第一篇：社區雙整頓工作情況匯報

***社區“雙整頓”工作情況匯報

6月26日山東廟街道辦事辦招開了“雙整頓”工作會議。目的在于提高社區干部的思想綜合素質，改進工作作風，提高工作效率，提升服務質量。會議上，黃曉光主任做了雙整頓工作報告，張繼民書記也做了總結。

會議要求從7月1日起，各社區要大力開展雙整頓工作，重點排查和整頓各社區干部的思想作風和工作態度問題。張書記在講話中指出了十項重點整頓內容，其中包括：

1、精神不振、思想混亂。

2、混點混事、厭煩自己工作崗位、厭職厭職。

3、工作平庸、干勁不足。

4、搬弄事非、拆臺弄事。

5、跟風傳話、拉幫結伙、社區串聯。

6、讓居民寫信告某人的、強調自不服從管理。

7、畏手畏肢、怕做難事。

8、怕苦怕累。

9、晚來早走、脫崗溜號。

10、小病大養、無病呻吟。

現將***社區“雙整頓”工作情況匯報如下：

一、加強領導，認真落實“雙整頓”工作。

1、為認真貫徹落實“雙整頓”會議精神，我***社區在鐵維艷書記的帶領下，招開了全體社區干部自糾自查會議，在會議上鐵書記認真傳達了街道“雙整頓”會議中黃曉光主任的講話內容，要求每位社區干部都要進行自糾查工作，認真思考，并以書面形式寫出個人的自糾自查報告。2、7月1日鐵維艷書記又召集社區內黨員召開黨員會議、黨委委員會議，認真向社區黨員傳達街道“雙整頓”會議精神，號召黨員

監督社區工作。并積極征求社區單位和廣大群眾的意見和建議。3、7月20日，鐵書記針對每個社區干部寫的自糾自查報告，又組織全體社區工作人員召開了二次“雙整頓”研討會。在會議上，每個社區干部都宣讀了自已的自糾自查報告，大家共同討論，并指出每個人自身在工作做風及工作態度方面的不足與欠缺。在鐵書記的帶領下，大家同共討論，研究整改措施，并制訂了符合本社區實際情況的整改方案。

二、在“雙整頓”過程中發現的問題。

1、在平時工作中存在遲到，工作態度懶散的現象。

2、有的社區工作者，對待居民的態度不耐心，本職工作不認真，落實不及時到位，工作做的不細致有應付心理。

3、有的社區工作者在工作中怕苦累。對待工作，能托延托延，能不干不干。有得過且過的心里。

4、畏手畏腳，怕做難事。有的社區工作者，在處理復雜情況時畏手畏腳，推拖自身責任，不積極參與解決問題。

三、自糾自查，擬定整改措施。

1、嚴肅考勤制度：為杜絕社區內的遲到，無事、小事隨意請假的請假的現象，我社區已進一步嚴肅考勤制度，對遲到、請假的按工時扣除一定的工資。

2、嚴明紀律，確保政令暢通。社區工作，事關人民群眾的切身利益，群眾利益無小事。所以我社區黨委要求：全體人員統一思想、提高認識。并加強對某些人員的在職不在崗，在崗不工作，工作不盡

職的工作態度的查辦力度，嚴肅查處效率低下、作風粗暴，門難進、臉難看、事難辦、話難聽的工作作風。要求社區干部能及時高效的完成社區服務工作，不斷規范社區管理制度，提升社區服務水平。

3、加強黨建工作。重大事項上集體研究，集體決策。積極開展落實社區各項黨建工作。

*****社區 2011.7.30

第二篇：社區雙百強基工作匯報

興華街道荔梅社區開展“雙百強基”工程

工作情況匯報

市、區關于實施“雙百強基”工程活動開展以來，興華街道荔梅社區以構建和諧社區為目標，以強化基層組織建設為根本，以提高發現矛盾、解決矛盾、做好群眾工作、改善民生等方面的能力和水平為著力點，切實發揮基層黨組織和基層組織在社會管理工作中的積極作用，為有力推進社區各項建設提供了堅強的組織保證。現將工作情況匯報如下：

