第一篇：小學校長廉政建設自查工作匯報

精選范文:小學校長廉政建設自查工作匯報(共2篇)自市局黨組任命我為**小學校長以來，我帶領新領導班子，堅持以三個代表重要思想為指導，牢記發展是第一要務，加強黨風廉政建設，為學校的全面發展營造了良好的局面，改善了學校的辦學環境，全面提升了學校的辦學效益。根據上級會議精神和市局黨委、紀委的具體要求，我校扎實開展警示教育、反腐倡廉教育，堅持黨務、政務分開，強化民主監督，有效推進黨風廉政建設，為促進我校快速、和諧、健康地發展做出了大量的工作，取得了新的成效。結合本年度我在學校的工作，對一年來我個人貫徹執行黨風廉政建設及廉潔自律等情況，本人進行了一次全面、認真的回顧和自查，現將自查情況總結匯報如下：

一、加強學習，增強拒腐防變的能力一年來，我學習了有關共產黨員黨章、先教有關文章，堅持學習黨報黨刊，堅持以中央和省委的四大紀律、八項要求作為工作的準繩，樹立立黨為公，掌權為民的觀念。通過這些學習，使我樹立了正確的世界觀和方法論，提高了自身的政治素養和修養，規范了自我的言行，指導了學校各項工作的開展，提高了服務意識，辦人民滿意的教育。同時，我還加強了科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，提高了自身拒腐防變的能力。

二、率先垂范，踐行廉潔自律的各項規定作為學校一把手，我在**小學任職以來，深知領導干部在廉政建設中的表率作用至關重要，我緊緊遵照觀念律道，規則律人，紀律律事的原則，嚴以律己，以身作則，切實履行好組織賦予我的神圣職責。

（一）民主集中維護班子團結。我嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導干部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護學校黨總支的良好形象。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮全體教職工的職能作用，調動他們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力，提高工作執行力。同時，我堅持政務公開，強化民主監督力度，開展民主評議，推進自身及班子成員的廉政建設。

（二）堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，制度第一，校長第二，依法辦事，堅持不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題。在學校中層干部選拔任用等問題上，能堅持德才標準，以發展論高低，從不夾雜個人主觀意志。同時敢于指出干部的缺點和不足，要求每一位學校的領導干部都能以身作則，做全體教職工的榜樣。

（三）堅持潔身端行。在平時的工作和生活中，能認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護自己在群眾中的良好形象。生活中，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，在黨員領導干部中經常強調要增強憂患意識。一年來，我在市內出差從未報過一分車費和差旅費，經常自掏腰包為學校辦事，給學校領導班子成員作出了良好的表率。

（四）精打細算為學校節約。在平時學校的各項開支中，我盡量做到精打細算，不浪費學校的一分錢。例如學校這個學期搞合格學校建設，為了節約資金，我精打細算，全盤考慮，盡量做到少花錢，多辦事，辦實事。價都在4元左右，但我死磨硬纏，把價格壓在2.5元/㎡，鏟去舊的再涂新的才4元/㎡，這是很難得的價了，為學校節約了不少。在學校的建設中，我不僅為學校節約合理利用了每一分資金，更從不吃老板的回扣，做到了一心為學校的發展，把學校開支當成自家居家過日子一般算好每一筆賬，合理用好每一分錢，決不浪費和濫用學校資金。

（五）嚴格要求親屬。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關活動，不準他們以任何名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。一年來，我在執行黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情，真正做到了清正為校，廉潔奉公，我將一如既往地更加嚴格要求自己，按照三個代表的要求，永葆共產黨員的先進性，繼續認真貫徹執行關于黨風廉政建設的各項規定，切實加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風，自覺遵紀守法，廉潔自律，一心謀學校發展，做全校教職工學習的榜樣。

[小學校長廉政建設自查工作匯報(共2篇)]篇一：王官小學黨風廉政建設及黨建工作自查報告(秋學期)王官小學2009——2010學年

校布置的任務，各負其責，把自律、糾風、源頭治理等工作項目、責任目標分解到各個崗位及相關人員上，一級抓一級，一級帶一級，層層分解，層層把關，層層落實，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。

2、精心部署，認真考核。

我們根據“誰主管誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任制進行考核，強化責任追究。結合學校的實際，年初制定了具體的黨風廉政建設工作方案，明確了各階段的工作任務和工作措施。校黨總支與各部門

[小學校長廉政建設自查工作匯報(共2篇)] 學校黨總支部組織全體黨員干部認真學習、宣傳、貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以增強全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動，開展讀書寫心得體會活動，推動“讀書思廉”活動取得新的成效。在校園內廣泛開展 讀“廉政書”，唱“廉政歌”，看“廉政戲”，聽“廉政課”，觀“警示片”，實行“廉政承諾和廉政宣誓”，開辟“廉政專欄”，以此來教育和引導黨員干部加強道德修養，強化自律意識。

2、加強領導干部的廉潔自律，杜絕一切腐敗現象的發生。

學校各部門各負其責，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，堅決剎住領導干部違反規定收受現金，有價證券等不正之風。結合“八榮八恥”的學習，在全體黨員干部中倡導勤儉節約，反對驕奢淫欲，樹立勤儉辦學的思想。在公務接待活動中注重節儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動；嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務“收支兩條線”規定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現象的發生。

