第一篇：3劉店子鄉黨委創先爭優活動自查報告

劉店子鄉黨委創先爭優活動自查報告

按照區委組織部的統一安排部署，我鄉在全鄉32個黨(總)支部1137名黨員中啟動開始了以“創建五個好基層黨組織，爭做五個標兵優秀共產黨員”為主題的創先爭優活動，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我鄉現有基層黨(總)支部32個，其中，17個農村黨(總)支部，3個社區黨支部，6個機關事業單位黨支部，5個非公企業黨支部和1個離退休黨支部，共有黨員1137名，目前創先爭優活動已在全鄉平穩推進中。

二、主要做法

我鄉認真按照省、市、區委創先爭優活動的安排部署，由于領導重視，行動迅速，能結合“七一”慶祝活動，迅速在全掀起了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍，扎實推進全鄉創先爭優活動。

(一)領導重視，行動迅速。鄉黨委對開展創先爭優活動非常重視，將創先爭優活動當作當前一項重大的政治任務來抓。在參加區委動員會后，鄉黨委二次召開專題會議，集中學習省、市、區委文件和主要領導講話精神，進一步統一思想，提高認識，并對我鄉創先爭優活動的開展進行專題研究，回顧了以往教育活動的成功經驗教訓，廣泛征求各方面意見建議，成立了以鄉黨委副書記徐洪波同志任組長的活動領導小組，研究制定了主題鮮明、目標明確的活動實施方案。

(二)擴大宣傳，保證效果。在鄉創先辦的領導下，各基層黨組織采取掛橫幅、辦墻報、送學上門等多種形式擴大宣傳效果，特別是農村黨組織針對部分黨員年齡偏大、天氣炎熱的情況，指定專人送學上門、送書上門，保證人人參與。社區黨支部結合“三有一化”建設積極開展轄區走訪調研宣傳活動，對外來流動黨員熱情接待，保證全鄉活動縱向到底，橫向到邊，保證活動效果。

(四)創新載體，豐富內容。全鄉按照黨委制定的“創建五個好基層黨組織，爭做五個標兵優秀共產黨員”為主題，以慶祝建黨節為契機，鄉黨委安排了三項主題實踐活動，不斷創新載體，豐富內容，嚴防活動流于形式。一是特邀黨校教師為基層黨組織成員、入黨積極分子、預備黨員和機關干部講授了黨的知識，創先爭優相關活動的知道。提高大家參加創先活動的積極性；二是鄉領導帶隊，組織開展了“送溫暖、聽建言、聚人心、促和諧”看望慰問鄉部分老黨員、老干部和貧困黨員活動，吸引基層黨員參加創先活動。

三、主要特點

一是行動“快”。鄉黨委書記周榮同志連夜召開黨委會議，啟動調研，征求意見，制定方案，召開動員大會，各單位也是及時召開會議，安排部署活動，立即抓好會議精神的傳達和貫徹，把全體黨員干部思想迅速統一到深入創先爭優活動中來；

二是工作“實”。在創先爭優活動中突出“實踐”特色，務求取得實效。制定的活動目標和舉行的活動內容符合地區特點和地區黨員特點，求真務實，嚴防圖形式走過場，用實實在在的活動吸引黨員群眾，保證了效果好； 三是方法“活”。充分結合實際，采取靈活多樣的方式方法組織實施，穩步有序地開展創先爭優活動。鄉集中在建黨節前就組織了三項活動，各單位也結合實際開展具有本單位特色的活動，增強黨性，調動黨員干部參加活動的積極性；

四是氣氛“濃”。自開展創先爭優活動以來，全鄉共懸掛橫幅20條，出墻報(信息)五期，舉行各類學習動員報告會10場，各級走訪黨員300多人次，引導廣大干部群眾廣泛關注、理解和支持學習實踐活動，并自覺參與到學習實踐活動中來。

四、存在的不足

一是政治理論學習還不夠深不夠細，特別是一些文化程度較低的基層黨員，對學習的認識還不夠；

二是個別基層領導干部對活動的認識不夠深，缺少主動性和自覺創新的積極性；

三是活動時間較長，容易產生思想松懈的現象。

五、下一步打算

一是切實加強政治理論教育學習，在學習中重點培養黨員干部自覺學習的積極性，養成良好的學習習慣，澄清思想上的模糊認識，只有堅定了思想認識，才能保持自覺參加活動；

二是按照《黨章》及基層黨組織書記管理有關規定，進一步強化活動第一責任人職責要求，保證活動的組織領導，保證活動始終按照鄉黨委的安排循序漸進，不斷取得實效；

三是開展經常性的教育引導活動，防止黨員干部，特別是基層領導干部思想上松懈現象的發生，保證時間長標準不減，時間長要求不減，取得更大的成績。

第二篇：鄉黨委創先爭優活動匯報材料

深入開展創先爭優活動

全力提升農村基層組織建設水平

-----------中共好力保鄉委員會

好力保鄉位于扎賚特旗東南部，現轄9個行政村，23個自然屯，占地面積123平方公里，總人口17200人。全鄉以生豬產業、種植業、土地承包經營為主導產業，2009年人均純收入達8000元。鄉黨委下設5個黨總支、23個黨支部，擁有黨員412名，積極分子149名。

2010年，鄉黨委緊緊圍繞“塑造優秀隊伍、提供優質服務，創造優良業績”的主題深入開展創先爭優活動，抓班子、帶隊伍、優化工作機制，提高了基層黨組織的凝聚力和服務能力，為實現全鄉經濟社會的持續、健康、和諧發展提供了堅強的組織保證?，F將我鄉圍繞開展創先爭優活動，加強基層組織建設工作開展情況向各位領導做以簡要匯報:

