第一篇：海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之綜合分析題

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海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之綜合分析題

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2013年2月27日上午面試真題

對(duì)于一些重大的政策和制度，國家會(huì)舉行聽證會(huì)，邀請(qǐng)群眾參與，但公務(wù)員不能被選為聽證會(huì)代表，你有什么看法? 【參考答案】

當(dāng)前一些地方新出的政策規(guī)定現(xiàn)職公務(wù)員不得被選為聽證會(huì)代表，對(duì)于這一做法，我們不否認(rèn)其初衷是為了保障聽證會(huì)的公平，但是這種做法就保障聽證會(huì)的公平來說，治標(biāo)不治本。因此，對(duì)于這種做法，我們要全面、辯證地看待。一方面，在目前的利益格局下，公務(wù)員參加聽證會(huì)，很容易脫不開干系而成為“傳聲筒”。聽證會(huì)，往往先變成“茶話會(huì)”，再淪為歌功頌德的“聯(lián)歡會(huì)”。即使有些公務(wù)員能頂住領(lǐng)導(dǎo)壓力投反對(duì)票，但也不能讓公眾相信聽證會(huì)的公平性。另一方面，公務(wù)員首先也是普通公民，自然也平等地享有憲法和法律所賦予的權(quán)利，并且這種權(quán)利不能被輕易剝奪。在自愿報(bào)名和公開選拔的基礎(chǔ)上參與聽證會(huì)，并遵照一定程序就自己所關(guān)心的問題提出意見、建議，這種權(quán)利公務(wù)員群體也應(yīng)該享有。從情理層面來講，聽證會(huì)也不應(yīng)該出現(xiàn)拒絕公務(wù)員這種極端的情況。其實(shí)無論支持還是反對(duì)，其出發(fā)點(diǎn)都是為了一個(gè)目的——公正。保證民意公平，是所有人的心愿。公務(wù)員群體在聽證會(huì)上的尷尬地位，暴露出了公務(wù)員群體在人民心中的信譽(yù)度不高、公信力不足的問題，在涉及某些行業(yè)利益上，群眾擔(dān)心公務(wù)員“不公”。要改變這種負(fù)面社會(huì)情緒，一是公務(wù)員群體要做好表率。“一葉知秋”，我們的公務(wù)員隊(duì)伍要練好硬功，牢固樹立執(zhí)政為民的思想，提高為民服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)公正感。二是我們的政府要加快向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。要做到依法執(zhí)政，推進(jìn)行政決策的科學(xué)化、民主化，增強(qiáng)政府工作的透明度。要積極創(chuàng)造各種條件，讓社會(huì)組織、企業(yè)和公民更廣泛地參與公共事務(wù)管理。三是強(qiáng)化政府監(jiān)督體系，健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，決策做到公開、公正、透明，讓決策程序規(guī)范、決策制度健全、信息化良好、能充分調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員和群眾的積極性。

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第二篇：2015年海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之綜合分析題

海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之綜合分析題

2013年2月27日上午面試真題

對(duì)于一些重大的政策和制度，國家會(huì)舉行聽證會(huì)，邀請(qǐng)群眾參與，但公務(wù)員不能被選為聽證會(huì)代表，你有什么看法?

【參考答案】更多備考資料請(qǐng)登陸湖南婁底中公網(wǎng)：http://loudi.offcn.com/?wt.mc_id=bd5877

當(dāng)前一些地方新出的政策規(guī)定現(xiàn)職公務(wù)員不得被選為聽證會(huì)代表，對(duì)于這一做法，我們不否認(rèn)其初衷是為了保障聽證會(huì)的公平，但是這種做法就保障聽證會(huì)的公平來說，治標(biāo)不治本。因此，對(duì)于這種做法，我們要全面、辯證地看待。

一方面，在目前的利益格局下，公務(wù)員參加聽證會(huì)，很容易脫不開干系而成為“傳聲筒”。聽證會(huì)，往往先變成“茶話會(huì)”，再淪為歌功頌德的“聯(lián)歡會(huì)”。即使有些公務(wù)員能頂住領(lǐng)導(dǎo)壓力投反對(duì)票，但也不能讓公眾相信聽證會(huì)的公平性。

另一方面，公務(wù)員首先也是普通公民，自然也平等地享有憲法和法律所賦予的權(quán)利，并且這種權(quán)利不能被輕易剝奪。在自愿報(bào)名和公開選拔的基礎(chǔ)上參與聽證會(huì)，并遵照一定程序就自己所關(guān)心的問題提出意見、建議，這種權(quán)利公務(wù)員群體也應(yīng)該享有。從情理層面來講，聽證會(huì)也不應(yīng)該出現(xiàn)拒絕公務(wù)員這種極端的情況。

