第一篇：杭錦旗井工煤礦駐礦員承包管理實施細則

杭錦旗井工煤礦駐礦員承包管理實施細則 為進一步貫徹落實國家有關煤炭安全生產的方針、政策、法律、法規，搞好杭錦旗轄區煤礦的安全生產監管工作，確保從業人員生命、財產安全和煤礦的安全健康發展，依照《煤炭法》、《安全生產法》、《行政許可法》、《鄉鎮煤礦管理條例》、《特別規定》、《煤礦安全規程》及《鄂爾多斯市地方井工煤礦駐礦承包管理實施細則》的規定，特制定此目標管理責任狀。

第一章 主要措施

實行安全監管包礦到人，責任明確的管理辦法。

第二章 考核期限

本考核期限為二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日，考核期為一年。

第三章 考核形式

1、考核方對被考核方實行目標考核，季度考核兌現；

2、考核結果分為“合格”、“不合格”二個等級，得分在80分以上為“合格”，80分以下為“不合格”。

第四章 考核內容及目標分值

1、指導煤礦建立健全安全管理機構及各項安全規章制度，認真貫徹執行國家、自治區有關安全生產的方針、政策、法律、法規。（15分）

2、目標責任人所包煤礦在目標考核期內不出現傷亡事故。（15分）

3、按季度向所包煤礦召開一次安全專項會議，提出安全生產中存在的問題和解決的辦法。（10分）

4、目標責任人每人每月下礦不少于15天，下礦下井必須有記錄，有煤礦負責人簽字，（10分）

5、對檢查中存在問題的煤礦在規定時間內必須進行復查，檢查情況要有記錄、有煤礦負責人簽字。（10分）

6、負責對所包煤礦企業安全生產進行重點監管、專項監管和日常性監督檢查。（5分）

7、對市煤炭局抽查以及自查發現的煤礦違法違規行為依法實施行政處罰。（5分）

8、嚴格執行市煤炭局下達的年度職工安全生產培訓計劃，組織開展礦長和特種作業人員的安全生產培訓工作，監督煤礦新上崗人員崗前安全生產培訓工作。（5分）

9、每月以書面形式匯報安全生產情況與整改落實情況。（5分）

10、積極開展煤礦安全生產知識宣傳教育活動，組織煤礦學習掌握安全技術知識，不斷改進采煤工藝，推廣應用新技術，捉使煤礦提高安全生產管理水平。（5分）

12、監督煤礦加大對安全管理的投入，確保安全裝備齊全，做好重大危險源調查、統計、上報工作。（5分）

13、駐礦安監員要嚴于律已，遵章守法，加強監督檢查，不得貪贓枉法，徇私舞弊，嚴格履行安監人員的職責，嚴格執行國家有關《煤礦安全生產執法人員“九條紀律”》的規定。（10分）

14、駐礦人員可以自由交換排班，出現安全事故由實際下礦人員承擔責任。

15、駐礦人員在下礦期間如有和局里值班情況發生沖突時以駐礦值班為主。

16、參加上級部門組織培訓的，培訓期間下礦由安監站內部安排。

第五章 考核辦法

1、安監站實行季度考核，每季度內無安全事故考核合格獎勵10000元，不合格只發基本工資，如果連續兩個季度考核不合格建議局領導調整駐礦安檢員。發生安全事故，則扣除該季度全部補助，駐礦安檢員停職待處理；如果發生重特大事故（死亡人數3人以上）駐礦安檢員停薪停職接受上級部門處罰。

2、駐礦安檢員伙食補助每人每天30元。前兩個月由原兩名駐礦安檢員輪流帶班，培訓新上任的兩名駐礦安檢員，伙

食補助按2人每天60元執行，以后嚴格執行每人每天伙食補助標準。在駐礦期間，駐礦安檢員不能出現拖欠煤礦伙食費的事情，一經發現嚴肅處理。駐礦安檢員每少下一次礦處以200元罰款。