一、圍繞“塑造優秀隊伍”，把握一個重點，堅持兩個注重 鄉黨委以圍繞踐行科學發展觀，增強農村黨組織戰斗堡壘作用，發揮黨員干部先鋒模范作用，提高新農村建設領導能力為重點，認真抓好了黨的思想、組織、隊伍和作風建設，為塑造優秀隊伍提供堅強的組織保證。

注重領導班子建設，提高執政能力。鄉黨委高度重視黨委中心組學習工作，上半年領導班子中心組學習6次達到24個學時，提高了班子成員政治理論素質和政策水平。同時認真開展 了批評與自我批評，上半年召開專題黨建聯席會議2次，社情民意分析會6次，召開民主生活會1次，通過開“活”黨委會，開“好”民主生活會。形成一個“政治上同步、事業上同德、工作上同力、感情上同心”的堅強領導班子，使黨委總攬全局、調動各方積極性的領導核心作用得到充分發揮。

注重干部隊伍建設，切實提高鄉村兩級干部服務水平。一是不斷加強干部理論學習和培訓工作，切實提高干部知識水平。上半年成功安裝遠程教育設備（衛星模式）6套，實現了遠程教育全鄉覆蓋。通過鄉黨校、農家講堂、遠程教育等途徑，采取集中與分散培訓相結合的方式開展學習培訓工作，上半年舉辦鄉村干部專題理論培訓班、專題講座集中培訓16次，培訓960人次。通過培訓學習，使鄉村干部思想政治素質和業務工作能力得到提高，為群眾服務的能力得到增強。二是建立干部服務責任制，完善干部考核評價體系。鄉黨委在廣泛收集群眾服務需求的基礎上，確定服務項目，并將服務項目的范圍、辦事程序、辦事標準、辦理時限等內容細化、量化，把服務內容逐項分解到全鄉各站、辦、所、鄉直各機關、各村，責任落實到具體工作人員。在開展服務工作中接受群眾監督，接受黨委政府評價和群眾評議，對群眾來信來訪反映的問題和所需辦理的事項，實行辦理銷號制和責任追究制。建立了鄉村干部服務實績檔案，完善鄉村干部考核評價體系。同時，在干部管理上做到工作嚴要求，學習多勉勵，生活多關心，使干部在工作中有成就感，在機關里有歸屬感，在社會上有自 豪感。形成以業績論英雄，為發展配干部的選人用人機制，努力建設成一支精干高效、勤政廉政的干部隊伍。

二、圍繞“提供優質服務”，創新三項工作，提升三種能力 鄉黨委圍繞提供優質服務這個主題，強化服務載體和服務平臺建設，為提供優質服務提供組織保證。

（一）完善黨員三級服務網絡，提高基層黨組織服務水平。2009年，為加強黨的基層基礎建設，提升基層黨組織的服務能力，我鄉建立了黨員服務中心、站、點三級服務網絡。在鄉政府建立了黨務政務村務服務中心，在各村建立了9個黨員服務站，在各自然屯建立了23個黨員服務點，真正搭建起上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾的三級服務網絡。在服務網絡運行中實行了涉村事務“駐村服務制”、涉鄉事務“日清制”、涉旗事務“領辦制”，并堅持“四個一”工作制 即： “一個中心”對外，“一個窗口”受理，“一條龍”服務，“一站式”辦結。上半年以來服務中心為群眾成功辦理事項226件。通過黨員三級服務網絡建立，方便了群眾，提高了干部的服務能力，密切了黨群干群關系，提升了黨組織的凝聚力和向心力。

（二）完善村級領導體制和集體財物管理模式，推進村級民主進程。一是完善村級事務民主決策保障制度，建立村級民主決策機制。在實施“五步決策法”時，推行村民代表大會常設制。形成村民代表大會執行主席（村黨支部書記）主持工作，村民代 表全面參政議政、重點工作專項監督的工作機制和“黨支部領導，村民代表大會決定，村委會執行”的村級領導體制。通過民主決策機制的建立，提高了科學決策水平，提高了黨組織的戰斗力和凝聚力。

二是完善“三資”管理制度，建立民主管理機制。實行以村務全面公開為基礎，以“倒置式”民主理財為載體，以“三資”管理為重點的民主管理機制。鄉黨委以鄉經管站為依托，成立鄉“三資”代理服務中心。對各村的資金、資產、資源實行代理服務，設立統一的資金賬戶和資產、資源臺賬，實行動態管理，監督“三資”管理過程。在集體資金管理上實行民主理財“倒置式”管理。在惠農補貼資金和救助資金管理上，嚴格審批程序，堅持做到公正公開公平，確保惠民政策落到實處。通過民主管理機制的建立，限制了村官的權力，杜絕了腐敗現象的發生，有效減少和預防了社會矛盾。

三是完善黨領導下的雙向監督，建立村級民主監督機制。在對村級事務、財務監督上，建立起村民、村民監督委員會、村委會自下而上的監督網絡和鄉黨委、鄉代理服務中心、村委會自上而下的監督網絡。并把監督的重點放在定期財務、政務、事務、優惠政策公開和點題公開上，接受群眾監督；在對村級兩委干部監督上，實行“雙述、雙評、雙諾、雙量化”，接受上級黨組織和群眾的雙向監督。

