第一篇：在集團正確領導及同事們的大力支持下

上半年工作總結及下半年工作計劃

在集團正確領導及同事們的大力支持下，2011年上半年主要做好了下面幾項工作：

1、春季前的寬帶安裝促銷工作，印刷了6萬份宣傳畫分發到用戶手中，并積極協調技術部門加快光纜熔接及開通速度，力爭年前繳費用戶能用上寬帶。

2、制定2011年《營業廳工作的有關規定》《考核管理辦法》，與各營業廳主任簽訂《2011年上半年目標責任書》，分解落實集團年前制定的增值任務目標。

3、組織了電影下鄉活動宣傳活動，在農村組織了50場次的電影，宣傳我們優惠促銷政策的同時，還借助電影公司建黨90周年紅色電影展之際，在城區人民廣場、社區服務中心等放電影20余場，發放宣傳材料2萬余份。

4、寬帶用戶回訪及電視節目報道活動有序進行，與蔬菜頻道聯合做的幾期節目，還原事實真相，讓謠言不攻自破，目前城區、西城、東城、稻田、上口、紀臺、古城業已回訪完畢，下一步繼續加大加深回訪力度，徹底轉變人們對廣電寬帶的偏見。

5、城區及農村營銷工作，針對暑期學生放假，印制了學生考生優惠卡，城區成立了社區宣傳服務小組，深入社區進行營銷宣傳，通過張貼宣傳頁，發放明白紙以及現場代理業務等形式吸引用戶到營業廳辦理業務。各營業廳抓住到農村進行集中收費這一有利契機，通過廣播以及明白紙等進行廣泛宣傳發動。

上半年的基礎準備工作雖然做的很多，但說起工作成效顯得很少，下半年我決心繼續做好以下工作：

1、收視費的收繳工作，雞蛋只有拾到框里才是我們的，怎樣減少報停率，是我們所要認真考慮的，收視費收繳應作為下半年考核的重要砝碼，要制定合理的考核辦法，保證考核的公平性，提高營業廳的積極性。

2、加大暑期營銷工作，城區社區宣傳小組要在暑期內轉完所有的小區，把能拉的戶數都拉進來。營業廳也要利用學生放假的有利時機，讓學生優惠卡的功能發揮到最大。

3、元旦前，費用到期的用戶會逐步增多，我們要抓住有利時機，推出促銷政策，吸引用戶轉網，嚴密關注其他運營商的營銷策略，適當調整我們的營銷策略。

4、利用強勢媒體，搞好正面宣傳工作，繼續與蔬菜頻道聯合搞好送大獎活動，讓事實說話，扭轉不利局面，減少負面影響，打造壽光第一主流寬帶。

第二篇：辦公室的正確領導和同事們的協作

辦公室的正確領導和同事們的協作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現將個人一年來學習、工作情況總結

一、學習方面 雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《憲法》、《行政許可法》等法律法規及任長霞、徐正虎、李斌等先進事跡的學習，認真領會精神實質，并自覺地貫徹落實到行動中去，統一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據日新月異的形勢發展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業務方面 除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導 我作為政法委的秘書，服好務。我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息；對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研，并撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區行署、阿克蘇軍分區的聯合通報表揚，并頒發了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規章制度 我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內容僅僅限于自己對口業務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避免出現不必要的錯誤，進一步提高辦文質量。

3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。七.存在的問題和明年的工作思路 當然，我們的工作還有很多不足之處，還要請上級領導給予批評和指正。目前存在的主要問題有： 1．在工作思路上需要進行改進，正確領會領導的意圖,并加以貫徹實施。特別是在處理人事關系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產生。2．需要建立人力資源儲備庫，為公司儲備各類人才。同時加大員工的培訓力度，全面提高員工整體素質。3．愛崗竟業的精神還不夠，需要對本部門工作人員在這方面進行灌輸和引導。面對明年的工作，我們深感責任重大，要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫： 1．加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。2．隨著新的薪酬和績論文聯盟www.tmdps.cn整理效體系的出臺，宣傳貫徹實施是明年的工作重點。主要內容包括：一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作，二是員工定崗定員工作，三是員工級別認定工作，四是工資套改工作，五是績效考核工作。3．對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；對外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲備庫，為公司生產經營儲備各類人才力量。4．繼續“羅文精神”，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業，顧全大局，一切為公司著想，一切為大家服務的思想。特別是要熱情為基層服務，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。5．加強和各部門、各單位的團結協作，創造人力資源最美好的環境，去掉員工不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，使公司逐步成為一個最優秀的團隊。

