第一篇：團支部工作制度（最終版）

石圪節煤業公司團支部工作制度匯編

共青團石圪節煤業公司委員會

二0一二年八月 石圪節煤業團支部工作制度匯編目錄

一、團支部工作條例

二、團支部書記月度工作例會制度

三、支部團員大會制度

四、支部委員會制度

五、團員教育評議制度 六、三會一課制度

七、團支部學習制度

八、團員發展工作制度

九、團員證管理制度

十、團籍管理制度

十一、團費收繳及管理制度

十二、團支部換屆選舉制度

十三、團干部、團員考核制度

十四、團員組織行為考評細則

十五、團員社會行為考評細則

十六、創建“青年安全生產示范崗”活動方案

十七、青年安全監督崗管理制度

十八、青監崗分崗內部管理制度

十九、創建青年文明號活動實施方案

二十、“青年突擊隊”創建與管理辦法 二

十一、青年讀書活動實施辦法

二十二、推薦優秀團員作為黨的發展對象的實施辦法 二

十三、“五四紅旗團支部”創建方案

一、團支部工作條例

第一條 團支部是共青團在企業中的基層組織，其主要任務是:?在黨組織和上級團組織的領導下，用共產主義思想教育團員青年，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝青年的頭腦。堅持黨的基本路線，以教育、引導、服務為職能開展團支部的各項活動，使團員青年在思想、文化、技能等方面都得到發展，成為礦山建設的后備軍。

第二條 團支部必須大力加強團的建設，不斷提高團組織的戰斗力，在團的活動中，要貫徹民主集中制原則，保障團員民主權利，加強團內民主決策和民主監督，加強組織紀律性，充分發揮團組織的凝聚力、戰斗力和團員的模范帶頭作用，注意培養青年積極分子，團結全體團員青年共同進步。

第三條 團支部要在同級黨組織和上級團組織的領導下，針對廣大團員青年的思想實際，深入進行思想教育工作，廣泛開展適合青年特點的活動，經常向黨組織請示、匯報團的工作，反映團員青年的呼聲，關心團員、青年的成長。

第四條 團支部建制和團支委

（一）團支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員組成。

（二）團支委應品德高尚，責任心強，具有較強的工作能力，并經支部大會民主選舉產生，也可由公司團委或同級黨組織直接任命產生。

（三）團支委任期二年，到期（或提前或延期）改選，須經公司團委或同級黨組織批準，可連選連任。

（四）團支委的換屆選舉工作由上屆支委負責組織，新老班子要認真做好工作移交。第五條 團支部的經常性工作

（一）認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，組織團員青年上好團課，堅持開展正常的團日活動，使團員青年在政治上同黨中央保持一致性。

（二）認真完成黨和上級團組織交給的各項工作，根據不同時期團員青年的思想特點，有針對性地開展思想教育工作，注重做好后進青年的轉化工作。

（三）教育幫助團員青年樹立良好的工作作風，明確努力方向，勤奮工作，立志成才。

（四）定期做好班子的換屆改選工作，建立、完善團的正常工作秩序，?做好團員 的獎懲、新團員的發展、推薦優秀團員入黨、團費的收繳和團內的各種報表工作，教育團員青年遵守公司的各項規章制度。

（五）組織團員青年大力開展爭創“星級團支部”活動，在活動中不斷發揮團員的模范作用和典型示范作用。

（六）經常組織開展適合青年特點的文化活動，豐富團員青年的文化生活，陶冶情操，增進友誼。

（七）建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有工作計劃、有工作總結;建立健全支部團員大會制度、支部委員會制度、組織生活制度、三會一課制度、團員發展工作制度、推優工作制度、團員證管理制度、團籍管理制度、團費收繳制度、團支部學習制度、民主選舉制度、團干部、團員考核管理制度、團支部經費管理、使用等制度。

第六條 團支委的職責

（一）團支部書記職責

1、負責團支部的全面工作，及時傳達貫徹黨、團組織的決議和指示，結合實際制定本支部的工作計劃，并及時向黨組織、上級團組織匯報，取得支持和幫助。

2、教育團員青年樹立科學的世界觀和正確的人生觀，引導團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想知識和現代科學技術知識。

3、定期召開支委會，分析情況，討論工作計劃，主持召開支部大會，傳達和報告團的工作情況，提出并討論今后工作意見，開展好既能為企業中心工作服務又生動活潑的各項活動。

4、檢查工作計劃的執行情況，發現問題及時解決，做好團員青年的思想工作。

5、定期搞好團支部全面工作總結，及時向黨組織、上級團組織請示匯報團的工作。

6、堅持民主集中制的原則，遇事多與委員商量，不搞一言堂，注意發揮委員的作用。

（二）組織委員職責

1、協助書記組織好支委會，抓好團支部班子建設，安排好團組織生活，做好團內各項工作、會議的記錄。

2、總結支部建設經驗，了解掌握團支部的組織狀況，督促幫助團小組開展工作，教育和監督團員履行義務，遵守團內的各項紀律，執行團的決議，完成組織交給的任務。

3、管理接收新團員工作，督促和檢查團小組對發展對象的考查教育，認真辦理入團手續，配合宣傳委員上好團課，研究解答青年對團組織提出的各種問題。

4、負責管理團員的獎懲工作，注意掌握團員青年的思想、工作情況，參加團日的表現，抓好優秀團支部、優秀團干部、優秀共青團員和團內的各種評選工作，及時做好違紀團員的處理工作。

5、負責收繳、轉遞團員的組織關系，定期收繳團員證到上級團組織注冊，管理團內的材料，搞好團內的統計工作。

（三）宣傳委員職責

1、教育團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展的觀點，學習用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點看待問題、處理問題，學習社會主義市場經濟理論，學習科學技術知識。

2、密切配合黨組織的中心工作，結合團員青年的思想情況和我公司各階段所面臨的任務，搞好思想動員，做好通訊報道、宣傳鼓動工作，管理好支部的宣傳用品。

3、經常收集和分析團員青年的思想情況，定期搞好調查研究，及時反映他們的意見和要求，并向黨、團組織匯報。

4、緊緊圍繞公司中心工作，大力開展適合團員青年特點的有意義的文體活動，豐富團的生活。

5、鼓勵團員青年參加各種課題研究，技術創新，博覽群書。

6、積極配合有關部門組織好技能比武活動，激發團員青年的工作熱情，活躍團的生活。

第七條

對團干部的要求

團干部是團的工作骨干，要做團員、青年的表率，思想積極要求進步，靠近黨組織，模范地履行團員義務，努力做好本職工作，努力做到:?政治堅定，學習刻苦，工作勤奮，作風扎實，品德高尚。對工作不負責任，模范作用差和隨意提出辭職的干部，要追究責任；對工作負責的要給予表揚和獎勵。團員青年要支持他們的工作，團的干部違犯公司的規章制度，要從嚴處理。

二、團支部書記月度工作例會制度

一、公司團委每月召集一次工作例會

工作例會時間為：每月一日，逢周六向前移一天，周日向后推一天。如遇特殊情況另行通知。

工作例會出席對象為：團委委員、團支部書記。

二、工作例會主要內容。

1、傳達公司黨委、上級團委決議、決定以及公司重要會議精神。

2、各單位匯報工作、交流經驗、反映情況。

3、公司團委總結本月工作、布臵下月工作計劃。

4、討論決定其他必要的問題。

5、各團支部書記輪流負責每月的時勢政治的學習（根據近期時勢的最新動態，自行組織材料，與大家共享學習成果）。

三、對例會中有關內容與主要精神，各出席對象要認真作記錄，會后要及時傳達、貫徹會議精神，并主動向本單位黨組織匯報與請示工作。

四、各出席對象必須按通知要求準時參加會議，不準無故遲到或缺席。因故無法參加者需提前一天向公司團委請假，無故遲到或缺席者，按團內有關要求進行考核，綜合評價后反饋給公司黨委，納入黨支部績效考核。

三、支部團員大會制度

支部團員大會是支部全體團員共同討論決定重要問題的會議，它是團支部行使權利的機構。召開支部團員大會，目的在于保障團員的民主權利，使團員以主人翁的姿態參加支部生活，對支部工作民主地發表意見，批評缺點，提出建議，監督團干部和上級機關工作，有利于減少和避免工作失誤。凡是涉及支部工作的重要問題和關系全體團員的重要事情，都要召開支部團員大會來決定。

一、支部團員大會每季一次，出席對象為本支部全體團員。

二、支部團員大會由團支部書記主持。根據會議內容需要可邀請上級團組織領導、單位或部門黨政領導出席。

三、支部團員大會召開之前應提前確定好本次支部團員大會的中心議題，由支部組織委員將會議內容和需討論的問題事先通知參會人員，支部組織委員做好考勤和會議記錄工作。

四、在決定重大問題時應進行協商、醞釀，必要時進行表決。參加表決的同志可以表示贊成、反對，也可以棄權。在討論、決定問題時，堅持少數服從多數的原則。

五、支部團員大會根據會議內容需要可吸收入團積極分子列席。

六、支部團員大會的主要任務：

1、學習黨的路線、方針和政策，學習團章及有關團的工作的政策、條例、規則，學習公司黨政的重要會議精神。

2、根據黨組織和行政領導的要求，討論團員如何在工作、學習或各項活動中如何發揮模范帶頭作用。

3、討論如何創造性地貫徹執行上級團組織的決議和工作安排。

4、討論團支部的重要工作和活動計劃，形成有關支部工作的決議，密切團組織同青年的聯系。

5、開展正常的組織生活；開展批評和自我批評，表彰先進；討論對團員的獎勵和處分。

6、討論接收新團員、歡送超齡團員離團。

7、討論團支部的工作制度；評議支部委員會的工作報告，提出各種有益的建議和批評意見。

8、選舉產生新一屆支部委員、增補支委、選舉出席上一級團的代表大會的代表等。

四、支部委員會制度

支部委員會是團支部在支部團員大會閉會期間的領導機構，它按照支部團員大會的決議，根據黨的組織和團的上級組織的指示精神，負責團支部的日常工作，是團支部的核心。

一、支部委員會每月至少召開1次。一般在團委月度工作例會的第二天召開。

二、支部委員會由支部書記主持，全體支部委員參加。因工作需要，可召開支委擴大會，擴大會人員視會議內容而定。如要開展勞動競賽，則吸收相關青年班組長和部分生產骨干參加；組織球類比賽，則吸收文體骨干參加等等。同時，根據會議內容的需要可邀請單位或部門黨政領導出席。

三、支委會討論工作時要充分發揚民主，堅持少數服從多數的原則，在民主討論的基礎上由支部書記集中意見并作出會議決定，形成決定后每位委員必須帶頭執行。

四、支部委員會要做好會議考勤和會議記錄，認真填寫《團支部工作手冊》。

五、支部委員會的主要任務：

1、帶頭學好黨的各項路線、方針和政策，學習團章和共青團工作有關的政策、條例和規則，學習公司黨政的重要會議精神。

2、抓好團支部的思想建設和組織建設，定期向同級黨組織和上級團組織匯報和請示工作，及時反映青年們的思想狀況和意見要求。

3、負責組織開展團支部的日常工作。做好團員管理工作，接受新團員，辦理超齡團員離團手續，對優秀團員進行獎勵和對違紀團員進行處分。

4、組織實施支部各項工作計劃，貫徹執行上級團組織的決議和工作安排，組織開展團支部的活動。

5、為召開支部團員大會作好各項準備；對選舉產生的新一屆支部委員進行工作分工。

6、主動關心團員的政治成長和有關工作、生活情況，做好推優工作；熱心幫助團員解決工作、學習和生活中遇到的問題。

五、團員教育評議制度

一、開展團員教育評議工作的根本目的，是通過開展團員意識教育和進行民主評議，提高團員的政治素質和思想素質，進一步激勵廣大團員在經濟建設和各項工作中發揮模范作用，同時嚴肅團紀，對極少數不合格團員作出必要的組織處理。

二、開展團員意識教育，主要是通過組織學習有關文件，對廣大團員進行正面教育和理論灌輸，開展生動的實踐教育活動，幫助團員增強團員意識，明確怎樣做一個合格的共青團員。

三、對團員進行民主評議，主要是通過團員個人思想總結，召開團的民主生活會進行群眾評議，正確開展批評與自我批評，幫助團員發揚成績，克服缺點，明確前進的目標。

四、教育評議活動的時間安排：每年第一季度或上年的第四季度。

五、教育評議活動的方法步驟

（一）學習教育

學習教育要以團員意識教育為中心內容，強化團員的先進意識和模范意識，學習的主要內容由團支部根據當前的形勢和上級團組織的要求安排。同時，在學習教育的基礎上，圍繞公司中心工作，開展富于思想性、教育性的實踐活動。

（二）個人小結

每名團員均需對自己一年來的思想、工作、學習、參加團內活動和履行團員義務等方面客觀、實事求是的進行書面總結，找出自身不足，明確今后前進的方向，認真填寫《團員教育評議登記表》，進行自我鑒定。

團員進行自我小結，具體內容應包括：

1、能否認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，自覺在政治上、思想上和行動上同黨中央保持一致；

2、能否立足本職，努力工作；

3、能否以雷鋒為榜樣，積極參與青年志愿活動；

4、能否遵守公司的各項規章制度；

5、能否自覺履行團員義務，執行團的決議，完成團組織交給的任務。

（三）民主評議

以團支部為單位組織進行評議。由團員公開匯報一年來的思想、工作、學習等情況，其他成員根據被評議團員的總結內容中的五個方面及其一貫表現進行民主評議。各團支部根據評議情況，提出本支部優秀團員、合格團員、不合格團員名單，報公 司團委。

（四）表彰先進與組織處理

1、表彰先進

“五四”期間，團委將對評議的先進個人予以表彰，對表現突出并積極要求入黨的優秀團員，團支部要及時向團委推薦，由團委核準后向有關黨組織推薦做黨的發展對象。

2、年度團籍注冊

對于優秀團員和合格團員，由團支部為他們辦理團籍注冊手續；對于經幫助能夠合格的團員，應暫緩注冊，暫緩注冊的時間一般為三個月至半年，待他們克服缺點、改正錯誤，取得明顯進步后，再為其辦理團籍注冊手續；對于極少數不合格團員，不得進行注冊。經教育幫助仍不改進的，應予以除名；犯有嚴重錯誤的，根據有關規定給予團紀處分直至開除團籍。

六、團員教育評議工作可結合每年團員年度團籍注冊工作及評優工作同時進行。

七、每年的教育評議工作，由團委進行總體安排，各團支部組織實施。六、三會一課制度

“三會一課”制度，即團支部要定期召開支部團員大會，根據團支部工作需要，經常召開支部委員會，并指導團小組開好團小組會；嚴格按照有關要求，定期組織團員上好團課。

團員大會、支部委員會與團小組會的內容依據團支部的基本任務和主要職責，圍繞上級團組織、單位黨支部的工作部署，結合實際，堅持“規定”內容和“自行”安排相結合的原則進行召開。

講團課要從實際出發，緊密結合團員的思想實際，有其針對性。團課的內容主要是學習團章的基本內容、學習黨團的基本知識、光榮歷史和傳統，國情、黨情、礦情的形勢教育以及根據團委的安排布臵貫徹落實具體的決議和工作要求。

一．支部團員大會。

支部團員大會是支部全體團員共同討論決定重要問題的會議。召開支部團員大會，目的在于保障團員的民主權利，使團員以主人翁的姿態參加支部生活，對支部工作民主地發表意見，批評缺點，提出建議，監督團干部和上級機關工作，有利于減少和避免工作失誤。凡是涉及支部工作的重要問題和關系全體團員的重要事情，都召開支部團員大會來決定。支部團員大會每季度一次，由團支部書記負責組織召開。

二．支部委員會。

支部委員會是團支部在支部團員大會閉會期間的領導機構，它按照支部團員大會的精神，負責團支部的日常工作，是團支部的核心。支部委員會每月至少召開一次，由支部書記召集并主持。

