第一篇：群監(jiān)網(wǎng)員 活動報告

2012年上半年東煤公司群監(jiān)網(wǎng)員工作報告

首先熱烈歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)隊我公司的群監(jiān)網(wǎng)員工作進(jìn)行各位領(lǐng)導(dǎo)：

檢查指導(dǎo)，下面我將對公司2012年上半年群監(jiān)網(wǎng)員工作進(jìn)行以下總結(jié)。

一、把群監(jiān)網(wǎng)員隊伍建設(shè)放在首位，從抓教育培訓(xùn)入手，狠抓網(wǎng)員素質(zhì)提高。工會在開展的群監(jiān)網(wǎng)員活動上，始終堅持做到:群監(jiān)工作制度化、培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、網(wǎng)員行動標(biāo)準(zhǔn)化、工作考核規(guī)范化、宣傳教育經(jīng)常化、組織建設(shè)正規(guī)化。每季堅持組織召開網(wǎng)員工作座談會，在6月份還舉辦了網(wǎng)員培訓(xùn)班，共有60余人參加培訓(xùn)，由公司工會主席張巧生、公司安監(jiān)部門相關(guān)專業(yè)人員等就公司目前面臨的安全形勢、群監(jiān)網(wǎng)員應(yīng)具備的安全專業(yè)理論素養(yǎng)等到方面進(jìn)行了深入淺出的講解。極大地提高了網(wǎng)員的自身素質(zhì)與安全監(jiān)督理論素養(yǎng)，為做好公司安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、以強(qiáng)化制度管理、加強(qiáng)規(guī)范化運(yùn)行為抓手。工會在群監(jiān)網(wǎng)活動中繼續(xù)推行“三個一”工作法，即：一登記、一排查、一匯報，網(wǎng)員升井后到信息站將當(dāng)天制止的三違、發(fā)現(xiàn)的隱患、提出的合理化建議，進(jìn)行詳細(xì)登記；井口信息站將各類信息進(jìn)行分類、匯總、上報。工會及時將所上報隱患進(jìn)行三定、提出整改措施，并責(zé)成相關(guān)人員全程監(jiān)督整改，直至整改完成；同時，公司工會設(shè)專人負(fù)責(zé)群監(jiān)網(wǎng)的考核工作，一月一統(tǒng)計，一季一兌現(xiàn)，每月將考核結(jié)果進(jìn)行評比匯總，用大屏幕進(jìn)行滾動公布，每月一期簡報，在公司內(nèi)宣傳通報群監(jiān)網(wǎng)當(dāng)月活動的具體情況，增加了工作的透明度，這既是一種宣傳、也是一種鞭策、更是一種展示，進(jìn)一步促進(jìn)了網(wǎng)員的工作積極性，也讓廣大職工了解認(rèn)可網(wǎng)員的作用，支持網(wǎng)員的工作。

三、今年上半年全體網(wǎng)員圍繞公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，反三違、查隱患、提建議，共查隱患934處、反三違179起、提建議62條，這些數(shù)據(jù)較去年上半年有了明顯下降。充分體現(xiàn)出群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)揮了現(xiàn)場安全監(jiān)督、安全協(xié)管的積極作用，為公司的安全發(fā)展和諧發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾們的認(rèn)可。但是，個別網(wǎng)員工作中有畏難情緒，不敢大膽主動工作，有消極應(yīng)付現(xiàn)象。網(wǎng)員管理機(jī)制、活動形式有待進(jìn)一步完善和創(chuàng)新，宣傳造勢、影響力方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，活動覆蓋面有待進(jìn)一步拓展，網(wǎng)員綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。

東煤公司群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員在公司工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，得到了公司黨政的大力支持，和相關(guān)部門、基層隊組的配合協(xié)作。始終堅持“立足本班、圍繞本組、確保本隊”的工作理念開展工作，積極發(fā)揮全體網(wǎng)員現(xiàn)場監(jiān)督安全生產(chǎn)的優(yōu)勢作用，處處發(fā)揮監(jiān)督安全、協(xié)管安全的作用，為我公司實現(xiàn)2012年上半年安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。

第二篇：群監(jiān)網(wǎng)員活動

群監(jiān)員工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的安全方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，做到本人不違章、身邊無“三違”。

