后的**市社會保險事業管理局能順利銜接、有序工作，本著以“科學、精簡、高效”為原

則，以促進社會保險事業的正常運行為主線，按照“基金分類征繳，業務歸口管理，待遇統一發放，服務延伸基層，綜合保障有序”的思路，起草了**市社會保險事業管理局機構編制方案。現就機構編制方案作出以下說明：

一、關于**市社會保險事業管理局主要職責的說明

按照國家、省、市有關社會保險的法律、法規、政策，并結合我市長期以來“五保合一”的社會保險經辦體制，更名后的**市社會保險事業管理局是**市社會保險事業的唯一經辦機構，負責全市社會保險“五個險種、八大業務”，即養老、失業、醫療、工傷、生育五個險種，企業職工養老保險、機關事業單位職工養老保險、城鄉居民養老保險、失業保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險等八大業務的經辦工作。**市社會保險事業管理局機構編制方案所列的十六項主要職責，完全是根據以上各項社會保險業務經辦工作的需要，為確保社會保險工作的正常運行所設定的。

二、關于**市社會保險事業管理局內設機構的說明

**市社會保險事業管理局內設19個科室（正股級），下設一個二級機構**市社會保險稽查大隊（副科級），并增設17個派出機構（正股級）。

（一）內設科室設置說明

1、黨政辦公室：為保證機關黨務、政務的有序、協調運作，做好機關內部的文秘、保密、檔案、接待、考核、工會、婦女、計劃生育、安全保衛、后勤保障、人事管理及各項規章制度的制訂工作，需設立黨政辦公室具體負責以上各項工作的開展。

2、基金財務科：為及時、準確地做好社會保險各項基金的征收與待遇撥付和社會保險基金的結算、運營與管理工作，并做好對本單位各項事業經費的財務預、決算，需成立基金財務科具體負責以上各項工作。

3、信息技術科：我市社會保險已實現計算機網絡化管理，現已建成企業職工養老保險網絡、城鎮職工醫療保險網絡、城鎮居民醫療保險網絡、城鄉居民養老保險網絡正在建設當中，另外，各項業務全部采用計算機進行處理。同時，個人賬戶的建賬、管理和對賬單的打印，編制社會保險費征繳計劃等工作也都需要計算機進行處理。要保證社會保險網絡的正常運行，必須加強日常的管理和維護。因此，需要成立相應科室具體負責此項工作。

4、征繳一科：我市參保的原國有、集體企業共452家，在職和退休企業職工38230人，國有企業及職工一直是社會保險參保人員隊伍中的一個龐大群體。特別是近幾年來，國有企業當中很大一部分因經營困難或關門倒閉，社會保險欠費問題十分嚴重，由此帶來的參保、續保以及清繳欠費工作十分繁重。為切實做好的國有企業及其職工養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費的征繳、管理和協調，辦理社會保險關系的建立、中斷、轉移、接續、終止和轉移等工作，就需要成立專門的征繳科室具體負責以上工作。

5、征繳二科：據統計，我市現有參保私營、民營企業269家，參保職工14300人，并且隨著企業數量的增加，企業經營者和職工參保意識的不斷提升，私營、民營企業參保數量持續增加。因此，面對我市私營、民營經濟發達，參保企業數量和職工多，并由此帶來的社會保險工作量大、任務重的現狀，為做好私營、民營企業及其職工的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費征繳、管理和協調，辦理社會保險關系的建立、中斷、轉移、接續、終止和轉移工作，必須成立專門的征繳科室負責以上工作。

6、征繳三科：近幾年來，社會保險事業快速發展，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大，靈活就業人員和自謀職業人員已成為社會保險參保人群的重要組成部分，目前已參保13632人，且呈逐年遞增趨勢。為做好這部分參保人員養老、醫療等社會保險費的征繳、管理和協調，辦理社會保險關系的建立、中斷、轉移、接續、終止和轉移等手續以及參保人員基礎資料的收集、登記、錄入和建檔工作，切實保障靈活就業人員和自由職業人員的社會保險權益，就必須成立專門的科室具體負責以上工作。