一是在深化理論學習、提高思想認識上下功夫

我們始終把理論學習貫穿始終，通過采取集中學習、個人自學等形式，組織社區“兩委”班子成員、全體社區干部、支部黨員重點學習了《中國共產黨章程》；學習黨的十六屆六中全會《決定》、十七大報告、中央“十二五”規劃《綱要》；學習袁純清書記在省委九屆十一次全會上的講話精神；學習陳川平書記在市委九屆七次全會上的講話精神；學習袁純清書記和陳川平書記在市第十次黨代會上的講話精神；學習張齊山同志在區第四次黨代會上的工作報告；學習其他社區在社會管理創新方面的先進經驗。通過有針對性和實效性的學習，進一步提高了社區兩委成員對“雙百強基”工程的理解和認識，增強了做好此項工作的緊迫感和自覺性。

二是在夯實基層基礎、創新工作思路上下功夫

近年來，我們以街道提出的社區建設“三風工程”為載體，始終把“兩委”班子建設作為關鍵。以社區換屆為契機配齊配強兩委班子，切實使政治素質高、帶動能力強、工作作風實、群眾基礎好的優秀人才走上了社區工作工委。6名社區“兩委”干部全部大專以上文化程度，平均年齡40歲，社區干部綜合素質明顯提高，班子戰斗力進一步加強。每年開展“社區干部向群眾述職”活動，接收群眾監督評議。按照各級要求，堅持靠學習強班子，靠制度建班子，靠團結凝班子，形成了講大局、重團結、干事業的良好氛圍。在城鄉清潔、文明創建、社區綜治等一些重點難點工作面前，“兩委”班子敢于擔當，勇于承擔，對上級安排的工作不打任何折扣，一步一個腳印抓好落實，成為帶領全體社區干部推進社區各項工作的核心力量。面對當前社區黨建工作的新形勢、新任務，我們主動走出去，誠心請進來，加強與駐地單位聯動共建。吸收駐地太鋼礦業公司、興華小區派出所黨員掛職社區黨支部副書記，參與社區建設，社區黨組織的領導核心作用和綜合協調作用得到充分發揮。

三是在強化教育管理、提升整體水平上下功夫

做好新時期基層黨建工作，必須認真抓好黨員干部的教育管理。首先狠抓學習教育，狠抓思想建設，力求到理論學習深入一

步，黨員干部思想認識提高一步，努力建設高素質的領導班子和干部隊伍。在抓好經常性教育的同時，針對社區離退休黨員居多、年齡偏大的實際情況情況，組織開展“送學上門”活動，為老黨員開展學習提供全方位服務。在黨員發展工作中，嚴格發展黨員預審考察、學習培訓、調查政審、吸收公示、跟蹤回訪、責任追究制度，切實做到入黨前精心培養，入黨時嚴格把關，入黨后經常教育。堅持“三會一課”、民主生活會制度，開展批評與自我批評，開展談心交心活動，剖析思想根源。堅持民主評議黨員制度，采取“自己找、群眾評、組織點、相互提”的方法，對黨員干部作出綜合評議，激發工作動力。針對社區流動黨員多，管理難度大的問題，我們以服務流動黨員為核心，建立了流動黨員管理“四個一”制度，即為流動黨員辦理一本活動證、建立一份聯系服務檔案、進行一次訪問（每季度到流動黨員家中走訪，了解其家庭的生產、生活情況，思想、工作狀況、繳納黨費等情況，并幫助流動黨員解決實際困難）、召開一次座談會（在節假日外出黨員返鄉后，各黨組織召開一次外出黨員交心談心座談會或聯誼會，廣泛聽取他們對建設家鄉的意見和建議），不斷完善流動黨員管理機制。