2、積極協(xié)助隊、班組開好班前安全會和搞好安全活動，勸導(dǎo)身邊職工牢固樹立“自主保安”意識，自覺遵守“三大規(guī)程”。

3、嚴(yán)格按“三大規(guī)程”作業(yè)，遵章守紀(jì)，堅持原則，敢于同一切違章指揮、違章作業(yè)行為作斗爭。

4、堅持匯報制度，匯報率達(dá) 100%。

5、堅持做到在前、出井在后，對所在作業(yè)地點要做到班前、班中和班后不少于一次安全檢查。

6、發(fā)現(xiàn)隱患及時整改處理，處理不了的，及時匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產(chǎn)時，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤退人員，盡快處理。

7、強(qiáng)化工程質(zhì)量意識，切實把好所在工作面（崗位）的工程（作業(yè)）質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)安全現(xiàn)場管理。

8、積極向礦、所在隊、班組的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全管理獻(xiàn)“金點子”，提出合理化建議。

群監(jiān)員工作制度

一、群監(jiān)員由各隊組確認(rèn)后提出推薦意見，上報工會審定后，發(fā)給聘用證書及上崗執(zhí)勤專用安全帽。

二、群監(jiān)員在各隊工會和班組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極搞好現(xiàn)場的安全管理工作，及時匯報現(xiàn)場安全情況，堅決抵制違章指揮和違章作業(yè)，杜絕重大隱患和各類事故的發(fā)生。

三、對現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)班解決，當(dāng)班解決不了的匯報科隊或調(diào)度室，并認(rèn)真填寫事故隱患登記表。

四、按時參加礦工會組織的安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，做到持證上崗。一次不參加罰款50元。

五、積極參加礦工會組織的合理化建議活動。

六、每班入井進(jìn)行登記匯報，每月登記隱患不少于5條。每少一次罰款10元。

七、熟悉本班組成員情況，制定措施對安全薄弱人員實施幫教，確保本班組安全生產(chǎn)。

第三篇：群監(jiān)網(wǎng)員相關(guān)

群監(jiān)員管理制度

為充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，確保職工身心健康和人身安全，保證國家財產(chǎn)不受損失，根據(jù)單位實際情況，特制定本制度。

一、群監(jiān)員下井前必須到群監(jiān)站登記，并將自己的上崗牌放到所在單位的位置。

二、群監(jiān)員上崗后，對所在工作場所的安全情況匯進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。

三、在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速向跟班領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并及時督促整改，升井后及時向群監(jiān)站匯報。

四、群監(jiān)員如有事請假，必須及時向群監(jiān)站匯報并報出頂崗人員，杜絕空班漏檢的現(xiàn)象發(fā)生。

五、群監(jiān)員升井后，要及時到群監(jiān)站認(rèn)真填寫隱患記錄，并將自己的上崗牌放到待崗位置。

六、群監(jiān)員每月上崗次數(shù)不得少于21次，匯報不得低于6次，連續(xù)3個月達(dá)不到要求的取消群監(jiān)員資格。

七、群監(jiān)員每月制止“三違”人，不低于1人次。

八、群監(jiān)員每季提安全合理化建議不少于1條。

九、以上制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，否則取消群監(jiān)網(wǎng)員津貼

群監(jiān)網(wǎng)員職責(zé)

1、對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

2、經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度，積極參加群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓(xùn)。

3、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，按時向接待站匯報工作。

4、協(xié)助班組長對本班組工人進(jìn)行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

5、對本班組生產(chǎn)場所、活動區(qū)域進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向跟班領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并協(xié)助及時處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離危險場所；發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直至處理完畢。

6、參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任八提出處理意見。

群監(jiān)網(wǎng)員考核細(xì)則

一、考核內(nèi)容

根據(jù)上級檢查標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合我礦實際情況，現(xiàn)制定對群監(jiān)員以總分100分，分以下內(nèi)容進(jìn)行賽馬機(jī)制考核評分制度：

上崗匯報：20分，查隱患數(shù)量及質(zhì)量：20分，現(xiàn)場監(jiān)督：10分，管理效果：20分，一人一事：15分，主題活動：15分

二、考核評分辦法

1、群監(jiān)員月上崗不得少于22個班，此項滿分20分，多上一次加1分，少上一次扣1分。

2、月查隱患不少于22條，此項滿分20分，多查一條加1分，少查一條扣1分。上崗匯報填表質(zhì)量不認(rèn)真扣2分，上崗匯報質(zhì)量差，說不清問題原因結(jié)果扣5分。