第三篇：今年我所在局黨委的正確領導和支持下

今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “三個代表”重要思想為指針，以保持共產黨員先進性教育為動力，嚴格按常州市民政局2005年工作目標任務責任書的要求，認真抓好各項目標任務的完成。按中央、省、市和民政局黨委要求認真抓好黨員先進性教育活動。一年來，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩定、工休關系融洽、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安，被評為市級衛生模范單位和市級文明單位。現將今年主要工作情況總結如下：論文聯盟www.tmdps.cn編輯。

一、以先進性教育活動為契機，加強領導班子建設

一個好的領導班子，是單位開展各項工作的關鍵。根據常民組（2005）1號文件精神，緊緊圍繞提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作的總體目標要求。以實踐“三個代表”推進兩個率先，保持共產黨員先進性為主題，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。

1、制定創建計劃，組織貫徹落實。

根據局黨委要求為深入開展創建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的《創建好班子活動計劃》，成立了創建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，并將創建計劃公布全所職工，便于監督執行。班子成員互相尊重、互相信任、互相支持，增強了班子的凝聚力和戰斗力，使班子成為總攬全局的堅強核心。制訂人才隊伍建設計劃，培養黨員骨干隊伍，青年后備干部隊伍，專業技術人員隊伍計劃,并抓好落實。

2、積極開展組織活動，完善民主管理。

以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，堅持實行集體領導下的分工負責制，各司其職，領導之間經常保持小事有商量，大事有研究，事事有統一，不搞“一言堂”。體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。為搞好保持共產黨員先進性教育，支部領導班子成員11次召開支委會研究工作。組織學習，統一認識，使全體黨員100%參加了先進性教育活動,下發給黨員200多份，1000頁的學習資料，學習方案，學習要求和試題等。

領導干部以雙重身份參加組織生活會和民主生活會，廣泛開展談心活動，征求群眾意見，制訂整改方案，圓滿完成了先進性教育三個階段的任務。

3、堅持集體領導，做到廉潔自律。

一年來，我們領導班子堅持以“三個代表”為指針，為帶好一個單位，領導之間能開誠布公地交換意見，達成共識。為提高廉政建設力度，做到廉潔自律、工作帶頭，我們按照《關于落實黨風廉政建設的實施意見》規定，領導干部不單獨聯系購買重大經費開支的業務，購買百元以上物品實行雙人制。嚴格按照政府采購的要求，對房屋裝修業務實行政府采購公開招標。按規定進行工程審計，自覺做到不貪污、不受賄、不行賄、不侵占集體利益、不以權謀私、不挪用公款、不弄虛作假，從源頭上、制度上杜絕腐敗。根據所里制訂《常州市軍休四所黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》、《常州市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片8部；組織工作人員“四五”普法學習10次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇，始終堅持公開、公正、公平的原則。

二、以先進性教育為要求，加強三個文明建設。

1、制定學習計劃，抓好系列教育。

年初制訂了《軍休四所職工學習教育計劃》、《軍休四所黨員干部學習、會議計劃》、并嚴格按計劃實施，確定了每周一下午為職工學習時間，每月九日下午為黨員干部學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。一年來，我們組織工休人員學習了保持共產黨員先進性教育讀本、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行 “科學發展觀”、“全民創業”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報11期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流，注重對入黨積極分子和后備干部的培養教育。在全體黨員中，開展學先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務思想；學先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至11月份全年完成信息報導常州日報刊登8次，民政信息4次，市先進性教育簡報2次，市級刊物理論文章1篇。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。

2、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

服務管理工作是由人來完成的，人的素質高低將直接影響到服務管理工作的質量。根據市委《關于建設學習型城市的決定》和《常州市民政局建設學習型系統實施意見》的精神，我所相應制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。以鄧小平理論和“三個代表”為指導，促進單位的全面發展為目標，以提高全體干部職工綜合素質為途徑，以全心全意為老干部服務為目的，通過整合單位內人的學習觀念和學習行為，確立終身學習理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統教育培訓體系和網絡，加強專業知識學習，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標。組織干部職工制訂個人學習目標，制定《建設學習型單位管理工作計劃》、《學習計劃》、《“學習日”學習計劃》、創學習型單位領導小組定期研究創建工作。組織交流學習體會。每雙月的學習日論文聯盟www.tmdps.cn整理參學率達100%。制訂創建學習型單位的獎勵、約束保障機制。建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。

