第一篇：桃村幼兒園申報省級園匯報材料

棲霞市桃村鎮(zhèn)星宇幼兒園 申報省級示范幼兒園自查報告

棲霞市桃村鎮(zhèn)星宇幼兒園始建于2009年3月，近年來，在各級領導和社會各界的關懷支持下，始終堅持以兒童發(fā)展為本的辦園宗旨，立足實際、求真務實、開拓創(chuàng)新，在內部管理、設施完善、保教質量上都取得了長遠發(fā)展。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、園舍設備

星宇幼兒園是一所自建的民辦幼兒園，占地面積3500平方米，建筑面積2470平方米，戶外活動場地2100平方米，整體環(huán)境能夠達到綠化、美化、兒童化、教育化的標準。注重校園文化氛圍創(chuàng)設，整體環(huán)境具備鮮明的開放、科學和自然特色。園內,9個教學班（現(xiàn)開設8個教學班）每個班都根據(jù)各自實際開設各類活動區(qū)角6個以上。設有種植園和動物飼養(yǎng)角,教師能夠按需要開展種植活動和飼養(yǎng)活動，充分保證活動為幼兒發(fā)展服務。配有多功能活動室、多媒體教室、圖書閱覽室、科學發(fā)現(xiàn)室，配備了打印機、復印機、傳真機、攝像機、掃描儀、實物投影儀等現(xiàn)代化辦公設備。每個班都配有鋼琴、組合音響、電視機、數(shù)碼照相機、計算機等。建立了校園網(wǎng)，園長能運用網(wǎng)絡進行管理，教師能熟練運用計算機進行教育活動，并制作了多媒體課件。每個班級都有班級網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡與家長互動交流，實現(xiàn)開放辦學。為了滿足社會需求，讓更多幼兒有公平享受優(yōu)質學前教育的機會，星宇自建園至今總投資550萬元，一切按《城市幼兒園建筑面積定額》要求，規(guī)劃、景觀、建筑三位一體整體化設計，場地、設施、設備的面積、品種、數(shù)量嚴格按省級優(yōu)質園標準配備，每個細節(jié)考慮幼兒活動需要。塑膠運動場、大型玩具及綠化地等，讓幼兒擁有廣闊的戶外游戲場地；所有走廊、樓梯墻面裝飾具有特色的民族文化氣息，活動室，每個細節(jié)考慮幼兒活動需要；舞蹈房、專用游戲室、科學發(fā)現(xiàn)室、閱覽室、等一應俱全，為幼兒提供個性化發(fā)展空間；每個班級活動室、午休室、盥洗室、衣帽間連體，配有鋼琴、空調、電腦、彩電、DVD、錄音機、、消毒柜、保溫茶水桶，和幼兒身高適宜的桌椅、開放式玩具柜，品種、數(shù)量充足的圖書、玩具、體育器材，以及園所配備的一系列現(xiàn)代化教育教學設施，使幼兒接受現(xiàn)代化的優(yōu)質學前教育。

二、行政管理

(一)加強隊伍建設，科學精細管理

認真貫徹《綱要》精神及各類幼教法規(guī)，按照保教并重的原則，確立德、智、體、美全面發(fā)展的觀念，牢固樹立為社會、家長、幼兒服務的思想意識。我們根據(jù)義務教育實際，嚴格按年齡編了9個班，現(xiàn)開設8個班，其中大班1個，中班3個，小班3個，托班1個。各班年齡按《規(guī)程》規(guī)定的人數(shù)，無超編現(xiàn)象。社會和家長滿意率達99%以上。教職工共28人，達到了教職工與幼兒人數(shù)為1：6的比例。其中園長、教師、保育員、醫(yī)務人員、炊事員、財務人員都具備相應的學歷和任職資格。教師大專畢業(yè)和大專再讀率占95%，持全國教師資格證占30%，微機持證上崗率達90%。重視對年輕教師的培訓工作，建立教師成長檔案,將“練師功、修師德、鑄師魂”作為教育管理和隊伍建設的永恒主題。

（二）加強民主監(jiān)督，維護教工和家長權益 對內，建立了園務會、教代會、黨支部、家長委員會等管理機構，堅持實施以人為本的管理評價機制，進一步加強團支部、工會、共青婦組織建設，建立健全各類規(guī)章制度，定期召開職工代表大會、家長委員會，及時聽取和采納各反面意見，切實保障教職工的合法權益，尊重教職工的基本權利。對外，通過家長會、家長學校授課、法規(guī)宣傳月、家長開放日、家長觀摩教學、家長走進課堂、家長信箱、家訪、家長品嘗飯菜，班級網(wǎng)站等多種形式強化家園聯(lián)系，與家長建立平等、互動的聯(lián)系，實現(xiàn)家園同步教育，促進保教水平的進一步提高。

三、安全衛(wèi)生

（一）加強安全管理，提高安全意識

成立安全工作領導小組，建立健全安全管理衛(wèi)生保健制度，制定適合我園的安全公約和應急預案，與每個教職工都簽訂了安全責任狀，定期和不定期開展檢查，確保責任到人、措施到位。配備了專門的保安人員，各班級都安裝了打卡接送機、發(fā)放幼兒接送卡，有效保證了幼兒的人身安全。經(jīng)常對教職工進行安全教育，先后開展了“安全在我心中”演講比賽、安全主題教育、“消防演習”等活動，促進全員安全意識進一步增強，自我保護能力顯著提高。在今年的省、市、鎮(zhèn)各級領導的安全檢查中，我園受到各級領導的高度贊揚，今年我園申報了煙臺市安全文明校園參評活動。

（二）加強膳食管理，促進幼兒健康成長

認真貫徹《保健制度》，幼兒入園體檢率達100%，幼兒預防接種卡建檔率100%。每年教職工查體一次、廚師每半年查體一次，在園幼兒每年體檢一次，每半年為幼兒測身高、每季度為幼兒測體重、視力一次，按年齡完成計劃免疫、接種工作。每日晨檢，全面觀察，每班都認真做好全日觀察記錄和服藥記錄。教玩具、餐具定期按時消毒，保證幼兒一人一巾一杯。室內通風好、光線充足，為幼兒創(chuàng)設了良好的生活環(huán)境。定期邀請婦幼保健院資深大夫進行保健知識培訓和健康教育宣傳，更好地促進幼兒的心理健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行《集體用餐管理規(guī)定》，食品采購票證制度健全，抓好帶量食譜，幼兒膳食科學、全面，食譜營養(yǎng)平衡合理，贏得了家長和社會的廣泛贊譽。