3、已填寫罰單位依據(jù)，不抓三違不得分，多抓一次加5分，不制止、糾正三違現(xiàn)象扣5分，此項滿分10分。

4、所在班組達(dá)到“三無”（無事故、無三違、無隱患）得滿分，發(fā)生輕傷一人次扣5分，發(fā)生重傷事故不得分（異填報三違不得分），如被礦安查查出一條隱患扣5分，此項滿分20分。

5、群監(jiān)員開展“六必談”活動，每月至少走訪談心一名職工，否則不得分，效果不明顯扣3分，效果差扣5分，不填幫教信息卡不得分，此項滿分15分。

6、不積極參加主題活動不得分，活動效果差酌情扣分。

三、考核及獎懲

1、凡礦工會查出安全群監(jiān)員上崗不匯報，匯報不合格，檢查出一條罰網(wǎng)員20元，本月出現(xiàn)兩次加倍處罰，出現(xiàn)三次否決本群監(jiān)員全月津貼，嚴(yán)重者撤消群監(jiān)員資格。

2、礦井群監(jiān)員的考核由井口接待負(fù)責(zé)每月進(jìn)行，并于次月5日前將考核明細(xì)報礦工會。

3、群監(jiān)員津貼兌現(xiàn)納入月考核范圍，凡得分在90分以上者，發(fā)放全額津貼，得分在80分以上者，發(fā)放90%津貼，得分在75分以下者，不發(fā)放津貼，此項津貼按月兌現(xiàn)。

群監(jiān)網(wǎng)員崗位責(zé)任制

一、安全群監(jiān)員要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每月下井出勤不得少于25天。

二、安全群監(jiān)員首先要做到自己不違犯紀(jì)律，不違章作業(yè)，對于本人所在工作地點出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象必須堅決制止，并將“三違”人員報有關(guān)部門處理。

三、安全群監(jiān)員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，熟悉工作地點的情況，對井下出現(xiàn)的隱患要盡力排查，如排查不了的，要及時向有關(guān)部門匯報。

四、安全群監(jiān)員要把好井下工作面工程質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量，產(chǎn)品達(dá)標(biāo)，如工程質(zhì)量和產(chǎn)品出現(xiàn)不合格，網(wǎng)員要堅決予以制止。

五、安全群監(jiān)員和安全員一道確保其工作地點工作人員的人身安全，做到所在班組無重傷以上事故。

群監(jiān)網(wǎng)員聘用辦法

1、行政正職不準(zhǔn)任群監(jiān)員；文盲不準(zhǔn)任群監(jiān)員；只懂單一工種的職工不準(zhǔn)任群監(jiān)員；作業(yè)現(xiàn)場重疊的職工不準(zhǔn)任群監(jiān)員。

2、熱愛學(xué)習(xí)，懂生產(chǎn)，有一定的安全知識，有3-5年實踐工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，敢抓安全、不怕惹人。

3、安全意識強(qiáng)，從思想上對安全生產(chǎn)的認(rèn)識起點高。

4、對群眾安全工作有非常高的積極性，對安全工作非常認(rèn)真，不遜私情，敢一抓到底。

5、必須要具備三種素質(zhì)：一是勤學(xué)；二是不怕吃苦；三是有責(zé)任心。“勤學(xué)”是做好群監(jiān)工作的基礎(chǔ)；“不怕吃苦”是當(dāng)好群監(jiān)員的基本素質(zhì)；“責(zé)任心”是對群監(jiān)工作的基本要求

6、在安全生產(chǎn)中有重大立功表現(xiàn)的群監(jiān)員可破格選拔進(jìn)群監(jiān)隊伍中。

群監(jiān)網(wǎng)員匯報制度

1、各小班的網(wǎng)員，班前必須到井口群眾安全工作站了解前班安全情況，并掛牌上崗，班中匯報，班后摘牌時，匯報存在的問題和需要下個班解決處理的問題。

2、網(wǎng)員監(jiān)督匯報的范圍：工作面、巷道及其它一切有關(guān)的安全生產(chǎn)問題的情況。

3、匯報時，要實事求是，嚴(yán)禁擴(kuò)大事實，更不能對事故和重大隱患隱瞞不報，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將曝光亮相，嚴(yán)肅處理。