三．團小組會。

團小組會是團支部為便于對團員進行教育、管理和開展活動而劃分的相對獨立的活動單位。是團支部的重要組成部分，但不是團的一級組織。在團支部領導下工作，不需上級團組織批準。團小組會在支委會領導下工作。團小組會是組織團員貫徹落實支部團員大會，支部委員會決定、決議，開展經常性團內活動的會議。團小組會議每月不少于一次。團小組會的內容：組織團員完成支部安排的針對團員青年開展的學習教育、技術比武等活動，討論青年入團申請。四．團課。

團課是加強團的思想建設的有效措施，是對團員青年進行黨團基本知識、理想信念、組織紀律觀念、道德風尚等方面教育的有效形式。團課的內容：學習中國特色社會主義理論體系相關理論，學習中國革命史和黨團基本知識，宣傳本行業、本公司、本單位的生產經營工作任務。

“三會一課”召開過程中要認真做好記錄。

七、團支部學習制度

團支部學習制度是我公司創建學習型團組織，提高團干部、團員青年自身素質的必要途徑，各團支部、團員青年要嚴格貫徹落實學習制度。

一．支部委員學習制度。

支部委員每月集中學習不少于一次。一般與團支部支委會同時進行，也可另行安排時間。

學習內容：主要是黨的各項路線、方針和政策，上級重要文件或文件精神，企業形勢任務教育，團章及和共青團工作有關的政策、條例和規則。

二．團員學習制度。

團支部應組織全體團員進行不定期的集中學習，主要利用專題學習會、三會一課或周二、五例會的形式開展，每名團員要配備學習記錄本，每月學習記錄不不少于兩次。

各團支部可結合自身實際成立不同的學習興趣小組，制定相應的學習制度，定期開展學習活動。如對專業知識、專業技能的學習；對體育、繪畫、舞蹈等相關藝術類知識的學習等，并做好相關的學習記錄。

八、團員發展工作制度

一、青年入團的條件。

《團章》規定：“年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。”這是青年入團必須具備的條件。

二、青年入團的標準。

1、思想進步

自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持四項基本原則，堅決擁護、執行黨的路線、方針、政策；響應黨的各項號召；認真學習政策、科學文化知識，積極參加團組織的各項活動，接受并努力完成團組織交給的工作任務。

2、積極參與企業發展建設

具有主人翁責任感，認真做好本職工作，完成各項生產任務，在生產勞動和其他社會活動中起積極作用。

3、具有良好的共產主義品德

遵守黨和國家的各項政策、法規及團的紀律；熱愛集體，個人利益服從國家和集體利益；勇于同壞人壞事作斗爭。

4、能聯系群眾。

虛心向群眾學習，經常開展批評與自我批評，團結周圍的青年共同進步。

三、團員發展程序。

（一）確定發展對象。

1、根據本單位適齡青年的情況，制定年度的團員發展計劃。

2、對那些積極要求進步，各方面表現較好的青年，鼓勵和引導他們積極申請入團，遞交“入團申請書”，并建立青年入團積極分子花名冊。

3、對已經提出申請，主動靠近團組織的青年做到心中有數，同時根據團員發展計劃和青年積極分子的成長情況，廣泛聽取團員青年和各方面意見，確定發展對象。

（二）對發展對象的培養、考察。

1、確定入團介紹人。

入團介紹人一般由團支部指定，也可由申請入團的青年自己選擇。介紹人要與申請 入團的青年積極分子建立聯系，通過談心、家訪及其他形式經常了解他們的思想和工作情況，有針對性地做好思想教育工作。其他團員也要時刻注意對申請入團青年的言傳身教。

２、定期給青年積極分子上團課。

組織入團積極分子學習《團章》，使他們不斷加深對團組織的認識，懂得怎樣才能成為一名合格的共青團員，端正入團動機和努力方向。

團課的主要內容：團史、團章、入團的程序等。３、參加團支部的一些活動。

組織和發動青年積極分子參加公司物質文明建設和精神文明建設活動，有目的地分配他們做一些適當的團的工作和社會工作，使他們在實踐中接受教育，經常鍛煉。

（三）接收發展對象入團。

團支部經過對發展對象的培養、考察，認為具備入團條件、達到入團標準時，應及時召開支部團員大會，討論、接收發展對象入團，并履行有關手續。

四、團員發展應履行的手續。

（一）團支部委員會對申請入團青年進行審查。

支委會在對申請入團的青年思想和工作表現進行研究后，認為其已經符合入團條件，審查通過的便可以發給《入團志愿書》。填寫時，要嚴肅認真，實事求是。

《入團志愿書》按審查通過人數到團委領取。

（二）團支部召開團員大會討論。

新團員發展大會由團支部組織委員主持，全體團員參加。主要程序：

1、主持人作本次團員發展基本情況的介紹。

2、申請人宣讀《入團志愿書》。

3、介紹人詳細介紹申請人情況。

4、團員討論發言。

5、團員舉手表決。

6、主持人公布表決結果。

7、主持人宣布支部團員大會決議。

8、申請人表態。注意事項：

1、新團員發展大會，必須該支部半數以上具有表決權的團員參加才能舉行。

2、進行表決時，要有與會團員半數以上人員的同意，才能通過。

3、召開團員發展大會可以吸收部分青年代表參加。

（三）呈報團委批準。

對團支部經過團員發展大會討論而形成的決議及《入團志愿書》，團委將召開委員會，并在半月內完成審批工作。

（四）辦理入團手續。

1、青年批準入團后，應及時辦理團員證等手續。

2、團支部要將團委批準的決定及時通知本人，并在團員大會上宣布。

3、團支部要及時將新團員登記入冊，保證其參加必要的組織活動。

4、新團員在支部大會通過之日起便取得團籍并計算團齡。

5、新團員從得到團委批準的那個月開始交納團費。

（五）進行入團宣誓，向新團員頒發團員證。

入團宣誓由團支部委員會組織，可以根據不同的情況舉行。其程序是：

1、儀式主持人報告新團員宣誓人名單，講明宣誓意義和對新團員提出希望。

2、新老團員代表講話。

3、新團員進行宣誓。

宣誓活動由團干部領誓，其規則是：

1、領誓人和宣誓人面對團旗舉起右手，領誓人念一句誓詞，宣誓人跟著念一句，當領誓人念到“宣誓人”時，宣誓人按順序報自己的名字。

2、宣誓完畢，向新團員頒發團員證，入團宣誓儀式即告結束。

入團宣誓儀式可以吸收申請入團的青年積極分子參加，使他們受到教育，明確今后努力的方向，爭取早日加入團組織。

九、團員證管理制度

一、團員證頒發。

團員證只是證明團員身份，只限本人使用，不得轉借或自行涂改。團支部在接收發展新團員的一個月內，要向新團員頒發團員證：

1、團支員部向新團收繳近期一寸免冠照片一張，并隨“入團志愿書”一并上交團委，作為辦理團員證用照片。同時收取團員證工本費2元。

2、由團委負責用鋼筆認真填寫團員證中團員自然情況欄目，粘貼團員本人照片，統一編號，并加蓋鋼印。

3、團委在本單位《團員登記冊》上登記新團員的自然情況和團員證編號。該團員所在團支部也要及時在團員花名冊上做相應登記。

4、團委（或委托團支部）適時以鄭重方式向新團員頒發團員證。二．團員證注冊。

每年3月份為團員證注冊月。團支部應于每年3月底之前將本支部團員證收齊，到團委借取團員證注冊章進行團籍注冊，并相應的開始收取團費。

三．團員證登記。

團支部每月要統計本單位的青年、團員數，及時把新進公司團員的團員證收齊送至團委辦理組織關系轉入和登記注冊。

四．團員證注銷。

1．團員超齡離團，由所在支部將其團員證送至團委辦理離團手續后，此團員證由團員本人保存。

2．凡自動脫團或受開除團籍處分者，團員證由團組織收回并注銷。

3．團籍關系轉出，其本人應帶上團員證及轉出的相關證明材料到團委辦理有關手續。

五．團員證補辦。

如團員證遺失，要盡快補辦。團員證補辦由所屬團支部組織委員負責將團員的個人資料（包括姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、入團時間與地點），1寸免冠照片一張及工本費2元收齊交至團委進行登記、補辦。

非本團組織發展的團員，在進行團員證補辦手續時，還需出具入團地點團組織開具的證明信。

十、團籍管理制度

團籍是指團員的資格。團籍管理是一項政策性很強的工作。團支部應當認真、嚴肅、慎重地做好團籍管理工作。

一、超齡離團團員的團籍處理。

當團員年滿28周歲時，團支部就需要給其辦理離團手續：

本人向團組織提出離團申請→團支部召開團員大會宣布并歡送其超齡離團→團支部在團員證“超齡團員離團紀念”欄內加以注明→報團委備案，在團員證上加蓋印章→團員證交由其本人保存。

二、團干部的團籍處理。

在團內擔任專門職務或在團的領導機關工作的超齡團員，可以繼續保留團籍，直到該團員不再擔任團內職務或是離開團的領導機關工作崗位時，再予以辦理。

三、團員入黨后的團籍處理。

團員加入共產黨組織后仍保留團籍，年滿28周歲，沒有擔任團內職務就不再保留團籍。

保留團籍的黨員，同團員一樣，享有團員的一切權利。

四、自行脫團團員的團籍處理。

團員沒有正當理由，連續6個月不交納團費，不過團的組織生活，或連續6個月不做團組織分配的工作，均認為是自行脫團。經團支部核實無誤，應提交團的支部大會決定除名，并上報上級團的委員會請予批準。批準后，團支部要通知其本人，在團員登記表的備注欄中注明情況，并寫明其自行脫團的核準日期。

五、主動要求退團團員的團籍處理。

當團組織中個別團員提出退團要求時，團支部應對其退團的原因進行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退團的團員改變態度，則應當允許。如堅持要求退團的，團支部委員會則應提交書面報告，并在支部大會上宣布除名。需報上級團的委員會備案。無須召開支部團員大會討論。團支部應在團員登記表備注欄內說明情況，寫明退團日期。

六、辦理團籍關系的轉入。

1、正常程序：

對從公司外調入、公司招工或學校畢業后進公司的團員，由所屬團支部的組織委員直接將轉入團員的組織關系介紹信和團員證收齊后交至團委，辦理團關系轉入手續。團支部應及時將轉入團員情況在團員花名冊作登記，同時收繳團費。

團員因工作關系在公司內變動工作單位，所屬支部只作登記，不辦理團籍關系變動手續。

2、團員證遺失的團員團籍關系的處理。

對從公司外調入、公司招工或學校畢業后進公司的團員，由于團員證遺失的，要求到入團所在地或原單位開具能夠證明自己是團員的介紹信，然后把介紹信等證明匯同1寸近期免冠照片一張、自然狀況（包括性別、民族、籍貫、出生年月、入團時間、入團地點和單位等）及團員證工本費2元交由本人所屬團支部，由組織委員到團委進行登記、注冊和補辦團員證。同時，所屬支部應及時在團員花名冊作登記，同時收繳團費。

七、辦理團籍關系的轉出。

1、辦理團籍關系轉出，應由其本人帶上團員證及轉出的相關證明材料直接到團委辦理相關手續。

2、團委開具團組織關系轉出介紹信，并寫明何時因何轉出，團費交至何時。介紹信交由團員帶至新單位，團委保留組織關系轉出存根。

3、團員檔案材料應與團員組織關系同時轉出，遇到沒有檔案材料的，應在團員組織關系介紹信的“備考”欄中說明。

十一、團費收繳及管理制度

團費收繳及管理是團的一項基礎工作，按期繳納團費是每個團員應盡的義務。

一、團費收繳標準是原則上每位團員按2元/月/人收繳。

二、各團支部按季度收繳，分別于每季度末的10日前收齊上繳團委。

三、團費的收繳由團支部組織委員具體負責。收繳時要認真填寫“團費收繳單”，收繳單一式兩份。一份留存，一份隨團費一并上交團委。

四、團費按要求交至團委時，團委應出具加蓋公章的團費收據，團支部要注意保存。

五、保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

六、新入團的團員，應該從團委批準其為共青團員的那個月起開始交納團費。

七、在留團察看期間的團員仍應按規定交納團費。

八、團員沒有正當理由，連續6個月不交納團費的就認為是自行脫團。經團支部核實無誤，提交團的支部大會決定除名，并上報上級團的委員會請予批準。

九、團委留用團費總數的50%，其余按集團規定上旬上繳集團公司團委。

十、團費主要用于團員教育、團干部培訓、團內表彰及宣傳等活動。

十二、團支部換屆選舉制度

一、總 則

第一條

為了健全民主集中制，完善公司團支部的民主選舉制度，根據《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》，制定此選舉制度。

第二條

團支部委員會由團員大會選舉產生。

第三條

下列人員在團內具有選舉權、被選舉權和表決權：

（一）中國共產主義青年團團員（受留團察看處分尚未恢復團員權力的團員除外）；

（二）在團內擔任干部職務的黨員或團內黨員（受留黨察看處分尚未恢復黨員權力的黨員除外）；

第四條

團支部委員會每屆任期為二年。

第五條

各團支部委員會任期屆滿應按期進行換屆選舉。如需提前或延期換屆選舉，應報同級黨組織和上級團組織批準。延長期限不得超過6個月。

第六條

選舉必須尊重和保障團員的民主權利，充分發揚民主，體現選舉人的意志，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

二、團支部換屆選舉的準備工作、第七條

向上級團組織請示。團支部在改選前，應將選舉的工作計劃向上級團組織做出書面或口頭請示。請示內容一般包括：任期內支部工作的簡況；換屆改選的時間、地點；選舉方案。同時，還應將團支部改選工作的意見和方案，向同級黨組織匯報。

第八條

認真醞釀委員和書記候選人。團的支部委員會由3組成。實行差額選舉的，提出的候選人數應多于應選人數30%。實行直接選舉的，無候選人。

第九條

確定選舉辦法及準備選票。選票要求字跡清楚，規格一致，采用差額選舉的，候選人名單按姓氏筆劃為序排列。

三、團支部換屆選舉采用的方法及適用范圍

第十條

各團支部召開團員大會，可采用直接選舉和差額選舉兩種方法進行選舉。其中，團員數量較少，并且便于集中的團支部采用直接選舉。團員數量較多，并且不容易集中的團支部采用差額選舉。

四、團支部委員會的產生

第十一條

各團支部召開團員大會，選出新一屆團支部委員會和支部書記。第十二條

新一屆團支部委員會召開支委會，進行委員分工。

五、選舉大會的組織領導

第十三條

團員大會的選舉由大會主席團主持。其中，團員數量較少不設大會主席團的團支部，由上屆團支部委員會或同級黨支部或公司團委主持。

第十四條

大會主席團是由上屆團支部委員會提名并經多數團員同意產生的。第十五條

大會主席團的主要任務是按照大會議程主持大會。

六、團支部換屆選舉大會的組織程序

第十六條

采用直接選舉方式的大會應遵循以下組織程序。

（一）大會主席團報告團員人數。（說明本支部團員總數，受留團查看處分無選舉權和被選舉權的團員數，實到會議的團員數，參加會議有選舉權的團員數，會議選舉是否有效。如果出席大會有選舉權的團員超過支部團員的五分之四，即可宣布選舉開始；如果不足五分之四，選舉應改期進行。）其中,不設主席團的團支部由大會主持人員報告團員人數。

（二）通過選舉辦法。

（三）宣布下一屆委員會應選人數，提交大會通過。

（四）意愿當選人表態發言。

（五）推舉監票人和選舉工作人員，負責監票、計票工作。

（六）監票人檢驗票箱。

（七）發選票。（按出席大會有選舉權的人數發選票。核對無誤后，報告實到會有選舉權的人數和實發選票數是否相符。）

（八）劃票。（劃票方法和填寫選票的注意事項。說明怎樣的選票是有效的或無效的，同時說明本次選舉規定的劃票符號，然后開始劃票。）

（九）投票。（先由主席團成員、監票人和選舉工作人員投票，然后由團員依次投票。）

（十）驗票。（投票完畢，由監票人和選舉工作人員開箱驗票。如果收回選票等于實發票數，選舉有效；如果收回選票多于實發票數，則選舉無效，需要重新進行選舉。）

（十一）計票。（只計算有效票情況，廢票去除，被選舉人得票超過實到會有選舉權人數的半數為當選。）

（十二）宣布計票結果和選舉結果。（計票結果是指一次選舉的有效票、廢票張數和每一被選舉人的得票情況。選舉結果是指根據選舉辦法規定的當選原則確認哪些人當選。計票結束后，先宣布計票結果，然后宣布選舉結果。）第十七條

