第一篇：群監網員 活動報告

2012年上半年東煤公司群監網員工作報告

首先熱烈歡迎上級領導隊我公司的群監網員工作進行各位領導：

檢查指導，下面我將對公司2012年上半年群監網員工作進行以下總結。

一、把群監網員隊伍建設放在首位，從抓教育培訓入手，狠抓網員素質提高。工會在開展的群監網員活動上，始終堅持做到:群監工作制度化、培訓工作系統化、網員行動標準化、工作考核規范化、宣傳教育經常化、組織建設正規化。每季堅持組織召開網員工作座談會，在6月份還舉辦了網員培訓班，共有60余人參加培訓，由公司工會主席張巧生、公司安監部門相關專業人員等就公司目前面臨的安全形勢、群監網員應具備的安全專業理論素養等到方面進行了深入淺出的講解。極大地提高了網員的自身素質與安全監督理論素養，為做好公司安全工作打下了堅實的基礎。

二、以強化制度管理、加強規范化運行為抓手。工會在群監網活動中繼續推行“三個一”工作法，即：一登記、一排查、一匯報，網員升井后到信息站將當天制止的三違、發現的隱患、提出的合理化建議，進行詳細登記；井口信息站將各類信息進行分類、匯總、上報。工會及時將所上報隱患進行三定、提出整改措施，并責成相關人員全程監督整改，直至整改完成；同時，公司工會設專人負責群監網的考核工作，一月一統計，一季一兌現，每月將考核結果進行評比匯總，用大屏幕進行滾動公布，每月一期簡報，在公司內宣傳通報群監網當月活動的具體情況，增加了工作的透明度，這既是一種宣傳、也是一種鞭策、更是一種展示，進一步促進了網員的工作積極性，也讓廣大職工了解認可網員的作用，支持網員的工作。

三、今年上半年全體網員圍繞公司的安全生產目標，反三違、查隱患、提建議，共查隱患934處、反三違179起、提建議62條，這些數據較去年上半年有了明顯下降。充分體現出群監網員發揮了現場安全監督、安全協管的積極作用，為公司的安全發展和諧發展轉型跨越發展做出了應有的貢獻，得到了領導和職工群眾們的認可。但是，個別網員工作中有畏難情緒，不敢大膽主動工作，有消極應付現象。網員管理機制、活動形式有待進一步完善和創新，宣傳造勢、影響力方面還有待于進一步加強，活動覆蓋面有待進一步拓展，網員綜合素質還有待于進一步提高。

東煤公司群眾安全監督網員在公司工會的組織領導下，得到了公司黨政的大力支持，和相關部門、基層隊組的配合協作。始終堅持“立足本班、圍繞本組、確保本隊”的工作理念開展工作，積極發揮全體網員現場監督安全生產的優勢作用，處處發揮監督安全、協管安全的作用，為我公司實現2012年上半年安全生產做出突出貢獻。

第二篇：群監網員活動

群監員工作制度

1、認真學習宣傳黨的安全方針政策，嚴格遵守各項規章制度及安全操作規程，做到本人不違章、身邊無“三違”。

2、積極協助隊、班組開好班前安全會和搞好安全活動，勸導身邊職工牢固樹立“自主保安”意識，自覺遵守“三大規程”。

3、嚴格按“三大規程”作業，遵章守紀，堅持原則，敢于同一切違章指揮、違章作業行為作斗爭。

4、堅持匯報制度，匯報率達 100%。

5、堅持做到在前、出井在后，對所在作業地點要做到班前、班中和班后不少于一次安全檢查。

6、發現隱患及時整改處理，處理不了的，及時匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產時，應立即停止作業，撤退人員，盡快處理。