4、網(wǎng)員由于工作經(jīng)驗不足，對所發(fā)生的問題，一時掌握不準(zhǔn)，可向有經(jīng)驗的師傅、同志請教，或向群眾安全工作站匯報，以免延誤時機(jī)或錯報、漏報。

5、網(wǎng)員的津貼補(bǔ)助，按井口群眾安全工作站記錄的網(wǎng)員上崗、匯報次數(shù)考核發(fā)放，嚴(yán)禁記黑工，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人和責(zé)任人一并處理，并通報全公司。

6、網(wǎng)員因病、事、休假等情況，應(yīng)主動向本隊隊長和井口群眾安全工作站請假，以便安排其他網(wǎng)員臨時上崗頂替，以防本班出現(xiàn)空崗、漏檢現(xiàn)象。

7、網(wǎng)員每曠崗一次罰30元、聯(lián)帶罰單位50元；曠崗二次，罰50元，聯(lián)帶罰單位100元；曠崗三次，罰款200元，聯(lián)帶單位罰500元；曠崗四次，撤換網(wǎng)員資格，扣發(fā)本月、本季津貼，對單位通報批評，曝光亮相。

8、此制度從制定之日起嚴(yán)格執(zhí)行！

群監(jiān)網(wǎng)員責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步搞好群監(jiān)網(wǎng)員工作，充分發(fā)揮網(wǎng)員特殊作用，確保網(wǎng)員工作順利進(jìn)行，特制定群監(jiān)網(wǎng)事故追查和責(zé)任追究制度。

一、網(wǎng)員當(dāng)班出現(xiàn)“三違”，網(wǎng)員負(fù)連帶責(zé)任，考核成績扣5分。出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”扣10分，全月否決，如發(fā)生連續(xù)“三違”或重大事故，免去網(wǎng)員職務(wù)。

二、網(wǎng)員本班當(dāng)月“三違”三次以上或出現(xiàn)重大事故的免去網(wǎng)員職務(wù)。

三、本單位職工或網(wǎng)員出現(xiàn)“三違”或事故，本隊群監(jiān)網(wǎng)網(wǎng)組長必須查清原因及時向安全部門匯報。群監(jiān)網(wǎng)員井口接待站工作制度

一、井口接待站必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的國家安全方針和上級部門的安全管理制度。

二、工作人員必須全面準(zhǔn)確地掌握本單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，掌握本單位工作場所網(wǎng)員活動情況。

三、認(rèn)真接受群監(jiān)網(wǎng)員的工作匯報，并做好原始記錄臺帳。

四、認(rèn)真做好各類安全信息的搜集、反饋和處理工作。

五、對群監(jiān)網(wǎng)員匯報的三違和隱患情況，要認(rèn)真及時核實，并反饋有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，追蹤了解督促落實。

六、每月對群監(jiān)網(wǎng)員的工作情況進(jìn)行綜合分析，并定出網(wǎng)員綜合分析報告，為網(wǎng)員考核提供依據(jù)。

七、定期對群監(jiān)網(wǎng)員工作進(jìn)行評比，優(yōu)秀網(wǎng)員比例為20%，對網(wǎng)員進(jìn)行業(yè)績排名，適當(dāng)給予獎勵。

八、按時整理、篩選、匯總安全工作信息，向事故隱患單位下發(fā)隱患整改通知單，對隱患的處理情況進(jìn)行跟蹤檢查、督促落實整改。群監(jiān)委員會和井口接待站人員現(xiàn)場檢查制度

一、群監(jiān)委員會和井口接待站人員每月下井檢查一次，解決實際問題，查隱患、反“三違”檢查網(wǎng)員上崗情況。

二、檢查重點是每次對采掘開隊組的每一個生產(chǎn)工作和輔助隊組生產(chǎn)現(xiàn)場和部分邊遠(yuǎn)區(qū)、薄弱區(qū)，同時了解生產(chǎn)情況及職工思想動態(tài)。

三、檢查結(jié)束后，要對檢查及時總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題要予以認(rèn)真落實。

群監(jiān)網(wǎng)井口接待站信息搜集及反饋制度

一、群眾安全井口接待站每班必須搜集井下各隊組的安全信息。

二、網(wǎng)員班后必須到井口接待站認(rèn)真匯報本班存在的各類隱患及三違情況。

三、接待站值班人員必須認(rèn)真聽取各隊組及職工的安全生產(chǎn)方面的意見和建議，并認(rèn)真做好記錄，記清隱患出現(xiàn)的地點、時間及隱患性質(zhì)、責(zé)任單位。