采用差額選舉方式的大會應遵循以下組織程序。

（一）大會主席團報告團員人數。（說明本支部團員總數，受留團查看處分無選舉權和被選舉權的團員數，實到會議的團員數，參加會議有選舉權的團員數，會議選舉是否有效。如果出席大會有選舉權的團員超過支部團員的五分之四，即可宣布選舉開始；如果不足五分之四，選舉應改期進行。）

（二）通過選舉辦法。

（三）宣布下一屆委員會應選人數和候選人初步名單，提交大會通過。

（四）候選人表態發言。

（五）推舉監票人和選舉工作人員，負責監票、計票工作。（候選人不能做監票人）

（六）監票人檢驗票箱。

（七）發選票。（按出席大會有選舉權的人數發選票。核對無誤后，報告實到會有選舉權的人數和實發選票數是否相符。）

（八）劃票。（劃票方法和填寫選票的注意事項。說明怎樣的選票是有效的或無效的，同時說明本次選舉規定的劃票符號，然后開始劃票。）

（九）投票。（先由主席團成員、監票人和選舉工作人員投票，然后由團員依次投票。）

（十）驗票。（投票完畢，由監票人和選舉工作人員開箱驗票。如果收回選票等于實發票數，選舉有效；如果收回選票多于實發票數，則選舉無效，需要重新進行選舉。）

（十一）計票。（只計算有效票情況，廢票去除，被選舉人得票超過實到會有選舉權人數的半數為當選。）

（十二）宣布計票結果和選舉結果。（計票結果是指一次選舉的有效票、廢票張數和每一被選舉人的得票情況。選舉結果是指根據選舉辦法規定的當選原則確認哪些人當選。計票結束后，先宣布計票結果，然后宣布選舉結果。）

七、團支部換屆選舉大會制定選舉辦法的內容要求

第十八條

采用直接選舉方式的選舉辦法的制定應包含以下內容。

（一）選舉組織方式。（團支部委員由團員大會選舉產生，選舉的組織工作由上屆委員會主持。有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，方可進行選舉。）

（二）選舉形式。（采取直接選舉）

（三）畫票規定。（在票上寫出所選人的姓名）

（四）確定有效票原則。（每張選票所選人數等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為無效票。）

（五）投票方式。（采用無記名投票的方式。）

（六）選舉有效和無效的確定原則。（收回選票數等于或少于到會參加選舉的人數，選舉有效；多于到會參加選舉的人數，選舉無效，應重新進行選舉。）

（七）被選舉人當選原則。（被選人得票超過參加選舉人數的半數即為當選。如果被選人得票超過半數的人數多于應選名額，則按應選名額，以得票多者當選。如票數相等，無法區別當選或落選時，應進行復決，得票多者當選。）

（八）監票人和選舉工作人員的產生。（團員大會選舉一般設監票人二名，由大會提名，表決產生。）

第十九條

采用差額選舉方式的選舉辦法的制定應包含以下內容。

（一）選舉組織方式。（團支部委員由團員大會選舉產生，選舉的組織工作由上屆委員會主持。有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，方可進行選舉。）

（二）候選人的產生。（候選人由上屆委員會根據多數團員的意見確定。候選名額數按照應多于應選名額的百分之二十的原則確定。）

（三）選舉形式。（采取差額選舉。）

（四）畫票規定。（表示同意的畫“√”，不同意的畫“×”，棄權的不畫，也可采用其它符號。選舉人如另選他人，將姓名寫在另選欄內，并相應否決原候選人。）

（五）確定有效票原則。（每張選票所選人數等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為無效票。）

（六）投票方式。（采用無記名投票的方式）

（七）選舉有效和無效的確定原則。（收回選票數等于或少于到會參加選舉的人數，選舉有效；多于到會參加選舉的人數，選舉無效，應重新進行選舉。）

（八）被選舉人當選原則。（被選人得票超過參加選舉人數的半數即為當選。如果被選人得票超過半數的人數多于應選名額，則按應選名額，以得票多者當選。如票數相等，無法區別當選或落選時，應進行復決，得票多者當選。）

（九）監票人和選舉工作人員的產生。（團員大會選舉一般設監票人二名，在不作為候選人的團員中，由大會提名，表決產生。）

八、團員在選舉中的民主權利

第二十條

選舉權。

團員的選舉權是指每個團員都可以按照《團章》規定參加選舉的權利。《團章》規定，在團內，除受留團察看處分尚未恢復團員權利的團員外，都有選舉權，都可以參加選舉活動。主要體現在以下四個方面：

（一）提名權。團員大會在醞釀候選人名單的時候，團員有權利向大會推薦提名，同時也有權利要求改變候選人的名單。

（二）咨詢權。團員在選舉中，有權利對候選人的情況向大會工作機構進行了解。

（三）選舉權。團員在選舉過程中，對于大會確定的每一個候選人，均有權按自己的意愿表示贊成、不贊成和另選他人，或者棄權。

（四）監督權。團內民主選舉工作必須接受團員的監督。

（五）凡具有團籍的團員（受留團察看處分尚未恢復團員權利的除外），在團內都具有選舉權、被選舉權和表決權。

第二十一條

被選舉權。

每個團員在團內民主選舉活動中，都有被提名為候選人、被選為參加團的代表大會的代表和被選到團的領導機關中擔任領導工作的權利。

第二十二條

表決權。

團員在通過團組織的決議，決定和接受新團員、處分犯錯誤團員時，有表示自己意志的權利。

團員在表決過程中，可以表示贊成或反對，也可以棄權。

九、團支部換屆改選的會后工作

第二十三條

新一屆委員會在選舉工作結束后的一周內必須以書面形式向團委匯報選舉過程及支委分工情況。報告上報前需經黨支部書記簽字批示。

十、附則

第二十四條

本制度自公布之日起實施。

十三、團干部、團員考核制度

一、總則

第一條

為了進一步加強我公司團委對團干部和團員的監督和管理，組建優良、高效的團隊，形成務實創新的工作作風，同時提高團干部的政治素質和思想素質，全面準確掌握團員的情況，促進公司共青團工作的健康發展，特制訂此制度。

二、團干部考核制度

第二條

本制度考核監督的對象是公司各團支部書記。第三條

公司團委每年對團干部考核一次。第四條

考核內容。

（一）是否按時向公司團委遞交工作計劃和總結。

（二）是否按時參加例會，并匯報近期工作的開展情況。

（三）是否按時召開或參加支委會和支部團員大會，并根據公司團委的指示，從團支部的實際出發，研究、計劃、組織團支部的工作。

（四）是否主動承擔工作，能否保質、保量、高效地完成任務。

（五）是否開展具有創新意識的活動。

（六）是否同各支委成員團結保持密切聯系，幫助或相互督促做好分管的工作。

（七）是否了解掌握團員的思想和工作的情況，并聽取他們的意見。

第五條

由公司團委負責管理和考核，考核分為優秀、稱職、不稱職三類，公司團委對考核結果進行通報。

第六條

獎懲措施。

（一）團委每年在“五四”青年節前后進行一次優秀團干部的評選活動，授予“優秀團干部”稱號，并對表現突出的優秀團干部向公司團委或上級團組織推薦授予更高榮譽。

（二）入黨、評優推薦時，在同等條件下優秀、稱職團干部優先推薦，凡在工作中有突出貢獻者，且當年榮獲優秀團干部的可適當降低條件優先推薦。

（三）對于不稱職的團干部，團委將免除其團內一切職務。

三、團員考核制度

第七條

本制度考核監督的對象是公司所有團員青年。

第八條

各團支部每月都要按照團員6S考核標準對團員進行考核。第九條

團員考核標準。(一)優秀團員

1、以團員的標準嚴格要求自己，有堅定正確的政治立場和良好的思想道德。

2、在本職工作和社會生活中發揮模范帶頭作用。

3、積極參加團的活動，認真完成團組織交給的各項任務。參加團的活動出勤率不少于90%。

4、堅持學習，不斷學習專業技術和新知識。

5、按期交納團費。

6、嚴格遵守公司及公司團委的各項規章制度。(二)合格團員

1、遵守團的章程，執行團的決議，認真完成團組織交給的各項任務。參加團的活動出勤率不少于80%。

2、有正確的政治立場，努力工作，得到領導和群眾認可。

3、能夠認真學習，參加各種業余學習或時事政治學習等。

4、按期交納團費。

5、遵守公司及公司團委的各項規章制度。(三)基本合格團員

1、基本能夠按照團員標準要求自己，按期交納團費。參加團的活動出勤率不少于70%。

2、能利用業余時間學習。

3、能遵守公司及公司的各項規章制度。(四)不合格團員

1、政治立場動搖，不執行團的決議，不履行團員義務，沒有起到團員作用。參加團的活動出勤率少于70%。

2、不按期交納團費。

3、有違法犯罪行為以及違反公司的各項規章制度。第十條

獎懲措施

（一）優秀團員

1、全年考核都達到優秀團員的，團委在年度表彰中，授予“優秀團員稱號”，并對表現突出的優秀團員向上級團組織推薦授予更高榮譽。

2、入黨、評優推薦時，在同等條件下優秀團員優先推薦，凡在工作中有突出貢獻 者，且當年榮獲優秀團員的可適當降低條件優先推薦。

3、在經過團組織考察后，列入團的后備干部名單。

（二）合格團員

在參加團組織舉辦的各種活動有名額限制的情況下，優先考慮。

（三）不合格團員

1、連續兩季度不按期繳納團費，給予警告處分。超過兩季度不按期繳納團費，給予嚴重警告以上處分。

2、政治立場動搖，不執行團的決議，視情節嚴重，給予嚴重警告以上處分。

3、參加團的活動出勤率少于70%，給予留團察看處分。

4、有違法犯罪行為以及違反我礦的各項規章制度，給予開除團籍處分。

5、進行公司范圍內通報批評。

十四、團員組織行為考評細則

第一條 團員要按時參加團支部組織的各種學習、會議，不準遲到、早退，不準無故缺席；開會期間手機要打到振動狀態，不得隨意接聽電話。

第1款 每季一次的團員大會、團課遲到、早退5分鐘以內，一次扣1分；超過5分鐘，一次扣3分；無故缺席，一次扣5分。

第2款 本單位組織的各項培訓、支部臨時組織的會議或其它學習活動，一次不參加扣3分。

第3款 開會期間隨意接聽電話或打電話，一次扣1分；開會期間影響到別人，不遵守會場紀律扣3分。

第二條 積極參加由團支部組織的各種政治理論和業務知識學習及有關團的重要會議，認真做好學習筆記。

第1款 筆記字跡潦草，書寫不認真扣1分。

第2款 學習內容記錄不全面扣1分；未按時做筆記扣5分。

第3款 在公司其它部門及單位組織的各項考試中，能夠達到合格，否則扣5分；在單位排名第一，獎5分；在公司排前三名分別獎5分、10分、15分。

第三條 團員應積極參與安全生產，搞好互聯保，保證自已無“三違”，身邊無“三違”，杜絕發生輕傷以上事故。

第1款 團員發生“三違”一次扣3分。

第2款 團員個人或身邊發生輕傷事故，扣5分，第3款 團員個人或身邊發生重傷及以上事故，扣10分，第四條 團員要按時繳納團費。拒繳團費的，按自行脫團處理。（不得申請加入黨組織）,未及時上繳團費的扣5分。

第五條 在開展活動期間，團員不聽從團組織安排的，一次扣５分。第六條 按時完成團支部安排的工作任務，充分發揮模范帶頭作用。第1款 模范帶頭作用發揮不好，一次扣2分；不執行公司相關規定造成惡劣影響的，除接受相關處罰外，并取消“五四”表彰和年終表彰的評選資格。

第2款 完成支部臨時安排的其它工作任務。不符合要求扣1分，未按時完成或有推諉現象扣2分，沒有開展工作扣3分。

第3款 凡是代表支部參加系統內外各類比賽、演出、青年志愿者等活動一次加1分，在各類比賽中取得公司、集團（市）、省、國家級名次的分別獎10分、20分、30分、50分。

第七條 所有團員要主動學習并宣傳國家法律、法規條例、企業管理規定和管理制度，做到廉潔奉公，無違法亂紀行為。

第1款 團員個人有違法亂紀行為，直接取消“五四”表彰和年度其它評比資格。第2款 團員是干部的，其親屬或分管范圍人員有違法亂紀行為的，一次連帶扣5分。

第八條 團員要時刻保持良好的形象，言語要文明，舉止要恰當。言語不文明一次扣2分，與職工吵架一次扣5分，打架斗毆一次扣10分，并取消“五四”表彰和年終其它評選資格。

第九條 團員要時刻按照《團章》、“團員先進性標準”要求自已，刻苦鉆研，努力攻關，積極解決經營、安全生產中的技術難題。

第1款 按照《團章》要求，團員應遵守《團章》各項條款，違反以上未涉及部分條款的，一項扣3分。

第2款 團員參與完成技術革新、小改小革、管理創新等項目，一項獎10分。第3款 團員針對安全生產、支部建設等方面提出合理化建議，被單位采納一次獎5分。

十五、團員社會行為考評細則

第一條 團員在上下班途中，要嚴格執行交通規定，不得酒后駕駛。

第1款 超速發現一次扣2分，酒后駕駛發現一次扣5分，發生事故扣10分，另外執行公司其它處理決定。

第2款 違反交通規則其它任一項，扣1分。

第二條 進入小區或其它公共場所，要自覺將車停在車位里，并擺放整齊。亂停亂放一次扣3分。

第三條 自覺遵守和維護公共場所的環境衛生，杜絕10種不文明行為： 第1款 在公共場合，臟話連篇、吵鬧喧嘩；違反任一項扣1分。

第2款 在公共場所亂丟亂扔、亂吐亂倒，隨地大小便，發現一次扣3分。第3款 踐踏草坪，攀折花木，破壞公物，違反任一項扣5分。

第4款 在禁煙場所抽煙，一次扣2分；在小區或單身樓打架斗毆、醉酒鬧事，賭博、吸毒、涉足色情場所。違反任一項除執行公司相關處罰外，取消“五四”表彰和年終其它的評選資格。

第四條 過年過節辦喜事不準在樓道和陽臺上放鞭炮或打禮花，違反除執行公司相關處罰外，一次扣3分。

第五條 辦理婚喪嫁娶大事，要按公司規定進行申報、登記，并按規定執行，未按規定申報扣2分，未按規定執行扣5分，團干扣10分。

第六條 生活垃圾、裝修垃圾要及時處理，及時倒入指定地點，否則一次扣3分。第七條 未涉及部分，執行《社區居民行為規范》、《單身宿舍樓管理制度》、《治安管理條例》和《潞安人道德規范一百條》等相關制度，違反任一項除接受相關處罰外扣3分。

第八條 有見義勇為、維護集體利益，維護社會治安行為一次獎30分。拾金不眛行為，一次獎20分。

第九條 積極協助或配合小區或單身公寓樓工作，受到表揚的根據情況獎5-10分。

十六、創建“青年安全生產示范崗”活動方案

創建“青年安全生產示范崗”活動是以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。在全公司范圍開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了進一步推動企業落實安全生產責任制、健全安全生產自我約束機制和激勵機制，提高青年職工的安全素質，防止安全事故的發生，確保生命財產安全和企業生產經營的正常進行。

一、主題口號

“安全生產 青年當先”