四是在有效發揮作用、解決突出問題上下功夫

近年來，我們邊實踐，邊探索，對在社區居住黨員進行有效

整合，根據黨員崗位、特長、分布等情況，分別組建了包括宣傳教育、幫困資助、就業幫扶、法律援助、治安巡邏、醫療衛生等各類別的黨員志愿隊伍，有針對性地開展志愿服務活動。社區黨員干部、黨員志愿者通過亮身份、樹形象、搞活動、做示范，助推社區各項建設。通過扎實開展“紅旗社區黨支部”創建活動，著力解決影響社區建設和發展的突出問題，切實將“雙百強基”工程落到實處。我們在社區創建了“道德銀行”，號召廣大居民存儲愛心，支取互助，創出了社區服務特色。對社區老黨員、困難黨員開展經常性的走訪慰問，送去黨和政府的親切關懷。創先爭優活動開展以來，先后為社區26戶殘疾人、貧困家庭送溫暖，為社區老年人安裝了鋼化座椅。兩會期間，社區干部堅守一線，全力排查、化解、穩控等工作，維護社會穩定。特別是在興華南小區環境整治工作中，面對艱巨任務，社區干部、廣大黨員認識到位，態度端正，負重奮進，敢于碰硬，困難面前不畏懼，面對難題不回避，緊盯問題做工作。工作求過硬、做得精、做得細，以實際行動和效果取信于民，為打造精品片區做出積極努力，為創建宜居環境建設貢獻力量。

五是在完善各項制度、建立長效機制上下功夫。“雙百強基”工程實施之初，我們就把抓好落實與建章立制結合起來，認真開展了制度建設“回頭看”，對各項制度抓緊進行充分調研、討論，并盡快形成固定下來，構建充滿活力、務實管用、有利于保障科學發展的制度機制。對于以前長期堅持、行之有效的制度，如學習培訓制度、會議制度等繼續嚴格執行；對不夠完善的制度，如黨務、政務、財務、事務、服務“五公開”制度、基層黨組織和黨員隊伍建設制度等進行重新修訂完善；對活動中創造的新經驗新做法進行概括提煉；根據工作需要，還制定了新的管理制度，如社區干部管理制度、干部激勵考核機制、社區環境管理長效機制等。截至目前，我們重新完善修訂了社區各項規章制度共計33項，為建立良好的工作秩序，提高工作效率，提升建設水平提供了保障。

今后，我們將繼續按照各級要求，精心組織，深入推進，開拓創新，完善提高，做細做實每個環節，不斷推進“雙百強基”工程取得實效。

二〇一二年三月一日

第三篇：后進村（社區）整頓工作匯報

為加快推進“×黨建計劃”，全面了解和掌握全市第×批后進村（社區）整頓工作情況，市委組織部組成×個驗收考核組，于×月×日至×日，逐縣（市、區）隨機抽取×—×個村（社區），通過聽取匯報、實地察看、走訪黨員群眾、查閱資料和召開座談會等方式，對第×批后進村（社區）整頓情況進行了驗收考核，現將有關情況匯報如下：

一、主要工作及成效

×年以來，各縣（市、區）高度重視，把后進村（社區）整頓作為推進“×黨建計劃”的重要內容，與脫貧攻堅深度融合，創新工作思路，層層壓實責任，注重分類施治，細化幫扶措施，取得了明顯成效，大多數后進村（社區）黨組織實現了“后進變先進、難點變亮點”的有效轉變。主要表現在以下幾個方面：

（一）工作實。各縣（市、區）強化組織領導、幫扶措施，堅持分類施策與整體推進相結合，壓實責任，強力推進。一是責任實。×個后進村（社區）基本實現了一名副縣級以上領導分包、一名科級領導干部駐村、一支幫扶隊伍開展工作。如×縣采取了“四幫扶兩共建”整頓措施，×縣建立了“四級聯動”工作機制，壓實了責任，傳導了壓力。二是措施實。堅持問題導向，因地制宜，一村一策，臺賬式動態管理，實現了整頓工作有序推進。如×縣創新了“九步工作法”，×區做到原因、責任、目標、措施、時限“五清”，×區采取了“一村一策、區鎮聯幫、三支隊伍公開承諾”工作法。三是內容實。始終把建強組織、抓好幫扶、辦好實事、健全制度作為后進村（社區）整頓的基本內容。如×縣狠抓基層黨組織“三會一課”等黨內制度落實，積極打造黨建展覽館；

