第一篇：信用社(銀行)安全保衛部各種崗位職責（共）

信用社（銀行）安全保衛部各種崗位職責

經理（內保大隊長）（副經理、副隊長）崗位職責（副職協助工作，按分工做好崗位職責工作）

一、主持本部門全面工作,負責保衛部門（內保大隊）日常管理工作，組織保衛人員完成計劃工作任務。負責聯社及所屬營業機構的安全保衛工作進行管理、檢查、指導工作。

二、定期檢查、分析安全保衛工作形勢，查找安全隱患，落實整改措施。擬訂保衛工作計劃、措施、保衛工作方案，報批后組織實施。定期對要職（崗）人員進行審查，發現不稱職的人員要及時建議調整。

三、定期組織安全知識培訓，增強安全觀念和應對突發事件的技能。

四、全面掌握安全保衛工作情況，按照上級指示和主管領導提出的工作要求，領導組織下屬全力抓好工作落實。擬訂、調整、完善保衛人員崗位職責和考核辦法，報批后組織實施。

五、貫徹國家法律法規和安全保衛工作的方針原則，執行上級和公安部門的各項安全規章制度。認真組織安全檢查，嚴格要求、嚴格管理，獎懲分明，落實安全制度。

六、按時上報相關工作資料，定期向主管部門、分管領導報告工作。

七、管理、指導、督促、檢查轄內機構安全防范建設，實現有計劃、有步驟地完善營業網點安全防范建設，提高防衛能力。參與、監督安全設施設備建設、采購、使用、管理工作，提出安全意見、建議，并督促落實。

八、定期和不定期安全檢查，對安全檢查發現的問題、建議意見進行審核，報分管領導審簽后執行。做好安全保衛工作計劃、總結、信息交流工作，上情下達，下情上報。

九、做好與上級主管部門、公安局、綜治委、人行、銀監等部門有關內保、社會治安綜合治理的協調工作，確保完成各項內部綜合治理工作。協助公安機關偵破刑事治安案件，做好重大災害事故處理工作。接受公安機關的指導，搞好處（科）室之間工作協調，全力抓好安全保衛工作。

十、開展調查研究、掌握和熟悉本單位的基本工作、治安情況、重要部位的防范情況、要害崗位人員的思想狀況，建立隱患排查制度和突發事件的應急預案。搞好安全教育、警示教育。搞好防暴預案演練，群防群治，提高預防能力，將事故消滅在萌芽中。

十一、負責槍支彈藥使用、管理工作。抓好槍支、彈藥、裝備、器材管理與使用；抓好安防設施更新改造和技防設備的安裝維護。

十二、維護部門形象，做好“七防一保”工作，維持本部門工作正常有序進行。

十三、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。

十四、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執行。

十五、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。

十六、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

綜合崗位職責

一、做好部門辦公室事務管理、會務，文件收發、傳達等日常工作和各項后勤事務工作。保管、使用業務印章、重要資料。

二、對本部門的文件、資料、會議記錄等的收集、整理和分類裝訂保管，并建立業務檔案。完成本部門業務檔案的收集、整理、利用和歸檔工作。

三、做好本部門工作例會、學習的準備、召開工作。

四、編制、匯總填報有關工作報表，起草、審核本部門工作文件、報告和工作計劃、總結。做好報表統計、報告和各種書面報告收集、擬寫報送工作。

五、收集有關規章制度在執行過程中遇到的問題，向領導提出改進意見和建議。做好本部門調研，提出工作意見、建議，報批后執行。檢查工作中的各種問題歸集、處理、移送和督促工作。

六、受理本部門的來信、檢舉工作。

七、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。

八、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。

九、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

安全保衛崗位職責

一、對轄內機構執行安全基本制度情況進行檢查，提出安全檢查意見。對安全隱患監督整改、檢查。負責聯社及所屬營業機構的安全保衛工作進行管理、檢查、指導工作。

二、掌握全轄安全要害部位和重點人員的工作與八小時以外情況，及時向領導匯報。

三、做好槍彈采購、保管、銷毀、建檔等工作。

四、根據審批后的槍彈使用申請，辦理槍彈出庫和登記。對守護、押運人員使用槍彈后，辦理槍彈收回入庫和登記。

五、統計、上報安全保衛工作報表、報告。

六、檢查、掌握全轄視頻監控、“110”報警、消防、計算機監控等技防設施的使用、管理情況和金庫、營業機構等安全設施建設情況，并做好維護工作，提出調整和加強管理使用意見。