（三）、建立黨組織“雙向承諾”工作機制，增強基層黨組織服務能力。鄉黨委在開展黨組織書記雙述雙評雙量化工作中在黨組織和黨員中延伸開展了 “雙向承諾”工作機制。即鄉黨委在產業發展、新農村建設、改善民生等方面向村黨支部承諾，村黨支部在加強基層組織建設、完成工作任務目標等方面向鄉黨委作出承諾；村黨支部在村級公益事業發展、黨員教育管理、服務人民群眾等方面向黨員進行承諾；黨員在帶頭學習、帶頭發展創業、帶頭樹立文明新風、帶頭履行義務、帶頭參加公益事業建設及保持先進性等方面向黨支部做出具體承諾。黨員和黨組織承諾的事項確定后，黨員向村黨支部、村黨支部向鄉黨委分別簽訂承諾書。在工作中實行“年初承諾、年中踐諾、年末評諾”，激發了黨員干部服務群眾的內力,增強基層組織服務能力。

通過開展載體活動，提升了三種能力。一是提升村級兩委班子科學決策能力。我們進一步完善了黨領導下的村民自治機制，實行了村級重大事務民主決策 “五步法”。上半年我鄉實施“五步法”成功決策村級重大事務13項。同時在各村全面推行村級集體財務“先理財、后審批、再記賬”的“倒置式”管理模式，從源頭上提升村兩委班子科學決策能力和民主管理水平。二是提升農村黨員管理能力。上半年實施發展黨員“六步法”新確定入黨積極分子57名，計劃發展黨員18名。在黨員載體活動上鄉黨委深入實施了“雙培雙帶”、“雙鏈雙推”“無職黨員設崗定責”活動。目前，45歲以下農民黨員家庭“小康示范戶”比 例達到90%以上。結成黨員、貧困戶、富裕戶三結合致富產業鏈210條，鄉、村、直屬機關干部結成干部服務鏈130條。同時鄉黨委設置了5大類19個崗，解決211名無職黨員 “無權管事、不會理事、無法辦事”的問題，在黨員管理上我鄉黨委將黨員日常表現及開展雙培雙帶、雙鏈雙推、無職黨員設崗定責等載體活動，全部納入到雙線管理工程。即：“底線管理”（底線）和“先鋒儲績工程”（上線），形成完備的黨員考核評價體系，全力提升黨員管理水平。并把黨員“雙線管理”考核結果作為“標兵黨員”的評選依據。三是提升培樹典型能力。我們豐富了包德福村、新勝村老典型創先爭優活動內涵，包德福村確定了以“提升村黨總支服務能力，加快小康社會建設步伐”為主題，以實施“7777”工程為目標的創建活動，即：實施七項惠農政策；實現全村磚瓦房比例達到70%；實現年勞務輸出700人、人均增收1000元；年人均純收入達到7000元；新勝村確定了以“保穩定、促和諧、求發展”為主題，以“三個實現 ”為目標的創建活動，即：實現全年村級零上訪、實現鄉村屯路全部整修、實現人均純入達到8000元；在鞏固老典型的基礎上，培樹了先鋒村新典型，確定了“建設富裕、文明、和諧新農村”的主題，以“3311”為目標的創建活動，“3311”即：培育三個產業（綠色稻米、生豬養殖、肉羊養殖；實現三個目標（力爭打造農民人均純收入全盟最高村、力爭打造村級事務管理全盟最民主村、力爭打造新農村建設全盟最好村）；戶均實現88平方米標準化住 房、農民人均純收入達到1萬元。2010年在先鋒村重點實施了農民文化活動陣地建設、新農村建設、產業發展三大工程。在陣地建設上，為滿足黨員和農民培訓、村民文體娛樂活動的需求，建設了500平方米集辦公，黨建、綜治、計生宣傳，村務公開，村民培訓，文體娛樂活動六位一體的綜合辦公樓。在新農村建設上，以“村級一事一議”財政獎補項目為依托，對全村130戶危舊土房進行改造，對全村23條、9500米的村屯路進行綠化整修，修建了2000米排水溝渠，并統一修建了標準化院墻。在產業發展上，在鞏固發展好生豬養殖的基礎上，新建設了占地4萬平方米的育肥羊養殖示范小區，為形成生豬、肉羊養殖專業村奠定了堅實的基礎。同時大力推進以有機水稻為主的綠色農業發展進程，新建了1萬畝綠色無公害水稻基地，全力打造綠色有機稻米品牌。通過大力培樹要使先鋒村成為我鄉推進黨建及新農村建設的一面旗幟,起到典型示范和引領作用。

三、圍繞“創造優良業績”，確保五個成效，實現經濟社會又好又快發展

鄉黨委緊緊圍繞開展創先爭優活動，著重抓好了基層黨組織引領科學發展和化解社會矛盾的能力，促進了全鄉經濟社會又好又快發展。

一是夯實了農業基礎，穩定農民收入。加強了農田水利建設，夯實“一春無雨保全苗，全年少雨保豐收”的現代農業基礎。加 快農業科技成果轉化，采用“五統一”和“一增四改”技術，全面實施了測土配方施肥，創建了水稻、玉米高產示范區，使全鄉糧食產量穩定在1.4億斤。同時著力打造了以有機水稻為主的綠色農業。確保全鄉農民的農業收入穩步增長。

二是做強了生豬主導產業，提高農民收入。全鄉現有1000平方米以上標準化生豬養殖小區40處，發展年出欄200頭的養豬大戶300戶，年出欄50頭以上散戶900戶，成為年生豬飼養量達20萬頭的生豬養殖大鄉。生豬產業的快速發展，帶動了新型建材業、笨板加工業、飼料加工業、交通運輸業、商品流通業等行業的迅速發展。實現了農民收入快速提高。

三是加快小城鎮建設步伐，為發展二、三產業提供平臺。鄉黨委按照“統一規劃、合理布局、綜合開發、配套建設”的原則，走出了一條“高起點規劃、高標準建設、高效益經營、高水平管理、強經濟支撐”的小城鎮發展之路。投資400余萬元修建水泥路4條3800延長米。開發建設商品住樓3萬多平方米，并成立了物業公司、實現集中供水供熱。小城鎮的快速發展，為轉移剩余勞動力，發展二、三產業提供了平臺，拓寬農民增收渠道。