7、強化工程質量意識，切實把好所在工作面（崗位）的工程（作業）質量關，加強安全現場管理。

8、積極向礦、所在隊、班組的質量標準化工作和安全管理獻“金點子”，提出合理化建議。

群監員工作制度

一、群監員由各隊組確認后提出推薦意見，上報工會審定后，發給聘用證書及上崗執勤專用安全帽。

二、群監員在各隊工會和班組長的領導下開展工作，積極搞好現場的安全管理工作，及時匯報現場安全情況，堅決抵制違章指揮和違章作業，杜絕重大隱患和各類事故的發生。

三、對現場工作中發現的問題，當班解決，當班解決不了的匯報科隊或調度室，并認真填寫事故隱患登記表。

四、按時參加礦工會組織的安全業務知識培訓，做到持證上崗。一次不參加罰款50元。

五、積極參加礦工會組織的合理化建議活動。

六、每班入井進行登記匯報，每月登記隱患不少于5條。每少一次罰款10元。

七、熟悉本班組成員情況，制定措施對安全薄弱人員實施幫教，確保本班組安全生產。

第三篇：群監網員相關

群監員管理制度

為充分發揮群監員在安全生產中的監督檢查作用，確保職工身心健康和人身安全，保證國家財產不受損失，根據單位實際情況，特制定本制度。

一、群監員下井前必須到群監站登記，并將自己的上崗牌放到所在單位的位置。

二、群監員上崗后，對所在工作場所的安全情況匯進行檢查，對發現的安全隱患及時處理。

三、在工作中如發現安全隱患，迅速向跟班領導或班組長匯報，并及時督促整改，升井后及時向群監站匯報。

四、群監員如有事請假，必須及時向群監站匯報并報出頂崗人員，杜絕空班漏檢的現象發生。

五、群監員升井后，要及時到群監站認真填寫隱患記錄，并將自己的上崗牌放到待崗位置。

六、群監員每月上崗次數不得少于21次，匯報不得低于6次，連續3個月達不到要求的取消群監員資格。

七、群監員每月制止“三違”人，不低于1人次。

八、群監員每季提安全合理化建議不少于1條。

九、以上制度必須嚴格執行，否則取消群監網員津貼

群監網員職責

1、對群監工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯系群眾。

2、經常學習生產和安全技術知識，積極宣傳、貫徹、執行黨和國家有關勞動保護政策、法規及企業的各種規章制度，積極參加群監組織活動，自覺接受群監組織培訓。

3、嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，按時向接待站匯報工作。

4、協助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業。

5、對本班組生產場所、活動區域進行安全檢查。發現不安全因素時，應立即向跟班領導或班組長匯報，并協助及時處理；發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業，組織職工立即撤離危險場所；發現設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直至處理完畢。

6、參加本班組發生的事故調查處理工作，有權對事故責任八提出處理意見。

群監網員考核細則

一、考核內容

根據上級檢查標準要求，結合我礦實際情況，現制定對群監員以總分100分，分以下內容進行賽馬機制考核評分制度：

上崗匯報：20分，查隱患數量及質量：20分，現場監督：10分，管理效果：20分，一人一事：15分，主題活動：15分

二、考核評分辦法

1、群監員月上崗不得少于22個班，此項滿分20分，多上一次加1分，少上一次扣1分。

2、月查隱患不少于22條，此項滿分20分，多查一條加1分，少查一條扣1分。上崗匯報填表質量不認真扣2分，上崗匯報質量差，說不清問題原因結果扣5分。

3、已填寫罰單位依據，不抓三違不得分，多抓一次加5分，不制止、糾正三違現象扣5分，此項滿分10分。

4、所在班組達到“三無”（無事故、無三違、無隱患）得滿分，發生輕傷一人次扣5分，發生重傷事故不得分（異填報三違不得分），如被礦安查查出一條隱患扣5分，此項滿分20分。