3、安監站站長在本年度內實行燃油差旅補助10000元，專項經費補助10000元的規定。

4、季度獎按照主要領導、分管領導、安檢站站長、駐礦安檢員、安監站辦公室工作人員所承擔的安全責任大小按比例發獎。

5、未發生安全生產事故，按照市對旗安全生產目標管理考核辦法以及旗委政府對旗煤炭局的考核辦法進行考核。安監站工作人員共同參與旗煤炭局的考核評比。

2011年2月24日

第二篇：駐礦安監員火工管理任制

駐礦安監員火工管理任制

駐煤礦安監員必須按縣局安排和《煤礦安全規程》規定監管理煤礦一切安全工作。火工品管理具煤礦安全工作的重要組成部分，駐礦安監員必須認真履行職責嚴格把關做好火工品管理工作。

一、按規程規定從入庫到出庫運輸領用清退各個環節，做到認真監管萬無一失。

二、按存放管理制度入庫、出庫注明發放號碼以便以后校實，對庫存量做到日清月結，帳物相符。

三、監管好當日的領用清退制度規定，數量必須領導批準，按實際生產量領取所需的火工品量，井下嚴禁存放火工品。

四、監管好火工品使用人員，必須是持有爆破證的爆破技術人員，了解炸藥、雷管的性能、以便安全使用火工品。

五、監管校實當日回收的火工品要及時入帳并做到分別存放登記雷管號碼，校實回收與發放的號碼。

楊樹灣煤業有限公司

第三篇：煤礦駐礦安監員考試試題答案

答案五

一、填空

1、毫秒延期，130毫秒2、20，1/3以上，5秒

3、裝藥，放炮4、1/2，0.5m5、0.3m6、分組

7、毫秒爆破

8、爆破工，瓦斯檢查工

9、最后，安全

10、兩側，0.3m11、隨用隨掛，固定

12、懸掛，接觸13、20m，灑水

14、懸空，接觸

15、腳線，短路

16、電雷管，炸藥

17、停風；撤出人員，切斷電源

18、水淋，撞擊

19、切斷電源，離合器

20、煤礦安全規程、作業規程、操作規程

二、選擇題

1、A；

2、B；

3、B；

4、B；

5、B；

6、A；

7、B；

8、B；

9、C；

10、B；

11、A；

12、A；

13、B；

14、C；

15、B

三、判斷題

√、×、×、×、×、√、×、√、√、√、四、簡述題

1、安全生產責任制的內容，概括地說，就是企業各級生產領導，應對本單位的安全生產中的安全工作負起的責任；各級工程技術人員、職能科室和生產工人，在各自的職責范圍內應對安全工作負起的責任。

2、（1）工作面煤壁應采直、采齊，及時打好貼幫支柱，減少頂板對煤壁的壓力；

（2）采高大、煤質松軟時，除打好貼幫柱外，還應進行背幫；（3）合理進行放炮，必要時以鎬助炮，（4）要及時進行支護；（5）煤壁不得留有傘檐；（6）采用煤壁固化技術。

3、（1）建立完善的防塵灑水管路系統；（2）進行煤層注水；（3）噴霧灑水（4）風流凈化；（5）放炮用水炮泥；（6）沖洗巷幫；（7）濕式打眼；（8）采空區灌水；

（9）隔爆水棚；（10）刷白巷道；（11）個人防護。

4、《煤礦安全規程》規定：掘進巷道應采用礦井全風壓通風或局部通風機通風，不得采用擴散通風。局部通風機和掘進工作面的電器設備，必須有風電閉鎖裝置。局部通風機停止運行時，應立即切斷局部通風機供風巷道中的一切電源。低瓦斯礦井掘進工作面的局部通風機，可采用裝有選擇性漏電保護裝置的供電線路供電，或采用與采煤工作面分開供電。

第四篇：駐礦安監員管理通知

甕安監通[2012]號

甕安縣安全生產監督管理局

關于進一步加強煤礦駐礦安全監管員管理的通知

各煤礦駐礦安全監管員：

為充分發揮駐礦安全監管員的職能職責，切實加強對煤礦企業的日常監管，督促煤礦企業認真貫徹落實安全生產相關法律法規和政策要求，有序推進全縣煤礦生產（建設），實現煤礦安全、和諧、可持續發展。現將進一步加強駐礦安監員管理有關事項通知如下：