四是大力發展社會事業，改善農民生活條件。09年以來，共投資1500萬元建設了文化廣場、鄉級文化中心、中心衛生院、計劃生育服務站、敬老院，實施了有線電視村村通工程，發展新型能源建設沼氣池600座，協調旗農業銀行投放惠農貸款4000多萬元。形成了村容整潔，環境美好，生活富裕的新農村景象。五是預防和化解了社會矛盾，維護農村穩定。通過加強農村基層組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，使鄉村兩級基層黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力不斷增強，做到了從源頭上預防和減少社會矛盾，從措施上強化了化解社會矛盾能力，有效的維護了社會穩定。上半年共化解社會各類矛盾98起，成功調處率達100%。尤其是自去年土地排查清理工作以來，較好地解決了累計26年來形成的79個棘手的土地矛盾案件，進一步理順和完善了土地承包關系，極大地調動了廣大農民生產的積極性。做到了 “小事不出屯、大事不出村、疑難問題不出鄉、旗級以上零上訪”。全鄉形成了和諧穩定發展的良好局面，保障了全鄉經濟社會和諧發展。

雖然我們在工作中取得了一些成績，但與廣大人民群眾的要求還有一定差距。今后我們圍繞創先爭優將進一步開拓創新，扎實工作，全力打造服務型黨委政府，推進全鄉“四個文明”建設再上新臺階。

第三篇：合水縣店子鄉黨委換屆經驗交流(一)

合水縣店子鄉黨委換屆工作經驗

按照市縣換屆選舉工作的安排部署，我鄉領導班子換屆選舉工作已于5月21日啟動，通過精心組織，廣泛動員，上下協作，扎實工作，我鄉換屆選舉工作開局良好?，F將我鄉換屆選舉工作中的經驗和教訓匯總如下：

一、換屆工作籌劃情況

為了搞好這次換屆，我們及時請示縣委，認真落實各項文件精神。迅速成立了店子鄉黨委換屆工作領導小組，組織鄉全體機關工作人員認真學習有關換屆程序及換屆紀律的文件。同時，制定了詳密的實施方案。這次換屆，從2011年5月21日開始，到2011年6月25日前結束，共分四個階段，歷時35天。第一，動員部署（5月21日——5月31日）。主要是成立選舉工作機構，制定換屆工作實施方案，呈報召開黨員大會的請示，召開店子鄉換屆試點工作動員大會，培訓骨干，開展宣傳。第二，確定黨委領導班子（6月1日——6月15日）。主要是召開店子鄉干部職工大會，對現任鄉領導班子進行考核，對新一屆鄉領導班子進行全額定向民主推薦。通過個別談話、查閱資料、與考察對象面談等方式全面了解掌握考察對象的德才表現。完成黨員登記工作。第三，大會選舉（6月16日——6月19日）。組織召開店子鄉全體黨員大會，完成選舉工作。第四，會后總結（6月20日——6月24日）。總結換屆試點工作，將換屆選舉結果和班

子結構進行匯總、分析，向縣委組織部報告，做好會議文件、資料的歸檔、匯編和換屆總結并上報。

二、目前工作的進展情況

（一）宣傳動員。4月12日市縣委組織部來鄉召開鄉鎮黨委換屆調研會議后，我鄉召開了全鄉干部職工會議，傳達了市換屆選舉工作會議和文件精神，印制了《關于認真做好市、縣、鄉黨換屆工作的通知》（中組發?2010?20號）、《中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律和換屆工作的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的通知》、《關于組織實施鄉鎮黨委換屆工作的程序》（組廳字發[2011]1號）、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發?2011?21號）等換屆政策文件宣傳資料，堅持利用橫幅、黑板報、村務公開欄等多種形式，廣泛進行宣傳發動，營造氛圍，做到家喻戶曉、人人皆知，使廣大群眾明確這次換屆選舉的意義、程序、法規和紀律，從而以良好的社會環境、正確的輿論導向、健康的思想意識、振奮的精神狀態、清廉的換屆紀律保證換屆選舉沿著健康有序的軌道進行。

（二）部署安排。為加強鄉領導班子換屆工作的組織領導，成立了店子鄉黨委換屆工作領導小組，并由鄉黨委書記任組長。根據省市縣有關鄉鎮黨委換屆文件精神，結合本鄉實際，印發了《關于中共店子鄉委員會換屆工作實施方案》，明確了換屆步驟，以便換屆選舉工作的順利開展。召開了店子鄉黨委換屆工作黨員會議，推選了后備干部，推薦了優秀“大學生村官”及優秀村黨

支部書記作為黨委委員候選人。

（三）摸清黨員參會人員。通過各黨支部上報的黨員參會人員名單，各駐村干部在駐村組長的帶領下，一家一戶的到黨員家中進行宣傳換屆紀律、換屆日程和核查黨員情況，形成初步的黨員參會名冊。針對今年換屆選舉的特點，對如何進行黨員分組和掌握流動黨員等情況進行了兩次調查摸底。

三、下一步工作打算

（1）確定黨委委員候選人預備人選名單；

（2）研究制定大會會務方案，制作有關名冊和各種證件佩條，起草準備各類材料，布置大會會場，準備票箱、名牌，做好會務后勤準備；

（3）召開換屆選舉大會，完成鄉黨委、紀委換屆選舉；

（4）總結換屆試點工作，將換屆選舉結果和班子結構進行匯總、分析，向縣委組織部報告，做好會議文件、資料的歸檔、匯編和換屆總結并上報。

四、發現和存在的問題

一是由于地處偏僻，三大產業結構不協調，造成近年來勞務輸出人員增多，在一定程度上對黨員參會率的提高和投票選舉工作帶來一定影響，動員和組織這部分人參選成為一個新的問題。二是今年是黨建90周年紀念活動和已接近，各種慶祝活動和考核都要求在這段時間完成，同志們普遍反映由于工作量大、任務繁重，這些工作可能互相產生影響。