×區整合×個區直部門的政策、資金、項目等資源，為后進村（社區）對口實施項目。

（二）載體新。各縣（市、區）在認真落實“×個×”幫扶機制的基礎上，因地制宜，以黨建工作為統領，采取了形式新穎、富有實效的幫扶辦法。一是創新黨建工作方法。在黨員管理方面，×縣創新提出了“黨性十問”、基層黨建工作規范×條，×經開區開展了“七星黨支部”和“五星黨員”評選活動。在服務載體上，×區創新提出社區、社工、社會組織“三社聯動”工作模式，打造“紅色套餐服務”“秦嶺幫客驛站”“移動辦公桌”等系列黨建服務品牌，受到社區居民好評。二是創新整頓幫扶載體。如×縣堅持把產業發展、富民強村作為后進村整頓的根本目標，積極建設村級組織“雙平臺”，即村級組織建設平臺和村級集體經濟平臺，引進項目×個。×區積極打造“省級紅色溝域經濟示范點”，種植“黨建紅旗林”×萬余棵。三是創新基層制度機制。發揮第一書記作用，指導幫助后進村（社區）加強黨組織建設、落實“四議兩公開”工作法，推動村“兩委”班子形成共同議事決策、分工協作。如×區針對基層制度落實不規范問題，組織后進村（社區）黨組織書記、組織委員單獨補課，學制度規矩，提升履職能力。

（三）成效好。經過深入整頓，各縣（市、區）第×批后進村（社區）黨組織的政治功能和服務功能都有了不同程度的增強。一是建強了基層隊伍。整頓過程中全市共下派市縣駐村第一書記×名，新選配基層黨組織書記×名，調整×名。如×市推行黨員“雙十規范積分管理”，×縣積極建設村級后備干部隊伍，取得了有益探索。二是強化了支部核心。×區以黨建工作為抓手，嚴格規范落實“三會一課”，抓黨員黨性意識，抓群眾思想工作。特別是×經開區在征遷工作中，發揮黨員干部和村民代表作用，實現零信訪零阻工，并且出現了群眾自愿無償提供土地支持項目建設的可喜局面。×縣通過“五星支部”創建活動，增強了基層黨組織的整體功能。三是完善了保障措施。×區等陣地改造提升力度較大，硬件設施及整體面貌明顯好轉。×縣在村級集體經濟發展上大膽探索，積累了一定經驗。四是推動了制度落實。×區、×園區進一步規范了村級組織的決策程序，積極化解矛盾，辦理實事好事，改變了后進村（社區）的落后面貌。五是實現了轉化提升。截至目前，第×批×個后進村（社區）基本實現了全部晉位升級、轉化提升。其中，×個村實現了后進變先進，被列為市、縣黨建工作示范點；

×個建檔立卡貧困村實現了×年順利脫貧；

×個村在美麗鄉村建設、返鄉農民工創業、特色農業發展等方面取得了較好成績。

二、當前存在問題

（一）黨建統領發展意識不強。部分縣（市、區）在整頓中，有重惠民實事辦理、輕黨員干部管理，重基礎設施建設、輕基層組織建設的思想。如部分第一書記對四項重點任務了解不清、理解不透，未能充分認識到抓好基層組織建設的重大現實意義。

（二）干部隊伍建設沒有跟上。對于“軟、散”村能通過及時調整班子、選配合適的帶頭人來打開局面，但對“窮”村注入新鮮血液不多，年輕后備干部隊伍建設沒有跟上。

（三）村級集體經濟短板突出。部分鄉鎮和后進村對集體經濟發展認識不清，在增加集體收入上辦法不多，多依靠土地流轉獲取較低的地租收益，或發展種養殖等農業項目，缺乏科學性和前瞻性。

（四）基本制度機制落實不嚴。一些村（社區）“兩委”干部值班制度執行不到位，黨組織“三會一課”不經常不嚴肅不認真，存在以“兩委”會代替支委會的情況。沒有做到“四議兩公開”工作法和“一征三議兩公開”工作法的應用盡用，存在程序不清、主題不明、記錄不規范的現象。

三、下步思路

（一）強化基層黨組織政治功能。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，重點抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度落實，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，組織黨員經常參加、長期堅持。上級黨組織要指導黨支部制定“三會一課”計劃，并對執行情況進行檢查。要開展好主題黨日活動。要圍繞理想信念教育、黨性修養鍛煉、素質能力提升，在建黨100周年前集中開展一些主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨員主題教育，以濃厚的黨建氛圍、優異的工作成績迎接建黨100周年。