七、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。

八、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。

九、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執行。

十、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

守護崗位職責

一、按照守護操作規程做好守護工作。服從領導，行動聽指揮，嚴守紀律，堅決完成守護任務。

二、努力學習安全保衛專業技術知識和相關法律法規知識，掌握應知應會技能，不斷提高守護工作能力和工作效率。

三、忠于職守，認真履行守護職責，積極負責地完成守護工作。

四、正確使用和認真管理所配備的武器裝備、守護設施設備。

五、尊重領導，團結同志，搞好守護協作。

六、做好日常安全檢查，及時發現、解決守護工作中的問題。

七、報告本單位守護工作中存在的不安全隱患。

八、嚴格遵守保密紀律和安全規定，有效防止事故、案件發生。

九、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。

十、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。

十一、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執行。

十二、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

押運崗位職責

一、按照押運操作規程做好守護工作。服從領導，行動聽指揮，嚴守紀律，堅決完成押運任務。

二、努力學習安全保衛專業技術知識和相關法律法規知識，掌握應知應會技能，不斷提高押運工作能力和工作效率。

三、忠于職守，認真履行守護職責，積極負責地完成押運工作。

四、正確使用和認真管理所配備的武器裝備、押運設施設備。

五、尊重領導，團結同志，搞好押運協作。

六、做好日常安全檢查，及時發現、解決押運工作中的問題。

七、報告本單位押運工作中存在的不安全隱患。

八、嚴格遵守保密紀律和安全規定，有效防止事故、案件發生。

九、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。

十、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。

十一、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執行。

十二、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

門衛崗位職責

一、檢查出入人員的身份和證件，履行登記手續。注意儀表，面容整潔，衣著端正，紀律嚴明，文明禮貌，和藹親切。

二、對車輛出入、物品出入，按章檢查，憑證件出門。

三、核實來訪者身份，填寫來訪單，出單位時收回來訪單。遇有形跡可疑者，要盤詰檢查；對不允許進入單位的人員、車輛應堅決杜絕進入。

四、維護單位、營業廳、院落秩序，及時疏導出入車輛，清理門前車輛和無關人員，保證進出車輛暢通、人員出入有序無阻。

五、阻止外單位車輛進入單位寄停，引導車輛按規定停放指定區域。

六、做好防盜、防火巡視工作，發現不安全因素等重大問題，如事故或案件等，除應采取應急措施外，還應保護現場，及時報告。

七、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。

八、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。

九、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

第二篇：信用社(銀行)安全保衛工作總結

信用社（銀行）＃＃年安全保衛工作總結

今年，我區農村信用社的安全保衛工作在市辦和市公安局治安支隊的正確領導下，認真貫徹落實上級有關部門工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛工作責任事故的目標。

一、抓思想教育，增強安全防范意識

(一)抓好政治思想學習，努力提高干部職工的思想覺悟。從年初聯社就要求各社加強政治學習，規定每周一晚上為政治學習時間，必須堅持。一年來各社都能堅持按時學習，進而提高了全體干部職工的思想覺悟和尊紀守法的自覺性。

(二)強化案防常識學習。我聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度,在每周一次的學習例會上，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學,基礎知識常溫,基本操作熟知,“防暴預案”銘心。聯社押運大隊的人員還單獨進行安全保衛方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級通報的案例我們還進行了專項學習。

(三)強化思想警示教育。今年來,我聯社先后開展各種案件通報等專項警示教育多次,并舉一反三,結合轄內社會治安形勢,整頓思想,抓自查促整改,使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強了憂患意識和緊迫感,克服了麻痹和僥幸心理,做到了警鐘長鳴。

