第一篇：市科協2010年前三季目標完成情況自查報告

市科協2010年

前三季度目標完成情況自查報告

市委目標辦：

按照《2010年工作要點》，市科協緊緊圍繞市委、市政府工作大局，認真組織開展各項科普工作，現將第三季度工作完成情況匯報如下：

一、主要目標完成情況

（一）、舉辦“百名專家進萬戶”科技之冬活動 1月初開始，市科協聯合農、林、水、衛、畜等部門，組織100名科技專家組成了百名專家服務團，印制了10萬張專家名片，采取趕科技大集和開展技術培訓服務等形式，在全市8個鄉鎮和5個辦事處開展宣傳服務活動。這次活動已完成。據統計受訓人員2萬多人，發放資料3萬多份。

（二）、評選反邪教征文書畫大賽作品

2009年12月，我們聯合市委宣傳部、政法委，市教育局，市文聯舉辦了“崇尚科學、反對邪教、共建和諧”征文書畫大賽，收到了3369件作品。1月份，我們組織專家對收到的作品，分成人組、中學組、小學組進行了認真評選，每組評出一、二、三等獎，共評出了一等獎27個，二等獎54個，三等獎81個。

（三）、開展“鷹城致富經”欄目拍攝報送活動。

鄉鎮，開展農作物新品種、新技術的推廣，幫助指導農戶進行老果樹改劣換優、高接換頭、施肥等實施項目。4月份，完成推廣農作物新品種3個、林果3種、新技術2項。

（八）、舉辦科普工作各類先進集體和先進個人評選表彰活動

3月份，我們先后對全市科普工作、科普日活動、三創一代、學會工作等進行了表彰，共表彰各類先進單位34個，先進個人60名，極大地調動了全市科技工作者的積極性，有力推動了我市經濟社會又好又快發展。

（九）舉辦實用技術培訓班

四月份，聘請農業專家到各鄉鎮舉辦實用技術培訓班，共舉辦各類培訓班8期，培訓人數超過2000人。

（十）隆重舉辦科技活動周和全國科普日活動

1、科技活動周

今年是第十個全國“科技活動周”，我們聯合市委宣傳部、市科技局于5月18-25日在全市舉辦2010年科技活動周，參加單位有農業局、畜牧局、林業局等17個單位，此次活動重點圍繞三個方面開展工作：一是開展培訓。針對不同鄉鎮不同情況，我們采取不同的培訓內容及宣傳形式。在尚店鎮，來自省城的農業專家專題對尚店鎮農民講解了脫毒紅薯的脫毒及高產栽培技術，來自全鎮的200名紅薯種植戶參加培訓。在棗林鎮農業專家為農戶講解了種植套餐，小麥、玉米高產栽培技術，并為種、養戶發放《小麥、玉米優質高產100問》等書籍1200多冊。二是開展“四下鄉”活動。

領導和各界群眾一起觀看了演出。演出在舞蹈《開門紅》中拉開了帷幕，演出的節目有舞蹈、獨唱、大合唱、小品、戲曲、詩歌朗誦等，贏得觀眾的陣陣掌聲，喚起了觀眾對“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”深刻認識。觀看演出的社區居民2000多人，演出取得了良好的效果。三是舉辦各類科普知識報告會。9月9日舞鋼市委組織部邀請上海交大心理學教授金武官作題為《心靈種樹，讓你的人生沒有遺憾》專題報告；9月15日舞鋼市委宣傳部邀請清華大學教授李希光作《當前媒體環境與溝通能力建設》專題講座。同時組織有關單位和社區居民開展低碳生活經驗交流活動，在全市范圍內倡導低碳理念的普及推廣，教育市民自覺樹立低碳發展意識。通過舉辦以上專題講座和科普報告會，提高了公務員和全體市民的科學素質，促進舞鋼經濟社會向資源節約型、環境友好型和低碳化方向發展。四是實施“百村百部科普電影傳播行動”。在全市組織實施“百村百部科普電影傳播行動”，免費向公眾播放科普電影、科普知識幻燈片等形式，使科普活動更好地貼近群眾需求、融入群眾生活，不斷擴大科普受益面。據統計共播放科普電影172場，在全市掀起了推廣普及科學知識新高潮；五是舉辦“鋼城市民學科學”系列科普活動。通過開展金秋科普惠農行、“鋼城科普大講堂”、“低碳生活我先行”等科普活動。在新聞媒體發起“低碳生活，從我做起”的倡議書；舉辦“節能環保、1、開展青少年科技實踐活動

為豐富全市學生的暑假生活，今年暑期，我們聯合市教育局開展青少年暑期科技實踐活動，先后組織300多名學生分批到上海世博園、復旦大學，讓學生感受世界科技的飛速發展和激發對大學生活的向往，不僅開闊了學生的視野，而且培養了學生的自理能力，更重要的是鍛煉了孩子們的實踐能力。

2、舉辦青少年科技輔導員培訓班

8月份，為加強青少年科普教育工作，培養壯大青少年科技輔導員隊伍，推動全市中小學生科技創新活動不斷向前發展，促進素質教育的實施，增強青少年的創新意識和實踐能力，為建設創新型國家培養合格的實用型人才。我們聯合市教育局舉辦了舞鋼市舉辦青少年科技輔導員培訓班，積極開展教師培訓，制定了教師暑期科技輔導員培訓計劃，通過學、考、賽等活動，努力提高教師隊伍的整體素質。據統計，共培訓教師640名。

3、青少年科技創新大賽工作

（1）總結表彰第四屆青少年科技創新大賽

根據平頂山市青少年科技創新大賽文件要求，我們積極組織人員對全市中小學收到的810 作品進行認真評選表彰，及時下發了表彰通知，具體情況為：共評選出科技創新成果競賽優秀項目14項，優秀科學幻想作文139篇，優秀少年

體，打造中原明珠”目標努力奮斗。

（2）開展“廉政文化進家庭”活動。按照市紀委《關于開展“廉政文化進家庭”活動的實施方案》的通知要求，市科協積極貫徹落實通知精神：一是認真學習《通知》精神，3月12日，市科協黨組召開全體黨員干部會議，傳達學習關于開展“廉政文化進家庭”活動的實施方案》，要求黨員干部展開討論，寫出心得體會。二是簽訂《家庭助廉承諾書》。簽訂之前，要求黨員干部家屬本人認真學習《方案》和通知精神，深刻領會文件要求，從自我做起，筑起反腐倡廉的基礎防線。承諾書一式三份，要求家屬本人簽字，上報單位。

