第一篇：南寧市青秀區學校、幼兒園專職安全協管員審核、體檢、集中面試.

南寧市青秀區學校、幼兒園專職安全協管員審核、體

檢、集中面試培訓方案

根據《南寧市青秀區學校、幼兒園招聘安全協管員工作方案》（南青辦[2010]120號）文件精神，城區教育局組織轄區公辦學校、幼兒園面向社會公開招聘專職安全協管員，擬共計招聘169名專職安全協管員。根據程序，城區教育局需牽頭組織有關部門對協管員人選審核、集中面試培訓，為明確分工，利于各部門協調合作，特制訂本工作方案。

一、身份審核

教育局：將協管員的資料、身份證號碼按戶口所在地的治安片區分類（南湖、青秀、四個鄉鎮、其他片區4類），交予城區政法委。

政法委：組織南湖公安分局、青秀公安分局、四個鄉鎮派出所等公安部門對協管員的身份、有無犯罪紀律進行甄別。

時間：8月16日前完成

二、組織統一體檢

教育局：組織協管員按申請教師資格人員體檢標準統一體檢。

三、集中面試培訓

（1）時間：8月18日上午9：40—12：00（暫定）

9：20前簽到入場完畢（2）地點：濱湖路小學6樓會議室（3）參加人員：

①教育局5人、政法委5人、培訓教師4人 ②專職安全協管員169人

③每所學校、幼兒園總務主任帶隊1人，共78人。

合計：261人（4）培訓程序、內容

①法制觀念、知識教育（政法委）40分鐘 ②協管員職權范圍（政法委）40分鐘

③應對糾紛、突發事件的方式、方法（政法委）40分鐘 ④協管員的管理、教育、工作職責（教育局）30分鐘（5）部門分工

教育局：申請經費；組織會議；培訓協管員 政法委：落實3項培訓人員及內容

四、報區委審定

教育局：審核協管員，對合格人員予以確認，報政法委 政法委：審核協管員，對合格人員予以確認，報區委審定

待區委審定后正式錄用此批協管員

五、備案

教育局：將協管員材料備案，并分送人社局、財政局備案

六、簽定勞動合同

教育局：協管員試用期為15天，試用期滿后，組織學校與協管員簽定正式勞動合同，辦理購買保險等手續，實行1年1聘。

七、頒發合格證、執勤證

教育局、政法委：頒發培訓合格證（統一樣式，申請制作經費）。協管員服裝、安全協管執勤證待自治區教育廳、自治區公安廳統一樣式后，再統一制作。

青秀區委政法委

青秀區教育局

二0一0年八月十日

第二篇：2015南寧市青秀區勞動保障協管員招聘29人公告

2015南寧市青秀區勞動保障協管員招聘29人公告

為更好完成勞動保障工作任務，經青秀區黨委政府同意，決定對空缺的勞動保障協管員進行公開招聘，簡章如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優、統一管理的原則。

二、招聘人數

(一)勞動保障協管員21人;(二)城鄉居保專管員5人;(三)就業專干3人。

三、報名條件

(一)遵紀守法，具有良好品行及完全民事行為能力的中華人民共和國公民;(二)熱愛人力資源和社會保障事業，對工作認真負責，敢于擔當;(三)身體健康，能適應勞動保障崗位工作，能正常協助城區人力資源和社會保障部門工作人員開展各項日常人力資源和社會保障工作;(四)中文、人力資源管理、社會保障、計算機等相關專業人員，男女不限，年齡21—40周歲，具有大專及以上學歷。有從事勞動保障工作經驗的人員，年齡可放寬至45周歲。(五)凡有下列情況之一的，不得參與招聘：

1.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監察機關立案審查的;2.正在黨紀政紀處分所規定的提任使用限制期的;3.受過刑事處罰和治安管理處罰的;4.違反自治區人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養費處理決定履行完畢不滿七年的。

5.招聘對象需1年內無失信行為，或失信行為累計分值未達到6分。

四、招聘程序

青秀區勞動保障協管員、城鄉居保專管員及就業專干的招聘工作由青秀區勞動保障工作人員招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)統一部署和實施。(一)報名

1.報名時間：2015年10月 27日至2015年 11月3日(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，節假日休息)。

2.報名要求：報名采取現場報名方式進行。報名者持本人戶口本、身份證、畢業證書、相應資格證書原件(以上證件須提交復印件各一份)、本人近期半身免冠彩照1張，到招聘領導小組辦公室報名。同時須填寫《青秀區勞動保障協管員招聘報名表》一份，報名者所填寫信息必須真實可靠。

3.報名地點：南寧市東葛路68號青秀大廈12樓1209室(青秀區勞動保障管理中心內)，電話2803931。(二)資格審查

根據招聘簡章規定的報名條件進行報名資格審查。資格審查工作由青秀區人力資源和社會保障局、青秀區勞動保障管理中心具體組織和負責。經資格審查對不符合報名條件或填報虛假信息的報名者取消報名資格。資格審查時間：2015年11月5-6日。(三)筆試 1.筆試內容

報名者須參加領導小組組織的統一命題筆試。筆試的考務和評卷工作由領導小組負責。筆試內容統一為一份試卷，包括：(1)勞動保障業務知識;(2)勞動保障相關法律法規知識;(3)城鄉居民基本養老保險業務知識;(4)2015年以來時事政治知識。分值滿分為100分，以閉卷方式進行。

2.筆試時間和地點(另行通知)。(四)面試 1.確定面試人選

由領導小組統一劃定聘用分數線，從高分到低分確定面試人選，50分以下不能進入面試(不含50分)。面試人選確定后需公示，公示期3天。公示時間(以公示當天時間為準)。2.組織面試

面試工作由青秀區人力資源和社會保障局、青秀區勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施。面試地點及相關事宜由領導小組辦公室電話通知符合條件人員。面試分值滿分為100分，面試成績不滿60分的，不能確定為考核人選。面試時間另行通知。(五)考核

根據筆試、面試總成績從高分到低分組織考核，考核工作由青秀區人力資源和社會保障局、青秀區勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施具體組織實施。(六)體檢

考核工作結束后，根據考核結果確定體檢人選。體檢工作由領導小組辦公室組織和實施。體檢在南寧市第一人民醫院進行，體檢費用由報名者自理。若因體檢不合格出現職位空缺的，由領導小組根據筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補，進行考核體檢。體檢時間另行通知。

(七)公示和聘用

領導小組按規定程序，從筆試面試總成績、考核、體檢結果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選，公示期為5天。公示期間對擬聘用人選有異議的，由青秀區人力資源和社會保障局、青秀區勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施進行復查核實。公示期滿無異議的，由領導小組審批。

五、待遇及其他

(一)青秀區勞動保障協管員、城鄉居保專管員及就業專干享受編外聘用人員待遇：崗位工資+績效工資。

(二)獲聘用的人員與青秀區勞動保障管理中心或各街道勞動保障事務所簽訂《勞動合同》，單位負責依法繳納社保費用，屬個人部分的，由個人支付。

原標題：青秀區勞動保障協管員、城鄉居保專管員及就業專干招聘簡章

青秀區勞動保障工作人員招聘工作領導小組(代)

2015年10月26日