四、教育教學

（一）注重課程園本化。

尋找適宜的課程模式，促進課程達到平衡狀態(tài)。研究制定了相對穩(wěn)定的統(tǒng)一教學計劃，主題教學以省編教材為主，教師可依據(jù)自己班級的發(fā)展需要自行選擇，并有創(chuàng)造性地使用，同時根據(jù)煙臺的地域、季節(jié)、重大事件等一些幼兒感興趣、關注的問題及時生成一些課程，經(jīng)過一段時間的嘗試看，學科內容基本達到平衡狀態(tài)，突出了地域特色，為課程園本化打下了良好基礎。

（二）注重環(huán)境課程化。

一是環(huán)境人本化、兒童化。要求環(huán)境真正體現(xiàn)孩子的學習、孩子的想法、孩子的創(chuàng)造，如在教室的墻面布置孩子生活、學習主題探索中的軌跡，有記錄、有繪畫、有調查表、有活動照片等。環(huán)境不再是裝飾品，而是幼兒生活、學習的大舞臺。二是環(huán)境動態(tài)化。按照區(qū)角作用以及更換的必要性、周期性，嘗試將每個區(qū)角劃分為積累區(qū)、主題區(qū)和推薦區(qū)三個小區(qū)。這樣層層循環(huán)，既體現(xiàn)環(huán)境的目標性、操作性，又體現(xiàn)出豐富性和動態(tài)性。三是環(huán)境個性化。班級不同，主題不同，家長幼兒教師不同，在探索、布置上也就千差萬別。在實施過程中，我們同年齡班的教師經(jīng)常一起出謀劃策，一起分析主題，一起分析可提供的材料，發(fā)揮了較強的創(chuàng)新合力。

（三）注重轉變教師教育觀念和教育行為。

利用業(yè)務學習、教研活動和一切可以利用的空余時間，組織各種形式的學習活動。園領導先行一步，抓好自身學習，反復研究領會新綱要的精神實質，有的放矢組織教師開展學習討論。按照“以教師為本，自主學習求發(fā)展”的思路，給予教師自主學習、自主發(fā)展的時間和空間，讓教師成為學習的主人。同時，成立課改領導小組，經(jīng)常了解一線教師在課改實施過程中的問題和困惑，制訂對策，確保課改順利推進。通過上下連動，教師以幼兒發(fā)展為本的理念進一步強化。

（四）注重開展主題探究活動實驗研究。

1、改革課程設置。按照教師預設課程和幼兒生成課程并重原則，大膽開放時間、空間和內容界定。一是解放半日活動時間，讓教師根據(jù)孩子活動的內容、活動的興趣自主安排，充分滿足孩子的意愿。二是解放空間，發(fā)揮各種功能室、各類器械、墻面、過道、臥室活動室上空等空間的作用，為幼兒提供充分自由活動的空間和材料。三是改變飯前、飯后、課前、課后坐得多為自由活動多。允許部分動作快的幼兒先行進入下一環(huán)節(jié)活動，使不同能力的孩子在不同水平上得到鍛煉、提高，體驗到自己是行動的主人，感受到行動后的滿足和快樂。

2、改革課程內容。將領域課程和主題探究有機結合，把教育的著眼點定位在為幼兒一生的可持續(xù)發(fā)展做準備上，從“學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存”來設計、組織課程內容，促進幼兒各方面同步發(fā)展。

3、改革課程實施。由幼兒掌握了多少知識向幼兒建構了多少知識轉變。

（五）注重走家園配合的發(fā)展路子。

一是按照《新綱要》要求，組織開展一系列具有鮮明地方特色的主題探究活動，帶領幼兒走出課堂、親近自然、接觸社會，激發(fā)熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感。二是重視家長教育資源的挖掘和利用，讓家長走進幼兒園，參與幼兒園教育的全過程，和幼兒一起生活成長。

（六）注重評價多元化，促進幼兒和諧發(fā)展。培養(yǎng)教師自我反思和評價能力，重新梳理活動思路，總結經(jīng)驗和不足，不斷提升專業(yè)水平。如每位教師在做完一個主題后，以課件的形式進行主題活動反思，以圖片和文字的方式將活動過程記錄下來，然后進行分析評價，為下一個主題提供有益的經(jīng)驗。通過開展大型“親自然、親社會”活動、幼兒折紙比賽、幼兒運動會、圍棋比賽等活動，不斷提高幼兒動手、動腦能力。幼兒發(fā)展積極主動，身體發(fā)育各項指標均達正常標準，有良好的生活自理能力，良好的規(guī)則意識、合作意識，自我管理能力和學習能力，多名幼兒在參加各項比賽中獲得優(yōu)異成績。

五、成果與榮譽

我園建園2周年。從建園時3個班、穩(wěn)步發(fā)展為現(xiàn)在9個教學班，我園堅持以“科學的教育發(fā)展觀”理論為指導，嚴格執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》。在各級領導的關心支持下，我園嚴格按照幼兒教育規(guī)律辦園，以先進的辦園理念、規(guī)范的管理機制、鮮明的辦園特色促進了幼兒園、保教隊伍和幼兒的共同成長，逐步形成我園核心競爭力。我園發(fā)揮示范輻射作用，與大莊頭幼兒園、店西莊結成姐妹園，接待她們來園觀摩學習，每學期組織教師送教下鄉(xiāng)，并給送去桌椅和桌面玩具等。

當然成績只屬于過去，通過創(chuàng)建工作的開展，我們看到自己還需進一步突現(xiàn)辦園特色，繼續(xù)加大教師培養(yǎng)力度，力爭三年內將本園教師取得教師資格的比例從目前的30%提高到80%；要更加重視積累活動資料與經(jīng)驗，繼續(xù)提升園所核心競爭力，為社會提供更優(yōu)質的學前教育！創(chuàng)建過程是對以往工作的檢驗，更是對未來工作的規(guī)劃。我們深信，在各級領導的關心指導下，有我們這樣一群“美麗的幼教人”無私無悔的投身幼教事業(yè)，我們星宇幼兒園必將迎來更加輝煌的明天！