7、征繳四科：全市共有機關事業單位296家，參保人員20229人，養老、失業、醫療各項社會保險費的征繳、管理和協調以及各項業務手續的登記、辦理工作任務量很大。同時，還需要同財政部門做好協調溝通，以確保社會保險費的及時轉帳。因此，需成立專門的科室具體負責以上工作的開展。

8、職工退休待遇科：全市企事業單位申請退

休人員的資格認定、待遇審核以及養老待遇的調整退休人員養老金的發放均由該科室承擔。我市目前有退休職工11432 人，每月養老保險費的發放都在1460萬元以上，要想及時準確的做好申請退休人員的資格認定、待遇審核以及確保退休人員養老金的按時足額發放必須有專門的科室負責。

9、居民退休待遇科：在廣大城鄉居民參加城鄉居民養老

保險后，因參保人員眾多，同期申請退休人員的數量也會很大，由此帶來的資格認定、待遇審核和養老金發放工作也將十分繁重。為了保證參保居民能及時、準確的享受到養老保險待遇，將黨和政府的這項惠民政策落實好，根據鄭州市要求，需要設立居民退休待遇科來做好此項工作。

10、城鄉居民養老保險征繳科：隨著城鄉居民養老保險業務的開展，我們面對的城鄉居民的數量十分龐大，符合條件的參保人群達到50多萬人，對基層社會保險所的城鄉居民養老保險費征收工作的指導，以及對城鄉居民養老保險參保人員信息的審核、確認和信息的查詢以及政策咨詢等工作將十分繁重，因此，需要成立專門的科室具體負責以上工作。

11、城鎮居民醫療保險征繳科：城鎮居民醫療保險是去年開展的一項新工作，自去年九月份以來已完成參保居民4.2萬人。城鎮居民醫療保險工作所牽涉到的有參保居民檔案管理、續保繳費、參保手續辦理和醫療保險卡的制作發放等，要確保城鎮居民醫療保險的運行，需要成立專門的科室具體來具體負責以上工作。

12、職工醫保管理科：我市職工醫療保險平穩運行多年來，每年參保職工因病住院、轉診、轉院的人員眾多，由此帶來的醫療費用的認定、審批和管理的工作量很大。并且，根據管理、認定與審核、結算相分離的原則，城鎮居民醫療保險參保人員醫療費用審核、結算工作也需專門的科室來完成。另外，對全市定點醫院和定點藥店醫保服務情況的監督管理工作任務也十分繁重，職工醫保管理科的成立就為以上各項工作的順利開展提供了保證。

13、居民醫保管理科：自今年4月份，我市首批參保的4.2萬名城鎮居民正式享受醫療保險權益3個月來，已有659名參保患者享受到近82萬元的醫療保險待遇，由此帶來的參保病人住院、轉診、轉院和市外住院管理的工作量之大可見一斑。同樣，根據管理、認定與審核、結算相分離的原則，城鎮職工醫療保險參保人員醫療費用的審核和結算也需要專門的科室承擔。并且，全市離退休人員醫療費用的管理、審核和支付以及重癥慢性病的申報、體檢及認定的工作量也不小。因此，就需要成立專門科室具體負責以上各項工作的開展。

14、工傷保險管理科：工傷保險是對參保職工發生工傷事故后給予工傷保險醫療費用和工傷職工直系親屬撫恤待遇等經濟補償的一項社會保險。對工傷事故進行認定，對工傷職工的康復治療進行管理服務，并認真、準確地核定工傷保險醫療費用和工傷職工直系親屬撫恤待遇，工作流程復雜，專業要求高，需成立專門科室進行管理，使參保職工的工傷保險權益得到切實維護。

15、失業保險管理科：失業職工是廣大企業職工中的一個弱勢群體，失業導致他們經濟收入喪失，大多數人生活貧困。如何切實保障廣大失業職工的失業保險權益，通過再就業培訓實現失業職工再就業一直是各級黨委、政府十分關心的問題。為加強對失業保險的管理、運作，使失業職工在失業后得到一定的經濟來源，并定期組織再就業培訓以滿足廣大失業職工的再就業愿望和要求，需成立的專門科室進行管理和服務。