3、完善監督機制，加強黨風廉政建設。

我們進一步強化了黨政監督機制，教代會以及各職能部門之間的監督作用，不斷完善并認真執行黨風廉政建設責任制，以及領導干部黨風廉政狀況考察制等制度；在群眾監督方面，我們設“舉報信箱”、“投訴電話”、“校領導干部接待日”、“校長電子信箱”等。充分發揮教職工代表參政、議政的作用，學校人事制度改革、獎懲條例等重大決策或關系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定，從而規范了學校管理。

校務公開工作是學校各項工作的重要組成部分，是促進民主監督的重要途徑，也是加強黨風廉政建設的和反腐倡廉工作的重要方面。我們繼續推行校務公開，加大校務活動的透明度，實行陽光校務。學校根據要求，開辟了固定的校務公開欄，有計劃、有步驟地進行校務公開工作，對教師評優、職務晉升、干部任免、積極分子入黨、教育收費等實行公示并充分征求群眾意見。學校的重大決策、大筆資金的使用、設施的添置維修等熱點、敏感點問題，都通過教職工會議，定期向廣大教職工通報。涉及到學校利益的各種收費公開，使學生明確項目和款數，除物價局允許、學校批準的收費項目外，一律不準亂收費。

（三）、深入開展“廉政文化進校園”活動，把黨風廉政建設和黨建工作推向深入

學校以“廉政文化進校園”活動為載體，不斷深化黨風廉政建設，大力營造廉政文化環境氛圍，大力加強學校的廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園活動，把廉政文化與師德建設、校園文化建設、與領導班子、黨員干部隊伍建設、德育建設相結合，有重點，全方位、多層次的開展廉政文化進校園活動，在全校營造了濃厚的校園廉政文化氛圍，形成“以廉為榮，以貪為恥”的精神境界和良好風尚。

1、與師德建設結合起來。

學校進一步加強了師德教育，注重師德教育的針對性、時效性。在教師中舉辦了以“愛崗敬業、廉潔從教”為主題的演講活動。開展“學習身邊優秀教師、宣傳身邊優秀教師”為主題的師德教育活動。用校內優秀教師的感人事跡，感動和激勵著每位教師。通過各級教育信息網、校園櫥窗和一些報刊認真學習優秀教師的先進事跡，來激勵我校教師發揚良好的師德風尚。

進一步加強了師德師風整治，從治理教師亂辦班、亂收費、體罰或變相體罰學生，以及向家長索要錢物等不良教師行為入手，要求每位教師做了自查和承諾簽字，杜絕了教師不良行為的發生，將廉政文化的思想融入良好師德師風的創建活動中，形成“廉潔從教”的良好校園氛圍。

2、與黨員干部學習教育活動相結合。

我們把廉政文化進校園與鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果結合起來，進一步提升黨員的思想境界。在廉政文化進校園活動中學校黨總支部組織全體黨員干部再次認真學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章和維護黨章。要求全體黨員通過學習，增強黨性觀念，以黨章來規范自己的一言一行。結合黨風廉政建設組織全體黨員認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《實施綱要》等。

以“一冊雙評活動”的開展促進黨風廉政建設。通過黨員、群眾代表的認真評議，在“雙評活動”我們評選出了校內黨員先鋒崗、校內優秀黨員，對崗位作用發揮好的黨員進行表彰，并對他們的優秀進行事跡進行大力宣傳，充分發揮學校黨員的先鋒模范作用，以進一步鞏固保持共產黨員先進性教育的成果。

3、與校園文化建設相結合。

一是舉辦了“崇廉敬潔，從我做起”廉政建設手抄報比賽，表明自己崇廉敬潔的信心和決心。二是開展“廉潔伴我成長”等主題中隊會，以各種形式詮釋了廉潔的意義，以身邊人、身邊事告訴大家，敬廉崇潔應從我做起，活動中滲透敬廉崇潔思想。三是收集“廉政格言警句”，組織全校師生廣泛查找優秀“廉政格言警句”，并在全校里展開學習。四是學唱“八榮八恥”等一部分有關廉政為主題的優秀歌曲，讓廣大師生在藝術的海洋中陶冶性情，寓教于樂。四是開展“以廉潔教育”為主題的升旗儀式，利用晨會進行國旗下的講話，利用班隊會開展主題班隊會及板報等開展廣泛的廉潔教育知識宣

下頁 余下全文篇二：小學校長廉潔自律自查工作總結報告

小學校長廉潔自律自查工作總結報告

一學期時間過得相當得快，因為當我正思量著再干點什么工作的時候，一學期就快結束了。平凡的日子好過。一學期又相對很慢，因為在一學期中我常常為自己未能取得什么成績而十分的慚愧。苦惱的日子難熬。今天要向各位領導、老師匯報工作，我接連熬了幾個晚上，好不容易才整理出了一份簡短的匯報稿，內容難免粗漏，甚至不值一提，希望老師們諒解。

一、政治思想上，堅持正確的教育思想，不斷提高自身的思想素質。

一學期來，我始終牢記一位人民教師的光榮職責和神圣使命，認真學習領會科學發展觀的思想內涵，深入貫徹“全教會”、“基教會”精神，以正確的教育思想指導自己的工作實踐，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。

學校是一個大家庭，作為學校的管理者之一，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。讓我們的工作充滿情趣。二要正直[小學校長廉政建設自查工作匯報(共2篇)]。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題、判斷問題，公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧。三要務實。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結、奮進的氣氛。

做一個有理想的領導，做一個有責任感的領導，做一個對得起自己良心、對得起自己“俸祿”的領導，一直是我的追求。也許明天我就不再是什么領導，但理想、責任、良心依然是我今后工作、生活中不可或缺的東西。