二、創建原則

堅持內容與形式相統一、繼承與創新相結合的原則

三、創建標準

1、創建示范崗的青年集體應是40周歲以下青年應占全體職工的60%以上，負責人中至少有一位年齡不超過40周歲。

2、創建集體必須團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。

3、創建集體必須文明從業，在安全生產實踐中能結合本單位的實際，總結、摸索、建立起一整套標準化作業、科學化管理的先進模式。

4、創建示范崗的單位必須堅持物質文明和精神文明建設，各項生產經營指標完成情況在全公司同行業中居領先地位。

5、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章作業、違犯勞動紀律的現象，無安全責任事故。

6、創建示范崗的集體成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

7、具有切實可行的創建規劃和本崗位獨特的創建措施，經常開展豐富多彩的安全主題活動，在確保安全生產方面擁有并總結了先進經驗。

四、創建措施

各單位要堅持“安全第一、預防為主”的方針，著眼于提高青年職工的安全素質，把創建活動融入企業生產經營活動之中，應重點做好以下幾項工作：

1、加強安全生產宣傳教育。通過報紙、板報、簡報等輿論陣地，廣泛宣傳各級領

導和各級安全部門關于安全生產的要求、黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。各單位要通過懸掛安全警示牌和安全標語，開展因違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律而造成重大事故的案例教育等多種形式，不斷提高青年職工遠離“三違”的安全意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。

2、開展安全生產技能培訓。要通過舉辦安全生產知識培訓、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展“五小”等科技攻關活動，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的提高，不斷增強企業的安全防范能力。

3、強化安全生產監督管理。每個崗位要至少配備一名具有豐富生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過召開事故隱患現場分析會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動熱潮。

五、幾點要求

創建“青年安全生產示范崗”活動是當前和今后一個時期公司共青團工作的一項重要內容。各團支部要以創新的精神、務實的態度，切實把這項活動抓實抓好。

1、加強領導。公司團委將成立創建“青年安全生產示范崗”活動領導小組，領導小組辦公室設在公司團委。各團支部也要成立相應組織領導機構。

2、精心組織。要根據創建“青年安全生產示范崗”活動的總體要求，結合本單位的實際，制定切實可行的本單位創建標準、創建措施等，創造性地開展工作。要將創建活動與爭當青年崗位能手和創建青年文明號活動有機結合起來。

3、完善機制。公司團委將按照“堅持標準、重在創建、從嚴考核”的原則，逐步建立起創建、申報、考核、命名、表彰等一整套工作運行機制。采取逐級評選的辦法，認真對參評示范崗進行考核評選。

六、評選考核

“青年安全生產示范崗”不搞終身制，實行年度考核，公司團委將不定期對爭創單

位進行檢查，每年至少三次。在每年的安全生產月之前結合日常工作，集中檢查為重點，評選出“示范崗”單位。評選采取自下而上、逐級申報的形式，（企業級、市級、省級、國家級）評分辦法依照《山西省“青年安全生產示范崗”考核評分細則》為標準。評分以聽匯報、查資料、聽取群眾意見、與職工座談等為考核方法，評分在90分以上符合“青年安全生產示范崗”標準。80分為達標分。低于80分的，限期整改，經再次考核不達標，撤消爭創資格。不達60分自動摘牌。

七、表彰獎勵

獲得本公司“示范崗”的單位有資格參加年度評選，考核分數連續在90分以上三次確定為“青年安全示范崗”單位，對其進行表彰，獲得市級、省級、國家級“青年安全生產示范崗”單位依據公司有關獎勵辦法對其獎勵，并在“六好支部”考核中依次加2分、5分、10分。

十七、青年安全監督崗管理制度

為進一步完善公司安全監督管理體系，充分發揮青年安全生產示范崗（簡稱青安崗）在安全生產中的積極作用，促進公司安全生產目標的順利實現。公司團委根據集團《青年安全生產示范崗管理辦法》文件要求，結合近年來公司發展實際和青工變化特點，對青年安全生產示范崗組織機構、工作制度、獎懲辦法進行完善，現將有關事宜通知如下：

一、組織機構

為加強對青安崗員的領導，公司設青年安全生產示范總崗，生產一二線隊組設青年安全生產示范分崗，崗員落實到班組。

青安總崗設在公司團委，總崗長由團委負責人兼任。各青監分崗長由各團支部書記或單位推薦優秀青年擔任，負責本分崗的青年安全生產監督工作。

二、工作制度

（一）青安崗員職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后及時向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律者，有權制止，并進行批評教育。

3、協助班長做好當班工程質量、設備維護等工作，做到文明生產，監督本班執行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、協助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間，協助隊、班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

5、對“三違”人員和“不放心人員”開展安全幫教活動，幫助違章人員認真學習規程，用事故案例教育違章人員認清違章的危害性和嚴重性。

6、積極參加各類安全知識培訓，努力學習和掌握安全生產技術，不斷提高自身素質，逐步成為安全生產技術上的行家里手。

（二）青安崗員上崗制度

1、青安崗員需經公司教育科培訓，考試合格后頒發青安崗員證，崗員證由公司安

監處、教育科、團委聯合制發，崗員需持證上崗。

2、青安崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發揮作用)為主要形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。

3、青安分崗要制定月度上崗計劃，定時間、定地點、定人員，保證生產現場班班有崗員。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續一個月不上崗，或者連續三個月內，每月上崗不足20次者(特殊情況例外)，取消崗員資格。

6、各分崗長要召集崗員以分崗為單位，每月開展1次集中上崗，時間要多安排在雙休日等安全生產管理薄弱松懈時段，重點加大“三違”檢查力度。

7、各分崗要嚴格按總崗要求，每季參加一次的“青安崗在行動”排查活動，確保人員到位。

（三）青安崗日常活動制度

1、青安分崗每月召開一次安全工作分析例會，總結工作，分析問題，部署任務。

2、分崗長每月23日前（上月的24日到本月的23日為一個周期）向總崗匯報工作，對分崗工作情況做到一月一總結一安排。

3、分崗要建立“崗員上崗查三違、隱患臺賬”，崗員下崗后要及時把當班檢查情況填入“臺賬”，并向分崗長和隊組領導匯報。

4、分崗長、崗員要參加本隊組有關生產安全方面的會議。

（四）青安崗匯報制度

1、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況填寫清楚。

2、各分崗集中上崗時，所查隱患在升井時及時填寫隱患排查表，報公司青安總崗和安監處。

三、獎懲辦法

1、開展評比青年安全生產示范崗活動，青安總崗和分崗實行雙重考核機制，除青安總崗每月對青安崗員的考核外，青安分崗每月定期查崗員填報情況和上崗情況，根據崗員上崗表現和查三違隱患情況進行考核，填寫《青安崗員月度考核匯總表》。一月一總結，一年一評比。表現不好的支部不得評為先進支部，違章違紀或表現不好的崗員不得評為優秀崗員。

2、設立安全立功獎，對崗員、團員青年在生產中制止違章，排除重大事故隱患，使公司財產和職工人身免遭損失、損害；或在安全上有較大革新創造，成績突出者，給予適當獎勵，評為年度“優秀崗員”，報公司黨政予記功。并對崗員事跡進行宣傳報道，為青年安全生產示范崗崗員樹立典型。

3、設立合理化建議獎，對崗員、團員青年在安全生產中能夠發揚主人翁精神，積極提出安全合理化建議，經采納后效果顯著者，根據實際情況給予獎勵。

4、實行崗員津貼制度，按井下一線每班8元，井下二線崗員每班5元標準執行，崗員每月按要求工作，做到以下考核條件的給予發放。

（1）每月崗員按規定填寫隊部臺帳，每月每人查隱患至少15條。對發現的隱患問題及時處理，處理不了的及時反饋給值班隊干，確保存在隱患得到解決。

（2）按時參加公司團委、團支部組織的安全培訓和有關會議，積極完成好安排的各項工作。

（3）每月至少對1名青工進行安全幫教，幫教對象重點為“三違”人員或工作經驗少、崗位情況不熟悉的新工人。

（4）每月至少提1條高質量的合理化建議，建議需有針對性，能緊密結合本單位和公司的安全形勢。

（5）崗員自身無三違，所在班組無事故。

5、考核辦法：每月23日由青安總崗協同安監處有關人員依據考核條件，對青安員隊部填報臺帳情況、三違人員統計情況及崗員個人表現情況進行考核匯總，并對青監分崗排名，與黨團支部績效考核掛鉤。

（1）青安員每月填報臺賬次數不得少于15次，每少一次扣30元，累計扣除。（2）填寫記錄必須及時準確、實事求是，不得弄虛作假，發現一次扣30元，累計扣除。發現三次以上取消崗員資格。

（3）青安員本人“三違”，扣除當月津貼，取消崗員資格，并按公司有關規定處理。（4）青安員所在班組出現輕傷以上事故或出現兩次以上較大頂板、機電、通風供電責任事故，扣除當月津貼。

（5）未按要求完成培訓、幫教、提合理化建議任務，發現一次扣30元。本通知自下發之日起執行，解釋權歸石圪節煤業公司青安總崗。

十八、青監崗分崗內部管理制度

為充分調動廣大青監崗員在生產現場發揮監督作用，規范青監崗內部管理，特別制定青監分崗內部管理制度：

一、堅持青工安全思想教育。各青監分崗根據我公司各項安全規定、安全信息，不定期組織廣大團員青年學習有關安全知識，做好學習記錄。

二、青工安全思想動態監控。各青監分崗崗員要定期加強與青工的交流，及時發現青工不安全思想狀態，與團委進行交流.三、青監崗員要嚴格下井制度，持證上崗，崗員不持證上崗者第一次給予警告、第二次撤消崗員資格。

四、青監分崗對崗員不具備崗員資格者，有權力上報要求重新更換崗員，下列情況者撤消崗員資格：

1、崗員本人技術不過硬，工作態度不端正、不負責任。

2、崗員有“三違”者。

3、本班組有“三違”者，發現班組“三違”不制止者。

4、長期無故不上班長曠人員、長病人員。

5、不能按規定查處隱患“三違”，填報率不達標崗員。

6、不服從組織安排，影響工作進程的崗員。

7、不服從下井制度，不持證上崗崗員。

五、每月月初召開青監分崗工作例會一次，通報本分崗崗員上崗查隱患三違情況，總結上月青監崗工作情況安排本月工作重點。

六、堅持實行青監崗員匯報制度。要求每個崗員按照《青監崗崗員管理條例》、細則，熟悉本崗近遠期工作任務和奮斗目標；做到班前點名，班后做好記錄填寫臺賬，每月有要對本班組人員的安全生產進行監督、制止“違章”行為和發現排查隱患，為了形成閉合管理，青監崗崗員升井后，填寫青監崗隊部反饋臺帳，對發現的隱患通過及時反饋給值班隊干，由隊干負責派專人進行隱患的排查整改，并負責落實排查情況，從而形成真正的閉合管理。

七、在青監崗員中實行雙重考核制度，除青監總崗每月對青監崗員的考核外，青監分崗每月定期查崗員填報率和上崗率，根據崗員表現情況和查三違隱患情況進行考核，填寫《青年安全監督崗崗員月度考核匯總表》。

八、青監分崗要每月集中上崗一次查隱患查“三違”。

九、青監分崗崗長由本單位團支部書記青年工作委員會組長擔任，或是單位推薦優秀青年擔任。

十、青年安全監督分崗要嚴格《青監崗崗員管理條例》，完成細則中規定工作。

十九、創建青年文明號活動實施方案

為進一步提高我公司管理和服務水平，展現廣大團員青年良好的精神風貌，創一流業績，樹文明形象，實現物質文明、精神文明和政治文明共同發展，認真貫徹落實創建省級“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動精神，結合公司實際，進一步加強職工隊伍建設，強化職工素質，促進公司各項工作的順利開展。特制定本實施方案。

－、指導思想

高舉鄧小平理論的偉大旗臶，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞爭創省級“青年文明號”這一中心工作，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以發展為重點，以改革為動力，以效益為中心，以培養“四有”職工隊伍為根本任務，與時俱進，開拓創新，不斷推進物質文明、精神文明和政治文明三豐收。

二、目的意義

爭創“青年文明號”是提高青工隊伍素質，樹立青工隊伍良好的形象的重要載體和新型紐帶，是服務于青年成長，加快實現教育、培養青年的主渠道，是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養廣大青工的主人翁意識，充分發揮生力軍和突擊隊作用，全面提高優質服務水平，樹立良好的行業形象，加快企業改革與發展具有十分重要的意義。

三、創建目標

組織引導廣大青年職工立足本職、誠實守信、文明服務，堅持文明管理、以理想信念教育為核心的思想理論建設深入人心，以思想道德修養、科學文化水平、民主法制觀念為主要內容的員工素質，以工作作風、精神狀態、服務質量和環境面貌為主要標志的現代行業文明程度，以健康文明、豐富多彩、積極向上為特征的員工生活質量的顯著提高，以創建文明窗口、文明崗位、青年文明號、文明單位、為主要載體的多項創建活動蓬勃開展、成效顯著，開創三個文明協調發展的良好局面。

四、創建任務與內容

（一）抓好文明創建三項教育

1、切實抓好鄧小平理論、黨的十七大、十六屆五中、六中全會精神及“三個代表”重要思想，科學發展觀的學習教育，要從新形勢、新任務、新實踐出發，以更大的決心和強有力的措施，興起學習貫徹落實科學發展觀的新高潮。

2、認真抓好社會主義道德教育。要從最基本的行為規范抓起，切實抓好《公民道

德建設實施綱要》的落實，教育職工養成良好的行為習慣，約束和制止不文明行為。堅持開展以“熱愛集體、關心社會”為主要內容的職業道德、家庭美德和社會公德教育。通過“三德”教育，促進職工爭當文明公民、爭樹行業新風，增強敬業精神。

3、大力抓好社會主義民主法制教育。認真貫徹依法治國方略，把職工學法、用法、守法作為精神文明建設的重要內容。進一步加強民主法制教育，認真實施普法教育計劃，不斷提高依法辦事、依法管理的水平。建立健全員工參與民主管理制度，實施政務公開，不斷增強職工的民主法制意識，做到工作紀律嚴明，無違法違紀現象發生。

（二）深入開展文明創建四項活動

1、開展“拜師學技爭當青年崗位能手”活動。以“對照標準出題練、立足崗位刻苦練、互幫互學比著練、技術比賽推動練”為內容，組織經常性的崗位練兵和技術比武，促進青年技能素質的提高。對每位工作人員建立工作檔案，將業務學習、技術比賽等情況全部記錄在冊，從而促進職工“比學趕幫超”氛圍的提升，更好的適應工作的需要。

2、開展創新創效活動。與青年崗位能手活動相結合，對青年進行廣泛的技術業務培訓，廣泛開展技能競賽和創新評選活動。積極探索，為青年搭橋建舞臺，提高青工的創新意識和勞動技能.3、開展勞動競賽活動。充分發揮青年突擊隊的作用，在青年中廣泛開展勞動競賽活動，激發青年職工的工作積極性，推動單位各項工作的順利開展。

4、開展青年志愿者活動。根據“著眼發展，著力建設”的基本思路，進一步加強志愿服務的組織、項目、隊伍和機制建設。開展“弘揚雷鋒精神、參與志愿服務”主題活動。實施青年志愿者助殘行動、幫助孤寡老人服務、開展便民服務等活動，使青年活動開展的有聲有色，樹立良好的社會形象。

五、保障機制

（一）加強領導，廣泛動員，把創建工作作為各項工作的總抓手

1、廣泛動員，營造聲勢。緊緊圍繞創建省級“青年文明號”活動進行廣泛的宣傳發動，將創建工作的意義、目標、任務傳達到每一位職工，將青工的思想統一到創建活動中來，及時召開創建工作動員大會，使職工知曉率達到100％。團支部、青年工作小組發起倡議，號召職工特別是廣大團員青年積極參與到創建活動中來；充分利用黑板報、宣傳欄等大張旗鼓地對創建工作進行宣傳；以學習園地等作為創建工作的宣傳陣地，交流創建經驗，暢談心得體會；在單位顯要位臵張貼創建標語、橫幅，接受社會監督，加強對外宣傳工作，從而提高創建工作知曉率，營造創建工作的社會環境，力爭取得各方面的支持。