16、社會化管理服務科：我市企業退休人員在退休以后已全部納入社會化管理，目前，我市已成立17個示范退管所、294個退管站的機構，需成立社會化服務科來負責以上具體工作的開展。

17、生育保險管理科：生育保險作為社會保險的五項主要險種之一，對生育女工的社會保障作用日益突出。為維護生育女工的合法權益，切實做到使廣大生育女工“生有所補”，需成立生育保險管理科來負責女工生育保險的運行和管理。

18、政策法規宣傳科：社會保險事業關乎國計民生，廣大人民群眾普遍關注，隨著社會保險的業務種類的不斷增多，要想使廣大人民群眾真正了解國家各項社會保險惠民政策，就需要以強大的政策宣傳為先導。并且，伴隨著社會保險事業的快速發展，涉及社會保險的信訪案件的數量也越來越多，因此成立專門以政策法規宣傳和信訪案件處理為主要工作內容的政策法規宣傳科就顯得十分必要。

19、業務大廳管理科：社會保險業務大廳是社會保險經辦工作的前沿陣地，各項社會保險業務統一在業務大廳集中辦理，是社會保險工作的重要服務窗口。為保證業務大廳工作有序，加強服務監督，需要成立專門的機構對業務大廳內各業務經辦窗口工作進行綜合協調和管理，以滿足廣大群眾更加方便、快捷辦理各項業務手續的要求。

（二）二級機構**市社會保險稽查大隊設置說明

**市社會保險稽查大隊是根據**市機構編制委員會**編〔2007〕14號文件批準成立的副科級建制的財政全供事業單位，是隸屬于**市社會保障局即更名后**市社會保險事業管理局的二級機構，編制10名，人員已通過公開考錄調配到位。

（三）派出機構設置說明

今年8月，我市城鄉居民養老保險工作順利開展，此項工作的參保對象是幾十萬城鄉居民。為方便廣大城鄉居民辦理參保，將黨和政府這項惠及民生的實事辦實、辦好，城鄉居民的辦理參保，資格認定，待遇發放等主要工作都放在基層鄉（鎮）、辦事處，但由于適合參保人員眾多，工作量龐大，就需要在各鄉（鎮）、辦事處設立專門的城鄉居民養老保險經辦機構作為**市社會保險事業管理局的派出機構具體負責開展此項工作。

三、關于**市社會保險事業管理局人員編制、領導職數及經費形式的說明

**市社會保險事業管理局人員編制是根據工作的實際需要確定的。目前，局機關現有89名人員編制，經費為全額實行預算管理。但由于我局現有人員調劑困難，不能滿足城鄉居民養老保險工作開展的需要，因此，需新增15名人員編制充實到養老保險費征集和待遇發放等崗位。

**市社會保險稽查大隊原有10名人員編制（其中：大隊長1名，書記1名）和經費形式保持不變。

派出機構即社會保險所的50名編制是根據全市基層社會保險工作經辦機構工作職能并結合各鄉（鎮）、街道辦事處工作量的最低需要來確定的。考慮到尖山風景區人口少，工作量相對較小，社會保險所人員編制設置為2名，而其他16個鄉（鎮）、街道辦事處的人員編制為3名。社會保險所經費形式為全額預算管理。

名領導職數按社會保障局現有的領導職數設定。

黨組、紀檢（監察）、工會等機構尚未設立，應按上級規定設立。

**市社會保險事業管理局的業務管理和領導班子管理及其他工作人員的管理和經費形式按《關于印發<鄭州市社會保險事業管理局機構編制方案>的通知》（鄭編〔2008〕36號）執行。

二○○八年八月一日

第四篇：新華書店方案說明(已改、幫忙檢查下)