其實(shí)無論支持還是反對(duì)，其出發(fā)點(diǎn)都是為了一個(gè)目的——公正。保證民意公平，是所有人的心愿。公務(wù)員群體在聽證會(huì)上的尷尬地位，暴露出了公務(wù)員群體在人民心中的信譽(yù)度不高、公信力不足的問題，在涉及某些行業(yè)利益上，群眾擔(dān)心公務(wù)員“不公”。要改變這種負(fù)面社會(huì)情緒，一是公務(wù)員群體要做好表率?！耙蝗~知秋”，我們的公務(wù)員隊(duì)伍要練好硬功，牢固樹立執(zhí)政為民的思想，提高為民服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)公正感。二是我們的政府要加快向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。要做到依法執(zhí)政，推進(jìn)行政決策的科學(xué)化、民主化，增強(qiáng)政府工作的透明度。要積極創(chuàng)造各種條件，讓社會(huì)組織、企業(yè)和公民更廣泛地參與公共事務(wù)管理。三是強(qiáng)化政府監(jiān)督體系，健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，決策做到公開、公正、透明，讓決策程序規(guī)范、決策制度健全、信息化良好、能充分調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員和群眾的積極性。

第三篇：2015年國稅公務(wù)員面試真題回顧之綜合分析題

國稅公務(wù)員面試真題回顧之綜合分析題

2013年3月4日下午陜西省國稅局面試真題

近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》征求意見。公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。你怎么看這一規(guī)定?

【參考答案】更多備考資料請(qǐng)登陸湖南婁底中公網(wǎng)：http://loudi.offcn.com/?wt.mc_id=bd5877

對(duì)于衛(wèi)生部近日出臺(tái)的征求意見中，以蒼蠅數(shù)量作為衡量公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，我認(rèn)為出臺(tái)規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規(guī)定的科學(xué)合理性以及在實(shí)施過程中的可操作性。因此，我認(rèn)為這項(xiàng)規(guī)定的做法有欠妥當(dāng)。

根據(jù)生活經(jīng)驗(yàn)，“蒼蠅數(shù)”能在一定程度上反映衛(wèi)生狀況。規(guī)定蒼蠅數(shù)量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數(shù)”并不是唯一指標(biāo)，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會(huì)對(duì)衛(wèi)生有不同要求。更重要的是，這一規(guī)定難以落實(shí)，操作性不夠，誰來統(tǒng)計(jì)，誰來監(jiān)管都將成為規(guī)則實(shí)施后會(huì)出現(xiàn)的問題。

我認(rèn)為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎(chǔ)設(shè)施不完善，公廁數(shù)量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細(xì)則，導(dǎo)致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民責(zé)任心較低，不能自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應(yīng)該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導(dǎo)上入手，做到以下幾點(diǎn)：

第一，加大公廁建設(shè)投入力度。政府要合理增加公廁數(shù)量，科學(xué)配置公廁資源。同時(shí)應(yīng)投入一定資金進(jìn)行公廁維護(hù)，政府可以制定城市內(nèi)公廁的最低經(jīng)費(fèi)投入，以此加大對(duì)于公廁管理的投入。

第二，優(yōu)化公廁管理。政府應(yīng)增加公廁管理人員數(shù)量，保障每個(gè)公廁有專人管理。并制定詳細(xì)的公廁清潔細(xì)則，比如規(guī)定每天對(duì)公廁進(jìn)行清潔、消毒、更換廁紙的次數(shù)，規(guī)范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強(qiáng)對(duì)公廁管理人員的關(guān)心與愛護(hù)，讓他們贏得社會(huì)的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護(hù)公廁衛(wèi)生，也能讓更多的人尊重他們的勞動(dòng)成果。

第三，引導(dǎo)市民文明如廁。在增加必要基礎(chǔ)設(shè)施投入的基礎(chǔ)上，政府還應(yīng)廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護(hù)公共衛(wèi)生的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)保持公廁衛(wèi)生，靠自己的行動(dòng)改善公廁衛(wèi)生問題。

第四篇：海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之計(jì)劃組織題

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海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之計(jì)劃組織題

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2013年2月27日上午海關(guān)面試真題

領(lǐng)導(dǎo)叫你去編寫某地的史志、縣志，但圖書館資料很少，見證人也聯(lián)系不到，你怎么辦? 【參考答案】

編寫地方史志不僅可以為歷史研究服務(wù)，同時(shí)史志、縣志也能體現(xiàn)出我們縣的真實(shí)的歷史面貌，讓全國人民尤其是我們本地的人民都能更好的了解我們縣的發(fā)展歷史。領(lǐng)導(dǎo)派我做這項(xiàng)工作，我會(huì)本著實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度完成編寫工作。由于編寫史志、縣志需要我們做到資料詳實(shí)，所以在編寫的過程中我們需要做好收集和選用資料的工作。我們可搜集的資料包括文字資料、實(shí)物資料和口碑資料。但是現(xiàn)在的情況是手頭資料少，見證人也聯(lián)系不到，我會(huì)找到問題的具體原因，根據(jù)具體情況，采取解決措施。