（二）提升基層黨組織服務功能。按照《×市農村黨群服務中心功能設施規范化建設方案》要求，結合農村黨建示范點創建、軟弱渙散基層黨組織整頓、易地扶貧搬遷等工作，通過新建、改擴建和功能設施提升等，著力將農村黨群服務中心打造成農村黨支部密切聯系群眾的橋梁和紐帶，服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的綜合窗口，融黨員活動、群眾議事、便民服務、政策咨詢、教育培訓、文化娛樂于一體的主要陣地。

（三）建立整頓工作長效機制。以鞏固提升“×黨建計劃”為統領，利用半年左右時間集中對省定×個貧困村軟弱渙散黨組織進行逐個整頓。對未整改到位的問題、未落地的項目，特別是開展的惠民工程、引進的致富項目，分包領導、第一書記、幫扶單位和駐村工作組要進一步明確責任，確保整頓不完成不脫鉤，成果不鞏固不撤離。

（四）發展壯大村級集體經濟。縣級層面由縣（市、區）委副書記牽頭，常委組織部長、分管副縣（市、區）長具體抓落實。鄉級層面由鄉鎮黨委書記或鄉鎮長負主責，×名班子成員具體負責。各縣（市、區）組織人事部門要牽頭，召集農辦、財政局、農業局每月召開一次聯席會議，通報工作開展情況，研究工作推進措施；

要主動與農業、財政、扶貧、金融等部門協調配合，對符合條件的村級集體經濟發展項目，在政策、資金、人才等方面研究扶持措施。探索開展村企聯建、以強帶弱等方式，引導有實力的企業和經濟強村幫助貧困村、薄弱村、空殼村發展集體經濟。探索在部分具備試點條件的貧困村開展試點工作，擴大村級集體經濟覆蓋面。

第四篇：整頓工作匯報

思想匯報

在XX我擔任公司的辦公室主任一職，在日常的工作中，我主要負責全場的正常營運、整場的監督、后勤、工程維修等方面的工作，工作的范圍面比較廣，同時也深感自己肩負的責任比較大，能夠取得公司這一重要職務，我能夠體會到XX、XX總對我的良苦用心。我也深刻的認識到只有不斷的學習公司的管理理念，正確的處理好自己份內的事務，才能在原有的基礎上使自己的整體素質更有所提高，才能讓XX、XX總放心，才能為公司今后的發展盡一份力。

通過為期15天的安全整頓，我也認識到當前此次整頓的重要性和必要性，也為自己敲響了安全工作的警鐘，在做好各項工作的同時，要時時刻刻把安全工作放到首要位置，思想上要和公司領導層保持高度一致，和高度穩定。遵守公司的各項管理制度，由其是作為一名公司管理層更應該以身作則，起到模范帶頭作用，經常把自己在平時工作中遇到的一些問題和公司領導層一起溝通，并制定相應的解決方案，做一個有心人，關心下屬，時刻知道他們在想什么，在做什么，想要什么。

平時的營運過程中，發揮好自己的機動作用，認真監督好每個部門的工作情況，遇到問題及時指出，并要求及時改正，協調好各部門的工作，處理好營運中發生的一系列突發事件，要做到第一時間在場，統一指揮，防止事態擴大影響公司的正常工作。做好廳房部的思想教育工作，定期給她們開開小會，鼓勵她們多訂位，業績做的好的小妹和大家一起分享學習，同時也要做好業績不好或沒有訂位的小妹工作，防止人員流失。

在后勤方面，搞好重要物品的采購工作，以降低成本為主，同時也要確保質量。每天新進的酒水要做到數據清楚，每天營業前檢查所有酒水、物品是否正確入庫，下撥到出品間，防止營業中部分物品點不出現象。

在工程維修保養上，要經常和工程部溝通，需要外場維修的聯系好相關項目，并要求其在場監督和驗收，設備維修部件要和工程部管理人、公司采購一起去調查市場，掌握市場價格，報公司領導，并做好相關的采購工作。為公司節約開支和成本，做一個節能降耗的模范。以上是我的思想匯報，我將以實際行動去遵守和落實好，做到以公司利益為根本，搞好公司內部團結，使自己能夠立足于豪極，做出自己應有的貢獻。