四、接待站值班人員要及時將安全隱患情況反饋到相關(guān)責(zé)任單位，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、對重大安全隱患要及時下發(fā)“隱患通知單”進(jìn)行“四定”并定期檢查整改情況。

群眾安全監(jiān)督員職權(quán)

一、依據(jù)考核結(jié)果，考核為合格的每個月發(fā)放100元兼職津貼。避免和防止了重大安全質(zhì)量事故發(fā)生，經(jīng)研究可給予一次性2000-10000元獎勵。

二、受工會組織委托，代表工會履行群眾安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督職能，兼職開展安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作；

三、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對班組的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任；

四、針對生產(chǎn)任務(wù)特點，檢查班組執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程的落實情況，隨時糾正作業(yè)違章；

五、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場安全健康設(shè)施是否到位，監(jiān)督檢查重點、特殊部位作業(yè)人員及各種設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，監(jiān)督檢查班組作業(yè)環(huán)境及各種生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決或向上級報告；

六、參與并監(jiān)督項目部、班組安全隱患排查和治理；

七、收集作業(yè)人員對安全生產(chǎn)的意見和建議，參加項目部（工區(qū)）安全生產(chǎn)會議，及時向項目經(jīng)理匯報本班組安全生產(chǎn)工作情況；

八、督促本單位按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議；

九、發(fā)現(xiàn)重大安全質(zhì)量隱患或危及職工生命安全的緊急情況下，立即報告并組織職工采取必要的避險措施。有權(quán)制止違章指揮，違章指揮人員拒絕改正時，立即報告安質(zhì)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)。

十、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時立即上報，并迅速參加搶險、救援工作，協(xié)作保護(hù)現(xiàn)場。群眾勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員權(quán)利和義務(wù)

群眾勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員行使下列職權(quán)：

(一)參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。

(二)監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進(jìn)行調(diào)查，向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

(三)制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)要求企事業(yè)進(jìn)行整改，監(jiān)督企事業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議，并督促企事業(yè)單位解決；對拒不整改的，提請政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

(四)在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

(五)依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

(六)參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題提出意見和建議。

(七)監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費投入、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

(八)支持基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員開展工作，在勞動保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

群眾勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員履行下列義務(wù)：

(一)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。(二)宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

(三)與政府有關(guān)部門密切合作。

(四)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。第九條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)出示《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員證》。實施監(jiān)督檢查時，企事業(yè)單位應(yīng)予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監(jiān)督檢查員工作的單位和個人，提請有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第十條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機(jī)關(guān)委托執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，應(yīng)向任命機(jī)關(guān)提交專題報告。

第十一條 工會組織對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。

第十二條 任命機(jī)關(guān)定期考核工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監(jiān)督檢查員資格。

第十三條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工會經(jīng)費。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個人防護(hù)用品、保健津貼等待遇。

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會和全國產(chǎn)業(yè)工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)具體情況，制訂實施細(xì)則。

第十五條 本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。第十六條 本條例自頒布之日起實施。群眾安全井口接待站事故隱患篩選排查制度

一、群眾安全井口接待站必須成立事故篩選領(lǐng)導(dǎo)組，責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)對事故隱患的篩選和排查工作。

二、接待站根據(jù)網(wǎng)員匯報的隱患程度，結(jié)合隱患的種類進(jìn)行篩選，分類簽字，填通知單和排查表，反饋給責(zé)任單位落實。

三、接事故隱患和種類分為：頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、防塵、放炮、火災(zāi)、水災(zāi)及其它事故等。

四、接待站根據(jù)網(wǎng)員匯報，逐項逐條篩選簽閱后，由隊組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理。

五、接待站應(yīng)及時將各類事故隱患的排查情況登記存檔。

第四篇：群監(jiān)網(wǎng)員先進(jìn)事跡材料

群監(jiān)網(wǎng)員先進(jìn)事跡材料

我是綜采二隊職工，從2009年12月開始在綜采二隊任群監(jiān)網(wǎng)員職務(wù)。大家都知道，群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員在生產(chǎn)班組中是個很不被人重視的角色，說句實在話，不像專職安全管理人員那樣有權(quán)利。正像有的人說的那樣，芝蔴大的網(wǎng)員，還是兼職的，能管多大的事？兼職的要能管事，要那么多的專職人員干嗎？面對類似的冷嘲熱諷，我卻不這么認(rèn)為，我覺得自己代表的不但是群眾，而且代表著工會組織，有義務(wù)也有權(quán)利保證自己工作的區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn)違章，所以，我十分珍惜群監(jiān)網(wǎng)員的稱號，用自己的實際行動嚴(yán)格監(jiān)督并精心呵護(hù)著周圍的員工。我的事跡材料如下：

