第一篇：南江縣鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法

南江縣鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強我縣鄉鎮畜牧獸醫站管理，以爭創“明星”技術員、打造“星級”畜牧獸醫站為目標，著力建設一支政治可靠、技術精良、作風過硬的畜牧獸醫隊伍，促進全縣畜牧業持續、健康發展，根據《中華人民共和國農業法》、《中華人民共和國農業技術推廣法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國畜牧法》、《農業部關于深化鄉鎮畜牧獸醫站改革的意見》和《四川省事業單位人員聘用管理辦法》等有關規定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指鄉鎮畜牧獸醫站，即：按照全縣鄉鎮行政區域設立的48個鄉鎮畜牧獸醫站。第三條 鄉鎮畜牧獸醫站為縣畜牧食品局派駐到鄉鎮的公益性事業單位，具有獨立的法人資格，實行站長負責制，經濟上獨立核算。其人事、業務、財務由縣局統一管理，并接受當地黨委、政府的領導。

第二章 組織機構

第四條 撤銷片區工作站，設立片區督導員（原則上兼任片區所在地畜牧獸醫站站長），協助縣局對所轄區域鄉鎮畜牧獸醫站的管理。

第五條 成立南江縣畜牧業協會，各片區成立分會，負責組織鄉鎮畜牧獸醫站經營性人員從事畜牧獸醫經營服務工作。其經營管理按照協會章程運作。

第三章 人事管理

第六條 鄉鎮畜牧獸醫站工作人員實行全員聘用制，聘任期為3年。工作人員與站長簽訂聘用合同。聘用合同明確雙方的責任、權利、義務。聘用合同經縣人事部門鑒證，報縣局備案。聘用合同期滿需續簽的，由當事人一方提出書面申請，按照規定程序在聘用合同期滿前30日內辦理續訂聘用合同。合同期限最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。受聘人員的工作時間、休假、工資、醫療、培訓、退休退職、社會保險和福利待遇等，按照法律、法規、政策等相關規定執行。

第七條 鄉鎮畜牧獸醫站設站長、會計各一名，5人以上（含5人）設副站長1名，并按照公益性崗位各項工作職責落實專兼職工作人員，保持人員的相對穩定性。站長實行雙向選擇、競爭上崗、擇優聘用，按“公開、公平、公正”的原則，并征求當地黨政意見后，由縣局任免。

第八條 鄉鎮畜牧獸醫站編制人員的缺額配備和自然減員補充按有關規定，優先從在崗經營性崗位人員中按程序聘用。鄉鎮畜牧獸醫人員的調動、辭退、自動辭職均應經縣局同意，按規定程序辦理。

第九條 建立健全學習培訓制度，鄉鎮站必須努力提高職工的文化素質和業務素質，采取平時學習與專業培訓相結合，站內每周必須集中組織業務培訓或政治思想學習，所有在職職工都必須自覺服從縣局業務培訓計劃，凡被安排學習培訓人員必須無條件參加。新聘人員必須參加崗前培訓合格后方能上崗。

第十條 鄉鎮畜牧獸醫站工作人員的專業技術職務評聘、培訓、考核、晉升和獎懲，由縣局按規定程序辦理。第十一條 鄉鎮畜牧獸醫站實行親屬回避制度。三代以內血親或姻親不能在同一鄉鎮畜牧獸醫站同時擔任管理工作職務，父（母）子（女）、夫妻不得在同一站工作。

第十二條 鄉鎮畜牧獸醫行政執法人員實行職責回避制度。凡從事畜牧獸醫行政執法工作職工的直系親屬，不得在該職工工作的所在鄉鎮內從事與該職工行政執法工作有關聯的經營性活動。第十三條 在同一鄉鎮畜牧獸醫站擔任站長5年以上原則上實行交流。第十四條 建立健全責任追究制度。鄉鎮畜牧獸醫站工作人員有下列情形之一的，視其情節輕重給予“責令檢查”、“承擔部分或全部行政賠償費用”、“黨紀、政紀處分”、“免職、待崗或解聘”、“依法追究刑事責任”等處理，可以單處或并處。