（3）在市紀委的統一部署下，單位積極開展講廉政黨課和舉辦廉政文化進家庭培訓班，配合市紀委做好“節日病”專項檢查工作。

5、組織工作。

（1）完成支部換屆工作。根據人事變動2月21日完成支部換屆，并上報市直工委。

（2）做好老干部工作。在春節、端午節、中秋節前夕，購買慰問品到退休干部家里進行慰問，把組織的溫暖送到老干部家里。同時，根據老干部局通知，及時組織離退休干部參加各類活動。

6、雙創工作。按時完成了指揮部下達的各項任務。

7、扶貧工作

積極做好移民幫扶工作，及時到瑞祥社區慰問移民姚金

101112領導的高度贊揚。

舞鋼市科協 2010年9月30日

第二篇：市供銷社2010工會工作目標完成情況自查報告

市供銷社2010工會工作目標完成情況自查報告

2010年，市供銷社的工會工作在市總工會領導下，深入貫徹學習黨的十七屆五中全會精神，堅持科學發展，以創先爭優全面促進工會工作。按照《瀘州市工會工作競賽2010目標考核實施細則》（瀘工辦發〔2010〕31號），在工會組織服務科學發展、維護職工權益、推進民生工程、夯實組織基礎、加強自身建設等方面取得了一定成績，較好完成了市總下達的全年目標任務。根據《關于做好2010工會工作目標考核和領導班子建設考核自查工作的通知》（瀘工發〔2010〕44號）要求,現將市供銷社工會工作總結如下:

一、強化工會組織服務科學發展

市供銷社的工會工作，緊緊圍繞為農服務、助農增收這個中心，以基層“新網工程”建設和社有企業改革發展為重點，經過全系統干部職工的共同努力和務實工作，為農服務工作取得了明顯成效，實現了為農服務有新看點、企業改革有新成效、機關建設上新臺階的目標。一是深入推進新農村現代流通網絡建設。重點圍繞農業生產資料經營、農產品流通、農村日用品經營、再生資源回收利用和煙花爆竹經營這五大業務，培育和新發展龍頭企業，興建配送中心，改制和規范經營網點。近年來，培育龍頭企業25個，改造和規范經營網點300個，興建配送中心18個，實現年經營收入45億元。二是大力發展農民專業合作社。認真貫徹《農民專業合作社法》，新發展農村合作經濟聯合會6個，新領辦農民專業合作社50個，其中15個列入省市農民專業合作社示范社，10個列入全國供銷總社“千社千品”示范工程，10個農民專業合作社生產基地獲國標委示范基地認證。指導20個農民專業合作社實現了農超對接。三是積極參與農業產業化經營。按照市政府[2009]149號文件明確的職責范圍和要求，重點圍繞食用菌、龍眼、花椒等特色效益農業生產基地。新發展食用菌—大球蓋菇生產示范基地3000畝，花椒基地5000畝、龍眼基地10000畝，生產基地農民增收500元以上。四是穩妥推進企業改革發展。對部分社有企業實施改制重組，堅持開門開放辦社，新吸納了一批加盟企業，指導企業成功實施招商引資，著力解決企業改制遺留問題，建立完善了一整套規范企業行為的管理辦法，實現了管資產、管人、管事的有機結合。五是切實抓好機關建設。以團結和諧、風清氣正為建設目標，爭創了市級文明單位，創先爭優活動取得明顯成效，機關面貌煥然一新，干部作風明顯改變。

二、切實維護職工權益

市供銷社工委在市社黨組領導下，積極維護企業職工的合法權益。根據《中華人民共和國勞動合同法》，市供銷社嚴格按照《勞動合同法》的規定，加強了對直屬企業勞動用工的監督檢查，督促直屬企業完善了勞動合同，員工勞動合同簽約率達到100%。企業員工依法參加了五項保險，嚴格執行休假制度，按時足額支付工資，遵守勞動規章制度，建立了規范有序、公平公正和諧的新型勞動關系。按照現代企業管理要求，制訂了《瀘州市供銷社關于規范直屬企業勞動報酬有關問題的通知》，對直屬企業的經營管理、員工勞動報酬、分配等問題作了明確規定，充分調動了員工的積極性，保護勞動者的合法權益。

三、開展幫扶活動，關心困難群體

市供銷社積極開展“領導掛點、部門幫村、干部幫戶”活動，市社機關干部成立了10個幫扶小組，與敘永縣枧槽鄉雙河村10戶特困戶結成幫扶對子，為鄉、村兩級班子贈送了價值4000元接待用酒，為10戶特困戶送去了價值2000元化肥，幫助特困戶制定發展規劃，委派了機關干部任駐村領導，幫助該村脫貧致富，較好地完成了市委、市政府幫扶工作任務。二是救助貧困學生。為敘永縣兩河村一社李燕飛爭取扶貧助學基金3000元，圓了該生的大學夢。三是市社充分發揮工會組織的作用，工委為60余戶企業困難職工建立了困難救助檔案，在市總工會的關心支持下，爭取資金30000余元，積極開展送溫暖救助活動。今年，對60余戶下崗困難職工家庭開展了生活、醫療、子女人學和水、電、氣補貼等救助活動。市供銷社關心弱勢群體的做法得到了困難職工的好評。四是實施醫療互助行動。市社機關工會積極響應省總工會和市總工會的號召，今年，機關全體工會會員參加了省總工會主辦互助醫療保險，為職工解決了后顧之憂。

四、重視信訪工作，妥善處置企業改制遺留問題

市供銷社的直屬企業改制后，由于遺留問題較多，存在著下崗和退休人員信訪和上訪等諸多問題。市社黨組高度重視信訪工作，督查社有企業班子認真排查不穩定因素，妥善處置職工的正當訴求，積極化解內部矛盾。今年，市供銷社發生直屬企業土產站退休和下崗職工120人聯名信訪和到市供銷社、市政府非正常上訪事件，在全系統造成了不良影響。為了做好息訪工作，市供銷社積極配合市群工局、信訪局和維穩部門認真做好信訪工作，按照《信訪條例》的有關規定，主動變上訪為下訪，直面矛盾，不回避問題，多次研究上訪問題，分析排查上訪原因，主要領導親自接訪3次、班子成員和相關責任科室接訪7次。通過耐心細致的說服教育工作，有效地遏制了信訪態勢的進一步發展。今年市供銷社機關發生信訪、上訪80余次、接待來訪人員600余人次、處理信訪件24件。市供銷社認真落實信訪工作責任制，按照市社《領導接訪日制度》、《市社接訪值班制度》等規定，把職工群眾反映的問題解決在基層，沒有把矛盾上交，切實做到了信訪工作“件件有落實，事事有回音”，由于工作措施得力，處置方法得當，實現了無到省、進京上訪的總體目標，全面完成了市委、市政府下達的維穩、信訪工作目標任務。