二、管理工作上，堅持求真務實的思想，竭盡全力促進各項工作的順利開展。在教學工作中，我認真做到以下三點：（1）認真上好一門本專業的課。工作以來我一直擔任小學高年級的數學教學工作。在教學中，我始終堅持邊學習邊實踐，理論與實踐相結合。在課堂中，及時引入先進的教育理念，不斷提高教學質量。（2）經常深入班級聽課。及時與教師們交流聽課的心得，共同探討當前教學改革中存在的各種問題。一方面了解教師們課堂教學的情況，把握實際，爭取對教學工作的指導主動權。另一方面，集思廣益，和教師一起解決一些實質性的問題。把先進的經驗和理論貫徹下去，平等的交流遠比開大會作報告的效果好。近年來，全體領導、老師的共同努力下，我校的課堂教學水平和教學質量均有了明顯的提高。（3）會同校級領導認真制訂好學校工作計劃。指導、督促開展好每一次教育活動。從計劃的落實到活動的組織再到活動后的總結都提出的明確的意見，使每一次活動都有主題、有步驟、有成效，營造了良好的教育、教研、科研氛圍，有力地推動了學校工作的深入開展。

三、存在問題

1、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少；工作的時間雖多，但工作的效率低、質量差，工作實績顯現得少。

2、自身各方面的素養有待進一步提高。盡管平時注重了學習，但學得不深，學得不透。學習的層次不高。尤其是文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他相比還存在著較大的差距。

第二篇：廉政建設工作匯報材料

密涿高速L3合同項目經理部

廉政建設工作匯報材料

密涿高速公路是河北省重點工程建設項目，我公司承建的密涿高速公路廊坊至北三縣段L3合同段，全長10.605㎞，起點樁號K23+000，終點樁號K33+605。為了加強黨風廉政建設明確項目部領導班子、干部員工對黨風廉政建設應負的責任，保證省廳和公司關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，密涿高速L3合同項目部在嚴抓工程質量的同時建立廉政建設制度，項目部領導親自抓落實，制定了各項廉政建設實施方案，有效的確保了工程進度和廉政建設同步進行，為項目的工程施工創造了良好的廉政建設政治環境。

一、建立健全工作機制，增強領導干部的廉政責任意識。

自進場以來，項目部堅持把落實反腐倡廉工作列入重要議事日程，成立了一個由項目經理為組長的廉政建設領導小組，把加強廉政倡廉工作作為項目部各項工作的重要內容。堅持領導班子成員分工和“一崗雙責”制度，把分工范圍內的反腐倡廉工作落實到工作中，堅持反腐倡廉的“三同時”即布置任務的同時布置好反腐倡廉工作；檢查工作的同時檢查反腐倡廉工作；總結工作的同時總結反腐倡廉工作。

特別是項目部黨政“一把手”切實履行了反腐倡廉工作第一責任人的責任，在實際工作中把反腐倡廉工作作為重大政治任務全力抓好。按照責任與職權相對應的原則，明確了項目經理抓全面、分管領導抓職能部門、職能部門具體落實的工作思路。項目經理負責綜合部、物資設備部和財務部；項目副經理主抓各個施工隊伍和其他職能部門；項目總工負責工程部、1質檢部、試驗室等部門。這樣做到了統分結合，點面相顧，確保了廉政工作的全面落實。

二、加強廉政教育，樹立“廉政責任重于泰山”的意識。

項目部特別重視廉政教育，采取多種形式始終堅持在黨員領導干部中開展反腐倡廉教育活動。首先，及時組織黨員干部傳達學習了中央、河北省等有關廉政建設文件，認真做好黨員干部學習了“八項規定”、“六條禁令”、和公司制定的黨員干部“七不準”，二是充分利用宣傳櫥窗、標語等宣傳形式進行廉政教育，營造良好的廉政建設氛圍，三是組織全體黨員和骨干分子觀看了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等電教片，四是通過宣傳櫥窗對項目部廉政制度建設、廉政責任承諾、廉政教育情況進行了公示，通過一系列的教育，使廣大黨員干部從中受到感動和心靈震撼，接受教育，提高了廉政建設意識。同時對職能部門領導干部的廉潔自律嚴格要求，把抓好廉政警示教育，筑牢思想道德防線作為“廉政工程”的重中之重，并且作為預防和治理腐敗的一項重要措施。

項目部在開展黨的群眾路線教育活動中，始終堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照標準，對標先進，查找自身不足，針對群眾反映的熱點和提出的辣味問題，及時解決，以實實在在的態度贏得職工之心，切實達到“為民、務實、清廉”的廉政建設目標，實現全心全意為員工服務的宗旨。

項目部堅持“以人為本、重在教育”的原則，牢牢把握正確的輿論導向，堅持與時俱進，結合實際，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針、政策，特加別對黨的關于廉政建設文件的學習，加強了學習貫徹，并注重經常性和

實際效果。采取主要領導在專題會上講，生產調度會上不斷強調，每月進行一次全體員工參加的廉政教育，努力營造了良好的黨風廉政建設的宣傳教育氛圍，增強了領導干部的廉政責任意識，提高了拒腐防變的能力，取得了較好的效果。