總之，我園的全體教職員工，正以百倍的信心為爭創(chuàng)省級示范幼兒園而努力工作，懇請領導多提寶貴意見！

棲霞市桃村鎮(zhèn)星宇幼兒園 2011年8月16日

第二篇：申報省級示范性幼兒園園長匯報材料

省級示范性幼兒園復檢園長匯報材料

雞西市幼兒教育中心 馮玉環(huán)

尊敬的各位領導、專家：

大家上午好！

首先，我代表雞西市幼兒教育中心全體教職員工誠摯歡迎評審組的各位領導、專家蒞臨我園指導驗收。

雞西市幼兒教育中心根據(jù)《黑龍江省示范性幼兒園評審標準（修定）》，逐條認真地進行了自查自評，現(xiàn)依照評審標準，匯報如下：

一、辦園理念：

在市教育局領導的指導下，我們把“用愛與責任開啟幼兒的美好人生”作為辦園理念，把“身體健康、心理陽光、習慣良好、潛質優(yōu)秀”作為培養(yǎng)目標。積極踐行以幼兒為中心、以發(fā)展為目標、以快樂為過程的回歸生活、回歸自然、回歸生命的幼兒教育。堅持以人為本，尊重幼兒個性發(fā)展，堅持保教結合的原則，認真貫徹落實《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要（施行）》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。引導教師明幼師之責、立良師之品、做有愛之人。以“善學習、會合作、傾心敬業(yè)、專業(yè)征服”為發(fā)展愿景，形成了幼教中心全體教職員工共同的價值追求。營造溫馨、舒適的工作環(huán)境和悅納、共榮的心理環(huán)境。關愛教師的日常生活，關心教師的人生大事，關注教師的心理健康，倡導教師間的合作，把和諧團隊作為園內最高榮譽，增強團隊凝聚力和向心力。為了使家園共育收到實效，不斷增加幼兒園各項工作的透明度，成立了家長委員會，定期召開伙委會，科學合理制訂幼兒食譜，定期公布伙食賬目，使幼兒的膳食管理置于家長和教職工的監(jiān)督之中。

按照《幼兒園工作規(guī)程》，我園招收3—6歲適齡幼兒入園，共設置12個班級，招收360名幼兒。班額設置完全符合小班25人、中班30人、大班35人的要求。

二、辦園條件：

根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)程》以及《黑龍江省城市幼兒園園舍建筑有關標準》《黑龍江省城市幼兒園玩教具配備基本標準》規(guī)定的辦園要求，幼教中心占地面積7200平方米，建筑面積4971平方米，生均建筑面積13.8平方米。室外活動場地2652平方米，生均7.4平方米。建有塑膠運動區(qū)、活動器械區(qū)、班級種植區(qū)、玩沙玩水區(qū)、綠地休閑區(qū)、30米直跑道等，其中軟場地2216平方米，硬化場地318平方米，人工草地118平方米。綠化面積823平方米，占31%。室內建有幼兒圖書室、大型親子室（兼體能訓練室）、美工室、音樂室、科學發(fā)現(xiàn)室、193平方米多功能教室以及覆蓋全園的監(jiān)控系統(tǒng)和廣播系統(tǒng)。每班均有獨立寬敞的單元式活動室、睡眠室、盥洗室，活動室生均面積2.27平方米。

雞西幼教中心辦公設備先進，幼兒玩教具充足、質優(yōu)、環(huán)保、安全。每班均配備了數(shù)量充足、適合幼兒身高的木制桌椅、床，電子白板、電鋼琴、消毒柜、移動式紫外線消毒燈、開放性玩具柜、書架、區(qū)域活動柜等；園內配有三角鋼琴1臺，雅馬哈電子琴1臺、45臺計算機、室內淘氣堡1個，大型木制積木1套、室內六角形海洋球池1個、1個移動式沙箱等；教師用書百余種，學前教育雜志6種，幼兒生均圖書近10冊、玩具5件以上；戶外大型組合玩具2大組，滑梯2組、大型攀爬網(wǎng)1個，水池1個、沙池一個、種植園每班一個，供幼兒體驗種植的快樂。

廚房嚴格按照食品藥品監(jiān)督管理局的流水方案設計，食品加工流程嚴格遵守生進熟出的原則，封閉管理，符合衛(wèi)生、安全消防要求。設有粗加工間、切配間、灶房、主食加工間、洗消間、備餐間等，并配有運水煙灶系統(tǒng)及和面機、烤箱、蒸飯柜、切菜機、低湯灶、絞餡機、豆?jié){機、削皮機、消毒柜、電冰柜、食品留樣柜等廚房用具。保健室、隔離室設置符合《黑龍江省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則》的有關要求。

園所條件、設施設備均達到并優(yōu)于省示范性幼兒園建設標準。

三、教職工隊伍：

我園實行園長負責制及教職工聘任制。各項規(guī)章制度健全完善，實施目標管理。擁有一支穩(wěn)定高素質的教職工隊伍，保教人員全部為大專以上學歷，具備教師資格證和普通話二級乙等以上標準，接受過微機、保教等多種專業(yè)培訓。保育員多為有著幼教經(jīng)歷的民辦幼兒園工作人員，三位園長均本科學歷，獲得幼兒園園長崗位培訓合格證。具有5年以上幼教工作經(jīng)驗。

我園非常重視教職工的教育培訓工作，組織教師積極參加各類各項培訓。及時與教師簽訂聘任合同，并按規(guī)定員工繳納各種保險。積極為教師爭取與小學教師同標準的班主任“津貼權”，通過法律途徑捍衛(wèi)教師寒暑假的“休息權”，賦予教師職代會的“提案權”、幼兒園重大問題決策的“建議權”、評優(yōu)樹模的“選舉權”、組建班集體的“取舍權”等。加強師德師風建設，簽訂師德承諾。堅守底線，遠離紅線，讓教師心中有敬畏，自律自省。規(guī)范保教行為，強化微笑接待、蹲姿交流、撫背安慰等要求，引導教師俯下身來傾聽孩子，潛下心來研究幼兒。