方案設計說明

第一章 建筑專業

一、設計依據

1、《民用建筑設計通則》GB 50352-2005

2、《建筑設計防火規范》GB 50016-2006

3、《城市道路和建筑無障礙設計規范》 JGJ 50-2001

4、《辦公建筑設計規范》GB50189-2005

5、《工程建設標準強制性條文 房屋建筑部分》（2009年版）

6、《公共建筑節能設計規范》 GB50189-2005

7、《城市道路和建筑物無障礙設計規范》 JGJ 50-2001

8、甲方要求

二、項目概況

1、本案為西藏昌都左貢縣新華書店，位于西藏昌都左貢縣，其地理位置比較優越，緊臨左貢大街本案用地平面不規則，場地較平整。交通十分方便，適合城市建設。

2、建設規模：規劃用地面積：321.18平方米。總建筑面積：791.82平米。建筑層數為3層。

3、建設地點：西藏昌都左貢縣。

4、建筑耐火等級：2級。

5、耐久年限：50年。

6、抗震設防裂度：7度。

7、結構形式：框架結構。

8、建筑類別：一類綜合樓。

三、建筑設計

1、總平面 1.1場地概況：

該場地用地紅線呈不規則的方形。東西向寬31.8米，南北長8.3米。場地比較平整。

1.2總體布局：

本項目根據規劃設計條件，結合現場的道路情況。總體上考慮為多層建筑。特別強調不同空間的流動性，互相融匯貫通，又各成一體，使建筑的意義得以無限延伸，此空間即是彼空間，意境獲得升華。1.3交通組織：

根據場地限制和該建筑位置特點，將建筑東南側的道路作為主要的交通要道，利用道路將人流引入書店內，良好的組織了交通流線，既不影響街道交通又滿足新華書店比較開敞獨立的入口環境。

1.4平面：

新華書店沿道路將其布置為一字形狀。根據甲方需求和地形特別綜合考慮。通風機進出口設置帆布軟接口風機吊架采用柔性減震吊架

五、主要技術經濟指標：

在一層南側開始大門，其一、二層主要做為書店的圖書室和閱覽室，三層設計為辦公室，是圖書儲藏室。

2、造型及立面設計：

建筑立面結合西藏本地建筑風格。屋頂白色線條和紅色的外墻面與周邊建筑相融合，利用建筑兩邊房間的挑出做成類似塔樓不僅豐富立面效果還突出建筑的功能和使用，塔樓區別與周邊建筑從而區分綜合樓與周邊商業建筑的使用功能突出其辦公性質。諸多西藏元素放入建筑立面是的建筑與周邊建筑相協調，在里面上豎向的通體開窗和和陽臺部分的一些構架，讓建筑不失現在風格。

四、環境保護

1．工程性質

本工程為辦公類建筑，無重大污染。2．廢水處理

本工程廢水為居民日常生活廢水。生活廢水經生化處理后進入市政污水管道，本小區設生化污水處理設施，污水經處理達到國家一級排放標準后排至城市污水管道。3．降噪措施

采用低噪音水泵，水泵基礎設隔振墊降低噪音給水管每隔一定距離設柔性接頭，控制水流降低噪音排風機選擇低噪音混流通風機，風速控制在10m/s以下

一、設計依據2

主要經濟技術指標：

1、用地面積：321.18平方米

2、建筑面積：791.82平方米

3、基底面積：263.94平方米

第二章 結構專業

本工程結構方案設計所采用的主要法規和標準： GB50009-2001（2006年版）； GB50010-2010；

1.《建筑結構荷載規范》 《混凝土結構設計規范》《建筑抗震設計規范》 GB50011-2010； 《建筑地基基礎設計規范》 GB50007-2002； 《全國民用建筑工程設計技術措施》(2003結構)； 《砌體結構設計規范》 GB50003-2001；

《建筑結構可靠度設計統一標準》（GB50068－2001）； 《建筑抗震設防分類標準》（GB50223－2008）； 《建筑結構制圖標準》（GB/T50105－2001）； 《建筑結構設計術語和符號標準》（GB50083－97）； 《工程建設標準強制性條文》（房屋建筑部分，2002版）。2.擬建建筑物所在地的自然條件