總的來說，由于市縣委的堅強領導和高度重視，目前全鄉換屆第一階段工作順利完成。第二階段工作開展順利，后續工作，我們將以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作作風，高標準、高質量完成這次鄉領導班子換屆工作。

第四篇：劉家店村自查報告定稿

劉家店村創建學習型新村先進村

自查報告

尊敬的各位領導： 大家好！

我是劉家店村黨支部書記陳久增，首先請允許我代表村黨支部、村委會和劉家店村全體村民對各位領導的蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，對關心支持幫助劉家店村發展的領導表示最誠摯的敬意。

2009年伊始，村兩委一班人就認識到學習對新農村建設的巨大推動作用，在鎮社教辦的指導下，積極創建鎮級學習型新村，2010年我村學習型新村建設覆蓋全村的每個角落，軟硬件指標達到或超過區級學習型新村先進村標準，于2010年3月申報區級先進村，今天向各位領導匯報我村兩年來的創建情況，不足之處敬請各位領導批評指正。

劉家店村是有著千年歷史的古文化名村，從解放前到本世紀就不缺乏文化人才，曾被稱為“教師村”（因從1949年以來超百人從事教育工作，現在從幼兒園到高中也能配備一個完中校）。地處劉家店鎮中心位置，又是全鎮第一大村，在全鎮具有舉足輕重的作用。勤勞善良的劉家店人歷來重視學習，重視人才，不遺余力開發人力資源，恢

復高考后我鎮65.8%的大中專都是出自我村，全鎮第一名碩士研究生劉建華就是劉家店村人，現在他已回到我村，用所學回報生他養他的劉家店人民。從1978年至2009年有101人通過學校刻苦學習考入大學學習，占全村人口的7.2%；有328人考入中等專業學校學習，占全村人口總數的28%，現我村有碩士在讀生2人，本科在讀生36人，農民在職中專生8人，每年參加各級各類培訓人數達到1000多人次。

劉家店村又被稱為“天下蟠桃第一村”，上世紀八十年代，劉家店村黨支部用睿智的眼光敏銳的搜找到農民脫貧致富的新途徑，號召村民在大田中栽種碧霞蟠桃，使村民走上了小康的發展道路，發展六年，碧霞蟠桃榮登國慶節天安門國宴，使碧霞蟠桃享譽全國，走出國門，銷往俄羅斯、日本、歐洲、新加坡和香港地區，帶動了本地產業升級。進入知識時代，劉家店兩委充分認識到新農村建設與學習型社會對發展的推動作用，不遺余力的推動學習型新村先進村創建工作，使全體村民自覺參加到學習中來，形成工作、學習、生活的一體化。通過學習達到家家有產業、戶戶有收入、人人有技術的知識新格局。知識的學習促進了經濟的發展，全村產業升級步伐不斷加快，非農就業人數逐年增加，全村人均收入名列全鎮前茅，2010年達到1.2萬元（劉家店鎮人均0.95萬元，來自鎮統計所）。2009年我村成人學校通過區級示范性（村級）成人學校復驗。

基本情況

劉店村共有426戶，1360人，男女勞力845人，人均占有果園1.2畝，以大桃、蟠桃為主的果品生產是劉家店村的主導產業，也是村民的主要經濟來源。近幾年來隨著丫髻山旅游開發的不斷深入，在村兩委的引導和培訓下，大桃精品意識明顯增強，精特優新品種引進培養領先全鎮，果品收入居全鎮領先地位。09年龔士文畝收入超2萬元。針對全村發展形勢，黨支部、村委會本著富民強村的宗旨和為村民辦好事、辦實事的原則，以創建學習型新村先進村為載體，完善基礎設施建設，加強對村民的科技培訓，先后投資110余萬元建起成人學校、硬化美化亮化村容村貌10000平方米，建立起村校、協會、組織、家庭、個人立體可聯系的培訓網絡，為培訓農民掌握科學技術創造了良好的條件，為新農村建設提供強有力的智力支持，物質文明建設、精神文明建設、政治文明建設、社會文明建設得到長足發展。

一、組織保障得力

以創建學習型領導班子為栽體，以勤政廉政、提高執政水平和執政能力為目標，建立和完善學習制度，妥善處理工學矛盾，做到學習、工作、生活一體化，在創建中不斷提高領導干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。從而做到創建工作的五個保障到位：領導保障到位、制度保障到位、軟硬件保障到位、宣傳保障到位、經費投入到位。

1、領導保障到位

09年我村成立創建學習型新村先進村領導小組，村黨支部書記

陳久增同志親任組長，村委會主任龔志剛同志任副組長，其他兩委成員任組員，從而保證了創建工作的順利開展。隨著創建工作的不斷深入，原有領導小組從年齡結構、知識結構、業務能力、親和度等方面已不能滿足現有的需要，經領導小組研究決定，對領導小組進行調整，吸納韓夢宇同志和村助理耿曉雷同志為小組成員，2010年新填補村助理焦妍為小組成員，從而使小組的年齡結構、性別比例、學歷層次、知識結構有了質的提高，小組中大專以上學歷4人，占50%，高中學歷4人，達到50%.2、宣傳保障到位