嚴格執(zhí)行財務制度，財務手續(xù)健全，賬目清楚，定期公布賬目，接受家長和教職工的監(jiān)督。經(jīng)費專款專用，主要用于剛性支出和師資培訓的投入。

四、家長工作：

積極爭取社會、家長的支持，形成教育合力。搭建交流平臺，建立微信公眾號、qq群，開設共育專欄，讓家園教育深度融合。開展親子活動，讓家長親歷孩子的成長過程。如“親子共讀活動”，讓孩子和家長一起愛上繪本閱讀；“親子運動會”，讓家長和孩子一起觸摸童年，體驗童趣。開展共建活動，家園合力，共謀發(fā)展大計。舉辦開放體驗活動，請家長進班做助教，了解幼兒一日活動的豐富多彩，理解教師的辛苦，建立家園友誼。

五、示范作用：

多次承擔市內公、民辦幼兒園教師培訓的任務，與恒山幼兒園、梨樹幼教中心、西郊鄉(xiāng)幼兒園等多個幼兒園進行手拉手合作，受到同行的好評。2015年10月雞西學前聯(lián)片教研中我園“科學進餐”環(huán)節(jié)的現(xiàn)場教研得到一致好評。2016年4月雞西幼教中心作為省學前教育研究會年會分會場進行了主題論壇和情景劇表演，得到與會領導及全省幼教同仁的廣泛贊譽。我園的戶外運動已成為幼教中心的一張名牌，2016年9月，全市運動會上我園一百三十多名幼兒表演的“花樣拍球、七彩輪胎”好評如潮。2017年5月國家發(fā)改委社會司李春芳處長來雞西調研時評價雞西幼教中心是新建園中的發(fā)展典范。我園的辦園經(jīng)驗在2017年5月省學前教育研究會會議上交流，園長撰寫的兩篇論文在國家一級教育類學刊《教育學》雜志2017年9月、10月連續(xù)發(fā)表。雞西幼教中心先后榮獲省“陽光美德校園”“全國教師教學設計創(chuàng)意先進單位”“省學前教育研究會優(yōu)秀會員單位”等光榮稱號。

六、教育教學：

堅持保教并重的原則，面向全體幼兒實施素質教育，促進幼兒體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。保證幼兒身心健康和諧全面發(fā)展。全體教師都具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，積極樹立正確的兒童觀、教育觀，愛護每一名幼兒，尊重幼兒的人格和權力，關注個別差異，無體罰或變相體罰等行為。

我園以游戲為基本活動，注重五大領域教育內容的整合，樹立以幼兒發(fā)展為本的教育觀，實施素質教育，無小學化傾向等違背幼兒教育規(guī)律、有損幼兒身心健康的行為。

建立了合理的一日生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣和行為習慣。幼兒日常生活安排合理，保證幼兒有足夠的自主游戲和自由活動的時間，注重幼兒良好的生活和學習習慣的養(yǎng)成教育。

七、衛(wèi)生保健：

嚴格按照國家頒發(fā)的標準做好幼兒園衛(wèi)生保健工作，具有較完善的幼兒園衛(wèi)生保健制度。新生入園到本市婦幼保健站體檢合格之后方可入園。全體教職工每年定期進行體檢，無患有傳染疾病及精神病人員。

堅持每日晨檢，嚴格做到一摸、二看、三問、四查，杜絕了傳染病的集中爆發(fā)。制定嚴苛的衛(wèi)生管理制度，每天分時段對活動室、睡眠室、盥洗室、玩具、生活用具等進行84液、紫外線、消毒柜消毒。規(guī)范每日通風、幼兒服藥、抹布分類使用、拖把離地10公分懸掛等操作規(guī)程，讓孩子的生活環(huán)境干凈、衛(wèi)生、舒適。

飲食衛(wèi)生：我園食品衛(wèi)生各種證件齊全，定點采購，每周由保健醫(yī)制定食譜，葷素搭配合理，保證各種營養(yǎng)物質的攝入量，幼兒飲用桶裝純凈水，保證衛(wèi)生、安全和及時供應。嚴把食品安全關、質量關。秉承綠色、健康的理念，精選食材、拒絕轉基因、不使用添加劑，確保幼兒吃得健康、安全、營養(yǎng)。

我園幼兒養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，做到流水洗手，每人一巾一杯，室內外環(huán)境衛(wèi)生干凈。定期對園舍、場地、玩具、圖書、毛巾等進行消毒。

幼教中心注重幼兒戶外體育鍛煉，自制戶外游戲玩具5種以上。堅持間操、早操。每天戶外活動不少于2小時。

八、安全工作：

認真貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)范和要求。加強本中心的安全管理工作，加強領導，措施到位。定期排查安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，確保師生的安全。

建立以園長為組長的安全領導機構，各項安全工作規(guī)章制度完善，有應對突發(fā)事件的應急預案。本園為日托幼兒園無寄宿生。安全防范：我園配備了2名專職保干，負責安全保衛(wèi)工作。建立外來人員入園登記驗證制度，禁止無關人員和園外機動車入園。禁止攜帶一切危險品入園。

嚴格交接班制度及幼兒接送制度，做好消防安全工作，關鍵部位都設置了安全標志。疏散通道、安全出口暢通。

對幼兒有計劃地進行安全教育，并認真實施。將安全教育與日常教學、生活、游戲相結合，讓幼兒在日常生活、游戲中體會什么是安全，增強安全防范意識，更好掌握安全知識。我們在每樓梯起始臺階處畫上小腳印，要求其上、下樓靠右走；排隊一個跟著一個走；玩滑滑梯時不推擠、不打鬧等。提高了幼兒的安全意識。定期開展各種災害事故的緊急疏散演練活動。

對照黑龍江省示范性幼兒園評審標準，總體來說基本達到標準。目前急需解決的有以下幾個問題：

1、幼教中心規(guī)模較大，與自身規(guī)模相比較，開園初期的30人編制配置稍顯不足。教師以年輕教師為主，面臨集中生育期，缺教師成為常態(tài)。外聘教師流動性大，工作延續(xù)性差。