5、群監員開展“六必談”活動，每月至少走訪談心一名職工，否則不得分，效果不明顯扣3分，效果差扣5分，不填幫教信息卡不得分，此項滿分15分。

6、不積極參加主題活動不得分，活動效果差酌情扣分。

三、考核及獎懲

1、凡礦工會查出安全群監員上崗不匯報，匯報不合格，檢查出一條罰網員20元，本月出現兩次加倍處罰，出現三次否決本群監員全月津貼，嚴重者撤消群監員資格。

2、礦井群監員的考核由井口接待負責每月進行，并于次月5日前將考核明細報礦工會。

3、群監員津貼兌現納入月考核范圍，凡得分在90分以上者，發放全額津貼，得分在80分以上者，發放90%津貼，得分在75分以下者，不發放津貼，此項津貼按月兌現。

群監網員崗位責任制

一、安全群監員要有較強的業務能力，對工作認真負責，每月下井出勤不得少于25天。

二、安全群監員首先要做到自己不違犯紀律，不違章作業，對于本人所在工作地點出現的“三違”現象必須堅決制止，并將“三違”人員報有關部門處理。

三、安全群監員要努力學習業務技術知識，熟悉工作地點的情況，對井下出現的隱患要盡力排查，如排查不了的，要及時向有關部門匯報。

四、安全群監員要把好井下工作面工程質量關，確保工程質量，產品達標，如工程質量和產品出現不合格，網員要堅決予以制止。

五、安全群監員和安全員一道確保其工作地點工作人員的人身安全，做到所在班組無重傷以上事故。

群監網員聘用辦法

1、行政正職不準任群監員；文盲不準任群監員；只懂單一工種的職工不準任群監員；作業現場重疊的職工不準任群監員。

2、熱愛學習，懂生產，有一定的安全知識，有3-5年實踐工作經驗，有較強的責任心，能吃苦耐勞，樂于奉獻，敢抓安全、不怕惹人。

3、安全意識強，從思想上對安全生產的認識起點高。

4、對群眾安全工作有非常高的積極性，對安全工作非常認真，不遜私情，敢一抓到底。

5、必須要具備三種素質：一是勤學；二是不怕吃苦；三是有責任心。“勤學”是做好群監工作的基礎；“不怕吃苦”是當好群監員的基本素質；“責任心”是對群監工作的基本要求

6、在安全生產中有重大立功表現的群監員可破格選拔進群監隊伍中。

群監網員匯報制度

1、各小班的網員，班前必須到井口群眾安全工作站了解前班安全情況，并掛牌上崗，班中匯報，班后摘牌時，匯報存在的問題和需要下個班解決處理的問題。

2、網員監督匯報的范圍：工作面、巷道及其它一切有關的安全生產問題的情況。

3、匯報時，要實事求是，嚴禁擴大事實，更不能對事故和重大隱患隱瞞不報，否則，一經發現將曝光亮相，嚴肅處理。

4、網員由于工作經驗不足，對所發生的問題，一時掌握不準，可向有經驗的師傅、同志請教，或向群眾安全工作站匯報，以免延誤時機或錯報、漏報。

5、網員的津貼補助，按井口群眾安全工作站記錄的網員上崗、匯報次數考核發放，嚴禁記黑工，否則，一經發現，當事人和責任人一并處理，并通報全公司。

6、網員因病、事、休假等情況，應主動向本隊隊長和井口群眾安全工作站請假，以便安排其他網員臨時上崗頂替，以防本班出現空崗、漏檢現象。

7、網員每曠崗一次罰30元、聯帶罰單位50元；曠崗二次，罰50元，聯帶罰單位100元；曠崗三次，罰款200元，聯帶單位罰500元；曠崗四次，撤換網員資格，扣發本月、本季津貼，對單位通報批評，曝光亮相。