領導小組成員除按要求完成本職工作外，還要針對不斷出現的新問題，新情況，不斷創新工作方法，提高執政能力和執行能力，力求工作的時效性。經過大家的群策群力，我村創建領導小組先后出臺了“劉家店村創建學習型新村先進村的決定”“劉家店村創建學習型新村先進村的實施方案”“劉家店村成人教育‘十一五’規劃”等指導性文件，從而保證了創建工作的正確方向，增強了創建工作的科學性。制作學習型新農村宣傳展板6塊，長期展示與村委會宣傳櫥窗，供村民學習提高。懸掛創建宣傳標語與公路兩側、公共會場、大街小巷，掀起轟轟烈烈的創建氛圍，實現創建全覆蓋。利用村中花會、計生宣傳員、秧歌隊組織起龐大的宣傳隊伍，舉行大型宣傳活動，發放創建宣傳材料1658份。小組成員韓夢語、耿小雷、焦妍利用廣播宣傳創建知識，介紹創建經驗，提供典型案例。為持續推進創建工作，2009年召開創建動員會，2010年召開創建促進會。根據創建需要和全村

發展需要編制《劉家店村創建學習型新村宣傳手冊》520冊，達到一戶一手冊，有力的促進了創建工作向深層次的推進。

3、軟硬件保障到位

強調創建工作是一把手工程，村黨委書記負總責，每年的年初、年中和年末領導小組都要召開會議，總結前階段工作，布置下階段任務，研究解決出現的問題，在人員、人力、物力、財力、內容等幾方面給予充分的保證。會議上要求小組成員對照各自職責，開誠布公的進行批評性總結，在實事求是的基礎上創造性的開展工作，從而涌現出敢拼敢闖的干部龔志剛，兢兢業業的產業帶頭人龔士文，默默奉獻的老黃牛趙義榮，沉穩潑辣的韓夢宇等一批優秀干部團隊。村成人學校早在2007年就被評為區級示范校，2009年順利通過復驗。08年配備了多媒體教學設備，09年配備了80套新桌椅和5臺電腦； 09年新配備了2000余冊新圖書，10年通過了國家星級益民書屋驗收；09年成立了村級嚴懲教育站點，開通了遠程教育平臺。

4、制度保障到位

為保證創建工作高效有序，經班子成員研究，村黨員代表通過，編制了創建《制度匯編》，其中涉及領導、宣傳、學習、設備、人的管理、物的管理、計劃制定、獎勵、經費等九大方面30余項制度。村創建小組責成趙義容同志專程負責制度的落實工作，力爭將制度落在實處，期待實實在在的作用。

如在學習型新村建設中進一步完善黨員、村民代表大會制，逐步摸索出學習型組織創建與民主管理、村民自治的契合點，創建出有地

方特色管理機制?？偨Y為兩句話“領導學習會管理，集體領導順民意”，通過創建工作，2009年7月24日民主生活日，黨員代表民主測評干部滿意率達到92.8%，2010年民主生活日，黨員代表民主測評干部滿意率達到95.87%.充分顯示了學習創建的巨大作用。

6、經費投入到位

采用村投入一點、政府支持一點、社會貢獻一點的方式，積極爭取上級政府、主管部門和社會力量的支持，籌措資金，全村每年以不低于每人6元的標準設立創建專項資金，2010年達到12元。環境硬件日臻完美

（1）、投資76余萬元硬化街道胡同10000多平米，20余萬元建起村水沖公共廁所，12萬元建起村口主題公園和健身樂園，30萬元建起村民太陽能浴室，配合政府圓滿完成丫髻山景區20華里交通線，極大改善全體村民出行條件，整個村莊成為桃花海中的一艘小船。

（2）、投資110萬元建起村成人學校，2007年被評為區級示范校，2009年通過復驗，在教委的支持下，今年進一步加強了村校建設，增加圖書2000冊，配備了100套桌椅，6臺計算機，20套科技光盤，1臺彩色電視機，VCD一臺，配備了多媒體教學設備，建成了多媒體教室，使劉家店村村民不出村就可以受到先進技術的培訓并獲得網絡信息。成人學校的建成為農民學習科技知識，掌握現代科學技術提供了良好物質條件。

二、創建工作扎實有效

我村根據上級的文件精神，按照學習型村驗收的必備條件，結合我村具體情況切實認真地部署了學習型村的創建工作，幾年來，我村在黨總支部和村委會的領導下，在鎮成人學校的指導下，緊緊圍繞我村兩大亮點工程：一是繼續創建“天下蟠桃第一村”、二是打造“五大文化”（民俗文化、桃源文化、生態文化、旅游文化、育人文化）新亮點。開展了法制教育、技術技能、健康講座、文化、體育、文藝團體、花會劇團等各項培訓，加強了劉家店村干部隊伍建設，提高了村干部的工作水平和工作效率，較好地提升了村民的思想道德素質、文化水平和致富技能，有效地促進了經濟發展，各項工作的開展以及干群關系、安定團結等方面都有不同的起色，取得突出成效：

（一）、先進的指導思想

在創建中我們堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性和提高黨的執政能力為目標，緊密結合我村工作實際，堅持科學的發展觀，遵循解放思想、更新觀念、與時俱進、全員參與、學以致用的原則，以提高全體村民綜合素質為目標，不斷提高我村村民的思想道德素質、理論政策水平、科學文化水平和致富技能為準繩，努力打造社會主義新農村形象。

（二）、明確的學習目的

通過學習型村的建設，在全村干部群眾中樹立熱愛學習、自我學習、終身學習的良好氛圍；同時增強干部群眾的自身素質，提高致富能力和文明程度，增強產業鏈條的延展性，為適應林權制度改革、農村城市化步伐、社區化管理、產品商業化轉變速度、特別是推動新農村建設提供強有力的智力支撐。