2、男職工太少，安保力量不足、園所缺少陽剛氣質。

3、幼兒園籌建過程中，由于工期緊、土建工程和裝修工程都存在不同程度的隱患，還需后期進行維護和改造。

4、幼教中心的健康特色課程很貼近幼兒成長需要，還需通過專題研究的方式再提升和系統(tǒng)化。

5.幼教中心每年支付外聘人員工資78萬元，保險18萬元，供熱費24萬元，水電8萬元，體檢4萬元，伙食補助7.5萬元，班主任津貼4.2萬元，郵電1.5萬元，剛性支出計145萬余元。全年180多萬元的收入中，僅剩35萬多余用于教師培訓、幼兒生活用品、專用材料、辦公費用、玩教具購置、勞務費、維修費、綠化種植等，捉襟見肘。

雖然我們的工作取得了一些成績，但我們清醒的認識到，雞西幼教中心在發(fā)展中還面臨很多挑戰(zhàn)，要使辦園水平真正適應新形式發(fā)展的需要，真正辦成讓人民滿意的幼兒園，還需我們繼續(xù)努力去探索和大膽開拓。懇請領導和專家能給予我們更多更有針對性的指導和幫助，讓我們在專家的引領下闊步向前！也期望各位領導、專家能夠替幼兒園多多呼吁，提高收費標準，讓省級示范性幼兒園能夠運轉順暢。

謝謝！

2017年11月3日

第三篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領導：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內設7個科室、4個縣級辦事處，承擔著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設一流的領導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學www.tmdps.cn習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風優(yōu)良

近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。

一是以人文關懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調動積極性。二是創(chuàng)建學習型組織，奠定“活力”分局基礎。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學習成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結出來更好的指導監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓。通過“科學發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。同時，在內網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學習實踐科學發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學習貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結、促和諧”的學習實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內部管理。

一是健全內控制度。重新修訂了70多個內控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務管理、政府采購等專項領導小組或辦公室。二是內部管理貫穿民主意識，增強透明度。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內部管理民主、公開、透明。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內網(wǎng)上公開人事權、財權、監(jiān)管權等，嚴格按照《財務監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關、會計復核關、會計主管審查關、財務監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關等“四關”，不搞“暗箱”操作，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調控政策的落實，強化了資產(chǎn)質量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構資本充足率大幅提高，抗風險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標，監(jiān)管的權威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。分局認真履行監(jiān)管職責，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內銀行業(yè)機構開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風”等系列活動，有效提升了金融服務水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機構各項存款余額達161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機構實現(xiàn)利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機構不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2011年黨風廉政建設責任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。

第四篇：關于申報省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)匯報材料

XXXXXX申報XXX高新技術產(chǎn)業(yè)

開發(fā)區(qū)匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞打造資源循環(huán)型、生態(tài)環(huán)保型示范XXXXXX的目標，加快轉變發(fā)展方式，不斷提升發(fā)展水平，基礎設施日益完善，產(chǎn)業(yè)集聚成效明顯，經(jīng)濟實力不斷增強,已進入了快速健康發(fā)展的新時期。XXXXXX作為師宗對外開放的窗口、經(jīng)濟發(fā)展的龍頭、科技進步的先導,對師宗經(jīng)濟社會發(fā)展起到了重要的窗口、示范、輻射和帶動作用。對照XXX科技廳制定的《XXX高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)認定辦法》相關條件與要求,XXXXXXXXX已具備認定為XXX高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的基本條件。現(xiàn)將我縣XXXXXX高新技術產(chǎn)業(yè)情況匯報如下：

一、XXXXXX概況

XXX人民政府于2006年11月批準成立XXXXXXXXX管理委員會，XXXXXX規(guī)劃總面積48.15平方公里，分為“一園兩片六個專業(yè)XXXXXX”，（一園：即XXXXXX，兩片：即大同片區(qū)28.15平方公里、矣臘片區(qū)20平方公里，六個專業(yè)XXXXXX：即不銹鋼產(chǎn)業(yè)園、煤化工產(chǎn)業(yè)園、生物產(chǎn)業(yè)園、交通物流產(chǎn)業(yè)園、建筑建材產(chǎn)業(yè)園、鳳翔輕工業(yè)園。）2012年3月，XXXXXX被省委、省政府認定為“省級XXXXXX”；2013年1月，XXXXXX內的生物產(chǎn)業(yè)園被省政府認定為省級生物產(chǎn)業(yè)示范基地。XXXXXX是XXX市重點培養(yǎng)的5個銷售收入超500億元的XXXXXX之一，是全省“10＋50”重點XXXXXX。

近年來，在省屬各委、廳，XXX市委、市政府及XXX委、縣政府的關心重視下，XXXXXX規(guī)劃和基礎設施建設逐步完善，入駐企業(yè)數(shù)量逐漸增多，產(chǎn)業(yè)布局日趨清晰，整體建設和發(fā)展的速度較快，已成為XXX工業(yè)經(jīng)濟的重要支撐平臺。2015年末，XXXXXX入駐企業(yè)56戶，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20戶，占企業(yè)總戶數(shù)的36%；從事生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的企業(yè)28戶，占企業(yè)總戶數(shù)的50%；從事建材、冶金、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)28戶，占企業(yè)總戶數(shù)的50%。在入駐企業(yè)中，“新三版”掛牌上市企業(yè)1家、培育1家；高新技術企業(yè)8家，占XXXXXX企業(yè)數(shù)的14.3%；省級創(chuàng)新試點企業(yè)6家，占XXXXXX企業(yè)數(shù)的10.7%；省級科技型企業(yè)15家、優(yōu)質種業(yè)基地1個、農(nóng)業(yè)及中藥材科技示范園6個；申請專利85件，其中發(fā)明專利14件、實用新型和外觀設計專利71件，專利授權79件；省級企業(yè)技術中心1個、市級2個，省級生產(chǎn)力促進中心1個，薏仁產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟1個，普瑞眾創(chuàng)空間1個。2015年，XXXXXX實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值104.3億元，同比增1.3%，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值122.5億元的85.14%；實現(xiàn)工業(yè)增加值17.5億元，占全縣工業(yè)增加值30.97億元的56.5%；實現(xiàn)營業(yè)收入101.6億元，實現(xiàn)利潤總額5.89億元，企業(yè)就業(yè)人數(shù)5100人。可見，XXXXXX已成為拉動縣域經(jīng)濟增長的主導力量，為師宗工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展搭建了較好的發(fā)展平臺，起到了明顯的示范帶動作用。

