第一篇：大理國土資源信息

大理國土資源信息

第十八期

大理州國土資源局

2009年12月8日

大理州國土資源局

召開2009年國土資源管理目標責任制考核大會 按照省國土資源廳的統一安排，2009年12月3日—4日，大理州國土資源局召開全州國土資源管理目標責任制考核大會，對全州12縣市2009年度國土資源管理目標責任制工作完成情況進行考核。會議由孫紹軍副局長主持，林濤副局長、方文順調研員，局屬各科室、隊、中心負責人，各縣市國土資源局主要領導及相關工作人員參加了考核大會。

本次考核工作采取集中統一考核的方式進行，各縣市國土資源局根據考核的時間安排，備齊資料到州局接受考核。考核大會上，各縣市國土資源局主要領導匯報了一年來的工作情況，局屬各業務科室根據考核評分辦法，在聽取匯報的基礎上，按照考核工作的要求，認真查閱相關資料，本著公平、公正的原則，在各縣市自評分的基礎上，結合平時工作中掌握的情況，實事求是地給出科室初步評分。

在聽取了12縣市國土資源局主要領導的匯報后，孫紹軍副局長強調，局屬各科室要認真查閱相關資料，仔細按照考核工作的要求，對各縣市2009年的國土資源管理目標責任制工作作出公平公正的考核評分，考核結果報經局長辦公會議審定，最終確定考核成績，報州人民政府發文通報。

（大理州國土資源局 方麗秀）

大理州國土資源局

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

大理州國土資源局始終堅持把黨風廉政建設責任制作為加強反腐倡廉建設的“龍頭”，牢固樹立“一崗雙責”意識，通過抓好黨風廉政建設責任制的貫徹執行，促進全州國土資源管理工作的健康發展。

2009年年初，大理州國土資源局黨組對系統內黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行了安排部署和責任分解，明確目標和要求，定期督促檢查落實情況。同時，局黨組書記與領導班子成員和全州12個縣市國土資源局主要責任人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員與分管部門主要責任人簽訂黨風廉政建設責任書，各級各部門都層層簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐級落實到基層單位。

州局黨組把責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重中之重，在責任制追究方面實行了與領導干部年終考核的政績掛鉤、與干部的選拔任用掛鉤、與單位和個人評選先進活動掛鉤、與個人的年終獎勵掛鉤，凡責任范圍內發生違紀違規問題的除追究當事人的責任外，還要追究分管領導的責任。11月底，由州局黨組成員帶隊，對12個縣市和州局機關14個內設科室隊及下屬事業單位2009年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查考核。

（大理州國土資源局 劉立軍）

祥云縣基本農田保護示范區建設一號項目開工 2009年11月16日上午，祥云縣基本農田保護示范區建設一號項目在項目區舉行了開工儀式。州國土資源局局長李福安、縣人大常委會主任普興中、縣委副書記、縣長趙基、縣政協主席楊以紅、縣政府副縣長丁洪濤、縣基本農田保護區建設一號項目領導組成員單位領導、云南驛鎮黨委、政府領導、項目區涉及的六個村委會領導，六個標段施工單位，以及指揮部全體成員出席了開工儀式，會議由縣人大常委會副主任、一號項目指揮部指揮長楊樹金主持。

祥云縣基本農田保護示范區建設規模16.24萬畝，總投資3億多元，分為10個土地整理項目。這次開工實施的一號項目，建設規模1332.5公頃，總投資3202.88萬元，涉及云南驛鎮6個村45個組，分為土地平整工程、農田水利工程、道路工程和其他工程等幾個部分。通過項目實施，可新增耕地121.62公頃，同時進一步完善農田基礎設施，提高農田質量，最終將建成近20000畝高產穩產農田。

（祥云縣國土資源局辦公室）

巍山縣南詔鎮認真貫徹落實 《巍山縣土地管理共同責任制度》

一是及時召開全鎮土地管理工作會，認真學習《巍山縣土地管理共同責任制度》，明確措施，統一思想；二是強化土地巡查，從10月1日起各社區（村委會）加強值班值守。同時，鎮人民政府組建巡查工作組，定期不定期開展巡查，一旦出現違法用地，立即制止上報；三是鎮黨政領導、鎮村工作人員結合開展掛村包組工作，走村入戶，認真宣傳土地管理的有關政策法規；四是對出現的違法用地行為及時制止、及時處置。