（一）對縣委、縣政府的決定或局黨組、行政的決策和部署及符合法律、法規、有關規定的事項拖延不辦，互相扯皮推諉的；

（二）對職責范圍內的事項故意不受理、不履行或不正確履行職責、不按規定時限辦理完畢的，造成管理服務對象辦事時限延誤或損失的；

（三）利用管理和審批職權吃、拿、卡、要，在辦事、執法及辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的；

（四）對公民、法人和其他組織符合法定條件申請頒發、變更許可證和各種、各類證照，不按規定和程序超過法定期限頒發，或拒絕頒發、丟失、不予答復的；

（五）工作作風粗暴，違反群眾紀律，造成不良影響的；刁難、打擊報復舉報人或投訴人的；

（六）在信訪工作中失職、瀆職及對群眾投訴不按規定處理，態度惡劣，造成不良影響的；對舉報、直接發現的職權范圍內違規違紀行為、非法行政行為等應當查處而不查處的；

（七）違反規定亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資、亂培訓或只收費不服務的；

（八）長期完不成本職工作任務的；辦事拖拉，失時誤事，不負責任，該干不干，推諉塞責的；有令不行，有禁不止的；

（九）對重大疫情、突發公共衛生事件以及重要信息遲報、漏報、瞞報，貽誤時機及處理不力，造成不良影響或嚴重后果的;

（十）其他行政不作為、失職、瀆職行為的。

被追究責任人員，在當年年度考核中，一律視為“不稱職”。

第十五條 建立健全目標考核制度。據工作需要，由縣局每年制定年度目標考核辦法，嚴格考核，逗硬落實，對表現突出、成效顯著的單位和個人給予表彰獎勵。

第十六條 建立健全請銷假制度。職工因病因事請假，三天以內由站長審批，十天以內由片區督導員審批，十天以上由縣局分管領導審批。鄉鎮站站長因病因事請假，三天以內由片區督導員審批，三天以上由局分管領導審批。假滿后必須到審批領導處銷假，否則視為曠工；會議學習不參加者視為曠工。

第十七條 鄉鎮畜牧獸醫人員有下列情形之一者予以解聘：

（一）連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

（二）違反《動物防疫法》、《畜牧法》等法律法規，工作不到位，失職瀆職，造成責任區內動物疫病流行或畜產品安全事故發生的。

（三）年度內所抽查責任區的工作連續三次不達標的。

（四）有嚴重違紀違法行為的。

（五）連續兩年年度考核不合格的。

（六）按聘用合同約定應予解聘的。

第四章 業務管理

第十八條 鄉鎮畜牧獸醫站接受縣局各專業站所的業務指導。

第十九條 鄉鎮畜牧獸醫站履行以下工作職責：宣傳、貫徹、執行黨和國家發展畜牧業的方針、政策、法律、法規；依法承擔行政區域內動物防疫；動物和動物產品檢疫；動物疫情調查、監測與報告；獸藥和飼料等養殖投入品和種畜禽的管理；畜牧業生產中先進實用技術的推廣和畜禽新品種的引種、試驗、示范；牧草新品種的引進、推廣和開發利用，草地生態建設、市場信息、生產統計等公益性職能。第二十條 片區督導員工作職責：

（一）督促抓好本轄區內畜牧科普宣傳和科技推廣、畜牧生產統計等工作。制定并組織實施本轄區動物防疫檢疫、畜牧獸醫等各項工作。協助縣局對本轄區鄉鎮站進行年度目標管理考核，完成縣局下達的各項工作任務。

（二）宣傳貫徹國家有關畜牧業的法律法規和政策，貫徹落實上級有關會議和文件精神。

（三）負責管理防疫物資，做好轄區內動物免疫工作，按時上報各種動物防疫、畜牧生產等各類報表、材料。

（四）負責轄區內職工思想教育工作，對站長的任免、職工專業技術職務評聘、培訓、考核、晉升和獎懲等提出建議。

（五）督促做好本轄區鄉鎮站社會治安綜合治理、安全維穩、信訪等各項工作。

（六）完成縣局交辦的其他工作。第二十一條 鄉鎮畜牧獸醫站站長工作職責：

（一）主持全站工作。負責轄區內畜牧生產發展，組織抓好科普宣傳和科技推廣工作。制定并組織實施動物防疫檢疫、畜牧獸醫等各項工作。負責本站年度目標管理考核工作。完成縣局下達的各項工作任務。