一、駐礦安監員的崗位設置與管理

（一）崗位設置。根據駐礦安監員配備相關規定，每礦配備駐礦安全監管員1名。

（二）管理。煤礦駐礦安監員由縣安監局統一管理，鄉（鎮）安監站具體負責駐礦安全監管員的日常管理工作。縣安監局加強對駐礦安監員的檢查考核和交流力度，實行不定時調整輪崗交流制度。

二、駐礦安監員的工作職責

（一）履行對所駐煤礦企業進行安全監管，督促煤礦企業貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規、標準，嚴格執行各級政府和有關部門關于安全生產的行政決定、命令、文件及會議精神，監督煤礦企業依法依規組織生產（建設）。

（二）配合各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門對所駐煤礦進行安全檢查。

（三）做好各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門對所駐煤礦下達的各類行政

執法指令，督促煤礦企業按照行政執法文書的要求，制定整改措施，落實整改資金，明確責任人和完成時限，跟蹤掌握隱患整改進度，并對完成整改的隱患進行銷號。

（四）對所駐煤礦企業實施經常性的安全檢查，督促并參與煤礦企業定期組織的安全生產隱患排查和治理工作，落實重大隱患排查治理報告、掛牌督辦、整改銷號及礦級領導下井帶班等各項制度，及時掌握煤礦安全生產狀況；現場檢查中發現重大安全隱患和威脅職工生命安全時，立即通知現場指揮人員停止作業，撤出井下危險區域所有作業人員到安全地段，并立即出井將安全隱患和處理情況報告縣安全監管局、鄉（鎮）包保領導，必要時可直接上報縣包保領導。對現場指揮人員、煤礦企業拒不執行的，提請縣安全監管局處理。

（五）定期（每月28日前）向縣安監局書面報告煤礦企業的安全生產情況，同時送當地鄉（鎮）政府、安監站；參加煤礦監管、監察部門召開的煤礦安全工作會議，并及時向所駐煤礦傳達會議精神，督促煤礦企業抓好貫徹落實。

（六）每月參加所駐煤礦的班前會議不低于10次，并作好會議記錄；參與并督促煤礦企業做好安全教育培訓；督促煤礦企業及時派送人員參加上級組織的取證培訓，確保企業人員配備齊全，達到持證上崗要求。

（七）督促建設礦井嚴格執行“三同時”規定，特別是督促建設礦井嚴格按照《開采設計方案》、《安全專篇》進行施工建設，嚴禁邊建設邊生產，如發現違法違規行為，立即制止并報縣安監局。

（八）每天填寫《駐礦日志》，對礦井存在的重大隱患要在井口進行公示，并登記在煤礦安全隱患記錄卡中，要督促企業落實整改標準、資金、責任人和時限，實行動態監控管理。

（九）督促指導煤礦企業按時按要求如實報送各類安全生產管理工作報表、資料；完成縣安監局安排的各項安全監管工作任務。

（十）督促并參與煤礦按規定每月定期召開安全生產會議，研究、分析、總結本煤礦安全生產工作，并作好記錄，存檔備查。

（十一）監督煤礦企業嚴格按核定的下井人數和生產能力組織采掘作業，采取堅決措施，打“三非”（非法生產、非法經營、非法用工），防“三超”（超能力、超定員、超強度），反“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）。

（十二）督促所駐煤礦建立健全并落實安全生產責任制及各項安全生產管理制度。

督促煤礦企業負責人及企業各職能部門、各采掘班（組）嚴格執行國家有關規程、標準和本煤礦企業的安全生產管理制度、采掘計劃、作業規程、操作規程和各項安全技術措施，完善資料歸檔管理。

（十三）督促煤礦業主或實際控制人、礦長依法履行安全生產法定義務，監督煤礦按規定提取、使用各種安全費用。

（十四）按規定對煤礦各生產系統、生產環節的現場安全管理進行監督檢查，重點跟蹤督促煤礦安全隱患整改落實情況，并作好記錄。

（十五）督促煤礦企業采取有效措施，確保各種安全裝備、設施、儀器儀表完好、齊全、可靠，確保安全監測監控系統正常運行，每天對煤礦的瓦斯日報審核簽字。（十六）監督煤礦礦長、主要安全生產管理人員、特殊工種、井下從業人員等按規定人數入井，做到持證上崗，監督新工人的崗前安全培訓，同時督促落實好礦級管理人員帶班制度。