10月1日以來，全鎮新發生違法用地9宗，通過鎮黨政領導、土地管理工作人員、相關部門做工作，當場停工并限期復墾3宗，自行拆除違規建筑2宗，對頂風違法的蔡某某、何某某等4宗，按照《巍山縣土地管理共同責任制度》的規定依法進行了強制拆除。

（巍山縣國土資源局南詔鎮國土所 李建梅）

祥云縣在州內率先設置村級國土專職協管員 隨著國土資源管理體制改革的深入，村級國土資源管理工作出現許多新情況、新問題，基層土地違法案件呈反彈上升趨勢，甚至出現部分村組干部直接參與或支持國土違法行為的現象。為加強基層國土資源管理工作，徹底改變這種不良狀況，祥云縣國土資源局多方爭取，經縣人民政府批準，同意從2009年11月起在祥云縣136個村委會設置136個國土資源協管員，人員從有能力、品性好的村支書或主任中聘用，待遇每人145元/月，由縣財政統一核撥。實現了在大理州率先設置村級國土專職協管員，這一舉措對做好基層國土資源管理工作必將起到積極的推動作用。

（祥云縣國土資源局 紫映德）

簡訊：

祥云縣小宗地拍賣

2009年11月9日，祥云縣國土資源局成功拍賣了8宗國有土地使用權，面積1215.4平方米，土地用途為住宅用地，土地使用年限為70年，起拍價根據宗地面積、宗地位置、高低不等，經過多輪激烈競價，最后，8宗國有土地使用權以550萬元成交。

（祥云縣國土資源局 冉啟文）

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報：州委常委、州人大主任、副主任、秘書長，州人民政府州長、副州長、秘書長，州政協主席、副主席、秘書長，州委辦、人大辦、政府辦、紀委辦；州政府辦新聞信息科。送：國土建設紀工委，州人大農環委，州政協人口資源環境委員會，本局領導。

發：各縣、市國土資源局，本局各科、室、隊、中心。

第二篇：大理教師招聘網-206大理教師招聘信息

大理教師招聘網-206大理教師招聘信息

篇一：2016云南大理(事業單位教師崗)教師招聘崗位表

2016云南大理（事業單位教師崗）教師招聘崗位表

2016年云南教師招聘考試預計2016年3月份至8月份發布招聘公告，發布的形式是各個地州以州為單位自行發布，或是跟本地州事業單位一起發布，除此之外各個地州還有針對在職教師的選調考試，2016年云南教師選調考試的話沒有固定的報名時間，具體2016年云南教師招聘考試和2016年云南教師選調考試相關資訊可以到云南教師考試網查看。

2016云南大理（事業單位教師崗）教師招聘崗位表一般是跟招聘公告一起發布的，屆時你可以參照招聘公告查看。

2016年云南教師招聘備考練習題：

1.教育的規定性是()。

A.社會性 B.培養人 C.階級性 D.生產性

2.人的心理活動的內容和源泉是()。

A.認知 B.需要 C.客觀現實 D.個性

3.教育諸社會功能的聯系是()。

A.整體性和間接性 B.整體性和超前性

C.矛盾性和不平衡性 D.整體性和矛盾性

4.聯結主義學習理論認為()。

A.一切學習都是通過條件作用 B.在刺激與反應之間建立聯結

C.強化在其中起著重要作用 D.認知結構是學習的基礎

5.義務教育是一種()。中公教育提供

A.普及性教育 B.自愿性教育 C.強制性教育 D.功利性教育

6.為避免意義學習中的機械學習，教師在教學中應該做到()。

A.精心組織教材，使教材知識具有邏輯意義

B.在教新知識之前先復習或回憶有關的舊知識

C.以學生智力和知識發展水平為基礎

D.考核的重點放在學生是否真正了解教材內容

7.凡是增進人們的知識和技能，影響人們的思想觀念的活動，都屬于廣義教育的范疇。(判斷題)8.在學校情景中培養學生良好的學習態度，有助于提高學生的學習效率。(判斷題)9.遺傳素質為人的發展提供了可能，遺傳素質的差異是造成個體間個別差異的主要原因。(判斷題)10.教育目的本質是培養社會所需要的人，因此，盡管一些國家的社會制度不同，但其教育目的都是相同的。(判斷題)參考答案及解析