（1）抗震設防烈度：7度，設計基本地震加速值為0.10g，設計地震分組為第三組。

（2）抗震設防類別：丙類（標準設防類）。

（3）建筑結構的安全等級：二級，結構設計使用年限為50年。（4）根據地基復雜程度，建筑物規模和功能特征以及由于地基問題可能造成建筑物破壞或影響正常使用的程度，本工程地基基礎設計等級為丙級。（5）基本風壓值：WO=0.4KN/m2（按50年重現期的風壓值取用）。

地面粗糙度：B類。

風載體型系數、風壓高度變化系數等均按《建筑結構荷載規范》GB50009-2001（2006年版）選用。

（6）基本雪壓值：SO=0.5KN/m2（按50年重現期的雪壓值取用）。

3.使用活荷載標準值

圖書閱覽室：

2.0KN/m2 辦公室：

2.0KN/m2 公共廁所：

8.0KN/m2 消防疏散樓梯：

3.5KN/m2 陽臺、走廊：

2.5KN/m2 上人屋面：

2.0KN/m2 不上人屋面：

0.5KN/m2

二、結構體系

1.西藏昌都左貢縣新華書店為三層全現澆鋼筋混凝土框架結構。框架結構的抗震等級：框架為三級。樓屋面采用現澆鋼筋混凝土樓屋蓋，樓面板厚度100mm，屋面板100mm（局部樓屋面板厚度為110mm，120mm）。

2.基礎形式：框架結構基礎采用柱下獨立基礎或人工挖孔樁基礎。獨

立基礎和樁基礎材料為C30鋼筋混凝土。

三、主要結構材料選用

1．混凝土：基礎、地梁采用C30砼； 框架柱采用C35砼；

框架梁、樓屋面板、樓梯間采用C30砼；

其余現澆構件均采用C25砼；

2．鋼材：Q235B，Q345B；

3．鋼筋：HRB400（三級鋼），HPB300（一級鋼）； 4．焊條：E43、E50系列；

5．墻體材料：填充墻采用200mm厚非承重頁巖空心磚（容重≤11KN/m3），M5.0混合砂漿砌筑。

第三章 給排水專業

一.設計依據

1.《室外給水設計規范》（GB50013-2006）； 2.《室外排水設計規范》（GB50014-2006）；

3.《建筑給水排水設計規范》(GB50015-2003（2009版）)； 4.《建筑滅火器配置設計規范》(GB50140-2005)；

5.《汽車庫、修車庫、停車場設計防火規范》GB50067-97

6.《自動噴水滅火系統設計規范》GB50084—2001（2005年版）7.其它專業提供的方案設計圖紙及資料。二.設計范圍 1.工程概況：本案為西藏昌都左貢縣新華書店，位于西藏昌都左貢縣。總建筑面積：791.82平米。地上3層，建筑高度約為12米。2.設計范圍：室內排水系統設計，雨水排水及室內滅火器配置。