3、組織業務培訓，提高職工的業務水平。

加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，三名人員參加政工系列后續教育培訓班，三名人員參加大專業余學習，三名人員參加本科業余學習，兩名人員參加會計法、審計法培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質，為做好老干部服務管理工作打下了良好的基礎。

4、開展爭當“文明職工”活動

為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量，形成努力學習、思想端正、品德高尚、作風正派的工作精神。一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛”、“計生”、“衛生”等內容的“文明職工責任公約”。在所里開展了“五個一”活動。即讀一本書，寫一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會活動，并做到理論聯系實際。我所于2月2日開展了向社區獻愛心，作奉獻活動。支持社區公益事業活動，捐款3160元，用于支持社區安裝體育用具和三家村污水處理項目。我們還組織職工黨員結對實施扶貧幫困活動，黨員6次上門，走訪慰問，資助錢物達2260元。在開展慈善捐款活動中，職工捐款2200元。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。

三、以先進性教育為動力，切實做好服務管理工作。

軍休所的主要工作是為軍隊離退休干部創造良好的休養環境，全心全意為離退休干部服務，全面落實黨中央關于政治待遇不變，生活待遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，并注重發揮老干部管委會的作用，做好老干部服務管理工作。今年初我所在局領導的支持下，經多方聯系，購買了790平方辦公用房，為搞好服務管理工作創造了條件。

1、實行制度化、規范化管理。

為使各項管理工作在制度化、規范化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的《規章制度匯編》規定，組織全體工作人員學習規章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化。在局指導下，服務管理工作實行了“四統一”，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和和自覺性，減少了一些不必要的矛盾，保證了各項工作緊張有序地進行。

2、增強服務意識，拓寬服務工作思路。

為軍隊離退休干部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入于各項健康有益的文體活動之中。為豐富老干部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。今年單位組織文體活動9項。一是組織工休人員迎新春聯歡活動；二是聯合舉行中山路社區新豐街道“學習雷鋒，為民義診”活動，服務人數達346余人；三是組織工休人員慶“三八”活動；四是組織老同志釣魚活動；五是組織老干部外出參觀學習活動；組織老干部參觀了新四軍，江南指揮部、賀龍紀念館和魯迅紀念館；六是組織老干部參加門球比賽；七是組織老干部成立了藝術沙龍并正常開展活動；八是組織省軍休干部第四屆門球賽；九是組織參觀了潤揚大橋。通過豐富多彩的文娛活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悅，促進了三個文明建設健康發展。同時我們定期走訪慰問老干部，關心老干部疾苦，落實老干部改造生活待遇。今年到醫院看望病號15人次，補助老干部醫療費6人次，金額6000元。

3、開展“走出庭院，溶入社區”活動，推進社區共建。

我所積極探索新形勢下服務管理工作的新模式、新辦法，開展“走出庭院，溶入社區”活動，在深入學習貫徹十六大精神中，按照發展要有新思路，改革要有新突破的要求，將干休所的服務管理改革繼續向前推進。一是服務項目與社會結合。采取“走出去，請進來”的辦法，把軍隊干休所的服務與社會上的服務有機地結合起來。與駐地社區家政服務中心建立互聯網絡，依托社會力量提高為老干部服務的質量。二是服務對象與社會掛鉤。積極引導老干部參加社區組織的書畫、舞蹈、健身、老年時裝等各種訓練班，經常與駐地友鄰單位共同舉辦門球、臺球、象棋、麻將等友誼比賽，陶冶情操，增添樂趣。每年組織所內退休老專家為社區居民進行為民服務，免費義診活動，累計義診人數達2000余人。近期，與中山路社區聯合舉行計劃生育宣傳周醫學咨詢活動，深受社區群眾的歡迎。三是服務形式與社會接軌。近年來，為進一步溶入社區，發揮余熱，經常性開展扶貧幫困，奉獻愛心活動。