XX

2012年4月20日

第五篇：雙整頓自查報告

黨群工作部開展“雙整頓”工作情況及學習自查報告

為認真貫徹公司“雙整頓”活動動員大會精神，落實雙整頓工作的各項要求，黨群工作部按照《實施方案》有計劃有步驟進行了宣傳學習和自查，現將具體情況予以匯報：

一、開展好輿論宣傳工作，為“雙整頓”工作的順利開展鳴鑼開道

作為公司宣傳報道工作的主管部門，在“雙整頓”活動開展前做了一系列全方位的宣傳報道工作，為“雙整頓”工作的順利開展營造了濃郁的氛圍。一是在動員大會前以黑板報形式對雙整頓活動的目的意義進行宣傳；二是在公司車場醒目位臵懸掛橫幅標語，明確活動的主題和內容；三是在動員大會召開后及時出《陜旅之窗》專刊，為員工暢談體會打算、交流溝通提供平臺。總之，綜合運用各種行之有效的手段途徑，使廣大職工對此次活動有了全面的認識和了解。

二、部門內部的學習自查情況

自動員大會召開、《實施方案》下發后，我們按照方案要求逐一進行落實。

1、定期召開工作例會

雖然本部門只是具有兩名工作人員的小部門，但我們卻一如既往的堅持著月例會制度，并按動員大會上李總的要求在開好月例會的同時注重開好周例會。例會上一方面對上周工作進行總結（總結包括完成了哪些、那些未完成、未完成原因、下周應如何完成）另一方面對本周工作進行安排布臵。在本月召開的五次周會上除以上兩項常規內容外我們還集

中組織學習了《規章制度匯編》、《精細化服務管理手冊》及《建設節約型企業具體措施》等規定。

2、學習情況: 截至目前，我部門已召開4次周例會，3次月例會。（1）、4月2日的周例會，部門成員首先學習了《制度落實作風整頓工作實施方案》，學習采取制度宣讀和對照檢查相結合的方式進行；隨后我們還選學了《勞動考勤管理辦法》、《勞動工資管理辦法》及《職工培訓管理辦法》三項制度。

（2）、4月11日組織學習了《文書、人事檔案管理辦法》、《印章使用管理規定》及《精細化服務管理手冊》中與我部門有關的精細化服務相關內容。

（3）、4月18日學習了《公文處理實施辦法》，進一步明確了公文處理的要求。

（4）、4月25日我部門組織學習了公司《關于進一步落實建設節約型企業相關措施的通知》的文件，認真學習了建設節約型企業的八項具體措施，并提出了落實的具體要求。

3、自查結果：

通過學習討論，對照檢查，我們發現我部門員工在以下方面做得比較好：一是主人翁意識較強，工作積極主動；二是對待工作認真負責，工作責任心強；三是能認真學習公司頒布的規章制度且能遵照執行；四是能自覺遵守公司的勞動紀律，不遲到不早退，無無故缺崗、離崗、串崗現象；五是為基層為職工服務的意識較強，從不計較個人得失。但也存在一些亟待解決的問題：一是工作的統籌安排性和部門員工 的業務水平需進一步提高。比如去年的健康查體工作，由于部門人員都是新接手部門工作，在完成體檢工作中，過多的從職工角度出發，旨在為職工提供方便，而導致體檢時間過長；二是開拓創新的精神不強。雖然按照公司的統一部署安排部門的工作任務都能按時完成，但缺乏積極主動的創新意識，工作缺乏亮點和特色；三是為職工謀福利工作中由于受經費限制，福利辦理受到影響；四是由于日常事務性的工作較多，致使我們在深入基層、傾聽職工心聲、了解職工動態方面還比較欠缺。

三、今后的整改措施

針對檢查中存在的問題，我們擬采取以下改進措施：一是不斷加強學習，提高工作水平。繼續認真學習《公司規章制度匯編》，熟練掌握業務知識，要講究辦事方法，注重實際，開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二是在以后的工作中將努力處理好日常事務與重點工作的關系，多深入基層，深入群眾，盡量多組織一些積極地文化娛樂活動，以增強職工之間的交流，增強企業凝聚力。三是利用例會制度對部門日常及重點工作進行總結與安排，做好例會學習記錄工作，并時刻反省自己，查找問題，提出改進建議，不斷增強工作能力，力求將工作做到最好。

黨群工作部 2011年4月28日