8、此制度從制定之日起嚴格執行！

群監網員責任追究制度

為進一步搞好群監網員工作，充分發揮網員特殊作用，確保網員工作順利進行，特制定群監網事故追查和責任追究制度。

一、網員當班出現“三違”，網員負連帶責任，考核成績扣5分。出現嚴重“三違”扣10分，全月否決，如發生連續“三違”或重大事故，免去網員職務。

二、網員本班當月“三違”三次以上或出現重大事故的免去網員職務。

三、本單位職工或網員出現“三違”或事故，本隊群監網網組長必須查清原因及時向安全部門匯報。群監網員井口接待站工作制度

一、井口接待站必須認真貫徹執行黨的國家安全方針和上級部門的安全管理制度。

二、工作人員必須全面準確地掌握本單位的安全生產動態，掌握本單位工作場所網員活動情況。

三、認真接受群監網員的工作匯報，并做好原始記錄臺帳。

四、認真做好各類安全信息的搜集、反饋和處理工作。

五、對群監網員匯報的三違和隱患情況，要認真及時核實，并反饋有關部門和領導，追蹤了解督促落實。

六、每月對群監網員的工作情況進行綜合分析，并定出網員綜合分析報告，為網員考核提供依據。

七、定期對群監網員工作進行評比，優秀網員比例為20%，對網員進行業績排名，適當給予獎勵。

八、按時整理、篩選、匯總安全工作信息，向事故隱患單位下發隱患整改通知單，對隱患的處理情況進行跟蹤檢查、督促落實整改。群監委員會和井口接待站人員現場檢查制度

一、群監委員會和井口接待站人員每月下井檢查一次，解決實際問題，查隱患、反“三違”檢查網員上崗情況。

二、檢查重點是每次對采掘開隊組的每一個生產工作和輔助隊組生產現場和部分邊遠區、薄弱區，同時了解生產情況及職工思想動態。

三、檢查結束后，要對檢查及時總結，對發現的問題要予以認真落實。

群監網井口接待站信息搜集及反饋制度

一、群眾安全井口接待站每班必須搜集井下各隊組的安全信息。

二、網員班后必須到井口接待站認真匯報本班存在的各類隱患及三違情況。

三、接待站值班人員必須認真聽取各隊組及職工的安全生產方面的意見和建議，并認真做好記錄，記清隱患出現的地點、時間及隱患性質、責任單位。

四、接待站值班人員要及時將安全隱患情況反饋到相關責任單位，并向有關領導匯報。

五、對重大安全隱患要及時下發“隱患通知單”進行“四定”并定期檢查整改情況。

群眾安全監督員職權

一、依據考核結果，考核為合格的每個月發放100元兼職津貼。避免和防止了重大安全質量事故發生，經研究可給予一次性2000-10000元獎勵。

二、受工會組織委托，代表工會履行群眾安全生產和勞動保護監督、質量監督職能，兼職開展安全生產和勞動保護的監督檢查工作；

三、認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。認真執行上級有關安全生產的規定，對班組的安全生產負監督檢查責任；

四、針對生產任務特點，檢查班組執行安全技術措施及安全操作規程的落實情況，隨時糾正作業違章；

五、監督檢查施工現場安全健康設施是否到位，監督檢查重點、特殊部位作業人員及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求，監督檢查班組作業環境及各種生產設備、設施是否安全，發現問題及時糾正解決或向上級報告；

六、參與并監督項目部、班組安全隱患排查和治理；

七、收集作業人員對安全生產的意見和建議，參加項目部（工區）安全生產會議，及時向項目經理匯報本班組安全生產工作情況；

八、督促本單位按規定發放勞動保護用品，提出改善勞動條件和作業環境的建議；

九、發現重大安全質量隱患或危及職工生命安全的緊急情況下，立即報告并組織職工采取必要的避險措施。有權制止違章指揮，違章指揮人員拒絕改正時，立即報告安質部門或主管領導。

十、發生安全生產事故時立即上報，并迅速參加搶險、救援工作，協作保護現場。群眾勞動保護監督檢查員權利和義務

群眾勞動保護監督檢查員行使下列職權：

(一)參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定，監督勞動安全衛生法律法規和政策的貫徹執行。

(二)監督檢查本地區、行業和企事業的勞動安全衛生工作，對勞動安全衛生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查，向政府及有關部門、企事業單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

(三)制止違章指揮、違章作業。在監督檢查時，發現存在事故隱患、職業危害和違反國家勞動安全衛生法律法規的問題，有權要求企事業進行整改，監督企事業采取防范事故和職業危害的措施；發現嚴重存在事故隱患或職業危害的，提請所隸屬的工會組織向企事業單位發出書面整改建議，并督促企事業單位解決；對拒不整改的，提請政府有關部門采取強制性措施。