（三）、得力的工作措施

1、加強領導

村上成立由村書記陳久增為組長兩委干部和村助理參加的創建領導小組，明確了各自的職責和分工，加強對創建工作的領導，加大工作力度和經費投入，落實目標管理責任制，村干部要加強自身學習，爭做學習型村干部，履行學習型村建設中的示范帶頭作用。

2、進一步加強了宣傳引導

我們充分利用宣傳欄（窗）、黑板報、進社入戶等宣傳手段和形式，經常宣傳創建工作的經驗、典型事跡和學習理念。根據本村實際出臺《劉家店村創建學習新村宣傳手冊》，組織了由6人組成的創建學習新村宣傳志愿者隊伍，開動宣傳大篷車進行定期宣傳，積極探索創建工作的新方法、新途徑，大力營造“人人學習，處處學習，終身學習”的濃厚氛圍。

3、結合實際開展創建工作。

學習型新村創建工作不是單獨的一個單元，他應該涉及到全村工作的各個方面，涵蓋全村的家家戶戶，影響到全村的每一個人。為此我村在創建工作中注意與“天下蟠桃第一村”產業的接軌；注意與“桃源文化、民俗文化、生態文化”等文化大鎮建設接壤；注意與新農村建設的結合；把創建活動變成解決群眾關注的難點熱點問題的抓手，變成為群眾辦好事，讓群眾得實惠、長知識、增技能的過程。

一是建設一支學習型黨員干部隊伍。我們以先進性教育活動為契機，以轉變觀念增強服務職能為出發點，以提高執政能力為重點，圍繞理論基礎，業務技能和信息化知識等內容開展教育培訓，全面提高干部隊伍的思想文化素質和專業技術水平。進一步建立健全和嚴格執行黨員干部學習的各項制度，發揮支部黨員活動室的主陣地作用，通

過知識講座、集中培訓、電化教育等多種形式抓好黨員學習教育培訓，切實增強他們的黨性觀念，提高他們的執行政策能力、推廣科技能力、依法辦事能力和維護穩定能力。

二是做到了學習有針對性和實效性.我們加強了閱覽室、資料室建設，組織、邀請各類技術骨干，進村入戶為群眾提供書籍，VCD光盤，信息科技咨詢，傳授種養殖技術，舉辦各類知識講座，開展文藝演出、義診等服務活動，切實幫助群眾解決一些在日常生產生活中遇到的困難和難題，豐富群眾的文化生活;三是多途徑加大學習培訓力度。充分利用村成人學校，積極動員村民參加各類講座和科技培訓活動，向村民傳授新技術、新知識、新經驗、新理念，努力激發村民的學習熱情。充分發揮專業大戶、致富能人“傳幫帶”作用，用村民身邊人、身邊事教育村民。積極開展綠色證書培訓工程，著力培養新型農民。進一步加強對外出務工人員致富技能的培訓，強化就業創業的能力和水平。

四是堅持倡導健康向上的生活方式。積極推動群眾性精神文明建設，向農戶發放了建設社會主義新農村宣傳手冊、健康知識、衛生知識宣傳畫等讀本。通過文明村的創建和新農村建設，引導農民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚，提倡科學健康的生活方式，在農村形成文明向上的社會風貌。

五是加強了法制宣傳，引導群眾做學法、守法、依法辦事的公民。我們給合實際加強了農村普法教育，增強農民的法制觀念，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性，廣泛傳播法律知識，教育村民做懂法、守法、依法辦事的好公民。同時我們妥善處理農村各種社會矛

盾，加強農村社會治安綜合治理，建設平安鄉村，創造農民安居樂業的社會環境。

（四）、突出的創建業績

1、產業鏈條得以延伸

通過學習型新村的創建工作，果農自身素質得以加強，精品意識得以樹立、管理能力得以提高、規避風險意識得以增強，在2009年幾十年一遇的嚴冬考驗下，我村各種果樹品種通過了大自然的考驗，2010年我村有300余戶畝產值超過一萬元。與2009年相比人均果品增收1736元，大災面前創豐收，這是科技的力量，這是學習的力量，這是學習科技的回報，這是全村倡導農民學習創建學習型新村的結果。學有所新，學有所創，學必有所得，農民嘗到了學習的甜頭。

龔結實、韓海生、韓小青、陳建國等在學習的引導下成立了果品產銷協會，促使果品就地轉換為商品，早露、90342、紅盤等品種均價達到每公斤12-18元。

品種由單一的碧霞晚熟品種增加到現在的早露、蟠

二、蟠八，瑞盤3到15系列等20個蟠桃品種，成熟期從6月中旬到10月中旬。

甜桃王、大桃王擂臺賽連續舉行三屆，年年都有新的桃王產生，學習促進了產業的升級換代，產業發展促進了學習型新村建設，學習能夠避免災害，學習能夠帶來財富，學習能夠拓展人生寬度。全民學習為產業發展提供了強有力的智力支撐點。

2、文化張力得以突顯

劉家店村具有深厚的文化底蘊，民間花會具有130的歷史，村中草根藝術家如珍珠般散落在全村的各個角落。劉家店村又被稱為“教師村”，劉家店村在上世紀70年代至90年代，教師比比皆是，成為

劉家店的一景。隨著學習型新村創建的逐步深入，沉睡了50余年的民間花會得以喚醒，聽著鑼鼓點，扭起大秧歌成為老百姓的娛樂大餐，同時劉家店的花會成為支撐五大文化的深厚力量，連續五次獲得平谷區十佳花會榮譽。學習進步、文化凸顯、新村發展相輔相成，學習促進了文化的發展，文化支撐了農村文明的進步，初步形成了具有劉家店特色“五大文化”，既民俗文化、桃源文化、生態文化、宗教文化、旅游文化。學中求新，學中求樂，成為百姓的意識行動，在村創建領導小組的引領下，文化促進產業發展，文化促進村風文明，文化促長新的生活方式作用愈加明顯，文化張力作用充分發揮。