二、加強組織領導，認真落實目標責任制

各級領導高度重視安全保衛工作。聯社領導班子，把安全保衛工作納入重要議事日程，及時召開安全保衛工作專題會議，研究部署安全保衛工作，制定安全保衛工作意見。班子成員對全轄所有營業網點進行摸底排查，對于安全保衛工作中存在的問題，找出癥結，及時處理。并層層落實責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，一把手負總責，主管領導負主要責任，職能部門負落實責任，經辦人員負直接責任。4月上旬，在xxx農村信用社＃＃工作會議上聯社與各單位簽訂了《安全保衛工作目標責任書》及《消防安全責任書》，同時各社、部與所轄單位職工簽訂了《安全責任書》、《消防安全責任書》，《聯保互保責任書》以及各營業網點與相鄰單位簽訂了《聯防協議書》，聯社保衛科與押運人員簽訂了《聯保互保責任書》、《接送款安全承包責任書》，將安全防范工作的責任和任務分解到各個崗位、各個環節，做到層層有責任，崗崗有任務，形成安全保衛齊抓共管的良好局面。

三、加強安全教育，提高員工防范意識和防范技能

面對當前社會治安的嚴峻性、復雜性，聯社經常組織員工開展不同形式的法制教育、制度教育、案例教育及各種防范技能培訓。進入元月份聯社及時組織廣大員工對2003年底全省安全大檢查中發現的一些現象進行反思，要求在新的一年里一定要注意改正。在4月份集中學習了省公安廳、中國人民銀行xx中心支行、xx省監管局關于印發《全省金融安全防范技能練兵比武實施細則》的明傳電報。聯社根

據上級各有關部門的通知精神，成立了員工練兵比武活動領導小組，要求廣大員工認真學習金融安全防范技能。在學習的基礎上，聯社在5月份對一線營業人員進行了應知應會摸底考試，從而增強了職工安全防范意識和遵守規章制度的自覺性。聯社組織一線營業人員和守押人員于6月22日參加市公安局、人民銀行xx支行、xx銀監分局聯合主持的全市金融一線員工和專職守押員工安全防范知識考試，較好地通過了考試。為進一步提高保衛人員的防范技能，5月15日至21日聯社請武警支隊的教官對守押人員進行了一周的軍事訓練，經過教官的嚴格要求和參訓人員的努力，達到了較高的水平。5月21日下午還進行了實彈射擊，提高了守押人員應對突發事件的能力。

五、加大安全防護設施建設，提高抵御不法分子暴力侵害能力 全轄各單位嚴格按照規定標準不斷完善安全防范措施和安全防護措施。我聯社現有營業網點30多個，款箱接送及現金調撥頻繁，由于只有兩輛制式防彈運鈔車，部分影響了我聯社的各項業務的順利開展，為徹底解決防彈運鈔車問題，聯社多方籌集資金近30萬元于3月份又購買了一輛全順防彈運鈔車，投入使用，對款箱接送、現金調撥及農村信用社知名度的提高起到了很大地作用。另外還及時投入數萬元對有毛病的報警器和防盜門進行了更換。

六、加大檢查力度，促進制度落實

保衛部門嚴格按照上級主管部門的要求，把安全保衛檢查工作納入經常化、制度化的管理軌道，通過聽取匯報，現場檢查，與職工交談，反饋意見等方法，不斷加大安全檢查力度。全年共進行不同規模

檢查10余次，下通報和整改通知6份，查處違章現象、隱患16處，懲處違規、違紀人員6人。通過不斷檢查，使各項安全制度做到深入人心，并落實在行動中，違規違紀現象較以往大為減少，防范應急能力大為增強。

我區聯社安全保衛工作雖然取得了一些成績，但離上級管理部門的要求還遠遠不夠，在今后工作中發揚成績，彌補不足，不斷總結經驗教訓，使安全保衛工作進一步提高和完善，為各項業務的順利開展做出新的貢獻。