(四)在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向企事業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

(五)依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監督企事業單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。

(六)參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。

(七)監督和協助企事業單位嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，建立、健全勞動安全衛生制度；監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費投入、使用的情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

(八)支持基層工會勞動保護監督檢查委員開展工作，在勞動保護業務上給予指導。

群眾勞動保護監督檢查員履行下列義務：

(一)嚴格執行國家法律法規和政策，實事求是，堅持原則，聯系群眾，依法監督。(二)宣傳國家勞動安全衛生法律法規和政策，教育職工遵守國家有關勞動安全衛生的各項法律法規和企事業單位的規章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業危害技術。

(三)與政府有關部門密切合作。

(四)學習相關知識，提高自身素質，適應工會勞動保護監督檢查工作的要求。第九條 工會勞動保護監督檢查員執行任務時，應出示《工會勞動保護監督檢查員證》。實施監督檢查時，企事業單位應予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監督檢查員工作的單位和個人，提請有關部門嚴肅處理。

第十條 工會勞動保護監督檢查員應定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機關委托執行監督檢查任務時，應向任命機關提交專題報告。

第十一條 工會組織對工會勞動保護監督檢查員進行管理、業務指導和定期培訓。

第十二條 任命機關定期考核工會勞動保護監督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監督檢查員資格。

第十三條 工會勞動保護監督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工會經費。工會勞動保護監督檢查員按規定享受個人防護用品、保健津貼等待遇。

第十四條 各省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會根據本地區、本行業具體情況，制訂實施細則。

第十五條 本條例解釋權屬中華全國總工會。第十六條 本條例自頒布之日起實施。群眾安全井口接待站事故隱患篩選排查制度

一、群眾安全井口接待站必須成立事故篩選領導組，責成專人具體負責對事故隱患的篩選和排查工作。

二、接待站根據網員匯報的隱患程度，結合隱患的種類進行篩選，分類簽字，填通知單和排查表，反饋給責任單位落實。

三、接事故隱患和種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、防塵、放炮、火災、水災及其它事故等。

四、接待站根據網員匯報，逐項逐條篩選簽閱后，由隊組負責人負責處理。

五、接待站應及時將各類事故隱患的排查情況登記存檔。

第四篇：群監網員先進事跡材料

群監網員先進事跡材料

我是綜采二隊職工，從2009年12月開始在綜采二隊任群監網員職務。大家都知道，群眾安全監督網員在生產班組中是個很不被人重視的角色，說句實在話，不像專職安全管理人員那樣有權利。正像有的人說的那樣，芝蔴大的網員，還是兼職的，能管多大的事？兼職的要能管事，要那么多的專職人員干嗎？面對類似的冷嘲熱諷，我卻不這么認為，我覺得自己代表的不但是群眾，而且代表著工會組織，有義務也有權利保證自己工作的區域內不出現違章，所以，我十分珍惜群監網員的稱號，用自己的實際行動嚴格監督并精心呵護著周圍的員工。我的事跡材料如下：

“我是群監網員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了群監網員這項工作，就要盡心盡責干好”。這是我作為群監網員的工作理念。我認為不管什么工作，要干就要盡心盡責干好。

記得有一回，行走到512軌道下山時，看到輔運隊正在甩料，本班違反了井下“行車不行人、行人不行車”制度，我對他們進行了批評教育，講了好多類似的事例。他們剛開始很不理解，覺得我多管閑事。但我仍然以認真負責不徇私情的態度，對他們講解了其做法的危害性。他們聽完后，覺得違章確實會帶來很大的安全隱患，停止了他

們的違章行為。

我在基層群監網員工作崗位上已有兩年多，我始終嚴格按照群監網員的標準要求自己。

當群眾安全監督網員不但有一種認真負責的態度和精神，更可貴的是我還具有熱愛群眾安全工作的激情，進一步保證安全生產搞好監督，提高安全生產的可靠性，為員工生命安全系牢了保險。