（二）宣傳貫徹國家有關的法律法規和政策，貫徹落實上級有關會議和文件精神。

（三）抓好職工思想教育工作。定期組織職工學習，不斷提高職工綜合素質。

（四）負責本站社會治安綜合治理、安全維穩、信訪等各項工作。

（五）完成縣局及當地黨委、政府交辦的其他工作。第二十二條 鄉鎮畜牧獸醫站財會人員工作職責：

（一）按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求開展財會工作。

（二）負責領取、保管發放各類防疫物資及票證。

（三）負責動物疫情信息的收集、報告。

（四）負責市場信息、生產統計工作。

（五）按有關規定收取解繳畜牧獸醫規費。

（六）完成站長及縣局安排的其他工作。

第二十三條 鄉鎮畜牧獸醫站應向社會實行政務公開，接受社會監督。必須建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案資料，按照檔案管理相關規定做好檔案的歸檔、管理工作。第二十四條 鄉鎮畜牧獸醫站公益性崗位工作人員在聘用期內不得私自從事經營性工作。

第五章 財務管理

第二十五條 鄉鎮站的站長、會計、出納崗位必須分離設置，建立健全財務制約、監控機制。只有2人的鄉站，由站長兼任出納。負責站內財務管理工作。

第二十六條 鄉鎮畜牧獸醫站及畜牧業協會分會統一在所在地農村信用社開設銀行帳戶，禁止公款私存。第二十七條

對原鄉鎮畜牧獸醫站資產、債權債務由縣局鎖定后，委托畜牧業協會進行管理，確保保值增值。

第二十八條 鄉鎮站房屋、儀器設備等公有設施設備由縣局按國有資產進行登記管理，各站不得私自處置。第二十九條 嚴格票證及動物防疫物資管理。各地所需票證及動物防疫物資由縣局統一采購，督導員到縣局統一領取后，按要求分發到各鄉鎮站。嚴禁任何單位和個人私采濫購、倒買、倒賣。

第三十條 鄉鎮畜牧獸醫站經費預算由縣局按照“穩妥可靠、量入為出、自求收支平衡”的原則統一編制，不留赤字。行政事業性收費（檢疫費）必須使用財政專用收據，并嚴格按照物價部門核定的收費標準按實征收，按月（次月五日前）繳入財政專戶。畜牧業分會經營性收入按協會章程管理。

第三十一條 鄉鎮畜牧獸醫站取得的各類收入按以下順序安排支出：按月發放職工的工資、津補貼；繳納社會保險費，即：職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險；日常公用支出。

第三十二條 各鄉鎮畜牧獸醫站支出實行站長審簽，縣局審核入賬制度。鄉鎮畜牧獸醫站當月所發生的財務收支原始憑證于次月的5日前由縣局集中審核，經審核符合有關規定后方可入帳，未經審核或經審核不合格的財務收支原始憑證不得入帳，否則將追究會計人員的責任。

第三十三條 行政事業性收費專用票據由縣局統一到縣財政局領購，鄉鎮畜牧獸醫站到縣局領取。縣局負責對各站領取專用票據使用情況進行管理與監督。

第三十四條 鄉鎮站嚴禁以單位的名義為外單位或個人作任何形式的貸款擔保，未經批準不得擅自與單位、個人或銀行發生借貸關系。

第六章 附 則

第三十五條 本辦法自2009年7月1日起施行。縣畜牧食品局原有的相關文件、規定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。

第三十六條 本辦法由南江縣畜牧食品局負責解釋。

第二篇：鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法

鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強鄉鎮畜牧獸醫站的管理和建設，促進全市畜牧業生產和動物衛生事業全面發展，根據《中華人民共和國動物防疫法》和《靖江市畜牧獸醫管理體制改革實施方案》（靖政發[2007]184號）等有關規定，制定本管理辦法。

第二條 鄉鎮畜牧獸醫站是國家設臵在鄉鎮的全民所有制事業單位，屬市農委領導，實行站長負責制，經濟獨立核算。

第三條 鄉鎮畜牧獸醫站的主要工作職能是：宣傳、貫徹、執行黨和國家有關畜牧業生產發展、動物防疫的方針、政策、法律、法規。具體承擔轄區內動物防疫和技術推廣服務等職能,同時承擔上級部門和當地政府交辦的其他工作。

第二章 組織機構和人員管理

第四條 鄉鎮畜牧獸醫站按市行政區劃設臵，全市設***個鎮（園區、街道辦）畜牧獸醫站。

第五條 鄉鎮畜牧獸醫站人、財、物三權統一歸市農委管理，并接受當地黨委、政府的領導。

第六條 鄉鎮畜牧獸醫站管理人員和技術人員，根據轄區畜牧業生產發展和動物防疫工作的需要配備，人員編制數以市農委和人事部門核定的基數為準，不得超編。

第七條 鄉鎮畜牧獸醫站編制人員的缺額配備和自然減員補充按

第十三條 防疫管理

鄉鎮畜牧獸醫站按照動物防疫責任制要求開展工作。每個工作人員劃定管理責任區，下達工作任務、明確工作職責。

1．免疫管理。實行“誰免疫、誰負責”的免疫工作責任制，按免疫計劃和上級工作要求做好動物各種疫病的免疫接種工作，免疫密度和免疫質量達到規定要求。認真實施免疫溯源工作。

2．檢疫管理。實行“誰檢疫、誰負責”的檢疫工作責任制。推行檢疫申報制。規范開展產地檢疫、屠宰檢疫。按標準收取檢疫費，每月定期結繳檢疫費。

3、動物疫情管理。按要求開展動物流行病學調查、動物疫病抽樣監測工作。規范開展實驗室工作。發現重大動物疫情，按規定及時、規范上報，不得隱瞞不報，同時規范處理疫情。

4．動物防疫物資管理。動物防疫物資包括疫苗及其它生物制品、免疫標識、獸藥、防護用品等。各類動物防疫物資均需建帳管理。

疫苗及其它生物制品、免疫標識、獸藥、防護用品統一由市牧醫中心采購。各站根據工作需要定期上報使用計劃，至市牧醫中心領用或購買。

第十四條 動物診療管理

動物診療實行企業化管理，按照國家有關法律法規要求開展診療管理。

第四章 站務管理

第十五條 建立健全各項規章制度，按照省農委建設鎮級畜牧獸醫

及時交市農委設立的專門帳戶，可預借備用金作臨時支出。

第二十條 鄉鎮畜牧獸醫站在編人員工資由市人事局核定。實行績效工資，績效工資、福利、補貼由市農委根據考核結果審核同意發放。

第六章 考核和分配辦法

第二十一條 市農委根據社會經濟發展需要及業務工作要求每年年初下達各鄉鎮畜牧獸醫站工作目標任務。考核內容主要為畜牧獸醫業務工作、經濟工作指標。

第二十二條 市農委成立鄉鎮畜牧獸醫站考核工作小組。每季度對各站考核一次，考核按照《鄉鎮畜牧獸醫站目標管理考核細則》及《鄉鎮畜牧獸醫站事業單位獎勵性績效工資分配方案》進行。

第二十三條 分配方法

1．在編人員工資每月發放工資構成部分的基本工資，績效工資（包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資）根據考核結果按季度發放。

2．動物醫院工作人員工資以工資標準的50%作為效益工資，根據考核結果按比例發放。

3．對防檢等工作和人員管理實行季度百分考核。各站負責人的績效工資根據農委考核情況核定，按季度發放。其他工作人員實行包干負責制，年初落實目標責任，進行考核評分，得分95分的享受全額績效工資，考核分高于或低于95分的按比例計算。

第三篇：新疆維吾爾自治區鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法(試行)

新疆維吾爾自治區鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法（試行）

第一條為加強鄉鎮畜牧獸醫站（以下簡稱鄉鎮站）的管理和建設，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國畜牧法》、《國務院關于推進獸醫管理體制改革的若干意見》、《自治區關于加強動物防疫體系建設的意見》等有關規定，結合我區實際，制定本辦法。

第二條鄉鎮站是國家在基層的全民所有制事業單位，肩負著動物防疫、品種改良和畜牧獸醫技術推廣等工作，由縣（市）畜牧獸醫行政管理部門負責管理。

第三條鄉鎮站的主要工作職責：宣傳貫徹發展畜牧業的方針、政策、法律、法規和技術普及工作；依法承擔轄區內動物和動物產品檢疫、動物流行病學調查和疫情監測；做好轄區內動物免疫實施工作；負責轄區內與獸藥、飼料和飼料添加劑使用等有關的技術服務和監督等工作，負責監督管理、培訓、指導轄區內村級動物防疫員（以下簡稱村級防疫員）做好動物強制免疫和計劃免疫工作；承擔轄區內畜禽品種改良實施和監督等相關工作；負責轄區配種員和技術員的管理，推廣優良種畜禽,指導專業戶、規模養殖場、配種站搞好畜牧生產，開展技術培訓，提高科學飼養管理水平；負責建立轄區內畜禽養殖（或免疫）檔案；負責轄區內畜牧業生產情況數據資料統計；承上級主管部門布置的其它工作任務。

第四條鄉鎮站應該把公益性職能和經營性職能逐步分開并剝離，進一步加強公益性職能。公益性職能主要體現在加強對動物和動物產品的檢疫，落實好動物免疫的各項措施，加強對動物防疫和獸藥使用方面的監督管理；建立畜禽養殖（或免疫）檔案，做好轄區內畜牧業生產情況數據、資料的統計；加強村級防疫員、配種員、技術員的管理，加強品種改良工作的實施和監管，開展好技術培訓工作。經營性職能主要是開展配種、疫病診療、獸藥經營等有償技術服務，不斷增強自身經濟實力。

第五條鄉鎮站應面向農村，面向生產，面向農牧民，保證畜牧業健康發展，保障人民身體健康和畜產品安全，不斷提高服務質量。根據地理位置、轄區大小和畜禽飼養量的多少等情況，兩個或兩個以上的鄉鎮站可以根據實際需要合并組建成為一個中心站。

第六條縣（市）畜牧獸醫行政管理部門負責對鄉鎮站業務、財務、人事工作的管理和考核。

第七條鄉鎮站的機構設置和人員編制按編制主管部門根據國家和自治區有關文件精神，結合當地實際情況確定執行。

第八條鄉鎮站應按編制配足人員，專業技術人員比例不低于80%，中級職稱或大專學歷以上人員不少于2人，初級職稱或中專學歷以上人員不低于60%。

第九條鄉鎮站站長由縣（市）畜牧獸醫行政管理部門任命，人員安排、調動由縣（市）畜牧獸醫行政管理部門負責。鄉鎮站

2人員要保持相對穩定。

第十條縣（市）畜牧獸醫行政管理部門要結合本地實際，制定鄉鎮站具體管理考核辦法，加強鄉鎮站管理，并把鄉鎮站工作條件和生活條件的改善作為一項重要工作來抓，努力調動專業技術人員的積極性，穩定基層獸醫工作隊伍。

第十一條鄉鎮站工作人員在職責范圍內依法執行公務，受法律保護，縣（市）畜牧獸醫行政管理部門對有突出貢獻的工作人員，給予精神鼓勵和物質獎勵，對玩忽職守造成損失的，按有關規定視情節給予適當處分。

第十二條縣（市）畜牧獸醫行政管理部門要建立健全培訓制度，加強對職工隊伍的培訓，加強職業道德教育，不斷提高專業技術水平和綜合素質。

第十三條鄉鎮站要根據主要職責和實際工作建立健全防疫、檢疫、品種改良等方面的各項具體管理制度和考核辦法。加強對站工作人員的管理考核，不斷提高規范化管理水平。

第十四條鄉鎮站工作人員有下列行為之一的，由縣（市）人民政府或者畜牧獸醫行政管理部門責令改正；對直接責任人員和直接負責的主管人員依法照相關法規給予行政處分，并予通報，情節嚴重的應依法追究刑事責任。

（一）對未經現場檢疫或者檢疫不合格的動物、動物產品出具檢疫證明、加施檢疫標志，或者對檢疫合格的動物、動物產品拒不出具檢疫證明、加施檢疫標志的；

（二）對附有有效檢疫證明、檢疫標志的動物、動物產品重復檢疫并收費的；

（三）未按要求進行畜禽免疫或補免的，畜禽養殖（或免疫）檔案弄虛作假、上報虛假統計數據的；

（四）非法出售疫苗、動物畜禽（或免疫）標識的；

（五）非法購買、銷售、使用假劣獸藥、凍精等造成嚴重后果的；

（六）從事與動物強制免疫、檢疫、品種改良等有關的活動，在財政、物價主管部門規定的標準以外加收費用、重復收費的；

（七）其他未依照本法規定履行職責的行為。

第十五條鄉鎮站在編人員的職稱評定執行國家農業技術人員技術職務系列的有關規定，并享受相應的待遇。

第十六條鄉鎮站的事業費列入財政預算，要保障一定工作經費，實行專款專用，隨著事業的發展，事業費應保持適當的增長比例。鄉鎮站有償服務收入實行收支兩條線，并全額返還。

第十七條村級防疫員動物防疫有償服務收入按照與鄉鎮站簽訂的合同比例兌現，返還村級防疫員防疫費的比例原則上不少于70%（不含疫苗、針頭、交通等費用）。其余30%防疫費應主要用于補充鄉鎮站工作經費。

第十八條鄉鎮站應具備獨立的辦公房屋、培訓場所、工作場所和必要的設施設備等。鄉鎮站建設要嚴格按照《自治區鄉鎮畜牧獸醫站項目建設及管理暫行辦法》、《自治區鄉鎮畜牧獸醫站

4建設項目驗收辦法》規定要求進行建設。資金由國家和自治區以及地方各級人民政府共同投資解決。

第十九條鄉鎮站應該按照公開、公平、公正的原則，加強對動物防疫、品種改良等技術服務收費的管理，對涉及農牧民切身利益的畜禽免疫數量、免疫內容、繳費標準、實際繳費金額等內容應在相應的村（隊）張榜公示，自覺接受群眾監督。

第二十條鄉鎮站要嚴格執行各項收費標準和生物制品及獸藥的相關管理使用政策，規范疫苗、獸藥、凍精、冷配器材等采購供應渠道，嚴禁非法采購、使用強制免疫所需的疫苗，嚴禁購買、銷售、使用假冒偽劣獸藥、凍精、冷配器材等。

第二十一條鄉鎮站可圍繞本職工作，引導組建專業協會，聯合農牧戶發展養殖、加工等。積極開展對廣大養殖戶的技術培訓工作。

第二十二條鄉鎮站定性為全民事業單位后，縣（市）畜牧獸醫行政管理部門要牽頭組織對鄉鎮站固定資產和流動資金進行清查，分類登記造冊，由鄉鎮站統一管理，統一使用。對鄉鎮站存在的債權、債務問題，各地根據實際情況決定承擔責任。

第二十三條鄉鎮站的資產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用、平調。

第二十四條鄉鎮站是經濟獨立核算單位，要依照國家有關規定，建立財務和會計制度，設置賬目、完善報表制度，建立健全嚴格的經濟核算和審計制度。

第二十五條本辦法自下發之日起執行。

第二十六條本辦法由自治區畜牧廳負責解釋。6

第四篇：鄉鎮畜牧獸醫站工作總結

鄉鎮畜牧獸醫站工作總結

鄉鎮畜牧獸醫站工作總結，我站在市牧業局和社鄉黨委、政府的正確領導下，在各單位的關心支持下，在全鄉養殖戶的密切配合下，以創建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創建標準，按照服務規范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發展，促使了常規工作有創新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務水平，提高了養殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮畜牧業穩定發展。

一、完善創建制度，強化隊伍建設 根據創建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關文件精神，統一思想，使大家認識到：進一步轉變服務觀

念，以群眾滿意為標尺，扎實開展創建活動，推動全鄉畜牧業持續健康發展，為保證創建的順利開展，我們調整了創建領導小組，明確各自的職責和職能，完善了單位服務承諾、辦事公開、監督反饋、責任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫優質服務規范、、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創建規劃、工作學習、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等七項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創建計劃，結合創建標準及當前的農村形勢，在每個月例會上進行交流。為保證創建活動的順利開展，年初我站充實了創建領導小組成員，明確各自的職責和職能。注重加強站領導班子建設，凡涉及全站重大問題的決策，都經過討論決定。領導帶頭執行廉政建設，不利用職權謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴要求自己。根據全鄉黨風廉政建設要求，認真抓好全站職工作

風建設，教育職工切實增強為農服務意識，努力為農民增收服務。

二、對照創建標準，狠抓措施落實 結合本站的自身實際工作，我們將創建活動同單位具體工作緊密結合。年初同每個站員簽訂了目標責任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責任制，進一步強化了責任意識，并將考核結果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標責任制的完成和獎懲的兌現。

一是做好新品種、新技術的推廣工作，我們在調查研究的基礎上，引導群眾飼養三元雜交豬，改良牛286頭，羊1120頭。擴大畜禽的飼養量，同時充分發揮和利用我鄉的地理位置優勢，加快發展牛、羊等特種畜禽養殖。二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結合，在兩季普防中我們嚴格按

照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標準要求，共防疫生豬5928頭，牛997頭，羊14286只，雞26132只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規定要求，使我鄉無重大疫病發生，在鄉鎮府和村委會大力支持下我站正開始狂犬病免疫。促進了全鄉畜牧業的健康發展，人畜安全。在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務重等諸多困難，出重拳對全鄉家禽進行了拉網式防疫，確保防疫到位；指派專人對上市交易的家禽進行監控，指導做好場地消毒；安排專人監管境內放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務。

三、圍繞農民增收，打造滿意工程 服務群眾是畜牧獸醫站一項重要的日常工作，本站擔負著全鄉畜禽的防疫和診療任務，提高服務水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學習日，通過學習，不斷提高全站人員的政治業務素質，提升服務理念。針對過去在服務上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務承諾，并公布上墻，規定初診及時不隔夜，復診主動不隔天；合理按章收費；對農戶飼養的畜禽發病后經站醫治療無效，由站組織免費會診，提高治愈率；二是提供信息服務，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經驗和信息提供給農戶；三是對專業大戶實施全程服務，建立專業技術人員和大戶掛鉤聯系制度，實行畜禽養殖的全過程跟蹤服務，幫助解決生產中的實際問題。例如對郭家社養殖大戶郭三小，我們免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養管理程序等，并定期采集血樣進行免疫抗體檢測，科學指導適時開展免疫，以及時、良好的技術服務。通過一年深入開展創建活動，全站人員的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了

很大的提高。縱觀一年的創建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創建活動為契機，緊緊圍繞全鄉經濟發展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾提供優質、高效、及時的服務，為全鄉的農業增效、農民增收和建設社會主義新農村作出新的貢獻。

第五篇：鄉鎮畜牧獸醫站工作總結

鄉鎮畜牧獸醫站工作總結

2005年，我站在市農林局和真州鎮黨委、政府的正確領導下，在各單位的關心支持下，在全鄉養殖戶的密切配合下，以創建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創建標準，按照服務規范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發展，促使了常規工作有創新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務水平，提高了養殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮畜牧業穩定發展。

一、完善創建制度，強化隊伍建設

根據創建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關文件精神，統一思想，使大家認識到：進一步轉變服務觀念，以群眾滿意為標尺，扎實開展創建活動，推動全鎮畜牧業持續健康發展，是堅持鄧小平理論和踐行“三個代表”重要思想的根本體現。為保證創建的順利開展，我們調整了創建領導小組，明確各自的職責和職能，完善了單位服務承諾、辦事公開、監督反饋、責任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫優質服務規范、醫藥勞保管理、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創建規劃、工作學習、財務管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創建計劃，結合創建標準及當前的農村形勢，在每個月例會上進行交流。為保證創建活動的順利開展，年初我站充實了創建領導小組成員，明確各自的職責和職能。注重加強站領導班子建設，凡涉及全站重大問題的決策，都經過討論決定。領導帶頭執行廉政建設，不利用職權謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴要求自己。根據全鎮黨風廉政建設要求，認真抓好全站職工作風建設，教育職工切實增強為農服務意識，努力為農民增收服務。

二、對照創建標準，狠抓措施落實

結合本站的自身實際工作，我們將創建活動同單位具體工作緊密結合。年初同每個站員簽訂了目標責任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責任制，進一步強化了責任意識，并將考核結果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標責任制的完成和獎懲的兌現。同時，在創建過程中，我站召開了職工座談會、服務對象、養殖大戶、社會各界及村干部座談會，并逐村發放“征求意見表”，廣泛征求對獸醫站及獸醫人員的意見和建議，共發放“征求意見表”20xxxx份，收集意見1xxxx條，并認真加以梳理，確保每條建議落實到群眾中，不留在口頭上，對存在問題認真整改，責任明確到人，堅持一著不讓抓好落實。

一是做好新品種、新技術的推廣工作，我們在調查研究的基礎上，引導群眾飼養三元雜交豬，擴大水禽的飼養量，大力推廣種草養鵝技術；同時充分發揮和利用我鎮的地理位置優勢，加快發展奶牛、肉鴿等特種畜禽養殖。

二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結合，推廣雙耳標和生豬w病二免工作，確保掛標率和應防率達10xxxx。在兩季普防中我們嚴格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標準要求，共防疫生豬11987頭，牛325頭，羊218只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規定要求，使我鎮無重大疫病發生，促進了全鎮畜牧業的健康發展。

三是抓好檢疫工作。由于我鎮地處×××，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點的檢疫員嚴格執行各項規章制度，準時到崗，按照檢疫操作規程進行檢疫并按一定比例開展了旋毛蟲鏡檢。嚴守法紀、廉潔自律，自覺按照要求嚴格約束自己，杜絕不合格肉品出場，確保了市民吃上放心肉。同時進一步加大了對各大農貿市場畜禽及其產品的檢疫力度。嚴禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產品上市，全年共查處不合格畜禽及產品40xxxx斤，全部進行了無害化處理。

2005年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務重等諸多困難，出重拳對全鎮家禽進行了拉網式防疫，確保防疫到位；指派專人對上市交易的家禽進行監控，指導做好場地消毒；安排專人監管境內放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務。

三、圍繞農民增收，打造滿意工程

服務群眾是畜牧獸醫站一項重要的日常工作，本站擔負著全鎮畜禽的防疫和診療任務，提高服務水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學習日，通過學習，不斷提高全站人員的政治業務素質，提升服務理念。針對過去在服務上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務承諾，并公布上墻，規定初診及

時不隔夜，復診主動不隔天；合理按章收費；對農戶飼養的畜禽發病后經站醫治療無效，由站組織免費會診，提高治愈率；二是提供信息服務，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經驗和信息提供給農戶；三是對專業大戶實施全程服務，建立專業技術人員和大戶掛鉤聯系制度，實行畜禽養殖的全過程跟蹤服務，幫助解決生產中的實際問題。例如對鎮蛋雞養殖大戶彭永軍，我們免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養管理程序等，并定期采集血樣進行免疫抗體檢測，科學指導適時開展免疫，以及時、良好的技術服務，使得該戶全年純收入達xxxx元。

通過一年深入開展創建活動，全站人員的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了很大的提高。縱觀一年的創建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創建活動為契機，緊緊圍繞全鎮經濟發展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾提供優質、高效、及時的服務，為全鎮的農業增效、農民增收和建設社會主義新農村作出新的貢獻。