“我是群監(jiān)網(wǎng)員，就要學(xué)好應(yīng)知應(yīng)會安全知識，我選擇了群監(jiān)網(wǎng)員這項工作，就要盡心盡責(zé)干好”。這是我作為群監(jiān)網(wǎng)員的工作理念。我認(rèn)為不管什么工作，要干就要盡心盡責(zé)干好。

記得有一回，行走到512軌道下山時，看到輔運(yùn)隊正在甩料，本班違反了井下“行車不行人、行人不行車”制度，我對他們進(jìn)行了批評教育，講了好多類似的事例。他們剛開始很不理解，覺得我多管閑事。但我仍然以認(rèn)真負(fù)責(zé)不徇私情的態(tài)度，對他們講解了其做法的危害性。他們聽完后，覺得違章確實會帶來很大的安全隱患，停止了他

們的違章行為。

我在基層群監(jiān)網(wǎng)員工作崗位上已有兩年多，我始終嚴(yán)格按照群監(jiān)網(wǎng)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

當(dāng)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員不但有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，更可貴的是我還具有熱愛群眾安全工作的激情，進(jìn)一步保證安全生產(chǎn)搞好監(jiān)督，提高安全生產(chǎn)的可靠性，為員工生命安全系牢了保險。

沒有嫣然開放的花蕾，就沒有怡人的溫馨，沒有遵章守紀(jì)的工作，就沒有平安回家的旅程。作為一名群眾監(jiān)督網(wǎng)員，我每天堅持在下班時親自對工作區(qū)域進(jìn)行檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。一次，下班檢查時發(fā)現(xiàn)絞車鋼絲繩鉤頭處因銹蝕磨損斷絲較重，我感到不放心，就和一名鉗工連班換繩到晚上九點多才升井，消除了安全隱患。

作為群監(jiān)網(wǎng)員，我也很注重學(xué)習(xí)。自從礦上開展學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會“每日一題”安全知識以來，我總是堅持逐字逐句地學(xué)，做到熟記于心，并主動幫助單位學(xué)習(xí)能力較差的工友共同學(xué)習(xí)，直到他們掌握為止。我經(jīng)常對身邊的工友說，學(xué)會應(yīng)知應(yīng)會安全知識，能夠增強(qiáng)我們的安全意識，提高我們的操作技能，在現(xiàn)場工作起來才更有信心。在公司各類考試中，我總是能取得很好的成績。

有人說，年輕腦子好用記得快，但我不這么認(rèn)為，我就告訴那位

工友，“學(xué)習(xí)沒有竅門，我也是比你們多學(xué)兩三遍才學(xué)會的啊！”

另外工會通過開展活動，深化了公司的群眾安全工作，使群監(jiān)網(wǎng)員工作真正體現(xiàn)了一個“群”字，廣泛發(fā)動群眾，群策群力，群防群治，把安全工作變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動。我作為一個群眾監(jiān)督員，在工作中發(fā)現(xiàn)問題和隱患急時并積極參與處理，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，對其崗位工作直接負(fù)責(zé)，做到“三不傷害”，必須做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持安全目標(biāo)管理，嚴(yán)格督促檢查安全工作。我每天堅持記錄群監(jiān)網(wǎng)員日志，在今年一年中共記錄反三違130多條。通過記錄日志，違章越來越少，讓我更加堅信作為一名群監(jiān)網(wǎng)員更有責(zé)任把這項工作做好。