1.【答案】B。中公專家解析：教育的本質是培養人的活動，這是教育的規定性。

2.【答案】C。中公專家解析：本題考查心理的本質，心理是人腦對客觀現實的反映。

3.【答案】D。中公專家解析：一方面，社會諸方面本身就是一個具有內在復雜性聯系的有機整體，所以教育的社會功能具有整體性。另一方面，社會的經濟、政治和文化等諸多方面各自直接的目的和價值指向本身就是不盡相同，所以導致教育社會功能的矛盾性。中公教育提供

4.【答案】ABC。5.【答案】AC。

6.【答案】ABCD。

7.【答案】√。

8.【答案】√。

9.【答案】×。

10.【答案】×。

一分耕耘一分收獲，希望通過本篇能夠對廣大考生參加2016年云南特崗教師招聘考試有所幫助，如需了解招考資訊、掌握考試技巧請關注云南教師考試網！篇二：2016云南大理(事業單位教師崗)教師招聘考試時間

2016云南大理（事業單位教師崗）教師招聘考試時間

2016年云南教師招聘考試預計2016年3月份至8月份發布招聘公告，發布的形式是各個地州以州為單位自行發布，或是跟本地州事業單位一起發布，除此之外各個地州還有針對在職教師的選調考試，2016年云南教師選調考試的話沒有固定的報名時間，具體2016年云南教師招聘考試和2016年云南教師選調考試相關資訊可以到云南教師考試網查看。

2016年云南大理事業單位教師崗尚未發布招聘公告，現在依據2015年事業單位教師崗公告以作參考：

筆試時間：7月4日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

2016年云南教師招聘備考練習題：

1.俄國教育家烏申斯基說：“不論教育者是怎樣地研究教育理論，如果他沒有教育機智，他不可能成為一個優秀的教育實踐者??”。“教育機智”最能反映教師勞動的什么特點? A.主體性 B.示范性 C.創造性 D.復雜性

2.現代教育觀認為，教師在教育過程中主要起()。

A.引導作用 B.主導作用 C.傳道作用 D.顧問作用

3.校園文化的核心是()。

A.學校的制度文化 B.學校的組織文化

C.學校的物質文化 D.學校的精神或觀念文化

4.教師的熱情可以對學生的學習起到良好的作用。學生可以從教師()感受到教師的熱情。

A.豐富的臉部表情和生動的肢體動作

B.從不嚴厲地批評學生，不負面評價學生

C.始終保持與學生的眼神交流，鼓勵學生參與

D.運用不同的音高、音量、語速、停頓等方法使講解更有趣

5.潛在課程是指在課程方案和學校計劃中沒有明確規定的教育實踐和結果，但屬于學校教育經常而有效的組成部分，可以看成是隱含的、非計劃的、不明確或未被認識到的課程。下列屬于潛在課程的有：()。

A.未來社會要求的新科技中公教育提供

B.學生在人際交往中受到的影響

C.教學過程中的思想品德教育內容

D.校風、班風等制度化與非制度化的影響

6.新課程改革積極倡導的學生觀是()。

A.學生是發展的人 B.學生是獨特的人

C.學生是單純抽象的學習者 D.學生是具有獨立意義的人

7.人格是先天遺傳和后天環境的交互作用下逐漸形成的。(判斷題)8.動機強度與工作效率呈正相關，動機越強，工作效率越高。(判斷題)9.緊張焦慮恐懼等消極情緒出現，對身心健康都是有害無益的，應該盡量壓抑這類情緒。(判斷題)10.如果一個人的智商是100，我們說這個人的智力屬于超常水平。(判斷題)參考答案及解析