作為項目部負責人，處處嚴格要求自己，堅持做到踏踏實實做事、清清白白做人。我積極參加了由管理處組織廊坊市檢察院領導帶隊廉政警示教育活動，我和密涿高速全線的同仁一起去太行監獄聆聽了三位罪犯的現身演講，觀看了父母探監和女兒看望父親的宣傳片，三位罪犯本來有著溫暖幸福的家庭，工作出色，深受領導和同事們的喜愛，因忽視了對自己廉潔教育和自己世界觀、人生觀的教育，誤入歧途，給家人和社會造成嚴重后果。我通過實地參加廉政警示教育，感受至深，工作中要求自己時時刻刻加強廉政教育，與黨中央保持一致，時時刻刻保持清醒的頭腦，時時刻刻牢記黨的宗旨，處處起到模范表率作用。

三、堅持和完善了反腐倡廉規章制度，制定了從源頭上防治腐敗的管理機制。

1、按照落實黨風廉政建設責任要求，項目部領導班子成員在進場初就認真地簽訂了廉政承諾書，項目部領導班子成員在日常工作中嚴格遵守黨的“四大紀律”，嚴格執行“八項要求”、“三重一大”，始終注意領導示范作用，既要干事又要干凈。

2、為了加強反腐倡廉工作的落實力度，用制度從源頭上防止腐敗。自項目進場以來，結合實際情況先后制定多項規章制度。凡是材料采購，就必須簽訂合同，規范每一項采購行為。

在材料采購中，項目部嚴格公開、公平、公正的原則進行招標，嚴格招投標程序，同時邀請公司紀檢人員進行全面指導和監督。自進場以來，通過招標有效的杜絕了暗箱操作，堵塞了漏洞，保證鋼筋、水泥、石料等主要材料價格在全線始終保持較低，降低了工程成本，防止了在材料采購中的產生腐敗現象。

在財務方面，財務部嚴格按照《中星路橋有限公司財務管理制度》和《中星路橋有限公司合同付款結算管理辦法》執行，嚴格控制資金使用制度，保證專款專用。

項目部認真貫徹落實國務院、省政府和集團公司關于保障農民工合法權益、嚴禁拖欠農民工工資的指示精神，同勞務隊簽定了農民工工資代發協議，工資及時、足額發放，保證了農民工各項合法的權益。截至目前，項目部沒有發生拖欠農民工工資現象。

3、進一步完善了監督制度。項目部按照管理處、公司廉政建設的要求，加強了廉政建設工作力度，積極履行“教育、監督、懲處、保護”職能，設立監督箱和監督電話，加大職工群眾監督力度，做到制度上墻公示，做到各級領導干部必須在職工群眾的監督過程中開展各項生產活動。

4、層層簽訂廉政合同和黨風廉政建設責任書。為了加強自我約束意識，以更高的標準要求自我，保證領導干部的廉政自律，項目部領導班子與各部門簽訂了《廉潔自律承諾書》，項目部與各職能部門負責人簽訂了《廉政建設責任書》。通過簽訂《廉政自律承諾書》和《廉政建設責任書》，進一步提高了項目部領導班子與各職能部門負責人的廉潔意識。

5、堅持企務公開制度，加強了對權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。按照集團公司的要求，在項目部的領導下，進一步明確了企務

公開的內容，加大了企務公開的透明度，保證了公開的真實性、全面性和有效性。堅持將人權、事權、財權、物權以及領導干部廉潔自律的情況公開，堅持事前公開，事中公開，事后公開的原則，重點把好“四關”。一是把好職工建議關，凡涉及到項目部重大事件，方針決策等，都堅持廣泛征求職工意見，提交職工代表討論通過。二是把好職工參與關。根據本項目點的特點，項目部利用每周一個的生產調度會，及時公開項目施工及管理情況，從而大大增強了全員參與、民主管理的意識。三是把好監督關。對職工的工資分配、福利待遇、職工出勤等職工關心的熱點進行及時公開，接收項目部全體員工的監督。四是把好用人關。在選拔項目部各職能部門干部上，項目部堅持“德才兼備、任人唯賢”的原則，做到明確崗位條件、崗位職責、崗位工資，防止了用人上的弊端和不正之風。

廉政建設必須立足于教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，我項目部在今后的廉政建設工作中將進一步結合實際施工情況，抓好落實，抓出成效，大力弘揚反腐倡廉的良好風氣，為創建陽光工程、廉政工程做出積極貢獻。

謝謝！

2014年6月6日

第三篇：廉政建設工作匯報材料

廉政建設工作匯報材料

山東省京滬線輔線濟南至萊蕪高速公路是山東省重點工程建設項目，為了強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證省廳和集團公司關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，濟萊高速第三施工項目部在嚴抓工程質量的同時建立廉政建設制度，項目部領導親自抓落實，制定了各項廉政建設實施方案，有效的確保了工程進度和廉政建設同步進行，為項目的工程施工創造了良好的政治環境。

一、建立健全工作機制，增強領導干部的廉政責任意識。自進場以來，項目部堅持把落實反腐倡廉工作列入重要議事日程，成立了一個由支部書記、項目經理為組長的廉政監察領導小組，把加強廉政倡廉工作作為黨支部及行政工作的重要內容。堅持領導班子成員分工和“一崗雙責”制度，把分工范圍內的反腐倡廉工作落實到工作中，堅持反腐倡廉的“三同時”即布置任務的同時布置好發腐倡廉工作；檢察工作的同時檢查反腐倡廉工作；總結工作的同時總結反腐倡廉工作。

特別是黨政“一把手”切實履行了反腐倡廉工作第一責任人的責任，在實際工作中把反腐倡廉工作作為重大政治任務全力抓好。按照責任與職權相對應的原則，明確了主要領導抓總，分管領導抓職能部門，職能部門具體落實，紀檢監察協調監督的工作思路。支部書記在負責總責任的同時，負責綜合部、機料部和財1