第三篇：信用社(銀行)安全保衛學習心得

信用社(銀行)安全保衛學習心得

近年來，銀行業金融機構犯罪案件頻發，特別是暴力犯罪凸顯且居高不下。金融犯罪形式的層出不窮與犯罪分子手段的殘忍，對銀行的安全保衛與內控工作都提出了新的挑戰。面對日益嚴峻的銀行安保形勢，我行審時度勢、高瞻遠矚，組織全行員工學習銀行安全防范知識與開展防搶、防盜演練。通過學習與演練讓我受益匪淺，感觸頗多。

“凡事預則立，不預則廢”。正確合理的安保措施是保證資金與人員安全的有效屏障。我們應當充分認識到，加強員工安全防范意識教育，提高員工的警惕性與處置突發事件的能力重要性；還有我們應當深刻認識到，建立與完善安保規章制度并嚴格執行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相結合，才能建立起一道有效的安全保護網。縱觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以幾個方面：

一是防患意識不強，忽視管理。大部分銀行注重業務發展，忽視了安全防范，一手硬一手軟的現象較為普遍，尤其在基層銀行，效益第一，任務至上，僅注重主要業務指標的考核，不重視內部管理，忽視安全教育，淡化責任意識，為數不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞞下或走過場式的敷衍學習。二是法律意識較差，疏于教育。銀行點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，思想教育無意義。久而久之，員工思想道德水準下降、法律法規觀念淡薄，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。三是稽核力度較弱，監督不足。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發生重大經濟案件。

通過學習，特別是對案件的深入剖析，我認為，要在銀行系統減少案件的發生，使防控機制行之有效，必須做好以下幾點。

首先要加強法規制度建設。當然，銀行內部的各項規章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多員工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規范自已的行為。但是，我們不能因此而忽視制度建設的必要性和重要性。雖然制度不是萬能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我們更要進一步提高制度執行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業務經營和管理的各個環節和各個層面是十分重要的。一切要用制度落實責任，用制度說話。第一，每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，己不勞心。有了良好的制度，更要有一批執行制度的人予以落實，才能收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出銀行隊伍。

其次要加強防范機制完。機制漏洞是各項案件發生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些漏洞，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范案件的發生。做到密切關注員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等，避免員工在同一崗位長期工作帶來的負面效應，避免因熟知了監管漏洞而產生的犯罪誘惑。要以制度化的形式作好內控制度執行的有效性。

第三，要加強風險教育管理。要樹立全員風險意識，突出防范重點。每個崗位、每個環節、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。所以要把案件防控治理和完成業務經營目標結合起來，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來。提高全員風險防范意識。

第四，要加強安防軟環境營造。一要關心員工的疾苦，解決員工的學習、生活和工作困難，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門心思干工作，滿腔熱情搞服務。二要提高員工收入。事實充分證明員工的收入高低與案件發生頻率有很大的關系，員工的收入高、工作穩定、無后顧之憂的單位和行業，其案發率就低些或為零。增加員工收入水平，起碼能夠保持與物價指數漲幅持平，使低收入員工無后顧之憂，精心工作，自覺抵制任何形式的違規。三要傾聽員工的心聲，關注員工思想變化。各級領導要到基層充分與每個員工廣泛接觸，善于用領導的藝術和方法使他們把內心的、想說的話都說出來，以利于掌握思想動向，注意疏導和解決他們所面臨的各種生活、學習、工作困難和矛盾，及他們所關注的焦點、難點問題，化消極為積極。

第五，要加強防控意識教育。進一步提高防控意識。要加大學習教育力度，通過創新學習形式，豐富學習內容來增強學習效果，讓制度規定等合規文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識。要讓員工在教育中學會透過現象看本質，居安思危，善于從平靜中發現暗潮潛流，將案件事故消滅在萌芽狀態、起始階段，做到自我警覺，自我防堵，自我保護，自我提高。進一步提高內控執行力。要從案例教育、制度學習、業務操作、檢查和被檢查及問題的發現、整改等過程中，全面加強內控執行力建設，進一步提高全員內控執行能力。要高度重視抓好內部管理薄弱環節。發現苗頭性問題和隱患，對查出的違規問題強力整改、從重追究、從嚴懲處，時刻保持高壓態勢，要達到使每一個微小的違規都能引起高度重視和警覺，從根本上消除違規現象。銀行安全是銀行業務迅猛發展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是為我行業務快速發展提供有力保障和支撐。