1.【答案】C。

2.【答案】B。

3.【答案】D。

4.【答案】ACD。

5.【答案】BD。

6.【答案】ABD。

7.【答案】√。

8.【答案】×。中公專家解析：動機強度與工作效率呈倒U型曲線，因此中等強度的動機，工作效率最佳。

9.【答案】×。

10.【答案】×。中公專家解析：智商達到140及以上屬于超常水平。

一分耕耘一分收獲，希望通過本篇能夠對廣大考生參加2016年云南特崗教師招聘考試

有所幫助，如需了解招考資訊、掌握考試技巧請關注云南教師考試網！篇三：云南事業單位招聘：2016云南大理事業單位招聘公告

/yunnan/ 云南事業單位招聘：2016云南大理事業單位招聘公告

溫馨提示：2016云南大理事業單位考試公告暫未發布，中公云南事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015云南大理事業單位招聘1073人公告： 根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)及《大理州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》的規定，經大理州人民政府研究同意，定于今年7月在全州公開考試招聘部分事業單位專業技術人員，現將有關事宜公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)具有良好的品行;(三)具有符合崗位要求的文化程度;(四)具有正常履行職責的身體條件;(五)具有與履行招聘崗位職責相適應的專業或技能;(六)年齡在35周歲以內(1980年5月20日以后出生)。其中：報考鄉鎮衛生院的臨床、影像、麻醉、檢驗崗位，且具有執業資格(執業醫師、執業助理醫師)的報考人員年齡可放寬至38周歲(1977年5月20日以后出生)，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬報考年齡可放寬至45周歲(1970年5月20日以后出生);(七)具備報考崗位所需的其他條件。

最新招考信息及備考資料請關注：

云南省事業單位招聘網（公告信息/備考資料），實時更新。

二、報名

本次考試報名采取網絡報名的方式進行

網上報名時間：2015年5月20日至5月26日

網上交費時間：2015年5月21日至5月28日

準考證打印時間：2015年6月29日至開考前

網絡報名的流程為：登陸云南考試網→閱讀并同意考生誠信承諾→進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過后進行網上交費。

三、考試

>>>推薦閱讀：云南省事業單位考試大綱<<< 云南事業單位考試網提供云南事業單位招聘和云南事業單位考試資訊、真題資料 /yunnan/ 筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分和《專業知識》滿分100分，總計200分。

筆試范圍：《公共基礎知識》和《專業知識》不限定具體教材及版本。《公共基礎知識》、《專業知識》考試范圍見《2015年大理州事業單位考試招聘筆試科目考試大綱》(附件二)。

考試資訊由云南省事業單位招聘網提供。

筆試時間：7月4日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

最新事業單位考試信息請關注：云南事業單位考試網。

四、面試

1、確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由州人力資源和社會保障局根據各專業類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數線。

2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位(含實行統招統分崗位)報考者的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數2：1確定每個崗位參加面試(或實作)人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據缺額數依次遞補面試(自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面說明)。

3、面試加分。大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。

4、考生信息復審。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規定時間和地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低進行遞補。

資格復審時根據崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業證、崗位要求的學位證、相關執業資格證、所在單位出具的同意報考證明(機關工作人員、國有企業人員、大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)、符合加分證明等材料的原件。

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第三篇：嘉善縣國土資源局領導信息

嘉善縣國土資源局領導信息 鄭利平（黨委書記、局長）：主持局全面工作。聯系電話：84233355 崔魯山（市國土資源局副調研員）：負責縣土地要素保障行動領導小組相關工作。聯系電話：84233388 吳建根（黨委副書記、紀委書記）：主持紀檢監察工作，協助書記、局長分管黨群、精神文明建設、干部人事、紀檢信訪、統戰、老干部、工程建設、物資采購、招投標、縣行政審批服務中心國土窗口、國土資源所工作，分管人教科、監察室、國土窗口、各國土資源所。聯系電話：84233366

懷林明（黨委委員、副局長）：協助局長分管耕地保護、行政許可、統一征地、行政審批工作，分管耕保科（行政許可科）、統征辦，聯系大地征遷公司。聯系電話：84233322 沈曉春（黨委委員、副局長）：協助局長分管土地利用規劃、礦產資源管理、法規監察、信訪、土地開發整理、行政審批工作，分管規劃科、法規科（信訪室、土地監察大隊）、礦管科、整理中心，聯系金嘉礦產公司。聯系電話：84233313