三.排水設計

1.排水體制采用雨、污分流制。雨水及空調排水采用有組織排水，污水由污水管道收集經化糞池處理后排入市政污水管網。

2.衛生間污水采用單立管排水系統，僅設伸頂通氣管。地漏采用直通式地漏，下設存水彎。3.雨水系統：

1)暴雨強度公式采用西藏昌都市降雨要求設計：

設計重現期為5年。

2)屋面雨水及空調冷凝水采用立管有組織排至室外排水系統。

3)地下室設置壓力排水系統。地下室設置集水坑，收集地下室散水及消防用廢水，采用潛污泵排至室外排水系統。4.管材、接口型式及敷設方式

排水管：室內污水、廢水、雨水管采用UPV-C排水塑料管，承插粘接。室外排水管采用HDPE雙壁纏繞排水塑料管，熱熔連接。

四.節能、節水及環保措施

1.生活給水直接利用市政壓力供水。

2.坐便器設計采用一次沖水量不大于6L的節能產品,其它給排水設備設計

中盡量采用節水節能環保產品。

五.消防系統：

1.本工程按中危險級A類火災設置磷酸銨鹽干粉滅火器，最大保護距離

20m。2.本工程室外消防用水量20L/s，無室內消防用水，室外消防用水由室外總圖統一設計。

第四章 電氣專業

一.設計依據：

1.《民用建筑電氣設計規范》（JGJ16-2008）2.《供配電系統設計規范》（GB50052-2009）3.《低壓配電設計規范》(GB50054-95)4.《建筑物防雷設計規范》(GB50057-2010)5.《建筑照明設計標準》GB50067—2004； 6.《建筑設計防火規范》（GB50016-2006）7.甲方的設計任務委托書。8.相關專業方案設計圖紙及資料。

二.變配電系統

2.1 設計內容

本工程設計內容本設計包括建設紅線內的以下內容:電力系統；照明系統；防雷保護、安全措施及接地系統。2.2 10/0.4KV變、配電系統

2.2.1 負荷等級：本工程為三級用電負荷。應急照明為消防負荷，采用自帶蓄電

池作為備用電源，2.2.2負荷計算：按單位指標法40W/m2計算，總負荷70kW,計算負荷為56kW 2.2.3 供電電源及電壓等級：本工程采用220V電源供電，由當地市政電網提供。

2.3 低壓配電系統

單體內設置總配電箱，各樓層分別設置樓層配電箱，樓層配電箱由本建筑內總配電箱單獨回路出線。2.4 照明配電系統

2.4.1 照明種類及照度標準：

(1)照明種類：照明分正常照明、應急照明、室外、景觀照明。

(2)照度標準：按現行國家標準《建筑照明設計標準》GB50034-2004執行。設計照度為：辦公室及會議室：300 lx，值班室為：100 lx，走道及門廳為75-100Ix。2.4.2 光源、燈具選擇，照明燈具的安裝及控制方式：

(1)光源：一般場所為熒光燈或節能型光源，有裝修要求的場所視裝修要求而定，但其照度應符合相關要求。用于應急照明的光源采用能快速點燃的光源。(2)燈具選擇：均選用配有高功率困數電了鎮流器的熒光燈，熒光燈光源選用T8三基色熒光燈，走道、樓梯選用節能高效吸頂燈，其光源選用插拔式自鎮流節能燈。

2.4.3 應急、疏散指示照明：在走廊、公共區域、大型多功能廳、值班室等處設應急照明。應急照明采用專用回路配電，燈具均采用單燈配蓄電池；走道、樓梯間、出入口等處設置安全疏散指示燈。2.4.4 室外、景觀照明：本工程設泛光照明，兼作景觀照明；在室外庭院設庭院燈，在室外綠地設草坪燈，在道路兩側設道路照明。室外照明燈具采用220V，集中控制。

2.4.5照明配電：照明回路、電源插座回路均由配電箱單獨出線，所有照明采用單相兩線制，電源插座采用單相三線制。辦公室高位空調插座外，其他電源插座均設置漏電保護。2.5 建筑物防雷、接地與安全措施 2.5.1 建筑物防雷、接地：