五、夯實基礎，加強工會自身建設

市供銷社高度重視工會組織建設工作，按照《瀘州市總工會關于深入推進工會組織建設和職工民主管理工作的通知》（瀘工發〔2010〕11號）要求，主要抓了以下工作：一是根據《企業工會工作條例》加強了社有企業工會領導班子建設，去年瀘州土產站工會主席退休后，市社工委及時與市總工會聯系，通過考察，選拔企業的優秀干部擔任工會主席，完善了該企業工會領導班子建設。二是做好干部培訓工作。為了進一步提高工會干部的素質，按照市總工會的要求，系統1名工會干部參加了省總工會的干部培訓，完成了省總工會、市總工會干部調訓任務。三是按照市總工會《關于在全市工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的實施意見》，社有企業工會組織廣大工會會員積極參加創先爭優活動，取得了明顯的效果。四是認真開展國衛迎復檢“健康教育進企業”活動，提高了廣大職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，提高了全員健康素質。五是按時足額上解工會經費。市供銷社機關和企業認真執行工會經費稅務、財政代扣制度，完成了核定的上解經費任務。六是嚴格財經管理，建立健全了財務內控制度，嚴格控制預算支出，無違反財經紀律情況。

六、加強領導班子黨風廉政建設工作 市供銷社領導班子嚴格按照市委、市政府和市紀委黨風廉政建設工作部署，落實黨風廉政建設責任制。一是明確了領導干部履行黨風廉政建設特別是第一責任人的政治責任，對班子內部和管轄范圍的反腐倡廉建設負總責，認真貫徹執行胡錦濤同志提出的“四個親自”要求，二是實行“一崗雙責”，主要領導與班子成員、直屬企業、班子成員與分管科室分別簽訂了黨風廉政建設責任書；三是加強廉潔自律教育，時刻做到警鐘長鳴；四是認真開展黨風廉政“三化”建設，積極完成學習提高和風險點查找階段的各項工作，“三化”建設取得了階段性的成果。全年機關和企業黨員干部職工做到了遵紀守法、廉潔自律，無違紀違規行為。

回顧2010年，市供銷社做了大量工作，取得了較好的成績。我們決心在新的一年里，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步發揮工會組織的積極作用，堅持科學發展，在創先爭優活動中切實做好為農服務和助農增收工作，為供銷社又好又快發展做出積極貢獻。

第三篇：市中醫院2010工作目標完成情況自查報告

市中醫院2010工作目標

完成情況自查報告

根據《2010年市直醫療衛生單位工作目標考核細則》(信衛[2010]40號)文件精神，按照市衛生局的要求，較好地完成了各項工作目標任務，現將自查情況匯報如下：

一、考核指標完成情況

1、共性目標考評得分294分。各科室認真落實我院與市局年初簽訂的工作目標責任書的要求，在黨建、行風建設、作風建設、精神文明建設、信訪穩定工作、安全生產工作、計劃生育工作、新聞宣傳工作、衛生文化建設、老干部工作方面均做到有效落實，較好地完成各項目標分值。

2、業務工作目標考評得分658分，基本完成了各項工作目標。2010年完成業務收入2865萬元，同比增長295萬元，增長率為11.47%；完成醫療收入1462萬元，藥品收入1351萬元，其他收入52萬元；其中門診業務收入1475萬元，住院業務收入1338萬元，完成門急診15.18萬人次，出入院病人4164人次；收入結構比例中醫療收入占51.03%，藥品收入占47.15%，其他收入占1.82%。

3、我院共性目標和業務目標共計1000分，自查扣48分，實得952分。

二、工作完成情況

（一）異地建設項目工作成效顯著

在市委、市政府的高度重視下，在市衛生局和市直各部門的大力支持下，項目建設工作成效顯著：門診綜合樓主體已完成驗收；一號病房樓及綜合站房主體已完工；完成了項目二期50畝征地工

作；門診綜合樓、一號病房樓以及綜合站房的裝飾工程、電梯安裝工程、消防工程等緊張有序的組織了施工建設。按形象進度計算，項目累計完成投資了近3100萬元，完成了總投資計劃（7000萬元）的44%，完成了2010全年投資計劃（3000萬元）的103%。通過省發改委、省中管局、市建委、重點項目辦的檢查驗收，對我院重點項目建設工作給予充分肯定。

（二）加強了人才引進和人才培訓工作

醫院不斷加強了“人才興院、人才強院”發展戰略，取得了明顯成效。一是明確了人才工作思路，構建醫院人才工作長效機制，完善了一系列加快人才隊伍建設的優惠政策。醫院結合實際，制定了《關于加強醫院人才隊伍建設的暫行辦法》，明確了醫院今后一個時期人才引進的重點、原則、方式、方法和優惠政策，此《辦法》具有較強的實用性和可操作性，為下一步吸引人才提供政策保障；二是加強了人才引進培養工作力度，注重人才儲備和開發。通過公開招考和人才市場引進了2名碩士研究生、6名本科生、10名?？粕鋵嵉脚R床一線，進一步改善了我院人才隊伍的學歷、層次、年齡結構。同時，配合?？茖２№椖拷ㄔO，全年選拔了15名優秀中青年業務骨干，派往具有國家、省級較高水平的醫療機構進修深造；三是加強了柔性人才的引智工作。我院先后邀請了10余名省內外專家、教授來我院進行相關專業的培訓授課，指導手術百余人次，為我院的整體醫療技術水平的提高起到了至關重要的作用；四是積極搭建了人才脫穎而出的平臺。按照引進一個人才、搭建一個平臺、制定一個規劃、建設一個?？频乃悸窞樗麄兲峁┱宫F自我、體現價值的機遇和平臺。通過制定優惠政策，在經濟上采取傾斜的政策，在感情上積極關心他們的切身利益，在事業上最大限度的創造工作條件和工作環境，營造了人才工作良好氛圍。

（三）加強了醫療服務質量管理，確保醫療安全

一是強化了醫療質量管理。堅持依法執業，嚴格專業人員和技術的準入制度，用管理評價標準對照檢查,重點加強了醫療核心制度的落實。組織學習了醫療衛生法律法規、崗位職責、各項規章制度。共組織業務專題講座8次，培訓人員500人次；二是注重了加強醫療安全教育，醫療風險的防范，使醫療糾紛明顯減少，實行了醫療事故責任追究制和經濟連帶賠償制，加強了醫患溝通，取得了患者的理解與支持；三是積極開展了健康教育、職業教育、社區衛生服務工作。到社區進行衛生服務宣傳6次，參加人員100人，義診咨詢群眾2000多人次，發放健康教育宣傳資料10000份；四是加強了護理質量管理。建立完善修訂了醫院護理工作制度56項，應急預案流程28個。組織全院護理人員學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》等相關法律法規。共培訓14期，參加培訓798人次。五是加強了院感管理。成立了《市中醫院春季傳染病防控工作領導小組》、《市中醫院手足口病防控工作領導小組》和《市中醫院甲型H1N1流感防控工作領導小組》。全年無院感流行事件發生。加強了對無菌技術的督查，嚴格執行了醫護人員職業防護制度，規范了醫療廢物運送流程。組織院感知識培訓8次，參加培訓307人次，院感病例發生率控制在0.5%以下。

（四）加強了“醫?！焙汀靶罗r合”工作

我院重點加強了“醫?！焙汀靶罗r合”管理工作。一是各項政

策法規得到了落實，內部管理進一步規范。杜絕了冒名住院、掛床住院及分解住院行為的發生。二是自覺接受了醫保和新農合管理部門的監督。及時將住院病人的費用及治療信息上報醫保和新農合管理部門。三是改善了服務條件，優化了報銷流程。醫院專門成立了門診慢性病管理科，配備了2名慢性病診治醫生，制定了多項管理和服務措施，減少了患者報銷環節，醫保和新農合住院報銷窗口推行了一站式服務模式，方便了患者報銷。四是控制了自費項目使用，提高了報銷比例，增加了醫保和新農合業務收入。全年完成醫保門診17659人次，住院871人次，醫保收入5642265.62元，人均住院費用3797.17元，自費項目比例為4.4％；完成新農合出院補償1013人次，醫療費用總計2984350元，人均住院費用2946.05元，補償比例35%。

（五）深入開展了行風建設工作

我院加大行風建設工作力度，為廣大患者提供更加優質的服務。一是結合醫院實際，制訂了《行風建設工作意見》，與各科室簽定了《行風建設責任書》、《社會服務三級承諾書》進一步明確了工作責任，做到了有諾必踐，違諾必究，以滿足廣大患者的就醫需求；二是對行風工作加強了督促檢查，每月對全院的行風工作落實情況進行了一次全面檢查，對存在的行風問題及時整改；三是定期開展了患者問卷調查工作和 “電話回訪”工作。今年共開展患者調查問卷3次，患者對醫院各項醫療服務的綜合滿意率平均為96%。各病區出院患者電話回訪率達到了90%以上。

（六）積極開展了創先爭優工作

自市衛生局部署開展創先爭優活動以來，我院高度重視，按照活動要求，認真組織實施，保證了創先爭優活動積極開展。一是進行了周密安排。召開了黨總支擴大會議，認真研究，傳達上級部門實施意見和領導講話精神。根據上級部門有關要求，結合我院實際，制定了《關于信陽市中醫院深入開展創先爭優活動的安排意見》，從指導思想、目標任務、主要內容、實施步驟及創建措施、組織領導五個方面活動進行了安排，提出了具體要求，進一步明確了創建目標，細化了創建措施，豐富了創建內容，明確了創建活動的方向，為全面推動活動深入扎實開展奠定了基礎。二是加強了組織領導，保證活動順利開展。成立了以黨總支書記姚少清為組長，班子其他成員為副組長、各支部書記為成員的的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責對活動督查指導、綜合協調和宣傳報道等工作。三是認真完成了創先爭優活動的各項規定動作。為把創先爭優工作扎實推進，我院圍繞目標要求，召開了全體黨員大會和創先爭優座談會，組織全體黨員開展紅色教育等一系列活動。通過此項活動，達到了推進醫院發展，促進醫院和諧，加強基層支部建設等目的。

（七）積極參加了藥品耗材醫療設備等集中招標采購工作 一是做好了藥品、衛材、試劑等采購供應，切實滿足臨床與病人需求；二是所有藥品嚴格執行了省統一集中招標采購及西藥15%、中成藥25%順行加價規定，無標外采購、無違反物價政策；三是嚴格執行了耗材集中招標工作；五是嚴密組織了醫療設備的招標采購，醫院投資580多萬元，購置了大生化、五分類全自動血球分析

儀、進口百勝四維彩超、高清數碼腹腔鏡、制藥設備、C型臂、透析設備、監護設備等。

（八）積極開展了醫院文化建設

為貫徹落實國家中醫藥管理局《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》、《中醫醫院中醫藥文化建設指南》文件精神，增強醫院文化建設內涵，提高醫院核心競爭力，加快醫院可持續發展的推動力。一是加強了核心價值體系建設。面向社會、醫院開展了征集院訓、院歌、院徽的活動，先后共有100余人次參加，共收到院訓78件、院歌3首、院徽35枚。經過醫院組織評審，我院確定了能夠體現中醫院核心價值觀的院訓、院歌、院徽等醫院文化建設的相關內容和體系。二是加強了環境形象建設。醫院積極營造濃郁的中醫藥文化氛圍，弘揚中醫藥歷史，傳播中醫藥核心理念，收集整理了名醫名言警句，宣傳介紹中醫藥基本知識、養生保健方法，以及中醫藥防治常見病、多發病的方法，常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識，通過展板、書畫作品、制作中醫始祖張仲景雕像等形式，不斷加強了環境形象建設。通過這些舉措，達到了弘揚中醫藥文化、增強了醫院凝聚力和文化認同感的目的，極大的促進了醫院的精神文明建設。

（九）圓滿完成了其他工作

1、醫院選派了醫務人員對口支援衛生院建設，與衛生院簽訂了對口支援協議，并給每個鄉衛生院捐增了5000元現金。從人力、物力、技術等各方面支持基層醫院的發展。全年共舉辦和參加各種義診、健康教育咨詢、中醫中藥中國行等主題衛生宣傳活動10余次。

2、完成了省中管局對醫院“執業許可證”的校驗檢查工作。組織并順利完成了2010國家中醫類別醫師資格實踐技能考試1029人的考務工作。

3、圓滿完成了信陽市門診慢性病2000多人的年審工作。

4、計劃生育工作各種目標落實到位，與各科室簽定了計劃生育目標管理責任書，完成了全院育齡婦女110人的康檢工作，全年無一例計劃外懷孕和計劃外生育，年終獲得衛生局組織的計生工作書法、攝影比賽第一名，榮獲轄區計生管理工作先進單位、先進個人。

5、工會組織認真維護職工合法權益，積極落實職工利益，組織落實職工福利的發放，開展了對單親女職工子女進行“六一”兒童節關愛活動，并爭取省級先進個人3名、市級勞動模范1名、市級先進個人3名，三八婦女勞動節組織了春游爬山比賽，鍛煉了體質增強了廣大女職工的愛院意識。

6、醫院投資了27萬元，完成了門診樓電梯安裝工作。

7、完成了藥庫、制劑室的改造及行政辦公用房的整體搬遷工作。

8、完成了全院固定資產清查工作。

9、完成了市局交辦的 “六城聯創工區路綜合治理”工作。

10、完成了手足口病防治應急保障。

11、完成了全國第六次人口普查工作。

12、醫院加強了新聞宣傳和信息報送工作。共報送信息31篇，報紙上共發表20余篇，及時宣傳報道了我院在改革發展中取得的新成績和新突破，樹立了良好形象。11月份我們又順利開通了醫院的官方網站，向社會敞開服務窗口。

13、加強了醫療安全和安全生產的監督檢查及各種安全隱患的排查和整改。醫院投資40多萬元，安裝變壓器一臺，更換了滅火器干粉64具，新裝應急燈4盞，更換新式應急燈10盞，確保了全年平安穩定。

三、存在的問題

1、項目建設的配套資金的兌現落實仍然有很大困難，如期完成項目建設的難度較大。

2、醫院管理評價和醫院行風評議工作任務艱巨。醫院現狀離標準相差甚遠，想取得好名次仍然面臨巨大困難和挑戰，滿足臨床需求。

3、醫院專業技術人才和管理人才匱乏的局面仍然十分突出，人才引進門檻過高、程序復雜嚴重影響了醫院正常的人才隊伍建設和業務的正常開展。學科牽頭人、專業技術骨干、一般的專業技術人員均引進不暢，管理干部后備人才嚴重不足。

4、醫患關系仍十分緊張，醫鬧現象仍時有發生，臨床醫生如履薄冰，醫院頭疼不已。

5、患者欠費現象十分突出，醫院面對突發公共衛生事件和“三無”病人時處境尷尬。

6、新農合和城鎮居民醫療保險的門檻費太高，中醫院的優惠政策落實不到位。

7、干部隊伍建設和一線人員服務意識有待加強。持續開展醫院文化建設，提升醫院文化內涵任重而道遠。

四、醫院對2011年衛生工作建議

1、制定完善醫療糾紛干預機制，規范醫療糾紛處置。要切實降低醫療糾紛的發生，完善糾紛定性方法，落實相關責任人的責任追究，加強醫院醫療正常秩序。

2、加快人才梯隊的培養建設。請求市局依據中醫院的實際，適當降低部分稀有專業和小專科的學歷層次，以便盡快改善中醫院的人才結構。

3、提高醫療服務質量。要圍繞群眾反映的熱點、難點問題，不斷研究新措施，提高醫療服務質量，努力提高社會滿意度。

4、做好衛生應急工作。進一步健全衛生應急組織體系，積極開展衛生應急培訓和演練工作，加強突發公共衛生事件監測預警和信息報告工作，確保各類突發事件均能得到及時、高效、妥善處置。

5、加強衛生行風工作。推進醫院文化建設，深入開展廉潔文化進基層、爭創廉潔文化示范點活動。

6、繼續做好“以病人為中心，以發揮中醫的特色優勢”為主題的醫院管理年活動，加大對中醫院工作的扶持力度。

7、請求政府建立醫療救助基金，解決無主病人欠費問題，解決醫院的不合理負擔。

第四篇：目標完成情況自查報告

目標任務完成情況 自 查 報 告

今年我鄉的目標考核工作緊緊圍繞方考領字[2012]1號文件，嚴格對照《##縣2012鄉鎮工作目標考核體系》，把各項目標任務分解到各分管領導，分管領導又按照所分管的工作落實到相應的單位和個人。對目標管理工作，全鄉有計劃、按步驟地做了大量的工作。現將我鄉2012年的目標考核工作完成情況自查如下：

一、推動跨越發展

1、主要經濟指標

（1）固定資產投資、招商引資：全年完成固定資產投資9360萬元，占年任務3700萬元的253%。

（2）財政收入：財政收入，自2008年以來，我鄉9口合法煤礦劃歸百管委后，僅余的一口大元煤礦至今整改未生產，致使我鄉財政收入一直處于掛末位置，今年地稅任務完成411.48萬元，占總任務的25.6%；國稅完成8.56萬，占總任務的0.01%，鑒于此情況，我鄉黨委政府也曾向上級部門多次反映。

2、招商引資

今年我鄉完成招商引資1.25億元，占年任務1億元的

125%，簽約項目4個，其中隆豐礦業有限責任公司、鴻發工藝石材廠正式投產運營，創產值450萬元，創稅收140萬元。

3、實施“城鎮化帶動戰略”

（1）小城鎮建設邁出新步伐。一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，通過多渠道、多方位籌措資金加大對城鎮的基礎設施建設。給中小學安裝了供電部門支持的變壓器一臺，完成@@集鎮2.4公里70萬元投資的路燈建設工程，和23萬元的臨時農貿市場建設工程。，新添置環衛設施垃圾車、垃圾斗、手推環衛車等。將新農村建設和小城鎮建設結合起來，進行了@@街上立面改造和各村寨黔西北民居建設工程，完成投資365.2萬元，638戶人家房屋得到了美化、亮化，助推了小城鎮建設的步伐。街道整潔，路旁燈亮，集鎮品味提升，幸福指數提高，人居環境改善，社會和諧穩定，經濟健康發展。

（2）生態文明家園“五園新村”建設：黔西北民居建設已完成760戶，元寶組基本達到“五園新村”的建設標準。

（3）危房改造：按縣危改辦制定的考核方案標準及相關文件精神，我鄉2012年危房改造第一期工程163戶，已全部完工驗收；第二期工程137戶，完成95%，至今未驗收。

4、基礎設施建設

（1）交通基礎設施建設：①通村公路養護：按上級匹配

資金的1:2匹配養護經費，并保障轄區內通村公路暢通。②完成以工代賑項目投資144萬元，修通@@社區新街組至大元組等三條共12.5公里的通組公里，收益群眾150戶、700人。水毀道路投資80萬元，維修了新華茶林至雙壩等9條共13公里受災通組公路。

（2）水利基礎設施建設：對市、縣投入的120.74萬元的@@村飲水安全工程順利實施，五個村民組2623人吃上了安全放心的自來水,協調做好施工過程中的群眾工作，落實已經制定的飲水安全工程管理措施，使工程持續發揮效益；落實防汛抗旱行政首長負責制；明確了水利資源普查指導員和普查員，按水利普查進度安排，按時完成各項工作。

5、農業產業化和扶貧攻堅

（1）農業產業化：農業經濟穩步發展，我鄉始終把增加農民收入作為農村工作的出發點，大力推進產業結構調整，全年來，穩住玉米種植面積4230畝，全面完成秋種任務；中藥材種植3000畝，核桃種植393畝，豬存欄5100頭，出欄2680頭，其中規模養豬場2個，生豬存欄4510頭，出欄120頭。牛存欄2682頭，出欄813頭。羊子存欄2595只，出欄390只。其中規模養豬場一個，存欄134頭，出欄65頭。家禽存欄15265羽，出欄13867羽。

（2）扶貧攻堅：完成了縣分解到鄉的減貧摘帽的目標及減少農村貧困人口任務；啟動實施2012年的財政扶貧資金項

目，中藥材種植和核桃種植正在實施中；組織了農村貧困勞動力農業產業化技能培訓任務1期100人,完成了縣分解到鄉的幫扶任務。

6、建設生態文明

（1）生態工程建設：認真開展集體林權制度改革；督促管護好轄區林區，制定應急預案，鄉村干部包保責任落實，有宣傳方案，成立了鄉30人村20人的撲救隊伍；確保森林火災受害率控制在0.1%以內；無違法占用林地行為。

（2）環境保護：按照縣政府與我鄉簽訂的環境保護目標責任書規定的任務，完成化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物目標控制任務。

7、消防建設

我鄉的消防工作嚴格按照與縣人民政府簽訂的《##縣2012年消防工作目標責任書》要求進行。

二、促進社會和諧

1、發展社會事業

（1）人口和計劃生育：嚴格按照有關會議和文件精神進行人口和計劃生育全程管理服務工作；截止9月底，共出生嬰兒101人，其中計劃內98人，符合政策生育率達97%，出生率為11.55%。完成“四術”87例，其中58例結扎（6例為二女結扎），完成105.5%，28例上環，完成127.3%。

（2）整臟治亂：我鄉黨委政府高度重視“整臟治亂”工作，采取了多項措施狠抓“整臟治亂”工作。一是加強領導。

成立了由書記任組長的整治工作領導小組，將整臟治亂工作納入“一把手”負責工程，由一名副鄉長專門抓。二是考核措施落實到位。制定了“整臟治亂”考核辦法，考核包保到人。三是加大資金投入。為確保整臟治亂工作的有效開展，在鄉財政十分困難的情況下投入資金10余萬元，用于改善“整臟治亂”裝備：購買了一輛垃圾清運車；購買了20個活動垃圾桶散放在集鎮街道，徹底解決了機動車輛上人行道的問題。四是加大宣傳力度，利用發放宣傳單、張貼標語等形式進行宣傳。通過以上幾項措施，@@鄉的“整臟治亂”工作得到了更進一步的提高，營造了整潔有序、文明和諧的人居環境。

（3）思想政治建設：嚴格按照縣委宣傳部對我鄉制訂的宣傳思想工作業務目標管理責任書的內容和要求執行。

（4）公共衛生：將疾病預防控制和婦幼衛生工作納入我鄉重要工作內容。各類傳染病發病率低于上年水平，保質保量完成基本衛生服務均等化項目，孕產婦住院分娩率達95%以上。完成轄區內村衛生室建設任務。

（5）社會保障：新增轉移農村勞動力150人，城鎮新增就業人員18人。

（6）民政工作：民政工作穩步推進，我鄉積極解決民生、維護民利，落實各項民生保障，認真開展城鎮低保、救災救助、優撫、殘疾人權益保障等各項工作。截止11月底，全鄉享受農村低保666戶1230人，五保戶45戶，每人每年1200

元的補助金已全部發放到位。今年發放受災補助3萬元，房屋因災受損補助5.2萬元，發放季節性缺糧110噸，醫療救助60萬，以及臨時性救助價值5萬余元的物資。今年我鄉還投入資金2萬元翻新了鄉敬老院，為老人新置辦了毛毯、棉被等保暖用品，并為敬老院新裝了熱水器，保證老人們的正常生活，為他們營造舒適的生活環境。我鄉民政事業全面持續協調發展，較好地保障了人民群眾的切身利益。

（7）教育工作：做好我鄉推進義務教育均衡發展相關工作；配合做好教育工程建設；協助管理好中心校、中學，管理好村級小學和教學點；做好鄉人民政府教育工作督導評估自查自評工作。

（8）文體廣電工作。文化工作：配合做好鄉文化站設備配置和文化站信息共享工程基層點建設，完成農家書屋建設任務并正常開放，組建文藝演出隊伍，支持轄區內行政村建立農村文藝演出隊；體育工作：開展全民健身活動，完成全民健身工程、全民健身路徑工程建設任務；廣電工作： 積極配合推進“縣鄉聯網”工程，有效組織開展“清衛”工作，配合完成“村村通”“戶戶通”工程。

（9）科技進步：嚴格按照##縣創建科普示范縣工作目標管理責任分解表的內容和要求執行。

2、維護社會穩定

（1）信訪工作：嚴格按照縣委、縣政府與我鄉簽訂的《##縣信訪維穩工作2012目標責任書》制定的標準執行，無

群體上訪和越級上訪。

（2）維穩工作和社會治安綜合治理：嚴格執行年初簽訂的《目標責任書》。

（3）預防職務犯罪。加強預防工作制度建設，強化預防工作規范管理：組織機構健全，建立健全預防職務犯罪工作領導機制；將預防職務犯罪工作列入目標進行檢查考核；積極完成縣預工委辦公室安排的工作；有效地預防職務犯罪發生。認真開展預防職務犯罪宣傳和警示教育活動：開展預防工作有安排、有計劃；結合實際，采取多種形式開展預防職務犯罪宣傳和警示教育活動二次；編發預防信息3期。采取有效措施，進一步貫徹落實《貴州省預防犯罪工作條例》：領導班子組織開展了學習《條例》。強化預防工作調研，為上級決策、指導工作當好參謀。深入開展調查研究，注意總結經驗，發現存在的問題，提出解決的對策和建議，完成預防工作調研文章1篇。認真開展行賄查詢，規范招投標行業：工程招投標、大宗物品采購時，均在陽光下進行，嚴格實行招投標的有關規定。

（4）安全生產：嚴格執行《##縣2012安全生產目標管理考核方案》，無一起安全生產事故發生。

（5）應急管理：轄區內企業、社區、村預案制定率達100%，學校及其它各類事業單位預案制定率達100%；建立健全信息搜集報告制度。

三、提高執政能力建設

1、加強機關建設

（1）繼續開展“作風建設年”活動：落實作風建設年各項措施；按照《##縣深入開展作風建設年計劃表》要求，按時報送作風建設年相關資料；建立首問責任窗口或服務接待窗口。

（2）“四幫四促”活動：開展千名干部萬名黨員“走百村進萬戶”實踐活動，建立解決問題及幫扶臺帳，認真記錄《民情日記》；根據要求，按時報送資料。

（3）開展“環境建設年”活動：按照上級文件和相關要求，嚴格執行。

（4）嚴格按照相關要求開展“六型機關”創建活動。（5）考核管理工作：已制定對所管理干部的目標責任書，不斷完善相關制度；不斷完善所管理干部的動態跟蹤考核檔案；按要求及時報送鄉科級領導班子和領導干部各類工作實績報告及考核結果。

2、加強黨的建設

（1）基層組織建設：建立村級干部績效考核機制；足額按時發放離任村干部補助,足額按時發放村辦公經費。對村（居）“兩委”主要負責人進行培訓；開展鄉村干部輪訓工作。深入推進農村黨員創業帶富工程，建立工作臺賬，參與創業帶富的黨員達40名以上。認真開展黨代會常任制工作，繼續推行“一箱三卡”和“六議兩公開”工作機制。

（2）干部執行力建設：建立完善所管理干部問責制度并

按制度實施。按要求參加縣委、政府重要會議。加強鄉村干部工作落實力的監督和考核。

（5）黨對人大、政協工作的領導：①黨對人大工作的領導：代表工作：督促鎮人民政府辦理代表議案、建議、批評和意見；聽取鎮人民政府辦理代表議案、建議、批評和意見情況報告，辦結率達100﹪；培訓代表；組織鄉人大代表開展代表小組活動；開展集中視察；開展專題調研。召集鄉人民代表大會情況： 召開鄉人民代表大會，審議鄉人民政府工作報告、財政預算和人大工作報告和其他事項，并作出有關決議、決定。

（6）統戰工作：按相關要求及時做好各項統戰工作。（7）黨風廉政建設：貫徹落實相關文件精神和會議精神。（8）群團工作。①婦聯工作：組織建設:本鄉婦聯有機構、有編制、有牌子、有專職婦干;轄區的村婦代會組建達100%，村婦代會進“兩委”班子比例達95%。婦女小額擔保貸款工作:按時申報小額擔保貸款計劃；按時完成放貸任務。婦兒工作：家長學校組建率達95%,開展活動2次。②工會工作，按上級工會要求全面完成相關工會工作。③團的工作：規范團的工作制度，完善團建資料，加強流動團員管理，幫扶青年就業創業，開展團的各項日常活動，及時完成團的各項工作任務并報送相關資料。④關工委工作：健全完善各級關工委組織，按要求完成相關工作。⑤殘聯工作：做好殘疾人基本情況調查，落實了檔案歸檔，正在規范化建設鄉殘疾

人組織。

（9）武裝工作。民兵整組工作完成情況：資料齊全，上報相關資料及時。規范化建設完成情況：有專門辦公室、器材室，各項制度牌齊備，各項表冊資料齊備。履行急難險重任務情況：有各項預案，完成任務情況良好。

（10）民族宗教工作：已成立民族和宗教工作協調領導小組，并明確一名班子成員分管民族和宗教工作；鄉社會事務辦具體抓民族和宗教工作。

（11）遠程教育工作：按時按要求完成遠程教育各項工作考核指標；按要求完成信息報送工作；認真抓好全鄉遠程教育現場會參觀點的籌備工作。

中共@@彝族鄉委員會

@@鄉人民政府 二O一二年十二月三十日

第五篇：市紀委監察局考評目標完成情況自查報告

市紀委監察局考評目標完成情況自查報告

為保證**各項目標任務全面完成，根據市委、市政府的要求，我們認真對照考評目標和重點工作任務，對第一季度考評目標完成情況進行了認真自查自評，現將相關情況報告如下：

一、圍繞工作落實年開展監督檢查，8分

為認真貫徹落實市委、市政府“工作落實年”的決定，充分發揮紀檢監察機關的服務、促進和保障作用，我們制發了《市紀委監察局關于服務和保障工作落實年的意見》和《市紀委監察局服務和保障“工作落實年”責任分工路線圖》，對四個大項19個小項任務進行了具體分解。對**新區十大建設項目、**大廈、南湖賓館到飛機場沿線整治項目等重大項目及重點工程的相關談判和招標工作，實時全程跟蹤監督，有效推進了項目建設進展。對峴山片區拆遷過程中審計部門與襄城區出現爭議的9類問題進行調查，形成了調查報告，受到市委、市政府有關領導的充分肯定。會同市發改委對**三項目進展情況進行了逐項分析，總結了成功的經驗，分析了存在的問題，以便有針對性地推進項目進度。

二、組織開展五個專項治理活動，8分

為解決機關和干部作風建設方面存在的庸懶散軟等突出問題，我們在全市組織開展五個專項治理，專門印發了《關于開展五個專項治理工作的安排意見》，對檢查時間、事項、要求等進行了明確規定，并確定了具體責任室、責任人和責任領導。春節前要求全市各單位一律不得公款舉辦團年宴等團拜活動。全市共取消團年宴4291桌，節約資金近450萬元，取消團拜會、聯歡會**場（次），節約資金370多萬元。先后對公車私用、同城吃請、帶彩打牌等開展明察暗訪活動達7次。在全市共抽查了14家市直單位、12個鄉鎮、*個縣（市）區直單位，近百家大中型酒店和娛樂場所。對15家單位發出督辦函，對2家市直單位主要領導進行廉政談話。清退同城吃請和娛樂場所高消費費用**元，上繳違規款58916元。通過新聞媒體公開曝光了42輛公車私用車牌號碼和所屬單位，32名干部職工被單位和系統通報，3名干部被停職待崗、扣除績效考核獎金，1名司機被辭退，共上繳應由個人承擔的燃油費4340元。

三、實行治庸問責、市民問政常態化，8分

實行治庸問責、市民問政常態化，切實加強效能建設。針對節后部分單位存在的“節日病”現象，及時開展市直單位春節后上班工作紀律情況集中督察活動，組織3個檢查組對市直65家單位工作人員在崗履職情況進行督查，發出3份督辦通知，對極少數單位存在遲到、早退、缺崗、上班時間看娛樂節目等現象，責成相關單位對違規人員作進一步處理。3月底，與市委宣傳部、市糾風辦、市廣播電視臺等單位聯合舉辦了**年首期市民問政節目《何時能落實》，重點針對去年10期節目中部門承諾整改的問題進行“回頭看”，對未按承諾時限整改到位的4個問題和8個相關單位實施“二次問政”。為確?！笆忻駟栒敝腥罕姺从车慕裹c難點問題得到及時有效解決，我們出臺了《**市“市民問政”跟蹤督辦實施辦法》，并將“市民問政”跟蹤督辦落實工作情況納入黨風廉政建設責任制和民主評議政風行風考核內容。今年全市“市民問政”工作已從3月份正式開始，每月舉辦一期，月末最后一個星期五晚上進行直播。

四、嚴肅查辦案件，6分

按照堅持“老虎、蒼蠅一起打”還要消除“細菌”的要求，始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅。今年元至*月，全市紀檢監察機關共受理信訪件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科級以上干部16人，同比上升23.08%。市紀委機關立案7件，同比增加5件，對3名黨員干部實施了“兩規”措施，立案查處了**能源集團有限公司總經理，市綠化管理處主任等一批大案要案。

五、加大黨風廉政建設責任制考核力度，6分

對全市92家黨風廉政建設責任制檢查考核情況進行了匯總、排名，代市委起草了表彰通報。在市紀委六次全會上，對全市50家**年落實黨風廉政建設責任制工作優秀單位進行了表彰。3月份，組織市直單位上報**黨風廉政建設個性化目標任務，目前正在收集整理。

六、深化紀檢監察機關主動接受社會監督工作，6分

為進一步轉變機關作風，深入推進為民、務實、清廉主題實踐活動，市紀委監察局召開一季度“開門納諫”座談會，邀請50名黨代表、人大代表、政協委員和特邀監察員建言獻策。我們向全市通報了**年第一季度全市黨風廉政建設和反腐敗工作情況，收集治理公車私用、深化市民問政、加大公開力度、轉變工作作風、加強宣傳教育等五個方面的意見建議21條。我們針對這些意見建議，逐條分析，逐條研究，并分解到相關責任室抓好落實。

七、建立紀檢監察干部聯系服務企業制度，8分

為提高紀檢監察干部服務發展的能力和水平，組織開展“市縣兩級紀委大聯動，優化環境聯百企”活動。市、縣兩級紀檢監察干部每人聯系服務一家規模以上企業，每月實地走訪一次，市紀委每月召開一次問題交辦會，對企業反映問題實行臺賬式跟蹤、銷號式管理。截至3月底，委局機關干部共走訪企業*次，收集企業反映問題41個，涉及22個職能部門。針對企業發展中遇到的困難和問題，采取集中掛號辦理，已解決問題20多件，企業滿意率超過95%。為推動問題解決，3月15日，我們又組織召開專題協調會，相關職能部門面對企業提出的問題列出解決時限，確保企業提出的問題事事有著落、件件有回應。

八、招商引資，10分

根據省紀委文件規定，紀檢監察機關不宜承擔招商引資任務。目前，我們已與市招商局溝通協商一致，市紀委監察局不承擔招商引資任務。

九、政務信息公開、人大議案和政協提案等工作，12分

主動回應社會關切，健全與提案人聯系溝通、跟蹤督導機制，對今年以來提交的9件人大建議和政協提案，及時分解、及時溝通、及時辦理。按照市“五城同創”領導小組《關于印發<****市“五城同創”責任單位任務分解>的通知》要求，結合工作實際，制定了《**市紀委監察局“五城同創”工作實施方案》。明確了目標任務，確定了具體責任室。不斷加強組織領導，及時調整委局機關“五城同創”工作領導小組構成。扎實開展各項活動，同時加強監督檢查，確保各項創建工作圓滿完成。

十、將行政執法納入電子監察，10分

按照**年政府工作報告的要求，對行政執法電子監察工作制訂了工作路線圖，明確了工作項目和保障措施。3月下旬，會同市法制辦、市行政服務中心等單位召開了45家行政執法單位參加的涉企行政執法電子監察系統試運行培訓會，將涉企執法單位全部納入涉企行政執法檢查電子監察系統。

十一、在縣鄉兩級構建全覆蓋的“陽光農廉網”，8分

督促縣、鄉兩級紀檢監察機關，加強對惠農政策、集體“三資”、農村低保、項目資金的監管，從源頭上解決發生在群眾身邊的腐敗問題。目前，棗陽、老河口、宜城、?？怠⑾逯荨⑾宄恰⒎?、經開區等大部分縣（市）區、開發區已經建立開通“陽光農廉網”。正在對各地農廉網建設情況進行督辦和調研，以進一步規范農廉網的建設和管理。

十二、治理和預防中介組織“再生腐敗”，10分

圍繞“治理和預防中介組織再生腐敗”，大力加強中介監管制度建設，嚴肅查處中介組織違規違法行為，深入推進中介機構防治腐敗工作，第一季度目標任務按期完成，并取得了明顯成效。建立了中介機構防治腐敗制度體系，制定了《**市中介機構監管工作責任追究辦法（試行）》，出臺了《**市國有單位公開選聘中介機構辦法（試行）》。組織開展中介組織收費專項清理活動。協調市直部門自查自糾，對2家中介機構違規收費問題進行了查處。3月，召開中介機構違法違規案件通報會，對6起典型案件公開曝光。積極推進“襄陽中介網”建設，設置了政策發布、信用評估、制度規范、服務投訴等9大板塊。目前，網站開發已經基本結束，待硬件到位試運行。治理和預防中介組織“再生腐敗”工作得到市委書記先后兩次批示。加強中介機構監管的經驗也先后被《國家預防腐敗局網》、《中國反腐倡廉網》、《湖北日報》、《**日報》等多家網站、媒體刊發。