務部；項目經理主抓各個施工隊伍；項目副經理負責工程部、質檢部、試驗室等部門。這樣做到了統分結合，點面相顧，確保了廉政工作的全面落實。

二、加強廉政教育，樹立“廉政責任重于泰山”的意識。項目部特別重視廉政教育，始終堅持在黨員領導干部中開展反腐倡廉教育活動，組織全體黨員和骨干分子觀看了《信天游》、《立黨為公，執政為民》、《感動中國》和《王懷忠的兩面人生》等電教片，通過一系列典型案例的教育，使廣大黨員干部從中受到警示，接受教育，避免違法違紀。同時對職能部門領導干部的廉潔自律嚴格要求，把抓好廉政警示教育，筑牢思想道德防線作為“廉政工程”的重中之重，并且作為預防和治理腐敗的一項重要措施。

黨支部堅持“以人為本、重在教育”的原則，牢牢把握正確的輿論導向，堅持與時俱進，結合實際，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針、政策，特加別對《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》加強了學習貫徹，并注重經常性和實際效果。采取主要領導在專題會上講，生產調度會上不斷強調，營造了良好的黨風廉政建設的宣傳教育氛圍，增強了領導干部的廉政責任意識，提高了拒腐防變的能力，取得了較好的效果。

三、堅持和完善了反腐倡廉規章制度，制定了從源頭上防治腐敗的管理機制。

1、按照落實黨風廉政建設責任要求，項目部領導班子成員

在進場初就認真如實地填寫廉政檔案，上報集團公司，其主要內容包括：領導干部個人情況登記表、個人收入和財產情況登記表、個人重大事項報告登記表、收受禮品（金）登記表、配偶子女從業情況登記表、公款配備汽車和通訊工具登記表、黨風廉政建設責任制完成情況登記表等十二項內容。項目部領導班子成員在日常工作中嚴格遵守黨的“四大紀律”，嚴格執行“八項要求”始終注意領導示范作用，既要干事又要干凈。

2、為了加強反腐倡廉工作的落實力度，用制度從源頭上防止腐敗。自項目進場以來，結合實際情況先后制定多項規章制度。針對合同結算，制定了《工程結算辦法》；為了更規范的管理各個施工隊伍，制定了《勞務隊伍管理辦法》。

在材料采購中，項目部嚴格公開、公平、公正的原則進行招標，做到了領導干部不打招呼，不批條子，不干涉招標，嚴格招投標程序，同時邀請集團公司紀檢監察專員進行全面指導和監督。自進場以來，項目部先后對大型機械設備、主要材料、五金、小型機具的租賃，通過招標有效的杜絕了暗箱操作，降低了成本，堵塞了漏洞，防止了材料采購中的腐敗。

在財務方面，財務部嚴格按照《山東省路橋集團有限公司財務管理制度》和《山東省路橋集團公司合同付款結算管理辦法》執行，嚴格控制資金使用制度，保證專款專用。

項目部認真貫徹落實國務院、省政府和集團公司關于保障農民工合法權益、嚴禁拖欠農民工工資的指示精神，同農民工簽定了用工協議，工資及時、足額發放，保證了農民工各項合法的權

益。截至目前，濟萊三項目部沒有發生拖欠農民工工資現象。

3、進一步完善了監督制度，加大了黨內外監督力度。黨支部按照上級要求，加強了紀檢檢察工作力度，積極履行“教育、監督、懲處、保護”職能，制定了《紀檢檢察規章制度》，設立監督箱和監督電話，加大黨內外職工群眾監督力度，做到各級領導干部必須在職工群眾的監督過程中開展各項生產活動。

4、層層簽訂廉政合同和黨風廉政建設責任書。為了加強自我約束意識，以更高的標準要求自我，保證領導干部的廉政自律，項目部先后和省項目辦公室、集團公司紀委、駐地第一監理處簽訂了《廉政合同》。同時項目部與各職能部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》，與各施工隊伍簽訂《廉政合同》。通過簽訂《廉政合同》和《黨風廉政建設責任書》，進一步提高了項目部職能部門負責人和施工隊伍負責人的廉潔意識。

5、堅持廠務公開制度，加強了對權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。按照集團公司的要求，在項目部的領導下，進一步明確了廠務公開的內容，加大了廠務公開公開的透明度，保證了公開的真實性、全面性和有效性。堅持將人權、事權、財權、物權以及領導干部廉潔自律的情況公開，堅持事前公開，事中公開，事后公開的原則，重點把好“四關”。一是把好職工建議關，凡涉及到項目部重大事件，方針決策等，都堅持廣泛征求職工意見，提交職工代表討論通過。二是把好職工參與關。針對本項目點多線長的特點，項目部利用五天一個的生產調度會，及

時公開項目施工及管理情況，從而大大增強了全員參與、民主管理的意識。三是把好監督關。對職工的工資獎金分配和福利待遇的發放加強了考核監督，嚴格按照產值、利潤、安全、質量、廉政的目標完成情況進行全面的考核，并將考核情況提交職代會代表討論、監督、確認后公布。四是把好用人關。在選拔各級領導干部上，項目部堅持“德才兼備、任人唯賢”的原則，積極推行競爭上崗制度、考察預告制度、任前公開制度和試用期制度，做到公開崗位條件、崗位職責、崗位工資，并通過人事考核`、紀檢部門監督后招聘上崗，防止了用人上的弊端和不正之風。