第四篇：安全保衛部崗位職責

安全保衛部經理

1、在公司的領導下，主持本部門全面工作。負責編制公司安全工作規劃以及規范，協助各部門制定崗位安全規范和操作規程，制定本部門管理制度和工作目標，并監督實施。

2、負責處理安全生產委員會的日常工作，領導、管理和協調機關各部門和各單位的安全管理工作，負責公司的防火安全管理。

3、組織開展各項安全活動，實施安全檢查，部署季節性安全措施，督促責任部門按要求消除隱患。

4、負責組織港口設施保安訓練，配合各級交通（港口）主管部門組織的港口設施保安演習。

5、負責對部門的安全管理工作進行監督和指導，制訂港口保安計劃并組織實施制定公司安全管理工作計劃，總結和表彰安全先進，提出獎懲建議。

6、執行出入境邊防檢查條例，負責外輪的監護工作。

7、完成領導交辦的其他相關工作或任務。

安全保衛部副經理

1、在本部門經理的領導下，落實本部門各崗位規范和操作規程，按照管理制度和工作目標，組織督促并實施。

2、負責公司船舶的航行安全管理工作，貫徹安全的方針、政策、法令、法規，組織船舶開展船岸員工安全宣傳教育工作，根據公司要求檢查監督執行情況。

3、負責組織開展各項安全大檢查，做好計劃、總結和監控聯絡工作，并不斷完善安全檢查辦法。

4、負責公司防汛防臺等季節性工作，制定公司防汛防臺等季節性安全應急預案，并做好監督、檢查工作，聯絡、協調相關海事、公安部門關系。

5、負責各種安全標識、安全標牌和危險警示的設置和管理工作。

6、執行《企業事業單位內部治安保衛條例》負責公司內部治安防范工作。

7、完成領導交辦的其他相關工作或任務。

安全保衛部安全主管崗位職責

1、在安全保衛部正副經理領導下，負責現場安全管理工作。

2、督促檢查安全生產規章制度和安全技術操作規程的執行情況，發現事故隱患，督促有關部門及時整改。

3、負責港區內的保安管理，對進港旅客、社會車輛、旅游大巴以及船舶物料供應單位的供貨人員和車輛進行檢查，查驗船票合同（對旅客）或港區出入證（進港車輛及人員）等。

4、負責治安防范工作和外輪監護管理。

5、負責消防設備、設施的維護保養和管理工作。

6、負責各種安全標識、安全標牌和危險警示的設置和管理工作。

7、負責勞動防護用品的發放和管理以及消防器材、防凍防滑、防臺防汛等物資的采購工作。

安全保衛部安全員崗位職責

安全員(A)

1、在安全保衛部正副經理領導下，負責現場安全管理工作和港口設施保安工作。

2、負責港區內交通安全和進出港車輛管理工作。

3、負責客運大樓對外各出入口的秩序維持或證件查驗。

4、合理布局消防器材，定期檢查確保消防設施和器材完好、有效。

安全員（B）

1、在安全保衛部正副經理領導下，負責內部事務和臺帳管理工作。

2、制定安全生產規章制度、安全技術規章以及安全應急預案。

3、開展安全生產宣傳、教育培訓，總結和推廣安全生產先進經驗。

4、負責與各旅游接待單位、船舶物料供應單位、船舶垃圾接收單位簽訂港口設施保安協議，辦理相關車輛通行證及人員崗位證。

5、負責安全質量管理和港口設施保安工作。

第五篇：信用社(銀行)安全保衛檔案管理辦法

信用社（銀行）安全保衛檔案管理辦法

一、安全保衛各類檔案的整理歸檔規范要求

行、社安全保衛檔案分為綜合文書類、事故案件類、槍支彈藥類、護衛人員 類、安全設施類等五大門類檔案。

（一）綜合文書類檔案的歸檔 綜合文書類檔案是指各級行社在安排、部署和實施安全保衛工作過程中形成的

具有保存價值的文件材料。

1、收集范圍

（1）本單位印發的有關安全保衛工作的文件、會議紀要及會議記錄；

（2）本單位根據上級要求結合本地實際制定的制度和辦法；（3）本單位安全保衛部門半年、年終安全保衛工作總結；（4）各級行社或銀監部門、公安部門印發的通知、批復、決定等文件材料；