通過開展走出庭院，溶入社區活動，軍休四所已在社區組織、社區服務、社區治安、社區精神文明建設、社區衛生、社區環境等方面與社區積極開展工作，推進了軍休所和社區共建，進一步提高服務管理工作水平。

四、存在問題

在圍繞如何做好為老干部服務管理工作上，還有待于進一步總結提高。針對存在的問題，我們將繼續抓好職工的思想職業道德和法律意識的教育，提高整體素質，更好地為老干部做好服務管理工作。我們將再接再厲、同心同德，取得更大的成績。

第四篇：各位領導、同事們：

各位領導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是：“發揚團結協作精神，共創公司輝煌明天”。工作之余，我學習了《優秀員工的職業精神》這本書，我感到優秀員工的職業精神是要靠企業員工的職業素質來維護的！而團結協作精神就是非常重要的一種職業素質。

大家都聽過“一根筷子輕易就會被折斷，而數根筷子就不易被折斷”的故事和明白“眾人拾柴火焰高”的道理，這里面要說明的都是團結與協作的重要性。

講到團結協作精神，我認為如何處理好集體與集體之間的關系；員工個人與集體之間的關系；員工與員工之間的關系，是這一精神的關鍵點。正像書中說的“在當今社會，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事??”, 雖然每個人或每個小組、每個部門的工作都具有相對的獨立性，但誰能說哪一部分不重要、哪一部分重要呢！我們所作的工作都與全公司的工作相關聯，我們每個崗位目標都是與公司總目標一致的。公司業務的日常運作是要靠每一個部門、每一個小組、每一個員工的工作來完成的，就像機器中的每一個零件一樣，不可少。就以我們外檢組說，定崗定位后，每個人都要各司其職，但還要相互協調，如：（舉不組內工作協作的例子兩到三個）

我雖然到公司時間很短，但我能感受到我們公司就是一個團結協作、奮發向上的團隊。在支隊黨組的正確領導下，在大家齊心協力下，我們本著“求真務實，服務至上”的宗旨，創造了一個又一個輝煌。今年我()??這些成績的取得，難道不是我們大家團結協作、共同努力的結果嗎。（可要可不要）

從以上事例，我們不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結協作的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。在工作中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？我個人認為一是要樹立集體至上意識，積極融入到集體中。集體中的每一個成員都要樹立集體目標至上的信念。只有整個集體的共同目標確立了達到了，集體的價值提高了業績增長了，我們自己的才能才會得到最大限度的發揮，人生的價值才能得到最大限度的實現，這都說明共同的集體目標對于處理個人發展與公司發展都是有益的。讓我們真正把個人的發展融入到公司的發展當中去，當公司發展壯大了，我們會發現自己自然而然地得到了應得的回報。二是建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。心理學家認為：如果我們能與領導和同事形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境。這將激發我們的工作熱情，更好地發

揮我們的聰明才智。對我們員工來說，就是要領會好領導的意圖，理清工作思路，明確工作目標，完成工作任務。另外還要虛心向其他同志學習，搞好與其他部門的協作配合，多交流，多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協力，共同把工作干好。三是要積極參加集體活動，增強團結協作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發自內心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。四是要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，大家心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的服務形象。五是要充分信任同事和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和

周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

印度大詩人泰戈爾說：“惟有具備強烈的合作精神的人，才能生存，創造文明”。只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個集體的重大意義。

同事們，從現在開始，就讓我們攜起手來，繼續團結一致，用我們火熱的激情共創我們公司美好的明天！我的演講完了，謝謝大家！

全文需要壓縮！請三姐斧正。

第五篇：各位領導同事們

各位領導同事們，下午好。今天在這里想借此機會和大家探討一下我在地理教學當中遇到的一些困難和困惑。

遇到的首要困難就是現行高中地理教材涉及到的地理知識內容方方面面，既有自然科學方面的知識，又有人文科學方面的知識，通過這些年的教學實踐我感覺要把高中地理教材駕馭好首些要求老師要有很寬的知識面，既要懂數學還要懂物理，既要了解歷史還要了解生物，并且還要時刻關注國際國內的重大事件。在這方面我經常有感覺到力不從心的時候。