四、深入扎實推動治理商業賄賂專項工作的開展

自四月份交通建設領域治理商業賄賂專項工作開展以來，我項目部高度重視，分別成立了分公司和項目治理商業賄賂領導小組，公布了舉報電話、網絡舉報信箱和網絡舉報平臺，制定了濟萊三項目治理商業賄賂專項工作的實施方案，做出了詳細的工作計劃。先后開展了問卷調查、知識答卷、警示教育和商業賄賂專題會等一系列活動，每一位員工都能積極參與到各項活動中來，使治理商業賄賂的工作得到了很好的開展。

為進一步加強我項目治理商業賄賂工作的力度，推動治理商業賄賂工作的順利進行，根據交通廳、高速集團和集團總公司文件精神要求，我項目把“自查自糾”作為黨風廉政建設工作的重中之重，將“從群眾不滿意的地方改起，從群眾滿意的地方做起”作為黨風廉政建設工作的出發點和落腳點，嚴格按照集團公司提

出“五查無對照”，從四個方面、八個環節進行自查。

在工程項目經營、施工管理方面，查找是否有干預工程項目招投標現象，在工程設計變更、索賠工作過程中、竣工結算過程中是否發生商業賄賂行為；在材料、設備方面，查找是否有收受回扣、禮品和宴請等不正當交易現象發生；在勞務隊伍管理方面，查找是否收受介紹費、好處費等現象；在財務管理方面，查找有無憑虛假發票列支成本費用，有無紅字發票和沖賬情況，查找有無賬外資金來源或 “小金庫”情況；在各級領導方面，查找有無利用職權參與或干預項目經營活動和工程招投標的問題，以及通過牽線搭橋等方式謀取非法利益和索賄受賄行為；特殊工作崗位方面，像過磅員等，查找有無地才收購造假帳現象等。

在治理商業賄賂的專項工作中，我們始終堅持做到組織領導到位，教育發動到位，思想認識到位，查糾問題到位，當面指導到位，措施制定到位，使“自查自糾”工作搞得既嚴肅認真，又深入扎實，真正做到抓得住、抓得緊、抓的實，取得了階段性的成果。

做好黨風廉政工作是分公司黨支部和廣大黨員干部的首要任務，必須立足于教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，結合實際工作，抓好落實，抓出成效，大力弘揚反腐倡廉的良好風氣，為創建廉政工程做出積極貢獻。

第四篇：廉政建設工作匯報

寧陵縣陽驛鄉后陳村黨風廉政建設工作

匯報材料

后陳村位于寧陵縣城西4公里，s325省道南側。轄1個自然村，7個村民組，242戶，903人。黨員24名，群眾代表33名。

近年來，后陳村黨支部認真貫徹落實上級關于加強農村基層黨風廉政建設的工作部署，始終堅持把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的中心任務，以“建立健全四議兩公開一監督工作機制，深化兩個代理”為主要工作內容，圍繞農村改革發展加強監督檢查，嚴肅查處涉農違紀違法案件，切實維護了農民群眾利益，為社會主義新農村建設提供了有力保障。

一、建立完善“四議兩公開一監督”工作機制

1、加強對實施“四議兩公開”工作法的監督檢查，確保村級重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用和大額度資金使用等按照“四議兩公開”工作法決策、實施，維護農民群眾的民主決策、民主管理權利。

2．健全完善以村黨支部為領導核心，村民大會和村民代表大會為決策機構，村民委員會為村務管理和決策執行機構，村務監督委員會為村務監督機構的村民自治機制。監委會做到了有人員、有牌子、有印章、有辦公場地、有工作制度、有會議記錄。定期對村務監督委員會成員進行培訓。

3．加強組織領導，狠抓工作落實。對村務監督工作我們高度重視，強化領導，采取得力措施抓好落實，形成一級抓一級、一級帶一

級、層層抓落實的工作格局。

二、推行農村基層為民（便民）服務全程代理工作，提高服務意識和服務水平

1．建立了村便民服務代理點，凡適合本村的審批和服務項目全部納入便民服務代理點，方便群眾辦事。

2．健全了農村黨員干部聯系服務群眾制度，加強對為民服務代理點人員的培訓和管理，提升服務意識和整體服務水平。

3．深入開展政務公開、村務公開和黨務公開工作，重點公開各項涉農收費依據、標準以及強農惠農、救災扶貧等資金使用落實情況，農村集體“三資”管理使用情況，以及對村干部的民主評議、考核和經濟審計結果等村民要求公開的事項。完善了工作機制，建立健全了監督檢查、考核評價、激勵懲處、責任追究等配套制度，提高了工作制度化、規范化水平。

三、深化農村集體“三資”委托代理服務工作，完善長效機制

1．認真鞏固清理規范村財務工作成果，在澄清農村集體“三資”家底基礎上，采取有效措施，嚴防新增債務，逐步化解已有債務，為本村經濟發展減輕負擔。

2．深入推廣農村集體“三資”電算化管理，加強對“三資”的動態監督，規范“三資”管理流程和農村集體項目招投標制度，防止“三資”變動隱瞞不報、集體資產流失等情況發生。

3．加強“三資”委托代理服務點規范化建設，切實做到人員、經費，辦公場地、設施落實到位，管理規范、監管有力；加強對“三

資”工作人員、村組干部和村報賬員的培訓力度，提高其政策水平和業務素質，提升“三資”管理水平。堅決杜絕“三資”代理人員“吃、拿、卡、要”現象，嚴格禁止未經村“兩委”同意，由“三資”代理點直接代扣、劃轉、挪用農村集體資金現象。