既然大家選我當(dāng)群監(jiān)網(wǎng)員，我就要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督網(wǎng)員的作用。在工作中，我就不能讓現(xiàn)場存在隱患。不論走到哪里，就將我的細(xì)心帶到哪里，經(jīng)常能排查出不易被別人發(fā)現(xiàn)的隱患。我覺得：群監(jiān)員雖然不是什么官，但群監(jiān)員的使命是神圣的，責(zé)任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當(dāng)我入井的時候，只要我經(jīng)過的地方，我都注意觀察是否有什么不安全隱患。我還總結(jié)出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細(xì)心打量班組每名職工的表情、神態(tài)、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數(shù)；“聞”，即仔細(xì)聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責(zé)和批評，而是要想到是什么原因使他們發(fā)嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。“問”，即變被動為主動，發(fā)現(xiàn)職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權(quán)。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發(fā)生。“切”，就是注重在動態(tài)中把握職工的安全狀況，在現(xiàn)場中通過走、查、看，及時發(fā)現(xiàn)動態(tài)過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。

群監(jiān)網(wǎng)員是企業(yè)安全生產(chǎn)中的觀察者，是熱愛生命、關(guān)注安全的基層建設(shè)實踐者，我們的歷史作用就是貫穿運(yùn)行于安全生產(chǎn)全方位、全過程的自主保安。正確發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員在生產(chǎn)中的作用，才能強(qiáng)化基層勞動者的安全意識，促使企業(yè)落實好國家煤礦安全生產(chǎn)方針和各項措施。所以，作為一名群監(jiān)網(wǎng)員，我們必須起到監(jiān)督作用，確保安全生產(chǎn)。在以后的工作中，我會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭作一名優(yōu)秀的群監(jiān)網(wǎng)員。

第五篇：群監(jiān)網(wǎng)員競賽細(xì)則

群監(jiān)網(wǎng)員競賽細(xì)則

為進(jìn)一步強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督檢查工作，規(guī)范車間群監(jiān)網(wǎng)組、群監(jiān)網(wǎng)員兩級管理，調(diào)動其搞好安全生產(chǎn)監(jiān)督的積極性，充分發(fā)揮群監(jiān)組織和網(wǎng)員的作用，特要求群監(jiān)網(wǎng)員在抓“三違”、查隱患方面，決能不手軟，決不能降低標(biāo)準(zhǔn)，要充分認(rèn)識到群監(jiān)網(wǎng)員所擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩O(jiān)管的重要職責(zé)，要合理安排好本職工作和群監(jiān)工作之間的關(guān)系，以高度的責(zé)任心去干好群監(jiān)工作，特制定群監(jiān)網(wǎng)員競賽細(xì)則：

一、指導(dǎo)思想

以黨的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，以《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，圍繞我廠2010年安全奮斗目標(biāo)，踐行“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”工作方針，發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，落實各工種操作規(guī)程，實現(xiàn)從結(jié)果達(dá)標(biāo)向過程達(dá)標(biāo)，促使我礦群眾安全監(jiān)督檢查工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，為實現(xiàn)我礦2009安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法

（一）群監(jiān)例會20分

1、車間群監(jiān)網(wǎng)組每月召開一次會議得5分。包括：（1）安全目標(biāo)；（2）組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程及安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和群監(jiān)員職責(zé)權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容；（3）督促群監(jiān)員堅持班班檢查匯報不能斷線；

（4）對不安全人和事進(jìn)行分析，并寫出處理意見，確保本區(qū)隊的安全生產(chǎn)。

2、措施得力得5分。包括：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行局礦安全一號文件及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)會議精神；（2）安全生產(chǎn)實現(xiàn)自保、互保、聯(lián)保三級網(wǎng)絡(luò)體系；（3）掌握了解本地區(qū)的安全狀況，有的放矢地開展安全工作。

3、群監(jiān)網(wǎng)組成員及群監(jiān)網(wǎng)員的協(xié)管作用發(fā)揮的好，效果明顯得5分。包括：（1）按照礦要求實現(xiàn)旬旬達(dá)標(biāo)；（2）對所在工作地點安全狀況清楚，對職工思想動態(tài)掌握準(zhǔn)確，匯報處理及時，班簽到率、匯報率達(dá)到95%以上；（3）當(dāng)月有典型事例總結(jié)和群監(jiān)網(wǎng)員先進(jìn)事

跡材料，群監(jiān)網(wǎng)組月度考核報表，每月3日前報礦工會生產(chǎn)部，遲報一天扣10分，其他小項有一項不全或少一項扣5分。

（二）群監(jiān)員匯報20分

井下單位群監(jiān)網(wǎng)員堅持一天一匯報，特殊情況及時匯報，要求單位匯報人數(shù)必須保證群監(jiān)網(wǎng)員在冊人數(shù)的100%，匯報內(nèi)容包括：