3、文明生活方式得以養成

高收入后最明顯的變化就是村民急切的想改變生存環境，統計一下，2009至2010年我村建房戶就有32家，舊房裝修改造更是超過100余戶，建筑垃圾這一棘手問題成為影響村容村貌的頭等大事。由于開展了創建工作，村民環境意識明顯增強，以前需要反復催做的環境問題，現在村民在建房完工的同時自覺將建筑垃圾自行處理或運到指定填埋場。而且自覺進行垃圾分類，生活垃圾、廚余垃圾、粉塵垃圾分類處理，城市化生活方式正在養成。

三、具有鮮明的創建特色

（一）、宣傳活動轟轟烈烈

創建工作宣傳先行，這是經驗的總結，也是百試不爽的法寶。為保證創建工作的縱向到戶，橫向連片目標的實現，領導小組下設宣傳小組，由村委主任龔志剛任組長，支委委員趙義榮和計生專干韓夢宇負責具體實施，村助理耿曉雷、焦妍負責宣傳材料提供，退休職工劉建昌負責策劃、文案報道。兩年來利用重大節日、除夕拜年、大型集

會、四月廟會等時間，采用召開動員會、發放宣傳手冊、咨詢、書寫黑板報、懸掛橫幅、村廣播、講座等形式對全體村民進行創建宣傳和知識輔導工作，起到了統一認識、統籌部署、部門協作、人人參與的良好氛圍。1、2009年召開了創建鎮級學習型新村動員會，先在廣大黨員干部和村民代表中樹立創建的意識，明確創建的意義。接著又在春節大拜年期間入戶宣傳，發放學產手冊，達到一戶一冊，戶戶知曉，人人創建的大環境。2010年根據創建的需要召開了創建促進會，鎮黨委書記（原鎮長）張振江同志十分重視我村的創建工作，曾兩次來我村調研，鎮人大副主席馬長利作為包村領導更是經常身臨，其他鎮領導也給與了高度重視。

2、懸掛宣傳橫幅，開通村內廣播，開通信息大篷車，使宣傳立體化、全方位，增強宣傳的覆蓋面。

3、設立6塊宣傳櫥窗，責成劉建昌同志具體負責撰寫和改版工作，兩年中宣傳學習型理論26條次，宣傳字數達到13600余字.4、利用農閑季節劇團演出、秧歌表演宣傳積極向上的文明理念、法律法規、村規民約、學習型組織理論，倡導鄉風文明，鄰里和諧。促進新農村建設向更高跟快的目標發展。

（二）、學習對主導產業的支撐作用愈加明顯（此部分在前面產業鏈條得以延伸部分已有敘述，這里不再贅述）

四、幾點經驗

1、領導重視是關鍵。俗話說“干部不領，水牛掉井；干部瞎領，百姓掉井；干部戲領，撞你下井”。創建學習型新村需要有一支學習型黨支部和學習型村委會。只有領導積極參與，給與高度重視，才能保證創建工作成為真正的一把手工程。才能在創建中起到指路燈作用。

2、宣傳工作是抓手。我村在創建過程的各個階段都十分重視宣傳工作的作用，并將宣傳作為開展各項工作的抓手，圍繞宣傳做出優秀的篇章。

3、經費投入是保障。我們在創建中舍得投入，兩年中投資近110萬元改善村容村貌，完善成校硬件設施，印刷各種宣傳材料，從而在經濟上保障了創建工作的開展。

4、產訓結合是重點。學習型新村建設的落腳點就是推動地區經濟的騰飛，滿足人們精神生活和物質生活的需要，所以在創建中我村重視學習-培訓-產業三方面的聯系，極大程度地滿足農民的需要，將果樹培訓為重點，貫穿全年。將農家院民俗旅游培訓這一居家經濟為亮點，適應我鎮文化旅游大鎮建設步伐，增加農民的第二項收入，并逐步引導農民擴大民俗旅游收入范圍，促進產業二次轉型。

在創建活動中，我村取得了令人矚目的成績，但也應清醒的認識到還存在一些不足，一是農村城市化步伐還在醞釀階段，新農村改造還要大力氣。二是起步較晚，經驗不足，理念有待進一步改進。

最后，再次感謝領導的光臨指導，并邀請各位領導在今年的7至9月份來劉家店，賞美景品仙桃。

謝謝大家

劉家店村委會 2010年11月15 日

第五篇：劉店小學食品安全自查報告

劉店小學

食品安全自查報告

為了加強學校管理，提高廣大教師、學生安全衛生意識，營造良好和諧校園環境。我校長期以來把食品安全工作放在第一位，抓平時，重細節。我校食堂衛生工作領導小組對學校的食堂衛生工作展開了全面、認真細致的自檢自查工作，現將自檢自查工作情況報告如下：

一、學校領導重視食堂衛生管理工作每學年初，學校專門召開食品衛生工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長徐洪聚為首的學校食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工會議，學習上級頒發的文件，及《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》和《學校衛生工作條例》要求學校后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強學生衛生常識，切實認識到學校衛生、食品安全工作的重要性，確保我校教育教學工作穩步開展。

二、把好三個關，杜絕食物中毒事故的發生：

（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。

（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫、藥物消毒。

（3）、把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入學校

四、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、通過板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安

全工作知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。

五、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程，避免污染和食源性疾病的發生。

六、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發生，我們一定再接再勵，把食堂衛生工作做得更好。

2014.5.21