（5）上級行社與本單位、本單位與下級單位或個人簽訂的安全目標管理責任 書，本單位與當地公安部門及友鄰單位簽訂的安全聯防協議書；

（6）重大檢查活動形成的報告、情況通報；（7）社會治安綜合治理的有關文件、報表；

（8）支行、信用社及營業網點有關安全保衛工作的請示、報告和領導批示；

（9）行、社保衛工作情況統計年報等材料；（10）行、社及營業網點節假日安全保衛值班表和守庫值班表，支行、農村信 用社安全教育、安全檢查、安全學習、安全日志等登記簿，自衛防范器械的購置與 管理記錄，防暴預案演練記錄，違規處罰通知書及相關復議材料等；

（11）隱患整改通知書及整改結果回復；

（12）在安全管理工作中的總結、有一定價值的經驗材料及其他有保存價值的 文件材料。

2、歸檔要求

（1）每份文件的正件與附件、請示與批復、轉發文與原文統一立卷，不得分

開；

（2）歸檔文件必須齊全完整，若有缺損，應在卷內備考表上說明原因，由保

衛部門負責人簽名；

（3）要注意平時文件材料的收集，次年二月底前完成整理歸檔。

（二）事故案件類檔案的歸檔 事故案件類檔案是指在查處轄內發生的事故案件（含已遂和未遂案件）過程中

本部門形成的具有保存價值的文件材料。

1、收集范圍

（1）報案、保護發案現場及協助公安機關現場勘查材料，上級機關和領導對 案件查處的指示、批示等材料；（2）向上級行、社和當地公安部門、監管部門報案材料；（3）對案件的調查取證和結案材料；