陸川根（黨委委員）：協助局長分管辦公室、土地利用、地籍管理、土地勘測、土地儲備、行政審批、財務管理、信息化、地產、地價評估工作，分管辦公室、信息中心、利用科、地籍科、土地勘測信息中心、儲備中心、地產所、地價所，聯系城市基礎設施投資有限公司。聯系電話：84233363 周建偉（副科級）：協助吳建根副書記分管縣行政審批服務中心國土窗口工作。聯系電話：84233377 李仲樂（副科級）：協助沈曉春副局長分管土地整理開發中心工作。聯系電話：84233316

嘉善縣國土資源局內設機構

縣國土資源局設7個職能科室，分別為：辦公室、人事教育科、法規監察科、土地利用規劃科、耕地保護土地利用管理科、地籍管理科、礦產資源管理科。

(三)法規監察科

負責國土資源管理規范性文件的起草、審查、協調工作；負責國土資源管理的法制宣傳工作；監督檢查國土資源法規、規章和政策的實施；依法查處國土資源違法案件；承擔國土資源信訪工作；負責有關國土資源的法律咨詢工作，負責有關行政復議、訴訟的應訴事宜。

(六)地籍管理科

制定并組織實施全縣地籍管理辦法、技術實施細則和權屬管理辦法；承擔土地確權登記發證、使用權出讓、轉讓、出租、抵押、作價出資、入股、終止等的權屬管理；組織全縣土地資源現狀調查、動態監測、土地權屬調查、變更調查及統計；組織實施全縣地籍信息系統建設；承辦并組織調處土地權屬糾紛；負責地籍測繪行業管理。

