第一篇：加強社區黨風廉政建設 營造風清氣正廉潔氛圍

加強社區黨風廉政建設 營造風清氣正廉潔氛圍

鏡湖街道體育場社區紀委

2012年5月

鏡湖街道體育場社區為適應新形勢下社區發展的需要，進一步鞏固黨在城市基層的執政基礎，促進城市改革發展穩定，在原有社區黨委紀檢委員基礎上，大膽探索，在全市率先成立了社區紀委，從而延伸了工作觸角，拓展了工作領域，創新了工作機制。

一、抓組織建設，構建社區紀檢工作新格局

社區現有黨員266名，社區設有黨委，下屬8個支部。在09年8月社區黨委換屆選舉時，由社區黨員直選成立社區紀委，所屬支部分別設有紀檢委員。由于社區黨員類型不同，有剛剛大學畢業的、退伍復員的年輕黨員，有離退休在家的老黨員，還有在外打工、自謀職業的在崗黨員，文化程度參差不齊，思想境界也各不相同，社區紀委在進一步抓好社區黨風廉政建設，夯實基層組織工作基礎，對不同身份的黨員進行教育和監督，筑起預防腐敗的第一道防線，重新聘任了社區黨風廉政建設監督員，并對監督員進行崗前培訓。努力形成以街道黨工委為核心，社區紀委為基礎，社區內各級黨組織、黨員、干部共同參與的社區黨風廉政建設工作新格局。

二、抓制度建設，規范社區黨員干部行為

按照標本兼治、綜合治理、注重源頭防治的方針，社區紀委從制度建設入手，建立健全了《社區黨風廉政建設責任制度》、《社區班子成員述廉評廉制度》、《社區民主監督制度》、《社區民主生

萬元。為17戶低保戶以及低收入家庭發放廉租房房租金補貼，補貼金額總計為61020元。為低保戶及低收入家庭16戶申請了廉租住房實物優先配租，現在有7人已順利入住鏡湖新城和中坤家園廉租住房，其余9戶已簽租賃合同，6月將入住棠梅新村。社區紀委還按規定程序，對黨員發展、預備黨員轉正、優秀黨員評選等事項進行公示。設立社區黨風廉政監督小組，開設意見箱和民主監督熱線電話，及時接受群眾的監督，強化信息反饋。對群眾關心的熱點、難點問題，通過舉行民主聽證會、民主評議會等，不斷拓寬廣大居民群眾對社區黨委、紀委、居委會及社區工作人員和黨員的監督渠道。

四、抓宣傳教育，營造崇廉敬廉濃厚氛圍

社區紀委以“廉潔清風，和諧社區”為主題，把廉政文化建設與社區黨建、社區管理、居民自治、社區文化活動相結合。一是強化教育陣地建設，在社區網站增設了廉政文化板塊，并開辟了廉政文化圖書角，利用社區遠程教育平臺和多媒體，每月下載黨風廉政建設教育資料，供黨員學習。二是廣泛開展廉政文化活動。創新工作思路，挖掘廉政文化為手段，弘揚廉政文化為內容，營造廉政氛圍為目標，以“十個一”的形式，廣泛開展廉政文化進社區活動。

(一)建設一個廉政文化宣傳展室。社區充分發動社區內的書法、美術愛好者書寫廉政文化作品、創作廉政方面漫畫，設立專門的廉政文化宣傳展室，面向社會開放。

(二)發放一份廉政倡議書。向社區全體黨員發放了一份主題為《樹清廉家風，建文明家庭》的倡廉書，幫助社區居民、黨員樹立起家庭助廉意識，營造以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，弘

防腐意識。

(十)創辦一份廉政報刊。利用報刊容量大的特點，組織有關人員編寫《體育場社區報》，利用這個載體廣泛宣傳黨的廉政建設的內容。

社區紀委通過組織廉政文化活動，弘揚社會廉潔風氣，豐富社區廉政文化內涵，也有力地推動了廉政文化家庭的創建，促進社區廉政文化建設向深度、廣度上發展。增強黨員創先爭優強基礎的意識，全民科學發展促跨越的步伐。

第二篇：營造風清氣正心得體會

營造風清氣正的發展環境活動學習心得體會

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀

私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既

是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求

和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更

是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風

氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公

正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富

強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為

艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

如何營造風清氣正的發展環境，事成于氣正，業興于風

清。干部作風建設抓得如何，直接關系 事業的成敗與興衰。

因此，解決好干部作風中存在的突出問題，營造一個風清氣

正的干事環境，是促進單位科學發展、推動事業良性發展的關鍵。進行領導干部作風建設，我們要做好以下三個方面：

一、始終保持良好的學習習慣。

只有不斷加強學習才能提高自身的行為素質能力,不學習思想則無法進步,能力則無法提高，素養得不到錘煉。在開展政治思想和理論學習的同時，還要認真學習《中國共產

黨紀律處分條例》《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準

則》等、法律規范，要用具有典型意義的正面案例和反面

典型將理論和實際相結合，用正面楷模闡釋廉政奉公的意

義，凈化內心、自我激勵，用反 面典型觸動內心，自我審視、自我反省。

二、始終保持廉潔自律的行為規范。

兩袖清風,清正廉潔,這是每 個人最基本的行為準繩。因此,我們一定要樹立正確的世界觀,人生觀 和價值觀,樹立忠誠、正直、勤勞、肯干、公平的人民公仆核心價值 觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始終保持共產黨人的浩然正氣。

三、要始終保持艱苦奮斗優良傳統。

近年來,有一部分黨員,淡忘 了艱苦奮斗作風,貪圖享

受,熱衷于追求個人和小家庭的安樂,拋棄黨 紀法規,貪污腐化,走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒,要繼續發 揚艱苦奮斗的作風,恪守黨的宗旨,提倡勤儉節約,反對鋪張浪費,始 終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

如何營造一個風清氣正的干事環境 發展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業要靠 人來干。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦干、敢 于負責的干部，激發和調動他們的積極性、創造性，充分發揮他們的 作用，是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。黨的十七屆四中全會 通過的 《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的 決定》強調： “讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。” 我們倡導的說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中 之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，才能 發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，激發企業活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受 到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。

營造風清氣正的發展環境

活動學習

心

得

體

會

辦公室 李百虎

第三篇：營造風清氣正心得體會

風清氣正的發展環境活動學習心得體會

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

首先是保持良好的學習習慣。

只有不斷加強學習才能提高自身的行為素質能力,不學習思想則無法進步,能力則無法提高，素養得不到錘煉。要牢固樹立科學發展觀的學習理念。要用發展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。

二是要把深入學習鄧小平理論、科學發展觀，與監督工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是法律業務知識緊密結合起來。堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作

用，積極引導廣大黨員干部真正做到融會貫通，注重實效，不斷提高理論水平、政策功底和知識素養。

三是要緊緊圍繞本職工作，緊密結合個人思想實際和工作實際，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律，更要注重工作實踐。只有塌實工作、愛崗敬業，才能發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，盡我最大的努力激發醫院活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。

第四篇：加強地稅系統廉政文化建設 營造風清氣正氛圍

加強地稅系統廉政文化建設 營造風清氣正氛圍

胡錦濤總書記在黨十七大報告中強調指出：“要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。”大力加強地稅系統廉政文化建設，對堅持社會主義文化的前進方向，加強社會主義政治文明建設，深化反腐倡廉工作影響深遠，意義重大。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》指出：反腐倡廉教育要面向全黨全社會，要把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德教育、家庭美德教育和法制教育結合起來,大力加強廉政文化建設。廉政文化建設是新時期黨風廉政建設和政風建設的一項重要任務，也是亟待研究和解決的新課題。現結合地稅工作實際就如何加強地稅廉政文化建設作一探討:

一、加強地稅系統廉政文化建設的重要意義。

廉政文化建設作為新形勢下反腐倡廉工作的一個有效載體和重要抓手，是社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設和構建和諧社會的重要組成部分。作為地稅機關，肩負著聚財為國、執法為民的重任，我們必須站在全局的高度來認識加強廉政文化建設的重要性、緊迫性和艱巨性。

（一）加強地稅系統廉政文化建設是深入推進反腐倡廉工 作的迫切需要。黨風廉政建設不僅是政治現象和政治行為，也是一種文化現象和文化行為。廉政文化產生于黨風廉政建設的實踐，并在實踐中獲得生長的動力和土壤。與此同時，廉政文化也能積極作用于黨風廉政建設。我們要自覺地把加強廉政文化建設作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體舉措，作為密切黨群、干群關系的有效途徑。運用文化的力量，廣泛傳遞廉政知識、廉政要求、廉政理念等價值取向，促進教育手段的多樣化，增加教育的感染力和說服力，順應人民大眾的廉政呼聲，調動人民群眾參與廉政建設的積極性和主動性，落實人民群眾在反腐倡廉工作中的知情權、參與權和評判權，維護最廣大人民群眾的根本利益的重要舉措。對于營造崇廉尊廉的社會氛圍、凈化從政環境、優化經濟發展環境、推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展都具有十分重要意義。

（二）加強地稅系統廉政文化建設是提高稅干思想道德素質的有效途徑。廉政文化建設是提高黨員干部思想道德素質和科學文化素質的重要陣地，是加強黨性修養和道德修養，筑牢自覺抵制腐朽文化侵襲的思想道德防線，提高執政和拒腐防變能力的重要舉措。通過廉政文化建設，在價值取向上，著力解決“五觀”問題。即樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。解決“五觀”問題。一是擺正主與仆的位臵，常存 公仆情懷，牢固樹立服務的思想；二是堅持權與責的統一，牢固樹立責任意識；三是處理好義與利的關系，大力弘揚奉獻精神。通過宣傳教育，使每個稅干都能做到以民為重、以事為重，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動，讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。通過廉政文化建設，幫助黨員干部，在生活方式上，樹立高雅的情操；在行為方式上，養成清白清正的習慣；在社會評價上，倡導“尊廉崇潔”風尚。

二、正確理解加強地稅系統廉政文化建設的豐富內涵。先進文化是人類社會發展的靈魂和旗臶，是歷史前進的精神動力。廉政文化作為先進文化的歷史積淀，在人類歷史過程中，不斷得到豐富，與先進文化有緊密的互動性、同一性。我們認為廉政文化是指先進思想道德觀念及其指導下廉潔從政的制度、體制、社會風氣、社會意識形態及相關的法律法規，也包括人們關于廉政的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的生活方式、行為方式、社會評價的總和，是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是政治文明和精神文明的有機結合。廉政文化的核心內涵是構建民主法治、公平正義的和諧社會。

地稅廉政文化屬于廉政文化的范疇，是廉政文化的一個組成部分，是一種以廉政為思想內涵，以文化為表現形式的特殊文化，是廉政的特殊性與文化的普遍性的有機統一，是廉政內 容與文化形式的完美結合。地稅廉政文化是地稅干部在稅收執法和行政管理過程中逐步產生和發展的、以“廉潔奉公、秉公執法”為主要內容，融合了地稅思想理念、價值觀念、道德規范、稅收執法、規章制度、地稅行為規范、人文環境，以及與此相適應的思維方式和地稅行為方式等內容的總和，體現了思想、道德、法律為一體的素質要求，它來源于地稅干部的稅收工作實踐，并統領地稅干部的思想意識，體現了共同的價值標準和精神觀念。地稅廉政文化建設的目的在于陶冶干部職工情操，增強主人翁意識，優化稅收征管工作，提升地稅系統文明形象，處理好征納關系，培養公民的誠信納稅意識，推動稅收事業的科學、和諧、持續發展。主要任務是培養和造就“政治過硬、業務精良、執法公正、清正廉潔”的地稅形象，實現稅務機關“執法為民、聚財為國”的宗旨。為此，地稅廉政文化，一是弘揚地稅精神的文化。目的是提高執法為民的水平和聚財為國的能力，不斷優化辦稅環境，強化服務功能，提升地稅形象；二是規范行為的文化。按照構建懲防腐敗體系的要求，通過學習教育和引進各種約束機制，規范地稅人各種行為，自覺增強廉政意識；三是激勵上進的文化。具有凝聚干部隊伍，增強隊伍活力，激勵先進、鞭策后進、崔人奮進的功能；四是營造廉政氛圍的文化。利用多種載體，在地稅系統中營造“以廉為美、以廉為善、以廉為樂、以廉為榮”的廉政氛圍；五是貫穿地稅 系統“三項建設”的互動文化。強化“三項建設”的互動與并進，拓展廉政文化建設載體，推進“三項建設”進程，提升文明創建層次，充分展現地稅干部奮發有為的精神面貌。

三、加強地稅系統廉政文化建設的主要實踐

地稅廉政文化建設要體現以人為本的原則，要貫串地稅工作的各個方面和環節。我們在實踐中感到，地稅系統開展廉政文化建設，就是要以廉政制度為基礎，以廉政理論為統領，以廉政思想為核心，以廉政文學藝術為載體，通過各種媒介的傳播和廣泛的參與，教育所有工作人員廉潔奉公，形成崇廉、尚廉的社會氛圍。

（一）以制度保廉。制度建設是落實黨風廉政建設的前提，不斷完善制度是預防腐敗的基本保證。我們通過完善一系列規章制度，逐步建立健全反腐倡廉的長效機制，形成以制度管人管事，用制度保廉促廉的良好局面。2007年以來，全系統共清理各類制度（文件）714份，廢止過時的制度（文件）122份，保留制度（文件）390 份，完善制度（文件）202份，新制定制度（文件）94份。先后制訂和修訂出臺了《宣城市地方稅務系統黨風廉政建設領導責任及責任追究辦法》、《宣城市地稅系統向納稅人述職述廉活動辦法》、《宣城市地稅系統兼職監察員制度》，修訂了《宣城市地方稅務局明察暗訪查實行為過錯責任追究辦法》等多種保廉制度，有力地促進了廉政建設。

（二）以簽狀督廉。通過簽訂責任狀，明確責任主體，加大廉政監督的力度。簽訂“黨風廉政建設目標責任書”和“一崗兩責責任狀”，分解黨風廉政建設責任制，形成群策群力抓廉政的工作氛圍；完善和創新了述職述廉制度，擴大述廉的面，增加述廉的頻率；與每位工作人員簽訂《廉政承諾書》，并定期匯報承諾履行情況；進一步充實稅務干部重大事項報告制度的內涵，加強對黨員干部具體行為事前事后的監督；建立領導干部諾廉評廉制度，通過領導干部自我承諾、自覺踐諾、群眾評議和組織考核等方式，把領導干部個人自律結合起來。

（三）以教育促廉。教育是廉政文化建設的著力點和支撐點，在開展廉政文化活動中，堅持把教育貫穿于稅收工作全過程，通過開展形式多樣、內容豐富教育活動，不斷提高稅干思想認識，打牢稅干思想基礎，營造不愿腐敗、不想腐敗良好氛圍。一是進行理想信念教育。運用學習日、上黨課、專題教育、辦培訓班，舉行報告會等形式，對廣大稅干進行理想信念，公務員精神和聚財為國、執法為民為主要內容的理想信念教育。二是進行預防職務犯罪教育。建立了與紀檢、監察、檢察等職能部門的聯防聯系制度，經常邀請紀檢、監察、檢察等有關部門給干部職工上反腐倡廉和預防職務犯罪課，讓稅干強化正確行使權力的意識。三是進行警示教育。學習有關腐敗案例的分析，組織了稅干到監獄接受警示教育，旁聽有關職務犯罪的現 場庭審，幫助稅干算好政治帳、經濟帳、人生帳和家庭帳，教育干部職工珍惜崗位、人生和家庭。四是進行反腐倡廉形勢教育和職業道德教育。

（四）以讀書養廉。建立圖書閱覽室，向稅干推薦讀書目錄，要求稅干自學。重點學習廉政法律法規政策及最近發生的重大事件，編發宣傳教育資料，從古今中外精選、編輯不同內容，按照古鏡今鑒、反腐佳話、廉政論壇等專題編印宣傳教育資料，作為“精神套餐”寄發給單位和部門負責人等等。

（五）以文藝宣廉。建立廉政文化作品創作人才庫，征集廉政文學、廉政故事、廉政書畫等廉政文藝作品；在系統內開展了廉政小品、文藝匯演等為主題的創作和演出比賽活動。多次組織以反腐倡廉、愛崗敬業、規范服務、八榮八恥等為主題的演講比賽；進行書法、繪畫、攝影作品評比等。通過文藝宣廉，營造了廉政文化的氛圍，讓廣大稅干在興趣盎然的活動中感受和領悟廉政，在參與中益智養廉，既從中得到娛樂，又活躍了隊伍，還受到了反腐倡廉教育。

（六）以談心誡廉。充分發揮談話談心的預警促廉作用，增強廉政文化的預警力。規定，紀檢監察部門每年至少要對科級干部談一次心；對新任職及時談話，告誡他們一定擺正做官與做人的位臵，引導他們用好權、謀好利、守好廉、盡好責、愛好民、修好德，并在工作和生活中當好官、處好事、做好人，有力地促進了各級干部廉潔自律。

（七）以寫文述廉。經常稅干結合工作寫廉政心得，廉政隨感，廉政日記，編寫廉政短信，廉政板報等，在學習園地、網絡上進行交流；開展“廉政文化建設與地稅發展”有獎征文活動，激發了稅干參與廉政文化建設的熱情。通過寫文述廉，既豐富職工生活，又加強了地稅廉政文化建設。

（八）以網絡傳廉。充分運用稅務機關網絡覆蓋面較高的優勢，多角度、多方式地進行廉政文化建設的宣傳。在網絡上開辟廉政建設專欄，經常更新廉政言論、制度文獻、警示教材等；設計制作廉政文化廣告圖片，在網上發布；開展廉政建設、思想政治工作研討和個人心得交流活動；建立局廉政文化短信息庫，逢年過節及特定時期向全體干部職工發送廉政短消息。

（九）以環境倡廉。制作廉政宣傳櫥窗，開辟廉政文化園地，懸掛反腐倡廉的橫幅、圖片等各類廉政宣傳牌；在機關辦公區域內明示有關反腐倡廉的制度、警句、圖片等；匯編廉政文化的書冊、臺歷、掛歷、明信片等，使廉政文化建設融入到每一個角落；推出廉政公益廣告，建立大型廉政宣傳畫、廉政宣傳長廊，烘托濃厚的廉政文化氛圍。

（十）以典型導廉。榜樣就是旗臶，就是形象，就是方向。發揮典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。開展學習先進典型事跡活動，形成尚廉倡廉的 社會風尚；用身邊的事教育身邊的人，從地稅干部職工中評選出“廉標兵”，從稅務干部家屬中評選出“廉內助”等以典型導廉，引導稅干真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（十一）以家庭助廉”。家庭是社會的細胞，把廉政文化建設引入家庭，發揮“廉內助”作用，讓家屬當好監督員，幫助稅干守好勤政廉潔關，是廉政文化建設的重要內容。編印《地稅人員廉政手冊》發給家屬，制定地稅系統“廉潔家庭”標準，召開家屬座談會，與家屬簽訂《助廉責任書》，向稅干家屬發放廉潔家庭公開信、倡議書、廉政信函、廉政信息等活動，舉辦“家庭助廉知識競賽”等，讓每位家屬成為家庭廉政的宣傳員、監督員、守門員，常吹家庭“廉政風”，念好家庭“廉政經”、算好家庭“廉政帳”，營造廉政家庭氛圍，維護好家庭的幸福。

（十二）以觀景憶廉。百聞不如一見，觸景可以生情。組織干部職工參觀愛國主義教育基地，學習老一代革命家不為名、不為利，英勇獻身的精神；參觀古代、近代的清官故居、有關事跡展，看看他們怎樣做官、怎樣為人，用歷史廉政名人、現代廉政楷模來引導和激勵稅干。

（十三）以短信播廉。短信是現代科技的一種快速傳遞方式，具有較好的預警效果。開展征集廉政格言警句和廉政諺語，定期進行評比；利用信息化建設的平臺，給廣大稅干發廉政短信；在節假日期間，給每位單位和部門負責人寄發包括廉政賀 卡、廉政信函、廉潔自律學習手冊等內容的“廉政文化套餐”。根據短信必看的共識，短言警句的內容常發常新的形式，多渠道地進行預警教育，促進廉政建設的效果。

（十四）以談論知廉。經常進行“為什么要進行廉政文化建設？廉潔與腐敗誰得利？為什么要保持共產黨員的先進性？權該如何用、法該如何執、人該如何做”等題材的大討論，有的放矢，引導廣大稅干參與的激情，促使稅干的廉政理念發生變化，形成了稅干守廉，部門護廉、家庭助廉、社會促廉、納稅人評廉的運行機制和濃厚的地稅廉政文化氛圍。

（十四）以助困思廉。組織稅干到條件較艱苦的環境體驗生活；利用幫困救災捐助之機，對稅干進行愛崗敬業反腐思廉教育，看看別人的生活環境，想想自已的幸福生活，進行反思對比，達到教育效果。

（十五）以考核評廉”。對領導干部的作出廉政承諾和履行情況定期進行檢查；利用領導干部述職述廉活動，對“德、能、勤、績、廉”等方面情況進行評價，接受干部群眾的廉政監督；黨組和紀檢監察部門，要對班子及班子成員和領導干部履行黨風廉政政責任制情況、履行一崗兩責情況進行考核，將考核結果應當作為評價單位或領導干部本人的重要內容，有效促進了活動的開展。

四、加強地稅廉政文化建設應把握的主要方法 廉政文化建設是的重要組成部分，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中有著極其重要的地位和不可替代的作用。在實際工作中應從以下幾個方面抓好地稅系統的廉政文化建設。

（一）加強地稅廉政文化建設，必須緊密結合地稅行業特點，突出地稅特色。實踐告訴我們，只有緊密聯系實際才能使地稅廉政文化建設常抓常新。地稅廉政文化建設的最終目的是要落實科學發展觀，而科學發展觀的核心是以人為本，就是要解決在建設社會主義市場經濟、建設社會主義和諧社會的進程中，如何實現民主法制、公平公正、誠信友愛、充滿活力、安定有序的社會的基礎工程。因此地稅廉政文化建設無論是目標的確定還是原則的把握，無論是具體規劃的制定還是具體工作載體的設計，都要結合地稅行業特點，充分體現地稅特色，把地稅廉政文化建設貫穿于稅收工作的大局之中，推進和保證“聚財為國，執政為民”工作方針的落實；貫穿于稅收政策法規的執行和稅收管理的過程之中，推進依法治稅，從嚴治隊；貫穿于稅收執法和稅務行政管理權力運行的全過程，實現對權力運行過程的監控。同時要依托地稅文化資源，增強廉政文化的行業特色，發揮廉政文化凝聚約束、激勵和塑造稅務干部隊伍廉潔行政的作用。必須結合地稅行業加強地稅廉政文化建設，以更好地引導廣大地稅干部追求勤廉從稅為目標的精神境界，構建以為納稅人服務為核心、為地方經濟建設作貢獻的價值觀，使稅收工作更好地服務于地方經濟、服務于地方改革、發展和穩定。

（二）加強地稅廉政文化建設，必須加大監督考核力度，注重實效。加大監督考核力度要注意從細節抓起，注重過程與效果相統一。要注重教育廣大黨員和干部牢記“兩個務必”的要求，做到了辦稅服務“零距離”、辦稅質量“零差錯”、服務對象“零投訴”、辦稅流程“零障礙”、規定之外“零收費”的“五零”服務；同時加強對重點崗位、關鍵人員和薄弱環節的監督，加大懲處力度；嚴格考評到人，責任明確到人，不僅讓自己監督自己，還要讓上級機關、廣大納稅人來監督。對責任不到位、目標不實現、承諾不兌現、制度不落實、自己不作為或亂作為導致不良后果的，要嚴肅追究領導責任、部門責任和當事人責任，確保推進廉政文化建設取得實效。

（三）加強地稅廉政文化建設，必須堅持形式活潑，內容新穎，體現文化特色。加強廉政文化建設，是對黨風廉政建設的補充完善和拓展延伸，內容豐富健康，形式活潑多樣，是廉政文化活動的生命力。地稅廉政文化建設，只有通過實實在在有針對性的內容，生動活潑的形式和獨特新穎的載體，不斷擴大教育對象和覆蓋面，使廉政文化建設的觸角伸入到地稅工作的方方面面以及干部職工及其家庭日常生活的各個領域，形成人人講廉的局面，才能煥發出廉政文化的勃勃生機和無限活力。地稅系統要創新性開展廉政文化建設活動，以人們喜聞樂見的多種形式，通過各種廉政文化載體把對干部的廉政教育滲透進去，啟迪和深化干部的心靈，使干部做到在拜金主義，享樂主義、個人主義和酒紅燈綠面前，一塵不染，正氣凜然。