針對(duì)于手頭資料少的問題，我會(huì)到當(dāng)?shù)氐膱D書館、檔案館等資料比較集中的地方去查找書籍和文史資料，了解當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展歷史，著名的歷史人物，重大的歷史事件等。為了讓我編寫的史志更生動(dòng)，我也會(huì)到當(dāng)?shù)夭┪镳^收集一些遺址、遺跡、文物資料，圖片、照片、圖紙、錄像、碑刻等。在搜集資料的過程中我也要注意緊緊圍繞基本篇目制訂出比較詳細(xì)的收集提綱，然后按照提綱有計(jì)劃、有步驟地全面展開。同時(shí)，通過地方媒體和政府宣傳網(wǎng)站對(duì)此次工作進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)更多人提供線索，對(duì)提供有價(jià)值資料的人實(shí)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。并聯(lián)系相關(guān)專家，讓專家對(duì)一些歷史資料進(jìn)行鑒定，保證資料的準(zhǔn)確性。對(duì)于聯(lián)系不到見證人，如果是因?yàn)楫?dāng)事人搬遷，我會(huì)及時(shí)找到當(dāng)?shù)毓簿值膽艏?，向他們說明目的及出示相應(yīng)證件，請(qǐng)求查詢戶籍變遷記錄，找到當(dāng)事人的現(xiàn)居地。請(qǐng)見證人講解他們的親見、親歷、親聞并做好記錄。若當(dāng)事人已逝，我會(huì)找到其親屬進(jìn)行詢問。此外，我也會(huì)和當(dāng)?shù)氐恼〉寐?lián)系，尋求他們的配合，爭取獲得官方的檔案和文獻(xiàn)方面的支持。使史志、縣志的編寫變得更加科學(xué)，全面。最后，聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐用窳私庖恍┊?dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，幫助我更好的體會(huì)當(dāng)?shù)氐臍v史文化，以確保編寫工作的正常完成。

對(duì)于我收集到的資料匯總，把資料分成文字類、視頻類進(jìn)行歸檔，同時(shí)做好資料的選用工作，選用的資料要選用具體確鑿、背景完整、反映時(shí)代特點(diǎn)的資料。將選取的資料按照時(shí)間年份歸類，并與一些專家進(jìn)行討論完成史志、縣志的編輯并對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

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第五篇：2015年國家公務(wù)員面試：海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題

2015年國家公務(wù)員面試：海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系

題

單位實(shí)行輪崗制度，你和小王調(diào)換工作，新部門領(lǐng)導(dǎo)念舊經(jīng)常找小王辦事，使你不能熟悉業(yè)務(wù)，同事也對(duì)你不滿意，你怎么辦?

【參考答案】

單位實(shí)施輪崗制度，可以讓我們了解各部門的規(guī)章制度、辦事流程，熟悉各部門的業(yè)務(wù)進(jìn)而提升自己的綜合素質(zhì)，更好的服務(wù)于人民。但是出現(xiàn)了部門領(lǐng)導(dǎo)不給我安排工作、同事對(duì)我不滿意的情況，我會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，積極主動(dòng)地解決問題。

首先，領(lǐng)導(dǎo)念舊經(jīng)常找小王做事，可能是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)確實(shí)對(duì)小王比較了解，熟悉他的辦事風(fēng)格，而我剛剛來到這個(gè)崗位對(duì)工作環(huán)境、辦事流程等還不了解，不能很好地上手新工作。這是可以理解的，我不會(huì)有任何的抱怨情緒。當(dāng)然，我也會(huì)反思自己的問題，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流。我會(huì)與小王協(xié)商，主動(dòng)要求共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦給他的任務(wù)，在協(xié)助他完成工作的過程中，注意以下兩點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)他的工作技巧和獨(dú)特的處理問題的方式;二是請(qǐng)教他這位領(lǐng)導(dǎo)的特殊工作習(xí)慣和需要特別注意的小細(xì)節(jié)，從而有針對(duì)性的調(diào)整自己的工作思路和溝通技巧，以便更好的為領(lǐng)導(dǎo)分憂。在與小王共同工作的過程中，盡量多承擔(dān)，與小王一起定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的意見和建議。

其次，同事對(duì)我不滿意，主要是我的工作不給力，我要反思自己在工作能力和工作方法方面的欠缺，努力做好本職工作。在工作中，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的工作技能，盡快熟悉新崗位的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，從而更好地融人到團(tuán)隊(duì)中，用實(shí)力贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

最后，相信通過我的不懈努力，通過我與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，一定可以使自己的工作能力、業(yè)務(wù)水平得到有效的提升，從而得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

來源：合肥人事考試網(wǎng)