嘉善縣國土資源局下屬單位

一、嘉善縣土地監察大隊

主要職能：

1、在縣國土局的直接領導下，具體實施全縣范圍內的土地和礦產資源的執法監察。

2、依法開展巡回執法檢查，發現違法行為，及時制止。

3、宣傳國土資源法律法規，做好土地和礦產資源違法行為的預防工作。

4、負責對土地和礦產資源違法規行為的調查、取證、提出處理意見。

5、負責對土地和礦產資源違法行為處置的具體執法工作。

負責人介紹：吳建偉，法規監察科科長兼土地監察大隊大隊長。

聯系電話： 84233342

三、嘉善縣統一征地辦公室

主要職能：

1、在縣國土資源局領導下，具體辦理全縣的統一征地業務工作；

2、負責實施大中型建設項目和重點工程的統一征地工作；

3、負責征地報批“一書四方案”及其他有關資料的擬定和整理工作；

4、組織實施、具體落實征地補償安置方案，妥善處理與用地單位、被征地村組之間的問題；

5、負責對各縣統一征地工作的業務指導；

6、向用地單位和被征地村（組）提供有關的法律、法規，負責技術咨詢服務工作；

7、分析研究征地工作中出現的新情況、新問題，提出加強和改進征地工作的措施和意見。

負責人介紹：李建明，統一征地辦公室主任

聯系電話：84233321

四、嘉善縣土地勘測信息中心

主要職能：

1、負責轄區地籍測量工作；

2、負責轄區測量標志日常維護和管理工作。

負責人介紹：袁雪安，地籍科科長兼土地勘測信息中心主任

聯系電話：84233320

七、嘉善縣大地征地拆遷有限公司

主要職能：從事全縣統一征地中征地補償、安置、拆遷具體工作的實施。負責人介紹：李建明，大地征地拆遷有限公司經理。

聯系電話：84233321

八、嘉善縣地價評估所

主要職能：

1、負責定期測算、評估并編報各類用地的基準地價標準；

2、承辦國有土地使用權出讓、轉讓、出租、抵押等地產市場地價的監測和評估業務；

3、為地產糾紛仲裁提供地價評估報告；

4、承辦企業中土地資產作價入股的評價業務；

5、承辦其他有關土地資產評估和地價信息、咨詢服務等。

負責人介紹：姜曉萍，土地利用科科長兼地價評估所所長。

聯系電話： 84233327

九、嘉善縣基層國土資源所

主要職能：

1、宣傳、貫徹、執行國家和省有關國土資源管理的法律法規、方針政策，以及市、縣依據國家法律法規作出的有關國土資源管理的決定和措施。

2、參與土地利用總體規劃、礦產資源總體規劃、地質環境保護總體規劃及其他專項規劃的編制和實施工作。

3、具體實施基本農田劃區定界工作、耕地保護特別是基本農田保護工作；協助編制土地開發、整理、復墾計劃，并對實施情況進行監督管理。

4、負責農村居民建設用地的報批及批準后的組織實施和監督管理工作；協助做好農用地轉用、集體土地征收征用、具體建設項目供地等有關材料的組織和呈報工作。

5、協助做好土地評估、土地交易工作。

6、配合做好土地調查、統計和動態監測工作，協助做好有關地籍調查、土地登記發證工作，協助調查處理土地權屬糾紛。

7、參與探礦權、采礦權設置的論證工作；協助做好礦產資源儲量登記、壓覆礦產資源證明等有關工作。

8、協助調處礦業權屬糾紛，維護礦產資源勘查、開發秩序；對礦業權人履行法定權利義務、礦產資源合理開發利用與保護、礦山生態環境保護與治理進行監督檢查。

9、協助做好地質災害的監測和防治工作，組織開展地質災害巡查；對地質災害的群防工作落實情況和地質災害危險性評估工作進行監督。協助做好地下水等地質環境資源的動態監督工作和地質遺跡的保護工作。

10、開展國土資源執法巡查，及時發現、制止和報告國土資源違法行為；配合上級國土資源部門做好國土資源違法案件的調查核實、取證和處理工作。

11、做好國土資源信訪接待工作，及時調處和化解矛盾。發現重大上訪苗頭，及時向當地黨委、政府和上級國土資源部門報告。

12、承辦上級國土資源部門交辦的其他事項。

負責人介紹及聯系電話：

嘉善縣國土資源局魏塘國土資源所徐立忠，所長, 84022070

第四篇：國土資源局信息中心工作章程

永州市國土資源局信息中心工作章程

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 永州市國土資源局信息中心（以下簡稱信息中心）是為了優化國土資源管理模式，規范管理行為，提高工作效率，減少決策失誤，促進勤政廉政，進一步貫徹落實《行政許可法》，根據《中華人民共和國土地管理法》、《湖南省實施〈中華人民共和國土地管理〉辦法》、《湖南省國土資源信息化建設規劃》的規定，由市國土資源局組建成立的單位。

第二條 信息中心堅決擁護和貫徹黨和國家的各項方針、政策、遵守國家的法律和法規。以“為國土資源管理科學化現代化提供高效、優質、快速的信息及技術服務”為宗旨，促進國土資源高效管理、科學決策、依法行政和政務公開，為提高國土資源對經濟社會可持續發展的保障能力，實現國家建設資源節約型、環境友好型社會的目標發揮作用。

第二章 信息中心工作任務

第三條 負責永州市國土資源系統信息網絡建設工作和辦公自動化軟件系統的引進及推廣應用；負責國土資源網站的更新，維護工作；負責本系統內計算機的軟硬件維修，維護工作；

第八條 信息中心在局黨組的領導和省廳信息中心的業務指導下開展工作。總的職能是：

（一）擬制定、實施全局信息化規劃和網絡、計算機管理規章制度；

（二）對全局計算機軟硬件進行采購、登記、維護和管理；

（三）全面負責全局網絡安全，負責全局計算機技術維護、培訓工作；

（四）協助各科、室、局直屬單位完成政務公開工作；

（五）指導各縣（區、管理區）國土資源信息化工作；

（六）負責信息中心黨風廉政建設和軟環境建設工作；

（七）為本局領導的決策和管理提供完整可靠的信息，并為局機關實施辦公現代化服務。

（八）負責局黨組交辦的其他工作。

第九條 具體職責如下：

（一）主任崗位職責：

崗位負責人：

1、根據本局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，對計算機管理制度和辦法的貫徹執行，進行監督檢查，并分階段組織落實。