2、加強組織領導。為確保創建工作的順利進行，各團支部、青年工作小組要成立創建“青年文明號”活動小組，負責創建工作的組織、協調和指導工作，爭取創建目標的早日實現。

（二）下大氣力搞好文明號創建的基礎性工作，確保創建工作健康開展

1、加強制度建設。創建工作是一項持之以恒的系統工程，必須有規章制度做保障。要制定工作、學習、考勤、保密、衛生、檔案、系統管理等一系列規章制度，同時結合本單位工作實際，訂立崗位責任制，在制度落實上與年度考核和評先樹優相結合，明確責任，充分調動職工工作積極性和主動性。

2、建立創建工作檔案。結合創建工作實際，明確專人負責，建立健全創建“青年文明號”工作檔案，使各項創建工作有計劃、有安排、有記錄、有落實、有檢查、有考核。配備包括創建目標、創建內容、創建口號、具體分工和組織領導體系的創建網絡示意圖及各項創建制度，使創建檔案能夠真實反映文明創建活動情況，使創建活動更加規范。

3、履行承諾，搞好對外服務。按照各崗位服務承諾制，設立監督臺,規范職工言行，使青工牢固樹立服務意識，確保各單位青工樹立良好的形象。

（三）加強檢查考核，確保創建工作的有效落實

公司團委將設立創建“青年文明號”工作督導小組，主要以文明創建考評條件和記分標準為依據，采取定期檢查和隨機抽查、明查和暗訪、聽匯報和看現場等方式全面細致地搞好檢查活動。對在檢查中發現的問題在公開欄中予以公布，并作為年終評先樹優的主要依據。切實通過檢查考核查漏補缺，促進創建工作的順利開展。

二十、“青年突擊隊”創建管理辦法

青年突擊隊，是在企業基層團組織領導下，由青年自愿報名參加的一種青年突擊性組織，分為臨時、業余和固定三種組織形式。青年突擊隊主要承擔對公司生產經營中急、難、新、險、重任務的突擊和現場6S管理中整理、整頓、清掃、規范等工作。突擊隊由各單位團支部、青年工作小組牽頭，在開展活動時主要從公司的生產任務出發，立足崗位，結合實際，既要注重突擊活動“短、平、快”效應，又要做到常抓不懈。

第一條 為提高公司安全管理水平，適應新形勢的市場變化，各單位團支部應積極開展青年突擊隊創建活動，并通過青年突擊隊創建活動的開展，為企業培養一批技術精、素質高、拉得出、過得硬的青年突擊隊，更好地為公司改革發展服務。

第二條 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞公司生產經營中心任務，以“服務青年、服務礦區”為總攬，積極開展青年突擊隊的組建工作和各項創建活動，提高青年突擊隊建設水平，發揮青年突擊隊的作用，為公司快速發展做出新貢獻。

第三條 創建活動的內容：在創建中強化“政治建隊、人才促隊”，落實“科技興隊、管理強隊”，提倡“以德治隊、文化育隊”，團結號召廣大青年突擊隊員，投身創建“優秀青年突擊隊”活動。在公司青年突擊隊中廣泛開展“七賽活動”，即：賽質量、賽進度、賽管理、賽成本、賽創新創效、賽文化建設、賽精神風貌。各團支部、青年工作小組要根據本單位急、難、新、險、重任務積極深化青年突擊隊活動，力爭將青年突擊隊活動打造成我公司共青團的特色品牌。

第四條 創建活動的目標：

1、各團支部要加大青年突擊隊的組建力變，大力組建項目管理型、科技型、技術攻關型青年突擊隊。

2、青年突擊隊要圍繞重點任務，在時間緊、要求高、技術新、難度大的條件下，組織隊員進行生產突擊，團結協作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發揮廣大青年的生力軍作用。

3、提高青年突擊隊整體素質，積極組織業務培訓、崗位練兵、導師帶徒、學習交流等活動，結合團支部推優工作做好青年人才培養、推薦、輸送等各個環節的工作，大力挖掘具有充分的先進性、代表性并具有時代特點的新典型。

第五條 基層團支部、青年工作小組是青年突擊隊的領導小組，在工作中以基層團支部、青年工作小組為主、公司團委為輔進行兩級管理。

第六條 青年突擊隊創建活動實施辦法：

1、凡公司屬單位，工種不限；青年職工占60％以上、單位負責人年齡不超過40歲，經團支部或青年工作小組提出申請，可組建青年突擊隊；青年突擊隊的成立、撤消、名稱確定或變更需報公司團委審批并備案。

2、青年突擊隊，是在團支部、青年工作小組領導下，由青年自愿報名參加的一種青年突擊性組織，開展突擊活動時可以直接由團支部召集開展活動。

3、青年突擊隊要建立以單位、團支部書記和支部委員組成的領導小組。領導小組負責研究突擊隊的生產計劃，突擊方案，安全生產、業務、文化學習、思想政治工作等問題。

4、青年突擊隊長采用行政任命或民主選舉等方式產生，應具備以下條件：(1)年齡在40周歲以下；(2)政治思想好：(3)技術業務過硬；(4)經營管理能力強；(5)生產組織能力強：(6)具有良好的群眾基礎。

5、青年突擊隊為年度表彰。由團支部申報，公司團委組織有關部門進行統一考核后進行表彰。榮譽稱號分為：優秀青年突擊隊，優秀青年突擊隊員。

6、青年突擊隊在生產、社會生活等方面出現違紀違法現象及重大責任事故，則根據情節輕重分別給予通報批評、取消評比資格、撤消青年突擊隊、榮譽稱號等處分。

第七條 青年突擊隊創建活動要求：各團支部要切實加強對青年突擊隊創建工作的領導，結合本單位的工作實際，注重調查研究工作，及時掌握青年突擊隊活動情況，進行有針對性的指導，做到邊創建、邊總結、邊研究，及時解決工作中的新情況、新問題，扎實開展創建工作，以建設的態度、服務的觀念、創新的思維、發展的眼光，推動青年突擊隊創建工作結出豐碩的成果。

二

十一、青年讀書活動實施辦法

第一章 總 則

第一條：“石圪節煤業公司青少年讀書活動”實施目的是通過發揮團支部的優勢，爭取各方面支持，組織廣大青年開展形式多樣的讀書活動，引導青年學習新知識，掌握新技能，幫助青年牢固樹立學習的觀念，養成主動學習，不斷學習的習慣，增強青年對企業的適應力和創造力，促使青年樹立起高尚的人生目標和建功成材的意識，帶領青年為實現公司生產經營目標做貢獻。

第二條：“石圪節煤業公司青少年讀書活動”實施宗旨是以讀書小組為依托，以讀書制度為保證，以主題活動為牽動，著眼于企業發展對人才素質的要求，努力營造廣大青年學習知識、崗位成材的良好氛圍。

第三條：“石圪節青年讀書活動”實施原則是堅持立足企業求發展，服務青年重實效，聯系實際求創新。

第二章 讀書機構

第四條：成立讀書小組。各團支部要爭取單位黨政及各方面的支持，組織成立“青年讀書活動小組”，小組要為讀書活動的實施提供政策支持和物質幫助，指導讀書活動，豐富活動內容，提高活動質量。

第五條：成立讀書機構。建立起以團支部、青年工作小組、單位黨政參與指導的讀書小組；各讀書小組要職責清晰，分層負責，合理運作，使讀書活動能堅持經常性地開展。公司團委將深入調查研究，加強全面指導。

第三章 讀書活動制度

第六條：活動制度。各團支部要根據各自的實際情況，本著全員參與的原則，詳細制定出讀書活動的活動方案，明確活動的具體措施，安排近幾年規劃、及預期效果。

第七條：各讀書小組要結合單位實際每月對讀書活動進行提前安排做好活動，每季度要對讀書活動進行小結，每年至少開展一次以讀書活動為主題的讀書活動。

第八條：讀書活動開展與提高青年思想政治素質相結合。各團支部要抓住節日、紀念日等契機，集中舉辦讀書會、討論會、演講會、等具有鮮明時代特點的主題讀書活動，培養青年堅定的理想和信念。

第九條：讀書活動開展要與企業改革和發展相結合。根據企業及單位工作重點，開發設計讀書活動，增強讀書活動的趣味性，增強實際工作的針對性，促進青年學習成材，45 更好地為企業發展貢獻力量。

第十條：讀書活動開展要與提高青年科學文化素質相結合。各團支部要充分利用各讀書小組，提供推薦更多更新的書籍，并依托讀書小組，開辦各類學習輔導講座，不斷提高青年知識水平，文化層次，以適應崗位競爭，企業需求。

第十一條：讀書活動開展要與青年的多種技能培養相結合。各團支部要根據青年及單位需求，舉辦各類技能培訓，使青年掌握更多更有用的技能，便其適應單位及企業所需。

第十二條：讀書活動開展要與加強青少年業余文化生活的引導和管理相結合。以讀書小組為依托，廣泛開展青年主題文化節、科普主題文化周，環境主題研討會等活動，豐富青年文化生活，更好地推進四個文明建設。

第十三條：考核制度。公司團委將讀書活動納入到團的整體工作考核中，每年對各團支部讀書活動的開展情況進行檢查評估，并適時評定出一批勤于學習、勇于創新的先進個人，表彰一批組織周密，效果顯著的先進集體。

第四章 其 它

第十四條：“石圪節煤業公司青年讀書活動”是一項重點工程，活動的實施處于探索階段，各團支部要結合實際大膽探索，勇于實踐，不斷豐富讀書活動的內容，形成各自的特色，推動讀書活動深入發展。

二

十二、推薦優秀團員作為黨的發展對象工作的實施辦法

第一章 總則

第一條 推薦優秀團員作為黨的發展對象（以下簡稱“ 推優”），是培養造就社會主義事業接班人，加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要；也是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。為使“推優”工作落實到實處，并做到制度化、規范化，依據《黨章》、《團章》和中共中央組織部《關于進一步加強在青年中發展黨員工作的意見》和團中央《關于深入開展推薦優秀團員作黨的發展對象工作的通知》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的有關規定，制定本實施細則。

第二條 共青團組織是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。“推優”工作是黨賦予共青團組織的一項光榮任務，是團組織的一項經常性的重要工作。

第三條 “推優”工作要在公司黨委的統一領導下進行。各黨支部要積極支持、幫助和指導團組織開展“推優”工作，團組織推薦的優秀團員，條件成熟的可以確定為黨員發展對象，需要進一步培養、教育的可以列為入黨積極分子，具體由各黨支部根據推薦對象的情況確定。

第四條 “推優”工作要從貫徹黨的基本路線的要求出發，立足培養教育，堅持標準，保證質量，突出重點，有領導、有計劃地進行。

第五條 28周歲以下的青年入黨，一般應優先從團員中發展；發展團員入黨，一般應經過團組織推薦。“推優”工作要成為發展青年黨員的主要渠道，共青團員要成為黨組織發展青年黨員的主要來源，并做到發展28周歲至35周歲的青年入黨要聽取團組織意見，第六條 “推優”工作必須堅持自下而上的原則、集體決定的原則和黨團銜接的原則，成熟一個推薦一個。

第二章 推薦對象的條件及“推優”工作的重點

第七條 凡年齡在18-28周歲，參加團內生活一年以上，自愿申請入黨，經過培養教育，基本具備或接近黨員條件的優秀團員，均可作為推薦對象。

第八條 優秀團員的基本條件是：

1、具有堅定的共產主義信念和堅持走社會主義道路的信心，堅決擁護并自覺執行黨的基本路線，具有高度的事業心和強烈的責任感。

2、能夠模范履行和正確行使團章規定的團員義務和權利。

3、出色地完成了所在崗位上的學習、勞動和工作任務，受到廣大團員青年的好評。

4、在礦山建設以及所屬團支部的各項活動中發揮了模范帶頭作用。

第九條 “推優”工作要與發展黨員工作的重點緊密結合，要把以下人員作為培養和推薦的重點對象。

１、工作在生產一、二線關鍵崗位、艱苦崗位以及要害部位上的優秀團員青年；

２、人數較多的無黨員的班組中的優秀團員青年；

３、在深化企業改革、促進技術進步、提高經濟效益等工作中涌現出來的優秀團員青年，特別是其中的生產技術骨干和班組長。

各黨支部要重視團干部的入黨問題，對團支部推薦的優秀團干部要重點培養教育。

第十條 獲公司級表彰的優秀團員，提出過入黨申請，團支部可按規定優先向黨支部推薦。

獲得省級以上表彰的優秀團員，提出過入黨申請，經團支部推薦，黨支部可按規定程序直接列為發展對象。

第三章 推薦對象的培養教育

第十一條 加強對團員的培養、教育，提高團員的思想政治素質，是“推優”工作的前提和基礎，也是“推優”工作的主要目的。黨團組織擔負著共同的任務，必須共同負責，各司其職。

第十二條 各黨支部、團支部要對團員加強愛國主義、集體主義、社會主義的教育，引導他們積極投身到精品礦井建設中去，通過政治思想教育和生產實踐的鍛煉，促使他們堅定正確的政治方向，樹立科學的人生觀，緊密地團結在黨的周圍。

第十三條 對于申請入黨的團員，應按照黨員的標準進行培養教育，組織他們認真學習馬克思主義基本理論，增強貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策的自覺性，增強黨的觀念，使他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念，在各方面發揮模范帶頭作用。

第十四條 各黨支部、團支部要根據青年特點及其成長規律，適應新的形勢要求，48 利用多種形式加強對申請入黨的團員和團員入黨積極分子的培養和教育。

第十五條 團員向黨支部提出入黨申請后，黨支部應及時通知其所在的團支部。團支部應及時建立《申請入黨的團員登記卡》并由團支部提出培養意見，同時報黨支部。對提出入黨申請，各方面表現突出的團員，應按照優秀團員標準進行重點培養，建立《優秀團員培養考察表》，團支部每半年進行一次考察記載。

第十六條 團內培養考察期一般為一年，從建立培養考察表之日算起，期滿后，團支部應按推薦程序的要求，組織推薦。凡沒有建立《優秀團員培養考察表》并經一年以上培養考察的，除第十條規定的情況及其它特殊情況外，團支部應不予討論推薦。

第十七條 推薦對象被黨支部作為入黨積極分子或發展對象后，黨支部應按照發展黨員工作的要求，負起直接培養教育和考察責任，指定二名正式黨員作推薦對象的培養聯系人，團支部要繼續積極協助黨支部做好工作。

第四章 推薦的基本程序

第十八條 團支部向黨支部推薦發展對象，一般每年進行一次，也可根據黨支部的要求和實際情況確定。

第十九條 推薦優秀團員作為黨的發展對象必須嚴格按照推薦程序辦理。推薦的具體步驟：

1、團支部召開團員大會，介紹培養考察期滿的團員的情況，進行民主評議，提出推薦對象；

2、團支部在對推薦對象進行認真考察的基礎上討論確定推薦名單，填寫《優秀團員入黨推薦表》報公司團委審定。

3、公司團委對推薦對象作進一步考察審核，簽署意見向黨支部推薦，同時向團支部反饋結果。

第二十條 團支部和公司團委在形成推薦意見和作出推薦決定時，都必須經公示后由委員會集體討論。對推薦對象經公示后存在問題或一時不能形成一致意見時，不要匆忙作出決定，待對推薦對象作進一步培養考察后再行討論。

第二十一條 團支部（或團總支）書記的推薦，一般由公司團委在認真聽取團員青年意見的基礎上，在填寫《優秀團員入黨推薦表》并簽署意見后，可直接向其所在單位黨支部推薦。

第二十二條 黨支部對團委審定后的各團支部推薦的發展對象，應在接到團委送來

的《優秀團員入黨推薦表》三個月內討論研究，并及時將結果反饋給團委及團支部。黨支部對團委直接推薦的發展對象，應在接到團委送來的《優秀團員入黨推薦表》三個月內討論研究，并及時將結果反饋給團委。

第五章 “推優”工作的銜接

第二十三條 黨支部在研究制定年度發展黨員工作計劃時，要征詢團支部的意見。團支部應按黨支部的要求，及時提出“推優”計劃。一般情況下，每年發展的黨員中，經團支部推薦的優秀團員對象要占15%。團支部應按黨支部每年從優秀團員中發展黨員計劃數的2倍，確定年度“推優”計劃數。

第二十四條 團支部推薦發展對象時，填寫的《優秀團員培養考察表》、《優秀團員入黨推薦表》，要作為黨支部發展團員入黨的必備手續，隨入黨志愿書一并歸入個人檔案。手續不健全的，黨支部應不予討論。

第六章 “推優”工作紀律

第二十五條 “推優”是一項嚴肅的政治工作，各黨支部、團支部必須嚴肅認真對待，避免片面性，隨意性，防止走過場和形式主義，嚴格按規定程序進行。

第二十六條 對各黨支部、團支部在“推優”工作中出現的違紀問題，公司黨委組織部、團委將做出嚴肅處理。對有關責任人進行批評教育；對違犯黨紀、團紀的，給予必要的紀律處分；對違反有關規定而被推薦或發展入黨的，予以撤銷。

第七章 附 則

第二十七條 本《實施辦法》從二○○七年四月一日起執行。

第二十八條 本《實施辦法》由中共石圪節煤業公司委員會組織部、共青團石圪節煤業公司委員會負責解釋。

第二篇：團支部工作制度

團支部工作制度

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理念和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。教育團員青年帶頭貫徹執行黨在農村的方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

二、關心團員青年的成長成才，創新工作載體，豐富工作項目，在學習教育、就業創業、增收致富等方面提供切實有效的服務，組織帶領農村青年積極投身社會主義新農村建設。

三、組織團員青年積極參與鄉村青年文化活動，豐富農村青年的精神文明生活。倡導科學、健康、文明的生活方式，引導團員青年帶頭移風易俗、革除陋習、保護生態環境。

四、密切聯系團員青年，定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難。幫扶青少年中的弱勢群體。維護團員青年在勞動、受教育、婚姻自由等方面的合法權益。

五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。

六、落實好團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規范團的活動儀式。

七、做好入團積極分子培養、團員發展、團員統計、團費收繳、團員超齡離團等基礎團務工作。做好團員的推優入

黨和團員青年的舉薦工作。維護團員基本權利，督促團員履行義務。評選優秀團員，批評、教育或協助處理違反團紀的團員。

八、加強團支部自身建設。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業務學習和崗位培訓。

第三篇：團支部工作制度

團支部工作制度

一、團支部的基本任務

團支部是團的工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端，在團結和教育青年中起核心作用。根據《中國共產主義青年團章程》第二十五條對團的基層組織任務的規定，團支部工作可以概括為以下四個方面：

（一）加強對團員和青年的思想政治工作。共青團是一個培養青年的政治性組織，因此，加強對團員青年的思想政治工作，是團支部的首要任務。團支部要從團員、青年的思想實際出發，經常對團員青年進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線和方針政策教育，革命理想教育，共產主義道德教育，革命傳統教育，充分調動廣大青年的積極性，動員和組織他們在社會主義現代化建設的偉大實踐中經受鍛煉，增長才干，積極奉獻。

（二）動員和組織團員青年為社會主義現代化建設事業履歷學習，全面成材，建功立業。共青團是黨的助手和后備軍，在社會主義現代化建設中應當充分發揮先鋒和突擊隊作用。團的支部要從本支部的實際出發，動員和組織青年在學習中奮發向上，刻苦鉆研，掌握過硬的科學技術本領，并努力提高自己的思想、能力、身心等綜合素質，把自己培養成二十一世紀的高素質人才在本職位崗位上艱苦奮斗，爭創一流成績。要根據本單位學習或工作的需要，因地制宜，形式多樣地開展各種學習、科技競賽和文體活動，發揮團組織的突擊隊作用。

（三）關心青年利益，密切聯系青年群眾。共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶。關心青年的全面成長，反映青年的要求，維護青年的正當權益，努力為青年提供具體有效的服務，是團支部不容推卸的責任。要圍繞黨的中心任務，經常開展各種適合青年特點的活動，幫助青年建功立業、成長成材。要指導青年過好有益于身心健康的文化、娛樂、體育等業余生活，要關心青年的特殊利益和特殊問題。團支部要做青年的知心朋友，傾聽青年呼聲，了解他們的意見和要求，對于青年的合理意見，要主動向上級反映，并創造條件，努力幫助解決。要維護青年的正當權益，同危害青年的行為進行堅決的斗爭，為青年的健康成長創造良好的條件。

（四）加強對團員的教育和管理，做好團支部的經常性工作。共青團是先進青年的群眾組織，有著嚴密的組織和嚴格的紀律。團支部應當做到“團要管團”，對于本支部的所有團員，都要做到有教育、有管理、有要求、有監督。要健全團的組織生活，是廣大團員真正了解團的性質和任務，了解團員的義務和權利，在社會生活的各個方面發揮模范帶頭作用。要及時地表彰優秀團員，宣傳他們的先進事跡，對犯有錯誤的團員進行嚴肅的批評，給以必要的紀律處分。要向所有愿意為社會主義和共產主義奮斗的青年敞開團的大門，積極的有計劃地做好團員發展工作。要經常協助黨組織對團員進行黨的基礎知識教育，及時向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象。要認真做好團費收繳工作。

二、團支部的建立

1、團支部委員會原則上每年改選一次。一般應由各團小組提出后選人，經支部大會無記名投票，差額選出支部委員會。支委會分工由支部討論決定，也可直接選出支部書記和各委員，報團總支批準。新生入學第一學期，可由系團總支協調年級主任、班主任，根據學生在中學的基本情況，臨時組建支委會開展工作，工作三至六個月后再由支部大會直接選舉產生支委會。臨時組建的支委會，改選期最長不得超過六個月。

2、各學生班級的團支部委員會由三人組成，設書記、宣傳委員、組織委員各一人。

3、學生團支部內團小組的設立，可根據各班具體情況定。團小組長必須經民主選舉產生。

三、團支部生活

1、團支部要建立大會制度。對重大問題如學期工作計劃、工作總結、支部委員會成員變動、“一先兩優”（先進團支部、優秀團員、優秀團干部）的評選、發展新團員、推薦優秀團員入黨、團員證注冊、支委學期述職報告等都要提交支部大會討論決定。

2、團支部活動每月不少于三次（每周五下午為團日活動時間），各支部可根據本支部的實際和上級團組織的布臵。開展團的知識學習、形勢和政策教育、黨的基本知識和傳統教育、開展批評與自我批評的民主生活會、討論團的工作任務、檢查團員完成工作任務的情況等。每學期末推薦一個最佳團日活動參加學院評比。

3、團支部委員會應定期召開支委會。一般每月兩次（作好記錄）。支委會主要議題：研究支部工作中團員青年的思想動態，對有關問題進行討論決定。

四、團支部對團員及團費的管理

1、團支部對團員的日常管理主要依據我院《團員證管理暫行條理》進行。每年9月進行團籍注冊工作。

2、團支部要根據我院《團支部工作手冊》要求，如實及時地作好《手冊》中團員登記表、青年登記表、團組織活動情況記載等9個欄目的記載工作；并于每學期末交系團總支檢查，院團委將不定期抽查。

3、團支部要做好要求入團青年的培養工作。團員年滿28周歲，本人應向支部提出書面或口頭申請離團。年滿25周歲的團員，如本人提出要求，經支部同意并報團總支審批、院團委批準，均可離團。

4、關于違紀團員的處理應嚴格執行我院關于《團組織生活制度的若干規定》。

5、關于團費的繳納、管理應嚴格執行《關于團費繳納管理及使用的規定》。

6、團支部應認真作好“一先兩優”評選工作。對本支部表現出色的成績突出的團員青年及時報上級組織給予表揚。

五、建立團支部向黨組織推薦優秀團員入黨的制度。

六、支部委員會職責

1、要把支委會建設成能力強、作風正、有威信的堅強戰斗堡壘，充分發揮團組織的政治先鋒作用。保證本支部工作的正確方向。

2、支委會要保證《團章》及我院團的有關規定等規章制度的落實，經常研究本支部工作。

3、支委會成員要按工作職責分工協作，各盡其職，密切配合。凡因本人的原因給工作造成損失和不良影響者要追究責任，并給予必要的團內處理。

4、支委會要積極支持。幫助和配合班委會的工作，要主動、自覺地搞好與班委會的關系，團結協作。

5、團支部要代表團員青年的根本利益，關心他們的學習、生活和工作。了解他們的思想情況。幫助他們解決實際困難，對他們的意見、要求、呼聲要及時向上級團組織反映。

6、團支部應按時完成上級團組織布臵的工作，接受上級團組織的領導、監督和檢查。

7、團支部要搞好學生干部和學生積極分子隊伍的建設，注意發揮學生干部和積極分子的帶頭作用。

七、支部委員會委員職責

（一）團支部書記職責：

團支部書記在支部委員會的集體領導下，其主要職責是：

1、負責召集支部委員會和支部團員大會；結合本支部的實際情況，認真傳達黨組織和上級團組織的建議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支委會和支部大會討論決定。

2、了解掌握團員的思想、工作和學習情況。發現問題及時解決，作好經常性的思想政治工作。

3、檢查支部工作計劃、決議的執行情況。按時向支部委員會、團員大會、同級黨組織和上級團組織匯報工作情況。

4、抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會。加強團結，充分發揮支委會集體領導的作用。監督和幫助各個委員作好分管的工作。

5、主持日常的支部工作。

6、負責完成上級團組織交辦的其它工作。

（二）團支部組織委員職責：

團支部組織委員在支部委員會集體領導下，其主要職責是：

1、培養青年積極的情況。負責對青年積極分子進行培養、教育、考察。提出發展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續。

2、了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育。搜集整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和鼓勵。對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

3、了解和掌獲團支部的組織狀況。根據需要提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。

4、搞好團員登記及團員團籍注冊。按時收繳好團費。

5、完成上級團組織及團支部書記交辦的其他工作。

（三）團支部宣傳委員職責

團支部宣傳委員在支部委員會的集體領導下，其主要職責是：

1、團員青年的思想情況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出學習計劃和意見。

2、運用各種形式組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習政治理論，時事政策。對團員青年進行團的基本知識的教育，組織團課學習。

3、根據黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中率先開展宣傳教育工作。

4、團員青年的思想實際，組織各種形式的教育活動，負責辦好板報和各種活動陣地。

5、了解團內外青年的意見和要求，及時向上級組織反映，并做好說服解釋工作。

6、完成上級團組織及支部書記交辦的其他工作。

八、新時期發展團員的工作方針和原則

團中央《關于加強發展團員工作的意見》再一次明確了新時期團員發展工作方針，即要“積極地、有計劃地發展團員，向一切先進青年敞開團的大門”。貫徹這一方針，要求團的組織在發展團員工作中遵循“堅持標準，保證質量，加強培養，積極發展”的原則。“堅持標準，保證質量”，是要堅持團員的政治標準，保證團員的政治素養，不能盲目降低團員標準，在團員發展中“送人情”，造成團員隊伍素質下降；也不能隨意拔高團員標準，對積極要求加入團的青年提出不切實際的過高要求，造成團員隊伍萎縮。對凡是堅持四項基本原則，愿意為共產主義奮斗，努力學習、工作，自覺遵守法律和各項紀律，主動申請加入團的青年，都應及時吸收到團內來，真正做到“成熟一個，發展一個”，使更多的先進青年在團內參加學習，經受鍛煉。“加強培養”，就是要注重青年積極分子隊伍建設，對要求入團的青年，認真進行教育、培養和考察，并形成一套完整的制度，未經團組織培養、考察的青年，一般不得發展入團。“積極發展”，就是要經常做好發展團員工作，保證團員隊伍健康穩定發展。

（一）新團員發展計劃

為了及時、有計劃地做好團員發展工作，每個團支部都要制訂團員發展計劃。團員發展計劃可分為計劃和季度計劃兩種。制訂計劃應當切合實際。

1、要根據本單位青年積極分子隊伍和團員與青年的比例確定發展新團員的數量。

2、要統籌安排工作，把握好發展新團員工作的節奏，團支部要將發展新團員計劃與整個團的工作計劃通盤考察，合理安排，確定發展新團員的時間，并保證高質量地做好發展新團員的各項具體工作。

（二）青年入團的標準

根據《團章》第一條和第二條規定，對申請入團的青年可以從以下幾方面進行考察：

1、思想先進。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理和“三個代表”的重要思想，堅持四項基本原則、堅決擁護、執行黨的路線、方針、政策；響應黨的各項號召；認真學習政策、科學文化知識；積極參加團組織的各項活動，接受并努力完成團組織交給的工作任務。

2、努力學習科學文化知識，掌握專業知識和工作技能，積極參加各種文體和集體活動。

３、具有良好的共產主義品德。遵守國家的各項政策、法規及團的紀律；熱愛集體，個人利益服從國家和集體的利益；熱情支持好人好事，勇于同壞人作斗爭。

４、能聯系群眾，虛心向群眾學習，主動開展批評和自我批評，團結周圍的青年一道進步。

（三）發展團員的程序

根據《團章》和團內的有關規定，青年入團應履行以下手續：

1、要求入團的青年，必須向團支部委員會提出書面或口頭申請。

2、凡申請入團的青年，必須有本支部兩名團員做介紹人。介紹人可由申請人自己選擇，也可由團支部指定。介紹人應負責地向團組織說明被介紹人的經歷、表現以及培養、考察情況，向被介紹人說明《團章》。

3、申請人必須認真如實地填寫入團志愿書。介紹人應在入團志愿書上填寫自己的意見。

4、經總支委員會審查，提交大會討論通過。

5、報院團委批準。經院團委的委員會批準后，申請人才能成為團員。

6、在團旗下進行入團宣誓。

7、向新團員頒發團員證。

九、團支部工作制度

正常的團支部工作，必須以制度作保證。團支部的工作制度是支部全體成員共同遵守的行動準則。它由團章規定的基本準則、團的領導機關做出的各項規定和團支部根據實際情況制定的具體行為規范三部分組成。

團支部在制定工作制度時，應考慮到實際可行性既要弄清團章的基本精神，領會上級團委對工作的要求，又要照顧到本支部的學習和工作的實際情況。要充分調動支部全體團員的積極性，全面討論應該建立哪些制度和如何執行制度，切實保證工作制度的建立與黨組織的要求、團領導機關的工作安排與自身的實際安排一致起來。

團員隊伍的管理與教育是團的基層組織建設中的一項重要內容，它一般包括團籍管理、團員獎勵、團費的收繳與活動的開展，為團員管理教育和其他方面工作。

十、團支部工作制度的內容

（一）團員證制度

團員證制度是改革開放和商品經濟發展的環境下，共青團組織以團員證為媒介，進行團員管理的一項組織工作制度，它由團員證和《團員管理條例》構成。團員證內容包括：團員自然情況，團籍注冊，團的組織關系接轉，團員榮譽記載，超齡離團，備注等欄目。

1、團員證的功能：

（1）證明團員政治身份；（2）轉接團員組織關系；

（3）進行團員團籍注冊；

（4）作為團員參加團內民主選舉的資格證明；（5）記載團員獲得的團內獎勵；（6）方便團員參加團內活動。（7）作為團員超齡離團的永久紀念。

（8）《團員證管理條例》是團員使用團員證和團組織實施團員證的原則規定。

2、團員證的日常管理包括

（1）團員證頒發。新團員被上級團委批準入團后，團支部應及時通過鄭重方式向其頒發團員證。團員證須經上級團委統一編號，貼有本人照片并由上級團委加蓋騎縫鉛印方有效。

（2）建立《團員花名冊》。團的支部必須建立與本支部團員證相對應的《團員花名冊》并根據團員組織變更、團籍注銷等情況及時修訂，以掌握團員的基本情況。

（3）團員持證參加活動。團員證是團員政治身份的證明，團員在組織規定的范圍內持團員證可優先參加團內的活動。臨時外出的團員可憑團員證與所到地區或單位的團組織取得聯系，經同意后可到指定的團組織參加活動。外出流動團員在一個地區或單位連續工作達半年上的，在其所生活的團組織中享有選舉權、被選舉權、和表決權，并向該組織繳納團費。