（十七）負責督促煤礦配備符合規定的探放水設施、設備，督促煤礦認真“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水制度，做到“逢掘必探、逢疑必停”，做到探放水設計措施與實際操作一體化。煤礦每次探水必須現場監督各鉆孔深度、個數、掘進進尺、超前距離、鉆桿數量是否屬實，并符合防治水和探放水設計規定，作好探水和鉆桿清點記錄，并簽字確認。

三、駐礦安監員的職權

（一）參加有關煤礦安全工作會議和參與煤礦安全生產的重大決策活動，有權對違反安全生產法律、法規及上級主管部門有關安全規定的行為，提出處理意見。

（二）有權掌握和了解煤礦的安全生產（建設）計劃、圖紙資料、管理制度、作業規程和安全技術措施、安全投入，并熟悉企業的勞動組織和實際生產作業情況。

（三）有權定期不定期進入作業場所進行監督檢查，對安全裝備、設施及現場管理人員、特殊工種人員和從業人員的安全行為進行監督。發現事故隱患時，及時提出整改要求、建議、措施，并監督落實。

（四）有權提議對造成事故隱患和“三違”行為的責任人員進行責任追究，并根據煤礦企業的獎懲辦法提出獎懲建議。

（五）當作業場所出現可能危及工人生命安全的緊急情況時，有權制止違章指揮、違章作業，有權責令立即停止作業、撤出人員，同時督促煤礦采取相應措施，并及時

向上級主管部門報告，未經駐礦安全監管員復查不得恢復生產（建設）。

（六）有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉，對隱瞞事故責任者提出控告。受到打擊報復和迫害的，有權向上級主管部門投訴和控告。

（七）所駐煤礦違反有關安全生產法律、法規、制度，出現重大安全隱患，礦方拒不整改的，應提請主管部門進行處理。

四、考核獎懲

（一）駐礦安監員由縣財政每月發給工資1200元，認真履行各項工作職責，完成當月考核任務，兌現月考核獎480元，由所在鄉（鎮）人民政府、縣安監局和安監站共同考核，縣安監局負責發放。

（二）檢查發現未駐礦，一次脫崗扣當月月考核獎480元；累計發現當年有2次不駐礦，扣除當月考核獎，并作解除聘用處理。

（三）嚴格執行下井監管制度，每月下井次數不低于20井次（其中夜班6井次），巡回對全礦井作業地點進行檢查督查，并對檢查的時間、地點、線路、檢查情況作詳細記錄備案備查，發現危及隱患現場督促排除完畢。當月每少下1井次，扣200元；當月少下2井次，予以警告，并扣除當月考核獎；當月少下5井次或累計被警告2次，作解除聘用處理（煤礦停產停業除外），當月少參加班前會2次，扣除當月考核獎。當月瓦斯日報2次未審核簽字，給予警告，3次未審核簽字，扣除當月考核獎，并給予作解除聘用處理。

（四）駐礦安全監管員未按規定嚴格履行職責，導致煤礦發生安全事故的，扣當月工資和月考核獎，并作解除聘用處理；發生重、特大事故，觸犯刑律的，由有關部門依法追究刑事責任。

（五）如駐礦安全監管員對入井檢查、相關工作徇私舞弊、玩忽職守，經發現給予扣除當月工資和月考核獎，并作解除聘用等處理。嚴禁收受煤礦經濟財物和駐礦煤礦兼職；一經發現，扣除當月工資、月考核獎和解除聘用處理。

（六）煤礦每次探放水未現場監督煤礦探放水和作好探水、鉆桿清點記錄的，每少一次扣100元，當月次數少2次的，扣除當月考核獎，并給予解除聘用處理。

（七）對煤礦企業未按照各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門下達的檢查指令進行整改、拖延整改，借整改之名、違法組織生產、建設的行為，不采取措施處理和向縣安監局、鄉（鎮）人民政府或安監站報告，一經查實，給予扣除月考核獎，并