(1)考慮到本建筑為人員密集場所故本建筑按二類防雷設置。

(2)在樓座屋頂設避雷帶作為防直擊雷的接閃器，利用建筑物結構柱子內的主筋作引下線，利用結構基礎內鋼筋網作接地體。

(3)為防雷電波侵入，電纜進出線在進出端應將電纜的金屬外皮、鋼管等與電氣設備接地相連。

(4)強、弱電共用聯合接地裝置，要求接地電阻應小于1Ω。2.5.2 安全措施：

(1)本工程低壓配電系統接地形式采用TN-C-S系統。

(2)防雷接地、變壓器中性點接地及電氣設備保護接地電阻不大于1Ω，否則應在室外增設人工接地體。

(3)本工程各單體建筑均采用總等電位連接。

(4)計算機電源系統、有線電視引入端、電信引入端設過電壓保護裝置。3弱電

3.1 設計范圍：本工程設置的弱電系統包括有線電視系統，電話系統，網絡系統。

3.2 有線電視系統

1)由市政管網引來有線電視光纜，在室外綠化地帶適當位置設置有線電視前端機柜（由當地有線電視臺負責）。

2)在公共區及學生值班室、大廳等房間設置電視插座。用戶輸出口電平為：69+-6dB。

3)有線電視電纜干線和支線分別采用SYWV 75—9和SYWV一75—5刷軸電纜穿鋼管在墻面和地面內敷設。3.3 公共廣播系統

該項目預計容量25門(辦公按照100㎡一部設置，其它預留5門)，值班室設1個電話機柜。

辦公室設置電話終端插座。

3.4 網絡系統：值班室設數據網絡總配線架CD，預計信息點50點。數據信號采用多芯多模光纜穿鋼管埋地引入。本工程從弱電機房采用光纜（數據）引至各樓棟配線箱BD，經光電轉換后分配至層配線箱FD。

每戶用１根超五類非屏蔽電纜由FD引至每層智能配線箱。在辦公位置設置網絡數據終端插座。

三.節能環保措施

1.樓梯間照明采用聲光控開關。2.公共照明燈具盡量采用節能型燈具。

3.辦公照明燈具推薦采用節能型燈具，辦公照明功率密度設計要求不大于7W/m2。

4.電氣設備及材料盡量采用環保節能型設備及材料。

第五篇：某服飾公司市場部管理制度-電子商務背景下的職位說明-銷售提成方案-企業文化文檔-人力資源文件資料-張錫華

市場部管理制度

市場部規章制度

為了加強對本部門的規范管理，營造團隊和諧氛圍，調動每位隊員的積極性，經公司研究決定，特制定本市場部規章制度。

一、如何成為一名優秀的川狼人

責任:一位有使命的川狼人，對每個任務都敢于承擔責任，全力以赴把委托的任務做到最好。目標:積極開展工作計劃，將目標細化到每個執行步驟，對公司的發展和自己的人生負責。行動: [一流的執行力+二流的創意]>[一流的創意+二流的執行力]。

團隊:團隊不是機械的工作組合，而是一個互助、分享、協作、學習的有機系統。態度:超越自我、力爭上游、精益求精、追求卓越！

二、基本要求

1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。

2、充分發揮主觀能動性、積極提高工作效率，做事應力求精益求精。對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