十一、團內民主選舉制度

1、什么是團內民主選舉制度

團內民主選舉制度是共青團組織按照民主集中制原則產生的各級代表大會的代表和委員會的組織規程，是團內民主選舉的原則、方法、組織程序等規定的總和。其中《團章》中關于團內民主選舉的條文是團內民主選舉制度的原則規定，團內有關選舉工作的條例、規則、辦法、意見等依據團章確定的原則制定的。團內民主選舉制度是團的一項重要法規。

2、實施團內民主選舉的重要意義

共青團組織是按照民主集中制原則建立起來的先進青年的群眾組織。團內民主選舉是團的民主集中制原則在團的生活中的集中體現。實施團內民主選舉，對于充分發揚團內民主，保障團員的民主權利，調動團員和團干部的積極性，密切團組織與團員青年的聯系，提高團員青年的民主素質，創造一個使優秀青年人才脫穎而出的環境，推進團內民主建設進程，具有十分重要的意義。

十二、團籍管理制度

團籍即團員資格。團籍管理是一項政策性比較強的工作，認真、嚴肅、慎重地做好團籍管理工作，是團支部日常工作中的重要內容。

團籍管理主要有以下幾種情況：

1、超齡離團團員的團籍處理

根據有關規定，團員離團的年齡一般按28周歲執行。對年滿28周歲超齡離團的團員，應在其《入團志愿書》的備注欄和《團員證》的超齡離團欄內注明，“XXX同志于X年X月X日超齡離團”團委蓋章，并將其《入團志愿書》遞交從事部門或原保管機關保存，個別團員因確有實際困難，而提出書面申請者，經團的支部委員會同意，可以提前離團。年滿28周歲提前離團的團員應在其《入團志愿書》和《團員證》的備注欄注明：“XX同志，于X年X月X日提前離團”，團委蓋章，并將其《入團志愿書》及個人書面離團申請一并遞交從事部門或原保管機關保存。

2、團員入黨后的團籍處理

團員入黨后，在預備期間仍然保留團籍，在轉為正式黨員后，如果沒有擔任團內職務，團籍自然取消，此時，本人應向所在團委交回團員證，團委在“備注”欄內注明“X年X月X日轉為中共正式黨員”并蓋章，發還本人，并做永久紀念。團支部則在團員大會上宣布其入黨離團即可。如果在團內擔任工作，雖轉為正式黨員后，仍然保留團籍。

團員入黨后，如果是因為不具備黨員條件而被取消預備黨員資格，其團籍不應取消。如果是因為犯錯誤被取消預備黨員資格，則應根據其所犯錯誤的情節，性質及相互信任承認錯誤的態度和所犯錯誤造成的影響，考慮是否給予團紀處分。

3、自行脫團的團籍處理 團章規定：“團員沒有正當理由，連續六個月不繳納團費、不過團的組織生活，或連續六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。”

對自行脫團團員的團籍處理，一定要持慎重態度，應注意查明是否“沒有正當理由”和是否“連續六個月”這兩個前提條件，經核實確定后提交支部大會討論決定除名后，報上級團的委員會批準。批準后應通知本人。

團員自行脫團后，團組織應在其入團志愿書和團員登記表和備注欄中注明情況，寫明自行脫團日期。

4、主動要求退團的團籍處理

團支部對于提出退團要求的團員，要深入了解提出退團的原因，做耐心細致的思想工作，區別情況，妥善處理。經教育幫助后，提出退團要求的團員如果愿意繼續留在團內，應當得到允許和鼓勵；如果堅持要求退團，則應由本人向所在支部委員會提交書面報告，由支部大會宣布除名（不需要通過），報上級團的委員會備案。團員退團后，團組織應在其入團志愿書或團員登記表備注欄中說明情況，并寫明退團日期。

十三、團員獎懲制度 團員的獎勵與處分是團員管理工作的重要內容，是加強團員教育的必要手段。

1、團員的獎勵及操作

團員的獎勵主要有通報表揚和授予“優秀共青團員”榮譽稱號兩種形式。對于做出突出成績的團員，可授予“優秀共青團員”榮譽稱號。團員獲得榮譽稱號后，由團委將“優秀共青團員”記載在團員證內，并記入本人檔案。對團員的獎勵，都必須經團員所在團支部討論通過，由授獎的該級團組織批準決定。

對團干部的獎勵主要有通報表揚和授予“優秀團干部”榮譽稱號兩種形式。對團干部的獎勵，要經團干部所在的團支部討論通過，黨組織審查同意，由團委批準決定。

2、團員的處分及其操作 團員的處分可以分為警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團察看、開除團籍五種形式。

給團員以警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團察看處分，必須經團支部大會討論決定，報團的基層委員會批準。給予團員開除團籍的處分，由團支部大會討論決定，系團總支審核并上報學校團委批準。如果受到處分的團員是上一級黨委管理的干部，應將處分決定報主管的黨委組織部門備案。團支部上報處分團員的審批材料包括：團支部委員會對違紀團員所犯錯誤的結論報告；受處分者本人的檢查材料；有關錯誤事實的主要材料；團支部大會通知的處分決定及本人對所受處分的意見等。

對團員執行團紀處分的時間，應從上級團委批準之日算起。在上級團委批準之前，團支部不能剝奪其團員權利。處分決定批準生效后，由團支部委員會通知受處分者本人。

留團察看的時間為六個月或一年。團員在留團察看期間沒有選舉權，被選舉權和表決權，不得做青年的入團介紹人，其他權利和義務與一般團員相同。團員留團察看期滿，確已改正錯誤的，應及時恢復團員權利。如果在察看期間堅持錯誤，已喪失團員條件，應開除團籍。如果認為有必要延長察看期，再給其一個改正的機會，只可以延長一次，時間不得超過一年。如恢復受留團察看處分的團員權利，或延長察看期，都必須經團支部大會討論決定，并報上一級團委審批。受到警告、嚴重警告、撤消團內職務處分的團員，享有和一般團員相同的權利。團支部受到留團察看處分，應同時免去其團內職務。受到撤消團內職務的處分，就不再同時處以其他團紀處分。撤消團內職務，不包括團小組長，團小組長犯錯誤，應給以其他團紀處分。

團員違犯國家法律，受到行政處分的，一般應開除團籍，其中嚴重觸犯法律的，必須開除團籍。對于某些、犯罪情節較輕，或過失犯罪被判處三年以下有期徒刑并宣告緩刑、或判處刑期較短的有期徒刑收監執行，不附加剝奪政治權利的，如過去一貫表現良好，可以考慮不開除團籍，但必須給予團紀處分。在監禁期間，停止團的組織活動。

3、團員獎勵與處分中應注意的幾個問題

（1）對團員進行獎勵與處分是十分嚴肅的工作，必須嚴格按照團章規定的組織程序履行審批手續，任何個人都不能決定對團員的獎勵與處分。

（2）獎勵是為了獎勵先進，督促后進。各級團組織在團員，團干部獎勵工作中，要堅持實事求是的原則，搞好調查研究，認真聽取群眾意見，防止偏聽偏信，杜絕弄虛作假。

（3）團支部在討論和決定給團員紀律處分時，除特殊情況外，應當通知當事人到會，并允許本人申辯，也允許其他團員作證、辯護，要認真聽取本人和群眾意見，但本人意見不作為能否生效的條件。

（4）團員對團紀處分不服，有權向團的上級組織直至中央委員會申訴，并要求有關組織能以負責的答復。各級團的組織對于團員的申訴書必須迅速處理或傳遞，不得扣壓。

十四、本制度自5月25日起實施。解釋修改權屬院團委

共青團山西工商（職業）學院委員會

二〇〇八年十二月

第四篇：團支部工作制度

共青團制度匯編

公司團總支 二〇一〇年五月

目錄

第一章 機構設臵及工作職責.............................3 第二章 支部會議制度..................................6 第三章 團組織生活制度................................8 第四章 團員發展制度.................................11 第五章 團員團籍管理制度..............................13 第六章 團員證管理制度...............................15 第七章 團費收繳制度.................................17 第八章 團總支推薦優秀團員入黨制度....................18 第九章 共青團工作評優辦法............................20 第十章 團內表彰的有關規定............................24 第十一章 團內批評、處分條例..........................25

第一章 工作職責及機構設臵

一、工作職責

團總支是負責全公司共青團工作和青年團員教育管理工作的群眾團體。具體負責團籍管理、青年團員思想政治教育、團員發展和推薦團員作為黨員發展對象，對團員進行表彰、獎勵和處分，負責全公司團的組織建設，思想建設和作風建設，負責組織下屬團員主題教育和文體活動、社會實踐活動、科技學術活動、青年志愿者活動活動。

二、機構設臵

公司團總支設書記一名，宣傳委員一名，組織委員一名。下設子兩個團支部，各支部配書記、組織委員、宣傳委員各一名。

團總支是核心領導機構，負責制定、修改團支部各項規章制度；組織策劃、實施各項活動；審批各項活動策劃方案以及預算方案；考核評議團員等重大活動。

（一）團書記職責

1．全面負責團總支工作，主持召開全體總支會和團總支擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團總支的工作任務。

2．負責公司共青團工作的計劃、檢查、總結工作。經常向黨委反映情況，匯報并請示工作，及時向下級團組織布臵工作，交流情況。

3．經常幫助指導各團支部開展工作，組織好團干部的政治理

論學習，不斷提高團干部的思想素質和業務素質。

4．配合黨委做好在團員中發展黨員和青年黨員的教育工作。5．開展調查研究，熟悉團情，掌握青年團員的思想動態，有針對性地提出解決問題的辦法。

6．集中力量抓好每階段的中心工作，督促團支各部門做好經常性工作。

7．抓好團總支的思想建設和組織建設，加強團總支內部的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰斗力；關心青年團員的學習、工作、生活，充分調動內部人員的積極性。

8．負責本單位的綜合治理工作，防止各類事故的發生。9．完成上級交辦的其他有關事宜。

（二）宣傳委員職責

宣傳委員的主要職責是：

1.了解團員和青年的思想狀況，督促團員和青年學習馬列主義、毛澤東思想，學習政治理論、時事政策、團的基礎知識；

2.根據黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中，開展宣傳鼓動工作，通過各種途徑宣傳公司重要活動和優秀人物。

3.針對團員青年的思想實際組織各種形式的教育活動，組織團課學習，開展形式多樣的宣傳活動。

4.負責團組織檔案管理。所需保存的檔案應當包括：全體團員名單及通訊方式、各類活動策劃方案、各次會議記錄及決議文件、各類活動總結、上級發放的各類文件、通知、財務支出發票、支出清單、各類活動照片及影象、音像資料、贊助合同、獎懲記錄、平級來往書函等。

（三）組織委員職責 組織委員的主要職責是：

1.了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團員紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

2.了解和掌握團支部的組織狀況，根據需要，提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組，過好組織生活。

3.組織整理團組織各項材料。搞好團員統計，轉接組織關系，按時收繳團費，辦理團員超齡離團手續。

第二章 支部會議制度

根據團內有關民主集中制的規定，使公司各項團的工作得以順利開展，落到實處，特制定團支部會議制度如下：

一、會議內容

（一）支部團員大會

1．支部團員大會是團支部的領導機關，是團支部組織生活的重要形式，是發揚團的民主，保障團員權利，貫徹民主集中制原則的重要措施。

2．支部團員大會一般每年至少召開一次。

3．支部團員大會的主要內容是：根據上級黨團組織和基地行政的要求，討論團員工作和學習中如何發揮模范帶頭作用；學習和討論黨的路線、方針、政策；討論上級團委的決議；討論青年的要求和意見；選舉支部委員會、選舉出席上級團員代表大會的代表，討論接收新團員，討論對團員的獎勵和處分等。

4．作出支部大會決議時必須有支部4／5以上的團員到會，到會有表決權的團員過半數贊同，支部大會的決議才有效。

（二）其他會議

其他針對團的等工作需要召開的專題工作會議和研討、調研，由團支部組織委員主持，相關部門做好會議準備。

二、會議管理

1.各項會議參與人員應本著認真負責的態度進行分析討論，并按照少數服從多數的原則形成書面決議。

2.對指定、修改、通過團支部制度、干部任免、團員處分等重大事項，應當召開全體大會討論并表決，表決分為舉手表決和無記名表決兩中方式，表決結果應記錄在案。

3.應當集體討論決定的事項而未經集體討論也未征求其他成員意見，由個人或者少數人決定的，除緊急情況外，應當追究主要負責人的責任；團支部干部不遵守、不執行集體決議或未按集體決議分工履行自身職責，對工作造成損失的，應當追究其責任。

4.團支部的各項工作會議，參加人員非特殊原因不得遲到、早退、缺席，必須遵守會議紀律。凡有特殊原因不能參加的應提前提交書面請假條，征得支部書記同意后方可生效。如有緊急情況未能提前請假，事后除補交請假條外還應補充提交相關證明文件，否則進行處分。

5.團支部會議與會人員不得討論與會議無關的事項，不得隨意喧嘩影響會場紀律。

6.做好會議的記錄、存檔和保管工作。

第三章 團組織生活制度

一、團的組織生活，是團組織對團員進行教育和團員自我教育的基本形式。通過組織生活，可以提高團員的思想覺悟，使團員在組織的引導下不斷進步。團的組織生活主要包括團課、民主生活會、學習活動三種形式，其中學習活動在團的組織生活中占有很重要的地位，是團的組織生活主要的經常性內容。團的組織生活的內容具有統一要求，相同穩定的特點，主要包括以下幾個方面：

1.組織團員學習黨和國家的現行方針政策。組織生活中，團支部可以聯系當前的實際，開展形勢政策教育。

2.幫助團員掌握團的基本知識。團的組織生活可以通過團課的形式，幫助團員了解團的歷史和光榮傳統，明確團的基本任務、團員的權利、義務等，促使團員按照團組織的有關規定嚴格要求自己，更好的在青年中發揮先鋒模范作用。

3.組織團員開展批評和自我批評。團支部應定期開展民主生活會，針對團內存在的問題和團員中存在的缺點和錯誤，展開討論，開展批評和自我批評，分清是非，糾正錯誤。

4.幫助團員了解黨的基礎知識。團支部應在黨組織的指導下，通過團的組織生活，幫助團員全面了解黨的性質、任務、奮斗綱領和最終目標，激勵團員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定

為黨的事業奮斗終身的崇高信念。

5.組織團員討論，落實團的工作。團支部應充分發揮組織生活的重要作用，在團的工作執行過程中，要組織團員對團支部的工作進行充分討論，廣泛征求意見，吸取團員的合理建議，同時對在執行中出現的問題進行分析，提出解決方法，并對團員執行團支部決議，完成支部交給的工作任務的情況進行檢查，表揚好的，批評差的。另外，團支部還可以通過團的組織生活，了解并及時解決團員在工作、學習、生活等方面遇到的各種困難。

二、團日活動

1.團支部定期開展民主生活會或團組織活動，傳達和布臵團總支會議內容，并及時向上級團委匯報工作動態。

2.活動內容要豐富，包括黨章學習和鄧小平理論學習，以及時事、政治理論學習，主題討論等。形式可多種多樣，包括座談會、茶話會等。

3.要認真作好活動記錄，在活動結束一周之內將活動總結上報團委備案。

4.青年團員無故不參加團日生活會和團組織活動，一次者要寫書面檢討；兩次者給予團內處分；三次以上者團支部不應推優。

三、團課

1.團課是團組織對團員進行思想政治理論教育和團的基本知識教育的主要形式，是提高團員思想理論水平和政治素質的有效途徑。

2.一般情況下，每季度應上一次團課。

3.團課的內容可結合當前形勢任務、團員的思想實際和支部建設現狀確定。

4.團課的形式應多種多樣，要講究質量，注重教育效果。課前要認真準備，講課力求形象、生動，有針對性，課后要組織討論。

第四章 團員發展制度

一、入團的青年要向團支部提出申請，填寫入團志愿書，有兩名團員做介紹人。入團申請內容包括：本人概況和簡歷，對團組織的認知，入團動機和努力方向。提出入團申請，一般應寫書面申請書。經支委會研究，認為入團申請人已經具備入團條件，便可發給《入團申請書》。《入團申請書》是青年積極分子鄭重向團組織表達入團意見的書面憑證，要認真、實事求是地填寫。