沒有嫣然開放的花蕾，就沒有怡人的溫馨，沒有遵章守紀的工作，就沒有平安回家的旅程。作為一名群眾監督網員，我每天堅持在下班時親自對工作區域進行檢查一遍，發現問題立即處理。一次，下班檢查時發現絞車鋼絲繩鉤頭處因銹蝕磨損斷絲較重，我感到不放心，就和一名鉗工連班換繩到晚上九點多才升井，消除了安全隱患。

作為群監網員，我也很注重學習。自從礦上開展學習應知應會“每日一題”安全知識以來，我總是堅持逐字逐句地學，做到熟記于心，并主動幫助單位學習能力較差的工友共同學習，直到他們掌握為止。我經常對身邊的工友說，學會應知應會安全知識，能夠增強我們的安全意識，提高我們的操作技能，在現場工作起來才更有信心。在公司各類考試中，我總是能取得很好的成績。

有人說，年輕腦子好用記得快，但我不這么認為，我就告訴那位

工友，“學習沒有竅門，我也是比你們多學兩三遍才學會的啊！”

另外工會通過開展活動，深化了公司的群眾安全工作，使群監網員工作真正體現了一個“群”字，廣泛發動群眾，群策群力，群防群治，把安全工作變為職工群眾的自覺行動。我作為一個群眾監督員，在工作中發現問題和隱患急時并積極參與處理，在現場安全生產工作中起表率作用。職工個人是現場安全生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到“三不傷害”，必須做到不違章作業，杜絕違章指揮。堅持安全目標管理，嚴格督促檢查安全工作。我每天堅持記錄群監網員日志，在今年一年中共記錄反三違130多條。通過記錄日志，違章越來越少，讓我更加堅信作為一名群監網員更有責任把這項工作做好。

既然大家選我當群監網員，我就要充分發揮群眾監督網員的作用。在工作中，我就不能讓現場存在隱患。不論走到哪里，就將我的細心帶到哪里，經常能排查出不易被別人發現的隱患。我覺得：群監員雖然不是什么官，但群監員的使命是神圣的，責任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當我入井的時候，只要我經過的地方，我都注意觀察是否有什么不安全隱患。我還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數；“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。“問”，即變被動為主動，發現職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發生。“切”，就是注重在動態中把握職工的安全狀況，在現場中通過走、查、看，及時發現動態過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。

群監網員是企業安全生產中的觀察者，是熱愛生命、關注安全的基層建設實踐者，我們的歷史作用就是貫穿運行于安全生產全方位、全過程的自主保安。正確發揮群監網員在生產中的作用，才能強化基層勞動者的安全意識，促使企業落實好國家煤礦安全生產方針和各項措施。所以，作為一名群監網員，我們必須起到監督作用，確保安全生產。在以后的工作中，我會加強學習，爭作一名優秀的群監網員。

第五篇：群監網員競賽細則

群監網員競賽細則

為進一步強化群眾安全監督檢查工作，規范車間群監網組、群監網員兩級管理，調動其搞好安全生產監督的積極性，充分發揮群監組織和網員的作用，特要求群監網員在抓“三違”、查隱患方面，決能不手軟，決不能降低標準，要充分認識到群監網員所擔當的安全監管的重要職責，要合理安排好本職工作和群監工作之間的關系，以高度的責任心去干好群監工作，特制定群監網員競賽細則：

一、指導思想

以黨的安全生產方針為指導，以《安全質量標準化工作標準》為依據，圍繞我廠2010年安全奮斗目標，踐行“高標準、嚴要求、強管理、創一流”工作方針，發揮群監組織的作用，落實各工種操作規程，實現從結果達標向過程達標，促使我礦群眾安全監督檢查工作再上新臺階，再創新水平，為實現我礦2009安全生產奮斗目標做貢獻。

二、考核標準及辦法

（一）群監例會20分

1、車間群監網組每月召開一次會議得5分。包括：（1）安全目標；（2）組織學習三大規程及安全生產有關法律法規和群監員職責權利、義務等內容；（3）督促群監員堅持班班檢查匯報不能斷線；