3、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、閑聊、搬弄是非等破壞正常工作秩序的行為。

4、積極主動參與公司及部門的活動，做到不遲到，不早退，不偷懶，對不積極的員工將作相應處罰，重則開除。

5、服從領導安排，不搞特殊化，做到四盡：盡職、盡責、盡心、盡力。

6、做事謹慎，不得泄露公司的商業計劃，要為公司的各項業務開展情況保守秘密，如有違反，根據情節輕重予以追究相關法律責任。

7、上班時間不得從事與工作無關的其他事情，如：翻閱與工作無關的書刊、雜志、報紙、網頁，不準上網閑聊、玩游戲、看電影。

8、對工作態度惡劣，不服從管理，無理取鬧或消極怠工的員工，公司將予以調崗或辭退。

9、正式員工離職必須提前一個月向部門經理提出書面申請，在總經理及相關領導同意批準后離職申請單生效。

10、請假需經部門主管簽名同意。

三、部門體系

營銷部

網絡推廣: 主要負責內銷和外銷平臺的產品的推廣,搜索引擎SEO方面：視頻、文庫、知道、百科、博客、論壇、SNS客戶端等等。

策劃專員: 主要寶貝描述編輯、文檔資料內容編輯、資料上傳與更新、以及其他策劃工作；負責平臺每一期促銷活動策劃、美工內容監督、其他營銷策劃。

設計部

設計專員：負責平臺整體視覺設計與產品海報等設計、產品描述中需要用到的產品設計圖；負責公司所有產品拍攝，配合平面設計相關工作，視頻設計編輯處理工作等。

文檔制作：制作各種格式的文檔：

WORD、PDF、PPT、EXCEL等，文檔編輯排版工作。

四、職位說明

市場經理

1、在公司總經理的領導下，主抓網絡營銷日常管理工作。

2、產品推廣、重要關鍵詞修改等推廣總體規劃，編制產品推廣計劃并組織實施工作。

3、管理及安排人員對產品信息進行整理、關鍵詞挑選、編制關鍵詞詳細信息等。

4、做好網絡營銷人才培養工作、網絡營銷隊伍的管理。分階段培訓員工相關網絡知識。

5、維護并拓展網絡公共關系和營銷渠道，從整體上把握公司的品牌戰略并執行實施。

6、市場部人力資源的分配：按照每個人實際工作能力進行優化配置，讓員工各盡所能。

7、編制本部門員工的考核制度以及相關的表格、文檔等資料，進行量化考核。推廣專員

1、負責公司網站管理維護、信息更新、網站優化等工作；

2、負責公司在互聯網上的品牌宣傳、產品推廣及市場營銷。

3、掌握公司的產品知識，把握好產品推廣的關鍵詞，不斷檢索與優化關鍵詞。

4、掌握各種網絡推廣方式，針對最熟練最有把握的推廣方式進行長期推廣。

5、與銷售人員、美工專員、其他同事做好溝通工作，相互配合全力把事情做好。

6、積極完成領導交辦的其他工作。

策劃專員

1、負責公司文案、品牌文案、產品廣告文案及促銷活動推廣文案的撰寫。

2、負責公司品牌標準簡介建立，參與企業文化CIS系統建設，參與VI形象設計。

3、負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源，并協助市場部經理維護媒體關系。

4、負責與攝影視頻、文檔制作、平面設計保持密切溝通配合，對各種廣告提供創意文案。

5、負責網站新聞原創文摘的更新，軟文的編寫。

6、對公司產品市場進行調查及跟蹤，及時了解市場信息和行業動態，并進行相關分析。

7、積極完成領導交辦的其他工作。

文檔制作

1、深入理解公司產品市場定位，對產品的獨特賣點能通過文案表面出來。

2、負責制作各種格式的高品質文檔：WORD、PDF、PPT、EXCEL等。

3、排版各種格式的文檔，并達到其他同事的工作要求，能大方顯示公司的企業文化。

4、與策劃專員等同事深入溝通，通過資源整合，使公司的文檔質量達到國際標準。

5、適當寫一些原創文章，并制作排版成文檔，提供給網絡推廣同事進行推廣工作。

6、積極完成領導交辦的其他工作。

設計專員

1、負責公司廣告宣傳的設計和制作工作，用有效的方式和方法表達出公司對有關產品和服務的追求，并起到良好的廣告宣傳效果。

2、負責網站版面設計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態廣告條等的設計和制作。

3、負責公司宣傳資料的平面圖設計與制作，能很好的與同事溝通, 把握意見及建議。

4、嚴格按照網站設計規范制作，勇于創新，精心創意。

5、與網絡推廣等同事深入溝通，達到公司和同事的要求，不斷改進完善整體風格。

6、負責公司領導交辦的其他工作。

本制度自頒發之日起開始執行！

編制：審核：批準：

2013年12月市場部 制

川狼服飾零售提成方案

特別說明 因本提成方案是根據目前的人員搭配而制定，當新工種參與提成方案時，本提成方案將中止，根據實際情況進行相應的調整并制定新的提成方案。

目的為更順利完成公司既定銷售目標的進度和效果，調動員工的積極性，盡快實現公司的發展規劃，特制定此激勵提成方案。

提成標準

經公司研究決定，零售方面按純利潤的16%作為團隊提成,銷售總額-生產成本-推廣費用=純利潤。根據服裝等相關行業的實際情況作為參考如下：

提成發放方式

每周部門核對，每月公司財務核對提成，以工資結算日發放上一個月的提成。

執行時間

本提成方案2014年1月起執行，中止時間以書面形式通知每個隊員。

鴻：15+3（設）+5(策)=23

鋒：5（文）+13+5（策）=23

雄：5（文）+13+5（策）=23

華：10+5（文）+1（設）+5（策）+10（推）=31