二、XXXXXX建設情況

（一）管理機構日趨健全。XXXXXXXXX管理委員會屬縣委、政府派出的副處級機構，下設有“一室三局”，即：辦公室、規(guī)劃建設局、招商引資局、投資服務局，重點負責XXXXXX的統(tǒng)一開發(fā)、建設、管理、入園項目評審、招商、技術合作及政策落實等工作。為營造良好的發(fā)展環(huán)境，XXX成立了加快XXXXXX建設發(fā)展工作領導小組，每季度召開一次聯(lián)席會議，專題研究解決XXXXXX開發(fā)建設中的困難和問題。為進一步加強XXXXXX的組織領導，2013年成立了XXXXXX黨工委，由一名縣委常委兼任XXXXXX黨工委書記。

（二）XXXXXX規(guī)劃逐步完善。隨著XXXXXX建設發(fā)展步伐的加快，部分項目建設落地與原總體規(guī)劃有較大沖突，原版總規(guī)在排污、景觀控制及相關技術指標控制上深度不夠，缺乏現(xiàn)實的指導性和可操作性。XXXXXX聘請云南城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院對大同片區(qū)10.71平方公里的核心區(qū)域進行規(guī)劃修編，聘請深圳市中開聯(lián)咨詢有限公司編制《XXXXXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。同時，按照“一XXXXXX一主業(yè)”、“一XXXXXX一特色”的發(fā)展要求，采取“區(qū)中區(qū)組團、園中園融合”的模式，規(guī)劃建設了不銹鋼產(chǎn)業(yè)園、煤化工產(chǎn)業(yè)園、生物產(chǎn)業(yè)園、交通物流產(chǎn)業(yè)園、建筑建材產(chǎn)業(yè)園、鳳翔輕工業(yè)園等六大專業(yè)XXXXXX，初步實現(xiàn)了XXXXXX發(fā)展定位準確、空間規(guī)劃科學、產(chǎn)業(yè)布局合理。2015年聘請西部規(guī)劃設計院完成了惠風新區(qū)概念性規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃，實現(xiàn)了XXXXXX規(guī)劃與城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、林地規(guī)劃有機結合。

（三）基礎設施建設穩(wěn)步推進。圍繞提升XXXXXX發(fā)展承載能力，注重完善生產(chǎn)配套設施建設，重點抓好道路、供水、供電、通訊、排污等重要生產(chǎn)性基礎設施，為項目入駐創(chuàng)造良好條件。

近年來，XXXXXX累計投入基礎設施建設費用共計14億元。目前，XXXXXX投資5億元打造占地面積5.15平方公里，集綠色、生態(tài)、環(huán)保、高效、節(jié)能的生物基因提取，特色農(nóng)產(chǎn)品加工、服飾加工、禮品玩具、摩托車組裝等為主的高新科技輕工業(yè)園。

為體現(xiàn)產(chǎn)城融合的發(fā)展理念，在XXXXXX的核心區(qū)規(guī)劃建設占地1500畝的惠風新區(qū)，建設集信息、科技服務、金融、產(chǎn)品研發(fā)設計、科研樓、專家樓、餐飲、休閑為一體的綜合性XXXXXX配套服務中心，現(xiàn)已完成一期開發(fā)485畝土地的收儲及修建性詳細規(guī)劃。投資3000余萬元的鳳翔輕工業(yè)園路網(wǎng)建設已基本完工，投資200余萬元架設鳳翔輕工業(yè)園輸電線路，投資380萬元的供水管網(wǎng)已進入招標程序。

（四）XXXXXX服務大幅優(yōu)化。良好的要素服務是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保障。師宗工業(yè)園不斷加強協(xié)調服務，充分重視XXXXXX的軟硬件環(huán)境建設。對建設項目采取“一站式”審批，“一條龍”服務的運轉程序，即建立“企業(yè)服務綠色通道”，相關部門對企業(yè)從項目審批、開工建設到生產(chǎn)運營全程服務，最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。著力營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，對投資客商辦理“一卡一證一牌”，“一卡”即優(yōu)惠政策卡和投資規(guī)模卡，明確優(yōu)惠政策和收費項目；“一證”即客商證，享受當?shù)鼐用翊龊蜋嘁姹Ｕ希弧耙慌啤奔幢Ｗo牌，保護客商正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。著力營造規(guī)范嚴明的法制環(huán)境，嚴肅處理向企業(yè)或項目業(yè)主亂收費、亂攤派、亂罰款等行為，集中整治擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的違法行為，為項目建設和企業(yè)發(fā)展保駕護航。

作為師宗美麗鳳城建設的重要組成部分，XXXXXX把環(huán)境保護作為促進經(jīng)濟與環(huán)境、人與自然和諧發(fā)展的重要措施，不斷地建立和完善保護環(huán)境的長效機制，提升生態(tài)文明建設水平。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，嚴格控制污染物的排放，加大城鎮(zhèn)生活污水和垃圾收運處理設施建設，提高污水處理和垃圾無害化處理效率，加快工業(yè)污水處理與再生利用設施建設。開展XXXXXX各道路沿線、沿河綠色亮化工程，美化XXXXXX環(huán)境，逐步建立節(jié)能型產(chǎn)業(yè)結構，加大節(jié)能新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)、生產(chǎn)和推廣，提高資源綜合利用水平，降低單位產(chǎn)出能源、資源消耗率，全力推進企業(yè)清潔生產(chǎn)。目前，已建成垃圾和污水處理廠各1座，鋪設30公里污水管網(wǎng)，實現(xiàn)了污水管網(wǎng)全覆蓋。