1、匯報人單位、姓名、匯報時間、地點、隱患問題、跟班隊長、帶班長意見，要求匯報時填寫清楚，寫不清或字體了草視為沒匯報。

2、查出問題條數(shù)，現(xiàn)場解決條數(shù)，聯(lián)系解決條數(shù)，月底群監(jiān)網(wǎng)組長要逐條登記清楚。

3、對違章指揮敢頂，對違章作業(yè)敢管，對“三違”人員敢抓，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4、群監(jiān)網(wǎng)員要自備好一支筆、一個本、一把卷尺。在井下發(fā)現(xiàn)隱患要寫在筆記本上，出井后及時寫在匯報臺帳上。

5、群監(jiān)網(wǎng)員要對查出的問題及時進(jìn)行四定，對整改情況進(jìn)行復(fù)查落實，做到安全檢查的閉合。

（三）安全自查20分

安全自查一旬一次，每月3次，檢查內(nèi)容包括：時間、地點、參加人員姓名、查出問題的條數(shù)、現(xiàn)場解決條數(shù)、定人定時解決條數(shù)，每項有合計，每月3日要及時把所查問題四定表和活動總結(jié)交回礦工會生產(chǎn)部。

（四）安全合理化建議10分

要求群監(jiān)網(wǎng)員月人均一條建議，內(nèi)容包括：安全、生產(chǎn)、環(huán)境等方面；提建議人的單位、姓名、屬哪個方面、采納、實施；是創(chuàng)出經(jīng)濟(jì)效益還是避免了經(jīng)濟(jì)損失，要分類紀(jì)錄清楚，一項記錄不清扣5分。每月3日前將合理化建議表交回礦工會生產(chǎn)部。

（五）安全教育10分

1、對存在不安全因素的重點人員談心,每人每月不少于四次幫教，幫教要有記錄。對那些僥幸人、疲勞人、蠻干人、思想不穩(wěn)定的人,要及時進(jìn)行家訪和談心,了解實情,采取措施保證安全。每月3日前要及時把幫教表交回礦工會生產(chǎn)部。

2、安全班組,要求任務(wù)明確包括：(1)組織健全,分工明確,責(zé)任到人；(2)團(tuán)結(jié)一致,班組實現(xiàn)“三無”目標(biāo),安全周期長。

（六）安全生產(chǎn)20分

1、超額完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、實現(xiàn)“三無”目標(biāo)；

3、工程質(zhì)量達(dá)到一級頭面。上述內(nèi)容一項達(dá)不到扣5分。

三、具體要求

1、上述六項內(nèi)容為100分,實行百分制考核,分為車間群監(jiān)網(wǎng)組和群監(jiān)員兩部分,實行月匯總考核，半年表彰獎勵。

2、凡經(jīng)考核達(dá)到95分以上的為五星級群監(jiān)網(wǎng)組。

3、凡經(jīng)考核達(dá)到80—95分的為四星級群監(jiān)網(wǎng)組。

4、凡經(jīng)考核達(dá)到70-80分的為三星級群監(jiān)網(wǎng)組,不獎不罰。

5、凡經(jīng)考核在70分以下的為不合格群監(jiān)網(wǎng)組,將給予嚴(yán)厲處罰。

6、群監(jiān)網(wǎng)員月出勤21個班以上,月匯報安全隱患40條以上，現(xiàn)場處理事故隱患20條以上的為優(yōu)秀群監(jiān)員，即為五星級群監(jiān)網(wǎng)員。

7、群監(jiān)網(wǎng)員月出勤為21個班，月匯報安全隱患30條以上，現(xiàn)場處理事故隱患15條以上為先進(jìn)群監(jiān)網(wǎng)員，即為四星級群監(jiān)網(wǎng)員。

8、群監(jiān)網(wǎng)員月出勤21個班，月匯報安全隱患20條為合格群監(jiān)網(wǎng)員，即為三星級群監(jiān)網(wǎng)員。

9、群監(jiān)網(wǎng)員無故缺勤、月出勤不足21個班，月匯報安全隱患10條以下，其中有一項不達(dá)標(biāo)為不合格群監(jiān)網(wǎng)員。

10、群監(jiān)網(wǎng)員凡連續(xù)3個月被評為不合格群監(jiān)網(wǎng)員的，單位要免去其群監(jiān)網(wǎng)員資格，重新聘任。