四、加強對強農惠農政策貫徹落實情況的監督檢查

1．加強對中央、省委涉及農村基層的擴內需、保增長政策落實情況的監督檢查，嚴格決策程序，強化資金監管，規范項目審批。

2．加強對土地承包經營權流轉情況的監督檢查，確保土地流轉不得改變土地集體所有性質，不得改變土地用途，不得損害農民土地承包權益，穩定和完善農村基本經營制度、健全嚴格規范的農村土地管理制度。

3．加強對農民直接補貼政策落實情況的監督檢查，規范對補貼對象的評議、審核程序，完善“一卡通”等發放形式，確保糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼和農資綜合直補等資金足額、及時發放到農民手中。對資金投入多的項目、容易發生問題的環節進行重點監督。

4．加強對扶貧救災、救濟等資金物資管理使用情況的監督檢查，檢查新型農村合作醫療資金和基金、農村義務教育經費保障機制資金、農村最低生活保障資金和退耕還林資金等，發揮強農惠農投入的最大效益。

五、加大宣傳教育和培訓工作力度

1．開展形式多樣的廉政文化進農村活動，推進廉政文化下鄉、進村、入戶，加強村廉政文化陣地建設。

2．加強與報紙、電視、廣播電臺等新聞媒體的聯系溝通，深入宣傳報道農村基層黨風廉政建設的新做法、新經驗和新成效

3．加強農村干部的反腐倡廉教育，重點解決少數干部存在的吃拿卡要、刁難群眾和工作效率低下等問題，制定和完善干部行為規范。

4．認真抓好對村“兩委”和村務監督委員會成員的教育培訓，不斷提高農村黨員干部、農民群眾的民主意識、監督意識。

六、認真貫徹落實農村基層黨風廉政建設責任制

1．堅持把農村基層黨風廉政建設納入經濟和社會發展目標，與其他工作同部署同落實，配齊配強了農村黨風廉政建設人員力量。

2．充分發揮組織協調作用，充分調動各成員的工作積極性，及時掌握工作進展，研究解決存在問題。按照職責分工，切實發揮職能作用，形成工作合力。

3．加強對農村基層黨風廉政建設責任制落實情況的考核，認真抓好工作落實。并將考核評議結果作為干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

4、以“三級示范四級聯創”活動為載體，創新工作方法，注重培養村級示范點，通過以點帶面，先進示范，促進了后陳村基層黨風廉政建設及經濟社會又好又快發展。

第五篇：小學校長工作匯報

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”

沈陽大學虎石臺附屬第一實驗小學

2017年4月 長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海

今天的匯報斗膽借用詩仙李白的詩句做標題，一是因為我一直在以此激勵自己，同時也是希望各位領導一同見證我們的決心和目標。

沈陽大學虎石臺附屬第一實驗小學的前身是沈北新區虎石臺鎮第一小學，始建于1949年。2016年6月28日沈陽大學與沈北新區人民政府簽署合作托管辦學協議，由此學校正式更名為沈陽大學虎石臺附屬第一實驗小學。學校現有教職工92名，32個教學班，1693名學生。正如各位領導所見，學校現有辦學條件與兄弟學校相比有很大差距。由于近幾年一直在籌建新的綜合樓，學校的教育教學環境的改善以及教學設施設備的投入也相對滯后。加之教師年齡結構極不均衡，年齡偏大，使得學校近年來發展遲緩，缺乏教育教學特色。因此，從去年的9月開始，擺在我們新一屆領導班子面前的問題就是，如何依托沈陽大學的優質教育資源，結合學校和本土的實際情況，以特色提升教育質量，實現學校的華麗轉身。

我們來看兩張照片，這是學校新建綜合樓及食堂效果圖。學校綜合樓及食堂計劃2017年5月開始建設，年末主體完工，2018年3月投入使用。學校塑膠場地計劃2018年9月投入使用。就是說我們馬上要面臨的問題是：大半操場圍入施工現場，學生室外活動場地受限，而且至少一年半的時間。但每每看到這幅圖，想到這4886.7平方米53個房間的綜合樓，想到完備的專用教室（圖書閱覽室1間、科學實驗室1間、計算機教室及準備2間、體育活動室2間、音樂室1間、舞蹈室及準備2間、電子閱覽室1間、書法教室及準備1間）及優美 的校園環境，我們便對學校美好明天充滿期待，更加堅定地立足今天，逐步提質。我們將秉承沈陽大學的“服務”理念，堅持“追求一流，辦出特色”的目標，為學生的快樂成長奠基，為教師的專業發展服務，努力提升學校整體形象，打造學校特色品牌。

一、啟智課堂——激活課改減負提質 1.自主合作探究——讓學生成為課堂主人

課堂是教師發展，學生發展的主陣地，課程則體現了一所學校教育價值的取向。學校確立了“把課堂還給學生，讓學生成為課堂真正的主人”目標，在“先學后教”原則指導下，構建了以“自主、合作、探究”為核心的教學流程。課堂上最大限度地體現學生間的交流、探究過程，教師教有個性，導的準，學生學有個性，學的活。教師把學習變成孩子們喜愛的事情，讓學生成為課堂真正的主人。

2.巧用思維導圖——讓思維發揮無限潛能

學校注重學生學習方法的指導與研究，以小課題研究為突破口，開展了思維導圖在教學中的應用實踐研究，并編制了《巧用思維導圖玩中學》校本訓練課程，并開始在低年級試用。課程以腦科學為依據，以激發潛能、啟迪智慧教育為基礎，以提升學生學習力為目標，為學生創造了學習思維的新天地，極大地激發了師生教與學的熱情，給教學注入了新的活力。