三、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

（一）產(chǎn)業(yè)定位明確，主導產(chǎn)業(yè)突出。培育發(fā)展特色主導產(chǎn)業(yè)，是XXXXXX實現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展的根本。按照“十二五”規(guī)劃、XXXXXX總規(guī)和產(chǎn)業(yè)建設發(fā)展思路,明確重點發(fā)展生物醫(yī)藥、冶金、建材、化工及現(xiàn)代服務五項產(chǎn)業(yè)。同時，以發(fā)展消費帶動型、技術引領型戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為主線，豐富和拓展主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展內涵，重點培育生物醫(yī)藥、新材料、現(xiàn)代物流和新能源四大新興產(chǎn)業(yè)，逐步推進冶金、建材、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級。2015年末,XXXXXX主導產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值95億元,占XXXXXX工業(yè)總產(chǎn)值的91%，高新技術產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)營業(yè)總收入41.35億元，占XXXXXX營業(yè)總收入的40.7%。XXXXXX作為“創(chuàng)新師宗”建設的先導區(qū)、示范區(qū)，體現(xiàn)出了越來越強的引導、集聚和輻射帶動作用。

（1）以生物技術和綠色食品制造為核心的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展

師宗工業(yè)園依托師宗豐富的植物資源多樣性、中藥材品質優(yōu)勢及夯實的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎，大力發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過近九年來的發(fā)展，初步構建了以生物育種、綠色食品、中成藥、天然藥為主導，集成生物育種技術研發(fā)、生物基因提取，綠色食品加工、流通、服務，中藥材種植及中藥飲片生產(chǎn)、銷售、服務和保健食品研發(fā)、生產(chǎn)、流通、服務等的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)體系。目前，生物產(chǎn)業(yè)園（大同片區(qū)）已入駐企業(yè)28戶，占XXXXXX總戶數(shù)的50%，入園企業(yè)基本涵蓋了《國家重點支持的高新技術領域》中明確的生物技術的一、二級技術領域。2015年，XXXXXX生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值12.57億元，占XXXXXX工業(yè)總產(chǎn)值的12.06%，年均增幅達11%以上，高于同期經(jīng)濟增長水平，步入了快速發(fā)展期。

（2）以高效節(jié)能技術為重點的冶金建材化工業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展

冶金、建材、煤化工業(yè)一直是師宗工業(yè)園重點發(fā)展的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展效率和質量，在壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時，兼顧生態(tài)環(huán)境的保護和產(chǎn)業(yè)效益的提升，師宗工業(yè)園大力鼓勵和引導冶金、建材、煤化工企業(yè)開展技術改造，大量采用高效節(jié)能技術，使企業(yè)效益有了大幅度提高。如云南金曲陶瓷有限責任公司應用師宗煤焦化有限公司回收的焦爐煤氣代替電力，年節(jié)約電費180余萬元；師宗東方紅鋅業(yè)有限公司利用電爐鋅粉廢渣無害化處理工藝技術，充分回收廢渣中的有色金屬，減少了排放，保護了生態(tài)環(huán)境，提高了效益。師宗煤焦化充分利用焦爐煤氣制成甲醇，硫酸、粗苯等產(chǎn)品，通過高效節(jié)能技術的應用，企業(yè)成本進一步降低，實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。2015年，XXXXXX冶金、建材、煤化工企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值81.93億元，占XXXXXX工業(yè)總產(chǎn)值的78.55%。

（3）以現(xiàn)代物流、商貿(mào)旅游為核心的現(xiàn)代服務業(yè)強勢崛起

借助師宗得天獨厚的自然資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和交通優(yōu)勢，師宗工業(yè)園大力發(fā)展以現(xiàn)代物流、商貿(mào)旅游為核心的現(xiàn)代服務業(yè)，引進了年吞吐量為1000萬噸的戰(zhàn)略裝車點、錦龍物流、豐泰物流等實力較強的現(xiàn)代物流企業(yè)，結合師宗菌子山、鳳凰谷等知名旅游景點，逐步壯大現(xiàn)代服務業(yè)的體量。2015年，XXXXXX現(xiàn)代服務業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值9.8億元，占XXXXXX工業(yè)總產(chǎn)值的9.39%。

（二）產(chǎn)業(yè)布局合理，高新產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。師宗工業(yè)園按照國家產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域生產(chǎn)布局要求，堅持“布局集中、用地節(jié)約、產(chǎn)業(yè)集聚”的原則，科學合理規(guī)劃，形成“一園兩片區(qū)”的產(chǎn)業(yè)空間布局，即矣臘工業(yè)片區(qū)和大同工業(yè)片區(qū)。矣臘工業(yè)片區(qū)重點發(fā)展煤化工、冶金、機械制造、建材及其他加工制造業(yè)；大同工業(yè)片區(qū)重點發(fā)展生物醫(yī)藥、新材料、現(xiàn)代物流等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。同時，XXXXXX積極引導企業(yè)開展技術創(chuàng)新，引導創(chuàng)新資源對生物產(chǎn)業(yè)XXXXXX進行重點傾斜，鼓勵企業(yè)承擔各類科技項目，推動集聚區(qū)企業(yè)組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，形成交互式創(chuàng)新和交互式發(fā)展。通過幾年來的發(fā)展，師宗工業(yè)園已形成以傳統(tǒng)骨干企業(yè)為龍頭，以生物醫(yī)藥企業(yè)為支撐，以現(xiàn)代服務業(yè)為補充，分工明確、功能集約、配套完善的產(chǎn)業(yè)集群，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強、科技水平不斷提高，產(chǎn)業(yè)的集聚效應逐漸顯現(xiàn)。

（三）科技龍頭強勁，輻射帶動效應明顯。師宗工業(yè)園堅持以培育高科技龍頭企業(yè)為突破口，輻射帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，XXXXXX已有高新技術企業(yè)8戶，創(chuàng)新型試點企業(yè)6戶，高企占XXXXXX企業(yè)數(shù)的14.3%，2016年正在申請高新技術認定的企業(yè)6戶。通過對師宗東方紅鋅業(yè)有限公司的培育，輻射帶動了師宗化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，該公司自主研發(fā)的電爐鋅粉廢渣無害化處理工藝被省科技廳列為工業(yè)富民強縣專項進行扶持；通過對云南普瑞生物制藥有限公司的培育，輻射和帶動了師宗中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地的建設和發(fā)展，使師宗建成了7萬畝薏苡仁標準化種植基地、5000畝滇重樓標準化種植基地和3000畝半夏標準化種植基地等；通過對云南錦潤生物科技有限公司的培育，輻射帶動了師宗的科技型企業(yè)紛紛開展與省外大中專院校、科研院所的合作和交流，至目前，全縣已有6家企業(yè)成功與省外開展科技入滇對接，簽約項目8個。