其次就是很大一部分學生不喜歡地理學科，這其中既有客觀原因，也有地理學科本身難學的主觀原因。怎么樣讓學生喜歡上地理學科，這也是我感到困難和經常思考的一個問題。為了提高學生的學習積極性，我在教學中想了以下一些辦法

1、每一位學生的表現，重視每一位學生的進步： 一段時期內要確保每位學生都有機會回答課堂老師的提問和參與問題討論的機會。并對每位學生的回答給于鼓勵性的評價和眼神上的交流。這樣不僅對全班同學的知識掌握情況有了了解，還給了每位學生在課堂 上充分展示自己才智的機會； 更重要的一點是使每位學生知道師生之間是平等的，學生之間是平等的，教學是明主的，老師是關心每位學生的。

2.指導──做好筆記：我們地理學科有個特點就是很多重難點的知識在教材上講得很簡單有的甚至是一句話就帶過了，我就把自己認為是重難點的知識要學生記下來。筆記的第二個原因是針對學生平時感困難的一些題，把這些題的解題方法進行公式化后要學生記下來。這樣在以后再遇到類似的題就自己對造筆記上的方法自己去解決。學生在高中三年做的筆記不僅和完整而且實用性很強，學生在做題遇到困難時，我就告訴他們在筆記的什么位置，讓學生自己去對造

筆記解決問題。現在高三有幾個學生是從其他學校轉來的，每次看到我們的學生在翻筆記解決問題時都非常的羨慕。

3、畫圖：地理學科與其他學科相比，最突出的特征是大量運用各種地圖。地圖對學生來說也是個難點，總感覺記不住。我觀察了每年的高考有這樣個有趣的現象，每到考文綜進考場前，學生幾乎都是人手一本地圖冊還拿了在看。針對這個問題，我采取的措施就是多看、多畫。從高一起，每堂地理課學生的地圖冊是必帶的，每堂課都翻翻，我想經過三年應該是比較熟的了。然后就是要學生動手畫圖，剛開始時很多學生沒有信心覺得自己畫不好，對于學生畫出來的地圖，只要態度認真，不管他畫的中國地圖象個雞蛋還是象個老鷹我都加以鼓勵。這樣經過幾年的堅持，現在大部分學生都能隨手在黑板上畫出世界七大洲和中國地圖來。我想既然他們都能畫出來，那就不愁記不住了。同時也給了我自己一個偷懶的機會，我現在一般遇到要畫的圖都要學生在黑板上畫。

4.積極發揮學生的討論和交流作用：我一般在講習題課時，總是在最后留點時間讓學生自己交流和討論。因為一個班 的學生在基礎知識和接受問題的能力上是有差異的。也許有一些難度大的問題還有少部分同學沒有弄懂，但如果不能讓學生在學習當中遇到的困難及時解決，日積月累最終將成為學習的障礙。這種氛圍相對比較寬松，學生的思想負擔和心理壓力也相應有所減輕，很多學生愿意將自己不懂的問題與其他同學進行交流，這種方法在平時的教學中有著很重要的作用，幫助我解決了不少難題。

7、講課貪多求全，過多過繁

一節課里他們總想把所有的內容都拋給學生，而往往忽視了學生的體驗和感受。學生吸收的東西很少，使他們被誤導，在講課的過程中，就沒有必要面面俱

到，應該及時觀察學生的變化，做到收放自如及時調整，內容方面要大膽取舍，該砍的就砍，該不講的就不講，以上是我在多年教學中的一點體會，我還在不斷的探索其他的教學方法，其目的是想讓學生輕松的學到知識

8、進行集體備課，發揮集體的力量。加強信息收集，多與校內，校外教師進行教學上的交流與探討。積極參與聽課評課，取長補短，通過這樣不斷改進自己的教學手段，不斷更新教育教學觀念。多一點教學反思的細胞，就多一些教科研的智慧，經常進行教學反思，益處多多，其樂無窮！積極參與聽課、評課，在聽課、評課的過程中，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

隨著教學工作時間的增長和時代的進步，將會出現更多的不足之處，我只有在教學工作中多多反思，不斷完善，不斷提高教育教學水平，使每個學生都有更大是收獲，才能使自己成為一名真正的優秀人民教師。

；既有許多深奧難懂的地理基本原理，又有許多看起來繁雜的地理事象描述。這就對我們高中地理教師提出了很高的要求，