作解除聘用等處理。

（八）每月由所在鄉（鎮）人民政府、縣安監局和安監站對駐礦安全監管員進行一次考核，發現有下列情形者，年終考核不合格：

1、不履行請銷假制度，離工作崗位，經查實一年內累計2次脫崗的；

2、一年內累計二次未督促煤礦企業按各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門提出的檢查意見進行整改，未作記錄又沒有按規定報告的；

3、制止違章不力，所駐煤礦發生傷亡責任事故的；

4、對所駐煤礦安全生產工作監管檢查不力，對擅自布置采掘工作面，違規施工隱蔽工程不予制止，存在重大安全隱患不報告的；

5、對所駐煤礦重大隱患應發現未及時發現的；

（九）對認真履行工作職責，遵守工作紀律，所駐煤礦無安全事故的，結合工作表現，按照‘評先選優’的原則，分別設置一、二、三等進行獎勵，考核不合格的，注銷駐礦安全監管員資格證，并作解除聘用，予以辭退。

五、本通知從二0一二年三月二十一日起執行。

二0一二年三月二十日

第五篇：駐礦安全監管員管理試行辦法

貴州省地方煤礦駐礦安全監管員管理試行辦法

第一條 根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》等法律法規和有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱駐礦安全監管員是由產煤縣（市、區、特區）人民政府（以下簡稱縣政府）負責派駐地方煤礦，由縣（市、區、特區）安全監管局（以下簡稱縣安全監管局）具體管理，協助縣安全監管局對所駐煤礦安全生產進行監督管理的非在編專職人員。

第三條 駐礦安全監管員招聘對象。

（一）身體健康，體態勻稱，口齒清晰，年齡在19歲至45周歲之間的中國男性公民；

（二）具有高中（或中專，含）以上文化程度，品德良好，廉潔自律，作風正派，堅持原則；

（三）熟悉國家、省有關煤礦安全法律法規，掌握煤礦安全生產相關技術規定和標準，有煤礦井下1年以上工作經驗，具有履行煤礦安全生產監督管理能力，自愿從事煤礦安全監督管理工作。

第四條 駐礦安全監管員招聘辦法。

（一）駐礦安全監管員作為特殊工種人員，由省安全監管局組織執業資格考試，根據實際情況向社會公開招考，考試合格后頒發駐礦安全監管員資格證，由用人單位在具有上崗資格的人員中擇優聘用。可根據需要，由有關產煤市、縣組織具備第三條要求的人員報考駐礦安全監管員;

（二）對中職（或中專，含）以上學校煤礦主體專業畢業并具有井下工作經驗，具有國有重點煤礦工作經歷，擔任過煤礦礦（井）長、區隊長、安檢員等職務的,可優先聘用;

（三）用人單位應與個人簽訂勞動合同；

（四）具體招考和聘用辦法由省安全監管局商有關部門和地方政府制定實施。

第五條 駐礦安全監管員崗位管理。

（一）駐礦安全監管員與所駐煤礦無隸屬關系;

（二）每個煤礦一般派駐1名駐礦安全監管員，駐礦安全監管員持證上崗，采取定點駐礦或分組駐礦方式，定期實行輪崗交流;

（三）對于被關閉的煤礦，在達到關閉標準后，該礦駐礦安全監管員的工作由縣安全監管局負責統一調配安置;

（四）駐礦安全監管員應接受各級安全監管局、煤礦安全監察機構、煤礦企業和社會監督。

第六條 駐礦安全監管員崗位職責。

（一）工作報告制度。駐礦安全監管員每天定時將監管內容按要求填報縣安全監管局，嚴格執行日報告、周報告、月報告制度，每周、每月定期對所監管煤礦安全生產情況進行評估。縣安全監管局每周將所轄煤礦安全生產評估情況匯總報市安全監管局。市安全監管局每月將所轄煤礦安全生產評估情況匯總報省安全監管局。具體報告制度由省安全監管局負責制定實施;

（二）加強現場監管。駐礦安全監管員必須按要求對所駐煤礦進行安全生產監管，擬訂需監管計劃報縣安全監管局備案，每月入井檢查次數不得少于15次（其中夜間入井檢查不得少于5次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案;

（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監管員每周在煤礦駐礦時間為5天，不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節假日加班可調休），并嚴格執行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。第七條 駐礦安全監管員工作職責。

（一）監督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規和國家、省有關規定情況，跟蹤監督安全隱患整改情況；

（二）監督所駐煤礦嚴格落實和執行煤礦安全生產有關規程、規范和標準，安全生產管理制度、采掘作業計劃和專項安全技術措施等，按有關規定控制的入井人數情況；

（三）監督所駐煤礦推進安全質量標準化建設情況；

（四）監督所駐基建煤礦或整合技改煤礦嚴格按批準的《開采方案設計》、《安全設施設計》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產；

（五）監督檢查所駐煤礦現場安全狀況，檢查發現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂等緊急情況危及井下作業人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業，迅速撤離現場作業人員，要求煤礦企業立即整改，并向縣安全監管局報告；現場指揮人員、煤礦企業拒不執行的，要立即提請縣安全監管局嚴肅處理；

（六）所駐煤礦發生生產安全事故，立即向縣安全監管局報告；

（七）省、市、縣安全監管局安排的其他工作任務。

第八條 駐礦安全監管員的權利和義務。

（一）有權參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議，調閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，并做好相關記錄；

（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為；

（三）有義務向煤礦企業宣傳有關煤礦安全生產的法律法規、國家和省有關安全規定；

（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業創建，促進煤礦企業及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。

第九條 駐礦安全監管員合法權益。

（一）駐礦安全監管員的工資（含補貼）由縣政府負責解決，不得低于所在縣國家工作人員平均工資（含補貼）水平，建立正常的工資（含補貼）增長機制和激勵機制；

（二）駐礦安全監管員被聘用期間，依法享受工傷保險、養老保險、醫療保險及人身意外傷害保險；

（三）對阻撓駐礦安全監管員正常工作，威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監管員的，要進行批評和制止；情節嚴重的，要及時移送公安機關嚴肅處理；

（四）努力為駐礦安全監管員創造有利的工作條件，提供必要的通訊、工作設施、設備和生活保障。享有下井補助（參照國家煤礦安全監

察員下井補助標準執行），充分調動和發揮工作積極性。對于駐礦安全監管員中事跡突出的先進典型，要給予表彰獎勵。

第十條 駐礦安全監管員崗位培訓。

（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監管員上崗前，必須由縣安全監管局進行崗前培訓，經考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓。根據政策、法規的更新，針對駐礦安全監管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業務能力培訓;

（三）培訓內容。煤礦安全法律法規、崗位職責任務、工作紀律、業務技能、職業道德和區域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等。

第十一條 駐礦安全監管員工作考核。

（一）周考核制度。

1.由縣安全監管局對駐礦安全監管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發現違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；

（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。

2.在一個季度內，如駐礦安全監管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退。

（二）考核制度。縣安全監管局根據駐礦安全監管員周考核和實際工作情況進行考核，考核劃分為優秀、合格和不合格三個等級，考核結果報省、市安全監管局備案。具體工作績效考核和獎懲實施細則由縣政府制訂實施。

1.優秀：嚴格履行崗位職責，及時發現并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完成工作任務； 2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規定要求完成工作任務； 3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業務素質較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質完成工作任務的；不服從工作安排，違反規章制度發生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加考核，經教育后仍拒絕參加的。

（三）在考核中獲優秀等次的駐礦安全監管員，由縣安全監管局提請縣政府給予一定物質獎勵；考核不合格的，注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續二年考核獲優秀的駐礦安全監管員，經縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵。在縣、鄉安全監管部門、煤炭行業管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由用人單位優先錄用。

第十二條 有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退。

（一）對發生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

第十三條 駐礦安全監管員被注銷上崗資格證書予以辭退的，3年內不得參加駐礦安全監管員招考，不得在全省范圍內煤炭行業從事安全生產管理、技術咨詢等相關工作。

第十四條 各地可根據本地實際情況，制定本地區地方煤礦駐礦安全監管員管理實施細則。

第十五條 本辦法自2010年8月1日起執行。為保障工作的連續性，原有的駐礦安全監管員給予一年的過渡期。