四、自主創(chuàng)新情況

（一）企業(yè)創(chuàng)新主體地位顯著增強。師宗工業(yè)園始終把增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力作為提升產(chǎn)業(yè)層次、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，著力構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研用相結合的技術創(chuàng)新體系，企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設取得明顯成效。“十二五”以來，師宗工業(yè)園共有5個項目被國家科技部列為技術創(chuàng)新基金項目，有4個項目被省科技廳列為技術創(chuàng)新資金項目，師宗東方紅鋅業(yè)有限公司等8家企業(yè)被認定為高新技術企業(yè)，云南普瑞生物制藥有限公司等6家企業(yè)被認定為省創(chuàng)新型試點企業(yè)，還有同達農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司、云南金色大地科技發(fā)等6家企業(yè)正在申請2016年高新技術企業(yè)認定。在政府的支持引導下，以民營企業(yè)為主體，形成了一批“專、精、特、新”企業(yè)，民營企業(yè)參與自主創(chuàng)新的積極性普遍增強。如云南普瑞生物制藥有限公司依托師宗豐富的優(yōu)質薏苡仁資源，與廣西醫(yī)科大學深入合作，成功開發(fā)出了“薏美人”熟化薏仁粉、苡仁精油、苡仁面膜等系列產(chǎn)品，先后申請發(fā)明、實用新型、外觀設計專利20項，“薏美人”產(chǎn)品年實現(xiàn)銷售收入1.5億元。

（二）科技創(chuàng)新政策環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞推進自主創(chuàng)新能力建設，XXX率先出臺了《中共XXX委

XXX人民政府關于加快推進科技創(chuàng)新體系建設的意見》（師發(fā)﹝2013﹞20號）和《XXX人民政府辦公室關于印發(fā)XXX科技支撐產(chǎn)業(yè)轉型升級實施方案的通知》（師政辦發(fā)﹝2014﹞83號）等一批規(guī)范性文件，對企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技人員創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)給予鼓勵和獎勵，使全縣形成了鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍。2015年，縣級財政為高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型試點企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工科技型企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園、專利申請等兌現(xiàn)科技獎補經(jīng)費42.9萬元，有13家企業(yè)獲得獎勵。2015年，縣級財政科學技術支出754萬元，占縣級財政經(jīng)常性收入的比例為1.4%，投入強度高于往年。

（三）科技創(chuàng)新平臺建設逐步提速。按照“高起點、高效率、集約化、大開發(fā)”的思路，師宗工業(yè)園把XXXXXX發(fā)展與科技服務體系建設結合起來，加大以科技服務、專家樓為重點的惠風新區(qū)規(guī)劃建設力度，推進企業(yè)技術中心、產(chǎn)品中試基地等培育力度，積極創(chuàng)造條件，推動普瑞生物、錦潤生物、海利實業(yè)、金色大地、東方紅鋅業(yè)5家企業(yè)建設專家工作站，其中，力爭完成普瑞生物省級專家工作站建設，完成錦潤生物、海利實業(yè)、金色大地、東方紅4家企業(yè)市級專家工作站建設。目前，全縣已建成省級企業(yè)技術中心1個、市級2個，省級生產(chǎn)力促進中心師宗分中心1個，師宗中小企業(yè)（科技）服務中心1個。2016年，普瑞生物公司將圍繞薏仁上、中、下游系列產(chǎn)品及師宗地方特色農(nóng)產(chǎn)品組建創(chuàng)客空間，現(xiàn)已吸納了13名大中專畢業(yè)生入駐普瑞科技樓，開展創(chuàng)業(yè)興業(yè)。同時，依托創(chuàng)新平臺載體建設，加強與省內外高等院校、科研院所合作，整合各種資源，集成創(chuàng)新要素，集聚成果轉化條件，促使科技成果向產(chǎn)業(yè)化方向快速轉化。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培引成效明顯。以落實省委8號、9號文件為契機，加快培養(yǎng)和引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，采取“外引”和“內培”相結合的方式，構建XXXXXX人才結構體系，形成以教授、博士等高層次人才為引領，本科生、大專生為骨干，專業(yè)技術人員和熟練技術工人為基礎的三級人才梯隊。2015年末，XXXXXX從業(yè)人員5100人，其中，研發(fā)人員452人，千人擁有研發(fā)人員數(shù)88.6人；研究生以上學歷的有9人，千人擁有研究生以上學歷的人員數(shù)1.8人；碩士以上學歷有的1491人，千人擁有碩士發(fā)上學歷的人員數(shù)292.3人；大專以上學歷人員3600人，千人擁有大專以上學歷人員數(shù)達705.8人。2016年，計劃建設眾創(chuàng)空間1個，2個專家站，柔性引進國家千人計劃專家11人。

（五）自主創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)。“十二五”以來，XXXXXX企業(yè)共獲專利授權137件，其中，發(fā)明專利20件，增速居全市全列；共擁有商標數(shù)46個，其中，5個產(chǎn)品獲XXX名牌產(chǎn)品稱號，3個商標獲XXX著名商標，其中的“云師軸瓦”獲省優(yōu)商標。2015年，云南師宗金曲陶瓷有限公司自主研發(fā)的“彩色噴墨印花瓷質外墻磚”兩個系列（110×250，135×160）產(chǎn)品通過省重點新產(chǎn)品認定，至此，師宗共有省級重點新產(chǎn)品3個。2016年已有普瑞生物、海利實業(yè)、紅盈食品3家企業(yè)的5個產(chǎn)品申請了重點新產(chǎn)品認定。

各位領導、各位專家，將評定為XXX高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，可以充分利用XXX高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)在科研開發(fā)、成果轉化和企業(yè)所得稅等方面的優(yōu)惠政策，進一步加快師宗高新技術產(chǎn)業(yè)聚集和運用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進程，對于加快XXX改革開放步伐、帶動XXX市乃至周邊縣（市）區(qū)域高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。懇請各位領導、各位專家給予評審，謝謝！

第五篇：申報省級文明單位匯報材料

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風優(yōu)良

近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。