（4）對不安全人和事進行分析，并寫出處理意見，確保本區隊的安全生產。

2、措施得力得5分。包括：（1）認真貫徹執行局礦安全一號文件及有關安全生產法律法規會議精神；（2）安全生產實現自保、互保、聯保三級網絡體系；（3）掌握了解本地區的安全狀況，有的放矢地開展安全工作。

3、群監網組成員及群監網員的協管作用發揮的好，效果明顯得5分。包括：（1）按照礦要求實現旬旬達標；（2）對所在工作地點安全狀況清楚，對職工思想動態掌握準確，匯報處理及時，班簽到率、匯報率達到95%以上；（3）當月有典型事例總結和群監網員先進事

跡材料，群監網組月度考核報表，每月3日前報礦工會生產部，遲報一天扣10分，其他小項有一項不全或少一項扣5分。

（二）群監員匯報20分

井下單位群監網員堅持一天一匯報，特殊情況及時匯報，要求單位匯報人數必須保證群監網員在冊人數的100%，匯報內容包括：

1、匯報人單位、姓名、匯報時間、地點、隱患問題、跟班隊長、帶班長意見，要求匯報時填寫清楚，寫不清或字體了草視為沒匯報。

2、查出問題條數，現場解決條數，聯系解決條數，月底群監網組長要逐條登記清楚。

3、對違章指揮敢頂，對違章作業敢管，對“三違”人員敢抓，實現安全生產。

4、群監網員要自備好一支筆、一個本、一把卷尺。在井下發現隱患要寫在筆記本上，出井后及時寫在匯報臺帳上。

5、群監網員要對查出的問題及時進行四定，對整改情況進行復查落實，做到安全檢查的閉合。

（三）安全自查20分

安全自查一旬一次，每月3次，檢查內容包括：時間、地點、參加人員姓名、查出問題的條數、現場解決條數、定人定時解決條數，每項有合計，每月3日要及時把所查問題四定表和活動總結交回礦工會生產部。

（四）安全合理化建議10分

要求群監網員月人均一條建議，內容包括：安全、生產、環境等方面；提建議人的單位、姓名、屬哪個方面、采納、實施；是創出經濟效益還是避免了經濟損失，要分類紀錄清楚，一項記錄不清扣5分。每月3日前將合理化建議表交回礦工會生產部。

（五）安全教育10分

1、對存在不安全因素的重點人員談心,每人每月不少于四次幫教，幫教要有記錄。對那些僥幸人、疲勞人、蠻干人、思想不穩定的人,要及時進行家訪和談心,了解實情,采取措施保證安全。每月3日前要及時把幫教表交回礦工會生產部。

2、安全班組,要求任務明確包括：(1)組織健全,分工明確,責任到人；(2)團結一致,班組實現“三無”目標,安全周期長。

（六）安全生產20分

1、超額完成生產任務；

2、實現“三無”目標；

3、工程質量達到一級頭面。上述內容一項達不到扣5分。

三、具體要求

1、上述六項內容為100分,實行百分制考核,分為車間群監網組和群監員兩部分,實行月匯總考核，半年表彰獎勵。

2、凡經考核達到95分以上的為五星級群監網組。

3、凡經考核達到80—95分的為四星級群監網組。

4、凡經考核達到70-80分的為三星級群監網組,不獎不罰。

5、凡經考核在70分以下的為不合格群監網組,將給予嚴厲處罰。

6、群監網員月出勤21個班以上,月匯報安全隱患40條以上，現場處理事故隱患20條以上的為優秀群監員，即為五星級群監網員。

7、群監網員月出勤為21個班，月匯報安全隱患30條以上，現場處理事故隱患15條以上為先進群監網員，即為四星級群監網員。

8、群監網員月出勤21個班，月匯報安全隱患20條為合格群監網員，即為三星級群監網員。

9、群監網員無故缺勤、月出勤不足21個班，月匯報安全隱患10條以下，其中有一項不達標為不合格群監網員。

10、群監網員凡連續3個月被評為不合格群監網員的，單位要免去其群監網員資格，重新聘任。