3.多彩個性涂鴉——讓作業成為創意的快樂

學生最煩惱的事是做作業，最喜歡的事是畫畫。于是，我們嘗試提出把作業當作品去完成畫作業。有的班巧用思維導圖讓學生畫作業，有的班把學生平時的讀書積累本、上課筆記本和涂鴉畫畫結合在一起，讓學生當作自己的作品去傾心完成。欣賞學生的作業，有盛開的鮮花圖，有流暢的線條圖，色彩和諧，又富有個性，從圖上可以清晰地看到學生思維與記憶的過程。畫作業讓學生們覺得新鮮而有趣，大大發揮了想象力和繪畫能力。這樣的作業，不僅讓學生應用了知識，訓練了思維，還培養了孩子們良好的學習習慣，更讓學生品嘗到了作業的快樂。下一步，我們將把思維導圖的研究與應用在全校范圍推廣，讓更多的孩子展開思維的翅膀，感受學習的快樂。

二、學生社團——彰顯個性多元發展

根據學校實際情況，本著提高學生綜合素質、讓每一個學生都獲得發展的原則，學校以社團建設為載體，通過開展藝術、體育、科技、學術等各類社團活動，充分挖掘學生潛能，發展特長，促進學生多元智能的發展。

社團活動開展半年來，已組建合唱、舞蹈、街舞、書法、繪畫、攝影、手工、排球、乒乓球、三棋（圍棋、象棋、國際象棋）共計10個社團。每個社團設指導老師一名，負責社團的一切活動。各社團要配合學校活動提供各項節目表演，并能代表學校參加各項比賽，每學期須舉行社團成果展示，可采用表演、展覽、比賽、聯誼或其他特有方式進行。

由于學校場地有限，一樓正廳、辦公室、會議室都成為學生的臨時活動場所。但學生們的熱情和努力毫不遜色，半年來取得了一定成績：棋類社團的同學在2016年12月區三棋比賽中成績卓越，并將于 2017年4月代表沈北新區參加市級比賽；乒乓球社團的兩名同學于2017年3月參加沈陽市中小學生乒乓球比賽，分別取得女子單打第三名和第五名，刷新了我區在此項目的最好成績；舞蹈社團學生與部分教師參加2016年沈陽大學迎新年聯歡會，表演的《舞動的旋律》健美操博得了沈大領導和師生的高度評價，彰顯了附屬小學師生陽光向上的精神面貌；教學樓走廊展示的所有作品均由書法社團、美術社團、手工社團的同學們親手創作。

社團建設剛剛起步，我們將逐步完善社團管理，使社團活動常態化、規模化、品質化，讓每一個學生都有機會加入到喜歡的社團，至少培養出一項特長。并依托社團，建立校本課程及班本課程，提升校園各類社團在區域內的影響力，最終使學生社團建設成為學校特色招牌。

三、團隊建設——搭建平臺歷練成長

學校發展的關鍵在教師，沒有教師的成長，就沒有高品質的教育，打造一支懂業務、肯研究的現代化教師隊伍，是學校可持續發展的根本保證。

1.倡導學習品味提升快樂

為讓學習成為教師自覺追求專業發展的第一需求，我們從倡導學習入手，號召老師們做學習型教師。我們采用分散學習記筆記寫心得與集中交流分享相結合的方式。學校網站也為教師提供了豐富、簡便、有效的交流平臺，在促進信息傳送、教師經驗交流以及教學資源共享方面都發揮了較大的作用。學習不但激發了教師進行研究的興趣 和熱情，而且讓教師們時刻體驗著共同成長的快樂與幸福。

2.引領科研 促進專業成長

在沈陽大學科研創新理念的引領下，我們開展了“以課堂為主，以小課題研究為內容，以實踐交流為主要形式”的系列科研活動。為讓科研起到先導作用，學校努力創設科研舞臺，引領教師從教學實踐中立項選題，先后開展了系列校本小課題研究。通過近一年的經驗積累，課題研究取得了成果，張立穎老師的課題得到市級驗收，徐卓等11位教師撰寫的論文參加了省市評選并獲獎。教師在科研中體驗到了成功的喜悅。

3.立足教研 打造品質課堂

學校以課堂教學研究為突破口，以課堂為研究陣地，先后開展了“課題式教研活動”、“一課多研”、“每月一星”教研、師生研究成果展評等多彩教研活動。我們切身感受到，教師在活動中駕馭課堂的能力明顯增強，課堂教學專業素養大大提高。如今“人人打造一堂好課”已成為全體教師的共識。

4.確立機制 提升幸福指數

培訓機制——對各層次、各階段的教師實施分類培養、分層指導。實習期教師由師傅帶教，歷練教育教學基本功；成長期教師由同伴互助，積累教育教學經驗；成熟期教師由專家引領，形成教育教學特色；特色期教師創建名師團隊，提煉教育教學思想。

激勵機制——讓每一位教師在成功中收獲幸福。學校通過評價激勵機制，引導教師將個人發展與學校發展結為一體。通過表彰先進，樹立標兵，不僅起到模范引領作用，還提升了教師的職業認同感和職業幸福指數。

十年樹木，百年樹人。半年的時間相對漫長的教育過程只能算是個起點。盡管目前有諸多局限和困難，有“行路難”的艱辛，甚至有“多歧路”的困惑，但我已帶領我們沈大附屬實驗一小的全體師生揚帆啟航，也定會乘長風破萬里浪，橫渡滄海，到達理想的教育彼岸！