（4）對有關責任人的處理材料，對堵截案件有功人員的獎勵材料；

（5）有關案件成因的分析材料；

（6）被處理單位或人員對處理結論或處理意見的申訴材料；（7）其他有保存價值的材料。

2、歸檔要求

（1）案件材料按案件性質分類整理立卷。案件承辦人應從受理開始，注意收 集辦案全過程中形成的材料，結案后及時整理，按時歸檔；

（2）卷內文件的排列順序，一般以案件結論性文件在前，調查取證材料在 后，按時間順序依次排列。物證目錄收入卷內，實物另行保管；

（3）案件材料不論辦案時間長短，均在結案歸檔，案結卷成。

（三）槍支彈藥類檔案的歸檔 槍支彈藥類檔案指各行、社配備的槍支、彈藥數據資料，對槍、彈和持（管）

槍人員管理過程中形成的材料。

1、收集范圍

（1）槍支、彈藥數據資料，包括槍支、彈藥來源，調入、調出時間，槍支型 號、槍號，槍支完好狀況，原裝備和現有子彈數量及子彈消耗情況等；

（2）槍支領用、交接、保養登記表；

（3）持（管）槍人員的審查、考核材料，包括基本情況登記表，考核情 況材料（含政治素質、業務素質、身體素質及結論等）；

（4）持槍人員訓練情況。包括訓練計劃、實施情況、成績、總結等；

（5）其他有保存價值的材料。

2、歸檔要求

（1）實行“一槍一檔”制，除文字報表外，還應包括:槍支所在單位名稱，槍 支配發或調入的時間，槍支型號、號碼，槍支完好狀況，隨槍子彈數量等；

（2）槍支彈藥檔案一律由保衛部門在槍支配發（調入）時建立，妥善保管；

（3）其他資料分類歸檔。

（四）護衛人員類檔案的歸檔 護衛人員類檔案是指在護衛隊隊伍建設、內務管理、日常勤務和教育訓練過程

中形成的有保存價值的文件材料。

1、收集范圍

（1）護衛隊建制、人員配備、成立時間、批準機關、機構全稱等文件材料；

（2）護衛隊裝備器械和防彈背心、頭盔等領用登記使用保管情況材料；

（3）護衛隊員個人檔案。包括隊員基本情況、政治素質、軍事素質、身體素 質、考核及其他有關情況；

（4）護衛隊負責人的任命文件，護衛隊員輪崗、變動調整情況資料；

（5）教育、訓練計劃和執行情況材料；（6）內部管理形成的文件材料；

（7）評比先進、表彰獎勵、違規處罰等方面的材料；（8）其他有保存價值的材料。

2、歸檔要求 保衛部門負責建立、收集、整理和保管。

（五）安全設施類檔案的歸檔 安全設施類檔案是指在安全設施建設與管理過程中形成的文字、數據、圖表、聲像等文件材料（包括驗收資料、合格證書等資料）。

1、收集范圍

各營業單位平面圖（標明防護的重點區域和部位）；閉路電視監控、聯網報 警、GPS衛星定位系統資料、活動金庫、專用運鈔車的型號及數量、代用運鈔車的 加固改裝、防彈玻璃、門禁系統等重大安防工程的立項報批手續；招投標書、施工 單位資質、設計施工圖紙、隱蔽線路、器材設備性能、型號、生產廠家、合同書； 驗收報告及施工人員名錄；設備（工程）啟用時間記錄、故障記錄、維修記錄、報 廢記錄、更新記錄；系統升級、工程驗收的資料及公安機關頒發的安全防范設施合 格證（復印件）。

2、歸檔要求

（1）保衛部門分類歸檔和保管；

（2）新建項目在工程竣工驗收合格后建立檔案，其內容不得缺損；己建項目 必須建有內容齊全的檔案。安全設施進行改造或更新后，原設施檔案不得遺棄，一 并歸檔。

二、立卷、編目、裝訂要求

歸檔文件材料按照“分類、裝訂、標注頁碼、編寫檔號、編制目錄、裝盒存

檔”的順序要求進行整理歸檔。

（一）卷內同一文件材料應保持緊密聯系，批復件在前，請示件在后；正文在 前，附件在后；印件在前，定稿在后。卷內同類文件按形成時間先后順序排列。

（二）卷內文件材料按照排列順序，依次在有文字的每頁正面右上角、背面左 上角編排頁號。

（三）卷內文件組合、排列完畢，應填寫卷內目錄，目錄內容應逐件填寫清 楚，不能遺漏。

（四）案卷封面應逐項填寫，案卷題名要簡明確切地反映卷內文件材料的內 容，一般應具備責任者、本卷內容和文件性質三個基本要素。

（五）照片檔案應入相冊保存，并附有文字說明，注明事由、地點、人物、背 景等要素。照片檔案數量較多的，應根據不同的內容設置不同的專輯。

（六）有保存價值的錄像帶、錄音帶、光盤等載體的檔案，一般一盒（盤）即 為一卷，編號后歸檔保存。

三、保管、利用、銷毀要求

（一）檔案材料要按類別分別裝入檔案專用盒（專用盒須以阿拉伯數字按類 別分別編制排列順序號），放置在鐵柜內上鎖保存，并嚴格落實防盜、防火、防高 溫、防塵、防潮、防蟲蛀鼠害等安全措施，保證檔案材料安全。

（二）保衛部門負責檔案材料的管理、利用和銷毀，定期對保管狀況進行檢

查。

（三）建立檔案借閱制度，設立《檔案材料借閱登記簿》。上級或本單位人員

因工作需要調閱一般性檔案材料時，都應按規定辦理借閱手續，并填寫《檔案材料 借閱登記簿》，由調閱人員和檔案管理人員共同簽字。

（四）外單位借閱、摘抄、復印檔案材料，須出具借閱人單位的介紹信，經單 位一把手批準并辦理登記手續。

（五）保衛部門檔案保管期限分為短期、長期和永久三種，其中短期為15年以 下，長期為16-50年。

1、綜合文書類 短期

2、事故案件類 長期

3、槍支彈藥類 永久

4、護衛人員類 長期

5、安全設施類 永久

四、本辦法自印發之日起施行，由信用社（銀行）負責解釋和修訂。