二、介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。入團介紹人必須是本支部的團員或保留團籍的共產黨員。受留團查看的團員，在留團查看期間，不能做入團介紹人。入團介紹人可以由申請入團青年自己選擇，也可以由團組織指定。

三、經支部委員審查合格，提交支部大會討論通過。其程序一般為本人宣讀志愿書；介紹人詳細介紹申請情況；團員討論發言；團員舉手表決；主持人宣布支部大會決議；申請人表態。討論接受青年入團的支部大會，必須有該支部半數以上有表決權的團員出席才能舉行。表決時，須由到會所有表決權的團員半數以上同意，才能通過。不能以個別征求意見的方式來代替支部大會的表決。

四、報團總支審核后再報集團團委批準。青年被批準入團后，團支部應及時將集團團委的決定通知本人，并在支部團員大會上

宣布。被批準入團的青年，從支部大會通過之日起取得團籍并計算團齡，從院團委批準的那個月開始交納團費。

第五章 團員團籍管理制度

一、超齡離團團員的團籍管理

青團是青年的組織，團員年滿28周歲時，應由本人向團組織提出離團申請，由團支部召開大會宣布其超齡離團原因，并在團員證“超齡團員離團紀念欄內注明。超齡團員離團以后，應報團總支再報院團委備案，院團委應該在該團員的入團志愿書及團員登記表上注明該團員何時何地因超齡離團，并將其檔案送交其所在單位人事部門保存，并交保管單位。

二、團員入黨后的團籍管理

團員入黨后，在預備期間仍然保留團籍，在轉為正式黨員后，團籍自然取消，由團支部在團員大會宣布其入黨離團即可。如果在團內擔任工作，則轉為正式黨員后，仍然保留團籍。團員入黨后，如果是因為不具備黨員條件而被取消黨員資格，其團籍不應取消。如果是因為犯錯誤被取消預備黨員資格，則應根據其所犯錯誤的情節、性質基本人承認錯誤的態度和所犯錯誤造成的影響，考慮是否給予團內處分。

三、出國團員的團籍管理

團員出國或去港澳定居者，一旦其出境，即停止團籍，本人如要求退團，可按照團章規定，辦理退團手續。團支部可將其團員證收回上交集團團委保存備案。如期回國經審查無問題者，團支部應及時恢復其組織生活。團員出境超過假期一年以上者，按

自動脫團處理，如發現此間本人有嚴重問題，可以給予開除團籍的處分。團員的國外學習、工作期間，年滿28周歲時，由國內原單位團支部對其做出超齡退團處理。

四、自行脫團的團籍處理

團章規定：“團員沒有正當理由，連續六個月不繳納團費、不過團的組織生活，或連續六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。”團員只要有上述兩種情況下的一種，就可以被認為是自行脫團（沒有正當理由超過六個月沒有注冊的也應該認為自行脫團）。經核定確定后提交支部大會討論，決定除名后，報團總支批準。批準后應通知本人。團員自行脫團后，團組織應在其入團志愿書和團員登記表的備注欄中注明情況，寫明自行脫團的日期。

五、主動要求退團的團籍管理

團章規定：“團員有退團的自由”。團組織是一個政治色彩較強的先進青年的群眾組織，當極個別的團員因政治熱情減退，不愿意繼續留在團組織正發揮作用，主動提出退團要求，是正常的，也是允許的。團支部對于提出退團要求的團員，要深入了解其提出退團的原因、做耐心細致的思想工作，區別情況，妥善處理。經教育后，提出退團要求的團員如果愿意繼續留在團內，應當得到允許和鼓勵；如果堅持要求退團，則應由本人向所在支部委員會提交書面報告，由支部大會宣布除名（不需通過），報上級團的委員會備案。團員退團后，團組織應在其入團志愿書和團員登記

表備注欄中說明情況，并寫明退轉團日期。

第六章 團員證管理制度

一、本規則是根據《中國共產主義青年團團員證暫行管理條例》（下簡稱《條例》）而制定的具體實施規則。

二、團員證分級管理職責。團員證分級管理的職責劃分是： 1.集團團委作為本公司團員頒發單位，主要負責團員證的頒發（補發）、收回和注銷的審核批準。

2.團總支主要負責頒證具體工作及團的組織關系接轉、團員榮譽記載、團員入黨和超齡離團注明、團員登記冊建立、團員檔案管理等工作。團支部主要負責收繳團費記載、團員花員冊的建立等工作。

三、團員證的功能：(一)證明團員政治身分；(二)轉接團員組織關系；(三)方便團員參加團內活動；(四)記載團員獲得的團內獎勵；(五)進行團員團籍注冊；

(六)作為團員參加團內民主選舉和表決的資格證明；(七)作為團員超齡離團后的永久紀念。

四、團員證應妥善保管，不得隨意涂改或丟失。如不慎遺失，必須向團組織做出書面說明，由團支部調查核實，形成書面材料

報上一級團組織，經審查無誤，方可向團總支申請補辦團員證。

第七章 團費收繳制度

一、青年入團后，從團總支批準其為共青團員開始，應按時向團組織交納團費。

二、團員應自覺定期按標準向團支部繳納團費，由團支部按季度收繳并及時上交團總支。

三、受留團察看處分的團員在留團察看期間應按團章規定繳納團費。

四、共青團員加入黨組織，在預備期間，應繳納黨費，可不繳納團費，自愿交納團費者不限。

五、對不按規定交納團費的團員，團支部應進行批評、教育，無正當理由連續6個月不交納團費的，按自行退團處理。

第八章 團總支推薦優秀團員入黨制度

為了進一步做好黨組織的助手，發揮黨的后備軍的作用，切實地把團內的符合黨員標準的優秀團員，向黨組織推薦，做好基礎工作，特制定本規定如下：

一、團總支成立推優工作領導小組，成員有團總支書記、團總支委員（包括各團支部書記），由團總支書記具體負責；各團支部成立推優工作領導小組，成員包括：團支書和團支部委員。團支部推優領導小組，由團支書具體負責。

二、推薦優秀團員入黨，采取民主集中制的原則，在廣泛征集全單位員工意見的基礎上，由團支部推優小組依照上級黨委關于發展黨員工作的若干規定的精神，結合被推薦人的具體實際表現，本著實事求是的原則，擇優推薦，并出具推薦報告。

三、團總支在接受團支部推優小組的推薦報告和申請表的兩周內，要派專人及時深入團支部，調查了解，并與被推薦人進行談話，形成團總支推優的書面報告。

四、在團總支大會上，聽取團支部的推優報告和團總支的調查報告的匯報，并進行表決。在推優表上簽署團總支決議，上報上級黨委。

五、在整個推薦調查和團總支審核過程中，要求被推薦人避嫌和回避。

六、團組織推優要充分發揚民主，聽取多方面意見，傾聽群眾呼聲，向黨組織推薦最優秀的團員入黨。

第九章 共青團工作評優辦法

為大力加強團員意識教育和基層團組織建設，努力形成團組織競爭機制和團員管理機制。促進和帶動基層工作全面持久地開展，全面提高共青團組織整體水平和團干、團員的綜合素質，激勵廣大團員關心團的思想建設、組織建設和陣地建設，提高團組織的凝聚務和戰斗力，保持共青團的先進性，培養合格的后備軍，更好地發揮團員隊伍在公司改革發展中的積極作用，團支部特制定本辦法。

一、評定范圍和對象：所屬各級團組織在籍共青團員。

二、評估名稱 1.優秀團組織 2.優秀團干部 3.優秀團員

4.優秀青年知識分子

三、評比標準： 1．優秀團組織申報：

（1）評選對象為集團所屬各級團委（總支、支部）；（2）組織機構設臵健全、人員配備齊全，基礎工作扎實，制度健全，團內資料管理規范；

（3）工作有思路、有招法，做到年初有計劃，年終有總結；

（4）按照集團團委統一部署，創造性開展工作，有部署，有推動，有效果，有較強的凝聚力和戰斗力；

（5）注重宣傳工作，積極向集團團委及時反映工作動態，集團轉載動態信息2篇以上；

（6）內開展了特色鮮明的主題活動，能夠圍繞黨政中心工作發揮共青團優勢，對企業各項任務目標的完成起到了積極的促進作用。

2.優秀團干部申報條件：

（1）評選對象為各級團組織任職的專兼職團干部；（2）堅持堅定正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，道德品質高尚；

（3）熱愛團的事業，具有較強的事業心和責任感，工作勤奮、作風扎實；

（4）密切聯系團員青年，竭誠為青年服務，有較強的開拓創新意識，使本單位團的工作有新意、成績突出；

（5）從事團的工作不少于一年。3.優秀共青團員申報條件：

（1）評選對象為入司一年以上，并按時繳納團費的共青團員；（2）政治素質好，認真學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想，道德品質高尚；

（3）勤于學習、勇于創造，甘于奉獻，在本職崗位和社會生活中發揮模范帶頭作用，工作業績突出；

（4）關心共青團事業，積極參加團組織的各種活動；（5）在各級團組織的活動中獲得優異成績者或曾榮獲集團及各直屬團委（總支、支部）授予的榮譽稱號者優先；

4.優秀青年知識分子申報條件：

（1）年齡在40周歲及以下（1969年5月1日后生人），大學及以上學歷，中級及以上職稱；

（2）學習刻苦，勤于鉆研，努力掌握現代科技知識，具有勝任本職工作的專業知識和業務能力；

（3）具有較強的事業心和責任感，工作勤奮，無私奉獻，遵紀守法，作風正派，具有創新、求實、協作的科學精神和良好的道德品質；

（4）在重點工程建設中取得突出業績；或在企業生產、經營、管理、科研、服務工作中有革新、創造、發明，工作成績突出，在本職崗位為本單位的發展做出突出貢獻。

（5）處級領導干部推薦比例不超過推薦人數的50%。

四、評比程序及評比時間：

1．每年“五．四”青年節期間為公司委評優表彰時間； 2．優秀團員和優秀團干的評選程序由支部推薦，以團總支為單位組織評選，報集團團委審批；

3．先進團支部的評選程序在支部自薦的基礎上，團總支依據條件向集團團委組織評選；

4．先進團總支評選程序為各系團總支按照評優條件寫出書面

申請，由院團委組織評選；

5．每年四月十日至四月二十五日為各項評優評選評比推薦時間，四月二十六日至五月四日為團總支評比表彰時間。

五、注意事項：

１．各項團組織必須以嚴肅認真的態度對待評優活動，不得馬虎草率。

２．評選前，各團支部首先要組織全體團員學習本制度，領會其精神實質；

３．所有上報集團團委參加評選的集體和個人必須要有書面總結材料，材料內容全面、詳實、客觀，力求具體，擺出事實，列出數據。

４．一經發現上報材料中所報事實弄虛作假，對團體取消評優資格，對個人取消評優資格并視情節給予團的紀律處分；

５、本評優辦法自頒發日起執行，由團支部負責解釋。

第十章 團內表彰的有關規定

一、團員表彰形式分為：記光榮薄、通報表揚、授予榮譽稱號三級。表彰權限分別為團支部、團總支、集團團委。

二、團內先進集體的表彰形式為：通報表揚、授予榮譽稱號。須由系團總支討論，報集團團委，由團委決定。

三、團內表彰一般每年進行一次。對有突出表現的團員或集體可隨時給予表彰或授予榮譽稱號。

四、團內榮譽稱號，分為優秀團組織、優秀團干部、優秀團員、優秀青年知識分子。稱號的授予一般先由團支部提名或先征求基層組織意見，由集團團委討論決定。

五、授予榮譽稱號的集體或個人，須由同級團組織填寫先進事跡表，簽署組織意見。由負責人簽名并加蓋公章后，報集團團委審批。

六、表彰決定歸入文書檔案。授予榮譽稱號的團員，其事跡登記表由團總支負責歸入個人檔案。

第十一章 團內批評、處分條例

一、對下列情況的團員以團的紀律處分：

1.違反法規，根據法規應該受到司法機關懲處者； 2． 違反公司紀律，根據員工手冊應該受到行政處分者； 3．拒不執行團組織決議，不履行團員義務者； 4．其他嚴重違反團的章程、條例和決定者。

二、團內處分為警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除團籍五種。警告、嚴重警告處分由總支委員會審批，報集團團委備案。各團總支可制定處分細則。撤消團內職務、留團查看、開除團籍經團總支簽署意見，由院團委審批。

三、對輕微違紀者，給予團內批評。批評分為：支部大會口頭批評，總支通報批評。對不明顯違紀但又不能發揮先進作用的團員，應勸其退團。

四、團內處分先由團支部大會討論，作出決定。團支收簽名上報，上級組織按權限審批。支部大會一般情況下，應通知當事人到會，并由當事人在決議上簽署意見。違紀情節十分確鑿清楚，并在假期或其他一些特殊情況下，團總支有權在審批權限內直接決定給團員的紀律處分。

五、處分材料一般應具備：受處分人的檢查、錯誤事實的旁證材料、支委會對違紀團員所犯錯誤的結論報告和團支部大會通過的處分決議及本人對所受處分的意見、上級組織的處分決定。

團員違紀處分材料由團總支負責歸入個人檔案。

六、對違紀行為必須及時處理。一般應在事實調查清楚后盡快作出處分決定并公布。執行團紀處分時間從團委或總支批準之日起，由團支部委員會通知受處分者本人。團員對團紀處分不服的，可向上一級團組織申訴。團籍處理的有關問題團籍即團員資格。認真、嚴肅、慎重地作好團籍處理工作，是團支部日常工作的重要問題。

第五篇：團支部工作制度

石工11-1班團支部工作制度

一、團支部的組成與改選

(一)凡團員在三人以上的班級，建立團支部；人數不夠三人時，可由兩個或幾個班聯合建立團支部；人數超過30人時，可下設幾個團小組；

(二)團支部設支委會，支委會由團支部書記、組織委員、宣傳委員三人組成；

(三)支委會由全班同學在班會上民主選舉產生，選舉時進行差額無記名投票選舉；

(四)支委會每屆任期一年，每學年第一學期進行改選。

二、支委會分工負責制 團支部書記：

1、向支部傳達校團委的決議和指示，向校團委反映情況匯報工作。

2、當好團支部一班人的班長，經常找其它委員研究工作，提出支部的工作、活動計劃，按時主持召開支委會。

3、掌握好團員的日常表現，做好思想工作。組織委員：

1、了解團員執行團的決議和遵守紀律情況，檢查督促團員佩戴團徽，按時收繳團費。

2、勵同學靠攏團組織，講好團課，抓好培養和發展工作，做好入團積極分子的入團申請書和思想匯報等材料的保管與保密工作。

宣傳委員：

1、積極向團內外青年宣傳團的知識。

2、負責組織好團員的文體活動和政治學習。

3、辦好班級的黑板報，積極向團委黑板報提供稿件，記錄好光榮簿。

團支部工作應爭取班主任的指導和幫助，與班委會要互相配合，但不要包辦代替，支部書記一般不兼任班委會職務，其它支委會成員則可兼任。

三、團支部工作制度(一)例會制

1、支委會要建立例會制，至少每兩周一次 例會內容：(1)政治學習；(2)研究支部工作

2、支委會要每月召開一次工作總結會。各委員要向支部團員大會匯報工作情況。

(二)計劃、匯報、總結制

1、每學期開始時，支部應制訂出本學期的工作計劃；在進行大的活動時，還應制訂出具體的活動計劃。

2、支部應每月一次向校團委匯報工作；每次活動完后都應及時向團委匯報活動的情況。

3、支部應每月總結一次工作情況，除向校團委匯報外，還應在支部的民主生活會上向全體團員匯報；每學期結束前，支委應總結本學期工作，寫出書面材料，向本委會全體團員和團委會匯報。

(三)團日制

l、團支部每周活動一次，時間1—2課時。

2、活動時，應按支部計劃，組織團員進行內容豐富多彩、形式生動活潑、適合青少年特點的政治思想教育活動、學習活動和文體活動。

3、團支部每月召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，促進支部工作，保證團員的先進性。

石工11-1班團支部 2017年9月30日