2、及時傳達局領導對信息中心的工作要求，確定工作重點，把

握主攻方向，協調解決信息中心及全局計算機應用中存在的問題。

3、根據工作需要和本中心的技術能力，確定軟件開發課題。

4、制定計算機硬件以及消耗材料的配備計劃，并與有關領導及科室協調予以落實。

5、負責本部門的人員管理，崗位設置、人員的分工。

6、負責對科、室、局直屬單位的耗材的審核，上報局領導審批。

7、負責領導交辦的其它工作。

（二）軟件系統維護崗位職責 崗位負責人：

1、及時對軟件升級、維護，保證軟件正常運行。

2、定期檢查信息中心計算機有無病毒并對全局計算機查殺毒工作進行部署。

3、做好應用軟件的權限設置工作，防止他人越權登錄訪問，確保機內數據安全、可靠。

4、各類業務數據匯總及時、準確，備份完成齊全。

5、負責領導交辦的其它工作。

（三）設備維護崗位職責

崗位負責人：

1、建立機房設備故障登記簿，要求記錄及時、準確。

2、對全局計算機設備進行維修(指有技術條件維修的)，對在保修期內出現故障的設備，及時和經銷商聯系。

4、對金土系統運行過程中出現的技術問題隨時進行記錄，影響系統正常運行的重大技術問題，應及時向省國土資源信息中心報告。

5、嚴禁擅自打開系統數據庫修改、刪除數據。

6、負責領導交辦的其它工作。(六)備品備件崗位職責

崗位負責人：

1、負責備品備件的統一管理和集中送修。

2、負責協調各專業維護人員完成網絡設備資源管理系統數據的動態維護工作，確保網絡資源數據的準確率。

3、負責網絡設備固定資產實物管理相關工作。

（七）培訓崗位職責

崗位負責人：

1、負責對全局計算機操作人員進行應用軟件培訓。

2、了解熟悉計算機及其它設備的性能和使用方法，對計算機操作人員進行硬件知識的培訓。

3、負責對省廳信息中心推廣的軟件進行推廣、培訓和指導工作。

4、負責領導交辦的其它工作。

（八）內勤崗位職責

崗位負責人：

成損失。電腦設備維修應由局信息中心組織進行。

第二十六條

加強本局電腦設備的集中統一管理。未經辦公室、信息中心同意，局領導批準，任何科、室、局直屬單位不得自行調換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修和報廢都須按程序報批，辦公室按固定資產登記造冊。

第二十七條

凡違反上述規定，將視情給予批評教育、警告和扣除個人年終考核獎的處理，情節嚴重者給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。

第八章

計算機信息系統安全保密管理規定 第二十八條

全體人員必須嚴格遵守保密工作制度。第二十九條

計算機系統管理和維護人員，必須嚴格遵守《關于黨政機關和涉密部門保密技術裝備配備要求的通知》。

第三十條

計算機工作人員不得私自更換、更改計算機網絡系統的程序、口令，不得把計算機保密系統的有關技術向外人提供。按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責”的原則，各科、室、局直屬單位在其職責范圍內，負責本部門計算機信息系統的安全和保密管理。

第三十一條

工作人員不得向外泄露計算機系統軟件的保密措施。涉密信息不得與國際互聯網聯網的計算機中存儲、處理、傳遞。嚴禁將涉密計算機帶到與工作無關的場所。

第三十二條

對計算機及軟件安裝情況進行登記備案，定期

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第四十條

加強對計算機使用人員的管理，開展安全保密教育培訓，提高計算機使用人員的安全和保密意識。對模范執行保密制度者，給予表揚；對泄密、失密者要進行批評，情節嚴重者要追究責任直至給予處分或由司法機關追究刑事責任。第九章 附 則

第四十一條 本章程由局黨組審定批準后執行。

第四十二條 本章程由永州市國土資源局信息中心負責修改、解釋。

第四十三條 本章程未盡事宜按國家有關法律法規執行

第五篇：國土資源廳信息公開系統

國土資源廳信息公開系統項目報價

需求分析以及數據庫設計報價需要公開的信息如下

1.土地使用權審批和出讓公開信息

1.1土地招標拍賣掛牌出讓信息 1.2 國有土地使用權出讓合同信息 1.3 建設用地審批信息

2礦業權審批和出讓公開信息2.1礦權審批信息2.2探礦權出讓信息2.3 采礦權審批信息2.4 采礦權出讓信息

針對以上信息擁有管理權限的人員信息管理需要創建管理員信息表。功能開發實現報價: