第一篇：水利水電工程移民局半年工作總結

畢節市水利水電工程移民局二0一一年

半 年 工 作 總 結

半年來，我局在市委、市人民政府的正確領導下，在地區水利水電工程移民局的指導和支持下，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照與地委行署簽訂的“畢節地區水利水電工程移民工作目標管理責任書”，堅持開發性移民方針和“發展庫區經濟、改善移民生活、維護社會穩定、促進水利建設”的指導思想，圍繞“庫區長期穩定、工程順利施工、移民平穩搬遷、經濟長遠發展”的工作目標，積極開展工作。現將上半年工作總結如下：

一、移民工作的領導和管理

㈠、年初市政府召開專題移民工作會議，對全市移民工作進行安排，并下發了《關于切實抓好畢節市二○一一年水利水電工程移民工作意見》。會上分管領導唐興全與涉及到的鄉鎮辦、市直部門簽訂畢節市水利水電工程移民目標管理責任書。

㈡、市政府對水利水電移民工作中存在的移民安置補償問題、后期扶持問題專門召開會議進行研究。今年5月9日，副市長唐興全召集市移民局、大新橋辦事處、倒天河水管所對庫區移民搬遷后續掃尾工作進行實地調研。㈢、年初市人民代表大會上，市人民政府將移民局辦公經費14萬元、工程經費20萬元、工資等納入財政預算，并在人代會上通過。

㈣、每季度對移民工作進行政務公開，長期公開了移民工作職責，臨時公開了后期移民扶持資金發放、經費收支情況及其它應公開情況。通過公開，接受大家監督。

㈤、建立健全移民部門內部管理制度，規范移民工作文書檔案。

㈥、建立黨風廉政責任制，半年來無干部職工違法違紀行為發生。

㈦、及時報送移民工作信息，半年來報送工作信息六期。

㈧、認真做好小型水庫移民社會保障工作調研。為了進一步摸清我市小型水庫移民的基本情況，做好被征地農民中未享受每年600元后期扶持的小水庫移民社會保障工作；年初我局通過畢節市鎮鄉網向轄區內有小型水庫的幾個鎮鄉發出了《畢節市水利水電工程移民局關于認真做好小型水庫移民社會保障摸底調查工作的通知》，同時組織工作人員到有關鄉鎮對全市13座小㈠型、小㈡型水庫基本情況及水庫移民社會保障工作進行實地調研，并撰寫可行性調研報告。

二、移民搬遷安置、后期扶持和遺留問題處置 按照市委、政府領導安排，牽頭組織市倒天河水管所、大新橋辦事處成立工作組深入實際，走訪移民，一次又一次地到移民家中和移民群眾親切交談，宣傳黨的政策和移民工作方針政策，通過一段時間的努力，終于在主汛期到來之前將應搬未搬的39戶安全搬出，從根本上確保了移民的生命財產安全。同時我局幫助協調資金15萬元解決了束宗祥等三戶困難戶的具體困難，使其迅速搬遷，化解了移民矛盾。幫助協調資金40.39萬元在汛期對存在險情的倒天河水庫關山漁塘公路進行了邊坡治理；協調資金36萬元對倒天河水庫天生橋塘坎公路進行了路面加高和增加邊坡護腳處理；協調資金68萬元修建移民安置區自來水工程，解決了1萬移民的飲水困難問題。

2、庫區規劃編報工作按時完成

為了確保庫區移民經濟社會發展和社會穩定，根據地委、行署，市委、市政府領導視察倒天河庫區發展的指示意見，以及征求庫區移民代表、辦事處、村組干部意見，召開市移民局、水利局、發展局、大新橋辦事處等部門參加的倒天河庫區移民規劃對接工作會，集思廣益，精心編制了《畢節市倒天河水庫庫區和移民安置區基礎設施建設及經濟發展規劃（2011-2015年）》、《畢節市倒天河水庫移民后期扶持規劃（2011-2015）》。

3、強化意識，增強服務做實做細移民各項工作 我局認真履行職責，堅持依法依規，實事求是，強化服務意識，切實做好移民各項工作。

一是認真做好移民扶持人口動態管理，完成原有移民后期扶持人口年度核減工作。

二是認真學習《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》和《貴州省人民政府關于貫徹落實國務院大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例的實施意見》并結合實際積極向移民群眾做好移民政策宣傳解釋工作，幫助他們解決實際困難。

三是投資30萬元對大新橋辦事處天生橋村移民安置區的道路進行硬化處理，目前該工程已和其他部門資金整合，正在實施中。

四是投資30萬元對大新橋辦事處天生橋村移民安置區的排污溝進行治理，目前該工程已作出初步設計，正在進入招投標程序。

五是積極參與協調處理移民搬遷過程中遇到的各種矛盾糾紛，保證移民安置工作正常開展。

六是做好移民安置工程中各種遷復建項目規劃工作；后期扶持項目規劃工作。

七是積極參與我市擬建的龍官橋水庫、雙河口水庫、夾巖水利樞紐工程的前期工作，及時上報有關數據、資料。八是完成了2010年度結余資金項目申報工作。根據省、地移民局的要求，我市申報了倒天河水庫移民安置點健身場建設項目，該項目擬投入資金100萬元左右，目前正請有關部門作出初步設計方案。

㈣、按時編報移民后期扶持直補到人和項目扶持年度計劃，認真核實倒天河水庫后期扶持人口，市財政局通過“一卡通”將后扶資金根據核實人數直接發放到移民手中。

㈤、配合大新橋辦事處搞好2011年移民勞動力轉移就業技能培訓工作。

三、庫區和移民安置區社會穩定

㈠、積極開展大中型水庫“平安和諧庫區”建設，搞好移民安置社會穩定風險評估。

㈡、建立健全移民維穩工作責任制、包保責任制、維穩應急處置預案。

㈢、建立移民信訪臺帳，實行移民信訪個案立檔歸宗管理。

㈣、定期開展（每月一次）矛盾糾紛及移民維穩隱患的排查調處，并對排查出的矛盾糾紛和移民維穩隱患進行梳理，建立管理臺帳，分解落實到人，實行個案包保、化解、穩控，暢通信訪程序，杜絕非訪、越級訪、集體訪、赴省進京訪。

㈤、按時完成上級轉辦的各類信訪案件。

四、移民資金的使用管理

㈠、移民資金做到專款專用、專項專用、專庫專用、專戶儲存、專帳核算、專人管理，嚴禁截留、挪用、貪污移民資金。

㈡、嚴格按照國家有關移民政策管理使用移民資金。㈢、規范會計基礎核算，建立健全財務檔案、定期開展移民資金內審自查，上報書面內審自查報告；按時上報財務報表統計報表。

五、其它工作

按時完成省地移民局和地委、行署，市委、政府交辦的各項工作。

六、存在問題

（一）以高度責任感，認真做好倒天河水庫大壩加高工程的處遺工作。

我局成立之初，正值今年汛期臨近之時，倒天河水庫大壩加高工程已經完工，等待下閘蓄水，可庫區周圍仍有39戶移民未搬出淹沒區，情況十分緊急。按照市委、政府領導安排，牽頭組織市倒天河水管所、大新橋辦事處成立工作組深入實際，走訪移民，一次又一次地到移民家中和移民群眾親切交談，宣傳黨的政策和移民工作方針政策，通過一段時間的努力，終于在主汛期到來之前將應搬未搬的39戶安全搬出，從根本上確保了移民的生命財產安全。同時我局幫助協調資金15萬元解決了移民群眾的具體困難，幫助協調資金40.39萬元在汛期對存在險情的倒天河水庫關山漁塘公路進行了邊坡治理，協調資金36萬元對倒天河水庫天生橋塘坎公路進行了路面加高和增加邊坡護腳處理，對倒天河水庫移民安置區移民的飲水困難問題也及時上報市人民政府，協調資金68萬元修建了蓄水池，解決了1萬移民的飲水困難問題。

2．征求多方意見，力求庫區社會經濟長遠發展，編制規劃

為了確保庫區移民經濟社會發展和社會穩定，根據地委、行署，市委、市政府領導視察倒天河庫區發展的指示意見，以及征求庫區移民代表、辦事處、村組干部意見，召開市移民局、水利局、發展局、大新橋辦事處等部門參加的倒天河庫區移民規劃對接工作會，集思廣益，精心編制了《畢節市倒天河水庫庫區和移民安置區基礎設施建設及經濟發展規劃（2011-2015年）》、《畢節市倒天河水庫移民后期扶持規劃（2011-2015）》。

3．加強管理，強化責任，簽訂移民工作目標管理責任書

按照“政府領導、分級負責、鄉鎮為基礎、項目法人參與”的管理要求。切實推進移民工作目標管理責任書的簽訂，市人民政府于2010年6月10日與有移民工作的大新橋辦事處簽訂了移民工作目標管理責任書，進一步明確責任，強化目標管理。確保移民工作的政策、法規的貫徹落實。

4．強化意識，增強服務做實做細移民各項工作 我局認真履行職責，堅持依法依規，實事求是，強化服務意識，切實做好移民各項工作。

（1）認真做好移民扶持人口動態管理，完成原有移民后期扶持人口年度核減工作，但由于畢節市水利水電工程移民局成立于2010年4月，人員沒有完全到位，所以還沒有接手相關移民資料。

（2）認真學習《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》和《貴州省人民政府關于貫徹落實國務院大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例的實施意見》并結合實際積極向移民群眾做好移民政策宣傳解釋工作，幫助他們解決實際困難。

（3）認真辦理移民群眾來信、來訪工作。真正做到了“二個下降、三個提高、四個無”的目標。即：“二個下降”：移民集體上訪人次明顯下降，來信來訪人次明顯下降；“三個提高”：移民來信來訪處理效果和人民內部矛盾糾紛排查調處工作水平明顯提高，緊急情況處理能力明顯提高，庫區經濟社會協調發展、移民收入穩步提高；“四個無”：無越級集體上訪和重復上訪，無出現移民聚眾圍堵國家機關、滋事擾亂社會秩序的群體性事件，無故意阻撓水庫水電站工程施工，無出現人為重大事故案件。嚴謹的工作態度及踏實的工作作風得到了庫區廣大人民群眾的認可和贊譽。在開展領導干部“大接訪”和“大下訪”工作，我局按要求成立了領導小組，嚴格按照相關政策法規開展工作。領導親自帶頭深入基層，耐心細致對有疑問的群眾進行政策法規宣傳，及時把問題化解在萌芽狀態。在特殊敏感時期，認真執行日報制度，及時向上級反饋情況。由于組織有力，措施得當，在整個領導干部“大接訪”“大下訪”工作活動中，實現了“零上訪”。

5、認真做好小型水庫移民社會保障調研工作 為進一步摸清我市小型水庫移民的基本情況，做好被征地農民中未享受每年600元后期扶持的小水庫移民社會保障工作；我局通過畢節市鎮鄉網向轄區內有小型水庫的九個鎮鄉發出了《畢節市水利水電工程移民局關于認真做好小型水庫移民社會保障摸底調查工作的通知》，同時組織人員到有關鎮鄉對全市十三座小㈠型、小㈡型水庫基本情況進行了調研：

（1）、小型水庫移民補償標準及安置方式

我市13座小型水庫都建于上個世紀五十至七十年代，由于建設時期的特殊性，水庫建設征地移民沒有詳細的統計資料，征地面積、搬遷人數、補償情況等主要是當地群眾口頭相傳，沒有文字檔案記錄。因此本次摸底調查情況存在較大的局限性和不準確性。據調查，我市小型水庫中只有兩座小㈠型水庫和一座小㈡型水庫（雅木水庫）有移民搬遷，其它水庫均采用大集體時期一平二調的方式解決；除利民水庫移民當時（七十年代）獲得過每畝被淹土地40元的補助外，其他移民都沒有享受移民補償和安置。受影響的庫區轄9個鎮鄉17個村826戶5190人。

（2）、水庫建成后的管理體制

小㈠型水庫建成后都成立了相應的水庫管理所，專門對本轄區的小㈠型水庫進行管理；小㈡型水庫建成后則移交當地鎮鄉人民政府自行管理。移民未享受扶持，我市也沒有出臺針對移民的地方性優惠政策。

（3）、小型水庫移民目前存在的生產生活困難和問題 我市小型水庫大都年久失修，管理滯后，出現滲漏等其它一些不良情況，嚴重影響灌溉和生產；有的水庫水質變壞，不能作飲用水源；有的水庫沒有灌溉溝渠等配套設施，給群眾的生產生活帶來了不便。移民的土地被征用修建水庫后，人均耕地減少，人地矛盾突出，又未享受到國家相應的移民扶持、安置等優惠政策，在一定程度上造成了移民的生產生活困難。

（4）、小型水庫移民目前社會保障情況 宋官水庫移民436人，53人享受低保，417人參加新農合。雅木水庫移民108人，8人享受低保，71人參加新農合。移民中基本沒有人參加新農保。

（5）、對完善小型水庫移民社會保障制度的設想、打算和建議及存在的風險分析

盡可能爭取移民資金的傾斜和投入，為移民提供一定的優惠政策，加大政府對移民的扶持力度，引導移民轉型，調整產業結構，加強移民勞動技能培訓，拓寬就業方式，從根本上幫助移民走上科學致富之路。

（二）強化監督職能，認真做好移民資金財務管理 1．進一步建立健全資金管理制度

為了加強對倒天河水庫移民補償資金的管理，確保庫區移民補償資金使用管理的規范化、制度化，我局廣泛征求市財政、審計等部門意見，組織制定了倒天河水庫移民補償資金管理辦法，為規范倒天河水庫移民補償資金管理提供制度依據。

2．加強資金管理及內部審計監督檢查工作。

按照移民工作編制年度資金使用計劃，切實做好移民工程項目預算、核算和決算工作，加強移民資金的撥付、使用和管理；專款專用，不擠占、不挪用、不截留移民資金；對移民資金定期、不定期開展審計工作。

3．按時足額撥付移民后期扶持資金

移民后扶資金撥付工作由我局會同畢節市財政局及相關金融部門相互協調負責實施。后扶人員經移民局認真核實后，由市財政局將后扶資金根據核實人員數直接發放到移民手中。

（三）加強自身建設，增強業務素質

為貫徹黨的十七屆五中全會精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率，建設服務型機關、效能型機關。我局成立了四項制度領導小組、政府信息公開領導小組、解放思想大討論活動領導小組。認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會及省、地、市有關領導講話精神，圍繞移民開發工作，組織學習移民工作相關的法律、法規、規章和國家、省、地有關移民工作方針、政策以及相關業務知識。加強組織、作風建設及黨風廉政建設和機關效能建設，增強了工作責任感、使命感，強化了服務意識。轉變職能、轉變作風，明確責任，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。2010年7月，局主要領導參加省移民局組織的在上海開展的培訓班學習，2010年9月,我局全體干部職工參加了省局主辦的移民工作培訓學習，2010年11月，局領導班子參加地區移民局組織的干部培訓通過學習培訓，提高了我局干部職工整體素質和工作能力，促進了工作效率的提高。

二、存在的困難和問題

在取得可喜成績的同時，我局還清醒地看到存在的困難和問題，主要表現在：

（一）我局現有編制18人，但人員沒有到位,隨著我市龍官橋水庫、夾巖水利樞紐工程項目的啟動，必須及時調配人員，作好業務培訓，以適應新的工作任務的要求。

（二）我局辦公地點設在原經貿局兩間小房里，總面積不足30平方米。辦公條件簡陋，影響了日常工作的正常開展。

（三）由于我市倒天河移民后期扶持管理經費未落實。開展移民安置區、生產區、庫區基礎設施建設，及移民有關培訓事項等工作經費嚴重不足。

三、2011年工作打算

（一）落實“兩個到位”：即落實市移民局工作人員調配、培訓到位。與有關市直部門、鎮鄉工作協調配合到位。市移民局是本次機構改革新成立的單位，要按市“三定方案”的規定，迅速調配工作人員到崗到位，培訓到位，能正常開展工作，做到有人辦事；移民工作是綜合性工作，只有抓好協調配合，發揮好部門、鎮鄉作用，才能做好移民工作。

（二）強化“兩個規范”：即規范工作程序，規范工作行為。移民工作是政策性非常強的一項重要工作，要嚴格規范工作程序，工作行為，體現公平、公正、依法辦事，減少失誤，從源頭上減少遺留問題的產生。

（三）健全“兩個機制”：即建立水庫移民搬遷風險評估機制；健全移民工程建設的項目法人制、招投標制、合同管理制、監理制、竣工驗收制、確保移民工作順利實施，社會穩定。

（四）抓好三項重點工作；一是配合協調做好龍官橋水庫移民前期工作和安置規劃的編制，參與審定移民安置規劃，并組織實施，爭取做到零堵工、零上訪；二是配合協調夾巖水利樞紐前期工作，促使其盡快立項開工建設；三是加快倒天河水庫移民后期扶持工作，使移民搬得出、穩得住、能致富。

二0一一年五月三十一日

第二篇：水利水電工程移民局主要工作職責

鎮寧自治縣水利水電工程移民局主要工作職責

一、貫徹執行黨和國家關于水利水電工程移民工作的方針、政策和法律、法規，研究起草地方性規章草案和措施并組織實施。

二、組織開展縣內水利水電工程對所在地綜合影響的對策研究，及時向縣委、縣政府反映情況，提出建議。

三、負責水利水電工程移民安置規劃的審核，與項目法人和移民安置地政府簽訂移民安置協議，組織實施移民安置驗收和監督評估。

四、組織全縣水利水電工程移民后期扶持規劃、基礎設施建設和經濟發展規劃的編制與審批；組織開展移民后期扶持政策實施情況的監測評估工作。

五、監督、檢查有關移民工作的法律法規的貫徹執行情況，對違反移民工作條例的行為實施處罰。

六、負責安排全縣水利水電工程移民安置、后期扶持資金和物資，并對資金和物資使用情況進行檢查、監督。

七、負責全縣水利水電工程移民工作的干部培訓和宣傳教育，協調解決移民工作中的重大問題。

八、承辦縣人民政府和上級業務部門交辦的其他工作。

辦公室工作職責

負責綜合協調、督促檢查、對外聯絡、計劃生育、文秘、會務、機要、檔案、保密、信息和后勤服務管理工作；承擔機構編制、組織人事、離退休人員管理和服務工作。

政策法規股工作職責

組織開展和綜合協調移民工作問題的調查研究，政治起草有關移民工作的規章及其他規范性文件；負責重要文件的起草與審核，負責有關規范性文件合法性的審核工作；監督、檢查移民工作法律法規的貫徹執行情況；承擔移民工作宣傳、信訪接待和相關行政復議、行政應訴工作。

安置股工作職責

負責全縣大中型水利水電工程移民安置規劃大綱及移民安置規劃的審核工作；組織開展全縣重大水利水電工程移民安置項目、遷后復建專業項目規劃設計的技術審核和規劃變更與投資調整審核；組織編制全縣移民安置的指導、協調、監督和驗收工作；承擔全縣移民問題的調研和從來工作。

后期扶持股工作職責

負責全縣大中型水利水電工程移民后期扶持規劃、基礎設施建設和經濟發展規劃編制的指導、管理及審核工作；承擔全縣新建大中型水庫移民后期扶持人口的調查、登記和初步核定工作；負責移民后期扶持任務和資金計劃的編制、下達和綜合統計工作；會同有關部門負責小型水庫資金的安排、檢查和監督；負責組織指導移民勞動就業技能培訓；組織開展對全縣水庫移民后期扶持政策執行情況的指導、監督、檢查和監測評估工作；承擔后期扶持重大問題的調研和處理工作。

財務審計與稽查股工作職責

組織和下達全縣在建大中型水利水電工程移民搬遷任務和資金下達計劃，承擔移民搬遷安置綜合統計工作；指導和規范全縣移民資金的使用與財務管理；負責財務管理、資金（資產）管理監督以及績效評價、內部審計工作；配合相關部門做好移民資金籌集、征收協調和審計工作；對移民安置規劃、后期扶持規劃實施情況進行稽查；對移民工作違規違紀事件進行調查，對違反移民條例規定的行為實施行政處罰。

移民開發項目管理中心工作職責

負責庫區和集體外遷移民點各類項目的具體安排、規劃、實施等工作；負責各類投資項目落實以后的規則跟蹤管理工作。

第三篇：七星關區水利水電工程移民局總結

七星關區水利水電工程移民局 2012檔案管理半年工作總結

我局在區委、區政府領導下，在區檔案局指導下，認真貫徹區委辦、政府辦目督辦《關于下達2012檔案工作專項目標任務的通知》（都目督發[2012]17號）文件精神，依據國家《檔案法》切實抓好具體的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會提供服務等方面取得了明顯成效。現特對我局2012檔案工作總結如下：

一、領導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制

年初，我局向全體職工傳達了區委辦、政府辦目督辦《關于下達2012檔案工作專項目標任務的通知》工作的總體部署，對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。一是成立了以黨組書記董紅橋同志為組長、由各科室負責人、兼職檔案管理員參加的檔案管理工作領導小組，分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設信息員一名。二是進一步建立健全各類規章制度：制定了《檔案管理員的職責》、《保密工作制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案資料征集制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理工作程序》、《檔案管理目標任務獎懲辦法》等一系列制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規范化方向推進。三是聘請檔案工作的專家到我局作專題指導，講授檔案管理基本知識、重要意義和實施辦法，介紹當今國內外檔案管理的先進經驗，學習《檔案法》等法律法規，從而，使我局全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，提高了檔案管理人員的工作能力。

二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作

我局的工作性質和任務致使我局檔案資料具有專業性、連續性、高技術性、保密性等特點，從而，決定了我局檔案管理工作責任重大。為此，按照局檔案管理工作的統一部署，一是在機構與組織管理、基礎設施、業務建設、檔案信息化建設、檔案信息開發利用六個方面確定目標任務，并向局領導、責任科室、個人層層分解，簽定目標責任書，真正做到任務、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序實施管理：

1、注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內進入局檔案室，局按程序處理檔案，并及時向市檔案館報送檔案；廣泛收集當代新政策、法律法規、理論學說、高新科技等涉及規劃建設方面的文獻資料，擴大信息來源；

2、檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑒定和處理，有利于對其實施動態管理，而后，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值；

3、檔案入庫時，按規定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協調一致，以便于清查、使用檔案；

4、檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預防工作；堅持每半年對電子文檔載體和環境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞；局每半年對全局檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規化建設等方面進行重點檢查，發現隱患和問題及時整改；

5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發出的程序向社會提供咨詢服務，產生較好的社會效應。2011我局文書檔案共108卷，其中保管期限為永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷；財務檔案22冊。

三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級

今年我局把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經費短缺的情況下，撥出專款設置檔案150余平方米，并實施改造、維護，增大了檔案容量；二是購置了鐵質文件柜10個以及大批消防、防盜、防蟲、刻錄機等設施和物品，提高了安全防范能力；三是按行政、業務、科技三大類檔案設置1臺電腦作為總信息庫，并與全局30余臺電腦聯網，加強了內部信息聯系和共享，提高了工作效率；四是各科室文獻、資料的收發、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保我局檔案管理工作上檔升級。

四、迎接上級檢查，爭創檔管先進

我局結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。

1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依；

2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤，任務完成者獎，未完成者罰；

3、督促各科室整理資料，并及時向局檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密；

4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。通過全局職工的共同努力。

半年來，我局檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類、硬件設施等方面存在著不足，有必要在今后的工作中加強提高。

第四篇：水利水電工程

安徽省水利水電工程專業技術 資格評審標準條件（試行）

皖水人?2006?263號

第一章

總

則

第一條

為客觀、公正、科學地評價我省水利水電工程專業技術人員的能力和水平，推進專業技術人才隊伍建設，培養和造就一支高素質的水利專業技術人才隊伍，進一步調動廣大水利專業技術人員的工作積極性，營造人才輩出、人盡其才、多出成果的社會環境，根據國家和我省職稱制度改革的有關政策規定，結合水利行業特點，制定本標準條件。

第二條

水利水電工程專業技術資格名稱為正高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術員。

第三條

對符合本規定申報條件的人員，通過評審或考試與評審相結合的方式進行評價，取得相應專業技術資格，表明其具備承擔相應崗位工作的理論水平和業務能力。

第四條

對在水利水電工程技術崗位上做出突出貢獻的專業技術人員，可不受學歷、資歷、職稱、身份等條件限制，破格申報評審相應專業技術資格。

第二章

適用范圍

第五條

本標準條件適用于全省各類企事業單位從事水利水電工程專業的科學研究、規劃設計、工程建設與管理、生產運行等崗位上工作的專業技術人員；以及與用人單位簽訂聘用合同或勞動合同，仍從事水利水電工程專業技術工作的離退休專業技術人員和在皖工作1年以上的省外工程技術人員。

（一）科學研究：從事水利水電工程建設和發展有關基礎理論、應用技術、科學試驗研究工作的專業技術人員。

（二）規劃設計：從事流域規劃、區域水利規劃、水利水電工程勘察設計、技術咨詢、工程概預算工作的專業技術人員。

（三）工程建設與管理：從事水利水電工程管理、項目管理、工程監理、施工技術、施工機械、設備安裝、施工建設管理、質量監督、質量檢測工作的專業技術人員。

（四）生產運行：從事水利水電工程生產運行、維修養護、防汛抗旱、水文、水資源、水利勘測、農田水利、水土保持、水力發電工作的專業技術人員。

第六條

已取得非水利水電工程專業技術資格的人員，符合本標準條件的，可根據工作需要申報評審水利水電工程相應專業技術資格。

第三章 基本條件

第七條

擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，堅持四項基本原則；遵紀守法，團結協作。熟悉水利水電專業的相關法律、法規，有良好的職業道德；身體健康，能正常工作。

第八條

愛崗敬業，勇于創新，努力進取，有鉆研和創新精神。任期內考核或任期考核達到合格及以上等次。

第四章 申報條件

第九條

學歷資歷條件

（一）高級工程師 符合下列條件之一：

1、獲得博士學位后，取得工程師資格或相應執業資格并從事本專業工作滿2年。

2、獲得大學本科及以上學歷后，取得工程師資格或相應執業資格并從事本專業工作滿5年。

3、獲得大學專科學歷后，從事本專業工作滿20年，取得工程師資格或相應執業資格滿5年。

4、獲得中專學歷后，從事本專業工作滿25年，現在野外從事水文勘測、測繪、工程建設施工等水利艱苦崗位及縣城以外（不含縣城）基層單位工作，取得工程師資格或相應執業資格滿5年。

（二）工程師 符合下列條件之一：

1、獲得研究生學歷或第二學士學位后，取得助理工程師資格并從事本專業工作滿3年。

2、獲得大學本科或專科學歷后，取得助理工程師資格并從事本專業工作滿4年。

3、獲得中專學歷后，從事本專業工作滿15年，并取得助理工程師資格滿5年。

（三）助理工程師 符合下列條件之一：

1、獲得大學專科學歷后，取得技術員資格并從事本專業工作滿2年。

2、獲得中專學歷后，取得技術員資格并從事本專業工作滿4年。

第十條

外語、計算機、繼續教育條件

（一）外語、計算機條件

按照規定參加國家統一組織的職稱外語和計算機應用能力考試，并取得合格證。或符合有關規定，經批準免試者。

（二）繼續教育條件

按照規定參加繼續教育培訓，并取得安徽省專業技術人員繼續教育證書。

第五章

能力業績條件

第十一條

高級工程師條件

申報高級工程師資格，除具備本標準條件第七、八、九、十條外，還須具備下列三項條件：

（一）能力條件

1、具有堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，熟練掌握本專業的標準、規范和規程，及時了解本專業國內外最新技術狀況和發展趨勢，能將新技術成果應用于工作實踐。

2、有豐富的專業技術工作經驗，具有獨立承擔重大工程項目的能力，能解決在水利科學研究、規劃設計、工程建設與管理、生產運行等專業技術崗位上關鍵性技術難題；或在技術創新、成果轉化或引進、消化、吸收新技術中取得良好效果。

3、具有指導工程師工作和學習的能力。

（二）業績條件 符合下列條件之一：

1、獲省（部）級科學技術三等獎以上及相當獎勵1項（以獎勵證書為據，下同）；或市（廳）級科學技術一等獎1項。

2、參加完成1項省級或2項市（廳）級重點工程（包括科研、規劃、勘測、設計、施工、監理、質量監督、技術審查、審批等，下同）、技術創新項目，經同行專家和市（省轄市，下同）以上行業主管部門鑒定或認可（以成果鑒定書或批復文件為據，下同），取得明顯經濟效益和社會效益。

3、主持完成1項市（廳）級以上重點工程、科研、技術創新項目，經同行專家和市以上行業主管部門鑒定或認可，達到省內先進水平。

4、主持完成1項或參加完成2項行業技術標準、規范、規程、工程造價標準定額和行業規劃編制，并通過行業主管部門審定后推廣應用或頒布實施。

5、主持完成規劃設計、工程建設與管理、生產運行等水利行業市以上重要骨干企業的重大技術改造工程項目1項，經市以上行業主管部門審定或驗收通過，并取得明顯的經濟效益和社會效益。

6、主持完成1項中型以上或參加完成3項小型以上水利工程管理、防汛抗旱、水文、水資源管理、農田水利、水土保持、勘測設計、水力發電、運行與維護等業務工作，經市以上行業主管部門鑒定或認可，并取得明顯的經濟效益和社會效益。

7、解決生產、建設、管理中重大技術問題，經同行專家和市以上行業主管部門鑒定或認可，對提高工程質量和勞動生產率及降低成本有顯著效果，并取得較好的經濟效益。

（三）論文著作條件 符合下列條件之一：

1、在國內外公開發行的省級及以上科技期刊上發表本專業具有較高學術價值的論文2篇以上。

2、公開出版發行本專業學術、技術著作（譯著）1部（獨著或合著，本人撰寫不少于5萬字）。

第十二條

工程師條件

申報工程師資格，除具備本標準條件第七、八、九、十條外，還須具備下列三項條件：

（一）能力條件

1、具有比較堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業的標準、規范和規程，能夠了解本專業最新技術狀況和發展趨勢，能將新技術成果應用于工作實踐。

2、有較豐富的專業技術工作經驗，具有獨立或參與承擔中小型工程項目的能力，能解決在水利科學研究、規劃設計、工程建設與管理、生產運行等專業技術崗位上較復雜的技術問題；或在技術創新、成果轉化或引進、消化、吸收新技術中取得比較好的效果。

3、具有指導助理工程師工作和學習的能力。

（二）業績條件 符合下列條件之一：

1、獲得市（廳）級科學技術獎三等以上獎勵1項。

2、參加完成1項市（廳）級或2項本單位工程（包括科研、規劃、勘測、設計、施工、監理、質量監督、技術咨詢等）、技術創新、技術改造項目，經同行專家和市以上行業主管部門鑒定或認可，取得一定的經濟效益和社會效益。

3、參加完成1項行業技術標準、規范、規程、工程造價標準定額和行業規劃編制，并通過行業主管部門審定后推廣應用或頒布實施。

4、參加完成規劃設計、工程建設與管理、生產運行等水利行業市以上重要骨干企業的重大技術改造工程項目1項，經市以上行業主管部門審定或驗收通過，并取得明顯的經濟效益和社會效益。

5、參加完成1項中型以上或2項小型以上水利工程管理、防汛抗旱、水文水資源、農田水利、水土保持、勘測設計、水力發電、運行與維護等業務工作，并取得較好的經濟效益和社會效益。

6、解決生產建設和技術應用過程中的問題，經同行專家和行業主管部門鑒定或認可，對提高工程質量和勞動生產率及降低成本有較明顯的效果。

（三）論文著作條件 符合下列條件之一：

1、在公開發行的省級科技期刊上發表本專業學術論文1篇以上。

2、作為主要撰寫人，撰寫較高水平的技術總結或技術報告2篇以上，經同行專家評議，數據可靠齊全，有一定的實用價值。

3、在市級專業學術刊物上發表本專業論文不少于2篇；或參加市級學術會議交流論文不少于2篇，或在省（部）級專業學術會議上交流論文1篇，被收入交流論文集并正式出版。

第十三條 工程師破格條件

破格申報評審工程師資格，除符合本標準條件第七、八條外，還須具備下列兩項條件：

（一）能力業績條件 符合下列條件之一：

1、獲省（部）級科學技術三等獎1項；或市（廳）級科學技術一等獎1項；或市（廳）級科學技術二等獎2項。

2、參加完成1項市（廳）級重點工程科研、規劃設計、工程建設與管理、生產運行等項目，經省級以上行業主管部門鑒定，達到同行業先進水平。

3、主持完成1項或參加完成2項市級以上行業技術標準、規范編制，并通過市以上行業主管部門審定后頒布實施。

4、獲得廳級優秀設計獎的設計項目主要負責人，或者廳級優質工程獎的設計、施工、監理、質監項目的主要負責人。

（二）論文著作條件 符合下列條件之一：

1、在公開發行的省級及以上科技期刊上發表本專業學術論文2篇。

2、公開出版發行本專業學術、技術著作（譯著）1部（獨著或合著，本人撰寫不少于5萬字）。

第十四條

助理工程師條件

申報助理工程師資格，除具備本標準條件第七、八、九、十條外，還須具備下列兩項條件：

（一）能力業績條件

基本掌握水利專業基礎理論知識和技術知識，具有解決本單位科研、規劃設計、工程管理、生產運行等一般性技術問題的能力，并取得一定的工作業績。

（二）論文著作條件

在市（廳）級以上學術會議上交流本專業學術論文1篇；或撰寫較高水平的技術報告1篇。

第六章

附

則 第十五條

本標準條件中的工作業績和論文著作，從取得現專業技術資格后開始計算。判定是否具備條件的依據是個人提供的各類有效材料（原件或經審核驗印后的復印件、復制件等）。

第十六條

國民教育系列全日制普通院校畢業生符合下列條件之一的，經考核合格，按有關規定可直接認定相應的專業技術資格：

（一）工程師：獲得博士學位；或獲得碩士學位后，從事本專業工作滿3年；或獲得大學本科學歷，工作后取得碩士學位滿1年，累計從事本專業工作滿3年。

（二）助理工程師：獲得大學本科學歷后，1年見習期滿；或獲得大學專科學歷后，從事本專業工作滿3年。

（三）技術員：獲得大學專科或中專學歷后，1年見習期滿。第十七條

凡在野外從事水文勘測、測繪、工程建設施工等水利艱苦崗位以及縣城以外（不含縣城）基層單位長期從事本專業工作的專業技術人員，申報相應專業技術資格時，在能力業績和論文著作方面可適當傾斜。

第十八條

先取得專業技術資格，后取得《工程技術人員職務試行條例》規定學歷的專業技術人員，申報高一級專業技術資格，須從取得規定學歷之日起，任滿一個原崗位基本年限。

第十九條

取得非水利水電工程專業技術資格的人員轉崗到水利水電工程專業技術崗位工作滿1年后，可轉評水利水電工程相應專業技術資格；在申報高一級水利水電工程專業技術資格時，其轉崗前后任職時間合并計算滿一個基本任職年限。

第二十條

實施專業技術職務聘任制的企事業單位專業技術人員，在申報高一級專業技術資格時，須被聘任相應專業技術職務，并滿一個基本任職年限。

第二十一條

申報水利水電工程專業正高級工程師和破格申報水利水電工程專業高級工程師的人員，申報條件按省工程系列評審標準條件執行，并報省工程系列高評會統一評審。

第二十二條

受黨紀、政紀處分未滿處分期的，不得申報；任期內，考核未確定等次或被確定為不合格等次，當年不得申報且任期順延；申報材料有弄虛作假的，除取消申報人當年的申報資格外，在以后的2年內不得申報。

第二十三條

本標準條件有關詞語或概念的特定解釋

（一）所稱“學歷”是指：國家承認的本專業或相近專業學歷。

（二）所稱“主持完成”是指：該項目的主要完成人；“參加完成”是指：該項目成果鑒定書（主管部門鑒定認可）注明的前5名。

（三）所稱“科學技術獎”是指：自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎；“相當獎勵”是指：同等級與工程系列有關的市（省轄市）以上政府及省級以上行業主管部門專業綜合獎項。同一項目多次獲獎，取其中一項最高獎。

（四）“省級以上公開發行的科技期刊”是指：由國家科技期刊管理部門審核批準的，具有CN（國內統一刊號）、ISSN（國際統一刊號）的學術期刊；著作須有ISBN（標準書號）。國外公開發行的科技刊物參照執行。論文、著作、技術報告作者，須為本人獨立撰寫或為第一作者。

第二十四條

水利、水電工程項目的大、中、小型三級劃分標準按水利部有關技術標準和規定執行。

第二十五條

本標準條件由省人事廳和省水利廳負責解釋。第二十六條

本標準條件自公布之日起施行。原省人事廳、省水利廳皖水人?2002?418號文同時廢止。

第五篇：水利水電工程

水利水電工程（電站、水庫、灌區、泵站、人飲等）相關工程的設計技術人員，專業技術知識過硬，須熟練掌握office辦公系列軟件（WORD、EXCEL、PPT等），AUTOCAD，有工作經驗或掌握其他相關的工程計算軟件（PC1500、PKPM、AUTPBANK、H－HSLOP等）及計算編程（VB、VC或VF）者優先。性格開朗、活潑上進、積極上進善于與別人溝通，虛心好學。

1、人品優良；

2、水利水電專業相關基礎知識成績優秀；

1、能獨立完成輸電線路結構設計工作，兩年及以上本專業工作經驗；

2、能熟練使用相關專業處理軟件，能夠獨立完成桿塔基礎的計算設計，具有較強的溝通能力；

3、熟悉相關規范，對工程設計和工程管理有專業見解；

4、結構、土木工程或工民建及相關專業，本科及以上學歷；

3.具備良好的團隊合作意識和敬業精神以及信息收集與分析能力。

4.能獨立承擔風電設計任務者優先。

1、大專以上學歷，電力/電氣專業。

2、能夠獨立完成110KV及以下變電二次設計工作，熟悉工程規范，具有主設工作經驗。

3、參與公司送變電工程二次設計經驗。

4、具備解決工程實施中相關技術問題的能力。

5、2年及以上工作經歷，有電力設計院工作經驗。、大專以上學歷

2、能獨立完成110KV、220KV輸變電及用戶變電、小區變電的施工圖設計

3、具有五年以上35KV一下輸配電線路設計經驗優先

4、數字相關設計規范，具有較強的責任心，有團體合作精神