（四）加強地稅廉政文化建設，必須聯系實際、完善機制。加強地稅廉政文化建設，必須切實完善各項制度。廉政文化建設是一項漫長的系統工程，不可能一蹴而就，需要通過長期的艱苦努力。因此地稅系統要注重建立健全廉政文化建設的運行機制、激勵機制，確保廉政文化建設的健康發展；注重加強黨風廉政建設有關制度的修訂和完善，逐步建立健全用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；同時科學設計考核指標體系，用管理規范行政行為，以制度倡導廉政文化，以廉政文化建設成果促使廣大地稅干部養成規范的執法行為、辦稅行為，保證把稅收權力用到服務于經濟，服務于納稅人上來。廉政文化建設是一項系統工程，需要各方面大力協調配合，整合各方面廉政文化資源，必須健全機制，才能有效推進。一是健全領導機制。不斷健全廉政文化建設的領導機制，為廉政文化的持久、深入發展提供了有力的組織保障。要成立以“一把手”為組長的廉政文化建設領導小組，統一領導和指導協調本系統、本單位的廉政文化建設，并落實到專門科室和人員，形成了上下聯動的良好局面。要進一步完善黨風廉政建設責任 制，把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，明確分工，落實責任，加強領導，精心組織實施。二是健全協作機制。要充分發揮聯席會議的作用，主動加強對廉政文化建設的組織協調，整合各有關業務職能部門的力量和資源，調動大家參與廉政文化建設的積極性、主動性、創造性，努力形成地稅廉政文化建設的合力。三是健全工作機制。廉政文化的形成是個長期的實踐過程，必須建立完善廉政文化建設的長效機制。要遵循地稅系統廉政文化建設規律，從實際出發，積極探索，大膽實踐，努力創新，持之以恒，才能取得廉政文化建設的實效。

總之，加強黨風廉政建設是做好稅收工作的根本保證，開展地稅廉政文化建設，是推進地稅系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要智力支持和精神動力。只有建立健全、完善一整套領導機制和長效機制，強化組織領導，落實制度措施，堅持常抓不懈，才能大力培育和弘揚先進的地稅廉政文化，促進稅收事業的健康、持續發展。

第五篇：廉潔教育常態化 風清氣正氛圍好

廉潔教育常態化風清氣正氛圍好

地質工藝研究所黨支部在筑牢黨員干部廉潔思想基礎上下工夫，常打廉潔“預防針”，推進廉潔教育常態化發展，有效提高了干部員工廉潔自律意識，為全所科學和諧健康發展提供了有力支撐。

日常教育常抓。圍繞理想、信念、宗旨等根本性問題，黨支部采取集中學習、“三會一課”、觀看廉潔警示教育片等有效形式，廣泛開展廉政教育。每月定期組織黨員干部學習黨紀政紀知識；每季度組織觀看一部警示教育片；每半年集中組織講一次廉潔黨課；在重點部門和關鍵環節，堅持把廉潔從業教育定為制度化，潛移默化將廉潔從業思想灌輸到員工思想中。

節日警鐘常敲。重視節日期間的廉潔自律工作，每逢重大節日都制定下發領導干部廉潔自律規定通知，開展發送廉潔短信、節前教育、開設廉政課堂等活動，營造濃厚的廉潔自律氛圍。加強節日期間對領導干部作風紀律、廉潔自律執行情況的檢查，并將檢查結果納入領導干部考核之中。

重點崗位常巡。建立崗位廉潔巡查制度，不定期到重點崗位進行巡查，發現有違規違紀現象，嚴肅處理。在關鍵崗位設立了舉報箱、監督電話，開通了短信、電子郵箱等監督通道，加大了重點崗位的監督力度，組織全體黨員干部學習黨風廉政工作文件，分析正反典型案例，做到警鐘長鳴，防止違規違紀現象的發生。

紀律作風常查。制定了黨員干部作風日常督察制度，經常性、不定期地對黨員干部干部履職情況、廉潔自律情況、作風情況等進行檢查，對發現的問題追究有關人員責任，下發整改意見，做好跟蹤落實，通報考核結果，促使全體黨員干部紀律作風不斷改進，全所上下形成了風清氣正的良好氛圍。(劉方提供，李宗學審核)